大学生考证计划书（优秀18篇）
计划不仅有助于我们把握整体大局，还能够帮助我们优化资源配置和提高工作效率。另外，了解自己的工作习惯和优先事项，以便更好地制定个性化的计划。从这些范文中你可以获取到一些有用的写作技巧和提升思路。
大学生考证计划书篇一
“家乡秀”是中国海洋大学旅游学社的金牌活动之一。到今年已经成功举办了两届，活动一般在每年的春季举行。活动主要内容有“香飘海大”、“风土民情秀”、“欢乐一家亲”等等。此活动有很强的参与性和互动性，同时培养了大学生的.创新能力和实践能力，所以举办以来一直很受同学的欢迎。同时也受到老师们的好评。
活动目的此活动旨在向同学们介绍和展示各地的风土民情，展现祖国的地大物博，秀丽江川以及多彩的民族文化。增强大家的爱国热情和民族自豪感。同时也可以展示同学们的风采、丰富课余生活、开辟第二课堂，达到促进我们海大校园文化发展的目的。
本届活动流程。
策划宣传阶段。
20年12月8日~20年12月14日。
浮山校区、崂山校区。
1、海报共三张。
{浮山新苑前一张、一号楼前一张、崂山一大张}。
负责部门：宣传部，负责人：蔡露璐。
2、宣传单发放。
12月11、12日，负责部门：活动部。
宣传单草拟：杨卓宣传单发放负责人：纪国辉。
3、旅游学概论课上宣传负责人：白雪芳。
4、海大之声广播宣传部负责联系以及草拟广播稿。
报名阶段。
时间：20年12月15~19日。
参与方式：可以是个人、也可以组队参赛（每组不超过5人，一般2~3人为宜。）。
报名方式：1、现场报名于12月16、17日中午在浮山校区新苑门前设报名点。
2、手机短信报名：于12月15日~19日编辑选手姓名、联系方式以及家乡（具体到地级市）发到以下任何一个负责人：
杨同学：139697白同学：139696纪同学：13964。
报名名单汇总：12月21日负责部门：活动部（在假期末由活动部再次提醒选手做好赛前准备）。
比赛阶段。
一、香飘海大美食街。
时间：20年开学后第二星期。
地点：浮山校区新苑餐厅门前。
内容：参赛选手将自己准备的家乡特产、特色手工艺品等到展览台前展示，参赛选手提前准备好展示卡片、相关的文字说明材料或者直接现场向参观的同学讲解。参观同学可免费品尝选手带来的各地美食、欣赏各地工艺品；对自己喜欢的食物或物品投票（作为家乡秀比赛的加分项目），可现场和选手交流！订购！
二、风土民情秀（即初赛）。
时间：20年开学后第二个星期。
地点：一个100人左右的多媒体教室。具体待定（由秘书处负责，在第一星期落实好教室申请工作）。
内容：选手给观众介绍自己的家乡，展示的方式可以是ppt、电子杂志、dv等等。展示的内容可以是家乡的美景、风土人情、人文历史……活动中间穿插观众互动游戏。游戏设置小纪念品。活动邀请学生会干部、上届家乡秀冠军、社团骨干等人员当评委，前十名选手进入决赛。
三、欢乐一家亲（即总决赛）。
时间：开学后第三星期。
地点：一间100人左右的多媒体教室具体待定（由秘书处负责，在第二星期落实好教室申请工作）。
内容：1、赞乡之音：用一段文字来表达自己对家乡难舍的情感，以及自己对家乡未来发展的美好的祝愿，邀请大家到自己的家乡游玩。2、参赛选手在初赛的基础上完善自己的介绍内容，把家乡最美的一面介绍给观众；（形式仍以ppt、电子杂志、dv等等）3、参赛选手才艺展示；4、方言秀~~剧本由主办方准备，各个参赛选手之间pk；5、活动穿插观众互动游戏。
奖项设置。
香飘海大美食街：参观者投票数最多的前十名加分各，第一二三名各加2分，第四五六名加1.5分，其余的加1分。
风土民情秀：前十名进入总决赛，凡参赛均有中国海洋大学旅游学社精美笔记本赠送。
总决赛大奖：特等奖一名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......一等奖一名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......二等奖二名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......三等奖三名获中国海洋大学旅游学社名誉社员称号颁发证书。奖品......其余优胜奖小纪念品......
中国海洋大学旅游学社活动部制。
20年12月5日。
大学生考证计划书篇二
高考对于每个奋斗过的学生都是及其重要的。在激烈的高考竞争过后，很多人幻想他们走进大学就可以一劳永逸，因此他们不惜浪费时间和金钱一味地寻求快乐，而不去集中精力读书。不可否认，每个人都有选择自己生活道路的权利。但是大学生应当树立目标并为之奋斗。大学阶段是我们人生中最为重要的时光，在此期间我们能够为未来的成就奠定基础好充实的，因此一旦有这样的机会，我们就应该更充分地利用这段时光。成功需要树立目标并为之努力奋斗。大学一年级，我们的课程可以说相当轻松，有较多的课余时间。因此，我好必须好好利用好这个良机，达成以下目标：
一、初步了解所学专业，为以后人生定位（职业），并定下可行的发展规划。
二、参加学生组织，社团，成为学生干部和争做班干部，以提高自己的组织协调能力、管理能力、人际交往能力、团队合作精神。
三、广交益友，拓宽人脉关系。主动尝试兼职，参与社会实践活动，积累经验。
四、学会理财，学会生活，学会自立，学习礼仪。
五、通过大学英语四级，普通话二级以及计算机一级考试。
六、多读书，读好书。离开了大学，就再也没有那么好的'读书资源了。
大学二年级，学业负担加重，因此重心转向努力提高职业技能上，完成以下目标：
一、努力学好专业知识，争取奖学金。
二、通过英语六级考试，并提高自己的口语水平。
三、留在学校学生部门，争当优秀学生干部。
四、通过更高级别的计算机（二级和三级）考试。大学三年级，努力提高职业技能，学好专业知识，积极参加各位学术比赛。重心如下：
一、学好撰写并发表学术论文，提高自己的见解。
二、积极参加各种学术比赛。
大学三年级，若顺利升学，则继续读研之路，有机会的话继续深造，乃至出国留学。若升学不成功，则考虑找工作或者继续读本科，争取考上研究生，为将来找到一个好工作奠定基础。如果不考研究生则重心如下：
一、对前三年的准备做总结。
二、开始工作申请，积极参加各种招聘活动，在实践中检测自己过往的准备。
三、利用好学校提供的条件，模拟各种面试，强化求职技巧，了解用人公司的资料信息。
四、争取进入大公司实习，提高自我素质。
大学生考证计划书篇三
新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。(名单和通讯方式另附)外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。举办“以多取胜”——现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣传团体购买的优势，寻找有意的电脑购买个人，联合统一咨询、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。并与浙大计算机爱好者协会合作，定期举行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的积极作用，达到1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将所有需要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。
4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。
7、大学生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。
大学生考证计划书篇四
学号：201417030209。
出生日期：1995年8月19日
所在院校/班级：江汉大学文理学院5014级旅游管理2班。
专业名称：旅游管理。
前言。
在纷杂繁复的市场经济体制下，市场的竞争愈来愈烈，而必须在这洪流中生存的我们，在面对激烈的人才竞争大环境下，大学生职业生涯规划逐渐发挥他它的优势作为一名大学生，茫然，没有目标虽然可怕，令人迷茫，但我们及时为自己规划自己未来的发展方向，努力向着逐渐清晰的目标出发，相信每个人都能够有效的利用现在及未来某一阶段的时间和精力，而为自己作一份职业生涯规划也能够帮助自己明了努力的方向及目标。
1.性格探索。
我的特点。
我是一个心思偏敏感细腻的人，在生活当中，无意的观察人和事成为不自觉的习惯，对他人的自身素质比较关注，喜欢观察他人的言貌及肢体特征，默默的关注人和食物之间的某种联系。
我乐于助人，积极向上，重视友情，希望给她人带去正能量，友好自带的乐于为他人服务的意识。
我温和体贴，善于倾听，稳重淡定，能够沉着的处理所面临的困难，希望从朋友那里得到关怀与安慰，愿意付出，喜欢自我调节。
我性格偏内向，内心善良，不善交际，喜欢按计划行事，性格稳定，兴趣爱好广泛，期待有一个稳定的工作环境。
1.职业生涯规划测评报告。
（1）生活中的我。
真诚独立自信努力奋斗。
尊重事物内在的联系与客观规则，而循规蹈矩，却又喜欢按计划行事。
注重内在的同时，也喜欢关注外表给其他人所留下的印象，喜欢约束自我却又向往自由。
言论谈吐温和，不用言论刺伤他人，对陌生人冷漠，对熟人热情，同时又渴望他人了解自己。
（2）优势。
观察细腻，能够洞察事物之间的内在联系，关注事物可能会发生的状况，喜欢按计划行事，稳重且独立。
对于新环境，自我调节及适应能力强，在生活中能够做到自我反省，逐渐认清现实，求知欲望强烈，尊重传统，追求新知。
为人诚信友善，关注她人的感受，善良体贴，关注他人的情绪变化，以此来调节自己的语言表达及传送安慰情怀。
注重全局，不拘小节，不死板，能够灵活的参与各项活动，兴趣广泛，持有一颗热情的心，热爱集体，团结他人。
（3）岗位特质。
工作氛围良好，工作环境稳定，轻松，积极向上。
人际关系友好，没有所谓的工作之间的不良情绪，公平的竞争规则，工作氛围充满创意与活力，稳定却不失生活的积极性。
服务他人，根据计划逐步落实，积极的工作氛围，能够实现自我价值，快乐他人，快乐自己。
有可寻觅的'制度与规则，公正公平但又不可缺乏活力，循规蹈矩有自己的工作进程与节奏。
（4）不足和改进。
交际面较小，解除的人和事太过片面，不能够完善自己关于交际的知识面，性格稍微偏内向，极度的追求事物的细节，不能够很好的着眼全局，尊重传统，使自身所表达出来的外在过于拘谨。
对人或事不能全面客观的进行分析，根据自己的感觉来判断事物感性大于理性，为人稍古板，不排斥新知识，但更相信已有的经验，创新能力偏差，对事物的态度摇摆不定，不能够正确的认识到自己的不足，有时甚至无视这种不足从而导致了各种损失。
由此，如果在重视创意与未来发展的事业，我的拘谨，喜欢按计划行事，注重规则与制度的性格很难达到自己职业生涯的理想状态希望以后的我能够放开自己，彰显自身的智慧，不要过多的受制度与规则的束缚。
（5）成功秘诀。
加强对待事物的耐性，正式自身的不足。
将理想与现实结合起来，脚踏实地，对未来充满活力。
集中精力，坚持自己的方向，不轻易放弃。
价值观。
工作氛围与公平竞争是我最重视的职业价值观。
公平竞争是我认为在事业继续工作的重要原因，风华正茂，我们能够通过这种方式实现自己的人性价值。而在这种体制下，我们逐渐的成长起来，锻炼自己的处事能力的工作能力，能够实现作为一个人所需要的社会价值。
有良好的工作氛围下，公平竞争是我最希望的工作历程。
1.自身能够通过在工作中所展现的工作能得到晋升空间与机会。
2.在竞争中能够获得精神安慰与奋斗伙伴，共同面对未来。
3.对工作的付出及努力能够得到应有的认可。
4.在工作中能够清晰竞争目标，得到应该有的工作职位。
5.通过公平竞争得到更多的管理或领导权。
6.希望能够很好的完成工作任务，简明干练。
7.团结力量,希望能够做到合作共赢。
工作氛围的重要性在于我们奋斗在任务与职业前沿的同时，回头希望有并肩的工作伙伴能够相互支持相互安慰，竞争只是一个方式，伙伴的力量也不可忽视，有轻松的工作环境，我们才有更多的力量贡献与我们的人生目标。
我所希望的工作氛围是。
1.和谐友善，互相扶持，共同奋斗。
2.充满活力，生动有趣，能够缓解工作时的紧张情绪。
3.温情关怀，以人为本，人性化的管理。
4.相互帮助，携手并进。
5.能够赏识他人性格的闪光点，增进彼此了解。
6.默契，各种氛围相得益彰。
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自我认知小结。
综上分析，我认为自己性格特征内向，不善于与陌生人交谈，却又能够在熟人之间夸夸其谈，虽然人无完人，但是还是有许多的缺点有待改进，这是需要很大的耐心和毅力的，但我可以为客服自己的不足而努力，自身太过传统，喜欢按计划行事，从而忽视了创意与未来的发展，应该多了解不同性格的人，加强与他人的交流，多展现与表达自己，总之还需要很多的学习和改进，希望未来有更好的自己。
二.职业认知。
1.外部环境分析。
（1）家庭环境分析。
家庭环境较差，但家庭和睦。
（2）学校环境分析。
普通的三本院校。
（3）社会环境分析。
就业环境严峻。
（4）目标地域分析。
武汉是中部大城市。
2.目标职业分析。
我的创新能力较差，但能够做到按部就班，处理事物井然有序，因此，会计、秘书、财务等职业较为适合我，但未来发展空间相对较小，对于重视创新与未来发展的企业对我这种职业性格不太看好。
分析。
（1）我的优势。
团结他人，能够较好地与他人交流。
尊重传统，井然有序，重视规章制度。
稳重沉着有耐心。
（2）我的弱势。
没有集中精力专攻一门学业。
容易动摇做事的决心。
（3）我的机会。
第三产业及服务业成为主流。
（4）我面临的威胁。
社会竞争力太强，管理人才众多，失业率大。
大学生缺乏工作经验，实践少，就业困难。
职业认知小结。
综上所述，我自身的优势在于能够将自己对工作的积极性延续下去，做好充分准备迎接困难，稳重沉着的性格使我在面临问题时能够冷静思考，从而井然有序的处理各项问题，对待事物有耐心。
虽然不是特别擅长人际交往，但我自信是一个真诚善良的人，乐于助人相信也能弥补我的不足，我属于实际行动的人，可能缺乏创新，但在独立工作时，我自身能井然有序的处理问题，沉着冷静的面对问题也许能使我看到希望。
三.职业生涯规划设计。
动态反馈调整。
计划永远赶不上变化，单就个人而言，如果没有一份较为符合自身发展状况的计划，时间就回从指间流逝，且看不见未来，为了能够更好的把握人生，我觉得很有必要对自己的未来做一个规划，使我们能够及时的调整自己。
一般情况下，我将每一年做一次评估，对既定计划做出合适的调整，然后整装继续前进。
结束语。
脚踏实地才是根本，路总归是自己走出来的，自己走过的路对别人来说是经验，对自己来说是成长，理想固然是我们不可抛弃的精神食粮，但现实确实理想起飞不可缺少的翅膀，我们行走在各种的路上，心中裹着梦想，脚下踏出辉煌，只有时时刻刻反省自己，弥补自己的不足，即使人无完人，我们还是不断的提升自己，冷静沉着，在社会发展的洪流中找到自己的独木舟，克服困难，到达成功的彼岸，人生在于拼搏，于此，无悔。
大学生考证计划书篇五
xx学院学生会生活部是在院团委及学生会领导下的以了解并及时地反映解决同学在生活等方面存在的问题为己任的部门。现就本学期工作计划如下：
并相应定出了工作职责及计划。
宿管会负责人：
宿管会职责及工作计划:。
(3)、坚持做好每天晚上的熄灯检查工作，督促同学按时熄灯。
膳管会负责人：
膳管会职责及工作计划：
(1)、密切联系后勤集团，协助其积极、生动地开展工作;。
(4)、负责食堂的碗柜出租等。
勤工俭学中心负责人：
勤工俭学中心职责及工作计划：
(2)、负责联系我们学生会开展各项活动所需经费的赞助商;。
(3)、负责经营学院交给我们管理的.一些机构(比如放映电影、大俱的经营)，并完善它。
宿管会：
(2)、宿舍是学校中最小的集体，我们生活部工作的正常开展离不开各宿舍长的支持，为此，本人觉得我们每学期都要有“优秀宿舍长评比”，对评到的宿舍长，我们要给予一定的奖励。
膳管会：
(2)、食堂里好像膳管会有个办公室，我想暂时作为我们生活部的办公室。
勤工俭学中心：
(3)、南区大俱将是我们勤工俭学中心经营的一个重要的机构，如果它交给我们管理，就会有很多的岗位来提供给我们需要勤工俭学的同学。急切希望院领导能妥善安排。〖您正浏览的文章由第一'整理，。
9月份工作计划：
9.11联系康师傅饼干无锡代理商，介绍了几个需要勤工俭学的同学去超市做促销员。
9.20联系了中国移动通信无锡分公司，计划于9.28(中秋节)晚上6：30在设计大楼前举办“欢中秋，迎新生”联欢晚会。此项活动正在积极筹备中。
10月份工作计划：
10.10已成功拉得康师傅饼干无锡代理商，计划在大俱举办一个舞会。此项活动正在积极筹备中。
11月份工作计划：围绕体育运动会，争取拉得赞助。
12月份工作计划：正在联系赞助争取搞个圣诞舞会。
大学生考证计划书篇六
另外，因为大多数被调查者对目前可考的证书种类并不完全掌握，所以我们还设置了“你感兴趣的证书”一栏，供被调查者参考。
总体来说，大家的关注目标比较分散，但仍有一些考证项目获得比较高的集中关注。比如驾照，相当一部分大学生已经把会开车视为将来工作的必需技能。而一些诸如营养师证、心理咨询师证、速录师证，很多人虽然表示并不了解具体内容，但纷纷表示好奇(详见表三)。
针对浙江大学30个文科类样本的调查发现，已考取的证书前三名分别是：英语四六级100%、驾照43%、全国计算机等级考试33%。
感兴趣的证书方面：驾驶执照43%、导游证33%、教师资格证30%、营养师证30%、普通话水平测试证27%。
理工科学生(浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学三校经贸类、计算机类47个样本)考取的证书中，前几项分别是：英语四六级85%、驾驶证37.8%、会计从业资格证30%、全国计算机等级测试16.7%、雅思15.70%。(详见表二)。
感兴趣的是证书是：驾驶证50%、托福16.70%、教师资格证16.70%。
很多学生猜想，是不是做养生知识培训的?考证培训机构表示，目前这个证书的报考人群，主要是一些从事餐饮行业或者营养保健行业的人员，比如幼儿园和医院食堂，这些需要照顾特殊人群的.工作场所，对公共营养师的需求较高，还有些是职业学校的厨师专业在校生。
网络厂商cisco公司推出，是互联网领域内的国际权威认证，具体认证有8类，培训价格在数千到上万之间。相关培训机构负责人表示，目前来考这个的，以企业员工为主。思科认证资格有效期为2至3年。其认证也是动态的，主要适用于通信运营行业，比如电信、移动等，传统it行业。
：人力资源和社会保障部考核发证，参加人力资源管理师培训的以从事公司行政的人比较多，近年也有大学生来参加培训。也有些公司会以证书来考核，提高工资待遇。考证对于专业要求不高，也没有工作经验要求，一般都可以去考。
：人力资源和社会保障部考核发证，报考者以参加工作的为主，由于等级不同，具体比重会有不同。报考心理咨询师需要有心理学或教育学、医学相关的专业背景。如果没有学过这些专业，需要提供从事心理咨询工作的年限证明。
人力资源和社会保障部发证，参加物流师培训的主要还是以参加工作的人群为主，还有部分是物流专业的应届生。物流师职业资格证对专业要求比较高，非物流专业的报考人，需要有工作年限证明。
速录师是运用速录机设备，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。速录师的门槛较低，具备以下条件之一者即可(1)取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。(2)连续从事本职业要作3年以上。(3)具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。
大学生考证计划书篇七
大学4年，是该做个“考证族”，还是做个“光证族”呢，今年刚上大一的绥德男孩周延廷，便就这个问题咨询了不少过来人。
“大学4年里，我什么证书都没考，但我对自己目前的工作很满意。”娄鹏于2011年大学毕业，学的是土木工程专业。在校期间，除了勤工俭学外，他还会利用寒暑假时间在工地上实习。
大学毕业后，因在实习期间表现优秀，工作踏实，实习工地主动提出留用娄鹏，却被他婉言拒绝了。
如今，娄鹏凭借熟练的技术，在一家国企建筑单位担任技术员。他说：“只要有实力，能做出成绩，有没有那些证书都一样。”
“大学期间我不仅考了本专业的会计从业资格证，还考了教师从业资格证和秘书从业资格证。”在某私企担任会计的李宇庭说，“我们专业没有证书，找工作时用人单位都不予考虑。对我们来说，不考证便意味着没出路。”
正在延安大学读法学专业的刘静表示，只要通过全国司法考试，她便可以从事律师职业，也可以通过招考进入检察院、法院等单位工作。“多考一个证，找工作时就多了一块敲门砖，这已经成了我们很多人的共识。”刘静说道。
新宇宙电动汽车厂的焦主任告诉记者，在企业招聘过程中，虽然会询问是否有证书或者奖项，但是更看重求职者的能力和经验。企业都清楚证书无法替代大学生的实际技能，有了一个证书，并不代表就可以胜任这份工作。
邯郸市人力资源和社会保障局技能鉴定中心的工作人员介绍，目前该局暂未收到文件指示，具体工作有待上级部门通知。据介绍，已取消的11项职业资格许可和认定内容主要都是专业技术类的`。而该局专业技术人员管理科一名负责人也表示暂未接到上级通知。
鉴定中心业务科工作人员介绍，大学生和上班族以考取秘书证、心理咨询证等技能证书较多，对于考证热潮，专业人士认为，考证不能盲目跟风，应根据自己的兴趣爱好进行学习。
对于大学期间是否需要考证，多年从事大学教学工作的常伟告诉记者：“考证重要还是经验重要，对此我们要具体问题具体分析。但有一条必须牢记——考证不能随大流，而应该结合专业、性格、个人爱好等因素来定夺。”
常伟建议，新闻、设计、广告和一些实用性较强的工科类专业，不需要着急考一堆证书，而是要通过参加社会实践，不断熟练实际操作技术。相反，师范类、会计、法学等专业，需要以相关证书作为敲门砖，在校学生应该在不影响正常学习的前提下尽早将证书拿到手。
“但无论什么证书，都没有毕业证的作用大。所以大家千万不要因为考证而忽略正常的学习，以免而对顺利毕业造成影响。”他说。
大学生考证计划书篇八
有的放矢，才是考证最有价值的体现，如果盲目跟风，你只会错过更重要的事情、浪费最美好的时光。以下是百分网小编搜索整理的关于大学考证知多少，以及大学生考证推荐，仅供参考，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
一般来说，通用型证书是指大学生必考的，用人单位比较看重的证书，是大学生就业必过的“门槛”。
由国家教育部考试中心主办，开考13个科目，分别为一级、一级b(windows环境)，二级qbasic、二级fortran、二级c、二级foxpro、二级visualbasic、二级visualfoxpro，三级pc技术、三级信息管理技术、三级网络技术、三级数据库技术，四级。
推荐理由：该证书是外地学生求职、留沪所需证书之一，全国通用。
由国家教育部组织的全国性、标准化考试。考试主要面对大学在校本科生或研究生。
推荐理由：该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。
大学英语四、六级考试口语考试用于测量大学生运用英语进行口头交际的能力。考试总分为15分，分为a、b、c和d四个等级。
推荐理由：是大学毕业生证明自身外语口语能力的一条有效途径。
过硬的英语听说读写能力是毕业生求职和职业发展所必需的， 而英语能力证书能够提供最好的证明。
由美国教育测验服务社(ets)举办，是留学美国的必备考试。美国和加拿大有超过2400所院校认可toefl成绩。toefl分为听力理解、语法和结构、阅读理解及写作四部分。
推荐理由：是大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛，此外，很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。
由英国剑桥大学测试中心、澳大利亚高校国际开发署及英国文化委员会共同举办，专为准备进入英文教学院校深造者设立的英语水平测试。ielts分两种类型：学术类和移民类，主要区别在阅读和写作部分。
推荐理由：是大学生留学英联邦国家必过的.语言门槛，同时在求职外企时，雅思成绩也能够证明自己英语水平。
是上海市紧缺人才培训工程项目之一，考试分笔试和口试两部分。每年开考两次，3月中旬和9月中旬进行笔试，合格者可参加口试。
推荐理由：该考试通过率低于10%，因此成为外语类考证中的“黄金证书”，在求职市场知名度颇高，倍受hr的青睐。
随着电脑与网络在工作中越来越不可或缺，it技能往往能给求职者带来意想不到的“加分”。
mcsa考试内容主要涉及管理和维护microsoft windowsserver2003环境和网络架构;安装、配置和管理microsoft windows2000professional;安装、配置和管理mi?鄄crosoft sql server 2000企业版。
推荐理由：由于windows操作系统的垄断地位，因此，几乎每个从事网络系统管理的人都必须参加微软相关认证。mcsa认证是进入该领域工作的敲门砖，特别适合相关专业大学生参加。
考试共分5个专业方向，其中计算机软件专业分成3个层次：高级工程师、工程师、助理工程师和技术员，级别不同考试科目也不一样，内容涉及软件基础知识、编程能力、程序设计能力、系统分析设计等。
推荐理由：此项考试由国家人事部和信息产业部合作开发，属于国家级考试，权威背景加上注重考察解决实际问题的能力，因此证书获得用人单位的广泛认同。
由印度aptech公司与北京大学合作开发，证书分为初级程序员、程序员、软件工程师三个级别，由笔试和机试组成，内容主要涉及信息技术概念(cit)、win?鄄dows操作系统、网页设计数据库概念、ms-access、程序逻辑及c语言实现等。
推荐理由：该证书项目强调通过实习培养学生的实际技能，而且强调零起点培训，因此，特别适合那些希望涉足软件开发领域的非it专业的学生。
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目考试内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》，专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理五大类。
推荐理由：工作稳定加良好的待遇成为公务员这一职业诱人的砝码，再加上每年都会很多公务员职位针对应届大学生，因此该证书特别适合大学生。
考试采用网上报名、网上确认、网上制证、网上查询的方式进行。考试科目为报关业务基础、外贸业务基础和基础英语。
推荐理由：未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。而要成为报关员，须先过考试关。
由中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会推出，分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别，内容涉及物流管理、仓储与物流配送、物流信息系统、国际货运代理、物流实务、物流专业英语等。
推荐理由：物流业是目前的“需才大户”，对希望从事物流工作的大学生来说，考一张证书就获得了“专业身份证”。而且，根据规定，本专业和相关专业的学生可在本科学业最后一年直接参加考试。
证书考试内容包括高等教育学概论、心理学概论、高等教育方法概论等。
推荐理由：想要从事教师工作的大学生都必须获得专业资格证书。
作为国家专业资格考试，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。报名条件为具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历且具有法律专业知识者。
推荐理由：该考试是从事法律工作的“入门”考试，所以，有意从事法律工作的大学生应考虑尽早报考。2004年国家司法考试上海考区统计，在校研究生和应届毕业生约占报名总数的28.5%。
证书考试科目为导游综合知识、导游服务能力，近年来加大了现场解说的内容。
推荐理由：根据国家规定，导游人员必须持证上岗。因此，大学生如想从事导游工作，先得过考试关。
大学生考证计划书篇九
有些人迫于工作压力，片面地去追求一纸证书，而根本就不会把认证考试和自己的特长以及目前所从事的工作结合起来。他们往往会参加一些社会上举办的“考证速成班”，通过死记硬背的突击方法来获取一张可能对工作能力毫无助益的证书。
也有的大学生或者是已工作的人考证的目的是为自己“充电”，提高自身素质和知识层次，以便为将来重新进行职业设计打基础。他们往往会是为了获取真正的知识，而十分注重认证培训的能力和实力。所以他们在选择认证培训时，会考虑在当地社区大学或技术学院拿一个准学士学位，或参加相关认证课程教育培训。
it行业整体走向务实，靠证书能拿高薪的时代一去不复返了。如果你所学的知识只能通过考试，却无法应付工作，证书对你而言就无异于一张白纸。一位人事经理说，如果有两位资历背景相同的应聘者，一位有证书，另一位没有，那么持证者就可能得到这份工作。言外之意，对于有实际工作经验的人而言，证书使他的受聘机会大大增加。
盐城森达集团的一位老总表示，他们愿意为员工的某些技术才能(包括oracle、dba、mcse、sap和peoplesoft等技术领域的证书)支付额外的薪水。
先认真学习认证培训所要求的理论知识，按照老师制定的各项考核任务来指导安排自己的学习计划和学习步骤。参加完培训后，应立即进行知识的学习和课堂知识的反思，加强记忆效果。在条件允许的情况下，多参加一些网上的交流和论坛，提高学习和项目管理能力。其次，在培训过程中，要能完成一份符合《培训与考试大纲》要求、并能体现个性和创造性的作业设计。再有就是在过程式考核与作业设计过程中，只记成功，不记失败，理论考核通过以后再继续进行实践操作的加强和巩固。
认证证书与学历证书最大的不同，是其对实际操作技能的重视。因此，在考证之前，应先从一些低级职位做起，利用晚上时间读证书。用人单位更喜欢已在业内开始工作的应聘者，而不是虽有证书但仍在非相关领域工作的`求职者。因此，在每一阶段的学习培训中，都应该给自己制定一个与理论培训内容相适应的技能培训目标。还要不断上机实践来达到技能培训的目的，一般情况下要将上机操作时间控制在整个认证培训时间的 70%这一数字上。
目前it认证考试的种类很多，仅在中国就有几十种，应该根据自己日后可能从事的工作、或社会迫切需要的人才标准、或个人爱好以及在学校所学习的专业要求等来选择。总之，不要盲目报名，自己选择的认证考试，一定要对自己将来的工作有帮助。
认证机构良莠不齐，如何选择?首先，考察老师。是否具有丰富的实践操作技能?是否有丰富的讲课经验和水平?其次，要选择影响大的培训机构。培训机构在本地区或者it领域的影响、地位、信誉和以往成绩，以及毕业学员被企业的接受程度各不相同，使认证证书的含金量也大相径庭，一般来说大学生应该选择信誉好、影响力大的培训机构去参加培训。办学条件也是影响培训效果的一个重要因素。如果没有拟真度较高的环境，教学与实践将会脱节。因此，在参加培训前不妨到培训现场看一看，实地考察一番。最后应该看一下培训机构对培训课程的安排是否得当，由于it认证是一项实践性很强的工作，如果没有充分的实践是很难真正掌握的，因此培训的理论课程与实践课程时间安排一定要合理。
大学生考证计划书篇十
随着杭城各高校开学，校园里迷彩服渐渐多了起来。大学新生们迈着整齐的脚步，喊着响亮的口令在磨练意志。但进入大学校园并不意味真正懂得了大学生活怎么过，学会规划好大学生涯，是这些年轻人从高中生到大学生转变的重要一步。
日前，由新东方教育科技集团杭州新东方学校主办的“大学生活如何度过”讲座，分别在浙江传媒学院、浙江林学院和浙江树人大学进行，主办方邀请到新东方创始人之一王强和杭州新东方学校校长吕伟胜，一起分享经验。
王强遇到不速之“客”
在浙江传媒学院等学校的演讲，赶上了很热的天，最高时室内温度接近40℃。场地里没有空调、风扇，又密不透风，学生们穿着厚重的迷彩服安静地坐着，认真地听着。树人大学学生处的陆老师感慨：“这样的场面只有开学典礼时才能看到!”
吕伟胜老师以讲述自己学英语的经历入手，讲解如何战胜英语学习。新东方创始人王强上场后，用诙谐智慧的语言和磁性的嗓音，让同学们大笑或者皱眉思考。
刚到杭州时，王强收到一封信。信中说：“在俞老师和王老师等人激励下，我从北京回到杭州后更加专注学习了。俞老师他们平时很忙，但却对我们非常关心，我想通过您表达一声感谢。”
这封看似普通的信，作者是浙江林学院一个很特别的大学生。他在听说上有障碍，虽然耳朵几乎失聪，说话也比较困难，但他始终没有放弃学习，还担任着浙江林学院自强联社秘书长。今年暑假时候，他曾到北京参加学习，受到了集团总裁俞敏洪等老师的热情鼓励。
把你的横纵“坐标”建起来。
“我们要学会模仿，学会阅读，学会去爱;”“天赋是持续不断的努力和忍耐。”这些话，新东方的名师没有说教，而是结合自己的大学生活和新东方创办的经历，告诫同学们要学会坚持并且要有正确的思维方式。
“学知识有用吗?有用。知识学会了为了什么?是为了建立好的思维方式。”王强说，作为一个大学生，最需要的一是健康的体魄，这是实现梦想的基础;一是面对什么困难，都依然保持着阳光的笑容。他举例，比如新东方“老俞”，从“废墟”上站起来，在最困难时依然笑得很开心，所以注定他会成功。
怎样才能成功?任何人成功都需要找到两个坐标的焦点——横坐标谦虚，纵坐标自信。王强说，大学里先建好坐标，再要找到这个相交点，做的每件事都要和它接近。
规划大学生活，还要读书。“除了专业书和必修课本，一个人如果读过雪莱、尼采、康德，读过陀思妥耶夫斯基、曹雪芹、钱钟书、林语堂，哪怕很多年后，已经不记得其中的语句，忘了情节，但他所拥有的气质和底蕴，一定和没有读过的人完全不同。
大学生考证计划书篇十一
如今，在大学校园里，“考证部落”引人注目。参加各种各样的证书考试，是他们的“必修课”
学生为提高能力考证是好事，但不是说什么证都要去考，也不能拿所有的时间去考证。针对大学生中存在的考证热、甚至盲目考证的现象，浙大一些从事就业指导的老师表示，大学生们在考证时应该从两点出发：一是从工作需要出发;另一点是从自己感兴趣、愿意从事的行业发展，或是跟自己发展相关的职业出发。如果为了考证而考证，为了找到工作而考证，那结果可能就是既浪费了自己宝贵的时间，而所找的工作也不能保证长久。
“无论是文凭还是证书，都不是最终决定因素，决定是否录用的'标准是看学生的实际工作能力。”从浙江人才市场的招聘会现场，多数用人单位对大学生拥有的各式证书表示了自己的态度。
某广告公司的一位市场负责人告诉记者，“我们曾招聘过一个有cpa证书的应届毕业生，事后发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做账也不会。这给了我们一个教训，招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。”证书最多只是一个敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力，在试用期也会露出马脚，最终还是会被解聘。
很多学生抱着“技不压身”的观点，认为多拿几张证书，就能在求职时更有“底气”。但有媒体报道，某计算机专业学生拿着物流职业资格证、导游证等多张证书去应聘，用人单位反因他学习精力分散，职业定位不清晰，而拒绝录用。因此证书并非越多越好。
不少学生喜欢报考热门证书，以为热门证书的含金量就高。其实，有些热门证书只是阶段流行“产品”，往往由于广告效应暂时红火。因此，大学生在考证前，一定要对证书的开发机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，而不能盲目跟风。
如今随着持证人数的不断激增，以及企业用人观念的转变，名牌证书的作用有所减弱，不再被作为录用员工时的决定性因素。因此，大学生不能把宝全都押在考证上面，而应注意提升实际工作能力。
与很多大学生为了增加就业砝码而去考证不同，小肖认为，考驾照应该和其他带有专业性的证书考试划清界限。他说，“我打算考驾照也只是为自己增加一种技能，从来没想过是为了工作而去考。我认为考驾照是一种技能考试，不是说考了驾照就要当出租车司机。但是像商务英语证书、会计上岗证、中高级口译证书、报关员等等这些证书的目的性就比较强，很多同学考了会计上岗证就是为自己应聘某公司的会计等相关工作多一分砝码。”
肖云鹏记得小时候家长们经常这样规划他的蓝图，到了21世纪一定要掌握三样技能：计算机、英语、汽车驾驶。现在长大后，还真的觉得这样的规划非常有道理，也非常有必要。因此，在他掌握了前两种技能后，就计划着去学驾驶了。“刚好现在大四了，课也少，就赶紧去报了名。我是9月份通过理论考试的，接下来再通过场考后，驾照就拿到手了。”想着即将到手的驾照，他很得意。另外，小肖说，他们班有近30位同学，考驾照的同学占了班里三分之一多了。
小高是浙江大学计算机学院研一的学生，他正在考cisco。他告诉记者，在浙大计算机专业，一般很少有人去考普通计算机认证。第一个原因是现在乱七八糟的各种认证太多了，鱼龙混杂，含金量不高。第二个原因是一些有含金量的认证很多不是短时间能考到的，而且有些不是针对开发人员的认证。
不过比如像cisco这些认证含金量还行，但比较难。而且一般含金量高的认证需要花费的精力和财力也是比较可观的。他也承认，认证对大多数公司来说，可能只是一个参考指标，最重要的还是专业技能、能力以及经验，但他也相信：有总胜无。
小应也表示，“随大流”是现在很多同学考证的理由之一。看见周围同学报了，自己也跟着去报，没有自己的主见。甚至很多同学报了名，却不去考试了。“可能是过多受社会上流传的‘多一个证书，多一块敲门砖’的影响了，”小应说，“其实有很多证书考了之后就会发现没有必要。”
如计算机等级证书、大学英语四六级证书及大学英语四六级口语证书。虽然现在大部分学校已经取消了与学位挂钩的规定，但是这类证书依然被用人单位所看重，因此也成为了大学生考证的首选。
如托福(toefl)成绩证书、雅思(ielts)成绩证书、英语中高级口译资格证书等。此类考试需要过硬的英语听说读写能力，对于打算出国留学或去外企工作的大学生来说，此类证书就能提供最好的证明。尤其是中高级口译，该考试通过率低于10%，因此成为外语类考证中的“黄金证书”。
如微软系统管理员(mcsa)证书、全国计算机软件专业技术资格和水平证书、accp软件工程师证书等。随着电脑与网络在工作中越来越不可或缺，it技能往往能给求职者带来意想不到的“加分”。
大学生考证计划书篇十二
no.1：英语证书 大学英语四、六级证书(cet-4，cet-6)：极其重要; 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要; 英语中高级口译：含金量很高; 托福(tofel)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉; 雅思(ielts)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件; 剑桥商务英语(bec)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。 托业考试(toeic)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。 小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。
no.2：计算机证书 office操作是基本技能，不需要证书的。 全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。 此外还有三级和四级。 其他如：accp、mcsa、ccna，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。 我们统计了约5万条**信息，18.6%的**信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。 小结：关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
no.3：学校证书 包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要，有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的.证书，就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。 还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
no.4：第二外语证书 会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语： 日语(世界500强中87家日本企业) 法语(世界500强中36家法国企业) 德语(世界500强中35家德国企业) 韩语(世界500强中13家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。 还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
no.5：财务类证书 注册会计师(cpa)：共五科，每科报名费80元 注册金融分析师(cfa)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。 特许公认会计师(acca)：acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。 希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
no.7：兼职实习证明 因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。 但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。 参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工;ge50%留下：ibm50%留下，等等。 有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
no.8：发表论文、专利证书 对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被ei/sci收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。 另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。 还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
no.9：竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。 一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理; 西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(mit)的全奖; 上海交大两名参加acm竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去; 欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会; 浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
no.10：毕业证、学位证、第二学位 这是最重要的证书，存在三大区别：一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。 专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。 具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。 虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现自己。 总结： 证书代表了大家的能力; 证书代表了大家在大学期间没偷懒; 证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度 但能力才是最重要的，社会看中的也是你的能力!
大学生考证计划书篇十三
近年来，大学考证都成了一件司空见惯的事情了，如果不让大学生考证，我想我们的大学生还不习惯，很多人在大学唯一拼命读书的地方就看书、再看书然后考证。
国务院近日印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消了房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员、土地登记代理人、矿产权评估师、国际商务专业人员等11项职业资格许可和认定事项。有评论认为，此举将使“考证热”降温。
有些大学拿学位证、毕业证都是有要求的，比如规定必须取得教师资格证、计算机证、英语四级证书等等这些，笔者所读的大学笔者认为还是比较人性化的，要拿学位证必须英语四级过390分，这个低要求被学校一直严格的贯彻着，即使过了英语六级但是没有考四级，英语四级没有达到390分，学位就与学生无缘。
这些都是什么破理由啊，到底考证是为了学生还是单反面的为了发放证件的主办单位?在学校的时候本以为拿着一个或者几个证书，以后找工作的难度系数会降低，结果工作还是难找啊。
鉴于此，笔者只能说大学生对不起学校，把学习知识的时间白白的而浪费了，中国出不了一所世界超一流的'学府，都是我们学子不努力的结果。
对于国务院取消一些职业资格许可和认定事项，笔者认为“考证热”不会降温，相反此举是提高一些行业的准入制度，逐级的将一些有本事的、有才能的人才尽力挖掘出来，让有能力的人拿证书，此举会大大的提高考证人员技能，大幅度的提高考证热度，当然前提条件是取消一些专业限制。
大学生考证计划书篇十四
大学生和培训机构如此看好考证，高校的态度也是这样吗?各高校负责学生就业工作的老师一致认为，大学生们应该以专业为主考证为辅，绝对不能本末倒置。
老师指出，考证热出现的前提一方面是毕业生希望在毕业生就业市场上增加取胜砝码，通过考证证实自己的实力。但如果大学生以逃课为代价去搏一张甚至多张所谓的“就业通行证”，实际上是在耽误自己的主要学业，因此绝不应该提倡。
老师也表示，学校支持学生参加考证但要求绝对不能本末倒置。他说职业资格准入制作是一个很好的制度，学生参加考证与目前学生就业压力大有关，而且考取了相关的证书学生在参加工作后在收入也会有所体现。但是学生参加考证，绝对不对影响到正常的专业知识的学习，不能本末倒置。
对于大学生考证热，该校的态度是不鼓励也不反对。因为学生的培养是一个综合的体系，是学校师资力量、教学环境和校园文化等多方面综合作用的结果。学生的综合素质的提高也不是靠多一两个证所能代替得了的。但是学校也不反对学生在不影响专业学习的情况下，可以根据自己的兴趣和特长考取相应的证书来锦上添花来应对高校毕业生的就业压力较大的实际情况。
在大学生考证热中受益最大培训公司对此是如何看待的呢?天津明理公司程社明博士对笔者说，我对大学生考证热在态度上是比较赞赏的。这说明大学生已经开始认清了文凭与职业证书的区别：文凭更多的'是知识的证明，职业证书则是对职业能力的要求。有了文凭，再去考各种不同的证书，说明大学生对能力的这种外在表现的认识有了提高。
但对目前在大学生中存在盲目考证的现象，程社明博士并不赞同。他说，首先考证是好事，但不是说什么证都要去考，也不能不分考证时间。他建议大学生们在考证时应该从两点需要出发：一是从工作需要出发;另一点是从自己感兴趣、愿意从事的方面发展，或是跟自己发展相关的职业出发。
大部分“考证”课程只是学校学习知识的延伸，并不等于实际能力的培养和提高。而且人的时间、精力和经济都有限，所以大学生们要注意选择专业对口，实用性强的课程，这样的课程才会既对求职有帮助，还能扩展自己的知识。
存在即合理。胡欣欣博士在接受笔者采访时认为，目前一些用人单位录用新人的标准也影响到了大学生的考证热。她说，目前很多企业招大学生的一个评价标准就是看其持有什么“证”。这也是企业没有办法评判大学生的一个办法。
但这并不能说明用人单位就一定会买证书的账。中粮集团人力资源部李小姐就大学生考证热对笔者作了如下的回答：就我个人而言，也是不太看重这些证书的，似乎它并有能完全真实地反映持有者的能力，我们更看重求职者的实际工作能力。而且，目前中粮集团也没有推出任何需要证书才能到某岗位任职的计划。
李小姐的话真是一针血。用人单位录用新人最主要的就是要看求职者有没有具备用人单位所提供的岗位的工作能力。某广告公司的一位市场负责人告诉笔者：“我们曾招聘过一个有cpa证书的应届毕业生，事后发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做帐也不会。这给了我们一个教训，招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。”从不少用人单位反馈的信息来看，光靠一时突击考来的证书，在实际工作中并不一定管用。证书最多只是一个敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力，在试用期也将露出马脚，最终还是会被解聘。
首先，大学生本身要对自己有一个清醒的认识，在学好专业知识的基础上，理性地选择有利于职业生涯发展的考证课程。
其次，用人单位必须树立正确的用人观。我国目前衡量毕业生素质高低缺乏一个科学的标准，有关专家呼吁全社会，特别是用人单位要以科学的、长远的眼光审视人才。
其次，培训机构要提供对大学生最有用的培训课程。程社明博士指出，培训机构一定要紧密地结合企业的需求，经过调查、分析、论证，了解企业经营管理理念和实际需要的操作能力有哪些，企业需要具备什么样职业素质的员工，然后组织这样的培训。
最后，学校要加强对大学生考证的引导工作。赵瑞君主任强调，高校的毕业生就业率不是仅仅靠考证就能解决的，它靠的是学生的培养质量、学校的知名度和核心竞争力等因素，所以要搞好学生就业工作，高校上述几个方面下功夫，而不能把精力放在所谓的考证教育上。
大学生考证计划书篇十五
二、鉴定估价师
三、历史教育指导师
一、安全防范工程师
二、司法信息工程师
三、司法鉴定工程师
四、民事执行师
五、法律咨询师
六、法律文秘
一、中药制药工程师
二、生物制药工程师
三、药品质量检测师
四、微生物工程师
五、营养师
六、口腔保健师
一、保密师
二、边防指挥师
三、部队财务会计师
四、部队后勤管理师
五、部队政治工作师
六、参谋业务师
七、治安管理师
八、人民武装管理师
一、园林设计师
二、评茶师
三、茶艺师
四、花艺园艺师
五、花卉园艺师
六、动物防疫检疫师
七、畜牧师
八、水环境管理师
一、监理工程师
二、环境评价工程师
三、城镇规划工程师
四、设备监理工程师
五、安全工程师
六、电气工程师
七、消防工程师
八、建筑设计师
九、建筑安全工程师
十、环境保护工程师
十一、投资建设项目管理师
一、秘书职业资格考试
二、国家心理咨询师
三、职业指导师
四、社会工作师
五、新闻记者证
六、全国广播电视编辑记者、
播音员主持人资格考试
七、青少年习惯教育导师
八、图书档案管理师
九、文化市场管理师
十、教师资格证
十一、对外汉语教师资格证
十二、体育管理师
十三、儿童康复师
十四、现代教育工程师
十五、学前教育指导师
十六、初等教育指导师
十七、体育教育指导师
十八、美术教育指导师
十九、音乐教育指导师
二十、 文化经纪人
廿一、 手语翻译师
廿二、网络课件设计师
廿三、 教育咨询师
廿四、 社会文化指导师
廿五、企业文化师
廿六、家庭教育指导师
廿七、文化事业管理师
大学生考证计划书篇十六
“上个月，图书馆里满眼望去，都是备考会计证的人。这个月，又开始备考人力资源管理师。”这两个月，浙江理工大学女生小徐一直忙活着考证大计。
真是不问不知道，记者从杭州市劳动部门了解到，仅去年杭州市大学生可用教育消费券抵销考证花费的证书，就有200多种，考一个证的培训加考证费，从两三百元到数万元不等。这还没算上大学生们常考的四六级英语、雅思托福、驾照等。
记者从杭州部分高校了解到，学校已经把这些证经过删减，整理出比较适合大学生报考的证书，接近60种。
记者从杭州市教育局高教师范处了解到，今年杭州市没有再向大学生发放教育消费券(最高抵扣额度为500元)。也就是说，大学生今年考证，不再有优惠。
优惠力度没了，考证还会热吗?热的，又是哪些证呢?
本报记者联合大学生团队，针对浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江传媒学院、浙江理工大学等5所高校的文科、理工科118名大三学生做了考证意愿调查(四舍五入，不保留小数点后数字)。
其实大学生还是很理性的，虽然四六级已经从大多数学校与双证脱钩，但大家都能很清醒地认识到，如果这两证上的分数不漂亮，一些用人单位的hr(人力资源部门)，还是要在心里打问号的。
所以，被调查者中的四六级持证率已经到了95%。
全国计算机等级测试考取比率为45%，同学们表示，其实这个证书现在倒显得鸡肋了，含金量不高。现在都是互联网时代了，那些浏览器、word、excel谁不会用?只是因为学校会组织报名考试，顺手一考而已。
不知为何，会计证竟脱颖而出跻身前五(详见表一)。
记者了解了一下，会计证由国家财政部门核发，全称为“会计从业资格证书”，是证明能够从事会计工作的'唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。
采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元(初级电算化45元)，报名信息卡及手册费5元。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。
另外，因为大多数被调查者对目前可考的证书种类并不完全掌握，所以我们还设置了“你感兴趣的证书”一栏，供被调查者参考。
总体来说，大家的关注目标比较分散，但仍有一些考证项目获得比较高的集中关注。比如驾照，相当一部分大学生已经把会开车视为将来工作的必需技能。而一些诸如营养师证、心理咨询师证、速录师证，很多人虽然表示并不了解具体内容，但纷纷表示好奇(详见表三)。
针对浙江大学30个文科类样本的调查发现，已考取的证书前三名分别是：英语四六级100%、驾照43%、全国计算机等级考试33%。
感兴趣的证书方面：驾驶执照43%、导游证33%、教师资格证30%、营养师证30%、普通话水平测试证27%。
理工科学生(浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学三校经贸类、计算机类47个样本)考取的证书中，前几项分别是：英语四六级85%、驾驶证37.8%、会计从业资格证30%、全国计算机等级测试16.7%、雅思15.70%。(详见表二)。
感兴趣的是证书是：驾驶证50%、托福16.70%、教师资格证16.70%。
公共营养师证：很多学生猜想，是不是做养生知识培训的?考证培训机构表示，目前这个证书的报考人群，主要是一些从事餐饮行业或者营养保健行业的人员，比如幼儿园和医院食堂，这些需要照顾特殊人群的工作场所，对公共营养师的需求较高，还有些是职业学校的厨师专业在校生。
思科认证：网络厂商cisco公司推出，是互联网领域内的国际权威认证，具体认证有8类，培训价格在数千到上万之间。相关培训机构负责人表示，目前来考这个的，以企业员工为主。思科认证资格有效期为2至3年。其认证也是动态的，主要适用于通信运营行业，比如电信、移动等，传统it行业。
人力资源管理师：人力资源和社会保障部考核发证，参加人力资源管理师培训的以从事公司行政的人比较多，近年也有大学生来参加培训。也有些公司会以证书来考核，提高工资待遇。考证对于专业要求不高，也没有工作经验要求，一般都可以去考。
心理咨询师：人力资源和社会保障部考核发证，报考者以参加工作的为主，由于等级不同，具体比重会有不同。报考心理咨询师需要有心理学或教育学、医学相关的专业背景。如果没有学过这些专业，需要提供从事心理咨询工作的年限证明。
物流师：人力资源和社会保障部发证，参加物流师培训的主要还是以参加工作的人群为主，还有部分是物流专业的应届生。物流师职业资格证对专业要求比较高，非物流专业的报考人，需要有工作年限证明。
速录师：速录师是运用速录机设备，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。速录师的门槛较低，具备以下条件之一者即可(1)取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。(2)连续从事本职业要作3年以上。(3)具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。(今日早报)
大学生考证计划书篇十七
2016级的同学们就要毕业了，同学们的证书考完了吗?你考对证书了吗?下面为大家提供的是2016最新大学生热门考证排行榜，希望能帮助到大家!
no.1:英语证书
no.2:计算机证书
no.3:学校证书
no.4:第二外语证书
no.5:财务类证书
no.6:专业资格证书
no.7:兼职实习证明
no.8:发表论文、专利证书
no.9:竞赛获奖证书
no.10:毕业证、学位证、第二学位
英语四六级
综合考察学生英语的词汇、听、翻译、阅读的能力。在掌握4200个单词及这些词构成的常用词组1600左右的基础上能够运用语法知识，有一定的英语阅读素养。
考核方式如下：
考试时间:
适合人群：
适合刚刚入学的大一新生以及充分准备的同学
英语中高级口译证
要求应试者能够掌握生活翻译、陪同翻译、国际研讨会翻译以及外事接待、外贸业务洽谈等英语听说写的技巧。该考试以测试口译水平为主要目标，从听、说、读、译(笔译、口译)等四个方面对考生的语言运用能力进行全面测试。
考试时间：
每年都有具体的时间安排，需要的小伙伴要赶紧关注官方消息
雅思托福
托福是由美国教育测验服务社(ets)举办的英语能力考试， toefl有三种，纸质，网考和机考。托福是为打算到使用英语的国家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试。然而，雅思考试分学术类和培训类两种，考试分听、说、读、写四个部分，针对申请留学的学生和计划在英语语言国家参加工作或移民的人士分别测试。
小贴士
雅思托福的备考以及报名有具体的流程，同学们注意各个部分的内容信息完整。
其他
·专业四、八级(tem-4,tem-8):语言类专业推荐考取;
·大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;
·剑桥商务英语(bec):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。
·托业考试(toeic):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。
全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如:accp、mcsa、ccna,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1%。更多的`描述是模糊的,例如:“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习java,到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。
包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要,有的hr看不懂大家给出的各种复杂算法的gpa,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。
学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。
还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。
时下比较热门的第二外语:
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。
还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
注册会计师(cpa):共五科,每科报名费80元
注册金融分析师(cfa):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。
特许公认会计师(acca):acca被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功。
很多很多,要看专业和行业情况,如:
·律师资格证书,适用于未来立志于当律师的同学;
·cad工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;
·导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;
·报关员证书:有证书才有资格;
·人力资源从业资格证书;
·国家司法考试证书;
·驾驶证:不是应聘司机才需要
......
越来越多的岗位需要持证上岗,如果应聘时已拿到这些证书,会有极大的优势。
因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。
但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生留下成为正式员工;ge50%留下:ibm50%留下,等等。
有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。
对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被ei/sci收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。
大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作几率会大大增大。
这是最重要的证书，专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。
大学生考证计划书篇十八
近日，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消11项职业资格许可和认定事项，其中就包括注册税务师和注册资产评估。
实际上该文件不是取消了注册税务师行业，而是取消注册税务师资格的许可，将其从职业准入类调整为水平评价类职业资格。
这项宏观调控无疑对众多正投身于注税、注评考试的同学来讲是个不小的打击!与此同时很大一部分大学生则是另寻一些适合在校生考且含金量高的证书。
另一方面则是财政部、国资委近段时间采取的多项举措直指管理会计，强调我国财务转型势在必行。中国财政部部长楼继伟在近期的中国总会计师协会组织的“中国管理会计系列讲座”表示，政府部门对完善具有中国特色管理会计体系高度重视，管理会计人才严重缺乏。
同时对国内财会制度及人才培养的改革目标做了几点要求，包括：发展中国特色管理会计理论体系、研究建立中国管理会计人才能力框架、研究建立管理会计公告制度、积极推进管理会计实践、加强管理会计人才队伍建设和加强信息系统建设。
在此形势下美国注册管理会计师cma认证则成为越来越多大学生的“新宠”。高顿财经cma项目总监chris也表示，cma是大学生毕业前最有机会获得的国际权威财经证书。
仅两科考试——毕业前更有可能拿证!
和同样著名的英国特许公认会计师(acca)、中国注册会计师(cpa)不同，cma只设立两科考试。
cma在中国包括上海、杭州在内的13个城市拥有考点，中文考试3个窗口，每年的`4月，8月，11月。英文考试3个窗口，每年1月和2月的非节假日、5月和6月的非节假日、9月和10月的非节假日。
cma认证设中文考试和英文考试，两者任选，考试内容由美国管理会计师协会考试中心出题并有专业的考试机构putric进行翻译。确保相同的含金量。
由于科目较少，加上专业培训机构的帮助，目前大陆地区的考试通过率相较其他国际证书更高。
