计划可以提醒我们要时刻保持目标的清晰和明确。制定计划时，要根据任务的重要性和紧急性优先安排，避免时间浪费。7.在制定计划时，以下是一些常见问题和解决方案，希望对大家有所启示。

学生会招新工作计划篇一

金秋的重庆机电职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学习部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生会的工作带来新的活力和希望！

为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

（一）招新对象：20xx级机电工程系新生。

（二）招新时间：待定。

（三）招新地点：求真楼。

（四）招新要求。

1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有服务精神。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（五）招新人数：10—15人。

在招新时间内，申请人将个人申请书交到学习部部工作人员处现场进行登记报名。组织进行初次面试，初步筛选之后，再进行复试。审批初步由学习部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报学生会方可进入组织部试用期，试用期为一个月。试用期间各方面全部合格方可纳入学习部正试成员。

（一）前期宣传。

1、具体流程。

（1）在宣传栏张贴海报并在食堂门口展板，利用海报、展板和宣传单的形式宣传机电工程系招新的信息。

（2）到各寝室进行招新宣传，发放宣传单，向新生介绍我们学习部基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家庭。

（二）报名面试阶段。

1、报名面试流程及人员安排（1）提前安排好教室。

（2）请学习部上一届的学长们，来应聘他们。

（3）现场报名：报名者首先在签到处签到排号，在排号单上认真填写好个人信息并交由报名者自己留下并记住自己手中的号码，在上台之前及时交到签到处。

（4）12：10，面试正式开始，主持人组织报名者根据手中的号码依次进行面试。

（5）评委在评分时要认真的做好笔记，还要利用好时间仔细看他们上交的申请书他们还以免看错了人。

（三）、所需物品。

1、报名表五张。

2、面试问题五张。

3、矿泉水五瓶、笔五只。

学生会招新工作计划篇二

计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会秘书处招新。

希望大家喜欢!

一、拟招人数：8人。

二、招新对象：广东工业大学自动化学院20xx届新生。

三、招新要求：

1、对从事秘书部工作有一定兴趣。

2、有一定的交际能力和变通能力。

3、没有身兼数职的情况。

4、对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好。

5、要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力。

6、有一定的写作功底。

7、坦诚大方与人和善。

四、招新流程。

(1)、海选。

主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。(要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。)。

(2)、拔萃。

主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则。

通讯稿。

以考察其文笔。然后将其分为三组，给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况，让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。

(3)面试问题。

(1)请。

自我介绍。

一下。

(2)说说你的弱点。

(3)你认为这份工作最重要的是什么。

(4)你对秘书部的印象看法。

(5)你的朋友怎样形容你。

(6)你认为你的优势在哪些方面。

(7)你所认为的理想社团是怎样的?

(8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办。

(9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办。

(10)给我一个一定要录用你的理由。

(11)如果我录用你，你要怎样展开工作。

(12)你如何看待学习和工作的冲突。

(13)你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么。

(14)你不喜欢的人是什么样子的如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?

(16)如果这次失败了，你会怎么做?

(17)计划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付?

一、招新目的。

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求。

招新人数：10人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。)。

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉。

策划书。

总结心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握word、excel、e-mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

三、招新原则。

考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间。

1、寝室宣传。

抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生。

军训。

的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问。

对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单。

宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会统一安排。

五、招新流程。

1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点.

2、面试：

(1)面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

(2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题(问题最多不超过三个)，从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

(3)面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

3、笔试：

4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。

六、考察要求。

(1)个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型;。

(2)面试新生在团队中的协作适应能力;。

(3)面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子;。

(4)面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

学生会招新工作计划篇三

新的学年，面对不断变化的校内外文体环境，现在制定新学年文体部工作计划：

第一、切实落实学校文体工作部署。根据学校文体工作要求，切实管理好文体部各部门，落实相关工作，做好各部门之间的协调组织工作。

第二、根据新形势，有计划地开展特色文体活动。学校文体部工作一直强调要结合本校特点，不能一味地照办别校文体工作成果，而是通过熟悉了解本校文体特点，结合本校实际情况创办文体娱乐活动。

第三、文体部成员的纳新工作。人才是部门的核心资源，新一学年，大一新生入校，正是文体部新鲜血液的纳入时期。我部门务必要抓好成员纳新工作，将一部分有水平有才识的学员纳入部门参与实际工作。

第四、办好部门宣传工作。宣传工作是本部门一切工作的核心，学校领导也非常重视，文体部宣传部必须落实好相关宣传工作，确保本学期顺利组织好宣传工作。

第五、组织开办好各项体育赛事。本学期，学校各方面体育活动丰富，我部门接手的任务也比较重。因此，必须提前了解学校赛事的举办说明，到时积极配合学校活动举办单位开展工作。

学生会招新工作计划篇四

新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象。

有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点。

1、时间：20xx年×年×日。

2、地点：×××。

学生会招新工作计划篇五

文艺部是学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。它让所有拥有才华的学子充分展现自己，文艺部是个多彩的空间，它让青春的色彩律动在整个校园。下面是给大家带来的学生会文艺部招新工作计划，欢迎阅读。

一、招新目的新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。

学生会招新工作计划篇六

（1）定期给合唱团和舞蹈团组织排练：

（2）每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：

（3）对干事进行管理、培养和考核。

干事管理、培养计划：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。每次计划前每人写计划书，安排活动。每次活动经分配每人负责一项。本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与主要负责人负责。

（1）重新组建我系合唱团和舞蹈团。主抓着两个团的排练。每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。

（2）举行朗读大赛。

为我系的发展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平时配合其他部活动。提高我系学生的综合素质，发扬热工精神。

学生会招新工作计划篇七

学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的宗旨。在新的一学期里，为了扩充学习部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

8人（男生5人，女生3人）。

主要针对xx级新生，同时针对全校所有同学。

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

6、有团队合作精神，有服务学生的意识；

7、作为学习部的一员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；

3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

（一）报名：利用博客、设报名点的形式告知校学生会招新信息，报名具体地点、时间由校团委统一规定。

（二）考核：（考核形式另行通知）。

1、第一轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进50）。

2、第二轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进25）。

学习部的附加考察：素质拓展。

3、第三轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进12）。

4、学习部的附加考察：杀人游戏。

5、第四轮实习，实习时间为一个月。每个星期都会对12个候选人进行考核，并淘汰其中一人。一个月后，才会最终确定8名正式成员。

学生会招新工作计划篇八

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求。

招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。）。

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握word、excel、e—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间。

1、寝室宣传。

抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问。

对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单。

宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会统一安排。

五、招新流程。

1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点、

2、面试：

（1）面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

（2）评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题（问题最多不超过三个），从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。

（3）面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。

3、笔试：

4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的.录取名单，并及时以短信告知面试新生。

六、考察要求。

（1）个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型；

（2）面试新生在团队中的协作适应能力；

（3）面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子；

（4）面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。

为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

一、负责人。

招新负责人：（部长）。

指导老师：

二、时间及地点。

报名时间：

面试时间：

地点：

三、主要面对人群。

四、预计新成员人数。

五、新成员入选条件及评分标准。

1、熟悉对电子文件的处理（包括word、excel、ppt）（30分）。

2、沟通与组织能力（20分）。

3、性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（20分）。

4、有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（30分）。

（总分100分）。

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分：

1、过往经验。

2、对电子文档类软件的运用。

3、书写。

4、精神面貌、谈吐举止等。

5、过往学习成绩。

六、招新结束。

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

学生会招新工作计划篇九

女生部，一个不以所担负的功能和任务，而以所关注和面对的人群来命名的部门。关注女生生活、同时也为我部的女生在生活和心理方面等提供指导和帮助，帮助新生适应校园等是女生部的工作主线。从而丰富校园文化生活，开展各具特色的文体活动，形成校里一道道亮丽的风景线。

1．倡导女生，施展个人才华，迸发朝气蓬勃的活力，常挂充满活力的笑脸。增强女生自爱，自产，自强，自尊的意识，开展积极向上、丰富多彩的课外活动。活动将“女生节、、服务女生、沟通男生、关注新生”的思路始终贯穿于我们的工作中。主要活动有：女生节，心语心愿，美丽课堂等。

2．根据女生培养自身特长发展的需要，可提出相应的活动计划并组织实施。

3．加强宣传教育，形成信任度强的沟通渠道，并关心女生生活学习心理等各方面，及时反映同学们生活上遇到的困难，并向同学们提供日常生活的各种信息，力求得以解决。维护女生的合法权益。

4．礼仪队的培训工作。礼仪队成员经过培训后将在学部的大型活动中担任礼仪工作，体现我部良好的形象与风貌。

1、招新对象。

全体11级新生。

2、招新人数。

女生部干事：6名（女生4名，男生2名）礼仪队队员：8名。

3、具体要求。

1．招收一批对工作积极主动热情、有孜孜不倦的奋斗意识，有一定艺术才能和组织策划能力，希望其能为我部工作的开展贡献智慧和力量。

2．礼仪队队员要求身高1.65米以上，形象气质佳，能严格遵守组织纪律。

学生会招新工作计划篇十

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

(三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;。

(四)督促检查各团支部组织生活开展情况;协助团委做好团支部平时考核工作;。

(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;。

(七)根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

1.招新对象：20xx级全体物理系新生。

2.招新要求：

（1）遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（4）掌握简单的电脑操作技能。

3.招新人数：1人—3人(试用)。

学生会招新工作计划篇十一

又是一个新学年的开始，我们学生会体育部也要开始招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。下面是工作计划网给大家带来的学生会体育部招新工作计划，欢迎阅读。

学生会招新工作计划篇十二

为了继续发展和弘扬成立不久的的公共管理学系学生会考评部的特有的团结进取的精神、具有凝聚力的集体氛围和帮助公共管理学系的学生进行考评维护的等工作职责。继续在新学年展现出我们关心同学，蓬勃向上的活力，认真负责的态度，给予新生施展才华和发挥友爱互助、关心学生的精神、热情似火的待人之道，以及让他们在本部门得到学习和锻炼的机会。

一、招新目的。

本次招新计划，通过有效的宣传考评部的精神风貌、理想信念和维护学生考评的品质，帮助新生了解考评部存在和发展的重要性。从而吸引新生加入我们的队伍，给心理辅导站引入新的阳光的充满朝气的血液，给予发展的空间，发挥他们独特的创意和才能，为考评部新的学年迈出更大一步更美好的未来奠定结实的发展基础。

公共管理学系20xx届全体新生。

三、招新人数。

初步预计干事8名，4男4女，具体按实际情况再作调整。

四、招新地点。

新生军训大本营、新生宿舍。

五、招新时间。

新生军训期间以及结束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐劳、细心、具有责任心，待人接物礼貌得体;。

(二)性格开朗，有上进心，对本部门的工作有兴趣并且会做好;。

(三)全心全意为同学们服务，做好本职工作;。

(四)能处理好社团、工作以及学习的关系，不会顾此失彼;。

(五)具有良好的变通能力、沟通和交际能力，能妥当处理好同学，部门关系关系;。

(六)具备团队合作精神，能与本部门或其他部门团结合作、配合工作;。

(八)肯学习，主动学会一些医疗知识和治疗手法，会照顾和安慰别人等。

在招新期间，安排相关人员在指定的地点进行报名登记。在初步确认后，在相关指定地点分两轮面试进行筛选，最后由本部门进行讨论，选拔出合适的新生干事加入我们部门，考核期为一个月。

八、招新流程。

1、宣传地点：新生军训大本营、新生宿舍、新生群等。

2、宣传时间：军训期间。

3、宣传方式：

(3)宣传日：在学校指定可宣传日，派发传单、转发微博等进行宣传;(4)报名方式可现场报名和电话报名，要求干事礼貌得体。

4、注意事项：

(3)准备好面试阶段的相关工作、例如准备好报名者信息填写表、面试纸笔等，做好通知面试的准备。

介于公共管理学系新生人数不多，招新面试暂定为两轮。

1、第一轮。

面试地点：待定。

面试时间：中秋节后(具体时间再商确)面试准备：

(2)准备好纸笔，方便面试官记录报名者的表现和做出判断;。

(4)面试官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得体和行为大方。

面试流程：

(2)面试期间，面试者先交上信息表格并做简略自我介绍，时间不超过两分钟;。

(4)与其他部门交流商量，将更多好的新生招进考评部。

面试问题：

(2)请问你对考评部的工作职责有什么了解?

(5)如果学生会其他部门也录用了你，你的选择是?

(8)请问当初加入考评部的初衷是?

2、第二轮。

面试地点：待定。

面试时间：第一轮面试后(具体时间再商确)面试准备：

(1)通知第一轮面试通过的面试者，确保收到准确信息并且准时出席第二轮面试;。

(3)提前准备好面试试题和面试、确定地点和时间。

面试流程：

(5)可选择与考评部所遇到的矛盾或者工作内容作为试题。

面试题目：

(2)讨论：我们考评部将承办本学期的宿舍文化节活动，假若你们是这次活动的策划人，你们有什么创意的活动使得宿舍的人都参与这次活动当中?请详细说明这些活动的利与弊。

(3)讨论：如果今天有六件任务要你去完成，你准备如何处理?(有些任务可能要舍弃。)。

b，任劳任怨的认真工作;c，深得人心的领导才能;d，默默无闻的完成任务;e，积极主动的展现自我。

(5)讨论:4、一个社团开展了好几年的助学活动逐渐给校内师生淡忘了，原因之一是宣传的方法大同小异，对于老干事来说，怎么想也只能是这些办法，假如你是社团的一名新干事，你觉得我们是否还继续开展这个活动，继续开展的，请说说你的新点子，如果不继续的，说出原因。

(三)后期工作。

1、审核名单。

(2)信息通知面试者入选信息;。

(3)收到入选者回复的信息，确定最终入选名单。

2、召开全体会议。

(1)考评部人员进行第一次全体会议，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部门新一届新生见面聚会。

九、总结工作。

(2)召开部门会议，进一步分配和告知新学期的工作落实。

学生会招新工作计划篇十三

金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

(一)招新对象：20xx级计算机科学系新生。

(二)招新时间：时间待定。

(三)招新地点：地点待定。

(四)招新要求。

1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数：5人。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段。

(二)考核阶段(时间先后顺序)。

1、报名及宣传：

20xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：

1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。

3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。

2、面试：

1)20xx年x月x日(星期二)中午13：00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。

2)殷文宇、鲁洁在12：45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。

3)13：10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的'同学。

5)面试过程，各成员都做好相应的记录。

6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

7)星期3晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

3、笔试：

1)20xx年x月x日中午13：10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。

2)在12：50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。

3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13：10准时开始。

4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

4、试用期：

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。

3)20xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

(三)召开新一届计科系组织部成立大会。

时间：20xx年x月x日中午13：30。

地点：信息楼406。

注意事项：

a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。

b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好。

c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会招新工作计划篇十四

又到新学期，学生会也到了招新的时候了，那么相关的招新工作计划又是怎么样制定的呢？下面就随小编一起去阅读学生会招新工作计划，相信能带给大家启发。

新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

招新时间：20xx届新生军训期间。

招新地点：建筑工程学院学生会办公室。

流程：

1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

2)在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

3)在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：

报名表背面:院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

学生会组织结构：

青年委：宣传、外联、组织。

文体：文艺、体育、学习。

自律委：纪检、生活督导、女生。

办公室、监察、联合支部、团总支办公室。

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

学生会招新工作计划篇十五

一、学生会实践部的基本介绍：

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动。

（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。

（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。

（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作。

二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的.各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则：

（一）招新对象：xx级系新生。

（二）招新要求：

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，

（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

（4）有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）招新人数：6人。

（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试。

（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单。

四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

（三）招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

学生会招新工作计划篇十六

新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

招新时间：20xx届新生军训期间

招新地点：建筑工程学院学生会办公室

流程：

1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生 展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。 在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表， 报名表样式如下：

报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

学生会组织结构：

青年委：宣传、外联、组织

文体：文艺、体育、学习

自律委：纪检、生活督导、女生

办公室、监察、联合支部、团总支办公室

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

学生会招新工作计划篇十七

学生会招新工作计划篇十八

走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2016级新生为我们学院注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学生会注入新的血液。他们定会给我们的箐箐校园带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

实践部是在学院团委领导下全心全意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践能力和社会实践经历，促进社会与学校的交流，以及院文化建设的发展的部门。实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是配合学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活动工作，促进学院在社会实践方面的发展，创造一个锻炼社会实践的广阔平台。协助学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

部门工作主要是围绕社会实践需要以及校园文化建设的发展情况来开展的。目的在于提高同学的社会实践能力和社会经历，以及丰富了校园文化生活，为同学提供更多的发展空间。同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。因此实践部在为学院的校园文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们提供了一个展示自身才华和锻炼自己的平台。

1、协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

2、负责制作与维护学生会网页，准确、高效、及时地报道学生会。

工作活动的我最新动态。

3、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会。

实践工作，提供社会实践机会，与外界社会联系，取得友情赞助，支持学生会各部门举办的活动，增强与兄弟学校的联系，致力于校际交流，深化双方友谊。

4、熟悉并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。完成上级组。

织交办的其他工作。

5、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践。

活动。

为保证部门有新的血液流动，有足够高素质的后背力量，能更好地开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还积极投入到学院组织的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）2016级全院新生。

（二）招新要求。

1、秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强。

3、能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

4、有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数。

实践部干事6名礼堂小组人员待定。

（四）、招新形势。

1、在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛眩。

2、通过筛选后的申请人进行第二轮面试筛眩。

3、由部长及部门老成员共同讨论确定新一轮干事名单。

学生会招新工作计划篇十九

为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训，进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质;为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案。

一、组织领导。

顾问：陈勇。

策划：王潭。

组长：王潭。

副组长：务楠。

小组成员：范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅。

二、指导思想。

本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务。

三、报名竞选条件。

2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强;。

3、有很强责任心和上进心，品学兼优;。

4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强;。

5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。

四、竞聘议程。

1、报名：自荐者须填写报名表;。

4、公示：根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示。

5、试用：公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月。

6、正式录用：经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部。

5、招新日程安排。

宣传动员，报名准备阶段。

第一轮面试(第一志愿)。

第一轮面试(第二志愿)。

第二轮笔试。

第三轮面试。

6、报名须知。

1、报名方式。

(1)9月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表。

(2)9月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表。

2、了解渠道。

(1)第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群。

(2)向领取报名表值班点咨询。

3、9月22日晚上20：00截止交表。