施工单位考察报告格式(热门19篇)
在职场中,报告是一种常见的工作方式,我们需要通过报告向上级汇报自己的工作进展。报告的结构应该合理,包括引言、主体和结论部分,并采用适当的分节和标题。报告的成功案例可以给我们提供启示,帮助我们改进自己的报告写作技巧。
施工单位考察报告格式篇一
出国考察的目的是为了学习其他国家的先进技术和知识。下面是爱汇网小编为大家整理的出国考察报告格式,供大家阅读!
翔正国际聚焦制造业,整合全球资源,为中国制造型企业搭建海外标杆参访、名校研修、商务对接交流平台,致力于用全球智慧助力“中国制造”提升核心竞争力。
由于公司业务发展需要,我公司于2010年9月7日至10月赴印度进行了为期4天的市场考察。现针对笔记本电脑及其配件产品,结合对印度孟买展览中心和新德里市场的考察,做市场考察报告如下:
行程安排:
9月7日搭乘印度捷特航空直飞孟买抵达孟买后直接入住royal palms酒店休息。 9月8日前往印度孟买展览中心商务考察。
9月9日应客户邀请,前往新德里商务考察。
9月10日,回到孟买住宿酒店休息,结束考察搭乘国际航班返回深圳。
市场现状:
2006年印度消费类电子产品市场收入达 48 亿美元。产自印度的电子零件仅占 25% - 30% ,因此,开拓印度这一快速增长的市场潜力巨大。为此我们对印度市场进行了商务考察。
现场考察:
2011年9月8日,我们前往印度孟买展览中心考察环球资源举办的消费类电子产品交易会现场。该届交易会2008年开始举办,今年是第三届,据主办方介绍今年有共269个展位,224位参展商参加,主要是中国大陆的参展商,还有小部分香港,台湾的参展商。笔记本电脑周边的参展商现场初步估计大概有50家左右,其中笔记本电脑电池参展商有10家左右。展会当天的人流量非常不错,主办方统计的数字是有3500位买家莅临参加。大部分买家来自孟买和新德里等地,他们当中是当地的制造商,进口商,贸易公司,顾问公司,批发商,进口商,代理商等。根据商务考察我们发现,部分买家认为丰富的产品类别和多家的参展商为他们提供了丰富且全面地采购体验,都纷纷表示来年还来参加找到更多更有实力的供应商。当天孟买工商局和主办方环球资源的部分领导也来到了展会现场。
的深圳,广州,东莞三地。当天客人用十分丰盛的晚餐招待我们,我们的交流十分坦诚,愉快!
品牌认知度:
和客人交谈中了解,印度计算机市场三大主要领域是大企业、小企业、普通消费者,并且每年都将保持25%到30%的增长速度。现在的印度人随着生活水平的提高都喜欢普遍买品牌机。目前从品牌知名度上看,国外品牌牢牢占据了主要市场,比较畅销的笔记本电脑品牌主要戴尔,惠普,联想,索尼,东芝,宏基等。来自idc的报告显示,印度pc市场规模在2007年里增长了20%,达到650万台。笔记本电脑市场增幅更大,达到81%。笔记本电脑的180万总销量占pc市场的25%。笔记本电脑方面的主角是惠普,2007年,惠普占到笔记本总销量的37%,名列第一;第二名的联想占16%;第三名的宏基占10%。值得注意的是到了2009年第二季度,戴尔在印度个人电脑市场的占有率升至15.2%,惠普以14.3%的占有率居次,宏基以11.5%的占有率排名第三。戴尔能击败惠普,主要归功于笔记本电脑销量上升,当季戴尔在印度笔记本电脑的市场占有率为29%。 此次商务考察行,我发现虽然印度台式机市场仍旧充斥着各种无品牌的组装机,占据着1/3的份额,然而可喜的是,品牌机的市场份额正在逐步扩大。这是因为品牌机的价格正变得越来越具有竞争力,市场渠道能延伸到更多的印度小型城镇。而技术含量较高的笔记本电脑市场,组装机就难有作为了。
商务考察心得:
印度拥有11亿人口,贫富差距随较大,但中产阶级人数比例不断快速提升,并保持持续增长。随着其国民收入的不断提高,居民可支配收入不断增长,必定会通过进口大量生活类电子消费品以满足国内市场不断增长的需要。因此,人们都有一个共识:印度市场一定潜力很大,一定可以有所作为。是机遇也是挑战,根据此次商务考察,结合我司产品,我们达成以下共识:
第一,有必要参加在印度举办的有影响力的消费类电子产品采购会,加大对印度市场的宣传投入力度。
第二,进一步节约生产成本,提高生产效率,在保证产品质量的同时尽可能降低价格已适应印度市场客户的需要。
第三,将研发重心倾斜到那些在印度比较畅销的品牌机的替代型配件产品上来,以增加我司相关替代型产品在印度市场的占有率。
第四,和当地有实力可靠的笔记本电脑配件经销商合作,以提供及时周到的当地售后服务体系。
20**年9月2日至9月22日,我作为中瑞合作管理培训项目四川子项目第一期培训班成员,前往瑞士、法国、德国参加了为期20天的学习考察。此次培训听取了三国政府机构、国际组织、大学、科研机构的20余次讲座。重点考察了生态旅游和环境保护。现结合所从事的环保工作将考察中的主要心得体会报告如下:
几个理念
瑞士及德国、法国美丽的自然风光世界闻名,被称为“欧洲的公园”。但是做到这一点不仅靠“天生丽质”,而是他们在经济发展的过程中,逐渐领悟到保护自己的天然家园的重要性,采取相关措施,经过几个世纪的努力,才取得了今天的成绩。学习考察中感受到了许多先进的环保理念,至今仍记忆犹新。
1、“我们不会砍掉长苹果的树。”
这个形象的比喻揭示了可持续发展的道理。可持续发展是一个涉及经济、社会、文化及自然环境的综合概念,特别强调环境承载能力和资源永续利用对发展进程的重要性。在瑞士、德国和法国,节约资源和能源,转变消费模式是可持续发展战略的核心。可持续发展战略已成为建立在现行的各项合理的经济、社会、生态环境政策及计划的基础之上的一个具体行动过程。学习考察时,无论在政府、在企业、在研究机构还是在普通市民的生活中无处不感受到可持续发展理念深入人心,并从一种理念转化为政府、企业和个人的自觉行动。
我国环境问题的根源是我们扭曲的发展观。我们一直有一个思想上的误区,认为单纯的经济增长就等于发展,只要经济发展了,就有足够的物质手段来解决现在与未来的各种政治、社会和环境问题。然而现实是,如果没有可持续发展理念,如果政治文明不跟进、社会发展不协调,环境保护不落实,经济发展将会受到更大制约,因为经济发展取得的大部分效益是在为所欠的生态债而付账,为滞后的体制而付账,为加重的社会矛盾而付账。因此当前中国直面现实,实施可持续发展战略,不断提升可持续发展综合国力是非常重要和必要的。
2、“顺其自然,使自然按照自身的规律去发展。”
这是瑞士及欧洲各国自然保护工作者的理念。他们认为各种自然现象都是自然规律的客观反映。“不要规划自然”是其国家公园建设的重要指导思想。自然保护的定位不是使自然按照我们的主观意愿去改变,而是认真去做一些研究和恢复工作。
德国在19世纪曾因航行、灌溉和防洪的需要在莱茵河上修建了各类工程,如河流两岸的水泥护坡、引水工程以及对河道进行裁弯取直,使莱茵河河道缩减了80多公里,导致水流加快、冲刷加剧,加大了下游城市的洪水威胁,并且使河道的蓄水能力与生物量大大降低。后来德国认识到了恢复天然河道的重要性,认识到河道人工化后不利于生物多样性保护,因此陆续开始逐步拆除一些河岸的水泥护坡、砖石护坡,还原于灌木、草本等植物。并且对曾经裁弯取直的人工河段,恢复自然弯曲的原貌,让我们在考察中看到了今天充满天然生机与活力的美丽的莱茵河。
在德国巴法利亚州,国家公园的保护目标是使森林逐步自然化,努力恢复森林的历史特征。国家公园内,培育森林的经济目的已经消失,狩猎绝对禁止,树木的生长和死亡完全按照自我的规律运行。国家公园将6000公顷最有科学价值的森林划为核心区,置于严格保护之下,杜绝了一切人为的干扰。另外一些遭受过破坏的森林地区,就采取谨慎的措施使其向半自然化转化。1983年一场雷暴,在几分钟内摧毁了数以千计的大树。如果以通常的价值观念来衡量,这是一个巨大的灾难,但是德国人从生态学的观点来看,认为这是森林自然化的一个契机。
巴伐利亚州环保局官员在讲课中谈到,在他们国家公园内,枯枝、枯树和落叶掉落在河中,不会去人为清除,即使是一棵巨大的树木横倒在道路上或河流中央,也要顺其自然,因为那些拥有枯枝、枯树和落叶等众多自然之物的河流,正是各种生物生存的最好栖息环境。这些都值得我们重新思考当前我国的自然生态保护工作的定位,如何定位好人与自然的关系,如何把保护的主观愿望变为大自然所能接受的客观效果。
3、“企业的目的是赢利,不能指望企业主动增加环保投入,也不能仅靠强制手段,而要让企业自身从环保中受益,感受到环保与企业兴衰息息相关。”
瑞士、法国、德国各级政府均制定了全面的环保法律和法规,并且建立了有利于环境生态的市场经济体系。政府强调企业要在环境污染治理、环境保护中发挥作用。
实际上严格的环保立法并没有给企业带来巨大的成本负担,因为严格的环保立法使工业企业在早期就被迫适应总的环保潮流,使之在后来的竞争中处于优势,并着力采取了富有生态效益的解决办法,最终加强了企业的竞争力。从短期看成本较重,但从中长期看,则是对未来竞争力的投资。竞争力是基于对资源更有效的使用,和在全球市场上对质量的分辨。因此在欧洲这些人工成本很高的国家,产品的竞争力在于质量而不全在于价格。
瑞士及法国、德国政府非常重视通过经济手段来促进环境保护的发展。经济手段包括增加能源消费税、颁发消费许可证和补贴等方式。引入经济手段体现了“谁污染,谁治理”,“污染大,花钱多”的原则,使企业在制定发展战略时将环境保护置于其成本中,从而达到自愿减少污染的目的。在法国圣戈班企业的考察中,管理人员告诉我们环保是企业的生存之道,企业的.环保政策直接影响其股票价格。他们不断研究和采用有效的污染防治技术,最近为工人降低噪声的防护项目投入就达每人1000欧元。圣戈班的经验告诉我们,严格的环保措施并没有给企业带来成本负担,反而能促进企业在竞争中处于优势。
考察中我深切体会到各国政府在环境保护中发挥的主导作用。环境保护是对公共资源的管理和对公共利益的维护,不能只靠部门、企业和民众在环境和经济利益之间去权衡、去取舍。政府应当充分发挥公共管理部门的职责,有效运用法律手段、政策手段、经济手段进行主导和调控,使得工商企业和民众积极投身环保并从中受益,进而成为环保的鼓吹者和积极参加者。
一点体会
我在整个学习考察过程感受到了东西方文化的差异。瑞士项目组的孟德先生也在授课中向我们对照列举了许多东西方人截然不同的思想和行为方式。我认为我们要承认这种差异性的存在,但不能固执地各自站在差异的两端。我们应该从中去思考、去感悟。有些差异不是绝对的,有些差异我们可以取长补短。我想如果我们适度地调整自己的思维和行为方式,将在东西方文化差异中找到一个实现个人和社会价值的最佳结合点。这也算是这次学习考察的一点意外收获吧!
关于赴××市学习考察情况的报告
中共××××县人民政府
为进一步解放思想,更新观念,学习先进,查找不足,激发全县上下大干工业、大上项目的热情,6月2日至10日,我们组织各乡镇、有关部门的主要负责同志共计40余人,赴××市六县(市、区)就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行了学习考察。学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了工业园区(经济技术开发区)、企业、农村。现将学习考察情况报告如下:
一、感受××,发展态势令人震撼
××市是一个农业大市,经济基础比较薄弱,但近几年来他们却取得了飞速发展,创造了落后地区迅速崛起的“××现象”。考察期间,考察团所到之处,无不感受到当地涌动着发展的热潮,他们思想解放程度之高、经济发展势头之猛、改革开放力度之大,令人震撼,发人深省。概括起来,主要有以下几个特点:
一是干部群众的观念新、思路活。当地之所以能够取得大发展、快发展,第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活,能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位,能够在挑战中发现和抢抓机遇,能够在不可能中发现可能,以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新,他们解决难题的办法特别多,他们推动工作开展的方式特别活,他们把人才视为第一资源的意识特别强。(例子)
二是加快发展的势头猛、气魄大。××市各县(市、区)无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模,都气势恢弘;无论是发展速度还是发展质量,都堪称一流。(例子)
三是招商引资的措施硬、方法多。考察团参观的××市几个县(市、区),都把招商引资作为加快发展的根本举措,不断创新招商思路,完善招商措施,激活招商主体,千方百计招大商、引巨资,借助外力加快了自身发展。(例子)
四是争先创优的状态好、劲头足。当地干部群众的精神都十分振奋,不管是党委政府的负责人,还是企业的厂长经理,都有一种不甘落后、不肯服输的劲头,都有一种居安思危、勇创一流的精神,都有一种挑战自我、超越自我的魄力。(例子)
二、分析××,成功经验可资借鉴
从总体上讲,××市各县(市、区)思想体制障碍克服得好、主体主动性调动得好、发展环境打造得好、创造性的工作开展得好,这些成功实践给我们以深刻的启示:
超前的思想意识,赋予了他们宏大的气魄。××市各县(市、区)之所以在经济发展上保持了迅猛的势头和强大的后劲,最根本的就在于他们拥有开阔的眼界,能够敏锐的发现机遇甚至主动的创造机遇,能够动态的、创造性的解决发展中的各类难题。与他们相比,我们一些同志的思想还不够解放,有的存在唯条件、唯客观的思想,缺乏加快发展的信心;有的在工作中瞻前顾后,顾虑重重,放不开手脚,迈不开步子;有的看问题总是先看到困难,而不会在挑战中发现机遇,更谈不上创造性的利用机遇。所有这些,都是我们加快发展的障碍,是我们落后的根源,必须在今后工作中认真解决。
外向型经济格局,提升了他们发展的速度。××市各县(市、区)之所以能够得到飞速发展,一个重要的原因,就是他们都把扩大开放作为兴县的根本之策,在招商引资上招招新、招招实,在资本运营上敢探索、敢尝试,借助外力激发了内部潜力,使经济发展焕发出旺盛的活力。虽然我们也把“开放兴县”作为三大战略之一,在近年来的工作中也积累了一些招商引资经验,但实事求是的讲,相当一部分同志在这方面还是“门外汉”,思路不够宽,方法不够多。
完备的发展载体,奠定了他们腾飞的基础。“没有梧桐树,引不来金凤凰”。经济规模的扩张,离不开有效的平台和载体。××市各县(市、区)都把园区建设作为拉动经济发展的有效载体,规划建设了一批高标准的工业园区,以完善的设施和一流的服务,吸纳了一批大项目、好项目入区发展,形成了聚集效应,拉动了经济发展。就我县来看,近年来自己与自己比,迈出了不小的步伐,拉出了园区的基本框架,引进培育了一批项目,但横向比较,特别是与××各县(市、区)相比,还有相当大的差距。
饱满的精神状态,铸就了他们永往直前的动力。精神状态是信念,是支柱,更是一种动力。××市各县(市、区)之所以能够克服一个又一个的困难,取得一个又一个的辉煌,最根本的原因就在于他们有一种永不自满、永不懈怠、永不停步的精神,有一种不向困难低头、不向挑战屈服的勇气。我们必须看到激烈竞争的严峻形势,认识到小进即退、慢进亦退的道理,不能有一点成绩就沾沾自喜。要实现大发展、快发展,就必须把精神状态调整到最佳,努力跳出本地本单位的“小圈子”,放眼全市全国的“大范围”,瞄准先进,奋起直追,以一种见贤思进、见贤思齐的雄心壮志,全身心的投入到各项工作中去,努力创造一流的业绩。
把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面,从“干部”的层面提高到“全民”的层面,努力创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。
三、学习××,推进我县更快更好发展
“他山之石,可以攻玉”。考察团在感叹××市六县(市、区)快速发展的同时,一致表示,要认真消化吸收考察成果,努力在结合上下功夫,在灵活运用上下功夫,真正使学习考察成为解放思想、更新观念的过程,成为反思工作、改进工作的契机,成为加快发展、实现跨越的动力,在六个方面实现新突破:
一是在解放思想上实现新突破。思路决定出路,观念就是财富。××市各县(市、区)的发展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号,而是要根据不同时期的不同情况,对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。大家必须坚决摒弃照搬条文、自我设限的思维模式,继续坚持既定的发展思路不变,坚持抓发展的劲头不减,研究政策,灵活运作,只要有利于加快发展,就要大胆的闯、大胆的试,努力在挑战中抓机遇,在实干中求完善。
二是在以工强县上实现新突破。工业是国民经济的主导力量,工业化是不可逾越的发展阶段。我县作为传统农业县,不论从短期还是从长远看,工业化这一课补不上,结构就难以优化,经济就很难翻身。要实现更快更好发展,就必须继续按照“全党抓经济,龙型为主线,重点抓工业,关键抓项目”的思路,坚持不懈的抓投入、上项目,不断加快工业化进程。实现以业兴企、以企兴业的良性循环。
三是在招商引资上实现新突破。××市各县(市、区)的发展实践表明,招商引资是基础薄弱地区加快发展的希望所在、出路所在。我们必须把招商引资放在基本县策的地位来认识,全力以赴跑资金、引项目。要借鉴××市的经验,抓好对招商引资优惠政策的调整充实,重点是要抓好对涉企收费项目的清理,该砍掉的坚决砍掉,对违规收费、违法施政的严肃处理。
四是在破解瓶颈上实现新突破。土地、资金等要素瓶颈能否得到有效破解,体现着领导干部的能力和水平,也决定着经济发展的成败。要学习××市各县(市、区)解决焦点、难点问题的胆识和魄力,创新思路,创新机制,在落实政策中发现新机遇,在发展实践中寻求解决问题的方法。
多元化转变,加快农村二三产业的发展,使更多的农民转变为产业工人和工商业者,不断提高工资性收入和经营性收入在农民收入中的比重。
六是在狠抓落实上实现新突破。要把抓落实作为一项政治任务,切实抓住每一天时间,凝聚每一份智慧,抓住每一个机遇,办好每一件事情。要以饱满的精神状态抓落实,始终保持孜孜以求、锲而不舍的创业激情,以寝食难安的危机感、时不我待的紧迫感和率先发展的责任感,时刻把发展大计放在心上,把每项工作抓在手上,努力创造一流的业绩;要以创新的方法抓落实,敢于突破不合时宜的“惯例”,善于把上级政策与部门实际结合起来,把外地的先进经验与自身的发展实践结合起来,努力在结合中出思路、出特色、出实绩;要以实干的作风抓落实,深入基层,深入群众,深入经济建设第一线,搞好调查研究,协调解决实际问题,切实把广大党员干部的精力引导到加快发展上来,引导到苦干实干上来,推进全县经济不断跃上新台阶。
施工单位考察报告格式篇二
根据公司工作程序和风井工业场地土石方工程招投标工作需要,针对本项目成立专门的考察小组,公司总工程师担任组长,于2017年2月2日、3日由生产技术部组织,计划部、财务部、党群部等相关人员参加,在神木县对报名参加风井工业场地土石方工程投标的五家施工单位共同进行实地考察。
一、项目概况。
二、本项目预投标单位。
1、神木县秦源路桥工程有限公司2、神木县路桥工程有限责任公司。
三、预投标单位概况。
1、神木县秦源路桥工程有限公司。
神木县秦源路桥工程有限公司,创建于2017年,公司主项资质为公路工程施工总承包二级,增项资质有:公路路基工程专业承包二级、公路路面工程专业承包二级,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属民营企业,自主经营、自负盈亏,实行项目管理,下设办公室、财务部、经营部、工程部、质检部、安全部及工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备107台(件)。其中装载机8台,平地机2台,压路机8台,压力机3台,经过现场考察,大型机械设备齐全,具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩:罗卜塔至赵家坪路面改建工程,总造价1497.32万元,工程按期完工,工程质量合格。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2标段,工程总造价2085.30万元,工程按期完工,工程质量合格。所承担项目验收合格率均为100%,信誉无不良反应,具有质保能力。
该公司在册职工185人,其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员97人,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取。
合同。
以及其它经济方面的违法行为,该公司自有相应的试验设备及技术人员,具备创新研发能力。
该公司无获奖记录。
2、神木县路桥工程有限责任公司。
神木县路桥工程有限责任公司,其前身为神木县路桥工程总公司,创建于1987年,于2017年11月改制重组为有限责任公司。公司资质为为路基、路面专业承包二级企业,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业,自主经营、自负盈亏。实行项目管理,下设办公室、财务部、市场经营部、工程技术部、质检部、安全部及相关工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备360台(件),总功率10603千瓦,推土机7台,挖掘机3台,平地机5台,装载机6台,自卸汽车5台,稳定土摊铺机2台,拖式光轮震动碾1台。经过现场考察,大型机械设备齐全,实力雄厚,具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩:新村西环路工程,总造价5409.68万元,工程按期完工,工程质量合格。神锦大街路面n1工程,总造价361.17万元,工程按期完工,工程质量合格。兴县2017年第二批农村公路路基路面工程,总造价10028.29万元,工程按期完工,工程质量合格。2017年地方政府债券投资项目通返路基路面工程,总造价192.5万元,工程按期完工,工程质量合格。神锦大街至西站一级公路,总造价5099.98万元,工程按期完工,工程质量合格。该企业完成工程合格率100%,信誉无不良反应,具有质保能力。
该公司现有员工381人,在册有职称管理人员182人,其中高级工程师12人,工程师46人,助理工程师50人,技术员82人,其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员197人,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取合同以及其它经济方面的违法行为,该公司自有相应的试验设备及技术人员,具备创新研发能力。
施工单位考察报告格式篇三
,第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下,先后到淮安信息职业技术学院、徐州经贸高等职业技术学校、徐州财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下:
一、总体感受
第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外,而与徐州经贸高职校、徐州财经高职校差别不大。这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。
我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在学校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。
由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化;搬迁新校区后,学校的办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实际,为此,对学校的机构设置、分配制度、式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。
二、具体建议
1。建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。
这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了,因而可以组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部的岗位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度。学校搬迁新校区后,就可立即向高职校系部管理模式过渡,在以后运行过程当中逐步发现问题,根据学校实际再加以修改,使之日臻完善。
2。对职能处室和系部负责人配备要精干。
实行系部二级管理,学校要给予各系部一定程度上的权利,包括人、财、物;但各系部不得单独设立帐户,所有收入必须交入学校大帐,统一支出。系部负责人的权限相对大了,而相应承担的责任也应加大,必须全面负责系部的教育教学、学生管理等工作。系部负责人的能力要强,工作方法要灵活,凝聚力要高,但大局意识、服从意识更要强;各职能部门负责人的服务、协调、监督作用要进一步发挥。这样,在学校长室的领导下,职能处室与各系部相互配合,相互促进,推动学校工作快速发展。
3。进一步加强班主任老师队伍建设。
进入新校区后,在学校学生人数、班级数急剧增加,有可能会出现一位老师担任1个及以上班级班主任老师的情况,而对班主任老师的考核必须强化,奖惩力度要加大。此外,还可借鉴其他高职校的模式,即从校外聘用大学生担任辅导员,每人负责2~3个班级学生的管理工作。
4。进一步引入竞争机制,深化分配制度改革。
施工单位考察报告格式篇四
20**年x月x日―x月x日,学校组织我校20名教师参加首次泰国西北大学英语培训,并进行交流和考察活动,此次培训针对不仅对英语学习,而且我们同时对泰国高等教育和文化进行了考察。
我主要对泰国高等教育研究情况和泰国高等教育改革进行了考察。主要通过在西北大学查阅了泰国教育部、大学事物部和一些泰国大学的出版物,以及在电子图书馆检索的一些文章,泰国大学事物部的官方网站上检索到一些信息。此外,还通过询问上课教师和一些相关的工作人员,得到了一些资料和信息,如西北大学的课程教学大纲等。以下是笔者通过阅读一些英文文献,节译了一部分关于泰国高等教育研究的英文文献。
一、泰国高等教育研究情况
在泰国,高等教育研究一开始并未引起足够的重视因为高等教育并不是一种很大的产业,高等教育的问题还不是很严重。一些高等教育研究是作为数据或一些专家的观点的编辑起来,以便大学管理者加强对大学的管理。例如:大学在二战前曾经进行过学生的个人学习满意度的研究,此后,高等教育开展了较少的研究。
二战后,泰国高等教育迅速发展,不少大学发展成综合性大学,泰国开始制定高等教育发展规划。高等教育研究起到非常重要的角色,尤其是1990年制定的高等教育长期规划,开展了约23个附加项目的研究。结果,关于高等教育机构的运行和高等教育研究机构显得比以前更为重要,尤其是一些教育政策研究机构,如国家教育委员会办公室。
对于大学而言,除了高等教育管理部门指导高等教育的运作外,大学内部也意识到高等教育研究的重要性,纷纷成立了一些高等教育研究中心或发展研究部门。尤其是在1970―1990这期间,这些组织的研究增强了大学的决策和管理水平。
各个学科的学者,如心理学、经济学、社会科学、政治学的学者均参与了高等教育的研究,尤其运用各学科的理论研究高等教育。此外,一些学者组织了若干高等教育研究学会,如高等教育教授协会,高等教育学会,私立高等教与联合会,这些协会共同进行高等教育研究。
尽管泰国有很多各种不同的高等教育研究项目,(www。fwsir。com)泰国高等教育研究仍然面临一些困境和问题。如:
1、高等教育研究仍不系统,高等教育研究的分散性不足以覆盖高等教育的主要领域;
4、大多数的研究者进行的是理论研究,结果,研究结果的应用性受到限制;
5、关于泰国高等教育如何适应泰国社会的发展方向的政策的理论研究较少;
6、高等教育研究的经费支持力度不够,私人和其他机构的经费不充足;
7、缺乏国家或地区领域间的高等教育学术会议和论坛,导致高等教育研究机构间缺乏交换研究数据,缺乏分析和评价高等教育质量的机会。
二、泰国高等教育研究与高等教育改革情况
过去,泰国高等教育研究在高等教育的'改革和创新中未发挥重要的作用。然而,现实和将来的发展都直接反映出对高等教育改革研究的需要。
目前,泰国高等教育改革的目的在于使加快大学自治的进程,使大学作为一个独立的、依靠各大学委员会进行运作的,在某种程度上而言是私立化的方式。这被认为是泰国高等教育改革的一个重要举措。
这项改革促使高等教育研究从历史、哲学的维度而言,使大学发展向新的方向发展,学术研究的新模式、大学中个人和财政管理、大学的管理机构的研究都出现了新的趋势。除了上述几个研究主题,有必要进行更多方面的研究项目或课题保证改革的顺利进行。
三、高等教育改革研究在将来泰国高等教育所扮演的角色
泰国教育在目前和将来会迅速扩大规模。显然,未来泰国高等教育将对泰国的社会发展而言是有意义和价值的。未来泰国高等教育的发展更依赖于高等教育研究,美国、欧洲和澳大利亚曾明确指出高等教育发展越迅速,关于高等教育的研究更多。
基于此,泰国未来高等教育研究在高等教育中应该包含如下内容:
1、关于高等教育改革的案例研究应当从国内或国际水平上发展成为系统研究;
3、高等教育研究应当有新的模式的方式,应当根据各国的不同国情注重研究的多样性;
4、各个国家和各个地区间的比较教育研究应当根据高等教育的原理系统地开展;
6、应当制定高等教育研究基准,以便促进高等教育研究机构的研究质量;
综上所述,泰国高等教育研究者广泛地认为,首先要加强高等教育原理的研究,然后再将研究成果应用于高等教育改革之中。
施工单位考察报告格式篇五
受党组织委托,我们于 年 月至 年 月对学习,工作,生活及群众基础等方面进行了全面的考察,现将考察结果汇报如下:
一 xxx个人简介
xxx,女,1985年4月29日出生于陕西省西安安区马王镇沙河村。来自于农民家庭,本人成份学生。1991年9月至1997年7月就读于陕西省西安安区马王镇沙河村沙河小学;1997年9月至2000年6月就读于陕西省西安安区马王镇马王中学;2000年9月至2003年6月就读于陕西省西安安区长安一中;2003年9月至今就读于陕西省西安市西安财经学院。
二 xxx家庭成员及主要社会关系概况
xxx出生于一个农民家庭,其父亲,李广利是陕西省西安安区马王镇沙河村的 一名普普通通的农民,政治历史清白。母亲张水云也是陕西省西安安区马王镇沙河村的一名普普通通的农民,政治历史清白。哥哥李继坤现就读于陕西省西安安大学,政治面貌为团员。
经组织函调,xxx的家庭成员历史清白,主要社会关系清楚。xxx的父亲和母亲都在家本本份份务农,哥哥在其校内认真学习成绩优异,xxx本人在校的成绩也很优异,xxx极其家庭成员都坚决拥护当的路线,方针,政策,热爱党,热爱社会主义。
三 xxx的现实表现
xxx自2004年6月向党组织递交入党申请书以来,能以党
员标准严格要求自己,对党有正确认识,入党动机端正,有为共产主义事业奋斗终身的信念和决心。并于2017年4月至同年6月参加了院党校第 期入党积极分子培训班,期间该同志认真学习党史和党纲,对党的认识也进一步提高。
思想政治方面,平时认真学习党的基本理论知识,学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,在政治思想上自觉和党中央保持一致。
在工作方面, 表现
积极主动,能认真完成交给的任务。在学校理该同志学习勤奋努力,有较强的求知欲和进取心,学习成绩优异。为人正直,在班级体中有较高的威信,团队精神较好。积极担任社会工作,组织能力强。xxx在学校内学习认真,成绩优异,并在2003年至2004年和2004年至2017年分别获得院级三等奖学金,在第三界文法学院英语文化月翻译比赛中获专业组优胜奖。xxx日常生活简朴,继承并发扬了中华民族艰苦朴素的优良传统,不铺张浪费,不攀比,生活低调简单。认真按时保质保量地完成交给自己的任务,对待工作极其认真负责,有高度的.责任心。xxx在班集体内和同学相处融洽,关心同学,经常和同学交流沟通,互相进行自我反省与自我剖析。
四 xxx介绍人及支部意见
通过对xxx的基本情况,现实表现,家庭成员及主要社会关系等各方面的考察,我们认为xxx入党态度诚恳,入党动机明确,热爱党,热爱社会主义,具备了成为中国共产党党员的条件,建议发展其成为预备党员,并提交支部大会讨论。
学院学生第 党支部
考察人: 签名
年 月 日
上级党组织:
我支委会在听取培养联系人及党内外群众意见的基础上,经讨论认为×××已基本符合党员条件,拟于近期发展,现将有关情况报告如下:
×××,男/女,××××年××月出生,(汉)族,河南省××人,本人成分学生,大学(二/三)年级专科班,××××年××月加入中国共青团。现就读于信阳师范学院国际教育学院××级××××专业。
一、本人简历:
××年×月 - ××年×月 在××小学读书
××年×月 - ××年×月 在××中学读书
××年×月 - ××年×月 在××中学读书
××年×月 - 在信阳师范学院国际教育学院××级读书
二、政审情况:
1、本人政治历史情况:
×××无政治历史问题。在校期间,该同志能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,没有发现任何历史问题。
2、家庭主要成员及主要社会关系的政治历史情况:
经审查,其家庭主要成员及主要社会关系清楚,无任何政治历史问题。
父 亲:×××,干部,工程师,无政治历史问题 ;
母 亲:×××,工人, 无政治历史问题 ;
三、本人现实表现情况:
×××自入学以来,能够坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。在党组织的启发引导下,较早地向党组织递交了入党申请书。平时能够 认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,能够学习和宣传党的基本理论和基础知识,能够及时和党员同志取得联系,虚心求教,并积极向党组织汇报思想,各方面进步很快,特别是在参加党校培训之后,政治素质和理论水平得到较大提高,对党的认识更加明确,进一步端正了自己的入党动机,自提出入党申请以后,能够从各方面严格以党员标准要求自己,在学习、工作、生活等方面积极发挥先锋模范作用,因各方面表现突出,于××年×月被评为“三好学生”,获得二等奖学金,××年×月被评为“优秀三好学生标兵”,获得一等奖学金;连续两年被评为“优秀团员”,多次在校运会、省市大学生运动会上获得较好成绩 ,在日常生活中能够团结同学,尊敬师长,作风正派 , 在同学中享有较高威信。
不足之处:1、政治理论水平有待进一步提高;2、有时候容易犯粗心大意的毛病;3、学习效率有待提高等。
四、支部意见
经过党组织一年来的培养、教育、考察和审查,我们认为该同志入党动机端正,各方面表现比较优秀,已经初步树立了全心全意为人民服务的思想和坚定的共产主义信念,已基本符合党员条件,拟于近期接收其为中共预备党员。特此报告。请指示。
考察人签名 :
xxxxxxxx学生党支部
2017年10月20日
施工单位考察报告格式篇六
为寻求置信丽都花园e区2#地块建筑工程的最佳总包施工单位,对各施工单位的企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合情况等进行考察。本工程初设为地下一层,地面以上十九层,建筑面积15万m2,初步考虑设两个标段,通过考察、分析,对各施工单位作出综合评估,为最终选择置信丽都花园e区总包最佳施工单位提供翔实的评定依据和备选范围。
1、成立考察小组,制定考察计划。考察小组成员由工程部相关人员组成,计划在20xx年9月5日前完成。做好考察前的准备工作。
2、考察前提前半天预约。
3、施工现场考察。
4、公司考察。
5、考察时间:20xx年8月15日――20xx年9月5日。
6、考察内容:企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合情况等。
7、考察地点:成都市。
8、考察小组成员:倪厚勇、邓刚、凌鹏、杨辉杰。
(一)中建五局第三建设有限公司
20xx年8月15日下午,考察小组考察了中建五局第三建设有限公司。
1、能够提供完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、企业业绩等相关资料,信誉良好,国有企业2.资质:房屋建筑工程总承包特级。
3、与我公司无合作经历。
4、公司规模较大,四川分公司固定职工约100余人,公司具备非常完善的质量管理体系,公司委派项目主要管理人员,公司分级定期对项目进行各项检查,公司有下属安装分公司。
5、考察项目为该公司在建项目锦江国际,处于主体施工阶段,业主为四川省投资公司,82341m2,33层,施工质量好,现场安全文明施工规范,省标化工地,争创鲁班奖和国家优质结构工程,土建水电总承包,楼板施工技术有创新,施工技术生活区布置合理,达到标化要求。
6、公司总经理接洽,目前以政府工程为主,公司品牌意识强烈,合作意愿较强,准备资料充分,公司委派项目部主要管理人员,劳务公司由公司最终确定,劳务以重庆班组为主,本地化适应能力稍显不足,征对本项目三级二档取费不降点,拟投入资金1000万。
7、公司拟委派项目经理蔡广,社会口碑一般,现无在建工程,有天府杯、省标化工地经历,项目部技术力量强,所管理代表项目:
(2)晶蓝半岛二期5号楼,38000m2,26层,工程造价4000万元。
施工单位考察报告格式篇七
考察报告是在作者亲自参加实地观察考核的基础上完成的。那么考察报告的格式要注意些什么呢?下面是爱汇网小编为大家整理的考察报告格式,供大家阅读!
现场管理:华沂闸除险加固工程项目部 考察人:
监理单位:徐州市水利工程建设监理中心徐州市华沂闸除险加固工
程项目监理部徐州监理组
考察人:
施工单位:徐州市水利工程建设有限公司徐州市华沂闸除险加固工
程a标段(土建及金属结构安装工程)项目经理部
考察人:
报告日期:20xx年11月10日
考察时间:20xx年5月18日9点 考察地点:华源材料市场
考察内容:
今天一早趁着上午没课,我们小组成员三人一起来到华源材料市场进行考察。
为了此次考察顺利进行,我们提前做好了充足的准备。决定编造一个美丽的谎言。我们提前上网百度了下衡阳在售的楼盘,最终将楼盘地址选定为坐落于解放大道上的俊景花园,在售均价为2650元/m2。并且装修风格为简约欧式风格。
来到了华源市场我们首先考察了灯具——雷士照明,我们刚一进门,导购笑脸喜迎我们,首先她从上到下打量了我们,然后就变了一个样,爱答不理的。为了打破这一僵局我们决定主动询问。
以下w代表我们小组,d代表导购。
w:请问这里有简约风格的灯具吗?
d:嗯,在这边。
w:我们今天是来看下灯具,家里装修差不多就要结束了,想提前看下灯具,以前家里的朋友都推荐雷士的灯具,说质量还不错。想来看下。
d:我们的灯质量可以保证,没的说。一般都是老客户介绍来的。 我们这么一说那个女导购又换了脸色,开始热心的介绍。 给我们介绍了适合简欧风格的灯具。雷士的欧式吊灯大都采用合金材质,按照吊灯的外形结构课可分为:枝型、花型、圆型、方型、宫灯式、悬垂式。
们不是来看产品的。但是导购开始询问我们美术考试的细则问题。我们感觉有点浪费时间了,所以就简单看了下就走了。
d:你家离得房子装修到什么地步了?
w:地板铺好了,就想来看下门,以前家里的朋友就是来您家买的。
d:你家的房子买在哪啊?
w:俊景花园
年就有俊景的顾客又来买门了。你家的也是新房?
w:我们买的是二手的,想翻新下(幸亏反应快)。
d:哦,那得房子不错啊 能买的都是追求生活品味的、
我们都很诧异,不知道使我们在网上查错了还是怎么的,俊景在网上还在售,为什么老板却说去年就有住户了。不过没被老板发现破绽。他很细心的给我们介绍欧派门业。
欧派门业销售的`是实木门,颜色包括:水曲柳一号、水曲柳二号、沙比利一号、沙比利二号、黑桃木一号、黑桃木二号、花梨木、(来自: 海 达:材料考察报告)樱桃木和纯白的开放式烤漆。
针对这些资料我们向老板咨询了烤漆和开放式烤漆的区别: 烤漆:在基材上打三遍底漆,四遍面漆,每加一层漆,都送恒温无尘烤房,烘干。
开放式烤漆:其实就是在烤漆的基础上,将表面纹理做旧,出现仿古的质感。
无意间我看见看到有一些特价门在打折,上面标明的是实木复合门,我们就问实木门和实木复合门有什么区别。
d:其实是一样的,都是实木门,都是用杉木做的。
我晕,那能一样吗,老板以为我们不懂骗我们,其实回想起来老师讲过的实木复合地板和实木地板的区别就知道这个老板没安好心眼,即使他很热情的给我们讲解、我们倒水喝。为了证明老板说错了,回来就上网百度下,结果就在欧派门业的网站上介绍了木门的分类。
一、 保温材料概况、简介
在建筑中,外围护结构的热损耗较大,外围护结构中墙体又占了很大份额。故此,建筑墙体改革与墙体节能技术的发展是建筑节能技术的一个最重要的环节,发展外墙保温技术及节能材料则是建筑节能的主要实现方式。
外墙保温指采用一定的固定方式(粘结、机械锚固、粘贴+机械锚固、喷涂、浇注等),把导热系数较低(保温隔热效果较好)的绝热材料与建筑物墙体固定一体,增加墙体的平均热阻值,从而达到保温或隔热效果的一种工程做法。保温材料防火等级分类主要分,a级:不燃性建筑材料,b1级:难燃性建筑材料,b2级:可燃性建筑料,b3级:易燃性建筑材料。
二、 目前主要保温材料发展情况
颁布地方标准,使用条件比国家更加严格,高度超过54米的楼层,就必须用a级材料,而国家标准是超过100米标高,至此我国才开始部分建筑使用a级保温材料,因为时间还不长,目前国内使用的a级材料在工程上使用的时间不长,还不能很好的反应材料本身的性能,所以还需要更长的时间来检验。
三、 现行的国家、地方相关法律法规、政策等
1、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发[20xx]46号)
国家标准化管理委员会20xx年12月31日批准发布强制性国家标准gb 8624—20xx《建筑材料及制品燃烧性能分级》,自2013年10月1日起实施,并替代gb 8624—2006。
gb 8624于1988年首次发布,分别于1997年、2006年进行了二次修订。作为我国建筑材料燃烧性能的分级准则,gb 8624在评价材料燃烧性能、为相关标准规范提供技术支持、指导防火设计、实施消防监督等方面发挥了重要作用。但从实施情况看,gb 8624—2006存在燃烧性能分级过细,与我国当前工程建设实际不相匹配等问题。
为增强标准的应用性和协调性,20xx年对gb 8624进行了第三次修订。20xx版标准明确了建筑材料及制品燃烧性能的基本分级仍为a、b1、b2、b3,同时建立了与欧盟标准分级a1、a2、b、c、d、e、f的对应关系,并采用了欧盟标准en 13501-1:2007的分级判据。
性能史无前例的引起了业内各界的高度重视。然而,很多保温材料起火都是在施工过程中产生的,如:电焊、明火、不良的施工习惯。这些材料在燃烧过程中不断产生的融滴物和毒烟,同时释放出来的氯氟烃、氢氟碳化物、氟利昂等气体对环境的危害也不可忽视。为此,住房城乡建设部和公安部于2009年9月25日联合发布了《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》公通字[2009]46号文通知。保温设计过程中防火性能更好、保温性能出色系统更能赢得市场的认可。
中华人民共和国公安部于20xx年3月14日下发-公消【20xx】65号红头文件。:
一、将民用建筑外保温材料纳入建设工程消防设计审核、消防验收和备案抽查范围。凡建设工程消防设计审核和消防验收范围内的设有外保温材料的民用建筑,均应将建筑外保温材料的燃烧性能纳入审核和验收内容。对于《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第106号)第十三条、第十四条规定范围以外设有外保温材料的民用建筑,全部纳入抽查范围。在新标准发布前,从严执行《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》(公通字[2009]46号)
第二条规定,民用建筑外保温材料采用燃烧性能为a级的材料。
二、加强民用建筑外保温材料的消防监督管理。20xx年3月15日起,各地受理的建设工程消防设计审核和消防验收申报项目,应严格执行本通知要求。对已经审批同意的在建工程,如建筑外保温采用易燃、可燃材料的,应提请政府组织有关主管部门督促建设单位拆除易燃、可燃保温材料;对已经审批同意但尚未开工的建设工程,建筑外保温采用易燃、可燃材料的,应督促建设单位更改设计、选用不燃材料,重新报审。
根据住建部和公安部46号文的要求:
住宅建筑: 建筑高度大于100米以上,保温材料的燃烧性能应为a级.
其他民用建筑: 建筑高度大于50米需要设置a级防火材料
其他民用建筑: 24≤高度50可使用a1级,也可使用防火隔离带
常用保温材料:挤塑型聚苯乙烯泡沫塑料(挤塑板)、模压型聚苯乙烯泡沫塑料(普通泡沫板)、现喷硬泡聚氨酯、硬泡聚氨酯保温板(制品)、泡沫玻璃、泡沫混凝土(泡沫砂浆)、轻骨料保温混凝土(陶粒混凝土等)、无机保温砂浆(玻化微珠保温砂浆)、聚苯颗粒保温砂浆、矿棉(岩棉)、酚醛树脂板、膨胀珍珠岩保温砂浆等等。
术、新材料的,须按有关规定经省住房和城乡建设厅、省公安厅组织专家论证通过后,方可在工程中应用。
因为目前市场上a级外墙保温材料质量及性能参差不齐,为了保证能选用到经济和理,技术可行,更能满足本工程的要求,我司进行市场调研、摸底。
嘉兴,旧曰禾城,她孕育、传承了一代江南文化。昔日的烟雨朦胧、小桥流水,今日只换得点点历史迹留。散落在这江南之乡中的条条老街也因时间的摧蚀,渐渐少去。如今也只剩大运河边的月河算得再兴了昔日闹景;而梅湾的兴造,也恰当地给予了温婉清理的江南文化一丝慰藉。
看见月河,是在拨开了层层高楼之后。街前流经的运河,不宽,但她足让我切身感受到昔日此地的灯红酒绿与繁华热闹之像。街内亦是流水环绕,桥廊迂回;老街各处涌现清末明初的屋宅,粉墙黛瓦,素雅安详。石板铺得小道秀秀气气,绿树映得小桥流水人家水润明丽,如果是雨季,那便更有一番水乡之意了。
漫步街中,丰富的木结构建筑给人最原始的江南景象。精致的格子窗、木门,悠长的过廊、靠椅,串联起绵延水乡人家;人家亦是绵延着静静的小河,倚水而居,倚水而生。水灵的她们勾住了沉郁的都市人,萦绕在了寂寞老人的心头,所以如今运河这端的热闹不亚于先前那段历史中的了。
但在我游尽月河之后,我却看到了蒙在历史外的一件另类的外衣。似乎此间的热闹有些变味了。原住居民外迁,剩下空空的老房却是被用来淘钱……她如今处在以发展经济为主的时代里,对很多人来说这也无可厚非。相比西塘,后者的味道就无疑更纯正了。
别了月河,进到梅湾。此间一派崭新的古建筑气象。梅湾成功达到了复原古建筑、增添江南文化气息的目标。楼阁亭台傍水而建,小岛小洲贴水而浮,杨柳绿草近岸而植,水中、陆中、空中都有绿意弥漫,虚实相间相生,空间变换丰富多样,有主有次,有高有底,有详有略,人工锻造出一番别样的江南水乡之景。
但再怎样的建造,梅湾始终是仿品。其商业性是显而易见的,但也感谢她把江南水乡的文化传承开来,把美丽的画卷向更多人打开。
梅湾结合了古今建筑,翻新的同时也夹杂着矛盾。但其中的现代化建筑外墙面都采用青灰色基调,层数也并不很高,减弱了和老房的视觉冲突。但其简约化、几何化的外形构造,不免在此显得不和谐。我觉得,应多运用明清建筑符号到此间的现代化建筑群中,让两者有功能的明显区分后,也有建筑风格的内在统一。
此次考察历史街区,给了我很多体会和感悟。我自此也感觉到了自己肚中的墨水是在太少,对专业知识的了解也很表面肤浅。日后我定会在此认识的基础上多多深入学习,好好掌握专业知识!
施工单位考察报告格式篇八
根据学校安排,4月4日至4月12日,我先后到江苏苏州考察了4个企业,到浙江宁波赛特乐电子公司、安徽芜湖美的卫浴电器公司、江西婺源国际大酒店看望了我校计算机、电子、机电及旅游专业顶岗实习学生,现将外出考察情况汇报如下:
一、在苏州考察的4个企业基本情况及薪资待遇
1、华硕电脑苏州公司
公司位于苏州市新区,1999年,华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑,2000年10月,设立苏州科技园,2015年,华硕电脑集团分立为和硕联合科技股份有限公司。目前,苏州合联集团园区内有名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司,占地1580亩,员工6万余人。产品主要涉及主机板、笔记本电脑、桌上型电脑系统、多媒体产品、调制解调器等五大领域:
生活设施齐全,厂区内有银行、图书馆、运动场、超市、适合全国各地生活习俗的餐厅。
工资待遇:实习期1140元每月,转正后1280—1430元每月,夜班津贴每天8元,加班费为:平时1.5倍,双休日2倍,重大节日3倍)。综合工资2300——2500元。
河南人在苏州形象较差,影响较坏,华硕原则上不招河南人,优先招外省市学生,河南人最多一次安排15人。(防火、防盗、防河南人)
2、宏利来服饰公司
位于苏州市五中区,成立于1993年,现有员工1600余名,产品为消防产品,主要出口。公司三餐及住宿免费,宿舍有冷热水及空调,并有独立的卫生间。
员工工资实行计件制,每月全勤奖150元,休假4天。月保底工资1800元,综合工资2400元左右。满6个月可享受每月50元的工龄奖;满一年可享受每月100元的工龄奖;满一年半可享受每月150元的工龄奖;满两年可享受每月200元的工龄奖;满三年可享受每月300元的工龄奖;满三年半可享受每月350元的工龄奖;满四年可享受每月400元的工龄奖;适合服装专业学生实习再就业。
3、安顺电子维修有限公司
公司位于苏州市相城区阳澄湖镇,是一家专业的维修培训、推荐就业机构。有客服中心、就业中心、理论培训中心、主板实训中心、笔记本实训中心、液晶显示器实训中心、smt实训中心、品管实训中心、smt车间,公司规模较小,一次性可培训50人左右。
主要为外资、合资大型企业培训技术员,三个月培训费6000元,包吃包住,推荐高薪就业,月薪3000—4000元。培训的主要方向为:电脑主机板、工业主板、显示卡,计算机硬件(内存,硬盘,光驱),液晶显示屏,笔记本电脑、网络产品等电子消费产品故障检测及维修服务。适合计算机、电子专业优秀毕业生培训提高再就业。
4、苏州丰川电子科技有限公司
公司位于吴江市经济开发区,属台湾独资企业。公司主要研发生产:数字照相机、高档五金件、精密冲压模具等,适合电子、机电类学生实习就业。
公司生活区有专人管理,宿舍配有空调、电扇、阳台、卫生间、洗澡间;生活区有超市和图书室;食堂内设有电视区,另外还有健身娱乐设施,如乒乓球、桌球、羽毛球、篮球等。
薪资待遇:试用期6个月,基本工资为1190元,底薪为1140元,公司提供就餐及住宿,费用在薪资中扣除,每年5月至11月份在职的人员,公司将给予1400元的奖励。实行5天8小时工作制,加班费标准为平时1.5倍;双休2倍;国假法定假3倍。
二、在外就业及顶岗实习的学生状况
1、在苏州就业的计算机专业学生
4月3日走之前,我和张伟博老师联系,收集到封玉莹等5位同学的电话号码,到苏州后,我只联系到封玉莹同学,由于白天我忙着考察企业,4月4日晚上、4月5日下午两次联系封玉莹同学,本想通过她联系在苏州就业的部分学生吃吃饭、了解了解情况,但由于上班、学生很疲倦,未能如愿,只了解到学生月薪2000余元,主要在苏州快捷半导体公司、苏州华硕电脑公司,技术员或管理人员的目前还没有。
2、在宁波赛特勒电子公司就业的往届毕业生及顶岗实习的09春计算机专业学生。
4月6日下午,到达余姚后,在和赛特勒电子公司人事经理童铁锋和公司副总裘稼祥见面后,我了解了应往届学生的一些基本情况后,晚上和刘为博、吕栋栋、杨晓乐、李东坡、吕盼龙等往届同学一块吃了饭,了解了学生的一些情况。4月7日,组织召开了09春计算机顶岗实习学生及往届就业学生座谈会。了解到,部分往届毕业生干得很不错:刘卫博,2003级电子专业学生,焦村塔底村人,仓库管-理-员,月薪3000余元;吕栋栋,2004级化工专业学生,焦村塔底村人,仓库管-理-员,月薪3000余元;杨晓乐,2003级种植专业学生,焦村罗家人,生产线员工,一个人顶2个人的岗位,月薪3000余元;李东坡,城关解放村人,2003级电子专业学生,生产线工艺员,月薪3000余元;李宝辉,2003级化工专业学生,担任k线班长,月薪3000余元;赵蒙蒙,2015级计算机专业学生,质品部班长,月薪3000余元。
元,陈璐璐,1744元,杲婷婷,1630元,李晓瑞,1778元,大部分学生工资在1000元以上。
学生公寓化管理,寝室有电视、空调,食堂饭菜品种比较齐全,4月7日,我和学生在公司食堂一块吃了饭,对于学生的意见及建议,我和裘总及童经理进行了沟通。我们临走前,企业正联系宁波一家旅游公司,正准备组织老员工坐飞机到湖南张家界旅游,我们的往届学生就去了5个。
3、在芜湖美的卫浴电器公司顶岗实习的09春电焊专业学生。 芜湖美的卫浴电器公司位于芜湖市经济开发区,占地500余亩,主要生产太阳能、电热水器及浴霸,现有员工3000余人。公司环境优美,生活条件非常优越,学生餐厅有适合全国各地的学生口味的菜肴,宿舍实行标准公寓化管理,宿舍楼道特别干净,宿舍有电视机、空调及网络。
我们学生上岗前要进行理论培训、考核、岗位实操训练及上岗实操。目前主要从事的岗位有组装、焊接、数控,蚌埠职业技术学院的大专班学生和我们的学生就在同一个车间,4月7日,蚌埠职业技术学院就有20名学生进厂进行顶岗实习。
4月8日下午,我组织召开了学生座谈会,通过座谈,了解到,目前,09春电焊专业在芜湖实习的学生还有29人,稳定率在09春学生中最高,企业负责人对我们的学生也非常满意,人事部朱经理高兴地说:“你们的学生能吃苦,上手快,部分学生脑子非常活,还积极上进,参加了厂里组织的中层管理人员竞聘,尽管没有竞聘成功,今后我们还要有重点地去培养。”
学生对工作环境及工资待遇比较满意,王克克上月工资达2600元。
墅、贵宾楼、嘉宾楼、国际会议中心、多功能综合大楼组成,有各类客房400余间,有可容纳千人的国际会议中心,是江西省规模最大、档次最高的五星级酒店。
4月10日下午,我组织召开了学生座谈会,学生非常高兴,都谈了各自的感受和取得的成绩,随后我实地考察了学生宿舍和餐厅,尤以男同学还特地赶到我住的酒店为我进行了做床表演,部分学生还表示愿意留在这家酒店。
三、体会
通过这次外出考察学习,我体会很深,可以说我们学校的办学思路、管理要求、育人目标、文化建设等方面的做法(想法)都是比较到位的,和企业的要求完全能够接轨,但我们在这些方面做得还不够细,落实得还不是非常到位。
(一)明确不同专业的人才培养目标和企业对人才的需求标准,在提升学生实践操作技能的同时,对学生加强创业、择业、吃苦精神、纪律、集体荣誉感等方面的教育,提升学生的职业素养。
通过和这些企业人力资源部门负责人的沟通交流,我了解到,大部分企业对员工的要求主要表现为以下四个方面:1、有吃苦进取精神;2、能严格遵守企业规章制度及有关要求,服从领导;3、有较好的专业技术能力,或者说是实践操作技能;4、有较强的团队工作能力,能够与员工相互协作,和睦相处。具备这些品质,你才有可能抓住机遇,才有可能被推荐为管理人员或担任技术员工作,不然,你永远只能是一个普通的作业员(操作员)。
因此,在我们平时的思想教育工作中,应加强对学生进行创业、择业、吃苦精神、纪律、集体荣誉感等方面的教育,在教育教学工作中,我们要把我们培养学生的目标定位为技术员,而不是作业员。这样,我们的学生走上工作岗位后,才能很快适应企业岗位需求,争得更多的发展机会。
(二)科学管理,精细管理,提高我们的管理效率和管理质量
无论是在宏利来服饰公司、宁波赛特勒电子公司,还是在美的卫浴电器公司,我印象很深刻的是企业的管理,车间非常大,操作员非常多,很少看到管理人员,看到的都是员工在认真工作,非常专注,几乎忘记参观者的存在,没有看到员工闲谈、来回走动等现象。在车间,我和我们的`学生交谈时,学生手中的工作都没有丢;在召开学生座谈会时,学生都是轮流到会座谈,手中的工作都没有丢。
在美的卫浴电器公司车间,我看到了设计精美的车间综合看板,内面有考勤表、考评表、优秀员工展示、员工行为规范通告等,醒目位置还有一则全厂处分通告,通告内容为部门领导晚上值班期间在休息室打扑克。
因此,我们要提高我们的教育教学质量,就必须学习企业的管理经验,逐步达到管理的最高境界“无人管理”。
(二)加强实训室和教室文化建设,激发学生学习专业知识和苦练专业技能的热情。使学生进了学校就像进了工厂,进了教室或实训室就像进了车间。
企业的文化建设做得非常到位,能够激发员工的工作热情,苏州安顺电子维修公司一些标语:
1、没有艰辛的汗水,便没有成功的泪水。
2、不怕苦,苦半辈子;怕苦,苦一辈子。
3、一技在手,终身不愁
4、没有执行力,就没有竞争力。
5、行动是成功的阶梯,行动越多,登的越高;
6、造就优秀技能人才,为企业发展注入活力。
7、态度决定一切,细节决定成败。
8、只为成功找方法,不为失败找理由;
9、没有完美的个人,只有完美的团队。
芜湖美的卫浴电器公司企业文化建设:
1、有设计艺术的版面,内容有:员工才艺展示、心灵家园、热点问题反馈、员工寄语、温馨小贴士(行政后勤通知、最新通告、新闻天地、天气预报)、员工活动展示、今日激情篇(感人事迹)等。
2、有激发员工工作热情的各种标语。
今天,你微笑了吗?你问候了吗?你礼貌了吗?你帮助别人了吗?
舞动汗水,挥洒激情,共创美的美好未来!
相互理解,相互尊重,相互支持。
与人相处最好的方法:尊重、自省、学习、成长
问候——不是应酬的,问候你认识的人
聆听——不带批评的,聆听你讲话的人
成功人生经营理念:有原则,不乱;有计划,不忙;有理财,不窮。
2011年1月15日至23日,在生产部x经理的带领下,我们一行三人对重庆、上海、杭州、温州等地电气和仪表生产厂家进行了为期八天的技术考察。此次考察的目的,是为了调查了解电气和仪表生产厂的规模,既了解他们的产品,又要考察他们的设计、生产能力,为我公司招标选型提供质量、供货能力上的保障,整个考察行程按计划顺利完成,现将这次考察的有关情况简要汇报如下:
一、重庆川仪自动化股份公司
考察了重庆川仪自动化股份公司下属的流量仪表分公司、横河川仪公司、执行器记录仪分公司、荣凯川仪表有限公司及重庆川仪十一厂。重庆川仪自动化股份公司管理比较完善,生产管理执行5s管理,现场管理、生产管理到位,每一道工序的工作流程及职责明确,设备品质得到保障。由每个工序检验上一道工序的质量,每一台设备出厂都经过最终的检验,且检验设备齐全。
重庆荣凯川仪仪表有限公司电源系统分公司
重庆荣凯川仪仪表有限公司位于重庆市北碚区,是由重庆大荣川仪企业有限公司通过改制组建而成的专业电源公司。从事电源产品的开发、设计及生产制造已有二十多年的历史, 该公司规模中等。
1、直流电源柜由充电柜、馈线柜及蓄电池组成,最主要的三大部件是监控器、整流模块和电池。该公司生产的直流电源柜的监控器采用大屏幕触摸屏全中文显示。在该公司我们看到,正在装配的直流柜监控器使用本公司的rkzj-b型,简单操作一下,比较易于操作,试验了几项功能,动作可靠,在功能上能满足我公司的要求,接线工艺一般,柜内设备布置显得有些拥挤。整流模块使用美国爱默生公司的产品(用户指定),电池外购(直流柜生产厂都外购电池)。可作为我公司热电分厂供电系统作直流操作、继电保护、控制信号和事故照明电源招标的可选对象。
频隔离变压器组成。因其整流器和变压器工作频率均为工频50hz,顾名思义叫工频ups。高频机通常由高频整流器、电池变换器、逆变器和旁路组成,整流器开关频率通常在几到几十千赫之间,称之为高频ups。工频机和高频机的价格差异较大,工频机由于工频隔离变压器的存在,价格较高,我公司选型时,对热电分厂的微机保护这样的负载,ups损坏不影响设备运行,可考虑选用高频机。
流量仪表分公司:主要产品有flowmaster系列电磁流量计、vfc系列涡街流量计等,属于国产流量计规模较大的流量计厂家,每日加工50台流量计。设备加工细致,制造、检验设备齐全,流量标定装置完善性能优异。流量计主要用于冶金、化工、轻工等项目的水流量测量。
横河川仪公司:是日本横河与川仪的合资企业,日本横河控股。主要产品有eja智能变送器,用于液位、压力、流量等工艺参数的测量。其生产的变送器的核心部件:膜盒、转换器为日本原装进口,过程检验及最终检验设备精良。2015年产销eja智能变送器突破20万台,产品销量持续快速增长,已成为中国最大、最先进的变送器企业,目前月产量达2万台。eja智能变送器广泛应用于石油、化工、轻工、冶金等行业。
执行器记录仪分公司:主要产品有电动执行机构,分普通型及智能型两类型。企业规模中等,产品质量良好,但外表略显粗超。在博庆公司、广维化工公司都有使用,一直已来使用正常。
重庆川仪十一厂:重庆川仪调节阀有限公司是“重庆市高新技术企业”,2015年末拥有资产总额11428万元,职工340人,其中各类专业技术人员120名。重庆川仪调节阀有限公司是中国国内最早生产调节阀厂家之一,具有四十多年的调节阀产品开发及制造经验。公司具有雄厚的调节阀技术研发实力,专业生产高性能cv3000系列调节阀(引进日本山武公司技术),调节阀产品在我国石油、石化、化工、化肥、冶金、轻工、电站等行业的重点自动化系统中得到了广泛应用.
二、重庆市伟岸测器制造股份有限公司
理到位,过程检验,最终检验设备齐全。2015年智能变送器的年产销量达5万
台。其产品质量与一线品牌的相比较稍差一些,但价格便宜,性价比高。
三、上海横河电机有限公司
上海横河电机有限公司由中国上海自动化仪表股份有限公司和日本横河电
机株式会社共同投资建立的合资企业,于1994年11月成立,1995年1月正式
投产,是日本横河在全球范围内四大流量计生产厂家之一。主要生产电磁流量计、
涡街流量计。生产管理执行5s管理,现场管理、生产管理到位,加工设备、过
程检验设备性能优良,最终检验设备完善。其检测头、转换器自行生产,主要的
芯片从日本进口,制造、加工工艺严格执行日本横河的标准,确保产品的品质。
2015年生产电磁流量计、涡街流量计各1.1万台。
四、上海肯特仪表股份有限公司
上海肯特仪表股份有限公司始创于1993年,2015年改制为股份有限公司,
注册资金2000万元。十七年来,专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务,
公司现有职工200人,主要产品:电磁流量计、涡街流量计。该公司现场管理杂
乱,制造、加工设备普通,转换器需外协工厂完成。过程检验、加工设备不够齐
全,最终检验设备完善。鉴于该厂的生产管理情况,该厂生产的流量计很难保证
质量。
五、上海科隆光华仪器有限公司
上海科隆光华仪器有限公司是德国科隆(krohne)公司与上海光华公司于
1989年合资的公司。主要产品:电磁流量计。该公司现场管理规范,过程检验
设备及最终检验设备配备完善。电磁流量计的核心部件:检测头、转换器从德国
进口。2015年,科隆中国市场,电磁流量计销售数量为2.34万台,销售额人民
币4.23亿元。该公司的电磁流量计在造纸行业广泛使用,如;天辰纸业、南糖集
团、田阳南华、冠桂纸业等。
六、中控集团
中控集团创建于1993年,是一家从事工业自动化研发、生产、销售及工程
服务的高科技公司,是国家863计划成果产业化基地,公司员工近2600人。以
工业自动化国家工程研究中心、工业控制技术国家重点实验室和浙江大学控制研
究所的技术为支撑,保证其在国内工业自动化领域的优势地位。其生产的dcs
系统制造过程按5s管理要求开展,加工设备先进,过程管理、质量管理到位。
其在石油、化工、锅炉控制等方面有很强的工程能力。2015年产值为30多亿元。
七、和利时集团
北京和利时集团始创于1993年,是一家从事自主设计、制造与应用自动化
控制系统平台和行业解决方案的高科技企业集团。集团具有系统集成国家一级资
质,是国家级的企业技术中心。公司现有员工逾3000人。我们参观的杭州基地
是dcs的组装工厂,主要将dcs的相关卡件安装在盘柜里并进行dcs系统的的组
态、调试,工厂现场管理整洁、有序。2015年调试、销售dcs盘柜近万面 。和
利时在轨道交通、核电、大型发电厂、制浆、造纸等方面有很强的工程能力,2015
年产值为40多亿元。我们在杭州与和利时的李副总工程师交流,他对我厂的制
浆工艺熟悉,指出设计中存在的不足。如有必要,将邀请李副总工程师到我厂交
流。
八、浙江瑞萌控制阀有限公司
前称:瑞安调节阀厂,成立于1985年,目前已成为拥有员工近200人的中型
企业,主要产品:气动插板阀,气动v型调节阀、0型切断阀。该厂加工设备齐
全,主要部件为数控车床加工,现场的加工部件摆放整齐、有序,最终先使用检
验设备完善。该公司研发能力较强,多项技术申请了专利,如一体式阀门。该公
司愿意与我公司合作,生产一些特殊的阀门给我们试用(如碱回收苛化压滤器进
口流量控制阀),使用正常后再付款。在广西的造纸行业,该公司阀门的占有率
非常的高,其2015年的产值约1亿元。
九、浙江力诺阀门有限公司
公司成立于2004年,企业规模较大,主要产品:气动插板阀,气动v型调
节阀、0型切断阀等。该公司加工设备齐全、先进,主要部件均用数控车床加工,
过程管理按6s管理体系的要求开展过程管理,总体上现场管理、生产管理到位,
最终检验设备齐全,但在参观到v型阀成品堆放区时,发现一台阀门的密封球面
有一道划痕,说明在一些细节的管理上还有待提高。该公司的产品近两年开始进
入广西的造纸行业,其2015年的产值约2亿元。
十、上海神引双华电器有限公司
上海神引双华电器有限公司成立于一九九零年,2015年从温州迁到上
海,企业规模较小,注册资本200 万,员工二、三十人,产品单一,是专
门从事生产电机保护器的厂家,产品于1996年 5月通过国家鉴定。电机保
综合保护装置通用技术条件》的起草,具有一定的技术实力。在我公司料场的使
用中碰到的一些问题,在该公司都得到了解答。
十一、襄樊大力工业控制股份有限公司
襄樊大力是高压电机软起动、变频器的生产企业。大力集团拥有总资
产1.7亿元,注册总资本15000万元,员工600余人,拥有二十多项专利 。
本次是对其高压变频器的使用单位江苏无锡沙钢集团进行考察,沙钢使用
了4台大力的高压变频器,其中2台1600kw,2台500kw,在结构上,功率
单元采用抽屉式结构,其中的一两个抽屉损坏,不影响使用(应该是降功
率使用),操作界面也易于操作。据沙钢电气负责人介绍,4台变频器从
十二、上海雷诺尔科技股份有限公司
上海雷诺尔科技股份有限公司成立于1999年,总投资2.5亿元,占地面积
10万平方米,厂房8.5万平方米。在考察时看到该公司规模大,整体面貌好,
管理模式严谨,一流的设备,生产车间内整齐有序,生产、检测试验、老化工序
齐全。该公司具有新产品研发机构,专业生产低压电机软起动器,在国产的同类
产品中口碑较好,是国内智能化电气传动行业的龙头企业。但该公司的高压软启
动和高压变频器起步较其他厂家晚。在田阳南华、 冠桂纸业兄弟纸业中都在使
用该公司的低压软启动器,冠桂纸业有关人员介绍有一台出现问题,厂家技术人
员处理及时,本次考察认为,该公司的软起动器可作为我公司招标的可选对象。
十三、索肯和平(上海)电气有限公司
索肯和平(上海)电气有限公司,占地23万平方米,注册资金3480万
美元,现有员工800余人,年产值4.2亿。产品种类较多,在国产的低压电
机软起动器中口碑较好,和雷诺尔一样,也是国内智能化电气传动行业的龙头企
业。在该公司考察中,现场工作环境不如雷诺尔严谨。在上次4家兄弟纸厂的考
察中,天成纸业在使用该公司产品,据介绍,使用一个多月来,运行稳定正常。
本次考察认为,该公司的低压电机软起动器可作为我公司招标的可选对象。
本次考察认为,除上海肯特仪表股份有限公司外,其余厂家的相关设备可
作为我公司招标的可选对象
xx-x
2015.1.30
施工单位考察报告格式篇九
矿业公司:
根据公司工作程序和风井工业场地土石方工程招投标工作需要,针对本项目成立专门的考察小组,公司总工程师担任组长,于2月2日、3日由生产技术部组织,计划部、财务部、党群部等相关人员参加,在神木县对报名参加风井工业场地土石方工程投标的五家施工单位共同进行实地考察。
一、项目概况。
二、本项目预投标单位。
1、神木县秦源路桥工程有限公司。
2、神木县路桥工程有限责任公司。
3、陕西靖龙路桥建设有限公司。
4、神木县凯路建筑工程有限公司。
5、大秦建设集团有限责任公司。
三、预投标单位概况。
1、神木县秦源路桥工程有限公司。
神木县秦源路桥工程有限公司,创建于____年,公司主项资质为公路工程施工总承包二级,增项资质有:公路路基工程专业承包二级、公路路面工程专业承包二级,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属民营企业,自主经营、自负盈亏,实行项目管理,下设办公室、财务部、经营部、工程部、质检部、安全部及工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备107台(件)。其中装载机8台,平地机2台,压路机8台,压力机3台,经过现场考察,大型机械设备齐全,具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩:罗卜塔至赵家坪路面改建工程,总造价1497.32万元,工程按期完工,工程质量合格。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2标段,工程总造价2085.30万元,工程按期完工,工程质量合格。所承担项目验收合格率均为100%,信誉无不良反应,具有质保能力。
该公司在册职工185人,其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员97人,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取合同以及其它经济方面的违法行为,该公司自有相应的试验设备及技术人员,具备创新研发能力。
该公司无获奖记录。
2、神木县路桥工程有限责任公司。
神木县路桥工程有限责任公司,其前身为神木县路桥工程总公司,创建于1987年,于11月改制重组为有限责任公司。公司资质为为路基、路面专业承包二级企业,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业,自主经营、自负盈亏。实行项目管理,下设办公室、财务部、市场经营部、工程技术部、质检部、安全部及相关工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备360台(件),总功率10603千瓦,推土机7台,挖掘机3台,平地机5台,装载机6台,自卸汽车5台,稳定土摊铺机2台,拖式光轮震动碾1台。经过现场考察,大型机械设备齐全,实力雄厚,具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩:新村西环路工程,总造价5409.68万元,工程按期完工,工程质量合格。神锦大街路面n1工程,总造价361.17万元,工程按期完工,工程质量合格。兴县____年第二批农村公路路基路面工程,总造价10028.29万元,工程按期完工,工程质量合格。____年地方政府债券投资项目通返路基路面工程,总造价192.5万元,工程按期完工,工程质量合格。神锦大街至西站一级公路,总造价5099.98万元,工程按期完工,工程质量合格。该企业完成工程合格率100%,信誉无不良反应,具有质保能力。
该公司现有员工381人,在册有职称管理人员182人,其中高级工程师12人,工程师46人,助理工程师50人,技术员82人,其中具有专业技术职称的各类管理、技术人员197人,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取合同以及其它经济方面的违法行为,该公司自有相应的试验设备及技术人员,具备创新研发能力。
该公司从起连续6年跨入榆林市“百强企业”的行列,至今一直被评为市级“重合同、守信用”企业,、20、、被评为陕西省“重合同、守信用”企业。多次被建设单位评为先进施工企业,并于顺利通过iso9001质量管理体系认证。
3、陕西靖龙路桥建设有限公司。
陕西靖龙路桥建设有限公司(原名陕西靖隆建筑工程有限责任公司),成立于4月,是陕西省建设厅批准的建筑施工企业,公司主项资质为:公路工程施工总承包二级。增项资质有:公路路面工程专业承包二级;公路路基工程专业承包二级,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业,自主经营、自负盈亏,实行项目管理,下设办公室、财务部、经营部、工程部、机械部、质检部、安全部及公路工程、市政道路工程、水利工程、铁道工程、桥梁工程及土石方工程施工,机械租赁及技术咨询服务八个工程项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备255台(件),其中挖掘机5台,装载机7台,自卸汽车20台,压路机4台,震动器20台经过现场考察,大型机械设备齐全,实力雄厚,具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩:店塔至石窑店一级公路n5标段工程,总造价885.90万元,工程按期完工,工程质量合格。神木县沿黄公路路基二期n2、n3标段工程,总造价655.21万元,工程按期完工,工程质量合格。神马县乡公路改造工程n2标段工程,总造价223.48万元,工程按期完工,工程质量合格。神木县李家畔过境路n2标段工程,总造价2285.22万元,工程按期完工,工程质量合格。神木县沿黄公路工程n3标段,总造价3091.09万元,工程按期完工,工程质量合格。该公司工程验收率合格率100%,信誉无不良反应,具有质保能力。
该公司现有员工190人,其中工程技术人员86人,二级注册建造师22人,经济管理人员18人。注册资本3000万元,总资产4800万元,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,有资金垫付能力。在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取合同以及其它经济方面的违法行为,该公司自有相应的试验设备及技术人员,具备创新研发能力。
该公司曾荣获神木县____年度先进施工企业和先进施工企业、优秀民营企业。9月该公司通过了gb/t19001-质量管理体系认证、gb/t24001-环境管理体系认证、gb/t28001-职业健康安全管理体系认证。
4、神木县凯路建筑工程有限公司。
神木县凯路建筑工程有限公司成立于203月,在神木县工商局注册登记,主项资质为公路工程施工总承包二级,增项资质为土石方工程专业承包二级,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业,自主经营、自负盈亏,实行项目管理,下设办公室、财务科、质监科、安全科和机械科,设有公路、土建、机械施工等十个项目部。
该公司拥有各类机械、测量设备150台(件)。其中装载机2台,挖掘机1台,经过现场考察,基本具有与生产能力相适应生产场所。
该公司近三年部分类似本项目业绩:神木县店塔至石窑店道路路基工程n10标段,总造价1058.15万元,工程按期完工,工程质量合格。神锦大街n2标段,总造价1117.10万元,工程拖延工期46天,工程质量合格。呼家塔护岸工程,总造价514.4000万元,工程按期完工,质量合格。府谷县20新府山场平n8标段,总造价318.61万元,工程按期完工,质量合格。该公司具有质保能力。
该公司拥有职工180多人,有各类工程专业技术人员102人,其中持证上岗的各类专业技术人员78人,项目经理14人,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取合同以及其它经济方面的违法行为,但是该公司企业法人曾承建我公司锅炉房改扩建土建工程,计划竣工日期为年8月31日,实际竣工日期为____年8月13日,工期拖延严重,且工程项目部管理混乱,施工过程中对工期不够重视,将无法保证该工程在施工工期内完成。
5、大秦建设集团有限责任公司。
大秦建设集团有限责任公司于19成立,该公司具有二级公路施工总承包、一级地基与基础、土石方专业承包,该投标人具备独立的法人资格。
该公司属于民营企业,自主经营、自负盈亏,实行项目管理,下设办公室、财务科、质监科、安全科和机械科,设有公路、土建、机械施工等八个项目部。
未见各类机械设备,该公司在神木县不具有与生产能力相适应生产场所。
该神木分公司近三年部分类似本项目业绩:陕煤集团神木红柳林矿业公司砂石料场工程,总造价24.36万元,工程按期完工,工程质量合格。锦界园区排洪区工程n1标段,总造价175.29万元,工程按期完工,工程质量合格。神木新村市政道路工程,总造价178.53万元,工程拖延工期24天,工程质量合格。该公司具有质保能力。
该公司拥有职工200多人,有各类工程专业技术人员92人,其中持证上岗的各类专业技术人员82人,项目经理10人,具备与本次招标项目相适应的技术能力。
该公司财务状况良好,在近三年内未发生重大安全质量事故,无骗取合同以及其它经济方面的违法行为,但是该公司投标是以总公司的资质报名,但是,经考察,该公司其实是大秦建设集团有限责任公司在神木的分公司,一直以总公司的资质参与投标,实际情况与报名不符且未见大型机具设备。
综上所述,神木县秦源路桥工程有限公司、神木县路桥工程有限责任公司、陕西靖龙路桥建设有限公司均具备二号风井工业场地土石方工程的施工能力。神木县凯路建筑工程有限公司企业法人曾承建我公司锅炉房改扩建土建工程时,工程质量没有达到设计要求,工程工期滞后较为严重,该土方工程在施工工期无法得到保证;大秦建设集团有限责任公司实际情况与报名不符且未见大型机具设备。
请领导予以审查。
组长:
纪检人员:
考察人员签字:
20__年_月_日。
施工单位考察报告格式篇十
为深入贯彻落实科学发展观,学习劳动仲裁工作先进城市的成功经验,切实提升劳动争议处理能力,促进劳动关系和谐稳定,日前,市劳动仲裁院派出人员赴市劳动争议仲裁院学习考察,通过参观、座谈等方式开阔视野、查找差距,为市劳动仲裁工作发展提供新思路、新举措。
一、市劳动争议仲裁院的基本情况。
xx年11月,市在全国率先进行劳动仲裁机构改革,成立了市劳动仲裁院,将原先劳动行政部门的劳动争议处理机构与劳动争议仲裁委员会的办事机构两块牌子一套人马的格局,合并成劳动仲裁院的单一体制,使市劳动仲裁走上了实体化的轨道。xx年5月市劳动仲裁院与社会保险仲裁办公室合并,更名为市劳动争议仲裁院。
该院为行政事务机构,按副局级建制,比照公务员管理,现设三庭一室:立案调解庭、审理一庭、审理二庭、综合办公室,政府核定人员编制29名。其中行政事务编制28名,工勤雇员编制1名。现实有工作人员62人。其中在编29人,聘用专职仲裁员9人、书记员7人,借用就业协理员6人(就业协理员为公益性岗位,不需要劳动争议仲裁院支付工资),此外还有11名实习的大学生协助办案。该院设院长1人,副院长3人,副处级以上人员8人。在一线直接审理案件的仲裁员26人,其中审理一庭、审理二庭共有21人,立案调解庭有5人。
在办公设施上,共有立案接待大厅1个,仲裁庭7个(配备先进多功能视频显示台和音响系统),调解室3个,车辆10台。市劳动和社会保障局办公楼的二楼、五楼、六楼属于劳动争议仲裁院。
该院经费充足,全额财政保障。经费主要分为人头经费和办案经费两大部分,人头经费按编制每人每年为8~9万元,办案经费比较灵活,每年大约200万元左右。
近几年来该院受理案件呈较快上升趋势。仅xx年1~6月份,市劳动争议仲裁委员会共受理案件3600件,立案2351件,案件量约为去年同期的3倍。
二、市劳动争议仲裁院的主要做法和经验。
(一)承担的职责。市劳动和社会保障局没有设置仲裁处,原劳动行政部门的劳动争议处理机构已经合并成劳动仲裁院的单一体制。市劳动争议仲裁院的主要职责:贯彻执行法律法规,拟定并组织实施本市劳动争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划;负责受理企业劳动争议;指导区劳动争议仲裁工作;负责劳动争议专、兼职仲裁员的培训。
(二)人员方面。市劳动和社会保障局将劳动仲裁工作列为xx年全局劳动工作重点。为应对《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》出台可能出现劳动争议案件呈“井喷”的态势,年初便以市劳动争议仲裁委员会的名义向市政府打报告申请增加人员。到目前为止,今年又新增书记员7人,新招大学生9人,以缓解由于案件量上升而带来的工作压力。除此之外,他们还借用就业协理员,利用实习的大学生协助办案。
(三)案件调解方面。案件调解率指标由政府下达,年立案前调解率要达到50%以内。今年调解率为38%,其中立案前调解占30%,庭上调解占8%。通过庭前和庭后的调解,减轻了仲裁员开庭审理案件的工作量。
(四)职责分段、分工。在立案中强化调解,在审理中强化分工。开庭之前的辅助工作均由书记员完成,仲裁员写好裁决书后,后期的工作全部交由就业协理员完成。此外,他们还配有专人负责送达工作。
(五)多数案件实行独任制审理。因为案件量较多,他们主要采取独任制审理案件。院里规定,只有30人以上的集体劳动争议案件才组成合议庭审理,其余案件均实行独任制审理。
(六)劳动仲裁工作不参加行风评议,院长、庭长承担投诉、举报等接待工作。市劳动和社会保障局考虑到劳动仲裁工作的特殊性质,经市政府、市纠风办等相关部门同意,不参加对市劳动和社会保障局组织的行风评议工作。对仲裁院的监察、纪检、效能考核、信访等方面的工作,由院长、庭长承担。除仲裁员有违纪行为之外,其余责任全部由院领导承担的做法,为仲裁员减轻了压力,可以让仲裁员专心办案。
(七)简化仲裁工作程序。市劳动争议仲裁委员会于xx年6月12日下发了《关于加快劳动争议案件审理工作的若干意见(试行)》,通过严格明确诉求,规范变更诉求或提起反诉程序,庭审程序简化,实行书面审理,简化仲裁裁决文书等办法,减轻《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后,面临的巨大办案压力,解决了“两法”细则及新的《办案规则》、《组织规则》未出台,仲裁执法可操作依据短缺的问题,加快了劳动争议案件处理进度。
(八)运用软件进行网络化办案。对案件的受理、审理、裁决等全部流程运用办案软件,实行网络化管理。提高办案效率和办案质量,增强了案件文书的规范性。
市劳动争议仲裁院作为全国劳动仲裁工作的排头兵,有很多成功经验值得学习和借鉴。一是,全面加强劳动仲裁工作力度,统一全市各级仲裁部门思想,重新确立各级劳动仲裁部门机构设置和人员编制。二是,投入大量资金改善办公条件,优化人员配备,使劳动仲裁事业迈向制度化、规范化、专业化的发展新阶段。三是,对案件审理过程全程视频监控,以专业化的分工和现代化的监控体系,增强仲裁工作的公正性和透明度。四是,大部分案件实行独任制审理,强化仲裁员的权威感和责任感,大幅度提高仲裁员和书记员队伍的专业素质。五是,不断加强规章制度建设,完善机制,规范流程,提高了办案效率。六是注重以温馨调解贯穿案件审理的始终。七是,开辟宽敞舒适的立案大厅,设计氛围和谐的调解室,安装大型电子显示屏,提供专门档案室,方便当事人查询,体现出便民、利民的思想,树立了以人为本的劳动仲裁新形象。八是,建立快、简、廉的劳动争议处理新机制,推动劳动仲裁事业全面发展,为城市的经济建设保驾护航。
三、市劳动争议仲裁院与市劳动仲裁院的比较。
市劳动争议仲裁院市劳动仲裁院。
管辖范围内企业数量约1万多户约4000多户。
机构规格副局级副局级。
年办案经费200多万未明确。
人头经费年8~9万/人未明确。
编制数/实际工作人数29/6215/14。
书记员数量100。
四、学习考察后的收获和启示。
市劳动争议仲裁院作为全国劳动仲裁工作的典范,具备了很强的劳动争议处理能力。通过此次学习考察,市劳动仲裁院开阔了视野,也体会到了差距,收获颇丰、受益匪浅,达到了学习经验、取长补短、增进友谊的目的。
市劳动仲裁院重新组建、人员配备完毕后,正处于起步阶段,只有在横向比较中查找差距,在学习借鉴中创新思路,才能有针对性的提升劳动争议处理能力。通过学习考察,市劳动仲裁院更深刻地体会到劳动仲裁工作任重道远,责任重大,也进一步坚定了做好劳动仲裁工作的信心。随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后劳动争议案件量的增加,及省劳动和社会保障厅于xx年7月14日将原属省劳动争议仲裁委员会管辖的多户企业交由市劳动争议仲裁委员会受理,市劳动仲裁院受理的劳动争议案件量呈数倍增加,工作难度加大。面对巨大工作压力,市劳动仲裁院决心努力克服人员少、经费短缺等诸多困难,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,不断提高贯彻落实科学发展观的能力和水平,认真汲取市劳动仲裁工作可借鉴的方法和成功经验,改进办案方式,缩短办案时间,提高办案质量,不断提高劳动争议仲裁的效率和公信力,切实提高依法处理劳动争议的能力和水平,维护好劳动关系双方合法权益。
施工单位考察报告格式篇十一
并不是当上干部就高枕无忧了,还得一直兢兢业业地做好自己的本分工作和职责,因为要一直被考察着。下面是爱汇网小编为大家整理的干部考察报告的格式,供大家阅读!
一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”。下面是这段时间的个人鉴定。
一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟,是政治上业务上成熟的标志。两年来,我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点:
5.是坚持对文化知识的学习,不断充电。自年月始,参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月,参加了学专业研究生班的学习。通过学习,文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教,学习他们的好作风、好经验,不断充实完善自己,领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风,严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
三、讲团结、重配合,努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作,还是在某单位工作,我能尊重领导,团结同志,关心同志,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、工作上,还是生活上有什么问题和想法,我都主动向领导汇报,争取领导的支持。到某单位工作后,我经常到基层大队、企业了解情况,经常与分管科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。
作为某单位一名副职,总的来说,一年来,本人正确理解上级的工作部署,坚定执行党和国家的方针政策,严格执行政府的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成全年的工作任务。
1、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场,自觉与党中央保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上态度鲜明,在政治上不信谣不传谣,立场坚定;具有坚定的组织原则,始终自觉维护***、市政府的重大决策,始终维护“一班人”的团结统一,始终确保、市政府的政令在分管工作中畅通无阻,始终遵循少数服从多数的组织原则;具有高尚坦荡的胸怀,既敢于在党组织内发表不同意见,阐明自己的`意见和观点,同时敢于开展批评和自我批评,特别是对一些不良社会现象敢直言,坚持对的,改正错的,处处与人为善,真诚待人、待事,能正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己。解放思想,与时俱进,身体力行 “三个代表”重要思想,坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
2、领导水平高,执政能力强。一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求,科学地判断形势,从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事,抓主要矛盾,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心,统筹兼顾,正确处理改革发展稳定的关系。善于把作出的各项重大决策变成全市人民的共同意志和自觉行动。二是领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作,掌握社会动态,能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中,推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序,领导决策科学正确,部署落实措施得力。严格落实国家各项政策,认真贯彻省、工作会议精神,立足***实际,紧紧围绕“建设***东部区域中心城市”的奋斗目标,在大力推进农业强市、工业立市、民营富市、开放兴市、合作拓市、城建靓市的进程中做出了一系列有效工作,加快了***建设***东部区域中心城市的进程。
3、勤于干工作,一心做公仆。能把为***市的发展和为全市人民造福作为工作的出发点和落脚点。身处领导岗位,几年来,在、市政府的重视和全市上下的积极配合下,她认真细致地做好每项工作。在抓工作上能注重调查研究,不断总结新经验,推出新载体,实践新思路。在自己分管的工作方面,能主动把职能要求与为群众办实事结合起来,把务实作为履行职务的第一要求,不尚空谈,讲求实效。不论是从事统战工作、宣传工作,还是她所分管的科、教、文、卫工作,都能够做到亲自指导、协调工作、检查验收、走访慰问“四到场”,对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布,尽可能地发挥主管工作的最大的作用,为公谋发展,为民谋幸福,为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。
4、作风优良,成绩突出。该同志工作勤奋务实,严谨细致,任劳任怨,群众观点强,密切联系群众。经常深入到基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效,有力地促进了自己分管的各项工作的发展。在她的带领下,统战工作结束了长期以来统战工作仅局限于机关脱离基层的窘境,***统战部被评为“全省统战系统先进集体”。在她任宣传部长期间,通过开展一系列的宣传工作,树立了“北方秧歌城”的城市品牌,打造了“诚信睿智、开放大气、勇于奋争、务实创新”的***精神,在全市上下营造了团结和谐的发展氛围。成功举办了***市xx年春节联欢晚会、***市首届秧歌节、开展了各种广场文化演出、组织了各种文学艺术协会,率先完成了党报党刊征订发行任务,组织开展了“八荣八耻村村通”工程,宣传工作位列***各县市第一位,她本人也获得了***省爱国主义教育先进个人的荣誉。
5、清正廉洁,勤政务实。为人正直,品行高尚。对待工作严肃认真,敢于负责,勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制,严以律己,身正为范。坚持民主集中制原则,不断拓宽党内民主渠道,促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集中智慧,群策群力,既体现了集中,又保障了民主,保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针,原则性强,敢于严格要求,严格管理,关心、爱护干部。带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车购置和使用规定。自觉遵守中央和省、关于领导干部廉洁自律、不准收受礼金礼券等规定。严格要求配偶、子女和身边工作人员。
施工单位考察报告格式篇十二
该同志思想作风扎实,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政,符合党委委员的标准。
该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准,符合建设学习型领导班子委员的标准。
该同志工作能力强,有一定的开拓精神,他身兼数职,是一名德才兼备的好干部。他抓团的***都十分占位,多次获得团市委的“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下,广大团员无论是爱国卫生运动,还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位,没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾,影响团结。
该同志包联合村多年,在联合村有一定的基础,对联合村的大小事宜,他都十分了解,在包村工作中同群众达成一片,积极解决群众提出的热点、难点问题,努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。
马某某同志对工作认真负责,有一定的成绩和业绩,在肯定成绩的同时,也存在着不足。一要继续加大工作力度,发挥自己的长处,为群众谋利;二要继续加强学习,做到学以致用,把学到的知识运用到工作中去,做干部的榜样,做群众的表率。
通过对马某某同志的考察,考察小组认为马某某同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。
施工单位考察报告格式篇十三
在无为县教师进修学校,考察团首先听取了该校张淮江副校长所作题为《构建网络环境下教师教育模式》的报告,无为县人口104万,其中在编教师1万多人,由于教师人数多,教师继续教育工作存在着许多问题和困惑,如集中培训质量难以提高;专家引领得不到保障;培训时间得不到保证;同伴互助难以进行等等。20xx年,在全国教师教育网络联盟计划和农村中小学远程教育工程的推动下,无为县教师进修学校抓住机遇,创建“无为教师教育网”,实施教师教育数字化管理。依托先进的网络设施,开展教师继续教育工作,实现了教师继续教育网上报名、网上收费、网上学习、网上考核,充分发挥网络教育优势,是无为教师继续教育的最大特色。接着双方就教师继续教育相关热点、难点问题进行了交流与讨论。最后在张校长的带领下,实地参观考察了该校远程微格教室,该校远程微格教室有控制中心、指导中心、多功能教室和录播教室四个部分组成,布局合理,设备先进,并建有电子图书馆、视频教学系统等,其硬件设施实属省内一流。20xx年4月该校被认定为国家级县级示范教师培训机构。
(二)霍山县教师进修学校。
霍山县是皖西地区工业强县,同时也是皖西地区教育强县。霍山县教师进修学校原先与霍山职高同属一校,虽然是职高的依附体,但霍山教师进修学校仍有专门一班人在默默坚持着教师继续教育工作,后来这块工作得到了省教育厅师范处的高度重视,20xx年,经霍山县常务委员会研究决定,霍山教师进修学校与职高剥离,与原劳动局管辖下的霍山电大合并,成立了霍山县教师学习与资源中心,迁址重建,与县城关小学共享校园,经济上相互独立。考察团先听取了该校钟鸣副校长对其“先学后思,问题指导,在线答疑,行为跟进”的校本培训模式以及干训工作的介绍,接着双方进行了交流和讨论,最后在张福银校长的带领下,实地参观考察了该校的展览室、微机房和网络管理设备等硬件设施。由于政府领导高度重视,工作扎实得力,霍山县师资培训工作成绩斐然,教师继续教育工作连续六年获安徽省评比一等奖。20xx年4月通过验收成为国家级县级示范教师培训机构。
本次考察活动主要通过听、谈、看等形式,听取了两所学校及县局有关领导关于中小学教师培训以及教研工作情况的介绍,与他们座谈和讨论了相关热点、难点问题,并参观了他们学校的各种教学硬件设施。无为教师进修学校非常重视网络的建设与使用,无论是从使用效果上看还是从减轻教师负担来看,都居于全省领先水平,引领了第三轮教师继续教育工作的发展方向。由于县政府和教育行政部门领导的重视,霍山教师进修学校重视培训方式的创新,培训内容较为切合教师的实际需求,重视对培训结果的评估,调动了教师培训的积极性。这些都是值得我们深入思考和学习之处。这次考察活动,开阔了我们的眼界,认识到了我们与兄弟学校之间,无论在软件和硬件建设方面均有一定的差距,他们的成功做法,为我校进一步改进工作,提供了很好的借鉴:。
(一)提高认识,准确定位。
目前,我县普遍存在只重视普高教育,不重视职高教育;只重视学生教育,不重视教师教育。前者众所周知,它是应试教育环境下,片面追求升学率的教育;后者却鲜为人知,许多人认为教育就是教育学生的事,只要把学生教育好就行了,没有过多重视教师教育的问题。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教育部明确提出教师教育重点将由职前培养转向职后培训,教师队伍专业化发展,整体素质的提升,名师、骨干教师队伍的培养都离不开教师的继续教育,重视县级教师培训机构的建设,全面提升教师教育培训质量,既是我国基础教育课程改革的需要,又对推进素质教育起着十分重要而有积极的作用,它是提高教育教学质量和办学效益的关键。
20xx年12月,为整合职业教育资源,实现教育资源共享,根据县委、县政府决定,教师进修学校与原新港职高、黄浒职高合并一体,成立繁昌县职业教育中心。整合以后,原教师进修学校许多教师都在职高兼课,少数科目教师超负荷兼课,从某种程度上说,职业教育教学力量确实得到加强,但由于在职高方面牵扯精力过多,事实上原教师进修学校工作非但没有加强,反而有所削弱的趋势,教师进修学校似乎是依附在职教中心上的一块招牌了。霍山教师进修学校原先依附于职高,从职高剥离后,重新迁址,与霍山电大合并,教师继续教育工作有专职一班人在做。无为教师进修学校尽管有实验初中班,但仅作为培训机构的实验基地,他们始终将教师教育作为办学的主体。相比之下,我县县级教师培训机构的建设及全县教师继续教育工作未能引起各级领导的高度重视,我们必须进一步明确工作思路,保持学校两块工作的相对独立,准确定位教师进修学校的职能,充分认识教师进修学校工作的重要性和不可替代性,教师进修学校工作只能加强,不能削弱。
(二)加大投入,适应发展。
我国基础教育课程改革已全面铺开,教师必须通过培训转变教育观念。而要完成数量巨大的教师培训工作,实施“以县为主”的教师教育培训体制就必须高度重视和进一步加强县级教师培训机构建设,教师进修学校是实施“以县为主”的教师培训的主阵地,重视县教师进修学校的建设与发展,加强县教师进修学校的建设是促进全县基础教育发展改革和中小学教师队伍建设的重要举措,加强县教师进修学校的建设必须具有领先意识,加大投入,硬件方面,无为县教师进修学校就是我们学习的好榜样,借学校新建之机遇,建立全县一流的远程微格教室、视频教学系统、电子图书室及多功能学术报告厅等,尝试霍山教师进修学校的做法,建立全县教师学习与资源信息中心,不断对信息中心进行建设和升级改造,建成卫星电视接收系统和外与互联网相联接、内与各中小学相连通的计算机网络系统,开通双向视频教学系统,争取具备现代远程教育和网上教研的条件,另外要大力改善教师进修学校教师的办公、科研以及教育教学条件,以不断适应全县教师继续教育发展的需要。
(三)创新模式,注重实效。
针对教师继续教育中存在的问题与困惑,如教师培训的质量难以提高,集中培训往往流于形式等,近年来,教师进修学校的教师培训工作面临着前所未有的巨大挑战。面对这些问题与困惑,教师进修学校必须创新工作思路,强化过程管理,精选培训师资,将教学能示范、科研有功底、培训受欢迎的`优秀教师选拔到师训岗位,努力探索新的培训模式,注重培训的实际效果。
我们认为可以博采无为教师进修学校和霍山教师进修学校两家之长,采取计算机网络远程培训和短期集中培训两相结合的模式进行。远程培训通过“训前导学-自主学习(视频课程观看)-作业反思-网上互动-培训日志-培训调查”的方式进行;集中培训通过“组建教师团队-集体备课-问题指导-集中研讨-培训总结”的方式进行。面对教育新的发展形势,县级教师培训机构必须集师资培训、教研教改、教育科研、教学管理和网络信息服务于一身,走以科研为先导、教研教改为依托,多层次、多渠道探索对教师进行继续教育的新路子。
总之,我们在学习和借鉴他人经验的同时,必须因校制宜,通过以人为本的激励机制和个性化的创新管理,形成自己的特色和优秀,不断促进教师进修学校可持续发展,力争近期内争创国家级示范教师培训机构。
施工单位考察报告格式篇十四
三、实习形式:团体考察
四、实习目的:在于通过一定形式的艺术考察实践,加强我们对我国传统文化和
1.龟山汉墓
龟山汉墓为两座并列相通的夫妻合葬墓,其中南为楚王襄王刘注墓,北为其夫人墓,两墓均为横穴崖洞式,墓葬开口处于龟山西麓,呈喇叭形状,有南北两墓道,墓室由人工开凿而成。每条通道长56米,高1.78米,宽1.06米,沿中线开凿最大偏差仅为5毫米,精度达到1/10000, 南北通道相距19米,夹角为20秒,误差是1/16000, 通道地平面,内外高低相差527毫米,呈10/1000的自然坡度,是迄今世界上打凿精度最高的通道。每条通道由26块塞石分上下两层堵塞,每层13块,每块塞石重达6-7吨。 墓室十五间,室室相通,大小配套,主次分明,墓葬东西全长83米,南北最宽处达33米,总面积达700余平方米, 容积达到2600多立方。此墓工程浩大,雕凿精细,气势雄伟,实为世界罕见,中华一绝。
2.徐州博物馆
创建于1960年,坐落在徐州市南风景秀丽的云龙山北麓。由陈列楼、乾隆行宫、土山汉墓三大展区组成。占地面积23000平方米,建筑面积12000平方米,展厅面积3000余平方米。配备中央空调、消防、安全防范系统。 该馆原址为清高宗乾隆皇帝1757年南巡时的行宫旧址。1996年徐州市人民政府决定在原址辟地扩建博物馆,1999年5月即竣工开放。
行宫与碑园内陈列唐使院石幢,宋代八音石及前后出师表,前后赤壁赋等著名碑刻八十余方。园内水榭亭台,墨香浮动。
土山根据北魏郦道元水经注等记载为西楚霸王项羽谋士范增之墓,现存封土周径200余米,高18米。一号墓出土银缕玉衣,鎏金兽形砚等珍贵文物,据此考证为东汉时期彭城王妻之墓。二号墓位于封土正中,使用黄肠石结构,规模宏大,应为彭城王之墓。
二、河南艺术考察
1. 清明上河园
清明上河园位于河南省开封城西北隅,东与龙亭风景区毗邻,是以宋代张择端的名画《清明上河图》为蓝本,集中再现原图风物景观的大型宋代民俗风情游乐园。占地面积510亩,为国家黄河旅游专线重点配套工程。
清明上河园的主要建筑有城门楼、虹桥、街景、店铺、河道、码头、船坊等。
园区按《清明上河图》的`原始布局,集中展现宋代诸如酒楼、茶肆、当铺、汴绣、官瓷、年画等现场制作;荟集民间游艺、杂耍、盘鼓表演;神课算命、博彩、斗鸡、斗狗等京都风情。并根据宋氏历史故事表演“文包武杨”及宋代婚礼习俗等节目。晚间的大型晚会《东京梦华魂》把游东活动带向高-潮。游人亦可换作宋装,手持宋币,尽情感受古人生活习俗。目前定时表演节目:包公迎宾、杨志卖刀、林冲怒打高衙内、燕青打擂、李师师艺会情公子、王员外招婿、宋式民俗婚礼、编钟乐舞、马术、气功绝活等20余个。新开业的清明上河园二期工程,反映了皇家园林建筑的宏伟,园中还建有大型宋代游乐场所,荡秋千、荡宋船、知难而进、进退两难、平衡竞标等宋代民间娱乐设施让您尽情恣意。晚间的《东京梦华》大型专场杂技晚会,把游乐活动推向高-潮,令人流连忘返。
2. 开封博物馆
新馆位于环境幽雅、风光旖旎、翠柳垂荫的包公湖南岸与隔湖相望的包公祠相互映辉,成为包公湖风景区著名的文化艺术宝库和旅游胜地。全馆总占地面积16000平方米,主体楼7000余平方米,系呈“山”字形仿古建筑,单檐歇山顶,黄琉璃瓦覆盖,典雅凝重,宏伟壮观,其陈展楼面积5000余平方米,中心大厅四层,正面展厅三层,两翼展厅二层,共有展厅13个,文物仓库面积1500平方米,馆藏文物5万余件,专业图书近5万册,弥足珍贵,是河南省最大的地市级博物馆之一。
3.河南博物馆
河南博物院坐落在郑州市农业路中段,占地10万平方米,建筑面积7.8万平方米,整个院区绿草成茵,环境幽雅,馆中有园,园中有馆,展厅内部陈列精致,文物荟萃。
展览由序厅、“文明曙光”、“三代辉煌”、“兼容并蓄”、“盛世荣华”、“余光明媚”及观众参与部分组成,汇集河南出土的精美文物约2000件,按照历史发展的脉络,展示发生在河南的最突出的古代文化科技成就。主展馆三层西侧展厅,有六个专题性文物展览,分别是《河南古代玉器馆》《楚国青铜艺术馆》《明清工艺珍品馆》《天地经纬——地动仪与观星台》《河南古代石刻艺术馆》《国之重宝馆》。展览选择河南历代古玉、河南淅川楚国墓地的青铜器、馆藏石刻等文物精品,分门别类向观众开放。而《天地经纬》展览则是从古代天文学、古代科技史的角度,向观众进行科普教育,有多种可供参与的模型与仪器。中原远古文明辉煌成就的震撼会使观众在精神上得到升华。
4.嵩阳书院
1日,嵩阳书院作为“登封‘天地之中’历史建筑群”的子项目,被联合国教科文组织正式列入世界文化遗产名录。
5.嵩山少林寺
少林寺,位于十三朝古都洛阳自古的东方屏障——嵩山五乳峰下,是少林武术的发源地、中国汉传佛教禅宗祖庭。由于其坐落嵩山的腹地少室山下的茂密丛林中,所以取名“少林寺”,有少林寺院、塔林、达摩洞、初祖庵等景点,更拥有传承千年的少林“禅、武、医”文化。少林寺因少林功夫而名扬天下,号称“天下第一名刹”。
6.龙门石窟
龙门石窟[1]是中国三大石窟之一。龙门石窟开凿于魏孝文帝迁都洛阳之际(公元493年),之后历经东魏、西魏、北齐、隋、唐、五代、宋等朝代400余年的营造,其中北魏和唐代大规模营建有140多年,从而形成了南北长达1公里、具有2300余座窟龛、10万余尊造像、2800余块碑刻题记的石窟遗存。在龙门的所有洞窟中,北魏洞窟约占30%,唐代占60%,其他朝代仅占10%。龙门石窟中最大的佛像卢舍那大佛,通高17.14米,头高4米,耳长1.9米;最小的佛像在莲花洞中,每个只有2厘米,称为微雕。
龙门石窟以大量的实物形象和文字资料从不同侧面反映了中国古代政治、经济、宗教、文化等许多领域的发展变化,对中国石窟艺术的创新与发展做出了重大贡献。这些洋溢着信仰情感的文化遗存,其极具异域格调的外在形态和充斥着人文意识的内在涵养,是古代社会广大人民对现实世界充满诉求意愿的物质折射。中华民族向往美好生活的精神追求和成效卓绝的创造能力,透过这一遗响千载的人文景观可以得到透彻的解说。
7.白马寺
河南洛阳白马寺位于河南省洛阳老城以东12公里处,创建于东汉永平十一年(68年),为中国第一古刹,世界著名伽蓝,是佛教传入中国后兴建的第一座寺院,有中国佛教的“祖庭”和“释源”之称。寺内保存了大量元代夹纻干漆造像如三世佛、二天将、十八罗汉等,弥足珍贵。
8.洛阳博物馆
新馆位于洛阳市新区,占地300亩,建筑面积6.2万平方米,总投资4亿元,建筑外形如大鼎屹立,寓意“定鼎洛邑”,体现了洛阳十三朝古都的历史底蕴。新馆展出文物1.1万余件(套),陈展面积2.9万平方米。
基本陈列陈展主题为《河洛文明》,通过史前时期、夏商周时期、汉魏时期、隋唐时期、五代北宋时期5大篇章,全方位、多角度展示了河洛文化的形成与演进轨迹,展出文物2000多件;专题展览分为《洛阳珍宝馆》《汉唐陶俑馆》《唐三彩馆》《宫廷文物馆》《古代石刻馆》和《书画馆》6大专题。主楼一层、二层还设有壁画展临时展览和多种类型的机动展览。
三、芮城艺术考察
永乐宫
永乐宫位于山西省芮城县城北3公里的龙泉村东侧。永乐宫的主要建筑主要是沿南北中轴线依次分布,有宫门、龙虎殿、三清殿、纯阳殿、重阳殿等,占地86000多平方米,其中宫门是清代的建筑,其余的都是元代所建,永乐宫是现存最早的道教官观,也是目前保存最为完整的一组元代建筑。
永乐宫以其保存下来的、举世罕见的元代壁画闻名于世,整个永乐宫几个主要的大殿内都有精美的壁画,面积达960平方米,题材丰富,笔法高超,是中国绘画美术史上的杰作。
总结
这次写生实习我通过亲身体验和观察,认识到了很多在书本上没有的知识,从实际观察,及老师的讲解中得到了更多的宝贵的经验。此次考察,不仅拓展了我的专业视野,学到了许多关于篆刻和视觉的知识,对现代元素和传统元素的运用有了进一步的了解。
施工单位考察报告格式篇十五
元月x日至x日,我们一行x人,在x局长的带领下,赴xx、xx、xx三市4所学校学习考察。收获不小,启发很大。现将个人的学习体会报告如下:
一、简要说明
我们考察的四所学校属于不一样的类型。姜堰是个90万人口的县级市,与我们大体非常。姜堰一中非常于我们的一中,姜堰二中非常于我们的二中、三中。黄桥中学是泰兴市的一个镇级中学,与我市的几所镇中学地位非常,只是黄桥作为千年古镇,镇区人口就有10万,经济成长相对较好。xxxx的xx中学,是一所在全省乃至全国都有非常影响的中学,处在经济发达地区,教育现代化程度很高,教育理念也相对较为先进。
二、考察实录
(一)用管理提高声望——xx二中
耀眼成绩:xx二中在04年高一录取前100名只有10人、前600名只有40人的条件下,07年高考,1100多名参考学生,942人达到本科分数线,全市高考前1000名中,二中占500多人。
自身的特点,夯实基础,研究学生,研究取舍,抓好中档题目,讲什么,不讲什么,讲到什么程度,既根据高考的规定,也根据学生的现实,注重科学性,强调针对性,不以讲不讲,讲得好为前提,而以学生的领悟掌握为根本。既避免“两张皮”,讲的和考的不一样,也杜绝“一张脸”,没有前后联系和知识渗透。大体规定是,近期的占80%,以前的占20%。 细节撷取。听了高三(18)班一节语文复习课,感觉是:紧扣高考,知识点交待得十分清楚,能力训练环环紧扣,课堂非常流畅。听课前,坐在最后一排后窗处的一个学生,在我起身看班级文化建设图片的时候,把自己坐的椅子和我带进去的凳子交换了一下,让我感触颇深;听课时,担心我听不清楚,老师专门让坐得离我最近的一个学生起来翻译课文,也让我颔首感谢。另外,董建校长的“不求为我所有,但求为我所用。”教室前的“笑看人生峰高处,唯有磨难多正果。”教室侧面墙壁上的《大国崛起》解说词,追梦2017各重点大学图片,也都让人耳目一新。
(二)用高考凝聚力量——黄桥中学
灼目高考:二流生源,一流高考。本科进线人数2002年346人,2003年484人,2004年,600分以上136人,本二线以上554人,名列泰州市四星级高中第三,跻身于江苏省重点中学前列。2017年高考再创新高,本科进线575人。2017年800多人,2017年突破千人大关,只有几十个学生未达到二本分数线。
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施工单位考察报告格式篇十六
×××,男,汉族,大学本科学历,×省×市(县)×乡(镇、区)×村人,生于××××年××月××日;家庭出身贫农(干部),该同志于××××年××月加入中国共青团,××××年××月向党组织递交了入党申请书,并于××××年××月被确定为入党积极分子,现为****××专业071班学生;并任学院{(分团委、学生会、班级)或(学校)}××××之职(有则写,没有则不写)
一、本人简历
×××年××月至××年××月,在××小学就读;
×××年××月至××年××月,在××中学(初中)就读;
×××年××月至××年××月,在××中专就读;
×××年××月至今,在*****就读;
二、直系亲属及主要主要社会关系
父亲:姓名:×××工作单位: ××公司担任××职务。 政治面貌:中共党员
姐夫:姓名:×××工作单位:×××政治面貌:×××
叔叔:姓名:×××工作单位:×××政治面貌:×××
书写格式为:
父亲:张 晓 ***银行党委书记(董事长等) 中共党员
母亲:王 海(过世)(对于已过世的亲属请注明) 群众
姐姐:张 敏 ***在读 共产党员(群众)
叔叔:×××××××××××××××××××××
*********************等直系亲属与联系密切的主要社会关系情况
三、本人、直系亲属及主要主要社会关系政治历史情况:
经审查,本人、直系亲属和主要社会关系政历清楚,未发现重大政治历史问题。
四、本人现实表现情况:
在参加党校培训之后,政治素质和理论水平得到较大提高,对党的认识更加明确,进一步端正了自己的入党动机,自提出入党申请以后,能够从各方面严格以党员标准要求自己,在学习、工作、生活等方面积极发挥先锋模范作用,因各方面表现突出,在日常生活中能够团结同学,尊敬师长,作风正派,在同学中享有较高威信。不足之处为做事急躁(不足之处主要写出在性格方面的不足或缺点,如:性格稍内向等),尚需努力改正。
五、学生党支部意见
经过党组织一年多来的培养、教育、考察和审查,学生党支部一致认为该同志入党动机端正,各方面表现比较优秀,已经初步树立了全心全意为人民服务的思想和坚定的共产主义信念,已基本符合党员条件,拟于近期接受其为中共预备党员。特此报告,请上级党组织审批。
落款:****学院学生党支部
日期:2011年*月*日(不写月日)
××党委:
×××,男,汉族, ×省×市人,生于××××年××月××日;家庭出身贫农,本人成份干部;文化程度大学;××××年××月参加工作;××××年××月加入中国共青团,现在 ×× 市 ××单位 任×××××。
一、本人简历
××××年××月至××××年××月,在××××大××××系学读书; ××××年××月至××××年××月,在××××中学工作,教师。 ××××年××月至今,在××××中学工作,教务处主任。
二、直系亲属与联系密切的主要社会关系
父亲:姓名: 年龄: 政治面貌: 工作单位: 母亲:姓名: 年龄: 政治面貌: 工作单位:
岳父:姓名: 年龄: 政治面貌: 工作单位:
岳母:姓名: 年龄: 政治面貌: 工作单位::
三、政治历史情况
×××政治历史上无任何问题,文革还未出生,工作后,始终能和党中央保持一致,按党的'方针政策办事,始终能和大多数人站在一起,团结同志,虚心听取好的建议,该同志立场坚定,没有参加任何不良活动。坚持四项基本原则,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想,紧密团结以胡锦涛同志为核心的党中央周围,全面贯彻科学发展观,坚持以人为本的工作理念,牢固树立社会主荣辱观,积极参加和谐社会建设。
四、现实表现情况
×××自参加工作以来,思想上积极要求上进,靠拢党组织,于 年 月 2
向党组织递交了入党申请书,以后能够经常向党组织汇报思想。×××党支部从××年××月开始培养并上报市直工委发展党员计划表。该同志××年×月×日参加了市直工委举办的“全市入党积极分子培训班”,全面系统学习了党的有关知识,学习结束后进行了知识测试,成绩合格。××年×月,市直工委同意×××支部对入党积极分子×××进行考察,并发给《发展新党员对象培训考察登记表》,×××支部确定×××、×××两位党员作为×××入党培养人,经过党组织和培养人的进一步培养和考察,认为该同志在 工作积极主动,认真负责,牢记为人民服务的宗旨,认真履行岗位职责,为 ,为 做出了一定成绩,得到同志们认可。该同志对党的认识明确,入党动机正确,能以党员的标准要求自己,愿意为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。不足之处,有时存在情绪变化。
五、政审情况
通过组织对×××家庭、社会关系的调查,所在单位以及上述家庭成员、主要社会关系人员居住地均反映较好,无不良政治历史问题,人员关系清白。该同志已具备《党章》规定的入党条件。
六、支部大会决议
×××支部于××××年××月××日召开全体党员大会,对发展×××入党进行表决。支部应到党员××名,实到党员××名,××名党员请假未到会。大会采取举手表决的方式,以××票赞成、××票反对、××票弃权的表决结果一致通过决议,同意接受×××为中共预备党员。
特此报告,请上级党组织审批。
施工单位考察报告格式篇十七
6月14日,根据党校的学习安排,我们青干班全体学员踏上了山东考察之旅。龙口市南山村作为全国新农村建设示范村,是我们此次山东之行的重要一站,南山村的发展成就给我留下了深刻的印象,现将南山考察的情景总结汇报如下:
一、南山村的基本情景。
南山村位于山东半岛的港口城市——龙口市。30年前,南山村是一个仅有4个生产小队,240多户,800多人的穷山村。随着改革开放的春风,南山村在村书记宋作文的带领下靠5000元办起了工副业。经过30年的艰苦创业,如今南山村已兼并周边4个乡镇,10多个行政村,发展成为一个经济实力雄厚、社会礼貌提高、生态环境优美、群众安居乐业的现代化新村。
二、南山村所见所闻。
见闻之一:强大的工业产业。南山村的经济支柱是南山集团,南山集团始创于1978年,经过三十余年的艰苦拼搏,现已发展成为多产业并举发展的国家级大型企业集团。集团辖属13个居民生活区,40余家企业。拥有铝业、纺织服饰业、旅游业等核心主导产业,并战略性地拓展了能源、建材、葡萄酒、高尔夫、教育、金融等六大产业。,南山集团公司总资产达316亿元,综合实力位居中国企业500强第178位,中国制造业企业500强排行第92位。“南山”牌系列产品连续多年被评为“消费者信得过产品”,南山精纺呢绒、南山铝型材为“中国名牌”,荣获“中国驰名商标”。
南山集团实行独特的“村企合一”管理体制。在南山,村级领导班子与企业领导班子合二为一,村民与企业职工合二为一。在“村企合一”体制下,一方面,南山村将相当部分的个人收入经过“加成”和“股份”的方式集中到团体,用于增加企业的积累和再投资发展,这使得南山集团的经济实力得以迅速壮大。另一方面,南山籍的村民既是企业的员工,又是公司的股东,这使得村民的切身利益与团体利益紧密地联结在一齐,最大限度地调动了村民发展团体经济进取性和主动性。
见闻之二:发达的社会事业。走进南山村,展此刻眼前的是令人耳目一新的现代化城镇。工业区、生活区、商贸区、教育区、休闲娱乐区、旅游风景区栉比鳞次,错落有致。
建筑面积1.2万m2,共有100多个宾馆式标准房间,可容纳200多为位老人居住。南山凡年满60岁的老人都可入住,每月花费只需200多元,其余全部由南山集团承担,除去南山按年龄段向他们每人颁发的养老金,几乎可算免费养老。
见闻之三:蓬勃发展的旅游业。80年代随着南山集团的发展,南山的领导者敏锐的感受到了南山服务业的发展潜力,从最早经营宾馆酒店到兴建南山旅游景区,旅游业已成为南山集团的朝阳产业。南山旅游景区被国家首批授予4a级景区称号,南山旅游景区以优雅的自然景观和底蕴丰厚的人文景观,构成了融宗教、历史、旅游、饮食、商业文化于一体旅游观光休闲胜地。
三、南山考察学习的启示。
启示之一:以工业化促进城镇化发展。工业化促进城镇化,没有工业化的城镇化是没有根基的。南山正是依靠发展工业,经过艰辛创业,做大做强龙头企业,实现了从农业向工业、乡村向城市、从传统的自然经济社会向现代商品经济社会的转变,实现了共同富裕,应当说南山经济发展史是一部工业创业史。
启示之二:坚持全面推进,协调发展。建设社会主义新农村的过程是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面推进,物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌协调发展的过程。南山村在经济发展的同时,坚持全面、协调发展,政治、文化、社会都取得了很大提高,村民住进了别墅,文化生活丰富多彩,建立了一套独具特色的乡村治理新机制。
启示之三:发展旅游风景区,提升旅游带动作用。南山村书记宋作文曾说,“工业企业做不好可能会倒闭,旅游产业却是大家一辈子的保障”。南山旅游风景区原是一个贫穷的小山村,山是秃山,路是山路,没有任何旅游资源,如今经过南山集团大手笔投资建设,已构成了集宗教文化与中华历史文化、饮食文化与商业文化、人文景观与自然景观交相辉映的人造旅游文化风景区,年接待国内外游客二百万人次以上。我们能够借鉴南山旅游的投资建设方式,立足夷陵区自身优势,着眼大三峡,开发大项目,发展大旅游,举全力培育精品,推动夷陵区旅游业的大发展,并以旅游业带动相关产业的发展。
施工单位考察报告格式篇十八
由我公司承建的____________ _________工程,保证在施工期间,在计划生育管理工作方面做到:
1、加强宣传教育工作,使人人了解计划生育的重要性。
加强对外来临时工的宣传教育,转变其婚育观念。
2、加强对本单位施工队的监督管理。
对发现有违反计划生育的情况,及时向辖区内的计划生育管理部门及建设主管部门反映。
3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区计生局签订《计划生育合同》。
4、招聘临时工时,一定要检验其计划生育证明,无有效计划生育证明或未办理《南宁市流动人口婚育证明》的临时工一律不得雇用。
5、严禁收留或安排违反计划生育有关规定的人员居住或工作。
6、采取有力措施,督促施工人员落实计划生育工作。
7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对违反计划生育的当事人进行处理。
责任单位(盖章):
法人代表(签字):
年 月 日
为响应党风廉政建设及行风建设,完善廉洁从政、廉洁从业行为规范,自觉抵制行业不正之风,杜绝各种不正当行为的发生,不断增强遵纪守法的自觉性,提高职业道德素质,树立我鑫鼎大厦项目基建管理队伍清正廉洁的崇高形象,保障项目目标在公正、和谐、透明的管理氛围下顺利达成.
从而在思想源头上杜绝违规违纪事件的发生,并随时随地接受公司领导的监督检查,本项目所涉及工程管理的人员(鑫鼎工程管理部门及监理部门)须自觉遵守如下承诺:
二、工作中不弄虚作假,严格执行规范、规程和技术标准,如实收集整理好各 类资料、档案,并对自己签认的各种资料负责。
三、不以任何形式向施工方、材料供货方索取回扣、好处费、礼金、有价证券 和其它财物馈赠,不在施工方、供货方报销应由个人支付的费用。
四、严格管好身边人,不接受任何的施工单位或供应商为自己住房装修、婚丧 嫁娶、家属和子女的工作安排或其它私事提供方便。
五、自觉执行本工程项目实行的回避制度,不从事向施工单位介绍亲属、朋友 经营的与工程有关的材料、设备供应及工程分包等经济活动。
六、不接受施工单位或供应商的礼金、有价证券和其他贵重物品。
七、不能因施工单位拒绝本人的不合理要求,而故意刁难施工方或其它分包单 位。
八、不与承建方就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变更、工程质 量等业务活动在私下商谈而达到相互的利益,不干预承建方自主施工及工 作安排,坚持“守法、诚信、公正、科学”的`执业准则。
九、遵守社会公德,不利用职务上的便利,占用公共资源进行营利性活动;
十、不参加施工单位或供应商邀请的可能对公正管理有影响的宴请和娱乐活动 及其它消费活动;若确有工作需要而须主动宴请及其它出差事宜,可提前 向公司申请获准,费用可向公司财务实报实销。
十一、严格执行现场签证的“量价分离”制度,遵守现场签证的程序,尤其是 针对需重新分析组价的项目,须严格把关,确保现场签证的真实性、准确 性和时效性。
十二、针对项目结算工程管理人员应严格按照合同及规定办理,结算资料必须 经过专业管理人员的认真审核和批准,确保结算资料的真实、完整和准确、 有效,结算时与施工单位有较大分歧时必须经过集体分析研究后做决定, 不能个人许愿或承诺,更不能采取加价给回扣的办法索要好处。
十三、按照聘用协议的规定在日常项目管理或监理工作中,不擅自离聘,对因 个人擅离职守给项目造成损失,须按情节严重程度承担相应的经济责任。
特此承诺,若有违反以上行为愿接受公司处罚!
承诺人(签字):
年 月 日
施工单位考察报告格式篇十九
最近,中国民营科技促进会组织了对我国东南沿海和中西部地区十省市(上海、浙江、江苏、江西、福建、重庆、云南、四川、武汉、西安)和其他一些省市的民营科技企业和民营科技工作的考察。从考察情况看,我国民营科技企业发展的态势很好,取得的成绩非常鼓舞人心。民营科技企业已成为我国国民经济发展中的一支最活跃、最具创新能力的重要力量和高新技术产业领域的主力军,在一些地区已成为推动经济发展的主要力量,是地方经济发展和地方科技工作中的一大亮点。在科技部和地方科技部门的推动和大力支持下,民营科技工作在引导我国民营经济依靠科技进步实现快速发展,推动民营企业转型成为科技型企业和高新技术企业的过程中发挥着重要作用,从而有效地支撑了地方经济社会的发展,提高了科技工作和地方科技管理部门在党委和政府中的地位,加大了各级党委和政府对科技工作的支持力度。民营科技工作作为科技工作面向服务于经济建设的一面旗帜,在新形势下,为全面建设小康社会,推进技术创新实现产业化,继续引领民营企业向科技型企业转轨发挥更大作用。
2、民营科技企业已成为发展高新技术实现产业化的主力军。民营科技企业积极参与国家、省市的各类科技计划的实施,产品涉及电子信息、生物医药、光机电一体化、新材料、军工、航天航空等领域。这表明民营科技企业已成为国家发展高新技术实现产业化的重要载体和实施者,是发展高新技术实现产业化的主力军。据统计,在53个国家级高新区、大学科技园、留学生创业园和农业科技园区的企业中80%以上是民营科技企业。据我们对20个省市的了解,已认定的高新技术企业中民营科技企业占70%以上,北京、浙江、江苏、陕西等地占90%以上,上海民营科技企业95%以上从事高新技术产业。
3、民营科技企业正逐渐成为技术创新的主体。不断地加快技术创新是民营科技企业适应新形势发展的内在动力和客观要求。民营科技企业都十分重视研发工作,研发费用一般占企业销售收入的3%以上,最高占到10%以上。通过自主研发、与科研院所大专院校合作研发、委托研发和购买专利、转让科技成果等形式,企业普遍拥有自主知识产权的专利技术和专有技术(know-how)。一些民营科技企业还与大专院校联合建立了研究所,在中心城市(如北京、上海、杭州)或国外建立研发机构,使企业的研发工作达到国际先进水平。民营科技企业还十分注重知识产权的保护,企业申请专利的数量普遍较高。知识创新和技术创新极大地提高了企业的核心竞争力,使企业获得了高额的回报。此外,民营科技企业的品牌意识普遍提高,商标的注册、使用和宣传成为企业提升竞争力的重要手段和制胜法宝。
技术创新也使传统产业焕发了青春。如重庆民营科技企业目前形成了以力帆、隆鑫、宗申等为龙头的摩托车及配件支柱产业群,年总收入分别达到45、6亿元、50亿元、60亿元。在这三大企业周围聚集了上千家中小民营科技企业,形成了一个摩托车技术大产业链。浙江万向集团生产的万向节产品已出口到40多个国家和地区,并为通用、福特等汽车公司配套,进入了国际主机件配套市场;超人集团生产的小家电产品远销世界40多个国家和地区,“超人”已成为国际上知名品牌,其国际市场份额超过欧洲著名企业。6、集团化、国际化、多元化成为民营科技企业发展的趋势,集金融、实业、贸易三位一体的民营财团的出现标志着民营科技企业进入了新的发展阶段。随着民营科技企业的产权制度改革,企业产权进一步明晰,所有制经济类型开始由国有、集体、个体私营向合伙、合资、股份制转变,企业的股权结构日趋合理,基本符合了现代产权制度的要求。在完成资本原始积累并具有一定规模的民营科技企业中,大部分已经进行或正在进行股份制改造,扩大投资主体实现产权多元化,所有权与经营权分离,建立现代化企业制度,为企业的技术创新和管理创新,实现快速扩张发展奠定了基础。集团化、国际化、多元化已成为民营科技企业的发展趋势。在浙江温州,出现了以金融资本为纽带,集金融、实业、贸易三位一体的民营财团(浙江中瑞财团)等新的发展模式,开始从产业经营转向资本经营,参与国家基础设施建设、西部开发、东北老工业基地改造、金融业务和国际产业联盟,标志着民营科技企业发展到一定阶段的突破和探索。
9、民营企业参与民办教育,培养复合人才。一批有实力的民营科技企业积极创办民办大学,从事民办教育,不仅为企业自己培养了急需的技术、管理人才,也向社会输送了大量学有所长的智力劳动者和复合型人才。如宁波的吉利集团在北京昌平创办了吉利大学;陕西步长集团投资5000万元创建了陕西国际商贸学院,5年来培养了一万多毕业生,就业率达到100%。
1、民营科技企业是地方科技部门对经济建设做贡献的载体。以经济建设为中心的党的基本路线,100年不动摇。许多地方的民营科技企业在地方经济中已起了重要的作用,如重庆的摩托车行业、浙江的小商品及轻工产品中起主要作用的企业都是民营的,又是科技型的。抓住了民营科技企业,科技工作就能够对加快地方经济发展、提高经济质量和发展高科技实现产业化提供有效的支撑,从而也就提高了地方科技工作在当地政府中的地位,引起地方党委对科技工作的关注。
2、民营科技是地方创新体系的重要组成部分。地方科技部门的重要任务,是构建地方科技创新体系。在地方创新体系中,企业是主体,大学和研究所是骨干。主体和骨干怎样结合起来,才能形成有活力的创新体系呢?实践证明,民营科技的机制是一条有效的途径。在这一途径中,不断推出新产品,不断推出专利。不断产生新的价值。浙江义乌生产饰品的新光集团每天推出120多种新产品,浙江永康生产小家电的超人集团,专利申请量居全省第一。近几年浙江经济发展很快,被经济学家称为“浙江现象”。许多人都在研究“浙江现象”的秘密,认为民营机制是其主要原因。这一认识并不全面。依我们考察的情况看,民营加科技才是主要原因。在这方面,浙江地方科技部门构建的地方科技创新体系功不可没。
3、地方科技部门在解决社会经济发展中的瓶颈制约问题是大有作为的。“三农”问题即其一例。“三农”问题是中国实现工业化、城市化过程中不可回避的大问题,我们要在20年内全面建设小康社会,必须解决这个问题。考察情况表明,民营科技对“三农”问题大有作为。许多地方兴办的科技型农业龙头企业,实行“科技+公司+农户+基地+国际贸易”的模式,加快了农业产业化,提高了农业劳动生产率,带动了大批农民脱贫致富,繁荣了农村经济,在其他的瓶颈如资金和环境问题,民营科技也大有可为。
4、在地方科技工作中,民营科技这面旗帜不能丢。改革开放以来,民营科技企业从无到有,从小到大,从弱到强,目前的经济规模已经超过3万亿元,成为经济建设中的一大亮点,这与科技部的领导和地方科技部门的积极支持是分不开的。在今后20年全面建设小康的进程中,科技部门要继续发挥自己在经济建设、构造国家创新体系和突破瓶颈约束中的积极作用,还要继续高举这面旗帜。事实上,这几年一些地方科技部门在这方面已经创造了很多经验。总结这些经验,进一步发挥地方科技工作的作用是一项很有意义的工作。
1、地区间的民营科技工作发展状况很不平衡,特别是一些中西部地区对民营科技工作的认识不足,思想还停留在计划经济时代,没有充分认识到民营科技企业在发展地方经济中的作用,因而不重视发展民营科技企业,对民营科技工作缺乏应有的热情,找不到工作的切入点。在处理国企、集体企业和民企的关系问题上不能一视同仁,有轻视和忽视民营科技企业的倾向,对民营科技企业的扶持力度明显较弱。
2、区域创新体系建设和科技服务能力不能很好的.适应民营科技企业快速发展的要求,一些地方的科技投入不足,对民营科技企业的技术创新工作没有形成有效的支撑。
3、一些地方科技部门对民营科技工作有放松的倾向,普遍反映民营科技工作缺乏手段和抓手。行政许可法实施后,一些地方科技部门取消了对民营科技企业的认定工作,给地方科技部门继续领导民营科技企业工作造成很大困难,如一年一次的统计工作,由于取消了认定,统计工作的准确性也难以把握,有“淡出” 和弱化民营科技的趋势。
4、没有形成有效的科技人才流动机制,人才问题是民营科技企业的发展中遇到的普遍问题。
1、树立科学的发展观,进一步提高对发展民营科技企业重要性的认识。要统一思想,更新观念,明确民营科技企业是体制改革的突破者,市场经济的探索者和先进生产力的开拓者,是推动经济社会发展的重要力量。我国科技体制和经济体制改革的不断深化,加入wto,大力发展民营经济的新形势都对大力发展民营科技企业提出了客观而紧迫的新要求。各地政府和科技主管部门要正确认识和积极把握这一发展趋势,把发展民营科技企业纳入目标任务,制定发展规划,采取有力措施,创造公平竞争环境;政府要转变工作职能、作风和方法,强化服务、协调和指导在制定和执行政策时要做到国营、民营一视同仁。
2、科技部门要把民营科技工作作为科技工作的重要内容。通过各类科技计划、成果评审鉴定、专项资金、创新基金的平等开放,扶持民营科技企业的发展。同时要加强调查研究,针对发展中的困难和问题,制定相应的政策措施加以解决。
3、不断加大科技投入,加强区域创新体系建设,提高科技服务能力。要整合各种科技资源,在推进生产力促进中心、科技企业孵化器、区域技术创新试点、示范工作的同时,结合科技条件平台建设,建立一批共享程度较高的研究开发和创业平台。积极争取国家和地方政府对科技的投入,采取多种形式,引导社会力量为地方科技进步和创新服务。
4、强化企业的技术创新主体意识。积极引导有条件的民营科技企业建立健全企业的技术开发中心,明确企业是技术创的新主体,加大企业研发投入;鼓励企业积极引进人才、用好人才、稳定企业人才队伍;帮助企业积极主动地与科研单位和大专院校建立联系,确定技术依托,实行双边或多边技术协作,建立实验基地、工程中心等。
5、建立积极有效的人才流动机制,引导高素质人才向民营科技企业流动;加强人才培训,为民营科技企业发展提供人才保证;积极探索有效的激励和约束机制,用生产要素参与分配和股权、期权等手段留住企业急需的技术人才和管理人才。
6、继高新技术和经济技术等开发区之后,各地又相继创建了一批民营科技园区,它们已成为聚集民营科技企业的阵地,成为地方科技工作的又一亮点。重视民营科技园建设,发挥民营科技园对民营科技企业的孵化和产业化的双重功效。以强化服务为宗旨,发展和规范民营科技园区,不断提高园区的运行质量,在提高服务和发挥功效上很下工夫。
7、建立和完善社会科技服务体系,发挥科技社团、中介机构,特别是各地民营科技促进会等的作用,赋予民营科技促进会一定的社会服务职能,如承担起民营科技企业的认证工作,使其更好地发挥沟通政府和企业的桥梁和纽带。
8、发挥科技型中小企业创新基金和各地创新资金的引导作用,建立创新基金(资金)与风险投资、担保公司、商业银行、投资基金之间的战略联盟机制,有效地利用各种资金,解决民营科技企业融资难问题。