报告通常以客观、准确和清晰的语言来呈现研究结果和结论。在写报告时，应该仔细校对和修订，确保语法和拼写的准确性。最后，祝您在撰写报告的过程中取得优异的成果，感谢您对我们的支持与关注。

资质申请的报告查篇一

1、本表一律用计算机打印。2、填写内容必须真实、准确。

3、申报单位必须是独立的法人单位。

4、单位名称：企业填写企业法人营业执照上的名称；事业单位填写事业单位法人证书上的名称，并与印章一致。5、单位地址必须详细填写。

6、电话包括所在地区的区号和电话号码。7、单位性质，按表格所列要求填写。

8、主要仪器设备：除按项目要求填写外，未列项目的先进的仪器设备可填写在“其它仪器设备”栏内。

9、填写“本单位近两年承担过的主要测绘项目”时，应当提供有关部门质检证明或用户验收报告。

10、申请业务范围：按《测绘资质分级标准》中的业务范围填写。

11、填写“测绘专业技术人员”栏时，应当按照从事测绘工作年限的长短顺序排列。12、“高、中、初级专业技术人员”栏填写人数应当不少于所申请的测绘资质等级通用标准规定的人员数量。13、“测绘专业技术人员”栏人员数量为按分级标准从事所申请业务的人员数量。14、“主要仪器设备”栏填写仪器设备数量应当不少于所申请的测绘资质等级标准规定的数量。

15、下载使用《测绘资质申请表》，一律用a4型纸。

16、申报单位应当按照申请表的目录顺序，提交《测绘资质申请表》。

17、提交的《测绘资质申请表》不要与其它材料装订在一起，每份申请表应独立存在。18、本表一式四份，具有同等法律效力。19、纸面不敷时，可另加页。

资质申请的报告查篇二

营业执照、机构代码证这些是最基本的了。

另外要看，你公司是做什么业务的？

有些特殊行业，国家有特别的要求，

比如做食品的需要qs食品生产许可证；

有的需要qs工业生产许可证等；

还有比如做废物回收的，还有做特种设备的，国家都有特殊的要求。

企业法人营业执照(分正本、副本，一般看副本)。

行业的资质证书(比如建筑业企业资质证书等)。

组织机构代码。

安全生产许可证(有的行业可能是卫生许可证等等)。

单位的介绍(业绩等等，自我吹嘘一番)。

专业资质：特种作业的许可证等等。

企业资质证明篇是经常要用到的，例如对于单位、企业来说，工程设计、承包、建筑、装修、施工、进出口、等事项签订协议、合同时，都要提到、用到。从事行政总监、工程监理、质量检验也都需要资质证明。有些特殊行业，国家有特别的要求的，比如食品行业，需要q食品生产许可证，还有制做特种设备、音像制品的，国家都有特殊的要求，这里资质证明就显得尤为重要。对个人来说，资质证明也非常重要，例如从事医师、药学咨询师、会计师、律师、心理教练、商务谈判师、国际投资咨询师等等工作，都需要专门的资质证明。

企业资质证明篇包括：营业执照、机构代码证，税务登记证，经营许可证，和从事行业的相关文件。

全国发行报纸：参考消息、环球时报、光明日报、法制日报等。

遗失声明\注销公告登报格式。

建筑企业资质证书遗失声明格式，写法，范文及办理费用：

遗失声明。

北京市____建筑有限公司不慎遗失建筑企业资质证书副本(4-1)、(4-3)、(4-4)，证书编号：a________，特此声明作废。

办理方式1：办理人带相关文件前来本公司办理办理方式2：传真+电话办理。

速度：当日办理最快次日见报付款方式：银行汇款网上转帐银行存款等等注：可刊后付款。

资质申请的报告查篇三

法人授权书。

至河北省医用药品器械集中采购中心：

本授权书声明：注册于(经营企业地址)(经营企业名称)(法定代表人姓名)代表本企业授权(被授权人姓名)为本企业的唯一合法代理人，全权处理河北省医疗机构网上医用耗材集中采购活动中领取用户名、递交企业资质证明篇文件、确认经营企业信息、确定配送范围及医用耗材购销合同的签订、执行、完成和售后服务，及与之有关的事务。我单位保证，该代理人所提交的所有资质证明文件，均由我单位提供，并为合法取得。其处理相关事务的一切行为，均代表了我单位，并由我单位承担责任。

本授权书一式三份。一份装订于企业册，一份用于领取网络用户名和密码，一份由代理人保存，本授权书于年月日签字生效，特此声明。

法人代表人：签字、单位盖章：代理。

人：签字。

日期：年月日日期：年月日单位地址：单位地址：联系电话：联系电话

电子邮箱。

企业基本情况表。

配送承诺函。

(经营企业名称)是合法注册的医用耗材经营企业。根据本单位的配送和服务能力承诺对获得入围资格的医用耗材，在确保质量的前提下，承担确认配送服务地区的配送工作。我方保证严格按照河北省医用药品器械集中采购中心及医疗机构的要求，及时供货并提供全面、完善的服务，同时承诺：

一、按网上公布入围品种目录所注明的产品名称、规格型号、包装和价格，供应合格的医用耗材，并在网上进行交易。

二、在规定时间内与采购人签订医用耗材购销合同，并严格履行购销合同。

三、中标产品生产企业必须保证对医疗机构及时、足量供应。产品配送不超过48小时送达；急救产品，供货方应在4小时内送达。

四、根据实际送货情况，做好网上采购单确认、发货处理及到款确认操作，并保证网上采购所涉及信息与实际信息相一致。

本承诺书有效期限：自签订医用耗材购销合同开始至采购周期结束截止。特此承诺。

经营企业名称(盖章):联系电话：法定代表人签字和盖章：日期：年月日

资质申请的报告查篇四

余杭区住房和城乡建设局：

我公司于*年*月*日竞拍取得（土地证号）土地的国有土地使用权，并于*年*月*日取得取得工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，法人代表，经营范围。按照相关法律法规规定，结合开发项目的规模，现今公司注册资金为*万元，共有专业技术人员**人，其中中高级职称*人，初级职称*人，其他材料均已符合相关法律法规政策要求。为了顺利在地块上进行商品房项目的开发建设，特申请办理房地产开发企业《暂定资质证书》手续，望贵局能给予批准为感！

申请单位：

申请日期：*年**月**日

公司名称(章)河南高峰物业管理有限公司填报时间20xx年3月。

从事物业管理情况。

其他物业。

企业法定代表人简况。

企业（总）经理简况。

注：企业（总）经理担任企业法定代表人的，不再填写此表。

资质申请的报告查篇五

盐城市房产管理局：

我公司于20__年_月_日经工商部门核准登记，领取了工商营业执照，现有员工16人，其中具有建设部物业管理专业培训上岗资格的6人，具有中级以上技术职称的8人，暂有办公用房面积120平方米，拥有一套物业管理专用机械设备。

我公司下设：办公室、物管部、保安部、综合经营部、工程部、活动中心。

财务物业管理。

办公室：文秘物管部：环卫绿化。

档案保洁服务。

法制室房屋维修。

巡逻。

电子监控室建筑维修施工保安部：值勤工程部：道路维修施工。

停车场管理水电设备维修、安装传达室。

老年活动中心。

活动中心：体育活动中心经营部：商店、餐饮中心广场。

各科室制定了切实可行的规章制度，岗位责任制，以诚信文明进行科学规范的管理，使业主工作安心、生活开心、经营放心。为了我公司能持续稳定的发展，能更好的开展的工作，特申请上级为我公司办理物业管理三级资质。

响水茂源物业有限公司。

20__年_月_日。

资质申请的报告查篇六

广东省安全技术防范管理办公室：

xxxxx是一家专业从事电气安装工程、给排水工程、通信系统工程、安防监控安装工程的专业工程公司，以智能化安装工程为主营业务，致力于行业信息化的建设。

公司已经形成了一个团结务实、勇于创新的领导团队，专业的技术与一流的服务促进使公司迅速发展，完善的售后服务制度为公司赢得了长期友好合作的客户伙伴。

为了更好地响应国家关于建立“平安中国”等系统工程，现特申请未定级《广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证》，望广东省安全技术防范管理办公室给予批准。

xxxxx。

201*年1月26日。

资质申请的报告查篇七

一、依据《中华人民共和国测绘法》和《测绘资质管理规定》，结合测绘行业发展实际，制定本标准。本标准是各级测绘行政主管部门进行测绘资质审查的基本依据。

二、本标准划分为通用标准、专业标准两部分。

互联网地图服务等专业。

由于测绘科技的发展或者其他特殊需要，国家测绘局可以作出特别规定。

三、凡申请《测绘资质证书》的单位，必须同时达到通用标准和相应的专业标准要求。

丙级测绘资质的业务范围仅限于工程测量、摄影测量与遥感、地籍测绘、房产测绘、地理信息系统工程、海洋测绘，且不超过上述范围内的四项业务。

丁级测绘资质的业务范围仅限于工程测量、地籍测绘、房产测绘、海洋测绘，且不超过上述范围内的三项业务。

四、本标准中的测绘专业技术人员和测绘相关专业技术人员，是指取得测绘及相关专业技术任职资格的人员。

五、本标准中的作业限额，是指承担测绘项目的最高限量。

六、本标准中各等级测绘资质的定量考核标准是指最低限量。

七、省级测绘行政主管部门可以根据本地实际情况，适当调整乙、丙、丁级考核标准，调整后的标准，不得高于上一级标准或者不得低于下一级标准。调整后的标准应报国家测绘局备案。

八、本标准自二〇〇九年六月一日起施行。国家测绘局二〇〇四年二月十六日印发的《测绘资质分级标准》同时废止。

通用标准。

一、主体资格。

1、具有独立法人资格。企业法人中的甲级测绘单位注册资金不低于500万元；乙级测绘单位注册资金不低于200万元；丙级测绘单位注册资金不低于100万元；丁级测绘单位注册资金不低于50万元。申请导航电子地图制作资质的企业注册资金不低于6000万元。

2、以规划、勘察、设计、施工等为主要业务的单位，应当设有相对独立建制的测绘生产机构和主管测绘生产的负责人。

3、申请测绘资质的中外合资、合作企业的主体资格，依照《外国的组织或者个人来华测绘管理暂行办法》的有关规定执行。

二、专业技术人员。

1、本标准所称高级、中级和初级专业技术人员，是指经具备相应职称评定资格的机构颁发或认可的具有相应专业技术职务任职资格的人员。

2、未取得专业技术职务任职资格的其他测绘从业人员，应当通过测绘职业技能鉴定。

设测绘专业为必修课程证明的工程技术人员，但不得超过本标准对专业技术人员要求数量的50%。申请地理信息系统工程、互联网地图服务资质的单位，测绘相关专业技术人员不得超过本标准对专业技术人员要求数量的70%。

4、同一单位申请两个以上测绘专业的，对人员数量的要求不累加计算。

5、法定退休人员、兼职人员和没有签订劳动合同的人员不得计入专业技术人员。

三、仪器设备。

按各专业标准核算仪器设备数量时，非本单位所有的仪器设备、租借的仪器设备、检定有效期已过的仪器设备或者不能正常使用的仪器设备等，均不能列入。

随着科学技术的发展，性能指标更优越的仪器设备可以替代某一专业标准所规定的相应仪器设备。

使用通用测绘专业软件的，应当通过国家测绘局组织的测评。

四、办公场所。

各等级测绘单位的办公场所：甲级不少于500平方米，乙级不少于250平方米，丙级不少于80平方米，丁级不少于40平方米。

五、质量管理。

1、质量保证体系认证：甲级测绘单位应当通过iso9000系列质量保证体系认证；乙级测绘单位应当通过iso9000系列质量保证体系认证或者通过省级测绘行政主管部门考核；丙级测绘单位应当通过iso9000系列质量保证体系认证或者通过设区的市（州）级以上测绘行政主管部门考核；丁级测绘单位应当通过县级以上测绘行政主管部门考核。

2、配备专门的质量检验机构和质检人员：甲、乙级测绘单位质检机构、人员齐全，丙级测绘单位配备专门质检人员，丁级测绘单位配备兼职质检人员。

六、档案和保密管理。

1、有健全的测绘成果及资料档案管理制度、保密制度和相应的设施：有明确的保密岗位责任，与涉密人员签订了保密责任书；明确专人保管、提供统计报表；建立测绘成果核准、登记、注销、检查、延期使用等管理制度；有适宜测绘成果存储的介质和库房。

2、资料档案管理考核：甲、乙级测绘单位应当通过省级测绘行政主管部门考核，取得通过考核的证明文件；丙级测绘单位应当通过设区的市（州）级以上测绘行政主管部门考核，取得通过考核的证明文件；丁级测绘单位应当通过县级以上测绘行政主管部门考核，取得通过考核的证明文件。

七、测绘业绩。

资质申请的报告查篇八

物业管理公司按资质等级从高到低划分为一级、二级和三级资质。本文是本站小编为大家整理的物业资质申请报告范文，仅供参考。

北京市住房和城乡建设局：

我公司成立时间为20xx年x月x日，公司注册地址为北京朝阳区北海路19号，公司法定代表人为王有才，总经理为王中旺。因业务需要，特向你局申请物业管理企业暂定资质的核定。

申请单位(公章)：

申请日期：20xx年x月x日

xxx市房产管理局物业处：

规章制度。

等已制定完毕。现就公司各部门的设置及工作职责并管理对象情况简要汇报如下，特向贵处申请物业管理企业三级资质的核定。

一、公司机构人员设置及职责简要：

2、副总经理(1人)：协助总经理组织并协调质量管理体系的建立、实施。保持和改进负责公司物业管理服务工作的组织的协调负责公司对外联络工作，组织领导公司公关工作。负责对常规。

合同。

的归口管理和监督管理公司档案。负责对业主和住户的投诉的归口处理。

3、总经理助理(1人)：负责公司。

工作计划。

总结各类文件的起草审核工作。牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。对上级和外来文电负责催办回复。协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

4、综合管理部(人)：帮助管理者代表具体组织实施质量管理体系运行的各项服务质量监督、考评、管理工作，组织质量管理体系的内部审核。了解国家有关法律法规的最新动态，向公司领导及时汇报并组织落实工作。

5、财务部(人)：每月、每季审核各种会计报表和统计报表，并写出分析报告，送总经理审阅。检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转。合理有效地经营好公司的金融资产，为公司创造更多的利润。审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。

6、项目部(人)：在公司领导下，贯彻公司的质量方针和质量目标，管理公司所辖各个项目。对项目所辖工程、安管、保洁等人员负责。负责项目物业管理费的收取，及对客户有尝服务的实施和费用的收取工作。负责做好服务实现过程中的控制和现场管理，及时处理服务中发生的问题。负责主管不合格服务的控制，采取纠正和预防措施，防止服务提供的质量管理体系中出现不合格。

二、管理对象情况简要：

1、xxxxx公司：位于xxxxx，始建于xxxx年，现隶属xxxxx集团公司。工厂占地面积xx万平方米，其中厂区占地面积xx万平方米，生产厂房建筑面积xx万平方米，共有员工xxxx人，是具有“二七”革命传统的百年老厂，属于国家大型一类企业。

2、xxxx住宅区：住宅区面积共计xx万平米，分布xx个宿舍区，居民xxx余户。

以上报告如有不妥，敬请批复为盼。

申请单位(公章)：

申请日期：

盐城市房产管理局：

我公司于20xx年x月x日经工商部门核准登记，领取了工商营业执照，现有员工16人，其中具有建设部物业管理专业培训上岗资格的6人，具有中级以上技术职称的8人，暂有办公用房面积120平方米，拥有一套物业管理专用机械设备。

我公司下设：办公室、物管部、保安部、综合经营部、工程部、活动中心。

财务物业管理。

办公室：文秘物管部：环卫绿化。

档案保洁服务。

法制室房屋维修。

巡逻。

电子监控室建筑维修施工保安部：值勤工程部：道路维修施工。

停车场管理水电设备维修、安装传达室。

老年活动中心。

活动中心：体育活动中心经营部：商店、餐饮中心广场。

各科室制定了切实可行的规章制度，岗位责任制，以诚信文明进行科学规范的管理，使业主工作安心、生活开心、经营放心。为了我公司能持续稳定的发展，能更好的开展的工作，特申请上级为我公司办理物业管理三级资质。

响水茂源物业有限公司。

20xx年x月x日。

资质申请的报告查篇九

根据煤监局《关于开展全省二、三级煤矿安全培训机构资质复审认定及年度评估检查工作的通知》文件精神，对照《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》，我们进行了认真、细致、全面的自查。经自查，我们靖远煤业集团培训处符合《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》的条件。现将本次xx集团培训处培训机构资质自查情况具体报告如下：

1、必备条件

1.1机构设置

1.1.2制定有xx集团培训处章程；

1.1.4财务收支单列。

1.3管理人员及办公场所:

1.3.1专职管理人员13人；

1.3.2有固定办公场所。

1.4教师：现有教职工74人，研究生学历6人、本科学历37人，专科31人；专职教师13人，兼职教师8人，其中6人经省安全生产监督管理局考核合格取得专职教师资格证，13人经煤矿安全监察局培训考核合格取得专职教师资格证，专职教师中有3名取得注册安全工程师执业资格。

1.5教学及生活设施:能够满足同期130人以上规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施，专用教室使用面积1200㎡，住宿面积2500㎡。

2、培训教室

2.1面积（50分）；

xx集团培训处占地面积2万平方米，其中建筑面积1万平方米，拥有一座面积5582平方米的综合教学大楼，拥有一座可同时容纳18个教学班,每学员面积不少于1.5㎡，每间教室合理摆放桌椅。面积充足，符合最大规模培训相适应的教室和研讨室得50分。

2.2配套设施（35分）

2.1.1设有微机室、多媒体教室和研讨教室3个。

2.1.2；每个教室中均配备了投影仪、投影屏幕、计算机、白(黑)板、音响等设备；

2.1.3配备桌椅适合成人使用，完好无损。同时综合教学大楼按按标准配备消防设施，消防设施经消防部门验收合格，确保所有教室无安全隐患，实现干净整洁、采光通风好的要求。

3、培训师资

3.1学历教育（60分）

3.1.2专职教师队伍中有3名注册安全工程师.

3.2专业结构（40分）

3.2.1专职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面的授课需要，每类专业授课教师都至少在1人以上，在开展特种作业人员安全技术培训时，每个作业类别都有2名专科以上学历、相应专业的专职教师，从事实际操作教学的教师都具备相应专业技师以上等级证书。在教师培养上，我们下大力气加强内部教师培养，20xx、20xx年分别安排了16名中青年教师赴西安科技大学、兰州资源环境技术学院进修煤矿主体专业学习。

4、培训管理

4.1队伍

4.1.2专职管理人员都具有大专以上学历和助理级以上职称。

4.2制度

建立健全完善了《xx业集团有限责任公司职工培训处章程》、《xx业集团有限责任公司职工培训管理暂行办法》、《xx业集团有限责任公司安全培训管理办法》、《教学常规管理办法》、《外聘教师管理办法》、《短训班学员考勤办法》、《xx公司培训处岗位职责管理制度》、《教师评估制度》、《教师职责》、《班主任职责》、《实验室图书室管理职责》等涉及需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促进培训工作健康、稳定、持续发展，并取得良好的实际培训效果。

5、辅助设施

5.1实验设备

5.1.1xx集团培训处深刻认识到，要搞好培训必须加强辅助设施建设，在xx集团的大力支持下，经过多年建设，现有辅助设施能够满足所申请培训项目需要的实验演示设备。一是具有采掘实验演示设备:综采生产安全系统演示装置，掘进通风与安全演示装置，其它有关采掘方面的实物或模型示教板。二是具有通风实验演示设备：现代化矿井通风系统实验演示装置，智能型瓦斯、煤尘爆炸实验装置，矿井监测监控系统实验装置，灾变风流逆转实验装置，及安全检查随身携带仪器仪表等。三是具有机电实验演示设备：风电瓦斯闭锁，电气防隔爆示教演示，电气综合保护演示，提升运输安全保护演示。四是具有其他实验演示设备：自救器、创伤急救模拟人、其它有关安全培训教学模型或示教板。

5.1.2为了更好地发挥学员的动手和实践能力培养，我们在xx魏家地矿设置具有相应的实际操作场地和设备。

5.2计算机

5.2.1xx集团培训处建有独立的计算机室2个；

5.2.2现有教学用计算机60台；

5.2.3都配备宽带可上因特网.

5.3图书资料

5.3.1建有独立的阅览室1个，可容纳人数25人；

5.3.2给阅览室订阅涉及安全类的期刊、图书及报纸种类共有80多种；

5.3.3购置了一定数量的安全教育音像资料；

5.3.4我们注重图书资料及时更新，每年要订阅新的图书资料，近三年内订阅新的图书资料品种有40多种。

5.4安全展览展示

在魏家地矿我们xx建成了集安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示和多媒体展厅。

6、后勤服务

6.1住宿

6.1.1晶虹宾馆是我们集团近几年新建的集餐饮、住宿、会议学习等多功能场所，能够满足同期130人培训住宿需要的标准间，每间房间配好桌椅、台灯、电视、空调、电话等生活设施，建有卫生间，能让培训学员洗浴并确保安全。

6.2用餐

6.2.1在晶虹宾馆内建有培训学员食堂，可满足同期最大规模130人就餐；

6.2.2食堂有卫生许可证，做到饮食品种多样、清洁卫生安全，确保让培训学员吃得营养卫生，保证培训学习的体能需要。

6.3其他

6.3.1教学及生活场所清洁安全，绿化良好；

6.3.2我们安全保卫工作抓得紧，同时交通便利，能够就近就医，确保培训学员安全，顺利完成学习培训任务。

1、师资

1.1管理

1.1.2教师队伍多年来保持稳定，经初步统计，3年内专职教师总变动率不超过10%。专职教师每年接受不少于40学时的继续教育，切实提高专职教师的知识理论水平和教学业务技能。

1.1.3我们不断加强日常教学管理，做到授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全.

1.2能力建设

1.2.2每年我们开展2次以上培训教学研讨活动

1.2.3要求专职教师每年不少于一周的现场调研，并撰写一份高质量的调研报告。

1.3绩效

1.3.1我们要求专职教师年平均授课时间不少于72学时；

1.3.2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的30%；

1.3.3对兼职教师按照《外聘教师管理办法》实行管理，有明确的工作任务和内容，要求年平均授课时间不少于48学时。

2、培训教学研究

2.1培训教研

2.1.1为提高培训质量，我们切实加强教学方式方法研究；

2.1.2做到每年设立一个研究项目，每年召开专题会议，认真分析不同培训对象的培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案，落实到实际培训工作中，提高培训效果。

2.2成果

2.2.2动员煤矿主体专业岗位人员和各单位积极开发培训教材和音像制品，其中教材5种，音像制品3种。

3、培训组织实施

3.1教学管理

3.1.1通过扎实有效的组织实施增强了培训学员的学习积极性，提高了培训效果。

3.1.2对每期培训班配备专职管理人员担任班主任，严格学员考勤，确保学员培训时间，按时完成培训任务。

3.1.3实行班主任跟班听课制度。

3.2教学管理

3.2.2课堂讲授全部采用多媒体，

3.2质量控制

3.2.1严格制定教学计划，合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法；

3.2.2课堂讲授全部采用多媒体。

3.3质量控制

3.3.1严格按大纲要求的时间和内容实施培训；

3.3.2为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料；

3.3.3每班培训人数做到不超过80人；

3.3.4每位教师每期班连续授课时间不超过1天，担任课程不超过两门；

3.3.6每次培训都组织学员参观安全展览展示。

3.4效果评估

3.4.1每期培训班对教师、课程设置、教材及后勤服务等进行评估；

3.4.2每期培训班进行书面总结，查找问题，提出改进措施并认真整改

3.4.3每期培训班召开学员座谈会，听取学员意见和建议，改进和提高培训工作；

3.4.4通过座谈会或调查问卷等方式，每年至少听取2次学员及所在单位对培训质量与效果的意见，把学员及所在单位的意见和建议落实到今后的培训工作中，促进培训工作深入发展，取得更加良好的效果。

4、培训业绩

4.1评价

4.1.2学员经培训，考核合格率为96%；

4.1.3学员所在单位对培训质量与效果较满意

4.1.4所在地安全监管部门或煤矿安监机构评价较好。

4.2培训数量

我培训机构根据计算，近三年来，每年平均培训各类学员xxx名。

5、规章制度执行

5.1制度

5.1.1xx集团培训处建立健全各项管理制度，在实际培训工作中严格执行各项制度，做好相关记录，正确的坚持下去，存在不足的及时改进，确保制度更加健全完善，执行制度更加有力有效，切实做到培训工作制度化、规范化，进一步提高培训工作的质量。

5.1.2严格按照有关规定收费，确保收费合理，帐务清晰。

5.2.档案管理

5.2.2做到学员档案一人一档，内容包括：学员登记表、身份证复印件、学历复印件、考试卷、实际能力考核表、补考记录等；建立档案室，配备专职档案员，充分发挥档案的作用。

以上是xx集团培训处的培训机构资质自查报告，通过这次自查，我们认为符合培训机构资质的认定条件，自检99分。通过这次自查，我们深刻认识到，加强培训机构资质建设是一项长期的任务，要充分利用这次资质复审认定及年度评估检查的契机，进一步强化资质建设，把培训机构建设得更好，为提高煤矿安全生产水平，促进煤炭事业安全、稳定、可持续发展，作出更大的贡献。

另外，我们建议煤监局领导能够充分考虑xx集团的实际情况，目前xx集团是煤监局认定的“三级安全培训机构”，作为省三大煤业之一，xx集团安全培训任务重、责任大，但目前的三级资质已经不能满足安全培训的需要。现在我们xx集团培训机构拥有现代化矿井综合模型、综采(综放)开采生产系统及安全演示装置、掘井通风与安全演示装置、回采工作面初次放顶及压顶板管理演示装置、智能型瓦斯(煤尘)爆炸试验装置、灾变风流逆转演示装置、电气防隔防爆示教及操作、矿井避灾路线声、光、电演示板(水灾、火灾、瓦斯事故)，拥有培训需用的电脑60台、服务器、笔记本电脑、投影仪、录放像机等多种教学设备，新改建职工培训多媒体教室9间，配备了教学设备，20xx年集团投入76万元在局域网oa办公平台中安装了《安全生产技术培训仿真教学及管理系统》，现有教室数量和面积能够满足同期最大培训规模需要，达到了“二级安全培训机构”的资质，希望煤监局领导给予鼎力支持，批准xx集团为二级安全培训机构，以促进煤炭事业又好又快发展。

资质申请的报告查篇十

（3）企业法人营业执照副本和工商变更登记表原件及复印件；；

（4）企业原有资质证书正、副本；

（5）企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件；

（6）企业债权债务承诺书；

（7）组织机构代码证原件及复印件。

二、企业法定代表人变更提供以下资料：

（3）企业法人营业执照副本和工商变更登记表原件及复印件；；

（4）企业原有资质证书副本；

（5）企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件；

（6）法定代表人身份证明资料及a证。

（7）债权债务承诺书；

（8）组织机构代码证原件及复印件。

三、企业负责人、技术负责人变更提供以下资料：

（3）企业法人营业执照副本原件及复印件；；

（4）企业原有资质证书副本；

（6）组织机构代码证原件及复印件。

四、企业注册资金变更提供以下资料：

（3）企业法人营业执照副本和工商变更登记表原件及复印件；；

（4）企业原有资质证书副本；

（5）企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件；

（6）企业验资报告；

（7）组织机构代码证原件及复印件。

五、企业地址变更提供以下资料：

（3）企业法人营业执照副本和工商变更登记表原件及复印件；；

（4）企业原有资质证书副本；

（5）企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件；

（6）组织机构代码证原件及复印件。

资质申请的报告查篇十一

申请单位：

填报日期：

中华人民共和国建设部制。

城市规划编制单位登记情况（表一）。

指建筑、市政等工程设计资质。“下属分支机构”主要指城市规划编制单位所设立的分院、分公司等机构。

专业人员构成情况（表二）。

技术人员概况（表三）。

主要技术装备（含软件）及新技术应用（表四）。

说明：应填写新技术在实际工作中的应用范围和应用水平，包括参与城市规划应用新技术有关科研课题情况。

资质申请的报告查篇十二

资质申请的报告查篇十三

资质申请的报告查篇十四

由常州市建筑业管理处负责核发和管理资质的企业。

二、受理部门。

1、注册在金坛市、溧阳市、武进区、新北区的企业由当地建设管理部门受理材料，具体为金坛市住房和城乡建设局建管处、溧阳市住房和城乡建设委员会企管科、常州市武进区住房和城乡建设局建管处、常州市新北区建筑工程管理中心。

2、注册在钟楼区、天宁区的企业由常州市建筑业管理处直接受理材料。

三、

申请材料(提供复印件,原件以供核对)。

1、企业名称、企业地址、注册资本金变更。

（6）注册资金验资报告(注册资本金变更)。

2、企业法定代表人变更。

（6）企业股东大会或董事会的决议；

（12）企业在常州建筑市场信息网审核入库的工程、经济、会计、统计等人员的汇总表、企业为其缴纳养老保险的凭证材料。

3、企业经济类型变更。

（6）企业股东大会或董事会的决议；

（12）企企业在常州建筑市场信息网审核入库的工程、经济、会计、统计等人员的汇总表、企业为其缴纳养老保险的凭证材料。

4、企业总经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人变更。

（2）人员任命文件或董事会（股东会）决议；

（3）人员工作简历（从江苏省监管平台中打印）、职称证书、毕业证书（技术负责人提供）、身份证、企业为其缴纳养老保险的凭证材料；（4）企业资质证书副本原件。

四、办理流程。

1、经办人员审查材料并核对原件；

2、手续齐全后，建管处出具审核意见；

3、审批通过后，三级资质企业可即办理资质证书信息变更、换证，二级及以上资质企业在《建设工程企业资质证书变更审核表》出具意见后上报江苏省住房和城乡建设厅行政审批中心。办理变更同时必须把常州市建筑市场监管系统中相关数据做好变更。

注：

2、二级及以上企业资质证书变更的，可持我处出具意见的《建设工程企业资质证书变更审核表》自行至江苏省住房和城乡建设厅行政审批中心办理资质证书信息变更、换证。如需我处代为办理的企业，须以我处的实际工作情况为准。

3、企业信息入库审核后，已审核的人员职称证书、身份证、注册建造师证均可不提供原件。

4、《建设工程企业资质证书变更审核表》可在“下载专区--企业资质证书变更审核表”中下载。

资质申请的报告查篇十五

附件：

河北省住房和城乡建设厅：

我公司因法定代表人、企业负责人和公司办公地址变。

更原因，拟申请房屋建筑工程施工总承包贰级资质变更。

事项。

特此申请。

委托代理人姓名：联系方式：

申请单位：（盖章）2014年04月16日。

资质申请的报告查篇十六

武穴安全局：

公司成立时间为20xx年12月6日，公司注册地址为哈尔滨市道外区先锋路14号，公司法定代表人兼总经理韩飏，具有10多年从事工程管理工作经历，总工程师 25 具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级会计职称。公司注册资金1000万元人民币，有员工88人。有职称的工程技术和经济管理人员42人，其中工程技术人员35人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员12人。企业具有的一级资质项目经理6人。

3、企业注册资本金1000万元，企业净资产1218万元。

4、企业近3年最高年工程结算收入3078万元。

20xx年10月由黑龙江省建设厅颁发了“国家建筑装修工程施工贰级资质证书”。公司还从事石材加工业务，是集石材批发、零售、加工、工艺加工及石材安装、养护翻新为一体的综合性企业。

哈尔滨维纳斯装饰工程有限公司主要业务：

1、建筑物内部装饰、装修、设计及施工；

2、建筑物外立面装修及环境装修等；

3、石材批发、零售、加工、工艺加工及石材安装、

养护翻新等。

装饰工程主要工程概况：中国银行绥芬河支行中国建设银行黑龙江省分行各支行、浦发银行哈尔滨分行、交通银行黑龙江分行哈药集团、哈尔滨好民居建投公司哈尔滨上实置业哈尔滨道里区工农办事处富锦等。

石材加工业务概况：波特曼西餐厅、欧罗巴广场、君悦大厦、百事城等。

20xx年装饰工程业绩再创新高，达到装饰建筑面积3500多平方米，实现产值1700万元人民币。近几年石材加工业务也实现突破性的飞跃，实现产值20xx多万元人民币。为更好地满足和适应建筑装饰市场需求，最终实现更好的综合效益。特申请建筑装修装饰工程专业承包企业一级资质的核定。

特此申请。

资质申请的报告查篇十七

按照省教育厅《关于做好xx年中等职业学校办学资质清查工作的通知》（晋教职〔〕9号）文件的要求，我校于近日组织相关人员依据《中等职业学校设置标准》逐条进行自查，认为我校基本符合《中等职业学校设置标准》，现将自查情况报告如下：

我校于1984年建校，创办时就按上级精神，订立了学校办学章程。后又据学校发展进行了修订。

我校本学期共有24个班，学生1038人，平均班生数43.25人。

我校现有教职工103人，专任教师92人。师生比1:11。专业课教师46人，专业教师是专任教师的50%。双师型教师不低于30%。各专业中级专业技术职务专任教师均在2人以上。

学校占地xx0㎡，建筑面积7000㎡，生均占地面积20㎡、生均建筑面积7㎡。

我校建有综合楼、教学楼、音艺楼、餐厅楼、学生公寓楼、办公楼、锅炉房等。

校舍、场地、设施均无存在安全隐患，有建筑、消防合格证。

全校电脑总计166台，学生用机152台，办公电脑14台。

我校德育设施完善、规范，学生文化场所充足，有配套的办公用房；阶梯教室1间；有音乐教室、舞蹈室、电子琴室、电子钢琴室、美术室、医学实习室、电子电器实习室、微机室等配套实习实训室。

我校图书室1间，共有图书40000册。学生阅览室1间，每年订阅报刊140种。

我校现开设幼师、电子电器、计算机及应用、卫生保健等四个长线专业。另外还举办计算机、电工、家政服务、文秘、种植、养殖等短期培训班。二十几年来学校为社会培养了5000余名初、中级专业技术人才，为高一级学府输送了1000余名优秀学生。学校xx年被评为山西省文明学校，xx年被评为全省职业教育先进单位，xx年被验收为省级重点中等职业技术学校。xx年被定为山西省贫困地区雨露计划培训基地，xx年计算机及应用专业被验收为山西省中等职业教育省级示范专业，xx年被聘为中国西部教育顾问单位。

（一）、加强领导班子建设，不断创新办学理念。

学校领导机构健全，设有校委会、党支部，下设教导处、总务处、政教处、团委会、工会等。学校校委会成员有11人，其中校长1人，兼党支部书记，副校长2人，教导主任1人，教导副主任1人，总务主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工会主席1人，团委书记1人，科研室主任1人。实行校委会领导下的校长负责制。领导成员实行“三坚持”制度，即坚持每两周集中学习一次，坚持轮流值班制度，坚持周五校委会汇报工作制度。他们坚持四项基本原则，认真贯彻落实科学发展观，通过不断地实践探索，确立了三句话办学思想，即“特色办学、质量立校、爱心育人”的办学宗旨；“学做人之道，修立业之本”的校训；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自强”的合格职中人培养标准。近两年又提出了“经营学校”的新理念，把“实现农村孩子求学理想，放飞百姓子弟成才希望”作为执着追求，努力实现学校转型发展，安全发展，和谐发展。

（二）、努力改善办学条件，稳步扩大办学规模。

职业教育是农村经济腾飞的翅膀，县委、县政府时刻关注着职中的每一步发展，把职业教育发展纳入全县经济社会发展的总体规划之中，十几年前就成立了aa县综合职业教育领导组，组建了aa县职教中心。用于职业教育的经费逐年递增，去年又投资100余万元，新装了一个“72+1”微机室，一个56座语音室，九个多媒体教室，新建一个100余平米的舞蹈室，购置了xx余册图书，添置了200余件音体美器材，硬化了3000平米操场。目前，学校拥有两栋教学楼，一栋学生公寓楼。还配有课件室1个；微机室2个，计算机152台；多媒体教室11个；语音室1个；琴室2个；美术室1个；专业实验室1个，基础实验室2个，学校还装有双向控制闭路电视教学系统。图书室和阅览室藏书40000余册，报刊140余种，各种教学影像资料162种。有满足教学和体育活动需要的其它设施设备。今年县委、县政府又有新举措，决定修建新职业高中，把职高扩大至10轨并于今年9月迁入新校址。我们也与时俱进，将原先的4个专业调整为7个专业，即计算机及应用、电子电器、卫生保健、音乐、舞蹈表演、美术设计、文秘等，在三月底已开始宣传招生。今年秋季开学我校将成为1500余人的大学校。

（三）、加强教师队伍管理，提升教师整体素质。

学校在发展壮大，教职工在不断增加。为了建立一支强有力的师资队伍，我们实行全员聘任制，岗位目标责任制，常规教学月检查反馈奖励制。具体主要从三方面抓起。

第一抓师德师风建设。我们把师德师风建设放在首位，出台了《职中师德师风建设实施方案》。认真组织教师学习《职业教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学校教师职业道德规范》等。开展师德建设大讨论等，通过活动使全体教职员工牢固树立起“经营学校”、“学校兴亡，我的责任”、“像收拾家一样去整理校园”等新理念，坚持做到一个忠诚（忠诚党的教育事业），做到两个服从（服从大局，服从领导），做到三个热爱(热爱教育事业，热爱学校，热爱学生)，处好四个关系（家务与工作的关系、份内与份外的关系、吃亏与便宜的关系、提出意见与尊重人格的关系），实现五个自觉（自觉学习、自觉守法、自觉清廉、自觉共事、自觉创新），拥有六个意识（师表意识、育人意识、胸襟意识、课堂意识、质量意识、反思意识）。

第二抓教育科研。我们改变了过去大部分教师终身“磨道式”发展的现象，走上了“读、练、写”螺旋式上升的校本教研之路。我们在教师中也实行了“三坚持”，一是坚持每周四集体学习一小时。二是坚持每学期“四轮”听评课活动。即推门课、学习课、公开课、观摩课。三是坚持“五个一”，即每周写一篇教学反思，每月写一篇教育叙事，每学期记一本学习笔记，记一本听课笔记，写一篇教学论文。今年我们推广‘行为导向’教学法，保证教学具有先进性和前瞻性。这些有效地教研活动锻炼了教师的教学基本功，提升了教师整体素质，促进了教学质量的整体提高。我们还通过“走出去，请进来”的方式培训教师。近三年有胡静丽、齐文中、常有、谷昌平等四人参加了国家级培训，张妙彦、王粉枝等参加了省级培训。

第三抓常规管理。一是实行签到签退请假销假制度，二是实行常规教学月检查反馈奖励制，三是实行学生评价教师制度。评价内容包括工作态度，工作能力，关爱学生三大方面。其中有两点较突出，一是能不能提前3分钟候课；二是能不能每周给学生讲德育故事。

（四）、采取多种得力措施，大力宣传职业教育。

大家都知道，目前发展职业教育有“两难”，一是进口难，二是出口难。中考时主动报考职中的少，中考后无奈上职中的多。为此，我们始终把宣传职业教育放在首要位置。每年四、五月份我们深入各乡镇中学，面对面的对同学们讲职业教育的优惠政策，讲上职中的好处。八月份又深入各乡镇村委再次宣传，发放招生简章。让职业教育走进千家万户，让职业教育深入百姓心中。另外我们还充分利用广播电视、街头咨询、教育论坛、短信群发等手段加大职业教育宣传力度，引凤入巢。今年计划于三月底四月初我们分两组深入各乡镇中学，做报告14场，发放招生简章3000余份，调查采集学生信息近xx条。功夫不负有心人，近三年招生人数连年见长。预计今年可突达500人。

（五）、实行全员管理制度，培养专业技术人才。

我们下大力气招回了学生，那么如何管理好学生，让学生快乐健康成长成才是摆在我们面前的又一重大课题。经过多年的'探索实践，逐步形成了比较完善的管理模式。

一是实行了全员管理制度。每天都有领导、教师、学生会成员值班，检查学生到校、上课、上课间操、活动训练等情况。每位教师每月要交回四次德育扣分单，也就是要求教师每月至少和学生谈四次话，教育四个学生。

二是实行文明班级月评估通报制度。从学习、纪律、卫生、活动、好人好事等方面进行量化排队通报。并与班主任津贴挂钩。

三是丰富校园文化生活。针对学生基础差、底子薄且良莠不齐的实际情况，我校把校园文化建设作为全面提高学生综合素质的重头戏。一是突出人文性。在学校积极开展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活动，让学生处处接受文化熏陶，激发学生积极向上、热爱校园的情感。如开展教室、宿舍文化文明建设评比活动，举办学生名言征集评比活动等。二是突出职业性。我们将职业教育与校园文化建设相结合，成立了女子军乐队、篮球队、舞蹈队、声乐合唱队、礼仪队、溪流播音组、《今日职中》编辑部及各专业兴趣小组等，每年都有计划地举行若干次文艺汇演、定期举办各种比赛如专业汇报演出，专业技能比武等，不仅使学生个性和艺术潜能得以充分发挥，而且为活跃在校园的一个个鲜活的身影树立了典型，形成“磁场效应”。三是突出时代性。有目的、有计划地加强校风建设。通过在学生中开展法制教育、思想品德教育、世界观和理想前途教育，促进了良好校风的形成。如举行升旗仪式，组织安全纪律教育报告会，拒绝网吧签名仪式，爱心捐款，“爱我专业，立志成才”演讲赛，中学生辩论赛等。

（六）、双轮驱动稳步推进，大力服务县域经济。

职业教育就是就业教育。我校本着“进得来，留得住，学得好，出得去”的原则，实施升学、就业双轮驱动。升学就是通过对口高考，圆部分同学的大学梦，让他们升入高等职业院校，继续深造，成长为中高级专业技术人才。近几年共有40人升入本科院校，600余人升入大专院校。就业分为在当地就业和到外地创业两种情况。几年来幼师专业学生比较抢手，大都被全县城乡幼儿园和学前班聘用，有些已成为幼儿园的骨干；电子电器应用及维修专业学生主要从事无线电修理、经营和被厂矿企业聘用；计算机及应用专业学生在金融、移动、网通公司等就业；卫生保健专业学生主要去往县、乡两级医院和开办个体诊所。为了进一步拓宽就业渠道，我们同北京、广州、昆山等地人才就业中心取得联系，选拔品学兼优的学生前去就业，为广大农村孩子找到了一条改变人生命运的发展之路。今年我们已选送35名同学到北京、青岛就业。

随着学校的发展壮大，各方面的工作引起了社会的广泛关注。《aa教育》、《临汾日报》、《山西日报》、aa电视台等媒体对我校的工作、活动进行了相关报道，许多大专院校纷纷来电、来函，要求与我校联合办学。学校的女子军乐队、礼仪队、频频出现在各种重大节日、集会、活动上，今年农历2月15在云丘山文化节活动中舞蹈专业班同学表演的文艺节目，在全县上下引起较大反响，也引起了广大同行的极大关注。学校声誉也如芝麻开花一年比一年好。

在县委、县政府的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我们取得了前所未有的成绩，但仍然存在一些问题，诸如学校基础薄弱，设施设备不能满足现有的规模和继续发展的需要，教师办公条件差，学生实验实训课偏少；因时间、经费等原因，教师培养培训力度不大等。今年县委、县政府主要领导和教育局局长到我校现场办公，表明要抓住机遇，扩大办学规模，大力发展职业教育。今年已建成了高标准的职业高中，达到国家级重点的要求，9月份我们将顺利迁入新校区。同时，我们也要解放思想，与时俱进，加大教师培养培训力度，稳步推进联合办学，努力扩大办学规模，早日跨入国家重点校的行列。