专科分数线

2016年陕西青年职业学院录取分数线

文/网编3

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2016年陕西青年职业学院录取分数线如下:尚未公布

陕西青年职业学院各省历年分数线汇总

招生地区考生类别年份最低分最高分平均分省控线
陕西理科2015205----200
文科2015220----220
文科2014273485379273
理科2014256417337256
理科2013150429242150
文科2013294479331200
理科2012207458272200
文科2012294494330240
河北理科2015235----200
文科2015200----200
文科2014200375288200
理科2014200403302200
理科2013180374277180
山西理科2015299------
文科2015326------
理科2014263407317--
文科2014307463349--
理科2013256358307320
文科2013--405324358
文科2012264460362--
理科2012306374340--
内蒙古理科2014220329275160
文科2014197400299160
文科2013371371371120
理科2013186311249120
理科2012168272220160
文科2012239373306160
河南文科2015180----180
理科2015180----180
文科2014189405314--
理科2014226443317--
文科2013215421319200
理科2013218353304200
甘肃理科2015319------
文科2015386------
文科2014357458389--
理科2014254385322--
理科2013235405290220
文科2013306409338270
理科2012249414328240
文科2012306425355300

陕西青年职业学院简介

陕西青年职业学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的公办普通高等学校,位于历史文化名城古都西安,与陕西省团校两块牌子、一套机构,既举办高等职业教育,又承担陕西省共青团干部及其他青少年工作者的教育培训任务。

学院由1952年创办的陕西省团校发展而来。1984年在团干部短期培训的基础上正式举办大学专科教育,1988年创建陕西青年干部学院;1994年更名陕西青年管理干部学院,为独立设置的成人高等学校,同时保留了陕西省团校的性质、任务和校名;秉承共青团院校的优良传统和文化内涵,适应新时期经济社会发展对高素质技术技能人才的需求,2003年开始独立举办高等职业教育,2005年正式转制成立陕西青年职业学院。

学院建校60余年,始终把立德树人作为根本任务。适应不同时期的人才需求,大力培养青年人才,为共青团事业发展、全省经济社会建设做出了积极贡献,在全省拥有良好的社会知名度和美誉度。上世纪八、九十年代,学院事业经历了一个快速发展的阶段,为全省培养了大量急需的青年管理干部。举办高职教育十余年来,学院不断凝练办学特色,深化体制改革,各项事业均实现了历史性跨越式发展,步入了新的发展阶段。

学院现有含光、青华两个校区。含光校区位于西安市中心,毗邻明代古城墙,历史悠久,底蕴深厚,精巧雅致;青华校区位于西安市长安区,紧靠南北分界线秦岭北麓,环境优雅,美景如画,宁静舒心。校园布局合理、设施完备、功能齐全,总占地面积436802平方米,校舍建筑面积159290平方米,其中教室34671平方米、图书馆8768平方米、实训实习场所15391平方米。现有固定资产总值9812.13万元(校舍除外),其中教学仪器设备1698台(套),总值3068.84万元。馆藏图书38.71万册,报刊杂志446种,电子图书1610G,设有学术文献搜索平台。学院坚持瞄准产业前沿灵活设置专业。根据地方产业结构调整、经济增长方式转变和科技进步等特点,紧密围绕现代服务业发展需要,以重点专业为龙头、相关专业为纽带、延伸专业为支撑,构建了与区域经济匹配程度高、布局合理、结构优化、特色鲜明的文化、商务、金融、旅游、信息、教育等六大专业链群。设有6个教学系和思政部、继续教育中心、培训部等9个二级教学单位,有三年制高职招生专业38个,拥有省级重点专业5个,院级重点专业和特色专业6个,在陕西高职教育系统具有独特优势、占有独特地位。

学院坚持专业人才培养标准对接行业职业标准。建有60个高标准专业实训室,其中3个为中央财政支持的实训基地建设项目,3个被评定为省级示范性实训基地,提倡“做中学”、“边做边学”的教学模式,让学生在实践中提高技能水平和综合素质。推行“工学结合”的人才培养模式,先后与156家企业建立合作关系,确保每个专业都有3个以上校外实践基地与顶岗实习地点,保证每位学生在校期间都有不少于半年时间开展顶岗实习。积极组织各种职业技能竞赛,鼓励学生考取各类职业证书,坚持按照行业标准不断改进传统课程考核方法。帮助学生实现了从课堂教学至自主学习、顶岗实习、顺利就业的平衡过渡,实现了连续11年毕业生高就业率。

学院拥有一支高素质师资队伍。现有教职工333人,省级教学名师5人,省级教学团队1个,专业综合改革试点项目2个,专任教师中具有研究生学历或硕士及以上学位的76人,占专任教师的47.51%;博士研究生5人,占专任教师的3.13%;具有副高以上职称38人,占专任教师的23.75%;45岁以下125人,占专任教师的78.1%,目前,学院有“双师”教师104人,占专任教师的65%。坚持在引导校内专任教师到企业挂职锻炼的同时,积极面向行业聘请具有突出实践能力和较高教学水平的知名人士来校兼课(职),为学生在校期间学到扎实的理论知识和丰富的实践技能提供了有力保障。校内教师累计参与并完成各类科研项目2100多项,其中省部级重点科研项目200多项,累计公开发表论文3000多篇。

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