演讲稿的成功与否取决于演讲者的表达能力、内容质量和与听众的互动效果。在写演讲稿时，要针对不同的听众群体和场合进行调整，确保内容与环境相适应。以下是小编为大家收集的演讲稿范文，仅供参考。希望通过阅读这些范文，大家能够了解到写作演讲稿的技巧和方法，从而提高自己的写作水平和演讲能力。同时，也希望大家能够积极参与演讲活动，不断锻炼和提升自己的口头表达能力。让我们一起来看看这些精彩的演讲稿吧！

演讲稿的自我介绍应该篇一

1、呈现给大家一个充满自信的自己。自信心如同鸟儿的翅膀，有了强壮的翅膀才能飞得更高更远。任何时候自信都是成功者必备的要素之一，一场演讲比赛首先也是自信心的较量。一个自信心强的人更会让大家觉得有血有肉。

2、自我介绍语言要简单精炼。许多人自我介绍像是在报户口，在做简历，在添履历表。比如：“我叫***，****出生，曾担任****，爱好****。”这样的介绍着实乏味，更是难以给人留下什么印象，当你把最后一句说完时，估计大家已经把前面的忘得差不多了。精炼的自我介绍，要用精彩的语言展现闪光多彩的自己。比如：“我叫刘海燕，一个从小在海边长大的姑娘，我喜欢大海，更喜欢不怕暴风雨勇敢搏击的海燕，我要永远为自己的理想翱翔在大海上空。”

3、自我介绍要有幽默感。心理学家凯瑟林告诉我们：“如果你能使一个人对你有好感，那么，也就可能使你周围的每一个人，甚至是全世界的人，都对你有好感。只要你不是到处和人握手，而是以你的友善、机智、风趣去传播你的'信息，那么空间距离就会消失。”幽默能一下子拉近两个人之间的感情距离。比如一个网虫的自我介绍：“每个女人都是为爱而折翼的天使，她们来到人间，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不过降落的时候不小心脸先着地了，回不去天堂是因为体重的原因。还好，我还有一颗天使的心，善良、仁爱。”人们在捧腹大笑中便不知不觉的把演讲者记在了心中。

4、自我介绍要口齿清楚。如果说的含糊不清，再精彩的语言也起不到半点作用。

5、自我介绍时要掌握好语速、语调。有人在自我介绍时，像是在抢时间，嘴里像机关枪一样突突突的就说完了，这样的自我介绍不仅不能使听众消化，更容易给人一种不自信、紧张的感觉。还有人语调平淡，像是念课文，这样也不可取。

总而言之，演讲中的自我介绍不可小觑，在演讲前要充分准备，语言要精炼更要精彩。

在公众前作自我介绍和在生活社交中的自我介绍就不一样了，不能像生活中的自我介绍那么简单，毕竟你站在一个舞台上，既然站上去了，就让大家对你多了解点，你也把握机会宣传下自己。

自我宣传其实是一件非常重要的事，就像马云走到哪都会讲他的阿里巴巴，牛根生走到哪都会讲他的蒙牛，俞敏洪走到哪都会讲他的新东方一样，我们要学会不断去宣传自己，让更多人知道你，并对你留下深刻印象。

举例：亲爱的朋友们，大家下午好！我叫张文魁，弓长张，文武双全的文，一举夺魁的魁，来自思贤教育，今天很高兴能在这里认识这么多优秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自从认识文魁这一刻起，家庭更幸福，事业更成功，文武双全，一举夺魁！谢谢！（时间：30秒左右）

自我介绍最重要的是让别人记住你的名字，我看到过很多人上台去自我介绍时，讲了很多，当他讲完后正要下台时，台下的人就急了，问道：“朋友，你还没讲你叫什么名字呢！”公众前短短的30秒钟时间，就不要去讲太多的兴趣爱好什么了，（如果时间是三分钟，就可讲兴趣爱好），30秒钟你只有一个目的，就是让别人记住你的名字就行了。

演讲稿的自我介绍应该篇二

演讲稿的自我介绍应该篇三

大家好！

我叫xxx，我今年11岁了。在xx小学上学。我上五年级了，一头乌黑的头发，一个小小的鼻子下长着一张能说会道的嘴巴。我是个数学组长，我成绩一般，也说不定，有时偏高，有时低一点吧。

我的爱好如天上繁星一样多：听歌，看书，文学等等。

我是个“小书迷”，我看书时津津有味，不管是谁也打扰不了我。就算吃饭时间到了，我也只是头也不抬地说：等一下我看书。就像在吃饭，吸收知识就饱了。我可是xx的忠实读者。xx的书都快看完了。看了一次又一次，一次比一次精彩。既使我看了一百遍，也不厌烦。我愿意看到能背诵的程度。

我喜欢打羽毛球和踢毽子，它们是我运动时的好伙伴，好拍档。运动时时刻刻陪着我。

这就是我。

谢谢大家！

演讲稿的自我介绍应该篇四

大家好!

从教十八年，我就是十八年的班主任、语文教师，在班级管理中，我积累了一定的管理经验，掌握不同学段的管理方式，所教班级多次被评为优秀班集体。也正因为这样，这次知行中国班主任培训，我作为一名一线的班主任，被选派参加了在北京举行的集中培训，回来后，承担培训100名班主任的任务。在语文教学中，我不断地摸索适宜不同学生学习的教学方法，尝试过情景教学、三三六模式教学、引导自授、愉快教学等多种不同的教学法，现在我正摸索、研究、总结很适用于我的“语文情感教学法”。记得那次上《假如我有一支马良的神笔》一课，听课的一领导评价：作为一个男人，我很不容易动情，然而今天听杜老师深情的范读，入情入境的引导，我差点流泪了，从来没有过如此的感动，语文教学，就应该这样入情入境，让学生领悟每一篇文章的精髓!对于语文课堂的驾驭能力，我从来没有怀疑过自己，我甚至能做到：时而温情感人催人泪下，时而犀利深刻发人深省，时而诙谐幽默惹人发笑。学校、全区、全市，我都上过示范课，且都得到专家、教师的高度评价，全区课赛我也拿过一等奖，但因为35岁年龄的限制，我未能参加过市级、省级语文课赛，这也是我作为一名优秀语文教师的遗憾。

在教学中，为提高学生学习语文的能力和写作水平，我很注重课前三分钟的语文实践活动的开展，学生在每节课课前三分钟，交流自己一天中学习语文的感受、畅谈生活中的语文、分享名著和经典习作。我带的学生，多次获省级小作家作文一二三等奖，我的教学成绩名列前茅，得到家长和领导的认可。在兴趣班中一直担任着写作、小记者班辅导老师。

我不断地学习，努力的提高自己各方面的能力，以积极的心态参与竞争。十八年以来，获得过临沧县政府“优秀教师”的称号，荣获临翔区课堂教学竞赛小学组语文一等奖、数学三等奖，多次被评为区级、校级优质课教师、教学能手、骨干教师、师德标兵，所撰写的论文多次获得、省级、市级一二三等奖。

当然，成绩只代表过去，教学中，我们会遇到不同的问题、不同资质的学生，要管理好每一个班级，让每一个孩子都学好语文，就要求我们不断地总结经验，改进教法，让孩子们学得轻松、学得愉快、学会学习。无论遇到什么样的班级，什么样的孩子，什么样的问题，相信我都能处理好，因为我有一颗热爱教育、热爱孩子的心，我自己是个有理想，有责任心的好老师，在我所选择的教育这条路上，我始终坚信我也会“收获教育之果实，享受教育之甘甜。”这就是我能立足于教育这一崇高事业之本。

谢谢大家!

演讲稿的自我介绍应该篇五

演讲稿的自我介绍应该篇六

我，一个活泼的男孩，圆溜溜的大眼睛，大大的耳朵，你一定觉得我是一个非常机灵的男孩，可有时候我也挺笨的。

那天，我和妈妈在家中看电视，楼下来了一位客人，妈妈叫我去开门，并且告诉我钥匙在桌子上。我到楼下去找钥匙，我把桌子翻了个底朝天也没有发现钥匙在饭罩子上，最后还是妈妈亲自出马才解了围。耽搁了客人进门，妈妈把我臭骂了一顿。没办法，谁叫我犯“傻”呢!

我还是一个喜欢音乐的`男孩，我曾经被选派参加“小百灵歌唱大赛”呢!

在比赛前的排练中，蔡老师为了锻炼我的胆量，居然想出了一个绝招，周一升旗仪式上让我站在司令台上领唱国歌。台下两千多双眼睛齐刷刷地瞅着我，我很紧张，怎么也放不开喉咙。站在旁边的蔡老师轻轻地鼓励我说：“没关系，就当四周没有人，只有我和你就行了。”我想：蔡老师好不容易给我安排了一个锻炼机会，我应该好好把握，为了在比赛中获得好成绩，我豁出去了!

比赛那天，老师带我们来到虞园小学，报告厅里已经聚集了来自各小学的参赛选手。

选手们一个个上台表演，他们有的展开歌喉，发挥出色，也有的因紧张没有发挥好。看着参赛选手们上台下台，我的心也起伏不定。当我听到下一个比赛选手就是我时，不由地紧张起来，因为我许多天来努力的结果就要在今天揭晓，如果发挥不好，怎能对得起老师和我自己呢?想到这里，我尽量抑制自己，保持镇定，并将这个良好的心理状态一直保持到最后。最终，我在比赛中获得了优胜奖。为了奖励我，蔡老师还特意给我买了一幅1000个拼板的拼图。

我属鼠，老鼠最爱上窜下跳了，我也和老鼠一样坐不住。星期二，我到周老师家补习作文，才五六分钟屁股就痒痒了，站起来到处闲逛，连妈妈都叫不住我呢!所以，虽然我有鼠的机灵，但也不乏鼠的缺点。看来改掉这些缺点还得走一段很长的路呢!

这就是我，一个爱好音乐，机灵、顽皮又好动的男孩。

演讲稿的自我介绍应该篇七

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我先自我介绍一下我姓，名叫xx，是一个很平常的男孩，胖胖的的脑袋瓜子，留着一头帅气的头发。那浓浓的眉毛下嵌着一双炯炯有神的大眼睛。那高高的鼻梁似乎没怎么引人注意，反而是那叽叽喳喳的大嘴巴惹人喜欢。我现在虽上了五年级，但身高只有1。35米。我正为我的身高烦恼呢。

我在班上算不上尖子生。但要是比体育项目的，那我可就是名列前茅了。（对不起，说得有些骄傲了）。我也是个“路见不平，拔刀相助”的人，只要朋友有难，我第一个冲过去帮助他，所以，我的知己才越来越多。可能也正是这样，我忙帮多了，头脑昏了，帮的倒忙也越来越多。

记得那一次，由于语文考试成绩是差上加差，最多也只是90分。老师大发雷霆，简直要置我们于死地，作业要我们把考卷抄2遍。这对于高年级的同学算小菜一碟，但对于我们这才3年级的同学那可是比上天还难。但我在一个中午便把作业“ok”了，因为我有秘密武器。晚上，我去我要好的同学xx家，发现xx还在抄，我急于和他玩，无奈之下，我把我的秘密武器透露给他了。第一招：偷工减料：有些题故意漏抄。第二招：二笔齐写：右手握两枝笔，效果翻倍，那是快马加鞭。可真管用，xx用了一小时，就搞定了。我们俩沉浸在玩乐的欢愉中。

回家后，我还得意洋洋地对妈妈说：“妈妈，我用哥哥教我的`绝招帮xx把作业做完了。”“去去去，别学你哥哥，你这样做作业，不但没记在脑袋里，而且，会养成坏习惯。”我听了，便去xx家，和他决心不再用这招。

第二天，没想到妈妈还不忘这事情，去告诉了老师，结果，我与xx被狠狠的批评了一顿。哎，倒霉真倒霉。

谢谢大家！

演讲稿的自我介绍应该篇八

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

想一矢中的，首先必须知道你能带给什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在的业务性质有关。

职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该有关的好。如果是一间电脑软件，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

演讲稿的自我介绍应该篇九

妈妈说的那些话

昨天中午和同事聊天，聊起父母小时候某句话对自己一生产生的影响，很感慨，在我30多年的生活阅历中，就多次体验到小时候父母一些话的影响，有的让我诚实，有的让我自卑，有的让我更宽容。

仅就我的求学之路来说吧，就有印象这么深的两个小细节。上小学一年级的时候，有一次老师让默写生字，母亲在灯下给我念生字的时候，忽然念到一个不要求掌握的生字，我不会写，就对母亲说：“这个老师不要求掌握的，不用写!”，母亲就说了一句话，大意是你学习是给自己学的，只要书上出现的生字，最好都把她记下来。不知为什么，这句话给我印象很深，后来我无论学什么东西，都不会跟着老师要求掌握的走，而是跟着自己的认知需要走，就是母亲那句话在脑子里扎了根的缘故。还有一次，大概也是一年级的时候，第一次考试，母亲就说了一句话，大意是考试不要作弊，作弊是糊弄自己。有了这句话，到现在的印象里，我考试都没有作弊过，即使是在作弊氛围很浓的学习环境中。

有了这些切身体验，有了女儿之后，在跟她语言交流的过程中，我就特别注意自己说过的话，唯恐什么话对她的一生产生了什么不良影响，因为我成长的过程中，有时候父母有意无意的话给我种下了自卑的根。比如，我小时候喜欢唱歌，有一次正唱的起劲的时候，父亲半开玩笑地说了一句：“扛着秫秸打兔子----不是个枪(腔)!”，从那以后我再也不敢怎么唱歌了，而且执着地认为自己没有音乐细胞。这些负性的记忆让我面对桐桐的时候更加谨慎，不敢胡言乱语。下面是我现在能想到的经常对她说的话：

1、“妈妈爱你，不是因为你做了多么好的事情，取得多好的成绩，而是因为你是zxt(她的名字)，不是别人，无论你是什么样子的，都是妈妈最爱的那个宝贝”----不知道说过多少次的话，希望宝贝能借此感到妈妈无条件的爱，增强内在的自我价值感。

2、“只要你的行为不妨碍他人，就尽量跟着自己的感觉走，喜欢做什么事情，想穿什么衣服之类的，不要太在意别人的.看法，你活着不是为了取悦别人。”-----希望宝贝能学会做自己哦!

3、“听话，我们只听真理的，不听具体某个人的，只要说的对，有道理，孩子的话也要听，说的不对，妈妈的话你也可以不听。”----这是针对小家伙经常被要求她听话说的呵!

4、“每个人都有自己的缺点，妈妈也有很多缺点，这并不可怕，只要能虚心接受别人的提醒和建议，每天都能改正一点点，每天让自己有进步，就是最棒的!”------让孩子免于完美主义，同时养成不断完善自己的习惯。

5、“我们不一定非要拿到多少五角星，考多少一百分，只要你努力去做了，尽力准备了，就是最棒的!”-----世事我曾抗争，成败不必在我呵，希望宝贝能享受耕耘的过程，而不太在意收获的结果。

6、“你能发现这本书的错误，妈妈真为你骄傲，你看，即使是著名的作家和画家，也有犯错误的时候，我们一定不要迷信具体哪个人，哪本书。”-----亲子共读过程中桐桐发现书中错误时经常说的话。

7、“桐桐会叠被子(自己洗澡、自己整理东西等)啦，真是越来越会照顾自己的哦，真不错，妈妈小时候还做不到这么棒呢，妈妈真为你骄傲!”----表达赞赏的同时，特别强调“妈妈为你骄傲!”，让孩子意识到对自己的责任。

8、“宝贝又有创新了哦，妈妈真为你骄傲!你看，创新简单吧?只要你能用不同的办法做成同样的事情，画出原来没有画的细节，想出新的点子.......就是创新!”------创新能力基于创新的意识，从小让孩子意识到创新的价值，去除对创新的神秘感很重要。

9、“吃不吃、吃多少，是你自己的事情，不是别人的事情，吃饭不是比赛，也不是迎合谁谁，吃饭是为了自己的身体，只要你觉得吃饱了，别人再塞你，你也没必要继续吃，吃不饱，别人不管你，你也要自己想办法吃”---这是针对小家伙经常被其他人塞吃东西说的哈。

10、“画的好不好，像不像不重要，关键是画出了你想画的东西。”-----这是评论女儿画作经常说的话呵。绘画是孩子的第二语言，画出想要的那种感觉最重要，而不是像不像什么，刻意的模仿，模仿的再好，也只能是拾人牙慧，无法创造出自己独有的东西。

演讲稿的自我介绍应该篇十

1)过去就让它过去吧，那是属于我们的回忆，我们要各自向前看。

2)和你在一起时放松又舒服，但我们之间就是不来电。

3)我想我给不了你想要的。

4)我们结束了，没机会可言，别浪费时间了，好了，我有事忙去了，不见。

5)这世界上，每个人都有个想要寻找的人，一但错过了，就在也不会回来。

6)喜欢一个人是没有理由的，无悔的付出，都认为是值得的，只要能和相爱的人在一起。

7)曾经以为，向你提出分手需要一生的勇气，但到今天，我不得不承认——要和你一起过下去所需要的勇气其实更大。

8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，张扬高调的情节不适合我。

9)分手后，你牵着别人的手。让我一个人在这繁华的街道上行走。看清爱的虚假。

10)反正早晚都要分开，我们都不用勉强自己!

演讲稿的自我介绍应该篇十一

当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”

可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。

“你能给我这份工作吗?”

据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

“我最晚什么时候能得到回音?”

面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的`，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”

也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

演讲稿的自我介绍应该篇十二

关于求职和职场生存，一些不得不说的话，混职场的童鞋，看过来。

这几年看了数以万计的简历，今天又看了一天，现在还在看。有些话，不得不说。如果我的这些话，能帮助更多人找到适合自己的工作，当然最好是帮助他们得到成长，那真是值得庆幸的。

1、投简历，只发附件，邮件正文里一个字不写，这是对自己很不负责任的事情。

2、一封自荐信，比一百封千篇一律的简历都有效得多。自己的真诚、才华、个性，以及对目标单位的必要研究，都应该在自荐信里得到完整体现。一个对自己有清醒的认识和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目标明确、态度端正、对目标工作怀有渴望的人，是有能力写好一封自荐信的。

3、“您好!在××上获悉贵单位近期招聘信息，特冒昧投此简历。非常感谢您在百忙之中查阅我的简历，如能有面试机会，不胜感激!为方便您查看，简历在此粘帖的同时，随附件上传一份，您随自己方便选择。”

我比较喜欢这种投递简历的方式。我当年求职发简历，就是这么做的。当然，我会附上一封自荐信。并且，我不会用“贵单位”这种词。一定要让对方感受到，你是对他们做过功课的，而不是大面积撒网，逮住哪个算哪个。

4、如果投递简历时邮件里包含附件，有两点应注意：

1、尽量用word版，如果是版或其他格式文件，对方很可能打不开;

2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜欢写“简历”二字，却不考虑对方保存文件时的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆简历里寻找时的不便(没有名字的简历，怎么找呢?)。

谁站在对方的立场上，谁才能得到最大的回报。

5、不要不把实习当工作：在实习生和求职者之间，用人单位通常会优先选择将实习生转为正式员工。这个比例高达80%。因为无论是潜在的风险还是磨合成本，实习生相对都要小得多。

6、如果你总是因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外，那就应该明白，你当下最需要考虑的不是薪水、福利、公司规模、公司与住处的距离等等，当然更不应该抱怨。你最需要做的，就一件事：全力争取工作机会，哪怕是实习机会。不管是骡子是马，重要的是先给自己一个出来溜的机会。

选择或放弃，不在于好或不好，而在于是否适合。

8、和同事聊天，他说：你不要招那些面色灰暗，表情狰狞的人，要招开朗阳光，友善自信的人。

所谓秀外而慧中，一个人的内在，包括性格、修为，都是可以通过言行和气质表现出来的。与心态积极的人相处，如沐春风;与阴暗猥琐的人相处，如芒在侧。

因此，如果你认为自己是适合对方的人才，投简历时附上一张生活照，即便你其他方面不突出，或许也能因此为你博得一个面试的机会。

一些与求职无关但与职场有关的心得：

1、没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都向团队标准看齐。

2、在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。一个人如此，一个企业也如此。

3、空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。

4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬间顿悟。重要的是，要持续改善。

5、工作、生活、感情，都和身体的经络一样，不通则疼。

6、复杂的事情简单做，简单的事情重复做。

7、慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀，向身边的每一个人学习，向一草一木学习。万物皆有缘由，皆有规律。阅读和倾听，也是一种交流。

8、快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作不快乐，则上班无意义。

9、管理这事情，形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感，不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念，气场一致，步伐一致，则具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和负责，应是基本标准。

10、慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于，每一天的所得都会有不同，草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考，可作讨论，不作评价。

11、得到的秘诀是舍弃。

12、知道的越多，越发现自己的无知。

13、对自己高标准严要求是对的，但过于苛刻就会适得其反。放下所有包袱，轻装上阵才走得快。

14、少加班，多锻炼，身体好精神才好，精神饱满才能高效。

15、谦逊，低调，保有一颗打磨的心。

演讲稿的自我介绍应该篇十三

1.知人者智，自知者明。人，如果拿望远镜去看别人，就得拿放大镜来看自己。

2.生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。

3.温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。

4.别再为错过了什么而懊悔。你错过的人和事，别人才有机会遇见，别人错过了，你才有机会拥有。人人都会错过，人人都曾经错过，真正属于你的，永远不会错过。

6.人这一辈子是短暂的，所以要让自己健康着、开心着、幸福着，偶尔还要醉着。

7.当我对所有的事情都厌倦的时候，我就会想到你，想到你在世界的某个地方生活着，存在着，我就愿意忍受一切。你的存在对我很重要。

8.生活不是用来妥协的，你退缩得越多，让你喘息的空间就越少；日子不是用来将就的'，你表现得越卑微，一些幸福的东西就会离你越远。

9.有时候莫名地烦躁，有时候莫名地不想说话，有时候莫名地心情不好，就想一个人静静地待着，谁也不理，什么事也不管。也许是这个世界太压抑，也许是我们我们沾染了太多的浮华，我们始终无法轻松地面对现在的生活。

10.我只是希望，有一个人能够在我失落时能够对我说“别怕，有我在”.

11.没有什么可怕的，你要相信一切都会好好的。即使你很害怕，很痛苦，很迷茫，也不要放弃希望，未来的你幸福的你，在等着现在的你恐惧的你。

12.每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。

13.有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右.

14.你知道最蠢的事是什么吗？就是把别人看得比自己重要，为伤人而自伤，以为会威胁到对方，从而逼他妥协，这样实在是高看别人了。

15.别再为错过了什么而懊悔。你错过的人和事，别人才有机会遇见，别人错过了，你才有机会拥有。人人都会错过，人人都曾经错过，真正属于你的，永远不会错过.

演讲稿的自我介绍应该篇十四

应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服，如果你懂得。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。而我们都清楚有些是可以，就得抓紧机会问了，面试在结束后是应该说点动西，抓紧这机会问你想知道的。

当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……”

可是，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。今天，就让泰安人才网的人力资源专家教各位几招。

“你能给我这份工作吗？”

据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

“我最晚什么时候能得到回音？”

面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的'结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”

也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人？”

如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。

在勇敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定，并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。而且当面试完了，应该知道，这样才会个自己加分。

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演讲稿的自我介绍应该篇十五

身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。

工作当中很多时候都是说者无心，听者有意，对下属说一句这样的话语，很容易将自己的形象彻底颠覆;对同事说一句这样的话语，会激发矛盾产生误解;对上司说一句这样的话语，’可能意味着你该调整岗位了。

2、为什么你们……

在责问别人时，想一想自己有没有什么过失，尽了多少力多少心。有时，宽容地对待别人的错误，会使人更加振作，更加进步。用一连串的“为什么”去发难于人，得到的也可能是一连串的“为什么”的答案。

反过来问：为什么我没有配合好你们?你们有什么地方需要我?也许事情会解决得更快一些的。

3、上面怎样骂我，我就怎样骂你们

作为管理者，起的是一个上传下达的桥梁的作用，但绝不是一个简单的传递。对上，要忠诚尽责，完成任务;对下，要想方设法，给予激励帮助支持。敢于承受来自上面的压力，担负起责任，敢于缓和下级的紧张，创造和谐的工作环境，才是一个管理者最应该做的事情。

4、我也没办法

管理者的能力，从某种方面来说，是用解决问题的能力来衡量的。只会强调客观原因，不用积极的心态去调动一切可用的资源，显露出来的肯定是无可奈何和对上级以及下属的打击。要相信办法总是比困难多，相信集体的智慧是可以攻克一切堡垒的。

5、我说不行就不行

以自我为中心的话语，与事实没有合理性的解释，很难服人的。凡事不能以事实为依据，不能本着商讨的态度来解决，可能会使事态更进一步的恶化。

其实即使是错的意见，听听也无妨，应该本着有则改之，无则加勉的心态对待自己和别人。

片面的做出判断，有时就是一种武断，说不行就不行，一定要有科学的分析和依据，这样才能降低判断结果错误的风险，保证判断的正确性。

6、你说怎样就怎样

听起来象是气话，又象是不负责任的话。在产生一些争议时，当一些意见没有被采纳时，这样的话脱口而出，听者会认为，你的见解毫无是处，本来还有可接受的地方，会变得全盘否认，而且从此将可能不再向你征询看法和想法了。保持冷静的头脑和清晰的思维，说出所有的思想，提供参考，并不因没有被使用而太过激动，是一个管理者良好的品质和性格。

7、我随时可以怎样

强权气势的话语，让人听到了就有一种很不舒服的感觉，换句话来说，你以为你是谁?你想怎样就怎样，你到底有多大的能耐?以势压人，只会贬损个人的形象，在大家心中埋下抱怨的种子，这种抱怨，一旦暴发，其弹力之大，是无可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊严的体现。

8、你真的很笨

奚落、讽刺、挖苦员工的话语是在伤害员工自尊及感情，“哀莫大于心死”，表面上员工是在听你的，按你说的去做，但实际上员工只是在敷衍了事，因为他根本体会不到工作的乐趣，工作质量肯定不高。

同时，因为奚落、讽刺、挖苦更多的是伤害员工的心灵，长期以往，员工的自尊被摧毁，自信被打击，智慧被扼杀，工作可能干得更不好，最后抱着“死猪不怕开水烫”的态度，对员工、对管理者、对企业的都是不利的。

9、不行啦!我能力有限，谁行谁来做

如果是真正认识到自己的能力有限，能够迎头赶上，自我充电，或许可说是一种有自知之明而且有上进心的表现，也算是一大幸事。但如果是用这句话来抵触工作，来嘲笑挖苦他人，来掩饰自己内心的慌张，全无挑战工作的意识，则可以说，说这句话的管理者无形中已散失了一个管理人最基本的素养，他已不配再做管理者了。

10、都很好，蛮不错

泛泛的表扬，既缺乏诚意又不能振奋整体、激励个体，因为人皆不喜欢廉价的、言不由衷的恭维，因此表扬的言语策略应该是及时、有代表性、有充实具体的内容，能够体现被表扬者风貌的语言。

不实的表扬表现在用夸大的言辞去称赞不足为奇的小事，有用心炮制的嫌疑，该类表扬其危害在于只令被表扬者高兴，而令所有其他人反感。极力吹捧的行为，其结果往往导致民心的背离。因此人才管理中，及时且适度的赞美言辞是领导者必须掌握的一门学问。

演讲稿的自我介绍应该篇十六

比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。

演讲稿的自我介绍应该篇十七

很多人由于紧张，害怕自己表现不好，从而在自我介绍时，一直低着头，不敢直视对方，更不要说有什么底气了，这样是很不好的，这样的表现面试官不会觉得你是紧张，反而是觉得你是没能力的表现。

面部表情很重要，对方可以通过看你的面部表情就能知道你当时的心理状态，是放松还是紧张，所以就算内心有点紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，一方面可以缓解自身的紧张情绪，另外一方面也可以给对方一个好印象。

自己介绍时该说什么，这也是很多求职者比较注重的问题，一般自我介绍时说的内容不能太多和太杂，太杂容易找不到重点，也会让人觉得你没有一定的归纳和总结能力，一般主要说的内容有：自己的名字、工作经历、有什么能力、获得哪些成绩等，对于刚毕业的求职者，可以介绍自己的名字、专业、特长、社会实践等，这些也是面试官希望了解的，同时也会在头脑中对你说的内容与招聘岗位的要求进行一定的匹配对比。

在前面自我介绍该说的内容中也有提到，面试官会根据你说的内容与招聘岗位进行对比，所以在做出自己介绍之前，了解应聘岗位的职责和要求很重要，然后进行针对性的准备，自我介绍的内容与应聘岗位的要求和能力高度相关，这样应聘成功的机会就会更大。

当然，很多求职者也非常关心自我介绍的时间，不知道该用多长时间比较合适，有些面试官会要求职者来一个1分钟或者3分钟的自我介绍，时间如果没有硬性要求的话，准备说的内容就按1分半或者2分钟比较合适，如果要求1分钟介绍，可以把准备的内容稍微删减一点就可以了，如果要求3分钟介绍，也可以把准备内容适当延伸或者语速稍微放慢一点也可以，这样的安排和准备比较灵活。

自我介绍时说什么内容，不是一成不变的，需要结合当时的环境做出灵活调整，可以借用面试官刚说的话作为引用或者开场，这样可以加深面试官对你的印象，同时在开始自我介绍时，也需要根据面试官的反映做出稍微的调整，如果面试官脸上出现不耐烦的表情时，最好调整说话内容或者尽快结束自我介绍，加入双方互动的环节，当然也可以在结束自我介绍时主动向面试官做一些相关情况的咨询。