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驻村扶贫队长述职报告篇一

20_年_月初，我受县运管局委派，作为县运管局精淮扶贫、精准脱贫帮扶_乡_x村驻村帮扶工作队的一名队员，我有幸与同时帮扶朱家湾村的中科院近代物理研究所的_x、省文史馆下派挂职的年轻优秀干部_、县交通运输局_x，让我们这群老、中、青三代人组成了驻村帮扶工作队，中央驻_联系村的_x任驻村工作队队长，_担任_x村党支部第一书记职务，在乡党委和乡政府的正确领导下，我时刻牢记责任和使命，克服生活食宿等诸多不便，以满腔的热情积极投身到农村基层工作中去，积极配合_x村委会开展工作，这也让我更多地体验到基层的艰辛与不易，更深地了解到农村的发展与现状，同时也深深的感受到各级领导、帮扶部门对农村工作、农业发展和农民生活的关心重视与倾情支持。近一个月来，我通过坚持走村路、访村户、窜村组、摸村情，概括了解了村容村貌、初步掌握了村情民意，也正是这一学习、工作、思考的过程让我受益匪浅、感受颇深。让我这位今生从事道路运输管理工作的交通人，能投入到农村精准扶贫攻坚主战场，倍感荣幸，更深感使命光荣，责任重大。

一、村情及帮扶工作措施和成效

_x村位于_x乡_区，全村共有8个社，260个农户1031口人，其中贫困户111户，435人。劳动力612人，共有党员39名，耕地面积7212亩，其中_1185亩，人均1.15亩，山地面积6027亩，人均总耕地面积7亩。

该村由于受自然条件制约，加之村民居住分散，不同程度居住分布坐落在台阶式的半山腰和沿公路及隔河相望的山跟下，全村农村产业发展以种植和养植为主，全村260户人，其中通过调查摸底贫困户就高达111户，有因病、因残致贫的，有因学、缺技术返贫的，更多的是受山区自然条件制约，群众思想观念滞后，受教育程度低，靠天吃饭，靠几亩薄田维持生活，扶贫攻坚任务相当艰巨。

自双联行动和精准扶贫、精准脱贫工作全面启动以来，朱家湾村在省、市、县三级帮扶工作队的积极努力工作下，贫困户产业发展、村级基础设施项目建设取得了显著成效，精准扶贫、精准脱贫工作进展步伐良好。

一是协助村委会确定了全村111户435人为精准扶贫对象。从程序上严把了关口，确保了精准扶贫户的准确性。

二是深入精准扶贫户进行了入户核查，全面详细的掌握了贫困户的基础信息及家庭收入和支出情况，并反复核对，力保数据的准确性，为精准帮扶工作奠定了基础。

三是深入贫困户家庭进行了大数据信息采集，并完成系统录入工作。

四是对贫困户落实了具体的帮扶责任人，在反复入户调研的基础上，按照贫困户减贫标准，制定了切实可行的帮扶措施。

五是帮助扶贫户产业发展资金的扶持，完成了国家精准扶贫财政贴息贷款。

六是为了加快贫困户脱贫致富的步伐，工作队员协助村委会确定了全村产业富民的具体思路，大力加快了村级基础设施建设和扩大农村贫困户的产业发展规模。目前在咀儿王社实现了流转土地集中栽植油用牡丹340亩。在_x社整修梯田300亩。为了改善群众的生产生活条件，推动加快脱贫步伐，在赵家咀社新栽植定植果树200亩，确保贫困户依靠产业实现稳步脱贫。对赵家咀果园路道路进行了整修补砂，改善果农的生产条件。精准扶贫，争取资金，为_x村新建村卫生室一处，方便群众就医。

七是积极同县扶贫办、人社局取得联系，对该村扶贫户280人进行了技能培训工作，使劳务输出成为贫困人口增收致富的重要渠道。更重要的是帮扶部门给予了贫困村贫困户项目、资金、技术等各方面的倾情支持，省文史馆在乡村文化设施方面积极联系牵线搭桥，为_x村文化建设帮扶了体育和健身器材，争取项目资金5万元，另外再配套资金3.8万元为村文化广场安装活动健身器材和帮助村上修建村文化广场，目前项目资金已定敲定，即将付之实施。

中科院近代物理研究所为_x村部分村社及农户提供了种植甜高粱150亩，解决了部分村社养殖户饲草难的问题，并对种植户免费投放籽种，由帮扶部门每期年每户补助400元，帮助贫困户脱贫。县交通运输局积极投入资金，将部分生产及果园道路进行了砂化。县运管局无偿为该所帮扶的7户贫困户和部分困难群众提供地摸玉米所需化肥和农用地膜价值3万余元。

二、驻村帮扶工作受到的启发

“精准扶贫”就是要在“精准”两字上找准符合乡情村情经济社会发展的路子，做到真扶贫，扶真贫。找准贫困“症疾”是关键，着力找准脱贫路子，强化“输血”功能是基础，着力加快基础设施建设，抓好产业发展是根本，增强自身造血功能。

一是驻村帮扶让我增强了感恩之心。在驻村帮扶工作期间，我接触的对象就是农民。我时时刻刻牢记我也曾是农民的后代，农民群众就是我的衣食父母。在开展工作中，要时刻站在农民群众的立场上，心系群众，增加沟通和了解，或许很多不理解就能变成相互理解，很多疑难问题就不会那么难以解决。要真正扎根到群众中去，切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。驻村帮扶工作队的职责就是带领农民群众致富，让他们真正的脱贫致富奔小康，必须与群众打成一片、抱成一团。一定要做到有“三心”，即爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多，要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖，作为一名驻村帮扶工作队队员更要怀有爱民之心，想群众之所想，解群众之所难。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做农民群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以心交心。

三是驻村帮扶增强了工作信心。村干部长期从事基层工作，对农村的情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，我充分抓住这次驻村帮扶机会，虚心向包村乡镇干部和村干部请教，驻村后，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村工作队纪律要求，住得下，从而做到了心入、身入、深入群众。通过走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展果产业、养殖业及蔬菜产业的基本思路。进一步充实开展农村工作的信心和决心。

四是驻村精准扶贫增加了我人生的阅历。驻村精准扶贫虽则条件艰苦，远离县城、远离工作单位，寂寞、孤独和生活的单调枯燥，但正是这种工作环境，将在我人生中是一份沉甸甸的积累、一份宝贵的资源。而且能同国家、省市部门帮扶工作队的领导一块工作，让我增添了工作本领，学到了没有学到的东西，让我在驻村帮扶工作期间，坚守信仰、守住清贫，激励我在日后工作中爱岗敬业，增添服务人民的资本。

在驻村帮扶工作的日子里，我们积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。帮助村委会建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导村干部立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。四是帮助村委会协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，必须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。同时加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。在发展产业的同盟时，不断加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会管理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。进一步了解了当前新形势下精准扶贫工作所面临的历史机遇和挑战;明确了新时期精准扶贫、精准脱贫工作的目标任务和总体要求;找到了做好新时期精准扶贫工作的着力点和切入点;掌握了做好新时期精准扶贫工作的相关实用技巧与方法。

三、对精准扶贫工作的思考

随则短暂的一月农村工作，通过我身体力行的驻村工作体会和思考，结合_乡_x村精准扶贫工作所面临的诸多问题，就精准扶贫工作存在的“两少一多”即扶贫资金少、工作人员少、工作任务多这一客观工作实际，我就如何做好该村精准扶贫工作提出如下我个人浅薄的思考。

(一)、在争取领导重视和提高基层干部群众认识上下功夫，努力消除对精准扶贫、精准脱贫工作的认识误区。如何消除认识误区，我认为要从两个层面下功夫：

1.对上要多向领导汇报农村当前贫困现状、农村扶贫面临的形势和农民群众对扶贫工作的认识，积极争取领导的高度重视，取得上级领导的大力支持，让人们都知道精准扶贫工作不是当前经济社会发展的一项业务工作而是一项艰巨的政治任务。

2.对下要多向基层干部和群众宣传扶贫开发的政策、目的、要求及措施，让他们消除施舍即可论和低保养活论这些认识误区。通过对上、对下两个层次，汇报和宣传两种形式，让全社会认识到精准扶贫、消除贫困，实现共同富裕是社会主义的本质要求，是共产党人为之奋斗的梦想，是巩固执政党地位，维护国家长治久安的政治要求，是一面旗帜、一项事业、一种责任、一个挑战、一种荣耀。

(二)、要在关键环节上花气力，增强精准扶贫的目的性和精准性。当前，精准扶贫工作的难点主要表现为以下“五难”，即：对象识别难、缩小差距难、规划落实难、产业培育难、资源整合难。如何解决精准扶贫工作中的五难问题，就需要我们找准精准扶贫工作的目的性和精准性。我认为可以从以下途径加以探索：

1.找准扶贫对象，明确扶贫靶向，做到有的放矢。针对农村贫困地区扶贫工作力量薄弱造成对象难以找准的问题，可以与低保年度核查进行有机结合，利用基层工作人员和力量，在进行年度核查时来解决扶贫对象找不准、靶向不明的问题。同时将扶贫信息系统进一步做实、做强、精淮。

2.全面落实“六个精准”要求，集中有限资源和优势兵力，将以往“大水漫灌”或“撒胡椒面”的粗放式扶贫向精准扶贫转变，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的思路，全面落实范围精准、对象精准、任务精准、目标精准、措施精准和责任精准的“六个精准”要求，集中有限资源和优势兵力，实施定向“喷灌”、定点“滴灌”，帮助贫困群众“换脑、增智、造血、夯基、融资”，做到不脱贫不脱钩，不致富不罢休，通过改“大水漫灌”的方式为“精确滴灌”的方式，抓好开发到村、扶贫到户工作，将有限的扶贫资金用到刀刃上、针尖上，切实起到引导和示范带头作用。

3.针对精准扶贫过程中项目分开、资金分割、部门分权、领导分心的工作现状，要充分利用双联办、精准扶贫领导小组的领导协调能力，最大限度地整合各部门、各行业的扶贫帮困资金、资源，重点投入到贫困的乡镇、村、社，消除精准扶贫工作中“扶强不扶弱”的现象，减少贫困人口“被富裕”的情况。

(三)、在产业扶贫上做文章，提升能力的同时增强贫困人口的“造血”功能。产业扶贫是精准扶贫工作的重点也是难点。在进行产业扶贫时要遵循规模化、工业化、市场化、特色化的特性，同时结合村、社特色支柱产业，找准产业扶贫的着力点和项目支撑点，进行重点扶持。就我局帮扶的朱家湾村而言，建议从以下特色产业进行精准扶贫：

1.发展养殖产业。对此，可以在村林场发展养殖，通过林下养殖的方式，做出自己的特色。

2.发展种植全膜玉米。根据该村山地面积大的实际，每年要利用全县大力推广全膜双垄沟播技术的契机，鼓励群众大力种植全膜玉米，为110户贫困农民带来直观的经济效益。

3.发展大棚蔬菜种植。引导和扶持有意向和能力的贫困户开展大棚蔬菜种植，并对他们进行定点帮扶。

4.大力发展苹果产业。利用该村9社已有的果园规模，采取果园大户带贫困户的方式，引导和带动贫困户进行果树栽植、果园管理和苹果销售，为贫困户打开脱贫致富之门。精准扶贫、精准脱贫攻坚战和大决战号角在陇原大地已吹响。精准扶贫、精准脱贫，让我这名交通人有幸成为一名驻村帮扶工作队员，今生无悔。

驻村扶贫队长述职报告篇二

建立了xx村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及一些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了一次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。

帮扶人进村上户时要求各片长配合帮扶人上户，大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册，再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的一致认可。建立了爱心帮扶群，发挥社会帮扶力量，努力增加帮扶资金的来源和扩大帮扶队伍。

从我进村以来，村里信息员发生了三次变动，历经四人，首先胡云霞同志调到镇扶贫办，朱竹燕同志被选举为村委继而担任村文书和扶贫专干，廖维同志分工变动，最后确定为檀革和同志，檀革和是个新手，而许多工作都是时间不等人，不会等待成为一个熟手之后才分配任务，我首先自己主动承担任务，将信息员的角色兼任下来，在实际工作中教檀革和同志做，随着时间的推移，革和越来越熟练，我就慢慢淡化我的角色，让他挑大梁，我把关。目前，檀革和已成为一名合格的信息员。村里还有一名年轻人，不怎么懂得使用电脑，我有时间就教他使用电脑，现在已会不少操作。

驻村扶贫队长述职报告篇三

201x年，按照县委“干群连心同步小康”城镇联建活动的部署和要求，我于2月28日进驻民和镇凯里村。自驻村以来，我在村支“两委”的帮助下，坚持沉下心来搞调研，紧扣主题作宣传，尽心竭力办实事，在镇党委、政府的帮助和广大村民的支持下，驻村工作进展顺利，现将全年的驻村工作开展情况汇报如下。

一、做好入户走访，了解群众所需所盼。

我们到村后，首要的任务就是深入农户中，了解情况。通过召开座谈会，问卷调查等形式，全面了解村情和村民的所思所想，现已走访群众近500余户，发放联系卡100张。对征求上的意见和建议进行归类整理，主要有产业发展、村内环境、村文化建设等。在了解中，我们也深深感到，群众想发展，谋发展的劲头大，思路清晰，村民们企盼致富发展的愿望也是非常强烈的。

二、围绕驻村任务，极力办理实事。

到村后我们以实施项目帮扶为抓手，活跃驻村工作。一是积极协调，努力发展产业。在镇党委、政府的帮助下，该村把发展茶叶、烤烟产业当作重点来抓。在村干部的带领下，已建成茶园一个，完成烤烟种植300亩。为壮大产业，我们入驻以后，通过与群众沟通，宣讲政策，分析现状，扩建茶园已达630余亩，成立了名为“江口县锦江凯峰茶叶种植场”的合作社;协调落实了烤烟种植面积660亩;建立土鸡养殖合作社一家，目前，养殖效果明显。二是改善村容村貌，优化群众生产生活环境。在项目建设中，我们从群众关注的焦点问题入手，让大多数村民受益。一是争取项目，创造条件，解决实际困难。本村比较偏远，且人口较多，道路的好坏直接影响村级的发展，为了实现同步小康的目标，经过帮扶部门、驻村干部及村两委成员的共同努力，凯里—栏杆的公路硬化项目已经落实，目前正在硬化之中;协调资金50000元完成了村委会前公路堡坎翻修工程，协调资金0元完成凯里到名扬通组公路修补工作;争取到了土地整治项目，目前，该项目已经勘查结束，正在编制规划当中。二是协调资金，争取帮扶，完善教育、卫生附属设施建设。通过了解和实地查看，为了全村人民的身心健康，排除安全隐患，通过帮扶联建单位县总工会、驻村干部及村两委的共同努力，协调了水泥40吨，沙石100余方，资金1.6万元，用于硬化学校及卫生室的空地，该工程已于3月20日完成。三是奉献爱心，帮助特困户解决实际困难。“三八”节，在县总工会的大力支持下，我们对贫困计生户进行了慰问;倾力开展访贫问苦活动。“六一”儿童节对留守儿童、单亲儿童进行了关爱、慰问;“七一’活动，对优秀党员及优秀组长进行了表彰;6月份，对特别困难户协调帮扶资金3000元。四是化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。自驻村以来，接到群众法律咨询12起，均已耐心解释，来访群众都表示非常满意。接到矛盾纠纷调解请求16起，其中林权纠纷5起，土地纠纷6起，其他5起。通过驻村干部和村委成员对当事双方耐心细致做工作，分析利弊，动以情理，最后成功调解了13起，对未调解成功的另外3起，工作组对他们说明了救济程序和途径，双方都表示，将依法解决，绝不出现任何暴力行为，影响大局。

三、加强自身建设，提高服务群众的能力。

一是建立健全制度。建立“五项制度”，实行“四个公开”。即建立实行组长负责制度、工作日志制度、例会制度、信息反馈和请销假五项制度。向群众公开驻村工作任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标;向群众公开驻村工作职责和工作纪律，以接受群众对我们的监督;向群众公开驻村工作组的联络电话，以方便群众和工作组的沟通和联系;向群众公开每个月工作重点，以便群众积极配合。二是加强农村政策法规学习。为提高做好农村工作能力，我们认真学习农村政策法规，提高按政策办事和处理问题的能力，确保说话办事，站得住脚跟，经得起考验，能够得到群众的理解和支持。三是建立健全各种资料档案。坚持写工作日志、民情日记和各项帐、表、卡、册，做好阶段性总结，查漏补缺，调整和明确思路，全力推进工作落实。

四、抓好廉洁勤政作风，保持良好精神状态。

在驻村工作中，始终坚持把做好人作为处事之道，把干好事作为立身之本，以平常心处事待人始终保持谦虚谨慎、勤勉踏实、吃苦耐劳、默头苦干、乐于奉献的精神状态。一是高度重视加强党性修养和党性锻炼。认真学习贯彻新时期关于保持党的纯洁性和先进性等一系列重要论述，不断增强党员意识、责任意识、大局意识和忧患意识，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，做到在政治上始终保持清醒坚定，在品行上始终追求高尚正派，在作风上始终保持为民务实。二是认真贯彻民主集中制。能够自觉维护组织权威和村“两委”班子团结，认真遵守各项规章制度，全力维护团结和谐的.工作氛围。在工作上能够充分听取他人意见，注重交流、团结合作、配合协调和请示汇报，坚持按程序和规章办事。三是认真履行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定。半年来，自己按照中央和省委、市委关于党员领导干部廉政建设和作风建设的相关部署和要求，认真贯彻党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，努力做好廉洁自律各项工作，没有出现谋取不正当利益、违反组织原则、损害群众利益等问题。

五、存在问题。

总结起来，当前工作中还存在一些问题：一是发动群众还不够充分。在这次活动中，基层党组织和群众是主体，我们要积极做好群众发动工作。二是存在一手硬一手软的问题。前一阶段抓项目比较多，其它方面工作抓得还不够。为此，我们进一步明确工作思路：一是以解放思想为动力，做好群众发动工作。开展驻村工作，任务十分艰巨，能否顺利完成，群众的支持和参与至关重要。要建立联系农户常态机制，经常访民情、扶民困、解民忧。二是对确定的项目抓好落实，让农民看到实效。要着力推进道路硬化工程，进一步优化农村环境。要巩固扩大茶叶、烤烟、土鸡长效产业项目，发展一村一品现代产业农业。要加强困难群众的帮扶，在重大节日节点开展活动，让群众感受党的温暖。

总之，在今后的工作中，我将继续加强学习，积累工作经验，在具体工作中多思考，勤动手，多争取接触群众的机会，提高处理复杂矛盾的能力，以高度的责任心做好驻村工作，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力!

驻村扶贫队长述职报告篇四

当听说要抽调学校中层年轻干部到村驻村参加驻村扶贫工作时，我第一个在学校报名，强烈要求参加扶贫工作。从学校老师到村里扶贫队长是一个很大的角色转变，从进村第一天我就下定决心：“做一名有情怀的扶贫工作队队长。有方法、有力度、有情怀，我是农民的儿子，吃了很多苦，懂得贫困的可怕，一定为xx村乡亲带来政策，找出脱贫的办法。让乡亲认可你、感激你、怀念你!”，于是，我每天通过网络、培训资料以及请教各位扶贫战线的同志，认真学习，努力掌握扶贫业务知识，快速上手，认真做事，将每一件事努力做好。工作一段时间后，我给自己定的目标是：懂农村、懂农业、爱农民。在村里是没有节假日的，5加2，白加黑是一种常态，融入村集体，适应新环境，有作为才有地位。在老百姓心目中的地位。

驻村扶贫队长述职报告篇五

xx村现有建档立卡贫困户206户764人，已脱贫147户561人，经过多方努力，各级部门及社会支持，2020年成功脱贫37户111人，目前还有59户203人未脱贫。今年协助农户小额贷款40户，每户5万元，危房改造14户，其中新建8户，修缮6户。协助115户贫困户申请特色种养奖补资金总计277918元。协助贫困户子女申请各类教育资助133人次154700元。协助贫困户申请政府代缴2020年新农合个人缴费764人168080元。协助贫困户申请政府增补养老保险，帮助符合条件的贫困户申请政府代缴意外保险。帮助多户生大病的贫困户落实“351”“1579”医保政策等等。

2020年脱贫攻坚工作已接近尾声，2020年脱贫攻坚工作即将扬帆起航。我将全力以赴做好接下来的各项工作!请各位多监督、多指导、多配合。

谢谢大家!

驻村扶贫队长述职报告篇六

尊敬的组织部领导、尊敬的教育局领导、各位同事、各位乡亲：

大家上午好!

我叫__，今年4月份从__初中抽调到__村，担任__村驻村扶贫工作队队长，参加驻村工作以来，到现在已经有九个月了，现将这9个月我所做的工作向大家做个汇报：

一、角色的转变，心态的调整。

当听说要抽调学校中层年轻干部到村驻村参加驻村扶贫工作时，我第一个在学校报名，强烈要求参加扶贫工作。从学校老师到村里扶贫队长是一个很大的角色转变，从进村第一天我就下定决心：“做一名有情怀的扶贫工作队队长。有方法、有力度、有情怀，我是农民的儿子，吃了很多苦，懂得贫困的可怕，一定为__村乡亲带来政策，找出脱贫的办法。让乡亲认可你、感激你、怀念你!”，于是，我每天通过网络、培训资料以及请教各位扶贫战线的同志，认真学习，努力掌握扶贫业务知识，快速上手，认真做事，将每一件事努力做好。工作一段时间后，我给自己定的目标是：懂农村、懂农业、爱农民。在村里是没有节假日的，5加2，白加黑是一种常态，融入村集体，适应新环境，有作为才有地位。在老百姓心目中的地位。

二、壮大帮扶队伍、提高帮扶人员素质。

建立了__村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及一些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了一次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。

帮扶人进村上户时要求各片长配合帮扶人上户，大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册，再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的一致认可。建立了爱心帮扶群，发挥社会帮扶力量，努力增加帮扶资金的来源和扩大帮扶队伍。

从我进村以来，村里信息员发生了三次变动，历经四人，首先胡云霞同志调到镇扶贫办，朱竹燕同志被选举为村委继而担任村文书和扶贫专干，廖维同志分工变动，最后确定为檀革和同志，檀革和是个新手，而许多工作都是时间不等人，不会等待成为一个熟手之后才分配任务，我首先自己主动承担任务，将信息员的角色兼任下来，在实际工作中教檀革和同志做，随着时间的推移，革和越来越熟练，我就慢慢淡化我的角色，让他挑大梁，我把关。目前，檀革和已成为一名合格的信息员。村里还有一名年轻人，不怎么懂得使用电脑，我有时间就教他使用电脑，现在已会不少操作。

三、在家必上门、在外必联系，户遍访三次以上。

按照“在家必上门、在外必联系”的原则。对全村206户贫困户进行了上户走访或者电话访谈，每户都联系了三次以上。走访了100多户非贫困户。在实际工作中，发现那些举家外出贫困户，由于以前村两委同志和帮扶责任人与其联系较少，造成贫困户对自己所能享受的扶贫政策不了解、不知道，对扶贫工作、扶贫成效不认可，对驻村工作队和帮扶人不满意。每当遇到这种情况，我就耐心的向其解释，并且要求帮扶责任人必须与贫困户取得联系，可以通过电话、微信或者qq进行联系，必须马上取得联系，与贫困户多交流，多培养感情，取得贫困户的理解和认可。走访非贫困户时，通过上户走访和开展周边调查，了解到其实际情况和具体诉求，对这些诉求，符合政策的，能解决的当场解决，不能解决的回到村部与村两委商量，寻找解决办法。对于不合理的诉求，向其解释原因，通过讲政策、讲道理、讲良心，取得非贫困户的理解和支持，对那些极少数执迷不悟，甚至违反社会公德的人和事，坚决提出批评，并联合相关部门进行有效有力的打击。通过走访，我对__村的贫困现状有了更清楚的认识，同时也帮助村两委同志有效的化解了一些矛盾和冲突，提高了人民群众对扶贫工作的满意度和支持率。同时也净化了社会风气。

四、四大攻势(大走访、大排查、大整改、大帮扶):。

今年以来，组织帮扶单位望江县长江河道采砂管理局及__中心医院、金堤中心学校、__镇政府等单位所有帮扶人先后到__镇__村开展脱贫攻坚访贫问计专项行动，走访慰问贫困户、大排查、千名干部下基层等等。深入了解贫困户的家庭情况及存在的困难，跟踪扶贫政策是否落实到位，了解群众满意度，辅助片干及时更新扶贫手册.随后，采砂局一行实地调研贫困户“一户一档”资料整理完善情况及扶贫产业发展现状，详细了解__村脱贫攻坚工作开展情况以及当前存在困难和问题。同时结合县脱贫攻坚访贫问计专项行动“大走访、大调研、大查摆、大整改、大帮扶”的相关要求，就扶贫工作征求意见和建议。

五、一个专题，一大亮点，两场公益活动。

根据县里统一部署，“千干下基层”__村专班同志自8月29日正式驻村，到10月30日离开，历时2个月，我全程参与该项活动，白天陪同专班同志上户，能现场解决的现场解决，不能解决的到村里召开两委会，协商解决，解决不了的上报到镇里、县里寻找解决办法，大大提高了群众的满意度和获得感。

__村迪湖片在外做面点的企业家张成同志，是一位只有29岁的年轻人，但他捐资12万为家乡道路安装了65盏太阳能路灯，方便了家乡父老的夜间出行。是个社会扶贫的典型事例。我联系县电视台对这种情况做了专题报道，并推荐上报张成为“最美望江人”。

九九重阳节，和村两委、驻村扶贫工作队一起前往__敬老院看望老人，了解老人真实的生活状况，并送上慰问品，受到了老人的热烈欢迎。

__村__片黄某和其父亲均患大病，还有三个孩子读书，我们和驻村工作队一起，积极奔走，帮其落实351医保政策，减轻家庭就医负担，与学校联系，通过学校老师发动班级群家长的积极性，在水滴筹平台为其捐款累计达到3万多元，同时游运秀同志和驻村扶贫工作队长储王宝同志一起发动各自亲友团捐献现金共计3200元，已于近期交到黄斌母亲手中。

六、一些具体数字成就。

__村现有建档立卡贫困户206户764人，已脱贫147户561人，经过多方努力，各级部门及社会支持，成功脱贫37户111人，目前还有59户203人未脱贫。今年协助农户小额贷款40户，每户5万元，危房改造14户，其中新建8户，修缮6户。协助115户贫困户申请特色种养奖补资金总计277918元。协助贫困户子女申请各类教育资助133人次154700元。协助贫困户申请政府代缴20新农合个人缴费764人168080元。协助贫困户申请政府增补养老保险，帮助符合条件的贫困户申请政府代缴意外保险。帮助多户生大病的贫困户落实“351”“1579”医保政策等等。

年脱贫攻坚工作已接近尾声，2020年脱贫攻坚工作即将扬帆起航。我将全力以赴做好接下来的各项工作!请各位多监督、多指导、多配合。

谢谢大家!

驻村扶贫队长述职报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导：

首先，我代表xx驻村工作组全体成员，对各位领导表示衷心的感谢！按照驻村工作相关文件要求，现将xx村工作组半年驻村帮扶工作有关情况报告如下：

一、驻村工作开展情况。

自县委组织部8月1日重新调整充实干部开展驻村工作以来，我从公安局调整到xx村担任驻村工作队队长，10月份公安局又下派一名同志共同组成了xx村驻村工作组。我们驻村工作组以服务群众为宗旨，认真贯彻落实驻村工作要求，以村为家，真蹲实驻，认真走访群众，深入调研，了解民意，倾听民声，扎实推进同步小康驻村工作。

（一）统一思想促认识，入户走访问民情。

进驻村后，工作组迅速进入角色，加强对党的十九大、***四中***以及省委、市委、县委相关会议精神的学习，积极宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，在短短的2个月的时间里，走访了大部分村民组，通过田间地头交谈和入户遍访贫问户等形式，基本掌握xx村基本情况。走访中，队员们与群众拉家常，虚心听取群众意见，面对面征求群众建议，建立了入户走访台帐，走访群众率100％，收集各类意见建议15余条，帮助解决处理了10条。

（二）把握关键明目标，立足村情做规划。

驻村工作的关键是“三解决两提高一推进”，我们结合村情实际，按照“精准扶贫”工作要求，认真制定驻村工作计划，排列时间表明确每月的具体工作目标及时限，通过“走访群众、开展座谈、征求意见”等形式，掌握基本村情，理清发展思路，为实施“到村到户”作保障，及时把走访了解和收集到的意见和诉求反馈给我的派出单位领导，争取得到单位支持。

（三）建立制度打基础，严格纪律求实效。

为切实增强做好驻村各项工作的能力，确保驻村工作取得实效，我们严格执行“三项制度”，实行“四个公开”。一是建立了学习制度。xx村驻村工作组确定每周召开一次专题学习会议，重点学习党的十八大和十八届三中***精神以及各项富民惠民政策，筑牢理论基础。二是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到一日生活制度，坚决克服厌烦情绪、松懈心理，短期思想，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。三是建立了总结制度。我们利用当月最后一星期的周一，回顾总结本月的工作进展及完成情况，研究部署下月的工作任务，共谋思路和办法，并及时相关领导汇报。驻村工作组从服务群众出发，围绕驻村任务、工作职责、联系电话、工作重点实行了“四个公开”，自我施压，接受群众监督。

（四）服从中心听指令，结合。

当前隐藏内容免费查看实际展特长。

驻村干部实行的是分级管理制度，要求在县委党建工作领导小组的领导下，服从乡党委日常管理。在工作中，我们严格执行这一监督管理制度，同时延伸了其触角，梳理为“服从县委、乡党委的指令就是要将行动具体到服务村支两委的工作上来，并在此基础上充分发挥主观能动性”。积极参与巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真开展遍访贫困户建档立卡工作，促进精准扶贫精准发力。结合所驻村实际和个人特长，在具体帮促过程中发挥主观能动性。在低保户民主评困和“遍访贫困户建档立卡”工作中，我们利用电脑操作娴熟等优势，积极协助村委把信息录入电脑，取得了良好效果。同时，在与群众的接触中，我们与群众交朋友，问需于民，问计于民，间接改变了群众和村干部对当前形势和工作的认识，加深了与群众之间的感情。

二、存在的问题。

主要存在的问题有，民情日记等台帐资料还不够全面和仔细；群众工作方法不够灵活；工作重形式轻内容的现象一定程度上存在，开展工作不够扎实；工作推进的还不够扎实，限时落实的力度不够；工作动态信息太少，宣传不够及时。

三、下步工作打算。

今后的工作中，我们将：

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。

驻村扶贫队长述职报告篇八

根据区委、区政府分工，本人主持省级现代农业产业园区党工委工作，主抓农业农村工作。

负责农业、林业、水产、农机、畜牧、农业资源开发、水利(水务)、农业招商、省级现代农业产业园区建设、小城镇和农村集中居住区建设、农村环境卫生综合整治、扶贫开发、民政、双拥、残联、老龄、老促会工作。

分管区委农工办、扶贫办、农委、农开局、水利(务)局、民政局、双拥办、残联、城管分局，联系气象工作。

现将三年来本人履行职责、学习修养及廉洁从政情况报告如下：

一、履行职责情况。

1、建立脱贫攻坚工作长效管理机制。

坚持围绕建档立卡贫困户和经济薄弱村集体经济增收两大重点，按照“整村推进、帮扶到户”的思路，突出重点，打造亮点，彰显特点，建立健全了脱贫攻坚工作“三项机制”(项目筛选机制、资金使用机制、资金监管机制)、“五项原则”(适度规模原则、保值增值原则、稳定增收原则、全覆盖原则、确保稳定原则)和“六大模式”(村集体集中投资模式、贫困户自主经营模式、合作社带动模式、大学生村官牵头模式、村干部创业带动模式、龙头企业拉动模式)，并出台了《xx区脱贫攻坚资金使用和项目资产管理办法》和《xx区脱贫攻坚奖补资金使用补充规定》，进一步明确了利用扶贫资金建设项目的资产所有权和受益权，确保资金及资产保值增值，脱贫攻坚的长效管理机制得到有效建立。

三年来，xx区人民政府和市委驻xx区扶贫工作队三次在全省、一次在全市脱贫攻坚工作会议上作典型发言。

2、推进农业现代化进程。

高标准规划、建设省级宿城现代农业产业园区，促进农业新技术、新品种、新模式推广应用，强化种源农业、循环农业、信息农业集聚提升。

推动绿港、瑞克斯旺种苗、荣善食用菌、市农科院埠子种子基地、瑞华种业、省农科院宿城蔬菜研究中心六大种子种苗项目集聚;创新“猪沼菜”、秸秆综合利用等循环农业发展模式，有效提升完善了利华、泓润、宝宝-富极、沃野、沃绿宝五大循环农业生产链条和技术内涵;新建整合了基地视频网、利华物联网、中国粮农产品信息网和农业信息服务网络四大农业信息平台;推行洋北西瓜等富民创业新模式，并成功举办了两届“中国洋北西瓜节”。

去年宿城现代农业产业园区建成全省首批、全市唯一的省级现代农业产业园区;今年7月，在省统计局、省农委、省委农工办、省委研究室和江苏调查总队五部门联合下发的《江苏省农业基本现代化进程监测报告》中，xx区农业基本现代化水平位居全市第一。

同时，启动了国家现代农业示范区的创建工作。

3、招引农业龙头企业。

瞄准国字号、省字号和农字号的农业龙头企业，全力开展农业招商工作。

牵头招引了江苏宝宝集团、天健生物科技、江苏绿港、江苏牧香源农牧发展有限公司等亿元以上农业大项目，落户规模以上农业项目178个。

其中，亿元以上项目10个，千万元以上项目115个。

培育市级以上农业龙头企业18个，其中市级龙头企业16个，省级龙头企业2个。

4、开展水利工程建设。

抓住国家扩大内需和增加水利投入的难得机遇，立足“早抓、早干”，坚持“边申报项目边干、边争取项目边干”，在去年投资2.46亿元，基本完成“三线”、“五片”的两大灌区改造、饮水安全、河道疏浚、农田水利重点县、西民便河整治、古黄河治理、南水北调等八大重点水利工程的基础上，组织实施总投资2.84亿元的新“九大水利工程”。

xx区先后获得全国农田水利先进县、全国农田水利建设重点县称号;连续两年获省水利厅水利工作先进单位，今年被评为“江苏省水利科技工作先进集体”;船行灌区被评为省级水利风景区，水利部办公厅亦将其确定为争先创优联系点。

5、推进“三农”工作和谐稳定发展。

“三农”问题始终是关系全区经济社会发展的全局性和根本性问题。

农村经济发展、农民增收致富与农村和谐稳定是辩证统一的，和谐稳定是农村发展的前提和基础。

在推进农村改革发展、处理农村突发事件的过程中，有效应对、处置、化解绿港项目拆迁、环成子湖周边湖面承包等突发性群体事件，维护了群众的正当权益，提升了应对突发事件的能力素质，保证了农业农村各项工作和谐稳定健康发展。

二、学习修养及廉洁从政情况。

1、学习修养及道德品行情况。

四年的挂职经历，也是四年的学习提高过程、四年的心智锻炼过程。

面对农业农村，既有干成事的喜悦、兴奋，更有面对贫穷急需改变的无力与无奈。

这份经历培养了自己的耐性，培植了一份善性，也搅动了内心深处能为这片土地留点什么、做点什么的激情和冲动。

同时，也深切体会到当今经济社会的快速发展，争先跨越的形势逼人、压力巨大，在实现更大突破的征程中，注定挑战无限。

面对挑战和压力，作为一名领导干部，它不是一个名称，它是一种使命、一种责任、一份担当，它需要有阳光的政治品格和踏实做事的胸襟和情怀，这份经历所带来的对人生修养、意志品格的影响将受益终身。

今年4月，被评为江苏省先进工作者。

2、廉洁从政情况。

本人牢固树立“两手抓、两手都要硬”的工作方针，时刻牢记市委、市政府的重托和区委、区政府的'要求，在积极投身于脱贫攻坚和农业农村工作的同时，始终将落实党风廉政建设责任制纳入整体工作格局，做到了与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核。

同时，坚决贯彻落实党员领导干部廉洁从政的各项规定，没有违反领导干部廉洁自律明确要求的14条规定情况。

三、最不满意的一项工作。

任现职以来，本人最不满意的一项工作就是农业农村改革创新工作。

xx区作为江苏省综合改革试点市xx市的主城区、座下区，农业人口较多，农村占比较大，是全省“三农”占比最高的主城区。

同时，xx区是全市社会主义新农村建设试验区，拥有主城区的政治、经济和区位优势，具备实施城乡统筹发展的条件，但在破解农村土地、金融等难题方面成效不明显。

四、最需要提高的一个方面能力。

最需要提高的一个方面能力是统筹谋划农业农村体制改革和机制创新，促进城乡统筹协调发展、城乡一体化发展的能力。

驻村扶贫队长述职报告篇九

为切实抓好“第一书记”选派，铜仁市按照“六个精准”，从机关、企事业单位精准选派2446名干部到村任职“第一书记”，着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问题，为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。

一是为贫困村选派“第一书记”。“小康不小康，关键看老乡”，“农民要致富，关键靠支部”。充分利用“村情信息库”的基础作用，针对性地从经济部门选派1551名干部到村担任“第一书记”，做到全覆盖，实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱涣散村选派“第一书记”。针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况，从市、县党群部门选派227名优秀干部到村担任“第一书记”，通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升级，把“后进”变为“后劲”，切实解决党组织引领发展作用不明显甚至软弱涣散问题;三是为民族地区村选派“第一书记”。结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作，选派1985名少数民族干部到民族地区村担任“第一书记”，进一步推进民族地区经济、文化繁荣。同时，还注重对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一书记”。

一是从驻村工作队中遴选。把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干部作为“第一书记”的“遴选库”。对驻村工作组长已担任村“第一书记”的建立工作台账。对组长未担任第一书记但符合任职条件的，直接按程序明确为所驻村“第一书记”。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的，从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一书记”;二是从联建支部中遴选。推进“第一书记”选派与城乡支部联建工作的有机结合，把党政机关、企事业单位选派的联建村支部副书记按程序“提拔”为“第一书记”，实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变;三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式，选派后备干部扎根基层到村任职，切实解决“群雁高飞头雁领”的问题。

一是坚持因村选人。坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技干部派产业村”，并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求，促进“第一书记”配备更趋合理;二是坚持因人定村。由“第一书记”填报“志愿书”，充分尊重“第一书记”的“乡愁”，结合“第一书记”的.知识背景和能力特点，实行因人选村、原籍优先，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。科学统筹“第一书记”选派与深入推进“民心党建”工程，并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合，切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。

一是落实党建责任。与选派的“第一书记”签订党建“责任状”，确保软弱涣散村级党组织全部转化升级。并要求“第一书记”认真践行“杨再炼工作法”，心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“路线图”、足绘服务群众“联络图”，推进“民心党建”工程深入实施;二是落实发展责任。围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划，落实“第一书记”在深入实施精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”责任，实行“双诺制”，由“第一书记”向组织和群众作出发展承诺，并把履诺践诺情况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。使“第一书记”成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾纠纷的调解员，在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出名”、“说得上话”、“办得成事”，努力为群众办好事实事，成为“五分钟干部”、“十分钟干部”，打通联系服务群众的“最后一公里”、“最后一步路”。

建立“三套措施”，在“管”字上精准。一是加强教育培训。充分利用市县党校、党员教育短期实训基地等教育教学资源，通过任前培训、集中培训和普遍轮训，切实加强“第一书记”党务、政务、村务知识的学习提升，迅速实现角色转变，全面提高服务农村、服务发展、服务群众的能力;二是健全管理办法。落实区县党委组织部、乡镇党委和派出单位的共同管理责任，并明确派出单位要每月听取“第一书记”工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作;三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式，对“第一书记”在村工作情况进行全方位立体式的考核。

一是健全机制保障。用好考评“指挥棒”，把“第一书记”工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效管理考核，纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，并把“第一书记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据;二是加强工作保障。工作上对“第一书记”实行“五个保障”，即由选派单位参照差旅费管理办法，给予“第一书记”相应的住宿、伙食、交通补助，安排定期体检，办理人身意外伤害保险。待遇上对第一书记实行“三个不变”，即“第一书记”在村任职期间，原单位人事、工资和福利待遇不变;三是强化督促保障。把“第一书记”工作督查与监督检查党的建设、经济社会发展各项工作统筹结合，作为党委、政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体，加大对“第一书记”工作的报道宣传。

驻村扶贫队长述职报告篇十

近平总书记指出：“全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村、特别是在贫困地区;没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。”当前，**县正处在扶贫攻坚、加快发展的关键阶段，确保到2020年与全区全国同步进入全面小康社会，必须始终坚持把精准识贫、精准扶贫、精准脱贫贯穿党建工作全过程，把党建与扶贫同部署、齐推进，以党建扶贫促精准脱贫。

抓扶贫必须抓党建，抓党建就是抓扶贫。实践证明，只有紧紧围绕扶贫开发谋划和推动党的建设工作，把促进贫困地区经济社会发展作为党建工作的根本，才能更好地推动扶贫攻坚工程。**县地处**国家集中连片特困地区，是**革命老区，也是全国回族人口比例最高的县。扶贫攻坚是全县各族人民的根本利益所在，是全县各项工作的重中之重，是我们艰巨而光荣的历史使命。当前和今后一个时期，我们必须坚持用总书记关于新时期扶贫开发战略思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚定信心、共同发力，打赢精准扶贫攻坚战。为此，6月29日，我们召开县委全委会议，专题研究部署扶贫开发工作，提出了“12346”的精准扶贫工作思路，制定了《关于坚决打赢十万贫困人口精准扶贫攻坚战役的实施意见》，坚持把精准扶贫作为统领全县经济社会各项事业的出发点和落脚点，切实落实领导责任、强化社会合力、加强基层组织，进一步统一思想、提高认识，明确扶贫攻坚的时间表、路线图、任务书和保障网，确保以过硬的党建工作引领精准扶贫，以精准扶贫的成效体现党建工作实绩，为坚决打赢十万贫困人口精准扶贫攻坚战役提供坚强组织保证。同时，在全县深入开展“县情再认识、思想再解放、经济快发展”大讨论活动，通过深入调研，重新认识县情，转变思想观念，开阔视野思维，推动全县上下以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，以背水一战、决战决胜的坚定决心，以坚忍不拔、勇往直前的顽强斗志，担当担责、主动作为，坚决啃下这块硬骨头，打赢这场攻坚战，奋力夺取脱贫奔小康的全面胜利。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。“十三五”时期，扶贫开发是我们最大的政治任务，也是时代赋予我们的光荣使命。在打赢扶贫攻坚这场硬仗中，只有充分凝聚各方力量、发挥各类资源，以“弱鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的精神狠抓扶贫，才能走出一条符合实际的脱贫之路，才能尽快让群众脱贫致富。充分发挥各级干部的作用。基层干部是加强基层基础工作的关键。为坚决打赢扶贫攻坚战，我们按照“一帮到底，不脱贫、不脱钩”的要求，把“真蹲实驻、真帮实扶”作为包扶干部的基本准则，严格落实机关干部“下基层”制度、县级领导干部包扶重点贫困村制度、结对帮扶工作机制，充分调动各级干部的积极性，切实做到点面结合、合力攻坚，实现群众“点菜”、干部“下厨”式全方位帮扶。充分发挥帮扶单位的作用。按照“统一组织、整体筹划，整合资源、形成合力，健全机制、全面覆盖”的原则，我们充分发挥中央企业、帮扶单位和社会力量作用，在落实任务、明确职责、完善制度、规范程序等方面进行积极探索，全力解决贫困群众生活中的热点、难点问题，确保帮扶对象准、帮扶任务明、帮扶责任清、帮扶措施实、帮扶效果好的全员帮扶模式。充分发挥村“两委”班子的作用。支部强不强，关键看“头羊”。一个好的村党支部书记，就能带出一支队伍，干好一番事业，惠及一方群众。我们立足农村党员干部熟悉基层情况、了解群众现状的特长优势，通过深入实施农村党员干部“一帮一”小康工程，引导农村党员干部积极协助“识真贫”，主动配合“真扶贫”，全力助推“扶真贫”，切实提升精准扶贫工作质量。充分发挥驻村第一书记的作用。选派扶贫工作队、配强第一书记是加强基层扶贫工作的有效组织措施。我们把扶贫开发与基层组织建设有机结合起来，在全县154个行政村实现了第一书记全覆盖，确保每个贫困村都有驻村工作队、每个贫困户都有帮扶责任人。同时，还提出了建立培训、管理、考核制度，定期对驻村第一书记进行政策培训、法律培训、工作方法培训、农村实用技能培训，解决好他们“干什么、怎么干”的问题，使他们能够做到工作抓得准，引领作用发挥好，帮扶工作做得实。

抓好农村基层党组织建设，是做好扶贫开发的关键。总书记在贵州调研时强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”全面抓好基层组织建设责任制的落实。基层党建工作搞得好不好、抓得实不实，关键在各级党组织书记。今年以来，我们树立大抓基层的鲜明导向，不断规范基层组织建设领导机制和工作机制，认真落实基层党建“三级联述联评联考”和党组织书记“双述双评”等制度，进一步明确“第一责任人”党委书记抓什么、“直接责任人”党委副书记做什么、“具体责任人”党支部书记干什么，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，充分发挥政绩考核的指挥棒、风向标作用，定期就各级党组织书记抓基层组织建设进行专项述职，保证经常性工作的进度和实效。切实加强基层党组织带头人队伍建设。按照“定任务、定目标、定责任和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“三定三有”要求，全面加强村党组织带头人队伍建设。

同时，我们把扶贫开发与基层组织建设有机结合起来，千方百计抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，鼓励和选派了一批思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作，真正把党在农村各项方针政策的“明白人”，领着农民干的“带头人”，甘于奉献的“热心人”选拔到了农村基层党组织队伍中。大力实施“领头雁工程”，注重选“奉献型”干部，搭“发展型”班子，通过全员轮训、教育培训、实践锻炼等途径，进一步增强了基层干部的群众立场、群众感情，提高了带领群众奔小康的能力、做好群众工作的能力、化解矛盾纠纷的能力、依法管理基层事务的能力。全面提升基层党组织服务保障水平。健全完善基层党组织服务功能，是满足党员群众多样化需求的保证。我们积极探索建立以强带弱、分类管理、村居联建、县乡直管等有效模式，坚持把提升基层党组织服务保障水平与产业发展、项目建设、扶贫开发和保障民生相结合，注重在专业合作社、龙头企业、产业基地上建立党组织，增强党组织的覆盖面和影响力，真正把农民组织起来，把分散经营联结起来，把农户与市场对接起来。通过县级领导联系、乡镇领导包抓、后备干部挂职、技术干部指导、“1+1”结对单位帮扶、重点项目支持等措施，进一步细化量化星级基层服务型党组织考核标准，以实施后进党组织整顿转化和基层服务型党组织示范创建“双百工程”为抓手，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

新一轮扶贫开发工作涉及项目更多、投入资金更密集。管好、用好各类扶贫项目资金，最大限度地使其发挥集聚效应和放大效应，切实把有限的扶贫项目资金转化为贫困群众无限的“造血”功能。抓制度建设。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。为确保扶贫攻坚工作顺利推进，我们研究修订了《**县进一步贯彻党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》，进一步厘清了党委(党组)班子主体责任清单、党委(党组)主要领导第一责任人清单、党委(党组)班子成员“一岗双责”清单，明确了责任追究情形和方式，完善了责任清单制度、报告制度、签字背书制度、述职述廉制度、接受评议制度、廉政谈话制度、纪委约谈制度等8个方面的保障措施，进一步强化了各级党委(党组)抓党风廉政建设和扶贫攻坚工作责任意识。抓资金管理。扶贫资金是贫困群众的“保命钱”和减贫脱贫的“助推剂”。为保证扶贫资金使用的针对性和实效性，切实把精准扶贫资金管理使用的制度建起来、规矩立起来、纪律挺起来，确保资金安全高效运行，我们建立健全了严格的扶贫资金使用管理制度，采取七部门联席会审、县委政府研究决定，实行层层把关、审批、使用、绩效评估流程，不断加强对财政专项扶贫资金和项目的监督。同时，建立了常态化、多样化监督检查机制，强化执纪监督问责，严肃查处损害群众切实利益的问题，严肃处理挪用、挤占扶贫资金的违纪违法行为，确保资金安全、项目安全、干部安全。审计部门充分发挥监督、保障、服务作用，积极探索政府购买公共服务的方式，引入第三方“背靠背”审计新模式，筑牢了财政扶贫资金管理使用“高压线”。

驻村扶贫队长述职报告篇十一

――李佳贺扶贫事迹。

李佳贺是市委分配到常堡乡福兴村的驻村工作队队长，负责该村的精准扶贫工作。在驻村的一年多的时间里，李佳贺同志深深扎根基层，与福兴村的干部群众同甘共苦，为贫困户脱贫谋出路，为村域发展谋良策，为群众幸福谋利益，带去了党对贫困群众的关怀，践行了党的群众路线，牢记党组织对驻村工作队的重托，经过将近一年的相处，他与福兴村干部群众结下了深厚情谊。

李佳贺到任伊始，针对群众对精准扶贫工作不了解、存在攀比心理的情况，结合精准扶贫“回头看”阶段工作，他与乡和村屯干部一道，经过深入村屯农户深入宣传党的精准扶贫方针、政策，了解民情民意，尤其是草泥结构房屋的收入支出情况作重点了解，结合精准扶贫政策帮群众算经济账，排除群众的攀比心理，剔除困难户9户，新增困难户1户，采取召开群众代表大会评议以及公示等方式广泛宣传党的政策，群众和被剔除的困难户都没有异议。

通过对全村335户1032口人逐户深入了解摸排，基本掌握了每户的生活情况以及地域总面积10平方公里村容村貌，对于被剔除的9户贫困户，李佳贺心里也有着难言的酸楚，按政策论收入上他们不符合精准扶贫户的标准，按生活状况他们却明显低于平均标准，有着这样或那样的困难，这些问题重重的拷问着李佳贺，划进来违反政策，剔除去于心不安，李佳贺决定必须为他们做点什么。于是李佳贺买来衣服、鞋袜、被褥等生活用品十二套慰问被剔除的'困难户4户12人，为他们送去党的关怀与温暖，直到现在李佳贺始终坚持节日里采办豆油、白面等生活物资去看望他们，赢得了群众的信任。

经过“走村串户”,李佳贺了解到福兴村7个自然屯有4条未硬化的道路，年久失修，群众出行非常不便，村里没有其他经济收入，无力维修，自掏腰包1.2万元购买石料17车、408立方米，由群众和村屯干部监督修缮“水泥路”7.5公里，把“水泥路”变成了砂石路，切实地为群众解决了生产生活中的大问题。

通过对国家政策以及相关文件的深入学习，李佳贺了解到国家精准扶贫的目标在于全面精准脱贫，要实现精准脱贫在于产业带动，针对福兴村的贫困户脱贫问题，他经常深入贫困户家中谈心了解情况，掌握思想动态，鼓励他们树立生活信念。困难户高阳一家5口人，儿子进了监狱，儿媳妇离婚出走，剩下老两口领着孙子无依无靠，孙子到了入学的年龄，家里分文皆无还欠了不少外债，老两口是欲哭无泪。针对这种情况，李佳贺召集村屯干部、包户责任人以及乡里的包村干部召开会议专门讨论高阳的包扶问题，最后为高阳及爱人在五常找了工作，租了房子，把孩子送到了实验二小学入学读书，后来为了解决高阳的住房问题，利用市里的扶贫政策帮助高阳在村里修建了40多平米的彩钢房，并且安装了水净化处理设备，解决了安居以及饮水安全问题。高阳实现了当年脱贫。对于其他的贫困户李佳贺也都采取这样的方式逐户研究脱贫办法，根据贫困户的实际情况制定脱贫计划，帮助精准脱贫，切实起到了驻村工作队的作用。

今年，李佳贺打算利用福兴村的五常市区近郊的区位优势，打造产业扶贫项目―绿色采摘园。为了能使项目尽快落成，他积极与市扶贫办以及常堡乡政府沟通，还亲自驱车到200多公里以外的宾县考察调研并向有关部门递交了该项目的可行性报告的论证材料，得到了乡领导和市扶贫办的认可。该项目一经建成，不但可以解决20户贫困户的脱贫问题，还可以为其他村的脱贫贡献力量。

“丹青有情叙日月，芳华尽处润民泽”,在驻村工作队进驻福兴村以来，李佳贺已经忘记了有多少无眠的夜晚，有多少撼动人心的画卷，有多少次亲人们亲切的呼唤，有多少次无语凝噎。心里只有贫困户们满意的微笑，而他也只是在努力践行一个共产党员“不忘初心、牢记使命”的职责。

一年来的扶贫工作，李佳贺同志得到了市、乡、村领导干部群众的认可，受到了群众的一致好评，扶贫户多次把锦旗、感谢信送到单位。面对荣誉，他总说那都是以前的事了，走好以后的路才更重要。此刻，李佳贺正在精准扶贫的路上大步前进，正在思考如何完成好自己的工作，为扶贫工作作出自己的贡献。

驻村扶贫队长述职报告篇十二

一年来我坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大精神为指针，积极拥护宣传贯彻党的路线，方针和政策，始终在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。与时俱进，开拓创新，更新观念大胆工作。对企业的各种精神及时准确不折不扣地贯彻到全体职工群众中去，使全区职工在认识和行动上与矿领导保持一致。坚持安全课、技术课和民主生活会制度，坚持领导班组建设、坚持政治理论学习和业务素质教育。坚持形势教育和正确的舆论引导，并用自己的言行去影响和引导职工，促进各项工作的开展。

健全完善制度。面对特殊的井下环境与生产条件，给安全生产带来诸多不利因素，他始终认为做好安全工作，努力保障职工的生命安全，是对职工利益的最大保护。为此，专门拟定了一系列规章制度，在区队会议上研究确定后执行，努力做到了四到位，管理措施到位，监督检查到位，评比考核加奖到位，先后多次开展各种各样的竞赛活动，使全区职工战胜了一个又一个困难，创下了无数次辉煌，力求在管理上抓质量，在制度上抓落实，在活动中求实效，在工作中保安全。

一年来，我和区队干部一起，在27011工作面、27102回风巷、27102运输巷等地点修掘过程中，坚持高标准严要求，狠抓基础管理，打造精品工程，并相应开展了以安全班长和区队干部共同负责和包保责任区活动，避免了质量滑坡和大起大落。良好的作业环境不仅提高了职工的生产积极性，而且增加了职工的安全感。今年10月份在27011工作面回风巷掘进中，由于刚刚使用锚网支护，我们大多数职工对作业流程不熟悉，我看在眼中急在心中。一起和工友并肩作战在井下一干就是10多个小时，直到把支架锚好才拖着疲惫的.身躯升井。

在落实党风廉政建设过程中，我能够按照公司党。

风廉政建设的要求，认真履行廉政建设工作职责，全面落实职责范围内党风廉政建设的各项任务。在贯彻民主集中制中，时刻注重用党性、党纪、党风严格约束自己、要求自己，主动接受党性、党纪、党风教育。自觉遵守党的各项纪律，不该说的话果断不说，不该做的事果断不做，对上级的党风廉政建设要求果断贯彻执行。和班子成员及职工能够相互尊重、相互支持、真诚对待，经常沟通通气，大事讲原则，小事讲风格，营造了融洽和谐的同志式工作关系。

我始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，奋战在煤海一线，为煤矿的安全生产做出了突出贡献。就像那滚滚乌金一样，为人们送去了光明与温暖。

驻村扶贫队长述职报告篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

驻村以来，在上级党委、政府的指导帮助下，特别在村两委班子和全体村民的大力支持下，我能严格落实各项制度规定，认真履职尽责，较好地完成了所赋予的各项工作任务。现就驻村帮扶工作情况进行述职。

一、抓党建促发展，进一步强化党组织建设。

深入学习党的十九大和***三中、四中***精神，认真贯彻落实党***对基层党组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，充分发挥市某局、市某某、某村联合党委作用，围绕中心、服务大局、推进工作。进一步强化了对党建、脱贫攻坚等工作的组织领导。一是狠抓班子建设，强化工作合力。在联合党委工作机制下，通过指导帮助加强村两委班子的学习教育，结合党员创先争优月点评日和***脱贫攻坚专项巡视某省反馈意见整改工作，定期组织批评与自我批评，强化班子的工作合力。围绕实现又好又快发展，班子成员做到心往一处想，劲往一处使，积极主动为群众办实事、解难题，以实际行动赢得了群众的信赖支持，从根本上保证了各项工作的顺利开展。二是加强党支部建设，抓好党员管理。严格执行“三会一课”、党务公开、党费收缴、党员活动日等党内规章制度，2名预备党员按程序转正，壮大党员队伍，不断提高组织生活的吸引力。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，通过组织党员看电教片、党课辅导等形式，对全体党员进行教育培训，提高素质修养。三是强化制度落实，规范工作行为。执行村级议事决策制度，对“四议两公开”执行不到位的项目，坚决不予实施，落实村民代表党务公开、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度，明确工作规范，用制度规范党员干部的言行，自觉接受党员群众的监督，维护良好的党群干群关系，提高村民对“两委”班子的满意度。

二、以发展经济为重点，带领群众发展致富。

2020年，是全县脱贫摘帽决战决胜之年，也是全县完成脱贫攻坚任务，实现转型发展的机遇之年，为打赢打好脱贫攻坚战，如期实现高质量脱贫摘帽，我们围绕加强基础设施及公共服务设施、发展特色产业、壮大村集体经济收入、帮助群众发展致富等方面，持续加大脱贫攻坚工作力度。

（一）继续夯实双基建设，方便群众生产生活。

在近年来村容村貌大为改观、为民办事服务水平大幅提升的基础上，今年我们继续将“双基”建设作为提升为民服务的工作重点，增强老百姓的获得感。一是加强基础设施建设。为进一步改善生产生活条件，推动某村现代农业和美丽乡村建设提档升级，驻村工作队多次到市直相关部门和某县政府进行汇报协调，争取获得2018年度省公共机构节能补助资金25万元，获得县政府给予路灯建设项目资金10万元，自筹资金5万元，合计40万元，实施代台环村及新塘路段亮化工程，共安装太阳能灯杆152座，基本解决道路照明亮化设施不足问题；获得市财政局拨付2018年***财政成品油价格和税费改革市县增量资金20万元，实施大冲砂石路建设工程。争取获得一套包括移动式篮球架、乒乓球桌、双人钟摆器、划船器等价值3万余元的体育健身器材，丰富村民的精神文化生活。二是加强环境卫生整治。按照《某县农村环境综合整治实施方案》，扎实推进某村农村环境综合整治工作，积极开展“五清一拆”。为了提升某村环境治理水平，向市某局积极汇报，争取2万元购买110个户外垃圾桶用于全村环境整治。村里整修1个村级垃圾站，同时从贫困户中安排了3个公益性岗位和20个辅助性岗位作为环境保洁员，专门负责各包片路段的生活垃圾及道路两边的杂物清理，努力改善村脏乱差等不良现象，不断提升村容村貌。

（二）广泛发动，充分利用政府扶贫政策。

一是广泛争取利用社会资源。联系某汤生科技有限公司、某杰威农业环保科技有限公司到村开展扶贫项目调研及论证。市某善协会资助1万元帮助10户贫困户家庭解决生产生活实际困难。根据我村因病因残致贫多，留守老人多，就医不便的实际情况，不定期组织贫困户到市某某就诊，并给予政策上优惠。协调组织医疗机构在村召开健康脱贫政策宣传会。协调组织开展“安全生产扶贫行”宣传主题活动，向某村小学在校留守儿童发放书包、报刊等物品。二是引导贫困家庭享受国家扶贫政策。引导260户贫困户发展水产或畜禽养殖，并帮助申报产业补贴共87.5万元。帮助9户贫困户家庭申请办理小额信贷，为43户贫困户争取危房改造。帮助所有贫困户家庭在校子女落实教育方面的优惠政策，保证贫困人口“351”综合医疗保障制度有效落实，贫困人口慢性病患者都能享受补充医疗保障“180”工程，使他们能轻装上阵。

当前隐藏内容免费查看尽快脱贫。

（三）紧扣壮大村集体经济机遇，增加村集体收入。

一是村集体经济收入明显提高。一方面做好4座1111w村级光伏电站维护、运行工作，1座集体电站今年为村集体经济提供收益约115万元。另一方面以某县某佛园林有限公司为载体，争取产业发展资金支持，今年某佛园林有限公司、宝楮公司提供村集体经济收入1万元。以上二方面可确保今年村集体经济收益1万元。同时引导和支持贫困户发展水产或畜禽养殖，今年以来申报水产、畜牧两项产业奖补资金10万元，做好产业扶贫文章。二是拓宽帮扶渠道。通过实施土地流转、开展劳务培训、送科技下乡培训、落实教育扶贫、结对帮扶、产业扶贫、健康扶贫等方式方法，贫困户自我发展能力明显增强。三是基础设施基本完备。通过努力，各片区呈齐头并进的发展态势，组组通已经实现，农田水利灌溉网已经形成，为民服务办公大厅、科技图书室、党员活动室、学校、幼儿园、卫生室，敬老院等公共设施基本配套齐全，全村所有村民组用上自来水，有限电视覆盖率达100％。特别是今年下半年左单路的换档升级，给某村下一步美丽乡村建设及乡村振兴提供了良好的平台。

三、严格遵守选派选聘制度规定，确保选派任职取得成效。

今年以来，我对自己要求严格，时刻牢记自身职责，严格遵守选派选聘制度规定，服从管理，廉洁自律。用先进典型事迹激励自己，鞭策自己，摆正自身位置，把自己当成某村的一员，积极参与到村日常工作中去，感受基层生活的琐碎，感受百姓的疾苦，感受这片土地的热忱。加强汇报沟通，及时按要求上报选派材料，县市选派办历次查岗均保持在位。同时，在乡、村干部的协助下，走组入户，访贫问苦，了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因，根据贫困户的实际情况，帮助制定扶贫对象需求、脱贫时限、脱贫措施、脱贫责任的“四项清单”和具体帮扶计划，落实帮扶措施，帮助解决发展生产、增加收入等方面的实际困难和问题，使其尽快脱贫致富。

四、下步工作打算。

深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***四中***精神，坚持守初心、担使命，找差距、抓落实，全力推动主题教育与各项工作同频共振齐头并进，坚定讲看齐、提振精气神、强化脱贫攻坚执行力。

确保在各级检查中不出现漏评户和错退户，确保不出现返贫户。加大基础设施投入，坚持因地制宜、补缺补差，通过实施开发特色产业、发展社会公共事业、提高劳动素质和能力等方式，改善贫困户生产生活条件，促进我村经济社会发展。

结合***脱贫攻坚专项巡视某省反馈意见整改意见及全年脱贫攻坚“四季攻势”“大宣讲大排查”等系列活动，找问题、查漏洞、严整改、促落实，确保不留死角、不留隐患。

紧盯实施乡村振兴战略，不断壮大村集体经济，积极向上级政府和相关部门及帮扶单位汇报沟通，积极引导广大村民积极参与富民产业，多渠道持续稳定增加收入，把脱贫攻坚工作做深做实做细，确保困难群众真脱贫不返贫、稳定脱贫，高质量打赢脱贫攻坚战。

驻村扶贫队长述职报告篇十四

一年来，xx村党支部、xx村驻村工作队在乡党委、政府的正确领导下，始终以十九大精神和十九届三中、四中全会和为引领，结合驻村工作“7+1”项任务，团结带领全村党员、干部和群众，齐心协力，共谋发展，各项工作有序推进。现述职如下：

一、完善各类措施，构建东斗“大维稳”格局。

一年来，xx村县委、县府，乡党委、政府的正确指导下，扎实做好村“两委”换届、十九大召开期间的维稳工作，落实维稳措施，确保村内安全稳定无事故。

一是加强组织领导。驻村工作队与村“两委”干部研究制定了xx村换届维稳工作应急预案、换届信访预案、十九大期间维稳安保方案、反自焚应急预案等敏感节点的维稳预案，成立了xx村维稳工作领导小组，加强了对敏感节点期间维稳工作的组织领导。二是加强法制宣传。利用月例会时机，宣传村组织换届程序、换届法律法规以及相关政策，提高群众对换届的认知。三是完善维稳设施。积极与乡党委协调完善了探照灯、约束控制器、灭火器、防火沙、水等值班设施，确保维稳设施到位。四是加强值班巡逻。组织村“两委”干部、驻村工作队、老护林员、户长开展值班巡逻，加强村重点区域、村委会的安全防控工作。五是加强外来人员管理。值班人员加强了外来人员、外来车辆的排查、登记，确保村内无输入性隐患。六是严格落实制度。十九大期间所有值班人员严格落实24小时值班制度，无脱岗、漏岗现象。七是加强冬季防火工作。组织村护林员进驻林业防火值班点，开展山林防火值班工作。

二、落实惠民政策，推进经济建设“大发展”

一是在寻找致富门路方面。一是在xx自然村100户党员、截止目前共增加收益20000余元;二是组织精准扶贫户到同登公路装卸水泥，增加家庭收入，共有15人参加，人均增加收入400元左右;三是对精准扶贫户采取分类施策，鼓励我村20名群众参军，目前正在更改户口信息，计划明年入伍;四是与邓柯产业园沟通，购买桃树苗，开展特色种养殖，林木明年种植，后年挂果，可见收益。

三是在办实事解难事方面。一是受洪灾影响，我村通村公路塌方严重，工作队协调施工队做好村内道路抢通工作，保证了群众的出行安全;二是做好土地确权登记工作;三是做好全民参保登记工作，完善县、乡、村三级全民参保档案;四是做好养老保险、医疗保险缴纳工作。五是使用强基惠民资金维修各村洪灾损毁道路，新建部分道路;六是做好群众医疗报销相关工作;七是解决群众看电视难问题，了解到多数群众家中卫星电视信号接收器损坏，积极与上级部门协调接收器90余套，解决群众实际困难。

四是在落实惠民政策方面。第三四季度做好了岗位资金、低保资金、定向性政策补贴等资金的兑现工作。

五是在推进扶贫开发方面。一是开展精准扶贫“回头看”工作，新识别9户(1户返贫、4户新增五保、4户新识别)，退出0户。二是争取各类岗位100余个，与村“两委”商议，安排在收入略高于脱贫指标的库外低保户和一般户;三是完善度精准扶贫档案;四是做好岗位资金、低保资金、定向性政策补贴等资金兑现工作。

六是在关键性要害性问题解决方面。我村存在主要问题是：无集体经济、无产业带动，缺乏发展活力。开始了试点养殖，组织了养殖培训3次，现暂未达到“小项目、大工程”标准。

三、下步工作计划。

为了保证各项工作有效推进，新老工作队轮换工作不脱节，特制订如下计划。一是利用新工作队进驻时机，深入了解群众的发展想法，制订切实可行的发展规划;二是继续牵住维稳这个“牛鼻子”，扎实做好维稳工作，确保xx村发展环境良好;三是做好试点养殖产业优化，购置2台孵化设备，开展孵化，扩大养殖规模，力争年内有成品鸡出售，提高养殖户收益;按照“三带”规划，结合养殖实际，种植桃树，开展林下养殖，形成产业链条，同时进一步探索产业发展模式;四是按照“1+x”工作方法，制定具体的`工作队、村“两委”干部传帮带工作方案并实施，提高村“两委”干部能力素质;五是加强党员教育，发挥党员作用。

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驻村扶贫队长述职报告篇十五

1、产业发展：扶持贫困户发展自主产业，全村共有55户贫困户，发展自主产业，为贫困户直接带来经济效益16.33万元，引导12户贫困户发展罗汉果产业，带来直接经济效益105774.6元。

2、教育助学：全村享受教育补助45人，雨露计划5人。

3、转移就业：20xx年全村劳务输出70人次，安排保洁员特岗2人、生态护林员1人，扶贫特岗6人。

4、住房安全：历年来易地搬迁12户52人，危房改造15户。

5、保障兜底：全村共有低保户13户28人，其中纳入贫困户的有9户21人，5户兜底户，非贫困户4户。

6、医疗救助：全村所有贫困户的农合全部由政府代缴，并为全部贫困户购买了特惠保。

驻村扶贫队长述职报告篇十六

记得当初刚开始有基层建设年时，有感于工作队的发挥作用，有感于群众的称赞，当时心里想过如果有时间写一部小说或拍一部电影，叫村里来了工作队，想法还没有落实，自己就被派为工作队队长入村了，是不是真的想成全的的想法呀，自己真不知道。

刚刚离开工作19年的乡镇，调上来1个半月的时间，一点没有想到又下到了更加一线的农村，真是离不开农村呀。有人说我是干活的.命，也许吧。好在自己尽管离开农村多年，并没有忘记在农村的挣扎与无助，也没有忘记当初建设家乡的理想与激情，去就去吧，什么事都得有人做，正好自己的想法在基层试着运作一下。

2月7号知道自己下村，到24号真正入村，算来一个星期了。作为组长，我的职责总结起来如下：