健康码落实情况汇报范文(13篇)
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健康码落实情况汇报篇一
全县经济工作会议以后,镇党委政府认真贯彻落实工作会议精神,围绕县委、县政府的工作部署和要求,立足兰陵实际,对全镇经济指标及各项工作发展目标进行了相应调整,研究确立了跨越发展的新思路:以科学发展观为指导,以建设工业强镇为目标,借助外力,启动内力,重点培植石膏、酿酒、包装印刷、蔬菜四大产业,突出招商引资、民营经济、结构调整、城镇建设、发展环境整治等工作重点,实现兰陵经济发展的新跨越。力争实现国内生产总值7.8亿元,第一产业增加值3.8亿元,第二产业增加值2.9亿元,第三产业增加值1.1亿元,农民人均纯收入2950元,实现财政收入1500万元。具体工作措施是:
立足财政增收、农民增收,加大对农业的倾斜扶持力度。重点抓好蔬菜、林木、畜牧养殖三大产业的发展。一是发挥艾曲蔬菜批发市场龙头带动作用,全面提升农业产业化、标准化生产水平,培育特色基地,使传统农业向绿色农业、品牌农业、创汇农业上转变,力争年底全镇发展蔬菜大棚10000亩,创汇蔬菜3000亩,其他经济作物20000亩。二是搞好林木生产,抓好杨树丰产林及绿色通道建设,使林木生产成为农业增收的一个新的增长点。三是结合“百万致富工程”项目,大力发展以养牛、养羊、养鸡及特种养殖为主的`养殖业,培植养殖专业村、加工专业村及养殖、加工专业大户。
二、以支柱产业培植为重点,狠抓骨干企业运营。
围绕石膏、酿酒、包装印刷、蔬菜四大支柱产业,加大对民营骨干企业的培植力度。一是培植石膏加工业,大力发展以膏粉、膏板、石膏砌块等石膏深加工增值为主的中小型加工企业,在加工技术和增加科技含量上下功夫。二是培植中小型酿酒企业,对全镇中小型酿酒企业的生产设备和工艺水准进行了更新改造,最大限度地提高企业经济效益。三是大力培植包装印刷业,引进先进生产设备和科技人才,提高普箱及彩标印刷质量,拓宽业务渠道,增强市场竞争力。四是培植蔬菜产业,发挥艾曲蔬菜批发市场的优势,大力发展蔬菜深加工企业。力争年底完成民营企业总产值6.8亿元,其中,工业总产值4.8亿元,规模企业完成产值1.2元,实现利税6000万元。
三、以资源优势为依托,狠抓招商引资。
继续加大招商引资力度,把招商引资重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设和旅游开发上,依托资源优势,全方位、多渠道宣传兰陵的招商引资优惠政策,建立完善招商引资奖惩激励机制,形成全员抓招商的浓厚氛围。对山东黄金集团投资5000万元开发石膏系列制品项目东营新世纪开发公司投资2000万元高科技农业园开发项目、引进江苏龙祥石膏有限公司600万元及引进锦州新发公司300万元石膏矿井等招商引资项目,进行重点扶持,把服务工作落实到项目实施过程中的每个具体环节。
四、以基础设施建设为重点,狠抓城镇开发。
围绕省规划设计院制订的兰陵镇小城镇建设总体规划,下大力气抓好城镇开发建设。一是多渠道筹集资金,加强城镇基础设施建设,改善城镇面貌,强化城镇管理,实施绿化、亮化、净化,提高城镇建设水平。二是全面启动村村通工程,在完成韩塘矿区15公里路段硬化铺油的同时,抓好全镇村村道路建设的规划设计,力争今年年底全面完成全镇97.3公里路段的路基铺垫及铺油硬化工程。三是加快物流业、服务业等第三产业的发展,规范发展建材、布匹、蔬菜、食品等市场,把市场建设同小城镇建设有机结合,使市场功能进一步得到完善。
五、以社会稳定为目标,狠抓发展环境整治。
结合平安兰陵创建活动,我们把工作的着力点放在发展环境整治上,一是按照县委、县政府的工作部署,对石膏矿产资源无序开采问题进行集中清理整顿,特别对非法占地、无证开采、安全生产等问题进行专项整治,严厉打击扰乱经济秩序特别是石膏开采秩序的犯罪行为。二是开展土地清理清查工作,整顿规范土地市场秩序,彻底纠正非法占地等问题。三是深入开展严打整治,对干扰基层政权建设,扰乱社会经济秩序的不法行为,特别对严重影响群众安全感的盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财犯罪和强取豪压、欺行霸市、敲诈勒索、恶意伤害企业经营者和外来投资者的违法犯罪行为,予以严厉打击。为全镇经济发展创造良好的社会环境。
二00四年八月。
健康码落实情况汇报篇二
20xx年,市农业局直属机关党委以创建“群众满意机关”和“五星级服务型党组织”为目标,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,组织和带领局属基层党组织、党员干部践行党的路线方针政策、落实市直机关党的工作会议精神,扎实推进今年党建各项工作。
一、强化党建基础工作,提升党员队伍素质。
1、加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动,深入组织各基层党组织学习党的十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中自学、班子“夜学”、党支部书记上党课、专家辅导、专题讨论、先进典型报告会、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建设制度规章、党内法规法纪、政策文件,并联系实际交流体会和参与理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题,广泛开展“践行群众观、争做好干部、共筑大城梦”、“假如我是服务对象”大讨论,不断提升党员队伍能力和素质。
2、加强学习型党组织建设。围绕“我与改革同行”主题读书活动,“五四”前夕(4月30日),机关党委组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑,就如何加强自身建设,更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受,并对群众路线教育实践活动中的所学所获,交流心得和体会。
3、加强职工文化技能建设。为丰富党员干部职工文化生活,正式组建了象棋、乒乓球、羽毛球等兴趣小组,因地制宜开展健康有益的文化活动。为持续推进农业系统干部队伍能力素质提升工程,通过以比促学、以赛提能,逐步形成学本领、强素质的浓厚氛围,拟在今年10月组织第三届“农产品质量安全检测技能大赛”活动,目前正在制定方案。
4、深化精神文明创建活动。一是以“社会主义核心价值观我先行”实践活动为契机,大力宣传身边的先进典型。深入挖掘农业系统“富民专家”费甫华、“柑桔专家”闵泽萍”扎根基层、献身农业、为民造福的生动事迹在各类媒体进行宣传。费甫华同志的事迹在三峡日报连载刊发,市三万办一期简报专发,新华社亦将其作为“践行社会主义核心价值观”的典型大篇幅推介。二是大力开展“三关爱”志愿服务活动。局直属机关党委将“三万”、“百千万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合,先后组织系统238名党员进驻“三万”联系点和社区结对帮扶,认领岗位224个、认领难题39件、结交困难群众78人,力所能及帮助解决实际困难、化解生产生活中的矛盾和问题;组织50多名志愿者开展无偿义务献血;组织2次保护长江珍惜鱼类增殖放流活动;组织10多名青年志愿者参加“绿化美化·青年先锋”义务植树活动;组织4名“青年志愿者”与市特殊教育学校结对帮扶、关爱残疾儿童。三是深化道德建设。今年将继续办好“道德讲堂”,目前正在制定实施方案,拟在6-9月分批举办4期道德讲堂活动。
二、深入开展群众路线教育,转变党员干部作风。
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署,以为民务实清廉为主题,聚焦“四风”,扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升,自选动作切合实际,确保党员学习教育覆盖面达到100%,确保要求学习的内容全部学习到位,不走过场,入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式,充分听取了单位党员干部职工、局属单位领导班子成员、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等六个层面的意见和建议510条,其中涉及局党组“四风”方面问题159条,经“集体会诊”后梳理归纳为31条。三是动真动情为民服务。教育实践活动开展以来,市直农业系统共筹集资金33万元,直接为基层和群众办实事80多件。四是碰硬较真边查边改。局党组对群众反映“四风”方面的突出问题,深刻剖析问题根源,立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改,初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。五是查漏补缺认真“回头看”。对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。六是精心部署安排,扎实开展“查摆问题、开展批评”环节的各项重点工作。
2、深入开展“百千万”活动。统筹结合“三万”、“三进五访”、“访农情听民声送服务”、“农情联系点”、群众满意机关创建、文明创建、“五星级”服务型党组织创建等重大活动,在市直农业系统开展“百千万”活动。一是围绕深化推进“幸福村落”、“文明社区”,以“双五星”创建为总抓手,结合群众路线教育实践活动,市直农业系统在驻点村和联系社区分别开展“五个一”的活动:即“1次村(社区)情调研、走访1批困难群众、召开1次联席生活会、制定1项规划,兴办1批实事”。二是围绕“农业执法、农产品质量安全监管、农业技术培训推广服务、惠农政策实施”等普通百姓关心的现实问题,市直农业系统多次组织党员干部深入一线体验,副科级以上换位体验137人,征询服务对象意见136条,提出改进建议89条,解决实际问题36个。三是市直农业系统党员与创业户、困难户、五保户、“五老”、空巢老人和留守儿童等开展结亲认友。党员干部认领亲友154人,满足“亲友”的“微心愿”109个,解决衣食住行等力所能及的实际问题74个。
3、深化“群众满意机关”创建及整改活动。围绕转变机关作风,提高行政效能,提升为民服务能力,深入开展“查、创、改”活动。一是建立纠治“四风”督查制度。对照中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的要求,推进纠治“四风”工作常态化,着力解决“三难”问题,确保中央八项规定落地生根。二是深化机关服务品牌创建。进一步巩固和拓展《惠农手机报》“十佳服务品牌”功能,不断充实服务内容、改善服务质量、扩大服务群体、惠及更多受众。三是扎实整改群众意见。结合教育实践活动征求到的意见建议,以及“群众满意机关”创建中群众反馈的意见进行对照自查,从市“双争”办反馈来的3条个性、12条共性意见中,结合农业部门实际梳理了7条整改意见,建立了整改台账,实现整改内容销账制,专题下达了整改任务,已经落实到本系统各单位和各科室限期整改,预计将在8月底前基本完成。
三、贯彻落实全市党的工作会议精神,落实党建责任目标。
1、及时传达市直机关党的工作会议相关精神,制定并下发了市直农业系统党建工作要点。一是在3月21日召开了市直农业系统党的建设暨反腐倡廉工作会议,及时传达相关会议精神(中纪委十八届三次全会主要精神、省纪委十届四次全会主要精神、黄楚平同志在市纪委五届四次全会上讲话的主要内容、20xx年全市党风廉政建设和反腐败工作的的总体要求和主要任务、全市文明创建工作会议主要精神、市直机关党的工作会议主要精神)。二是结合部门实际,提出了市直农业系统20xx年党建工作要点,内容包括学习教育、党员干部作风建设、全年党建工作目标以及群团、统战和信访工作等。
2、积极开展机关党建示范点创建。为打造机关党建工作精品工程,充分发挥示范点的引领示范作用,推动机关党建工作整体水平和科学化水平的不断提高,我局在市直农业系统积极开展创建“机关党建示范点”活动,推荐市农业科学研究院机关支部、市动物卫生监督所党支部在全系统内引领示范,市农业科学研究院机关党支部初步探索出了“三先三找”工作法,市动物卫生监督所党支部也初步探索出了“四抓四促”基层党建工作模式。
3、筹备庆“七一”庆祝建党93周年活动。一是制定《关于开展庆祝建党93周年活动的通知》(宜农直党字〔20xx〕11号)工作方案;二是积极开展评先表彰活动,通过支部推荐,直属机关党委集中讨论,向市直机关工委推荐了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部。市直农业系统也将在“七一”组织相关评先表彰活动;三是组织开展党务工作培训。计划在6月中下旬,组织市直农业系统各基层党组织书记和纪检干部集中开展一次党务工作培训,同步推进党组织书记双向述职工作。
四、聚焦正风肃纪,推进党风廉政建设。
1、开展反腐倡廉宣传教育。扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动,宣传勤政廉政典型。一是召开动员会议,专题部署反腐倡廉工作。会上,传达了省委、市委召开电视电话会议精神,明确了“深入学习党章,严明党的纪律”主题,下发了《关于开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》。二是开展警示教育。认真组织观看了警示教育电教片《加强领导干部作风建设,弘扬八个方面良好风气》、《思想溃堤后的堕落人生》;并计划在6月左右,将组织局机关副科级以上干部、局属各单位班子成员、纪检委员到市警示教育基地参观学习。三是宣讲执纪要求,全面肃纪正风。局党组成员、纪检组长颜学早先后3次在局组织召开的工作会议上宣讲党风廉政建设要求,对在近期检查中出现问题的单位及其相关人员在作风建议方面存在的问题提出公开通报批评,进一步严明纪律,正风肃纪。四是安排局监察室干部参加了全市纪检监察机关查办案件工作会议暨业务培训班,并拟在6月中下旬组织全系统纪检干部集中培训。
2、严肃查处违纪违规行为。坚持有案必查、有腐必惩,突出重点,严肃查处违反政治纪律、损害群众利益、贪污渎职以及作风建设中的违纪违规行为,保持惩治腐败的高压态势。20xx年,我们先后开展了涉农领域收费、公务用车、办公用房、会员卡清理等一系列专项治理行动。针对干部作风纪律不严的问题,4-5月,我们组织专班在市直农业系统集中开展了3次作风建设专项督查暗访,对发现的问题及时进行了督导纠正,对违犯党纪政纪的党员和干部及时查处、通报和教育。共约谈违纪对象15人,对6名违纪党员干部给予党纪政纪处分。
3、严格落实各项规章制度。按照中央关于作风建设“八项规定”、省委“六条意见”、市委《实施意见》的总体要求,认真落实局党组《关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》,厉行“三短一简一俭”、不断改进文风、会风和事风,坚决刹住歪风,大力整治庸、懒、散、软、奢等不良风气。同时,紧紧围绕“四风”问题,结合农业部门实际,下发了“四风”突出问题专项整治任务分解的通知,将10个专项整治内容根据科室职责进行整改任务分工和部署,预计9月底前将基本完成。目前,全市农业系统基本杜绝了节日乱发钱物、公款送节礼、春节会餐、超标准接待、同城吃请、中午饮酒、公车私用等现象;超标办公用房得到及时改建和调整;“三公”经费同比减少32%。严格执行相关规定、厉行勤俭节约的良好风尚已经形成。
存在的问题:一是党建工作开展不平衡。少数基层党组织思想认识不到位,重视党建停留在嘴上,没有落实到行动上;有的被动应付,推一下动一下;有的党建和业务工作两张皮,结合不好。二是创新党建工作方式不够。亮点、特色工作不够突出。三是党务干部力量单薄,不能有效应对新形势下党的建设工作需要。
健康码落实情况汇报篇三
接到区委政法委、依法治区领导小组办、区委宣传部、区法制宣传工作领导小组办、区司法局联合下发的《关于在全区开展“学法律、促和谐,迎接党的”主题宣传教育活动的通知》(宿豫政法[2012]38号)后,我局按照通知要求,进入周密部署阶段,现将工作落实情况汇报如下:
一、高度重视,积极动员
局党组对此次主题宣传活动高度重视,接到通知后,迅速向全体干部职工传达文件精神及通知要求,明确顺利完成此次宣传教育活动的必要性和重要性,要求全局干部职工认真对待,积极参与。并就部署方案进行详细的统筹安排。
二、领导带队,明确责任
局党组经讨论决定由分管领导带队,各科室组织,全局干部职工参与,明确责任,分配到组,层层分解,落实到人,全面开展主题宣传教育活动并积极配合各成员单位开展工作。
三、制定方案、积极落实
经局党组讨论后,针对我局自身特点,制定以下方案:
(一)自主学习。要求全体干部职工自主学习新下发的法律
法规知识,不断温习宪法、刑法、刑事诉讼以及食品药品相关的法律法规,定期开展学习交流会以及法律法规专业知识考察,树立善于学习、终生学习的观念,通过学习不断提升法律素养,不断提高业务技能,做到和谐执法。
(二)全家参与。鼓励全局干部职工积极动员其家庭成员积极学习法律知识,开展全家学法活动,并评选出我局“学法积极家庭”。
(三)对外宣传。通过宣传页、网络以及面谈等多种形式不断向群众宣传法律法规,执法人员在日常执法中不断向食品药品经营单位宣传法律法规知识,鼓励广大群众积极学法用法、遵法守法、依法维权、理性诉求营造法治氛围、维护社会稳定。
此次活动在我局掀起一股学法热潮,我局全体干部职工在做好日常监管工作的同时不断学习和宣传法律知识,提高自身素质,促进社会和谐,积极迎接党的召开。
接到分局转发的《全省纪检监察宣传教育工作会议传达提纲》和《2017年垦区纪检监察宣教重点工作安排意见》的通知后,某某农场立即召开了纪委委员会议,传达了《全省纪检监察宣传教育工作会议传达提纲》和《2017年垦区纪检监察宣教重点工作安排意见》,并结合实际情况研究了某某农场2017年宣教工作的总体思路和重点工作。
一、反腐倡廉宣教工作的总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实第十七届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会和总局、分局党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持教育与制度建设相结合,教育与作风建设相结合,教育与干部培养、选拔、管理、使用相结合,以建立拒腐防变教育长效机制和构建反腐倡廉教育体系为目标,以工程式推进的方法抓落实、求实效,为惩防腐败体系和反腐倡廉建设的深入发展提供思想保证的舆-论支持。
二、宣传教育工作的主要任务
(一)加强反腐倡廉宣传工作。一是要抓好反腐倡廉建设重点任务的`宣传。着力宣传十七届中央纪委三次全会精神大力宣传、省政府、总局、分局关于党风廉政建设的部署,注重宣传十届省纪委四次全会工作部署,把思想和行动统一到各级纪委的要求上来。二是开展新中国成立90周年宣传活动。三是及时做好贯彻落实扩大内需、促进经济增长政策措施监督检查情况和纪检监察机关服务保障经济社会更好更快发展取得的工作成效的宣传,推动国家、省、垦区各级决策部署的贯彻落实。四是加强党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的宣传。
级领导干部中开展“加强党性修养、培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育活动。二是要在重点行业重点岗位党员干部中开展“明确岗位职责、规范权力运行”主题教育活动。三是在作业区领导干部中开展“心系群众、廉政为民”主题教育活动。四是在新提职领导干部中集中进行党风、党纪培训教育。
(三)大力推进廉政文化建设。
今年内我们要利用电视、板报、宣传栏等各种宣传工具大力推进廉政文化建设,利用各种形式开展多种多样宣传活动,宣传农场新形势和廉政模范,真正把党风廉政建设宣传活动植入每个人的心中。
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健康码落实情况汇报篇四
今年以来,我县高校毕业生就业创业工作在、政府的正确领导下,在区、市业务部门的指导和支持下,紧紧围绕全县经济发展总体思路,依托农业产业发展,充分发挥高校毕业生技术特长,积极搭建创业就业平台,多渠道、多方式帮助高校毕业生就业,使其理论与实践有机结合,有效解决高校毕业生就业难的问题,确保全县社会稳定、经济发展。现将我县2017年高校毕业生就业创业工作汇报如下:
一、基本情况
我县2017年普通高校毕业生104人,落实就业99人,其中考取公务员1人、事业单位公开招聘4人、特岗教师22人、大学生村官1人、三支一扶招聘27人、事业单位培训实习3人、企业就业40人、自主创业1人、暂未就业5人(自愿暂不就业),就业率为95.1%。
二、促进高校毕业生就业创业政策落实措施
(一)高度重视,安排部署到位。
记、档案托管、毕业生报到等环节对未就业高校毕业生进行实名登记。工作人员通过电话联系、主动上门走访等方式,及时掌握毕业生就业状态、就业服务需求等情况,做到了高校毕业生就业信息底子清、情况明。年初对高校毕业生就业创业工作进行安排部署,坚持统筹协作,发挥优势的原则,形成人社部门主抓、相关部门协作、社会各界共同参与的工作格局,为推动高校毕业生就业创业提供坚强的组织保证。
(二)强化扶持,政策支持到位。
6名、新世纪购物中心推荐5名、英顺房地产开发公司推荐3名高校毕业生就业,
(三)强化培训,技能建设到位。
为有效提高高校毕业生创业成功率,县劳动就业服务局对“三支一扶”期满的75名高校毕业生进行免费创业能力培训,培训后有5名高校毕业生开始创业。同时,对历届未就业高校毕业生优先、免费进行创业能力培训,积极落实后续支持服务,解决创业者创业期间存在的各种困难和问题,不断提高高校毕业生创业能力和本领。
(四)强化政府引导,落实政府促进就业。
我县认真贯彻落实普通高校毕业生就业创业政策,高度重视,积极协调,主要通过三支一扶、事业单位实习、特岗教师、大学生村官等渠道落实就业,鼓励支持高校毕业生参加公务员招考、事业单位招考,推进高校毕业生就业。
国务院就业工作部际联席会议就业政策落实专项督查组:
今年以来,我市就业工作在、省政府的正确领导和上级人力资源和社会保障部门的大力支持下,以胡-锦-涛视察江西提出的“三保一弘扬”指示为统揽,以深入学习和实践科学发展观为指导,积极贯彻落实中央和江西省关于就业工作的系列决策部署,因地制宜出台地方配套政策,扎实推进重点就业群体的就业工作,保持了全市就业局势的和谐稳定。
一、就业工作基本情况
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健康码落实情况汇报篇五
我们xx县有14个乡(镇),93个村,28万农业人口。自1987年《村民委员会组织法》颁布试行以来,我县从自己的实际情况出发,不断探索《村民委员会组织法》贯彻落实的好途径、好方法,着力构建四民主、一公开为核心内容的村民自治体系,并成功地进行了六次村委会换届选举。尤其是11月新的《村民委员会组织法》颁布实施以后,我们民政主管部门总结以往工作经验,依照我县实际情况,严格按照《村民委员会组织法》所赋予的新内容,以农村基层民主政治建设为核心,充分体现民意,反映民情,坚持有利于农村经济发展,有利于农村社会稳定和有利于农民致富的原则,深入细致地贯彻实施《村民委员会组织法》。现就我县在贯彻落实《村民委员会组织法》的一些做法和现在的基本情况及我们在实际工作中发现的一些问题及意见和建议向各位领导汇报如下。
一、我县在贯彻落实《村民委员会组织法》工作上所采取的一些措施。
《中华人民共和国村民委员会组织法》的正式颁布实施,是我国农村政治、经济生活中的一件大事。它标志着农村村民自治工作迈向一个新的历史阶段,对保持我国农村的长治久安具有深远的历史意义。标志着村民委员会作为村民自我管理、自我教育|自我服务的基层群众自制性组织,其法定地位正是被确立,同时民主选举、民主管理、民主监督的内涵也更加丰富,涉及村民利益需要集体讨论决定事项和村务公开的内容都十分明确,给村民自治工作提供了重要依据。因此,贯彻落实好这一法规是我们民政部门义不容辞的责任,为此我们在具体的贯彻落实工作中,主要抓了一下四项工作:
1、提高认识,明确意义。为保证《村民委员会组织法》能够有效的贯彻实施,我县在新的《村民委员会组织法》颁布初始阶段在县委、县政府的领导下,民政、农委、司法、人大办等有关部门,对此项法规的贯彻落实进行了广泛的调查。调查中发现有这样几种错误思想和模糊认识:一是有人认为,农村已经承包单干,抓不抓村民自治无所谓,农民自己可以管自己;二是有人认为,现在农村以经济建设为中心,只要把经济指标搞上去,村民自治抓不抓都行;三是有人认为,抓基层民主政治建设容易出问题,最好少搞或不搞;四是有人人认为,实行村民自治会弱化党对农村工作的领导,应该区分主次等等。针对这些思想倾向和模糊认识,我们及时在全县范围内组织开展了贯彻落实《村民委员会组织法》有关问题的大讨论,并有重点地列举和剖析了基层民主建设正反两个方面的典型,使大家认识到,只有实现真正意义上的村民自治,才能有力地促进农村经济发展和社会稳定。通过行之有效的宣传发动和认真研讨,逐步统一思想,提高认识,使广大干部群众真正明确了贯彻落实《村民委员会组织法》的重大意义,为这项法规的深入贯彻实施奠定了坚实的基础。
2、宣传教育,营造氛围。我县有28万农业人口,农民群众是《村民委员会组织法》得以有效实施的主体,只有农民群众真正理解和掌握了这部法规,才能按照法律规定行使民主权利。因此,在贯彻落实《村民委员会组织法》过程中,我们坚持把宣传放在突出位置,通过有针对性的开展各种宣传活动,营造《村民委员会组织法》贯彻落实的舆论氛围。一是活化形势,广泛宣传。我们充分利用广播、电视、标语等多种群众喜闻乐见的形式,广泛宣传《村民委员会组织法》,宣传教育面达到95%以上。二是区分层次,培训骨干。我们首先对全县各乡镇主管民政的乡镇长、民政办和村委会主任进行了集中培训。同时抽调县直各单位名领导干部进行了专题辅导,《关于加强村委会建设和村民自治工作》专题辅导。在此基础上,各乡镇按县里统一要求,对村干部、党员和村民骨干进行分散培训,有效提高了他们对《村民委员会组织法》的认识,掌握了工作方法。三是突出重点,专题教育。正式颁布的《村民民委员会组织法》与原试行法相比,由23条增加到30条,完善补充了很多内容。为此,在宣传教育过程中,我们把乡镇政府和村委会的关系、村委会在农村经济活动中的作用村委会各项民主管理制度等六方面内容作为重点,进行了专题宣传教育,使各级领导干部能够抓住关键,有效地搞好《村民委员会组织法》地贯彻落实。
3、结合实际,统筹运作。新的《村民委员会组织法》颁布实施后,为保证贯彻实施效果,我们对农村基层民主建设状况进行了认真分析,把每个行政村按村民自治程度分为三类:一类是民主化程度较高,四民主、一公开搞得较好,村民基本实现了自治;一类是民主化程度一般,基本能够按村委会组织法的规章办事,但执行的效果不够理想,民主自治的水平不是很高;一类是民主化程度较低,贯彻落实《村民委员会组织法》较差的个别村屯。针对上述实际情况,我们召开专题会议进行研究,确定了先行试点,总结经验,以点带面,全面铺开到《村民委员会组织法》贯彻落实工作思路。在取得成功经验的基础上,我们召开了贯彻实施村委员会组织法现场推进大会,介绍典型、交流经验,宣传成功做法。全县各行政村在民政部门和乡镇政府的指导下,迅速健全完善了各项民主公开制度,并严格按照村民委员会组织法规定的程序民主议事、民主决策村民自治水平有了明显提高。
4、健全制度,稳步推进。《村民委员会组织法》是规范农村基层民主的一部法规,它确定了农村基层民主建设的一些大的原则和基本操作程序,这是我们贯彻实施中必须遵循的。因此我们在广泛调查研究的基础上,根据《村民委员会组织法》贯彻落实到实际需要,在全县农村建立起了以民主法制建设为核心的村级资产管理、接待费用管理、财务收支、民主理财、民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度、党建和班子制度。同时县里又制定了《关于全面推行村务公开和民主管理制度若干问题的暂行规定》《xx县乡镇机关政务公开规定》等。为保证这些规章制度能够充分有效发挥作用,我们一方面组织有关部门深入乡镇、村屯检查政策规定落实情况,发现问题及时解决;另一方面对执行政策不到位,贯彻落实《村民委员会组织法》不利的村屯,派驻工作组,重点研究解决,直到政策规定落实落靠,民主自治制度真正运行起来,贯彻落实工作取得了明显效果。
二、我县贯彻落实《村民委员会组织法》以来的基本情况。
1、政务公开成效显著。在推进政务公开的工作中,我们通过采取宣传发动、参观学习、把好“五关”(一是把好领导关,二是把好公开关,三是把好责任关,四是把好监督关,五是把好反馈关)、做到“四个统一”(公开内容统一,公开形式统一,公开程序统一,公开标准统一)、达到“五个到位”(一是组织领导到位,二是责任落实到位,三是整体配合到位,四是公开工作到位,五是监督考核到位)和乡村联动等措施达到了乡(镇)政务由过去的农民不满,意见满腹而转变为“农民放心了,干部顺心了,领导安心了”。
我县农村目前是“政府的工作上去了,干群的矛盾缓解了,干部心中情绪下来了,农民上访的现象减少了”。过去,在没有政务公开以前,税费收缴工作一直是农村工作难点中的`难点。由于收缴项目、收缴金额、收缴依据不公开,农民不了解政策规定,分不清什么是税、什么是费。有时当几个税费项目一起收时,收的都是什么钱,为什么收,农民都不清楚,钱收得一高,农民们就不交,不是说你收的不合理就是怀疑你干部在收缴当中有腐败问题,干群关系有时因收费问题造得很紧张。政务公开以后,我们把要收的是税还是费,政策依据是什么,农民们该缴多少,我们全都在公开板内进行公布,让老百姓一目了然,给群众一个明白。税费的收缴难的问题一下子得到了彻底的解决。去年巨宝山乡收农业税、乡统筹、村提留等,原来要一年的时间还有交不齐的,政务公开后全乡仅用10天就全部收缴到位。久胜镇在实施了政务公开以后,原来的税费收缴工作都要成立工作队,那样还收不上来,现在每一个村只需一名干部下去,农民们就早已经自己按照公开板规定的金额把要交的钱准备好了,仅几天的时间就完成了全年收缴任务的90%以上。
电费、药费、中小学上学收费、宅基地审批等等都老百姓在日常生活中关系到自己切身利益的大事,也是农村工作中的热点问题。特别是宅基地审批,由于审批手续繁琐,收费不透明,农民常因一些小事、琐事到乡(镇)上访告状,乡(镇)里常常被这些小事、琐事干扰得不能正常办公。实行政务公开以后,我们把各项费用的价格标准,收费的政策依据,办事的法定程序等等一律在公开板内进行公开。现在农民们要买什么东西、要交什么费都到公开板上去看,再也没有到乡(镇)政府来说价格太高,收费不合理的了。现有农民都说:“一个明白不吃亏,两个明白不白给,三个明白还怕谁”即:明白了一个项目该交多少钱,不会被多收,绝对会吃“哑巴亏”;明白了办事程序,明白了该交多少钱,这钱花得明白,不白给;即明白办事程序,又明白该交多少钱,还明白交这钱的法律法规依据,再有多收费、乱收费的,农民就会主动和收费人理论,他们说,国家有政策,法律有规定,这个项目该收多少钱,钱该交到哪,这个我们都懂,如果再有乱收、多收的,我们就告,明白了这三样,我们还怕谁呀。久胜镇中学在今年年初开学的时候,该校校长自行做主多收了学生的学杂费,政务公开板把国家规定的中小学收费标准公开后,有的家长反映到镇政府,政府及时责成学校退回了多收的学生的4000多元钱杂费。过去丰收乡常有人认为在宅基地审批过程有乱收费问题而乡政府上访告状,政务公开以后,这类事件再也没有发生过。
乡(镇)政府的招待费、小车费、人事任免问题和乡村机动地发包等等一直农村工作的焦点问题。过去也一直是不公开,甚至是怕公开的。对此问题,不仅老百姓有怨气,机关干部对此也有成见。这次政务公开,我们不避短,不怕说,全都进行公开。公开以后,百姓和干部对领导看透,领导也真的自检自律了,平安镇对招待费、小车费公开以后,这两项费用每年就下降了近10万元;久胜镇在政务公开后要求机关干部下乡不允许在村里就餐,必须回乡食堂,仅此就减轻农民负担近4万元。对干部的人事任免过去一直是暗箱操作,党委书记一人说的算,农民们认为这里存在着重大的腐败问题,干部们对这种干部任用的作法也多抱成见;政务公开以后,我们对乡(镇)以下干部全部实行干部自荐、公开竞标、现场演说、公开投票、公开唱票,当场任命的选举办法,增强了干部任命工作的透明度。通过这种公开“赛马”的办法选上来干部,群众信服、干部佩服,减少了机关干部在干部任用过程中对政府的成见。采用这种办法,我县17个空壳村全都选了村民们自己信任和满意的村领导干部。
过去,在没有进行政务公开以前,我们乡(镇)领导有两怕,一是怕农民上访,二是怕有人告状。现在,通过推进政务公开,真正地做到了“还干部一个清白,给百姓一个明白”。现在农民们都说:政府是透明的,干部是玻璃的,领导是水晶的。由于增强了政府办事的透明度,就没有了滋生腐败的土壤,从而也减少了党政机关干部腐败现象的发生和干部下基层吃、拿、卡、要、报现象的发生。由于推行政务公开,大大地减轻了农民的负担,巨宝山乡政务公开后农民的负担较公开前减少了96.3%;久胜镇也减少了82%,达164万元。据不完全统计,通过推行政务公开,我县共为农民减轻负担700多万元。
2、村委员会换届选举公开、民主。我县第六届村民委员会选举工作是从208月1日开始全面启动到10月31日圆满结束的。此次选举,我们成立了由县委副书记、县人大副主任、副县长、组织部部长、民政局局长为组长、副组长的领导小组,全县15个乡镇成立了指导小组,93个村成立了换届选举委员会,全县抽调30名副科级以上干部成立了工作队。宣传的入户率达100%。此次换届选举符合标准的选民总数183817人,参选167617人,参选率92%。全县共选出村委会主任93名,副主任14名,委员380名,其中有女性委员83名,占当选人数的16.3%。村委会成员平均为39.3岁。全部当选人中,党员为444名,占总当选人数的95%。文化程度较上届也有了明显提高。村主任连选连任的有49名,占52%,新当选的有44名,占48%。通过这次选举,产生的新一届村民委员会成员无论是在政治、文化素质上,还是在年龄结构、工作能力等方面都比上届有了明显的提高。在新一出村委会班子产生后,我们又做了一些相应的与村委会组织配套、制度完善和村委会主任业务理论培训等工作。一是健全了村委会下设配套组织,即人民调解、治安保卫、文教卫生、民政福利等委员会;二是各村根据自己的实际情况,依法选举产生了新一届村民代表;三是新当选的村委会从本村的实际出发,完善了《村委会工作制度》等项制度建设;四是以乡镇为单位举行村委会成员就职仪式;五是对全县新上任的107名村委会主任、副主任进行了一次业务理论培训。由民政、司法、农委的领导分别主讲了《村民委员会自身建设》、《“四五”普法知识》和《税费改革知识》等。目前,我县第六届村民换届选举工作在坚持公开、公平、公正、直接、差额、无计名投票的原则下,本着以加强农村基层民主政治建设为目的,在认真贯彻落实《村委会组织法》和《省村民委员会选举办法》的情况下,克服了复杂历史条件所带来的种种困难,获得了圆满地成功。现在,新一届村民委员会正在我县十一届八次全委(扩大)会议精神的指引下,按照县委确定的“一个目标、三条路子,建三都、兴两业,全面实现小康社会”的宏伟目标,率领全县28万农民努力工作着。
3、村民自治意识明显提高。我县的村民自治工作通过抓住宣传发动、试点牵动、面上推动和督查促动四个环节,完善了村民代表队伍和理财小组队伍建设,重点抓了村务公开和民主管理工作。目前,我们已经完善制定了《村务公开制度》、《村民代表会议制度》、《村规民约》、《村民自治章程》等三大类22项制度,使“四个民主”有了实际内容。同时,赋予了村民代表议事会和村民民主理财小组小项权力,即向上级领导反映问题权、对村委会日常工作监督权、对不按规定程序公开有纠正权、对要民反映问题有解释权、对各项公开内容有审核权对村屯干部公开行为有评议权。到目前统计,自以来村民代表向县、乡、村提出建议812条,被采纳201条。
三、《村民委员会组织法》贯彻实施中的意见和建议。
我县的《村民委员会组织法》贯彻落实工作已经有计划、有步骤地全面推开,19新的《村民委员会组织法》颁布以来,全县贯达农民的自我管理、自我教育、自我服务功能明显增强民主选举、民主管理、民主决策、民主监督内涵更加丰富村务公开的规章制度得到规范完善,村民自治水平有了很大提高。在工作中,我们按照监督部门有关要求,根据全县农村经济和社会事业发展的实际需要,坚持做到“三个结合”:一是把贯彻实施《村民委员会组织法》与大力发展农村经济相结合,在建设农村基层民主政治进程中,充分发挥村民委员会的凝聚作用,引导广大农民走上致富奔小康的道路;而是把贯彻实施《村委会组织法》与维护农村社会稳定相结合,紧紧依靠《村民委员会组织法》的民主和公开,解决好涉及广大农民切身利益的各类矛盾和问题,保持农村的政治安定和社会稳定;三是把贯彻实施《村民委员会组织法》与提高村民主体意识相结合,教育广大农民学法懂法,正确认识自己的民主权利和义务,主动自觉地投身到农村基层民主政治建设中去。在具体贯彻实施中,将着力解决好以下三个方面的问题。1、正确处理好“四个关系”,推进《村民委员会组织法》深入实施。一是处理好扩大民主与加强法制的关系。二是处理好村民行使民主权利与依法履行义务的关系。三是处理好乡镇政府与村民委员会的关系。四是处理好村支部、村委会与村集体经济组织的关系。2、坚持治本方针,努力提高职能部门和农村基层干部队伍素质。我们将提高农村基层干部队伍素质作为贯彻落实《村民委员会组织法》的根本保证。对负责基层政权建设的民政工作人员,除定期搞好培训外,要求他们必须坚持常年工作在农村一线,深入实际,调查研究,注意解决农村基层组织建设中遇到的实际问题。特别是推行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督这些关键性工作,要掌握每一个法定程序,力求达到准确无误,真正把《村民委员会组织法》落到实处。
除此以外,根据《村民委员会组织法》贯彻实施以来的情况,通过对民情民意的调查了解,认为村民委员会换届选举三年一届时间较短,主要理由:一是每三年一换届不利于村级班子稳定,村级干部思想和工作有短期行为,没有长远打算。二是不利于村级经济持续发展和社会稳定。村民思想情绪容易产生波动。三是由于时间较短不利于村民自治管理,依法治村。四是由于村委会换届选举时间较短,不利于同相关法律法规衔接,致使村级制度也不够健全。通过对民情民意的调查了解,绝大多数村民认为村民委员会五年换届选举较为适宜。
健康码落实情况汇报篇六
x人民政府:
自收到山亭区审计局对我镇《任**镇党委书记期间经济责任审计的报告》后,主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。虽然我镇在执行财经法规方面是严格的,但在“预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费”方面还存在未按财经法规去做的现象。镇主要领导和财政所对这次经济责任审计非常重视,立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改,将整改情况汇报如下:
一、对于在预(决)算执行存在的问题,我们做了认真细致的分析,存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划,并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款,今后不在支付;对专项资金已单独核算,今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足;对农业税收的征缴,今后按税法规定的科目,按时足额上缴。
二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题,也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理,把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查,公务借款,基本收回,并以做了帐务处理,个人借款以下了催款通知书,限期收回;对业务费已建立了开支制度,今后业务费严格执行开支制度,特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按照《行政事业单位财务规则》健全了固定资产帐簿,并把已有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度,杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。
三、对部门收费存在的问题,镇民政办已把违规收费所得全部上缴镇财政,并加强了对部门收费的管理,坚决杜绝类似的情况再次发生。
四、对停收租金的水泥厂,我镇经过调查核实,经党委会研究决定,制定了租金征收办法,保证了集体资产的增殖和收益,不断增加镇财力。
在积极整改的同时,认真自我反省,吸取教训,在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作:
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习《财会基础知识》,学习相关专业技术,抓好业务技能培训,强化思想训练,提高财会人员的政策水平,思想素质和业务素质。
二是加强预(决)算执行。严格按照《预算法》的规定编制乡镇预算,坚决杜绝虚列财政收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政策规定及时足额拨付到位,不挤占、挪用,确保惠农政策执行不走样。
三是加强财务管理。严格按照《会计法》和会计制度的规定,进一步加强会计工作的规范化,建立健全财务内部管理制度,按规定设置会计科目,进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金,注重资金使用效益,实行财政专户管理,确保专款专用,不挤占挪用;对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度,深挖节支潜力,紧缩乡镇财政支出,建立和完善费用报销制度。通过建章立制,从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支,坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据,不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对镇政府和镇直部门的固定资产清查评估,建立健全固定资产相关帐簿,加强对固定资产的管理,防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识,根据《会计法》规定,结合本镇经济发展的水平和现状,,建立内部审计制度、岗位责任制度;建立固定资产、债权、债务清理制度;审核、制单、复核、记账等岗位交叉安排等有效的防范措施和治理对策。
四是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政加强对预算外收费票证的管理,建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时,必须使用省级财政机关统一印制或监制的票据,收取的算外资金,必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行,坚决禁止乱收费,同时也避免了预算外资金的体外循环。
健康码落实情况汇报篇七
3月30日全县20xx年纪检、组织、宣传、政法工作会后,**乡党委政府高度重视,于4月6日和7日上午分别组织召开了党委班子会和由全体机关干部、村支部书记、村主任、乡直部门负责人参加的大会,及时传达了全县纪检、组织、宣传、政法工作会议精神,确定细化了本乡的纪检、组织、宣传、政法工作要点,并将其纳入年度任务目标考核。现将我乡贯彻落实全县纪检、组织、宣传、政法工作会议精神的情况汇报如下:
一、高度重视、学习领会会议精神。
全县20xx年纪检、组织、宣传、政法工作会召开之后,我乡党委政府迅速行动,组织召开了党委会和乡干部大会,学习领会了县委书记李仁的重要讲话,统一了思想,明确了方向。二是及时传达了省、市、县纪检、组织、宣传、政法工作会议精神,组织机关干部职工深入学习。**乡党委书记杨晓东还总结了20xx年我乡纪检、组织、宣传、政法工作,对20xx年相关工作作了安排部署。他要求各部门要结合自身实际,认真讨论交流,深刻领会会议的精神实质。乡干部要紧紧围绕深入推进城乡统筹发展和新农村建设,全面建设小康社会这一发展定位,切实找准改革创新的着力点和突破口,为**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和支撑。
二、结合实际,贯彻落实会议精神。
1、纪检工作:召开纪检专题工作会,结合自身实际,完善了《20xx年党风廉政工作意见》,要求紧紧围绕落实惩防体系建设《工作规划》,进一步推进基本框架构建,全面落实党风廉政建设责任制,加强宣传教育,巩固以前的成果,不断取得源头治理新成效。
2、组织工作:全乡基层组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的原则,紧紧围绕“科学发展、社会和谐”两大立足点和“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务,始终把基层党建工作提在突出位置,逐级明确责任,明晰工作思路,突出工作重点,创新工作方法,强化工作措施,整合各方面力量,切实加强领导和指导,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面,各项工作有序推进。
3、宣传工作:结合市县宣传工作会议精神,提出了20xx年宣传工作重点,出台了《20xx年党委中心组学习安排》、《关于做好创先争优活动几项重点工作的通知》等相关文件,要求认真开展好几项活动:即要积极深入开展创先争优活动,结合庆祝建党90周年,开展“我为党旗添光彩”活动;以学习型党组织建设为重点,狠抓领导班子建设和干部队伍建设,加快推进理论武装工作;要着力推进人才队伍建设,不断优化人才生态环境。
4、政法工作:及时完善并出台了20xx年安全生产、综合治理、信访、维稳工作的意见,调整了安全、维稳、治安巡逻队、调解委员会等组织机构的工作人员,并组织各村、社区、乡直单位召**全维稳专题工作会,在会上签订了安全、综治、维稳、信访责任书,并进一步严格每月考核制度,将具体责任落实到人。
健康码落实情况汇报篇八
4月5日下午,省公司召开了“安全生产”视频会议,为认真贯彻落实安全生产视频会议精神,分公司召开专题会议部署安排安全生产重点工作,宁小刚经理作重要讲话,并就扎实做好当前县公司安全生产工作提出严格要求,确保县公司安全生产长治久安。
一是公司各部门班组要召开专题会议原原本本传达集团公司安全生产视频会议精神和会后公司宁小刚经理的重要讲话。
二是全公司迅速开展安全生产警示教育活动,认真分析镇巴“2.23”人身伤亡事故原因,汲取事故教训,全力抓好一线生产班站、供电所组的人身安全工作。
三是认真开展安全生产业务技能培训工作,全力提高生产班组及供电所组员工业务技能水平和安全防范能力。
四是结合当前正在进行的春季安全大检查,扎实开展线路设备安全隐患排查治理工作,为线路设备安全运行奠定坚实基础。
五是严格检修、作业现场安全管理工作,各供电所组要严格执行“两票三制”、“两单一卡”及县公司施工、检修、作业现场安全管理规定、安全监督到岗到位制度,严格安全危险点防控,确保作业现场安全无事故。
六是全面落实集团公司安全视频会议精神及会后宁小刚经理在后所强调的八点工作要求,在安全生产工作中要做到不折不扣的落实到位,确保县公司安全生产长治久安。
健康码落实情况汇报篇九
市xxx:
市xxxx会后,我办根据上级要求,认真贯彻落实,现将有关情况汇报如下:
一、领导重视,贯彻迅速
会议结束后,我xxx先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《xxxx在xxx会上的讲话》和xxx《在中共xxx会议上的工作报告》。xxxx强调了会议贯彻落实情况的重要性,并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施,重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持,八个反对”的工作要求,大力倡导八个方面良好风气,继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查,认真解决作风方面存在的突出问题。
1
育和党性党风党纪教育,引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法,坚定理想信念,树立正确政绩观和利益观,做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督,确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例,加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度,积极推进政务公开,把廉洁自律落实到实处。
2
县气象局
关于县“两创”工作会议精神贯彻落实情况
的汇报
2012年1月13日,全县“两创”工作会议结束后,我局组织职工认真学习了会议相关文件材料,特别是、政法书记xx的重要讲话,深刻认识到“两创”工作责任特别重大,并结合自身职能,认真细致地分析了我局所面临的形势、任务、压力和责任,现就:
一、及时传达落实,充分认识县“两创”工作重要性会议精神。
1月16日上午,我局召开全局职工会议,专门传达了县“两创”会议及相关文件精神,局长xx认真细致地分析了当前“两创”工作的形势和任务,要求全局广大干部职工要进一步强化责任,立足本职,结合职能,以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定,确保“两创”工作任务全面落实,要举全局之力开展各类隐患检查,把不安全隐患排查,逐一落实。副局长xx,对我局“两创”工作作了具体安排。
责如下:
组 长: 负责全面工作
副组长: 负责协调、安全生产工作
成 员: 负责气象监测预报工作
负责维稳工作
负责日常信息报送工作
办公室设在行政办公室,负责日常工作。
三、制定措施,确保“两创”目标顺利实现
围绕“两创”工作,根据我局职能,拟着力做好以下三个方面工作:
(一)把握重点,全力组织开展好我局“两创”活动。一是做好天气监测和预报服务工作,加强值班守班,最大限度地预防和减少不利天气的影响,确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度,对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击,确保人民生命财产安全;三是做好《气象法》、《施放气球管理办法》等法律法规的宣传教育,提高全面知法守法意识。
因素,要进行全面排摸,纳入视线,提前开展疏导、化解和控制工作。四是主动搜集和掌握可能影响稳定的深层次信息,积极跟上措施,争取工作主动权;五是对有可能形成的不安定事件苗头,超前工作,并协调配合有关部门积极开展化解、疏导工作,将其消除在萌芽状态。
三是实施严格管理,确保局内部安全稳定。进一步加强队伍建设,强化安全意识。对局内部可能出现的矛盾、问题及时疏通解决,对车辆管理、内部安保、消防等一系列安全、维稳工作进行梳理,确保把事故隐患、内部矛盾消灭在萌芽状态。
东乡县人力资源和社会保障局
关于对三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报
三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议胜利召开以来,人社局积极学习传达会议精神,统一思想,并结合实际及时调整工作思路,明确工作举措,认真把人社局各项重点工作统一到、县政府的重大决策部署上来。
一、积极传达会议精神、统一思想认识。
1月9日,人社局召开专题会议传达学习了三届九次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验,会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标,全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习,统一了思想认识,提振了发展信心,为人社局贯彻落实好经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。
二、谋划好思路、落实好重点工作。
培训,积极完善各项社会保障制度,不断强化劳动用工管理,确保各项工作取得新突破。
一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标,着力解决重点群体就业,加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”,积极开发就业岗位,落实就业政策,促进各类群体充分就业。
二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设,整合培训资源,为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务,提升培训实效。
三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实《社会保险法》,将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用,做好城乡居民的参保续保工作,努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。
四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略,加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作,建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍,帮助企业引进一批高层次、高技能人才,创新人才服务机制,使更多的'人才扎根华池,服务华池。
充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设,提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作,通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式,加大执法力度,规范用工管理,维护农民工合法权益。
三、紧抓安全生产、确保节日安全。
人社局2015年安全生产工作,坚持以党的精神为指导,以“安全第一,预防为主”为工作指针,成立了由局长任组长的安全生产领导小组,负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局,努力消除各种事故隐患。 在“节假日”的安全管理上认真落实值班制,由领导带队,实行双人双岗,做到权责明确,责任到人,确保不出现任何安全事故。
四、坚持以人为本、落实扶贫政策。
2015年人社局将坚持以人为本,积极贯彻落实各项就业政策,通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款,组织劳务输出,帮扶“双联”对象等措施,为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。
人,共计60人。慰问金每人300元,共计18000元。
五是加强党风廉政建设,贯彻落实各项规定。
人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署,坚持以党的会议精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为载体,严格执行中央“八项规定”、“双十条规定”、“22条实施细则”廉政准则和华池、县政府“十严禁、十不准” 等廉洁自律规定。同时,开展多种形式的监督检查,充分发挥纪检组的职能作用,通过日常检查、重点抽查等形式,及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题,切实把作风建设各项任务落到实处。
华池县人力资源和社会保障局
2015年1月12日
县安委会:
2011年5月11日,县安全生产暨消防工作会议召开后,我乡积极贯彻落实会议精神,现将我乡安全生产工作会议贯彻落实情况汇报如下:
一、领导重视,贯彻及时。
针对我乡实际情况,5月13日立即召开了专题会议。会上,乡长姚建明传达了会议的主要精神,分析总结了我乡过去一年的安全生产工作,并对以后的工作进行了安排。指出安全生产直接关系到人民群众生命和财产安全,要以高度负责的精神,把安全生产工作摆在特殊的重要位置,牢固树立“安全生产无小事”的宗旨,切实把此项工作抓实抓牢。
二、完善机制,落实到位。
我乡进一步完善了各项安全管理制度,严格监管道路交通、食品卫生、森林防火,加强对地质灾害的监控,完善安全技术保障体系,完善应急救援体系,并与各村委签订了安全责任书,严厉考核和责任追究,加大对安全的管理力度等。针对各种机制,我乡实施了“一对一”的责任体制,将责任落实到人,加强会议贯彻落实力度使全乡安全生产自上而下,形成有人抓、有人管、有人干的工作格局。
三、强化监管,确保安全。
我乡以治理隐患、解决突出问题为着力点,进一步深化
重点行业领域安全专项整治,严格贯彻执行县人民政府印发的《金溪县生产安全事故隐患排查治理十项制度》。突出抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防安全、道路交通、食品安全等重点行业领域的安全生产专项整治,对查到的隐患做到隐患治理“五落实”
1、对非煤矿山实施经常性的安全检查和重点监控,抓好先进适用技术装备的强制推行工作,严厉打击无证、越层越界开采等行为。要全面落实好地下矿山防水、防火、防坍塌、防冒顶事故措施,有针对性地开展非煤矿山专项整治。
确保学校师生健康。
6、其它行业和领域,针对各行业存在的隐患和突出问题,继续深入开展建筑施工、消防,食品药品、道路交通、特种设备等行业领域的安全专项整治,严防各类安全事故的发生,确保人民群众生命财产安全。
黄通乡人民政府 年5月19日 2011
健康码落实情况汇报篇十
根据县纪委全会及有关文件精神,我局围绕转职能、转方式、转作风,召开专门会议,学习县纪委有关会议和领导讲话精神,结合当前我县开展的党的群众路线教育实践活动,认真研究部署“三转”工作,强力推进,营造了早转、快转、真转的浓厚氛围。
一、转职能。
按照上级纪委安排部署,结合我局实际,进一步理顺了局纪检监察室的职能定位,并按要求及时调整了局纪检组长同志的业务分工,将其原所分管的司法鉴定、法律援助、公证、律师工作全部调整给其他班子成员分管,让其专抓局纪检监察工作,进一步理清了工作思路,提高了工作效率。
二、转方式。
三月份将组织全局党员干部集中开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育,组织局班子成员、基层党支部负责人及全体干部职工到县警示教育基地接受警示教育。制定完善并严格执行述职述廉、民主生活会、重大事项报告等制度,认真落实中央、省、市、县各项作风建设规定,控制“三公”经费,公车运行、公务接待费用,与同期相比实现大幅下降。
三、转作风。
一是完善制度,强化管理。强化机关作风建设从内部抓起,局机关严格实行上下班制度,自3月10日起,由原来每日一次签到改为每天上、下午两次签到制,由班子成员监督落实,做到每月一通报,进一步转变机关作风,提升机关效能。二是强化学习,提升素质。采取集中学习等形式组织局领导班子、局机关全体同志系统学习反腐倡廉各项新规定,促进全局干部对反腐倡廉各项新规定全新的认识。三是加强培训,提高技能。把加强干部教育培训作为一项日常工作来抓,采取“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训、“测能力”考试培训等多种方式为干部“充电”,着力提升干部队伍综合素质和整体能力。
“转职能、转方式、转作风”,是中央纪委对纪检监察工作提出的新要求,是新时期加强纪检监察队伍能力建设的重要举措。今年来,我管委会纪工委认真贯彻落实、十八届三中、四中全会和中纪委十八届三次会议精神,严格按照“三转”要求,聚焦主业,突出重点,创新方式方法,强化作风建设,有效推进了我委党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。现汇报如下:
一是进一步健全纪工委机构,切实强化职责。我们专门成立了党风廉政建设和预防腐败工作小组,负责我委各个部门、每一个项目、各项工作的监督。在人员的配置选拔上,我们选拔了一批原则性强、业务知识过硬,同时还要懂招商、懂项目、懂工程,综合素质全面的同志进入到工作组。为了更好的推动重点工作的监察,在对各部门重点工作的监督上,我们采取交叉督查的方式,即本部门工作组成员须回避,防止出现“既当裁判,又当运动员”的情况。我们还进一步明确了“两个责任”,即管委会党工委的`主体责任和纪工委的监督责任,并将党风廉政责任制进行了细致分解,把每一项具体工作落实到人。
项目负责人和各部门负责人的约谈,并及时向相关负责人下发廉政警示通知书,切实从苗头上预防腐败。在招投标过程中,实施“廉政准入”制度,对报名单位的实力、信誉、资质进行廉政考察,对开标程序进行监督,要求中标单位、承建单位签订“廉政责任书”。同时我们还加强了对项目服务等过程的监督检查,特别是针对大项目落户和建设,建立和完善对重点招商项目的跟踪服务制度,对一些事关工业集中区长远发展战略的大项目提前介入、全程监督,确保项目的顺利进行。
三是加强机关效能建设和作风建设,切实转变工作作风。我们探索将效能建设与推动管委会职能转变、建立绩效激励机制等方面有机结合起来。通过制定党风廉政建设责任制工作目标考核办法等有针对性的纪律,引入有效的监督机制,规范了各职能部门及工作人员为项目方或群众办理事务的方式、时限与态度等;进一步将上班签到制度落到实处,并形成了明文的制度,明确惩罚措施,每个月都会对工作人员的签到情况进行统计和公示,并兑现惩罚。建立健全机关 “评优评差”制度,在发现低效能现象并给予教育、治理的同时,侧重于肯定先进,对优秀部门及个人不吝褒奖,使优秀者所作出的贡献得以量化,从而激励其再接再厉,并为其他部门、同志树立正面目标,促进管委会整体效能的提升。
xxxx县工业集中区管委会纪工委
2017年5月7日
健康码落实情况汇报篇十一
关于理顺旅游管理体制加快旅游业发展有关问题的专题会议召开以后,旅游局召开了全局干部职工大会,传达了专题会议精神,并就相关工作进行了分工。成立专班,明确各自责任;整体启动,分段落实,各项工作正在紧张的进行之中。现将目前各项工作落实情况汇报如下:
一、关于理顺职能问题。市旅游局与市编委合作,参照湖北省旅游局、荆州市旅游局和省外旅游发达地区旅游局的“三定方案”,对市旅游局的具体职能及配置进行了界定,并按新的方案定岗定责,从规划、开发、物价、宣传等各方面、全方位履行管理职能。。
二、关于实行经营许可准入制度问题。市旅游局经过广泛调研、细致研究,完成了对全市旅游服务单位实行经营许可准入制度的初步方案,已送市政府办审查。与市公安、交通、工商、环保、物价和发改委等部门也正在进一步的协调之中,政府文件出台后我们将按照具体办法组织实施。
三、关于行业创建问题。加强行业创建,规范旅游市场,已以危水风景区创4a景区整改工作为契机,年后全面铺开,多次组织开发区景点有关负责人召开协调会,针对存在问题,制定整改方案,并加强检查督促工作,力争在“五一”黄金周到来之前完成大部分工作。同时加强旅游资源开发、挖掘工作,目前正搜集我市红色旅游资料,积极做好红色旅游项目的编制和申报的基础工作。
四、关于宣传促销问题。2005年将加大宣传促销力度,目前拟定宣传促销方案:制作一份精制的宣传、招商手册;策划一次大型的宣传促销活动;建好一个较有影响的旅游网站。为达到这个目标,我们将采取多种渠道积极力争形成政府投一点、企业抬一点、自己筹一点的促销经费筹措格局。
同时,围绕“危水风景区整体经营权出让”的思路,我们也正在积极开展旅游招商工作,目前正广泛联系投资商,多方搜集信息,认真编制项目推介书,力争以招商引资为突破口,做好开发“危水刁子鱼、南风腌菜、红心柚子”旅游纪念品。
健康码落实情况汇报篇十二
3月19日全市政府信息公开工作会议以后,我镇迅速组织相关人员召开了落实工作会议,会上传达了全市政府信息公开工作的会议精神,并共同学习了国务院令第492号《关于中华人民共和国政府信息公开条例》以及市政府下发的《关于做好政府信息公开工作的通知》和《进一步做好市政府门户网站内容保障工作的通知》等文件,为了切实做好政府信息公开工作,我们主要做了以下工作:
在落实政府信息公开工作会议上,我镇确定了多宝镇政府信息公开工作领导小组及成员,并进一步明确了每个成员的工作内容和责任,在充分学习文件以及会议精神的基础上,我们通过一些事例说明了政府信息公开工作的重要性和必要性,使参会人员提高了做好这项工作的紧迫感和责任感。
政府信息公开工作是一项制度非常严格的工作,从信息的收集、采编、审核、报送到发布都有一系列严格的程序和制度,我镇根据会议精神,制定了政府信息公开工作的相关制度,明确了信息公开的内容和范围,实行分级管理和严格把关,严防涉密信息上网,对于信息的保密和审查坚持按照“谁提供、谁审查、谁负责”的原则确保不发生泄密问题。
为了使政府信息公开工作得到切实的落实,我镇明确了年度考评,年终奖励的机制,并对没有出现泄密现象的工作人员进行相关奖励。
健康码落实情况汇报篇十三
根据攀枝花市人大会教科文卫工作委员会的安排,现就我县贯彻落实《全民健身条例》工作情况简要汇报如下:
2017年,国务院《全民健身条例》颁布实施后,我们把贯彻落实《条例》作为一项重要工作,加强组织领导,落实关键措施,扎实推进基层公共体育设施建设,广泛开展全民健身活动。同时,根据省、市体育部门的要求,积极主动地推动政府履行职责,县体育部门与县级各有关部门各司其职,分工合作,形成了贯彻落实条例的整体合力,城乡一体的体育公共服务体系初见端倪,全民健身活动取得长足发展。
一、加大投入,基层公共体育设施建设突飞猛进
城区、农村体育设施协调发展,体育场地设施建设逐步发展成为城乡一体化、惠及民众的惠民工程。
在城北新区,已建成场地占地面积57000平方米的国家皮划艇激流回旋训练基地,建筑面积8000多平方米的米易恒温游泳馆,8294平方米篮、排、网球中心,28150平方米田径运动场。2017年投资50万元,在丙谷镇建成攀枝花市第一个农村集镇体育健身中心,在全县安装农民体育健身工程器材38个点,及时拨付农民体育健身工程修建资金76万元。在草场乡、撒莲镇、攀莲镇、白马镇等四个新农村示范片区乡镇的部分农家乐安装了7套健身路径。到2017年底,建成全民健身路径达21条,安装农民体育健身工程100个点,实现了每个乡镇、每个行政村均有“农民体育健身工程”的目标。全县体育场地总面积达24.9万平方米,人均1.15平方米。今年,我县利用承办攀枝花市六运会的机会,投资2000多万元,对米易县田径运动场进行了改造,新建了东西看台及灯光照明、看台坐凳等设施,为开展全民健身活动提供了更加舒适优美的环境和场所。
二、城乡联动,全民健身活动广泛开展
、县政府大力发展群众性社会体育事业,每年均组织开展元旦、全民健身日、国庆、春节等时间节点为主的全县性体育比赛、健身活动,还积极倡导社区、农村乡镇开展群众性体育活动,城镇、社区、乡村体育活动协调发展。
步成为促进人们全面发展、提高生活质量的重要手段,成为科学文明生活方式的重要内容,呈现出经常化、大众化、形式新、层面宽的新局面。目前,有全国亿万农民健身活动先进乡(镇)1个,省级亿万农民健身活动先进乡(镇)4个,全民健身知识技能辅导站1个。
三、建立机制,保障全民健身活动蓬勃开展
、县政府在认真贯彻落实《全民健身条例》的同时,把国家体育总局、文化部、农业部《关于发挥乡镇综合文化站的功能进一步加强农村体育工作的意见》(体群字[2017]128号)有关内容融入农村文化服务中,把基层文化服务机构开展全民健身职能上升为政府规章。办、县政府办于2017年颁发了《米易县农村及社区公共服务站点运行管理办法》,从组织保障、资源保障、经费保障、技术保障诸多方面提出了相应要求,将组织辅导群众开展健身活动纳入了乡(镇)村年度目标任务考核范畴,强化目标管理,落实目标责任,推动全民健身活动向各类人群和城乡社区覆盖延伸,为全民健身活动的健康发展提供了政策保障。
四、公共体育场地对外开放力度不断加大
近年来,我县在、市政府的正确领导下,在市体育局及市级有关部门的关心和支持下,认真贯彻落实《全民健身条例》和《全民健身计划》,为让广大群众充分享受到米易发展的成果,我县所有体育场馆设施均全部面向社会开放。对开放需要一定成本的恒温游泳馆在全民健身日期间实行了免费开放。米易县田径运动场、米易县灯光篮球场、排羽球场开放与周边学校的使用建立了联动机制,免费提供场地给米易中学、草场中学学校开展体育教学、课外活动,举办专项培训班、校运会等使用。
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