客房经理应聘简历（汇总15篇）
成就感是指通过完成任务或实现目标后所产生的满足和自豪感。总结是思考和反思的过程，通过总结我们可以提高自己的学习和工作效率。以下是小编为大家整理的幸福秘诀，希望大家能有一个幸福的人生。
客房经理应聘简历篇一
民族：汉族。
应聘职位：总经理。
工作年限：三年以上。
年龄：35岁婚姻状况：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地区：徐州市区。
起止年月：2011—11～至今。
公司名称：江苏xx乐器有限公司。
担任职务：总经理。
1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
毕业院校：西安财经大学。
学历：本科毕业日期：2007—07—01
所学专业：工商管理。
取得证书：中级经济师c牌驾驶证。
我从业多年从公司基层做起，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理总经理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升，并对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。
本人在行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
客房经理应聘简历篇二
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
户籍：
年龄：
现所在地：
希望地区：
希望岗位：数据工程师。
期望薪资：面议。
教育经历：20xx/9-20xx/7哈师大。
学历：本科。
专业：计算机科学。
20xx/1-20xx/7哈尔滨外贸学校。
培训地点：哈尔滨。
专业证书：全国外销员岗位证书。
描述：
语言能力：阿拉伯语一般。
2年某工业制造类美国上市企业市场营销部门经理。
2年某集团北京国际贸易公司总经理。
2年某工业制造类香港上市企业驻英国区域经理。
5年国有大型外贸公司外销经历。
长期从事国际贸易和海外市场开拓，熟悉海外工作环境和方法，具备相应均衡的英语听说读写能力，并且曾常驻英国伦敦工作。熟悉国际贸易实务,在国内当时最大的国有外贸公司(中化黑龙江进出口公司)实际工作8年，后在国外进修;具备外贸部门管理经验在国内主持过国际市场部门的工作，尤其针对国外市场的开发方面有一些经验.熟悉化工品贸易，汽车贸易，机电产品出口等10年的实际工作经验。20xx年经历过大型国际汽车投标业务，总金额6000万美元，并且参与并主持了整个投标过程，在机电产品领域有相当的经验。曾经带领团队参与了成为美国康明司公司的合格的部件供应商的开发工作。
客房经理应聘简历篇三
发布时间：
求职意向：
现在从事行业：互联网电子商务 经理助理秘书文员
工作经历：
xx/03-xx/01北京财富大道文化有限公司 总经理助理 /公司
公司性质：私营．民营企业
公司规模：100 - 499人
工作地点：北京
汇报对象：总经理
工作职责和业绩：
1.协助总经理创建企业文化、完善机制；
3.协助审核、修订各种商务文件；协助年终总结、股东报告；
4.协助总经理处理公司紧急突发事件；
5.协助公共关系、研究打通政府关系、打通客户资源通道、开发客户；
6.落实业绩、挖掘盈利点、开源决流，落实各项规划及进度；
7.根据实际情况提出宣传策划,促销方案等，制定销售计划并指导实施执行；
8.协助研发销售技能和指导培训工作；
9.协助推广项目企划的监控和协调；
11.指导全国的市场拓展工作，督查上级下达的销售任务及指标，制定各项目标计划及销售任务。
公司性质：事业单位
公司规模：100 - 499人
工作地点：北京
汇报对象：项目经理
工作职责和业绩：
3.协助审核、修订各种商务文件；
4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件；
5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；
6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。
7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的`收集、整理、归档；项目文件资料、档案、合同和图纸管理。
xx/08-xx/01江苏省金坛市长江建筑安装劳务有限公司北京分公司
行政助理（ 兼工程技术资料管理、建筑绘图） /项目部
公司性质：私营．民营企业
公司规模：50 - 99人
工作地点：北京
汇报对象：项目经理
工作职责和业绩：
1.协助制定行政、总务，负责管理办公室日常内勤(电话、传真记录、安排会议、会议记录、各种活动安排；办公室各种文函资料的登记、编号和传阅，上报资料及值周、值班资料的打印、校对、复印、整理、归档；接待工作、接待记录；及时通报、汇报有关信息；订餐、机票订购、办公用品采购。)
2.协助制定工作发展规划和进度计划，准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，按公司制度处理紧急突发事件；
4.协助人力部门招聘、培训等工作；
5.协助财务部门、出纳票据报销、出车保安；
6.协助总经理、项目负责人出车；
7.项目工程技术资料管理员（协助项目责任人与业主交流；现场文件、档案、合同和图纸管理；负责管理建筑工程档案资料的收集、整理、归档和利用。）
8.项目建筑绘图员（协助相关专业设计人员进行图纸绘制、校对、打印、复印等工作。）
教育培训：
1999/09-xx/07江西师范大学
公共关系 公共管理类 本科
xx/09/01北京市建设委会员 建筑工程技术资料管理规程
获得证书：工程技术资料管理合格证
xx/08/01全国劳动保障就业鉴定中心 计算机应用
获得证书：全国计算机信息高新技术考试合格证书
个人概述：
本人精通办公自动化0ffice(word、excel、ppt等)；熟练掌握autocad、photoshop、建筑工程资料管理系统、建筑工程预算管理系统等应用软件。
本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、适应力强、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队合作精神强；精力充沛，具有极高的工作热情和强烈的责任心，极重效率。
期待贵公司从远景规划到年度目标制定到各部门职能和各岗位职责划分都合理有效，更期待我的领导务实、富有人情味，我将与贵公司共同成长！！
客房经理应聘简历篇四
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)。
居住地：上海。
电话：156xxxxxx(手机)。
e-mail：
公司：xx有限公司。
行业：多元化业务集团公司。
职位：贸易经理。
学历：本科。
专业：物流管理。
学校：上海交通大学。
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：多元化业务集团公司。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：贸易经理。
xx/1—xx/9：xx有限公司[7个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
业务部贸易经理。
1.准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2.根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。
3.分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。
xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
业务部贸易经理。
1.监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
2.与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
3.评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。
xx/9—xx/6上海交通大学物流管理本科。
xx/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
客房经理应聘简历篇五
姓名：xxx性别：x学历：大学本科。
年龄：28工作年限：3年毕业院校：
兴趣爱好：爬山看书社交联系电话：
教育经历。
2003.9――.7xxxxxx机械设计制造及其自动化。
外语水平。
国家英语四级。
工作经历。
2007.7-.9xxxx有限公司。
工作部门：市场营销部职位：销售经理。
职能范围：
市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。
主要工作业绩：
参与xxxx项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。
2009.9-至今xxxx有限责任公司。
工作部门：销售部职位：销售主管。
职能范围：
市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。
主要工作业绩：
工作经验总结。
通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客户的喜好和需求，尽量满足客户的需求，帮助客户解决工作及生活上的问题，在客户及家人生日时主动问候，并送上小礼品，在逢年过节时，及时送上祝福和问候，把客户当成朋友，这样客户才能从心理上认可你，接受你，我们才能更好的开展工作。
自我评价。
本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。
学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。
工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
最重要的是能力，相信公司会觉得我是此职位的合适人选！
客房经理应聘简历篇六
姓名：
性别：男。
年龄：35。
工作年限：8。
现任职务：审计经理。
第一学历：本科。
毕业院校：xxx大学。
专业：会计学。
后续教育最高学历：无。
后续教育专业：企业财务管理。
职称资格：会计师。
2011.11----2012.10,任白酒灌装总厂财务科科长,主要负责会计人员管理、费用审核、凭证复核、全面预算管理、散酒管理等，设计开发了岗薪核算系统、合同管理系统等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。
2013.11月调入智业集团审计监察部项目经理。
2004年3月，参加会计员培训，并取得会计员从业资格及证书;。
2009年5月，参加全国会计中级职称(会计师)考试，并取得会计师资格及证书;。
2009年9月，新会计准则培训。
1、受过较好的教育，在工作和生活中能以身作则，严格要求自己，综合素质比较高;。
3、热爱学习，不断充电，能有针对性的学习相关方面知识，以弥补自身不足,努力提高自己各方面能力。
努力方向：高标准，严要求自己，使自己成为一个有能力、懂业务、会管理的复合型人才。
1、加强学习，严格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。
2、在工作中注意提高自己的协调与沟通能力、判断与指挥能力、创新能力等;。
3、同时注意观察别人之长，弥补自己的短板，提高自己各方面能力;。
4、充分运用自身知识，带领自己的团队努力实现企业价值的最大化，实现企业和个人共赢。
客房经理应聘简历篇七
姓名：
性别:女。
国籍:民族:汉族。
身高:166cm政治面貌:群众。
教育程度:本科毕业时间:20xx年7月。
户籍:江西南昌现居住地:江苏昆山市。
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民币海外工作经历:没有。
期望工作性质:全职期望工作地区:江苏昆山市。
期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。
期望从事职业:房地产开发/策划主管/专员。
期望薪水:期望岗位名称房地产开发/策划主管/专员(到岗:1周以内)。
其他要求:希望有培训机会。
自我评价/职业目标。
学校名称:江西科技师范学院(20xx年9月-20xx年7月)。
专业名称:环境艺术设计学历:本科。
公司名称:深圳黑马房地产顾问有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司规模:工作地点:南昌。
职位名称:置业顾问。
工作描述:主要职责范围为接待来访客户，了解客户需求，通过与客户的交流给客户解除疑惑，给客户信心，促进销售;工作任务是完成销售任务量，做好自身的工作总结，向上反馈客户来访情况，以及做好成交，不成交客户分析，注意收集客户意见，建议，供上参考。并为公司提出了一些行之有效的建议，促进销售。学习并掌握了一定的房产知识及销售技巧，提升自我的交际能力与应变能力，在职期间销售能力在前3名之内。
公司名称:南昌蓝海商业经营管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司规模:200~500人工作地点:南昌。
职位名称:物业总监助理。
※负责管理项目各项安全设备、工程资料、文案编辑、图纸及文件的整理工作;。
※协助物业总监制定并实施地下停车场车位规划方案;。
※协助物业总监制定及实施各项物业租赁合同;。
离职原因:个人发展。
公司名称:南昌铜锣湾广场投资有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司规模:50~200人工作地点:南昌。
职位名称:营销主管。
工作描述:筹备期项目规划方案建议、资料的收集与整理，进行市场调研和竞争楼盘调研工作。
制定年度销售策略和销售流程，拟定销售计划;。
制定销售价格及销控板;。
制定销售部管理制度、岗位职责及销售表格等;。
负责品牌和项目推广设计方案的全过程跟踪，并参与评审。
负责设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作。
与项目方案等相关外部公司的沟通协调工作。
策划方案各类程序审批、合同的拟定整理等工作。
离职原因:个人发展。
语种名称掌握程度。
英语一般。
职业技能。
职业技能:。
联系方式。
客房经理应聘简历篇八
国籍：中国。
目前所在地：海珠区。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身体：175cmkg。
婚姻状态：未婚。
年纪：29。
应聘职位：房地产、店长/卖场经理/楼面治理、销售经理：
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
盼望工作地域：广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-11～20xx-11广州泰兴投资参谋有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产开发。
担任职务：项目专员。
工作描写：1、项目投资剖析、进行日常本钱测算、审核;。
2、负责对设计估算、试工图估算、招标文件编制，工程量盘算进行审核;。
3、工程款支付审核、结算管理，概预算与结算审核。
4、负责公司设备资料部的全面工作，制定并监视、落实公司装备材料管理规章轨制，
根据公司年度综合经营方案和项目主要材料需用量限额筹划，负责组织编制公司跟各项目的重要材料供给、采购、订货规划及公司物资管理工作计划与节俭办法，并和谐与组织实行。
5、组织材料市场信息的收集与考察，介入组织设备材料及格供货商的评审与抉择，及其订购合同的评审与签署。督促、检讨项目部做好现场材料和仓库材料的管理工作。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-05～20xx-10广州好美家装饰建材超市。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产/建造。
担任职务：采购经理。
工作描述：1.供货商管理：在每一工作年度停止时根据电脑管理系统的数据讲演对海内核心供货厂商进行评估然落后行年度合同谈判。新供货商的引进评估及合同谈判，保护供应链的完全。
2.成本节制：采购成天职析、价钱掌握、价外成本控制。
3.负责部门采购小组年度采购、销售计划的预算和总结，减少畅销库存，到达公道的库存周转率。
4.商品构造的树立和中心商品的展现断定，根据市场变更引进新产品。
5.依据公司的开店请求，制订本部分的新店开业跟进打算。
6.市场调研及店内销售考察。
离职原因：企业退出华南市场。
公司名称：
起止年月：20xx-03～20xx-03广州艺风堂广告有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：广告。
担任职务：部门主管、项目助理。
工作描述：1.根据银行礼品的采购需求,采购各类礼品(如小家电、家居用品、精品)，制定采购订单。
2.监督银行礼品全国物流配送情况，根据实际情形，及时调剂配送部署。
3.根据公司实际内部需求，组建erp数据管理系统，设计银行礼品网站。
4.配合市场部开展项目,编写标书。根据部门工作需要，细分工作流程与应聘职员。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-10～20xx-01广州家乐福超市。
公司性质：中外合资。
所属行业：服务业。
担负职务：订货员兼销售统计。
工作描述：负责对天天的销售进行统计分析,根据销售情况与门店内产品的库存量，制定采购订货单，并有效地进行店间库存调拨。
离任起因：
毕业院校：广州市海珠播送电视大学。
最高学历：本科。
所学专业一：工商管理。
所学专业二：电子商务。
受教导培训阅历：起始年月终止年月学校(机构)专业取得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广州市海珠广播电视大学电子商务毕业证书。
20xx-0120xx-01广州市海珠广播电视大学工商管理毕业证书。
外语：英语个别。
国语水平：良好。
粤语程度：优良。
纯熟应用各种软件，如word,excel,ppt。自己曾于礼品广告公司任职，对洽购、物流、配送有必定的经验，对erp体系有丰盛操作教训。并兼任名目助理，对项目标发展营运有一定的把持力，也负责对公司erp系统进行组建。
多年在超市大卖场工作，从超市招商、开发新产品、供应商合同会谈、货品物流，开展促销活动等等的供应链管理有良好的管理能力。本人的工作立场当真，有义务心，能刻苦刻苦，适应新事物能力强，富有团队配合精力，还考取了c、e牌驾驶证。
客房经理应聘简历篇九
国籍：中国。
目前所在地：海珠区。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身体：175cmkg。
婚姻状态：未婚。
年纪：29。
求职动向及工作经历。
应聘职位：房地产、店长/卖场经理/楼面治理、销售经理：
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500。
盼望工作地域：广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产开发。
担任职务：项目专员。
工作描写：1、项目投资剖析、进行日常本钱测算、审核;。
2、负责对设计估算、试工图估算、招标文件编制，工程量盘算进行审核;。
3、工程款支付审核、结算管理，概预算与结算审核。
根据公司年度综合经营方案和项目主要材料需用量限额筹划，负责组织编制公司跟各项目的重要材料供给、采购、订货规划及公司物资管理工作计划与节俭办法，并和谐与组织实行。
5、组织材料市场信息的收集与考察，介入组织设备材料及格供货商的评审与抉择，及其订购合同的评审与签署。督促、检讨项目部做好现场材料和仓库材料的管理工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产/建造。
担任职务：采购经理。
工作描述：1.供货商管理：在每一工作年度停止时根据电脑管理系统的数据讲演对海内核心供货厂商进行评估然落后行年度合同谈判。新供货商的引进评估及合同谈判，保护供应链的完全。
2.成本节制：采购成天职析、价钱掌握、价外成本控制。
3.负责部门采购小组年度采购、销售计划的预算和总结，减少畅销库存，到达公道的库存周转率。
4.商品构造的树立和中心商品的展现断定，根据市场变更引进新产品。
5.依据公司的开店请求，制订本部分的新店开业跟进打算。
6.市场调研及店内销售考察。
离职原因：企业退出华南市场。
公司名称：
公司性质：私营企业。
所属行业：广告。
担任职务：部门主管、项目助理。
工作描述：1.根据银行礼品的采购需求,采购各类礼品(如小家电、家居用品、精品)，制定采购订单。
2.监督银行礼品全国物流配送情况，根据实际情形，及时调剂配送部署。
3.根据公司实际内部需求，组建erp数据管理系统，设计银行礼品网站。
4.配合市场部开展项目,编写标书。根据部门工作需要，细分工作流程与应聘职员。
离职原因：
公司名称：
公司性质：中外合资。
所属行业：服务业。
担负职务：订货员兼销售统计。
工作描述：负责对天天的销售进行统计分析,根据销售情况与门店内产品的库存量，制定采购订货单，并有效地进行店间库存调拨。
离任起因：
教育背景。
毕业院校：广州市海珠播送电视大学。
最高学历：本科。
所学专业一：工商管理。
所学专业二：电子商务。
语言能力。
外语：英语个别。
国语水平：良好。
粤语程度：优良。
工作能力及其余特长。
纯熟应用各种软件，如word,excel,ppt。自己曾于礼品广告公司任职，对洽购、物流、配送有必定的经验，对erp体系有丰盛操作教训。并兼任名目助理，对项目标发展营运有一定的把持力，也负责对公司erp系统进行组建。
多年在超市大卖场工作，从超市招商、开发新产品、供应商合同会谈、货品物流，开展促销活动等等的供应链管理有良好的管理能力。本人的工作立场当真，有义务心，能刻苦刻苦，适应新事物能力强，富有团队配合精力，还考取了c、e牌驾驶证。
客房经理应聘简历篇十
简历渗水其实好比那些卖菜的小贩子一样，卖白菜的时候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量从而牟取更多的利益。这不是说人家把白菜换成了空心菜，如果换成了另一种东西那么就等于是造假了。因此简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。
那么简历渗水出现在什么地方最合适了?你可以在工作经验和个人能力等能够浮动的地方任意地发挥一下，比如你说自己做财务报告非常准确，你可以吹牛说你做了几年的财务工作没有出现过一次失误，虽然这看起来有点不可思议但是也是可能的，我们不能说这种情况不可能出现，人家也不能因为怀疑而找不到证据就说你骗人是不是。此外你还可以说个人兴趣方面的能力多好，打乒乓球多么厉害达到了什么样的程度等，在此类地方吹吹牛皮没有什么关系的。
下面是小编和大家分享的人事经理应聘简历，更多内容请关注简历范文栏目。
目前所在：海珠区年龄：26岁。
户口所在：海珠区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管。
工作年限：5职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,。
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。
担任职位：人力资源及行政主管。
工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;。
2、人员招聘;。
3、公司培训;。
4、员工关系;。
5、薪酬及福利管理;。
6、公司行政费用预算及月度报告审核;。
7、行政部日常运作管理;。
8、维护sap系统采购模块;。
9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;。
10、供应商资料更新维护;。
11、供应商月度年度评估;。
12、公司证件年审管理。
2008年-2010年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。
主要业绩：
1、筹建新公司。
2、建立并推动公司绩效管理制度;。
3、建立公司面试评估系统;。
4、协助sap系统上线;。
5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;。
6、担任公司安全委员会主席，对全厂区的ehs管理负责;。
7、协助公司通过iso9001:2008质量认证。
离职原因：寻求更好发展。
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。
担任职位：人力资源专员。
工作描述：1、c&b薪酬管理;。
2、公司月度绩效考核;。
3、员工入职离职管理;。
4、员工社保管理;。
5、员工公积金管理;。
6、公司证件年审管理;。
7、员工档案管理;。
8、hr月度报表;。
9、headcount月度报告;。
10、人力资源成本预算;。
2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的'培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。
离职原因：集团内部调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：人事助理。
工作描述：工作描述：
1、办理人事关系手续;。
2、维护公司人力资源管理系统;。
3、组织面试工作;。
4、劳动合同管理;。
5、专业技术资格评审;。
5、协助办理社保手续;。
6、协助办理组织公司培训;。
7、协助办理绩效考核;。
8、部门日常行政管理工作。
离职原因：寻求更好的机会。
毕业院校：广东商学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语优秀粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人06年毕业于广东商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事hr工作。07年加入国际纸业担任hr专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。
三年的世界500强美资企业hr管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。
客房经理应聘简历篇十一
姓名：简历模板
三年以上工作经验|女|27岁（1983年10月16日）
居住地：上海
电话：137xxxxxxxx（手机）
e-mail：/
最近工作[2年5个月]
公司：上海xx宾馆
行业：酒店/旅游
职位：房务调度员最高学历
学历：大专
专业：宾馆/酒店管理
学校：江西蓝天学院
求职意向
到岗时间：即时
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游，生活服务
目标地点：上海
期望月薪：面议
目标职能：大堂经理，楼面经理
工作经验
/7—至今：上海xx宾馆[2年5个月]
所属行业：酒店/旅游
客房部房务调度员
1.管理客房钥匙及对客户提供物品借用服务
2.受理客人投诉问题，并及时做好反馈
3.接受本部门各区域报来的维修，通知维修中心，并做好登记
4.做好可售房的控制及确保房态的.准确性
5.完成交接班工作及反馈客人的意见、建议
6.根据每日的客房营业收入，制作营业日报表
汇报对象：部门主管
下属人数：2
/6--2008/5：江西xx宾馆有限公司(500人以上)[1年]
所属行业：酒店/旅游
客房客房服务员/楼面服务员
1.打扫和保持客房的卫生和良好的住宿环境
2.接听客人电话，处理客人需求
教育经历
/9--2007/6江西蓝天学院宾馆/酒店管理大专
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
英语等级英语四级
培训经历
2007/8--2008/7xx酒店专业人员专业英语培训酒店专业英语
证书
2007/12导游资格证书
/12全国计算机等级三级b
自我评价
酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。
客房经理应聘简历篇十二
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是应聘酒店经理简历，请参考.
酒店经理简历
基本资料
姓名:***性别:*
年龄:***身高:***
学历:***工作年限:***
居住区域:***
户口所在地:***
求职意向
期望从事职业:
领班|大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
客房经理应聘简历篇十三
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
海珠区。
身材：
160cm?52kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
30岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
财务/审计/税务：财务/行政助理、出纳、行政/后勤、
工作年限：
11。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州越秀区荔湾区。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-10～-04某工程公司。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
出纳、内帐会计（小规模纳税人）。
工作描述：
主要处理银行往来与财务内帐，公司内部费用与收入统计，各部门绩效与会销团队提成分配。
离职原因：
经营差。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
往来帐会计（一般纳税人企业）。
工作描述：
主营销售（批发）电信产品。
工作范围：记录现金与银行存款的手工帐与财务软件帐（用友），向经理反映公司资金状况/开具增值税专用发票和电子版普通发票，实时使用公司出货软件，订单审核与货物跟踪，客户往来核算，记录所有客户出货情况，准确地跟进所有往来客户的帐务工作。
离职原因：
调职。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
会计助理/出纳（一般纳税人企业）。
工作描述：
公司属于生产的工业企业，在公司5年内已经掌握了财务会计，出纳和税务局的进出口业务的工作经验。
工作范围：主要处理税务会计兼银行进出口业务，国税局和地税局的所有涉税税务范围，由购发票以至各税种的上报全过程，税务证照的变更与年审等的`一系列相关业务。而银行工作方面则包括所有境内和境外的收支业务，应收、应付票据的开立与贴现、进口付汇，出口收汇，核销/申报各有关项目。
离职原因：
撤资转投。
教育背景。
毕业院校：
广州市广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
广州某财务院校。
中专，会计从业资格证和会计电算化合格证。
广州市广播电视大学。
会计学。
大专毕业证、广州市国家税务局办税员证和出口退税员证、用友财务软件上岗证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人于19毕业于财务院校，取得财务会计专业毕业证，会计从业资格证和会计电算化合格证。在外资公司任职期间，完成每次组织的会计人员继续教育培训，取得各培训项目合格证，并通过每年会计从业资格证书的年审，培训内容包括：新会计法，企业会计制度，会计职业道德，内部会计控制规范和具体会计准则教程等。
于1999年进修广州市广播电视大学，完成会计学专业的大专课程，取得财经类专科毕业证（会计学大专）。根据工作需要，相应考取广州市国家税务局办税员证和出口退税员证，工作单位于购入用友财务软件，本人也于当年考取操作合格证。
已考取证书：会计证、会计电算化证、会计学大专毕业证、用友财务软件上岗证。
详细个人自传。
个人发展目标：
决意以学到的专业技能为贵公司服务，并以真诚的工作态度和勤恳的工作能力完成每一项任务，用较强的责任感和沟通能力融合贵公司行列。
月薪要求：2500元。
试用期后必须购买社保。
希望工作地区：越秀、荔湾。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市白云区同德。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
客房经理应聘简历篇十四
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：170cmkg
婚姻状况：未婚年龄：34岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：交通运输(海陆空)类:司机建筑/房地产/物业管理类物业管理经理
工作年限：13职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州域度装饰设计有限公司起止年月：xx-11～xx-06
公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：工程部工地监工主管及材料采购员
工作描述：1、根据公司下派指定装修单位进行实地视察，研究设计方案是否可行，图纸核对，确定及更改设计方案以便施工。
2、计划工程进度，以安全及文明为施工原则，监督各施工人员的出勤，施工进度。
3、遇到问题在解决不了的情况下及时上报上一级领导。
4、认真监督工程的每一个工序，每一个工序都不可以有差错，以免影响下一工序。
5、兼采购，驾车到材料市场选料及作市场调查，材料质量及价钱比较，作出分析报告。
离职原因：
公司名称：广州市迅达物流运输有限公司起止年月：-05～xx-09
公司性质：所属行业：交通运输
担任职务：运输部货车司机
工作描述：1、接到工作安排清单先研究行车路线，先后有序，以便准时到达客户指定收货地方及减低油量消耗。
2、出车前进行物品点收，监督上车情况，准时及安全到达指定场地进行签收手续。
离职原因：
公司性质：所属行业：交通运输
担任职务：运输部司机
工作描述：1、安全、快捷、礼貌地送客人到指定目的地。
2、准时交接班。
3、维护保养车辆。
4、自觉遵守交通规则，文明驾驶。
离职原因：
教育背景
毕业院校：台山市大巷技术学校
所学专业一：水电维修所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人有xx年工作经验，为人忠诚老实，对工作一丝不苟，多年驾驶工作经验、熟悉车辆日常保养及维护知识。有室内装修施工经验，熟悉电脑操作，不断学习促使自己进步，希望通过自己技能找到适合自己的社会地位!
客房经理应聘简历篇十五
(1)员工对客的服务态度，业务技巧，服务效率和礼貌礼节。
(2)针对以前管理上存在的一些陋习，规范各管理人员的管理意识。
(3)重点进行思想教育工作，使每位员工增加敬业精神，增强工作责任心。
二、制定各个部门服务质量检查制度，及奖罚制度，在检查中发现更多问题，并针对问题去加以整改，使工作更加完善。
(1)推行个性化服务，提高服务水准。
(2)每周各区域领班进行互相检查。
〈检查内容：员工仪容仪表，礼貌礼节，服务质量，卫生质量及消防安全意识〉。
(3)每周主管、经理检查。
(4)统计检查评分。
(5)连续两次最后最差的区域将给予适当的处罚。
三、增收节支，增加客房迷你吧酒水销售量。
针对08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的销售量情况，各个部门将对一些不对路不好销的客人消耗品进行调整，增加饮料，小食品种，来引导客人消费，增加销售量，同时，将对以前一些不合理的现象(如不把酒水饮料配入房间)加以整改，力争09年平均每月迷你吧销售额在18000元以上。
另一方面各个部门将严格控制消耗，制定出相对应的表格，以表格数字为依据。具体制定出：
(1)当月易耗品消耗数量、金额表；
(2)洗涤布草及客衣数量统计表；
(3)酒水销售数量金额统计表；
(4)免费矿泉水消耗统计表；
(5)客赔、报损数量统计表；等表格。随时发现问题，随时制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范围之内。
四、加强客房设施、设备的维护和保养。
尽管酒店开业才两年多的时间，但由于以前对客房设施、设备保养维护不够重视，加上某些方面本来装修不够合理，和最初在选用材料质量差的原因，客房设施、设备已出现严重的损坏现象，存在着隐患，随时可能发生安全事故，如：衣柜门脱落，墙纸脱胶得不到维护，玻璃开裂等。根据这种现象：
(1)各个部门加强各环节的检查力度，发现问题及时维修。
(2)在操作过程中，注意适度，减少碰撞，延长其使用年限。
(3)培训员工的跟办、汇报意识。
(4)如因个人疏忽而造成后果，将承担责任。
五、针对员工安全意识薄弱的情况加以培训和督导。
(1)制定各项安全管理制度，使之完善。
(2)模拟培训员工的安全应变能力。
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