银行纠四风治陋习心得体会范文(18篇)
心得体会是一个反思过程,可以使我们更加明确自己的优点和不足,并进行改进。写心得体会时,我们可以采用实例和案例来支持自己的观点和论述。接下来,我们可以一起浏览一些优秀的心得体会范文,更好地理解这种写作方式。
银行纠四风治陋习心得体会篇一
随着我国经济的快速发展,各个领域的工作也在转型升级。在这个过程中,银行作为我国金融行业的重要组成部分,承担着重要的责任。我们的银行系统也面临着一些问题和挑战。其中,四风问题无疑是最为突出的问题之一。银行作为金融行业的主力军,在解决四风问题上,也肩负着重大的责任和使命,这需要每个银行人共同努力。
第二段:四风问题的表现和影响。
首先,我们需要了解四风的本质和危害。四风,即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,这些现象在各级政府、企事业单位等领域普遍存在。而在银行业中,表现为工作繁琐、流程复杂、事务繁多、文件繁重等问题。四风的危害主要表现为浪费人力物力财力,加重企业运营成本,影响服务效率与形象,降低员工积极性和创新性等。
为了纠正四风问题,银行系统采取了一系列的措施。首先,加强思想教育,引导员工树立正确的工作态度和价值观。在此基础上,推进工作流程简化,大幅度减少重复劳动和冗杂繁琐的文件。此外,推行绩效考核制度,鼓励员工创新,增强员工干劲。同时,银行也鼓励员工在外部举报四风问题,并严肃查处违法违规行为,全面落实问责制度。
作为银行系统的一员,我们深刻认识到四风问题对工作和企业的危害。因此,我们要时刻坚定正确的工作态度和价值观,正确处理好工作量和工作质量之间的关系。我们要不断学习新知识,提高自身素质和综合能力,积极参与工作,主动发现并解决工作中的难题和问题。同时,我们还需自觉地规范自己的行为,杜绝形式主义、官僚主义等不良倾向,真正做到务实、高效、精细、创新。
第五段:总结。
四风问题的纠正是银行系统持续改革的重要内容,也是银行人使命和责任的重要体现。我们应该以实际行动践行四风问题纠正的措施,在工作中不断探索创新,提高工作效率,提高服务质量,为我国经济社会发展贡献一份力量。同时,我们也期望各级政府和行业管理部门一起努力,携手推进银行业的改革发展,为人民群众提供更加优质的金融服务。
银行纠四风治陋习心得体会篇二
纠四风是一项长期而艰巨的工作,银行业也不例外。银行业作为金融行业中重要的组成部分,其各个方面的运营都很容易受到形形色色的不正之风的侵扰。然而,作为财经领域的专业人士,我们必须时刻铭记中国特色社会主义伟大事业和银行业健康发展的方向,不断加强纠四风工作,为银行的可持续发展和社会的繁荣稳定做出更大的贡献。
纠四风工作对于银行业的发展至关重要。首先,秉持正确的价值观,调动员工的积极性和创造力,必将提高服务质量和客户满意度,增强银行品牌影响力。其次,纠正不正之风,促进公平竞争,进一步完善金融体系,推动整个银行业和金融行业健康有序发展。最后,与全社会的反腐败斗争相结合,纠正违纪违法行为,维护金融市场风清气正的环境。
第三段:纠四风的实践过程。
在实践过程中,针对银行业的特殊性,我们需要从两个方面入手。一方面,在内部管理方面,加强机制建设、明确职责、完善流程、提高效率,构建科学系统的风险管理框架;另一方面,在对外服务方面,塑造优质的服务品牌,加强对客户投诉和反馈的处理,协助客户筛选优质金融产品和资讯,确保客户资金和信息的安全可靠。
纠四风的成果不仅是在内部,也在外部逐渐得到体现。从全国各地已经实现的银行业的规范化管理到银行业制定的各项规章制度,从对外金融服务方面的客户信任增长和市场份额扩大,都表明纠四风工作的不断取得成果,为银行业的发展和金融行业的整体形象保驾护航。
第五段:纠四风的未来展望。
虽然纠四风工作在过去取得了可观的成绩,但在当前形势下,我们任重道远。如何把纠四风的工作走向更高的水平,担负起更加重大的社会责任?答案在于不断学习,加强合作,推进完善制度。只有如此,我们才能使银行业纠四风工作更加深入、有效、具有针对性。相信在全体员工的共同努力下,不断提高自身素质和业务水平,银行业必将迎来更加美好的未来。
银行纠四风治陋习心得体会篇三
四风治理是中国共产党发起的一场大规模的反腐斗争。“四风”中的“徇私舞弊、铺张浪费、享乐主义、奢靡之风”曾经在社会中广泛存在,给国家建设和人民福利带来了严重的危害。作为推进四风治理的重要力量,银行业也在积极行动。本文将分享我在银行纠四风治陋习中的心得体会。
第二段:实施“红顶中队”治理模式。
在银行工作中,我们认识到在日常工作中,需要对相关人员特别是管理人员进行督促和管理。红顶中队模式就是对此的有效实施。银行设立了专门的督查组,对各个岗位进行督查,督查组会对存在四风问题的岗位进行整改。此外,为了加强督查组的执行力度,银行还采用大数据分析和降温治理技术来发现潜在的违规问题,维护了银行的清白形象。
第三段:加强组织建设和管理。
银行的纠四风治陋习工作还需要加强组织建设和管理。这意味着需要解决党员干部队伍的稀缺、干部选任方向不明确等问题。为了解决这些问题,银行采取了“报名、选拔、考核、培训、评价”等环节,用优秀人才来填补缺口,推动全员干部的素质提升和执政能力提高。
第四段:坚持以人民为中心。
银行纠四风治陋习的根本目的是要为人民服务。在四风治理中,银行注重以人民为中心,积极响应国家的号召,服务企业和个人,把握困难环节,优化服务流程,推动优质营业、创造用户满意度。通过这些措施,银行确保了人民生活水平的保障和发展。
第五段:总结。
银行纠四风治陋习的过程中,银行工作人员勇于担当、积极行动,做到了共同学习、共同推进和共同改进,形成了良好的风气。通过不断的努力和完善,银行有望成为四风治理的示范和典范。我们深信,在以习近平为核心的党中央坚强领导下,我们一定能够不断提升治理水平,建设美好中国。
银行纠四风治陋习心得体会篇四
纠四风是当前全国各行业都在着力推行的一项重要工作,它是指要纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。银行作为国民经济中最为重要的行业之一,也承担着重要的社会责任。在在纠四风工作中,银行业也发挥着积极作用,下面将就此展开论述。
二、形式主义。
在银行业当中,形式主义表现得尤为突出,这主要体现在银行经办人员在办理业务过程中过于注重手续和流程,有时候完全忽略了业务本身的实质,不顾客户需求的实际情况,给客户带来了很多不便和困扰。针对这一问题,银行通过加强对员工的培训、提高对客户需求的专业性诊断来加以解决。
三、官僚主义。
官僚主义是指以权力为核心的官场文化,在银行业中也并不少见。在办理业务的过程中,银行人员的文化素质、服务态度、职业道德等问题都会带来影响。银行业管理者应积极开展现场管理、拓宽员工的决策权限、提高员工素质、加强业务流程优化等一系列的工作重点,从而加强银行人员的服务质量和管理水平。
四、享乐主义。
享乐主义指追求物质与享受,沉迷于虚幻的世界中而忽略世间美好事物和生活本质。在银行业当中,一些银行领导人物和员工会因为事业成就、职位权势而盲目追求物质享受或者虚浮的荣誉,而忽视了最基本的工作精神和道德,这种不良风气必须加以整治。银行可以通过加强对员工的监控、提高员工的文化素质、加强审计和监督等一系列工作进行处理。
五、奢靡之风。
奢靡之风是指消费的过度和超出正常等级的现象,同样存在于银行业中。为了整治这个问题,银行可以加强员工思想培训,强化员工职业荣誉感和责任感,同时发挥行业协会和民间组织的作用,加强行业的自律和规范化管理。
六、总结。
纠四风工作是每一个社会成员所必须参与和投身其中的重要工作,银行作为国民经济的重要支柱,更是应积极履行自己的职责,推进整个社会的工作。当前,银行业管理者应认真贯彻落实国家关于纠四风的要求,加强员工的培训,提高业务流程的优化,推进行业的规范化发展,提高客户的满意度,为实现全国纠四风目标做出贡献。
银行纠四风治陋习心得体会篇五
自2020年起,银行系统开展了“银行四风教育”活动。这一行动旨在加强银行系统的“四风”整治工作,压实政治责任,推动银行系统落实中央八项规定精神。这篇文章将会分享我个人在这一活动中的心得体会。
第二段:观点。
在思想政治工作方面,银行四风教育具有重要意义。在这方面,我的信仰观念得到了进一步的提升。在学习过程中,我们不仅学习了在经济建设高潮期间诞生的中国特色社会主义思想,也仔细研究了在新时代加入的新思想、新理念和新战略。这有助于我们更深刻地理解社会主义价值观,承认社会主义中的中国特色和转型时期的诱惑。
第三段:教学内容讨论。
银行四风教育还有很多其他方面的内容。例如,我们学习了反腐倡廉的方针政策,了解了日常银行业务中如何防范腐败。此外,我们还探讨了对员工的规范,从管理者和员工等不同角度考虑,提高员工敬业度和对工作的热情。
第四段:体现细节。
在活动过程中,我们不仅在银行门口学习了银行四风教育的理论知识,也参加了讲座和研讨会,认真交流自己的想法并吸取他人的经验。此外,我们还围绕银行业务进行了实证研究,并专门开展了一些咨询性的工作。这使我们对“四风”和银行运行的关联有了更深刻的理解。
第五段:总结。
通过银行四风教育的学习,我们不仅了解了中国特色社会主义的本质,还认识到了我们需要保持全局思维和问题导向,保持强烈的责任心和使命感。同时,我们需要认真学习和研究,加强银行系统的风险管理,充分认识到“敬畏和规避F3风险”的重要性。在今后的工作中,我们必须继续学习和钻研,加强自身水平,创造新的业绩,更好地为银行业、社会和国家作出贡献。
银行纠四风治陋习心得体会篇六
银行业是国民经济的核心行业之一,作为国家金融体系的龙头,银行业的风气与作风对金融市场的影响至关重要,对于银行和客户之间的信任关系也有着重要的影响。近年来,银行业“纠四风”正向深入推进,着力解决金融场所的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。在这一过程中,每个银行从业人员也都应该正视自身问题,调整自身工作态度和作风,助力打造更加高效、规范、稳健、可持续的金融市场。在与客户的接触中,我也深切认识到作风对银行客户服务的重要性,相信其他银行从业人员也有类似的体悟。
第二段:从“以人为本”和热情服务两方面分析。
如何提升银行从业人员的工作态度和服务品质?在我看来,一方面要始终树立“以人为本”的理念,真正将客户的利益放在心中最高的位置,客户利益要高于个人和银行机构利益,遵循实业报国的思想。另一方面,也要注重热情服务,勇于担当,用心服务客户。在具体操作中,可以坚持“微笑服务”原则,多听客户需求,及时回应客户投诉,为客户提供贴心、高效的金融服务支持。
第三段:从业务规范和风险控制两方面分析。
除了工作态度和服务品质,银行业务的规范化和风险控制也不可忽视。在“纠四风”背景下,银行从业人员需要保持工作规范、防范风险,为客户提供规范、优质的服务。尤其在风险防控上,银行从业人员要严格执行各项风控规定,搞好各项安全制度,对存在的风险要及时发现并予以化解。只有真正做到了业务规范、风险可控,才能更好地保障客户资金安全,提升客户对银行的信任和口碑。
第四段:从学习、创新、实干三方面分析。
在银行业“纠四风”的背景下,银行从业人员也需要不断学习和创新,提升自身素质和业务水平,推动银行业高质量发展。在学习方面,银行从业人员要注重参与各种业务培训和技能提升课程,积极获取各种业务知识和实践经验。在创新方面,要现代化服务理念与技术,保持对市场模式和交易方式的敏感度,不断地寻找和创造新的机会和业务模式。在实干方面,必须具备敏锐的市场意识和理性的应对风险的能力,“举一反三”,遇到难题能够快速有效的处理,同时注重沟通、协作和团队合作。
第五段:总结。
银行作为服务业前沿的行业之一,银行从业人员作风的好坏,直接影响客户对该行的信用评价。在银行业“纠四风”背景下,银行从业人员应牢记自己的职责和使命,切实做到以客户为中心,秉持专业、诚信、服务、创新的精神,真正做到以热情服务、高效工作、规范管理、风险可控为行为准则。相信只要银行从业人员不断调整思路,创新服务方式,用更加专业、认真的态度,不断提高服务水平,相信一定能建设出更加规范稳健的金融市场。
银行纠四风治陋习心得体会篇七
对于任何一个组织或机构来说,纠治“四风”都是一项极为重要的任务。而对于建设银行这样一家金融机构来说,更是如此。纠治四风可以改善工作环境、提高工作效率,促进组织健康发展。经过一段时间的努力,我从纠治四风的实践中获得了一些心得体会。
二、严明作风纠治形式主义。
作风纠治是纠治形式主义的重要内容之一,而建设银行在纠治四风中也不例外。在实践中,我们强调工作的实效,严格执行业务流程,杜绝无意义的繁文缛节。我们鼓励员工主动思考问题,解决实际困难,而不是简单地按部就班地完成任务。通过这样的努力,我们的工作效率和工作质量得到了明显的提升。
三、加强纠治享乐主义。
享乐主义是一个组织中影响作风和生活作风的重要病态。在建设银行中,我们注重员工的工作负责精神,以端正态度面对工作,坚持正确的价值观念。我们不鼓励员工在工作之余过度娱乐,而是鼓励他们提高专业知识和技能,促进个人成长和团队发展。通过这样的方式,员工的主动性和积极性得到了良好的培养,组织的凝聚力和战斗力也大大加强。
四、改进工作作风纠治官僚主义。
在一个组织中,官僚主义阻碍着工作的顺利开展,也阻碍着组织的健康发展。在建设银行中,我们倡导开展扁平化管理,缩短决策层级,提高工作效率。我们鼓励员工积极参与决策过程,听取不同的意见和建议,以便更好地解决问题。我们注重广泛倾听员工的反馈和意见,不断改进工作流程,提高工作效能和质量。
五、树立良好工作形象纠治奢靡之风。
奢靡之风是一种作风,也是一种不良生活态度,它影响了员工的心态和工作效率。在建设银行中,我们注重树立正确的工作形象,杜绝奢靡之风的蔓延。我们鼓励员工廉洁从事工作,减少浮华的消费行为。我们注重培养员工的职业道德,提高他们的工作责任感和使命感。通过树立良好工作形象,我们提高了员工的形象修养和职业素养,从而为公司树立了良好的企业形象。
结语:纠治四风是一项长期的任务,需要各个方面的努力和配合。作为一名建设银行的员工,我深刻认识到纠治四风对于公司和个人发展的重要性。通过纠治四风的实践,我不仅提高了工作效率和质量,还塑造了良好的职业形象。相信在以后的工作中,我会继续努力,不断优化工作方式,为建设银行的发展贡献自己的力量。
银行纠四风治陋习心得体会篇八
纠四风,是当前全社会的重中之重的工作任务,银行业也不例外。作为金融服务的提供者,银行业必须尤其重视纠四风工作的落实。因此,本文将从银行业纠四风的重要性、我在工作中所感受到的纠四风工作成果和不足、纠四风工作的建议、纠四风工作的未来展望四个方面展开讨论。
第二段:重点一「纠四风工作在银行业中的重要性」。
在新时代下,中国社会正在发生着翻天覆地的变化。纠四风不仅是一个阳光清明的社会风尚,更是全面深入推进全面从严治党的重要措施之一。从银行业来看,纠四风的实施不仅是一种行为准则,更是银行员工的内在素质展现。在银行的职业中,不能有四风者必然不能真正做好金融服务,更不能成为个人素质高的金融人才。因此,纠四风工作在银行业中是一项极其重要的工作,必须切实准确落实纠四风的各项举措。
第三段:重点二「我在工作中所感受到的纠四风工作成果和不足」。
在长期的从业经历中,我感受到纠四风已经在银行业中得到了落实。首先,纠风四反的宣传教育渗透到了员工的日常学习中,加深了大家对纠四风工作的认识和理解。其次,银行机构内对纠四风的管理和监督已经形成了长效机制,违规现象得到及时处理和解决。然而,纠四风工作需要进一步改进和加强。我认为,一些员工在工作中的个人行为还存在不规范的现象,管理和监督仍存在挑战,需要进一步加强相关工作。
第四段:重点三「纠四风工作的建议」。
针对纠四风工作的不足以及展望,提出以下建议:一是加强风险意识的培养,在业务操作中严格规范操作举措,让员工时刻保持清醒头脑和严方干稳心态;二是加强员工的自我约束,银行机构应该重视引导员工养成良好的行为习惯和个人素质,同时对违规行为要进行自我审视,自觉规避违规行为;三是落实制度规则,加强制度执行,切实建立完善的工作制度和流程,让规则既是员工的威严,又是他们工作的支撑。
第五段:结尾。
纠四风工作是全社会都需要践行的行动,也是银行业应尽的社会责任。只有所有银行业从业人员深刻认识到纠四风工作的重要性,进一步加强纠四风的管理、监管等各方面的力度,才能够建立起银行业内一个健康有序的环境。相信在广大银行从业者的共同努力下,纠四风工作一定能够取得更佳成效,为银行业跑出更快更稳定的发展助力。
银行纠四风治陋习心得体会篇九
四风问题是当前社会面临的一个大问题,银行作为重要的经济机构,纠正四风及治陋习便势在必行。最近,我在某银行上班,与同事一起积极参与银行纠四风治陋习活动,收获颇丰,感受最深的是与同事之间紧密合作的理念,以及银行工作质量的提升,接下来,我将分享一下我的体会和心得。
第二段:紧密合作的理念。
在银行的纠四风治陋习活动中,我们发现不同岗位之间有许多问题,尤其是信息交流不及时、不严密的问题。针对这些问题,我们采取了一系列的举措,例如定期召开会议,加强交流沟通,积极协作,保证信息畅通和及时传达。同时也鼓励员工之间合作,强化“团队合作”的概念,让每个人都认识到自己行为的后果对他人的影响。这样的团队合作理念,也逐渐形成了我们银行的文化。
第三段:困难与挑战。
在银行纠四风治陋习的活动中,我们也遇到了不少困难和挑战,例如:作风问题不够普遍化、员工反馈意见不够直接、落实执行不够到位等。针对这些问题,我们逐一解决,由行内相关部门负责,追踪落实,并对工作过程中存在的不足进行总结和反馈。同时,我们也不忘激励优秀员工,充分肯定表扬他们的成绩,在实际工作中形成一种激励机制,通过正向反馈来带动全员参与,推动全流程纠四风治陋习工作的顺利进行。
第四段:工作质量的提升。
在银行纠四风治陋习活动中,不仅整顿了作风,积极营造了良好的工作氛围,也提高了工作质量,遏制了不良风气的蔓延。通过复盘和总结,我们对一些工作流程进行了优化和调整,如顾客接待、业务办理、信息管理等,提高了工作效率和准确度,给客户带来了更好的服务体验,也得到了领导的高度赞扬和肯定。
第五段:总结。
纠四风治陋习是全社会共同的任务,也是银行的天职。在银行纠四风治陋习的活动中,我们深刻认识到了整顿作风、提高工作质量对于银行工作的重要性。在这个过程中,我们也培养了团队合作的意识,营造了向上向善的文化氛围,提高了员工的综合素质和反应能力。同时,也让我们认清了工作中存在的问题和不足之处,加以改善和完善,从而更好地为客户服务。继续以百折不挠的精神,继续携手前行,我们有理由相信,银行纠四风治陋习的行动会越走越稳,银行工作的质量也将会不断提升。
银行纠四风治陋习心得体会篇十
近年来,银行业系统加强了纠四风、治陋习的工作,采取一系列措施,如加强监管、强化内控和提高员工素质等,以提高银行业系统的服务质量和管理水平,赢得了社会各界的高度评价。
第二段:纠四风工作的重要性。
纠四风工作的重要性不言自明。一方面,纠四风工作可以清理银行业系统中的陋习,树立起良好的风气;另一方面,纠四风工作可以加强银行业系统的管理,提升服务质量和效率。
银行业系统在纠四风、治陋习方面采取了多项措施。首先,加强了风险管理和内部审计工作,确保了业务的合规性和风险控制的有效性。其次,针对员工中存在的“四风”问题,银行制定了一系列规章制度,强化了对员工行为的监管和处罚力度。此外,银行还加强了对客户信息的保护,防止出现信息泄露的现象。
第四段:纠四风工作的成效。
银行业系统在纠四风工作中取得了显著的成效。一方面,银行的服务质量得到了大幅提升,产品的竞争优势也更加突出;另一方面,员工的规范意识得到了加强,工作效率和效果也有了明显提高。这些成果的取得,极大地提高了银行业系统的整体形象和信誉。
第五段:结语。
在银行业系统的工作中,纠四风、治陋习的工作显得格外重要。在未来的工作中,银行将继续采取更为有效的措施,提高员工素质和管理水平,为实现更高质量的服务和更有效的管理贡献我们的力量。
银行纠四风治陋习心得体会篇十一
开展党的群众路线教育实践活动, 是新时期党中央基于巩固 党的执政基础和执政地位、 实现伟大目标和梦想、 加强党的自身 建设, 审时度势作出的重大战略举措,下面是银行四风问题心得体会,仅供参考。
问为民服务的举措、问加快发展的良策),广泛听取意见建议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
一是深入开展“三进三服务”活动,即开展以“服务客户、服务基层、服务发展”为主要内容的“进社区、进园区、进市场”活动。
行领导带队,中层以上干部和党员干部员工定期、不定期深入客户,研究、分析客户实情,为客户制定切实可行的综合服务,加大对客户的指导和培育,从而进一步优化客户结构,提升市场潜力,持续夯实我行客户基础。
华硒生态农产品批发交易市场、恩施市酒类流通行业协会等单位、协会、专业市场银企座谈会5场,在宣传、推介湖北银行的同时,也为分行改进工作、改善服务收集到了诸多意见和建议。
在系统内发起了“专业市场建设贷款”、“个人助力贷”等创新型产品,进一步提升了对客户服务的质量和水平。
二是组织党员干部员工深入开展“比服务、比技能、比奉献,创新、创效、创优”的“三比三创”活动。
分行党员干部员工通过结对子、“传帮带”等方式,加强对员工技能的培训和指导,带好员工队伍,促进全体员工迅速成长。
三是广泛听取员工意见。
公布了教育实践活动意见征集互联网信箱,拓宽群众反映意见建议的渠道;对征求到的意见建议,及时归纳梳理,原汁原味地提交分行党委专题研究,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
从7月底开始,建立行长接待日制度,确定每周周五为行领导接待日,通过与基层员工沟通了解基层工作情况,发现问题并做好记录、进行调查后明确问题所在。
结合家访活动,及时了解员工思想和生活情况,深入听取员工及其家属的意见和建议,活动开展以来已开展对3名中层以上员工、2名普通员工的家访活动。
目前,已收集到员工普遍关心的多个问题,如机构建设、分行基地建设、职工食堂建设等,分行已对上述问题进行了专题研究,提出了加快建设的方案。
问为民服务的举措、问加快发展的良策),广泛听取意见建议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
一是深入开展“三进三服务”活动,即开展以“服务客户、服务基层、服务发展”为主要内容的“进社区、进园区、进市场”活动。
行领导带队,中层以上干部和党员干部员工定期、不定期深入客户,研究、分析客户实情,为客户制定切实可行的综合服务,加大对客户的指导和培育,从而进一步优化客户结构,提升市场潜力,持续夯实我行客户基础。
华硒生态农产品批发交易市场、恩施市酒类流通行业协会等单位、协会、专业市场银企座谈会5场,在宣传、推介湖北银行的同时,也为分行改进工作、改善服务收集到了诸多意见和建议。
分行在有关监管规定和总行制度框架内,积极创新产品,根据恩施区域市场实际,在系统内发起了“专业市场建设贷款”、“个人助力贷”等创新型产品,进一步提升了对客户服务的质量和水平。
二是组织党员干部员工深入开展“比服务、比技能、比奉献,创新、创效、创优”的“三比三创”活动。
分行党员干部员工通过结对子、“传帮带”等方式,加强对员工技能的培训和指导,带好员工队伍,促进全体员工迅速成长。
三是广泛听取员工意见。
公布了教育实践活动意见征集互联网信箱,拓宽群众反映意见建议的'渠道;对征求到的意见建议,及时归纳梳理,原汁原味地提交分行党委专题研究,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
从7月底开始,建立行长接待日制度,确定每周周五为行领导接待日,通过与基层员工沟通了解基层工作情况,发现问题并做好记录、进行调查后明确问题所在。
结合家访活动,及时了解员工思想和生活情况,深入听取员工及其家属的意见和建议,活动开展以来已开展对3名中层以上员工、2名普通员工的家访活动。
目前,已收集到员工普遍关心的多个问题,如机构建设、分行基地建设、职工食堂建设等,分行已对上述问题进行了专题研究,提出了加快建设的方案。
实现伟大目标和梦想、 加强党的自身 建设, 审时度势作出的重大战略举措, 只有充分认识到教育实践 活动的重大意义, 才能自觉自愿地投身于这场全党性声势浩大的 活动。
解决认识问题,最重要的就是要使自己认识到,作风问题 是关系到党和人民群众血肉联系、 关系到国家前途命运、 关系到 每个人切身利益的大问题。
不光要有忧患意识, 还要有忧患责任。
“四风”问题需要全党动手去“大扫除”,需要每个人从自身做起去 抵御、去清洗、去治疗。
每个人都要查找“四风”、反dui“四风”、 整改“四风”。
对党的信念还坚定不坚定;群众在心中的分量是重 了还是轻了;工作动力是强了还是弱了;在克服“四风”中起到的 是正能量作用还是负能量作用。
共产党员要通过自身的行动, 让 这个社会多一份温暖、多一份爱,让党的形象越来越高大。
这次教育实践活动是围绕着群众路线, 全心全意为人民服务 是党的根本宗旨, 群众路线是党的生命线和根本工作路线。
党的 十八大明确提出, 围绕保持党的先进性和纯洁性, 在全党深入开 展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
党 的十八大报告中“人民”一词出现 145 次, 这充分体现了党的人本 理念、 为民情怀。
报告同时也提出了脱离群众危险更加尖锐地摆 在全党面前的严峻考验。
“坚持以人为本、执政为民,始终保持 党同人民群众的血肉联系”,是十八大报告中加强党的建设的重 要内容。
深入学习党的十八大精神, 就是要牢固树立正确的群众 观,坚持走群众路线,始终和群众坐在一条板凳上。
坚持走群众路线, 和群众坐在一条板凳上, 将思想植根于群 众之中。
如何对待群众,是思想政治问题,是党性原则问题。
要 时时处处将群众安危冷暖挂心上, 想问题、 办事情将群众利益放 在第一位。
在任何时候任何情况下, 都必须坚持党的群众工作路 线。
坚持“讲党性、重品行、作表率”,在群众中树立组工干部“为 民、务实、清廉”形象。
坚持走群众路线,将身躯下沉于群众之中。
要扑下身子、深 入基层,与群众“零距离”、“面对面”,在群众中汲取组织工作的 智慧和力量。
要在深入群众中,掌握第一手资料,查找工作存在 的问题和不足,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方 法和路径。
要尊重群众的首创精神,在群众中发现、挖掘和总结 经验,推动工作创新发展。
十八大胜利召开以来, 以习*平同志为总书记的新一届中央 领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、 密切联系群众的八 项规定, 有力地推进党风政风改进。
一定要深刻认识开展教育实 践活动的重大意义,增强参加教育实践活动的自觉性和坚定性。
以党员领导干部为重点、 在全体党员中深入开展, 是党在新形势 下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强 学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署, 十分必 要,十分及时。
开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统 一脉相承。
这次活动的特点是主题鲜明,对症下药;发扬传统, 把握时代;部署及时,注重效果。
要深入学习,认真检查自己的 不足, 切实提高自身思想水平, 努力建设走群众路线的长效机制。
银行纠四风治陋习心得体会篇十二
“银行财务纠四风”一直是我国保障金融风险安全的一个必要环节,而在“纠四风”中,最关键的是对银行财务纠“四风”进行全面监管,并加强对银行财务违规行为的严惩和整治。本文主要围绕着“银行财务纠四风心得体会”这一主题,就本人在银行工作的经验和体会,对银行财务纠四风的监管,预防和应对方面进行探讨和总结。
首先,我们应该认识到银行财务纠四风的核心在于“纠”,意味着针对银行财务违规行为,加强监管和管理,制定合适的纠正方案,使银行财务风险处于可控状态。其次,整治银行财务风险需要注重预防,而不是事后补救。银行应该严格执行财务规章制度,建立健全风险预警机制,不断完善内部控制体系,提高风险识别和风险防范能力,从而实现风险的早期预警和有效管理。
有效的银行财务纠四风,需要有合适的实施方式和方法。其一,强化责任意识,树立责任感,建立健全的银行财务监管体系。其二,加强内部管控,强化风险控制和风险评估机制。其三,加强信息公开,让银行的财务民主在阳光下运作,使财务管理更具透明度和公开性,让广大民众一窥银行的财务内幕。其四,提高信息技术水平,实现长远和短期风险的有效管理。
虽然银行财务纠四风的意义重大,但实践过程中,也会遇到困境。其中最常见的问题是银行财务管理人员工作不力、不严格或不规范,还有一些银行工作人员利用职权谋取个人私利,侵占银行利益,甚至有的银行凭借技术手段和职务权力,进行网络暴力和诈骗。为应对这些问题,银行应加强对财务管理人员和员工的教育培训,建立长效激励机制,既保证银行的效益,也体现员工的价值。对于违法违规行为,必须及时报案,使用法律手段加以惩罚,维护银行管理的严肃性和公信力。
第五段:结尾。
总之,有效开展银行财务纠四风工作,不仅有助于保障金融安全,维护社会稳定,更是银行内部自我监管和自我管理的体现。银行应坚持以人为本,提高员工素质和意识水平,不断强化内部管理和监管,健全财务预警机制,促进财务管理的健康发展,让银行业在纠四风的过程中更加成熟稳健,健康发展。
银行纠四风治陋习心得体会篇十三
银行纠正四风是当前银行改革的一个重要方向,也是追求干部作风新风尚的一项重要任务。从银行纠正四风中我们可以看到,银行在不断深化改革,完善机制的同时,也在不断摸索、实践,通过纠正四风,避免过度发展、浪费行为的发生,提高了行政效能,对于提高干部作风新风尚也起到了积极的促进作用。
为了更好的纠正四风,首先我们要了解四风的具体内容。四风,分别指银行工作中的形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风。其中,形式主义主要体现在庆祝会议、悬挂标语、强制部署等方面;官僚主义主要体现在依法行政与损害公众利益不可调和的冲突与矛盾等方面;享乐主义主要体现在工作时间过长,私人生活与工作没有明显区分等方面;奢靡之风主要体现在车辆、住宅、出国旅游等方面。通过了解四风的具体内容,我们可以更有针对性的进行纠正。
为了贯彻落实银行纠正四风的要求,银行开始实行“两不”的机制,即不搞“历史虚晃”、不搞“一刀切”;并采取一系列措施来纠正四风。比如,压缩庆祝会议的规模、取消不必要的会议、会议纪要进一步简化、取消办公用房等等。这些措施有效的将一些浪费行为避免掉,提高了行政效能。但是银行纠正四风并没有止步,还需要不断的实现深化。
对于纠正四风,我们需要时刻明确我们的目标,不断警惕自己是否存在着四风中的成分,以及在组织工作中是否发现与四风相关的问题。在实践中,我们需要以德治理、以治理为主、以信用为首,增强了自身的纪律性和责任感,并且只有通过自身不断的努力纠正四风,才能为我们的银行制度的完善发挥积极的促进作用。
第五段:结论。
银行纠正四风是一项艰巨而又必要的任务,需要我们付出持续的努力和实践,但每一个银行人因此也定会获得更高的荣誉和声望,银行更能够以新的面貌向社会全面展示一个优秀、健康的形象。因此,我们需要在不断完善银行制度和执行机制的同时,继续加强纠正四风工作,为银行行业创造更加公正、透明、规范的发展环境。
银行纠四风治陋习心得体会篇十四
四风是当前党风政风建设中的主要问题之一,对于银行这种服务行业而言,更是需要高度关注和深入整治。为此,银行员工需要深入学习四风问题并且及时纠正,切实加强廉政建设。本文旨在总结银行员工在学习四风方面的心得体会,为其他银行同行提供借鉴和参考。
第二段:反思“四风”的危害。
银行是实体经济的服务提供者,银行员工的工作关系到每一个客户的利益和企业的发展。如果银行员工存在“四风”问题,将直接导致服务品质下降,丧失公信力,损害银行声誉,甚至严重时还会引发社会不安。因此,银行员工应该认清“四风”问题的危害性,切实落实“效果至上,讲求质量,一视同仁,甘于奉献”的工作要求。
第三段:学习四风,筑牢拒腐防变的思想防线。
学习“四风”,最重要的是要树立拒腐防变的思想观念。我们银行员工要牢固树立“为民务实,廉洁自律”的理念,始终保持纯洁的职业操守,不贪腐、不徇私,自觉抵制各种诱惑,严格遵守各项制度规定,发挥银行员工的“钢铁之脊”的作用,为银行的廉政建设建献出力量。
第四段:以身作则,不断加强自身改造。
银行作为服务行业,银行员工的形象、行为举止直接影响着顾客的感受和认可度。银行员工要以身作则,立足于岗位本职工作,虚心向同事请教,不断加强自身的能力素养,强化职业道德素养,勇担风险挑战,展现银行员工的职业价值,并且通过帮助客户解决问题、提供优质服务等,提高顾客对银行的信任度和忠诚度。
第五段:建设和谐的工作氛围,共同推进银行业的廉政建设。
银行员工之间要保持良好的协作关系,通过加强交流互动,增强团队意识和归属感,共同推进银行业的廉政建设。要认真履行“包容、尊重、合作、奉献”的工作要求,把工作做好,把同事做好,把自己做好,切实落实“团结、奋进、文明、责任”的核心价值观,坚决打击所有不法行为,营造和谐良好的工作氛围。
结论:通过不断学习四风问题,银行员工才能更加深入了解“四风”问题的危害、如何拒腐防变、加强自身改造以及建设和谐的工作氛围等问题。银行员工要不断完善自身素养,发挥银行员工的独特作用,坚决战胜一切“四风”问题,让银行业成为一个良性、进步、阳光的产业。
银行纠四风治陋习心得体会篇十五
随着近年来国家反腐败风暴的持续深入,各个领域的“四风”问题也逐渐引起了广泛关注。其中,银行作为金融行业的龙头,肩负着支持实体经济、服务民生的重要任务,其纠正“四风”也显得尤为关键。在此背景下,本文将针对银行纠正“四风”方面的案例进行分析,探讨银行应对“四风”问题的具体方法和实践经验,以期引起更多人对银行反腐败工作的重视。
第二段:案例分析。
首先,我们需要认真分析一些已经发生的“四风”问题案例,并对相关的纠正措施和效果进行总结。比如,近期有一些银行因违反中央八项规定而被处罚,其中包括擅自发放津贴、违规使用公车、违规接待等。这些行为不仅严重违背了公务员的廉政规定,也损害了银行的形象和信誉。可以看出,银行纠正“四风”问题的难度较大,需要做好具体分析、科学制定纠正措施和严密实施监督等方面的工作。
第三段:方法探讨。
接着,我们需要进一步探讨如何有效纠正银行内部的“四风”问题。从实践经验来看,首先要保持严密的监督。银行内部应建立一套完善的制度体系,对各个方面的工作进行监督和检查。其次,要注重人员的培训和教育。银行人员应该加强自我约束,严格遵守银行规定,时刻保持廉洁自律的态度。最后,还需要依靠舆论的监督和社会力量的支持,形成压力,倒逼银行人员转变精神状态,消化‘四风’问题。
第四段:实践经验。
我们还可以从实践中寻找更多的经验和启示。银行在纠正“四风”过程中,可以选择引入先进的管理模式和技术手段。例如,运用互联网和大数据技术,对各个分支机构的工作情况进行全面监督;采用电子化审批流程,简化审批程序,降低可能产生的腐败风险;实行全员考核制,监控银行人员的工作纪律和行为等等。通过对这些实践经验的总结和交流,可以为银行纠正“四风”问题提供更具体有效的方法和保障措施。
第五段:结语。
总的来说,银行作为现代经济社会的重要组成部分,发挥着重要的作用。然而,“四风”问题的存在和扩大,不仅影响银行的形象和信誉,也会严重损害金融体系的稳定和发展。因此,建立完善的纠正机制,实现银行内部的真正廉洁自律,是我们每个人的责任和义务。只有在全社会共同努力的情况下,银行才能更好地为经济社会发展做出贡献,发挥其应有的作用。
银行纠四风治陋习心得体会篇十六
银行是国家金融体系中不可或缺的一部分,承担着为社会提供资金、储蓄、投资、贷款等各种金融服务的重要职责。然而,在长期的经营过程中,银行不可避免地出现了一些不良风气,即所谓的“银行四风”,即奢侈浪费、形式主义、官僚主义和享乐主义。这些“四风”问题不仅损害了银行的声誉,也严重影响了银行对社会的服务。
第二段:奢侈浪费。
奢侈浪费是“银行四风”中最为严重的问题之一,往往表现在管理层和员工的开支上。以银行的年会为例,一些银行会花费大量资金与时间来策划、组织和实施这些盛大的聚会。虽然可以作为员工和管理层之间加强沟通和交流等方面的手段,但是过分奢华的年会反而与银行应有的节约和效益相矛盾。对于银行的员工和管理层来说,要克制不必要的开支,节俭办事,确保资金、时间和人力的合理利用。
第三段:形式主义。
形式主义是“银行四风”中另一个常见的问题。银行常常因为大量的制度、流程和规范而开始了“流程化”办事模式,导致工作效率低下、工作质量不高。在这种情况下,银行应该更多地侧重实际工作和客户需求,缩减繁琐的流程和环节,从而提高工作效率和质量。此外,银行应该鼓励创新和发展新产品、新技术、新服务,为客户提供更加贴心、周到的服务。
第四段:官僚主义。
官僚主义是“银行四风”中另一个比较严重的问题。一些银行管理层为了追求经济利益和权力,常常对下属的工作进行干涉和干扰,甚至搞权色交易、向上靠拢等不正当行为。这些行为不仅会危害到员工权益和企业形象,也会对银行业务和客户利益造成重大影响。对于官僚主义,银行需要加强内部监管和激励机制,加大对违反纪律和道德的处罚和奖励力度,提高管理的公正性和透明度。
第五段:享乐主义。
享乐主义是“银行四风”中最能引起公众关注的问题之一。一些银行的员工常常会战于上班时间与工作范围之外的娱乐活动,消耗彼此间的时间和精力,降低工作效率和质量,达不到客户需求和期望。在这种情况下,银行应该通过教育培训和激励机制,增强员工对工作的责任感和使命感,切实提高员工的工作效率和质量,不断提升银行服务和产品的水平和质量。
总结:
综合以上所述,银行“四风”是一种不良的文化和行为模式,它对银行的声誉和服务都造成了不小的负面影响。银行业务真正要实现健康和可持续发展,需要加强内部制度建设,强化监管和激励机制,提升银行员工的工作责任和贡献意识等多方面力度。只有这样,银行才能在新形势下更好地服务国家和社会的发展需求。
银行纠四风治陋习心得体会篇十七
“四风”是当前反腐倡廉工作中的一个重要内容,它包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。银行是我国金融行业中非常重要的一部分,银行员工作为金融从业者,个人四风的发生和整治是当前亟需关注的问题。本文将从银行员工个人四风心得体会方面入手,探讨如何提高银行员工个人素养,推动银行业形成风清气正的工作环境。
第二段:形式主义。
银行员工在工作中出现形式主义的表现比较明显,特别是在内部审批流程中,员工往往被迫去填写一些无聊而冗杂的文件和表格,有的员工甚至在办理业务的时候,因为要繁琐的证明材料而放弃了某些客户。对此,员工应该意识到这种做法并不能提高工作效率,反而浪费了时间和资源。员工应该从客户的利益出发,创造出更加便捷的业务办理方式,提升客户的满意度和银行的效益。
第三段:官僚主义。
在银行内部,官僚主义的表现比较明显,员工往往会因为等待审批结果耽误了客户的业务,甚至出现因为商业竞争而严峻的内部斗争。这种环境下,员工容易迷失方向,陷入被动状态。建议银行员工应该要对自己有清晰的定位和责任心,积极寻求培训机会,努力提升自己的专业技能,成为让客户信任的优秀员工,在客户满意度和银行收益之间找到平衡点。
第四段:享乐主义和奢靡之风。
享乐主义和奢靡之风不仅是社会现象,也是金融业的内部问题。银行员工经常会被某些客户送礼引诱,有的人甚至会因此而影响业务的公正性和公平性。对此,银行员工需要明确职责,牢记自己的职业使命,不迷失自我,坚守底线。同时也需要在日常生活中杜绝奢侈浪费、珍爱自己的财富和健康。
第五段:结语。
总之,作为金融行业从业者,银行员工需要时刻保持清醒的头脑和高度的责任感,不断提升自身的素养,为银行业的健康发展贡献自己的力量。最终,通过我们的共同努力,可以推动“四风”问题全面得到解决,营造出风清气正、和谐稳定的社会环境和工作氛围。
银行纠四风治陋习心得体会篇十八
近年来,中国银行业在不断发展壮大的同时也引发了一些不正之风。为此,银监会发起“银行守八规纠四风”专项整治活动,旨在整顿银行业秩序,保障金融市场的良性发展。在参与整治活动的过程中,无论是作为银行从业人员还是广大市民,都应反思自身,做一个守规矩、守纪律、守底线的人。在整治活动结束之际,我将对“银行守八规纠四风”的主题提出一些心得体会。
首先,需要深入理解和把握“守八规纠四风”的宗旨和要求。各家银行在日常经营当中难免会面临一些商业利益的冲突和诱惑,但是我们必须时刻牢记金融行业是服务实体经济的,银行不是金融赌场。银行守八规,就是要坚守风险底线,不为短期利益而冒险行为;守纪律,要求全体从业人员遵守各项规章制度,不得擅自越雷池一步;守底线,要求银行信贷业务不得挪用资金、不得贿赂受贿等。而纠四风则意在整顿并净化银行业环境,纠正“四风”:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。只有深入理解这些宗旨和要求,我们才能在整治活动中找到方向。
其次,要积极参与整治活动,发挥自身的力量。作为银行从业人员,我们要积极支持银监会的整治工作,主动参与到整治活动中,无论是执法检查、信息核对还是风险提示,我们都应积极配合。只有银行从业人员能够自觉抵制违规行为,坚决杜绝利益输送,银行业整治活动才能取得实效。同时,广大市民也要积极主动地监督银行业的行为。当我们发现银行有违规行为时,可以通过信访渠道或者银行监督电话进行举报。只有全社会形成合力,银行业才能真正健康发展。
第三,要加强银行从业人员的道德修养和职业道德意识。金融行业的特殊性要求从业人员必须具备高度的道德修养和职业道德意识。只有这样,我们才能够在面对各种利益诱惑时保持高度的纪律和底线,不为一己私利而违反规章制度。同时,我们还要提高风险意识,了解和熟悉各项规章制度,并严格按照要求进行操作。只有银行从业人员具备这些素质,才能为顾客提供更加优质的服务,为银行业的可持续发展打下坚实的基础。
第四,要倡导整治活动的理念和价值观。整治活动不仅仅是一场行动,更是一种理念的传播和一种价值观的倡导。我们要倡导守法守规矩的理念,坚持纪律意识和底线思维的价值观,使整治活动成为一种道德行为和集体意识。只有这样,我们才能够形成全社会的良好氛围,推动整个银行业的发展。
总之,在“银行守八规纠四风”专项整治活动中,我们需要深入理解和把握宗旨和要求,积极参与整治活动,加强自身的道德修养和职业道德意识,倡导整治活动的理念和价值观。只有这样,我们才能够共同努力守规矩、守纪律、守底线,共同推动银行业的健康发展,为社会经济的繁荣做出更大的贡献。