如今，农村干部的招聘越来越严格。村干部选拔任用考核主要包括笔试和面试。村干部考试主要考察公务员的表现和论证能力，面试主要考核考生职业要求的基本素质。
村干部考公务员的内容是什么
村干部主要参加公务员考试。行政职业能力测验主要测试与公务员职业密切相关、适合考试的基本素质和能力要素，采用客观的纸笔测验，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断。一些地方将考取申论。
地方公务员考试分为资格考试和录用考试两种。资格考试是指通过考试的，发给公务员资格证书。考生可报考市、区、县等国家机关工作，如北京市。
有的需要考查具体部门，有的直接面试考核。地方公务员考试大多采用招考方式。考生选择职位报名参加考试。考试结束后，直接考入本部门公务员，就像中央公务员考试程序一样。
面试的主要目的是评价应聘者所需的基本素质。包括个人基本情况、知识、经验、技能、能力、个性、气质、外貌、学历、工作经历、家庭基本情况、求职动机和价值观。一般采用结构化访谈。
村干部考公务员的条件是什么
报考村干部和公务员的条件略有不同。请参阅报考地省政府发布的公告和通知。
注册的基本要求：
1具有中华人民共和国国籍；
2拥护《中华人民共和国宪法》；
三。遵守法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质；
4遵守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正；
5热爱基层工作，善于联系和服务群众，尊重劳动，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作成绩突出，受到群众认可；
6国家教育行政部门认定的高中（中专、技校）以上学历；
7有正常履行职责的身体条件。
村干部考公务员的资格年龄：乡镇机关招考优秀村干部，现任村“两委”负责人，年龄在18岁至40岁之间，具有国家承认的中专学历学校，高中或以上。其他人员年龄在18岁至35岁之间，具有国家承认的大专以上学历。