2023年喂牛工人劳动合同大全（19篇）
合同是双方达成一致并具有法律效力的书面文件，用于明确双方的权益和义务。合同的保存应当妥善管理，以备日后参考。以下是小编为大家收集的合同范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。但是需要注意的是，合同的内容需要根据具体情况进行调整，确保合同的合法性和有效性。大家可以根据自己的需求进行适当修改，以满足各自的实际情况。
喂牛工人劳动合同篇一
根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及省有关劳动管理规定，____单位（简称甲方）招用____（简称乙方）为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限。
（一）固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日。
止，合同期限为__年。
（二）无固定期限；从__年__月__日起。
（三）以完成一定工作为期限。从__年_月__日起至____工作完成时止。
本合同试用期限为__月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。
二、工作任务。
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：____。
（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间。
甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的`条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：
1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执行：
（1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。
（2）计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月____日发放。
（三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（四）甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。
六、保险福利待遇。
甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。
七、劳动保护。
（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品____，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制。
定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方。
履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双。
方协商同意继续招用，应重新签订合同。
（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；
5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；
6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。
（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；
4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。
（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：
3、担任国家重点科研项目尚未完成的。
（八）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。
（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。
（十四）由甲方解除劳动合同[属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第（四）款的第6项、第（八）款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。
经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。
十、违反合同承担的责任。
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。
十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。
十四、双方需要明确的其他事项：
十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：
法定代表人（或委托代理人）：
年月日年月日。
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：年月日
喂牛工人劳动合同篇二
第一条：甲方：红砖厂。
法人代表（甲方代表）：
经营地址：
第二条：乙方：
一、成品红砖加工组。
1、红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人。
2、装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡人，等12人。
3、出窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等5人。
4、码窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等6人。
5、堵门工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人。
6、上煤工：辽宁省建昌县魏家岭人。共一人。
二、半成品红砖加工组。
1、半成品红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭人。
2、扒土工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人。
3、对滚工：辽宁省建昌县人。
4、杂质工：辽宁省建昌县人。
5、粉煤工：内蒙古通辽市库伦旗人。等2人。
6、二刀工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人。
7、打手沙工：辽宁省建昌县魏家岭人。
8、码坯工：辽宁省建昌县人。等10人。
9、开电动拉水坯工：辽宁省建昌县人。等10人。
10、扒煤工：辽宁省凌源人。
三、护架组。
护架组管理主任：
护架组工人：辽宁省建昌县人。等14人。
第三条：劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年3月生效，至砖厂生产年度结束为止。
第四条：劳动报酬。
一、成品和半成品管理主任的劳动报酬。
成品和半成品管理主任分别是xx和ggg。二人实行年薪制，年薪三万元人民币。本合同中的年薪是只从20xx年3月工人进厂生产开始到本年度生产结束为止的所产生的工资。
工资发放的形式采取按月发放和年终结清办法。即从三月份开始按照每月三千元发放，发放工资日期为每月的15日，本年度生产结束当日，甲方应把未发放完的三万元余款一次性发给二位管理主任。
二、成品红砖加工组工人的劳动报酬。
（一）工资数额。
1、装窑工：实行计件工资。每装一万块砖坯，甲方应付个乙方六十元（包括捡砖头）。
2、出窑工：实行计件工资。每出窑一丁红砖为一元二角，一丁为200块红砖。
3、堵门工：实行月工资。每人每月工资为一千五百元。
4、上煤工：实行月工资，每人每月工资为一千元。
5、码窑工：实行计件工资。每码砖坯一万块工资为三十五元。
（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，甲方采取押支十五天的方法。发放时间于统计后的下月十五日。生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日。押支十五天的工资于生产结束当日一同上面工资发给工人。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。
三、半成品红砖加工组工人劳动报酬。
（一）工资数额。
1、扒土工：实行计件工资。每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元。2、对滚工：实行月工资。每月工资为一千元。
3、杂质工：实行月工资。每月工资为八百元。
4、粉煤工：实行计件工资。每粉一万块砖坯所用材料工资为十元。
5、二刀工：实行月工资。其中一人工资为一千八百元，另一人工资为一千七百元。
6、打手沙工：实行月工资。每月工资为八百元。
7、码坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千五百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千五百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元。
8、开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千二百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千二百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元。
9、扒煤工：实行月工资。每月八百元。
（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（一）工资数额。
护架组工人的工资采取月工资加计件工资的形式，每人每月工资为八百元。倒二遍架的工资采取计件工资，属于月工资以外的劳动报酬。每倒一万块砖坯工资为十四元。
（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。
一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章）乙方代表（签字）。
法人代表（或甲方代表签字）证明人（签字）。
喂牛工人劳动合同篇三
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第五条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。
第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方试用期的工资标准为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。
第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。
第十一条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。
第十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条甲方违法劳动合同的'，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金；
第十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用；
第二十条与甲方订立《保密协议》的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第二十一条因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调节；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十二条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方：（盖章）。
乙方（签名）。
喂牛工人劳动合同篇四
地址：_____________。
法人代表（主要负责人）：_____________。
联系人：_____________。
电话：_____________。
员工（乙方）_____________。
姓名：_____________。
身份证号码：_____________。
性别：_____________。
现住址：_____________。
联系电话：_____________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限、
1、固定期限年，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止、
2、无固定期限，合同期从年月日起，
3、完成一定的工作为期限，从__年__月__日起至（工作）完成止、
（二）试用期限。
试用期限为个月、（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是：
三、工作时间。
1、甲方安排乙方每日工作。
四、工资待遇。
1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）、
2、其他形式：
六、双方认为需要约定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效、
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份、
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
喂牛工人劳动合同篇五
甲方（雇主）。
地址：
法定代表人（委托代表人）：
主要负责人（委托代表人）：
乙方（员工）。
性别：
出生日期：
家庭住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证号码）；
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限为（日）至（日），试用期为（日）至（日），期限为天。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点工作，根据甲方工作需要，甲乙双方可协商变更工作地点。
第五条乙方实行综合计算工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后，可以延长工作时间。
第六条甲方应严格执行国家和地方劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第八条乙方试用期工资标准为人民币/月。乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方实行以下工资形式：
（a）小时工资。由以下几部分组成：___、____、____、_____，标准分别为__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。
（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件工资按人民币计价。
（3）其他形式的工资。具体约定见本合同第二十一条。
第九条甲方以法定货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月30日。
第十条甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。根据国家有关规定的其他待遇。
第十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
第十三条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等。按本单位规章制度执行，直至合同终止。
第十四条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。试用期内，证明不符合录用条件的；
2。严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5。甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。
1。患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；
2。乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条甲方违反劳动合同的，应按国家标准向乙方支付经济补偿金；
第十九条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失：
1。甲方支付的培训费、招聘费；
2、给生产、经营和工作造成直接经济损失的；
3。本合同约定的其他赔偿费用；
第二十条与甲方签订《保密协议》的乙方有义务对甲方工作期间知悉的商业秘密和与知识产权有关的保密事项保密。劳动合同解除和终止后两年内，乙方不得再获得任何其他与甲方有竞争关系的用人单位生产或经营类似产品和业务，也不得自主创业生产或经营类似产品和业务。
第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；一方不愿调解或者调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十二条甲乙双方签订的其他补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定不一致，以有关规定为准。
第二十四条本合同一式两份，双方各执一份。
第二十五条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。
甲方：（盖章）。
____年____月____日。
乙方（签字）。
____年____月____日。
喂牛工人劳动合同篇六
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
(一)甲、乙双方商定，采取下列第2种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从狮泉河至日土110千伏输变电工程(变电)及线路工程i标段工程开劳动合同始之日起到该工程竣工之日止。
用人单位(甲方)：四川省露鼎建设工程有限公司地址(住所)：富顺县富世镇桃芋路国土所综合缕2单元3-1号法定代表人：黄显刚联系电话：0813-7196888员工姓名(乙方)：性别：
身份证住址：身份证号码：联系电话：
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定，采取下列第1种形式：
1、无试用期。2、试用期为1个月。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为。
(三)乙方工作地点是：
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第3种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制(二)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
四、劳动报酬及福利(一)乙方正常工作时间的工资实行月薪制，月薪为3200.00元。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)乙方各类按国家标准的保险由乙方自行购买，在甲方为乙方核定的工资额中，含按国家规定的标准为乙方购买的各类保险;鉴于乙方强烈要求有权自己以个人名义购买并承诺严格按本合同执行，为此，甲方在发放乙方工资时已经一并将各类保险费发给了乙方。如以后国家不认可或一方反悔，要求甲方必须为乙方另行购买各类保险，则乙方必须无条件按照甲方所列按国家标准发放的各类保险金额返还有给甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方职工同等待遇执行。
五、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方在职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。否则视为乙方违约，除承担甲方因此而造成的全部损失外，还将承担违约金20______.00元。
(三)除甲方书面授权从事的业务外，乙方不得同客户签订其他任何业务的合同。(四)禁止在工作中向客户索要任何形式的回扣。
(五)所有业务资料原件必须于形成之日十日内交回甲方指定保管人员，如因工作需要使用这些资料，只能使用复印件或经甲方主要负责人员批准后方可借用。
六、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
七、劳动合同的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
6、被依法追究刑事责任的(含刑事案件中的定罪免处)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同：
1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;5、生产经营发生严重困难的;6、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任(一)乙方在签订合同后，如没有按照约定服务满期限及单方提出离职，如在工作期间甲方曾经安排过乙方进行培训，乙方在提前离职前必须将甲方为其支付的'培训费全部支付给甲方。(二)乙方在工作期间又在其他单位从事兼职工作或私自从事与甲方业务有关的工作，视为乙方违反竞业限制，除承担由此给甲方造成的损失外，还应当向甲方支付违约金20______元。(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
九、争议处理。
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、其他约定(一)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(二)乙方因故辞职，在提出申请后两日内应当将属于甲方的所有档案、资料等全部移交给甲方，否则，甲方有权不给乙方办理离职手续，同时甲方有权以乙方涉嫌恶意侵占甲方资产向公安机关报案。
(三)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
(四)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：(盖章)。
______年______月______日。
乙方：(签名或盖章)。
______年______月______日。
喂牛工人劳动合同篇七
甲方：
乙方：
一、成品红砖加工组。
1、红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人。
2、装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡人，
3、出窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。
4、码窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。
5、堵门工：辽宁省建昌县魏家岭人。
6、上煤工：辽宁省建昌县魏家岭人。
二、半成品红砖加工组。
1、半成品红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭人。
2、扒土工：辽宁省建昌县魏家岭人。
3、对滚工：辽宁省建昌县人。
4、杂质工：辽宁省建昌县人。
5、粉煤工：内蒙古通辽市库伦旗人。
6、二刀工：辽宁省建昌县魏家岭人。
7、打手沙工：辽宁省建昌县魏家岭人。
8、码坯工：辽宁省建昌县人。
9、开电动拉水坯工：辽宁省建昌县人。
10、扒煤工：辽宁省凌源人。
三、护架组。
护架组管理主任：
护架组工人：辽宁省建昌县人。
第三条：劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年3月生效，至砖厂生产年度结束为止。
第四条：劳动报酬。
一、成品和半成品管理主任的劳动报酬。
成品和半成品管理主任分别是xx和xx。二人实行年薪制，年薪三万元人民币。本合同中的年薪是只从20xx年3月工人进厂生产开始到本年度生产结束为止的所产生的工资。
工资发放的形式采取按月发放和年终结清办法。即从三月份开始按照每月三千元发放，发放工资日期为每月的15日，本年度生产结束当日，甲方应把未发放完的三万元余款一次性发给二位管理主任。
二、成品红砖加工组工人的劳动报酬。
（一）工资数额。
1、装窑工：实行计件工资。每装一万块砖坯，甲方应付个乙方六十元（包括捡砖头）。
2、出窑工：实行计件工资。每出窑一丁红砖为一元二角，一丁为200块红砖。
3、堵门工：实行月工资。每人每月工资为一千五百元。
4、上煤工：实行月工资，每人每月工资为一千元。
5、码窑工：实行计件工资。每码砖坯一万块工资为三十五元。
（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，甲方采取押支十五天的方法。发放时间于统计后的下月十五日。生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日。押支十五天的工资于生产结束当日一同上面工资发给工人。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。
三、半成品红砖加工组工人劳动报酬。
（一）工资数额。
1、扒土工：实行计件工资。每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元。
2、对滚工：实行月工资。每月工资为一千元。
3、杂质工：实行月工资。每月工资为八百元。
4、粉煤工：实行计件工资。每粉一万块砖坯所用材料工资为十元。
5、二刀工：实行月工资。其中一人工资为一千八百元，另一人工资为一千七百元。
6、打手沙工：实行月工资。每月工资为八百元。
7、码坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千五百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千五百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元。
8、开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千二百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千二百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元。
9、扒煤工：实行月工资。每月八百元。
（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（一）工资数额。
护架组工人的工资采取月工资加计件工资的形式，每人每月工资为八百元。倒二遍架的工资采取计件工资，属于月工资以外的劳动报酬。每倒一万块砖坯工资为十四元。
（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。
（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。
一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章）。
乙方（签字）。
喂牛工人劳动合同篇八
性别：_____________民族：_____________。
身份证号码：_____________。
户籍所在地：_____________。
现住址：_____________。
学生所在学校：_____________。
所学专业：_____________。
为保证好就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中。
工作内容：__________________。
就业实习报酬和福利待遇：_____________元/月。
二、工作时间及休息休假。
(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
三、劳动保护和劳动条件。
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的'劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排_____周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_______天通知乙方。
五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式______份，甲乙双方各执______份，乙方学校保存______份。
甲方(盖章)：_________负责人(签字)：_________。
乙方(盖章)：_________负责人(签字)：_________。
喂牛工人劳动合同篇九
根据《陕西省实施〈全民所有制企业招用农民合同制工人的规定〉办法》（1995年2月陕西省人民政府命令13号），________（以下简称甲方）因生产工作需要，与________省________县（市）________乡（镇）________村村民（以下简称乙方），在平等自愿，协商一致基础上订立以下劳动合同。
合同期限为________年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（还试用期3个月），合同期满如生产需要，经双方协商同意，可以重新签定劳动合同。
1、现实表现好；
2、年满18周岁至35周岁的男性青年；
3、具有初中以上文化程度；
4、身体健康无职业病史，能适应井下采掘工作。
1、甲方根据生产需要，安排乙方在井下采掘区队岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照岗位职责要求爱护设备、遵章守纪，服从分配、正常出勤，按时完成生产任务。
3、乙方在工作期间，必须认真执行《煤矿安全规程》、《作业规程》，设备工艺技术操作和安全卫生规程，及各项规章制度。遵守职业道德。
1、甲方向乙方提供工业场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件、进行安全技能培训。
2、甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施条件。
3、甲方向乙方提供本工种职工的劳动保护用品，保证乙方的劳动保护待遇。
1、乙方在矿培训和试用期内享受《铜川矿物区岗位技能工资制试行方案》规定的工资待遇，试用期满经考核合格套人规定的岗位技能工资，然后享受和其他职工一样的工资晋升待遇。
2、甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和各种津贴、补贴及加班工资。
3、乙方患病或非因工负伤。在本企业连续工作五年以下的，停工医疗期为3个月，在本企业连续工作五年以上的每满1年增加停工医疗期1个月，最多超不过2个月，停工医疗期内医疗待遇同企业其他个职工，假期内发给当地最低工资标准80％的生活费，因打架斗殴、违法乱纪致伤，医疗费、生活费自负。
4、乙方停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同，在本企业工作满五年的，发给本人月标准工资3个月医疗补助费，连续工作五年以上的，每满一年发本人1个月标准工资的医疗补助费，最多不超过本人6个月标准工资。
5、乙方因病或非因工死亡的，在本企业连续工作不满一年的，企业发给本企业6个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费；满一年以上的，发给本企业10个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费。
6、乙方因工负伤，企业给予免费治疗，医疗期间工资待遇本企业在职职工、医疗终结经医院证明；并经当地劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的.与企业终止合同，企业按以下办法发给因工致残抚恤费：
（1）完全丧失劳动力的（1—4级伤残），按照城镇合同制工人的抚恤标准，按月发给，直接死亡。
（2）大部分丧失劳动力的（5—6级伤残），按照本人标准工资的70％，按月发给，直接死亡。
（3）部分丧失劳动力的（7—8级伤残），由企业一次性发给相当于本人12—6个月标准工资伤残补助金，其中七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。
7、乙方因工死亡，企业按照城镇合同工人的同等待遇。发给其家属丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养直系亲属抚恤费。
8、乙方在工作期间实行纳社会养老、失业保险金制度，个人养老、失业保险纳比例和管理办法同全员劳动合同制工人。
1、乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和有关劳动政策、法规。
2、乙方必须遵守本企业（单位）劳动管理办法等各项规章制度。
3、乙方违反劳动纪律及安全生产管理制度，甲方依据有关规定给予相应的处罚和除名、辞退等。
1、本合同期满、劳动合同即行终止。如因工作需要延续合同，任何一方均可在本合同终止前30日通知对方，经双方同意，可续定合同。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）使用期内发现不符合劳动条件的；
（2）长期矿工及无故完不成生产任务的；
（3）患病或非因工负伤期满和医疗终结经劳动鉴定，不能从事原工作的；
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的；
因第（3）项而解除劳动合同，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方。
3、乙方在合同期内被判罚、劳动教养除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。
本合同一经签定，双方必须严格遵守执行，甲乙任何一方如有违反本合同条款给对方造成一定经济损失的，应承担违约责任，给对方赔偿300—500元。
甲方：________乙方：________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
喂牛工人劳动合同篇十
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、以完成工作任务为劳动合同期限：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
每周周至周工作，上午下午。
每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月____元。
(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
1、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的`内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：
5、工装视情况而定。
6、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。
7、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。
2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;。
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
4、不服从甲方工作安排的。
5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方签名：
乙方签名：
签名日期：____年____月____日
喂牛工人劳动合同篇十一
甲方：
乙方：
为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务：
1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款元;连续两个季度没完成任务的80%，罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日。
喂牛工人劳动合同篇十二
用工形式_____________。
鉴证编号_____________。
编号：___________。
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
第一条甲方录用乙方从事___________工作。劳动合同期限为___________年，从______年____月____日至______年____月____日止。其中试用期为___________个月，至______年____月____日止。
第二条基本权利和义务：
甲方：
1、根据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3、严格遵守操作规程，保证安全生产；
4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：
2、劳动保险及福利待遇：
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4、其他：
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方：_________乙方：_________。
______年____月____日______年____月____日。
合同签证：_________。
鉴字第号：_________。
签证部门：_________。
喂牛工人劳动合同篇十三
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
(一)甲、乙双方商定，采取下列第2种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从狮泉河至日土110千伏输变电工程(变电)及线路工程i标段工程开劳动合同始之日起到该工程竣工之日止。
用人单位(甲方)：四川省露鼎建设工程有限公司地址(住所)：富顺县富世镇桃芋路国土所综合缕2单元3-1号法定代表人：黄显刚联系电话：0813-7196888员工姓名(乙方)：性别：
身份证住址：身份证号码：联系电话：
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定，采取下列第1种形式：
1、无试用期。2、试用期为1个月。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为。
(三)乙方工作地点是：
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第3种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制(二)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
四、劳动报酬及福利(一)乙方正常工作时间的工资实行月薪制，月薪为3200.00元。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)乙方各类按国家标准的保险由乙方自行购买，在甲方为乙方核定的工资额中，含按国家规定的标准为乙方购买的各类保险;鉴于乙方强烈要求有权自己以个人名义购买并承诺严格按本合同执行，为此，甲方在发放乙方工资时已经一并将各类保险费发给了乙方。如以后国家不认可或一方反悔，要求甲方必须为乙方另行购买各类保险，则乙方必须无条件按照甲方所列按国家标准发放的各类保险金额返还有给甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方职工同等待遇执行。
五、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方在职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。否则视为乙方违约，除承担甲方因此而造成的全部损失外，还将承担违约金20xx.00元。
(三)除甲方书面授权从事的业务外，乙方不得同客户签订其他任何业务的合同。(四)禁止在工作中向客户索要任何形式的回扣。
(五)所有业务资料原件必须于形成之日十日内交回甲方指定保管人员，如因工作需要使用这些资料，只能使用复印件或经甲方主要负责人员批准后方可借用。
六、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
七、劳动合同的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
6、被依法追究刑事责任的(含刑事案件中的定罪免处)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同：
1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;5、生产经营发生严重困难的;6、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任(一)乙方在签订合同后，如没有按照约定服务满期限及单方提出离职，如在工作期间甲方曾经安排过乙方进行培训，乙方在提前离职前必须将甲方为其支付的培训费全部支付给甲方。(二)乙方在工作期间又在其他单位从事兼职工作或私自从事与甲方业务有关的工作，视为乙方违反竞业限制，除承担由此给甲方造成的损失外，还应当向甲方支付违约金20xx元。(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
九、争议处理。
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、其他约定(一)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(二)乙方因故辞职，在提出申请后两日内应当将属于甲方的所有档案、资料等全部移交给甲方，否则，甲方有权不给乙方办理离职手续，同时甲方有权以乙方涉嫌恶意侵占甲方资产向公安机关报案。
(三)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
(四)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)。
喂牛工人劳动合同篇十四
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。
乙方的义务：
(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。
四、合同的终止。
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。
(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
(五)下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则。
(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请__区劳动仲裁部门处理。
(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
公司名称(签章)：
员工姓名：
_____年_____月_____日。
喂牛工人劳动合同篇十五
性质_________________________。
地址_________________________。
乙方(劳动者)姓名_____________性别__________。
出生年月_________________________。
身份证号码_________________________。
安徽省劳动和社会保障厅。
监制。
安 徽 省 建 设 厅。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间。
4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件。
5、甲方应当在乙方上岗前进行教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇。
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的`有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;。
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;。
(五)不服从甲方正当工作安排的;。
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任。
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容。
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
法定代表人或委托代理人______。
(签字或盖章)。
喂牛工人劳动合同篇十六
住所：
通讯地址：
法定代表人或主要负责人：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同______以下简称合同______，确定劳动关系。
第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。
第三条乙方的工作地点为：。
第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。
第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
第九条甲方于每月__日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。
第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。
第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财产。
第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。
第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。
第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十四条甲方依法制定的规章制度______包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等______均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
第二十七条本合同经甲乙双方签字______或盖章______后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
喂牛工人劳动合同篇十七
甲方：
电话：
地址：
法定代表人：
职位：
乙方：
证件号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、无固定期限：从____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成________工作任务为劳动合同期限：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度，乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____________。
每周周____至周____工作，上午________________，下午________________，每周周____为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。
四、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月____元。
（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
a、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
工装视情况而定。
d、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。
e、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。
2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
4、不服从甲方工作安排的。
5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决，不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：
公章：
签名日期：
乙方签名：
公章：
签名日期：
喂牛工人劳动合同篇十八
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条、工作内容及工作地点。
1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件。
1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条、劳动报酬和福利待遇。
1、试用期劳动报酬：______________/月。
2、试用期后劳动报酬：______________/月。
3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。
第五条、劳动时间。
1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。
2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。
3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。
第六条、劳动纪律。
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。
3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。
第七条、保密条款。
乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。
第八条、变更、解除、终止和续订条款。
1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（5）在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（6）本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。
（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同。
a）在试用期内。
b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。
c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。
4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。
5、符合下列条件之一的本合同即行终止：
a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的。
b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的。
c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡。
d）甲方依法破产、解散的。
6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的`各项培训费用。
第九条、违约责任。
1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。
第十条、劳动争议。
1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条、其它。
1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。
3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。
4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
6、本合同经甲乙双方签署当日生效。
甲方（签字/盖章）：_______________________。
乙方（签字/盖章）：_______________________。
________________年___________月________日。
喂牛工人劳动合同篇十九
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;。
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年___月___日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方（盖章）：__________________。
法人代表（签字）：______________。
_________年_________月________日。
签订地点：______________________。
乙方（签字）：__________________。
_________年_________月________日。
签订地点：______________________。
