通过总结，我们可以看到自己的进步和成长。在总结中可以结合具体的实践案例和身边的事例，以增强总结的实践性和可操作性。下面是一些优秀的总结案例，供大家参考和借鉴。

思维培训总结篇一

时间过得真的很快，很多时候，当我回顾自己最近做了些什么时，总是感觉很茫然，我不清楚自己做过什么有意义的事情，昨天如是，今天亦如是，感觉不到自己的进步，在北京这个钢筋水泥的现代化城市里面生活着，每天上班下班，思维僵化，手脚冰凉……但是这短短5天的培训却让我学习到很多，感受到很多，在此之前，曾经买过托尼。巴赞的思维导图一书来自学过，但是因为自己的懒惰，却一直没有看完，而且疏于练习，画的导图也不会提取关键词，只是换了一个方式来做传统的线性笔记，如果没也参加培训，也许我会继续一错再错下去而不自知，而经过这次培训，通过老师的传授与纠正，通过与同学们的讨论，从而使得我没有在错误的道路上面渐行渐远。另外还学会了如何去发散自己的思维，像发散练习、因果分析、组合练习、模糊记忆练习等，都让我感到眼前一亮，这些都是自己以前没有去做过或是刻意忽略练习的，经过一些练习，感觉自己发散能力增强了许多，当然还需要更多的练习，去增强自己这方面的能力，我要努力在做到导图生活化，生活导图化，只有经常下意识的练习、运用，才能逐渐养成习惯，最后达到脑中无图(潜意识运用)的境界，在这里引用几句羊皮卷中的话，“只有一种习惯才能抑制另一种习惯”，“经过多次重复，一种看似复杂的行为就变得轻而易举，实行起来，就会有无限的乐趣，有了乐趣，出于人之天性，我就更乐意常去实行。于是，一种好的习惯便诞生了，习惯成为自然。既是一种好的习惯，也就是我的意愿。”“今天，我的老茧化为尘埃。我在人群中昂首阔步，不会有人认出我来，因为我不再是过去的自己，我已拥有新的生命。”。

“我不去想是否能成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中。”短短的5天时间真让人感觉意犹未尽，而慧瑶老师只是给我们打开了一扇窗，使我们去正确的运用思维导图，我们还需要更多的运用他才能感受到他给我们日常生活工作带来的改变，从今以后，让我们将导图的应用付诸于行动吧，只要我们坚持不懈，很快就会品尝到成功的甜蜜与芬芳，我相信天道酬勤！

思维培训总结篇二

思维培训是当前社会中一个备受关注的话题。在过去的几周中，我参加了一场关于思维培训的课程，并从中汲取了许多宝贵的经验和知识。通过这次培训，我深刻认识到思维对于一个人的发展和成功是何等重要。下文将总结我在思维培训中的心得体会，希望能对读者有所启发和帮助。

第二段：拓宽思维的视野和方法。

思维的培养需要拓宽自己的视野和方法。在过去的日常生活中，我常常只注重细枝末节，没有从更广阔的视角去思考问题。然而，在思维培训中，我学到了一种扩展思维的方法，即多角度思考。当面对一个问题时，我们应该换位思考，站在别人的角度来看问题，这样可以从不同的角度来寻找解决方案。此外，还可以通过阅读、旅行等方式，来拓宽自己的知识面，提升自己的见识，从而使自己的思维更加开阔。

第三段：培养积极主动的思维态度。

思维是赋予我们独特能力的活动。然而，在日常生活中，我们常常在遇到困难时变得消极，总认为自己无法解决问题。在思维培训过程中，我学到了培养积极主动的思维态度的重要性。只有积极主动地面对问题，才能找到解决问题的方法。我学到了调整自己的思维模式，从被动思维转变为主动思维。当面临挑战和困难时，我会迅速调整自己的思维态度，积极主动地去寻找解决问题的方法，并且坚信自己能够克服困难。

第四段：培养灵活创新的思维能力。

培养灵活创新的思维能力是思维培训的核心目标。在传统的教育中，我们常常过于注重知识的灌输，而忽视了创新思维的培养。然而，在当今竞争激烈的社会中，创新思维成为了一个人成功的关键。在思维培训中，我学到了通过头脑风暴、冒险实验等方法来培养自己的创新思维能力。这些方法可以帮助我们打破常规思维，寻找新的解决办法。在日常生活中，我会经常使用这些方法，不断挑战自己的思维边界，培养创新思维能力，以适应现代社会的需要。

第五段：结语-思维培训的价值。

在思维培训中，我收获了许多珍贵的经验和知识。我意识到思维对于一个人的发展和成功是至关重要的，它决定了一个人对于问题的解决能力和创新能力。通过拓宽思维的视野和方法，培养积极主动和灵活创新的思维态度，我们可以更好地应对生活和工作中的各种挑战，并取得更大的成功。因此，思维培训是一个值得推崇和发展的领域，我将继续努力培养自己的思维能力，并将其运用到实际生活中，追求更高的成就。

思维培训总结篇三

思维是人类最重要的能力之一，它直接影响着我们的思考和决策能力。为了提高思维能力，我参加了一次思维培训课程，在这次培训中，我学到了很多关于思维的知识和技巧。通过这次培训，我深刻认识到思维的重要性，同时也明白了如何通过各种方法培养和运用思维能力。以下是我在思维培训中的心得体会总结。

首先，思维的多样性是培养思维能力的关键。在思维培训中，我学到了许多不同类型的思维方式，比如逻辑思维、创造性思维、系统思维等。这些不同的思维方式有助于我们从不同的角度看问题，拓宽思维的广度和深度。通过培养多样性思维，我们可以更好地理解和解决问题，提高我们的判断力和决策能力。因此，学会并灵活运用不同的思维方式是培养思维能力的重要一环。

其次，思维的训练需要反思和反馈。在思维培训中，我们经常进行思维训练和思维测试，每次训练和测试后都会有老师的反馈和指导。这种反思和反馈的过程非常重要，可以让我们了解自己的思维短板并加以改进。通过不断的反思和反馈，我们可以发现自己思维的不足之处，并努力克服这些不足，从而提高我们的思维能力。因此，思维训练的过程不仅仅是技巧的学习，更是一种对自己思维能力的认识和提高的过程。

第三，思维的培训需要主动思考。在思维培训中，我们经常遇到一些复杂的问题需要解决，老师会鼓励我们积极思考并提出自己的见解。这种主动思考的训练对于培养思维能力至关重要。通过主动思考，我们可以锻炼自己的思维能力，提高我们的问题解决能力和创新能力。因此，在思维培训中，我们要有主动思考的意识，不断挑战自己的思维极限，从而提高我们的思维能力。

第四，思维的培训需要创造良好的思维环境。在思维培训中，老师通过各种方式创造了一个积极的思维环境，让我们能够自由地表达自己的观点，进行思维的交流与碰撞。这种思维环境使我们能够不断地学习和成长，激发我们的思维潜能。因此，创造良好的思维环境对于培养思维能力非常重要。在日常生活中，我们也应该尽可能地创造积极的思维环境，与他人进行思维的交流与分享，从而提升自己的思维水平。

最后，思维的发展需要不断的实践和运用。思维培训虽然能够提供一些思维工具和技巧，但真正的思维能力是需要在实践中不断磨砺和提升的。在思维培训中，我们进行了很多的思维练习和案例分析，这些实践训练对我们的思维能力有很大的提升。通过实践和运用，我们可以更好地理解和掌握各种思维方法，并加以灵活运用。因此，思维的发展是一个不断实践和积累的过程。

通过这次思维培训，我对思维的重要性有了更深刻的认识，同时也学到了很多关于思维的知识和技巧。在今后的学习和工作中，我会努力运用这些知识和技巧，提高自己的思维能力，更好地解决问题和做出决策。思维培训是一次宝贵的经历，希望通过今后的实践和努力，我能够不断提升自己的思维能力，取得更好的成果。

思维培训总结篇四

团队思维是现代社会中不可或缺的一项重要能力。为了进一步培养团队合作、沟通协调的能力，我参加了一次团队思维培训。通过这次培训，我深刻认识到了团队思维的重要性，同时也收获了许多宝贵的经验和体会。

首先，通过这次培训，我认识到了团队思维的力量。在团队中，每个成员都各自具备特长，只有通过有效的沟通和合作，才能充分发挥团队的优势。在培训中，我们进行了各种小组活动，从而认识到了团队合作的重要性。每个活动中，团队成员们充分发挥自己的专长，相互协作，最终完成了各项任务。这让我深刻体会到了团队思维的力量，只有团结一心，才能在困难面前取得胜利。

其次，通过这次培训，我了解到了团队合作的艰辛。在一个团队中，每个人都有不同的个性、经验和观点。在合作过程中，难免会出现分歧和冲突。然而，我们要学会换位思考，尊重他人的意见，才能化解矛盾，达到团队目标。在培训中，我们进行了一次模拟争论的活动，每个成员要扮演不同的角色，分别提出自己的观点。通过这个活动，我意识到了在争论中，理性沟通和尊重他人的观点是非常重要的。只有团结一致，共同迈向前进，我们才能战胜一切困难。

第三，通过这次培训，我学会了团队协作的关键。团队协作需要良好的沟通和有效的协调。在培训中，我们进行了一次盲目游戏的挑战，要求全程闭眼进行，仅凭团队成员之间的配合完成任务。这个活动让我深刻领悟到了团队协作的重要性，只有相互信任，积极配合，我们才能顺利完成任务。同时，我也意识到了有效的沟通对于团队协作的关键性。每个人要学会倾听他人的意见，坦诚交流，分享信息，才能促进团队的发展和成长。

第四，通过这次培训，我认识到了团队思维的应用领域。团队思维不仅可以应用于工作环境中，也可以应用于日常生活中的种种情景。在工作中，团队思维可以促进团队的协作，提高工作效率，实现共同的目标。而在日常生活中，团队思维可以帮助我们更好地处理与家人、朋友的关系，共同解决问题，共享快乐。通过培训，我深刻认识到了团队思维的广泛应用性，我将积极地将这种思维应用于实际生活中。

最后，通过这次培训，我意识到个人的成长和团队的成功是相辅相成的。只有每个团队成员都发挥自己的优势，做到个人的自我发展，才能真正实现团队的成功。在培训中，我们进行了自我反思的活动，每个人都从这次培训中找到了自己的不足和需要改进的地方。只有不断地完善自己，提高自身能力，我们才能对团队做出更大的贡献。

总之，团队思维培训给我留下了深刻的印象。通过这次培训，我深刻认识到了团队思维的力量，学会了团队协作的关键，了解到了团队合作的困难和解决方法，认识到了团队思维的广泛应用性。我相信，只要我们积极运用团队思维，充分发挥团队的优势，我们一定能够取得更大的成功。我也会将这次培训中的经验和体会应用到实际生活中，不断完善自我，提高团队的协作能力，迎接更多的挑战和机遇。

思维培训总结篇五

近年来，思维培训备受关注，而其中的思维培训心得却常常被忽视。作为一名语文教师，我有幸参与了一个关于思维培训的研讨班，通过与其他教师和专家的交流与学习，我收获了很多心得与体会。在这篇文章中，我将总结这次思维培训的心得体会，并结合语文教学的特点进行归纳和思考。

首先，思维培训强调培养学生的思维能力，而不仅仅是注重知识的灌输。在传统的语文教学中，主要是向学生传授语言知识和文化信息。然而，在这个信息爆炸的时代，过分注重知识的传授并不能满足学生发展的需求。思维培训着重培养学生的批判性思维、创造性思维和问题解决能力，强调学生的主动学习和问题解决的能力。因此，在语文教学中，我们应该以培养学生的思维能力为目标，通过教学设计和学习资源的选择，激发学生主动思考和探究的欲望，让学生在解决问题的过程中不断提高思维能力。

其次，思维培训注重启发学生的思维，倡导学生通过思考和互动来学习。在思维培训中，教师不再是传统的知识传授者，而是学生思维的引导者。在语文教学中，我们应该从灌输式的教学模式转变为启发式的教学模式。通过提出启发性问题和引导学生思考的方式，让学生在主动探究中获得语文知识。例如，在讲解文本时，我们可以提出一些问题，引导学生从不同的角度思考和分析文本，从而激发他们的思维探索。通过这种启发式的教学方法，我们能够培养学生的思辨能力和创造力，提高他们的学习效果。

再次，思维培训注重培养学生的学习策略和思维方法，帮助学生更好地解决问题。在思维培训中，学生不仅仅关注问题的答案，更注重解决问题的过程。在语文教学中，我们应该帮助学生掌握一些学习策略和思维方法，如归纳总结法、类比推理法、思维导图等，帮助学生更好地理解和应用所学知识。只有让学生掌握了有效的学习策略和思维方法，才能够在遇到问题时运用自如，解决问题时游刃有余。因此，在语文教学中，我们应该注重培养学生的学习策略和思维方法，帮助他们更好地解决问题和应对挑战。

最后，思维培训强调学生的情感态度和个性培养。在思维培训中，注重培养学生的创新精神、合作精神和责任感，培养学生积极向上的情感态度。在语文教学中，我们应该注重培养学生的阅读兴趣，激发他们的情感共鸣。通过选取符合学生兴趣和阅读能力的文本，引导学生进行情感体验和思考，培养他们的情感态度和审美意识。同时，我们也应该注重培养学生的合作意识和自主学习能力，通过小组活动、讨论和课堂展示等方式，锻炼学生的合作能力和沟通能力，培养他们积极探究的学习态度和团队合作精神。

总之，思维培训为我们提供了一种新的教学理念和方法。在语文教学中，我们应该借鉴思维培训的理念和方法，注重培养学生的思维能力，启发学生的思维，培养学生的学习策略和思维方法，并注重学生的情感态度和个性培养。只有通过思维培训，我们才能够培养具有创新思维和问题解决能力的学生，为他们的未来发展打下坚实的基础。

思维培训总结篇六

团队思维是指在一个团队中，成员之间相互合作、共同努力，以达到共同目标的一种思维方式。团队思维培训是为了提升团队成员之间的合作意识和团队精神，培养团队领导力和解决问题的能力。在参加团队思维培训的过程中，我深刻认识到团队思维的重要性，学到了许多有价值的知识和技巧。以下是我对团队思维培训的心得体会总结。

首先，团队思维让我明白了团队合作的力量。在团队中，每个人都有自己的优势和局限性。当我们能够充分发挥各自的优势，并肩携手去完成一个共同的目标时，团队的力量是无可估量的。通过培训，我了解到只有倾听和尊重他人的意见，才能够更好地与团队成员沟通和合作。在团队中，每个人的意见和建议都很重要，只有充分听取和汲取大家的想法，才能够做出更明智的决策和解决问题的方案。

其次，团队思维让我认识到团队目标和个人目标的重要性。团队思维的核心是共同的目标。在培训中，我们学习了如何确立明确的团队目标，并且每个人都要为实现团队目标贡献自己的力量。只有当每个人都将个人的目标融入到团队目标中，才能够形成一个高效的团队，实现更好的成绩。此外，个人的目标与团队目标相互促进，通过个人不断进取，可以推动团队不断进步，同时团队的成功也会带动个人的成长。团队思维培训让我认识到个人与集体的关系，明白了个人目标和团队目标的统一性和重要性。

再次，团队思维培训中我了解到了团队决策和问题解决的过程。在团队中，我们经常面临各种各样的挑战和问题。通过团队思维培训，我学会了如何通过集思广益的方式制定解决问题的方案。在团队中，每个人都有自己的思维方式和解决问题的能力。通过大家的共同思考和讨论，可以找到更好的解决方案。在培训中，我领悟到了团队中成员之间互相支持和信任的重要性。只有在一个和谐的团队环境中，才能够更好地发挥每个人的优势和潜力，从而更好地解决问题。

最后，团队思维培训中我明白了领导力对团队的影响。一个优秀的领导者可以激励团队成员，统一团队思想，带领团队达到目标。团队思维培训中，我们学习了如何成为一个有效的领导者。通过学习领导力的重要性和相关的技巧，我认识到领导者应该具备倾听、沟通、启发和激励团队成员的能力。在团队中，领导者需要能够有效地分配任务和资源，并且能够处理好团队成员之间的关系。好的领导者应该能够使团队成员更好地发挥个人专长，提升团队的合作效率和工作效果。

总之，团队思维培训对我产生了深刻的影响。通过培训，我认识到团队合作的力量、团队目标和个人目标的关系、团队决策和问题解决的过程以及领导力在团队中的重要性。团队思维的培训不仅提升了我的个人能力，还培养了我与他人合作的意识和团队精神。我相信，在今后的工作和生活中，这些宝贵的经验和知识一定对我起到积极的推动作用，我也会将这些团队思维的理念运用到实际中，不断提升团队的凝聚力和创造力。

思维培训总结篇七

近年来，思维培训在教育领域兴起，并逐渐受到广大家长和学生的关注。思维培训是指通过系统的训练和指导，提高学生的思维能力和学习方法，培养学生的创造力和创新意识。语文是思维培训的重要一环，通过语文学习，不仅可以提高学生的语言表达能力，还可以拓展学生的思维领域。下面我将结合自身经历，总结出关于“思维培训心得体会总结语文”的几点感悟。

首先，思维培训加强了我对语文的理解。以前，在学习语文时，我只注重背诵课文和默写生字，对于诗词和文章的深层次理解并不重视。而在思维培训中，老师会从不同的角度去分析和阐释诗词和文章，引导我们思考作者的用词、用句和修辞手法的用意。通过这种方式，我更加明白了语文学习的目的不是为了应试，而是要提高自己的综合素养。在思维培训的引导下，我开始喜欢上了阅读，享受用心品味文字的乐趣。

其次，思维培训拓宽了我对文化的视野。语文作为我们国家的文化载体，是了解和传承中华文化的重要途径。在思维培训中，老师会给我们讲解古代文化背景，比如古代诗词中的典故和历史事件等。通过了解这些背景，我开始对古代文化充满了兴趣，慢慢地，我发现自己对古代文学和历史有了更深入的了解，并且从中汲取了许多知识和智慧。思维培训让我看到了更多的可能性，也激发了我对优秀传统文化的热爱和探索的欲望。

再次，思维培训提高了我的批判思维能力。在语文学习中，我们会接触到各种各样的文章和观点，而思维培训就是要通过思考和分析，培养我们的批判思维能力。在思维培训课上，老师会引导我们独立思考问题，提出自己的观点，并用逻辑和证据支持自己的观点，这样不仅能够锻炼我们辩证思维的能力，还能让我们不再盲目地接受他人观点，更加理性地看待事物。思维培训的过程中，我逐渐培养了自己的独立见解，学会了辨别真伪，也更加懂得了如何表达自己的观点。

最后，思维培训让我更加关注语文学习的实际应用。过去，在学习语文时，我认为语文离实际生活很远，随着年级的升高，我甚至开始对语文产生了厌倦和抵触情绪。然而，思维培训的引导，让我明白了语文学习的重要性和实际应用的价值。无论是写作，还是演讲和辩论，课外活动还是思维游戏，都需要通过语言表达和思维能力的支撑。思维培训让我从不同的角度重新认识和看待语文学科，我开始更加主动地参与到语文学习中，积极地思考和应用语文所学。

总之，思维培训对我来说是一次独特的学习体验，让我从多个方面重新认识和理解了语文学科。通过思维培训，我加深了对语文的理解，拓宽了对文化的视野，提高了批判思维能力，也关注了语文学习的实际应用价值。我相信，思维培训对于每个学生来说都是有益的，它不仅能够培养学生的思维能力，还能够提高综合素质和创新能力。因此，希望更多的学校和家长能够重视思维培训，在孩子的成长过程中给予适当的引导和培养。

思维培训总结篇八

近来，互联网思维是一个炙手可热的营销名词，而随着小米总裁雷军借着小米的成功营销，将互联网思维进行一番系统阐述，更使得互联网思维成了红极一时的营销理念。

由于我当下从事是的传统的不能再传统的行业---涂料行业，因此平时对于互联网这个新兴行业关注度较低，但作为致力于成为一名理论+实战相互结合的成功营销人，必须对于身边的趋势和变化保持足够的敏锐性。因此，特做此文，浅析互联网思维，并试着将这种思维的精华之处，移植于涂料营销工作中，带来一些微创新!

雷军认为，互联网思维的核心在于口碑，而塑造良好口碑的核心在于超越客户期望，而围绕口碑，还有专注、极致、快，共同组成互联网思维的7字诀。

口碑：就是超越客户期望，学习塑造口碑，就要学习海底捞。目前我所服务的np公司的讃文化，也是旨在建立客户口碑。你自己行不是真的行，必须别人说你行才是真的行。从个人品牌管理角度而言，自己在别人心中的印象以及由此产生的口碑非常重要，需要工作中的每个细节为自己加分、需要自己形象的建立及持续、需要人际沟通技巧等等，个人以为，这绝对是一个系统的庞大工程，需要穷尽一生去修炼。

专注：在这个浮躁的社会，能够专注的人，才能建立自己的核心竞争力，能够专注的企业，才能建立自己的核心竞争力。

极致：互联网竞争是所有行业里最激烈的，极致就是把自己逼疯，不给自己任何机会。在这方面，苹果的乔布斯，可谓是极致的代名词，他那种不打极致誓不罢休的偏执狂精神，才能将产品和企业做到极致。与竞品每年生产研发适用于不同消费群体的各种型号手机相比，苹果每年只生产一个型号，它这种思路其实是在一定层面上使用20/80法则，即选择80%客户需求予以满足，并根据这个需求将产品研发到极致，就成功了。在这个方面，小米模仿苹果模仿的很成功。

快：天下武功，唯快不破。

在此基础上，小米延伸出参与、把用户当朋友和社会化媒体传播三个营销思路。

而从近期阅读的相关文献和杂志上，我了解到，互联网思维完全可以延伸到20种思维：

得“屌丝”者得天下，将普罗大众的消费者放在第一位。

兜售参与感。

用户体验至上。

专注，少即是多。

简约即是美。

打造让用户尖叫的产品，做产品做企业就要做到极致。

服务即营销。通过服务，超越客户的期望。

小处着眼，微创新。

精益管理，快速迭代。

免费是为了更好地收费。

坚持到质变的临界点。

社会化媒体--口碑营销。

社会化网络--众包协作。

小企业也要有大数据。

你的用户不是一类人，而是每个人。

打造多方共赢的生态圈。

善用现有平台。

让企业成为员工的平台。

跨界思维，携“用户”以令诸侯。

颠覆性创新。

在了解了这些互联网思维之后，如何在涂料这个传统行业使用?确实需要思考，个人以为，首先要做的，就是用互联网思维来武装自己的想法，通过工作模式先行改变，再来改变涂料的营销模式。

口碑，就是要在上下级及同事心中树立工作品质高效、值得托付的形象，在工作的某些方面，要主动改进，超越对方的期望，才能日久积累起良好的口碑。

专注，即是在某一个项目，特别是公司推行的新项目中，集中自己的所有时间和精力，投入其中，心无旁骛地将该项目做成标杆，然后接下来的项目，一个有一个地成功，就为自己的战绩加分，而在每个项目中的专注，又不断提升了自己的项目管理能力。

极致，把自己逼疯，不留任何退路。如制作一些sop，采用精益管理的迭代思维，先博采众长，产生v1版，随着这个sop使用者的不断反馈，对其进行精进，产生v2、v3···等等，直至完美，使得众人无法超越。

快，这种工作模式一项是我的强项，但如何做到快而不乱、快而不错，这种平衡的功力，尚需在工作实践中不断地修炼。

而在目前我所负责的推体系项目中，终端推广环节，完全可以借鉴体验营销、参与营销、快(快速试点、快速复制、快速激励、快速兑现)、迭代更新、道具先期免费后期收费、饥饿营销、数据关注与分析、善用现有平台连带销售、打造客户与导购与销售与公司四方共赢的生态圈等等。

关注身边发生的事，研究身边发生的事，尝试引用和改变，这就是微创新!

思维培训总结篇九

思维是人类最宝贵的财富之一，它决定了我们的观念、判断和行动方式。然而，不少人的思维能力存在欠缺和局限性，需要进行思维培训来提升。在经历了一段时间的思维培训后，我深有体会地认识到了思维的重要性，并获得了很多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，总结思维培训的体会并向读者分享。

第一段：对思维培训的认识和价值。

思维培训是对个人的思维模式和思考方式进行系统的训练和培养。通过思维培训，我们可以正确认识自己的思维模式和局限性，解构错误的思考方式，提升思维的敏捷性和深度。思维培训培养了我批判性思维能力，帮助我更好地分析问题、解决困难，并在日常生活中作出明智的选择。通过思维培训，我不仅提高了思维能力，也培养了自己的创新思维，为个人的发展与成长打下了坚实的基础。

第二段：思维培训中的方法和技巧。

在思维培训中，我学到了许多方法和技巧来提高思维能力。其中之一是“六顶思考帽”法，它通过不同颜色的思考帽代表不同的思维方式，帮助我从不同角度思考问题，避免片面化和偏执。另外，思维导图也是一种非常实用的思维工具，通过图形化的方式整理和展现思维过程，帮助我更好地理清思维的思路和逻辑。此外，我还学习了逻辑思维、辩证思维等方法和技巧，它们为我的思维提供了丰富的资源，让我的思考更加全面和准确。

第三段：思维培训对人生的影响。

思维培训不仅对个人思维能力的提升有极大的影响，还对个人的人生意义和价值观产生了深远的影响。通过思维培训，我认识到了自己的潜力和能力，意识到自己有能力创造更好的人生。思维培训让我明白了思考的重要性，并激发了我对知识的追求和学习的动力。思维培训也使我更加乐观开朗，对面临的困难和挫折有更强的应对能力，积极面对人生中的各种挑战。

第四段：思维培训的应用场景。

思维培训不仅仅是一种理论上的培养，它在实际生活中有许多应用场景。在学习中，思维培训帮助我提高了学习效率和记忆能力，通过运用各种思维方法，我能够更快地掌握知识点和理解难题。在工作中，思维培训帮助我分析和解决问题，提出创新的想法和解决方案，提高了我的工作效率和质量。在人际交往中，通过思维培训，我能够更好地理解他人的观点和想法，提高了我的沟通和协调能力。

思维培训是一个长期的学习和实践过程，它需要不断学习和总结，才能不断提升自己的思维能力。除了参加思维培训课程，我还会继续培养自己的相关能力，如阅读相关书籍、参与相关讨论等，以不断扩展自己的思维视野和思维广度。同时，我也会将思维培训的经验和方法分享给身边的人，帮助他们提升思维能力，一起成长并为社会的发展作出贡献。

总结。

通过思维培训，我认识到了思维的重要性，学到了许多宝贵的方法和技巧，思维培训对个人和社会的发展都有着深远的影响。通过这篇文章，我希望能够向更多的人传递思维培训的理念和价值，并与他们一起不断提升自己的思维能力，共同创造美好的未来。

思维培训总结篇十

现代社会中，思维培训已成为学生们追求优秀的必然选择。在学习语文过程中，思维培训不仅是提高学习效率的有效途径，更是开阔视野、提升思维能力的重要手段。通过参加思维培训课程，我深刻体会到其中的益处，本文将结合自身经历，总结思维培训给我的启迪与收获。

传统的语文学习，主要注重对课文的理解、概括和背诵，对学生的思考和创造并没有太多的要求。而思维培训则注重启发式教学，通过提问、讨论和解答等环节，引导学生自主提升思考和解决问题的能力。在思维培训课堂上，我渐渐克服了固有思维定势，敢于提出自己的疑问和观点，遇到问题时也能主动尝试寻找答案。思维培训的训练方式激发了我思考问题的乐趣，拓宽了我的思维边界。

语文是一门需要理解和表达的学科。在思维培训中，老师经常通过引导学生分析、比较和归纳等方式，让学生更深入地理解课文的内涵和作者的意图。通过多角度思考，我明白了语文的多重解读性，发现课文中的细节和感悟，从而更好地掌握了语文学科的特点。思维培训还注重培养我的阅读技巧和写作能力，通过分析写作技巧和练习写作素材，我在语文表达上的能力得到了明显提升。

第四段：思维培训开拓学科应用范围。

传统的语文教学往往将语文与其他学科割裂开来，学习语文的目的仅仅是为了应对语文考试。而思维培训则强调将语文知识与其他学科相结合，开拓学科应用范围。在思维培训中，我与其他学科的知识进行融合，比如历史背景与文学作品的关联，数学题目中的语文逻辑推理等，这使我更全面地理解和运用语文知识。思维培训不仅提高了我对语文学科的学习兴趣，更培养了我跨学科思考和解决问题的能力。

第五段：思维培训促进全面素养发展。

思维培训强调学科与素养的统一，注重培养学生的创新思维、逻辑思维和批判思维。在思维培训课程中，我不仅学到了知识，更锻炼了思考和表达的能力。思维培训激发了我的学习潜能，培养了我的学习兴趣。在其他学科的学习中，我也能更加灵活运用思维方式去解决问题，使我不断促进全面素养的发展。

结尾段：总结思维培训的重要性。

思维培训在语文学习中的作用不可忽视。它激发了学生的学习潜能，提高了学生的思维能力，开拓了学科应用范围，促进了学生的全面素养发展。作为一名学生，我深切感受到思维培训对我的成长产生的积极影响。在未来的学习中，我将继续保持积极的学习态度，不断运用思维培训的方法和技巧，提高语文素养，全面发展自己。

思维培训总结篇十一

本次国培中我学习了触思维导图，在学习过程中，我知道了“思维导图”这个学习的工具。知道学校的教学方面很多都应用了思维导图，然后自己才在网上、书籍和与其他教师的交流中慢慢地积累了一些对思维导图的认识，才第一次慢慢了解到“思维导图”的概念，我才知道运用“思维导图”的方法可以大大提高人的思维能力。此后，我在教学和自己的学习中主动自觉地运用其基本原理绘制了一些思维导图，努力使“思维导图”的方法成为我的一种学习习惯和一种思维方式。

我认为“思维导图”作为一种先进的思维方法，对于全面提高和发展一个人健全的思维品质具有非凡的价值，这种价值主要表现为以下几个方面：

1、只要有一定学习基础和生活经验的人都可以学会运用思维导图，一个人一旦掌握了这种方法就可以在短时间内提高他的思维能力和思维水平，挖掘出自己的思维潜力。

2、思维导图能够充分体现一个人的思维特点，因而具有非常强的个性化特征。由于制作者的知识结构、思维习惯、生活和工作经验的不同，其所制作的思维导图也非常不同，因此，思维导图有利于个性的张扬和充分体现个体思维的多样性。

3、思维导图的建立有利于人们对其所思考的问题进行全方位和系统的描述与分析，非常有助于人们对所研究的问题进行深刻的和富有创造性的思考，从而有利于找到解决问题的关键因素或关键环节。

4、思维导图有助于提高学习者的学习能力，有助于使一个学习者真正实现终身化学习和学会学习的目标。

三、我学习和运用“思维导图”的几点不足。

1、没有系统地阅读和学习一本通俗易懂的入门书，对于思维导图缺乏全面、准确的认识。

2、平时较易机械地模仿他人的思维导图，无论是在形式和思维方式方面。

3、在制作思维导图的过程中，太拘泥于形式，制作不出具有个性和表现个体思想的思维导图。

4、在与他人合作方面，很少把自己制作的思维导图讲给周围的同事，进行激烈的讨论，缺少对已制作思维导图的修改和提高。

思维培训总结篇十二

数学素有“训练思维体操的”的美称。

现在数学教学理论认为，学习数学的过程是思维活动的过程，数学教学是数学思维活动的教学。

在数学教学中培养学生的思维能力，有着得天独厚的优越条件。

但是要很好地培养学生的思维能力，就必须从学生的实际出发，教学中要做到直观形象，通俗易懂。

同时也要循循善诱，精心启发。

成立“解决问题的逻辑思维训练”为主题的兴趣小组活动，旨在培养学生的逻辑思维能力和综合素质的提高。

从多年的教学经验和本学期开展的活动中，我们对逻辑思维能力训练的方法有了进一步的认识，主要为：

一、从感性到理性，再从理性到感性，进行逻辑思维的基本训练。

小学生的年龄特点决定了他们形象思维在所有的思维中较占优势，因此，他们认识事物带有很大的形象性，只有提供较多的具体事物，使他们在思维过程中积累起丰富的感性材料，才能帮助他们逐步学会从事物中抽象出数学概念的方法。

所以，在平时的教学中，我们总是提供给学生较多的观察、感知材料，让学生的学习从观察开始，先引导学生观察事物的外部特征和现象，再启发学生根据现象进行思索、进行想象，最后认识事物的本质。

通过分析、推理比较等思维活动，概括，抽象出概念的性质，法则或公式。

在学生理解这些知识的基础上，指导他们运用已获得的知识，去阐述个别事物的本质属性，寻求解决问题的途径和方法。

二、寻求规律的普遍性，运用规律分析和解决问题。

就事论事是小学生在分析问题上的普遍现象，而不能从一些具体的事例中找出事物的普遍规律性，从而运用规律分析问题，找到解决问题的途径的方法是他们存在的普遍问题。

小学生的思维活动受他们年龄特点的影响局限性很大，总是想不开去。

为了突破这种局限性，开阔学生的思维，我们在平常的教学中就常常注意引导学生发现规律，并运用这些规律来思考，解决问题，从而有效地提高逻辑思维能力。

三、训练主体思维，培养思维的正确性和严密性。

小学生思考问题，往往海阔天空，凭空想像，没有什么具体根据，思维上带有很大的盲目性和随意性。

为了帮助学生克服这一问题，引导学生自觉运用有关知识点来解决问题，使概念这一思维材料能充分成为分析和解决问题的依据，进而提高逻辑思维能力，培养思维的正确性与严密性，使学生每做一题都做到“算必有理。”

我们经常设计一些判断题，选择题，让学生进行练习并阐述自己的知识依据。

这一做法取得了很好的效果。

这些选择题形式多样，大大激发了学生的学习主动性。

四、学会“假设”，克服思维的局限性，拓宽学生的思考空间。

小学生不像成人那样能对问题能从不同角度进行思考，他们自己思维特点是单纯，片面而直进的，所以一旦思维受阻，就往往要钻牛角尖，不知变通。

为了使学生克服这一思维的片面性，能更大程度地学会多方面思考问题，我们在教学中鼓励学生遇到问题大胆“假设”，使其在思维受阻的时候也能脑筋“急转弯”，继续深入。

这种“假设”的思考方法，在我们的课堂教学中屡屡出现，取得了很不错的效果。

思维培训总结篇十三

近些年来，培训已经成为了办公室和企业管理中的一项重要任务。通过培训，组织能够提升员工知识和技能，帮助他们更好地适应变化和提高工作表现。在我参与的培训中，我深深体会到了培训思维的重要性以及它带给我的心得体会。下面我将从培训内容的选择、教学方式的创新、学员参与的培训效果、培训后的跟进和持续改进等方面进行阐述。

首先就培训内容的选择来说，一项成功的培训必须是基于学员的需求和组织的目标来设计，使其具有针对性和实用性。比如，为了提高销售人员的业绩，我们可以开展销售技巧培训，这样可以让销售人员掌握更有效的销售方法和技巧，提高他们的销售能力。在选择培训内容时，还要兼顾培训资源的可行性和适用性，确保培训内容与实际工作场景相契合，让学员能够将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中。

其次，培训的教学方式也要创新，激发学员的学习兴趣和参与度。传统的培训方式多为讲述式，这种方式容易使学员产生厌烦感，学习效果也会大打折扣。因此，培训师应该探索更多的教学方式，例如案例分析、小组讨论、互动游戏等。这样不仅能够活跃培训氛围，还能够提高学员的学习积极性和参与度。另外，培训师还可以利用多媒体技术，结合图文并茂的PPT、视频教学等手段，以更直观、生动的方式传授知识。

第三，学员的积极参与是培训效果的关键。在培训过程中，学员不仅仅是被动接受者，更应该成为培训的参与者和推动者。培训师需要引导学员去思考、讨论和分享，在互动中不断激发学员的学习动力和学习兴趣。例如，在培训课堂上，可以设置小组活动，让学员们小组讨论并提出解决方案，这样不仅能够增强学员的合作能力，还能够加深对培训内容的理解和记忆。

第四，培训后的跟进和持续改进是培训成功的关键环节。培训结束后，组织和培训师应该进行培训反馈和评估，了解学员的学习效果和满意度，并根据反馈结果进行改进。同时，培训师还可以通过制定学习计划和任务，对学员进行培训成果的跟进和检查，帮助他们将培训中学到的知识和技能落地到实际工作中。

最后，持续改进是培训思维的重要体现。培训是一个动态的过程，随着时代的变化和组织需求的变化，培训内容和方式也需要不断地进行调整和改进。培训师要时刻保持学习的心态，关注培训领域的最新发展，不断更新自己的知识和技能。同时，培训师也应该积极收集学员的反馈和建议，以便在今后的培训中改进不足之处，提升培训质量和效果。

综上所述，通过参与培训，我深刻意识到了培训思维的重要性。培训内容的选择、教学方式的创新、学员的积极参与、培训后的跟进和持续改进等环节，都对提高培训质量和效果起到至关重要的作用。只有将学员的需求和组织的目标紧密结合，才能够实现培训的目的，让培训成为组织发展的有力支撑。

思维培训总结篇十四

对于总结思维，我们可以举一个关于如何学习英语的例子，即如何运用规律记忆法记忆英语单词：

规律记忆法巧记英语单词：

第一种，派生法。

英语构词法之一派生法，也叫词缀法，就是在词根前面或后面加上前缀或后缀就构成了新的词。由派生法构成的词叫派生词。大体上讲，派生法有两种规律：加前缀和加后缀。加前缀：

honest(诚实）前面加前缀dis,就构成了新的单词dishonest(不诚实）；able(能）前面加前缀un，就构成了新的单词unable(不能）；night(夜晚）前面加前缀mid，就构成了新的单词midnight(午夜）。

加后缀：

work(工作）后面加后缀er，就构成了新的词worker(工人）；child(孩子）后面加后缀hood，就构成了新的单词childhood(童年）。

第二种，合成法。

英语构词法之二合成法，就是把两个以上独立的词合成一个新词。

比如，class(课）+room(房间）就构成了classroom(教室）；every(每一）+one(—）就构成everyone(每人）；some(一些）十body(人）就构成了somebody(某人）；my(我的）+self(自己）就构成了myself(我自己）。

一般来讲事物之间是存在着联系的，他们之间总有自己的规律存在。在记忆学习的时候如果能找到他们之间的规律，就能轻松地学习和提高，有这样一个故事：

德国大数学家髙斯在小学念书时，数学老师叫布特纳，在当地小有名气。

这位来自城市的数学老师总认为乡下的孩子都很笨，感到自己的才华无法施展，因此经常很郁闷。有一次，布特纳在上课时心情又非常不好，就在黑板上写了一道题目：

1+2+3+100=?

“这么多个数相加，要算多长时间呀？”学生们有点无从下手。

正当全班学生紧张地挨个数相加时，髙斯已经得出结果是5050。同学们都很惊奇。布特纳看了一下高斯的答案，感到非常惊讶。他问髙斯：“你是怎么算的？怎么算得这样快？”

高斯说：“1+100=101、2+99=101、3十98=101……最后50+51=101，总共有50个101，所以101x50=5050。”

原来，髙斯并不是像其他孩子一样一个数一个数地相加，而是通过细心地观察，找到了算式的规律。

善学者总是有意识地去寻找事物的规律，在分析规律的过程中不断加强理解，记忆起来就会容易得多。一个人学习成绩优秀，除了他刻苦学习外，良好的学习习惯也起着决定性的作用。学习成效与记忆力最为相关，不同人的记忆能力有差异，但除了极少数智力存在缺陷的人外，差异是不大的，只要我们能掌握并遵循合理的记忆规律，合理安排我们的学习和复习时间，就一定能取得好的学习效果。

一次记忆的材料不宜过多。

应该控制好每一次记忆材料的总量，如果总量过多很容易产生大脑疲劳，使记忆效率下降。

正确的做法是，把量控制在一个范围，能让你一次完成记忆过程，记忆完成后，还觉得意犹未尽，有余力再从事其他科目的学习。如果需要背记的材料实在过多，也可以把它切分成几部分，每次解决其中一部分。

如果需要记大量的问答题，可以把每个要点用1?2个字概括，都写到一张纸上，对着题目回忆答案，想不起来再看提示。只要能正确回忆起所有要点，就在题目下面打钩，下次就可以跳过去了。这样，记忆的次数越多，需要记忆的内容就越少，你的自信心就可以在这个过程中逐渐增强。

要善于找“特征”

良好记忆习惯的养成非常有利于你记忆力的提高。所以平时在学习中你一定要努力寻找规律，细心挖掘其特征，通过理解来加深记忆，要知道，“找特征”的过程，正是最好的理解和复习的过程，更是加深印象的过程。可以这么说，“特征”是记忆的第一大法，这种记忆习惯的养成非常有利于记忆素质的提高。

3.事先做好心理调节。

记忆之前，必须先做好心理调节，树立起自信心，相信自己一定能掌握这些材料。千万不要在记忆之前怀疑自己，担心自己背不下来。记忆过程中也要控制好自己的心态，不能急躁，急躁会破坏心理平衡，使大脑出现抑制现象，让自己无法顺利完成记忆。

总之，我们只有学会科学用脑，认识并遵循记忆规律，我们的记忆效果才会事半功倍，我们对自己才会越来越有信心。

思维培训总结篇十五

思维培训作为一种提升个人思维能力的培训方式，近年来受到越来越多人的关注和重视。我有幸参加了一期思维培训课程，并在此过程中收获了很多。在这篇文章中，我将分享我参加思维培训的心得体会。

思维培训不仅仅是通过学习和训练来提升思维能力，更是一种改变思维方式和习惯的过程。这种培训可以帮助我们从一种局限性思维中跳脱出来，拓宽思维视野，提升解决问题的能力。另外，思维培训还能够培养创新能力和批判性思维，这对于个人和组织的发展都具有重要意义。

在思维培训的课程中，我学习了许多有效的思维工具和方法。其中，有SWOT分析法，帮助我深入剖析问题的优势、劣势、机会和威胁；也有头脑风暴法，帮助我快速产生创新的想法。除了这些具体的工具和方法，思维培训还注重培养逻辑思维和系统思维能力，让我们能够思考更全面、更有条理。

思维培训的真正价值在于能够将所学应用到实际生活和工作中。在思维培训结束后，我开始积极运用所学的思维工具和方法。通过SWOT分析法，我能够更好地评估自己及团队的现状，找到优势并发掘机会；通过头脑风暴法，我在工作中能够更快速地解决问题和提出创新的想法。不仅如此，通过思维培训，我还学会了锻炼自己的批判性思维能力，对周围的信息进行更加准确的分析和判断。

第五段：思维培训的启示与感悟。

思维培训不仅让我获得了实际的工具和方法，更让我对思维方式和思考问题的角度有了深入的理解。思维培训告诉我，在面对问题时，我们需要敢于质疑和挑战，不能固步自封；在面对困难时，我们需要保持积极的心态，寻找解决问题的办法。思维培训激发了我的思维潜能，让我能够更好地应对生活和工作中的挑战。

总结部分：思维培训的重要性与未来展望。

思维培训是培养创新人才和提升思维能力的重要途径，它对于个人的发展和社会的进步都具有重要的意义。未来，随着社会和经济的快速发展，思维培训将会越来越被重视。我们应该积极参与思维培训，不断提升自己的思维能力，以适应变化和解决问题。思维培训带给我的不仅仅是一次学习和训练，更是一种思维方式和态度的转变。

思维培训总结篇十六

思维是人类最复杂、最重要的心理活动之一。然而，很多人在思维过程中没有明确的目标和方法，导致思维效果不佳。为了提升自己的思维能力，我参加了一次思维培训。在这次培训中，我学到了许多有关思维的知识和技巧，并且收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：学习方法。

在思维培训中，老师教给了我们一些有效的学习方法。其中最重要的一点就是要灵活运用各种思维工具。例如，问题分析工具可以帮助我们深入解剖问题，找出其根本原因。创新思维工具则能够激发我们的创造性思维，帮助我们寻找新的解决方案。通过学习和掌握这些思维工具，我能够更加有针对性地解决问题，并且找到更多的创新点。

第三段：思维习惯。

除了学习方法，思维培训还强调了培养良好的思维习惯的重要性。其中一个重要的习惯就是开放思维。开放思维可以帮助我们看到问题的多个角度，避免片面化的思考。另外，批判性思维也是培养的重点之一。通过批判性思维，我们能够更好地在众多观点中筛选出真相，并且提出有力的反驳。这些思维习惯的培养不仅可以提升我们的思维能力，还能够对我们的日常生活产生积极的影响。

第四段：问题解决能力。

思维培训的一个重要目标就是提升我们的问题解决能力。在培训中，我们通过解决各种真实问题的案例，学会了用系统性的方式分析和解决问题。通过反复的实践练习，我们的问题解决能力逐渐得到提升，并且我们也变得更有自信和决心面对困难和挑战。

通过思维培训，我深刻体会到了思维的重要性和影响力。良好的思维能力不仅可以帮助我们更好地解决问题，还可以提升我们的分析、判断和决策能力。在日常生活中，这些能力都非常重要。而思维培训不仅可以帮助我们提升自己的思维能力，还可以帮助我们找到更多的内在潜力。通过不断地思考和学习，我们可以开拓思维的边界，获得更多的成长和成功。

在思维培训中，我学到了许多有关思维的知识和技巧，并且获得了很多宝贵的心得体会。这些经验和体会不仅对我个人有着积极的影响，也能够帮助我更好地面对社会和未来的挑战。因此，我相信思维培训在现代社会中是非常重要而有意义的。希望更多的人能够意识到思维的重要性，加强思维的培养和训练，从而在自我提升的道路上取得更大的成功和成就。

思维培训总结篇十七

思维培训是一种提升个人思考能力和解决问题能力的训练方式，通过培训可以帮助人们更加全面地认识和利用自己的思维潜能。我最近参加了一次思维培训，收获颇丰。在这次培训中，我学到了很多新的思考方法和工具，同时也对自己的思维方式有了更深入的认识。以下是我对这次思维培训的心得体会总结。

第二段：重视思维能力的培养。

思维培训的首要目标就是提升个人的思维能力。对于一个人来说，思维能力的好坏直接关系到他在工作和生活中的表现。在培训过程中，我认识到思维能力不仅仅是一个人的智力问题，更重要的是培养良好的思维习惯和方法。通过培训，我学到了一些常见的思维误区和突破方法，例如跳出舒适区进行创新思考，多角度思考问题等等。这些方法的应用使我在解决问题的过程中更加从容和高效。

第三段：学习思维工具的应用。

在思维培训中，除了学习思维方法和习惯的培养外，还学习了一些实用的思维工具。这些工具包括逻辑思维图、决策树、头脑风暴等等。这些工具的运用可以有效地帮助人们整理思路、发现问题、找出解决方案。在实践中，我发现逻辑思维图能够很好地帮助我梳理一些复杂的问题，决策树则能够帮助我快速做出决策。头脑风暴则是促使我在团队合作中思维活跃和创新的好办法。这些工具的学习和使用让我在工作中更加得心应手。

第四段：重要性和挑战。

思维培训对于个人发展和团队合作都有着重要的作用。在现今社会，如果一个人的思维能力不足，在频繁出现的问题和挑战面前将很容易陷入困境。同时，团队合作也需要成员拥有独立思考和解决问题的能力，这样才能共同面对各种挑战和问题。然而，思维培训也存在一些挑战，例如对于习惯性思维方式的改变和新思维模式的养成需要时间和坚持，这对于一些人来说可能是一个难题。另外，思维培训的效果也需要各个方面的支持和配合，例如培训机构的质量和培训内容的实用性等。因此，对思维培训的认识和理解是非常重要的。

思维培训是提升个人思维能力和解决问题能力的有效途径。通过思维培训，我不仅学习到了一些理论知识，更重要的是将这些知识应用到实践中去。思维培训的收获远远不止于此，它还为我开拓了思维的边界，提高了自己的思考能力和解决问题能力。在未来的工作中，我将继续应用和发展这些思维方法和工具，不断提升自己的思维能力，更好地面对各种挑战和问题。同时，我也会积极推崇思维培训，鼓励更多的人加入其中，共同提高个人和团队的思维能力。

思维培训总结篇十八

自从参加了思维培训课程，我的思维方式发生了翻天覆地的变化。通过课程的学习和实践，我充分认识到了思维的重要性，并且掌握了一些有效的思维技巧和方法。在这篇文章中，我将分享我的思维培训心得和体会，希望能够对他人也有所帮助。

第一段：认识思维的重要性。

在思维培训课程的学习过程中，我深刻认识到思维在我们生活和工作中的重要性。思维是我们观察、分析和解决问题的工具，它直接影响着我们的决策和行动。一个良好的思维能力会为我们的个人发展和职业发展提供巨大的助力。因此，我开始重视并注重培养和提升自己的思维能力。

第二段：掌握有效的思维技巧和方法。

思维培训课程不仅向我们传授了思维的重要性，还教给我们许多有效的思维技巧和方法。其中一个重要的技巧是横向思维，即通过联想和类比来激发创造力和解决问题。这种思维方式非常有助于开拓思路，找到新的解决方案。另外，课程还介绍了纵向思维，即通过逻辑和分析来深入研究问题，找到问题的本质。这样的思维方式帮助我们更加深入地思考和分析问题，提高解决问题的能力。

第三段：实践思维技巧和方法。

虽然学习了许多思维技巧和方法，但要真正掌握它们还需要经过长期的实践和运用。在思维培训课程中，我们进行了大量的思维训练和案例分析，通过实际操作来加深对思维技巧和方法的理解和掌握。在实践中，我逐渐发现有效的思维方式和技巧能够帮助我更快更准确地解决问题，并且在工作中也得到了同事和领导的认可和赞赏。

第四段：培养积极的思维态度。

除了掌握思维技巧和方法外，培养积极向上的思维态度也是思维培训的重要目标之一。在思维培训课程中，我们学习了积极思维的重要性，即积极主动地面对困难和挑战，并以积极的心态去解决问题。这样的思维态度能够帮助我们克服困难，提高工作效率和创造力。而且，积极的思维态度也能够带给我们快乐和满足感。

第五段：思维培训的价值和意义。

思维培训不仅仅是为了提高个人的思维能力，它还具有更广泛的社会价值和意义。一个思维能力强大的团队能够更好地解决问题，创造价值，并推动社会的进步和发展。因此，思维培训应该成为我们终身学习和发展的一部分，以应对日益复杂和快速变化的社会环境。通过思维培训，我们不仅可以提升自己的能力，还能够为社会做出更多的贡献。

总结：

思维培训课程为我打开了一扇新的大门，让我认识到了思维的重要性，并且通过学习和实践掌握了一些有效的思维技巧和方法。然而，思维培训的价值和意义远远不止于此。它培养了我积极和创造性的思维态度，让我在工作和生活中更加自信和成功。我相信，通过不断学习和实践，我能够进一步提升自己的思维能力，并在未来的道路上取得更多的成就。

思维培训总结篇十九

――向高效思考者进军

焦添甜

谈到学习思维拓展训练的感受，得要追溯到3月刚刚开学时，带着疑问和好奇走进赵老师的课堂。通过课堂上不断学习，渐渐理解原来思维也是需要训练的，也逐渐意识到自己在生活、工作中很多事情都解决的欠妥。当每从赵老师那里学习一个工具时，就迅速将这个工具运用到问题的解决中，改变遇到一些问题时情绪化处理。大家总说冲动是魔鬼，当你学好了思维训练中的工具，将其运用自如的时候，恐怕魔鬼都要躲着你。

让我们再细细品味一下思维训练学习中的点滴：

首先是独特的赵老师，他的那种自信，那种做学问的态度，无不映射出一名人民教师的可敬之处，也潜移默化的感染着我们。特别是课堂的气氛，那是相当活跃，赵老师总会带来很多小游戏，让大家分组讨论完成，不仅学习到思维工具的使用，也让同学们之间增进了友谊。在此要感谢赵老师在这学期带给我们精彩的讲说，及对我们思维的拓展和更新，使我们在处理日常事务时不再盲目跟风、无从下手。

知识改变命运，思维改变生活。参照下面这幅图，我才知道自己的定位，但并不是我所期望的，通过对思维工具的学习，来逐步改变。

思维可视化的学习中，我们认识了思维导图软件（mindmanager），及思维导图的画法；它是促进激发和整理思维的可视化工具。它改变了我传统的记事模式，使思路更清晰。平时事情比较多时，之前总会利用一张纸根据事情的轻重缓急，做个时间上的计划框架，一天下来事情总会有条不紊的顺利完成。思维导图，在时间上督促了我，做事情也条理化，并且不会遗忘每一件琐事。同事看见了，不断称赞此方法实在是妙，偶尔也会仿效着画。当然，思维导图软件作用还有很多，例如：做工作计划，会议记录、演讲、活动组织等。

学会了隐形思维的显性化之后，能将自己的思维简洁的展现出来，如何能处理的更好呢？我们又进入显性思维工具化的学习，这里说的工具可是相当了得，他们能诠释每一个问题。如：pmi（有利因素、不利因素、兴趣点）、caf（考虑所有因素）、rules（规则）、c&s（结果和结局）、a.g.o（方向、目的、目标）、planning（计划）、fip（优先考虑的事情）、a.p.c.（其他选择、可能性和方案）、decisions（决定）、opv（其他人的观点）。在工作中、学习中、生活中，它们帮助我掌握正确的处理问题的方法，更快更有效的`解决问题，不仅提高了效率，也积累了新的经验。综合起来运用这些工具进行思考，让思维更加有深度、有针对性，就是遇到再棘手的问题，也能迎刃而解。在长期的使用过程中，增加了我处理问题的自信，遇到事情不在紧张，并且做的愈加完美了。

多层应试教育导致部分人思维模式固定，没有创意。但在飞速发展的社会里，只有不断创新的思维，才是科技不断发展的引领军，因此掌握思维激发的工具也是势在必行的。

在思维激发工具的学习中，更是受益匪浅。如：随机输入、概念三角。在课堂的小练习中，这些工具引导我们充分的发挥了想象力，几个练习下来，我不禁恍然大悟，原来还可以这么想问题，还可以将两个毫不相干的事物po在一起，并能迸发出无穷无尽的奇思妙想。世界上千奇百怪的发明应该就是这样出现的。在思维激发工具的学习过程中，老师不断鼓励我们大胆思考，大胆创新，这样才能激发大家更多潜在的创造力。

最有趣的工具要属“六顶思考帽”了，它们分别是白色思考帽、红色思考帽、黑色思考帽、黄色思考帽、绿色思考帽、蓝色思考帽。六顶思考帽是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”，而非“本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。运用六顶思考帽，使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。

黑帽子――黑色是阴沉的颜色。意味着警示与批判。谨慎帽,发现事物的消极因素的功能；

红帽子――红色是情感的色彩。代表感觉、直觉和预感。情感帽,形成观点和感觉的功能；

蓝帽子――蓝色是天空的颜色，笼罩四野。控制着事物的整个过程。指挥帽,指挥其它帽子，管理整个思维进程。

我还是想把这六顶思考帽所代表的特定含义罗列出来，我想深深地记住这六顶帽子，它们给我以热情，勇气和创造力，让我的每一次练习，每一次讨论，每一个决策都充满新意和生命力。并让它们时刻提醒自己，处于什么情况下应该带什么颜色的帽子去处理问题。

最后那就是最高境界―思维技巧自动化。要做到高效思考，我还要继续努力，多多运用思维工具，不断在运用中掌握每一个工具，积累经验，做一个高效的思考者。

课程虽然结束了，但我是满载而归，真是一门一劳永逸的课程。