最新管理者管理职能(五篇)
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管理者管理职能篇一
2、认真钻研教材,确定教学目标,制订教学计划,合理安排教学内容。3、加强自身学习,不断进修提高,重视提高学生的实际操作能力,带
好电脑兴趣小组。
4、熟悉微机室的整体运作,经常检查微机室、课件中心及所有办公电脑的运行情况,能对机器做好日常的一般维护,发现故障,及时排除。
5、严格遵守规章制度,设立使用登记表,杜绝使用不经允许的软件,不私自外借各类软硬件,做好防病毒工作。
6、加强管理,未经领导同意,外来人员不得上机操作。
7、加强对学生爱护微机室仪器、设备的教育,搞好清洁卫生工作。
8、负责对全校所有教师的微机操作技能进行培训和指导。
管理者管理职能篇二
1.按上级有关部门和学校工作计划要求制定学校的保健工作计划,进
行学校的卫生监督。
2.针对学校工作规律的特点,采取多种形式开展卫生宣教,培养学生良好的生活习惯,做好传染病的管理和多种预防接种工作,如有传染病发生,要做到早报告,早隔离,早治疗,及时消毒处理,严格控制传染源。
3.与体育卫生结合,密切配合体育老师认真执行体育医务卫生监督。
4.对学生进行定期体格检查,每学年体检一次,做好近视的预防工作,督促学生注意用眼卫生和老师的教学工作。
5.做好教职工常见病防治,对学生的小病小伤进行简易治疗,发现大
伤及时配合班主任送医院治疗。
6.督促和检查全校环境卫生和食堂卫生工作,每天安排一名教师六名学生做好卫生值周师生的值周情况,记录好值日护导情况,表彰好人好事,提出批评建议,确保学校环境整洁无纸屑果壳。
7.佩服戴值周标志,周末做好值周记录本,校务日志,负责督导师生的交接工作。
8.积极主动完成总务和教导处校领导安排的其它工作。
管理者管理职能篇三
一、区新型农村合作医疗管理委员会在区政府领导下开展工作,成员由区卫生局、财政局、农林水利局、民政局、审计局、人事劳动局和社会保险分局等部门组成,下设办公室,负责具体业务工作。
二、负责对全区合作医疗工作的实施以及对合作医疗经费的筹集、使用和管理进行监督、检查、指导。
三、负责本区合作医疗报销诊疗项目范围、用药规定等事项的审定。
四、负责新型农村合作医疗定点医疗单位的审定。
五、负责对乡镇新型农村合作医疗工作领导小组的年度考核,考核结果报区委、区政府有关部门。
六、区新型农村合作医疗管理委员会成员要深入到各级医疗机构和村民中了解合作医疗制度的执行情况和群众意见,并及时反馈。
七、每年召开两次以上全体成员会议,听取区新型农村合作医疗管理委员会办公室关于合作医疗执行情况的汇报,研究解决存在的问题。
八、不定期地向区人大常委会和区人民政府汇报工作。
管理者管理职能篇四
1、努力学习马列主义、毛泽东思想,坚持四项基本原则,认真执行党和国家的路线、方针、政策和法令,热爱档案事业,刻苦学习档案业务和科学文化知识,不断提高政治思想水平和业务能力。
2、监督各科室对文件材料的收集、整理、立卷和归档工作。对接收的档案要认真进行检查,加工整理、编目和排列,以保证案卷质量,
3、档案保存要做到箱柜排列整齐,存放有序,标志明显,提取方便。
4、做好档案的鉴定、销毁、统计工作,严格执行档案保密制度。
5、加强档案库房管理,确保档案的安全与完整,做好防盗、防火、防
高温、防潮、防尘、防鼠、防虫等工作。
6、根据工作需要,编制各种检索工具和参考资料,熟悉室藏,结合本
单位各项工作利用档案的需要,积极主动地做好提供利用工作,并及时收集利用效果。
管理者管理职能篇五
1、热爱本职工作,钻研本职工作。
2、根据教材认真及时准备好各年级的实验用品,协助教师上好实验
课。
3、协助教师做好课堂演示,实验的准备工作。
4、负责仪器药品的登记、管理、保管和撮购置。
5、做好仪器借还工作,并及时搞好实验记录。
6、搞好实验室、仪器室的卫生。
7、定期向分管领导汇报实验室和仪器室的情况。