总结需要客观、全面、准确地归纳和总结已有信息和观点，充分展示个人的理解和思考能力。如果我们想写一篇较为完美的总结，首先要明确总结的目的和对象。以下是专家学者撰写的研究报告，供大家参考学习。

新员工录取通知书发篇一

新员工录取通知书发篇二

___________先生/小姐：

非常高兴地通知您，您应聘我们公司的___________职位，经审核，决定予以录

用。我公司将为您提供良好的发展机会、舒适的`工作环境与合适的职业发展规划。

请您在____月____日来公司报到，并携带以下证件：

1. 两张一寸免冠彩色照片，

2. 身份证、

3. 毕业证书、学位证书、相关职业资格证书的原件及复印件。

如果您还有其他问题，请与我公司联系，联系电话：___________。

河南华洋环保科技有限公司

人事部

新员工录取通知书发篇三

___________先生/小姐：

非常高兴地通知您，您应聘我们公司的___________职位，经审核，决定予以录

用。我公司将为您提供良好的发展机会、舒适的.工作环境与合适的职业发展规划。

请您在____月____日来公司报到，并携带以下证件：

4. 两张一寸免冠彩色照片，

5. 身份证、

6. 毕业证书、学位证书、相关职业资格证书的原件及复印件。

如果您还有其他问题，请与我公司联系，联系电话：___________。

河南华洋环保科技有限公司

人事部

新员工录取通知书发篇四

新员工录取通知书发篇五

先生/小姐：您好!

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 报到地点： 。

二、携带资料：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(影印后退还)

(三)学历证明正本(影印后退还)

(四)职称证(有职称者)

(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

(六)体检表或身体健康证明表

(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张

(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(九)其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，

联系电话：0551—7182888

*有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

新员工录取通知书发篇六

尊敬的________先生：

您好!非常荣幸地通知您，您已被上海__________有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

一、报到事宜

时间：____年8月30日8时30分

地点：上海市__________________________

二、携带资料

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须

提供

2、身份证原件及复印件;

3、最高学历证明原件及其他相关学历证明;

4、一寸彩色免冠近期照片两张;

5、银行卡一张(用于工资发放)

三、部分聘用条款

1、职位：____________;

2、所在办事处：____;

3、合同期：试用期3个月，合同期3年;

5、销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;

四、本录用通知有效期截至____年____月____日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

五、如有疑问，请与公司人力资源部______联系，联系电话：________________。

应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

本协议自____年____月____日失效。

xxx限公司

　20xx年x月x日

新员工录取通知书发篇七

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部。

新员工录取通知书发篇八

dear mr ：

很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

年月日

新员工录取通知书发篇九

xxx先生/女士：

通过我司的`招聘选拔程序，您已被确定符合xxx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1、入职办理时间：xx年x月x日x时。

2、办理地点：xxxxxx

3、提示说明：个人须

提供

4、月薪资（以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资）试用期薪资xxx元/月，转正薪资xxx元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx限公司

　20xx年x月x日

新员工录取通知书发篇十

×××先生(小姐)：

个人资料卡;

体检表;

保证书;

二寸半身照片 张

注意事项：

1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;

2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致

人力资源部 启

年 月 日

新员工录取通知书发篇十一

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部。

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：

新员工录取通知书发篇十二

__先生/小姐：

您好！

您诚意应聘本公司__职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：__年__月__日（星期__）__时。__地点：__市____区__号，__有限公司。

二、携带资料、物品：

（二）居民身份证（复印后退还）。

（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张。

（四）学历证明正本（复印后退还）。

（五）职称证（有职称者）。

（六）体检表或身体健康证明表。

（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。

（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用__个月，试用薪资__元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系。

联系电话：

乘车路线：

火车站：可乘坐__路、__路、__路公交车到__下，向前走200米，对面。

东站：可乘坐__路、__路公交车到__站下车，往回走200米，对面。

__有限公司。

__年__月__日。

新员工录取通知书发篇十三

________先生/女士：

您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入职岗位：______________部门___________________职位。

3、报道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

　通知人：

日期：

新员工录取通知书发篇十四

___先生（小姐）：

您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于______年______月______日（星期）上午______时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

居民身份证；

个人资料卡；

体检表；

保证书

二寸半身照片___张

注意事项：

1.按本公司之规定新进员工必须先行试用______个月，试用期间暂支月薪；

2.。报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

xxx限公司

　20xx年x月x日

新员工录取通知书发篇十五

女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，决定予以录用。请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1.1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件。

按本公司规定，新进员工必须先行试用个月，试用期间月薪为。

报到地点：。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。

此致!

艺术设计有限公司人力资源部。

新员工录取通知书发篇十六

先生/小姐：

您好!

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期)时。地点：无锡市xx区号，有限公司。

二、携带资料、物品：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(复印后退还)

(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张

(四)学历证明正本(复印后退还)

(五)职称证(有职称者)

(六)体检表或身体健康证明表

(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系

联系电话：05—

乘车路线：

无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，对面

无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，对面

有限公司

年月日

新员工录取通知书发篇十七

新员工入职培训能帮新员工尽快地适应新的环境，那么新员工入职培训通知应该怎么写呢?下面本站小编给大家带来新员工培训。

通知书。

范文，供大家参考!

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、

规章制度。

和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

物业公司行政管理部集团公司一号会议室。

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部。

为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质，

增强企业竞争力，公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。

培训对象：全体员工。

培训时间：20xx年7、8月份。

培训内容：公司产品以及图书馆文化。

培训地点：公司会议室。

公司所属各单位党组织：

为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:。

1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。

2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

3、培训时间：初定10月中上旬。

4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

公司党委工作部。

新员工录取通知书发篇十八

先生/小姐：

祝贺您通过公司的.面试，公司决定录用您在 担任 职务， 现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

一.试用期限及薪资标准

1.您的入职报到日期为： 年 月 日。

2.您的试用期自共

3.您的试用期工资为：(含税金 人民币大写： 。

1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

新员工录取通知书发篇十九

xx：

您好！

首先非常感谢您对xxxx的关注，并亲临我公司面试。同时，我们很高兴地通知您，您已通过公司最终评估，被录用为部门叁年的劳动合同，其中包括试用期叁个月；试用期的薪资元+满勤50元，试用期届满后，公司将根据您所在岗位的薪资标准范围以及您的工作表现决定调薪幅度。

欢迎您加入x，请于

xxxx年xx月xx日

2．身份证（原件及复印件3张）；

3．最高学历证书、相关资格证书（原件及复印件1份）；

4．

中国

5．失业证（原件），限厦门本市户籍人员

提供

6．《xx市社会保障卡》（原件及复印件1张）；

7．健康体检报告，包括常规检查、血常规、心电图和肝功能的体检（原件1份）；可到市区级以上综合医院体检。

注：

1）以上所需资料请确认完整且真实无误。如有任何虚假，我司将不予录用，即使录用后，发现存有虚假的，我司也有权立即单方解除合同，并不承担任何补充或者赔偿之责任，且有权追偿由此给我司造成的所有损失。

2）本录用通知书解释权归xxxxx集团股份有限公司人力资源部所有。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，电话：xxxxxxxxx郭先生

被录用人

签名

日期：xxxx年xx月xx日

xxx限公司

　20xx年x月x日

新员工录取通知书发篇二十

尊敬的先生（女士）：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司（以下简称公司）校区部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列！

签名

聘用条款和条件

1、报到时间：xxxx年xx月xx日时正

2、报到地点：xx人力资源部校区

联系人：xxx

联系电话：xxxxxxx

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》。

按公司用工规定，试用期为xx个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为x年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿（原件及复印件）；

2、学历证明书（正本及复印件）；

3、一寸彩色证件照2张（红底）；

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（企业录用通知书lt，简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在xxxx年xx月xx日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

签名

xx公司人力资源部

xxxx年xx月xx日

新员工录取通知书发篇二十一

亲爱的.宁国健民:

您好！

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、xxxxxxxxxxxx银行卡复印件（三天内提供）

1、新员工试用期xxx个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

员工签字：xxx

20xx年xx月xx日

新员工录取通知书发篇二十二

很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);。

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。

3)身份证原件及复印件四张。

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。

5)4张身份证照片(1寸蓝底)。

6)近期体检报告。

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

1、用人单位有合法具体明确的录用条件。

要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

2、录用说明书要事先公示或告知。

公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：

(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;。

(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;。

(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

3、不符合录用条件须有证据证明。

不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。

新员工录取通知书发篇二十三

尊敬的先生：

您好!非常荣幸地通知您，您已被上海x有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

时间：20xx年8月30日8时30分。

地点：上海市。

乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下。

1.失业证或与原单位解除劳动合同的`证明材料原件(必须提供);。

2.身份证原件及复印件;。

3.最高学历证明原件及其他相关学历证明;。

4.一寸彩色免冠近期照片两张;。

5.银行卡一张(用于工资发放)。

1.职位：;。

2.所在办事处：;。

3.合同期：试用期3个月，合同期3年;。

4.基本薪资:试用期内基本工资为x元人民币，转正后基本工资为x元人民币;。

5.销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;。

四、本录用通知有效期截至20xx年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话：021。

应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

本协议自20xx年8月31日失效。

人力资源部被通知方(签字)。

20xx年8月26日。