总结是反思的结晶，它让我们在前进的路上更加明确自己的目标和需求。在总结中可以结合具体案例或实践经验，增加可信度和说服力。以下是专家为大家整理的职场技能提升指南，欢迎大家阅读。

怎样开具离职证明篇一

从事何专业工作。

获何专业。

技术资格。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.

特此证明。

单位(盖章)人事档案管理部门(盖章)。

注意事项。

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

怎样开具离职证明篇二

【导语】本站的会员“xm3680000”为你整理了“离职时勿忘开具离职证明”范文，希望对你有参考作用。

一个月前，在登高东路一家单位工作的小肖物色了一家新的单位后便从原公司离职了。不料，在去新单位报到的时候，新单位要求她出具原单位开具的离职证明。"当时离职的时候因为走得急，原单位并没有批准我的离职申请。于是我未经单位同意，放弃了一个月的工资就擅自离职了。"小肖说道，"结果当我回去原单位要求他们帮我开具离职证明时，原单位表示由于我是非正常离职，拒绝给我开具离职证明。由于没有原单位的离职证明，新单位表示不能接收我入职。没想到就是因为一份离职证明导致我错失良机，丢失了一份好工作。"小肖为此后悔不已。

据了解，所谓离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其用途一是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；二是证明按照正常手续办理离职；三是证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的.职位；四是可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。

然而，笔者在随机采访中发现，很多人都不知道离职需要办理离职证明这一手续，在离职时也都没有办理过离职证明，只有极少数人表示在离职时会向原单位申请开具离职证明。"我从大学毕业以来换了多份工作，但是并没有任何一家公司要求我出示原单位的离职证明才能够入职，因此我也从来都没有开具过所谓的离职证明。"在市区一家私人企业工作的职员小钟说道。

对此，我市某大型企业的人力资源部主管简女士介绍，离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。"一般小型的企业以及一些私人小公司都不会要求新入职的职员出具原单位的离职证明，但是一些大型企业以及一些正规单位都有此要求。因此建议员工离职时最好要求单位帮忙开具一张离职证明，以免对接下来的工作造成影响。"另外，简女士提醒：1、开离职证明要注意必须的格式；2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明，复印是无效的；3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。

怎样开具离职证明篇三

在职场“摸爬滚打”多年的朋友们，你是否经历过离职后原单位不给开具离职证明，致使自己的社保无法延续，并且迟迟无法入职新单位的“绝望”情形？原单位有意或无意“阻拦”离职人员办理离职手续的情形，在职场中较为常见。针对上述情形，来看看下面这个案例的当事人是如何处理的。

案情概述。

20xx年8月，范思妍入职智胜公司，任技术总监一职，双方签订为期3年的劳动合同。20xx年8月13日，美兰公司向范思妍发出《入职通知书》，邀请范思妍于20xx年9月20日到公司入职报到，双方约定工资税前90000元/月。

20xx年8月15日，范思妍向智胜公司提交《离职申请表》，称因个人原因申请离职。智胜公司人力资源部门于8月17日审批通过范思妍的离职申请，并在离职申请表上签字。但是，智胜公司一直未为范思妍办理离职手续，也没有开具离职证明。

由于智盛公司一直未向范思妍开具离职证明，导致其无法顺利入职美兰公司。于是，范思妍于20xx年4月向劳动仲裁委申请仲裁，要求智胜公司向其出具解除劳动合同证明书并配合办理其他相关手续，并且赔偿其经济损失600000元。

劳动仲裁委经审理后，裁决驳回了范思妍的仲裁请求，范思妍遂向法院提起诉讼。

判决结果。

1.关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题。

法院认为，范思妍与智胜公司的劳动关系已经于20xx年8月31日依法解除，智胜公司应当履行法律规定的用人单位的后合同义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的`规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

本案中，范思妍依据法律规定提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定，其自20xx年9月开始未为智胜公司提供劳动，智胜公司也未向其发放劳动报酬。

综上，智胜公司应当依法向范思妍出具解除劳动合同的证明，并为范思妍办理档案和社会保险关系转移手续。

2.关于经济损失问题。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法院认为，因智盛公司未向范思妍出具解除劳动合同证明，导致其无法入职其他公司工作，对范思妍造成了客观的经济损失，应当承担赔偿责任。美兰公司向范思妍发出的《入职通知》包含了职位、合同期限、薪酬待遇等劳动合同的必备要件，范思妍要求按照90000元/月的标准计算其损失于法有据。

故此，本院确认智胜公司应当赔偿范思妍工资损失540000元（90000元/月×6月）。

律师点评。

广东国晖（北京）律师事务所李珍律师：开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以劳动者没有提前30天通知离职、没办理离职交接、员工在职期间给单位造成损失等原因为由拒绝开具离职证明。否则，劳动者可以向单位主张其无法入职新单位所受到的损失或无法领取失业保险所收到的损失。

因此，解除或终止劳动合同的后合同义务也需按照法定程序进行，否则可能带来不必要的经济损失。如果您也遭到类似麻烦，建议您及时咨询委托专业律师，及早维护自身合法权益。

怎样开具离职证明篇四

_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

怎样开具离职证明篇五

走的时候记得开离职证明，如果没开会有一些公司不要你的，具体的情况小编在下面描述。

一个月前，在登高东路一家单位工作的小肖物色了一家新的单位后便从原公司离职了。不料，在去新单位报到的时候，新单位要求她出具原单位开具的离职证明。“当时离职的时候因为走得急，原单位并没有批准我的离职申请。于是我未经单位同意，放弃了一个月的工资就擅自离职了。”小肖说道，“结果当我回去原单位要求他们帮我开具离职证明时，原单位表示由于我是非正常离职，拒绝给我开具离职证明。由于没有原单位的离职证明，新单位表示不能接收我入职。没想到就是因为一份离职证明导致我错失良机，丢失了一份好工作。”小肖为此后悔不已。

据了解，所谓离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其用途一是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；二是证明按照正常手续办理离职；三是证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；四是可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。

然而，笔者在随机采访中发现，很多人都不知道离职需要办理离职证明这一手续，在离职时也都没有办理过离职证明，只有极少数人表示在离职时会向原单位申请开具离职证明。“我从大学毕业以来换了多份工作，但是并没有任何一家公司要求我出示原单位的离职证明才能够入职，因此我也从来都没有开具过所谓的离职证明。”在市区一家私人企业工作的职员小钟说道。

对此，我市某大型企业的人力资源部主管简女士介绍，离职员工可以向人力资源部申请填发离职。

证明书。

人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。“一般小型的企业以及一些私人小公司都不会要求新入职的职员出具原单位的离职证明但是一些大型企业以及一些正规单位都有此要求。因此建议员工离职时最好要求单位帮忙开具一张离职证明以免对接下来的工作造成影响。”另外简女士提醒：1、开离职证明要注意必须的格式；2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；3、盖的章必须是单位的公章而且必须是圆章。

怎样开具离职证明篇六

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

xxx公司(或人力资源部人事处)盖章。

x年x月x日。

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

《

劳动合同。

法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

从上面的两项规定中可以看出：

离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;。

离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能“给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

怎样开具离职证明篇七

严格意义的冻结期,是指从存款证明开具之日起,一段时间内,被冻结存款不可提取.这个期限可以根据申请人自己决定,可以选择一个月,二个月,三个月等等.到解冻之日,方可提取.但是现在很多银行为方便储户,即使没过冻结期,只要把存款证明书原件还给银行,就可以提前支取.

一般来讲,只要存款证明书在递交使馆时,还在冻结期之内,就视为有效.所以有的人为了方便,就一次性把存款冻结半年至一年,这样意为着此存款证明书的有效期在半年至一年.只要在有效期之内,使馆就是认可的.但是据使馆最新政策,存款证明书最好为投档时近两至三个月内开具的`.这才是严格意义的有效.

怎样开具离职证明篇八

优秀作文推荐！姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。

自____________年______月至____________年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

公司名称：______________（加盖公章）。

____________年______月______日。

怎样开具离职证明篇九

如果大家需要开具高考成绩的书面证明，可以凭本人的身份证原件及复印件，到江苏省教育考试院(南京市北京西路15-2号)一楼咨询接待中心办理。

如果委托他人代办，代办人须带本人身份证原件及复印件和委托人的身份证原件及复印件进行办理。

办理录取证明时，考生本人要将考生个人相关信息进行登记;代办人要将代办人及委托人相关信息进行登记。

咨询接待中心出具省教育考试院统一式样成绩证明，盖江苏省教育考试院成绩证明专用章。

易烊千玺艺术统考成绩：表演类全省第6美术过线。

易烊千玺艺考成绩曝光：他竟然准备了两科。

怎样开具离职证明篇十

兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！

本人：_______。

________有限公司（盖章）。

____年____月____日。

证明人：____________。

备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。

怎样开具离职证明篇十一

给大家介绍中国银行、中国农业银行以及中国工商银行存款证明开具方法及收费标准。

中国银行。

开具方法：存款人携带有效身份证件、存单(折)到任意一个联网网点办理，也可以让别人帮忙代办，他人代办须出示委托人和受委托人的'有效身份证件。

有效期限：中国银行只能开具定期的存款证明，存款证明有效期限比较灵活(不一定是3个月)，客户可自定期限，存款证明开出后，中国银行对冻结该项存款，客户不得支取，如有需要，可以撤销，交回存款证明原件后，中国银行可为客户撤销期限内不得支取的限制。

中国农业银行。

开具方法：存款人携带有效身份证件、存单(折)、国债凭证、银行卡至任意联网网点填写“中国农业银行存款证明申请书”办理存款证明，亦可委托他人代办，受委托人应携带除上述文件外，还应持有委托人的授权书和自己的有效身份证件。

收费标准：每份存款证明收取手续费20元。

有效期限：开具日期即办理业务当日的日期，截止日期由申请人自行决定。在存款证明有效期内客户不得支用该项存款，如需使用，必须先将存款证明所有正本交还银行办理撤销存款证明手续。

中国工商银行。

开具方法：携带本人有效身份证件和工行未被冻结挂失的存款凭证。委托他人办理应出示存款人和代办人有效身份证件。

收费标准：个人存款证明每开具1份存款证明收取20元手续费;提前解冻每份收取20元手续费。

有效期限：工商银行存款证明有效期客户也自定，最短1天，最长1年。开具存款证明后此项存款将被冻结，到期自动解冻，如需提前解冻需交回存款证明和存款证明委托书原件并出示原存款凭证、个人身份证件，填写个人存款提前接触支付委托书。

怎样开具离职证明篇十二

怎样开具离职证明篇十三

对这个问题,很多客户认为是一年,或者3个月,哪种说法对呢?加拿大出国留学专家介绍,存款证明的冻结时间,原则上需要覆盖使馆签证审理过程,也就是说,当签证官审理您的签证材料时,您递交给签证官的存款证明,应该还在冻结期内,这才是比较合理的.因为,您可以预估一下,多长时间可以出签,通过这个时间判断,应该冻结多少时间.此外出国留学专家介绍使馆要求存款证明时递签前2个月开具,而开具存款证明一般是签证准备的最后一环,开具后2周内一般都会递签,而使馆审理时间基本都在一个月内,因此存款证明一般冻结2个月或3个月就可以了.

怎样开具离职证明篇十四

去美国留学的学生，分两笔资金来冻结：

第一笔是准备申请学校的时候存入。美国留学时候只要资金足够支付你在美国学校一年的`学费和生活费就可以了。你申请五所学校，那就开具至少五份证明，按照要求随同资料寄到学校。

第二笔是去签证的之前存入。这时候，你已经知道自己的学校收费多少了，乘以自己所学习的年数，就是你要存的数目了。这个证明只需要开具一份。美国大学排名如果年数少，就可以少存点，留学指南《申请美国留学如何准备存款证明？》。需要的话只给签证官看一下就可以了。

第一笔资金是学校所需要，所以要为每个学校准备一份。第二笔，如果无它用，只要一份就可以了。当然如果资金非常宽裕，有闲置的钱不用于其他投资，可以一笔就足够。

给签证官看的美国留学存款证明，冻结期长短没有太大关系。因为当你签证完成，就可以拿着存款证明原件。

留学美国生活指南建议存半年，冻结半年。这个证明，因为已经寄到学校，所以这笔钱，要等到开具证明时写的解冻期结束，才能动用。

第一种是自然解冻。

还有一种是强制解冻。

怎样开具离职证明篇十五

兹有我公司职工徐开明，性别：男，身份证号码：xxxx，自xx年9月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，他在工作期间，遵纪守法，无违反操守行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）。

经办人（签名）：xx。

怎样开具离职证明篇十六

兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

______公司单位（盖章）。

______年______月______日。