2023年雇佣门岗协议书（通用18篇）
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雇佣门岗协议书篇一
乙方(被雇清洁工):
甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用xxx来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行:
在某某时间，某某地点做清洁工作。
甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。
1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。
2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。
3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
1、甲方责任:
1)负责清洁现在的管理调配与监督。
2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。
3)负责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。
甲方：
乙方：
雇佣门岗协议书篇二
用人单位 (以下简称甲方)
培训单位 (以下简称乙方)
签署本雇佣协议时应遵守的条款
第一条本就业协议适用于参加初次就业的高等学校(含研究生培养单位)毕业生，以及本校毕业生；在中国注册的各类企事业单位；根据中国法律批准注册的国家机关、军事单位和外国公司及分支机构。
第二条签订劳动合同应当遵循平等自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生和用人单位有权了解对方的实际情况，被学习方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条就业协议中增加其他约定条款的，约定条款不得违反国家法律、行政法规的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。
第五条毕业生与用人单位对订立就业协议另有约定的，必须在就业协议中注明。比如，聘用单位需要人事主管部门审批的，就要在协议中约定，审批通过后聘用协议就成立了。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校核实登记后作为发放和登记的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后用人单位、学院、学校各执一份。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(签字): 法定代表人(签字):
雇佣门岗协议书篇三
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
本协议于_____年___月___日生效，期限___年，其中试用期至____年__月__日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
3、乙方每周工作时间为______天，每天工作___小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方应接受甲方的绩效考核。
5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
7、乙方在工作中没有按照公司的要求，操作错误给甲方、乙方以及第三方造成的损失，由乙方承担。
1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。
2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。
1、协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；
3.2严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
3.3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.4被依法追究刑事责任的。
1、可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
2、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文）
甲方（盖章）：____________
签字代表：
签订日期：___________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
雇佣门岗协议书篇四
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条、合同期限
甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：
（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（3）以完成一定工作（任务）为期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任务）完成时终止。
第二条、工作内容和工作地点
1、甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
2、乙方的工作地点为___________________________________。
3、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
第三条、甲乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方应接受甲方的绩效考核。
5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第四条、劳务报酬
甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：
（1）月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。
（2）日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。
（3）计件工资。计件单价约定为________。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第五条、社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。
3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第七条、合同的终止与解除
1、合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
第八条、争议纠纷解决
1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条、其他事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
雇佣门岗协议书篇五
甲方（公司）：
乙方（受佣）：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为2012年3月1日至2013年3月31日。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、工作时间。
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表：签字：
日期：年月日日期：年月日
雇佣门岗协议书篇六
甲方（公司）：
乙方（受佣）：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为____________年________月_______日至____________年________月_______日。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、工作时间
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表：签字：
雇佣门岗协议书篇七
甲方（公司）：地址：
乙方（受佣）：身份证号：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。
三、试用期。
试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。
四、工作时间。
1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工资待遇。
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。
2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。
3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。
六、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利及义务。
1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。
(二)乙方的权利及义务。
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。
4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。
七、协议的终止和解除。
1、有下列情况之一时，本协议自动终止：
（1）本协议的有效期已满，双方未续签协议。
（2）甲方依法宣告破产。
（3）甲方依法解散或依法被撤销。
（4）乙方死亡。
（5）乙方丧失民事行为能力。
（6）乙方触犯国家相关法律法规的情形。
2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
（2）乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。
（3）乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。
（4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。
（5）乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
（6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。
（7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。
3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：
（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。
（2）乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。
（3）甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：
（1）乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
（2）符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
（3）国家法律、法规明文规定的其它情形。
5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：
（1）经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。
（2）甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
（3）甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。
本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。
十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。
十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表：签字：
盖公章：私人章：
日期：年月日日期：年月日
雇佣门岗协议书篇八
甲方：身份证号：
籍贯：
乙方：身份证号：
籍贯：
经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自2013年月日起生效，至2014年月日终止。
甲方签字：
乙方签字：
二〇一三年**月**日。
雇佣门岗协议书篇九
甲方:
乙方:
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓宽高校毕业生就业渠道，促进其就业，根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》，甲方同意乙方在 建立就业见习基地(单位)
本协议期限为年，自 年 月 日起生效
1.负责审批乙方的申请条件，审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件；
3.负责收集就业见习人员的信息，并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员；
4.定期对乙方工作进行评估，征求乙方的各种建议和意见，公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市范围内进行公告。情节严重的，将追究其法律责任。
5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。
1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议；
5.试用期结束后，对见习就业人员进行试用期满考核，并发放《xx市高校毕业生考核表》。
本协议一式两份，协议内容的修改或变更由双方协商解决，并履行签字手续。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
负责人: 负责人:
电话: 电话:
雇佣门岗协议书篇十
甲方(委托人)：身份证号：联系电话：乙方(受托人)：营业执照号：
法定代表人(或授权人)：地址：联系电话：
20xx年月日，甲方承包了乙方项目建设工作，并签订了内部承包经营合同。现甲方就甲方雇佣员工工资发放事宜委托乙方：
一、甲方委托乙方代为发放每月甲方雇佣员工工资，该费用直接从乙方应支付给甲方的工程价款中扣除。
二、甲方均予以认可乙方在办理代发工资过程中所签署的有关文件，但乙方与甲方雇员并不据此产生任何劳动关系或雇佣关系，因工资发放等相关事宜产生的劳务纠纷由甲方自行承担责任。
三、乙方代为发放工资前，由甲方对其员工的身份信息及工资数目进行签字确认。
四、甲、乙双方确认由乙方代发工资的身份、账号信息见附件。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
雇佣门岗协议书篇十一
甲方：(见习单位)
乙方：(实习生)
为明确学员和学员单位的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。
一、试用期及工作安排
2.根据单位的具体情况，甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3.甲方安排乙方在部门工作在试用期内，甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。
三。双方的权利和义务
4.乙方试用期内，甲方协助乙方所在大学管理乙方；在乙方到达前为乙方办理人身意外保险，保险金额为万元每月日前向乙方提供元的基本生活费；有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利；尊重乙方的休息权利；提供基本的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在见习岗位的安全；试用期结束后，将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定，并颁发试用期证书。
5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
四。违约责任
6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约，守约方有权终止本协议。
7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，造成乙方损害的，应予以赔偿。
8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可向乙方学校举报，并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失，甲方可要求乙方赔偿。
9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费，乙方有权追偿。
10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以提交相应的组织进行调解。调解不成的，任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。
不及物动词其他条款
11.本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议或协商解决。
12.本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，另一份交乙方组织单位备案。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
授权(签名)
雇佣门岗协议书篇十二
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式。
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期。
(1)聘用期为：___________________________。
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金。
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费。
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的`补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：（盖章）_________________。
________年_____月____日。
雇员：（盖章）_________________。
________年_____月____日。
雇佣门岗协议书篇十三
受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件
由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方（姓名）：（签字）
签约代表人：（签字）身份证号码
职称：户口所在地地址：
2、厨师雇佣协议书
此雇用协议由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任
协议双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限
本协议有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬
雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_______美元;
2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
五、扣除款
每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。
六、主要工作地
雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费
在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费
雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知
雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他规定
雇佣门岗协议书篇十四
为加强学校水电管理，提高水电管理人员的服务意识、服务质量、服务效率，确保师生正常用水用电的需求，最大限度地减少用水用电的浪费，甲方聘请乙方为学校水电工工作人员，为维护甲、乙双方权利，经协商，双方达成如下协议：
严格履行《九江一中水电工工作职责》，认真落实《九江一中水电管理规定》中各项用水管理规定。每天提供24小时用水用电服务，手机24小时开通，节假日照常上班。
对照水电工工作职责、水电管理规定严格考评，并通过民意测验及调查考核，工作积极认真负责、热情主动地为师生用水用电提供高效满意服务的，合同期满，可办理续聘或优先录用。
1、甲方支付乙方每月基本工资600元，工作考核奖按实际工作情况确定，最高每月900元。
2、乙方除基本工资和考核奖及学校统一发给临时用工人员的补助或奖金外，不得享受学校其他任何方面的福利待遇。
乙方在工作过程中应规范操作，认真落实水电工工作安全责任条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力或牺牲生命，甲方则同时终止与乙方的聘用关系。
1、乙方受聘时须交纳保证金1000元，并有一名九江一中正式教职工作为担保人。聘用期内乙方若无故不履行工作职责或给学校造成损失，追究乙方或担保人的责任及损失赔偿（损失赔偿在保证金中扣除，如不够数在工资中扣除）。
2、甲方或乙方若因特殊原因需终止聘用合同，必须提前两个月以书面形式向对方提出，并向对方支付受聘者所交保证金等额的费用以作赔偿方损失。
合同聘用期为壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止，未定事宜，双方协商解决。
乙方担保人（签字或盖章）：_____年___月____日。
雇佣门岗协议书篇十五
住所：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
劳动者姓名：________________________
联系电话：__________________________
身份证号：________________________
家庭住址：________________________
紧急联系人：________________________
联系电话：________________________
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬
(1)固定工资____元/月。
(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(3)完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(8)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4)乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6)借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7)对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9)不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和竞业禁止
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
十三、本协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________________________
法定代表人(签字)：________________________
签约日期：________年_______月_______日
乙方(签字)：______________________________
签约日期：________年_______月_______日
雇佣门岗协议书篇十六
甲方（单位）：
乙方（劳动者）：_______________
办公地址：___________
实际住址：________________
法定代表人：_______
身份证号码：_______________
联系电话：_________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。
一、协议期限本协议期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。
二、工作任务根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事_淘宝客服人员_岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。
三、劳动条件甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。
四、工资待遇甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。
五、甲方权利与义务
1、对乙方的工作进行管理、指导与监督；
3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩；
4、按照约定及时支付乙方工资。
六、乙方权利与义务
1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排；
2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准；
4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。
七、协议的解除与终止
1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1）严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
2）因各种原因不能胜任工作的；
3）有法律、行政法规规定的其他情形的。
3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。
八、违约情形及责任
2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方承诺不在本协议以外使用；
4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应承担相应赔偿。
九、其他事项：
雇佣门岗协议书篇十七
为了充分发挥市同安发展交通服务站吊车司机的技术优势，协助泉厦路政大队培训吊车司机，经甲乙双方友好协商，现就吊车司机的培训、吊车的使用等事宜达成如下协议：
1、培训时间：
自协议签订之日起6个月，每周安排2~4个工作日（以天气状况为准）。
2、培训方式：
培训课程分为理论培训、场地实际操作培训和现场实际施吊培训三部分。
3、培训地点：
（1）吊车理论培训在泉厦路政大队驻地进行；
（3）现场实际施吊培训根据事故现场地点确定。
4、培训车辆：泉厦路政大队吊车（闽a/01906）。
5、培训教练：由乙方指定技术娴熟、精通、富有吊车实际操作经验的吊车师傅负责培训。
6、乙方应负责对甲方所有的吊车（闽a/01906）进行日常保养和维修，保养维修费用由乙方负责。在协议期间如果甲方所有的吊车需要更换零配件，费用由甲方承担。维修费、工时费等由乙方承担。
7、协作期间吊车的燃油费由甲方承担。
8、如遇甲方管辖的高速公路发生。
故需吊车出动并施吊时，吊车的`收费归乙方所有，甲方以此费用折抵吊车教练的培训费，乙方不得再向甲方收取培训费等其它费用。
9、乙方收费应按市物价局批准的吊车收费标准收取，并应开据正式发票。因收费而产生的一切纠纷由乙方自行向车主解释。
10、乙方教练（帮工）及甲方学员应遵守机械操作规程，现场都应着反光背心，并注意交通安全。如有违反，后果由甲乙双方各负其责。
11、乙方教练应负责对甲方全部的清障人员进行培训，培训结束后，应积极协助甲方学员报考国家劳动保障部门承认的吊车操作等级证书。
12、协议执行中如遇其它问题，双方应协商解决。如无法解决可向当地人民法院起诉。
本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方公章：甲方代表签字：
乙方公章：乙方代表签字：
雇佣门岗协议书篇十八
甲方(车主)：
乙方(司机)：
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：
(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b21720)，供本公司为用户送酸使用。
(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。
(3)乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。
(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。
(5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。
(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。
(1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。
(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
(1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。
(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。
(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。
(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。
本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
