通过总结，我们可以加深对学习和工作生活的理解和认识。如何写一篇完美的总结一直是大家关注的问题之一。掌握好总结的写作技巧，可以帮助我们更好地整理和梳理自己的思路，提高总结的质量。

三年以来工作总结篇一

xx镇2012年的中心工作，除了有项目的村组以项目建设为中心外，全镇的中心工作就是文化建设。为了配合完成这一中心工作，按照镇党委的要求，我完成了以下几个方面的工作：

2、应xx镇多只农民业余文艺队的邀请，根据镇党委和新农队关于借“好日子”文艺队省台闹花灯之势，加速抓好文化建设年和基层党建年的布局，唱响“古道新曲”让更多的人了解古今xx的巨大变化，撰写出（并经镇四班子领导审定实施排练）花灯歌舞剧《xx》第一幕“龙飞凤舞新xx”、第二幕“古道文化龙抬头”、第三幕“古道新篇呈三色”、第四幕“古道新篇新法宝”、第五幕“古道新篇先锋曲”。编写、协调帮助好日子农民业余文艺队汇报演出《xx五灵葡萄甜》，并录制成光盘上报宣传部、组织部、文化局以及其他相关部门和有关领导。

党建：

1、立足传统集散地优势，抓实市场桥梁建设《xxx》。

2、鼓励与导向——“好日子”文艺队再接再厉排练《龙飞凤舞新xx》。

3、党建抓表率，59户无偿让地修通田间生产和谐路。

《合力党建抓群工，根本利益坚决办》网址：

4、充分利用现代信息技术，开设新农村建设指导员日记博客（http:///xxxx），记录新农村建设中的所见所想所感。

5、根据镇党委要求，完成了在xx镇新农村建设信息网开设《xx》栏目。

6、完成xx镇、教育局、乔甸镇、华侨社区等8场次6各专题的专题讲座讲授。

7、收集整理出古道野史传闻2则。

从艺术的角度看，我班门弄斧撰写出来的戏或文还有很多的不尽人意之处。但从思想内容上看，却是积极向上的。为新农村建设、特别是宾局镇的文化建设尽了力。

文章来源

莲山课件www.5ykj.com8。

三年以来工作总结篇二

20xx年，通过招考，我光荣地成为了一名特岗教师，来到了威宁双龙一小，时间过得真快，我来双龙一小工作已经三年了，在这1000多个日子里，让我感同身受的是来自每一位领导和老师给予我们特岗教师的信任、关心、支持和帮助，我也在双龙一小这个优秀的大家庭中慢慢成长，三年来，在教育部门和学校领导的监管和领导下，我能坚持以“三个代表”重要思想为指导，爱岗敬业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、教辅站和学校工作部署，认真搞好班级教育教学工作，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将三年以来工作情况总结如下：

1、坚持业务学习，紧紧围绕学习新课程，新课标，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为学生”的教学理念。教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。三年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用。

1、备课，认真研究教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。

2、注重课堂教学效果。针对中，高年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的'学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作。

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，三年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

(四)、班主任工作。

在这三年中，担任了两年的班主任，作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。

1、思想教育常抓不懈：利用班会，课前进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况。

4、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务。

总之，三年来，在教学岗位上，也取得了一些成绩，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的教学工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，开拓前进，为教育教学作出自己奉献。

三年以来工作总结篇三

上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕xx年组织工作要点，以十八大精神为指导，认真对照党建工作目标责任制要求，结合乡镇党委工作的实际，认真开展各项工作，现将xx乡xx上半年工作汇报如下：

我乡严格按照xx号文件精神，制定了《xx乡xx年党员发展工作计划》，遵循“保持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展质量关，针对发展党员工作，乡党委在7月1日举行一次党务工作者培训班，进行党员培训。上半年发展了3名党员，现还有6名入党积极分子已到期，还在着手完善相关资料，完善后将送包片干部审阅。

通过详细调查摸底，我乡在外流动党员共45名，其中男44名，占%，女1名，占%，我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督促其按时参加组织生活。

我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召开了以“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的，连续三年定为不合格党员;对得分40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。乡镇党建半年工作总结(二)。

根据县委组织部有关文件要求，现将半年来党建工作落实情况总结如下：

(一)服务产业。将建丰公司总经理王建丰培养成了入党积极分子，将组织关系在上海的申吉公司总经理吉松林转到了柏村;6个村均配备了产业“第一书记”和产业“副书记”;在6个村的致富能人中培养了8名入党积极分子;围绕产业致富党员作了重点培训;利用党校和农民夜校平台，对农村党员作了普训;采取“公司+党组织”的模式在4个村发展了村级集体经济;采取“公司+党组织+农户”、“公司+党组织+合作社+农户”、“合作社+农户”的模式发展牛羊养殖户65户和水果种植户36户;实行一名领导和一个单位分别联系一个产业基地，共落实基地17个。

(二)服务项目。实行一名党员领导联系一个重点项目、一名单位主要负责人联系一个行业项目、一名党员村干部联系一个项目，对全镇的项目联系实现了全覆盖;充分发挥党员带头作用，切实解决了项目建设用地等问题;按照定项目、定任务、定人员、定时间、定措施的“五定”要求，加强了对项目建设的检查督促工作，确保了项目的有序推进。

(三)服务民生。在各村民组明确了民情民意联络员，确保随时掌握第一手信息;结合同步驻村工作，6个村均配齐了“第一书记”;整合资源，推进了4个新农村建设示范点打造工作;建立了村调解委员会，明确了村民组调解员;对重点信访人员和问题进行了“点对点”化解;采取“四议两公开”和“一事一议”等方式，扎实推进了整镇打造工作;实行党员领导和干部联系理事小组制度，63个村民理事小组联系工作实现了全覆盖;每名领导和干部至少走访一名特殊对象，为群众帮办一件实事;集中力量开展民生特派工作，查摆并整改问题60多个。

(四)服务群众。按照“九个规范化”建设的要求，逐步对村级阵地建设进行了完善，整顿软弱涣散党组织1个;扎实开展“帮一带一”活动，进一步拉近了干群关系;按照县“规定动作”要求，有序开展了农民夜校活动，同时自选开展了“五个一”主题活动;在党员中开展了“您是谁、为了谁、依靠谁、跟着谁”主题活动;启动了遍访村、贫困户和特殊户活动，切实帮助村、贫困户、留守儿童和留守老人等解决实际问题。

(五)服务基层组织。强化村党组织政治引领功能，加大了对村委会和村务监督委员会等群众自治组织、对工青妇等群团组织、对农民专业合作社等社会组织、对公司等经济组织的核心领导，汇聚了发展力量。领导与干部、党员与干部之间通过建立和落实交心谈心、阳光沟通、学习互动等机制，凝聚了发展共识。

(一)强化了思想建设。按照“思考高一位、落实正好位”的要求，切实解决了班子成员和干部队伍思想“总开关”问题。即镇党委书记必须站在县委和政府的角度思考问题、站在一镇“班长”的角度抓好落实，镇长必须站在镇党委书记的角度思考问题、站在一镇“副班长”的角度抓好落实，镇党政副职必须站在镇党政主要领导的角度思考问题、站在副职的角度抓好落实，村支两委、镇直属及上挂单位主要负责人必须站在镇党委和政府的角度思考问题、站在自己岗位的角度抓好落实。

(二)强化了班子建设。突出“分工成块、便于对接”的原则，对班子成员的分工作了优化调整;按照“统揽而不包揽、放权而不放任”的要求，切实培养班子成员的“三独能力”，即独立学习的能力、独立思考的能力、独立行动的能力，最终形成独挡一面的能力;坚持“带好头、统好筹”，加强了班子成员的带头力、定心力、主导力、统筹力和行动力建设;按照“分工相对、合作绝对”的原则，加强了班子成员之间的补位和协作，形成了沟通和协作常态。同时，镇党委及班子成员针对群教活动查摆出来的问题清单进行了逐一整改。

(三)强化了书记建设。落实“抓书记、书记抓”的要求，从首先必须“强书记、优书记”的角度，一方面下派了两名副科干部兼任两个村的党组织书记，下派了4名年轻党员干部到村任党组织副书记，配齐了6个村的产业“第一书记”和“项目书记”;另一方面加强了对党组织书记、副书记、产业“第一书记”和“项目书记”的培训，提升了政治引领和服务经济的综合素质和能力。

(四)强化了干部队伍建设。一是突出“三条用人导向”，优化配备了镇直单位主要负责人。即一条是优中选优、优中选适、优中选活、优中选效，一条是选择正确的人办正确的事，一条是把最重要的工作交给最有能力和最可靠的人去办。二是突出向上多方争取干部培训机会。目前，班子成员全部参加了上级或到外培训，三分之一的干部参加了上级或到外培训。三是突出“守土有责”，切实履行党赋予“站好岗、放好哨、守好门、管好人、办好事”的职责使命。四是突出“三严三实”，严格责任分解和责任落实，切实解决“不严不实”的问题。

(五)强化了一线队伍建设。完善了63个村民理事小组建设，推进了群众自我决策、自我管理、自我改进、自我完善、自我监督等进程，用群众的办法破解了基础设施建设和低保评议等难题;启动了63个村民组组长优化调整调研工作，让组长真正成为党在一线的“前哨”，随时主动掌握和报告第一手信息。

重点抓了“五个方面的生态打造”：

一是抓思想作风建设，打造良好的政治生态。把政治纪律放在第一位，班子成员带头，讲规矩、守规矩，与中央、省、市、县保持了高度一致，传递了“好声音”、聚集了“正能量”、形成“能量场”。认真落实了请示报告和交心谈心等系列制度。对个别干部“管不住嘴”行为等进行了提醒谈话并切实得到了整改。

二是抓学风建设，打造良好的学习生态。镇党政主要领导带头，全镇动员，严格执行学习和调研等制度，坚持做好自学、集中学习和互动学习等，逐渐让学习成为了一种内心、让学习成为了一种习惯、让学习成为了一种需求。重点开展了学习、遵守、贯彻、维护党章和宪法活动。

三是抓生活作风建设，打造良好的生活生态。领导带头，一是对健康负责，管住“嘴”，不乱吃，让健康成为人生的基础股。二是对家庭负责，管住“心”，不乱跑，让家庭成为人生的温暖港湾。比如每半年至少回家去帮助父母或在农村的亲人干一天活、与父母或在农村的亲人聊一次天，记住“乡土情结”。三是对交友负责，管住“生活圈”和“朋友圈”，不乱交友，让朋友成为人生的良师。目前，领导、党员和干部都没有出现违反生活作风的行为。

一、二、三、四、五名的年终予以减分惩处。

五是抓党风政风建设，打造良好的廉洁生态。把廉洁作为人生的最后一道防线，给党员、干部、群众、老板上了四个方面的廉洁课，认真开展了“三项行动”(阳光行动、春风行动、圆梦行动)，坚决执行中央“八项规定”、省委“十严禁”和“十不准”等，筑牢了“拒腐防变墙”。今年以来，没有党员和干部出现新的违规违纪违法行为。

(一)作决策，凸显政治引领功能。探索和建立了“党建六共建”工作新格局，即党建共建、党群共建、党经共建、党社共建、党生共建、党军共建;建立了各级“一把手”治党责任考核机制、党风廉政建设主体责任和监督责任机制、班子成员和各级“一把手”上党课制度;探索和建立了以“双量化双帮助双检验双管理”为主的工作长效;逐步完善了一套镇村制度、一套村规民约和一套理事章程;镇党委主要领导亲自安排、调度和解决党建重难点问题18次;初步制定了《柏村镇xx年度综合目标考核办法》;出台和落实了《中共柏村镇委员会工作制度》，系统推进了党委集体领导、决策、议事、会议、学习、公开、活动和督查等工作制度化运行。

(二)用干部，凸显政治保障功能。按照“一个萝卜一个坑”或者“一个萝卜多个坑”的要求，注重“一盘棋”对干部队伍作了适时统筹，努力解决人尽其才和才尽其用的问题;坚持以“盘活存量、变成增量”为原则，着力加强了对干部队伍的思想建设、观念建设、信心建设、能力建设和作风建设的个案统筹，逐步破解“干部少事情多”的问题;围绕重难点工作和紧急任务，随时在第一时间对干部队伍作了应急统筹，最大限度地确保急难险重任务的圆满完成。

(三)抓落实，凸显政治落实功能。组建常年巡视督查工作组，建立常年巡视督查制度，由两名镇领导常年带队对全镇6个村的重难点工作进行了巡查、督促、调度;组建责任倒查工作组，建立责任倒查制度，由镇纪委书记牵头，对9名干部进行了责任倒查;组建合法审查、专家咨询、公众参与和风险评估等工作组，建立合法审查、专家咨询、公众参与和风险评估等工作制度，由镇政法委书记牵头，对重点信访件等敏感复杂问题进行了合法审查、专家咨询、公众参与和风险评估等;建立“点对点”工作落实机制，由分管或联系领导牵头，推进了重难点工作的“点对点”落实。

主要实行“村企共建”，探索并走出了“公司+党组织”的村级集体经济发展之路，在通木、后坝、龙台和明星村发展了4个养羊村级集体经济，共引羊上圈近400只。养羊村级集体经济是如何运行的呢?一是羊从哪里来?公司与村支两委搞“村企共建”，羊由公司无偿提供。二是钱从哪里来?驻村工作队帮一点、镇级出一点、村支两委筹一点。镇级财政预算用于发展村级集体资金达30万元。三是人从哪里来?请群众帮助养羊、靠公司技术员、靠镇村畜牧干部。四是利怎么保障?在市场低迷的情况下，公司按保护价回收。五是钱怎么用?办村级集体经济所得的利润，一部分用于增加民选干部工资、一部分用于村支两委干部发奖金、一部分用于民生，最终让村支两委有资本引领群众致富，让民选干部有尊严、能安心地工作。另外，公司与村党组织的关系，可简单概括为“三无两有一保利”关系，即公司向村党组织无偿提供种羊、无偿提供防疫、无偿提供技术，有偿提供成本价的兽药、有偿提供成本价的精料，在市场低迷的情况下公司按照保护价保障村党组织的养羊利益不受损。

(一)规定动作落实情况。组建了1个村级农民夜校、6个村级农民夜校、63个村级农民夜校、1个企业农民夜校，共上夜课120多次。其中，建丰公司上湖羊养殖培训夜课3次。夜课工作由镇村主要领导带头，镇党政副职和镇村干部直接落实。培训主要解决“脑袋瓜子富起来”问题，搞好思想道德培训;解决“肚皮装的墨水多起来”问题，搞好技术能力培训;解决“腰包鼓起来”问题，搞好产业发展培训;解决“自家事自家人办起来”问题，搞好民生事务培训;解决“嘴脚手管起来”问题，搞好法律法规培训;解决“精气神树起来”问题，搞好文体娱乐活动;解决“生命财产保起来”问题，搞好安全知识和技能培训。

(二)自选动作落实情况。主要开展了“五个一”主题活动，即一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一个标杆、一个企业就是一个引领、一个组织就是一个堡垒、一名群众就是一个形象。主题活动包括“五个一”宣讲和“五个一”创建活动。宣讲和创建工作实行领导带头、干部直接参与，确保镇、村、组三级实现全覆盖，党员、干部、群众三个群体实现全覆盖。目前，镇级已作了2次宣讲、村级和组级作了20多次宣讲;制定了“五个一”主题活动文件。

三年以来工作总结篇四

xxx，男，汉族，1967年9月生，现年37岁，大学本科文化，中学高级教师，现任思南县许家坝中学校长、党支部副书记。

本人自1999年10月主持许家坝中学全面工作以来，先后担任副校长（主持工作）党支部副书记，校长、党支部副书记等职务。几年来，在县委、政府的领导下，在各级领导的关心支持和全体教职工的密切配合下，团结班子成员，解放思想，开拓进取，抓住高中扩招契机，谋求许中新发展，取得了显著成绩。教育教学质量得到稳步提高，名列铜仁地区三类校首位，形成了优良的校风，优美的环境，受到社会各界的普遍赞誉。先后荣获铜仁地区十大杰出青年民主管理先进工作者德育工作先进个人优秀党务工作者等称号，20xx年当选为思南县第十四届人民代表大会代表。现就三年来的主要工作总结于后：

加强思想政治理论学习，不断提高思想、业务水平。

我深知，要干好校长这一职位，没有较高的理论知识、业务水平是无法胜任的个人近三年工作总结工作总结。几年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、江泽民三个代表的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习十六大重要理论文献，努力学习现代信息技术教育和创新思维教育、现代教育管理，不断探索教育管理的经验，现代教育理念。便于20xx年4月参加贵州省九五期间高（完）中校长培训班学习，20xx年参加贵州省骨干校长培训班，再次系统学习教育理论，使自己教育管理水平逐步提高，同时结合实践，积极探索新的管理方式、方法，先后在国家级、省级刊物上发表教育管理论文三篇。

加强班子建设及师资队伍建设。

一个单位的稳定与发展，领导班子起着决定性作用，作为班长，在思想上更多想到的是：这是党和人民，是全体教职工对自己的信任，自己一定要全心全意、尽心尽职地为教职工服务，要求领导班子成员积极加强政治理论及管理知识的学习，在行动上时时处处以高标准严格要求自己。凡要求教职工做到的自身先做到，并把勤恳奉献，以身作则，协作奋进，务本求实，联系实际，坚持原则。作为行政领导的工作作风，同时以敬业、爱生、善导为校训，以定期的政治及业务学习，以具体的工作目标及质量指标加强师资队伍建设，培养一支高素质的工作队伍。20xx年学校在教职工中开展师德师风自查自纠专项活动。20xx年在干部队伍建设方面，我着力抓了两方面的工作：一是加强干部队伍理论修养，要求每位领导干部认真学习党的方针、政策、邓小平理论及三个代表十六大的重要思想，政治理论水平得以明显提高。二是加强领导干部的思想意识教育、职业道德教育和工作作风教育。通过良好的学习教育形成了一个团结协作、积极向上、开拓进取、勤政廉洁的干部队伍。

二是严格教师职业道德即师德师风量化考核。在每年两度严格的量化考核中80%的教师获优等，良好的师德师风得到社会、家庭、学生的好评，受到地县领导的高度赞扬。20xx年被县评为文明单位。三是千方百计加强教师能力的培养，建立内部激励机制和教学帮扶制度，注重学科带头人和骨干教师的培养和标杆作用。通过几年的努力，我校教师队伍中呈现出以老带新、以强带弱、先进带落后、落后追先进的相互协作而又相互竞争的教学风气，教师队伍的整体素质得以提高。

免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

三年以来工作总结篇五

半年来，我乡以xx大精神为指导，以科学发展观为统领，按照全区组织工作会议精神，切实加强党的执政能力建设，党的基层组织建设和党员队伍建设，不断巩固和提升“三级联创”和“四树五建”旗帜工程，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，现将半年工作情况总结如下。

一、加大政治理论培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。

充分发挥党员活动室的主阵地作用，采取多种形式，开展学习教育。一是加强理论学习，半年来，我乡按照区委的安排，组织乡村两级干部扎扎实实学习xx大精神，结合新近开展的“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动和弘扬延安精神、加强作风建设主题教育实践活动，加强了对毛泽东、邓小平、xx、xx等领导人的著作和讲话的学习，各支部制定了学习计划，要求党员干部撰写。

心得体会。

和学习笔记，推动学理论活动的开展。二是注重法律法规的教育，通过送学法律法规，增强广大干部的法律意识，也提高了他们执政为民的本领。三是抓好业务知识的学习，乡上组织果树、蔬菜的技术专家采取以会代训、召开现场会的形式对乡村两级干部进行培训，各村也结合本村、本单位实际组织学习实用技术，解决好服务群众本领不强，知识缺乏，知识陈旧的问题。

二、全面开展“四树五建旗帜工程”和“三级联创”活动。

乡上成立了以党委书记张延宏为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我乡实际，制定了操作性较强的创树活动实施意见和考核标准。同时结合区委开展的“四树五建旗帜工程”、“双培双带”，树立“党建为民、党建富民”的思想，乡上确定了领导党建联系点，按照正排抓创树，倒排抓整建的要求，认真做好基层班子建设，将刘里府、裴渠、石沟、小刘沟村列为创树村，通过努力使村级班子整体作用发挥明显增强，成为团结有力，奋发有为，能带领群众脱贫致富的坚强领导核心。将燕沟、梁村列为整建村，将不谋发展，生等靠要，不思进取的软散班子成员进行了调整，每一个村都确定了包抓领导，指导各村开展工作。在基层组织建设工作中，我们注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成村干部，使村干部能够带头致富，带领群众致富。推动了“四树五建旗帜工程”和“三级联创”活动的开展。

三、加强党员队伍建设。

一是按照成熟一个发展一个的要求，狠抓党员队伍的的“入口”关，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高，目前全乡培养入党积极分子120名。在村级后备干部培养上，乡党委按照区委组织部的要求，每个支部确定一名村级后备干部，将入党积极分子、后备干部纳入了支部学习的范围，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，建立健全后备干部的成长机制。二是做好流动党员管理。对流出的党员，我们经常进行联系沟通，并要求其就近加入当地的党组织，进行组织生活，对流出的79名党员，建立专门档案，发放流动党员证。

四、充分发挥党员的先锋模范带头作用。

在去年的基础上，我乡继续加大力度，今年确定了漫坪、梁村为村级组织活动场所建设的项目村，本着整洁大方、简朴实用、布局合理的原则，开工建设。漫坪村的活动室已经封顶，进入内部粉刷阶段，梁村的活动室也已经开工建设。同时我们对去年新建的三个活动室的内部按照“十有十上墙”的要求，进行了布置，已经全面投入使用。为了切实提高党员活动室的利用率，村上确定了一名管理人员，负责设备的管理，和室内外卫生工作，充分利用电教设备，对广大党员和干部进行党的方针政策、实用技术、法律法规，市场经济知识培训，不断提高党员的整体素质，使他们成为文明户、科技示范户，致富带头人。通过狠抓基层组织建设工作，开展“四树五建旗帜工程”和“三级联创”活动。使我乡农村党支部建设成为具有生机活力、能带领群众致富的坚强党组织，促进全乡经济社会的健康发展，使基层组织建设与各项工作相得益彰，达到共同促进，共同发展的目的。

三年以来工作总结篇六

小江镇党委李致高（2015年2月）。

一、加强政治思想建设，提升自身综合素质。

本人坚持学习党的十八大和党的群众路线等^v^相关精神，始终保持清醒的头脑和坚定政治立场，在实际工作中自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，始终与党思想上同心、政治上同向、行动上同行，并认真学习相关业务知识，自身的政治理论素养得到了有效提高。

二、认真履行职责，全面完成各项工作目标任务(一)千方百计，努力完成中心工作。

对分配的各项中心工作任务，我始终站在顾全大局的高度出发，不折不扣地按时按质完成。一是计生收费。每年个人计生收费任务超额完成，所联系的村（社区）每年均在全镇范围内率先完成任务；二是所联系的村新农合参合率均为100％、新农保均为80％以上、征兵等工作均按时按质完成；三是所联系村“清洁乡村”活动快速有效开展，收取保洁费均达80％以上，聘用保洁员38名，并全部上岗，有效地建立了长效机制,顺利通过了区、市、县的检查验收；四是在村“两委”换届工作中，本人严格按照镇党委的安排部署，在深入联系村做好前期调查摸底，做到了底子清、情况明的基础上，注意工作方式方法，严把宣传引导关、依法办事关、民主权利关“三个关键环节”，所联系的村均顺利一次性选举成功，实现了组织意图、人民群众满意的目标；五是征地搬迁。在县城工业园区、万亩花卉基地等重大项目征地搬迁工作中，本人切实转变工作作风，创新工作方式方法，与组员采取“五加二”、“白加黑”工作方式深入征地搬迁一线，扎实有效推进征地搬迁工作，确保征地搬迁工作按计划、按时间和谐有序开展。三年来，所在组县城工业园区征地搬迁范围的15个生产队群众签字率达到81%，已丈量土地面积1058亩，完成94%；万亩花卉基地征地搬迁范围的10个生产队群众签字率达到70%以上，已丈量土地面积888亩，完成78%，确保了各重大项目建设用地；第一期高速公路征地800多亩，完成92%以上，目前坟山迁移、纠纷调处等扫尾工作正在密锣紧鼓地开展。

（二）尽职尽责，做实分管工作。

本人认真贯彻落实镇党委、政府的工作部署，进一步理清工作思路，统筹兼顾，分清轻重缓急，开拓创新，力争使分管的工作做到更好。一是残联稳步推进。主动深入村社区调查了解残疾人的生活生产情况，做好登统计工作，完善各项工作制度，指导“党员助残温暖同行”活动开展。同时，按残疾人的实际情况、要求，做好康复工作。三年来，帮助36名白内障患者做了复明手术，帮扶了108名残疾人发展养鸡，为54名重度残疾人发放了每人1000元的托养资助金，帮助15名残疾人进行了无障碍改造，每名发放了扶持金4000元，帮助715名重度残疾人办理了护理补贴等；二是民政工作创新开展。注重从打造服务、阳光、高效民政入手，充分发挥民政部门在调节社会利益、缓解社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定、增进社会和谐的职能作用，有效优化了医疗救助、低保、五保、优抚等服务，推进了因灾倒房户重建和西塘、樟家村幸福园等惠民项目建设；三是落实监管措施，强化安全生产监管。始终坚持把安全生产工作摆在突出位置来抓，坚持“党政同责”、“一岗双责”和“安全第一，预防为主”的方针，排查做到定期检查、随机抽查、突击检查等方式排查安全隐患，整改做到立行立改、限期改、长期改等全程跟踪，切实把安全生产工作放在心上、抓在手上、落到实处，确了无安全生产事故发生；四是后勤工作有序运行。通过建立健全相关制度，明确分工，重抓关键环节，有效杜绝了铺张浪费，确保了办公设施采购、接待等各项工作节俭、高效开展。三年来，为镇政府节约了经费30多万元；五是社保工作有效推进。新农合、新农保、社保扩面、失地农民办理、新农保认证等工作均按时按质完成。

（三）精心谋划，切实加强基层组织建设。

1、亲力亲为狠抓村级阵地“八个一”建设。2011年以来，本人按照北部湾开发强基工程“八个一”建设要求，以开展“基层组织建设年”活动为契机，把村级阵地“八个一”建设作为各项工作重中之重的工作来抓，亲力亲为组织实施“八个一”建设，取得了显著成效。截止2013年7月底，共筹资250多万元，完成了全镇34个村（社区）“八个一”建设任务。2、深化“农事村办”，推行“一办三中心”。一是筹集万元建立健全了“一办三中心”和樟家“农事村办”服务站；二是进一步规范了上墙牌子和有关制度；三是从各部门各办协调20多名人员进行了整合，实行一站式办公，一条龙服务。三年以来，共为群众办事5100多件，极大方便了群众，提高了工作效率，得到了广大群众的好评。

3、狠抓基层党组织分类定级工作。一是切实加强基层组织规范化建设。规划了以黎木村、街口、新南等14个公路沿线村委为基层组织规范化建设示范点，统一更新了村五年规划、村“两委”主要规章制度、值班制度、四议两公开等上墙制度，对办公楼等硬件设施进行了装修包装，加强配置办公设施，从项目申报进行了倾斜照顾，提升了基层党建工作水平。二是后进村党组织整改提高有效推进。把整改任务落实到人，明确时间要求，列出整改承诺一览表，做到一个问题一个解决措施，一件事情一人负责。并对五个后进村实行项目和办公经费倾斜扶持，经过整改，五个村已转为一般村，带动了全镇基层党组织“分类管理、升级晋档”活动的升级晋档。

4、狠抓党建工作站和党群服务中心建设。一是突出重点，示范带动。2014年，重抓塘头党建工作站规范化建设，在软硬件方面多方筹措资金，投入了30多万元。以示范带动，投入了36万元，促进片区塘胜、桥山和六桥等3个党群服务中心的建设，做到场所建设规范、制度上墙和设施配置到位；二是创新管理，确保出实效。在联系村实行自上而下、自下而上的“麻花”和“15字”工作法，严格执行“周计划、周督查、周反馈、月小结”的措施，采取每周一出台工作计划由镇到站，由站到村，每周五工作小结由村到站、由站到镇的自上而下、自下而上的工作方法，有效推动各项中心工作；三是强化服务，以实事说话。2014年，以开展“清洁乡村”和党的群众路线教育实践活动契机，积极主动深入群众征求意见，了解群众反映的热点难点问题。通过整理群众反映问题后，积极行动起来，联合司法、国土、林业等部门处理了5宗历史遗留纠纷，同时向上级申报项目和争取资金扶持，共投入了105万元，为群众办了一批实事。如塘头公共服务中心建设、沙塘、大村、那西坪等队水泥路铺设公里，塘胜公共服务中心建设、水泥路铺设公里、三面光水利建设公里，桥山水泥路铺设800米，六桥水泥路铺设公里、篮球场铺设2个、三面光水利公里等。

5、扎实推进新农村建设。一是转型农业产业发展。发挥浦北南国水果种植农民专业合作社的作用，致力于带领群众开发水果种植、水产养殖和农家乐旅游等项目。三年来，已完成投资600多万元，种植百香果300多亩，开发水面养殖200多亩，为全镇推进新农村建设发挥示范带动作用。二是扶贫攻坚工程有效推进。积极组织开展“入百企进百村联千家”活动，认真制订实施方案，建立了领导干部“挂包联驻”工作机制，明确了包村联系户的户数、类型以及每月到点的次数等；建立了第一书记，驻村指导员考勤管理制度，有效调动了第一书记和驻村指导员驻村工作的积极性，推进了新一轮扶贫攻坚和新农村建设。

6、深化创先争优活动。2011年以来，本人严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动。一是创^v^员管理模式。在江滨、环城和解放等三个社区开展争创“党员诚信经营示范户”活动。通过优化设置、明确职责、以点带面，逐步提高社区党员联系群众、服务群众的能力和水平。目前，按照“党员诚信经营示范户”评比办法评选出20多户党员诚信经营示范户，镇党委已给予授牌。二是突出农村一线创先争优。落实各项强农惠农政策，积极实施“一事一议”财政奖补、移民后扶、整村推进项目；加强农业水利、人饮工程、生态能源、改水改厕等农业基础设施建设，规划建设了塘儿麓水库和一批农田水利建设项目；有效推进了张家坡、柴头麓移民新村的二期建设。三是组织开展创先争优专项表彰。每年通过“七一”、年终总结等会上表彰了创先争优示范点，号召大家学习先进事迹，推行先进带后进，督促后进赶先进，增强了先进典型的社会影响力，营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

7、强化绩效管理，加强干部队伍建设。本人任组织委员期间，针对干部职工存在的“慵懒散”、“中梗阻”的问题，先后制定了《小江镇政府干部职工管理制度》、《小江镇政府干部职工下村工作考勤办法》、《小江镇政府干部职工下村工作绩效考评管理补充办法》、《浦北县小江镇村社区干部管理办法》及《小江镇党建工作站管理办法》等五项工作制度，进一步明确了镇村干部的考核标准，考核结果与年终评先评优等相挂钩，提高了镇村干部的工作主动性和积极性，促进镇村干部主动参与融合到中心工作和重大项目活动，切实提高了组织工作在服务地方经济发展和基层群众的能力，实现组织工作与中心工作相融互动，整体推进，切实加强了干部队伍建设。

8、创^v^员干部教育机制。一是利用镇党校举办农村党员大集训，每年培训党员1925人次；二是利用“三位一体”党小组实施“农家课堂”培训，每年培训120多期次；三是利用南国专业合作社组织党员参加致富技术培训，每年培训800多人次；四是举办党建业务知识培训班，每年举办3期，培训党员600多人次。

9、常规工作全面协调发展。每年均按时完成发展党员、党费收缴任务、信息报道每年也按要求完成任务（其中在钦州日报发表10多篇）、书记创新工程、组织工作满意度、党务政务公开栏等常规性工作全面协调发展。

三、廉政自律，不断增强拒腐防变能力。

三年来，本人能严于律己，严格遵守执行中央八项规定等相关规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇党委政府形象，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想防线。

三年来，虽然尽职尽责完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，也得到了领导和同事的肯定，但是依然存在把握领导工作意图能力有待提高，领导艺术、水平有待提升和考虑问题不够全面、细致等不足之处，这些我将认真采取措施加以解决。在今后的工作中，我将认真践行党的群众路线，进一步开拓创新，奋发进取，强化服务意识，加强综合素质的提高，全面提升自身领导能力、协调能力和创新能力，促使各项工作创新开展。

三年以来工作总结篇七

近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。

1、抓队伍，强化党建保障。

抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，xx年末到xx年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100%，“一人兼”率达%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧;积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的%;24名村官当选村“两委”委员，占全县的%，超额完成市委“两个10%”的目标。自xx年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位;1名考入宣化县公务员;1名转入街编社岗;xx年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制;在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警;今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在xx年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。

2、抓帮扶，注入党建活力。

行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。

3、抓机制，规范党建运行。

及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”(访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政协委员)、“六问”(问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略)、“二本”(民情日记社县一本，社县干部人手一册)、“三配套”：建立健全配套制度措施(“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度)。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。

建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县qq群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

1、推进“三有一化”，健全社县保障机制。

搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻;采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题;新增的滨河东社县已落实独立办公用房;电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。

亿块。xx年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题;在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在xx年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在xx年和xx年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，xx年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于xx年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。

挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。

三年以来工作总结篇八

本人自任现职以来，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的各项方针、政策，坚持四项基本原则，时刻与党中央保持一致，立志献身教育事业。勤勤恳恳，默默奉献，对工作尽职尽责，认真完成上级交给的各项任务。对教学不断研究，不断创新，教学成绩显著。现总结如下：

作为一名共产党员，我一直坚持四项基本原则，热爱教育事业，对工作不讲任何条件，只是尽自己最大的能力把工作做好，遵纪守法，有良好的师德师风。全面实践“三个代表”重要思想和“十七大”精神，认真学习党的理论方针政策，在教育教学工作中努力践行“三个代表”重要思想，处处做同事们的表率，以高尚的人格魅力影响人。

俗话说：“小学教师是万金油”，这就要求小学老师具有比较全面的知识与能力。平常我非常注重教学基本功的训练，我认真学习现代教育教学理念，努力钻研业务，积极参与新课程改革，大胆实践，勇于创新，积极参加各级课题研究，满腔热情地投入到小学语文教学中去。是教坛上的一枝新秀，课改中的一颗新星。

没有爱就没有教育。真正的教育其实是爱的教育。任现职以来，我一直担任语文教学和班主任、辅导员工作。在执教中为教好书、育好人，不知花了多少心血，特别是这些一年级刚进学校的学生，年龄小，自控能力差。我根据刚入学的学生的个性，采取适当的方法教育。平时在教学中，我不但注重学生的知识教学与能力的培养，还特别注重学生的德育教育。从学生一进校门，我就开始培养他们的良好习惯，包括生活的习惯、做人的习惯、学习的习惯、思考的习惯和健体的习惯，做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。课外，我经常对学生进行耐心、细致的辅导工作，开展科学性、知识性、趣味性的活动，培养能力、开发智力，同时对学困生都进行了细心的引导，发现问题及时解决。在课堂上，让学生成为课堂的主人，关注学生的个体差异，采用激励性的语言进行教学。我还利用双休日、傍晚、假日与家长取得密切联系，和他们共同教育好其孩子。几年来，我所担任的班级有良好的班风和学风，经常获得“流动红旗班”和“先进班级”。因此本人也被评为“新乡市优秀教师”。

新一轮的基础教育改革已经在整个新乡市全面推开，我在认真学习新课程理念的基础上，转变教育观念，并结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在语文课上，我刻苦钻研，勇于探索，把语文知识与学生的生活结合起来，把语文教学和社会实践结合起来，努力构造开放而有活力的语文课堂，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力，做学生学习活动的引导者和组织者，把理解文本的权利还给学生，重视课堂教学生命的流动与情感的沟通，在平等对话中教学，珍视学生情感体验，在平等对话中教学。我还把计算机和网络当作新的教学工具，进一步将语文课堂进行延伸到更广阔的空间去，注重培养学生搜集信息和处理信息的能力。教育是艺术，艺术的生命在于创新。我的理想是不做教书匠，而要做一个教育家。虽然这不一定能实现，但我相信，在我不断的探索和实践中，我会成长起来的。

本人任现职以来，一直担任班主任，班级管理工作抓的有声有色，各种制度健全完善。做到了全面了解学生，因材施教，有的放矢，选拔和培养班干部，开展丰富多彩的班级活动，对后进生督促教育，增强他们的“自尊、自爱、自主、自强”的坚定信念，使整个班形成良好的班风，效果显著。20xx年9月被评为县模范班主任。20xx年6月被评为新乡市文明教师；20xx年9月被评为县先进个人。

任现职以来，在教学中面向全体学生，发挥学生特长，辅导的学生在各类评比活动中多次获奖；20xx年辅导学生李亚茹在市“德育小故事”征文比赛中获市优秀辅导教师奖；20xx年辅导学生彭金金在第三届全国青少年儿童书信文化比赛中获县优秀辅导奖；20xx年辅导学生李洋在“学习英雄少年，弘扬奥运精神，做有道德得人”征文比赛中获市优秀辅导奖。

任现职以来，积极参加教科研活动，多次讲授优质课，效果显著。20xx年《迷人的张家界》或县级优质课一等奖；20xx年《触摸的春天》获市级优质课二等奖；20xx年信息技术与学科整合评比中获县优质课一等奖。

一分耕耘，一份收获，我曾攥写了多篇教学论文，20xx年论文《兴趣是第一导师》获省级一等奖；20xx年论文《美丽的丹顶鹤》获市一等奖；20xx年论文《浅谈小学生作文教学——让写作成为学生放飞心灵的场所》获国家级一等奖。

三年以来工作总结篇九

本人20xx年_月被县职改办批准为小学一级教师。任职以来，始终坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的各项教育方针政策，不断加强政治、业务学习，努力提高自身素质，加强师德修养，工作中兢兢业业，敬业爱岗，为人师表，乐于奉献。以实际行动认真履行人民教师的光荣职责，认真学习新课程新理念，大力实施素质教育，因材施教，严格管理，全面提高教育教学质量，教育教学成绩显著，现把任职以来的工作总结如下：

几年来，本人认真学习毛泽东思想，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，认真学习师德规范，忠诚热爱党的教育事业，坚定教书育人是教师天职的信念，在工作中敬业爱岗，乐于奉献。对待学生全面关心爱护，真诚热情播洒爱心，既严格要求，严格管理，又严爱相济，不偏袒、无私心。在教育教学中尊重学生人格，充分信任学生，注意师生之间的心灵沟通，遇事沉着冷静，教育学生动之以情，晓之以理从无简粗暴，动辄打骂的现象，对待困难学生，更是特殊对待，除耐心细致做好思想工作外，还从生活上、学习上带给必要的物质助。

的，自己首先做到。常常是：用自己礼貌举止，正直谦虚，严于解剖的师德形象去影响去教育学生，用自己不怕挫折，用心的人生态度去启发学生。在我的影响，教育感染下，不少品质差、态度差学生，从根本上改变了例如已毕业的李娟同学由一个厌学厌世的女生，变得活泼开朗用心上进的女生。

几年来，本人除担任数学、音乐等学科的教学，还担任班主任、教研组长，工作头绪多，任务重，但无论做什么，一切服从学校的安排，时时处处做到了任劳任怨，模范遵守国家法令、法规，中小学教师职业道德和教师行为十二不准。从无违规违纪、迟到、早退、体罚或变相体罚现象，坚持高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，从不利用职务之便谋取私利，廉洁从教。

总得说来，本人自任现职至今五年，教育教学及各方面表现突出。20__年_月被评为镇级优秀辅导员，20__年_月被评为镇级优秀教师，先后有三篇教学教改论文荣获县一或二等奖。

三年以来工作总结篇十

1、承担五年以上副教授工作，经考察，表明能胜任和履行教授职责。

2、认真钻研教学业务，能担任两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课或专业基础课、技术基础课），完成学校规定的教学工作量，在教学研究上有较高的造诣；获得过校以上优秀教学成果奖、优秀教师奖或教学考核成绩优秀。

3、任现职以来，出版过具有重大影响的学术著作（含高校统编教材），受到学术界的高度评价；或在国内外学术刊物上发表十篇以上的学术论文，其中在国家级学术刊物上发表三篇以上有较高学术价值的论文；或以本人为主获得过国家级四等以上奖、部省级三等以上奖励。

4、具有提出本专业的研究方向或开拓新领域的能力，从事过具有重大学术、技术意义的开创性的研究课题，取得全国先进水平的成果；或主持、指导完成重要的科研、攻关项目；或从事科技开发工作取得重大经济效益和社会效益。

5、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验，掌握本门学科范围内的学术发展动态，具有指导博士研究生的能力。

6、熟练掌握一门外语。

对长期担任基础课、实验课、公共课教学的教师，晋升时要重点考察其教学质量、教学效果以及在教学改革、教学实验、教学研究方面的成绩。

对长期担任学校领导管理工作并兼任教师职务的，晋升时要重点考察其教学水平以及在学校管理研究方面的成绩。

二、副教授。

1、承担五年以上讲师职务工作；或获得博士学位且已承担两年以上讲师职务工作，经考察，表明能胜任和履行副教授职责。

2、认真从事教学，能担任一门主干基础课或两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），完成学校规定的教学工作量；注重教学方法的研究，教学成绩突出，获得校以上优秀教师、优秀教学成果奖，或在校内主讲过观摩教学课；教学成绩优秀。

3、任现职以来，出版过学术著作，或独立完成并公开发表过两篇以上的学术论文；或参加编写国家及全省高校通用教材，经专家认定在同类著作、教材中具有较高的学术水平和实用性；或结合教学工作实践，撰写发表两篇以上教学改革、教学经验方面的'论文，对本学科教学质量的提高有一定的指导和促进作用。

4、具有一定的科研能力，科研成果获得过部、省三等以上奖励（前三位）；或主持过本学科的科学技术研究课题，其科研成果通过省级鉴定；或主持科技开发工作，并取得较显著的经济效益或社会效益。

5、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验，掌握本学科范围内的学术发展动态，具有指导硕士研究生、中级教师的能力。

6、熟练掌握一门外语。

对长期担任基础课、实验课、公共课教学的教师，晋升时要重点考察其教学质量、教学效果以及在教学改革、教学实验、教学研究方面的能力。

三、讲师。

1、能承担本专业的教学，完成学校规定的教学工作量，教学效果好，教学成绩优良。

2、本科生在担任四年以上助教职务工作期间，已经取得高校助教进修结业证书；或在职学习硕士研究生主要课程并考试合格；或获得研究生班毕业证书、第二学士学位证书且已承担三年以上助教职务；或获得硕士学位且已承担三年教学工作，或获得博士学位；具有本专业必需的知识与技能和从事科学研究工作的能力。

3、掌握一门外语。

四、助教。

获得学士学位，经一年见习试用；获得双学士学位或研究生班毕业证书，担任教学工作三年的教师，经考核表明能胜任和履行助教职务。

五、破格晋升副教授的条件。

1、教学成绩突出，能系统担任一门基础课或两门以上课程的教授工作（其中一门为专业基础课或技术基础课），完成学校规定的教学工作量，在教学研究上取得一定的成果或获得过校以上优秀教师奖、优秀教学成果奖，教学成绩优秀。

2、出版过有较大影响的专著，或在国内外学术会议上、学术刊物上发表五篇以上学术论文，其中作为主要作者在国家级或国际公认的学术刊物上发表二篇以上论文；或获得国家级四等以上、部省级三等以上成果奖（前三位）。

3、选定有重要学术意义或有较大经济效益、社会效益的研究课题，并独立制订和提出研究方案、研究途径，并能独立完成其中的重要研究项目。

4、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和专业基础知识，具有丰富的实践经验，能及时掌握本门学科国内外发展动态，具有指导硕士研究生和中级教师的能力。

5、熟练掌握一门外语。

六、破格晋升教授的条件。

1、教学成绩显著，能系统地担任两门以上课程的教授工作（其中一门应为基础课或专业基础课或技术基础课），完成学校规定的工作量，教学效果优秀，主编的教科书、讲义，被本校和兄弟院校采用，或有教学法方面的研究成果并被推广使用，或获得省级以上优秀教师奖、优秀教学成果奖，教学成绩优秀。

2、出版过有重大影响的专著，或在国内外专业学术会议上、学术刊物上发表过十篇以上学术论文，其中作为主要作者在国家级或国内外有重大影响的学术刊物上发表四篇以上有较高学学术价值的论文（博士学位获得者，在不降低学术水平的情况下，论文篇数可适当掌握），或获得过国家级三等、部省级二等以上成果奖的主要贡献者（前三位）。

3、具有提出本专业研究方向或开拓新领域能力，从事过具有重大学术、技术意义的开创性的研究课题，或直接指导完成重大科研、生产项目、攻关项目，或参加过有重要学术价值、社会经济效益的科研、生产项目的开发、研究工作。

4、对本门学科具有系统而坚实的理论基础和专业基础知识，具有丰富的实践经验，能及时掌握本门学科国内外发展动态，具有指导博士研究生的能力。

5、熟练掌握一门外语。

威海市专业技术职称评审。

（20xx—9—1）。

[办事类别]审核事项。

[审批范围]全市企事业单位在职在岗的专业技术人员（实行职级工资制的事业单位除外）。

[申报材料]。

1、《专业技术职称评审表》（原件）；

2、《专业技术职称评审简表》一式3份（原件）；

4、任现职以来各年度及任期考核情况登记表（原件）；

6、学历证书、成果及奖励证书（原件）；

7、现专业技术职务任职资格证书、单位聘任的文件（原件）；

8、有效期内的外语、计算机考试成绩和继续教育等证明原件；

9、六公开监督卡1份。

[审批程序]。

1、个人申报，单位民主评议推荐；

2、申报人所在单位审查，主管部门审核推荐呈报；

3、相应级别的评委会评审；

4、同级人事部门审核公布。

三年以来工作总结篇十一

我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了，首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

下面我受院工会委员会的委托，向大会报告xx年工会工作情况，以及2022年工会工作安排，请予以审议。

xx年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。

（一）积极参与医院民主管理。

1.积极参与医院的民主管理。xx年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共xx人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。

2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案xx件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。

3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。

4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。

（二）关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓。

1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额xx元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计xx元；职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金xx元，为年满xx、xx整生日的退休职工举行了集体生日会。

2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属xx人次。

3.关心困难职工，春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。

4.组织义务献血三次，全院职工义务献血xx人次，超额完成了无偿献血任务。

5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，继续为女职工购买了“两癌”保险。

6.积极参与扶贫工作。对口支援xx，经常上门帮扶慰问。

（三）积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境。

1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，xx多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。

2.继续组织了我院春季长跑活动，派二十人参加了xx市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球比赛。

3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，xx等四名队员被评为优秀运动员。

4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛，共收到作品xx多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，协助团委组织了首届集体婚礼。

（四）关心退休职工生活。

1.进一步加强对职工之家的管理，新增加部分设施。

2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到xx参观游览，并发放慰问金。

（一）继续加强民主管理，畅通参与渠道。

1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定202年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。

2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。

3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。

4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。

5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识，努力提高民主管理的'水平。

6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。

（二）促进医院文化建设。

1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。

2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。

3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。

4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院，增强医院的凝聚力。

5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。xx年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。

（三）突出维权职能，维护职工的合法权益。

1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。

2.开展献爱心活动，培养职工团结友爱、互帮互助的精神。

3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。

4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。

5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。

6.圆满完成计划生育任务，不发生一例违反计划生育情况。

（四）进一步加强工会其他工作。

1.积极组织并广泛发动职工参加xx工会、xx计委、xx经开区组织的各项活动。

2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作；维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。

3.进一步加强工会自身的建设和管理。

各位代表、同志们，xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。

三年以来工作总结篇十二

2月x日（农历正月十一）由项目部牵头，组织安全员、质检员、机械、电工及春节留守负责人以及各班组代班人员参加的对施工现场机械设备、临时用电、封存材料以及宿舍开封检查，具体检查整改情况通报如下：

1、财富广场c4栋项目部管理人员均已经到齐，新工人进场，陆续分批组织进行三级安全教育。

2、提高认识，落实责任。安全设备科为进一步落实安全生产责任制，层层分解，建立进场作业人员的花名册，做好新进场作业人员的三级安全教育培训和考核，建立合格作业人员档案的准备工作。

3、项目部着重对施工现场重点部位和关键环节的检查，确保各项安全措施落实到位。

4、首先是对现场塔机、钢筋加工机具等施工设备机具的检查，为确保机械设备电气装置及安全防护装置的完好、工作机构安全运行，确保万无一失打好基础。

6、要求各班组负责人加强工人的素质教育，克服节后麻痺思想，注意宿舍安全防火，严禁宿舍开小灶，严禁使用劣质电器及插排、插座。谨防电线负荷过大引起火灾，确保从源头上减少安全隐患。

三年以来工作总结篇十三

xxx年上半年我生产休假，7月重新回到工作岗位。半年来，在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神与工作部署，秉承团结协作、拼搏进取的精神，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成了工作任务，取得了一定工作成绩，为公司的发展做出了贡献。现将xxx年个人工作情况具体总结如下：

xxx年是公司发展变化很大的一年，公司的运营管理模式、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善，员工转变思想观念，增强学习的积极性。为更快更好地融入公司团队，为以后工作作好铺垫，我加紧时间学习，认真学习和熟悉公司的各项规章制度与工作流程；了解公司公司文化建设，以此提高自身素质。在实际工作中，我围绕工作目标任务，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，力争更快更好地完成各项工作任务。

按照金叶都市美邻项目销售时间节点进度，我参与项目示范区、销售中心及样板房的专题讨论会三次并形成会议纪要；参与设计部的设计沟通会、方案设计评审会，配合销售代理公司形成项目示范区看房通道包装方案建议、项目示范区包装建议、项目精装房建议、示范区导示系统布点方案建议和项目模型尺寸底座制作建议，并将这些建议上报总部。我完善销售百问初稿、销售表单和销售现场物料清单。负责参与销售代理公司的管理工作，做好每周销售工作周例会会前准备工作，并形成会议纪要21篇；做好每月营销月报会会前准备工作，并形成会议纪要5篇；对销售代理公司的工作计划及完成情况做到逐一检查，有问题及时反馈，避免营销工作上的脱节。

我参加茶园项目市场顾问采购评审会，并负责评审会开标工作；参与茶园项目产品定位方案专题讨论会并形成专题会议纪要；配合总部考察市局寸滩项目地块情况，收集项目可行性研究报告的地块图片、市场资料、项目情况资料。与此同时，我积极协助公司做好制度建设工作，调整修改销售现场管理制度、销售处罚管理条例、宣传促销品管理制度等有关制度，并走公司的呈文、制度审批流程，使公司各项管理制度更为健全完善。

在部门日常工作中，我参加每周部门工作例会，完成会议纪要24篇。完成每月工作总结计划、季度工作总结填报共计9份。每月拟定部门办公用品申请计划报综合部，每天做好工作日记。工作中加强管理，做到任何一项工作有计划、有目标，按照全面审计工作要求对部门涉及到的问题进行逐一检查，完成自检情况说明和整改情况说明，写好全面审计工作总结上报公司。

为了解全国及市房地产新政情况，掌握市房地产现状，分析未来发展趋势，我坚持定期考察学习市高端楼盘及精装楼盘，及时写出考察报告；参观xxx年秋季房地产交易会后，撰写房地产交易会情况简报；供大家交流参考。我积极参加公司组织的拓展训练和园林、景观、电脑操作、应用文写作、门窗选型、工作制度、呈文流程等十几余次培训，提高自己的工作技能；还在公司培训会上就项目销售现场包装作了讲课，向公司宣传栏投稿2篇，分别为“xxx年房地产秋交会简报”和“茶园项目市场顾问采购评审会简报”。

xxx年下半年，我认真努力工作，虽然按工作计划完成了各项工作，取得一定成绩，但还是存在一些不足的地方，主要是工作计划的连续性执行得不够，房地产营销专业水平还有待提高，这些存在的不足问题，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。

xxx年，我要认清自已的工作定位和工作目标，明确工作思路和工作理念，振奋工作精神，鼓足工作干劲，促进工作提速高效。要加强营销专业知识、营销管理及客户管理等相关知识的培训与学习，学习行业中标杆企业工作模式和标准，建立各种工作模版和资料库并运用到实际工作中，切实提高房地产销售策划水平，管理好销售代理公司，提高部门日常工作效率与工作质量，力争取得比xxx年更好的成绩。

xxx年过去了，面对新的xxx年，我要在公司的正确领导下，在同事们的支持和配合下，更加刻苦勤奋工作，保质保量完成公司下达的各项任务，努力干出工作成绩，为公司的快速发展做出自己应有的努力与贡献。

三年以来工作总结篇十四

本人1987年毕业于呼伦贝尔盟蒙医学校护理专业，一直从事临床护理及管理工作至今，曾先后在内科、儿科、妇产科做临床护士，为护理业务技术骨干，现在担任额尔古纳市医院内科护士长，20xx年通过全国中级职称资格考试晋升主管护师，20xx年获成人高等教育毕业证书。

自聘为主管护师至今已有十年，这十年来我一直工作在临床一线，在护士长的岗位上尽职尽责，努力钻研，兢兢业业，任劳任怨。在平凡而神圣的护理工作中，作为一名少数民族护理工作者，团结各民族兄弟姐妹，发挥学科带头人的作用，为专科护士的培养、低年资护士的带教工作、临床护理工作的拓展做出了一定的成绩，得到了领导的信任，同事的认可。于20xx年被额尔古纳市卫生局评为优秀护士，20xx年被额尔古纳市工会评为优秀女工，20xx年被呼伦贝尔市卫生局评为优秀护士，同年被额尔古纳市人民政府评为民族团结优秀个人，20xx年、20xx年连续两年被考核为优秀等级。

第8卷第二期，《颅脑外伤的临床观察与护理》发表在《哈尔滨医药》20xx第29卷第二期积极开展护理新项目：高血压病人的心理疏导、脑出血病人冰帽合理使用、静脉输液泵的使用及常见故障的排除、老年病人的静脉穿刺成功率及相关影响因素等，使护士在工作中发挥主观能动性，不再墨守成规，满足了新形势下病人的护理需求，减轻了病人的病痛。

尤其开展优质护理服务以来，按分级护理标准护理病人，加强基础护理及危重病人的个案护理，利用床头交接班时间、查房时间对新入科的护士进行有针对性的提问，讲解专科知识，既言传又身教，高标准严要求使每一项护理操作都规范、细化。每月定期召开工休座谈会耐心和病人沟通，耐心听取患者满足病人及家属的合理需要，既促进了护患关系的和谐又提高了护理服务水平。

晋升副主任护师，会让我更加无怨无悔地全身心投入临床护理工作。