不确定的等级是无法确定的。事业单位试用期第一年不进行年终考核。年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的级别。但试用期第一年的等级不确定，只有合格和不合格。组织负责人负责考核。必要时，机构负责人可以委托同级代表或者有关机构负责人负责考核。
工作人员薪金税的基本标准如下：
优秀：正确贯彻党和国家的路线方针政策，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，勤奋工作，具有改革创新精神，成绩显著。
合格：正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，积极工作，能够完成工作任务。
不合格：政治专业素质不高，组织纪律性差，难以适应工作要求，或责任心不强，无法完成任务，或在工作中造成严重失误。