读后感是一种自我反思和分享的过程，可以增强个人的情感体验和表达能力。在写读后感时，应该注意语言文雅、表达流畅，尽量体现个人的思考和感受。对于如何写读后感，以下的范文或许能为你提供一些有用的思路和技巧。

跨越鸿沟读后感篇一

参加“短期就业培训”

以it业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为it人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。

参加“短期就业培训班”也是一种快速的好方式，这样的培训班一般是4个月左右的时间，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务。在做好准备后，就要选择最佳的切入点进入这一行业，如it行业的应用软件开发或系统维护不需要去开发新的东西，只需要把现有东西熟练掌握就可以了，所以比较适合初入it界的转行人员。对于如今的用人单位来说，他们在招聘时会更看重应聘者的相关工作经历。换言之，“充电”并不一定能成为转行的跳板。

在公司内岗位轮换积累相关经验。

岗位轮换是企业培养复合型人才及多面手的一种管理方式。对于有意转行的职场人士，完全可以借助于这种形式，在公司内选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，你不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位，而且转行的成本要比离开公司转换要低得多。

要转行最好先在公司内部寻找可能性。周略原是一家船运公司的单证操作员，但她感兴趣的是物流管理职位。

专家建议她采用分步转行的方法，先从船运公司跳槽至一家日资制造企业物流部门任进出口专员，工作内容包括：负责进出口报关事务，准备报关文件，制作和办理报关单证、结汇单证，与海关、商检等相关部门联系，整理、分析每月的物流活动成本及效率等。

寻找那些欢迎新手的公司。

什么样的公司欢迎新手？一是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。我们见到世界500强的企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生，他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。该公司经营这个业务至少3年，业务来源比较稳定，有一套规范的操作流程。

跨越鸿沟读后感篇二

对于《自卑与超越》这样的大师级作品，我常常是怀着十分崇敬的心情，沏上一杯绿茶，在床头灯温柔的光里，静静品读。对于学识不高的我，有时真的是“啃读”。看《自卑与超越》这本书，给我的第一感觉是对作者肃然起敬。

阿德勒是追随弗洛伊德研究精神分析学的，后来因为在研究中与大师有不同的见解，另立门户，创立了以“自卑情结”为中心的“个体心理学”。这是我认为他可敬的第一个理由。试想，当今社会，有多少人在专业权威的光环下，为保住声明利益噤若寒蝉，而我一个小小老师，有时也会在某位学问深厚的前辈面前，欲言又止。不坚持，就不会有独立的见解，长此以往，很多思想在一一被证实和解说后，发现竟然与我先前的见解如此一般。于是后悔当初没有过多追求和讨论。

第二个理由是：他是个有残疾的人。一个小小年纪就驼背的人，要怎样忍受世人的鄙夷，在这个世界上生存尚且成为疑惑，还要能够有勇气和信心创造出这样的成就，造福世人，这不是奇迹吗！

只是在这本书的扉页，我便已暗自汗颜。

阿德勒认为，不管有无身体上的残疾，自卑感是所有儿童普遍存在的一种情绪体验，这是他们常仰赖成年人生活，且一举一动受到成年人的控制。当儿童利用这种自卑感作为逃避做事情的借口时，便展现出神经病的倾向。如果这种自卑感在以后的生活中继续存在下去，便会形成“自卑情结”。

从书中，我感受到，每个人的一生，都是在与这种自卑感做斗争的过程，这也可以解释为人的社会性形成的过程。战胜自卑，就是战胜自我，不断摆脱自卑的身影有如不断提高自己的自尊，我非常赞同大师的一个观点：一个在某方面有缺陷的`人，会比优越的同伴更渴望超越自我。而接受太多宠爱的那一个，是内心最具有优越感的，在自我陶醉于优越感的同时，麻木、消沉、逃避，逐渐形成更大的自卑，以至于一事无成，并且极易产生病态心理。

对于梦，因为过多、过早接受弗洛伊德的《梦的解析》，意识难以接受，但，在比较之后回味起来，“个体心理学”与“精神分析心理学”对于梦的解释，似乎阿德勒的研究学说更“合乎常识”。

跨越鸿沟读后感篇三

最近收到中央电视台广告部主办的《同赢》杂志，看到封面的世界地图上赫然印着七个大字：“国际化势如破竹”，或许中央电视台的国际化可以用“势如破竹”来形容，但是中国品牌的国际化却更适合用“蜀道难，难于上青天”来形容，而要实现中国创造则更加艰难，但这是必须实现的战略目标。当然，为了避免这一新的大跃进出现盲目性，我们必须清醒地认识到中国制造与中国创造之间的差距。

首先，是志向上的差距。中国创造的志向是掌握与世界同步甚至是领先于世界的先进技术，同时创立全球性的品牌；而中国制造的志向是通过为别国的品牌、用别国的技术、替别国公司做加工而赚取微薄的收入和利润，还有的企业在中国市场上拥有自己的品牌，但所使用的核心技术是别国的。以我们日化行业为例，大部分企业都是小富即安或偏安一隅型的，特别是南方地区的一些日化企业，不仅没有走向全世界的志向，甚至连走向全国的志向也没有。在中国，拥抱“心有多大，舞台就有多大”这一理念的企业家还不太多。虽然中国企业在国际化方面的先驱很有可能成为先烈，但是我们还是希望能有更多的中国企业敢于梦想，大胆地进入国际市场，在世界舞台上竖起一面又一面鲜艳的“中国创造”的大旗。

其次，是人才上的差距。由于中国创造涉及的是在世界市场上竞争，中国的企业不得不吸引和储备世界级的人才。仍以中国的日化行业为例，便宜的劳动力使得中国日化产品的成本比较低，因而价格也比较低，但是本土日化企业缺乏一流的人才(他们都进了宝洁、联合利华和欧莱雅等跨国公司了)。虽说中国已有企业在世界其他国家雇用了当地人才，但是到目前为止中国企业还排不上外国雇员优先选择的雇主清单。不能在世界范围内招揽和造就人才参与中国创造，中国创造只是一句空话。

第四，是设计上的差距。“中国制造”意味着没有设计能力或者设计能力低下，而中国创造意味着世界一流的设计能力。我们中国的大部分企业与世界先进的企业相比，在产品的包装设计，特别是工业设计上存在着巨大的差距。如果中国没有一流的设计师，就应该放开视野、胸襟和钱包(后一点也很重要)去聘请国际上高水平的设计师，只要品牌是中国的，这并不减轻“中国创造”的分量。以三星为例，它的设计主要是在纽约完成的，但并不妨碍它成为“韩国创造”的楷模。不过，光是提高设计水平还不够，好的设计还要有好的材料、工艺和生产能力来保障，在中国很多行业的产业链中这种保障还不充分、不稳定，而没有整个产业链的整体提升，中国产品要摆脱“劣质”形象是十分困难的，要实现中国创造也不太可能。

最后，是资产类型上的差距。中国制造与中国创造在资产类型方面也存在巨大的差异，主要是有形资产与无形资产之间的数量和比例存在差异，中国制造所使用和积累的大多是有形资产，比如土地、厂房、设备等，而中国创造所利用和积累的大多是无形资产，比如商标(品牌)、商誉、专利、信息、知识等。国际一流企业的无形资产占总资产的比例非常高，而大部分中国企业一向不太重视企业的无形资产，无形资产的总价值以及占总资产的比例都很低，这其中当然有国家会计准则的规定问题(中国企业的无形资产占总资产的比例不能超过20%)，但是就算会计规则放开，这一数值也不会升得太高。中国企业如果不重视创造、管理、利用和积累无形资产，就无法实现从中国制造到中国创造的转变。

上述五个差距仿佛五道鸿沟横亘在我们中国企业面前。中国企业必须从自我做起，从现在做起，集思广益，励精图治，逐步跨越这些鸿沟。

09月18日《v-marketing成功营销》。

跨越鸿沟读后感篇四

一位美丽的女性穿越百年的风尘，从科学的圣殿中向我们走来，她靠的不是引人注目的美貌，而是对梦想的执着追求。“淡淡地生活，静静地思考，执着地进取”成就了闪烁着理性之光的居里夫人，也使我们懂得精神的美丽远胜于一切世俗的、外在的妩媚，这种意志品质是人类发展史上一种历久而弥新的社会财富。

我最钦佩居里夫人热爱事业、实事求是、不为虚名所拖累的精神，因为她把自我的一生都奉献给了科学事业，她以往说过：“科学本身就具有伟大的美。一位从事研究工作的科学家，不仅仅是一个技术人员，并且是一个小孩儿好像迷醉于神话故事一般，迷醉于大自然的景色。”可见她深受科学魅力地吸引和对这种事业的兴趣之深。更为可贵的是，居里夫人竭力追求安静的工作和简单的家庭生活。她认为“在科学方面他们有对事业而不是财富的兴趣，既没有闲暇也没有热情去谋求物质上的利益。”为此，她甚至没有去申请镭的专利。这样一个伟大、无私的女人，竟是在那样简陋的环境下工作的，她和丈夫把所有的热忱和精力都投入到了科学研究上，她把自我的青春和美丽毫无保留地奉献给了这个她所热爱的事业!她的美丽是理性的美丽、是人格的美丽!

在黑暗中摸索，在静默中前行，大音希声，大道无形，大智之人，不耽于行，不逐于利，不持于技。我想：这便是真理了。伟人、智者是不需要形式上的那一套的。他们超脱于社会之外，不知不觉地推动了历史的车轮、世界的脚步。真理永远掌握在这少数人手中。

跨越鸿沟读后感篇五

《自卑与超越》这本书花了5天的时间读完，当然，读的也很粗糙，里面的好多东西理解的也不透彻。这本书讲人类个体心理学，是我读的第一本有关心理学的书。感觉是一本心理学的科普书，它讲到了我们生活的方方面面，包括生活的意义、记忆、梦、家庭的影响，学校的影响、青春期的引导、职业问题、爱情与婚姻等方面。

在刚开始读的时候，作者说人生的意义在于奉献与合作，刚开始对于这个观点是不赞同的，也是有疑问的，然后抱着这个疑问继续读下去，发现确实不管是我们的生活还是工作，处处离不开合作，我们与同事的合作，与学生的合作，与父母的合作，与爱人的.合作，以及在社会的中与陌生人的合作。而之前对于奉献的理解过于狭隘，奉献不仅仅是伟人为人民、为国家做的大事儿才叫贡献，我们的祖先为我们创造的如此优越的生存条件何尝不是一种贡献，而我们的父母为我们的成长所付出的又何尝不是一种贡献，我们对身边的环境的爱护更何尝不是一种贡献。

在书中作者讲述为什么我们会做这样或者那样的梦，是因为现实生活满足不了我们的需求，这个观点我还是抱有怀疑的态度。

还有家庭、学校对于每个小孩成长的影响，这对于以后的育儿还是有一些帮助的，但是不可照搬，有些观点还是不能认同，可能这本书也比较久远了，里面的一些观点比较老旧。学校的影响可以帮助我作为一个老师去理解学生的心理，可以更方便的去管理班级。

在对于爱情和婚姻的描述我还是比较认同的，婚姻是一种合作关系，没有地位之分，确实如此，在两个人的婚姻世界里应该是平等，互相尊重对方的。

总的来说，《自卑与超越》这个本讲的反而不是讲什么是自卑，怎样去克服自卑。而是一本讲述了生活的各方面，让我们知道，为什么人有时候会有这样或那样让人不理解的行为，讲的不是很深入（估计太深入我也会看不懂），对于我们以后为人父母，与人相处会有帮助，当然里面的一些观点我们还是要自己去深入思考。

跨越鸿沟读后感篇六

interbrand的全球品牌排行榜是对品牌价值的直观表现，当我们通过品牌为企业创造更多的经济价值，那么品牌价值也会得到相应的提升。

但细读品牌排行榜后，我们发现虽然品牌价值评估采用统一的标准，不同行业品牌排名的“含金量”却大不相同，服务品牌极有可能是最难衡量品牌价值的。

从缺乏有形产品用来呈现价值，到广告费用的低投资回报率，以及服务品牌管理者通常缺少丰富的市场营销经验，服务品牌面临与生俱来的挑战，服务型企业注定要走一条崎岖的品牌建设之路。

因此，当一个服务品牌能够杀出重围，通过品牌为企业创造辉煌业绩的时候，我们除了为其鼓掌以外，更要吸取它们的成功经验。

让我们把目光聚焦高知特公司。高知特成立于1994年，现在拥有14万员工，在24个国家设立了办事处，是高科技行业最耀眼的新星。为了解其中的奥秘，我们采访了高知特营销副总裁robertpainter。

可靠源自真实。

服务行业有一个有趣的现象，随着业绩不断增长，品牌效应反而逐步减弱。我们称之为“合伙人现象”―当不断有合伙人加入，一方面企业业绩得到快速提升，但同时不同管理者根据自己的能力和独特的性格影响着企业发展，他们通常缺乏一致性或者愿意为企业的长远利益二做出让步。从品牌的角度看，一方面品牌成长有赖于保持清晰度和一致性，但随着更多的人才加入，反而会起到相反的作用。

伟大的品牌通常能克服“合伙人现象”，并最终通过细致的打造企业文化将品牌推向全球。埃森哲的文化dna在每个应届生入职的第一周就被深深地植入到工作的每个环节，而蓝色巨人ibm的“智慧星球”策略已成为其内部协同的重要组成部分，将40多万员工汇集在一起，都以“我是ibm一份子”为荣。

”

所有强大的品牌都有一个共同点，那就是企业文化支撑着品牌发展。高知特正是沿着这条路逐步走向成功的：以充满热忱的领导层为中心，通过共同的愿景以及细耕企业文化将团队集中于共同的出发点上。

不断追求高相关性。

拥有同心协力的团队，下一个需要回答的问题是：团队是否朝正确的方向前进?企业如何确保它的愿景能够带领团队在千变万化的市场上不断获得成功?高知特的回答是：坚持专注。

painter表示：“创建高科技服务企业品牌是极具挑战的一项工作，成功与否取决于我们是否专注。我们不会思考如何提升高知特品牌，而会研究如何让我们对客户更具相关性。”

与客户息息相关的品牌一定是最终的赢家。客户愿意更多地与这类品牌合作，并且推荐给其他公司。但在高科技领域，市场变化太快，导致企业很难维持高度相关性。对此，高知特将它的品牌主张从某个相关点，比如最合理的价格、最有经验的咨询师等，拉升到成为对客户最相关的品牌。

这神来之笔是如此简单、易记以及鲜明，它一方面确保为客户创造价值，同时对高知特提出相当高的要求。例如，随时满足客户需求，不断创新和坚持不懈地工作，简单来说这是一个不仅用于展示的品牌主张，更是一个能与客户产生共鸣、融入客户体验的品牌主张。

自由源自责任。

我曾就职于某大型管理公司，当客户有问题的时候，我们通过数据和信息为客户解答难题，基于手中丰富的信息和数据，我们对自己的解决方案充满了信心。

因此，我们发现高产出服务型公司的品牌建设者通常不愿意为最终效果负责。他们通常无法获得所需的信息，同时他们的汇报对象缺乏品牌建设经验。在这样的情况下，许多品牌止步不前，但卓越的服务品牌却能脱颖而出。

painter表示：“有时候我觉得我的工作还是比较简单的。我的领导和董事局不仅有清晰的策略，同时知道如何使企业对客户更有相关性，作为市场营销负责人来说，这些都是很难得的。”

虽然painter觉得他的工作比较有优势，但他还是全力以赴地向成功迈进。

painter创建并详细地规划了高知特品牌未来数年的品牌发展路径，每个关键节点都可以被量化。最重要的是，高知特品牌团队对他设置的品牌发展路径全面负责。

painter表示这样的责任感其实是一种解脱。“我们不认为品牌发展指标是仅用于企业市场营销的，实际上我们与整个管理层和董事局共享企业品牌的未来发展规划和目标，能量化的指标是其中很重要的一步，因为这样我们就能很从容地与cfo控制投资回报率。我们保持高度的透明度，而正是这种透明度让我觉得十分安心。”

跨越鸿沟读后感篇七

在全球金融危机最严峻的时期，太阳能热水器产业却逆势飞扬。中国太阳能热水器行业产值达到创纪录的630亿元，增长速度达46%。以至今年初行业专家一致看好市场前景，太阳能热水器销量必将超越往年的言论不绝于耳，许多太阳能企业负责人均对今年的市场走势给予了“看涨”的表态，一些企业甚至提出了产销劲增一倍多的目标。然而，从行业传统的3-6月旺季期的市场实际表现来看，今年却并没有出现往年的“金三银四”，许多市场成交量一路快速下滑的惨状令人始料未及，“望阳兴叹”之余，部分企业不得不关门停产，知名太阳能品牌在央视黄金时段的广告投放也嘎然而止。

忽视“鸿沟”导致销量陡然滑坡。

在太阳能热水器市场刚性需求强劲的前五年，市场保持着旺盛的增长势头，短期内推动了国内一大批企业的快速发展。行业内许多企业迅速扩大生产规模，加大市场宣传的力度，连非家电领域的不少企业也染指太阳能热水器，可是等这些投资到位之后，本来期望能带来更大的收获，但市场整体需求却稳定在一个低水平上，个别区域市场甚至莫名其妙地下降。经过深圳双剑破局营销策划机构对太阳能热水器市场调研后，发现了问题的根源：太阳能热水器的产品生命周期并不是一条连续的曲线，该产品的生命周期中有三个“鸿沟”存在，当前之所以销量会停止不前，甚至销量衰落的速度出人意料的快，就是遇到了第一个“鸿沟”。

为了深入地了解太阳能热水器遭遇的第一个“鸿沟”，我们不妨从该产品用户的类型入手进行分析。我们把用户分成四大类，第一类称为“先锋型”，第二类称为“实用型”，第三类称为“保守型”，第四类称为“怀疑型”。现在我们来看一下前两类用户在消费动机、消费特征方面有哪些方面差异。

“先锋型”用户的消费动机主要体现在他们是通过消费采用最新真空集热技术的高能效热水器来树立个人在群体中的环保激进分子的形象；他们喜欢追求“革命性”的突破，对以新技术为依托的更节能、更便利的产品非常感兴趣。这些人的消费特征是追求最新技术、赶时髦，偏爱高风险、高回报的产品，即使产品不成熟也愿意尝试，在热水器能耗指标方面的关注高于对价格的关注。目前行业内规模排名前50家的品牌对于这样一批消费者来说，都是具备了“先行者优势”，既使他们在营销创新方面不做太多的努力，也能实现销售剧增。

“实用型”用户的消费动机主要体现在他们是以改善生活质量为目标，以解决日常洗浴为目的，消费决策时量力而行；他们追求“革新性”的改进与提高，关心降低热水器拥有成本和使用成本的实质性进步。这些人的消费特征是典型的不敢第一个“吃螃蟹”，在没有看到他人对产品良好的使用体验之前，不会轻易挑战现有的生活习惯，不会尝试消费新产品，他们愿意跟随“先锋型”用户的足迹走，不冒太大的风险，这批人只买相对成熟的产品，对产品质量、服务和价格都很敏感。对于这样一批消费者来说，太阳能企业必须让用户放心，并形成口碑效应影响潜在用户，这些成功范例就像保龄球的一号瓶一样，只要打中一号瓶就容易全中。

据有关机构数据统计：敢为人先的“先锋型”用户，仅占整个市场的10%，只是浮在水面的冰山一角；而隐藏在水下的“实用型”用户，高占整个市场的四成之多，且还在不断增长。这类庞大的“实用型”用户，对太阳能热水器产品质量和厂家售后服务要求更为苛刻，在未能完好的解决这类用户在消费使用过程中遇到的实际问题，他们便选择了其它热水淋浴解决方案，比如电热水器、燃气热水器等。只能被“先锋型”的用户所接受的太阳能热水器，未能赢得“实用型”用户的青睐而无法进入主流消费市场，这是导致今年以来太阳能热水器销量快速滑坡的内在核心原因，因为随着领导潮流的这一帮先锋型用户所形成的非主流市场被具有“先行者优势”的厂家深度开发之后，市场一直缺少“革新性”产品来满足“实用型”用户的需求。现有的太阳能企业几乎是被市场“拖着走”，销量滑坡中的盘整必将加速行业洗牌的进度，今后太阳能市场的宠儿必将是帮助用户改善或提高生活品质，依靠产品创新给目标用户带来独到价值的品牌。

跨越鸿沟读后感篇八

今天是20xx年5月8日，我是天津欢乐谷一名员工。

创造欢乐，追逐梦想的历程，浓缩了华侨城文化的变迁，概括了欢乐谷企业文化的形成发展，欢乐谷的成长是一个不断自我超越的历程，欢乐谷踏着快速，坚实的步伐，创想华侨城的精神，以“打造世界一流的连锁主题公园”为目标，创造了欢乐谷事业大发展的辉煌，展望未来，正面临着新的挑战和机遇，继续前行。

通过读取华侨城改革之声《我们要跨越》这本战略专题教育活动资料汇编，了解华侨城20xx年度集团党委书记，总经理段先念段先生的工作会议上的讲话后，对为什么要越、跨越的`条件、跨越的目标及如何跨越，做了深入的概括，以“我们要跨越”为题，提出华侨城的，价值观革命，生产力革命，执行力革命，改革发展，就是要抓好改革措施的落地实施，按照段先念总经理、党委书记在集团城镇化项目推进会上的要求，集团20xx年的关键词是“共享、突破、落地”，把“有质量前提下的发展速度”放在头等重要的位置，在共享方面多做事，学习塔山战役的精神，找到具体项目突破口，实行“以点带面、重点突破”，为战略实施打开局面，形成跨越式发展。

欢乐的理念是欢乐文化的延伸，欢乐的火炬在传递，让我们响应着段总“向明天出发”的号召，“撸起袖子加油干”吧，让欢乐的声音在回荡，让我们一起加入欢乐的事业吧。

跨越鸿沟读后感篇九

20xx年，在镇党委政府领导下，全镇乡村旅游工作做到常抓不懈、打造特色、持续推进。现将全镇乡村旅游工作上半年总结和下半年工作计划汇报如下：

20xx年以来，镇党委政府一直把乡村旅游工作作为重点工作、特色工作和富民工程抓推进，20xx年全镇乡村旅游工作顺利开展，取得了一定成绩，主要是：

一)、节庆活动树立品牌。

在举办首届乡村桃花节的基础上，20xx年，党委政府又成功举办了第二届乡村桃花旅游节，而且在活动内容和形式上有了新的突破和提升。通过强势宣传，树立了我镇乡村旅游生态、环保、自然、休闲的品牌特色，夏集乡村桃花旅游知名度更加空前，全镇发展乡村旅游的信心更足。

二)、项目建设顺利开工。

20xx年我镇旅游业项目建设任务是桃花源创建江苏省三星级乡村旅游示范区。2017年，借助举办乡村桃花旅游节东风，我镇桃花源成功获批扬州市特色田园乡村项目。该项目投资近1000万元，项目实施后将极大提升桃花源的道路交通、给排水系、节点景观、接待中心、停车场、公厕等基础设施配套水平。目前，该项目田间道路项目已进场开工建设，其他配套建设项目在履行招投标程序后开工建设。为年底桃花源创成三星级乡村旅游示范区打下基础。

三)、专项工作获得好评。

我镇旅游业条线同志工作积极主动，旅游业常态化工作得以顺利推进，特色化工作成绩喜人。2017年，旅游业条线精心组织人员参与全县旅游导游词创作比赛，1人获得二等奖，2人获得三等奖。20xx年，我们组织人员参加全县导游词演讲比赛，我镇参赛选手夏歆获得预赛第一名、李良获得预赛第二名的好成绩。全镇旅游工作走在全县前列。

全镇乡村旅游工作取得了突破、形成了特色、树立了品牌。但是在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现在以下三个方面：

一)、品牌创建成效不佳。

20xx年，我镇乡村旅游品牌创建任务是桃花源创成江苏省三星级乡村旅游示范区，景坤园创成江苏省四星级乡村旅游示范区。对照创建任务，还存在较大压力。一方面是桃花源项目建设进度不快，需要加快建设速度，确保能够在20xx年元旦前通过考核验收。另一方面是景坤园资金投入不足，园区负责人创建欲望不强、动力不足，需要进一步加强交流沟通和引导推进。

二)、项目建设速度不快。

桃花源特色田园乡村项目是20xx年住建局和旅游局项目建设考核的重点，年终必须通过检查验收，否则住建局和旅游局将对全年考核实行一票否决。目前，该项目仅有田间道路进场开工建设，其他配套项目仍然停留在编标和招投标阶段，进展不快。项目能否如期建成，通过考核验收的压力较大。

三)、服务设施有待提升。

我镇乡村旅游宣传营销活动成绩喜人，项目建设取得了明显进展。但是停车场、星级化厕所、景区wifi全覆盖和交通干道沿线统一标准的旅游景点标识标牌建设任务还没有行动，需要确定方案、迅速启动、抓好建设。

20xx年下半年，我们将围绕年初目标考核责任制和党委政府工作部署要求，着重做好以下5方面工作：

一)、项目建设抓提速。

围绕项目考核验收时间节点，桃花源特色田园乡村项目建设进展不快，部分项目还没有完成招标，进场施工日期尚难确定，如期接受市县验收压力较大。我们将全方面做好服务和推进，加快项目实施进度，确保年终顺利通过专项考核验收。

二)、旅游品牌抓创建。

桃花源三星级乡村旅游示范区创建虽然已经启动，但是进展不快。景坤园四星级乡村旅游示范区创建考核任务：游客接待中心、旅游星级厕所、停车场、旅游项目拓展等创建项目没有启动，压力较大。原因是企业负责人创建意识不强、动力不足。我们将耐心细致做好宣传和服务工作，加快推进品牌创建工作。

三)、服务设施抓完善。

跨越鸿沟读后感篇十

信息鸿沟对于现代社会发展的影响不容忽视。随着信息技术的不断进步和普及，人们对于信息的获取渠道更加广泛和便捷。然而，仍然有很多人因为各种原因而无法获取到必要的信息，造成信息鸿沟的存在。而跨越信息鸿沟正是指通过采取一系列措施，让这些人也能够获得信息，并享受信息带来的便利和发展机会。在我参与跨越信息鸿沟的实践中，我深刻认识到跨越信息鸿沟对于社会发展的重要性，并得出以下几点心得体会。

首先，跨越信息鸿沟需要全社会的共同努力。单凭政府或个别机构的力量是远远不够的，需要全社会各界的积极参与。政府应扮演积极的引导和推动者的角色，鼓励和支持企事业单位和社会组织投身跨越信息鸿沟的努力。企事业单位和社会组织应借助自身资源和专业能力，提供相关培训、服务和设施，使得信息能够真正传达和顺利到达需要的人群。而广大民众也要提高对于跨越信息鸿沟的认识，并参与其中，共同推动信息共享和互联网开放。

其次，跨越信息鸿沟需要发挥科技的积极作用。信息技术的快速发展为跨越信息鸿沟提供了有力的支持。利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，可以实现信息的快速传播和消费群体的精细化定位。通过智能手机、移动支付、分享平台等工具，不仅可以让信息更方便地传递给需要的人，还可以为他们提供更多的便利和发展机会。因此，在跨越信息鸿沟的过程中，科技应被充分运用，以提高信息的传递效率和范围。

再者，跨越信息鸿沟需要加强对于信息素养的培养。信息素养是指人们获取、筛选、评估和应用信息的能力。在信息时代，信息触手可及，但真实有效的信息往往被淹没在海量的信息中。因此，个体需要具备良好的信息素养，才能从中找到真正有价值的信息。只有这样，才能真正跨越信息鸿沟，为个体和社会带来更多的机遇和发展空间。在实践中，我发现信息素养的培养应从小学阶段开始，通过学校教育和社会实践相结合的方式，培养学生的信息获取和判断能力，提高他们对信息的应用水平。

最后，跨越信息鸿沟需要重视信息公平与可持续发展。在人们追求信息共享的过程中，我们不能忽视信息公平的问题。应该关注弱势群体，让他们也能够获取到必要的信息，消除由于信息鸿沟带来的不平等现象。而且，跨越信息鸿沟不仅要看眼前的成果，更要注重可持续发展。要建立健全的制度和机制，使得信息的传递和共享能够长期持续下去，使得越来越多的人能够受益。

总之，跨越信息鸿沟是一个庞大而复杂的系统工程，需要全社会共同努力。利用科技手段和加强信息素养的培养，我们可以更好地跨越信息鸿沟，让更多的人享受到信息带来的便利和发展机会。同时，我们还要关注信息公平问题，注重可持续发展，让跨越信息鸿沟成为社会进步和发展的强大动力。只有这样，我们才能真正实现信息共享和社会融合的目标。

跨越鸿沟读后感篇十一

读了《跨越》这篇文章后，我深受感动，懂得了勇气所带来的巨大力量。

作者和她的同学们去参加野外拓展训练，其中最困难的是“高空走断桥”。不仅要爬有像几米树那么高的阶梯，而且还有一个一米二几的缺口。如果没有足够大的勇气，是无论如何也完成不了的。而作者一直在心中鼓励自己，也不害怕同学们的`嘲笑，鼓起勇气奋力一跳，完美并成功地跨越了这道坎。

是啊！只要像作者一样，勇敢地面对，就一定可以克服困难，取得成功。记得那次：我第一次勇敢地举手发言。老师在上课，问了许多问题，而我都知道答案。每次，微微举起手的我，在看到老师的目光和害怕同学们的嘲笑的心理后，最终还是放下了。在这一次，我心想：难道我要一直懦弱下去吗？不，不可以。于是，我鼓起勇气，把手举很高，老师叫了我，我回答正确了。老师也表扬了我。从这以后，我变得大胆起来，学习成绩也进步了。

还有一次，我要在台上表演，可我又开始担心，想打退堂鼓，赶紧离开，这当然是不可能。于是我又想到了《跨越》这篇文章，鼓起勇气，脸带微笑的完成了这次表演，最后赢得了一片雷鸣般的掌声。这些都证实了：勇气的确能跨越一切困难。

勇气，常常就在一瞬间产生：困难，往往也就在一念之间被战胜。有了勇气这座桥梁，生命长河中的许多困难就一定会一次次被跨越！

跨越鸿沟读后感篇十二

谁的美丽可以永恒？谁的名利是粪土？谁的奖章当做玩具？谁？是谁？她就是语文课本里的玛丽居里；是科学教科书里的新名词“放射线；”是物理学的计量单位“居里。”古人云：“非淡泊无以明志，非零静无以致远。”这句话用在居里夫人身上再合适不过了。

我一直认为居里夫人是一个下苦功，喜欢发扬自己才干的人，直到学了这课文，才彻底明白居里夫人是一个什么样的人。从她登台作报告时年轻漂亮、神色庄重的美丽形象，与震惊全场的报告时就定格在历史上，定格在每一个人的心中。从她探索发现镭时的艰苦漫长看出居里夫人可贵的性格与高远的追求。从她单薄名利，视名利如粪土看出她并没有被名利所宠坏。这一切的故事，都足以看出她是个内心美丽的人。

生活中有许许多多的人恰恰与这相反，她们十分注重自己的外表，总是把自己打扮的光鲜亮丽，从不注重自己的内心，有的小学生，上学时手上涂着指甲油，带着项链，这不就是只注重外在美的么？更何况他们是一名学生。我们不能只去注重外表，更要去注重自己的内心，内心美是一世，而外表美却只是一时，只有内心美才是真正的美丽。

居里夫人的事例，让我知道：永恒的美不是俏丽的容颜，也不是成功光环，在她的生活掠影中，永恒的美是对于科学梦想的执著追求和不懈努力，更是在荣誉面前的淡定和从容，这是这是科学和人格魅力的完美结合。

居里夫人是一朵永不凋谢的花朵，开放在每一个人的心中，永久的散发着淡淡的芳香，玛丽居里这个名字也将深深印烙在每一个人的心中。

跨越鸿沟读后感篇十三

橘黄色的月光穿梭于树间，洒下点点光斑。语文书的扉页微微卷起。我静静地翻看着《跨越百年的美丽》这一课，看完这一课，我心潮澎湃。

《跨越百年的美丽》这一课写了这样一个故事：居里夫人在1898年12月26日于法国科学院宣布一件惊人的发现——天然放射素镭。居里夫人因雷射线的侵蚀而导致她的容貌在隐退，可她却坚持不懈一如既往地埋头苦干到离开人世。

我一直在思索：题目含有“美丽”这一词，可“美丽”在这里是什么意思呢？我百思不得其解，可是当我读到最后一句话：“在所有的世界名人中，玛丽·居里是唯一没被盛名宠坏的人。”这是著名科学家爱因斯坦对居里夫人的最高评价。

很多人成名后，都会疯狂的张扬、炫耀。可是居里夫人却是一个淡泊名利的人，她视金钱如粪土，继续在科学实验中遨游。美丽不仅仅只在于居里夫人的外表，还在于心灵与人格。她的严于律己，她的客观，她的公正不阿，所有的一切都聚集在她的身上。只要她一意识到某一条路是正确的，她就会顽强地走下去。

可能美丽的形象不是容貌，而是内心深处最柔和的一束光。

跨越鸿沟读后感篇十四

昨夜，一场春雨，使得万事万物平添无尽清润的欢喜。一溪涓涓细流的春水，趟过一树一花开的门前，一抹嫣然不语的笑意，隐匿下光阴不老的故事。

在《跨越百年的美丽》这篇故事中，我认识到了居里夫人这个伟大的人物。居里夫人把她的一生都捐给了科学，并不贪图名利，可想是个多么伟大的科学家呀！

我觉得，居里夫人很伟大，也很“美丽”。她对科学的贡献世人罕见！为了纯净的镭，她竟要在成吨的工业废渣中进行提炼，是有多么厉害。我觉得，她还有一种无形的美，那就是——坚持，她为了镭和钋，坚持了整整三年又九个月，多么惊人的数据啊！多么高尚的品格啊！

每当读起居里夫人这感人的故事，我就会想起一个人——我的朋友小林，小林他很胖，因为爱吃那些高热量的零食，所以有了他那胖胖的身材。当他意识到自己已经很胖时，才开始坚持跑步。现在，他每天早上起来就跑30分钟的步，一来可以锻炼身体，二来可以减肥，现在的他已经比原来瘦多了，可他还是一直在坚持，让自己真正的瘦下来，他的坚持同样也感动了我。

通过小林这个事例，不但体现出了坚持的重要，同时也告诉了我们坚持的好处。

坚持的居里夫人成功了，有了巨大的成就，所以坚持是最美丽的。

一抹淡淡的香，一缕雾。捧着悠闲的心情，品尝慢慢的诗意。宁静的午后，风起，云清。

跨越鸿沟读后感篇十五

今天，我津津有味的把《跨越百年的美丽》这篇课文读了一遍。居里夫人的人格与精神的美丽，使我佩服得五体投地。

《跨越百年的美丽》这篇课文主要讲了：居里夫人把自己的一生都献给了科学事业，尽管她遭受了无数次的失败，但是，居里夫人并没有叫过苦。而是继续坚持下去，最后，放射性元素——镭。居里夫人原本可以躺在任何一个大奖上尽情的享受，但居里夫人视名利如粪土，埋头工作到67岁离开人世。

居里夫人的精神可真是难能可贵啊！她的坚持不懈，她的坚定不阿，她的纯洁是多么值得世人去钦佩啊！尽管居里夫人遭受了无数次的失败，可她并不放弃，而是继续坚持下去。最终，发现了轰动全世界的放射性元素——镭。居里夫人把她的一生都投入到了科学事业中。她从一个活泼可爱的小姑娘，变成一个端庄坚毅的女学者，最后成为了科学史上的一块永远的里程碑。而她本可以躺在任何一个大奖和名誉上尽情地享受。但是，她视名利如粪土，视钱财为身外物，把自己的所有的奖金都捐赠给了战争中的法国，把自己所得的奖牌甚至是表示最高荣誉的奖牌都给了自己6岁的女儿来当玩具。她的精神与人格不仅仅被爱因斯坦，不仅仅被整个法国所钦佩，而是被世人所钦佩啊！

读完了这篇文章，我羞愧得无地自容。因为，我不像居里夫人一样具有坚毅的性格。记得有一次，我正在家中做作业，我被一道数学题所难道了。我绞尽脑汁去思考这个问题，可就是想不出个头绪来。我一直坚持想了十五分钟，可还是竹篮打水一场空。最后，我放弃了，我打电话去问同学答案。想起这个，我还真是惭愧不已啊！居里夫人花了三年又九个月的时间才发现了0。1的镭，但是居里夫人从来就没有放弃过，而是继续坚持下去。而我却连短短的15分钟也坚持不住。我与居里夫人对照起来，还真是天壤之别啊！

居里夫人是我学习的榜样，我要学习她那种坚定、刚毅，有执着、远大的追求的精神。我要努力学习，将来做一个对社会、对祖国有贡献的人。

跨越鸿沟读后感篇十六

跨越鸿沟读后感篇十七

第一段：介绍跨越鸿沟的概念和重要性（200字）。

跨越鸿沟的概念是指克服思想观念、文化差异、社会阶层等方面的障碍，实现不同群体之间的沟通和理解。现代社会面临着各种差异和矛盾，跨越鸿沟的能力变得尤为重要。只有通过有效的沟通和相互理解，我们才能建立和谐的社会关系，推动社会进步。

第二段：克服跨越鸿沟的必要性和方法（300字）。

克服跨越鸿沟的必要性不言而喻。首先，跨越鸿沟可以减少思维定势，拓宽我们的眼界，使我们更加开放、包容。其次，只有跨越鸿沟，才能真正实现互相交流、融合，从而形成多元化的社会。对于个人而言，跨越鸿沟可以提高我们的沟通能力和协作能力，使我们更加适应现代社会的需求。

如何跨越鸿沟呢？首先是互相尊重。每个人都有自己的观点和独特的生活经历，我们应该尊重每一个人的观点，即使我们不同意他们的观点。其次是倾听与理解。当我们与他人交流时，首先应该倾听他们的意见和看法，理解他们的想法。通过倾听与理解，我们才能更好地与他人进行深入的交流。最后是共同努力。跨越鸿沟需要双方的努力，只有共同努力，才能实现理解和和谐。

第三段：我个人的跨越鸿沟经历（300字）。

在我的工作中，我常常需要与来自不同文化背景和专业背景的人合作。一开始，我意识到自己与他们存在鸿沟，我很容易陷入自己的思维定势，不能理解他们的观点。但是，我意识到这不是解决问题的方式，于是我主动与这些人进行交流，了解他们的观点和想法。通过不断的沟通和讨论，我们逐渐建立了信任和理解，最终实现了合作共赢的局面。

第四段：跨越鸿沟的价值和影响（200字）。

跨越鸿沟对于个人和社会的价值是不可估量的。对于个人而言，通过跨越鸿沟，我们不仅能够了解不同的文化和观点，拓宽我们的眼界，还能提高我们的社交技巧和协作能力。对于社会而言，跨越鸿沟能够促进社会的多元化和发展。只有当不同群体之间能够进行有效的沟通和理解，我们才能树立和谐的社会关系，推动社会的进步和发展。

第五段：总结跨越鸿沟的重要性和启示（200字）。

在现代社会中，跨越鸿沟已经成为了一项重要的能力和素质。只有通过跨越鸿沟，我们才能实现真正的沟通和理解。所以，我们每个人都要主动学习如何跨越鸿沟，尊重他人的观点，倾听与理解他人的想法，并与他人共同努力。跨越鸿沟不仅是个人的需要，也是推动社会进步的需要。只有当我们跨越鸿沟，才能共创美好的未来。