通过总结，我们可以客观地评估自己的表现和取得的成就。在写总结时，需要梳理思路，将重点放在对过去的经验和成果的回顾上。希望以下为大家准备的总结范文可以给大家提供一些写作思路和示范。

勤工部年终的工作总结篇一

很快半年又过去了，在这半年里，我们勤工部依然本着为同学服务的原则，做好自己的本职工作。半年说长不长，说短不短，只是觉得做副部真的比做干事难多了，大一时，我们只需要考虑部长给我的工作，把它做好就行了，可是做副部的半年才发现很多事情真的要把它做好并不容易。总结半年以来，我们做了以下工作：

1、勤工俭学收表工作：

我们共收了4次表，其中9-10月的表由于各院系部长刚上任，对一些东西不是很熟，出现了诸多问题，之后我们也专门开了一次各院系勤工部部长级会议加以纠正，因此在之后11月、12月的工作中没有出现较大问题。当然，部门院系仍没有很重视勤工助学一览表上学生签字这一问题，导致部分学生因为这样那样的原因工资未打上去，我们也将提醒院系注意。

2、与各院系的交流；

不定期和一些院系勤工部长进行交流，了解存在的一些问题及同学在做勤工俭学工作过程中的状态和出勤等情况，通过了解，各院系工作良好，大部分勤工俭学同学能够认真的做好每一次工作，极少部分同学工作状态不佳，不过经过各院系部长的沟通和鼓励后也有了很大改观。

3、召开了三次各院系勤工部部长级会议。

的问题；第三次彭老师指出了9、10月表存在的一些问题，并对各院系部长进行了word和excel的简单培训，让大家都受益匪浅。

4、协助彭老师完成勤工俭学先进个人的评选，这也是对做勤工俭学的同学的肯定和鼓励。

5、兼职的收集和发放。

1）我们勤工部于11月5日去唐家墩集体拉了一次兼职，与很多家电公司作了提前沟通，希望在商家和本校同学之间搭建一个平台，为同学们提供更多安全的兼职信息。

2）本学期我们发布了比较多得兼职信息，相对上半年有了突破，我们发布的兼职主要来自以下三种途径：

a、学工处提供给我们的兼职；

b、我们通过拉兼职，主动联系商家获得的兼职；

c、商家联系我们的兼职。

在接兼职的过程中，我们也充分考虑了安全，工资等因素，

提供的兼职大体没出什么问题，不过还是出现商家因为这样或那样的原因拖欠工资的现象。

来说也就显得尤为重要。

不过，我们的工作也存在很多不足，比如和各院系勤工部部长的交流还不够，也没有给机会让各院系部长相互交流，使得我们勤工部这个大家庭里的成员相互之间不是很熟，有时候还是不利于工作的开展，希望通过下学期勤工杯排球赛能加强我们这个大家庭相互的交流和沟通吧。

通过这次各院系勤工助学材料的收集，各院系需注意以下问题：

1.劳务审批表

1）工种项目栏须在项目后用括号注明人数，以方便我们核算金额

是否正确；

2）备注一定要写明院系部长或副部的姓名和联系方式；

3）劳务费标准要写成80元/人月或50元/人月。

2.考勤表

1）考勤要用手写，不要用印刷体，考勤员和负责人都要手写签字；

2）考勤一定要认真做，不要到交表的时候匆忙全部打勾。

3.勤工助学岗位一览表

1）银行卡号一定要正确且与姓名相符；

2）学生签字栏一定要学生亲自签字，确保卡号的准确性；下方

填报人最好也手写签字。

3）学生的联系方式一定要写长号。

4）认真检查备注第四条月份人数是否正确。

希望各院系部长以后一定要注意哦！因为这个关系到勤工俭学同学工资发放，我们大家要一起做好。

勤工部年终的工作总结篇二

勤工部年终的工作总结篇三

日月如梭，一个月转眼即逝，我们也在忙碌中悄然度过。以下是我们对这个月所做的工作进行总结：

1、在我系中发放勤工助学申请表，深入了解我系贫穷生的家庭经济状况，并收集有关勤工助学的相关资料。

2、结算上月份勤工助学工资，安排新一批参加勤工助学的同学岗位，并和它们详细讲解工作要求。

3、召开本部门会议，综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度，并且讨论下个月份的工作计划。

4、给本部门成员实行明确分工，提高部门的办事效率。

5、完成自己本部门的工作，做好学院举办的体育节的后勤工作。

6、走访各系勤工部，加强系与系之间的交流，在交流中找出我们的不足，并借鉴其他系好的方面来拟补我们的不足。

7、在财经系首届“主流杯”数学竞赛期间组织本部门干部去做监考员，配合竞赛工作的正常进行。并在颁奖时做好自己本部门的后勤工作。

8、多次组织本部成员去检查勤工助学学生的工作，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作。

勤工部年终的工作总结篇四

光阴似箭，转眼已到xx年的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为院学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。

院学生会是学院的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够把院里109个贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。我们是一个有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。年近岁末，我们对勤工部的工作做以总结，希望以此总结经验，以后做的更好。

开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一个贫困生的寝室了解了每一个人的大概生活情况并做了详细统计。之后为三十多个同学免费发放了军训服，希望通过我们做的点点滴滴让更多的人感受到温暖的关怀。

九月初学生会进行了统一的招新宣讲，在经过认真考察和协商之后，勤工部迎来了三位可爱负责的小干事。新鲜血液让部门充满了活力，全体成员于xx年9月24日召开了第一次例会。会议目的是让勤工部内部明确自己部门在公共管理学院学生会中承担的使命，让所有成员认识到自己的责任，在以后的工作中认真、细心地完成好部门任务。

9月28日，勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的密切配合下顺利举办。爱心座谈会本着“答疑解惑传递爱心”的宗旨，为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会，减少他们初入大学的迷茫和无助，将自信自强的乐观态度传递给更多人。座谈会上大一新生表现踊跃，学长学姐们耐心解答，整个活动一派其乐融融，其间几位大一同学载歌载舞，更是将座谈会推向了高潮。

十月初的主要活动是为大一的贫困生办理爱心卡，根据每位同学提交的申请挑选出真正需要帮助的人，希望爱心卡和校内岗位的安排能够解决他们生活上的部分困难。月末勤工部负责了xx年奖助学金的评选，整理每位获奖和接受帮助同学的档案和信息。十一月份是勤工助学协会爱心活动月，以11月13号由办公室主办的“爱心书屋”为开头，紧接着11月15日岗位管理部主办“爱心座谈会”,11月20日阳光家园主办“涵基金成长论坛”,11月24日义工站主办“低碳环保校园行”，11月25日由家教部主办的“家教校园行”，最后在外联部主办的“闭幕式晚会”中结束。整个活动月院贫困生在勤工部的带领下积极参与，冬季尽管寒冷，但是阻挡不了充满校园的热情和关爱。

今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。

希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造公管的辉煌。今天你们以公管为骄傲，明天公管为你们而自豪。

勤工部年终的工作总结篇五

时光荏苒，一个学期到了尽头，回眸展望，感慨颇多。在这学期中，自己的工作主要有以下几件事：

一：大一新生入学，怀着一颗感恩的心，自己加入了迎新大队伍，为我们系的学弟学妹们奉献一份力量。在迎新中，真正体会到了系部所特有的那份独特的感染力！

二：为了使部门获得更高质量的新鲜血液，和兄弟部门一起在大一班级进行部门宣传，在部门召开“新干竞聘会”，初选、复选、决选，在这一系列的经历中，感受到了部门那份薪尽火传的精神！

三：部门的基本勤工俭学工作的开展，如协助院勤工助学中心开展校内勤工俭学岗位的推荐和通知工作，加强了系部和院部的联系；部门的“校外勤工俭学”的开展，如：市内美的精品电器分部和我部门联办圣诞和元旦假期兼职人员招聘工作，双方愉快合作，取得了预期的效果，在与那些真正的社会人员打交道中，学到了很多以后应该有用的东西。

四：协助系部其他部门开展工作。如协助社会公益实践部进行“校内大清扫”活动，一起为校内卫生出一份力；协助宿管部进行系部“文明宿舍”的卫生检查工作，加强学生会成员在同学心里的形象。

五：部门xx、xx级的换届，自己也成功竞选成功为部门副部长。在感人的换届大会中，真正明白了自己那份对部门的责任心，那份愿意为部门，为系部贡献力量的责任心！

当然，这学期在学生会里还经历了许多的事情，也是这些大大小小的事情构成了在学生会的精彩生活。期待下一学期的工作！

勤工部年终的工作总结篇六

岁月如箭，光阴荏苒.转眼间一学期的工作就要结束，在此，我将对这一学期的工作做一个总结，不仅回顾一下过去，也为今后的工作提供参考.

由于我是从外部调过来的，所以本部很多工作不甚了解，但是我部在团委老师和主席团的带领下，在上任部长的悉心指导下，顺利完成交接工作我部本着“服务大家，完善自我”的原则，积极开展各项活动，得到了老师同学们的认可和肯定。

九月底，我部在院学工处和系李老师的指导下，根据省里文件要求，完成了20xx年春季伙食补助的审核评定工作，并进行了公示，资金现已全部发放到每位同学手中。（每人200元，共358人）。

十月中旬，我部根据省里文件的要求，在院学工处和系李老师的指导下，完成了居民保险缴费登记表的填报，确定了最终名单，并上报学院学工处。（共680人）。

十一月中旬，我部根据院学工处要求，在系李老师的带领下，完成了20xx年的贫困生建档工作，并上报学工处。

十一月下旬，两代会顺利召开，我正式接手勤工助学部，并且原劳动部也并入勤工助学部。

十二月上旬，我系针对家庭有特殊困难的学生进行寒衣补助，我部在李老师的带领指导下，根据文件的要求，完成了专项补助的审核评定工作，及时进行了公示，现已全部发放到学生手中。（每人100元，共125人）。

十二月中旬，我部在系罗老师的指导下，组织本系学生接种甲型h1n1流感疫苗，并协助院后勤集团整理本系接种学生资料。

十二月下旬，我部在李老师的带领指导下，完成了国家助学金，x省高校助学补助资金的审核及评定工作，其中我系国家助学金451人（其中一等113人，二等225人，三等113人），x省高校助学补助资金14人，按照一等：二等：三等=1：2：1的比例进行筛选评定，现已公示完毕。

十二月底，我部根据院学工处文件要求，在系冯老师的带领指导下，完成了关于09级新生办理国家助学贷款的相关事宜。

20xx年二月，我部根据院学工处文件要求，在系李老师的带领指导下，完成了xx—xx学年省属高校贫困家庭学生医疗保障补助的审核及评定工作，现已全部发放。（其中我系共318人，每人40元）。

20xx年三月初，根据院财务处文件要求，在系彭书记的指导下，完成了我系07级大三x铁路局顶岗实习学生补助的工作，现已全部发放。（我系共231人，合计金额353400元）。

20xx年三月中旬，我部对勤工俭学人员进行部分调整，并制定了相关规定以加强管理。

20xx年三月底，我部受主席团委托，协助系宿管部、女工部一同配合院学工处开展的“星级宿舍”及“星级个人”评定。

20xx年四月，受x地震影响，我院针对xx户籍的困难学生进行专项补助，我部在李老师的带领指导下，根据文件的要求，完成了专项补助的审核评定工作，及时进行了公示，现已全部发放到学生手中。

20xx年四月中旬，因我系大一某班因公共教室问题与外系发生纠纷，特此我部对我系公共教室进行了小范围的调整，避免与外系引起冲突。

20xx年四月下旬，我部积极配合校运动会顺利开展。

20xx年五月中旬，我部配合院学工处对勤工俭学人员进行了完善。

20xx年五月中旬，我部与就业创业部一同开展了我院首届“我的跳骚市场”活动，并取得圆满成功。

20xx年五月下旬，我部在系李老师的指导下，完成了对我系部分学生门诊医疗报销资金的发放。

20xx年五月下旬，我部积极配合院勤工助学部开展了“绿色校园行”系列活动。

20xx年五月底，我部积极配合由我系主办的我院首届“客车机车检修技能竞赛”，并取得圆满成功。

除此之外，我部还担任勤工俭学的日常检查，院学工处每月组织的大扫除和我系每月的欠费统计等日常工作。

总的来说，这一年来，我部在团委老师和主席团的带领下，深入贯彻落实学院政策，执行学院决议，同时也本着“事无大小，小心谨慎”的原则，开展了多项活动，也拒绝一些“机会”，切实把同学的利益放在第一位，真正体现了“厚德、励能、笃行、通达”的校训，取得了不少成绩。当然，由于我部刚“成立”，各项工作的管理制度都还有待完善，还存在许多缺陷和不足，望团委老师及主席团批评斧正。也希望大家共同努力，合力把学生会工作做的更加完美。

勤工部年终的工作总结篇七

“追忆童年”趣味运动会

追忆逝去童年时光，弘扬全民健身精神。

此次趣味运动会的目的是，庆祝即将到来的六·一儿童节，让当代大学生能够保持童年的青春活力，童年的活泼健康，让其在活动中娱乐，在游戏中健身。

xx—06—01

上午8：00~11：30；下午2：30~6：00

西南石油大学学生会

活动地点：西南石油大学足球场

全校师生

1、前期准备工作：

1）前期宣传：要求通过海报，展板，校广播站，以及各班体育委员进行宣传。

2）组织参赛人员报名：要求每个项目人员上限为100人，每人至多参报2个项目，将其分成10组，并确定具体人员分组名单。

3）邀请运动会相关人员：包括校内领导，裁判，国旗班，舞蹈团队，校医，拉拉队员等人员。

2、活动进行过程中：

1）布置比赛场地，准备比赛物品，安排各人员到位；

2）简短的开幕仪式：

1升旗仪式；

2各代表发言，包括学校领导代表，裁判代表，参赛人员代表。

3跳开幕拉拉舞。

3）活动开始进行，裁判及各个工作人员各就各位。

3、项目内容：

总比赛规则：初赛每组第一名进入复赛，并在决赛中最终角逐出冠亚季军，以及优胜奖。

1）慢骑自行车：

规则：

选手骑自行车沿400米跑道前进，规定到达终点历时最长者获胜，要求选手在骑车过程中双脚不能着地，否则视为犯规并取消进入复赛的资格。

2）扔沙包：

规则：

在沙坑划定一圆形区域，选手站在起点投掷沙包，要求沙包完全置于圆圈内视为成功，并计数一次，统计最后成功的次数。

3）两人三足：

规则：

类似于阳光伙伴的玩法，十支队伍中历时最短的组晋级，并将该组利用抓阄进行分组，再次进行角逐，历时最短的一组获胜。

4）接力长跑：

规则：

每个组员跑1200米，接力棒为装满水的气球，要求整个过程中气球没有破损，并且到达终点的一组直接获胜。

5）连级跳远：

规则：

参赛人员助跑一段距离后从起跳线起跳，并连跳三级，测量最终距离为选手成绩。

4、活动后期工作：

1）确定最终的获奖分布情况，并做好颁奖准备；

2）举行简短的颁奖仪式；

3）活动结束之后的清理工作；

4）后期宣传工作。

5、活动注意事项：

1）活动过程中所有人员的安全问题，最好安排全民热身运动；

2）预防中暑情况的发生，以及情况发生之后的应急处理，具体工作交由校医解决；

3）如遇下雨等不良天气情况，活动则往后顺延；

勤工部年终的工作总结篇八

日月如梭，一个月转眼即逝，我们也在忙碌中悄然度过。以下是我们对这个月所做的工作进行：

1、 在我系中发放勤工助学申请表，深入了解我系贫穷生的家庭经济状况，并收集有关勤工助学的相关资料。

2、 结算上月份勤工助学工资，安排新一批参加勤工助学的同学岗位，并和它们详细讲解工作要求。

3、 召开本部门会议，综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度，并且讨论下个月份的工作计划。

4、 给本部门成员实行明确分工，提高部门的办事效率。

5、 完成自己本部门的工作，做好学院举办的体育节的后勤工作。

6、 走访各系勤工部，加强系与系之间的交流，在交流中找出我们的不足，并借鉴其他系好的方面来拟补我们的不足。

7、 在财经系首届“主流杯”数学竞赛期间组织本部门干部去做监考员，配合竞赛工作的正常进行。并在颁奖时做好自己本部门的后勤工作。

8、 多次组织本部成员去检查勤工助学学生的工作，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作。

以上就是本部门在20xx年11月的工作，在此我们也看到我们工作中存在的不足，这个月以来的经验不足，我们希望在下个月能把工作做得更好。

勤工部年终的工作总结篇九

本学期勤工部工作大致分为两个方面。第一个方面就是常规工作，再就是部门的一些特色活动。

1、岗位大检查，根据中心的安排我们勤工部按时认真的对东边的相关勤工助学岗位进行了检查。

2、勤工助学岗位补录的通知，我们部门会定期通知各班资助委员提醒各班同学到资助网进行勤工助学岗位补录并同时在各个楼栋张贴补录通知。

3、协管员访谈，我们定期安排部员对做勤工助学工作的同学进行访谈。一方面我们获得了同学们对于勤工岗位的一些想法的反馈，另一方面也增加了勤工部门与同学们的交流。

4、各班同学家庭情况的调查，部门通过各班资助委员对各班同学的家庭情况进行了调查并提供给各辅导员以使需要帮助的同学收到更好的帮助。

1、家教面对面，家教面对面是我们部门长期在做的一个活动。旨在为同学们搭建一个平台，让需要帮助的同学通过自己的努力与劳动而获得帮助。家教面对面活动我们平均每两周开展一次。每次由勤工部门部员带领有意向做家教且家庭比较贫困的同学到民族大道，关山一路，鲁磨路等地宣传。然后家长联系我们我们根据情况为其介绍家教。此活动自开展以来以取得不错的成绩，为几十名同学找到了家教。得到了同学们与家长们的一致好评。并与家长们建立了一定的联系。平台已基本成型。

2、新的勤工助学项目的开发，前段时间，我们到汉正街进行了考察；并开会进行了研讨。拟设立校园销售（生活用品）为新的勤工助学项目以帮助更多的同学。

3、部门内部建设，我们曾多次组织部员们一起进行素质拓展、一起外出游玩等活动以加强部员们的交流。以便更好的开展各项工作。

我们一定会让勤工助学部成为一个切实为学生服务的组织，达到我们的目的：尽可能帮助需要帮助的人。给他们提供一个以勤代补的平台，让勤工助学部发展成为一个通过大家的交流既能够从经济上帮助大家又能够从精神上，经验上帮助大家的组织！真正做到让勤工与助学同行！

勤工部年终的工作总结篇十

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。斗转星移，时间飞逝，校勤工部在过去的一年里，在学工处和校团委的亲切关怀及正确指导下，在全体勤工部同学的齐力配合下，秉承优良传统，本着“务实创新，锐意进取”的精神，圆满地完成了学校及校学生会交予的'各项工作任务。

1、岗位的设置：

本学年按学校的要求，我们的岗位设置分学院进行，但由于各学院的人数比例不同，要做到岗位的平均合理分配存在着很大的困难。为此，我们采取了“先整合再分流”的分配办法，即先按年级分配再由各年级中分出各专业的岗位，这样就保证了各学院岗位的基本平衡。由于分配岗位时需要较长的岗位调整时间，而岗位的调整又要求我们尽快进行。为了让同学们先有岗可上，有补贴可领，我们只是根据各年级的特点进行分配，所以目前的岗位中仍有部分不适合各具体学院的特点，这需要我们在下一次调整中进一步完善。

2、岗位的管理

岗位的管理由各学院勤工部及各年级勤工部直接负责，校勤工部负责协调和统筹管理，并定期对岗位的上岗情况进行考察。同时监督各学院的工作情况，对各学院的劳动记录进行审核。并且，在各岗位的同学开始上岗后，我们到各用人单位调查，了解用人单位对同学们工作的具体要求，及时收集上岗同学反馈的信息，并做好调整。

在学工处的指导下，开展贫困生交流会暨勤工俭学先进个人的表彰大会。通过此类活动，让学校领导了解到贫困同学需要什么，也让贫困同学更容易寻求学校的支持。我们对在勤工俭学工作中的先进分子进行表彰，激励同学们更加奋发进取，努力做到自重、自尊、自强。

学生会举办的各项大型活动，如“迎新生晚会”、“英语戏剧小品大赛”，总少不了我们勤工部员的身影，而面对累、重、脏的工作，我们的部员总是毫无怨言，勤恳负责地完成每次工作，体现了勤工部部员自重、自尊、自强的品质。

时光飞逝，眨眼间一年的学习工作生活已悄然划上句号。在这用青春，汗水，勤奋，拼搏和爱心浇灌的成长中，我们已不在是出芽的嫩绿，萌生出的坚强双翼将带我们飞向更广阔更明媚的蓝天。

对我勤工助学部广大部员的管理，我们采取的是建立制度和提供平台两方面的管理。

与其说是制度管理，倒不如说是心贴心的交流。我们在学生会的历史上首次采用了日志制度，也就是说我们勤工助学部的所有成员一路走来，在我们的路上，有欢笑也有忧伤，有成功的兴奋也有失落的沮丧，但我们坚强的走过来了，并且用我们的日志记录在我们走过的每一个时刻，我相信这日志不仅仅是我们的只言片语，更是我们每一个勤工助学部成员的心路历程、成长之路。

所有的制度都是让勤工助学部不断积极展开自己工作的依据，也是勤工助学部成员提高自身组织策划、制度管理等能力的基础。可是，仅仅这些不能够让部内成员实践学生会的“服务大家、完善自我”的誓言，我们对部员也展开了服务意识的教育。

只有拥有对广大学生的服务意识，才能切实为广大的学生服务，才能想同学之所想，急同学之所急，在外联过程中才能够把同学的利益放在第一位。

一方面，在例会上、我们日常事务的工作中，不断向部员渗入同学的利益是最重要的，为同学就是为自己的思想，在发现一切对学生利益有所侵害甚至稍有威胁的情况，我们都采取提出并讨论其危害，声明严禁出现相应侵害学生权益事件的发生；在另一方面，我们的工作就是采取活动总结、讨论、集体学习等方式对怎样才能让学生利益能够不受侵害、建立哪种制度才能避免学生权益受侵害的情况、怎样才能让学生知道保护自己并争取自己的利益等相当多的议题，旨在提高勤工助学部成员的为广大学生服务的意识，也为我们展开勤工助学部工作的基础。

勤工部年终的工作总结篇十一

光阴似箭，转眼已到20xx年的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为院学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。

院学生会是学院的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够把院里109个贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。我们是一个有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。年近岁末，我们对勤工部的工作做以总结，希望以此总结经验，以后做的更好。

开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一个贫困生的寝室了解了每一个人的大概生活情况并做了详细统计。之后为三十多个同学免费发放了军训服，希望通过我们做的点点滴滴让更多的人感受到温暖的关怀。

九月初学生会进行了统一的招新宣讲，在经过认真考察和协商之后，勤工部迎来了三位可爱负责的小干事。新鲜血液让部门充满了活力，全体成员于xxxx年9月24日召开了第一次例会。会议目的是让勤工部内部明确自己部门在公共管理学院学生会中承担的使命，让所有成员认识到自己的责任，在以后的工作中认真、细心地完成好部门任务。

9月28日，勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的密切配合下顺利举办。爱心座谈会本着“答疑解惑传递爱心”的宗旨，为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会，减少他们初入大学的迷茫和无助，将自信自强的乐观态度传递给更多人。座谈会上大一新生表现踊跃，学长学姐们耐心解答，整个活动一派其乐融融，其间几位大一同学载歌载舞，更是将座谈会推向了高潮。

十月初的主要活动是为大一的贫困生办理爱心卡，根据每位同学提交的申请挑选出真正需要帮助的人，希望爱心卡和校内岗位的安排能够解决他们生活上的部分困难。月末勤工部负责了xxxx年奖助学金的评选，整理每位获奖和接受帮助同学的档案和信息。十一月份是勤工助学协会爱心活动月，以11月13号由办公室主办的“爱心书屋”为开头，紧接着11月15日岗位管理部主办“爱心座谈会”，11月20日阳光家园主办“涵基金成长论坛”，11月24日义工站主办“低碳环保校园行”，11月25日由家教部主办的“家教校园行”，最后在外联部主办的“闭幕式晚会”中结束。整个活动月院贫困生在勤工部的带领下积极参与，冬季尽管寒冷，但是阻挡不了充满校园的热情和关爱。

今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。

希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造公管的辉煌。今天你们以公管为骄傲，明天公管为你们而自豪。

勤工部年终的工作总结篇十二

我是xx年11月初来到xx这个大家庭的，作为一名四级机构的综合内勤走过了整个xx年。对于刚走出校园涉世未深的我来说，胜任这份工作是一个不小的挑战。在这一年的工作中我收获了很多，也成长了很多，同时也看清了自己很多缺点与不足。

综合内勤的工作内容大体分为三块。首先是运营方面，这是我最主要最关键的工作，这块工作的专业性很强，要求也很严格。具体说来:。

（一）新契约。岗位职责：审核投保资料，及时做好业务登记。分类准确、扫描投保资料。审核通知书/系统问题件的通知、发放、追踪、回销。承保前撤件的及时处理，保单的登记发放，与三级机构的业务交接，数据核对，回执的追踪、登记、扫描、录入。要求：当日完成，初审差错率2%，影像删除率4%。

（二）保全。审核、辅导填写各类保全申请书，完备保全资料，劝阻退保，解释条款。受理客户、业务条线、系统内的业务查询、业务辅导。要求：资料齐全，及时准确，主动积极。

（三）理赔。受理理赔报案，了解保险事故，提醒注意事项，重大案件及时上报。受理理赔申请，确认申请主体，审核各类材料的有效性，指导填写理赔申请书，及时与三级机构进行交接。及时发放《结案通知书》，做好理赔结论的解释。要求：判断准确，处置妥当，资料齐全无差错。

（一）现金的收取，包括现金保费，单证保证金的收取，现金收入要及时送存开户银行，及时将存款凭条送至中支财务。制作现金保费收入明细，及时与中支财务进行交接。

（二）费用报销。报销单的填写，发票的黏贴，报销款的登记与分发。

（一）行销用品的购买与领用，留存好领料单。

（二）服务部日常必需品的购买。

（三）提供打印复印服务，以及打印复印费用的收取和及时上缴。

（四）仓库的保管，做好物品的出库与入库登记。

(五)积极配合产说会、创说会等活动。

（六）内勤的考勤、以及资产的登记、计划书打印、签报的流转与存档。

综合内勤的工作事情很多也比较杂，要想面面俱到每个方面做得很圆满确实不容易，在很多事情的处理上需要灵活把控，刚开始接手这份工作时我由于经验不足，做的比较吃力而且很多地方不尽如人意，我通过一年多的磨练逐渐理清思路，各项工作的开展也逐步走向正轨。在今后的工作中我要抓住每个学习的机会不断提高自己，不断提升自身的工作能力，不仅要完成工作，还要把工作做好做细。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，积极配合机构的工作。争取在明年做的更好！

勤工部年终的工作总结篇十三

为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。

1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。

2、加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。

工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。

1、＂没有规矩，不成方圆。＂办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。

2、做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。

3、培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。

对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的发展尽我绵薄之力。

勤工部年终的工作总结篇十四

勤工部年终的工作总结篇十五

光阴似箭，转眼已到11年的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为院学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量;那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动;那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。

院学生会是学院的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够把院里 109个贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。我们是一个有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。年近岁末，我们对勤工部的工作做以总结，希望以此总结经验，以后做的更好。

开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一个贫困生的寝室了解了每一个人的大概生活情况并做了详细统计。之后为三十多个同学免费发放了军训服，希望通过我们做的点点滴滴让更多的人感受到温暖的关怀。

九月初学生会进行了统一的招新宣讲，在经过认真考察和协商之后，勤工部迎来了三位可爱负责的小干事。新鲜血液让部门充满了活力，全体成员于20xx年9月 24日召开了第一次例会。会议目的是让勤工部内部明确自己部门在公共管理学院学生会中承担的使命，让所有成员认识到自己的责任，在以后的工作中认真、细心地完成好部门任务。

9月28日，勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的密切配合下顺利举办。爱心座谈会本着“答疑解惑传递爱心”的宗旨，为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会，减少他们初入大学的迷茫和无助，将自信自强的乐观态度传递给更多人。座谈会上大一新生表现踊跃，学长学姐们耐心解答，整个活动一派其乐融融，其间几位大一同学载歌载舞，更是将座谈会推向了高潮。

十月初的主要活动是为大一的贫困生办理爱心卡，根据每位同学提交的申请挑选出真正需要帮助的人，希望爱心卡和校内岗位的安排能够解决他们生活上的部分困难。月末勤工部负责了20xx年奖助学金的评选，整理每位获奖和接受帮助同学的档案和信息。十一月份是勤工助学协会爱心活动月，以11月13号由办公室主办的“爱心书屋”为开头，紧接着11月15日岗位管理部主办“爱心座谈会”,11月20日阳光家园主办“涵基金成长论坛”,11月24日义工站主办“低碳环保校园行”，11月25日由家教部主办的“家教校园行”，最后在外联部主办的“闭幕式晚会”中结束。整个活动月院贫困生在勤工部的带领下积极参与，冬季尽管寒冷，但是阻挡不了充满校园的热情和关爱。

今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。

希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造公管的辉煌。今天你们以公管为骄傲，明天公管为你们而自豪。

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勤工部年终的工作总结篇十六

我于20xx年加入中国人寿安达支公司，十年来，曾在银保和农网担任内勤工作。现任农险科内勤。主要负责农村的业绩统计、每日战报的制作、各项奖励的发放及为领导们提供各种数据。在领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，现在这份工作对于我来说，可以说是得心应手，也为今后的工作和生活打下了良好的基础。现将工作情况总结如下：

我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为一名内勤人员，肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工自己的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。脚踏实地的做好每一件细微的工作，不敢有丝毫的怠慢。

在工作中，我坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好每项工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。从不能耽误任何领导交办的任何事情。

总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。相信自己在销售内勤的平台上可以有一个很好的发展，并且能为公司的发展多做贡献。

进入公司已经一年了，一年的时间下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是吧，在此十分感谢领导和同事给予的帮助。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的.工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

勤工部年终的工作总结篇十七

时光飞逝，转眼间20xx年已经过去了一半，在这半年的时间里，我与各位同事一起共同努力，互相学习，以脚踏实地的态度，兢兢业业地面对工作，保证了部门各项工作的顺利开展。20xx年上半年里进行的主要工作有：

在继续使用新产品投放记录表得同时，建立新产品台账，将投放的每个新产品零部件信息详细记录，及时调度，每周公布，使新产品投放、送样、改进、确认情况一目了然，新产品相关工作井然有序，时刻处于控制范围内。及时传递新产品相关技术联络书，做好本职工作，贯彻承上起下的岗位职能，及时与总工办、技术中心、工艺部以及各新产品业务员沟通信息，保证新产品的开发投放以及后续的技术改进尽快完成，早日确认合格，满足批量生产要求。现已完成新产品零部件开发与改进计划300余项。

市场采购计划、工装模具计划自纳入erp管理之后，管理调度更加快捷方便且有利于随时掌握采购计划进度、采购单价变化、供应商交货情况、质管检验情况等信息。在使用erp进行调度的同时，建立市场采购计划台账，将所有的市场采购计划详细记录，每月底进行调度，完成的进行标注，未完成的纳入下月应完成，并重点督促业务员落实情况，时刻关注进度。迄今已下达市场采购计划3300余项，工装模具采购计划20xx余项，基本按计划时间完成。

继续使用质量信息台账，详细记录车间装配过程中以及客户使用过程中出现的质量问题，截止6月底已记录质量信息270余项，每天进行查看调度，督促业务员落实质量信息处理进度，跟进产品质量，以满足车间正常装配需求。使用部门质量档案，每月底对当月进货检验过程中出现的不合格产品信息进行记录入档，要求各业务员通知外协厂加强相关零部件的产品质量，属于关键零部件的要求厂家出具书面整改报告，提高外协厂的质量意识。对三包零部件，及时进行分解，传递各业务员，要求及时退换，并在月底对当月要求退换完成的三包零部件进行落实，均在当月或次月完成退换。

严格遵循公司规章制度，按照9000体系要求，认真筛选优质供应商列为公司的合格供应商，并对其进行有效地管理评价，择优汰劣，充分发挥采购部的职能，加强对供应商的管理与控制，确保其供货能力和供货质量稳步提高，从源头上保证采购零部件的质量。在每月月底收集整理本月各供应商的进货及时率、合格率等相关资料，为年底进行供应商评价做好准备工作。

实时维护专项台账，将所有协议以及模具合同按照签订时间编号排序，并登记在台账上，方便查找管理。

1、积极参与了ggp系列产品与139系列产品的降价工作，理顺了工作思路，为后续的类似降价工作打好了基础。

2、积极参与了公司组织的产品分级管理工作。

3、参加了公司iso14000环境管理体系培训，依照学习内容整理了本部门相关的资料，为迎接iso14000环境管理外审做好了准备工作。

4、参与了修订新版合作协议，并与重要供应商重新签订新版本合作协议的工作。

行百里者半九十，20xx年仅仅过去了一半，后面还有很长的路要走，不能有丝毫的懈怠之心。为做好20xx年度的各项工作，结合上半年度发现的不足之处，在接下来的工作中重点加强以下几个方面：

1、认真贯彻落实领导交办工作，勤请示、勤落实，及时汇报完成情况。

2、加大组织和协调力度，对新产品开发加强调度，为顺利完成新产品开发计划发挥积极作用。

3、加大市场采购以及工装模具采购计划调度力度，保证按时完成。

4、进一步规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。

5、加强业务学习，全面提高调度自身的综合素质，不断提高思想觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，做好本职工作。

勤工部年终的工作总结篇十八

一年的时光转瞬即逝，又一年的高考来临，也就意味着我们的大一生活即将结束，勤工部工作总结。

看着大四的学长学姐穿着学士服，拍着毕业留念，每个班都在聚会，都想要留下人生中最美好的时光。而我们也在这样的氛围中，结束我们的大一生活，迎接我们的未来。看到一个又一个大四的学长学姐为了找工作，为了寻找下一个人生的目标，而努力，而奋斗，使我这个懵懂的大一学生也有了危机感，有了前行的动力。

一年的学生会生涯是我长大了很多，也成熟了很多。慰问养老院的活动使我记忆尤深，五月九日，这个让人难忘的日子。一年一度的母亲节，这是我第一个没有在家里陪伴着妈妈的母亲节，不过，当我看到那些孤单的老人，在期盼中度过这个难忘的日子。并且我们也会继续这个活动，对于那些年过古稀花甲需要享受儿孙福的老人来说，他们太需要人们的关怀！老人身体都不好，他们需要关爱、需要有人关心、需要别人给他们带去欢乐，我们会继续保持下去，把这个活动作好，为了自己能更加了解老人、体谅老人，也为了这些孤独的老人，我们一定会继续努力，让更多的人加入到这个敬老爱老的行列中来。

今年是光华学院建校十周年，管理系九周年，我很荣幸能够见证这一时刻，这一次的晚会，让我认识到了自己的不足，每一个人都在尽自己努力去为学生会这个大家族尽一份力，而我却发现我所能做的是这么的微乎其微，导演、主持、演出，每一个环节的安排，每一个细节的处理都让我感叹，好难忘的一个夜晚，很完美的一场晚会，锦绣管理，需要我们每个人的努力。我们会加倍努力，为管理系的明天努力。 下一学年的工作即将开始，我们要完善自己，努力改善自己的不足，把养老院的活动继续下去，再开展自己的本职工作，为我们的管理系分担，为我们的学生会增光。又要到期末了，一个学期的工作也已告一段落，相信通过这一学期的努力这一学期的锻炼我们会把下一学年的工作做到更好。我们也会更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，相信通过我们的努力我们的勤工部会有一个更好的明天，我们的管理系学生会会有一个更加辉煌的未来。

管理系学生会

勤工部

20xx年06月07日