如何做好宣传工作感想范文(18篇)
思考过去,展望未来,总结是必要的!写总结时,要突出重点,重点突出才能有深刻的感悟。最后,希望这些范文能够激发大家写作总结的热情,不断提高自己的写作水平。
如何做好宣传工作感想篇一
尊敬的各位领导、老师们、同学们:
大家好!
在这万物复苏,生机盎然的时节,我们在这里隆重集会,召开2007-优秀集体和先进个人表彰大会.首先请允许我对今天受表彰的优秀集体和先进个人表示最诚挚的祝贺!同时也向在学生培养方面辛勤耕耘,默默付出的老师表示崇高的敬意和衷心的感谢。
同学们,今天受表彰的同学是我们的同龄人,他们都是我们身边的榜样,他们全面发展,学有所长;他们有明确的目标和理想、有强烈的责任感,对自己应该做的事情有极大的热情;他们与人为善,乐于助人,快乐地生活;他们注意力专注,学习效率高,学习成绩优秀;他们热爱读书,知识丰富;他们情趣健康,生活高雅。他们已经让优秀成为一种习惯,是我们学习的楷模。在此学校号召同学们向优秀的品质致敬,向身边的榜样学习。
在教育上,教师和学生是一种教学相长的关系。不过,我们更多的时候只是看到了教师的教育艺术让学生日臻完美,而没有意识到来自学生心灵的泉水也在洗涤、滋润着我们的心灵,让我们的人格,让我们的教育,让我们的事业趋于完美。今天,身为一个教育工作者,我从你们那里获得的最大欣慰,就是你们自身所具备的优秀品格——勤奋、踏实、懂得珍惜和感恩,能够宽容、平和,并与人为善.你们品格上的这些优点,是一中的光荣传统,更是一中的骄傲,一中的荣誉。
希望今天受表彰的集体和个人在以后的日子里,认真总结经验,戒骄戒躁,再接再厉,继续成为师生们学习的典范,成为弘扬正气的实践者,成为优秀学校文化的代言人,成为一中校园靓丽的风景线。
同学们,再过不久我们将面对人生中一次大的考验——高考。高考是对自己知识和能力的检验,也是人生的一次大的机遇.把握好这个机遇,它将是人生的一次转折,是走向辉煌的起点,是书写人生新篇章的开端。此时的你们,汇集了学校、老师们期待的目光,倾注了家长们期盼的心血。现在的你们担负着希望,将开始最后的冲刺。我希望你们在这关键的时间里,一如既往地明确目标,坚定信念,刻苦学习,顽强拼搏。面对挑战,变焦虑为渴望,变恐惧为平常,变压力为动力,用青春与智慧实现自己的人生理想,提升自己的社会形象,也为一中抒写辉煌的篇章。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,相信高考的平台会让大家走的更远,飞得更高。相信大家会在人生的旅途中把我们一中人的优秀品质传播的更广,传播的更远,向世人展示一中人的青春与活力、一中人的知识与智慧、一中人的修养与素质、一中人的风采与魅力。
春耕秋实,春天的辛勤耕耘,方可摘得秋天的累累硕果。播种与收获的道理要求我们努力不懈。在这万物复苏、生机勃勃的日子里,我们相信,辛勤的付出定会收获美好又灿烂的明天,因为天道酬勤!
如何做好宣传工作感想篇二
企业宣传工作是现代企业日常管理工作的重要组成部分,积极加强企业宣传工作的开展,有助于企业外塑形象,提炼内功,面对市场经济发展的激烈残酷环境,作为现代企业必须要充分认识到做好企业宣传工作的作用和价值,只有充分认知其作用和价值,才能更好的推动企业宣传工作的稳步开展。
一、现代企业宣传工作的时代意义。
当前,我国社会经济正处于市场经济体制环境之下,市场经济体制的竞争法则是优胜劣汰,面对激烈残酷的市场,作为现代企业必须要提高自我的市场竞争力,创造效益,赢得客户的信任,扩大自己的知名度是现代企业的必然选择,作为企业宣传工作而言,能够有效的实现企业上述目标,为企业创造出更多的价值和利益,具体而言:一是企业宣传工作是提升现代企业美誉度的重要武器。一个企业的社会知名度、美誉度如何?在消费者心目中的印象如何?企业宣传工作十分重要,更十分必要,作为现代企业必须要牢牢把握住企业的宣传工作,利用企业宣传工作这一把利器,来不断向外界宣传企业的知名度和美誉度,让更多的消费者能够知晓企业,知晓企业的产品,只有这样才能更好的帮助企业创造出良好的效益。二是企业宣传工作能够帮助企业鼓舞士气,提升斗志。作为企业而言,在发展和管理过程中最重要的是人心,人心齐,任何困难险阻都可能会被战胜,反之则亦然。作为企业宣传工作能够通过挖掘企业的典型事迹和先进人物,通过宣传企业的经营主导思想等,把企业员工的精神和思想凝聚在一起,统一思想,对于帮助企业更好的鼓舞士气,提升斗志,有着十分重要的作用和价值。
二、当前企业宣传工作面临的共性问题。
随着社会的快速发展,在市场环境下,现代企业在发展的过程中面临着诸多机遇和挑战,企业的宣传工作同样也面临着诸多问题,通过归纳主要表现为以下几个方面:
(一)企业宣传工作处于尴尬局面。
在很多企业中,对于宣传工作的思想认知度存在着一定的偏差,在思想上虽然重视企业宣传工作,但在实践操作过程中,对于企业宣传工作的相关人财物的`投入却少之又少,因此,企业宣传工作的尴尬局面造成了企业宣传工作开展不利不顺。
(二)企业宣传工作的群众参与度低。
企业宣传工作是企业上下全员的事情,需要企业全体员工的共同努力,但在现实环境之下,很多企业在企业宣传工作开展的过程中存在着人员少,力量弱的现状,与此同时,群众的参与度也较低,对于企业宣传工作的支持率不高。
(三)企业宣传工作的效力不高。
在企业宣传工作方面,还存在着一个较为突出的问题,主要是企业虽然投入了一定的人力、物力和财力,但是企业的宣传工作效力方面还不突出,还不明显,因此,造成了企业宣传工作处于被动状态,效果不佳,在很大程度上影响到了企业宣传工作的有效开展。
三、扎实做好宣传工作,实现企业科学健康发展。
在现实环境之下,作为现代企业积极开展好企业宣传工作具有十分重要的意义和价值,结合当前企业宣传工作存在的问题和困境,个人认为做好企业宣传工作,关键可以从以下几个方面去入手:
(一)提高思想认知,重视企业宣传工作。
企业宣传工作对于企业而言具有十分重要的意义和价值,作为现代企业而言,务必要高度重视企业宣传工作的有序开展,正确认知到企业宣传工作开展的重要性和价值性,只有思想重视,才能切实提升企业宣传工作的有效开展。
(二)强化宣传激励,营造全员参与氛围。
作为现代企业而言,要扎实开展好企业宣传工作,务必要全员参与,要切实调动全员参与的积极性,只有切实发挥和提高全员参与的热情,才能更好的开展好企业宣传工作,当前很多企业在宣传工作开展的过程中,员工的积极性较低,热情不高,所以,在宣传工作的过程中,常常效果不理想。
(三)加强企宣人才建设服务企业宣传开展。
作为现代企业必须要积极加快企业宣传工作的开展,重视企业宣传工作的有序推进,只有不断的注重企业宣传人才建设工作,才能更好的让企业宣传工作得到更加科学的推进,目前,很多企业对于企业宣传人员的培育力度不高,对于企宣人才的思想重视程度不足,造成了企业宣传工作开展时困境重重,因此,作为企业要培养自己的企宣人才队伍,建设一支专兼职企宣人员队伍,只有这样才能更好的推动企业宣传工作的科学开展。
结论。
随着社会的快速发展,在社会经济环境之下,作为现代企业必须要高度重视企业宣传工作的稳步开展,扎实推动企业宣传工作,只有这样才能更加科学的服务好企业,为企业创造出经济效益。本文对企业宣传工作展开论述,分析当前企业宣传工作存在的问题,即是:企业宣传工作处于尴尬局面、企业宣传工作的群众参与度低、企业宣传工作的效力不高等,最后提出了扎实做好宣传工作,实现企业科学健康发展的建议,并具体提出了提高思想认知,重视企业宣传工作、强化宣传激励,营造全员参与氛围、把握重点,有的放矢的做好宣传、加强企宣人才建设服务企业宣传开展等举措,对于我们科学认识现代企业宣传工作,推动企业宣传工作的稳步开展,为企业创造出更多的经济价值等都具有十分重要的意义和价值。
参考文献:
[1]张琳琳.《论现代企业宣传工作的有效开展》.徽商,.3.
[2]王萌.《做好企业宣传工作之我见》.浙江商学院,.11.
如何做好宣传工作感想篇三
目前新闻宣传已经成为人们的基本需求之一,是人们对事物感知的一个重要渠道。在市场经济体系逐步完善、农场各项改革不断深化的形势下,认真做好企业自身形象宣传、企业文化宣传,通过新闻宣传为企业营造良好的发展空间和舆论支持,是一项非常重要的工作。几年来,我场广大新闻工作者、通讯报道员以“三个代表”重要思想为统领,以农场改革发展成果和党委中心工作为重点,坚持“围绕中心,服务大局、外树形象,内聚人心”的指导思想,贯彻“贴近生活、贴近实际、贴近群众”的原则,以大量优秀的新闻作品,积极向上的舆论宣传,宣传科学理论,传播先进文化,塑造美好心灵,倡导科学精神,弘扬社会正气,及时传达党和政府的声音,真实的反映职工群众的意志和要求,为农场经济建设的快发展、大发展营造了良好的舆论氛围。
几年来,农场党委高度重视新闻宣传工作,并以红光农场[]32号文件制定了报刊、电视上稿稿酬奖励政策,提高奖励标准,极大的鼓舞了通讯报道员的写作热情。宣传部成立中心报道组织,认真研究《农垦日报》、《黑龙江日报》、《黑龙江农村报》等报刊的版面要求,栏目设计,提高写作质量和投稿中稿率。场广播电视局在场内广播、电视《红光新闻》节目中,开辟四档栏目,为基层稿件播发提供平台,并促进了基层稿件的多样化。,全场在《农垦日报》上稿篇,头版上稿篇,在省级报刊上稿篇,超额完成了分局下达的指标。农场宣传部被绥化农垦分局评为,周宏伟、杨华、周文君3人进入农垦日报百强行列,周宏伟还被评为垦区新闻宣传工作先进个人。农场广播电视局20全年播发场内新闻近600条,采用基层稿件180条,在总局垦视频道、绥化分局电视局播发新闻148条,在中央电视台新闻联播节目中上稿1条,在黑龙江电视台新闻联播节目中上稿一条,创红光农场对外宣传历史新高,广播电视局被评为分局电视宣传工作先进单位。基层各单位也积极踊跃抓好宣传报道工作,全年有个单位在《农垦日报》及省级报刊上发表了新闻稿件,同时涌现出了一批素质较好,有写作潜力的优秀通讯报道员,如周文君、周淑娟、付锦涛、王平等。
在广大新闻工作者、通讯报道员的.不懈努力下,年我场新闻宣传工作在企业改革、发展、稳定工作中发挥了积极作用。对内起到了宣传、教育和组织动员群众的作用,职工群众对大政方针的知晓率及改革的心理承受能力、农场的凝聚力大大增强;对外良化了农场发展的外部环境,树立了企业良好的形象,提高了上级对红光工作的认同率,增强了支持力度。
二、把握导向服务大局努力开创新时期新闻宣传工作新局面。
20是垦区上下经济建设大发展、快发展的一年,我们农场的改革发展也是日新月异,然而改革中一些矛盾也应运而生,我们新闻工作者如何围绕经济发展这个中心,把握舆论导向、唱响和谐、发展的主旋律,是我们要认真研究的一个课题。对年新闻宣传工作提出以下要求:
(1)、正确把握导向唱响主旋律。
新闻宣传是党和人民的喉舌,反映的是人民的意志和要求,代表的是人民群众的根本利益,宣传科学理论,传播先进文化,塑造美好心灵,倡导科学精神,弘扬社会正气,是每一个新闻工作者的责任。紧紧围绕农场经济建设这个中心,深入宣传农场大政方针、改革新貌,激励和动员全场广大人民与时俱进、开拓创新,以奋发有为的精神状态,开创建设小康社会的新局面,这是新时期我们在新闻宣传工作中要始终坚持,并要认真做好的。
我们的新闻宣传工作必须全面准确地宣传中央和各级党委的精神,确保政令畅通。要宣传党的方针政策的正确性,调动广大干部群众执行党的方针政策的积极性,激发他们在党的方针政策指引下开拓前进的创造性。新闻宣传必须贯彻团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针,大力反映社会发展中光明的、积极的、健康的东西,始终坚持以正确的舆论引导人。牢牢把握正确舆论导向,始终是新闻宣传中最重要的责任。
(2)、加强学习培训,提高通讯报道质量。
回顾过去一年的成绩我们欣喜的看到我场新闻宣传队伍正在逐步壮大和提高,但我们也清醒的认识到,在改革发展的新形势下,必须要在思想上与进俱进,工作上推陈出新,始终唱好主旋律、打好主动仗,因此,我场广大新闻工作者、通讯报道员就必须时刻加强学习培训,尤其要注重理论路线、政策方针、新闻业务、法律法规的学习。只有加强学习才能把中央及各级党委的精神和农场的实际工作结合起来,才能用不同的手段,从不同的角度,全方位体现发展是硬道理,是第一要务;才能通过各种新闻宣传手段,为场党委每一个阶段的中心工作服好务,为农场的经济发展鸣锣开道、保驾护航。
通过加强学习,不断提高广大新闻工作者、通讯报道员的新闻敏感性、政治敏锐性和科学理论水平,多写富有感染力和凝聚力的作品;广大新闻工作者在新闻写作中,要“带着感情写、写出感情来,带着理论写、写出理论来,带着思考写、写出思考来,带着学习写、写出创新来,以实际行动做好新闻宣传工作,展示农场改革发展的良好形象。
(3)、突出重点,抓住热点,不放过难点,充分发挥新闻宣传的重要作用。
新闻宣传必要坚持以正面宣传为主的方针,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人。在新闻宣传中,我们要突出重点、抓住热点、不放过难点。新闻宣传工作要与农场党委中心工作保持高度的一致和统一,农场党委的中心工作就是新闻宣传工作的重点,我们要围绕重点做好各个时期的宣传报道;农场党委的重点工作、统一部署的重大报道任务要有目的地热起来,形成舆论强势,产生宣传效应;突发事件、重大事故、重大案件报道要稳,按照要求进行报道,不能任意炒作和渲染;而在一些容易引起职工群众不理解的难点问题上,我们新闻工作者和通讯报道员要充分发挥新闻宣传的舆论导向作用,用强大的舆论宣传陈地和多样的宣传手段,将农场党委的政策精神及时、快速、准确地传播进千家万户,并将老百姓的意愿心声及时的反映出来,做到政令畅通,民意顺达。为发展、稳定,创建和谐社会发挥作用。
总之,我场的新闻宣传工作几年来为农场的改革发展、社会稳定、百业兴旺做出了贡献,在新时期、新任务的挑战下,希望我场的新闻工作者、通讯报道员勇担重任、务实创新,以崭新的精神面貌和工作业绩开创新时期新闻宣传工作的新局面。
如何做好宣传工作感想篇四
摘要:随着贫因生人数的增多,做好贫困新生的思想教育工作成了高校工作的重点。本文主要从贫困新生入学时的思想教育工作方面考虑,针对存在的问题,提出了做好这项工作的几点建议。
关键词:贫困新生;思想教育。
(1)来自经济欠发达地区,
(2)家庭有特殊困难。有的因父母双亡或父母年迈、失去劳动能力,无经济收入或自然灾害造成一时家庭生活困难等。
(3)物价上涨,加重了学生日常生活的经济负担,
(4)学杂费增加等方面。
由于他们特殊的经济困难环境,贫困生往往要承受更多精神和经济压力。许多贫困生大一时的学费都是亲友乡邻拼凑起来的,而住宿费和生活费则没有着落,每天都在为伙食费发愁。由于这样的经济压力,导致他们不愿与其他同学沟通,不愿参与集体的消费活动。他们希望得老师和同学及社会的帮助和关心,但又怕受伤害。甚至有相当一部分的贫困生由于这些压力太大,会打消上大学的念头,想放弃几经努力才争取到的享受高等教育的权利。虽然国家在高等教育阶段已经建立起了以助学贷款为主的“奖、助、贷、补、减”和“绿色通道”的多元化资助体系,并引导和鼓励社会团体,企业和个人面向高校设立奖助学金,共同帮助家庭经济困难学生顺利入学并完成学业。
一树立正确的人生观价值观。
贫困新生要充分认识、理解贫困,敢于直面和接受自己家庭的贫穷境遇,增强克服困难的信心和勇气。要认识到,虽然现在家庭经济困难,但这些只是暂时的。要用积极的人生态度来面对贫困,把贫困看作是命运的挑战和磨砺。只有欣然接受自己、接受现实,把贫困化作激励自己的动力,根据社会和时代的需要去为实现自己的理想而奋斗。要培养自己吃苦耐劳毅力不被贫困压垮,自强不息的精神,在逆境中奋起。
二学好专业知识.增强自信心。
大学阶段是打基础的阶段,主要任务就是把专业知识学好,拓展知识面。现在社会,没有知识就没有办法立足。贫困生的学习状况两极分化,少数成绩优异,多数中等偏下。由于经济原因他们要在课余时间千方百计寻求机会勤工助学,在学习上的投入比其他学生要少得多。这使他们经常处在一种既要勤工助学又怕耽误学习、既想学习又需要勤工助学的矛盾心理冲突中。长期在这种困惑下,为了生计许多贫困生只好放弃学业的努力,对学习丧失兴趣和积极性,最终导致恶性循环,学习成绩越来越差。通过专业知识的学习,可以增加获得奖学金的机会,也可以为以后自身的就业增强竞争力。专业学好了,学习目标逐个完成,自信心也就会随之增强了。
三树立正确的消费观.增强人际沟通能力。
同学之间良好的人际关系的形成需要大家相互理解、信任。贫困生由于经济条件的原因,需花钱的各项活动总是借口躲避不敢参加,思想上背着沉重的包袱,压力特别大,怕被别的同学瞧不起。在自卑心理作用下,自己脱离了集体,远离了同学和朋友,人为的将自己孤立和封闭起来,不愿或很少和同学交流。所以贫困生要克服这种心理,要知道家庭经济贫困不是什么丢人的事情,该参与的集体活动应该积极去参加。我们还要引导大学生理性消费,即提倡合理消费的节约消费,理性消费,反对盲目消费。贫困生要利用集体活动机会,多熟悉校园,与其他同学交流,增强人际沟通能力。贫困生保持良好的受助心理,让他们充分挖掘内在的价值,鼓励贫困生坦然地学会互助,树立起一种热爱生活的心态,也有帮助别人的本领。
四做好社会实践.提高自身综合素质。
贫困新生入学,要督促学生利用一切校内和校外的资源进行社会实践活动,全面提升自身素质。帮助贫困新生学会科学地运筹时间,制定合理的学习、文化娱乐、上网及体育锻炼计划,做到有条有理,劳逸结合。帮助新生学会利用图书馆和网络中的各种文献资料,学会自我解惑,充实提高自己。要树立劳动光荣的思想,完成学业的勤工助学活动都是有价值的、有意义的`,应该通过自己的劳动去克服困难,培养自立、自强的精神。校内可以通过勤工助学、参加社团组织获取实践的机会或班级、院系的各项活动,校外可以通过家教、暑期工等以适应社会企业、单位不断的对大学生提出的更高的素质要求。
五做好职业规划,准确定位.增强就业竞争力。
贫困新生从入学开始就应该做好自己的职业生涯规划,包括四年大学生活规划和人生职业规划,朝着目标逐步迈进。让新生明确社会角色意识,承担起肩负的社会责任。上学期间应该多听听就业指导课,包括学校的就业理论课和学校就业方面的教授论坛或用人单位等的社会人员做的专题报告等,了解经济社会发展与人才需求情况,根据自己的志趣和个性特点制订个人发展规划,提早做好就业准备。
六学会感恩。
许多贫困生在学校各种减免、社会各项捐助中认为是自己应该得的.这种思想是要坚决摒弃。贫穷让贫困大学生过早地尝到了人间的辛酸冷暖,从而造成他们在性格上过分要强和执拗,有的甚至缺少应有的温情。学校需要给予他们以更多的心理疏导和关怀,让他们敞开心扉,学会接受,更学会感恩。要教育贫困生学会充分利用现有条件来改变自己未来的命运,克服消极依赖思想,积极开展自救自助活动,靠自己的双手挣得生存权利和人格尊严,要在艰苦的个人奋斗历程中积累丰富的知识,掌握获取信息的有效途径,为今后学习和工作打下坚实的基础,锻炼能力、磨砺意志,培养坚忍不拔的品质和困境中生存发展的能力。贫困大学生应该把党和人民的关心、爱护和帮助,化为自己刻苦学习、奋发成才的强大动力。
总之,做好贫困新生的思想教育工作,对于他们在大学期间自身综合素质的提高起到比不可少的作用,是当前学生工作中的重点。
如何做好宣传工作感想篇五
新的一年开始了,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作,真正做到有计划、有步骤的进行各项工作,同时使我们的工作做出特色和成效,作为新一届的宣传部部长,更是深感肩上责任之重。我们对新学期的工作主要划分为三个大部分:工作目标、加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往、工作规划。
内容如下:
一、工作目标:
1、积极挖掘和培养宣传人才,为我校宣传工作注入更多新鲜血液;。
2、充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣传工作;。
3、人尽其才,让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;。
4、加强宣传部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为我校学生会的宣传工作再添亮点。
二、加强部门自身建设和部门间的交流:
1、每次活动后详细的记载工作情况,同时详细记载材料使用情况;。
2、将工作主力转向大一干事,逐渐锻炼干事们独立工作的能力。
3、进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。
4、节约经费开支,为保证此项工作开展,每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度,以收据为证。
5、在网上做好系重大事件的宣传工作。及时,完整地把数计系各重要活动粘贴到网上,使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
6、鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。
10、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。如:节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢,在父亲节、母亲节和教师节前,在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识,还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情,让他们自己敬一份孝心。
三、工作规划:
现在,我们已经是新闻宣传部了,涵盖了新闻这一方面,因此,有以下几点:
首先,海报、通讯稿、新闻稿的宣传是我们宣传部的主要阵地,也是同学们获得信息的重要渠道,其宣传的力量和效果不言而喻,我部会发挥好学校的喉舌作用,为学校即将开展的系迎新晚会做好宣传工作。我们可在原有工作习惯上,锐意创新,时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上创新,将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此,宣传部将开拓更多的宣传途径,或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外,往日的宣传工作,每每将重点放在前期宣传上,因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔,更是组织对于活动的一次总结。
其次,达到海报,通讯稿、新闻稿宣传的结合。使宣传的效果化。宣传不仅是一个部门的工作,做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前,我部会积极与主管部门做好相关的沟通,包括横幅、海报,制作要求,活动现场的摄影需求等。
再次,努力使各部员在工作中积极主动,充分发挥自己的主观能动性,讲求创新。宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。
最后,利用宣传部作为学生会宣传部和同学们之间的纽带,利用他们把我们的信息带给大众,把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时,也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达,下情上达,使我们的宣传工作能更有目的性的开展。
这就是我们宣传部在新的一年的工作计划,我们一定会在过去一年的基础上,为学校和同学做出更大的贡献,这是我们的初衷和最终目标,我相信我们宣传部能够做到,而且还能做到!
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
如何做好宣传工作感想篇六
【内容提要】中国共产党民主革命时期的宣传工作思想,是毛泽东思想的重要组成部分,是马克思主义思想政治教育理论与新民主主义革命时期党的宣传思想政治工作实践相结合的产物;是马克思主义宣传教育思想在中国的运用与发展;是中国共产党人集体智慧的结晶。中国共产党在民主革命时期的宣传工作思想,萌芽于党的创立和大革命时期,形成于土地革命战争时期,在抗日战争时期成熟,解放战争中又有发展。
【摘要题】中共党史研究。
【正文】。
中国共产党在民主革命时期的宣传工作思想,是马克思主义思想政治教育理论与新民主主义革命时期党的宣传思想政治工作实践相结合的产物;是马克思主义宣传教育思想在中国的运用与发展;是中国共产党人集体智慧的结晶。中国共产党在民主革命时期的宣传工作思想,萌芽于党的创立和大革命时期,形成于土地革命战争时期,在抗日战争时期成熟,解放战争中又有发展。本文将就上述内容予以介绍和展开论述。
一、萌芽时期的宣传教育思想。
中国共产党早期的思想政治教育工作,一般称之为教育宣传工作,即党内为教育工作(偶尔称政治教育),党外为宣传工作或宣传鼓动(偶尔称政治宣传);但在黄埔军校中则使用政治工作、政治教育等概念。在党的创立时期和大革命时期,比较重要的教育宣传工作的专门性文件有:《中国共产党中央局通告――关于建立与发展党团工会组织及宣传工作的决议》(1911月)、《教育宣传委员会组织法》(1923年10月)、《教育宣传问题议决案》(1923年11月)、《党内组织及宣传教育问题议决案》(1924年5月)、《对于宣传工作之议决案》(1925年2月)、《宣传部工作之进行计划》(1925年2月)、《宣传问题议决案》(1925年10月)、《职工运动中之宣传问题草案》(1926年1月)、《关于宣传部工作议决案》(1926年7月)。另外,在涉及农民运动、工人运动、青年运动、党务工作、军事工作等文件中,在针对重大事件、重要问题的表态和工作部署时,都有宣传教育方面的思想内容。萌芽时期党的宣传教育工作思想,主要体现在以下几个方面。
1.关于宣传教育工作的地位作用。
第一,宣传教育工作是提高无产阶级的阶级意识的重要环节。只有把马克思主义理论灌输到工人阶级中去,才能使它由自在阶级变为自为阶级。“中国产业无产阶级,他们的阶级意识愈发达,则参加民族解放运动必愈扩大。民族解放运动中渗入此阶级的性质,这个运动才能格外深入,才能增加他的革命性质。我们的职任,便在于训练产业无产阶级群众的阶级精神及阶级意识,同时这就是帮助民族解放运动的最好的方法。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社版,第573-574页。)而“要使他们觉悟,自然非多做教育功夫不可”(注:《中共中央文件选集》第1册,中共中央党校出版社1982年版,第206页。)。
第二,宣传教育工作关系到中国共产党的领导作用的发挥。只有加强宣传教育工作,“才能巩固我们对于工人阶级斗争的指导地位,对于民族革命的领袖的指导地位”.而“要实行这种重大的职任,我们的党应当作群众中的鼓动和宣传”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社年版,第656页。)同时必须加强党的自身建设,“中央宣传部应当在党报上加重党内教育的工作”,“党内教育的问题非常重要,而且要急于设立党校养成指导人才。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社19版,第575页。)“必须使我们的党,不但是工人的阶级斗争的指导者,而且是工人最初觉悟时取得自己的政治训练的惟一组织。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第574页。)。
第三,教育宣传工作是党的工作的重要方面。教育宣传工作是党的工作的一个特殊领域,既与工人工作、农民工作、党务工作、军事工作等并列,又贯穿其中。这一工作的好坏直接影响到党和革命事业的成败,也表明党的成熟程度。党的“四大”决议指出:“因为党的幼稚,党的教育宣传还未切实,致使党的理论基础常常动摇不定”,犯了“左”的或右的错误,“极需要我们努力予以纠正”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第618页。)。
2.关于宣传教育工作的任务和目标。
第一,围绕民主革命的中心任务,宣传党的路线方针和时事政策。鼓动人民群众积极投身反帝反封建的民族民主革命,这是教育宣传工作和思想政治教育的重要任务和目标。党成立后,特别是党的二大以后,宣传教育工作就为实现党的最高纲领和新民主主义革命最低纲领而奋斗。1923年11月的《教育宣传问题议决案》强调最近期间要偏重于政治上和外交上10方面的宣传。党的四大指出:“中国近几年的民族革命运动受影响于我们党的宣传工作实巨。”“今后本党宣传工作的主要目标必须依据大会关于中华民族革命的新审定,努力宣传民族革命运动与世界革命运动之关联和无产阶级在其中的真实力量及其特性――世界性与阶级性,以端正党的理论方向。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第618、619页。)。
第二,灌输马克思主义理论,强化其指导思想的地位和作用。马克思主义是思想政治教育和教育宣传工作的理论基础;而宣传和灌输马克思主义又是思想政治教育和教育宣传工作的主要内容之一。“没有革命的理论,即没有革命的运动。有了健全的革命理论,然后党的宣传工作得依此范畴融通各部,使党员行动方有所准绳。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第619页。)中共一大后不久党中央决定“中央局宣传部在明年七月以前,必须出书(关于纯粹的共产主义者)二十种以上。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第353页。)1925年2月的宣传部工作计划指出:“在对外的普遍宣传上与对内的教育党员工作上,目前均须要解释各种问题的小册子和马克思列宁主义之理论的和策略的书籍,因此本部在短时期内应尽力编成某几种最切要的小册子和编译某几种最需要关于马克思列宁主义之理论的和策略的书籍。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第627-628页。)。
3.关于宣传教育工作的方针原则。
第一,宣传教育的内容形式要有针对性。关于宣传教育的内容和形式,党在早期就注意到必须做到不同对象区别对待,即根据工人、农民、党员、军人等不同特点,采取切合对象实际的宣传教育内容和形式。“不但言语文字要接近群众,鼓动的内容也要接近群众”,“我们的鼓动应当使群众了解,要使极落后的工人苦力都能懂得,才能有力。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第656页。)“农民间之宣传大致与工人中相等,但材料当取之于农民生活;尤其要指明农民与政治的关系,为具体的经济改良建议之宣传……只求实质能推广农民运动。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第561页。)。
第二,宣传教育的方式方法要多样化。党中央在历次文件中都强调这一问题,提出和规定了许多具体的方式方法,并把它上升到方法论的高度。如:要办好党报和党刊,充分发挥《向导》、《新青年》等刊物的宣传教育作用;要办好党校,对党员进行系统的政治理论教育,并培训一批宣传工作人才;要认真做好马克思主义经典著作、宣传读物和党校教材的编辑和编译工作;各地方之政治讨论、各小组之政治演讲和组织原理讲演均需切实抓紧抓好;在职工中要设办工人补习学校、星期日补习学校、工人俱乐部,举行经常的或临时的讲演会;党支部每次会议都应注意政治报告和党的策略之解释,以及内外宣传遇有困难的报告和讨论;“各地方不应忽略了利用每个群众集合(会),实行我们广大的宣传和鼓动工作。在这种工作中传单小册子的内容,讲演人的口号均宜十分切合群众本身实际要求。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第621页。)。
第三,宣传教育工作的组织建设要加强。党从成立时起,就十分重视思想政治教育工作的组织建设,以便实施和加强对这一工作的领导。党的一大即有宣传主任一职。1923年10月中共中央颁发了《教育宣传委员会组织法》,职责“在于研究并实行团体以内之政治上的主义上的教育工作以及团体以外之宣传鼓动。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第555页。)下设编辑部、函授部、通讯部、印行部、图书馆;编辑部负责《新青年》、《前锋》、《向导》等八种刊物的出版工作;党的各地方委员会中须有一人负教育宣传之责。党的四大强调“中央应有一强固的宣传部负责进行各事,并指导各地方宣传部与之发生密切且有系统的关系。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第620页。)。
中国共产党在开展土地革命过程中,依然十分重视宣传鼓动工作,发出过许多有关宣传鼓动工作的文件,形成了比较系统的宣传工作思想。除了1929年6月25日的《宣传工作决议案》外,重要文件还有:中共六大的《宣传工作的目前任务》(1928年7月10日)、《中央通告第六十二号――目前党的根本策略与政治宣传鼓动》(1928年8月11日)、《中央通告第四号――关于宣传鼓动工作》(1928年10月1日)、《中央关于苏区宣传鼓动工作决议》(1931年4月21日)等。党的领导人也撰写了不少有关文章,如刘少奇的《论口号的转变》(1928年10月5日)、张闻天的《论我们的宣传鼓动工作》(1932年11月18日)、杨尚昆的《转变我们的宣传鼓动工作》(1933年2月)等。在上述文件和文章中,一般在党内称为宣传工作、政治教育;党外则称为煽动、鼓动工作。这不仅是名称上的不同,而且也有内容的差别。大体而言,煽动、鼓动讲究形式与声势,煽动、鼓动的口号是临时的、具体的;宣传工作、政治教育更重视理性与方法,宣传口号、政治教育具有经常性、长远性的特点。当然,两者的区别是相对的,没有本质的不同。
中央《宣传工作决议案》分目前宣传教育工作的重要性、目前宣传工作的任务、目前宣传工作的路线、建立支部的宣传工作、特别注意于一般群众中的宣传工作、加紧党内的政治教育、宣传工作的组织问题等七个方面展开论述,内容丰富,理论性强,反映了处于形成时期党的宣传教育工作思想达到的水平和高度。党在这一时期有关宣传工作方面的理论成果,主要体现在以下几个方面。
1.关于宣传工作的任务与内容。
关于宣传工作的任务与内容,一要根据对象来确定,二是要依据形势与任务的变化而变化。“要抓住每个时期的中心问题来扩大党的政治宣传”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第885页。)“党目前中心任务是争取与积聚广大群众势力,准备新的革命高潮之到来。为要完成此任务,要求党根本改变过去宣传鼓动工作的内容与方式”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第837页。)。刘少奇指出:“口号性质的转变及口号的转换,要依争斗实际形势的转变来决定。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第844页。)。
第一,对一般群众而言,“要注意对于群众直接要求的鼓动,并且要使鼓动与宣传联系起来”;“使群众从实际经济生活与斗争的中间,认识党的政治宣传口号”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第885页。)。“现时党的工作重心必须移至夺取广大工农兵群众与实施工农群众之政治训育”,“此种任务需要党的宣传工作之根本变动而增加对于扩大群众工作的注意。工作内容乃向工农群众阐明他们革命争斗之内容”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第822页。)。“除此一般的党的口号作为领导方针,此外更应在日常的群众煽动中提出适应各个争斗时期与各种等级人民需要的具体要求。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第823页。)。
第二,“党的宣传工作具有下面两个基本任务:(1)增高一切党员的政治智识。(2)特别应该增高党在广大工农群众中工作和宣传员的理论上的认识。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第825页。)为使党员政治训育取得成效,党中央要求加强领导,各级宣传员要制定政治认识的训练大纲,阐明目前政治任务与党的口号,发展党员自修工作,消灭党员不识字现象等。为此要做到:加强党内马克思列宁主义的理论教育,充实党的理论机关报;发展党员的政治讨论,但须防止清谈的弊病;研究过去革命斗争的经验与教训;建立各级训练班以造就新的干部人才;加紧支部的政治教育工作。
第三,宣传工作在当时的具体任务有以下八个方面:扩大党的政纲的宣传特别要注意反帝国主义反国民党武装暴动与土地政纲;加紧反军阀战争及争取群众政治自由的宣传;加紧国际的宣传特别是要宣传反对世界大战拥护苏联;注意从事实与理论上反三民主义与反改良主义的宣传;扩大马克思列宁主义的宣传并且要普遍这种宣传到工人群众中去;纠正党内一切不正确的倾向;特别要注意宣传共产主义的思想;要研究宣传革命斗争的经验与教训。
第一,宣传工作要扩大群众基础。中央指出“应当尽量扩大群众煽动工作的基础,应当利用一切公开与秘密工作的可能,在工人、苦力,流氓无产阶级,农民,兵士,职员,学徒,小手工艺工人,小资产阶级知识分子特别是学生与小学教师中间加紧煽动工作。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第823页。)。
第二,宣传工作要联系群众实际。“解释与阐明党的基本口号自然应当同劳动群众目前需要紧相连系起来”,“只有在自己的地方的具体需要的基础上才能向千百万的工农群众说明广大的政治前途。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第822页。)如果宣传工作不能联系群众实际,“那么群众煽动一定是浮面的,一定不能在党的口号之周围团结广大的劳苦群众与推动他们参加革命争斗。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第823页。)。
第三,宣传工作要讲究方式方法。“要利用一切公开的可能来扩大宣传,但必须反对合法主义的倾向”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第886页。)“艰难的秘密工作的条件当然影响到群众煽动的性质。大的群众会议之召集,逐渐成为群众煽动的艰难工作。我们所能做到的乃为召集工人放工以后或当工时的工厂门外的露天大会,利用城市的俱乐部,工人寄宿舍,夜校,同乡平民学校,工人兄弟会及乡村中的市场,节日,神会,山林中的会议,大场上的公众游戏等等。”另外要“改善个别与小组煽动的工作。每个党员应当成为积极的努力的煽动者。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第823页。)要利用各社会团体的图书馆、我党开办的书铺;参加科学文学及新剧团体;要发挥各种刊物、墙报、传单、小册子、党报、歌谣、书籍等的宣传作用,粉笔队亦是宣传利器。总之,要利用一切能扩大自己宣传工作的基础设施。
关于一般群众中的宣传工作的方式方法,《宣传工作决议案》提出,要尽可能的公开发行日报及其他地方性的党报;编印发行画报画册及通俗小册子;尽量利用群众的宣传组织与刊物,但须切实审查给与正确的指导;建立秘密发行路线,扩大推销党的机关报于广大群众中间;设立工人学校读书班、利用识字运动、通俗补习教育等文化工作接近影响工人群众。刘少奇指出,各种行动口号要极简短,极明显,极通俗;提出的时间,不可过早,不可过迟,要掌握恰当的时机,这样才能收到理想的效果。
3.关于宣传工作的组织领导。
《宣传工作决议案》将宣传工作具有特殊的重要作用概括为:宣传教育是实现党的任务的经常的基本工作;加紧宣传工作,才能适应目前革命形势的需要;忽视宣传工作,是党在全部工作上的一大损失;宣传工作与组织工作同等重要,以为组织重于宣传、先组织训练而后宣传、离开组织与斗争而谈宣传工作都是错误的。刘少奇指出:“口号的作用极大”,“它包括争斗中群众的要求和需要,它使群众的精神特别振作,特别一致,发生强有力的行动”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第844页。)宣传工作如此重要,党的各级机关就必须健全组织、加强领导。1928年10月中央批评了把“宣传与鼓动对立起来,甚至降低政治路线去迁就日常争斗的鼓动口号”,指出“部份的要求应当隶属于终极目标,这是马克思列宁主义的根本原则之一”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第838页。)。
为了加紧扩大宣传鼓动工作,1928年10月中央要求建立与健全中央宣传部的组织;各省委要立即建立宣传部;各县市区委应设立宣传科;党支部要有宣传干事,负责宣传工作。1929年6月中央的《宣传工作决议案》更规定:各级党部必须有专门执行宣传工作的组织;中央应当健全宣传部,不仅要他进行中央本身的宣传工作,而要使他对全国范围内的宣传教育工作真有实际的指导;中央宣传部的组织机构下设审查科、翻译科、材料科、统计科、出版科、编辑委员会和文化工作委员会;省委宣传部最低限度应有审查科、材料科、统计科的组织;地方党部及区委应当尽可能的建设宣传部;支部干事会中应有专门负责的宣传干事。
《宣传工作决议案》强调要建立支部的宣传工作:支部应成为宣传鼓动工作的基本组织;建立工厂小报要看成支部最重要的宣传工作;建立与训练工农通讯员,是地方党部与支部共同应负的责任;支部应负执行更具体更群众化的宣传工作;支部要负责审查指导每个同志的宣传工作的责任。“由于煽动工作之异常艰难及其含有广大的意义,因此党部宣委成份必须健全有力,以领导全部煽动宣传与工作。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第824页。)必须“加紧在关于比较进步的工人与最忠实的知识分子中间选择并造就一批宣传员与煽动者,并增加对他们的领导。党部委员会每逢一个新的政治运动兴起时,须即召集宣传员会议(几点钟或一天两天),指示他们实施运动的方法内容与形式及供给必须的材料等等。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第824页。)1928年8月中央更明确规定:“各省党费和职工运动费至少须以十五分之一作为政治宣传的经费,列入经常预算,不许移作别用。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1915-1937),学习出版社1996年版,第836页。)可见,土地革命战争时期党重视宣传工作是有实实在在的措施和办法的,这也是宣传工作取得成效的原因。
三、成熟时期的宣传鼓动思想。
抗日战争时期,党的宣传工作思想趋于成熟。中共中央、中央宣传部和党的领导人对有关宣传工作的一系列重要问题均有深入论述。如:陆定一《目前宣传工作的四个问题》(1939年4月9日)、《中央关于宣传教育工作的指示》(1939年5月17日)、《中央宣传部关于充实和健全各级宣传部门的组织及工作的决定》(1940年10月14日)、《中央宣传部关于反敌伪宣传工作的指示》(1941年3月20日)、《中央关于出版〈解放日报〉等问题的通知》(1941年5月15日)、《中央宣传部关于党的宣传鼓动工作提纲》(1941年6月20日)、毛泽东《中宣部宣传要点》(1942年1月26日)、《中共中央宣传部为改造党报的通知》(1942年3月16日)、《中央书记处办公厅关于党务广播条例的通知》(1942年3月18日)、《中央书记处关于统一延安出版工作的通知》(1942年4月15日)、胡乔木《把我们的报纸办得更好些》(1942年7月18日)、毛泽东《增强报刊宣传的党性》(1942年9月、10月)、陈云《关于党的文艺工作者的两个倾向问题》(1943年3月10日)、陆定一《我们对于新闻学的基本观点》(1943年9月1日)、《中央宣传部关于进行阶级教育问题的通知》(1943年10月21日)。其中张闻天为中共中央宣传部起草的文件《中央宣传部关于党的宣传鼓动工作提纲》(以下简称《提纲》),是总结党的宣传工作历史经验和分析抗战时期党的宣传工作现实的经典之作。《提纲》详细解释了宣传鼓动工作的概念,对宣传鼓动工作的任务与范围、性质与特点、原则与方法、组织与领导作了全面、系统地概括,是党的宣传工作思想系统化、理论化的标志,在党的宣传工作思想发展史上具有特殊重要的地位。
第一,关于宣传与鼓动及其相互关系。《提纲》首次科学、准确地阐述了宣传、鼓动与宣传鼓动工作的概念,指出:“宣传与鼓动是组成我党整个宣传鼓动工作的两个部分”,在任务、内容、对象、方式上是有区别的。宣传工作主要是文字上的,带有更多的经常性,“在于把一个问题从理论上解说得明白,使比较少数的人了解这个问题的原因、结果、前途和发展规律,给比较少数的人以许多观念”;鼓动工作则主要是口头上的,并多带临时性,“在于从一个问题中抓住人人都知道的事实,给广大群众以一个观念,极力激起群众的感情。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第251页。)在实际工作中,两者的具体方法又有所不同:宣传工作应做到“内容必须是充实的,而不是空洞的”;“语句应当简单、明了、清楚、透彻”;“事实应当是真实的、生动的,恳切而带有说服性的”;过程要“由具体到抽象,由近到远,由中国到外国”;鼓动工作要注意“抓住为广大群众所熟悉的事实”、“广大群众最切身的,最迫切的,最易感动的事实”;“讲话要生动,富于情感,富于煽动性”;“时间要短”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第254页。)两者的关系是:“鼓动工作为宣传工作开拓更广泛的基础”,“宣传工作又帮助巩固鼓动工作中已经取得的地盘”;“鼓动工作做得愈好,则宣传工作愈容易进行;宣传工作做得愈好,则愈容易扩大鼓动工作的范围”;因此,在工作中“要善于适应情况,当使用鼓动时就使用鼓动,当使用宣传时就使用宣传。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第251-252页。)。
第二,关于宣传鼓动工作的任务与范围。《提纲》对宣传鼓动工作任务与范围的界定,与思想政治教育大致相同而略显宽泛。指出:“宣传鼓动是思想意识方面的活动,举凡一切理论、主张、教育、文化、文艺等等均属于宣传鼓动活动的范围”,它的.活动范围是非常广泛的,将其限制在狭小的范围内是错误的。宣传鼓动工作的任务是“宣传党的马列主义的理论,党的纲领与主张,党的战略与策略,在思想意识上动员全民族与全国人民为革命在一定阶段内的彻底胜利而奋斗”,“包含有对共同思想进行联合,对敌对思想进行斗争的两个方面”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第250页。)张闻天在《提纲》中还就党内教育工作、群众鼓动工作、文化运动的具体内容与任务作了规定,深化了对宣传鼓动工作的理解,也对实际工作起了很好的指导作用。
第三,关于宣传鼓动工作的性质与特点。《提纲》从党性、阶级性和实践的角度概括出宣传鼓动工作的性质和特点,指出:宣传鼓动工作与组织工作一起构成“我党工作中两个有机的部门”,“正如鸟之两翼,车之两轮,不可缺一”;(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第258页。)它“以马列主义为指导原则”,这是“与其他党派的宣传鼓动有基本原则的区别”;我党的宣传鼓动工作“是有生命的,有力量的”,“是能为群众所接受与拥护的”,“是行动的,战斗的”,因为我党所宣传的理论、纲领、政策等,一“是符合于客观真理的,符合于客观发展的规律的”;二“是符合于全民族与全国人民的利益的”;三“是与党的行动相符合的”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第250-251页。)。
第四,关于宣传鼓动工作的原则与方法。坚持思想政治教育的正确原则,采取灵活多样的科学方法,是思想政治教育工作取得效果的前提。《提纲》对宣传鼓动工作必须遵守的基本原则和一般方法进行了归纳总结。指出做宣传鼓动工作应当首先明白你要讲什么?对什么人讲?要达到什么目的?怎样讲?然后要随时留心群众的反应等一般方法;还要了解宣传与鼓动的特殊方法。宣传鼓动工作中的基本原则有:必须掌握党的路线与政策;必须正确估计客观环境,了解具体的情况,了解宣传鼓动的对象;必须根据群众自身的政治经验、觉悟程度、文化水平;必须坚持统一战线的策略方针;必须善于使用一切方式和工具。《提纲》强调,许多科学上的成就,都应该充分利用,“报纸、刊物、书籍是党的宣传鼓动工作最锐利的武器”,(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第257页。)“尤其是最近的印刷业、无线电及电影等等,成为近代宣传鼓动的有力工具。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第253页。)。
第五,关于宣传鼓动工作的组织与领导。《提纲》强调:“全党的宣传鼓动工作必须统一在中央总的宣传政策领导之下”,反对各自为政的宣传政策。(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第260页。)党的宣传鼓动工作的发展,“首先决定于宣传鼓动工作干部的培养”,也“有赖于宣传鼓动组织机构的健全”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第258-259页。)因此,一方面要“培养掌握马列主义而又富于实际工作经验的宣传干部”,培养出党的宣传家、鼓动家和相当数量的宣传员、鼓动员,“并经常进行对他们的教育,以提高他们的质量”;另一方面,要“在各级党的组织内建立强有力的宣传鼓动部门,集中宣传鼓动人才,统一宣传鼓动工作的领导”,(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第259页。)“凡关于国民教育、党内教育、文化工作、群众鼓动、对敌伪宣传、出版发行、通讯广播等工作均应受宣传部的直接领导。”(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第260页。)为保证宣传鼓动工作的高效进行,《提纲》还对党的宣传鼓动工作干部应当具备的品质和素养提出了要求,指出一个马克思主义宣传家应该具备“对无产阶级事业的忠实,通晓马列主义学说,深刻了解党的路线与政策”;“有政治的眼光,善于揭破敌人的一切欺骗,有很高的革命警觉性”;“有自我学习的精神”;“不是教条式的解说马列主义,而是创造性的解说马列主义”.作为一个鼓动家,要“了解党的路线政策”;“有鼓动的能力”,能“用激昂、比喻、幽默来达到”鼓动的目的;“熟悉群众的语言”;“与群众有密切的联系,了解群众的生活和心理”.(注:《中国共产党宣传工作文献选编》(1937-1949),学习出版社1996年版,第259页。)我们党应该培养大批具有上述品质的宣传家和鼓动家。
在人民解放战争时期,党的宣传工作思想又有发展,除围绕当时党的各项具体工作任务作出的一系列重要规定外,还在宣传工作的指导思想、方针政策、策略原则等理论方面有所建树。这一时期体现党的宣传工作思想的重要文件主要有:《中央宣传部关于广播、报纸宣传方针的通知》(1946年3月8日)、彭真《改造我们的党报》(1947年11月7日)、陆定一《在〈晋绥日报〉编辑部的谈话》(1948年3月30日)、毛泽东《对〈晋绥日报〉编辑人员的谈话》(1948年4月2日)、《中共中央关于宣传工作中请示与报告制度的规定》(1948年6月5日)、《中央宣传部批转华东局关于加强宣传工作纪律性的指示》(1949年6月15日)等。中央文件中的规定和论述,丰富和发展了党的宣传工作思想,为解放战争时期的宣传鼓动工作和人民解放战争的胜利进军提供了指导原则和舆论力量。
如何做好宣传工作感想篇七
宣传,《现代汉语词典》这样解释:宣传,对群众说明讲解,使群众相信并跟着行动。学校宣传是展示学校办学与管理水平的一扇窗口,是树立和赢得社会良好评价的重要媒介。在竞争日益激烈的教育环境中,加强学校宣传工作,将其作为重点工作来抓,已成学校聚力、外显的共识。可以这样说,工作是干出来的,更是说(宣传)出来的。重视宣传,事半功倍;轻视宣传,劳而无功。离开了宣传,也就没有名师、名校,更没有品牌和名气。
20xx-20xx学年度,滨河小学对外宣传工作在张娟校长亲自指导下,新闻宣传中心具体协调和努力,一年来在《人民网》、《大众网》、《山东教育报》、《莱芜日报》、《鲁中晨刊》、市政府网、市教育局网等媒体发表文章130余篇次,超额550℅完成了教育办公室分配的宣传任务。实现了学校新闻宣传历史性的跨越,为学校的发展创造了良好的舆论环境,极大地提升了学校知名度。《莱芜教育》杂志发表新闻宣传中心推介的教师论文7篇,为教师成名尽了一份绵薄之力。
在这个信息爆炸的时代,写作从来没有这么重要过。这个时代,纸质的东西仍是最有影响力和说服力的。一份报刊往往可能多人浏览,无意中扩大了受视面和影响力。一年来,我校在《莱芜日报》、《鲁中晨刊》、《莱芜教育》、《山东教育报》等报刊发文52篇。至少产生了100万以上的浏览量。说了不做,等于白说;做了不说,等同没做。这就是规则。宣传造就名校,宣传成就名师。学校新闻宣传中心何时成立,我不得而知。20xx年8月30日,市政府网和高新区网发文《滨河小学成立新闻宣传中心》,算是她正式运营。一年来,较有影响力的报道可圈可点。11月2日《莱芜日报》、《莱芜教育信息网》等五家媒体集中播报《滨河小学获“全国特色语文示范校”称号》;20xx年5月18日莱芜日报社召开“鲁中晨刊改版读者座谈会”,从全市邀请了12名各行业代表,我校教师作为教师的唯一代表与会发言,照片、发言摘要以署名形式刊发在20日的《鲁中晨刊》,《新浪网》、《腾讯网》、《新华网》等大门户网站同步现场直播,《莱芜新闻网》也播出了座谈会实况;20xx年6月8日《鲁中晨刊》刊发半版通讯《最是书香能致远——滨河小学推进新教育之书香篇》,成为学校新教育推介第一家;3月30日《鲁中晨刊》和8月1日《山东教育报》分别刊发了我校教师师德文章和教育随笔,市教育局网站作了,引起关注。作为展示学校形象和扩大对外交流的窗口,莱芜教育信息网上“校园新闻”栏目经常可以看到滨河小学的相关报道和校园动态,许多重点报道得到上级领导和有关部门的高度评价;作为莱芜主流媒体的《莱芜日报》、《莱芜新闻网》和《鲁中晨刊》更是给予了我校鼎力支持,我校的新闻稿件频频见报,我校的优秀视频常挂网站首页。这些在大家共同努力下取得的令人瞩目成绩,为有效提升我校的声誉起到了不可估量的作用。特别是今年3月份,教育办公室召开教育宣传工作会,隆重表彰了我校优秀通讯员;7月份,市教育局又聘我校教师为首席通讯员,在市教育局和全区上下引起不小的反响。
20xx-20xx学年度,我校在重要媒体的曝光率方面又有新突破。20xx年9月10日《莱芜日报》以半版的篇幅刊发图文并茂的3500字特写《满架蔷薇一院香——滨河小学发展掠影》,对我校三年的工作进行了专题综合报道,极大地提高了滨河小学的社会美誉度。20xx年8月10日《鲁中晨刊》文教版头条以半版的篇幅,以《向着明亮那方》为题对我校教师爱校如家、爱生如子的先进事迹进行了专题报道,在社会各界激起了强烈反响。
小记者不是我校的特色,但新闻宣传中心却精心将她做成了学校的品牌。小记者站成立短短十个月来,在《鲁中晨刊》发专版9个,文章120余篇,创造了莱芜之最,引来各方关注。连莱芜日报社的领导、编辑都说:“只要是滨河小学的稿子,都发。”为何?因为我们用心,因为我们精致,新闻宣传中心推送的稿子从内容、格式甚至标点、版式都作了精心校改,编辑浏一眼就可直接排版了。我们想编辑之所想,做编辑之所做,不发我们的稿子发谁的呢?20xx年元月份,我们联合鲁中晨刊编辑部共同表彰了学校优秀小记者,这在莱芜也是唯一;6月份,我们推报的谢仕杰同学脱颖而出,被评为“明星小记者”,也是当年新小记者中的唯一;7月份,我校草原夏令营的23名小记者表现突出,被莱芜市小记者工作协会评为优秀小记者,获得了光荣的市级荣誉。8月份,莱芜日报社和莱芜市小记者工作协会联合召开全市小记者工作表彰会,我校获表彰并在会上典型发言。
20xx-20xx学年度,我校通讯员的稿件不仅在数量上有了新的突破,在质量上也大大提高,写作水平大有进步。我们精心谋划,追求宣传的立体效应、视觉效应。不看报纸看网络,啥也不看也能道听途说。这就是宣传的效应。有影响力的好稿子除在报刊发表外,还在网络发表。如《滨河小学成立新闻宣传中心》一稿具有独创性,高新区网、市政府网发表同时,《莱芜日报》也予以刊发;《滨河小学被评为“省级规范化学校”》一稿高新区网、莱芜教育信息网和《鲁中晨刊》三家三天连发,立体轰炸成效显著。通过不断地磨练,我校通讯员的写作技巧有了大幅度提高,稿件方式多样,图文并茂的稿件多了。图片是第一眼的东西,我们追求图文并茂。图是闪电,文是雷声,图文并茂是视听盛宴。20xx年10月27日、28日市教育局网、市政府网发表《市委常委、宣传部长毕玉惠到滨河小学检查指导工作,市教育局局长刘静陪同》一稿,高清大图8幅,引起市教育局关注,向我们索取珍贵照片。20xx年7月25日《鲁中晨刊》两个整版刊发了我校教师特约记者身份撰写的5500字特写《笑容灿烂草原歌声盈满沙漠》,开创了一期报纸一篇文章两个整版的特例。除文字精美外,最大看点在于作者多角度、全方位拍摄的照片:红色洗礼西柏坡、绿色绽放大草原、金色历练大沙漠、灰色凝重云冈石窟、粉色回忆快乐游,充分展现了美妙的五彩生活,令人神往。文章图文并茂,耐读耐看,反响强烈。
回顾20xx-20xx年的宣传工作,成绩是主要的,但是也存在一些不容忽视的问题。正视这些问题,并且加以改进,我校的对外宣传工作在新学年还能更上一个新台阶。
新学年,我校的宣传工作应从以下三个方面入手,提高滨河小学宣传工作的水平:
一要增强观察力、责任心和协调力。学校宣传承载着导引舆论、肯定成绩、弘扬优点、鼓舞斗志的责任,事关学校形象,影响广泛而深远。我们要紧扣学校课改发展的主题和阶段性工作重心,大力宣传典型事例,彰显发展的具体做法和特色,配合“名师”工程的推进,展示教师风采,做好宣传工作。通讯员尤其要从内心热爱宣传工作,积极主动,尤其是年级组内的好人好事、备课组内的课改实践、学生社团的重要活动,都应该及时形成报道,图文并茂,及时上传。只要养成习惯,不顾惜气力,撰写文章能够让人学会总结提炼,提升素养。看到稿件发表,不论是活动的组织者、参与者还是报道者,大家都会有成就感、自豪感。写稿、发稿难免要结交人,会结交能“少花钱多办事”甚至“不花钱也办事”。新闻宣传中心充分利用人脉,诚心为教师服务,快事快办,特事特办,向《莱芜教育》杂志推介发表了7篇教师论文,创造了4期杂志发同一学校7篇文章的又一个莱芜之最;协调《莱芜新闻网》免费千余元给学校录像、视频宣传两次,优惠给6位教师录制了高质量电教课推市进省。正因如此,报社的领导、记者纷至踏来,为我们扬帆助航。有领导笑谈说:“人家是请报社发稿子,你是报社请你发稿子。”话到这份上,不发也难。
二要正视存在的问题与不足。宣传工作来不得半点应付和马虎,字字句句均折射出滨河小学的品牌和形象。从过去来看,某些报道的质量有待提高,文字内容就事说事,流于形式,缺乏梳理、提炼和提升;某些报道时效性差,上交不够及时;个别报道所附图片显得像素不清、主题平淡,构图欠佳。去年中秋节,我在上北京的路上接到报社电话,我校已做好版的稿子因照片放大模糊只能撤版。这种滋味痛心彻骨!好作品要有好角度,还要有好器材,小米加步枪只有挨打的份。
学校新闻宣传至关重要,写稿又是一件苦差事,需要敏于事,敏于行,需要加班加点,更需要默默付出;写稿又是一份看不出工作量的累活,一份稿子需要付出常人看不出、体会不到的心血。学校创省规宣传片所配解说词和宣传册精雕细琢,均六易其稿,可谓多一字太长,少一字太短,可谓呕心沥血;创省规宣传片作为精品得上级领导青睐并收藏。新置1万册图书更是殚精竭虑,从学校原有图书比对,从10多万书目中遴选,删繁就简,查缺补漏,耗时两周,不堪其苦。新闻宣传中心是全校开门最早、关门最晚、杂事不断的部门,每天工作近12个小时。据不完全统计,一年来,新闻宣传中心迎检30余次,准备讲话稿、汇报稿30多篇,整理会议室50余次。至于抹桌扫地、迎来送往、献茶聊水、上传下达那已是难以计数。凡在新闻宣传中心待过的人员均付出了许多,加班加点习以为常,起早贪黑不以为奇。有时啃着冷馒头备材料、写稿子,有时冤屈地哭着还为学校忙活。现今,学校宣传队伍单薄,急需调配和培养有热心、责任心和奉献精神的人员充实,这需要领导协调、仿照兄弟学校建立奖励机制。付出有了相应回报,才能促进工作又好又快持续发展。
三要加强校园网站建设。目前与兄弟学校相比,学校校园网站建设相对滞后,与我校各项具体工作全面推进的形势不相适应,网站架构略显单薄,内容没有及时更新,相关栏目设置也有适当调整的必要。以后我校的重要通知将会仿效教育局网站,大力推行无纸化办公,通过学校校园网进行发布;反映各部门工作的各种稿件在上传莱芜教育信息网的同时,也会在学校网站上同步更新。
一学年来,福至心灵,风正人和,我校宣传工作取得了辉煌成果,及时有效地把我校教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动展示给社会各界,树立了良好的外部形象,高度提升了学校的知名度。在新的学年里,我们将认真总结经验,进一步强化措施,加强宣传力量,持续不懈地把学校新闻宣传工作推向深入,为学校和谐发展营造更加有利的环境,为学校成为名校、教师成为名师做出应有的贡献。
更多工作总结范文推荐阅读:
2.企业宣传工作总结。
3.
乡镇宣传委员工作总结。
4.6.5世界环境日宣传活动总结。
5.校庆办公室工作总结。
6.消防大队宣传工作总结。
7.学校爱牙日活动总结。
8.学生会宣传部11月工作总结。
9.
报社编辑年终工作总结。
如何做好宣传工作感想篇八
新形势下保证工商有为有位,树立工商行政执法机关的权威,必须要加强信息宣传工作,宣传工商职能、扩大工商影响、展示工商执法成果、改善工商执法环境、提升工商执法权威,将工商队伍积极的作为、过硬的作风、良好的精神风貌展示在党和人民群众面前。只有信息宣传到位了,才能让党和人民增进对工商队伍的了解,提高党和人民对工商队伍的信任度和支持度,提高工商队伍在党和人民群众心目中的地位,才能在新形势下进一步巩固和发展工商和工商人的地位。
一、树立科学发展思想,强化三个意识。
1、强化大宣传意识。营造“比学赶帮超”搞信息宣传的浓厚氛围。壮大宣传力量,造大势,为新形势下工商工作推波助澜,加油鼓劲。
2、强化创新意识。积极开拓创新,在信息宣传工作中力求做到立意新、角度新、语言新,思考上要有扩散性思维,面临的新形势和新问题,要努力做到“立足工商抓工商,跳出工商看工商,着眼未来研究工商”,真正发挥信息的前瞻性、指导性作用。
3、强化服务意识。努力拓宽信息领域,充实信息内容,提高信息实效,更好地为市场主体服务,为党委政府决策服务,发挥信息宣传工作的积极效应。
二、加强能力锻炼,提升四种能力。
1、提高服务大局能力。要围绕大局、大事、大势,坚持“三贴近”,即贴近生活、贴近群众、贴近社会,关注“三点”即社会热点、群众焦点、基层亮点,认真比对分析思考,善于“小中见大”,真正抓住倾向性、苗头性问题。把握领导需求和关注点,信息只有为决策者所掌握和应用,其价值才能得以实现和放大。
2、提高调研能力。“三分写七分采”。要提高调查研究能力,“下得深水摸活鱼”。该要深入到基层采访的要采访,该要到市场主体中去了解情况的要去了解情况,该要到相关部门去咨询的要去咨询,采访、了解、咨询中的交谈和体会是最鲜活的素材和语言,收集整理后才能出“活稿”、“大稿”。不能闭门造车,新形势下存在“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的情况。这就更需要信息工作人员深入实际,在实践中提出问题,通过调查研究找到解决问题的方法,使工作上升到理性的高度,推动工作创新和突破。
3、提高信息反馈能力。各项工作落实过程中遇到什么问题,社会对工商评价如何,都需要收集反馈信息。对收集的信息要及时进行鉴别、筛选、提炼、综合,只有这样的信息才真实可靠,便于改进工作。对涉及工商部门的社情民意要经常关注,特别是对重要和重大的信息报送要敏感,要严格遵守时限要求,做到及时、准确、全面。有的信息,早一分钟报送能促进问题解决,成为经验;晚一分钟报送就失去价值,成为教训。因此,信息宣传工作要勤思考、早发现、先抓住、快传递。对紧急信息要闻风而动,速采速写速报。
4、提高文字写作能力。文字写作能力是从事信息宣传工作的一项基本功,文字写作能力的提高非一日之功,也永无止境,要做到“拳不离手,曲不离口”。所谓“文无第一、武无第二”,只要你愿意动笔、多练笔,每个人都能写出受人尊重的东西。文字写作能力的锻炼没有捷径,最怕的是不动笔,只能在不断地写,反复地改,经常地总结中得到提高。
如何做好宣传工作感想篇九
新形势下的工会信息宣传工作,不仅是工会组织更好地服务党的中心工作,为各级党委决策提供科学依据的重要手段,同时也是各级工会组织,特别是工会领导机关掌握情况,加强源头参与,履行维护职能,指导和推进工会工作的一项重要工作。
一是领导重视是关键。工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分。认真做好工会信息工作,有利于工会了解职工,不断提高工会工作的针对性、有效性,有利于党委和行政根据工会提供的依据作出正确决策。同时,这也是在新时期中能使工会工作更好地贴近改革、贴近职工的重要前提和措施。虽然工会工作千头万绪,十分繁忙,但各级工会领导都必须要以讲政治的高度,加强对信息工作的领导。在每年年初的工作部署上,都要把工会信息工作列为重要工作之一,与其他工作一道部署;在每年年终工会工作综合考核中,工会信息工作也都占有相当的分值。从而使各级工会形成领导关心重视信息工作,工会干部坚持结合工作写信息,结合调研出信息成果,上下齐心协力,人人积极动手撰写信息稿件的良好氛围。同时,各级工会领导者还应坚持审阅各级工会上报的相关信息,对每期信息,从版面设计到内容设定,从文字质量到印发,都要亲自过问;对一些重要稿件亲自动手撰写、修改;对上报的信息都严格审核把关,确保质量。
二是制度建设是基础。只有建立长效工作机制,坚持用制度调动工会信息工作人员的积极性、主动性,才能永葆工会信息工作的生机和活力。
(一)领导责任制度。明确工会分管办公室工作的副主席为责任人,办公室明确一名工作人员具体抓信息工作。各级工会主动与当地新闻媒体沟通,双方签订工会信息宣传协议,凡是涉及工会工作的宣传,新闻媒体都主动上门服务;同时制订《信息采用奖励制度》等一系列激励措施,以制度促进工会信息宣传工作开展。
(二)信息撰写制度。各级工会领导机关每位干部都作为信息员,树立全员信息的观念,不断畅通工会信息渠道,确保工会信息来源多角度、多层次,全面反映工会工作面上的情况、职工的思想动态和各地改革、发展、稳定的综合情况。
1通报,由各单位一把手直接对信息工作进行督导。
(四)信息报送制度。一要明确信息报送要求。要求基层工会在报送信息时,必须坚持实事求是的精神,如实反映情况,既报喜,又报忧,不能有半点虚假,数据要翔实、事实要充分、剖析要清楚、问题要抓准。做到动态信息经常报,重大情况或重要事情及时报。二要强化网络作用,畅通信息渠道。为保证基层工会信息及时传递、反馈到各级总工会,要专门设立工会信息电子邮箱,要求基层工会信息员通过网站、传真、电子邮件、手机短信等方式传递报送信息,使信息渠道进一步得到畅通。三要明确信息报送内容。具体包括贯彻落实上级党委、政府、工会重要会议决策、指示和重大举措的情况以及职工群众的反映,各级工会在探索工会工作新路子过程中遇到的新问题、提出的新思路、创造的新经验,职工群众的思想动态及侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果等。四要提高信息质量,推动工会信息更好地进入领导决策层。要积极开发有问题、有分析、有建议、有对策的高层次信息,努力提高信息质量,推动工会信息更好地进入领导决策层。
(五)搭建信息沟通平台。各级工会组织要进一步拓宽与基层工会信息沟通的平台。各级总工会在坚持办好工会信息等刊物出版的同时,要建立开通本级工会网。
三是选准角度是保证。要选准信息写作的角度,确保质量和增强信息报送的针对性。
(一)加强业务培训,提升工会信息写作水平。每年都要围绕写作知识、业务知识和新闻、信息、调研等内容,对工会信息员采取举办培训班、召开座谈讨论会等形式,强化业务培训,提高信息员队伍的写作水平。
(二)明确信息要求,增强工会信息服务功能。要求各级工会信息员应按上级工会信息需求和自己的工作实际,有针对性地收集信息,坚持实事求是,既报喜,又报忧,对重要的信息资料,必须进行调查核实,确保信息真实准确,注意信息的时效性、完整性,真正为各级领导了解情况、科学决策搭好桥、修好路,提供信息、服好务。
(三)搭建工作平台,提供信息工作必要保障。要求各级工会要积极为工会信息员开展信息业务工作创造条件,安排其参加有关会议和业务培训,阅读有关文件,了解和掌握全面情况,赋予调查了解有关情况的一定权限等。
2工会信息线索、通报工会情况,加大对工会信息的报道力度。开办《工会天地》、《劳动者之歌》、《工会维权》等专栏。宣讲报道工会工作的重点内容,鼓励、吸引社会力量积极参与工会工作的宣传报道。
如何做好宣传工作感想篇十
信息宣传工作是一个单位、部门工作的一个重要环节。随着形势的发展,信息宣传工作越来越显示出它的重要性。笔者从事信息宣传工作三十多年,发表新闻、信息报道等文章有上千余篇,连年都评为优秀通讯报道、信息员,在本行业系统内信息宣传报道业绩名列前茅。现根据本人工作实践如何搞好信息宣传工作,浅谈以下几点体会。
所谓围绕一个中心,就是围绕本单位中心工作做文章。拿我们单位的中心工作来讲,就是要抓安全、经营、服务等工作。信息宣传工作就是要围绕这个中心去选采写课题,这样信息宣传就有了生机和活力。几十年来,我采写稿件,都是紧紧围绕经营、安全、服务工作这一中心来开展,对本单位发展起到了积极促进作用,企业形象得到了很大的提升。
开展中心工作,一个时期有一个时期的重点,每年、季、月度都有工作的重点。信息宣传工作抓住每一个时候的重点,也就抓住了信息宣传的关键,达到了“准确、及时、有用”的效果。抓住这个关键,信息宣传工作就有用武之地,从而提高了信息宣传工作的价值。一直以来,我除抓住本单位经营、安全的宣传外,瞄准了上级布置的每一阶段开展的主题活动,紧紧切入当前形势的主题,对每一阶段的重点工作进行宣传采写,提高稿件的采用率。实践证明:紧跟某一阶段工作重点的鲜活材料,既可传播信息受读者的欢迎,又容易被政府、上级行业及各级新闻媒体采用。
当前发展日新月异,市场竞争激烈残酷,我们各个方面都要和时间赛跑。信息宣传工作也不例外,必须紧紧跟上形势,如果跟不上,就会被甩在后面。因此,做信息宣传工作就是要抓住一个快字,这个快字就是快搜信息素材,快撰写稿件,快出稿件,迅速传递到领导和读者手中,让这些成品进入“市场”,发挥效能,将会起到不可计算的作用。特别是对季节性工作、重大节日活动的报道,更关键。在这一点,自己体会较深。笔者积极参与上级主办与本单位有关专题活动,将文字稿件及时传送到各类新闻媒体,在第一时间内将本单位的宣传活动展示给社会,这样就会起到很好宣传作用。设想一下,一起参加活动的单位有几十个,如果我不是在第一时间内将稿件报送出去,就是再好的稿件也只能成为昨日黄花,留下深深的遗憾。
创新是做好信息宣传工作永恒的主题。“文似看山不喜平”是创新的灵魂,把握好创新的主攻方向,首先是思想观念上要创新,要敢于解放思想,把握需求,总揽全局,看问题要有超前意识和前瞻性。其次要“多学、勤思、励行”,不断加强对新理论、业务知识的学习,笔者通过不断自学业务专业知识,收获较大,取得国家职业高级秘书资格证书、大学中文系“新闻采访”专业毕业证书。通过不断学习、工作实践能增加自己对信息宣传的预警性,善于从事物的“早、小”处着眼,小中见大,透过现象看问题,虚中求实。再就是信息宣传的工作方式上要创新。紧跟形势,加快信息化建设步伐,实现大容量、大视野反映,不让每一个好的信息宣传素材从身边悄然溜走。
级领导及时了解到基层中队的工作动态,因此写一篇条理清晰、表述清楚的灭火救援类消息是对每个消防报道员的基本要求。如今消防部队基层宣传报道员大多数是面向社会招聘的,每名基层宣传报道员文化素质参差不齐,写作水平不等,加之人员变动频繁,基层撰写的信息稿件中存在诸多问题。笔者作为一名基层宣传报道员,根据基层宣传报道员应具备的写作、摄影、摄像等方面条件提出几点浅议,以促进基层宣传报道员做好灭火救援类消息报道工作。
关键词:消防灭火救援消息。
消防部队是突发性事件应急救援的专业队伍,毫不夸张的说,有消防车出没的地方就必定有新闻,每一次灭火救援都可以是一个吸引眼球的新闻题材。然而,纵观消防部队内部各个网站,在诸多灭火救援的简讯报道中,能让读者影响深刻的报道并不多,让读者引发思考和争论的报道更是少之又少。因此,能吸引读者的标题、丰富真实的内容及富含高质量的新闻图片等条件是构成一则好的信息报道应具备的条件。
一、好信息报道取决于一个好标题,好标题是吸引眼球的关键。好的开始,是成功的一半。一个好的标题,往往能很快吸引住群众的眼球,激发起群众内心强烈的好奇心,使得他们不得不点开标题看下去,从而达到宣传的目的。相反,如果一篇稿件的标题过于平淡,就很难引起读者的注意,任凭稿件的内容多么丰富、多么深刻,也会被人“视而不见”,不久就会在众多稿件中“沉底”,这样写稿也就失去了原本的意义,做了一回无用功。可见,拟一个好的标题是消防部队宣传稿件创新写作的第一步,也是极为关键的一步。这就需要我们在撰写题目时打破常规,渗透创新思想,注重标题的新鲜、活泼和生动性。
例如:一个学生被“魔戒”套手,消防官兵运用了何种工具,采取了何种措施,帮助学生摘除掉卡在手上的钢戒指。如果发生此类事件,我们在宣传报道中大致都是采用“戒指套牢手指消防迅速摘取”、“戒指咬手消防成功摘除”等。相同的事件,笔者曾在某个报刊以《多少钱?》为标题进行了报道,文章叙述了该女中学生被钢戒指卡住手指后,生活如何的受到困扰,到首饰店、五金店、医院四处求助未果后,把最后一丝希望寄托给了消防队,消防员成功帮其解困后,该女中学生天真的问了消防员一句:“要多少钱?”逗乐了所有在场的消防员。因此,在写灭火救援新闻报道时,我们不妨把观察的视角放广阔一点,多去了解、掌握一些救援行动之外的新闻素材;不妨以一个看客身份,多旁敲侧击描述一些救援行动之外的情节,或许能取得意想不到的宣传效果。
二、一篇稿件的好坏取决于细节描述,细节是决定成败的关键。俗话说:“好新闻需要好素材,好素材主要是要懂得抓住事件重点,并进行有针对性的细节描述。从目前的写作报道来看,大多数宣传报道员在信息报道中只是纯粹的涉及到事件中人物、时间、地点、经过、原因、结果等六大要素,忽视了对现场场景、周围环境、现场人物的语言、动作、表情、面貌、性格的描写。在灭火救援中一些细节性动作的描写,一个经典的细节,往往能成为一篇新闻报道的侧重点,成为吸引读者眼球的“卖点”。比如在灭火救援现场,消防员干裂的嘴唇、烟熏后的脸、跑步的姿态、抓水枪的动作;现场内部的烟、火、水;群众的神态、对话、表情等等,这些都是可以刻画出消防官兵在救援所要面对火魔的坚强。
以下就曾在消防部队内网发表的一篇报道与某个报社所写的报道进行比较。
前者:内部宣传报道员在写作中只是用短短的一句话“架设两组水枪阵地从东西两面进入扑救,其余人员配合中队从正面扑救,在消防人员向火场浇灌数十吨水后,大火得到有效控制,时被扑灭”,从这篇报道来看,毫不表现出消防队员克服危险、困难、艰辛等情景,让读者读起来感觉枯燥无味,没有一点悬念。
后者:同样一篇灭火救援的新闻报道中,报社记者着重刻画了“消防战士先是利用石头砸破玻璃,再向火场内部喷水”、“消防战士与公司员工如何进行抢救货物”、“消防官兵发现消火栓没水,只能从远处运水进行灭火”、“消防战士从火场出来后,身上沉重的救援装备还来不及卸下,就抓起矿泉水瓶,一口气连续灌下好几瓶。”有了这样的细节,就无须在用过多的语言说明消防战士在火场内部如何的忍受烟熏火燎,如何的高强度作战,而是让读者自己去体会和思考。
三、拥有生动的文字描述,要附上高质量的照片才会更有说服力,更显逼真。作为我们从事消防宣传工作的报道员来讲,除了文字以外,图片素材具有独特的优势,有时一篇报道加上一幅图片就能更好展现出立体宣传效果,就能图文并茂地向社会宣传消防知识。大家只知道数码相机方便快捷,容易上手,照不好删除掉重新照,但是要知道有的新闻,有的画面是不会重复出现的,所以,既然我们要熟悉掌握手中的“武器”。如何用好手中数码照像机,拍摄出高质量的消防新闻图片,扎实开展消防宣传报道工作,下面笔者结合自身工作实践,浅谈一些粗浅的认识。
(一)一张高质量的消防新闻图片,除了新闻性、时效性外,其成败还取决于瞬间抓拍的技巧。基层消防部队是灭火抢险救援为中心任务的专业化部队,主要是处置突发性事件。现场摄影讲究新闻价值,形象价值和现场纪实性之外,还包括瞬间造型的生动性。这就需要宣传报道员在现场摄影过程中灵活运用瞬间抓拍的技巧,抓拍的照片能够充分体现消防官兵英勇作战,展示了红门卫士风采。
(二)要拍摄出好的消防新闻图片,应选取合适的拍摄方位和角度。选取不同的拍摄方位和角度,将直接影响图片视觉冲击力的强弱。同样的事件现场,选用顺光或逆光拍摄,仰拍或俯拍,都会影响图片的最终效果。报道员在现场要多看、多动脑以确定最佳拍摄方位。一般来说,俯拍和仰拍可以在一定程度上增强图片的视觉冲击。
(三)在消防新闻图片中要看出鲜明的主题、突出的主体以及消防部队的特点、特色。图片资料并不是漫无目的的,都是有中心思想和主题。所以,报道员要时刻抓拍与中心思想和主题有关的影像,带着主题进行拍摄。同时,拍摄时务必突出新闻图片的主体。宣传报道员必须始终注意事件主体(主要人物)的变化,死死盯住不放,在其频繁的变化中掌握运用拍摄高度,抓住拍摄时机,充分利用有效的画面构图和现场有限的光源准确曝光,为一幅完美的消防新闻图片打下坚实的基础。
四、灭火救援现场现场记录之——“摄像”。摄像技术可以将火灾的发生、发展蔓延、火灾现场的勘验过程等各种复杂情况及其在时间和空间中的关系记录下来,以获得客观、真实、连续的视觉形象。摄像技术也可以在信息传递、消防宣传教育、战术讲评等方面起到特有的作用。火灾现场摄像与火灾现场摄影相比,除了具有共同的客观真实性以外,还有其自身的显著特点。
1、信息丰富。摄像机对现场可以进行多视角、多侧面的连续动态记录,没有照相张数和画框的限制,对现场的表现做到真正的全面客观。
2、立体性。现场摄像的电视画面不同于现场照片,摄像机镜头拍摄的画面是动态的,可以反映现场的空间距离,表现现场的纵深感,尤其是摄制的立体声能准确地还原三维空间的声音信息。
3、简便性。现代的摄像设备功能多,操作简单,对现场光线照明条件要求低,只要按下rec键,就能把进人镜头的画面摄制下来,并可以保证较好的质量。
一般情况下灭火救援现场摄像可以分为五个内容:
1、到达火灾现场或者救援现场后,首先拍摄现场全景,即站在较高的地方对事故发。
生的现场。
2、全景拍摄完毕后,即可以突出拍摄火灾或救援现场的严重性,比如突出拍摄火势大小、燃烧物质、火场被困人员。
3、突出现场或事故严重性后,即可拍摄消防官兵投入战斗的细节,比如铺设水带、手握水枪灭火以及指挥员指挥灭火,也可以拍摄救援官兵深入火场搜救被困人员(背、拉、抱、抬、扛)被困者。
4、火灾扑救后或抢险救援结束后,可对火灾、抢险救援现场进行拍摄,突出现场遭火劫、或者车辆等事故的严重性。
5、整个过程拍摄完后,可对火灾、救援现场及现场周边人员进行采访,比如询问(火灾什么时候发生的、火灾发生时你是否在现场、发生火灾后可否有人组织自救和灭火、火灾的房间里面是否有人员被困)等等。
五、信息报道必须迅速及时宣传。新闻报道具有很强的时效性,特别是动态信息,在时间上应力求短、快。如果说真实是信息的生命,那么快捷往往是决定信息生命力强弱的重要环节。许多宣传报道员在信息题材的选取上、信息质量上都很到位,但因工作繁忙等诸多原因,未能及时投稿,使新闻成了旧闻,这样的稿件如何能够采用?正如过期的报纸乏人问津是一样的道理,一篇信息一旦失去了时效与时新,相对的,它所具备的“身价”也将随之大打折扣。
总之,新闻宣传工作不仅要求宣传员要有一定的写作功底,更要求宣传报道员要有敏锐的思维和善于发现、挖掘单位内部新闻眼光,只要持之以恒地把握信息宣传工作的要领,从宣传工作中不断总结经验和教训,信息稿件的上稿率就会得到提升。
如何做好宣传工作感想篇十一
以十八届六中全会精神、十九大精神为重要思想指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。下面是职场本站小编为大家整理的如何做好先进典型的选树和宣传工作的思考的范文,仅供参考。
党中央、国务院高度重视生态文明建设和林业改革发展工作。福建作为全国南方重点集体林区和南方地区重要的生态屏障,林业改革与发展各项工作走在全国前列。多年来,我省林业在造林绿化、水土流失治理、绿色产业发展、科技推广等方面作出了重大贡献,涌现出如全国十大绿化标兵王源楠、全国劳模郑仁华、省先进典型黄金水、科技特派员詹夷生、治理水土流失的“独臂铁人”兰林金等一大批先进典型,激励了全省林业系统干部职工奋发向上的工作热情,促进了林业发展。为进一步弘扬林业行业精神,增强各级林业部门和干部职工创先争优意识和服务现代林业建设的责任感,根据《福建省林业厅关于开展第十三届(**-**年度)文明单位创建活动的实施方案》精神,决定在全省林业系统组织培育、树立和学习、宣传林业先进典型活动。
一、活动主题。
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神,以践行社会主义核心价值观和“踏遍青山作奉献发展林业求先行”的行业精神为主线,进一步培育、树立和宣扬在生态文明建设中发扬“滴水穿石”“人一我十”“践行林业价值观”等精神的先进事迹,广泛组织学习宣传林业先进典型,引导全省林业系统广大干部职工以先进典型为榜样,提高“争先创优”积极性,聚积正能量,为推进林业生态文明和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的“新福建”建设营造良好的氛围。
二、活动时间。
**—**年。
三、立足岗位,培树林业先进典型。
全省林业系统干部职工要充分发扬“踏遍青山作奉献,发展林业求先行”的行业精神,立足本职岗位,爱岗敬业,艰苦奋斗,甘于奉献,争创一流。各地各单位要以重点工作为载体,围绕林业工作中心,培树先进典型,引导广大干部职工学先进、比奉献,进一步激发干部职工干事创业的热情,大力促进林业各项工作的顺利开展。重点以“六个载体”培树典型:
(一)以林业“十大工程”为载体。根据我省“十三五”林业发展专项规划,全省重点实施天然林保护工程、造林绿化和森林经营工程、生物多样性保护工程、自然湿地保护与恢复工程、战略性林木资源储备工程、基础设施保障工程等6项国家重大工程和重点生态区位商品林赎买等改革试点工程、林下经济等富民工程、林业产业转型升级工程、生态产品共享工程等4项省内创新和转型升级重大工程。各地各单位要把实施“十大工程”作为培育、树立先进典型的重要载体,充分调动林业干部职工积极性,组织干部职工积极投入到造林绿化、资源保护、生态修复、林产业发展等方面的建设浪潮。要善于发现典型事迹,提炼其精神内涵,发挥典型示范带动作用,引导广大林业干部职工争先创优。
责任单位:厅相关处室局站,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
同时,我省国有林场改革已全面启动,改革任务重、时间紧。各地各单位要培育和树立在新型林业经营主体培育、林木收储中心建设、生态公益林管护机制创新等深化集体林权制度改革,以及国有林场改革方面涌现出的不畏艰难、勇于创新、敢于担当、无私奉献的先进典型,进一步发扬光大林业改革精神,促进我省林业改革在维护生态安全、保护生物多样性、实现林兴民富、建设生态文明等方面做出更大贡献。
责任单位:厅林改处、产业处,省林场局,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
(三)以造林绿化为载体。造林绿化作为生态文明建设的基础工作、主体内容和首要任务,是我省森林覆盖率继续保持全国首位的根本举措。各地各单位要认真贯彻落实“三个必造”要求,加快推进沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带和重点生态区位林分修复等“三带一区”建设,积极创建森林城市。要充分挖掘在不同岗位上为造林绿化事业发展做出积极贡献的先进典型,树立榜样,弘扬先进。要依托全省造林绿化工作先进集体先进个人评选活动,引导广大林业干部职工积极投身造林绿化事业,鼓励他们继续弘扬谷文昌精神,为构建我省生态安全屏障再立新功。
责任单位:厅造林处、绿化办,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
(四)以森林防火、林业有害生物防治为载体。我省森林覆盖率持续多年居全国首位,成绩来之不易,“两防”作为“保森林覆盖率”的重要屏障,责任重于泰山。各地各单位要积极引导“两防”工作人员以“保护资源创先进,服务生态当卫士”为己任,鼓励他们发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,认真组织他们学习专业知识,加强技能演练,进一步提高业务水平,建设一流队伍,创造一流业绩,确保“两防”成为保护森林资源的“铁闸”。
责任单位:省防火办、防检局,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
(五)以科技创新推广为载体。林业科技创新推广作为重要抓手,是我省兴林富民的重要战略举措。各地各单位要支持、鼓励林业科技工作者发扬“求实、求真、求新、求变”的科学精神,重视培树在林业科学研究、林木种苗科技攻关等关键技术研究、林业科技成果推广应用、林业标准化体系建设、林业科技知识普及等方面的先进典型,为科研人员标榜立样,吸引更多的青年才俊加入林业科技队伍,全面提升林业科技水平,为我省现代林业建设提供强有力的科技支撑。
(六)以林业执法为载体。我省正加强林业立法工作,推进依法治林工作,深化林业综合行政执法改革,进一步加强执法规范化和信息化建设。各地各单位要进一步调动林业执法人员的积极性,强化林业综合行政执法,持续开展专项行动,严厉打击破坏森林资源违法行为。要培树并充分挖掘在打击破坏林地、湿地、森林资源和野生动植物资源违法犯罪行为等方面涌现出的先进典型,营造“公平公正公开”的良好执法氛围,提高依法治林水平,进一步维护生态安全和林区稳定。
责任单位:省森林公安局、林业执法总队,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
四、拓宽渠道,大力宣传林业精神。
(一)宣传典型事迹。各地各单位要深入挖掘林业先进典型,积极向新闻媒体提供典型素材,邀请当地主流媒体进行广泛宣传报道,弘扬推广典型事迹。充分发挥好《福建林业》杂志、各单位门户网站等林业媒体作用,充分利用好“福建林业”微信平台和各单位微信公众号等林业新媒体作用,加大宣传推广林业先进典型的力度,大力宣传林业在建设生态文明先行示范区和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建中所发挥的重要作用,以宣传促典型,以典型促发展,提高林业的社会影响力。
责任单位:厅各处室局站,厅直各单位,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
(二)推广典型经验。各地各单位要利用“绿色讲堂”等平台、典型事迹推广会等形式,邀请林业先进典型作先进事迹报告,广泛组织学习、宣传近年来获各级表彰的林业先进典型,激发林业干部职工积极性,形成“学典型、比典型、超典型”的舆论氛围。要结合“两学一做”学习教育,认真组织学习身边优秀党员,学习先进典型,使党员更好地发挥先锋模范作用。
责任单位:厅机关党委,厅直各单位,各市、县(区)林业局、平潭综合实验区农发局。
(三)优先推荐表彰。各地各单位要高度重视先进典型的培树和表彰。对在各项工作中涌现出的先进典型,要进行重点培育,并作为今后各级相关先进单位和个人表彰推荐的基本条件,优先推荐表彰。
责任单位:厅人教处,厅直各单位,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局。
活动主题:争做勤廉表率共谱黔东风采。
主办单位:市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局。
协办单位:市直机关工委、**日报社、**广播电视台、**网站。(一)评选对象。
从全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和基层自治组织中评选勤廉人物先进典型。
(二)评选标准。
勤廉先进人物要符合“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”六个方面的基本条件,认真遵守党章及《廉洁自律准则》等勤廉各项规定,全面履行岗位职责,在勤政廉政方面事迹突出。
1.政治坚定。具有坚定的共产主义理想信念,坚持中国特色社会主义道路,坚定地站在改革开放和现代化建设的前列,坚决执行党的路线、方针和政策。
2.作风优良。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,坚持做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”,思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和家风优良。
3.纪律严明。严格遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
4.勤政为民。坚持群众路线,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位,赢得群众广泛赞誉和拥护。
5.恪尽职守。责任意识强,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成工作任务,所在地区或单位工作居于全市或同行业先进水平。
6.清正廉洁。自觉遵守《廉洁自律准则》和廉政建设的有关规定,严于律己,率先垂范,严格要求配偶、子女、亲属以及身边工作人员。
(三)名额产生方式。
本次评选产生12名勤廉人物先进典型,初选名额分配如下:
1.各区(县)党委各推荐候选人2名;
2.**高新区、大龙开发区党工委各推荐候选人1名;
3.市直部门共推荐候选人2名(市直各部门党委(党组)统一向市直机关工委报送,市直机关工委评选后向领导小组推荐)。
4.从初选的24名候选人中,按照自下而上、自上而下的评选方式,评选出12名勤廉人物先进典型。
(四)评选步骤。
**市勤廉人物先进典型评选宣传活动于**年5月启动,至**年11月结束,共分为动员部署、推荐初审、投票考察、评审公示、广泛宣传五个阶段。
1.动员部署阶段(2017年5月15日—6月10日)。
下发评选宣传活动通知,广泛发动社会各界和广大群众积极参与评选活动。
2.推荐初审阶段(2017年6月11日—8月11日)。
候选人近期一寸彩色标准照2张;
按照干部管理权限由相应纪检监察机关出具廉洁自律情况说明;
推荐人选先进事迹材料(事迹材料要求:客观真实、语言生动,能充分展现先进人物高尚品格,见人、见细节、见故事,具有感染力。字数在4000字左右)。
3.投票考察阶段(2017年8月12日至9月12日)。
在“**网”和“微**”等市级媒体设立**市勤廉人物先进典型评选活动专区,公布24名候选人的先进事迹并进行公众投票。同时,从领导小组成员单位抽人组成考察组,通过明察暗访、走访了解等方式对候选人进行考察。
4.评审公示阶段(2017年9月13日—9月20日)。
根据公众投票情况和考察了解情况,由领导小组评出勤廉人物先进典型,并在市级新闻媒体进行公示,接受社会公众评议监督。
5.广泛宣传阶段(2017年10月至11月)。
撰写先进事迹材料、拍摄宣传片,在市级媒体上对入选的勤廉人物先进典型进行全面深入系统地宣传报道。10月上旬举办市级宣讲会并颁证(具体时间另行通知),在家的市领导、市直各部门主要负责人和两城区相关人员参加,并适时组织宣讲团到各区县和市直部门开展巡回宣讲。
四、组织保障。
(一)组织机构。
为加强对评选宣传工作的组织领导,成立**市勤廉人物先进典型评选宣传领导小组,其组成人员如下:
评选宣传领导小组下设办公室在市纪委宣传部,从相关部门抽调人员办公,具体负责评选宣传活动日常工作。
(二)工作经费。
1.举办市级宣讲会所产生的经费据实向市财政申请解决。
2.勤廉人物先进典型宣传资料制作所产生的费用由所在单位或推荐单位承担,到各区县和市直部门宣讲所产生的费用由各地各部门解决。
(三)其他要求。
1.高度重视,精心组织。树立和宣传勤廉典型,对于党员干部廉洁奉公、勤政为民具有很强的示范、引领和激励作用。各区(县)党委、**高新区(大龙开发区)党工委、市直各部门党组(党委)要积极组织好评选宣传工作,确保整个活动顺利进行。
2.坚持标准,严格把关。勤廉人物要具有典型代表性和社会影响力。各级各部门要广泛征求政法、公安、审计、卫生计生等部门的意见建议,坚持标准,严格把关,按照公开、公平、公正原则,自下而上推荐上报,确保推荐质量。
3.强化协作,形成合力。评选宣传活动需要各级各部门、社会各界的大力配合和支持。主办单位和协办单位要通力合作,形成合力,确保评选宣传工作顺利开展。
4.及时报送,确保进度。各单位各部门要按照评选宣传工作时间进度,及时报送相关材料,确保评选宣传阶段性工作顺利推进。
一、指导思想。
以十八届六中全会精神、十九大精神为重要思想指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标。
通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全镇选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干部群众积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额。
1、选树范围:全镇范围,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度先进评选活动,于每年底向市政府宣传办公室推荐先进典型集体1—2个单位、先进典型个人1—2个。
3、选树要求:各条线结合全镇年度开展的先进集体、先进工作者评选活动,将工作中事迹真实、突出、感人,符合选树和培养条件的单位和个人,推荐到宣传工作办公室,经审核后,纳入我镇先进典型选树名单,并确定为我镇先进典型培养对象。
四、选树条件。
1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观,是否符合社会主义核心价值体系和时代精神,工作中讲政治、顾大局、守纪律,对我镇工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。按照由下而上的原则,在认真调研的基础上,充分听取和收集群众意见,注重从一线和基层中发现典型、树立典型,从平凡小事中挖掘不平凡的人和事,树立新时期城镇新形象。
3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用,发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹,通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界,引领行业奋发向上。
五、保障措施。
1、加强领导,落实责任。成立先进典型选树和宣传工作领导小组,主要负责我镇先进典型宣传的指导、协调和督导工作。领导小组下设办公室(设在宣传科)。各部门、直属单位等要建立典型选树和宣传工作机构,制定切实可行的工作方案,落实关键举措,切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。建立典型选树和宣传联络员制度,各单位要确定一名典型联络员,及时上报选树和宣传工作信息。
2、畅通渠道,深入挖掘。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底,特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型,全面掌握系统内先进典型资源情况,为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上,按照实事求是的原则,通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道,发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型,努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的先进集体和模范人物。同时要对发现的先进典型进行认真调查,深入挖掘事迹,总结提炼精神,形成事迹材料。
3、精心选树,重点培养。各单位要紧紧围绕我镇工作中心,制定切实可行的典型选树培养计划,注重在日常工作中收集典型的点滴事迹,既要选树一批与勇于奉献、严格管理、服务典型,又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的典型。对表现突出的要及时予以表彰奖励,帮助解决工作和生活中的实际困难,以此激发全体城管干群争先创优的积极性。
4、营造氛围,加大宣传。各单位确定的先进典型,在报经市局材料审核同意后,可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育,大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神,充分发挥典型宣传的示范带动作用,在全镇营造争先创优、奋发向上的良好氛围。对确定为省市层面先进典型的,由宣传工作领导小组制定宣传方案,协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。
5、健全机制,强化考核。建立典型宣传目标考核制度,将典型选树和宣传工作纳入年度目标考核管理。各单位要加强对典型档案的动态管理,及时收集和补充典型事迹和相关资料,为典型选树和宣传提供真实、准确依据。
各乡镇妇联:
根据巴党宣发电[**]162号《转发自治区党委宣传部;关于印发集中宣传百名先进典型的工作方案;的通知》精神,要求各县市妇联推荐2名优秀农村妇女典型。现将有关事宜如下:
一、各乡镇妇联要结合实际,深入挖掘,推荐本乡镇优秀农村妇女典型,并筛选报送1名先进典型材料,并于12月4日前务必上报尉犁县妇联电子邮箱。
二、各乡镇妇联高度重视百名先进典型宣传活动,按照相关要求,认真做好先进典型的发现、挖掘、推广宣传工作。
传承优秀传统,坚持世俗化、现代生活方式,在婚丧嫁娶、移风易俗等方面倡导现代文明新风尚、学习中华文化的突出典型。
先进典型是一个时代的标志性人物,发现、培育和树立先进典型,进行大力宣传推广,有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进,形成创先争优、奋发向上的良好局面。为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作,充分发挥先进典型的示范引领作用,推动党的群众路线教育实践活动深入开展,结合我镇实际,特制定本方案如下:
一、目标要求。
紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务,按照“五个好”、“五个表率”的标准要求,推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,激励广大党员、干部和群众在推进访仙发展中建功立业。
二、基本原则。
1、坚持实事求是。以事实为依据,既不降低标准,也不拔高典型,确保树立的典型不失真,不夸大,保证典型真实可靠,经得起考验。
2、坚持群众路线。以群众公认为原则,把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准,坚持从群众身边推荐宣传先进典型,使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求,突出时代特征,展示时代风貌,体现时代精神,让先进典型随着时代的发展而发展,始终成为引领时代的价值取向。
三、主要措施。
我镇着力建立健全以下几项机制:1、典型发现机制。要注重在基层一线挖掘典型,经常性地深入基层、深入党员群众,注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。2、典型培养机制。精心制定先进典型培养计划,切实加强分类指导和培养引导,采取领导包挂、部门帮扶等方式,与先进典型结成对子,进行重点培养。定期组织先进典型学习培训,为先进典型提供更多的学习培训机会,使先进典型不断进步,不断提高,不断成熟。结合工作实际,适时开展各种形式的竞赛等活动,积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体。关心爱护先进典型,及时予以表彰奖励,帮助解决工作和生活中遇到的各种困难,保护党员干部争当先进、争创一流的积极性。3、典型宣传机制。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结,抓住先进典型的精神实质和闪光点,深入挖掘动人事迹和鲜活事例,使先进典型鲜活生动、可信可学,增强吸引力、感染力和影响力。利用宣传栏、政务微博、制作版面等各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体,采取党员群众喜闻乐见的形式,全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作,不断扩大先进典型的影响力和感召力,使典型宣传深入人心。4、典型带动机制。充分发挥典型的示范作用,让先进典型带头示范,推广经验,以点带面,使党员做到学有标杆、赶有目标。要充分发挥典型的引领作用,以先进典型为导向,引导党员树立正确的奋斗目标和价值取向。充分发挥典型的帮带作用,实行先进帮后进,启动后进内力,达到共同促进、共同提高的目的。
四、组织领导。
1、加强领导。周密部署先进典型选树工作,制定实施方案,落实专人负责。要制定宣传报道方案,把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来,共同推进。
2、强化管理。建立先进典型档案,对先进典型实行动态管理,定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核,促使他们不断加强自身建设,长期保持先进性。
3、完善机制。要因地制宜,结合本地实际,不断完善典型选树工作的长效机制,使典型选树工作制度化、规范化、长效化。
:实在是一篇很优秀的文章。
如何做好宣传工作感想篇十二
各乡镇妇联:
根据巴党宣发电[**]162号《转发自治区党委宣传部;关于印发集中宣传百名先进典型的工作方案;的通知》精神,要求各县市妇联推荐2名优秀农村妇女典型。现将有关事宜如下:
一、各乡镇妇联要结合实际,深入挖掘,推荐本乡镇优秀农村妇女典型,并筛选报送1名先进典型材料,并于12月4日前务必上报尉犁县妇联电子邮箱。
二、各乡镇妇联高度重视百名先进典型宣传活动,按照相关要求,认真做好先进典型的发现、挖掘、推广宣传工作。
传承优秀传统,坚持世俗化、现代生活方式,在婚丧嫁娶、移风易俗等方面倡导现代文明新风尚、学习中华文化的突出典型。
如何做好宣传工作感想篇十三
以十八届六中全会精神、十九大精神为重要思想指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标
通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全镇选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干部群众积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额
1、选树范围:全镇范围,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度先进评选活动,于每年底向市政府宣传办公室推荐先进典型集体1—2个单位、先进典型个人1—2个。
3、选树要求:各条线结合全镇年度开展的先进集体、先进工作者评选活动,将工作中事迹真实、突出、感人,符合选树和培养条件的单位和个人,推荐到宣传工作办公室,经审核后,纳入我镇先进典型选树名单,并确定为我镇先进典型培养对象。
四、选树条件
1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观,是否符合社会主义核心价值体系和时代精神,工作中讲政治、顾大局、守纪律,对我镇工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。按照由下而上的原则,在认真调研的基础上,充分听取和收集群众意见,注重从一线和基层中发现典型、树立典型,从平凡小事中挖掘不平凡的人和事,树立新时期城镇新形象。
3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用,发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹,通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界,引领行业奋发向上。
五、保障措施
1、加强领导,落实责任。成立先进典型选树和宣传工作领导小组,主要负责我镇先进典型宣传的指导、协调和督导工作。领导小组下设办公室(设在宣传科)。各部门、直属单位等要建立典型选树和宣传工作机构,制定切实可行的工作方案,落实关键举措,切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。建立典型选树和宣传联络员制度,各单位要确定一名典型联络员,及时上报选树和宣传工作信息。
2、畅通渠道,深入挖掘。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底,特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型,全面掌握系统内先进典型资源情况,为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上,按照实事求是的原则,通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道,发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型,努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的先进集体和模范人物。同时要对发现的先进典型进行认真调查,深入挖掘事迹,总结提炼精神,形成事迹材料。
3、精心选树,重点培养。各单位要紧紧围绕我镇工作中心,制定切实可行的典型选树培养计划,注重在日常工作中收集典型的点滴事迹,既要选树一批与勇于奉献、严格管理、服务典型,又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的典型。对表现突出的要及时予以表彰奖励,帮助解决工作和生活中的实际困难,以此激发全体城管干群争先创优的积极性。
4、营造氛围,加大宣传。各单位确定的先进典型,在报经市局材料审核同意后,可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育,大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神,充分发挥典型宣传的示范带动作用,在全镇营造争先创优、奋发向上的良好氛围。对确定为省市层面先进典型的,由宣传工作领导小组制定宣传方案,协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。
5、健全机制,强化考核。建立典型宣传目标考核制度,将典型选树和宣传工作纳入年度目标考核管理。各单位要加强对典型档案的动态管理,及时收集和补充典型事迹和相关资料,为典型选树和宣传提供真实、准确依据。
如何做好宣传工作感想篇十四
党中央、国务院高度重视生态文明建设和林业改革发展工作。福建作为全国南方重点集体林区和南方地区重要的生态屏障,林业改革与发展各项工作走在全国前列。多年来,我省林业在造林绿化、水土流失治理、绿色产业发展、科技推广等方面作出了重大贡献,涌现出如全国十大绿化标兵王源楠、全国劳模郑仁华、省先进典型黄金水、科技特派员詹夷生、治理水土流失的“独臂铁人”兰林金等一大批先进典型,激励了全省林业系统干部职工奋发向上的工作热情,促进了林业发展。为进一步弘扬林业行业精神,增强各级林业部门和干部职工创先争优意识和服务现代林业建设的责任感,根据《福建省林业厅关于开展第十三届(**-**年度)文明单位创建活动的实施方案》精神,决定在全省林业系统组织培育、树立和学习、宣传林业先进典型活动。
一、活动主题
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神,以践行社会主义核心价值观和“踏遍青山作奉献发展林业求先行”的行业精神为主线,进一步培育、树立和宣扬在生态文明建设中发扬“滴水穿石”“人一我十”“践行林业价值观”等精神的先进事迹,广泛组织学习宣传林业先进典型,引导全省林业系统广大干部职工以先进典型为榜样,提高“争先创优”积极性,聚积正能量,为推进林业生态文明和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的“新福建”建设营造良好的氛围。
二、活动时间
**—**年。
三、立足岗位,培树林业先进典型
全省林业系统干部职工要充分发扬“踏遍青山作奉献,发展林业求先行”的行业精神,立足本职岗位,爱岗敬业,艰苦奋斗,甘于奉献,争创一流。各地各单位要以重点工作为载体,围绕林业工作中心,培树先进典型,引导广大干部职工学先进、比奉献,进一步激发干部职工干事创业的热情,大力促进林业各项工作的顺利开展。重点以“六个载体”培树典型:
(一)以林业“十大工程”为载体。根据我省“十三五”林业发展专项规划,全省重点实施天然林保护工程、造林绿化和森林经营工程、生物多样性保护工程、自然湿地保护与恢复工程、战略性林木资源储备工程、基础设施保障工程等6项国家重大工程和重点生态区位商品林赎买等改革试点工程、林下经济等富民工程、林业产业转型升级工程、生态产品共享工程等4项省内创新和转型升级重大工程。各地各单位要把实施“十大工程”作为培育、树立先进典型的重要载体,充分调动林业干部职工积极性,组织干部职工积极投入到造林绿化、资源保护、生态修复、林产业发展等方面的建设浪潮。要善于发现典型事迹,提炼其精神内涵,发挥典型示范带动作用,引导广大林业干部职工争先创优。
责任单位:厅相关处室局站,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
同时,我省国有林场改革已全面启动,改革任务重、时间紧。各地各单位要培育和树立在新型林业经营主体培育、林木收储中心建设、生态公益林管护机制创新等深化集体林权制度改革,以及国有林场改革方面涌现出的不畏艰难、勇于创新、敢于担当、无私奉献的先进典型,进一步发扬光大林业改革精神,促进我省林业改革在维护生态安全、保护生物多样性、实现林兴民富、建设生态文明等方面做出更大贡献。
责任单位:厅林改处、产业处,省林场局,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
(三)以造林绿化为载体。造林绿化作为生态文明建设的基础工作、主体内容和首要任务,是我省森林覆盖率继续保持全国首位的根本举措。各地各单位要认真贯彻落实“三个必造”要求,加快推进沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带和重点生态区位林分修复等“三带一区”建设,积极创建森林城市。要充分挖掘在不同岗位上为造林绿化事业发展做出积极贡献的先进典型,树立榜样,弘扬先进。要依托全省造林绿化工作先进集体先进个人评选活动,引导广大林业干部职工积极投身造林绿化事业,鼓励他们继续弘扬谷文昌精神,为构建我省生态安全屏障再立新功。
责任单位:厅造林处、绿化办,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
(四)以森林防火、林业有害生物防治为载体。我省森林覆盖率持续多年居全国首位,成绩来之不易,“两防”作为“保森林覆盖率”的重要屏障,责任重于泰山。各地各单位要积极引导“两防”工作人员以“保护资源创先进,服务生态当卫士”为己任,鼓励他们发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,认真组织他们学习专业知识,加强技能演练,进一步提高业务水平,建设一流队伍,创造一流业绩,确保“两防”成为保护森林资源的“铁闸”。
责任单位:省防火办、防检局,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
(五)以科技创新推广为载体。林业科技创新推广作为重要抓手,是我省兴林富民的重要战略举措。各地各单位要支持、鼓励林业科技工作者发扬“求实、求真、求新、求变”的科学精神,重视培树在林业科学研究、林木种苗科技攻关等关键技术研究、林业科技成果推广应用、林业标准化体系建设、林业科技知识普及等方面的先进典型,为科研人员标榜立样,吸引更多的青年才俊加入林业科技队伍,全面提升林业科技水平,为我省现代林业建设提供强有力的科技支撑。
(六)以林业执法为载体。我省正加强林业立法工作,推进依法治林工作,深化林业综合行政执法改革,进一步加强执法规范化和信息化建设。各地各单位要进一步调动林业执法人员的积极性,强化林业综合行政执法,持续开展专项行动,严厉打击破坏森林资源违法行为。要培树并充分挖掘在打击破坏林地、湿地、森林资源和野生动植物资源违法犯罪行为等方面涌现出的先进典型,营造“公平公正公开”的良好执法氛围,提高依法治林水平,进一步维护生态安全和林区稳定。
责任单位:省森林公安局、林业执法总队,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
四、拓宽渠道,大力宣传林业精神
(一)宣传典型事迹。各地各单位要深入挖掘林业先进典型,积极向新闻媒体提供典型素材,邀请当地主流媒体进行广泛宣传报道,弘扬推广典型事迹。充分发挥好《福建林业》杂志、各单位门户网站等林业媒体作用,充分利用好“福建林业”微信平台和各单位微信公众号等林业新媒体作用,加大宣传推广林业先进典型的力度,大力宣传林业在建设生态文明先行示范区和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建中所发挥的重要作用,以宣传促典型,以典型促发展,提高林业的社会影响力。
责任单位:厅各处室局站,厅直各单位,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
(二)推广典型经验。各地各单位要利用“绿色讲堂”等平台、典型事迹推广会等形式,邀请林业先进典型作先进事迹报告,广泛组织学习、宣传近年来获各级表彰的林业先进典型,激发林业干部职工积极性,形成“学典型、比典型、超典型”的舆论氛围。要结合“两学一做”学习教育,认真组织学习身边优秀党员,学习先进典型,使党员更好地发挥先锋模范作用。
责任单位:厅机关党委,厅直各单位,各市、县(区)林业局、平潭综合实验区农发局
(三)优先推荐表彰。各地各单位要高度重视先进典型的培树和表彰。对在各项工作中涌现出的先进典型,要进行重点培育,并作为今后各级相关先进单位和个人表彰推荐的基本条件,优先推荐表彰。
责任单位:厅人教处,厅直各单位,各市、县(区)林业局,平潭综合实验区农发局
如何做好宣传工作感想篇十五
新闻宣传一以新闻报道的形式开展宣传活动,达到宣传目的。2通过新闻媒体发表的重要言论。新闻和宣传是两种不同的意识形式。新闻侧重于报道和传播事实,而宣传侧重于传播观点、态度和给人理由。但严格来说,新闻并不排斥观点,甚至在大多数情况下通过事实表达一些观点。宣传往往依靠事实向观众传播观点,有时甚至直接用事实暗示。新闻与宣传在使用事实上有相似之处,在如何使用事实和使用事实的程度上也有差异。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
[摘要]随着信息化、网络化的快速发展,互联网作为“第四媒体”在社会舆论引导的作用越来越突出,网络舆论在社会舆论形成和传播格局中发挥着越来越重要的作用,对社会稳定和群众情绪的影响越来越大。公安机关作为执法机关,其管理活动和执法行为,已经成为各类新闻媒体关注的重点,甚至成为互联网负面炒作的焦点。本文就公安机关涉警舆情的特点进行分析,提出应对涉警舆情的相关措施。
[关键词]公安机关;涉警舆情;应对措施。
1引言。
随着我国网络媒体的迅速发展,网络舆论在社会舆论形成和传播格局中发挥着越来越重要的作用,对网络信息的应对、处置和引导已成为当前党和政府亟须面对的重大课题。2008年6月20日,胡锦涛总书记在在人民日报创刊60周年时指出:“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器,我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力,高度重视互联网的建设、运用、管理,努力使互联网成为传播社会主义先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进人们精神生活健康发展的广阔空间。”“舆情引导”作为一种可以影响大众思维,推动公安事业和公安工作前进的巨大社会力量,越来越为各级公安机关所重视。面对涉警事件暴露出的深层次问题,加强涉警舆情引导的规律性、策略性研究,使公安机关更加重视网络舆情,加强网络舆论的应对、管控和引导,不断提高公安机关处置突发事件和应对“涉警舆情”的能力,进一步提高公安机关的公正、文明、廉洁执法水平,这对于提升公安机关应对和化解舆情危机能力,推进警察公共关系建设,切实服务保障法治化国家和社会主义和谐社会建设意义重大。
2当前涉警舆情的特点。
涉警舆情是指与警察或警务活动有关的社会舆论的情况,既包括街头巷尾老百姓的议论,也包括网络中网民们的舆论动向。而且随着互联网的普及,网民的力量不容小觑,网络涉警舆情更加受到公安机关的关注。随着转型期社会的发展、科技的进步、群众思想观念的转变,在通信传媒日益现代化、网络化的今天,涉警舆情呈现出新变化。《半月谈》报道,涉警舆情呈现出主体多元性、影响广泛性、差别多样性、主题集中性、聚焦持续性、信息偏差性等明显特征。研究近年来,影响全国的重大涉警舆情,具体还有以下特点。
2.1传播速度快。
中国互联网络信息中心(cnnic)发布的《第24次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2009年6月30日,我国网民规模、宽带网民数、国家顶级域名注册量(1296万)三项指标仍然稳居世界第一。《第25次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2009年12月,我国网民规模已达3.84亿,互联网普及率达到28.9%,手机网民年增1.2亿,成为我国互联网用户的新增长点。在网络新闻中,如果当事方是公权力大、公益性强、公众关注度高的“三公”部门及其公职人员,极容易成为舆论关注热点,当出现“政法机关”、“警察”、“警车”、“官员”、“富豪”等一些显著性的、标志性的符号因素时,就很容易引起舆论热炒。网民不仅是信息的接受者而且是信息的传播者,涉警信息一旦发出,经过转载转发,瞬间就能通过一点扩散开来,受众群体迅速膨胀。
2.2社会关注性强。
公安工作的广泛性、群众性、特殊性,决定了其易成为媒体挖掘新闻资源的对象。尤其是在当前公权与私权博弈加剧的特定社会环境下,代表国家执行法律、行使公权的公安机关,一举一动特别是涉及民警执法不公、执法不严、徇私枉法、违法违纪等负面信息,更为公众所瞩目,哪怕是一件普普通通的小事(案),也可能因为公安机关涉于其中而成为大众的看点、新闻的卖点,处于舆情的风口浪尖。如“哈尔滨警察打人”事件,由于参与其中一方是公安民警,全国各地,网上网下无不议论纷纷,一时间成为公众谈论的焦点。
2.3负面效应多。
由于涉警信息社会和公众关注程度高,极易成为新闻爆料和炒作热点,引发“舆论风暴”。每一起涉警舆情无一例外的是,无论起因如何,由于公安机关职能的特殊性,最终均是形成舆论对公安机关和公安民警的指责与批评。特别是一些媒体,为了在市场经济条件下生存与发展,打着“客观”旗号,选择性报道,不断用公安机关和民警的负面刺激公众神经,致使公安负面舆情愈演愈烈、越发突出。由于是在网上,身份的匿名性、言论的自由性、传播的即时性、跟帖的盲目性,加剧了炒作的轰动性。加之一些别有用心的人,出于种种目的,借机发难、借机发泄,恶炒热炒公安,负面舆情不断。致使一些“个案”被泛化,负面效应无限放大,形成不利于公安机关的社会舆论,进而引发警察公共关系危机事件,甚至转化为实际警民冲突。这样的网上网下转化事例,近几年不在少数。
2.4隐蔽性极强。
互联网是获取信息的平台、信息交流的平台、电子交易的平台、滋生违法犯罪的平台、敌我双方进行政治较量的平台。在互联网时代中,网络舆论的威力巨大:“炒谁谁死,捧谁谁红。”由于网络具有特殊的“匿名性”,网民可不以真实身份进入网络,广大的匿名网民根本不必担心为自己在网络的非理性行为承担责任,因而很多参与者是抱着一种娱乐心态、看客心理、从众意识,不乏唯恐天下不乱者、借机发泄不满情绪者和非直接利益参与者混杂其中,甚至有敌对势力伺机插手对其进行诋毁、攻击、捣乱、破坏,他们往往肆意炒作司法个案,以我国在发展中存在的问题和矛盾为题,打着民主、正义、人权的幌子,对事实进行歪曲、扩大、渲染,将个别问题扩大化、将单一问题复杂化、把所有问题说成是“社会制度弊端”的结果,极力煽动社会的“仇官”、“仇富”、“仇警”情绪,企图摧毁人民群众对党和政府的信任和信心,摧毁群众对政法机关的信任和信心,达到“点火”、“松土”、“掘根”的目的,对此要进一步清醒思想认识、坚定立场态度、冷静分析应对。
2.5管控难度大。
在网络中,人与人之间的联系和交流,并不一定需要太熟悉,只要有共同话题,人们就有可能在很短的时间内建立起一个“相对自发的、无组织的”联系,网络信息24小时滚动更新,具备可复制性、可传播性、可定制性、可记忆性和反复性,短时间内网络集中跟帖极易引发群体事件。现行的宪法、刑法、集会游行示威法、治安管理处罚法以及公安部制定的《公安机关处置群体性治安事件规定》等仅对具体的社会群体性事件有一定的规范作用,但对网络上的群体行为,包括《计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等法律法规,均未作明确规定,除危及国家安全、涉及国家机密或工作秘密,方可用相关法律法规进行规范和处理,因而规范管理难度很大。
3公安机关对涉警舆情的应对措施。
当前社会环境下,涉及警察工作的突发应急事件不可能完全避免。随着公众敏感性的增强,也容易诱发群体性事件,在警察突发事件中涉警舆情也将随之产生,因此我们必须未雨绸缪,防患于未然,及时、全面、有效地掌握舆情动态,加强舆情的监督和引导,做好舆情应对工作,引导社会涉警舆情的走向,化解矛盾和危机,避免网络舆情次生灾害,最大程度降低涉警舆情带来的负面影响。
3.1建立专门的涉警舆情机构,掌握处置涉警舆情的主动权公安机关“一把手”的观念要进行更新,充分认识到加强涉警舆情的引导和应对工作的重要性与紧迫性,把这项工作纳入重要工作议程。公安机关要密切关注尤其涉及警察方面的舆情、动态,特别是一些群众关心的焦点、热点问题以及上访案件,完善信访接待制度,认真受理信访案件,对重大疑难案件逐案分析,找准症结,落实专人跟踪采访、回访,并做好法制宣传和劝访工作,做到诉求合理的解决问题到位,诉求无理的思想教育到位,行为违法的依法处理到位,生活困难的帮扶救助到位,真正使涉法涉警问题在源头上得到解决。
3.2健全新闻发言工作机制,抢占网络舆论的制高点。
积极培养公安机关“新闻发言人”,提高专业素质,应对公共危机,引导舆论向有利于警察的方向发展。一是构建权威信息发布平台,对一些重大案件、涉警突发性事件,充分尊重群众知情权,及时召开新闻发布会,争取在第一时间发布权威信息,第一时间公布事实真相,坚持用事实说话、用数字说话,以正视听,消除不实传闻,及时解决和防止一起突发涉警舆情事件的发生,维护了公安机关执法的严肃性和权威性。二是新闻发言人关键时候不“失语”。第一时间利用新闻发言人发布权威信息,及时发出客观、真实的声音,正面回应社会媒体。如果警察管理者不尊重客观事实,一味搪塞、回避、甚至“胡言乱语”,势必加剧舆论的极度偏斜,进而出现“集体失语”的尴尬局面。要对曲解的事实进行澄清,要对偏激言论进行正确的引导,对蓄意炒作,要进行有力批驳。
3.3建立和完善涉警舆情信息收集、分析和研判工作机制,提高危机决策的科学性和有效性加强对警察网络舆情的信息收集、分析研判与形势预测,是增强舆情引导准确性和有效性工作的前提条件。一方面要加强事前的信息收集和分析研判。通过社会各界对公安机关的意见,梳理警察工作存在的问题和不足,进而有针对性的提出整改措施。另一方面,要加强事中的信息收集和分析研判。从2010年开始,我省公安机关成立舆情监控工作小组,指定专门的网络舆情监督员,对互联网上涉及公安机关的网络舆情进行信息采集、信息分析和危机研判,将网络舆情信息处理从一种非流程化的过程,转变为一种程序化的决策过程,努力做到提前预知、及时预警、尽早防范、妥善应对,最大限度的为各级公安机关领导决策提供辅助信息。以互联网搜索引擎、门户网站和论坛(bbs)三大渠道为信息源,以其他类型网站为辅对涉警舆情进行跟踪分析。在舆情分析研判中,一是注重时效,捕捉具有苗头性的信息;二是把握总体态势,加强深度分析;三是定性和定量相结合;四是根据涉警舆情分析,预测和判断事件的发展和走向,以期做到未雨绸缪,及早做好应对准备。
3.4沟通协调,形成合力,做好网络涉警舆情的管控工作各级公安机关在处置和应对突发应急事件以及由此引发的涉警舆情时,既要处理好与各部门对突发应急事件的联动工作,采取及时有效措施减少突发事件带来的损害,还要与网络、传统新闻媒体进行有效引导和沟通,建立一整套行之有效的舆情应对措施和机制,强化正面引导,积极引导舆论为我所用。一是充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体,争取新闻舆论支持,与新闻媒体建立良性互动关系,构建警察与媒体的沟通联谊机制;二是通过技术手段,包括对ip地址的监测、跟踪、封杀;网管的全天候值班监测,对负面消息进行及时清除;运用智能型软件进行敏感词组的自动过滤;对论坛发帖的延时审查及发布等,加强涉警舆情控制。三是关注涉警舆情的利害关系人和活跃分子,加强对“意见领袖”的引导。网络上的“意见领袖”,指网络上具有影响力、活动力和号召力的人。他们的一句话就可能顶的上普通网民的百千句话。积极培养和争夺“网上意见领袖”为我所用,能够达到事半功倍的效果。
3.5建立网络舆情快速反应机制,尽量消除社会负面影响根据新闻传播学原理,如果没有权威声音在第一时间占领舆论阵地,小道消息就会大行其是。当出现关于警察的负面涉警舆论时,保持沉默、消极敷衍绝非明智之举。因此在保持冷静态度同时要予以积极应对。及时汇报、统一口径、整合力量,做好信息传播策划。要充分尊重和认识新闻传播规律的三原则:即“以我为主的说、迅速的说、全面的说”。做到重大问题不得回避、媒体询问不得推诿,重要事件不得失语,热点问题不得搪塞。通过及时、准确、真实的信息迅速澄清谣言,掌握主动,占领舆论制高点。要培养一支专门在网络发帖对舆论进行干涉的网络评论员队伍,根据警察应对网络舆情引导工作的要求,主动参与热点问题的讨论,对涉狱涉警的负面信息,多向导流,化害为利,形成警察新闻发布与网评队伍的有机配合呼应。网络评论员必须是政治坚定、语言能力强、应变能力好、关心时政、善于利用各种媒体、有一定技术基础的在职民警或工作人员,他们以网民的身份运用网络语言对网络话题进行发帖或跟帖,干涉网络舆论,让整体舆论朝着有利于警察管理和执法工作的方向发展。
3.6加强涉警舆情评估总结,不断提升公安机关涉警舆情的应对能力涉警舆情处置和平息后,要认真进行评估和总结工作。评估内容应包括危机情况、应对措施、对事件结束后一段时间内网络舆情走向的研判。对前一阶段应对的总结、反思与建议等。通过对涉警舆情评估和总结,能够更有效地建立或完善网络涉警舆情工作的规划,对将来的工作进行指导。从某种意义上说,好的评估和总结机制,每经历一次危机,就是对公安机关应对网络涉警舆情能力的一次大提升。
3.7加强警察执法规范化建设,着力提高民警严格、公正、文明、理性执法能力坚持严格、公正、文明、理性执法,是警察工作的生命线。要从根本上防范网络舆情对公安机关的影响,还在于警察民警自身执法立得住、站得稳、过得硬。应当看到,很多网络舆论炒作究其本源是警察在工作中的不慎重、说话的不严谨、管理活动的不认真和执法过程的不负责任引起的。因此,必须首先做到规范执法,把加强执法规范化建设、提高民警执法能力作为事关警察工作全局的基础性工作来抓。一是转变执法理念,注重执法效果。在当前复杂的执法环境下,警察执法活动必须着眼于“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”的总要求,统筹考虑国际国内两个大局,统筹考虑网上网下两个因素,既要坚持严格、公正、文明执法,又要坚持理性、平和、规范执法,实现法律效果和社会效果的有机统一。二是改进执法方式,规范执法行为。要按照规范、公正、文明、理性执法的要求,改进执法方式,切实从言行举止、方式方法上规范和改进民警的执法行为,使民警尽可能地在执法活动中做到明之以法、晓之以理、动之以情,以法为据、以理服人、以情感人,真正融法、理、情于一体,使罪犯通过民警执法活动,既感受到法律的权威、尊严,又感受到公安机关的关爱、温暖,实现执法形式与执法目的有机统一。三是健全执法制度,规范执法流程。要以警察执法规范化建设为契机,从基层民警日常执法活动最容易发生问题的环节入手,健全执法制度,细化执法标准,严密执法程序,规范执法环节,确保民警在各项执法活动中、各个执法环节上都有法可依、有章可循。
参考文献:。
[1]吴正国.新形势下公安机关如何有效防控“网络群体性事件”[j].四川警察,2010(3).
[2]胡晓娟.警察形象塑造与媒体良性互动关系研究[j].湖北警察,2010(4).
[3]乔成杰.警察突发事件时“集体失语”的反思[j].江苏警视,2010(3).
[4]李玉娟.网络涉警舆情的特征、影响与应对策略[j].公安教育,2010(7).
[5]刘正强.关于公安舆情信息机制建设的思考[j].公安研究,2007(12).
[6]马翠琳.论新时期警媒关系从控制性管理到合作性博弈的转变[j].公安研究,2008(9).
[7]叶皓.突发事件的舆论引导[m].南京:江苏人民出版社,2009.
在当今发展日益快速的形势下,宣传工作是生活工作的重要组成部分。那么新闻宣传工作更是重中之重,新闻宣传工作队伍的现状反应着我国宣传工作的建设发展。新闻宣传工作要能够提升各个国家地方的知名度以及影响力,我国的新闻宣传队伍是参次不齐的,地方的新闻宣传队伍建设仍然有很多不足之处,有许多待改善、完善的地方。地方的新闻宣传工作会因工作地点、时间、环境、社会等的限制因素不能及时的达到宣传效果。新闻宣传工作者对新闻宣传的认识不够深刻,宣传力度不够大,不能切实的领会宣传的宗旨,由此得出新形势下新闻宣传队伍是存在很多问题需要改进的。
2.1新闻宣传队伍人员缺乏创新意识。
新闻宣传工作要以旧瓶装新酒,不能陈词滥调千篇一律,使得群众接受宣传工作时能够焕然一新。很多单位在进行新闻宣传时没有进行调查,也没有制定详细的工作进度,使得新闻宣传工作只能够按照以往的经验顺水推舟进行下去,没有任何的创新意识。在工作当中有一部分新闻宣传工作者对新闻宣传缺乏相应的认识,不能够对当下的宣传进行分析、焦点不能够抓到以至于所有的宣传并没有突出重点内容。在宣传内容上,宣传工作者要能够考虑到广大人民群众的思考方式,要能够满足广大人民群众对宣传内容的感兴趣点。
2.3新闻宣传队伍缺少有效的激励机制。
任何一个企业的建设或者是一个团队的建设都不能缺少强而有力的激励机制。要调动员工的积极性、创造性激励机制是有效的后盾。新闻宣传工作不是一个人的工作要使整个团队都能够很好的运转起来,要鼓励队伍人员进行合作沟通,进行团队合作。一般单位的新闻宣传部门构建比较简单,同时这里面也涉及到临时的与有编制的员工。那么有编制的人员可能不会那么用力气工作,临时的员工一般要比正式的员工努力,那么如果没有有效的激励机制,久而久之会让新闻宣传工作者失去对工作的信心,乡镇和县级机关的新闻宣传部门要制定出有效的奖励制度和激励机制才可以使得新闻宣传工作努力工作。
2.2新闻宣传队伍专业水平参差不齐。
很多单位从事新闻宣传工作的人都不一定是新闻专业或者是相关专业出身,大部分都是半路出家,所以新闻宣传工作者都是参差不齐的。那么宣传工作者的素质高低不等,造成很多问题,如很多新闻宣传工作者文字编辑水平都很一般,思考问题的方式不能领先与广大的人民群众,不能准确无误的觉察到新闻宣传的要领,政治敏感性应该是很强。这些工作者对新闻宣传工作不能很好的处理把握原则。同时地方的新闻宣传工作者人员流动性较大,调整人员变化比较快,使整个单位的新闻宣传工作处于徘徊不前时常变化的格局。
3.1加强宣新闻宣传队伍建社。
队伍的建设是团队工作的前提,一加强班子队伍的建设,要加强领导在队伍的作用。使得团队具有凝聚力,达到十人合一的力量,能够团结一心众志成城。新闻宣传工作者是思想政治文化宣传者的主力军。要增强他们的高度敏感性以及政治的判断力、坚定性。使得新闻宣传工作者能够应对各种政治局面,以及能够灵活掌握宣传报道的强度力度,达到事半功倍的效果。同时领导要及时与新闻宣传工作进行沟通,要不断的提升新闻宣传干部人员的职业素养水平以及道德水平,为良好的社会文化宣传、政治宣传、经济宣传等创造良好的文化氛围与内涵。
3.2创新工作方法、构建宣传格局。
新闻宣传工作者要能够有创新意识,能在当今复杂的局势中用自己独特的工作方式。要让新闻宣传工作者走出去真实的了解广大人民群众最关心的话题,视角,能够丰富生动的刻画出生动的新闻,使得新闻宣传能够轻松的出现在广大人民群众的视野中。同时要做到丰富宣传各种形式,加强正面宣传,提升宣传层次。新闻宣传部门同时要进一步加大力度对外宣传,能够与政治、经济,文化相结合与企业事业单位相结合才能够做得更出色。要学会借势造势,推动社会的发展,构建新的额宣传格局,努力在整个领域当中构建全方位的,多层次的宣传格局。
3.3加强培训,全面提高新闻宣传队伍人员的整体素质。
要加强各个方面的培训学习。只有通过培训学习才能让新闻宣传工作人员切实学习到更多的理论政策与能力。要有效的建立学习培训制度,可以更高校或者是相关实践经验较多的相关工作人员进行交流学习,提高整体新闻宣传工作队伍的整体素质。要进一步加大新闻宣传者捕捉以及挖掘新闻宣传的方法角度。组织更多的新闻宣传工作者“进基层、进农村、进农户”直接进行面对面的新闻宣传,在实践活动中得到锻炼提高。全面提高新闻宣传工作者的整体素质。要精心组织邀请市级以上的新闻专家、学者,报纸、电视台“名记”进行面授课,切实提高新闻宣传队伍的的整体素质和业务能力。在新形势下只有提高了整体队伍的素质才能够实现更高层次的新闻宣传报道。
新闻宣传工作是国家、党的思想工作的重要组成部分,那么在新的形势下如何建设新闻宣传队伍是新闻宣传领导人应该思考的问题。随着改革开放,对外宣传是一种建立经济、文化、军事的促进器。那么本文就当前的新闻宣传队伍人员存在哪些问题,以及如何应对做出了简单的探讨,因此做好新形势下新闻宣传队伍具有十分重要的意义。
在当今发展日益快速的形势下,宣传工作是生活工作的重要组成部分。那么新闻宣传工作更是重中之重,新闻宣传工作队伍的现状反应着我国宣传工作的建设发展。新闻宣传工作要能够提升各个国家地方的知名度以及影响力,我国的新闻宣传队伍是参次不齐的,地方的新闻宣传队伍建设仍然有很多不足之处,有许多待改善、完善的地方。地方的新闻宣传工作会因工作地点、时间、环境、社会等的限制因素不能及时的达到宣传效果。新闻宣传工作者对新闻宣传的认识不够深刻,宣传力度不够大,不能切实的领会宣传的宗旨,由此得出新形势下新闻宣传队伍是存在很多问题需要改进的。
2.1新闻宣传队伍人员缺乏创新意识。
新闻宣传工作要以旧瓶装新酒,不能陈词滥调千篇一律,使得群众接受宣传工作时能够焕然一新。很多单位在进行新闻宣传时没有进行调查,也没有制定详细的工作进度,使得新闻宣传工作只能够按照以往的经验顺水推舟进行下去,没有任何的创新意识。在工作当中有一部分新闻宣传工作者对新闻宣传缺乏相应的认识,不能够对当下的宣传进行分析、焦点不能够抓到以至于所有的宣传并没有突出重点内容。在宣传内容上,宣传工作者要能够考虑到广大人民群众的思考方式,要能够满足广大人民群众对宣传内容的感兴趣点。
2.3新闻宣传队伍缺少有效的激励机制。
任何一个企业的建设或者是一个团队的建设都不能缺少强而有力的激励机制。要调动员工的积极性、创造性激励机制是有效的后盾。新闻宣传工作不是一个人的工作要使整个团队都能够很好的运转起来,要鼓励队伍人员进行合作沟通,进行团队合作。一般单位的新闻宣传部门构建比较简单,同时这里面也涉及到临时的与有编制的员工。那么有编制的人员可能不会那么用力气工作,临时的员工一般要比正式的员工努力,那么如果没有有效的激励机制,久而久之会让新闻宣传工作者失去对工作的信心,乡镇和县级机关的新闻宣传部门要制定出有效的奖励制度和激励机制才可以使得新闻宣传工作努力工作。
2.2新闻宣传队伍专业水平参差不齐。
很多单位从事新闻宣传工作的人都不一定是新闻专业或者是相关专业出身,大部分都是半路出家,所以新闻宣传工作者都是参差不齐的。那么宣传工作者的素质高低不等,造成很多问题,如很多新闻宣传工作者文字编辑水平都很一般,思考问题的方式不能领先与广大的人民群众,不能准确无误的觉察到新闻宣传的要领,政治敏感性应该是很强。这些工作者对新闻宣传工作不能很好的处理把握原则。同时地方的新闻宣传工作者人员流动性较大,调整人员变化比较快,使整个单位的新闻宣传工作处于徘徊不前时常变化的格局。
3.1加强宣新闻宣传队伍建社。
队伍的建设是团队工作的前提,一加强班子队伍的建设,要加强领导在队伍的作用。使得团队具有凝聚力,达到十人合一的力量,能够团结一心众志成城。新闻宣传工作者是思想政治文化宣传者的主力军。要增强他们的高度敏感性以及政治的判断力、坚定性。使得新闻宣传工作者能够应对各种政治局面,以及能够灵活掌握宣传报道的强度力度,达到事半功倍的效果。同时领导要及时与新闻宣传工作进行沟通,要不断的提升新闻宣传干部人员的职业素养水平以及道德水平,为良好的社会文化宣传、政治宣传、经济宣传等创造良好的文化氛围与内涵。
3.2创新工作方法、构建宣传格局。
新闻宣传工作者要能够有创新意识,能在当今复杂的局势中用自己独特的工作方式。要让新闻宣传工作者走出去真实的了解广大人民群众最关心的话题,视角,能够丰富生动的刻画出生动的新闻,使得新闻宣传能够轻松的出现在广大人民群众的视野中。同时要做到丰富宣传各种形式,加强正面宣传,提升宣传层次。新闻宣传部门同时要进一步加大力度对外宣传,能够与政治、经济,文化相结合与企业事业单位相结合才能够做得更出色。要学会借势造势,推动社会的发展,构建新的额宣传格局,努力在整个领域当中构建全方位的,多层次的宣传格局。
3.3加强培训,全面提高新闻宣传队伍人员的整体素质。
要加强各个方面的培训学习。只有通过培训学习才能让新闻宣传工作人员切实学习到更多的理论政策与能力。要有效的建立学习培训制度,可以更高校或者是相关实践经验较多的相关工作人员进行交流学习,提高整体新闻宣传工作队伍的整体素质。要进一步加大新闻宣传者捕捉以及挖掘新闻宣传的方法角度。组织更多的新闻宣传工作者“进基层、进农村、进农户”直接进行面对面的新闻宣传,在实践活动中得到锻炼提高。全面提高新闻宣传工作者的整体素质。要精心组织邀请市级以上的新闻专家、学者,报纸、电视台“名记”进行面授课,切实提高新闻宣传队伍的的整体素质和业务能力。在新形势下只有提高了整体队伍的素质才能够实现更高层次的新闻宣传报道。
如何做好宣传工作感想篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
摘要:一个单位开展爱国主义教育工作成效的好坏,与这个单位党务干部的思想认识和工作能力是分不开的。本文结合笔者在公需课的听课心得和两年多的党务工作经验,从”党务干部要充分理解什么是爱国主义”等三个方面,对党务干部应如何做好爱国主义教育工作这个问题谈一些粗浅的看法。
在科技系统年专业技术人员继续教育公需选修课第一期培训中,我有幸听到了市委党校教授主讲的课程《传承与践行爱国奋斗精神》。教授以”何为爱国主义精神”为开头,从”爱国奋斗是时代高扬的主旋律”和”争做爱国奋斗精神的践行者”两个方面,围绕公民应如何传承和践行爱国奋斗精神这个主题作了精彩的传授,令人印象深刻、回味无穷。
爱国是每个国家公民应当遵循的最基本的价值观念和道德准则,******对培育与弘扬中华民族爱国主义精神这项工作是高度重视的,阐发了一系列有创新性的重要论述。作为单位的党务干部,我对爱国主义这个词并不陌生,在年 当前隐藏内容免费查看,我按照处的通知要求,对所在单位职工践行爱国主义精神情况,以及对开展爱国主义教育的看法做过一次详细调研,并撰写了调研报告,也是通过这次调研,我理解到了爱国主义精神的培育与弘扬,对一个单位职工思想状态、整体业务能力和工作风气的影响,同时也发现了自己在开展爱国主义教育工作方面还有很多的不足。
爱国主义精神是否深入单位职工的人心,是检验这个单位党建工作水平的一项重要指标,这就需要党务干部要在这项工作上充分发挥作用,基于以上考虑,我想结合此次课程的学习,以及以往的党务工作经历,对党务干部应如何做好爱国主义教育工作这个问题,从以下几个方面发表一些粗浅的看法。
一、党务干部要充分理解什么是爱国主义
对爱国主义的理解,首先要弄清爱国主义精神的重大意义和作用,其次是要弄清新时代爱国主义精神的主要内涵。
爱国主义精神的重大意义和作用主要包括以下五个方面:首先,爱国主义精神是中华民族精神的核心,它对其他民族精神起着主导与支配作用,并贯穿整个民族精神的各个方面。其次,爱国主义精神是中华民族的精神基因,这种精神基因具有相对恒久的稳定性,并在新时代条件下发出新的光彩。第三,爱国主义精神是中华民族自古以来团结统一的精神,是中华民族最广泛、最深厚、最坚实的共同精神基础;第四,爱国主义精神是激励中华儿女为祖国发展繁荣不懈奋斗的精神力量;最后,爱国主义精神是实现中国梦的共同精神支柱和强大精神动力,没有这种精神,就无法实现中华民族伟大复兴的中国梦。
新时代爱国主义精神的主要内涵包括以下五个方面:一是当代中国爱国主义精神的主题是实现中华民族伟大复兴的中国梦;二是当代中国爱国主义精神的特质是爱国、爱党和爱社会主义相统一;三是当代中国爱国主义精神的根本是把人民对美好生活的向往作为奋斗目标;四是当代中国爱国主义精神的根基是维护祖国的统一和民族团结;五是当代中国爱国主义精神的世界使命是构建人类命运共同体。
总之,作为党务干部,无论是对爱国主义精神的重大意义和作用的认识,还是对新时代爱国主义丰富内涵的理解,都必须建立在把爱国主义思想与当代中国实践相结合的基础上。
二、党务干部对如何有效开展爱国主义教育要勤思勤想
爱国主义教育在中国由来已久,随着时代的前进,人们的思想持续向着多元化发展,社会环境也逐渐趋于复杂,由此给爱国主义教育所带来的挑战也变得多了起来,主要有以下几点:一是新媒体的普及使一些思想极端、非正能量的价值观延伸到工作与日常生活的各个方面,损害和诋毁爱国主义精神的不良信息较过去传播的速度更快,传播的范围更广;二是集中学习、标语宣传等传统的爱国主义教育手段和形式不新颖,教育内容有局限性,脱离了时代发展的步伐,对职工特别是年轻人缺少足够的吸引力;三是党务干部开展工作的能力不强,对培育和弘扬爱国主义精神工作的片面理解导致教条主义和形式主义贯穿整个教育过程。
若要爱国主义教育取得实效,就必须顺应新时代社会发展趋势,不断丰富教育内容,不断创新教育手段,把爱国主义教育搞得丰富多彩,有感染力。作为党务干部,承担着落实弘扬爱国主义精神工作的责任,因此必须从思想上提高创新爱国主义教育方式方法的主动性,从能力上紧跟时代需要,采取能被大家所接受和认同的形式,把爱国主义教育工作做实、做细、做出成效,帮助大家形成对爱国的理性认识,引导大家自觉增强个人与祖国之间的情感联系,将个人梦想同实现中国梦结合起来:一是将弘扬爱国主义精神和传承中华文化结合起来,积极宣传中华五千年悠久文明,引导大家深入了解我国的灿烂文化和历史传统,增强大家的文化自豪感、荣誉感和归属感,提升文化自信;二是与国防安全教育结合起来,激发大家对祖国大好河山和广袤国土的深厚情感,以及捍卫领土完整、维护祖国统一的坚定信念,使大家能够自觉树立对祖国和民族的认同感和忠诚感;三是积极宣传中国***领导中国人民在站起来、富起来、强起来的历史进程中发挥的重大作用和取得的重大成就,积极宣扬社会主义制度的优越性,使大家能够高度认同国家的富强、民族的振兴、人民的幸福,离不开党对一切工作的领导;四是用好先进典型,展现爱国者的感人事迹和榜样力量,引导大家自觉向榜样学习、做忠诚的爱国者,从而为爱国主义提供最强劲的精神动力;五是将开展爱国主义教育与落实意识形态工作要求结合起来,对网络和现实生活中出现的不良信息和错误言论要及时予以制止,并敢于亮明正确的爱国观点,从自身做起让爱国变得更自信。
三、争做践行爱国主义精神的标杆
党务干部若想完成好爱国主义教育工作,自己首先要在工作和生活中发扬好爱国奋斗精神,争做践行爱国主义精神的标杆。爱国这件事并不是说非要用气势磅礴的豪言壮语,也不是说必须要做出多么高大上的贡献,而是在用真情、做实事上下功夫,个人认为要把握以下两点:
爱国要讲理性。抵制美货日货韩货等出于爱国情怀所做出的行为,从情感上可以理解,但在经济全球化的今天,对国外商品和文化缺乏理智的抵制行为,反而会影响到正常的经济和社会秩序,甚至会演变成危害社会的严重暴行,例如2012年西安的反日游行,严重扰乱了社会治安,公民的人身安全受到威胁,财产安全遭到破坏,在国际上也产生了极坏影响,损害了中国的形象。爱国行动必须坚守法律的底线,人民日报微博曾就理性爱国这个话题发表过评论,说道”炮制阴谋论不是爱国,打砸抢不是爱国,四面树敌、伤害自己人也不是爱国。爱国不需理由,但需理智。不盲目跟风,不盲从泄愤,这也是一种爱国”。我觉得,爱国不必热泪盈眶,更不用愤怒呐喊,而是摸着良心做好自己力所能及之事,为祖国的强大贡献自己的力量。
爱国要做实事。敬业实干是最基本的爱国行为,空谈误国,实干兴邦,这是******从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论,同样也是一个国家,一个民族长期发展所需要的一种精神。空喊口号决不是爱国,当前中国正处于伟大变革的时代,作为党员更应将实干精神牢牢刻在心中,在本职工作中做到脚踏实地、雷厉风行,在各项任务中积极发挥党员的先锋模范作用,竭尽全力完成好自己对国家、对社会、对单位应尽的责任。
如何做好宣传工作感想篇十七
如果把中层管理者比喻为球场上的教练,那么基层管理人员就可以比喻队长一不但要在场上指挥队友共同进攻,更要身先士率,冲锋陷阵。他们是企业不容忽视的中坚力量,是企业发展的基础,又是企业人才的后备军。无数优秀的管理者,都是从基层做起。因此,如何做好一名合格的管理者呢?显得尤其重要。以下就我个人的想法对此问题做一下探讨:
一、 过硬的专业能力
基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。
1、 具备相适应的专业、技能、理论知识。
2、 熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。
3、 业务精通,科学决策、组织、协调沟通能力。
二、 优良的品德素质
1、 以公司、集体利益为重,坚持真理,实事求是。
2、 具有宽阔的胸怀。
3、 具有公正用权意识。
4、 具有求真务实作风。
5、 具有理智的感情。
优良的品德是走好人生道路的必要条件,也是带班管理的资本。优良的品德,是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀,正派的作风,表里如一的形象方面的总和。
三、 相适应的文化素质
全民文化教育不断提高,员工文化水平普遍较高,同时新技术、新设备,不断涌现,办公手段日益现代化。管理文化素质更要提高,必须具有较强的观察能力、思维能力,应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力,总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高,都需要丰富的文化知识作基础。
1、 有一定的文化政治理论知识。
2、 精通本职的专业知识。
3、 有广博的相关学科知识。
四、 有强烈的事业心和责任
事业心和责任心,是干好一切工作的首要条件,也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。有了这一点,就会努力学习,提高各方面的本领,就会严格要求自己,处处以身作则,就会尽职尽责地工作。这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。
1、 有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。
2、 有以公司为家,一心扑到工作上的职责意识。
3、 有严肃认真的态度,一丝不苟的态度。
4、 有埋头苦干,奋力拼搏的工作精神。
五、 有对员工的正确态度和深厚感情
对员工的态度和感情问题,历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工,做到“以情带班,以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的,端正态度是产生感情的前提和基础,深厚的感情是态度端正的具体体现。做好“管教”工作,必须具有以下几种“心”
1、 尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,共谋发展。
2、 关心的心:基层管理者直接接触的就是一线员工,因而他们的“疾苦、心声”基层管理者知道得最清楚。关心才能显示出自己的仁爱之心。
3、 体恤的心:既然有了关心,就应该在他们出现个人问题时,体恤他们同时,学会换位思考,所谓“己所不欲勿施于人”。
4、 赏识的心:当你赏识一个人的时候,你就可以激励他。作为管理者,就要不断用赏识的眼光对待员工,不断地在工作中表达自己的赏识,使员工受到鼓舞和激励,尤其是在员工做得优秀的时候。管理者不能默认员工的表现,一味地让员工猜测自己的态度,默认和猜测都将导致沟通的障碍,使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价,让员工从你的表情和语言中感受你的真诚,激励员工的士气。
5、 分享的心:分享是最好的学习态度,也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西,通过分享,管理者不断能很好地传达理念,表达想法,不断形成影响力,用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西,形成管理都与员工之间的互动,相互学习,相互进步。
6、 授权的心:授权赋能既是经理的职责所在,也是高效管理的心备条件,管理者只有把应授出的权力授予员工,员工才会愿意对工作负责,才会更有把工作做好的动机,经理必须在授权上多加用心,把授权工作做好,让授权成为解放自我,管好员工的法宝,授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”,能够容忍下属超越自己。
7、 服务的心:所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者是为员工提供服务的供应商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍,致力于无障碍工作环境的建设,让员工体验的管理的效率和办事的高速度,不断鼓舞员工的士气。
六、 有良好的自身形象
以身作则,树立良好形象,是管理者素质的综合反映和具体体现,员工接受管理者的教育和管理,不仅要听其言,更要观其行。要增强管理的权威性和说服力,必须以身作则,树立良好形象,坚持以行带班。
1、 对工作尽心尽力,认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,有强烈的工作责任感和集体荣誉,时时刻刻以集体的荣誉和利益为重,才能使部属产生尊敬和钦佩感,激发部属的集体荣誉感和责任感。
2、 遵纪守法,严于律己的形象。
3、 身先士卒,勇挑重担的形象,要求员工做到的,自己首先做到。“敢喊、敢做”,“跟我来”,“看我的”做出好样子。
4、 公道正派的形象,坚持原则,不分亲疏、一视同仁。
5、 顾全大局,维护团结形象,建立和-谐的内部关系,增强内部大团结,是作为管理者的重要职能。
七、 有胜任本职的管理能力
管理能力是最重要的管理素质,其内容非常广泛,极为丰富。是新时期基层管理工作发展的需要。管理者必须具备的四种能力:
1、 运用管理规章制度带班的能力。干部按制去管,员工按制度去做。
2、 发现问题和解决问题的能力。要善于发现问题,勤于分析问题,正确解决问题。首先,要善于通过与员工实行“五同”观其变化,寻其征兆。及时发现存在问题。其次,要通过对了解到的情况进行认真的思考和分析,弄清问题出现的原因,及时拿出解决的措施和办法,真正做到“四个知道,一个根上”,把可能发生的问题消灭在萌芽状态。
3、 严格管理与说服教育相结合的能力,必须努力提高严格管理与说服教育相结合的能力,切实做到:既能坚持严格管理,从严带班,又能坚持说服教育,以理带班,并善于把这两个方面有机地结合起来。
4、 做好人别人思想转化工作的能力。“人上一面,形形色色。”
八、 团队建设能力:
基层管理者除了要有过硬的业务能力,那么体现管理者魅力和价值的就是团队建建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀,但是只注重个人的业绩而忽视了团队,充其量只是一个业务精英。如果将团队发挥巨大的效能作用,便是一个管理者的最大喜悦。
如何建设一个团队呢?
2、 善于激励:在工作遇到难题时,作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋的去面对难题,而且只有激励,才能让能力不足、信心不强的人成长起来。
3、 善于组合;团队中必然有各种性格特点的人,那么发现他们个人的人优缺点,发挥个人的优势力加以组合,使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的搭配,活跃与循规蹈矩组合……然后,再将他们安排到队中的不同位置。
九、 领导力
基层管理者虽然是“管理者”,但由于本身所处的角色,需要更多发挥自己的领导力而非行政赐于的管理能力,之间的区别在于:
第一、 管理者一般是被任命的.,其影响力来自职位所赋予的正式权力。而领导者可以被任命,也可以从群体中产生的,影响力主要来自非职位权力。
第二、 管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作,而领导是依靠个人的魅力去影响他人。
第三、 管理者是依靠制度、管理工具达到目的;而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。
十、 与上司相处的能力
授命于基层管理者的是上司,因而保持与上司良好的沟通是获得进一步提升的关键。有很多基层管理者可以赢得下属的尊重,业务能力也非常优秀,却无法获得进一步提升满足自己的更大追求,原因是往往忽视了与上司的沟通。
第一、 让上司知道你每天都有干什么。
这一点非常关键,第一尊重,第二避免他滋生出太多的想法,如你想抢他的位、在暗中跟他捣乱、轻视他等等。
第二、 征询他的意见获得支持。
有时明明可以走的捷径,但因为忽视了与上司的沟通,而走了弯路,所以在一些问题上多听听上司的意见没有错。
做为一名旺旺公司的一名员工,希望能与公司共过退,我是个喜欢文学的人,在业余时间我常常投入于书本当中去,偶尔也会提笔发表一上自身的感受及随笔,在此我将我的一些书本积累种想法归纳了一下,我想做为我要向管理这方面不断努力和奋斗。
这是个非常大的问题,有些人天生就不能做管理者,什么事情让他一管,没有问题也变得有问题了。在此,这类人不多谈。
再有,成为一名管理者的人中,我认为做好管理的自身条件是心态问题,并且是一大堆心态的组合,甚至是“系统心态”的问题。
我们的企业大致上有三类:一是资源型[集成型],二是技术型,三是人力型。第三种是我分的,前两种是张维迎分的,一看他就是的理论家,没有实战经验。虽然,他的资源型好像包括了人力资源型,但是,这完全是两码事,是不能混为一谈的;事实上资源型分为物质资源为主和人力资源为主两个大类,他们的境况可能完全不能用一类管理模型来阐明。在这点上我和亚洲企业教练之父杨思卓有类似的共识,毕竟他也在企业中实战过。但是我也感谢张维迎,因为我也是借了他的肩膀一用。
最难管理的是人力资源为主的公司,比如,大到——大型建设工程公司,小到——服务人员输出……,根本是没有任何物质资源的公司,你按物质资源为主的管理模型一套,准失败:我敢同张维迎仁兄打赌!
相对于中高管理者而言,这样的文章只能在大的方向上有个指引,强调心态。比如:我自己,在任何时候都是在为我自己工作一样,这就是心态。我也能很好地站在对方的角度想问题。而管理者做不好的原因基本上是自己的综合能力问题,也就是协调能力不足,所以你要做好管理工作,你的知识面、经验、阅历等、一定要宽,这些只要你平时注意了,不久之后就能习惯之,结果就是轻松之。你的“综合外延”大于你领导的团队越多,你的管理越轻松。
如果,你是所谓的管理者代表,而没有管理者能力,或者你有些管理能力,你同样也轻松不了。
也就是说,还是在自己那里下功夫。
如果有些人做我的领导,结果是:我让他多轻松就多轻松,让他难管理就难的不行,原因是我的协调能力大于他的程度根本不可以比拟的。
一、 管理的定义:
管理的定义应包括如下几层含义:
1、管理是什么?管理是一系列活动过程。
2、由谁来管?即管理的主体是管理者。
3、管理什么?即管理的客体是各种资源,如人、财、物、信息、时间等。
4、为何而管?即管理的目的是为了实现一定的目标。
5、怎样管?即管理的职能是计划、组织、领导和控制。
6、在什么情况下管?即在特定环境下进行管理。
管理思维的含义非常广泛,其中最关键就在于认识到管理的特性。管理是通过别人来完成自己想完成工作的一门学问。因此,不论下属是能力强的还是能力弱的,是主动性强的还是主动性差的,你都得用。人无完人,玉无足玉,谁都会有缺点,我们能做的就是发现不同人的特点,并根据不同人的特点运用不同的管理风格,以达到团队的最终目的。
简单的讲, 管理的核心就是:管人事,理人心,从而达到自己及整个团队的目标。
最终实现企业愿景的一个重要人物。
二、 管理者具备的基本素质:
1、品行端正,身心健康,如诚信、孝敬父母、忠于朋友、为人正直、信心十足…….
3、思维敏捷,能洞察事物的本质,具备一定的计划性和严格的执行力;
4、责任心强,勇于担当,能为自己做到事负责,知错能改;
5、会聆听,能洞察别人的心理;懂授权,给下属充分展示自己的空间;巧激励,充分发挥下属的潜力;会用人,能知人善任,不错过每一个人才;勤沟通,让信息顺畅传播;做决策,展示管理者的大智慧。
三、 管理者如何赢得大家的拥护和尊重:
请思考一个问题,为什么你能当经理?为什么大家都听你的安排?
那是因为大家服你,你说的话做的事大家心服口服,愿意听你的领导,服从你的指挥!!!
能做到这一点需要一点一滴的积累和沉淀,并且确实有真实的效果,企业发展,个人受益!!!
1、要想别人尊重你首先你要先尊重别人,一个问候,一个微笑,一个短信,一个电话…..别忘了,你对别人怎样别人也会对你怎样,不要在下属面前摆出一副我比你强的那种气势,最后只能导致你越来越孤立,比如一个区域经理…..
4、管理者不是全才,他也有出错的时候,知错能改,并及时纠正,大家会更觉得你这个人踏实,而不是错了就假装不知道,也不说明,比如三鹿牛奶,苏丹红事件……….
5、承诺的事必须做到,要么不说不做;
7、在下属遇到困难的时候能帮助自己的下属解围以便使他们轻装上阵;
9、执行公司制度黑白分明,奖励要让员工心花怒放,惩罚要让员工胆战心惊;
10、人性化管理但不是人情化管理,没有磨凌两可的事情,只有行或不行;
12、懂得放弃,有时明智的放弃是为了有更多的收获,比如猴子偷米的故事。
以上简单列举了几点,当然还有很多,虽然一个好的管理者做不到十全十美,但是,我们有团队,我们能发挥团队中的力量,集众人之长,综合众人的智慧,把我们的事业推向前进!!!
四、 如何管事?如何管人?
管理是一门学问,又是一门艺术,企业管理中的道理:遇到问题应立即弄清楚根本原因,并立即处理绝不拖延,安排合适的人到合适的位置,并综合各方面资源发挥其最大的潜力,从而达到目标。
1、管理者一定是一个反应速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下属出现了问题,须及时发现并查明原因,立即处理,给别人的答复永远都是“行”或“不行”,反应速度快我们才能走在别人前面,森林里俩朋友打猎的故事……..,作为企业中的管理者,尤其是销售型企业,市场销售上的事是大事,哪怕一个看似很小的问题,处理不当都会造成大祸,比如送货问题,产品出现问题及时答复,配方需要调整急用……..
8、要会聆听,优秀的管理者其实是一个好的聆听者,谈话是一门艺术,听人谈话则是一门学问,管理者一定要善于倾听下属的心声,管理者自然比下属高明这是不言而喻的,因此没有必要刻意去强调这一点,如果总是在员工面前显示自己的高明,反而是一种不智之举,当你为自己的全方位才能和优秀表现沾沾自喜时,你可知道,你已经超越了管理者的限度,不要轻易打断别人的说话,通过听别人说话你能了解一些事情的真-相…….;3个小金人的故事。
11、要有很强的团队意识,把所有的力量凝聚起来,每个成员都要以公司的整体利益为最高利益,不能为了个人利益而损害公司的利益,这不是一个好的管理者,比如,公司价格优惠,公司促销政策等,在做每件事之前首先要考虑公司整个团队的利益;精诚合作,利益共享,科学分工,团队制胜;用长勺子吃饭的故事……….
那么优秀,如果是这样,那么你就有可能在他的领导之下,在一个优秀的管理者眼里,每个人都能用,只是摆放的位置不同,避其缺点,发挥其优点,如何用好一个人是优秀管理者一生为之努力的目标,“授人以鱼不如授人以渔”
五、 管理者最忌讳说的话和办的事
优秀管理者要有理智,不能动辄激-情万丈,要么垂头丧气,要能坚持自己的主见,但不能固执,不能重复的犯同一个错误。作为管理者要能以身作则,给别人树立一个榜样,因此,有些事不能做,有些话不能说。
1、 遇到问题不能躲避,要积极主动面对去解决,决不能拖;避免说“这事不归我管”“你去找谁去办吧”“小事别管它”
2、 别人遇到不懂的问题请教你,是对你的佩服和尊敬,不能显出不耐烦来,不能说“这问题你还不懂”“真笨”“一会再说”
结果却忘了,“我都重复多少遍了你还不会,你还能干什么”
3、 上司交给你一项任务时,想征求一下你的意见,不能说“爱干成啥样就是啥样吧”“我也不知道效果如何”“他们爱怎么想怎么想,干不了拉倒”“我管不了那么多”
六、 总结
总之,管理是一门学问,学好它不是一天两天就能会的,需要我们再实践中不断的摸索和失败,再尝试再总结,不断的完善改进。
管理的真谛:管人事,理人心,带领大家完成整个团队的目标,真正实现团队利益和个人利益的双赢!
如何做好宣传工作感想篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
摘要:一个单位开展爱国主义教育工作成效的好坏,与这个单位党务干部的思想认识和工作能力是分不开的。本文结合笔者在公需课的听课心得和两年多的党务工作经验,从“党务干部要充分理解什么是爱国主义”等三个方面,对党务干部应如何做好爱国主义教育工作这个问题谈一些粗浅的看法。
在科技系统××××年专业技术人员继续教育公需选修课第一期培训中,我有幸听到了市委党校×××教授主讲的课程《传承与践行爱国奋斗精神》。×教授以“何为爱国主义精神”为开头,从“爱国奋斗是时代高扬的主旋律”和“争做爱国奋斗精神的践行者”两个方面,围绕公民应如何传承和践行爱国奋斗精神这个主题作了精彩的传授,令人印象深刻、回味无穷。
爱国是每个国家公民应当遵循的最基本的价值观念和道德准则,习近平总书记对培育与弘扬中华民族爱国主义精神这项工作是高度重视的,阐发了一系列有创新性的重要论述。作为单位的党务干部,我对爱国主义这个词并不陌生,在××××年,我按照××处的通知要求,对所在单位职工践行爱国主义精神情况,以及对开展爱国主义教育的看法做过一次详细调研,并撰写了调研报告,也是通过这次调研,我理解到了爱国主义精神的培育与弘扬,对一个单位职工思想状态、整体业务能力和工作风气的影响,同时也发现了自己在开展爱国主义教育工作方面还有很多的不足。
爱国主义精神是否深入单位职工的人心,是检验这个单位党建工作水平的一项重要指标,这就需要党务干部要在这项工作上充分发挥作用,基于以上考虑,我想结合此次课程的学习,以及以往的党务工作经历,对党务干部应如何做好爱国主义教育工作这个问题,从以下几个方面发表一些粗浅的看法。
一、党务干部要充分理解什么是爱国主义。
对爱国主义的理解,首先要弄清爱国主义精神的重大意义和作用,其次是要弄清新时代爱国主义精神的主要内涵。
第四,爱国主义精神是激励中华儿女为祖国发展繁荣不懈奋斗的精神力量;
最后,爱国主义精神是实现中国梦的共同精神支柱和强大精神动力,没有这种精神,就无法实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二是当代中国爱国主义精神的特质是爱国、爱党和爱社会主义相统一;
三是当代中国爱国主义精神的根本是把人民对美好生活的向往作为奋斗目标;
四是当代中国爱国主义精神的根基是维护祖国的统一和民族团结;
五是当代中国爱国主义精神的世界使命是构建人类命运共同体。
总之,作为党务干部,无论是对爱国主义精神的重大意义和作用的认识,还是对新时代爱国主义丰富内涵的理解,都必须建立在把爱国主义思想与当代中国实践相结合的基础上。
三是党务干部开展工作的能力不强,对培育和弘扬爱国主义精神工作的片面理解导致教条主义和形式主义贯穿整个教育过程。
五是将开展爱国主义教育与落实意识形态工作要求结合起来,对网络和现实生活中出现的不良信息和错误言论要及时予以制止,并敢于亮明正确的爱国观点,从自身做起让爱国变得更自信。
三、争做践行爱国主义精神的标杆。
党务干部若想完成好爱国主义教育工作,自己首先要在工作和生活中发扬好爱国奋斗精神,争做践行爱国主义精神的标杆。爱国这件事并不是说非要用气势磅礴的豪言壮语,也不是说必须要做出多么高大上的贡献,而是在用真情、做实事上下功夫,个人认为要把握以下两点:
爱国要讲理性。抵制美货日货韩货等出于爱国情怀所做出的行为,从情感上可以理解,但在经济全球化的今天,对国外商品和文化缺乏理智的抵制行为,反而会影响到正常的经济和社会秩序,甚至会演变成危害社会的严重暴行,例如2012年西安的反日游行,严重扰乱了社会治安,公民的人身安全受到威胁,财产安全遭到破坏,在国际上也产生了极坏影响,损害了中国的形象。爱国行动必须坚守法律的底线,人民日报微博曾就理性爱国这个话题发表过评论,说道“炮制阴谋论不是爱国,打砸抢不是爱国,四面树敌、伤害自己人也不是爱国。爱国不需理由,但需理智。不盲目跟风,不盲从泄愤,这也是一种爱国”。我觉得,爱国不必热泪盈眶,更不用愤怒呐喊,而是摸着良心做好自己力所能及之事,为祖国的强大贡献自己的力量。
爱国要做实事。敬业实干是最基本的爱国行为,空谈误国,实干兴邦,这是习近平总书记从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论,同样也是一个国家,一个民族长期发展所需要的一种精神。空喊口号决不是爱国,当前中国正处于伟大变革的时代,作为党员更应将实干精神牢牢刻在心中,在本职工作中做到脚踏实地、雷厉风行,在各项任务中积极发挥党员的先锋模范作用,竭尽全力完成好自己对国家、对社会、对单位应尽的责任。