教师资格证面试不是很难，对很多考生来说，试讲是他们难以跨越的一道关卡。但一般来说，只要教师资格面试过程中没有出现严重问题，考官都会让他们通过。毕竟，这只是一次资格考试。教师资格面试的通过率没有官方统计，但基本可以达到50%。
人才面试的误区
1、 考生以“说课”形式进行试讲
面试公告明确指出：考生面试和试讲过程按照“试讲”的形式进行，“讲课”的形式不加分。也就是说，如果考生用的是“口语课”而不是“试讲”，即使他讲得好，也得0分。
“说课”和“试教”有什么区别？
（1） 不同对象：授课对象为同行或领导；试讲对象为学生（考官视为学生，但考官不配合，考生必须亲自指挥和执行）。
（2） 不同的要求：试教主要解决教什么、怎么教的问题；而口语课不仅解决教什么、怎么教的问题，还告诉我们“为什么要这样教”的问题。
2、 不符合试题表的要求
考生试题表包含三大内容：（1）试验题目；（2）内容；（3）基本要求。考生讲课时必须符合试题表的基本要求，否则会造成严重的分数损失，导致面试成绩不合格。
例如，有些考生必须在试题列表中创建情景或反映过程评估。如果考生不能在考试中反映出来，他们可能会失败。另一个例子是，参加英语科目面试的应聘者必须说英语。如果候选人用普通话完成了演讲，整个面试将失败。
教师资格证书面试技巧
结构化问答
当你回答的时候，你应该按照一定的步骤回答。无论什么样的结构化问题，都可以分三步来回答。第一步是澄清你的观点。第二步是分析问题，分析题目，如果有多个观点，最好逐项回答。最后一步是总结。
试着谈谈
您可以背诵模板，然后适当地将其更改为您自己独特的模板。另外，平时看自己的专业教材，想想每节课应该如何设计，然后根据时间要求进行试讲练习。只有在考试太紧张的时候。
防御
答辩的主要目的是检查你的教学机制。在实际教学中，会出现很多意想不到的情况，所以我们应该及时提出解决办法。考官的问题其实是一种突如其来的情况，他们会通过你的回答来看看你的教学机制是怎样的。