调动与录用的区别在于适用范围不同、对象不同、选拔方法不同。调动与录用的主要区别在于适用范围不同，转岗层次高于录用。移交手续严格检查，必要时可进行检查。但是，招聘是通过严格的考试进行的。
1、 适用范围不同。招聘适用于科长以下非领导职务的选拔；调动适用于担任领导职务或者副调研员以上非领导职务的人员，以及专业技术和行政执法类副侦查员以上的非领导职务。
2、 不同的对象。就业对象为大中专毕业生和社会在职人员；调剂对象为国有企事业单位、人民团体和群众团体的公务员。
3、 选择方法不同。招聘需要按照法定程序进行考试、体检、公示等。考试分笔试和面试；调剂人选通过组织推荐选拔，必要时可进行测试。