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房地产运营经理简历篇一

房地产运营经理简历篇二

真实姓名：

性别：男。

年龄：

身高：165cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：

最高学历：本科。

工作经验：

求职意向。

最近工作过的职位：xxx医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的行业：物业管理。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验。

教育经历。

xx学院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：xx学院。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

工作经历。

xxx设备有限公司-项目经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年1月

企业名称：xxx设备有限公司。

从事职位：项目经理。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

xxx医科大学附属医院-医院停车场主管。

起止日期：20xx年4月至5月

企业名称：xxx医科大学附属医院。

从事职位：医院停车场主管。

业绩表现：制定了医院停车场的管理制度，医院职工停车管理方案，降低医院停车场人力成本3万多元，推动医院停车设备升级。

企业介绍：贵州省综合实力最强、集医疗教学科研为一体的大型综合性三级甲等医院。

房地产运营经理简历篇三

真实姓名：

性别：男。

年龄：

身高：165cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：

最高学历：本科。

工作经验：

求职意向。

最近工作过的职位：xxx医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的.岗位：运营总监。

期望从事的行业：物业管理。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验。

教育经历。

xxx省大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：xxx省大学。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

工作经历。

xxxx设备有限公司——项目经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年1月

企业名称：北京中安永恒安防设备有限公司。

从事职位：项目经理。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

房地产运营经理简历篇四

xx年以来，我公司在佳能房地产开发集团有限公司和董事会的正确领导下，经过全体员工的努力，各项工作按部就班的全面的展开，为使公司各项工作上一个新台阶，在新的一年里，公司在确保20xx年底方案报批的前提下其工作计划如下：

工程方面：

一、以“山水城”项目建设为重点，统筹安排，切实做好建设任务。

（一）xx年底前力争方案报批通过。

11月份：参与制订规划方案，配合公司领导完成规划方案在市规划局的审批通过。

12月份：配合公司高层完成规划方案的市长办公会议通过，办理环境保护意见表的工作。

（二）xx年度工作安排。

1月份：组织编制环境评估报告及审核工作；办理项目选址（规划局），参与项目的扩大初步设计，并完成项目场地的地质勘察报告。

2月份：参与工程的施工图设计及图纸审查；编制项目申请报告，办理项目核准（发改委）；完成桩基础的工程招投标工作，工程监理招标工作，并组织场地的地下排水工作。

3月份：办理工程规划许可证工作（报市规划局），并进行场地周围的止水帷幕、护壁桩的施工。

4月份：完成工程主体的招投标工作，办理桩基础工程的施工许可工作。

5月份：办理工程主体的施工许可工作，确定主体工程的施工队伍，至6月中旬完成桩基础工程的施工工作。

6~9月份：基础工程完成。

10~12月份：工程主体完成至底六层封顶。

（三）报建工作。

工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计；二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。

（四）工程质量。

“特洛伊城”项目是市重点工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在协助工程监理公司工作的同时，应逐渐行成公司工程质量监督体系。以监理为主，以自我为辅，力争将“特洛伊城”项目建成为优质工程。

（五）预决算工作。

工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。严格执行约定的定额标准，不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款，在20xx年工程进展的同时做好以下两项工作：

1、认真编制工程预算，配合工程部及时做好工程手续的洽谈协商、变更，及时掌握材料的变动情况，配合工程部做好工程进度的控制工作，做好工程的两表对比，限度的节约使用资金。

2、制定工程资金使用计划，“特洛伊城”项目工程估算需用资金4.6亿元左右；其中基础部分需用约0.8亿元；地上商业部分约用1.4亿元；公寓部分约用2.43亿元，做好工程资金的使用计划对项目的建设起着关键性的作用，工程部、预决算部、财务部、采购部以及招商部等职能部门必须紧密联系、团结协作，使各项工作顺利进行。

财务方面：

公司确定的二0xx年工程启动资金约为2亿元。融资工作的开展和招商任务的完成，直接关系到第一期工程任务的实现。故必须做好融资、招商营销这篇大文章。

1、拓宽融资渠道，挖掘社会潜能。

拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、集团融资等方式，拓宽融资渠道。通过产权预售、租金预付等办法扩大资金流，以保证“特洛伊城”项目建设资金的及时到位。

2、采取内部认购房号的形式，回笼资金、扩大现金流。

为了使工程建设项目快速回笼资金、扩大现金流，考虑在工程开工同时在公司内部采取认购房号销售计划，比列约为公寓面积的10~15%。

3、实行销售任务分解，确保策划代理合同兑现。

20xx年公司建设工程款总需求是4.6亿元。按“特洛伊城”所签协议书，招商销售任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。全面完成招商销售任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。

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房地产运营经理简历篇五

（男，27岁）。

学历：大专。

期望月薪：面议。

工作年限：5-8年。

期望地区：广州-天河。

工作经验。

深圳本永电池技术有限公司。

工作时间：20xx年9月至20xx年4月［7个月］。

职位名称：网络营销师。

公司行业：

工作内容：人生第一份工作！主要对公司网站、品牌进行推广，初次操作，想法和方法比较生硬！

广州艺框电子商务有限公司。

工作时间：20xx年4月至20xx年6月［2个月］。

职位名称：网站运营。

公司行业：广告/会展。

工作内容：负责网站前期策划方案修改，网站配套终端洽谈，网站推广计划制定等。

深圳星梦电子商务有限公司。

工作时间：20xx年7月至今［1年4个月］。

职位名称：广东区域经理。

公司行业：计算机/网络/通信。

工作内容：全广东省区域市场管理，电子商务方案设计制作，平台代运营管理，推广运营方案制定。

扁担商城。

工作时间：20xx年10月至20xx年3月［5个月］。

职位名称：网店运营专员。

公司行业：

工作内容：对网店管理，全面负责互联网推广，运用淘宝现有规则玩法，产生收益！

广州粤扬文化传播有限公司。

工作时间：20xx年5月至20xx年7月［2个月］。

职位名称：网站运营。

公司行业：

工作内容：

1、对广贸天下内部、外部提交优化方案，并部分关键词排名考前。

2、对广东基地批网（筹备策划中，未上线）站点策划、营销方案制定、后期运营制定。

广州粤贵投资管理有限公司。

工作时间：20xx年11月至20xx年1月［2个月］。

职位名称：网店运营。

公司行业：金融/银行/投资/基金/证券。

工作内容：网店管理运营，互联网推广。

教育经历。

20xx年9月至20xx年7月|武汉生物工程学院|大专|电子商务。

语言技能。

普通话：较好。

证书奖项。

证书名称：c1驾照|颁发时间：20xx年7月|颁发机构：湖北交管局。

证书名称：物流师高级|颁发时间：20xx年12月|颁发机构：湖北劳动厅。

自我描述。

工作5年多来，对中小型企业运营模式、现状有一定了解，对企业的发展和壮大有一定的认识，期待与能够挖掘到“第一桶金”的.公司合作，谢谢！对于网站和网店运营有一定个人见解，适用于长期发展、稳步盈利！

房地产运营经理简历篇六

专业：电子商务。

学校：北京工商学院。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2015/2–2015/9：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责公司经营策略、预算指标、运营规划、团队建设等工作。

2.监督实现公司整体经营管理目标。

3.全面负责公司电商业务拓展、电商项目运营、电商客户关系维护。

2014/4–2014/11：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.项目团队组建、系统建设，完成项目立项调研。

2.运营流程搭建、售前售后流程建设。

3.日常订单运营、项目调研、项目招标、项目考察、项目中标整个项目全程。

教育经历。

2010/8—2014/6北京工商学院电子商务本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格外向，兴趣广泛，有良好的`适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

房地产运营经理简历篇七

性别：男。

民族：汉族。

年龄：28。

婚姻状况：已婚。

专业名称：工商企业管理。

主修专业：管理类。

政治面貌：团员。

毕业院校：三明学院。

毕业时间：2011年6月。

最高学历：大专。

电脑水平：精通。

工作经验：五年以上。

身高：172cm。

体重：72公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：商业招商,运营经理。

期望工作地区：新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：三明学院(2009年9月-2011年6月)。

专业名称：工商企业管理学历：大专。

所在地：三明市证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：泰禾集团泉州石狮商业管理有限公司(2016年7月-至今)。

公司规模：1000人以上工作地点：泉州石狮市。

职位名称：招商主管。

工作描述：负责石狮泰禾广场大商业整体零售业态的品牌调整，预警商铺候补品牌的招商等工作。

公司名称：龙岩万宝物业管理有限公司(2014年7月-2016年5月)。

公司规模：200～500人工作地点：万宝广场。

职位名称：招商主管。

工作描述：负责万宝广场1、开业前期筹备工作，具体包括：对龙岩、厦门现有商圈市场调查、客户拜访、接待客户、洽谈意向客户促进签约，商户进场装修等筹备工作;2、开业后营运工作，具体包括：商场的'日常营运管理、活动洽谈、商户/客人突发事件处理、费用催缴、部分商铺退铺补铺等工作。通过整个商场的筹备、开业对商场整个的运作过程有了透彻的了解同时跟客户建立了很好的客情关系，成功的引进了“佳客来、百伦时尚、爱衣服、欧一坊、韩束等品牌。

离职原因：薪资问题。

公司名称：厦门海螺湾商业管理有限公司(2013年7月-2014年6月)。

公司规模：10～50人工作地点：万阳城。

职位名称：招商主管。

工作描述：负责万阳城万阳百货招商，招商期间对龙岩市现有商圈市调、客户拜访、接待来访客户，洽谈意向客户达成签约，成功引进了“仙芋世家”、“马可波罗”等品牌。

离职原因：代理公司老板跑路了。

公司名称：厦门丽利纸制品有限公司(2011年6月-2013年6月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门市。

职位名称：区域销售经理。

工作描述：负责海沧区、集美区商超开发，现有门店客户维护工作，在2个月的时间里帮助公司把负责区域营业额从16万增长到24万(销售“恒安”“妙雅”集团旗下产品销售)。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价。

自我评价：从事销售管理、商业招商、品牌运营有近5个年头，回首这几年感慨颇多，做任何事除了坚持还需对变化莫测的市场要有敏锐的察觉并及时多出相应的对策，我这人做事喜欢至始至终但绝不是盲目的坚持，有想法有思路去落实落实到位是对我自己也是对我所带过的团队工作的重要原则;做销售也好商业招商也好每天都会接触到形形色色的人，接触多了让我更喜欢去倾听对方的想法，需求，做出适合双方的方案，这5年的阅历是我人生的一笔重要财富，希望在未来的工作、生活中能够不断的丰富自己的阅历，在职业生涯中不断的成长!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

房地产运营经理简历篇八

真实姓名：

性别：男。

年龄：

身高：165cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：

学历：本科。

工作经验：

求职意向。

最近工作过的职位：xxx医科大学附属医院停车场主管。

期望工作地：贵州省。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：运营总监。

期望从事的行业：物业管理。

技能特长。

在校期间担任班团支书，培养了较强的组织能力和领导能力。

毕业后主要是从事管理方面的工作，对团队管理建设和公司运营发展有丰富的经验。

教育经历。

xxx省大学（本科）。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

学校名称：xxx省大学。

专业名称：机械设计制造及其自动化。

获得学历：本科。

xxxx设备有限公司——项目经理。

起止日期：20xx年8月至20xx年1月

企业名称：北京中安永恒安防设备有限公司。

从事职位：项目经理。

业绩表现：负责带领团队去毕节周边的.煤矿安装调试设备，在安监局安装调试设备，负责施工现场的协调、调度和人员安排。

企业介绍：主要研发矿山安全服务平台应用，为矿山企业提高矿工工作效率、减少事故隐患提供了有效的技术支撑。

房地产运营经理简历篇九

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：管理处经理。

工作描述：负责日常事务工作的管理与协调。

楼盘：广东省国家税务局。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职务：物业主任。

工作描述：职责：负责日常事务工作的管理与协调。

楼盘：海珠工商分局。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职务：保安队长、物业主管。

工作描述：职责：负责日常事务工作的管理与协调。

楼盘：琴海居.绿翠园、新理想华庭。

离职原因：

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人当过兵，性格开朗、直率、忠厚老实，具有丰富的物业管理工作经验，沟通协调能力强，文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力，爱好唱歌学习，现正三十出头，有非常强的事业心，工作责任心和管理工作能力，做事干脆利索、从不拖泥带水、忠诚扎实也喜欢忠诚扎实工作的'人，愿在所有工作中与合作企业共同进步、共同发展、共创双赢!

驾驶证：c牌。

详细个人自传。

本人有多年小区、政府写字楼、商场、综合商业物业的综合管理工作经验。擅长沟通与协调、物业风险和成本的控制，有丰富的物业日常管理工作经验，比如：物业的接管与验收、入伙手续办理、物业租赁、装修申报监管、突发事件及治安消防的安全管理、客服、车场管理、环境及各种物业纠纷处理、社区文化等事务都能熟练操作。也善于完善制度和编写管理程序、架构、职责、应急预案以及员工手册等，熟悉物业管理法规。同时，还有吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，有上进心、好学习。在管理工作中具有较强的决策能力和亲和力，还擅长起草各类文书、对外事务的处理、广告规范及车场规划、业务培训及员工绩效考核等。愿在日后的工作中不断进取，争取更大的突破!

房地产运营经理简历篇十

年龄：45。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：178cm。

体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

总裁助理/总经理助理，物业管理经理/主管，客服总监/经理/主管。

工作年限：25。

职称：

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：广州，，

工作经历。

xx公司起止年月：20xx.02～至今。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：向集团公司负责，协助常务副总负责公司物业（加和饰品城）管理工作；

业态转型升级管理：

1、配合市场定位（根据公司业态转型升级战略，提供周边市场业态分析数据，了解本市场原商户转型意愿，做出可行性参考报告）。

2、业态转型管理（对原商户提供过渡优惠政策，协助顺利转型，通过业态分析取得不便转型原商户的理解，同时向周边对应市场推介，按租赁合同履行劝退等）。

3、业态升级管理（配合媒体宣传、商厦实体广告及活动推介、市场按功能分区规划、硬件设施改造升级、开展商业采购订货会等）。

物业统筹管理：

1、物业接管管理（与原华侨酒店业主沟通协调、服务合同谈判、签署，相关档案、图纸、资料、设备、钥匙交接等）。

2、招商配合管理（协助市场部及招商团队开展招商活动，如：招商策划、会务宣传、签约客户后续交接、装修、经营服务等）。

3、物业突发事件机制建立、预防及处理（建立消防、安保档案、日常消防培训、演练）。

4、物业日常抽检（客户服务、清洁绿化、安保监控，工程维护等质量抽查、整改）。

5、外判服务管理（绿化养护、清洁服务、消防设备等维保）。

部门日常管理：

1、健全部门组织架构、配合人力资源规划定岗、定编管理（部门人才的甄选、面试、培训等）。

2、制度流程建设管理（部门制度、管理流程、岗位说明书、合同、档案、薪酬方案、考核晋级标准等）。

3、人事日常管理（管理人员的入离职调配、考核奖惩晋级，工资、考勤审核等）。

4、行政日常管理（部门证照、印章、经营场地使用证、市场登记证的管理及使用，部门费用支付、报销审核签批等）。

5、部门协调管理（推行4r管理，组织开展早、例会，现场带队巡检并指导客服、保安、工程、保洁各部门的管理工作及执行情况）。

6。对外事务接洽及公共关系处理（街道、派出所、城管、工商、税务等）。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx—08～20xx—01。

公司性质：股份制企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：向董事会负责，协助总经理负责公司物业（韩太城）管理工作；

升级改造工程管理：

1、工程前期管理（协助工程项目定标、发布，招投标方接洽、方案筛选、成本管控、施工资质审核、合同审定、签署等）。

2、工程报建管理（土建、水电、消防、监控、空调、电梯、广告标示等）。

3、工程监督管理（会务主持、施工工程进度审定及跟踪、施工单位入、撤场及施工现场管控等）。

4、工程验收管理（设备设施运行调试、各类竣工图纸资料汇总归档、办理申报验收手续、配合现场验收工作等）。

5、竣工工程使用管理（建立楼宇、设备、消防设施等使用档案、运行记录台账、专业维护服务合同签订等）。

物业统筹管理：

3、建立消防、安保档案、日常消防培训、演练等预警机制。

4、客户服务、清洁绿化、安保监控，工程维护等质量日常抽查、整改。

5、绿化养护、清洁服务、消防设备维保等外判服务管理。

部门日常管理：

1、健全部门组织架构、规划定岗、定编、配合部门人才的甄选、面试、培训等。

2、部门制度、管理流程、岗位说明书、合同、档案、薪酬方案、考核晋级标准等。

3、人员的入离职调配、考核奖惩晋级，工资、考勤审核等。

6、街道、派出所、城管、工商、税务等对外事务接洽及公共关系处理。

离职原因：

xx公司起止年月：1995—04～20xx—07。

公司性质：中外合资所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：管理处主任|筹建办主任。

基础设施筹建：

1、筹建会议的组织召开。

2、筹建工程内外的公共关系处理及接洽（政府办事机构、外事办事机构、直属园区管理部门、海关进出口事宜等）。

3、证照的督办（工厂用地产权证、经营执照、施工建设许可证，外国务工人员签证等）。

4、施工工程的报建（土建、水电、设备、消防等）。

5、安排工程承包方进场施工（资质查验，食宿管理等），按施工进度表督促施工进度等。

6、施工工地安全和应急管理（施工围蔽、施工安全查验）。

7、组织做好施工工程验收工作。

8、编制并执行筹建期间临管制度。

9、办理进口设备、原料等报批及报关手续。

10、协助马来西亚人员完成生产设备的安装调试。

合资厂的组建：

1、参与合资厂架构设计与定岗定编。

2、运营成本控制、管理。

3、协助招聘工厂人员。

4、配合建立员工的`考核和激励机制。

5、车辆使用保养、员工宿舍、饭堂后勤管理。

（1995.4——20xx.1）管理处主任：负责公司酒店及商铺物业的管理；

1、酒店及商铺物业日常巡检工作及部门执行情况监督。

2、做好顾客、商户的沟通工作。

3、定期催收和催缴酒店及商铺物业费用。

4、广告招牌及内部装修审批、监管。

5、处理突发事件、设置应急预案。

6。督办保安措施、消防安全与演习。

7。配合工程部进行物业的维护保养。

离职原因：

xx公司起止年月：1992—09～1995—03。

公司性质：国有企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：销售部主管|采购部主管。

1、销售资讯调研。

2、建立客户档案。

3、编制销售计划，拓展市场推广产品。

4、售后跟踪服务。

1、搜集行业采购资讯。

2、建立物料采购供应库（性价比、供应商资料）。

3、编制并实施物料采购计划。

4、更新采购制度及流程。

离职原因：

xx公司起止年月：1987—08～1992—09。

公司性质：国有企业所属行业：批发/零售。

担任职位：零售部/批发部门店负责人批发部仓管员。

1、编制并实施货品采购计划。

2、监察并制定货品价格。

3、督促开展零售工作、收集销售资讯。

4、定期巡检卖场。

5、处理客服问题。

（1987/08～9/09）担任批发部仓管员期间负责纺织品货仓管理。

1、货品分类。

2、出入库手续监管。

3、进销存账。

4、库存盘点。

5、统计制表（盘点表、损溢表、变价表）。

6。提出进销工作建议。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西广播电视大学。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：1992—07

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—0320xx—04中山大学mba核心课程企业管理培训。

20xx—0520xx—07北京锡恩企业管理顾问有限公司高层管理培训。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

二十多年物管从业经验，良好的经营、管理意识和魄力，较强的沟通、组织、协调能力，卓越的洞察力；为人诚信、务实，工作认真、敬业，能承受较大的工作压力，过往工作中有效的将人性化和制度化管理相结合，赋予团队高效的执行力；电脑运用熟练，有b1驾。

房地产运营经理简历篇十一

一年以上工作经验|男|25岁(1991年12月18日)。

居住地：北京。

电话：180*******(手机)。

e-mail：

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子商务。

学校：北京工商学院。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/2–20xx/9：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责公司经营策略、预算指标、运营规划、团队建设等工作。

2.监督实现公司整体经营管理目标。

3.全面负责公司电商业务拓展、电商项目运营、电商客户关系维护。

20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.项目团队组建、系统建设，完成项目立项调研。

2.运营流程搭建、售前售后流程建设。

3.日常订单运营、项目调研、项目招标、项目考察、项目中标整个项目全程。

教育经历。

20xx/8—20xx/6北京工商学院电子商务本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格外向，兴趣广泛，有良好的.适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

房地产运营经理简历篇十二

直接下级：各部门部长。

工作描述：

3、按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行传帮带工作；4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；5、总结ktv部的工作和成绩。

岗位职责要求：

7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

上班时间：12：00—凌晨。

11：50—12：00召开部门例会。

安排当日工作。

13：00—13：30班前检查。

随时监督和巡视本部门工作情况，发现问题及时纠正，以确保营业正常和本部门工作处于最佳状态；协助和监督其它部门的工作，对违章情况进行必要的记录。

下班前。

班后事务。

检查部门营业后的收档工作及卫生情况；

反复检查确无火灾隐患。

凌晨—0：30班后检评。

营业结束后，汇总一天的营业状况，召开班后会解决本。

部门在当天工作中发生的问题，将处理结果和无法处理的问题记录在案，于第二天例会中请求总经理处理。

班次集合状况要求。

4.员工精神面貌调整，注意人员精神状况，适时进行团队激励或团队互动；

5.区域环境的要求，达到各项环境清洁的要求。

接待工作。

12.督核保洁对公共区域及洗手间的清洁，保持大厅及化妆室的清洁。

区域工作。

1.督核区域人员站姿及与客人的应对，塑造良好的整体形象；

13.督核驻店维修对主控机具的维修、保养，保证区域机具工作的正常；

14.突发事件的应变处理与回报，停电、机具、电脑状况的处理，保证作业顺畅。

交接事项。

特殊状况的交接，包厢内外各类人、事、物交接清楚；员工士气激励与能力培养。

1.工作权力下放，部分工作授权，随时给予支持，要求人员回报进度；

2.工作气氛的营造，运用人际关系的技巧整合个体，进而共同完成工作目标；

3.员工情绪的掌握，了解问题所在，多给予关心和鼓励；

4.机会教育的运用，机会教育，让人员认识更深，随时强化人员服务观念与工作流程；

一、ktv经理。

1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。

2、在楼面老总的领导下，负责楼面的管理和服务工作。3、建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。

4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。

5、抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。

6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。

7、检查主管、服务人员的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。

8、管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。

9、做好属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹。11、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。

（二）ktv经理工作流程。

1、上班（营业前：7：00——8：00）。

a、7：00上班后，查阅服务员的工作日记，将问题统计汇总，写好本组营业日报表。b、查阅公司奖罚公告，了解清楚本部门奖罚情况。c、参加公司行政例会及汇报本部门昨日工作，听取公司指示、通知、及时记录。

2、部门例会（8：00——8：15）。

a、点名及检查员工仪容、仪表是否合格，是否带齐工作所需用品，（工作包、喷口剂、笔、日记本、火机、开瓶器）配戴工牌等。

b、员工例会传达公司例会精神，总结处理前工作日发生的问题、交待员工注意事项及宣布奖罚事宜。3、准备工作（8：15——8：30）a、排房，将看房服务员机动服务员做好合理分配、分组工作，要求各自负责看房服务员迅速搞好区域工作（机动服务员由经理安排配合营业前准备工作）。

b、与主管开会，总结前工作日发生问题，及处理解决后划分负责区域房间。

c、巡查服务员的房间准备工作情况，对准备工作未做好的房间，要及时督导或处罚。需要协调其它部门解决的问题，迅速找负责人协调解决，处理不了的上报。

4、迎接服务工作（8：30以后）。

a、了解员工站位情况，将发现员工懒散或不在岗位及仪态不礼貌的，要警告或处罚。b、热情有礼的迎候客人光临，客人一来要及时要求负责主管和服务员相继跟进到位。c、主动、礼貌问候客人，及时做好安排服务员进房服务。

d、中途巡视各房区，及时督导销售人员、服务员、小姐服务质量，及时了解客人消费情况，及时做好相关的配送工作。

a、客人要求买单时，若需经理打折，应根据客人消费情况做适当处理。在客人结算时，要了解现场，观察客人情绪，如不开心的客人，要特别小以处理。（根据实际情况做相关处理）。

b、客人离去时，尽量能够热情的欢送客人至电梯口，礼貌致谢、招呼、点头欢送客人。c、观察本组工作人员状况，如有醉酒等特殊状况，应及时做好妥善处理或上报。d、检查房间情况，做好工作日记，下班。

房地产运营经理简历篇十三

四年以上工作经验|女|26岁。

居住地：上海。

电话：139********（手机）。

e-mail：

最近工作[2年5个月]。

公司：xx酒店有限公司。

行业：酒店/旅游。

最高学历。

学历：本科。

专业：饭店服务与管理。

学校：华中师范大学。

自我评价。

本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：运营总监。

工作经验。

2011/9—/2：xx酒店有限公司[2年5个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理；

2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的.标准化手册并监督执行；

3、负责建立连锁的培训体系；

4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析；

5、负责制定分店季度绩效考核制度。

2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。

所属行业：酒店/旅游。

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作；

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历。

/9--2009/7华中师范大学饭店服务与管理本科。

证书。

/6大学英语六级。

2006/6大学英语四级。

语言能力。

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。

房地产运营经理简历篇十四

关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上，有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。编写个人简历的时候，很多人都不是很在意其篇幅，求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此，但在实际的求职中，个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来，个人简历的篇幅直接影响其整体的美观，二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。

编写个人简历基本上都要打印出来，这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果，还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵，但是在求职中也是不可忽视的加分要点。个人简历的编写上，也有一些非常重要的语言使用的细节上，首先就是一些专业术语上，一定要准确无误。其次是语言的表达上，要能表达好才能实现的自身突出的优势。另外，在语言的使用上，也要注意称谓方面的问题，比如说在个人简历中一般都是以第三人称来写，很少会使用第一人称。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：江西。

年龄：28。

现所在地：广州。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：

1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;。

2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;。

3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;。

4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的.问题;。

5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;。

6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;。

7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;。

8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;。

9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

20xx年3月—20xx年7月xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：

1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;。

3、负责连锁管理系统的建立与维护;。

5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;。

6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;。

8、新店建置与并购新项目的研究决策;。

9、打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;。

10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx-07

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。