学生谈话总结报告(优秀17篇)
报告的结尾应该进行总结和展望,给读者留下深刻的印象。编写报告的同时,保持客观和中立的立场。这里有一些成功案例,展示了优秀报告的写作风格和结构。
学生谈话总结报告篇一
军训。
生活对我们学生意志力的锻炼,对我们学生将来的学习生活都十分有意义,下面是小编搜集整理的学生军训总结报告,欢迎阅读。
为期15天的军训工作,在学院领导的重视、武装部的周密安排及各系、处室的通力协助下,在武警教官们的辛勤教导和全体同学的密切配合、共同努力下,已安全、顺利、圆满的完成了。这次军训从9月15日开始至25日结束,历时15天,受训的本、专科新生3170人,根据《xxx学院2019年新生军训计划》的要求,坚持严格要求,严格训练,同学们发扬不怕苦、不怕累的精神,在武警教官的悉心指导下,学到了基本的军事知识,初步掌握了一定的军事技能,加强了组织纪律性,树立了集体主义思想,增强了国防观念和国家安全意识。通过军事理论知识测试、实弹射击和军事汇操,达到了预期的目的,取得了圆满的成功。主要做了如下工作:
l、领导重视周密安排。
为高质量完成今年的新生军训,切实提高同学们的基本军事技能,增强了国防观念和国家安全意识。学院党委非常重视,成立了以谢友祥副院长为团长的军事训练团,负责军训的筹划、准备及实施工作。为了完成今年的军训任务,武装部在暑假期间多次与承训部队--梅州市武警支队的领导联系沟通,协商军训事宜,并着手制定《嘉应学院2019年新生军训计划》和各项准备工作,做到有计划、有准备。承训武警部队抽调专门力量,进行了具体分工。军训期间,学院领导及各系领导都非常重视,深入训练场检查、指导军训工作。如江南校区管委会各职能部门高度重视,各司其职,密切配合,确保军训工作的完成。又如:体育系、外语系、化学系、财经系、教育系、土木工程系等分管领导冒着炎炎烈日,每天跟随在训练场协助教官抓好训练,极大地鼓舞了军训人员的热情。在每天的具体组织上,双方领导都把一天所需的训练场地、器材等方面做好协调,明确分工,周密安排,严密组织,确保了军训工作的顺利开展。
2、严格训练保证质量。
按照《高等院校军事训练教学大纲》的要求,科学施训。共完成了15个教育训练日,其中军事训练84课时,军事理论教育17课时。严格训练管理,是提高军训学生军事理论、军事技能和身体素质的根本途径,也是学生实现军训"掌握基本军事技能知识,增强国防观念,集体主义观念,加强组织纪律性,激发爱国主义精神"的根本保证。针对这次参训学生的特点,为保证军训质量,做到四严:一是严格教官的示教。从教官的自身形象、教学等每个环节,从严要求,严格把关;二是严格对教官的要求。这次军训的教官,是经过武警教导队严格筛选,把能力强,政治素质好、工作作风过硬的人员抽调到这次军训中当教官;三是按训练科目的安排实行劳逸结合,采取军事训练与军事理论教育、国家安全教育,室内与室外相结合的方式。在训练之余,各教官还教同学们唱一些革命歌曲,并组织同学们拉歌,既调动了训练积极性,又活跃了气氛,既增强了团结精神,又营造了健康向上的娱乐氛围,达到了劳逸结合的效果;四是严把质量关。为确保军训质量,严把质量关,训练中,每位教官把自身所学的本领,灵活运用到训练之中,并根据学生领会动作强弱等特点,采取分层次进行训练,帮扶相结合。并针对检查、军训中发现的问题,及时进行讲解,逐一过关,从而保证了军训任务按质按量的完成。
3、严格管理提高素质。
在整个军训期间,严格按照《高等院校军事训练教学大纲》的要求,做到严格管理、严格要求、严格训练,确保了军训期间安全稳定。一是注重抓作风、纪律培养。依据各项管理手段,加强了同学们的队列作风,增强了同学们的组织纪律观念,培养了同学?quot;一切行动听指挥"的意识,达到训管结合,培养作风的目的。二是建立了新生军训考勤表。每天出操前进行点名,登记出勤情况,没有特殊情况不得请假。从训练到日常管理,教官们都严格按照军训的要求办事,上面要求做的就坚决做好,不符合要求的事坚决不做,增强了同学们的时间观念。三是严格训练场的管理。从军训的第一天开始,不管是在训练中还是在休息期间,不管是晴天还是雨天,都严格要求,做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。四是统一了内务。组织同学们整理了内务,统一了标准,并进行了检查评比,规范了同学们的内务秩序。
4、训练刻苦成效显著。
这次军训,时间比往年长,增加了5天的训练量,而且气候比较炎热,同学们对所学的内容都比较陌生,但每一个同学都能端正训练态度,把这次军训当作一次学习提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会,安下心来训练,静下心来带着问题思考。白天,在高温的训练场上,在火热的太阳下面,同学们发扬了不怕苦、不怕累的精神,每天一身汗。晚上,还撰写军训心得。同学们在军训体会中写到?quot;军训是一次提高国防知识和增强自身素质的好机会。通过军训,我们的精神面貌焕然一新,我们的爱国热情为之振奋,我们的意志倍加顽强。军训就像一条鞭子,时刻鞭策着我们前进,军训又像一把尺子,时刻规范着我们的行为,军训更像一盆火炬,时刻照耀着我们的前方。""自军训以来,我深刻地感受到军队生活的快乐与艰辛,意识到军事训练的重要性,认识到国防力量对国家安全和社会稳定的重要性,这次军训锻炼了我的意志和毅力。"同学们普遍感觉是:苦中有乐,累中有笑,学到了许多课堂上学不到的知识。有的同学身体不好仍带病坚持训练,不拖后腿;有的同学为了不影响班里的荣誉、系里的荣誉,自己加班加点训练,这种训练劲头,在军训中处处可见,蔚然成风,一直坚持到最后。就是由于这种精神,这种风气,这种激情,大大地激发了全体同学的军训积极性,为安全、胜利、圆满完成军训任务奠定了坚实的基础。
5、保障到位扎实有效。
强有力的保障是圆满完成军训任务的重要一环。为了让军训人员精力充沛,以饱满的热情投入到军训中去,一是各保障人员服务意识强,军训团成员经常深入训练场检查指导,特别是武装部领导坚持每天深入一线检查协调军训工作,保卫处全体同志全力以赴!
各位领导、教官、老师、同学们:
大家上午好!
我受威师校党委委托,对2019级新生军训进行总结。
首先请允许我说一句:大家辛苦了!
金秋八月,xx城下,岷水之滨,骄阳似火,青春如歌。随着精彩的军训汇报表演结束,四川省xx师范学校15级新生为期9天的军训生活即将拉下帷幕。9天的军训,同学们充分地展现了直面困难的信心和勇气,展现了战胜困难的意志和能力,同时也展现了xx师范学校260余名新生的良好精神风貌,在此,我谨代表学校对本次军训及军训汇报表演的圆满成功表示热烈的祝贺!向为这次军训付出辛勤汗水的xx森林公安的教官们表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意!向始终服务在第一线的班主任老师及所有工作人员表示由衷的感谢!也向甘冒酷暑、刻苦训练,胜利完成威师校入校以来第一课的新同学们表示亲切的问候!
9天下来,同学们磨砺了品格与意志,收获了独立与坚强、感悟了团结与执着。同学们表现出的良好思想修养和积极昂扬的斗志,充分证明我们的这次军训活动是圆满的、是成功的!我受军训领导小组之托,对本次军训工作作简要的总结。
一、基本情况。
2019届新生有240余名参加训练,军训参训教官6名,本次军训的时间为2019年8月25日至9月2日,为期9天。在短短的9天训练日程里,任务重、容量大、人数多。9天的训练中,教官、教师和同学们克服了很多困难,进行了相当强度的军事训练,从队列训练到内务整理,从早晨锻炼到就餐就寝,严格的生活规范,严明的纪律训练,严整的队列,严谨的内务,同学们初步学习了军人严守纪律、雷厉风行、一切行动听指挥的优良作风。
二、主要特点。
1.组织有力。
负责制定和实施军训规程的领导小组13名成员,对本次军训高度重视,责任明确,组织有序,多次到训练场关心指导,为师生坚守信念、战胜困难,注入一支支强心剂,给予师生莫大的鼓励。
由教学、政工、宣传、安全、后勤保障等5个小组组成军训机构,各小组分工明确,坚守岗位,执行有力,确保军训工作顺利开展。
2.教官军政素质高。
本次军训的领导小组副组长由xx森林公安局法制督查大队大队长刘元荣担任,教官由全州森林警察大队选调的5名骨干组成。
9天以来,教官们按照军营的统一要求,认真施训,尽职尽责。以坚定的政治信念、出色的组织能力、严明的组织纪律和过硬的军事素质,展示了文明之师、威武之师的良好形象,教育了刚刚跨入威师校门的莘莘学子,为我们的新同学上好了至关重要的入学第一课。
在训练中,教官们耐心引导,言传身教,一丝不苟。烈日下,暴雨中,教官的榜样作用,人格魅力,引领着同学们跨越了一重又一重障碍,克服了一个又一个困难,挑战了一个又一个极限,使同学们体质得到了锻炼,性格得到了优化,意志得到了铸造,作风得到了养成。给学生们的既是军事素养的提高,也是崭新自我的塑造.
在此,让我们用热烈的掌声来向我们的英雄的教官们致敬!
3.活动丰富多彩。
在进行紧张的队列、内务卫生、纪律作风等多项内容的训练之余,为了提高学员的训练积极性,从提高学员得综合素质,培养意志品质等各个方面考虑,军训小组开展了一系列丰富多彩的文体活动和入学教育活动。
8月25日晚,威师校党委委员、副校长宋斌受军训领导小组委托对新生进行了思想动员,他从思想意识、学习态度、学习方法等方面对新生进行积极有效的指导和教育。教育学生学会关注未来,思考未来和开启未来。
8月26日晚上在校军训小组安排下,同学们在学校操场冒雨观看了去年的国庆阅兵式,对我国的国防知识有了一定的了解和认识。
8月27日晚上,由班主任和教官共同组织了教唱军歌的活动,从多方面进行爱国主义思想教育。
29日和30日的中午各中队间进行了篮球比赛,让同学真切的感受到了团队的精神和团结的力量。
三、训练成果显著。
9天,于漫漫的人生中只不过是匆匆的一瞬间。但在军训中度过的9天,绝对是不平凡的9天。军训是一个成长的阶梯,军训是一段难忘的人生;军训是一个崭新的课堂,军训是一个火热的熔炉。通过军训,同学们普遍增强了体质,磨练了意志,培养了团结协作精神,学会了用纪律来约束自己,用修养来规范自己。
军训使你们有了更广阔的视觉,有了新的人生境界。这次军训,将会成为你们成长历程中闪光的一页,照亮你们的人生航程。在短短9天的军训结束之后,除了晒黑的面庞,全身的酸痛,军训给同学们留下了生命中最宝贵的一笔财富。
1.树立了强烈的爱国心和报效祖国远大理想。通过军训,增强同学们的国家意识,国防意识,真正理解“天下兴亡,匹夫有责”的内涵,认识到军人的神圣职责,认识到作为一名中国人对国家所担负的责任。
2.培养了同学们严格的组织纪律性和不怕苦不怕累的作风。使你们真正懂得了什么叫“纪律”,什么叫“军令如山倒”,懂得了服从管理,听从指导。训练场上,同学们吃苦耐劳,严于律己,顽强拼搏,表现出色;不管骄阳烈日,还是潇潇秋雨,轻伤不下火线者比比皆是。
3.培养了同学们坚强的意志和不断追求、勇往直前的精神。在难于坚持下去时,每个同学考虑到的都是团队的利益,集体的荣誉,经受住了身心的考验,用坚韧不拔的意志来支配自己的行动。通过军训,同学们的卫生意识、礼貌礼仪行为、规范意识得到了进一步的强化。本次军训240余名同学顺利完成训练,2个中队荣获优秀中队称号,24名同学获军训标兵荣誉称号。
4.军训帮助同学们树立了自信、自立、自强的信念,培养了大家的友爱精神。通过军训,许多在家从来不做家务的学员学会了整理床铺、收拾物品,初步获得独立生活的能力,为今后的后续学习奠定了生活自理的基础:懂得了父母的操劳,不再事事依赖父母。通过军训,同学们热爱集体,团结友爱的精神得到了进一步的培养,增进了师生间的了解和沟通。
四、希望和要求。
同学们,军事训练虽然苦,但正如孟子所说,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,只有经过“苦”的洗涤,才能铸就钢铁般的意志。丰富多彩的军训生活让我们得到了全面锻炼,使我们获得了新的人生境界,有了更广阔的视角。同学们,军训就要结束了,但是你们的人生却正在途中。在今后的学习生活中,我们要时刻以部队为比照,以军人为榜样,强健我们的体魄,磨炼我们的意志,提高我们的素质。希望同学们以这次军训为起点,从以下几个方面作好自身管理:
1.谨记“静思笃行、崇德尚善”的校训,发扬部队的优良传统和作风,严于律己,遵守学校各项。
规章制度。
树立集体观念做文明学生创文明班级建文明校园。
2.把在军训中形成和表现出来的坚忍不拔的意志、坚不可摧的作风、勇往直前的气概和团结互助的精神继续保持下去,投入到即将开始的威师学习和生活中。高标准、严要求,规范自己的言行。
3.响应“质量立校、管理强校、科研兴校、特色扬校、稳定安校”的号召,珍惜这次军训经历,铭记所学到的知识和做人的道理,珍惜青春的大好时光,努力拼博、奋发进取,在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己。
4.增加团队意识和集体观念,在今后的学习和生活中,互相帮助、团结友爱,力争在新的起跑线上大家整齐步伐,打好全面进步的基础。
军训给了我们每个人取之不尽、用之不竭的精神财富!都说,特长靠自我培养,智力靠自我开发,人格靠自我塑造,身心靠自我磨炼。我相信,在这个竞争激烈的社会里,穿过军装的人总是信心百倍,游刃有余,在这个考验重重的年代里,走过正步的人一定会知难而进,创造奇迹。相信今后的你们也能为威师校迎来新的荣誉、新的辉煌!
为期15天的军训工作,在学院领导的重视、武装部的周密安排及各系、处室的通力协助下,在武警教官们的辛勤教导和全体同学的密切配合、共同努力下,已安全、顺利、圆满的完成了。这次军训从9月15日开始至25日结束,历时15天,受训的本、专科新生3170人,根据《嘉应学院2019年新生军训计划》的要求,坚持严格要求,严格训练,同学们发扬不怕苦、不怕累的精神,在武警教官的悉心指导下,学到了基本的军事知识,初步掌握了一定的军事技能,加强了组织纪律性,树立了集体主义思想,增强了国防观念和国家安全意识。通过军事理论知识测试、实弹射击和军事汇操,达到了预期的目的,取得了圆满的成功。主要做了如下工作:
l、领导重视周密安排。
为高质量完成今年的新生军训,切实提高同学们的基本军事技能,增强了国防观念和国家安全意识。学院党委非常重视,成立了以谢友祥副院长为团长的军事训练团,负责军训的筹划、准备及实施工作。为了完成今年的军训任务,武装部在暑假期间多次与承训部队--梅州市武警支队的领导联系沟通,协商军训事宜,并着手制定《嘉应学院2019年新生军训计划》和各项准备工作,做到有计划、有准备。承训武警部队抽调专门力量,进行了具体分工。军训期间,学院领导及各系领导都非常重视,深入训练场检查、指导军训工作。如江南校区管委会各职能部门高度重视,各司其职,密切配合,确保军训工作的完成。又如:体育系、外语系、化学系、财经系、教育系、土木工程系等分管领导冒着炎炎烈日,每天跟随在训练场协助教官抓好训练,极大地鼓舞了军训人员的热情。在每天的具体组织上,双方领导都把一天所需的训练场地、器材等方面做好协调,明确分工,周密安排,严密组织,确保了军训工作的顺利开展。
2、严格训练保证质量。
按照《高等院校军事训练教学大纲》的要求,科学施训。共完成了15个教育训练日,其中军事训练84课时,军事理论教育17课时。严格训练管理,是提高军训学生军事理论、军事技能和身体素质的根本途径,也是学生实现军训"掌握基本军事技能知识,增强国防观念,集体主义观念,加强组织纪律性,激发爱国主义精神"的根本保证。针对这次参训学生的特点,为保证军训质量,做到四严:一是严格教官的示教。从教官的自身形象、教学等每个环节,从严要求,严格把关;二是严格对教官的要求。这次军训的教官,是经过武警教导队严格筛选,把能力强,政治素质好、工作作风过硬的人员抽调到这次军训中当教官;三是按训练科目的安排实行劳逸结合,采取军事训练与军事理论教育、国家安全教育,室内与室外相结合的方式。在训练之余,各教官还教同学们唱一些革命歌曲,并组织同学们拉歌,既调动了训练积极性,又活跃了气氛,既增强了团结精神,又营造了健康向上的娱乐氛围,达到了劳逸结合的效果;四是严把质量关。为确保军训质量,严把质量关,训练中,每位教官把自身所学的本领,灵活运用到训练之中,并根据学生领会动作强弱等特点,采取分层次进行训练,帮扶相结合。并针对检查、军训中发现的问题,及时进行讲解,逐一过关,从而保证了军训任务按质按量的完成。
3、严格管理提高素质。
在整个军训期间,严格按照《高等院校军事训练教学大纲》的要求,做到严格管理、严格要求、严格训练,确保了军训期间安全稳定。一是注重抓作风、纪律培养。依据各项管理手段,加强了同学们的队列作风,增强了同学们的组织纪律观念,培养了同学?quot;一切行动听指挥"的意识,达到训管结合,培养作风的目的。二是建立了新生军训考勤表。每天出操前进行点名,登记出勤情况,没有特殊情况不得请假。从训练到日常管理,教官们都严格按照军训的要求办事,上面要求做的就坚决做好,不符合要求的事坚决不做,增强了同学们的时间观念。三是严格训练场的管理。从军训的第一天开始,不管是在训练中还是在休息期间,不管是晴天还是雨天,都严格要求,做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。四是统一了内务。组织同学们整理了内务,统一了标准,并进行了检查评比,规范了同学们的内务秩序。
4、训练刻苦成效显著。
这次军训,时间比往年长,增加了5天的训练量,而且气候比较炎热,同学们对所学的内容都比较陌生,但每一个同学都能端正训练态度,把这次军训当作一次学习提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会,安下心来训练,静下心来带着问题思考。白天,在高温的训练场上,在火热的太阳下面,同学们发扬了不怕苦、不怕累的精神,每天一身汗。晚上,还撰写军训心得。同学们在军训体会中写到?quot;军训是一次提高国防知识和增强自身素质的好机会。通过军训,我们的精神面貌焕然一新,我们的爱国热情为之振奋,我们的意志倍加顽强。军训就像一条鞭子,时刻鞭策着我们前进,军训又像一把尺子,时刻规范着我们的行为,军训更像一盆火炬,时刻照耀着我们的前方。""自军训以来,我深刻地感受到军队生活的快乐与艰辛,意识到军事训练的重要性,认识到国防力量对国家安全和社会稳定的重要性,这次军训锻炼了我的意志和毅力。"同学们普遍感觉是:苦中有乐,累中有笑,学到了许多课堂上学不到的知识。有的同学身体不好仍带病坚持训练,不拖后腿;有的同学为了不影响班里的荣誉、系里的荣誉,自己加班加点训练,这种训练劲头,在军训中处处可见,蔚然成风,一直坚持到最后。就是由于这种精神,这种风气,这种激情,大大地激发了全体同学的军训积极性,为安全、胜利、圆满完成军训任务奠定了坚实的基础。
5、保障到位扎实有效。
强有力的保障是圆满完成军训任务的重要一环。为了让军训人员精力充沛,以饱满的热情投入到军训中去,一是各保障人员服务意识强,军训团成员经常深入训练场检查指导,特别是武装部领导坚持每天深入一线检查协调军训工作,保卫处全体同志全力以赴,同心协力保证各项工作的落实,每天做到开水凉茶供应及时,认真负责,任劳任怨;二是担负靶场射击的保障人员,能够做到积极配合,听从指挥,确保了靶场的安全和1900多人的实弹射击的顺利进行;三是进行了一次军事日活动。组织近70多名学院干部进行了实弹射击,从而增强了国防观念。四是武装部车辆保障到位,军训车辆除了保障供水外,还还随时负责军训中晕倒学生的抢救工作,确保了军训中无一学生因病而贻误治疗。此外,武装部还准备了充足的润喉药品,分发到各个训练点教官手中;后勤管理处派出医生到训练场巡医,随时做好医疗服务保障。总之,军训期间的各项保障到位,工作落实,保证了军训工作的顺利开展。
6、集中汇操成绩显著。
在9月25日上午举行军训汇操比赛和总结大会上,同学们头顶烈日进行汇操,在教官的口令下一丝不苟地完成规定动作,以饱满的精神和高昂的斗志向学院领导和老师们交上了入学以来的第一份满意的答卷。在参赛的16个系代表队,经过1个多小时的角逐,每个动作、每种步伐考官的认真考核评定,16个系平均分均在85分以上,汇操前六名的有:外语系、中文系并列第一名、其次是财经系、政法系、地理系、土木工程系、体育系。内务卫生评比前六名依次是:政法系、音乐系、财经系、物理系、中文系、外语系。大会还分别对实弹射击中获得前10名优秀射手,以及在《国防教育》知识测试中获得优秀答卷奖的30位同学颁发了奖项。
存在不足:个别同学思想不够重视,吃苦精神不够强,存在怕苦怕累的思想。
学生谈话总结报告篇二
怎样更好地维护学生的利益一直是我们想的最多的事情。本届学生会自成立以来坚持维护学生利益,反映学生心声。开辟各种渠道,收集各方信息,架起学校与学生沟通的桥梁。我们通过主席及部长例会、座谈会、调查问卷、意见信箱、国华论坛等形式,广泛收集同学们的意见和建议,及时准确地获得信息,做到工作有的放矢。本年度学生会共收发调查问卷两次,近700份,收到意见信十余封,召开部长级会议16次,收到良好的效果。
学生谈话总结报告篇三
我时常在总结经验,每次活动我都会总结其不足之处,同时根据大一一年我所发现的问题进行28届学生委员会的改革,每次认真总结教训,同时我还去河北化工医药职业技术学院和信息工程学院的团委学生会进行学习交流,总结经验,想真正带出一个空前的学生组织。
学生会较去年有所提高,我们大二的和大一的接触更多了,似的彼此不再生疏,同时我们大二的也没有任何架子,很容易接触,同时部长主席间经常在一起吃饭聊天,彼此没有矛盾,更能领导好我们这个学生团体。主席团与各系主席也经常沟通,院学生会与各系学生会的衔接更加紧密,他们的支持程度大大提高。成立了监督委员会,能让更多的人得到锻炼的机会,也成了一个监督平台,让我们的工作更加得心应手,能够知道学生会现存的问题并进行改革。同时开通了一个学生服务绿色通道,同学们可以再这个qq号上反映一些问题,我们能解决的解决,不能解决的向老师反映。还有微博,进行宣传我们的活动。这样不仅能提高院学生会的威望,还能让干事们感觉自己为广大同学们服务的伟大。
同时,我自己也在总结反思发现有以下几点不足:
1。由于工作经验的不足,在实际工作中不敢大胆管理,使学生会各项活动的组织工作不能达到完美,缺乏整体性和连续性。
2。学生会的干事配合不是很默契。
3。自己思想认识还需提高,面对事情不能过于急,需要冷静思考,多向他人询问方法和意见。
我会努力改善我的问题,并尽量去解决。同时在明年的工作中我会更加认真负责的去完成每一项任务。要严于律己,在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。在各方面都做好表率,时时处处以身作则用良好的言行举止去影响、带动其他同学。调动了同学们勤奋向上的积极性。有了这股强烈的上进的劲头,我们开展学生工作就一定会得心应手多了。
这半年的工作让我明白:一切都没有想象的.那么容易,我必须全力的去做,才能做好。我们学生会是一个集体,我们必须齐心协力才能做好每一件事。每一项活动的顺利举行,均离不开领导的指导,离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。
总的来说:工作是忙碌的、辛苦的,但充满了喜悦和欣慰,因为我们所有成员一起奋斗,一起解决工作中的问题,一起享受活动成功的喜悦。每个部门都积极进取,大家不畏艰难,不怕吃苦,一起努力。看着新干事的一点一滴的成长,我感到心中无比的自豪。
最后:预祝新28院学生会工作蒸蒸日上,我会努力带领这届学生会,积极进取,开拓创新,完成本届未竟之事业!
祝愿我院明天的事业更加辉煌!
学生谈话总结报告篇四
透视过去一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学年却结束了。
在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会宣传部的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。
也许有人不理解,宣传部的工作不就是出几份海报、布置一下会场吗?海报不就是写几个字,画几个图案吗?会场布置也不过是贴些东西,弄一些气球装饰一下门吗?其实不然,因为这里所展示的是一个学院的学生工作建设的风貌,海报是我们用心描绘的成果,会场布置看似简单,里面却包含了许许多多极其繁琐的准备工作,在这个过程中我们付出了很多时间,精力,有时候工作很多很急,我们常会加班工作,累是肯定的了,但看到大家对我们的信任和自己的劳动成果,还是喜悦大于劳累的。
在这一年里,我们同各个部门之间的关系十分融洽,也只有在一个融洽的环境下我们才能把工作做好,相信学生会以后一定会更加团结,各项工作一定会有更好的成果。
总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但却又是充实和快乐的,和大家一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦,这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时,也希望下学期在大家的共同努力下,学生会的工作能做得更好。
在我系学生会主席任期即将届满之际,我回首往昔,比照今天,真是感慨万千:从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我自身还是系学生会,都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾,我现将一年来个人工作总结报告呈现如下:
即将举行本届系学生会最后一次活动——青年歌手大赛。希望本次活动能够取得成功,为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。
在本届系学生会工作即将结束之际,回顾学生会一年来的工作历程,我们深深地感到:每一项活动的顺利举行,均离不开系领导的指导,离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。在这里,请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导,向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
1、加强系学生会干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量,是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键,因而,在这一时期里,我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职,联合三会,倡导良好校园文化,满足同学们多方位需求,同学是我们的选票,获得同学们的支持,便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务,代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁,同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此,系学生会始终紧跟时代潮流,不断更新观念,推出精品,打造了一批如3v3篮球斗牛等系列活动,满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础,系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务,积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。
4、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。
在本届系学生会的工作历程中,我们取得了值得肯定的成就,同时也留下了一些遗憾。
1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀,年级之间的鸿沟依然存在,这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。
2、从文学社的归属问题上,反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。
3、对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。
本届系学生会即将完成其使命,新一届学生会已经产生,新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪,江山代有才人出”。我们有理由相信:在系领导的悉心指导下,在全系广大师生的热情参与共同努力下,系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!
最后我感谢系领导老师给了我一次机会,让我来组织本届学生会的工作,我的工作也许光辉的业绩不多,但我确实踏踏实实认真的对待我的工作,问心无愧的完成了我的任务,但由于本人能力有限,精力有限。工作中有很多不足,还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了,但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯,我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。
各位老师、同学们:在新的世纪里,机遇与挑战并存,成功与失败同在。让我们携起手来,像海燕一样搏击吧!相信自己,我就是最好的,经济系辉煌的明天也有我的一份!
今天我为经济系而骄傲,明天经济系因我而自豪。
最后:预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望本届学生会主席能够带领这届系学生会,积极进取,开拓创新,完成本届未竟之事业!
学生谈话总结报告篇五
光阴荏苒,时光易逝,转眼间20__年立刻就要过去了,作为人文系学生会的一个重要部门____生活部,各项工作也已经接近尾声。在这本年度当中,我们生活部在系领导和主席团的带领下,以及各位新老成员的紧密配合下,以服务同学的宗旨,圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责,现将本年度工作进行总结:
一、部门建设方面。
1、为了更好的发展生活部,增强我部的办事潜力及效率。在9月份开学初,我们生活部进行了新成员的招募,经过3位部长的第一轮面试和系领导及学生会干部的第二轮面试,最终选拔出四名新成员为我们生活部增添了新的血液。
2、加强组织纪律性。在学生会例会中,我部成员都能按时参加并做好笔记,认真记录干部提出的问题及分配的工作。在工作期间,我部多次开展纪律建设、工作交流与学习的部门成员会议。力求我们的工作能不断创新以最大限度地服务好老师和同学。
3、加强部门成员之间的交流,为了树立一个良好的小家庭环境,我们生活部组织多次聚会来加强部门成员之间的交流,增强部门内部的凝聚力。
二、部门工作方面:
我部门主要职责是负责全系学生的学生档案管理、奖助学金的发放、以及配合其他部门完成学生会的各项活动。下面我对本学期开展的各项工作进行简单的阐述。
1、16周换届前是由往届部长带领我们为下届新生的到来做准备我们在这期间也办了较多的海报以及帮忙其他各部举办了一些活动。在第七周之后参加了石化学院新生的接待工作,主要是帮他们办理入学前的各种手续以及带领他们熟悉校园,我部成员能够很好的起到学生干部的模范作用,热情服务新生。
2、系团总支学生会的纳新工作并对我部门进行了新干事的两次筛选,最终确定了四名新成员的加入。
3、为我系新生办理了学生证和医疗保险证并且按时进行了发放。
4、收集大一新生的学籍档案并进行整理存档。
5、为我系新生办理了暂住证从而方便了他们在学期间生活上的一些事情,个性是方便了期望在大学期间考取驾照的同学。
6、我部还在这期间组织了“保卫母亲河_拾贝活动”大一各班派出代表用自身的行动来保卫黄河,并且发放传单呼吁广大市民加入这个活动从小事做起保护黄河。
7、我部还为我系会宁学生通知并帮忙办理“雨露计划“的各项事务。
8、十二月初校园的奖助学金下来了。我将我部干事分为两组分别对大一、大二、大三、有奖助学金的同学进行了银行卡号的核对。由于事关各位同学的切身利益,我们不敢怠慢,每一天下自习后都去各个宿舍找到本人进行卡号核对。尤其是大三的学生有的已经签工作走了,我们就找电话号码打电话进行卡号核对。时间紧、任务重、要求严,我部干事常常忙到晚上十二点。最终,奖助学金按时发放到各位同学的手中。
9、随着时间的推移立刻要放假了为了我系新生乘车的方便我部又为大一新生中乘坐火车的同学办理了乘坐火车的优惠卡、以及学生证的补办。
10、配合其他部门的工作。如配合体育部的运动会裁判、志愿者工作;女工部的“水果大赛”;文艺部的“化妆舞会”等。
三、工作中的不足:
总结这一学期的工作虽然我们做了很多工作但也有许多不足之处。如我部干事对工作缺乏严谨性。而且在卡号的核对过程中由于我部干事的粗心让21位学生的奖学金或助学金没有按时到账。所以在以后我就应加强我部干事的锻炼让失误降到最低。
从总体上看,本学期我们生活部的工作完成较好,并取得了必须的成效。这一学期我部门带领新成员从认识工作性质到熟悉工作,从一开始不懂要做什么到明白自己该做什么。各项工作顺利发展,做到工作规范化、有序化,我生活部本着服务于同学的宗旨,努力工作、大力协作。在以后的日子里我们还将本着“服务师生,奉献校园”的宗旨为大家服务。最后我期望我们生活部在下一年的工作中更上一层楼,为同学们做出更多更好的服务。
学生谈话总结报告篇六
大一生活就要结束了,回首过去的一年大一生活一切仿佛还在眼前:从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往,从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会秘书部的激动,从第一次参加学生会干部竞选的彷徨到参加学代会的自豪,从成为学生会主要干部的喜悦到现在从事工作时的坦然,我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。
学生会的工作,我是从秘书部开始的。那时侯,我在当时部长何石兰学姐的带领下也开展了不少的活动,做了不少的工作,其中主要是关于办公室内部的工作,虽然有时忙一些但是在秘书部的日子里,我感受到了温暖与舒适,这也使我对我们系的学生会产生更深厚的感情;同时也使我学会了如何更好的与人相处,如何交到更多的朋友;最后也使我学到了很多工作上的方法与技巧,为我现在的工作打下了坚实的基础。后来由于学生会机构的调整,我又很荣幸的去学习部任学习部的干事,再学习部部长李辉的领导和培养下,又使我再不同的领域学到了更多的不同的东西。两位部长的优秀到现在我仍然感到有很大的距离,他们的那种工作的热情与责任感值得我永远学习。
学生谈话总结报告篇七
一年的经历,一年的成长。从开始加入学生会,到初步的去了解它,再到深层次的去认识,最后到结束一年的生涯希望向高层次的发展。这其间的每一步都是一次提升,乃至于蜕变。
总结与认识:。
三、有时候,不能仅限于“做好份内的事”。在开始时,想着把自己的事情做好就可以了,对其他人的事情少有关注。哲学上有一句“事物是普遍联系的”,自己做的事可能会对其他人造成影响,其他人做的事情也会影响到自己。这就需要大局观,洞悉全局,考虑事情要尽可能的全面。
四、作为大学生,学习很重要。作为学生会的一员,并且参加了其它的社团组织。可以利用的时间就非常有限,同时要协调好相互之间的关系。这需要我们必须要高效,以最快的方式有效保质的完成每一件事,无论是学习,还是工作或生活。
五、既然是学生会的一员,就必须有形象,凡事都应该以身作则,起到模范作用。与此同时,交流沟通也是相当的重要,有时候正确的与他人沟通可以使处理事情达到事半功倍的效果。
看法与建议:
一、学生会作为学生组织,为同学们服务。在处理院系的各种事务,为院系和同学们争得荣誉,维护同学的利益,为广大同学们提供展示自己能力的舞台,解决同学们遇到的各种事情等方面,起到了很大的作用,真实的体现了学生会作为学生组织所发挥出来的作用。
二、学生会是学生组织为学生服务,学生会成员的形象代表着学生的形象。但是,可以看到有少部分的同学把它当作是一种权利,并不是实实在在的去为他人服务,也缺少一种大局观;同时,也有少数不太注重自己的形象素质。就此,需要从招新、培训和集体活动等方面着手。在招新面试时,需要采取有效的方式和技巧;在开始的阶段,加强培训和集体活动,让每位成员融入其中,认识到作为学生会成员应具备的素质,增进整体性的认识,培养全局观。
三、学生会和班级是紧密联系的。在过去的一年里,在校级或院级活动中,出现过不配合,工作难以进行的情况。对待这种情况,需要将班委和学生会融入起来,加强对班委的工作,让他们理解学生会的工作。同时,要发挥学生会各成员在班级的作用,通过他们,让班级同学理解学生会的各种工作。即需要建立好学生会与班级和同学们的联系。
四、学生会也是一个较大的组织,各部门之间的职能少有交集。在一些活动或工作中,各部门之间有时会有各自为阵的现象,相互之间的联系不紧密。这不仅需要各部门之间相互协调,也需要建立相应的组织管理制度。
五、有效持续的内部考核是一个组织良好发展的重要保证。建立内部考核制度,加强内部管理,奖惩分明。从而可以有效的使学生会的各成员能够更自觉的维护自身形象,以身作则。
六、重复的去做任何一件事,久而久之就会心存厌倦。在过去的一年,可以看到,很多的同学在开始进入学生会时充满激情,一旦时间久了就存在消极抵触情绪了。这也是学生会一直以来遗留的问题了。解决这点,不仅需要从开始就要使各成员深入的了解学生会,认清它的本质,还需要帮助他们认识到从其中能真正的得到锻炼。在快到一年结束时,也是新老交替之时,可以有序有效的下方各部门的职能权力。让他们逐步独立的处理事情。
以上是我这一年来在学生会中得到的认识,通过在学生会中工作提出的看法和建议。如果,有幸能够走向更高的层次,相信自己可以做好!
学生谈话总结报告篇八
这是开学的第一个月,也是我校学生会为新学期做的第一个月的工作。在全体学生会成员的娴熟操作、共同努力之下,我校立足实际,积极发挥青年学生的主体性意识,加强大学生思想道德教育,提高广大学生的综合素质,开展了丰富多彩的文体活动,并取得了不错的成绩,以下是各部门一个月的大致总结:
学生谈话总结报告篇九
对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来,对于保持离退休干部队伍的稳定,推动社会主义和谐社会建设,推进党的执政能力建设和先进性建设,都至关重要。日前,我们结合正在开展的学习实践科学发展观活动,采取召开老干部科长座谈会和老干部座谈会,并到相关单位实地进行调研,广泛听取意见建议,对加强新形势下离退休干部思想政治建设进行了探索。
多年来,我市各级党委、政府及各部门在认真抓好老干部“两项待遇”落实的同时,按照中央和省市委的要求,把离退休干部思想政治建设作为一项重要而紧迫的任务,列入党委工作的议事日程,注意针对老同志的思想和心理特点,把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为紧密结合起来,促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥,为全市的改革发展稳定做出了积极的贡献。但由于形势的变化和离退休干部队伍结构的变化,离退休干部思想政治建设也面临一些突出问题。主要表现在以下方面:
一是思想认识不到位,缺乏主动性。有的单位认为离退休干部晚年的主要任务就是养老,抓好生活待遇的落实就行了,思想政治建设是软指标,抓不抓,不影响大局。认识上的误区导致工作上的盲区,表现出在思想政治工作上缺乏主动性。调查显示,部分单位没有按规定为离退休干部订阅报刊,有的为省事,就将报刊费发到个人;阅文无固定场所,部分离休干部基本看不到文件;离退休干部党组织不健全,少数离退休干部不参加党的活动、不发挥应有的作用、不按规定交纳党费,使党的组织缺乏感召力。
二是工作方法单一,缺乏吸引力。部分单位开展思想政治工作,较多的是以培训会议为主,搞大集中,满堂灌输,方法单一。一些年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加,有的即使勉强参加的,因每次统一组织学习教育活动,没有考虑离退休干部的身体状况,没有联系离退休干部的现实生活和思想实际,对离退休干部缺乏吸引力,老同志参与率在50%左右。
三是工作载体不厚实,缺乏承载力。全市现有离休干部2500多人,退休干部4万人;老干部活动中心(室)204个,总建筑面积30286平方米;现有老年大学(校)22所,建筑面积5790平方米。思想政治建设离不开必要的场地和设施,现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要,有的县区老干部活动中心、老年大学场所没有得到解决,导致组织开展老有所乐、老有所学、老有所为等活动受到限制,造成一些离退休干部很少参与活动,更不用说发挥作用了。xx同志xx年在全国组织工作会议上强调:“各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作,对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀,充分发挥他们的积极作用。”这“四多一充分”的要求,为我们在新新形势下加强离退休干部思想政治建设指明了方向。
一、提高认识,认清离退休干部思想政治建设的重要性。
随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化,加强离退休干部思想政治建设,对于深化老干部工作,发挥老干部政治优势,有着非常重要的作用和意义。
1、加强离退休干部思想政治建设是从政治上关心老干部的必然要求。当前,我们正处在一个经济转轨、社会转型的新的历史时期,我国的经济成份和机制也显得多样化,社会生活方式多样化,人们的思想观念和价值取向也发生了新的变化,在这种情况下,部分老干部的思想状况也会发生一些变化。加强离退休干部的思想政治建设,能够促进老同志更加自觉加强政治理论学习,更好地面对风云变幻的政治形势和错综复杂的社会现象,自觉在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致。
2、加强离退休干部思想政治建设是实现又好又快发展的根本要求。当前,安庆发展正处在新的历史起点上,抢抓机遇,建设“千亿安庆、活力安庆、和谐发庆”,是全市人民团结奋斗的目标。实现这一目标,仍然需要老同志的关心、支持和参与。加强离退休干部思想政治建设,从思想上武装、组织上凝聚离退休干部,把他们的思想统一到市委、市政府的决策部署上来,把他们的智慧和力量集聚到推进安庆追赶跨越、快速发展的伟大事业中来,对于实现经济社会又好又快发展至关重要。
3、加强离退休干部思想政治建设是推进党的先进性建设的内在要求。离退休干部党员是党的队伍中的一支重要力量。加强党的先进性建设,必须把离退休干部党员作为重要对象,着重抓好思想政治建设,让老干部党员始终永葆先进本色。广大老干部党员在党的建设中具有不可替代的政治优势、经验优势和智慧优势,思想政治建设加强了,不仅能够激励老干部为贯彻党的基本路线服务,而且可以通过发挥自身优势,宣传党的路线方针政策,凝聚群众,全面推进党的先进性建设。
4、加强离退休干部思想政治建设是提高老干部工作水平的现实要求。近年来,我市老干部的队伍构成、年龄结构、思想状况等发生了许多新的变化。随着年事增高,老干部容易出现孤独、忧虑等心理问题,有些老同志对改革发展还存在这样那样的疑虑,这就亟需做好心理慰籍和思想解惑工作。只有加强思想政治建设,不断改进思想政治工作的内容、方式、方法,才能适应新形势、新任务的要求,高标准、高质量地做好老干部工作。
二、明确目标,增强离退休干部思想政治建设的针对性。
中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求,我们要结合实际,认真贯彻落实,把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。
1、全面落实老干部政治待遇,是做好思想政治建设工作重要基础。按规定落实老干部的政治待遇,既是老干部工作的重要内容,又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。要认真组织广大老同志学习_理论、“xxxx”重要思想和科学发展观,用理论武装头脑,增强政治坚定性。要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度,及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况,介绍国际国内形势,帮助他们开阔视野。坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则,认真组织老同志深入学习实践科学发展观,使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。
2、切实加强离退休干部党支部建设,是做好思想政治建设工作组织保证。离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者,是党联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部建设,对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇,稳定老干部队伍,维护改革发展稳定的大局,保证党的各项任务的完成,都将起到重要的作用。要切实加强离退休干部党支部建设,按照“五个好”要求,本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则,创_组织设置方式,合理设置离退休干部党支部和党小组,健全各项规章制度,定期开展活动,把思想政治工作寓于老干部的自我管理、自我服务和自我教育之中。
3、着力抓好老干部生活待遇落实,是做好思想政治建设工作的关键环节。落实好老干部的生活待遇既是老工作的重要内容,更是做好离退休干部思想政治建设工作的关键。只有认真落实生活待遇,才能较好地解决老干部工作中的各种矛盾。要严格按照有关政策要求,认真落实好老同志的生活待遇。要进一步完善离休干部“三个机制”和退休干部社会保险制度,确保离退休费按时足额发放,医药费按规定报销;要通过不断完善离退休费增长机制,确保离退休干部共享经济社会发展成果,逐步提高离退休干部的生活水平和生活质量。要特别注意做好改制破产企业离休干部服务管理工作,切实做到不管企业怎么改,离休干部的事有人管、有机构负责、有经费保障,使他们思想稳定、身心健康,让特殊群体随时得到组织关照。
4、开展健康有益的文体活动,是加强思想政治建设工作的有效途径。老年大学、老干部党校、老干部活动室是老干部学习知识、丰富生活、愉悦身心的精神乐园,是加强离退休干部思想政治建设的一个重要载体。要充分发挥老年大学多种教育资源优势和老干部党校的培训功能,把思想政治教育融入到各学科的教学和各类培训之中,让老干部在学习中受教育,在娱乐中受熏陶。要以老干部活动室为阵地,以各类活动团体组织为依托,组织老同志开展寓政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性于一体学习娱乐、怡情养性活动,寓教于乐,融思想政治建设于文化娱乐中,使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操,始终保持良好的精神风貌。
5、重视发挥老同志的作用,是加强思想政治建设工作的重要方面。离退休干部思想政治建设的落脚点是让离退休干部在落实科学发展观、弘扬党的优良传统等方面发挥作用。老干部具有独特的政治优势、知识优势、经验优势、时空优势、威望优势和人本资源优势。新时期继续为全面小康和现代化建设贡献智慧和力量,既是党的事业的需要,也是广大老同志的真诚愿望。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况,顺应老同志的愿望和要求,有组织地支持和引导他们在新农村建设、和谐社会建设、思想道德建设以及关心下一代、调解邻里纠纷、弘扬传统美德等方面,发挥力所能及的作用,把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到老有所为的活动中。
三、改进方法,提升离退休干部思想政治建设的实效性。
加强离退休干部思想政治建设,必须针对老同志的特点进行,不能靠简单灌输和空洞说教,更不能靠一般的号召和行政命令,而是要在把准老干部思想脉搏、摸清心理特点的基础上,创造出老同志喜闻乐见、易于接受的新形式、新方法,以提升离退休干部思想政治建设的实效性。
1、解疑释惑,把正面引导与情感沟通结合起来。老干部在现实生活中总会遇到这样或那样的新问题,难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要根据新形势的要求,围绕深化改革开放中离退休干部共同关心的热点问题,听取老同志的意见,多形式、多角度、多方面地加强政策宣传,做好正面引导工作,解开老同志的思想疙瘩,使老同志的思想脉搏与时代同步,个人要求与愿望一致。要经常走访慰问,主动与老同志谈心交心,通过动之以情、晓之以理的思想交流,逐步调整他们的心理状态,从而使他们消除心理冲突、理顺思想情绪。要畅通信访渠道,通过变上访为下访、变来访为走访,与他们进行面对面的情感沟通,以实现政策在沟通中明晰、疑虑在沟通中消除、人心在沟通中凝聚。
2、多办实事,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。老同志的思想状况,与其生活状况紧密相联。加强离退休干部思想政治建设,必须紧紧围绕老干部最关心、最迫切、最需要解决的各种问题真抓实干,实实在在地为老同志排忧解难,思想政治建设工作才能更加深入人心,更有针对性,才能见到实效。要根据不同层次离退休干部的需求做好服务工作,力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人;要根据离退休干部体弱多病的现实,坚持每年组织健康检查,并有计划地举办老年保健知识讲座,引导他们增强自我保健意识,提高自我保健能力。对有特殊困难的老同志,要特别予以关心,建立起资金来源稳定、补助对象明确、操作办法具体的老干部特殊困难帮扶机制,使广大离退休干部安享幸福晚年。对患有重大疾病、家庭收入较低、孤寡、高龄离退休干部,以及生活比较困难的离休干部遗属,要给予更多的关心照顾,力所能及地帮助他们解决一些实际困难。
学生谈话总结报告篇十
过去学生会开展工作主要是为了丰富同学们课余生活,靠自己想点子、花力气。这样单枪匹马地干,无形中增加了工作难度和工作阻力,而且使学生会工作与学校工作脱节。对此,我们开始与老师和各教研组合作,例如:与英语组合作举办英语文化周、圣诞晚会;与语文组合作开展演讲比赛、辩论赛;与综合组合作举办多项体育比赛、文艺晚会;与学生处合作负责校园内卫生工作等等。这样与老师共同工作,既提高了我们的效率又减轻了老师的负担,开辟了一条两全其美的路子。
学生谈话总结报告篇十一
地点:开远
任务:跟进项目信息(开远四中、开远五中)
基本情况:1、开远四中改扩建项目:该项目涉及运动场地为将现有一块400m足球场改造为篮排球场,旁边的山坡将平整出一块新的400m足球场。该项目分为三个部分,第一、二个部分为主体教学楼和学生宿舍,第三个部分为运动场地。因资金未完全到位,该改扩建项目为bt项目,并且由教育局和市里主管。现阶段正在就第一、二部分工程承包事宜进行谈判(和哪个公司谈判不详),椐了解如果该公司有足够的实力,有可能会把第三部分工程和第一、二部分工程合并进行总包。
2、开远五中运动场项目:该项目用地上有两栋老楼,现在准备对两栋老楼进行拆除,该项目今年内不会进行招投标。该项目资金由教育局和市里进行筹集,为完全落实。
时间:2015年10月18日至2015年10月20日
地点:文山
任务:购买招标文件(文山奥体中心)、跟进项目信息(文山学院)
基本情况:1、文山奥体中心的招标文件已买,分为塑胶和木地板两部分。塑胶部分为四块网球场,木地板部分为两块室内篮球场。
2、文山学院扩建项目:该项目涉及多项体育场地建设,有新建400m足球场一块,约有6块篮球场,网球场若干。该项目正在进行建设用地平整的土石方工程,明年7月份左右将完成1000人的宿舍楼建设,届时将启动相关配套的运动场建设。
刘磊
2015年10月21日星期三
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。
出差学习报告
尊敬的领导:大家好!
2011年12月12号公司安排我去深圳新桥同维厂学习,很荣幸公司给我这次锻炼和学习的机会,这次出差的主要任务就是学习更多机型的维修,具体的说就是对光产品维修,其次就是学习对产线的管理。 这次出差我最大的收获就是只要自己想做再大的问题也不是问题 ,没有修不出来的板子。
一.学习收获
1. 不要等待领导; 要自己先做, 一个一个的做。
自己要养成一种好学的习惯,过一天要有一天的价值。今天我做了什么?我对得起老板给我发的工资吗?没有事情做的时候要自己找事情做。
彼此间的交流沟通。
3. 工作上创新要从自身做起,认真动脑,遇到问题及时处理,不断解决新情况、新问题。
4. 沟通 与同事的有效沟通,共同学习,共同进步。与深圳返修的及时有效地沟通
维修工时。
两个:1)对于误判的加入维修绩效评定。2)促使维修者节约物料,减少浪费,对误判的物料重新利用起来。
法及时应用在我们的工作中。
填写。
9. 维修技巧
对于同一个机型的板子如果修一片测一片显然很浪费时间,可以按照下面的方法更快速的完成维修任务。1)先全部测一遍对不良的部位料号进行标注,。2)动用风枪烙铁对标注的料进行更换。3)对换料后的板子进行测试。对维修经验丰富的来说此时已经修好80%以上。4)对于另外换料没好的板子进行一一维修。
准备空板,可对清尾维修起到很大帮助。特别是过孔不通过孔有阻值的板的维修。
往往修不出来的板子是因为马虎,小料的损坏脱落引起的。修板要非常细心,拿到一片板子先看再修,判断准确故障部位再修,避免人为造成的“铁板”。
10. 不良物料的以旧换新 可以简化领料的过程,方便物料员物料的发放。
二.太仓返修的优势
1. 人员便于管理,能动性较强,都有很大的潜力。
2. 硬件设施较好。
3. 目前返修品比较单一,很容易维修。
三.太仓返修管理中的问题及建议
查出的问题进行拍照警告。争创7s优秀部门。
1. 效率
为更合理的奖励先进鼓励落后,按每月超出标准产量的多少按比例分配奖金,。
2. 质量
质量问题很重要,我们要严格按照维修标准,规范进行维修,尽心尽职文明维修。避免因质量问题造成不必要的投诉。
3. 技能提升
抽时间应对维修员及辅助人员进行技能培训,以提高人员技能的多样性及清尾能力。
4.
四.后期学习计划
此次出差,让我受益匪浅,从各位同事,从各位领导身上学到了很多有用的东西,同时看到了自己很多工作的不足之处和有待提高的地方,主要有:
1. 坏料的准确判断
准确判断出坏料再进行更换,避免浪费。熟悉料的作用。
2. 与同事的有效沟通
往往在谈话交流中不经意的学到知识,搞好与同事的关系,便于共同解决工作中的问题。
3. 不断学习,勇于创新。
4. 发现问题及时去解决。
5. 返修品自己做出计划
以上是我一个多月来的出差学习报告,对于我们新员工来说,要充分学习公司的全方位知识结构,不断完善自己,提升自己的能力及工作效率。才能为企业贡献自己的力量。我相信在未来的日子里,我一定会做的更好,也请领导们给予我信任与机会。
出差目的,时间,地点,内容,经费预算等
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。
出差是工作人员临时被派遣外出办理公事,到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。本文是本站小编为大家整理的出差学结范文,仅供参考。
借此次机会至广州地铁公司参加afc相关知识的学习,让我有机会切身体验了一下轨道交通给我们生活所带来的快捷和现代,也同时对地铁公司各方面的工作有了一个感观的认识,特别对afc相关的工作有了更进一步的了解,14天的学习收获颇丰,现对所见所学的知识点作以下的总结: 所见所闻:
首先地铁带给我感受最深的是方便快捷和速度,从广州的西朗至江南西,汽车要30分钟的路程,地铁只需25分钟便可以到达目的地,这在车辆拥堵的市区来讲真的是一个奇迹。
其次是地铁惊人的运输能力,至2015年广铁的日均客运量达到185万人次,在更大程度上满足市民出行需求的同时,我们也看到了地铁为城市交通运输所发挥的巨大作用。
最后是安全和舒适;从目前苏州的主流交通工具公交车来讲,地铁具有更方便的上下车,更方便快捷的购票检票方式,更短的等待时间和不受天气状况所影响运输速度,更宁静的乘车环境,更贴心现代的服务设施和服务态度,让我感受到了原来上班的时间也可以更宽松的。
经验教训:
3、 初期票卡种类设计较多,使agm同时识别员工卡,老年卡,羊城通,sam卡,旅游卡,月票卡等,现已全部改为羊城通卡和员式卡便于管理。
4、 同一种设备不同的厂家型号,对于后期的设备维修管理产生很大影响;(1号线美国cubic,2号线美国motorola;1、2号afc系统改造项目及3号5号线系统韩国sumsang:4号线系统新加坡科技电子)单从设备的维修上就需要员工必须掌握所有类型设备的结构和维修及故障代码。另外在设备的保养上,公司必须同时储备所有型号设备的常用备品,增加了零件的备品数量和维修保养的成本。
6、 地铁的入口标识不够明显;如2号线的江南西站,站台外无醒目的入口标识,从外观上很难看得出是地铁路入口,对于外地乘客来说更方便的找到入口是一个困扰。
8、 自动售票机tvm的故障模试提醒不能引起乘客的注意;因设备故障的提醒字幕只显示在机器顶部的屏幕上,乘客在购票时站立在设备前无法看到此提醒,导致tvm显示了“只收硬币模式”时还会有乘客拿纸币不停的尝试购票。
9、 tvm的纸币模块卡币故障多发成为困扰运营的主要因素;在所有afc故障中tvm的故障约占到70%,而在tvm所有的故障中纸币卡币问题又占到70%,所以后续我们设备的验收,此模块将成为重点验收点。
现部分乘客购票时投入的假-币不能识别,而在下一乘客购票时假-币又找给了乘客,造成了乘客的投诉,引起不必要的纠纷,因此广州地铁屏蔽了循环找零功能,将tvm改为人工确认硬币箱后再放入找零箱内。
12、 高峰时车次的时间间隔较长;随客流的不断增加,车站对现有车辆的运载能力要做时时的监控,当客流已超出运送能力或客流增加较快时应及时向上反馈。
13、 车站的出口较多时,车站站长开门的时间较长,时间上不允许;因广州地铁是实行车站站长负责打开所有入口的大门,因各入口距离较远,入口较多,往往造成上班后30分钟内不能将所有的大门都及时打开。
14、 列车已经停运时,tvm仍可以继续售票;而末班车已开过了,但tvm还可以继续售票,而乘客在购票后又无车可坐,势必引起乘客不满。
15、 线网运营后会出现换乘的时间不能准确预估,无法告知乘客某一站末班车的具体换乘时间,容易造成乘客在转车换乘时末班车已开过,无法至目的地也无法返程的问题。
运营亮点:
2、 广州地铁各项制度的完善化和细化程度非常高,做到了每一个作业都有规定的流程可遵循,每一项工作都有明确的规定做指导,通过制度和流程的规定做到了所有作业的标准化和统一化,小到工器具的摆放标准,班组文件的管理,大到安全措施的检查等,实行逐层制定逐层管理监督的办法,达到了作业效率提高和安全事故降低的效果。
4、 管理软件在运营中的运用,为工作效率提速;广州地铁各项作业流程顺畅的基础上,又逐渐将各项作业流程以软件为平台进行高效的运作,目前已开发的系统有:票务的管理系统、运营施工管理系统、档案管理系统、办公用品申领系统、afc故障报修系统等,另将办公自动化、电子邮件、资金管理、合同管理、地理信息管理、财务管理、人力资源管理、物流管理、工程项目管理、线网建设概况、工程安全质量与信访管理、工程设计管理、安全隐患直报、交流园地等项目放置在内网平台上,使每个部门专业可以在这个软件平台上完成各自的作业,并通过系统自动完成数据的整理上传,对于不同管理人员分别设置不同的管理权限以实现逐层的管理检查功能,在既提高效率的同时又减少了人工处理的步骤,提高了作业的时效性。
5、 车站的站务人员素质较高,服务水平和服务意识较强。原因是除了公司在上岗前所做的大量培训发挥作用外,还有就是这些站务人员全部是召自大专院校的应届毕业生,有很强的可塑性;另外公司对员工有很完善公开的晋升机制,这也提高了站务员工作的积极性和上进心,此点可借鉴学习。
任部门责任单位,各单位的负责人再拟定出对应的担当人,形成了设备的专人负责制,从而保证了设备定期点检保养的时效性和及时性。
收获心得:
通过此次对广州地铁公司的学习,从整体上对轨道交通的运营和管理模式有了一个大体的概念,对于afc专业知识也有了更深入的了解。知道了afc所涉及的几种设备的基本结构如atm/bom/agm/tcm等的工作原理,在实际的运营过程中经常多发的故障及处理的流程步骤等,有了更直观的认识。
另外对于广州地铁制度化和人性化的结合管理模式受到了很大的启发,更细更严的管理制度和作业流程保证了所有员工均能按标准化的流程作业,从而避免了各种安全事故的发展生;对于制度执行的监督和监察体制使得员工都能按部就班的开展工作;明确的各岗位晋升体制和学习培训机会使得员工都有积极向上的工作热情;民主公开的晋升聘用办法可以使企业能人尽其才提供了基础保证。对于员工个人生活的关心关注,对于困难员工公司还设有专门的补助规定,使员工对企业有了很强的向心力。
最后是对于整个班组管理模式在实际管理中的运用有了全新的认识。体制和制度的完善旨在规范每一个员工的做事标准,却很难调动员工的积极性与自觉性。广州地铁在完善各项规章制度的同时也做到了很灵活的运用这些制度上,在制度的框架内各基层的主管领导很好的使法治+人情管理,让员工感受到更多的是组织的关心,而非制度的管制,由此而产生了对企业家一般的归属感。当然在安全方面管理规定的执行是绝对的严格,这也实现了公司安全保障前提下的人性化管理。我想这也是企业让员工“用心做事”和“做事用心”所产生的不同效果。
出差时间:2015年9月9日-2015年9月27日;
出差地点:济南、苏州、安徽、合肥、昆明分公司;
通过这次出差,了解济南分公司、苏州分公司、安徽分公司、合肥分公司、合肥分公司、昆明分公司的运营现状。
一、 商务存在的不足
1、商务打电话声音、说话声音小,氛围不高。
解决方案1:问题的本质在于这个团队业绩不好,员工之间没有竞争意识,没有人带动气氛。团队负责人、经理应该去抓重点员工培养,要经常给一些能带动气氛的员工赞美声,不要去批评或骂员工,要多赞美那些表现好的员工,从而使这些员工更活跃,让那些平常不表现的员工产生想要得到赞美的羡慕心理,在他们改变自己的过程中,经理擅于发现他们的变化,及时的给他们鼓励和表扬。
解决方案2:经理擅于去发现那些能活跃氛围的、爱表现、打电话声音大、放得开的员工,在这些员工打电话的过程中,经理多给这些员工赞扬和鼓励,鼓励和表扬员工的这种打电话的方式,给这样的员工及时的给与肯定,在表扬的过程中,那些打电话声音小,表现不好的员工肯定会受到无形的刺激,然后在被表扬的员工的带动下,他们也会改变,使自己打电话时放得更开。
注意:经理要将那些擅于表现、活跃、打电话声音大的员工放在团队的中间,能让他随时随刻的影响他人。
2、商务开张白话术较为生疏、单一,基础知识薄弱,缺少激情。
解决方案1:管理层每天早到公司,带动员工早来公司;管理层督促员工尽快吃完早餐,让他们站在一起背话术、背业务基础知识,并且督促员工大声的读出来,用以点带面的方式,让员工有一个好的状态开始新一天的工作。久而久之,员工不但能在话术、业务知识上有所提高,而且能养成大声说话、大声打电话的习惯,用员工的声音带动气氛。不要求一个团队的每个员工都能大声地打电话,只要能让那些爱表现、不拘谨的员工大声的打电话,让他们用自己的激情去带动整个团队。
解决方案2:针对开场白话术生疏、单一的问题,经理定期的让商务写一套适合自己的话术,同事要让员工在一段时间里用自己的话术去打电话,然后让商务通过自己的实践,发现自己话术的不足之处,然后改正、完善。
注意:隔一定周期,让商务写一套不同于上次的话术,让商务多掌握几套开场白话术,要让商务最少掌握三种不同的开场白话术。
3、商务对业务知识掌握不够精,为客户解答问题时,答不对题,在跟单的时候抓不住重点客户,与客户不会拉关系。
解决方案:管理层定期的为员工进行培训,不能一味的培训专业知识,要结合案例,针对性的培训常见问题解答,以演练的形式让员工注意一些在打电话中常出现的问题,从而避免商务在为客户解答时,常答不对题的问题。在跟单方面,公司应硬性规定,a类客户间隔几天去回访,b类客户应隔几天去回访,c类客户应隔几天去回访。有些员工不会回访,不会和客户拉关系,这种情况下,经理在闲暇时,应该坐在商务团队中去帮商务回访,这样不但解却了问题,而且还可以让员工学习经理是如何拉关系、跟单的。
4、商务总体有点慢,其表现在拨电话的速度、打电话的时间间隔。
解决方案:总监或者经理时不时的在商务区转转,督促员工拨电话、打电话的速度,表扬那些拨号快、打电话积极的员工,给那些状态不好、打电话满的员工给一些鼓励和提醒,不要直接的批评员工。
5、 员工开完早会后,进入工作状态慢。
解决方案:针对这个问题,在早会尾声的时候,着重强调一下,强调的时候要注意方式,要用一种激励的方式,提起员工的积极性,不要严肃的去针对这个问题。在这个过程中,可以以游戏的方式进行,如开完早会后,谁是最后一个跑出会议室、或者回到自己座位上的人,在开午会的时候给大家表演节目等。奖励那些尽快拿起电话进入工作状态的员工,使员工产生或养成一早就开始竞争的状态。
6、 员工在跟单上不够勤快,有的客户间隔一周才回访。
解决方案:在跟单方面,公司应硬性规定,a类客户间隔几天去回访,b类客户应隔几天去回访,c类客户应隔几天去回访。有些员工不会回访,不会和客户拉关系,这种情况下,经理在闲暇时,应该坐在商务团队中去帮员工回访,这样不但解决了问题,而且还可以让员工学习经理是如何拉关系、跟单的。
7、 话术直白、生硬,不会引导客户。
解决方案:管理层勤快一些,每天早到公司,带动员工早来公司;管理层督促员工尽快吃完早餐,让他们站在一起朗诵话术、朗诵业务基础知识,并且督促员工大声的'读出来,在员工打电话的过程中,当员工一个话术打的时间长了,经理可以去提醒员工换一种话术,久而久之,员工会很熟练的掌握多种话术,经过自己的反复实践和修改,最终形成一套适合自己的话术体系。
8、 找资料的问题,找的企业偏门,不大众化,不集中化、没有重点。
解决方案:经理尽量规定员工要找什么行业的资料,如果某些商务喜欢打那些偏门的行业,经理可以要求这些行业的资料所占比重不能超过所找资料的20%。经理定期的检查员工的资料,杜绝商务不好好找资料的习惯。让商务养成一个专攻的好习惯,建议商务可以专攻某一个区域或者某一个行业,集中精力把一个地区或者行业打透了,这样便于商务与客户签单,也对商务的签单技巧有所提升。
9、合肥分公司早会分享的东西太多,不够精简,使得员工没有兴致。
解决方案:要求分享的人语言简练,内容积极向上,简单易懂,有正能量即可,尽量避免长篇大论,这样会使员工觉得乏味,对早会的分享产生麻木感,提不起兴趣,有损员工的士气,同时也浪费大家的时间。
10、员工缺乏狼性,没有进取精神,员工习惯安逸的生活节奏。员工没有工作状态,打电话非常机械。
11、员工基础差,业务知识、专业技能有所欠缺;以至于员工没有信心,对客户底气不足。
解决方案:管理层定期的为员工进行培训业务知识和专业技能;然后在团队中树立标杆,在成功标杆的引领下,员工的自信心和激情都会得到极大的提升,最终在公司形成你追我赶、相互争锋的良好局面,使公司和员工实现双赢。
二、管理层的不足
1、 总监和经理、员工缺少沟通和交流,对商务团队的细节问题掌握不够到位。
解决方案:总监、经理和员工应及时开一些座谈会,让员工畅所欲言,把自己最近的想法,对公司的看法、对公司的建议,对管理方式的见解等各个方面让员工说出来,在不牵扯公司规章制度的情况下,对好的想法、建议进行采纳,对员工的要求、意见、不满及时的去调节和满足,让员工和管理层一条心,共同为公司的发展出谋划策。
2、总监面对员工时,面无表情,存在批评员工的情况,给员工和公司带来压抑的氛围。
解决方案:总监应及时地调整自己,以笑脸去面对员工,员工表现好了,及时的给与员工夸奖,平时多关心关心员工,要与员工以心换心,不能老坐在自己的办公桌前,应该在商务区多转转,拍拍员工的肩膀,给员工打气等方式给员工带来温暖,让员工能体会到公司有家的感觉。
三、人资团队存在的不足
1、苏州分公司人员配备较少,人资招人存在不足。
解决方案:人资团队增强自己的专业性,前期在面试中,做好细节工作,给面试者灌输我司是一个发展前景非常好的公司,而且公司现在处于发展阶段,我司员工的发展空间大,晋升空间大等思想,不要让面试者的眼光就局限在薪资待遇上,要适当的引领面试者。
四、存在的优点
1、济南分公司开午会时,员工都放得很开,气氛很活跃。
2、济南分公司员工之间有竞争意识,报账氛围做的好,能激励其他员工。
3、苏州分公司早会开的有声有色,能激发员工的激情。
4、苏州分公司商务打电话时的状态普遍较好。
5、合肥分公司管理层和员工能打成一片,能形成统一战线。
6、合肥分公司员工之间的关系维护的非常好(通过拥抱促进关系),使得公司有人气、有气氛。
7、昆明分公司管理层能龙能马,愿意和员工交流,能及时的解决员工的问题。
8、昆明分公司商务自发的喊口号,能及时的调节气氛。
五、自我分析
在这次出差中,我对我的工作性质有了更深一步的认识,对分公司的情况有了更进一步的了解,而且我也学习到了很多东西,也发现了自己有哪些不足的地方需要改进。
首先,在任主任解决分公司的问题中学习到,怎么样解决经理不会去带商务的问题。一个团队有各种各样的员工,而且每个员工的能力、性格等都各不相同,如果经理都去带,那么经理虽然很累但没有成效,所以经理必须的抓重点员工去培养,经理得调整自己带团队的方式方法,使重点员工的业绩得以上升,那么一个团队的业绩有了贫富差距,那么也会给其他员工带来危机感,促使其他员工去和别人竞争。带团队就是带人心,带人心就是给员工创造价值,让一部分人先富裕起来,让他们去带动其他员工,让其他员工有紧张意识。其次,要给员工设定目标,通过和员工的沟通,满足和创造员工达到目标的条件,然后去验收员工做到的结果。所以说,再带团队时,最重要的是沟通,在沟通的过程中才能发现问题,然后去解决问题。再次,懂得在工作、生活中,擅于认同别人的观点,承认别人观点的合理性,以及存在性,做到擅于吸收别人的观点,帮助自己更好的、更完善的看清事物的本质。最后,在工作中,以及在生活中,要擅于改变自己,从而影响别人,达到通过完善自己,来影响别人的目的。在工作中不能应用逆变,这样反而会使同事或者是下属离你越开越远,以至于自己不但没有达到目标,而且还做了很多无用功或者负功,这样就得不偿失了。所以,在工作中,要讲究顺便,让同事或者是下属认同你的改变,虽然过程会有点慢,但是我们都在向我们预期的目标改变。
通过这次出差学习,我发现了自己有很多不足:1、自己的性格有点内向,在工作中有点放不开;2、在工作中比较柔弱,缺少霸气;3、对自己的信心有点欠缺,要提升自己的底气;4、在工作中不够细心,不擅于发现问题。
通过这次出差,让我的能力也有所提升。如,在这19天的出差中,我慢慢的学会了去和商务沟通,了解商务的工作,以及通过沟通了解商务的状态等,从而能发现问题,解决问题。通过一次次的沟通,也提升了我的沟通能力,也使我自信了很多。通过和管理层的沟通,更深层次的了解到分公司的运营现状,以及运营模式,学习、整合各个分公司在管理上的一些优点。
通过这次出差,发现了自己在工作中的不足之处,也发现了自己的优点。所以,在以后的工作中,会尽可能的通过改变、学习来弥补自己的不足;在以后的工作中,将自己的优点尽可能的放大,从而达到自我提升的目的。
一、 基本情况
本次出差地点为长沙市内,根据出差前的电话拜访客户主要是湘商、新华、渤海、舟山大宗等会员单位。结合上次浙江的出差经验,这次我们重新调整陌拜的方法。并分两个小组分别负责一块区域拜访。实地到访后还是有存在部分客户资料不可用的情况,地址电话等没有完全很长时间没有更新。在谈判方面,我和骆致航同事分主、副配合,有骆致航同事进行主导谈判,包括的平台的各方优势介绍等。我主要做一些配合,补充一些客户问题解答,聊一下业务内外的话题缓解谈判氛围。
经过拜访交谈,达成意向的客户有三家。其中有湘商所长沙营运中心,湖南长沙茶叶集团等为主要意向客户。对于我中心的招商业务有着较强的了解意向。同时在拜访其他客户过程中得到一些可用资源,中辉期货长沙营业部的负责人孙总,在我们的到访后虽然没有合作意向。但是深切的交谈后,给我们分析了期货、股指、现货贵金属和农产品交易等市场发展优劣势。并给提供给我们客户群体的区域位置。
拜访过有效客户资源后,我们根据客户提供的信息,集中对区域内的写字楼进行由上至下的寻找拜访。此方法也还是有一定效果,能锻炼队伍的同时也可以发现有效客户资源。
二、行业总结
长沙地区内除交易所的会员单位以外,还有很多可挂牌上市的开发。由茶叶集团的邓总提到的“黑茶”“湘西特产”等,都是可举荐上市的。
在开发会员单位方面,很多客户考虑更高的收益都选择成为贵金属交易所的会员,对于农产品的发展,有客户担心会存在有庄家操作的现象。而且,觉得收益没有做股指、贵金属等产品高。所以不在愿意交谈。
有意向的客户,在听完我们的合作模式介绍后还是有合作的意向,但是光靠产品上市而没有交易商入金交易还是不可行的。整个盘面还是没有达到一定的交易量。所以,在招募生产商会员同时,更多的还是要挖掘会员单位。
三、个人总结
这次出差工作主要是由我负责带队,骆致航同事协助。从制定出差计划到行程中的管理,都是由我们完成。虽然是第一次做,但是还是能独立完成大部分工作。因为本次出行有向丽同事的加入,所以在工作磨合过程中会有一个新的开始。在工作上面基本是没有问题。但在团队出行中,我个人认为还是有几点没有做最好。
学生谈话总结报告篇十二
学生以学为本,学生时代的学习积累是一个极其重要的基础,它甚至会影响人们一生的学习与工作。今天本站小编给大家为您整理了学生年终总结报告,希望对大家有所帮助。
时光飞逝,光阴荏苒,转眼间我已经做了一年的生活委员了,很感谢时老师和同学们给了我这么一个机会,让我如愿以偿当上了大学的班干部。本学年的工作已经进入尾声。虽然工作中免不了有挫折缺陷,但我会尽力做好每件事。担任班干部的这段时间,我学习到了很多东西!在担任班干部的这一期间,也让我发现了自己的缺点。现在我将这一学年。
工作总结。
如下:
一、在做作业上,我每次都是自己的作业就自己做,不抄袭不作弊,希望以此可以提高自己的写作能力。在课余时间,偶尔还会去图书馆借点书看看。在学习上,我认为还有一样东西是非常重要的,那就是学习态度!我以前对学习的态度不是很端正,常常都是“得过扯过”,不过现在好多了,我开始懂得要以一种谦虚、勤问的学习态度。因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假,是不懂就不懂,绝不能不懂装懂!要想在学问上有所成就,古今中外所有的成功例子都证明了只要保持这两种学习态度才行。所以,我一有问题就问同学和老师,直到弄懂为止。即使是朋友我也是这样,因为孔夫子说过“三人行,必有我师”,我想道理就在这里。
二、在生活上,我可以和同学们友好相处,和睦共处,互帮互爱,自己的事情自己做,形成独立自理自立的良好品德。宿舍是一个大集体,几个人生活在同一个空间里面,但是各自的生活习性都不相,这就需要大家互相理解和迁就,只有这样才能和好相处,为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。这个方面我们宿舍就做得比较好。在这之前我都没有住过校,很多都需要学习,当然,我们宿舍的融洽和谐关系还很大归属于我们每一个宿友。在学校尽量自己动手洗衣服,给自己一个锻炼的机会,在家都是妈妈帮我洗,养成了惰性,我知道惰性这样东西是培养出来的,只要不给它一次机会,它就永远没有可能成为现实中的东西了。
三、在工作上,从一开始的不知所措,不知道应该为班级和同学做点什么,现在也开始慢慢了解,慢慢培养自己的工作能力,偶尔会点名,课堂点名其实比较尴尬,容易伤同学之间感情,但班主任和辅导员都说其实是为了帮助同学们养成按时准时上课的习惯,也只能做下“恶人”了,虽然工作并不是很明确,但觉得也是一种自我锻炼的机会,或许将来的工作会是一种很好的实践,偶尔开开会,发发通知,组织了几次有意义的活动,希望以后可以有更好的表现。
大学生活是很宝贵的,我不愿意平平淡淡地过这几年,我要好好珍惜这难得的读书机会,并且在担任班干部的同时提高自己,为自己新的学生生活增添丰富美丽的色彩。让自己的大学生活更加有意义。
自从20xx年入校以来,我积极参加班级各项活动,并有幸担任了班长一职,在配合老师和其他班委完成班级工作的同时,自己也从中得到了很好的锻炼,培养了与人交往的能力。作为一名大学生,我严格遵守学院的各项。
规章制度。
做好模范带头作用能够妥善处理好班级工作与自己学习之间的关系在思想、学习和工作等方面都取得了较大的进展。现总结如下:
一、在思想方面,努力提高政治素养。
作为班长,我主要负责班级中一些很琐碎的事情。在上学期,我主要是为全班的同学办理了xx等工作。在处理班级工作中,我深知自己理论修养的欠缺,所以在平时我认真学习马科斯列拧主义、毛则冬思想、邓晓平理论和“四个代表”重要思想,并且努力践行“三个代表”,不断提高自身政治修养,以党员的标准严格要求自己,积极改造自己的世界观、人生观和价值观,接受党组织的考验,争取能够早日成为一名光荣的共产党员。在平时的工作中也能够提出一些好的意见和建议,为老师分忧,为同学们服务。在今后我会更加努力的学习,严格要求自己,搞好师生关系、同学关系和朋友关系,并在关键时刻挺身而出。
二、认真学习,踏实工作。
在工作上,我能够做到一丝不苟,认真踏实,不会利用自己的职权为个别人谋利益。平时努力做好班费的收取记录工作,积极配合班长、团支书完成各项班级事务。为了使自己成为一个全面发展的高素质大学生,为了从各个方面锻炼和提高自己,为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地,我积极参加学校的各项活动。
回首过去的日子,尽管工作上取得了这些成绩,但仍有很多遗憾,许多想办的事情没办成,许多该做的事也没做好。成绩只代表过去,明天的任务还很多,我会继续努力......
大x一学年中,在科学发展观思想的正确引导下,本人克服了空闲时间少、学习量大的困难,完成了。
学习计划。
的大部分内容。同时,本人在思想、生活上也有明显的进步,显示出本身的素质不断提高。现将大x一学年个人总结如下:
一、取得的成绩。
(一)思想政治学习方面。积极参加学院组织的关于“科学发展观”的思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。政治上要求进步,积极向党组织靠拢。在大x上学期终于如愿,成为中国共产党的一员。始终按照党章规定的党员标准来要求自己,虚心向身边的同学学习,并结合国内国际政治生活的大事,积极进行思考。
(二)知识学习方面。在大x两学期中,始终将学校设置的课程为学习重点。把以前学习的公共课程与专业课程进行对比,将相同的章节做个标识,在内容上进行相互补充,重复内容则简要回顾,减少了学习量。对于财务会计等技术内容的课程,除了做好老师布置的作业,还要查找有关习题进行练习,直至熟练到浏览题目就可知道大致做法。通过这种学习方法,大x学年的两学期取得了优异的成绩。至于课外学习上,则在课间和睡前进行学习,并且做出简单的笔记,方便了在此之后的错题查找原因。学习中将考点在考卷中出现频率做出大致分析,争取取得大部分的分数。如此学习,使得在会计从业资格证考试中顺利通过。
(三)课外活动方面。大x学年继续参加与财务管理有关的理财比赛,将在学校学习的管理知识进行实践。在比赛过程中,尽量模拟现实环境,同时追求名次上升。通过比赛,了解了各种管理理念在与对手竞争中的优点与不足。尽管多次比赛均未有所成就,但薄利多销此类经营方法给人印象非常深刻。积极参加社会实践,通过做社会调查和应聘,了解现在财务管理专业学生的专业对口就业困难,也找到导致其如此的原因。在社会实践过程中也与社会上个别人建立了联系。
(四)个人生活方面。和室友遵循“友好相处,和睦共处,互帮互爱,独立自主”原则,相互理解与尊重个人习惯,使得大家生活在和谐融洽的环境中。在假期中,可以帮助家人连续陪护病人一个月,展现自身的处事能力与独立自主能力,摆脱了在家人中稚气的形象。学会了资金的具体规划和调整,将学习到的理财理念付诸于实践。
二、存在的问题和改进。
(一)没有完成的部分学习计划。由于过度将重点放在学校的专业课学习上,没有认识到公共英语六级的难度与重要性,使得两次考试均未通过。同样因为没有用心学习,导致管理案例学习量过少,未看到500例。因为假期看护病人导致身体和时间都受到严重损害,致使计算机三级考试未能通过。今后将学习重心偏移至公共英语六级和其他一些资格考试上面,用心钻研,争取本学期通过英语考试。
(二)未来学习目标不明确。对于毕业去向未作考虑,使得未对一些资格考试工作准备。今后将参考有关生涯规划教材,做出一个合理的规划。同时,多增加专业课有关的资料阅读,以此增加阅历与学识,方便以后工作的处理。
学生谈话总结报告篇十三
1、生活主要负责我院食堂的执勤工作,由于食堂的场地和环境限制,给我们生活部的工作带来了很大的不便,特别是在同学们排队购餐,效果很不好,但在我们生活部所有成员的共同商量下,取的了很好的改善,现在很多同学都养成了排队购餐的习惯。
2、由于部长将食堂交给我负责,为了能让我们生活部的干事,在食堂执勤得到合理的分配,我结合各位的课程表安排了食堂执勤,并将安排时间以短信发放到每一位成员手中。
3、为了生活部的每一位成员一个交流、沟通的平台,生活部建立了qq群并及时发布最新消息。
学生谈话总结报告篇十四
为了弘扬同学们的美德,鼓励同学们学习先进,我们对一些优秀的学生进行及时的表彰。
例如对节约标兵的表彰,对校园体育健将、文艺明星、辩论能手的表彰,对学生会先进工作者、先进工作部门的表彰等。与此同时,我们将同学们的表现直接与文明班机评比挂钩,极大的提高同学们的积极性,形成了学习先进,赶超先进的良好竞争氛围。
学生谈话总结报告篇十五
为了更好地服务于同学,我生活部的干事都积极地参加了院上的各种培训。通过培训,我们对生活部有了更深层次的了解,我们的干事对生活部的工作也有了自己的方法。对在生活部工作的开展也有了许多积极的想法。为我在生活部工作的开展提出了许多的好的建议。
学生谈话总结报告篇十六
明白了我们学生干部本身的思想对学生影响很大,高尚的思想情操是学生干部的自身的榜样力量和吸引、感召、引导人的内聚力。同时我更加注重培养自己的事业心,自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义,明确自己所肩负的重托,增强责任意识,保持旺盛的工作热情,兢兢业业,积极工作。
学生谈话总结报告篇十七
优秀作文推荐!从学生会换届到现在已经近半年了,现在院学生会的工作也随着元旦晚会的落幕基本上告一段落。作为副主席,我深感这份工作的压力,但是有压力才会有动力,我们在实践中寻找经验,在过去学生会成员那里仔细寻求经验,然后认真落实实践活动中,积极在活动的内容和形式上创新,不断迎合学生们的口味,使学生们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实,增强自己的精神力量。这半年我们共组织了多项活动,送老干部晚会、辩论赛(初、复、决)、拓展训练、三大组织运动会、文明在我心知识竞赛、院系学生会交流会、交谊舞大赛、圣诞晚会、元旦晚会、学生会包饺子以及各部门的联谊和部门间的比赛等。
对于半年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾,我现将半年来个人工作总结报告呈现如下: