心得体会是我们在学习和工作生活中深思熟虑的结果，它可以帮助我们总结经验，提高自己的能力。写心得体会时，要有自己的独特见解与思考，并注重与实际情况的联系。让我们来看看以下这些优秀的心得体会范文，从中学习和借鉴一些写作技巧吧。

银行严管就是厚爱心得体会篇一

中共中央政治局常委、中央纪委书记xx23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督。

对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了“人情味”，对有苗头性问题的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，然这种做法是万万不可取的。“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”的“严管”才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。

制度规范是“标尺”。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的“镜子”，也是部门衡量管理的依据，能有效避免随意性。

执行制度是关键。有令不行、有禁不止，“严管”就成了一句空话。“严管”就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不为例”。查处违法违纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是警戒，更是保护。

以人为本是核心。“严管”的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心，既要大张旗鼓肯定工作，大张旗鼓批评不足，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理并重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让干部觉得工作又搞头、又盼头，真正接受“严管就是厚爱”的理念。

银行严管就是厚爱心得体会篇二

安徽省原副省长倪xx在接受组织调查时说，如果组织上早提醒或早处理我两年，我给国家造成的损失也不至于这么大，自己犯的错误也不至于这么严重。那些昔日的领导干部，当身陷囹圄后，迟来的忏悔振聋发聩，令人警醒，让人深思。

中国有句古话严是爱，松是害，放任不管要变坏。许多问题干部刚开始也就是吃顿饭、拿张购物卡的事，久而久之，便沦为温水青蛙。一个党员干部的腐化堕落，不是一蹴而就的事情。如果在其贪念初萌的初始阶段，组织上或领导就对其咬咬耳朵、扯扯袖子，或是语重心长的告诫，或是声色俱厉的敲打，在严管中令其红红脸、出出汗，也许这个党员干部就会幡然醒悟，不致从违纪的边缘跌进犯罪的深渊。

道自微而生，祸自微而成。严格要求党员干部，强化监督，防微杜渐，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、严管理，这才是对党员干部真正的关心和爱护。

银行严管就是厚爱心得体会篇三

作为一名即将参军的高中生，我对严格管理有着深切的感受和体会。在军营中，我们常听到“严管就是厚爱”的口号，这一口号并非简单的虚言，而是蕴含着深刻的独特意义。

在军事训练中，军官们要求我们时刻保持军纪和精神状态的高度集中。这些规定和要求对我们来说并不轻松，但通过严格管理，我们的军事训练质量明显提高，训练效果也更加显著。事实证明，严格的管理和自我约束才能确保军人完美执行军令，真正发挥出战斗力。

除了训练方面的严格要求，军营中还实行了严格的规章制度，以确保部队的有序行进和安全。这些规章制度虽然看似繁琐，但却真正地保证了军事行动的秩序，也更好地保护了军队的生命和财产安全。这过程中，军官们对我们的监督和管理，既显出他们的严肃和严格，同时也展现出他们深深地关心和爱护部队的心态。

在我看来，“严管就是厚爱”的口号是深刻的，严格管理是为了让部队变得更加强大、更加团结，同时也是为了军士有一个更为安全、健康、规定的生活环境。严格管理和严肃的军事纪律，并不能说明军官缺乏爱心，而是更加凸显了他们的责任感和爱护部队的立场。

实际上，在部队中的生活和工作中，我们时时刻刻都感受到军官和指挥员的细心照顾和深深的爱护。他们帮助我们克服困难挫折，加强我们的心理支撑，深耕孜精力提高我们的技能和理论知识。他们不仅仅负责我们操练和安全，同时也负责我们的精神和意愿的光泽。这些爱心和支持，已经感染和深深地影响了我们的成长和成熟。

一些朋友可能认为军营的生活十分单调乏味，似乎全部是军纪、管理和训练。实际上不然，军营是一个大家庭，我们的团结友爱，互相关心和支持，在大家的心目中始终占据重要位置。在这里，我不仅仅学到了军事知识和技能，同时也学到了做一个更好的人、一个更好的公民和社会工作者。

总之，“严管就是厚爱”，军人无疑是最好的诠释。严格的管理和纪律，并不代表缺乏人情和关怀。究竟严格要求和爱护相辅相成，我们感谢我们的军官和指挥员对我们的厚爱和照顾，也要保证严格的自我约束，为成为一名更加优秀的军人而努力。

银行严管就是厚爱心得体会篇四

爱心是一个多么伟大的词语，但它不仅仅是一个词语，它是一份精神、一分力量、一种信念。

爱心是每个人都具有的。如：过马路时，搀扶老人。他会给你说：谢谢，这是你会感到无比的自豪，因为你做了一件很有意义的事。

但当你看到一只小猫受伤了，你不会对它不理睬的，你的做法会是，将它抱回家，给它的伤口擦点药，动物也是具有感情的。

在一个遥远的山村中有一户人家，家里住着一对年轻的夫妇，生了一个儿子，他们的家里还有一条小狗，有一天他们夫妇下地干活了，忘了带孩子。当他们回到家时，看到小狗的嘴边全是血，孩子的父亲以为狗狗太饿没吃的，然后把他们的孩子给吃了，他一怒之下拎起刀把那只小狗给杀了，这时他们突然听见孩子的哭声，他们急忙寻找，他们在屋后发现了孩子，在孩子的旁边还有一具尸体，他们这是傻眼了，这是狼的尸体，他的孩子完好无损，这是他们才明白过来。小狗为了保护孩子，与狼厮杀。孩子的父亲痛心不已，因为他错杀了一条忠实、善良的狗，然后他很庄重的厚葬了这条“勇士”。

男主人部分青红皂白就将勇士杀了，这是很遗憾的。

爱，是多么一个伟大的精神啊!如果世界都充满了爱，这将是一个多么美好、和谐的社会啊!

银行严管就是厚爱心得体会篇五

近日，多次强调：“严管就是厚爱，信任不能代替监督。”“把握运用监督执纪‘四种形态’，以严明的纪律推进全面从严治党。”彰显了组织对党员干部的严管将成为新常态。而要真正把“严管、把握运用监督执纪‘四种形态’”落到实入，贵在坚持，重在长久，不能松一时、紧一时尺度不一，不能此一时、彼一时朝令夕改，更不能口头严、执纪宽高举轻放，必须以制度规范行为，靠监管提升质效。

严管须有“铁”制度。古有圣贤说：“仁圣之本，在乎制度而已”，意思是人存在欲望就像天地间存在时间和空间一样，要让天地人和谐共处，唯有制度来约束。党员干部也一样，有着这样那样的欲望，有的欲望越了界就会铸成大错，而单靠个人自觉，自行约束显然靠不住。因此要严管首先必须建立健全相应的制度，才能明晰行为底线。制度是框，一言一行都必须符合框内标准。制度为严管提供了依据，党员干部心中有戒，言行才能不妄为。

制度须靠“硬”监督。好的制度只是好的开始，任何制度不能逗硬的话就只是一纸空文而已。“信任不能代替监督”，一些干部对上级领导和有关机关的“严管”往往不够理解，认为“严管”容易妨碍干事，是对他们的不信任。有些领导对有问题苗头的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”。但我们常说“打是亲、骂是爱，不打不骂成祸害”，这样的俗语一定有着它的道理。如果发现了问题的苗头，不及时进行提醒、批评、教育，一旦东窗事发，那损失才叫严重呢。

这样的事例不胜枚举，领导干部在位时风光无限，一旦被查处，无不陷入身败名裂、人财两空、妻离子散、亲友蒙羞、母校难堪、单位无光的丢人局面。落到这样的下场再埋怨组织上没有对其“严管”，后悔自己没有接受“严管”，又有何意义呢？强化监管，逗硬落实制度才是对干部的“厚爱”。

银行严管就是厚爱心得体会篇六

军营是一个特殊的地方，每一个士兵都要经过严苛的训练，才能成为一名真正的军人。在训练过程中，我们会遇到各种各样的问题，有时候会出现一些不合规的情况。为了维护训练和生活秩序，军队对我们进行了严格管理，这种严格的管理给我们带来的是一种体会人生的机会和体验。

严管理就是一种越严峻越显厚爱的体现。军队的严格管理并不是一种机械的法规执行，而是要有一个明确的目的，就是帮助我们更好地完成训练任务，提高我们的职业水平。严管理可以让我们树立一种严肃认真的工作态度，从而在部队中完成既定任务。

在军营中，我们要听从命令，要严守纪律。这样做的目的，是为了让我们变得更加纪律严明。在军营里，只有执行规章制度的人才能在新的工作岗位上被信任，才能为部队的建设作出一份积极的贡献。只有这样，我们才能够真正地感受到军队管理的厚爱。

严格管理同时也体现了军队对我们的保护关怀。在军队中，有许多危险的任务和训练，这就要求我们必须高度的注意安全。军队的管理，无论是对于训练地点还是装备设施，都实行了严格的保护措施。这样做的目的，就是为了保障我们的安全，让我们在训练和任务中能够迅速适应，并有一个稳定的状态去完成任务。

以严格的管理去引导我们，是我们感受到军队管理的分量越加重的重要原因。军队管理虽然对我们的自由有一定的限制，但是在严管理的背后，是军队对于每一个士兵的爱和敬重。只有这样，每一个士兵才能够感受到军队组织的温度。

总之，在军营中，我们要学会感受严格的管理里面所蕴含的爱，只有这样，我们才能够把自己的全部力量贡献给军队建设事业，让自己成为一个真正的军人。

银行严管就是厚爱心得体会篇七

严格管理是一种以严明的纪律来保持秩序的方式，它被许多人认为是一种冷酷无情的行为。然而，对于我来说，严管意味着对他人的关怀和关注，并且在维护秩序的同时，它也促进了个体的成长和发展。

第二段：从军训中体验严管的爱。

我曾经参加过一次军训，这是我对严管的理解和体验。在军训过程中，我们被强制要求按时起床、规范站队、严禁迟到等。起初，我觉得这种强制让我感到束缚，甚至有些抵触。然而，随着时间的推移，我渐渐明白，这些所谓的束缚其实是为了让我们掌握一种纪律，让我们成为有秩序、有组织的人。我们的教官并不是威严的独裁者，而是用他们的严格对待来引导和激励我们。他们不仅是我们的教员，更是我们的朋友和领导者。他们严格要求我们是因为他们关心我们的成长和发展，他们希望我们在军训的过程中学会自律、坚持和勇往直前。

第三段：学校严格的教学管理充满爱意。

除了军训，我在学校的教学管理中也体会到了严管的厚爱。每天的上课时间严格按照时间表进行，迟到是不被允许的，这种严格要求使我们养成了守时的习惯。此外，老师们对我们的学习进程也进行严格的监督和管理，确保我们按时完成作业和任务。老师们对我们的监管并不是为了限制我们的自由，而是出于对我们的关心和期望。他们相信我们的潜力，知道只有通过严格的要求和管理，我们才能充分发挥自己的才能和潜能。

第四段：家庭教育的严管与爱相结合。

在家庭中，父母也常常使用严格的教育方式。他们要求我们遵守家规、按时完成学习任务、养成良好的习惯。虽然有时我们对父母在学习和生活方面的严格要求感到不满和压力，但是父母的这种行为是出于对我们的关爱和期望。他们知道严格的要求和管理能够培养出优秀的品质和素养，让我们在将来的生活中更好地适应和发展。

第五段：总结。

在我看来，严格的管理并不是冷酷无情的，它反而是一种深深的爱和关怀。严格管理是为了帮助我们养成好的习惯、培养自律的品质、激发我们的潜力。只有经历过严格管理的考验，我们才能更好地适应社会的竞争和挑战。因此，我们应该重新审视严格管理的定义，不仅要看到它带来的限制，更要理解其中包含的关怀和爱意。

银行严管就是厚爱心得体会篇八

近年来，严格管理成为社会治安稳定的重要保证，而警察作为执行者，承担着维护社会秩序、保护民众利益的重任。但严格管理并不代表冷酷无情，相反，它体现了对社会责任的担当和对民众的爱心。作为一名警察，我深刻体会到了严管就是厚爱的真谛。

首先，严控犯罪可以预防潜在的威胁，保护民众的安全。当今社会，犯罪现象时有发生，严格管理对于犯罪的打击具有重要意义。我们通过加强巡逻、加强出入境管控等手段，及时发现和制止潜在的危险。警察不仅仅是要惩治罪犯，更重要的是要预防犯罪的发生，保护民众的生命财产安全。这是警察对社会和人民负有的责任，并且体现了对民众的深深关爱。

其次，严厉的执法可以让犯罪分子意识到自己的错误，并有机会重新矫正。严格管理并不是单纯的惩罚，它更多的是为了让犯罪分子认识到自己的错误，意识到犯罪的严重后果。在执法过程中，我们注重教育和引导，为犯罪分子提供挽救的机会。通过严厉而公正的制裁，我们希望引导犯罪分子改变行为，重新融入社会。这无疑是对犯罪分子的一种深情厚意，也是对他们可能有所悔改的人性的尊重。

还有，严格管理可以维护社会的公平正义。在社会治理过程中，我们深知公正对于社会的重要性。我们以法律为准绳，对违法犯罪行为进行制裁，保护公共利益。严格管理的制度能够确保每个人都接受公正的待遇，不以身份、权势为依归，使社会秩序更加公平和谐。这是对整个社会的关心和爱心的体现。

最后，严格管理可以树立权威，维护社会的稳定。在社会治理中，权威是必不可少的。警察严格执法，依法行政，维护社会秩序，让人民对警察有所敬畏，增强社会的安全感和归属感。当人们能够放心地生活和工作时，社会就能得到有效的运行。因此，严格管理不仅仅是对犯罪分子的权威展现，更是对整个社会的权力的运行和维护。

总之，严格管理并不意味着冷漠无情，警察的严管就是对民众的厚爱。通过严控犯罪、惩治罪犯、维护社会秩序和公正，警察展示了他们对社会和人民的深切关爱。在行使职责的过程中，警察们通过自己的努力和拼搏，为社会的和谐稳定做出了积极的贡献。作为一名警察，我将始终牢记严管就是厚爱的理念，以此为动力，不断提高自己的能力和素质，为社会的安宁与和平努力奋斗。

银行严管就是厚爱心得体会篇九

严管就是厚爱，信任不能代替监督。对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了“人情味”，对有苗头性问题的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，然这种做法是万万不可取的。“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”的“严管”才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。

制度规范是“标尺”。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的“镜子”，也是部门衡量管理的依据，能有效避免随意性。

执行制度是关键。有令不行、有禁不止，“严管”就成了一句空话。“严管”就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不为例”。查处违法违纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是警戒，更是保护。

以人为本是核心。“严管”的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心，既要大张旗鼓肯定工作，大张旗鼓批评不足，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理并重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让干部觉得工作又搞头、又盼头，真正接受“严管就是厚爱”的理念。

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银行严管就是厚爱心得体会篇十

最近，笔者对部分基层消防部队正规化建设情况进行了调查，发现了一些不容忽视，亟待认真研究和解决的问题。

一是依法管理上问题突出。

条令观念淡薄，有法不依的现象在有的单位仍然存在。贯彻条令的随意性大，甚至凭个人的经验、好恶和习惯管理部队。有的中队，主官一调换，一些管理制度也随之改变了，“一个司令一个令”，造成了部队秩序混乱。有的单位把条令条例当作“橡皮本本”，执行时有弹性，时紧时松，时好时差；制定名目繁多的违背条令的“土政策”，影响条令的正确执行。

二是做表面文章，把精力集中在搞“硬件”上。

个别单位抓基层建设不注重打基础、求实效，不在抓落实上下功夫，做工作是为了给上级看，正规化建设的效果不太明显。如部分中队各类人员的职责都制作好且挂在显著位置，但能说出自己职责的却很少；所到中队各种各样的记录本应有尽有，但里边的记录却不太完整详细，有的一眼就能看出是造假；宽敞明亮的图书室，书柜一大排，图书资料却少得可怜；豪华气派的餐厅，伙食管理不善，饭菜质量不过关，战士反映强烈；设施齐全的娱乐室，有的干部骨干把着玩，战士靠边站；有的只见战士，不见干部，很难看到“官兵同乐”的场景。

三是降低工作标准，消极保安全。

有的领导把工作的重点放在“不出事”上，似乎搞正规化就是为了防止事故。为了防止战士出事，硬性规定战士不准跨出大门半步，还美其名曰“封闭式”管理。或者在休息日给战士安排很多公差勤务，探询原因，道理非常简单，有的干部说，实行双休日后，战士请假外出的多了、老乡聚会的多了，如不找点活干，他们就会乱想乱跑，说不定会出事；怕出训练事故，就人为地减少体能训练、适应性训练和灭火实战演练；怕出车辆事故，长期不组织驾驶培训，不敢安排战士驾驶员单独执行任务，即便安排了，也不放心，整天提心吊胆，甚至在灭火出动时，不敢正常行驶，结果安全是保住了，“先进”也评上了，部队战斗力却下降了。

四是管兵方法不当。

一些基层干部为了图省事，往往不顾客观情况和官兵思想变化规律，工作中要么千篇一律，要么生搬硬套别人的经验做法，这样做工作，其效果可想而知；还有一些干部片面理解“以情带兵”，平时和战士“称兄道弟”，不讲原则讲义气，不讲政策讲私情；有的干部为了完成训练任务，不顾战士身心承受能力，提高指标，劳兵疲兵，盲目蛮干的现象时有发生，战士怨声载道，既增加了训练伤病，也损害了官兵关系；还有的基层干部，对战士的一些思想波动视而不见，疏于防范，思想工作跟不上，往往使战士的思想疙瘩不能及时化解，给部队建设造成了不可挽回的损失。

五是士官管理难度大。士官制度改革后，士官队伍的管理出现了许多新情况新问题，但在士官管理方面目前还没有形成一套完整的管理机制，导致部分单位士官管理混乱、要么方法不对头，要么束手无策，出现了“兵不兵，官不官”的现象，有的甚至违法乱纪，在部队中造成了不良的影响。

解决上述问题的对策，应做到以下几点：

发挥党支部核心领导作用和战斗堡垒作用，是加强中队工作的根本问题，也是搞好中队正规化建设的关键环节。这就要求党支部“一班人”严格党内生活制度，抓好支部班子的团结，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部解决自身问题的能力。

正规化建设是我党三代领导人都大力倡导的工作，是现代化的必由之路。所以，一定要克服华而不实、做表面文章的坏风气；要多做实事，不空谈。在正规化建设中，要做到有计划、有布置、有检查、有总结，实行工作过程中的全封闭式管理，使每件工作、每项活动都保证落到实处；做到脚踏实地，讲究实效，不图虚名。防止和克服说在嘴上，写在纸上，贴在墙上，就是不落实在行动上的形式主义倾向。

要依法从严管理，严格按照条令条例和规章制度办事，不能有的严，有的松；有时严，有时松。要坚决纠正执行中的明知故犯，打折扣或自立“土政策”等现象，防止以言代法、以罚代法等做法，养成依法管理的习惯。

士官是部队基层建设的骨干，是干部的助手，士官队伍发挥作用如何，直接对部队正规化建设产生重要影响。为此，各级领导要把士官管理纳入重要议事日程，深入调查，分析原因，查找问题，从思想上、组织上、制度上规范士官队伍管理，形成一整套完整的管理模式，改进管理方法，建章立制，实施量化管理，充分调动士官的工作积极性、主动性。

银行严管就是厚爱心得体会篇十一

第一段：引言（100字）。

在社会秩序日益复杂，犯罪事件频发的当今社会，民警的严管工作显得尤为重要。严格管理能够维护社会稳定，树立法律权威。然而，严管并不意味着冷漠无情，相反，它是民警们怀着厚爱去关心、照顾和教育犯罪分子，帮助他们改过自新。我深感民警严管就是厚爱，下面将分享我的体会。

第二段：严格执法（250字）。

民警严管的首要任务是对犯罪行为进行严格的执法和惩处。他们不仅要熟悉各类法律法规，更要有公正的判断能力和执法的勇气。我曾目睹一名民警在街头巡逻时发现一名盗窃嫌疑人，他果断制止了嫌疑人的行动，迅速将其控制住，并与同事一起将其带回派出所进行进一步调查。这种严格执法不仅为社会营造了一种安全稳定的氛围，更是在保护广大群众的人身财产安全。

第三段：关心照顾（250字）。

除了严格执法外，民警在严管工作中也注重对犯罪分子的关心和照顾。曾有一位年轻的女孩因盗窃被民警抓获，她沮丧地坐在派出所的办公室里。这时，一位民警走到她跟前，耐心地询问她的情况，理解她盗窃的原因，帮助她意识到错误，并鼓励她改过自新。通过民警的关心和教育，她最终认识到自己的错误，并表示愿意积极改过。民警的这种关心照顾，让犯罪分子感受到了关爱和温暖，也帮助他们产生了内疚感和改过的动力。

第四段：教育引导（250字）。

除了关心照顾，民警在严管工作中还注重对犯罪分子的教育引导，帮助他们认识错误，重新审视自己的人生。我曾见过一位民警对一名吸毒人员进行讲解，详细介绍了毒品对人体的危害和法律的惩处。在讲解过程中，民警没有指责嫌疑人，而是真诚地希望他能从错误中学习，早日戒除毒瘾。这种教育引导，帮助犯罪分子认识到自己的行为有害于自己和社会，并且带给他们希望和改变的机会。

第五段：厚爱助改（250字）。

在严格执法、关心照顾和教育引导的基础上，民警的厚爱也扮演着重要的角色。他们理解犯罪分子，知道他们也是社会的一员，也需要重新开始，得到改变和成长的机会。他们会帮助犯罪分子寻找工作、提供心理咨询等服务，帮助他们走出犯罪阴影。这种厚爱不仅是对犯罪分子的关心，更是对整个社会的关怀，帮助他们重新融入社会，正视自我，为社会作出贡献。

结尾（100字）。

在民警的严格执法背后，体现了他们的厚爱和关心。他们不仅是社会的守护者，更是犯罪分子的希望所在。通过严格执法、关心照顾、教育引导和厚爱助改，民警们让社会更加安全稳定，让犯罪分子能够得到改变和成长的机会。民警的严管不仅是对犯罪行为的制止，更是对犯罪分子的心灵救赎，是对社会和人性的无私奉献。

银行严管就是厚爱心得体会篇十二

严管就是厚爱，信任不能代替监督。对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了“人情味”，对有苗头性问题的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，然这种做法是万万不可取的。“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”的“严管”才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。

制度规范是“标尺”。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的“镜子”，也是部门衡量管理的依据，能有效避免随意性。

执行制度是关键。有令不行、有禁不止，“严管”就成了一句空话。“严管”就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不为例”。查处违法违纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是警戒，更是保护。

以人为本是核心。“严管”的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心，既要大张旗鼓肯定工作，大张旗鼓批评不足，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理并重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让干部觉得工作又搞头、又盼头，真正接受“严管就是厚爱”的理念。

银行严管就是厚爱心得体会篇十三

“对大家、对自己怎么爱护?只有严管。严管包括自律和他律。以自律为主，他律强化自律。自律就是高标准、严格要求自己。”在平谷法院赵军院长给全院干警讲课时，这是给我印象最深的一句话，仔细回味开来，慢慢的咀嚼其更深的含义，感想颇多。

一直以来，都觉得自己缺乏“自律”的意识，学生时代的懵懂至此尚有理由，但毕业后参加工作却依旧如此。读书的时候分数至上，疲于应对各类考试，考试前忙于复习，毕业前忙于找工作，感觉一直都很忙碌，没有仔细想过是否有过“自律”的意识。

现在回过头来，才恍然间意识到当时其实并没有这种概念。那些每天感觉的忙碌都是因为有一项项的硬性指标摆在那里，论文不通过拿不到毕业证，考试不及格找不到工作，在忙于这些东西的时候，甚至没有时间去思考，如果当时能对人生或者未来有更清晰的规划，也许工作后就不会感觉手忙脚乱。以至于在听到赵院长的这句“什么是本科生?学到了基本的、初步的专业知识就是本科生。什么是研究生?具备了初步的研究能力就是研究生。博士就是学问更广博、研究能力更强”，我开始更深刻的反思自己，如果可以对号入座的话，我想我仅仅是初步掌握了基本的.专业知识，甚至这一些基本的专业都还不够，另一个角度来说，三年的研究生生活里，真正收获的东西不多，研究问题的能力并没有掌握。

“自律”就是高标准、严格的要求自己。在参加工作以后，慢慢发现自己解决实际问题的能力太弱，研解问题的能力还需要加强，远远不能适应工作的需要。但是，在发现了这些之后，依然找不到突破和解决问题的关键点。在业务庭室每天接触案件，接触当事人，当时抱怨每天没有时间研究案件，将大把的功夫花费在琐碎的程序上。

在综合职能部门开始转换视角，又觉得接触的案件太少，没有可开展的调研素材，好像每次都有理由推托。现在反思这些实际上就是不自律，没有自律的意识。“谦虚使人进步，真谦虚才能使人真进步，因为只有你真正认识到了自己的不足，你才能做到真虚心。

你心情不愉快是因为你进入了误区，你对工作发怵是因为你能力还不足，你身上的一切问题从某种意义上来说都源于你自身。你有许多改变不了的东西，但你可以改变你自己，让自己能适应环境，迎合趋势。”现在就我自己而言，在工作中发现了自己的问题，比如理论联系实际的能力不强，遇到问题想当然，被束缚在自己所知道的仅有的法律的条条框框里。与当事人沟通的时候明显发现自己能力还有欠缺，掌握当事人心理的能力差。虽然意识到了这些问题，但是又总以自己还没有实际办理案件为由而搪塞推托。实际上这些问题在发现之后是应该正视的，并且应该在现有的环境内逐渐的改善，而不应该逃避。

银行严管就是厚爱心得体会篇十四

在我们每天的生活中，爱就像阳光一样向我们散射，哺育我们成长，他们源自于家庭学校和社会，但最令我难忘的还是小学老师给予我的那份爱。

刚上小学时，由于年龄太小的问题我什么都不懂，不知道为什么上学，上学要干吗，老师是干什么的，这一大堆的问题总是缠绕着我，当老师走进我们教室时，班里很静，好像害怕站在我们面前的这个人，她做了自我介绍并且还说如果有什么不懂的问题就可以问她，于是我带着我一肚子的疑问去找了老师，“老师，您知道我们为什么要上学，上学要干吗，您是干什么的'？”老师望着我不解的目光笑了，“老师是干什么的这得你自己去体会呀！”

说着她抱起了我，亲吻了我的额头，在那时，一股暖流流入了我的身体，我感到一种不同的感觉但却说不出，以后的日子老师总是面带着微笑给我们讲课，我们不开心时她会安慰我们，我们开心时她会和我们一起开心，对我也是相当照顾，一天，她突然问我“怎么样，还记得你入学时的那个问题吗？”

我笑了“当然记得”“噢，那找到答案了吗？”“老师就像妈妈！”老师愣住了，我看得出她的眼角有些湿润，她抱住了我，久久没有分开，时光飞逝，六年的小学生活很快就过去了，我考上了我理想的中学，这因该全部归功于老师，当我背起书包迈向另一所学校时我看着老师，我的启蒙老师，她的脸上布满了皱纹，浓密的黑发里暗藏着许多银丝，她为我们实在是操劳太多了，我们怎么能忘了她呢“孩子，走吧，前面的路还很漫长，希望你能成功，加油！老师相信你”我抱住了老师，也是久久不能放开。

虽然我现在上了初中，但我仍不能忘记我的启蒙老师给予我的那份刻骨铭心的爱！

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银行严管就是厚爱心得体会篇十五

第一段：引言和背景介绍（字数：150）。

民警是社会稳定和法治建设的守护者，他们肩负着维护社会秩序、保护人民安全的神圣使命。在这个任务重、压力大的岗位上，严格执法是民警的基本要求，也是其体现温暖与关怀的方式之一。本文将就民警严管即是厚爱的主题展开讨论。首先，我们来看看民警面临的工作压力和他们如何以厚爱的方式去应对。

第二段：民警承受压力（字数：250）。

民警的工作职责之重不言而喻，惩恶扬善、出难题解难题、处乱致治、供给便民服务等各项任务都需要他们承担。他们时刻面临着挑战和压力，这压力不仅来自于任务的繁重，也来自于工作中的各种复杂情况和应对不同困难的能力。为了维护人民群众的安全和社会的稳定，他们不得不采取严格执法的方式。然而这种严格执法的方式对他们来说也是一种无形的压力，他们要在严厉执法和传播爱的之间寻找平衡。

第三段：严厉执法和爱的平衡（字数：250）。

在严厉执法和传播爱之间寻找平衡，是民警们面临的一项重要任务。他们必须确保执行法律，维护社会秩序，但同时也要理解当事人的难处，考虑到个案的特殊情况。这就需要民警在执法的过程中注重沟通和交流，以促使当事人意识到错处并自行纠正，同时亦能秉持着对当事人的关怀和理解，为他们提供帮助和指导。

第四段：民警的关怀与执法（字数：300）。

民警严格执法的同时，也通过关爱手段表达对当事人的关怀。例如，在执行交通违章处罚时，民警会主动评估当事人的情况，采取适当的处罚方式，同时还会向他们提供交通安全宣传教育。在处理家庭纠纷时，民警将注重责任与关怀的结合，引导当事人理解冲突根源并以积极的方式解决问题。这些行为不仅仅是执法的具体细节，更代表了民警作为人民警察的责任与担当。

第五段：结论和感悟（字数：250）。

民警严格执法就是厚爱，是一种既应对压力又表达关怀的方式。民警们面临巨大的压力，但他们依然能以爱心和责任感维护社会的安全。尽管有时候严肃的执法会让当事人不满，但只有在平衡好执法和爱的关系下，才能有效维护社会的稳定。我们应该心怀感激，让他们的工作得到应有的尊重和理解，共同努力营造一个和谐安全的社会。

总结：本文主要讨论了民警如何在严格执法和关怀之间寻找平衡。民警面对巨大的工作压力，但他们依然能以爱心和责任感来维护社会的安全。他们在执行执法任务时也注重与当事人的沟通和交流，通过关心和理解来表达对当事人的关怀。只有在平衡好执法和爱的关系下，才能有效维护社会的稳定。

银行严管就是厚爱心得体会篇十六

严格的管理常被认为是对军人的严苛要求，然而，更多的军人却深知严格的管理之下蕴含着无尽的关爱与呵护。对于他们来说，严格的管理对于军队的建设与发展至关重要，同时，也是一种爱的体现。在我个人担任军人的过程中，我不断体会到严管理是厚爱的真实感受，下面将分析严管理是厚爱的体会，从奋发向上、制定规矩、培养自律、关注个体和培养责任感五个方面进行论述。

首先，严管理要求军人奋发上进，为保卫国家、维护和平而拼搏奋斗。军人作为国家的保护者，肩负着重大的责任和使命。严格的管理要求军人不仅具备过硬的战斗力和军事素质，还要具备良好的纪律和行为规范，时刻保持高昂的斗志和抱负。严格的要求让我们不敢懈怠，不敢停滞，只有时刻保持奋发向上的状态，我们才能更好地完成各项任务，实现军队的使命。这种严苛对每一位军人来说，是一种创造力与激励，其背后隐藏着无尽的爱与呵护。

其次，严管理为军队制定了明确的规矩和纪律，使每位军人都能够在有序的环境中发展。严格的管理要求军人守纪律、遵行规定，不允许不良行为的存在。在军队的纪律约束下，每个军人都能够知道自己应该做什么，不应该做什么，确保各项任务能更好地完成。制定这些规矩不仅是对军人的约束，更是对他们的保护和关爱。这些规矩能够在极限情况下保证军人的安全和稳定，让每一位军人都能够挺身而出，在敌人面前展示出自己的英勇和战斗力。严苛的管理从根本上让军队健康发展，为国家的和平发展提供了强有力的保障。

第三，严格的管理培养了军人的自律意识。在军队的环境中，严格的纪律和规则要求军人时刻保持自觉和遵守，养成自我约束的习惯。在长时间的训练和战斗中，只有具备自律意识的军人才能够在紧张的时刻保持冷静和清醒，准确地完成任务。这种自律对于军队的成败至关重要，只有强化自我，才能够在战斗中保持绝对的标准和高效率。严格的管理让军人养成了高度自律的品质，使他们能够在面对困难和挑战时保持坚韧的品质。

第四，严管理注重每位军人的个体关怀。军队是个人的集合体，尊重和关注每一位军人的需求和情感是严管理的重要方面。军队不仅仅注重军人的身体素质和战斗力，更注重他们的心理健康和生活需求。军队为每位军人提供了合理的休息时间、营养饮食和文娱活动，给予他们必要的照顾和关怀，保证领导与下属之间的良好沟通。这种个体关怀体现了军队对每一位军人的重视和关爱，使他们能够感到温暖和安心，更好地投身于军队的建设和发展。

最后，严格的管理培养了军人的责任感和集体荣誉感。在军队的环境中，每位军人都有责任保卫国家和维护和平。严格的管理要求军人时刻牢记自己的使命和责任，把集体荣誉置于个人利益之上。只有具备强烈责任感和集体荣誉感的军人，才能够全情投入到军队的建设和发展中，共同完成各项任务。严格的管理对于培养军人的责任感起到了至关重要的作用，使每位军人都能够明白自己应该做什么，为国家和军队贡献自己的力量。

综上所述，严格的管理是对军人的真实关怀和无尽爱意。严苛的纪律和规矩培养了军人的责任感和自律意识，遵守规定和制度成为军人的自觉行为。同时，军队注重个体关怀和集体荣誉，让每位军人在团队中感到温暖和安心。在我个人的经历中，严格的管理不仅是对军人的严苛要求，更是一种无尽的爱和关心。正是因为有了严格的规定和要求，我才能够不断成长和进步，成为一名合格的军人。严格和厚爱相辅相成，共同构建了强大的军队。

银行严管就是厚爱心得体会篇十七

严管就是厚爱，这是我在学校多年的求知路上得出的一个深刻体会。近几年，严管学风在我校愈发严厉，且其效果显著，让每个学生都深切感受到了厚爱的力量。在我的成长过程中，我从严管中也受益匪浅，体会到严格的规定和制度的确能够培养出自律和责任感，提高学生的学习成果。因此，我坚信严管就是厚爱这一理念的必要性和正确性，并将其作为我未来行事的标准。

首先，严管能够培养学生的自律能力。学校对学生的要求明确且严格，规定了每天的作息时间、学习任务以及行为准则。作为学生，我们需要按时起床、按时就寝，并且配合完成老师布置的作业任务。这种规范的要求让我逐渐养成了按时睡觉、早起学习的习惯，进而形成了自律的品质。在学校，我还学会了自己制定学习计划以及合理安排时间的方法。这些自律的行为习惯，不仅使我的学习效率大大提高，也让我在面对大学生活的时候更加游刃有余。

其次，严管有利于培养学生的责任感。学校严格的管理制度要求学生不仅要认真完成自己的学业，还要积极参与社会实践和公益活动。在初中时期，学校开展了一系列的社会实践活动，让我们亲身参与到社区志愿服务和环境保护中。这些活动不仅让我们学会了如何用行动去关爱他人和保护环境，还培养了我们的责任心和团队合作精神。我记得有一次我们去社区清洁，虽然遭遇到了大雨，但每个人都坚持将垃圾清理干净。这样的活动让我明白，只有对自己和他人负责、有责任感，才能成为一个有价值的人。

第三，严管能够提高学生的学业成果。学校严格的管理制度不仅要求学生课堂上要积极参与，争取每一次机会。同时，对于作业和考试成绩也有数量上的要求。这种规定让我意识到，只有通过付出努力才能达到理想的成绩。在这样的推动下，我开始主动去寻找学习方法，并在课余时间报了一些补习班，提升自己的学习水平。由于教师的督促和父母的关怀，我逐渐取得了满意的学业成绩。通过这个过程，我深刻认识到，严格的管教能够激励学生充分发展自身潜力，实现更好的学业表现。

最后，严格的管教能够培养学生良好的道德修养和品行。学校要求学生要有礼貌、守纪律、遵守纪律、讲究卫生和文明用词等，这些都是教育我们树立正确的价值观、规范自己的行为举止。通过长时间的熏陶，我从小事做起，学会了自愿遵守学校的规定和纪律，学会了与师长、同学之间互相尊重，学会了尊重自己、爱护自己、保护自己的身体和心理健康。在学校成长的岁月里，我对严格的管理制度充满感激之情，它给予我正确的人生导向，让我学会端正态度去面对挫折与困难。

综上所述，严管就是厚爱，严格的教育管理制度有助于培养学生的自律、责任感，提高学业成果以及培养良好的道德修养。从个人角度而言，我深刻体会到，只有因为严格的约束，我们才可以在混沌的生活中找到方向，才能够成为真正有追求、有责任心、有担当的人。因此，我将“严管就是厚爱”作为生活和学习的座右铭，将始终感激这样的教育方式，珍惜曾经的培育和教导，力争在人生的道路上追求更加出色和卓越。