退休教师座谈会上的讲话(模板17篇)
生活中的各种经历和遭遇会对我们的成长和发展产生影响。在总结中可以提出问题和建议,以期引起读者的思考和关注。请大家阅读以下精选总结范文,希望对大家写作有所帮助和启发。
退休教师座谈会上的讲话篇一
过去的一学年,我们在上级领导的亲切关怀和鼓励下,在学生家长及社会各界的支持和帮助下,在全校师生的共同努力下,我们步履坚实,洒下了汗水,收获了喜悦,学校呈现出现政通人和、欣欣向荣的良好局面,各项工作都取得了丰硕的成果和长足的进步,赢得了上级领导和广大群众的信任和赞誉。在06届中考高考中我校再创历史新高,中考质量全面丰收,600分以上人数比率遥遥领先于全市平均水平。高考高分段人数、本科上线率等质量指标在同类型学校中继续保持较大的领先优势,我们的理科实验班平均分超过了60分,一个不掉队,人人达本科;文科实验班在今年高考文科较难的情况下总均分仍达575分,超出了本一分数线,总均分、本科上线率均超过了市中文科实验班。其中我校的**同学以649分的高分名列全市总分第23名,**同学以615高分列全市文科第三名。不仅如此,在上学年度中,我校学生的综合素质有了全面突破,**、**、**等3位同学已通过组织部审查即将光荣地被发展为中共预备党员,这在我校学生党员培养上是一个新的突破。同时,校男子足球队获全省中学生足球比赛第四名,校男子群舞《桥墩》在全省中学生文艺汇演中荣获最高奖一等奖。最近,我校又获喜讯,我校申报的课题《构建中学生积极心理场的实践研究》被省教科院审定为江苏拾十一五”规划重点研究课题,获省专项经费资助,这是我校在教科研工作方面获得了一块名副其实的“金牌”,在这我校历史上是又一次新的突破。这里,我还想向我们全体同学特别是高三年级的同学通报我校的一件大喜事。从今年开始起,我校的校友金属材料市场的董事长**先生每年出资10万元在我校设立安学奖励基金,专门奖励在高考中取得优异成绩的一中贫寒学子,暑假里我校刚刚颁发了第一次奖学金,**等16位同学分享了10万元的奖金,其中前三名分别获得了1万、8千、5千元的奖励。这项基金奖励额度在全市可以说是最高的,将每年颁奖一次。对今后考上清华、北大的学生基金将奖励一万元,学校还将奖励一万元。
二、“五重五拼”的工作思路
我校工作压力来源于几个方面:校际竞争激烈,有些因素相对不利;学生总人数多,包袱重;家长期望值高,对学校工作要求高;办学条件紧张,各部门工作任务艰巨。
我们的成绩是依靠“立足现实不抱怨,自加压力求卓越”的坚定信念打拼出来的。我们把近几年的工作思路概括为“五重五拼”:
1、重态度拼精神是我们过去得以成功的支撑,也是我校今后进一步发展的根本,营造一种激励师生积极主动拼搏进取的机制和氛围是实现学校新一轮跨越的关键。
2、重管理拼效率是我校多年来学校工作的一种整体追求,进一步在制度改革机制完善上做好文章,全面提高各项工作的效率是学校教育教学质量进一步提高的保障。
3、重规范拼细节是我校学校管理正在逐步推进的一项策略,更是我校今后进一步发展的一个突破口,把规范落到细节上,在细微之处见水平、见精神、见高下是我校高位发展取得新突破的一种必然选择。
4、重个体拼整体是我校质量建设的一种倡导,也是对教师工作考核评价坚持的一个原则,今后我校要围绕着这样一个原则健全质量管理机制,确保我校在校际竞争中处于领先地位。
5、重研究拼方法是我校在面对困难解决问题过程中形成的一种工作风格。“方法总比困难多”、“不为失败找理由,只为成功找方法”这些话我们喊了很多年,这是我们在困难面前所抱的'一种态度所持的一种精神,千方百计,想方设法,我们正是通过充分发挥主观能动性,想点子,谋策略,找方法,才一次次化难为易,反败为胜,取得了来之不易的成绩。
三、用一种积极乐观平和的心态来引导教师正确看待工作中的问题
近年来我们提了几个口号,叫建设“实力一中”、“品牌一中”、“幸福一中”。什么叫幸福?关键就是看你有一个什么样的心态。心态往往会在错误的比较中失衡,心里不平衡,一切烦恼不满情绪就会油然而升。作为退休的老同志最大的幸福就是身体健康,身体健康才会得到自己该得到的东西。我们和过去相比,老同志待遇好多了,但是和好的地方相比,我们还有差距,所以我们应该想办法争取再提高一点、好一点,但是不能因此而影响自己的情绪、心态,否则得不偿失就不对了。
四、希望大家为学校百年校庆献计献策。这项工作目前由**同志负责,大家有什么样的信息和好的建议要多和她联系,适当的时候,我们会召开退休教师座谈会,大家来做这项工作。
退休教师座谈会上的讲话篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导、各位老师:
下午好!
时光流逝青春,岁月沉淀情感。今天,我们欢聚一堂,为退休的×老师、×老师、×同志召开欢送会。大家一起追忆曾经的感人点滴,相互畅谈未来的美好。
首先我谨代表学校全体师生,向三位同志的光荣退休表示热烈的祝贺!三位同志虽然离开了自己为之奉献一生的工作岗位,但学校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅,依然留有你们工作的印迹,承载着你们育人的精神,记录着你们无私的奉献。
你们淡泊名利,无私奉献,以高尚的人格和专业的知识,助力学生成长成才;
你们爱岗敬业,精诚团结,支持了一任又一任领导班子的工作。可以说,学校的每一步发展、每一点成绩都凝聚了你们曾经的汗水和付出,也正是有了你们的付出,学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。
退休教师座谈会上的讲话篇三
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
岁岁重阳,今又重阳,不是春光,胜似春光。在这天高云淡、橘红橙黄的日子里,我们迎来了又一个九九重阳节。在此,我谨代表学校向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海,寿比南山,合家欢乐!在座的各位曾经为导墅中学的建设付出了辛勤的汗水和宝贵的青春,学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。现在你们虽然离开了工作岗位,但仍然心系教育,时刻关注学校的发展。在这里,我代表学校全体师生向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。借此机会,我把学校过去一年的工作情况和今年的发展目标向各位老领导、老教师作一汇报。
过去的一学年,学校以党的十八大精神和科学发展观为指导,以推进教育现代化建设为主题,紧密围绕优质、均衡、特色发展这一主旋律,“对标找差,创先争优”,大力培育和弘扬“崇尚责任”的学校精神,进一步改善办学条件,优化师资队伍建设,强化精细管理,深化课堂教学改革,全面提高教育质量,提升教育现代化水平。在全校师生的共同努力下,学校先后获得了江苏省园林式学校、镇江市数字化校园、镇江市教育技术装备管理和使用示范校、镇江市语言文字规范化示范校、镇江市中小学健康促进学校创建先进单位、镇江市优秀校园网站、镇江市无流生学校、丹阳市关工委常态化建设合格学校、丹阳市关心下一代先进集体等荣誉称号。20xx年中考全市综合排名位列第15名。承办了镇江市教育装备管理与使用示范学校推进现场会、初一语文吕城导墅片大集备活动,导墅片的数学评优课赛课活动,举办了导墅片有效备课研讨会活动。五项镇江市级课题顺利结题,有10多位老师在镇江市、丹阳市教学比武中获得一、二、三等奖,有20多篇论文在省级以上刊物公开发表。
1、迎接义务教育基本均衡和优质均衡验收,争创江苏省教育现代化学校,江苏省二级档案室。
2、完善管理制度,推进精细化管理,继续优化奖励性绩效工资考核方案,制定职称晋升推荐评审方案,狠抓教学常规,促进教育教学质量的再提升。
3、聚集课堂教学,继续完善“三维五环”课堂教学模式,积极探索有效性教学。
4、推进“培植体艺特色,促进学生全面发展”的学校特色建设,扎实开展好各类学生社团活动。
5、做好新学生公寓的使用和管理工作,做好1号教学楼加固工作。
1、学校部分配套设施还有待于完善。图书馆、史地活动室、劳技室建设面积太小,达不到要求。
2、学校经费的短缺,制约了学校的.发展。
3、学校教学楼、综合楼、教工宿舍均属c级,达不到抗震要求,近三年内均需加固,工程量巨大,改造任务繁重。
4、教师队伍年轻化,年轻教师缺乏教育教学经验,有待于培训、学习、提高。
各位老领导、老教师!“莫道夕阳近黄昏,最美不过夕阳红”。忆往昔,你们呕心沥血,任劳任怨,用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝,学校的蓬勃发展,有你们不可磨灭的贡献。你们是学校最宝贵的财富,学校的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧,凝结着你们的青春和汗水。今天你们虽然离开了工作岗位,但我衷心的希望各位老领导、老教师们能够一如既往地支持学校的建设,关心学校的改革与发展,建言献策,发挥你们的余热,老有所乐,老有所为,为导中的发展再立新功。我相信,有了你们的鼎力相助,学校一定会成为一所“让学生成长、让家长放心、让社会满意”的学校。
最后,再一次祝各位老领导、老教师身体健康,愿你们如青松不老,晚菊傲霜,漫步人生夕阳红!
退休教师座谈会上的讲话篇四
尊敬的各位领导、各位同仁、各位退休的老朋友们:
大家好!
岁月如歌飘然过,光阴似水不再来,人生几十年,弹指一挥间。今天,我们怀着无比激动的心情参加全县首场干部荣退仪式,亲身感受县委政府及各级各部门对退休干部的关怀和牵挂。20xx年,我们花甲满满,光荣退休,离开了我们为之奋斗、为之感动、为之自豪的三尺讲台。此时此刻,思绪万千,心潮起伏,也不乏几分感伤与惆怅。虽然离开校园,心却仍系讲台,我们舍不得那群可爱的学生,舍不得兄弟姐妹般的那些同事,舍不得那可爱的校园,舍不得学校的一草一木,舍不得粉笔纷纷飘似雪、孩童乐乐笑如歌的教学生活。
今天,我们退休了,几十年的教学生涯,给我们留下了很多难忘而美好的记忆,回想过去,一股辛酸苦辣的滋味油然而生:当年我们都是初出茅庐的毛头小生,没有经验,遇到过不少问题和挫折,在领导、同行的帮助下,凭着自己的努力拼搏渡过了一道道难关,攻克了一道道难题,也取得了一个又一个成绩。一年又一年的含辛茹苦,一载又一载的风风雨雨,春去秋来,有苦有乐,有付出也有回报。学校这个大舞台锻炼了我,培养了我,也成就了我,凭着自己的工作能力和业务素质,赢得了孩子们的爱戴、家长的信任、社会的尊重。为此,我感到无比欣慰、自豪。
我们这代知识分子,服从分工,是我们的天性;不辞艰辛,是我们的美德。那曾经遥远的山村,那曾经的一师一校,那破旧的`山村冷堂,那潮湿的村队仓房……曾经是我们的校园,曾经是我们教学的场地,还有那蓬头垢面、赤脚上学的孩子曾经是我们的学生。冬天,我们曾经升起柴火,等待衣衫单薄的学童温暖了手脚才上课;夏天,我们曾经趟过洪水送孩童过河;期末,我们曾经购过书笔,鼓励孩子勤奋学习;闲暇时刻,曾为学童理发整衣。至于讲台上课、作业批改、辅导后进、启智开蒙、日光加灯光、时间加汗水更是家常便饭,爱心使然。日复一日,年复一年,我们无怨无悔,坚守着教育的老巢,送走一批批学子,迎来一批批学童,桃李满园,弟子三千,汇成了建设祖国的风流人物、栋梁之才,我们虽苦犹荣,乐在其中,平凡中蕴伟大,细微处显精神,我们的事业无愧于学生,无愧于党,无愧于人民。
我们又想起了工作过的同事们:那些满头银发的老前辈,精力充沛的中年人,朝气蓬勃的少壮派,大家从不同的地方走来,为了一个共同目标,教书育人、振兴教育。在那个教育资源十分匮乏的年代,凭着一根粉笔、一块黑板书写着教育的奇迹。白天,曾在一起吃大锅饭,一起烧过洋芋,一起走过家访,一起发动学生;傍晚,点着油灯、汽灯一起上扫盲课,一起上晚自习,一起研讨教学,一起度过了青春年华,我们大家朝夕相处、互相学习、互相帮助,令人难忘的一幕幕历历在目,记忆犹新。人生最无常,岁月催人老,几十年来我们筚路蓝缕、栉风沐雨,挥洒着汗水,耕耘着教学。我们的青春在这里出彩,我们的青丝在这里变成了白发,我们脸上的皱纹变成了沟壑。辛苦操劳一辈子,许多老师犯上了颈椎炎、腰椎炎、肩周炎、风湿等职业疾病,我们由朝气蓬勃的青年人,逐渐变成了垂暮老头,有的疾病缠身,卧病床头,有的甚至离我们而去了,有的仍然在岗位上默默耕耘……道不完的同行感情,说不完的经历沧桑,往事依依只能在梦中索绕、回味。
幸甚至哉,今天,我们伟大祖国太平盛世,各行各业突飞猛进,我们离岗退休,平安着陆,老有所养,过上了儿孙绕膝、叨陪鲤对、待遇不菲的晚年生活,虽然退休在家,但仍然心系教育,关注国家发展。特别是今天,党和政府没有忘记我们退休教师。组织慰问我们,让我们交流畅谈,给予关心、尊重。至此,我们十分感谢党和政府,感谢所有关心教育事业的领导。
虽然我们退休了,但我们将发挥好余热,为祖国的繁荣尽绵薄之力,为教育的发展打鼓助威、摇旗呐喊。东隅已逝,桑榆非晚,六十华诞,不敢说懂得人生,但也有些夕阳感悟,人生大计划虽已落幕收场,但今后余生也要活得个从容潇洒。
回顾昨天,我们经历了祖国从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃;反思自己,我们的成长进步得益于党的关怀和组织的培养;展望明天,我们将始终退休不褪色,永远跟党走。
下面,以一段打油诗,表白心志,与大家共勉:
不忘初心太痴迷,一生从教无他癖。
退休仍做强国梦,离岗常忆课堂时。
伏骥不输雄心志,老牛夕阳自奋蹄。
奉献余热是吾愿,蜡炬成灰志不移。
最后,衷心祝愿各位领导,工作顺利,事业通达;祝愿各位退休的老朋友们身体健康,多活50年。
谢谢大家!
退休教师座谈会上的讲话篇五
尊敬的老领导、老前辈们:
大家好!
一直以来,学校秉承修身笃学,报国利民的办学理念,注重规范化管理与人性化关怀的有机结合,通过登山活动,趣味体育煅练,教工小家建设等,不断丰富校园文化内涵,积极构建和谐校园文化氛围。
老师们,今天我们能有如此丰厚的回报,正是因为昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里,你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上,把希望和梦想延续在长征学校这片热土上。你们的智慧和成就永远是我们引以为荣的宝贵财富。各位老师,今天你们的到来,是学校的荣光,也是在我们的荣幸。我们一定会传承文明的薪火,不辜负大家的殷切期望,为把长征学校办成人民群众满意的学校不懈努力!祝各位退休老前辈身体健康!
退休教师座谈会上的讲话篇六
尊敬的离退休老师们:
你们好!
在第xx个教师节来临之际,邀请老教师们到学校来,共同庆祝我们自己的节日。首先,我代表高新区第一小学全体师生向你们表示热烈地欢送,并致以最崇高的敬意和最衷心的问候!
高新一小原名叫胜利小学,胜利小学又是由原胜利小学、新钢一机修子弟学校、省煤建三处子弟学校合并而成的。今天在座的老领导、老教师就是分别来自合并前的这三所学校。在过去的岁月里,你们把汗水洒在了哺育学生的讲台上,你们曾在教师岗位上,为高新一小的教育事业呕心沥血。如果没有你们的无私奉献就没有高新一小今天的辉煌,你们留下的经验和智慧至今仍是我校引以为荣的珍贵财富,你们身上的许多优良品质至今仍影响着学校的青年教师们。
在一代又一代的学校领导、教师们的共同努力下,高新一小不断开展壮大,已经发生了翻天覆地的变化。如今的高新一小校园占地面积43亩,建筑面积8400平方米,在校学生1500人,在岗教师67人。近年来,在区党工委、管委会的`关心下,在区教育主管部门的领导下,在全校师生的共同努力下,学校的教育教学工作取得了突出的成绩,获得了市、区多项殊荣,得到了上级部门和社会各界的肯定。
成绩属于过去,我们将在新的学年里,发扬优良传统,不断开拓创新,与饱满的热情迎接新的挑战,创造新的业绩。今天把大家请来,一方面共庆教师节,另一方面共谋学校的开展。有了你们的参与,相信我们高新一小这个大家庭一定会越来越团结、越来越温暖、越来越和睦、越来越进步。
最后,祝愿各位老教师们身体健康,心情愉悦,永远幸福!
退休教师座谈会上的讲话篇七
尊敬的各位老领导、老专家,同志们:
在新春佳节即将来临之际,今天我们在这里欢聚一堂,回顾过去一年的工作,共谋新一年发展,共庆新春佳节。首先,我代表厅党组和全厅在职干部职工,向各位老领导、老专家、老同志,向从事离退休工作的同志们致以节日的问候!
借此机会,我向大家通报一下去年的水利工作情况和今年的工作安排,并就进一步加强离退休工作谈几点意见。
一、~~年全省水利工作情况。
一年来,全厅上下紧紧围绕省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”的重要部署,立足科学发展观新实践,遵循新时期治水新思路,抢抓扩大内需政策新机遇,完成水利基本建设投资65亿元,比~~年增加26.7%,连续三年突破50亿元,创历史最好水平。
(一)重点工程建设取得新成绩。
一是“两大关键目标”如期实现。14项治淮骨干工程全部完成。白莲崖水库各专项验收正在积极推进,其它13项工程全部竣工验收。中央新增水利投资项目建设累计完成投资41.2亿元,拉动地方和相关行业投资160多亿元,创造就业岗位4万多个。
二是“两大民生水利工程”深入推进。新解决316.41万农村人口饮水安全问题。累计解决950万农村人口饮水安全问题,占总计划的58%,比国家下达计划804万人超出146万人。新实施430座病险水库除险加固工程。累计安排实施1417座水库除险加固,完成投资42.4亿元,验收或完成主体工程1014座。
三是骨干灌排工程建设稳步实施。淠史杭、驷马山等大型灌区续建配套与节水改造,全年安排建设项目66个,完成投资3.6亿元。33处大型排涝泵站更新改造完成投资5.6亿元,累计完成投资9.8亿元。实施大型灌溉排水泵站更新改造项目。全年新建改造泵站11.76万千瓦。
四是农田水利建设呈现恢复性增长。全省有99个县(市、区)完成县级农田水利建设规划编制。启动19个小型农田水利重点县和18个专项工程项目建设。~~年入秋至年底,全省完成土石方2.5亿立方米,修复水毁工程9800余处,改善灌溉面积400万亩、改善除涝面积110万亩。
(二)水利重点改革取得新成果。
一是水管体制改革完成省级验收。16个市水管体制改革工作通过省级验收,1个市正在进行扫尾。落实人员经费5.89亿元和维修养护经费3.1亿元,落实率分别为92%和78%。
二是水价及水规费改革稳步推进。协调出台水利工程农业水费免征营业税政策,推进农业水价综合改革试点,完成省直属和跨市水利工程供工业和城镇生活用水价格调整准备工作。明确水管单位船闸过闸费为经营性收费。全年全省征收水费和水规费5.8亿元。
三是厅机关机构改革圆满完成。新成立政策法规处和水资源处,单独设立了水土保持处,并将省防办由参公管理的事业单位成建制转为厅机关序列,处室主要负责人进行了轮岗,一批年富力强的干部走上了领导岗位。通过改革,优化了机构设置,理顺了处室职责,加强了公务员队伍建设。
(三)防汛抗旱减灾取得新成效。
坚持防汛与抗旱并举,工程措施与非工程措施并重,精心组织,科学调度,全年防汛抗旱减灾效益达86亿元。成功战胜我省中北部发生的严重春旱,成功防御主汛期三次强降雨和台风“莫拉克”引发的局部洪涝灾害,成功应对夏种和秋种时的阶段性旱情。
退休教师座谈会上的讲话篇八
尊敬的各位老领导、老教师、老同志:
今天是重阳节,借此之际,我们诚挚邀请在座的各位老同志聚一聚,共同庆祝这个光荣而美好的节日。首先,谨让我代表学校党总支、校长室向各位老领导、老教师、老同志表示热烈的欢迎和衷心的祝福!也通过你们向你们的家属表示诚挚的问候!昨天,你们在这里播下了希望的种子,今天我们收获了累累的硕果。学校今日所取得的成绩,离不开你们过去的奋斗。遍布天下的校友每一次回到朝思梦想的.母校,都会深情的回想起当年你们的谆谆教诲。
你们留下的宝贵经验是学校巨大的精神财富。近年来,我们包场中学继承和发扬了优良的办学传统,不论是在教育质量方面,还是在学校环境面貌上,还是在社会的知名度和影响力上,都不断的在实现新的发展、新的提升、新的突破。接下来,我就上一学年度我校所开展的主要工作作一个简要汇报。
以德促学是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解决学生学习的动力问题,让学生从内心深处变要我学为我要学,从而从根本上解决学习的动力问题。可以说,我们学校不论在教育教学上,还是学校环境、校风学风的建设方面能取得重大突破,都与这项工作密切相关。比方说,我们每个月都确定一个德育主题,如三月份以学雷锋为主题,我们用雷锋的钉子精神培养学生的钻研精神,四月份以感恩为主题,培养学生感恩父母之心,挖掘学生的学习动力,五月份为用责任教育月,用责任意识提升学生的学习意识,六月份为成果展示月,对优秀学生进行大表彰,大宣传,用榜样的力量感召学生。我们借迎北京奥运之机,用奥运精神浸润学生心灵,激发学生自信自强、刻苦学习的精神,用课前宣誓和课间跑操活动,激发了学生的斗志。主题月的每一项活动都与学习紧密关联,特别是到了高考及期末大考的冲刺阶段,我们更加重视班会德育主题活动,这犹如强有力的助推器,班风、学风和学习状态都有了明显的提升。
在爱心教育方面,成绩也非常突出,比如汶川地震发生后,我校发动全体师生向地震灾区捐款,师生捐款累计超过23万元,在海门市名列前茅。另外,党总支、校长室成员带头交纳了1000元特殊党费(副校长俞祝强捐献了1200元特殊党费)特殊党费。所有在职党员参与了交纳特殊党费,特殊党费总计达12250元。
我校xx届高三的奋斗历程可以说极为惊险动魄。我们面临生源不佳、新高考方案的实施等一系列困难,这样的困难前所未有。我们一方面在德育上做好文章,在校园冲刺的氛围上动足脑筋,不断给高三教师和学生打气,鼓干劲。另一方面,领导组对高考方案进行了细致的研究,确立了提升语数外,决战选修科目的战略思想,各年级、各备课组都坚决贯彻了这一思路,对各学科及时作出调整,以达到最佳的匹配率。功夫不负有心人,(具体数据略)。
教师的动力从哪里来?我们校长室在这个问题上进行了深入的思考。一方面,校长室想方设法,积极为教职工谋福利。我们克服了资金不足的困难,提高了教师双休日补课金的标准,并且把xx届高三教师考核奖及时发放到了教师手中。每逢节日,发放优质大米等生活必需品,力所能及的方便了教师的生活。另一方面,在教师管理中,我们更多的是实施温情加亲情管理。例如,考前三十天,召开了高三教师家属茶话会,校长室成员与他们共进晚餐,发放慰问金。高考结束后,不论成绩好坏,马上组织高三教师经苏通大桥、杭州湾大桥到普陀山和杭州西湖放松身心。暑假又组织高三教师到东北避暑,先后游玩了哈尔滨、大连、烟台、威海。
今年5月份,投资3万多元购置了健身器材,成立了教工第二俱乐部,教工俱乐部每天下午第三、四课正常开放,确保教职工每天活动时间不少于一小时。积极筹办教工第二食堂,聘请了月薪2500元的厨师,对食堂工作人员采取奖金与教师打分挂钩的管理举措,对原有的教工餐厅,我们将开辟为高三学生专用食堂,为学生提供各色小炒,充分显示学校对高三的学生的人文关怀。
退休教师座谈会上的讲话篇九
尊敬的各位家长、各位领导:
我代表市政府,向全市广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候,向关心支持德阳教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢。
向全市教育工作者们提出了四个希望:
一是希望各级政府要坚定不移地实施教育优先发展战略,在工作部署、经费投入、政策制订等方面优先考虑、优先安排,以更大的决心、用更多的财力支持教育发展。
二是希望教育部门和学校要加强党的建设,从严治教、规范管理,坚决纠正教育领域损害群众和学生利益的各种不正之风;坚持以提高教育教学质量为核心,以促进教育公平为主线,深入推进教育改革创新,全面提高教育教学质量,办一流教育,创一流名校,育一流人才,为德阳建设全省经济副中心城市提供强大的人才支撑和智力支持。
三是希望社会各界要继续关心教育、支持教育,一如既往地为教育、为教师办实事、做好事、解难事,在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好风尚。
四是希望老师们要不忘初心、牢记使命,带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,切实做到“学为人师、行为世范”,牢固树立开拓创新意识,踊跃投身教育改革实践,努力成为教育改革创新的实践者和学生健康成长的引路人,争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,为德阳建设全省经济副中心城市作出应有的贡献。
退休教师座谈会上的讲话篇十
同志们:
今天我们在这里召开座谈会,主题就是一个:为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈,表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情,表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢,表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。
王老是洛旺乡茶园村人,1969年参加工作,1969年至1973年,在洛旺粮管所工作,1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在40多年来的工作中,王老始终严格要求自己,勤恳工作,任劳任怨,兢兢业业,默默奉献,以满腔的热情,对家乡的建设倾注了全部的心血,为我们树立了优秀的榜样。
我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设:联合东方红大堰建设、云丰大堰修建、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。可大家知道吗?在这些工程的建设中,都始终凝聚着一个人辛勤的汗水,都始终映载着一个人深深的足迹,这就是今天的退休老同志王德聪王老。在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下,为保证工程的建设,王老在煤油灯下,用纸和笔一次次认真地绘图、计算,常常是通宵达旦;为确保工程的建设质量,王老冒着恶劣的天气,跋涉在崎岖的山路上,亲自来到施工现场指导工程的建设,经常是顾不上吃饭,也因此累坏了身体。可就是在自己身体不好的情况下,王老仍然以搞好全乡的建设为己任,全力支持乡党委政府的工作,哪里需要,就出现在哪里,什么时候需要,就什么时候出发。我特别记得在今年,有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时,需要一个水利方面的专家一同前往,当时我想到请王老一同前往,可想到老人家当时身体不好,就没有请他。没想到的是,我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老,当他得知我们需要去怀来的时候,已是接近60高龄的他主动要求和我们一同前往,王老对家乡建设的支持,让我们每一个人感动,在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助,同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。
王老今天虽然退休了,但我相信,他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志,关心着家乡的建设。我们也将会记住王老的奉献,以王老为榜样,干好工作,为洛旺的建设尽职尽责。
尊敬的各位老领导、各位老师:
大家好!
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂,以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程,共同感受医院的新变化,共谋医院的新发展。一方面,领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿,祝大家新春快乐、身体健康、万事如意;另一方面,向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况,希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作,共同促进医院更快更好地发展。
一、医院的基本情况。
医院现有职工106人,开放病床75张,固定资产为1430万元,比2011年同期增长124万元,医疗业务收入稳步上升,全年门诊量超过4万人次,住院人数超过3500人次,较去年有不同程度上升;病床使用率90%;手术630例,比去年同期增长10%;入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95%以上,全年业务总收入1275.42万元,比去年同期增长50万元,增长率为6%;医院净资产1369万元,比去年同期增长20万元。
二、2011年所做的主要工作。
(一)加强党风廉正建设工作,积极开展行风评议,纠正行业不正之风。推行院务公开,实行阳光操作,医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。
(二)在区卫生局党政办公室的指导下,办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。
(三)公共卫生工作。
我院保质保量的完成了今年公共卫生任务,均达到各项指标,今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。
(四)综合治理,各项工作齐头并进。
在局党委和镇政府级的领导下,密切配合当地派出所及综治办的工作,并结合医院工作实际,经常对全体职工进行以“防火防盗,消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。
(五)医政工作方面:深入开展医院管理年活动,成立了医疗质量和医疗安全管理等小组,并每月定期组织医务人员进行业务学习。
(六)加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识,切实转变服务观念、服务模式、服务态度,全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员,对医院医德医风进行监督。
(七)人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才,派出10余人次到上级医院学习培训,完成了种子工程任务和上级安排的任务。
(八)创先争优独具特色,深受各界好评。
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位,2011年5月18日,屈谦局长到我院视察后,对我院创先争优工作给予了高度评价,指出:石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来,特色鲜明。创新了方式,突出了特色。鲜明了主题,明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手,以两江新区建设为契机,把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。
(九)我6月1日上任以来,在局党委的关心和帮助下,争取了60万元的基础设施建设费,用于安装医用电梯,医技楼扩建,以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂,血气分析仪,全自动免欲分析仪。争取资金110万,用于还职工集资款。投入15万余元,建设了网络医院,推行了电子病历,电子处方,提高了办公效率,实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务,是我院既开展现场预约,电话预约服务之后的又一新型就诊模式。
三、明年的工作重点。
合实力和竞争力,继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。
(二)争取各方面的帮助和支持,增收节支,解决制约医院发展的瓶颈问题。
(三)加大行风整顿力度,融入医疗质量监控全过程,塑造自身形象和品牌,营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
(四)继续加强对医技人员培训教育、人才引进,完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。
(五)努力打造医院的重点特色科室,明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。尊敬的老领导、前辈们,回眸医院的发展历程,各位老领导和前辈们历尽了艰辛,今天医院各项工作取得的成绩,与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中,医院肩负的任务还很艰巨,面临的困难和挑战还很多,我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在,你们虽然离开了原来的工作岗位,但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策,继续为医院发展多作贡献。我们相信,有各级党政和主管部门的正确领导,有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持,有我们全院职工的共同努力,我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。
尊敬的各位老领导,同志们:金秋十月,硕果飘香。在这丰收喜庆的日子里,我们欢聚一堂,共度尊老敬老的传统佳节——“九九”重阳节。在此,我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室,向各位老领导和全区所有老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意,祝大家身体健康,合家欢乐,万事如意!同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热烈的祝贺!并借此机会,向长期以来一直关心和支持我区退管工作的社会各界人士表示衷心的感谢!
和丰富的经验优势,是推动××经济社会又好又快发展的一笔巨大的财富。充分发挥老同志的这些优势,使他们更多地参与到经济社会发展中来,从而改善和提高退休生活质量,是我们退管工作的重要内容。各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求,要积极创造条件,动员、支持和帮助退休老同志创办或参加退休人员社团,通过社团的活动,一方面可以提高老同志精神生活质量,另一方面还可以促进老同志老有所为,发挥余热。我区老年大学、国学会等退休人员团体的成功事例,充分证明了社团组织在退休老同志中的巨大作用。
管好老同志的事,为老同志服好务,落实好老同志的政治待遇和生活待遇,是各级退管部门义不容辞的责任。我们的退管组织网络比较健全,但是不是全部发挥了作用,这就是一个重视和抓落实的问题。抓不抓落实、如何抓落实、能够抓好落实,反映出来的是党性和觉悟,体现出来的是作风和意志,检验出来的是能力和水平。几个示范社区和自管小组的做法值得大家借鉴。区退管所是退管工作的综合协调部门,要切实发挥好职能作用,要及时研究解决退管工作中遇到的矛盾和问题,积极协调解决老同志们遇到的实际问题,要深入开展调查研究,及时向局里提出工作建议;要加强与各涉老部门、乡街、社区的协调沟通和老年社团的联系,及时宣传他们的好经验、好做法,切实做好引导和服务工作。
最后,再次衷心祝福各位老领导,老同志,并通过你们祝贺全县的老干部、老同志身体健康,万事如意,合家幸福!
大家好!
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂,以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程,共同感受灾后重建医院的新变化,共谋医院的新发展。一方面,领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿,祝大家身体健康、万事如意,并祝护理前辈们节日快乐;另一方面,向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况,希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作,共同促进医院更快更好地发展。
——医院现有在册职工99人,援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人,其中副高级职称人员5人,中级职称19人。招聘临时用工11人:
——在“5.12”汶川特大地震中,理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后,在党中央、国务院的亲切关怀下,在各级党委、政府的坚强领导下,特别是在湖南人民的倾力援助下,县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程,在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则,工程于2009年4月18破土动工,同年11月竣工并交付,于2010年4月底全面投入使用,由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善,成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善,灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。
——5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至2008年的65年间,因受多种因素和条件制约,医院发展滞后,至地震发生前,占地面积8388.534平方米,业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张,人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500max线机1台,半自动生化分析仪1台,黑白b超1台,没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋,诊治条件差,业务技术能力有限,能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术,年各类手术300余台,各种危重症病人基本外出治疗,年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为,2008年20余万元,2009年30万元。——新建的理县人民医院总投资8794万元,占地面积31亩,建筑总面积19090平方米,设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域,分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房,设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备,合理配备了进口的16排螺旋ct、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、dr数字x线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。
——新建医院在满足基本功能需求外,还考虑未来发展,在各项设施建设中坚持以人为本,以患者为中心的原则,改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设icu、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求,将着力规范医院管理,优化工作流程,促进多学科的融合和相互间的技术渗透,——加大人才培养是医院发展的基础工作,认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习,同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来,累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训,有效提高服务能力和水平。
为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效,把提高职工极积性作为医院发展的基础工作,重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性,从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验,根据医院实际和发展方向,及时修订了《理县人民医院经管方案》,将技术岗位,技术含量,医疗风险,服务质量,出勤情况等作为考核和分配依据,确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度,加大了分配方案的改革力度。经过试运行后,此《方案》得到了全院大多数职工的认同,初步达到了提高职工积极性的目的,取得了较好的效果。——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神,努力创建“一视同仁;精诚待患;廉洁行医;奋发有为;顺势而上,敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果,把医院管理好、使用好、维护好,力争在2013年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境,把理县人民医院打造成老百姓自己的医院,有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。
各位老领导、老同志们:大家下午好!
今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起座谈,很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里,大家欢聚一堂,聊聊天,谈谈心,叙叙旧。这个会开得有点晚,不管是出于什么原因,我都觉得很对不起大家,希望老领导,老同志们能够谅解,在此,我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意,并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。
单位有今天的变化和发展,是与在座的各位老领导,老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的,感谢你们为单位所作的贡献,单位不会忘记你们,今天请大家回单位看看,就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况,分享单位发展的成果。刚才,同志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标,下面,我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法,希望各位老领导、老同志批评指正。
一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛主席的老师徐特立说:“世有老少年,也有少年老。不落时代后,年老才可宝。”健康长寿的关键,就在于老同志们要加强学习,融入社会,永葆思想常青,下步,我们将建立局党组联系老干部工作制度,对各位老干部进行定期访谈,倾听老干部的意见和要求,老同志们有什么意见、有什么想法,有什么好的建议,可以到办公室或给我打电话,我的电话是。我将与老同志们一起学习,共同提高。
2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制度,在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中,我们都会邀请各位老同志参加,同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸,领取报纸,希望老同志们多多支持我们的工作。
3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子,应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地落实中央、省、州、县的老干部待遇政策,并不断健全工作机制,完善措施和办法,强化制度保障。对有特殊困难的老干部,我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则,与工会协调联系,建立困难职工特殊困难帮扶机制,多途径,多渠道采取措施,予以特别的关怀和照顾。
能及的前提下,一如既往的关心、支持文广局的工作,运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策,多提宝贵意见,在弘扬党的光荣传统,帮助年经干部,维护安定团结上继续发挥示范教育作用,各位老领导、老同志,让我们齐心协力,携手共进,共同建设瓮安文化事业更加美好的明天,最后,祝愿各位老领导、老同志们事事顺心,阖家欢乐,万事如意。
退休教师座谈会上的讲话篇十一
(一)加强党风廉正建设工作,积极开展行风评议,纠正行业不正之风。
推行院务公开,实行阳光操作,医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。
(二)在区卫生局党政办公室的指导下,办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。
(三)公共卫生工作。
我院保质保量的完成了今年公共卫生任务,均达到各项指标,今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。
(四)综合治理,各项工作齐头并进。
在局党委和镇政府级的领导下,密切配合当地派出所及综治办的工作,并结合医院工作实际,经常对全体职工进行以“防火防盗,消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。
(五)医政工作方面:深入开展医院管理年活动,成立了医疗质量和医疗安全管理等小组,并每月定期组织医务人员进行业务学习。
(六)加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识,切实转变服务观念、服务模式、服务态度,全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员,对医院医德医风进行监督。
(七)人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才,派出10余人次到上级医院学习培训,完成了种子工程任务和上级安排的任务。
(八)创先争优独具特色,深受各界好评。
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位,20xx年5月18日,屈谦局长到我院视察后,对我院创先争优工作给予了高度评价,指出:石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来,特色鲜明。创新了方式,突出了特色。鲜明了主题,明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手,以两江新区建设为契机,把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。
(九)我6月1日上任以来,在局党委的关心和帮助下,争取了60万元的基础设施建设费,用于安装医用电梯,医技楼扩建,以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂,血气分析仪,全自动免欲分析仪。争取资金110万,用于还职工集资款。投入15万余元,建设了网络医院,推行了电子病历,电子处方,提高了办公效率,实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务,是我院既开展现场预约,电话预约服务之后的又一新型就诊模式。
退休教师座谈会上的讲话篇十二
尊敬的各位老领导、老教师:上午好!
秋风送爽,硕果飘香.农历九月九日,是我国传统的重阳节,是个值得庆贺的吉利日子。1989年,我国把每年农历九月九日定为老人节。九九重阳,与“久久”同音,含有长久长寿之意,同时秋季也是收获的黄金季节,所以人们对这个节日历来有着特殊的感情。在今天这个属于老年人的节日里,我祝愿所有的离退休教职工生活愉快、健康长寿!
刚才我们11位老同志代表今天到会的70多位离退休教职工发了言,大家充分肯定了学校工作取得的成绩,同时也就学校办学理念、干部服务意识、校园文化建设三个方面,诚恳的提出了意见和建议。老同志的水平都很高,很多观点对我有帮助,有启发。记得去年重阳节的座谈会我们是在食堂餐厅举行的,当时老同志发言就一些具体问题、个别性的问题提得多一些,这次大家集中精力议大事,讨论的都是诸如素质教育、德育工作、创造教育、文化建设等问题,发言有根有据,旁征博引,我听了以后感到很欣慰。
尊老爱幼,自古以来就是中华民族的传统美德。在座的各位为了学校的发展,艰苦创业、辛勤劳动了几十年,创造了大量的物质财富和精神财富。学校今日所取得的成绩,与你们昨天的奋斗与贡献是分不开的,它凝结着在座各位老领导、老教师和老同志的心血和汗水,饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。去年下半年开始,我们组织开展了向在潭中执教五十年的八十岁老教师娄兆庆老师学习的活动,全校教职工参观了“娄兆庆老师从教五十周年教学成果展览”,原创文秘材料,网。举办了学习娄兆庆老师征文评奖活动。召开了学习娄兆庆老师从教五十周年报告会和座谈会。作为在座各位老同志的代表,娄兆庆老师的爱岗敬业、严谨治学,他对于学生的爱和对知识的追求,深深地感动和感染了在职的教职员工。大家表示,学习娄老师就是在学习老教师忠诚无私的敬业精神、严谨细致的治学精神、诲人不倦的园丁精神、甘为人梯的奉献精神、爱校如家的主人翁精神、老有所为的乐观精神。
离退休工作是学校工作的重要组成部分。尊老敬老绝不是重阳节一天的事,应该是在日常生活中,帮助老人解决生活的困难,多给老人一些心理慰藉。9月10日副省长许云昭、省教育厅长厅张放平在市委书记陈润儿陪同下来到学校慰问教师。退休教师凌星常老师作为全校教职工的代表,光荣的接受了省长献给她的鲜花。这是我所了解的有校史记载以来副省长省教育厅厅长首次来到我们学校慰问一位普通教师,意义不同寻常。这说明党和政府从来没有忘记我们老教师,学校在职教职工从来没有忘记我们老教师。在全面推进学校改革发展中,我们要带着责任、带着感情、带着智慧,与时俱进地做好离退休工作,要全心全意为老同志服务,做到在政治上更好地关心老同志,在生活上更多地照顾老同志,在工作上更有效地发挥老同志在学校改革发展中的作用,大力弘扬中华民族尊老爱老、养老助老的优良传统,努力为老同志办实事、办好事,切实做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。
最后,衷心祝愿全体老同志节日愉快、身体健康、阖家欢乐!
退休教师座谈会上的讲话篇十三
尊敬的老领导、老前辈们:
大家好!
岁岁重阳,今又重阳。在20xx年老人节到来之际,我们又欢聚一堂,共叙亲情!首先谨让我代表学校向今天莅校的前辈们表示热烈的欢迎和衷心的节日祝福!也想通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候!祝大家阖家幸福,万事如意,身体健康,福如东海,寿比南山!前辈们,昨天你们在这里播下了希望的种子,今天我们收获了累累的硕果。“倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂”。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们再一次用热烈的掌声感谢你们对教育的倾注和执着!感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱!在刚刚过去的一学期中,我校大力改善办学条件,稳步提升队伍素质,不断深化内部改革,大力推进素质教育,在办学条件、师资队伍、学校管理和和探索素质教育新思路的实践等方面取得了显著的进步。尤其是高考上线人数一年一个台阶,本科上线人数呈逐年上升之势。特别是在的高考学校一举囊括全县理科前3名,600分以上高分人数占全县总数的60%,位居全市前列;岳玉梅同学以634分勇夺全县理科状元的喜人成绩基础上,20xx年高考又再传捷报。办学质量又跃上了一个新的台阶。学校的何哲和钟志两位同学分别以665分和627分的高分一举包囊全县的文、理科双状元!全校600分以上高分16人,其中理科12人,文科4人。本科上线人数达526人。此外,我校高二年级在本年度的湖南省学业水平考试中也是再传喜讯,及格率和优秀率均居全市示范中学第一名,超某些省示范中学。充分展示新邵八中极具潜质的教学实力。
由于全校师生的共同努力,八中的社会声望越来越高,已成了广大初中毕业生向往的地方。20xx年,学校招生工作出现了前所未有的好局面。在初中毕业会考中,全县前300名学生中有近70名选择了八中,超过了以往任何一届。既确保了优质生源的稳定性又保证了学校发展的长远性。
“前人种树,后人乘凉”,当前的大好形势来之不易。老前辈们,今天我们能有如此丰厚的回报,正是因为昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里,你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上,把希望和梦想延续在新邵八中这片热土上。老教师默默奉献的优良品质深深地影响了一代代年轻教师。从你们身上,我们学到了“衣带渐宽终不悔”的敬业精神,学到了一丝不苟的工作作风。多少校友回母校聚会、探望时,念念不忘的是当年的教师,念念不忘的是当时读书和接受教诲的情景。你们的智慧和成就永远是我们引以为荣的宝贵财富。
然而当前,办学竞争日益激烈,学校在取得成绩的同时,也面临着生源短缺、师资流失、硬件提升等各方面的压力。为了促进八中良性发展,在新一年的里,学校将紧紧围绕“创建湖南省示范性高中”为中心,以实现全体师生多年的夙愿和梦想。并以此为契机,积极发扬“团结、拼搏、奉献”的精神,以评促改,以评促建,着力打造精品一中,努力将其建成办学理念先进、办学行为规范、办学特色鲜明、创新意识强烈、辐射影响明显的优秀示范高中,谱写新邵八中改革发展的新篇章。这将是一件光荣而又艰巨的历史使命,然而我们有信力一定能实现这一宏伟目标。
与此同时,为了加强八中校友间的相互联系,形成合力。我校准备筹组“新邵八中校友会”。成立校友会目的是采取多种方式和途径加强母校与校友之间和校友与校友之间的联系和情谊;通过我们的校友,传承“人文”传统,弘扬“人文”精神,推动校友联谊,促进校友在社会上的成长与发展,并通过校友会使学校永远成为校友们的精神家园,成为学子进入社会后的坚强后盾。我们也真诚希望校友会能成为母校和校友、校友和校友之间沟通的桥梁,促进学校开放办学的重要载体,是推动母校建设与发展最宝贵的财富和最可依靠的力量。为此,我们衷心希望各位老教师能充分利用自身的资源优势,继续为学校出谋划策,共襄盛举,再展新邵八中的宏图!我们将一定会传承文明的薪火,不辜负大家的殷切期望,为把新邵八中办成人民群众满意的学校不懈努力!
前辈们,步步登高开视野,年年重九胜春光。老年,是人生一道独特的风景。虽然失去了春天的鲜艳,但仍拥有金秋的丰硕;虽然缺少财物上的富足,却拥有内心的充实。最后希望你们今后一如既往,发挥余热,为新邵八中发展献计献策。
退休教师座谈会上的讲话篇十四
尊敬的老领导、老前辈们:
大家好!
岁岁重阳,今又重阳。在20xx年老人节到来之际,我们又欢聚一堂,共叙亲情!首先谨让我代表学校向今天莅校的前辈们表示热烈的欢迎和衷心的节日祝福!也想通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候!祝大家阖家幸福,万事如意,身体健康,福如东海,寿比南山!前辈们,昨天你们在这里播下了希望的种子,今天我们收获了累累的`硕果。“倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂”。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。让我们再一次用热烈的掌声感谢你们对教育的倾注和执着!感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱!
在刚刚过去的一学期中,我校大力改善办学条件,稳步提升队伍素质,不断深化内部改革,大力推进素质教育,在办学条件、师资队伍、学校管理和和探索素质教育新思路的实践等方面取得了显著的进步。尤其是高考上线人数一年一个台阶,本科上线人数呈逐年上升之势。特别是在的高考学校一举囊括全县理科前3名,600分以上高分人数占全县总数的60%,位居全市前列;岳玉梅同学以634分勇夺全县理科状元的喜人成绩基础上,20xx年高考又再传捷报。办学质量又跃上了一个新的台阶。学校的何哲和钟志两位同学分别以665分和627分的高分一举包囊全县的文、理科双状元!全校600分以上高分16人,其中理科12人,文科4人。本科上线人数达526人。此外,我校高二年级在本年度的湖南省学业水平考试中也是再传喜讯,及格率和优秀率均居全市示范中学第一名,超某些省示范中学。充分展示新邵八中极具潜质的教学实力。
由于全校师生的共同努力,八中的社会声望越来越高,已成了广大初中毕业生向往的地方。20xx年,学校招生工作出现了前所未有的好局面。在初中毕业会考中,全县前300名学生中有近70名选择了八中,超过了以往任何一届。既确保了优质生源的稳定性又保证了学校发展的长远性。
“前人种树,后人乘凉”,当前的大好形势来之不易。老前辈们,今天我们能有如此丰厚的回报,正是因为昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里,你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上,把希望和梦想延续在新邵八中这片热土上。老教师默默奉献的优良品质深深地影响了一代代年轻教师。从你们身上,我们学到了“衣带渐宽终不悔”的敬业精神,学到了一丝不苟的工作作风。多少校友回母校聚会、探望时,念念不忘的是当年的教师,念念不忘的是当时读书和接受教诲的情景。你们的智慧和成就永远是我们引以为荣的宝贵财富。
然而当前,办学竞争日益激烈,学校在取得成绩的同时,也面临着生源短缺、师资流失、硬件提升等各方面的压力。为了促进八中良性发展,在新一年的里,学校将紧紧围绕“创建湖南省示范性高中”为中心,以实现全体师生多年的夙愿和梦想。并以此为契机,积极发扬“团结、拼搏、奉献”的精神,以评促改,以评促建,着力打造精品一中,努力将其建成办学理念先进、办学行为规范、办学特色鲜明、创新意识强烈、辐射影响明显的优秀示范高中,谱写新邵八中改革发展的新篇章。这将是一件光荣而又艰巨的历史使命,然而我们有信力一定能实现这一宏伟目标。
与此同时,为了加强八中校友间的相互联系,形成合力。我校准备筹组“新邵八中校友会”。成立校友会目的是采取多种方式和途径加强母校与校友之间和校友与校友之间的联系和情谊;通过我们的校友,传承“人文”传统,弘扬“人文”精神,推动校友联谊,促进校友在社会上的成长与发展,并通过校友会使学校永远成为校友们的精神家园,成为学子进入社会后的坚强后盾。我们也真诚希望校友会能成为母校和校友、校友和校友之间沟通的桥梁,促进学校开放办学的重要载体,是推动母校建设与发展最宝贵的财富和最可依靠的力量。为此,我们衷心希望各位老教师能充分利用自身的资源优势,继续为学校出谋划策,共襄盛举,再展新邵八中的宏图!我们将一定会传承文明的薪火,不辜负大家的殷切期望,为把新邵八中办成人民群众满意的学校不懈努力!
前辈们,步步登高开视野,年年重九胜春光。老年,是人生一道独特的风景。虽然失去了春天的鲜艳,但仍拥有金秋的丰硕;虽然缺少财物上的富足,却拥有内心的充实。最后希望你们今后一如既往,发挥余热,为新邵八中发展献计献策。再一次敬贺节日快乐,祝各位身体健康,愿你们如青松不老,古枫吐艳,晚菊傲霜,漫步人生夕阳红!
谢谢大家!
退休教师座谈会上的讲话篇十五
尊敬的各位老领导、老前辈,同志们:
大家好!
今天,我们在这里召开全县离退休老干部座谈会,与各位老领导、老同志一起,共同庆祝我国的传统佳节——九九重阳节。在此,我代表中共沅陵县委、县人大、县政府、县政协以及全县65万人民向在座的各位老领导、老同志并通过你们向全县老年朋友致以节日的问候!向长期奋斗在全县老干部工作一线的同志们,表示衷心的感谢!
9月5日,在老年大学秋季开学典礼上,我与部分老领导、老同志见过一次面。今天,再次与各位老领导、老同志见面,倍感亲切,看到各位老领导、老同志精神矍铄、身体健康,倍感欣慰。刚才,德明同志把全县今年1—9月经济社会发展情况向大家作了简要汇报。下面我再表达三层意思。
一是感谢。各位老领导、老同志,过去,你们以满腔热血和才华智慧,为人民的解放事业和沅陵的发展进展作出了历史性贡献,在沅陵发展史上留下了光辉的业绩,值得我们和后人永远感念。现在,虽然你们年事已高,但仍然十分关心沅陵的改革和发展,积极发扬老有所为、无私奉献的精神,以不同方式继续为全县的稳定、改革、发展献计献策、出智出力,更在关心教育下一代、普及科学技术、引领健康社会文化、弘扬社会正气等方面发挥了突出的示范带头作用,为党委政府分忧、为人民继续造福,充分体现了老干部、老同志对党的事业的执着追求,对沅陵发展的一片赤诚之心。在此,我再次代表中共沅陵县委、县政府对你们的付出,表示崇高的敬意和衷心的感谢!
二是尊重。广大老干部是党和国家的宝贵财富。尊重、学习、关心、爱护老同志,是我们义不容辞的责任。我们要着眼于党的事业薪火相传,大力宣传老同志的历史功绩,传承老同志的崇高精神,以高度的政治责任感和历史使命感做好工作,不断把沅陵各项事业推向前进。我们将进一步贯彻落实中央关于在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的方针政策,认真落实老同志的各项待遇,以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事,努力为老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好的条件。
三是希望。当前,我县正处在加快发展、转型发展、创新发展的关键时期。广大老领导、老同志是巩固党的执政基础的重要政治力量,是促进社会和谐的重要群体,是教育青少年、培养下一代的重要资源。沅陵各项事业的发展进步,离不开你们的支持、参与和奉献。我衷心地希望广大老领导、老同志始终做到政治坚定、思想常新、理想永存,充分运用自己的政治优势、经验优势、智力优势、威望优势,在落实科学发展观、加快转变经济发展方式中发挥推动作用,在弘扬党的优良传统和作风中发挥示范作用,在加强和创新社会管理、培养教育下一代、构建社会主义和谐社会中发挥参谋作用,在加强党的执政能力建设和先进性建设中发挥促进作用,为沅陵经济社会发展作出力所能及的新贡献。
各位老领导、老同志,沅陵今天政通人和、加快发展的良好局面,得益于沅陵一代代共产党人、老干部和人民群众艰苦奋斗所夯实的坚实基础,得益于历届县委、县政府一届接一届的真抓实干,也离不开退下来的各位老领导、老同志的关心、支持和参与。希望你们一如既往地关注沅陵的发展,支持县委、县政府的工作,指导我们、帮助我们、监督我们,与我们一道共同开创沅陵美好的明天。
最后,衷心的祝愿各位老领导、老同志节日愉快、健康长寿、万事如意、合家幸福!
退休教师座谈会上的讲话篇十六
尊敬的各位老领导、老同志:
上午好!
在这20xx年九九重阳节之际,我代表中心学校工会向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海,寿比南山,合家欢乐!今天,我们请各位老领导、老教师回到我们的窗口学校之一——长三中看看,以便向大家汇报长春镇第三中心学校的过去,共商长三中心校的发展,请允许我把一年来长三中心校的工作情况作简要汇报。
一年来,在邓校长的带领下,中心校及下辖各学校坚持以科学发展观为指导,以创设安全文明校园为重点,以培养全面发展的学生为宗旨,以办人民满意学校为办学目标,使学校逐步形成环境优势、办学理念优势和管理优势。
一、班子团结协作,促进事业进步。
我校领导班子团结协作,做到小分工大合作,严格按照学校的规章制度,引领教师贯彻党和国家的教育方针,完成上级下达的指标。学校定每周一上午半天为领导班子例会,总结上周工作,研究、布置一周工作,组织班子成员学习学校管理、教育教学理论。做到以身作则,以热情的态度服务基层,以良好的形象影响基层,以科学的方法指导基层,起到榜样示范作用,促进了学校事业的进步。
二、优化过程管理,规范教学行为,取得优异成绩。向管理要质量,向规范要成绩,这是我校多年常抓不懈的工作。首先,学校认真执行《长三中心校教师岗位工作量化评估制度》、《长三中心校常规管理暂行规定》和《长三中中考奖励暂行规定》等一系列规章制度,对教师工作进行全过程管理,并严格按章办事,作为教师评先、评优、职称评聘的依据。此举极大地调动教师的积极性,促进教育教学工作上新台阶。
三、关爱教职工、工会工作及老龄工作有声有色。长春镇第三中心学校的工会及老龄工作,渗透着在座的各位老一辈教育工作者的心血和汗水,倾注着你们辛勤的探索和奉献。工会工作方面,在20xx年的校务公开评比工作中获先进单位。
退休的老同志住院,只要通知了中心学校的,中心校工会都组织慰问了(由于经费有限,每人每年只慰问一次)。老同志有困难、有诉求,来中心校后,中心校班子成员都盛情接待。因此,我中心校的老同志上访率低于1%,是资阳区的老龄工作先进单位。
四、多方筹措资金,改善办学条件。
一年来,中心学校通过多渠道,争取各界支持,筹集资金改善办学条件。合格学校建成率达100%。谷水学校的塑胶球场已建成并投入使用,长三中及谷水学校教室的多媒体设备正在安装,11月10日将接受局验收。
五、主要存在问题。
(1)部分学校的配套设施还有待于完善。如长三中围墙修复,中小学办公室配备办公桌椅和电脑;中小的传达室建设、中学的危房、学生住宿楼的改造。
(2)债务较重,虽然已经部分消债,但各学校还有近10万的债务,严重制约学校工作的开展。
(3)教师队伍老龄化严重,老教师比例过大,难以适应课改的要求,影响课改的快速、高效发展。
老领导、老同志们!“吃水不忘挖井人”。你们是学校的财富。忆昔日,你们呕心沥血,任劳任怨,用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝,学校的蓬勃发展,有你们不可磨灭的贡献。长三中心校的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧,凝结着你们的青春汗水。今天你们虽然离开了工作岗位,但仍然为了长三中心校的进一步发展壮大建言献策,发挥你们的优势。在你们身上凝聚着中华民族的优秀品质,永远是我们新一代学习的榜样。
“莫道夕阳近黄昏,最美不过夕阳时。”在这里我衷心地希望所有退休教职工活到老、学到老,与时俱进,老有所为;更期盼你们一如继往地关心学校的改革与发展,关心学校的招生,支持学校的建设。
最后衷心感谢你们的光临,并衷心祝愿你们身体健康,天天快乐,合家幸福安康!
退休教师座谈会上的讲话篇十七
尊敬的穆明罡校长、宋显金老师、宋显文老师及所有参会领导、教师:
大家中午好!
今天,在这间简陋的办公室里,情谊浓浓。我们特意为已经光荣退休的穆明罡校长、宋显金老师、宋显文老师三位同志举行欢送会,据我了解,今年的退休人数是我片史上退休教师人数最多的一次退休,这也是我校举行欢送人数最多的一次欢送会。我代表学校全体师生对你们表示真诚的敬意和美好的祝福!
今天参会的有三位退休教师、中心校领导、村委领导、工会主席和教师代表。大家相聚一起,共同回忆昨天,相互畅谈明天的美好。 这三位教师既是我的同事,又是我的长辈,更是我的老师。从代课教师到民办教师再转为公办教师,几十年如一日,你们热爱教育事业,师德高尚,是师者楷模;你们以教师职业为荣,以教育事业为重,倾全部心血教书育人;你们爱岗敬业,默默耕耘,不图名利,不计得失;你们的事迹于平凡之处见伟大,于细微之中显精神,我们为你们感到高兴和自豪。
在与穆校长相处的岁月里,我感觉到他就是一位工作踏实、管理细心的好领导,更是一位关心他人、和蔼可亲的好长辈,其它两位我虽然没有和你们一起工作过,但据我的了解和同事们平时的评价,临近退休的这几年,你们并没有倚老卖老,也从不得过且过,而是能够主动服从学校工作的需要,能够真心尊重学校行政的安排,能够自觉遵守学校的规章制度,能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子,你们严格做好学校的常规工作,维持校园秩序,以身作则,主动参加学校各项活动;作为一名老教师,你们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等竟是样样不落,甚至做得更好。
坐在这里,我们的心情十分激动。正是有许许多多像三位退休教师那样的辛勤奉献,才奠定了我校蓬勃发展的基础;正是你们的谆谆教诲,激励着学生们的健康成长;正是你们的含辛茹苦,造就了一批批优秀学生;正是你们的爱岗敬业,深深地影响着我们年轻的教师。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风,永远是我们学习的榜样;你们的经验智慧永远值得我们学习;你们的道德品质将永远激励我们不断进取。
伴随着不舍和祝福,衷心地希望各位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时,继续为学校的今后的发展献计献策;真诚地祝愿各位老前辈心情舒畅,老有所乐,健康长寿,合家欢乐!欢迎你们常回家看看!