培训会新闻稿范文(15篇)
总结是对自己成长历程的回顾和评价,有助于我们更好地发掘自己的潜力和优势。增加写作细节和描写的能力。5、总结范文中的经验和教训对我们很有借鉴意义。
培训会新闻稿篇一
20xx年6月2日上午9点,政府购买居家养老服务培训会在xx区xx社区召开,会议主要内容有三项:
3、xx区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。
会上,各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和xx负责人的`介绍,对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问,一些建议和意见也得到了交流,会议的圆满成功为xx区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。
培训会新闻稿篇二
为加强民爆仓库夜间保安人员安全责任,提高保安人员安全防范意识,4月21月上午,荆门凯龙钟祥分公司联合钟祥市云川保安服务公司组织了一场专题安全教育培训。
本次培训由钟祥分公司经理时育东组织,安保科科长熊向军授课。参培对象为云川保安公司派驻洋梓、双河民爆仓库夜班值班保安,云川保安公司主要负责人、安全负责人参加了现场培训。
本次培训重点组织保安人员学习了《公安部从严管控民用爆炸物品十条规定》、《库区安全值班管理制度》、《民爆仓库安全保卫(反恐防控)制度》、《交接班管理制度》等内容。培训过程中,结合前期各级安全检查中发现的值班问题一一进行了通报和讲解,培训深入浅出,通俗易懂,保安人员积极互动。
通过此次培训,能够使保安人员充分了解民爆行业安全工作的'极端重要性,进一步明确了安全值班的责任重大。现场参培的保安表示,今后一定要严格执行制度规定,确保库区夜间的绝对安全。
培训会新闻稿篇三
为了帮助新员工全面了解公司经营理念和发展战略,更加系统地熟悉公司的企业文化与福利政策,助力新员工快速融入并顺利开展工作,1月12日,眉山蓉光组织45名新员工开展了企业文化、福利政策培训交流会。
培训会由公司工会组织,授课人员详细介绍了方大集团组织架构、眉山蓉光企业发展史,重点讲解了公司每一项福利政策的`内容,解读了各种福利政策的享受条件,并现场解答了新员工的疑问。
通过深入细致地讲解和培训学习,新员工对公司的企业文化、福利政策有了更加深入系统地了解,对公司发展充满了信心,纷纷表示要立足眉山蓉光这个新平台履职尽责,实现个人成长和企业发展的双赢。
培训会新闻稿篇四
为进一步提高安全生产整体水平,提升各级人员安全素质,构建安全生产长效机制,6月13日,乌兰察布市察右后旗供电公司紧紧围绕“安全生产月”暨“安康杯”系列活动,开展了以“人人懂安全,个个会应急”为主题的.安全警示教育培训活动。
培训重点围绕《安全规程》中“什么是违章”、“十不干”和现场作业如何做到“三不伤害”等内容,为职工进行深入剖析讲解和指导教育,并通过现场答卷的方式检验活动的效果。还组织职工观看安全警示教育片,对各类事故进行剖析、讲解,从中汲取事故教训,引以为戒。老师现场为职工讲解演示登杆作业、巡线、施工停送电、营销服务等各类技能的操作方法,进一步规范作业流程和步骤,引导广大职工正确参与安全防范工作,维护自身生命健康安全和企业发展安全。
接下来,察右后旗供电公司将深入社区、学校、厂矿、农灌用户、加油站、医院等开展安全用电宣传,推动“安全生产月”活动深入开展,营造良好的公共安全氛围。
培训会新闻稿篇五
公司召开“质量月”活动动员会。公司领导——部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。xx总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。xx总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与-建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,xx总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,xx总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的.要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平,不断提高公司的质量信誉。
培训会新闻稿篇六
为了进一步提高所有员工的安全意识,规范消防逃生演练流程和操作要点,增强员工自我保护和组织疏散逃生的技能,以有效预防和坚决遏制安全事故的发生。近日,南京市江宁区淳化街道双岗社区开展“人人讲安全个个会应急——安全生产月培训会”。
会议中,安全员围绕易发生的`不安全行为及措施、设备电气安全、安全生产四不上伤害原则等,结合实际案例,讲述了安全事故发生后的严重后果及安全疏散与逃生知识,以此来敲响安全生产的警钟。一幕幕事故触目惊心,一次次血的教训令人顿足扼腕,“安全”的重要性不言而喻。安全员强调要定期对重点区域防火巡查,特别是燃气设备房、配电房、电动车充电区域等常火灾事故频发地方。提醒各位安全生产员工作时要佩戴安全装束、保护用品,攀坐安全位置等,确保在工作过程中要不断落实安全管理职责、强化监督管理,坚决杜绝工作中的不安全行为。
此次培训会议,进一步增强了与会人员安全意识、红线意识与责任意识,提高了安全生产全员的工作水平。下一步,双岗社区将定期开展安全生产培训会议,做好辖区内安全生产工作,营造一个安全稳定的人居环境。
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培训会新闻稿篇七
8月30日,芜湖市标准化研究院举办了2022年安徽省标准化专业技术资格考试大纲解读培训班,也是针对本年度标准化专业资格考试举办的第三期培训班。前两期培训班主要梳理了标准化基础知识和标准编写的相关内容,本次培训的重点是围绕2022年考试大纲的`内容进行解读,方便大家更有针对性的学习备考,共有60余名标准化工作者报名参与了本次培训。
专家结合大纲要求,从标准化概论、标准化法律法规及规章、标准的结构和编写、企业标准化、标准化的运用以及标准化相关知识等方面循序渐进、深入浅出的介绍标准和标准化的全面知识,还推荐了《企业标准化工作指南》等参考书目,给大家面对考试增添了不少信心。
针对安徽省标准化专业技术资格考试举办的考前三期培训班已全部结束,今年我院已陆续举办了6期标准培训班,也通过线上线下多种培训形式加强了标准化教育的宣传,提高了全社会的标准化意识,夯实了我市创新型标准化人才培养的基础。
培训会新闻稿篇八
本社团与20xx年xx月xx日在一号教学区1311教室开展了名为‘社团干部培训会议’的主题会议,会议由副社长小赵组织,虽然她是第一次主持干部会议,但是由于工作的优秀所以在此次会议中由她主持。
在会议中她首先对近期的工作做出了总结也对接下来的工作提出了要求。在本次会议中,锻炼了各位成员的组织能力和表达能力实现了工作集体化的工作模式,更好的锻炼了每一位成员的工作能力。
社团负责人夏爽同学也进行了发言,她对社团的发展提出了新的希望,也做出了今后工作的要求,她说:“社团不是某个人的,而是大家的,就像我们的家一样,我们要为家的明天努力奋斗这样的社团才是一个斗志昂扬的社团。”
其次,社团干部进行发言,积极配合社长的工作,努力将社团的特色发扬全校。在今后的工作中更加认真抓紧各项社团工作,这次的`社团干部培训对我对大家都是一次宝贵的经验。锻炼自己的工作能力,在今后的生活中能够更加的认真对待每一件事情。是大家的一致目标,希望大家今后能努力做到为社团的工作为主要重点,发挥每个人的能力,让社团更加完美。在本次会议中,我们学会了很多,在组织会议的过程中我们锻炼了自己的组织能力,在社团干部的发言中我们学到了很多,我们每个人都在互相学习与成长的过程中,在这个过程中我们会摸索着去探索社团发展的道路,是我们的社团在齐工程的校园内响彻。
培训会新闻稿篇九
为进一步认真贯彻落实省、市、区和甘肃药业集团关于有限空间专项整治工作系列安排部署和指示要求,加强安全生产警示宣传教育,提升公司有限空间安全管理能力,有效防范有限空间中毒窒息及燃爆、火灾等重大安全风险,坚决遏制有限空间作业生产安全事故发生。7月14日下午,安委会办公室组织相关部门及人员开展有限空间作业安全专题知识培训,并观看《有限空间作业事故案例警示教育片》。
培训围绕有限空间作业基础知识、安全注意事项、安全风险辨识、安全技术措施、作业流程、检测仪器使用、事故应急处置以及科学施救方式等内容,让参训人员学习有限空间作业相关知识,进一步提高公司职工对有限空间作业的风险意识和防范能力。会后,全体参训人员进行了有限空间作业安全答题考试。
下一步,公司将持续加强对有限空间安全管理人员和岗位作业人员专项教育培训力度,认真分析总结演练经验和薄弱环节,切实提升和强化应急救援能力和水平,强化责任意识,提升辨识、防控能力,紧盯作业现场管理,严格落实“先通风、再检测、后作业”程序,推动提高有限空间安全管理水平,坚决防范生产安全事故发生。
培训会新闻稿篇十
发布新闻之前要先写一下新闻稿,那么培训会新闻稿怎么写呢?下面是小编为大家整理推荐的培训会新闻稿范文,欢迎阅读。
4月5日,由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持,公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
4月6日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
20xx年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种,是企业最有价值的投资,同时它还是一种双赢的'投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广大员工受益。所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
20xx年10月19日下午17时30分,在202多媒体教室旅游外语系团总支召开了学生干部培训会。
在本次培训中,学生书记给我们介绍了各个部的职责,而且各个部长和副部长为我们做出了更细致的讲解,接着我们的14级优秀的团支书学长也给我们分享了他们的工作经验,教给我们如何更好地支配学习和工作的时间,我们的学生书记还告诫各位学生干部要积极参加社会实践,为将来的工作做好准备,同时注意安全问题。
这次培训,使学生干部受益匪浅,明确了自己的位置,增强了责任感。并不断完善自己,成长自己。
培训会新闻稿篇十一
xx年3月22日上午,区科研工作会议在113中学东方校区召开。共有66所单位的154人参加了会议。区教育局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。
局财建科胡素芬科长总结了xx年末进行的区教研科研经费检查工作,表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰,对经费使用中发现的问题做了专门说明,并现场解答了5所学校提出的问题。
区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明,解释修订的细节、理由,并向全区各单位征求意见;在《天河区科研“xxx”工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题(xx年)申报指南(征求意见稿)》,并公布了本年度项目申报日巢排。正式文件将在整合馈意见的基础上,由区教育局审核后于4月中发布。
员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享,从中都能看到学校系统规划与实施的努力,分享信息图文并茂,数据丰富。
区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作,表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩,虽对个别学校的教研工作提出了批评,也列举了如下亮点:
(2)不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作,合理使用科研经费。
最后,徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见:
(1)加强学习,认真行事,提高对科研兴校的认识。科研工作培养了一批高素质的人才。通过搞科研,目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速,天河区的学校科研水平差距也正在拉。因此,对于科研工作单位要给力,要有高度的责任感,为教师们的发展搭建平台,共同努力,在新的一年中要向市长对天河的“五个”期待目标迈进:天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。
(2)科研办要针对广州市对天河区的新定位,加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作先从小课题做起,再到中课题,再到课在题,在这个过程中,科研办要分层指导,加强科研工作的具体服务工作,不断提高天河区的科研工作质量。
(3)各校要给力科研,把科研工作纳入学校的工作计划,要健全机构,完善制度,明确责任,抓好每一个细节,争取在新的一年里要有进步,有成绩,用数据说话。
(4)开展科研工作,区财政科要加强对科研经费使用规范的指导,用好经费,杜绝不合理使用科研经费的现象。
(5)希望学校领导要多关注科研立项课题,分管领导要定期向校长汇报。总之,对于科研工作人员要给予关心支持和助。
希望在新的一年里,整个天河区的科研工作会有新的进步,新的成绩!
培训会新闻稿篇十二
20xx年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的.思路,有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部的方式进行选拔,然后统一进行培训,培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。
值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广大员工受益。所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训会新闻稿篇十三
培训会议新闻稿,新闻稿应该怎么写呢?下面是小编带来的培训会议新闻稿,欢迎阅读!
为增进同学们的工作经验,给予大家更好的帮助,4月23日下午,我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议,会议由我系张海斌书记主持,为大家带来更多工作上的鼓励。
下午3:30,在参加会议的人员到齐后,会议正式开始,张海斌书记从自己的个人经历及自己的学习生涯展开今天的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自己对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习,学好自己的专业知识。
会议期间,张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间不要只顾一味的玩耍,要知道学习才是最重要的,同时,为大家提出了更高的要求,要求大家做到不迟到,不旷课。
作为党员发展对象和学生干部,要严格要求自己,做好模范带头作用,不要让自己的档案存在不良记录。
接着,张书记说今天上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动,共为灾区筹集善款3000余元,同时提出,近期我系将组织同学们为灾区捐款并强调捐款数额不在多少,只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长,让同学们受益匪浅。
让大家感受到了学校的温暖,老师的宽容。
会议最后,张书记为大家送去了祝福,祝愿大家在今后的学习和工作中更加努力,将大众传媒系办的更加精彩,办的越来越好。
大会在同学们的掌声中落下帷幕,通过此次会议,让我们这些学生干部从根本上懂得了自己存在的价值,留给我们深刻的感触与思索。
希望大家在以后的学习和工作中,努力向上,为其他同学做好榜样,成为我们大众传媒系结实的骨干。
强化管理意识,营造团队精神 1月11日,由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持,公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
1月12日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
为了让义工朋友们更直观地了解到“清明义工”的服务内容,以便之后的服务工作的顺利开展, 3月30日晚七点半,我会在教四504开展了清明义工服务培训会。
本次会议主持人陈欣欣简要介绍了大会基本流程和相关活动内容,接着作为清明领队负责人潘薇薇和冼铭亮副会长都就服务相关事项,基本要求及时间安排等做了发言和相关事项交待。
其间,为了让我们的义工朋友们对各个服务项目都有较清楚的认识和了解,会上还特别加入了清明情景模拟环节,四位表演者就前台礼仪,广播员,现场指导员等具体服务工作做了现场模拟表演,他们在冼铭亮副会的现场解说中做着与之相应的'工作模拟表演,生动形象之中又不乏诙谐幽默桥段。
滑稽的台词,默契的表演,引得会场中不时的欢声笑语和阵阵热烈的掌声。
在播放一段清明义工的视频之后,主持人还邀请了我们去年在银河拜祭园表现优秀的义工朋友-刘思怡、方远做了发言,他们表示做清明义工虽辛苦但收获良多,之后,当他们说出了对今年清明义工服务所寄予的希望时,更是加深了大家对此次清明义工服务的期待和信心。
大会进行到最后,在活跃愉快的浓烈氛围中,迎来了问答有奖竞猜环节,只见大家均跃跃欲试,积极参与其中,每个提问环节中均有多名同学争相抢答,而每位抢到擂的同学回答也都非常的漂亮!
此次培训会中,丰富多样的活动内容和展现形式,充分体现了大会和与会者的交流互动,为即将到来的清明银河拜祭园义工之行做了良好的铺垫,同时也预祝此次清明义工之行顺利出色地进行!
培训会新闻稿篇十四
20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里,公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患,为了解决尚处在萌芽状态的这些问题,金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜。
来我公司进行主题为“提升执行力”的培训,目的就是为了提高公司人员整体素质,准确把握公司发展方向,使得公司能够在将来,获得更多的丰硕果实,从众多的p2p网贷公司中脱颖而出,成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日,公司领导及全体员工,还有受邀的各界朋友,齐聚公司培训室,共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中,梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题,并在培训伊始,就提出了提升执行力的核心主题,即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人,引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师,讲课时依然精神饱满,精简、干练的语言阐述最实用的道理,她还通过举例子,现场提问互动的各种方式,调动培训人员的热情,深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中,结合自己的实际工作,认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象,梁老师还播放了电影《ceo》的部分视频,这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里,培训人员通过这段视频,深刻体会到提升执行力的难度,以及对品牌塑造,对公司发展的重要性。
“我是一切的根源”,是问题的根源,也是执行力的根源。
最后,随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起,梁老师诚恳的要求大家,感恩父母、感恩公司领导,深情并茂地告诉大家,人要学会感恩,因为“我是一切的根源”。
在场的员工深有体会,并为之感动,部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后,所有员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,仅仅两个多小时课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。
20xx年5月6日下午,集团人力资源部组织开展了第二季度第一次的新员工入职培训。
培训讲师由集团人力资源部徐总担任。
参加本次培训的新员工共计14位。
培训在14名的新同事自我介绍中拉开序幕。
每个员工用简短的语言自我介绍。
因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。
徐总通过“顺序循环介绍刚人认的他”这样一个小游戏,让大家变得轻松自在起来,介绍过程不仅锻炼了口头表述能力,同时也是对个人记忆与倾听能力的训练,最重要的是过程促进了同事间的相互了解,建立了友好的工作关系。
徐总为大家着重介绍了集团几大版块的.发展情况,以及集团组织架构和企业文化方面的信息,通过ppt图文并茂的展示,让大家对超联集团的发展规模有了更深入的认识。
除了了解公司背景外,相关的规章制度,也是新员工的必修课。
同时徐总从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。
培训过程中,针对新进的管理人员,徐总运用了《斗鸡小故事》来启发大家,通过故事中蕴含深刻的情绪控制的意义,让大家领悟:管理人员对于情绪管理的必要性,只有能管理好自己的人才能管理好并影响他人。
除了情绪控制,沟通也尤其重要。
在最后环节,徐总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。
人力资源部的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴,希望能为所有同事提供到支持与帮助。
集团重视人才的输入,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
集团人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。
此次培训活动于18:30分圆满结束。
为增进同学们的工作经验,给予大家更好的帮助,4月23日下午,我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议,会议由我系张海斌书记主持,为大家带来更多工作上的鼓励。
下午3:30,在参加会议的人员到齐后,会议正式开始,张海斌书记从自己的个人经历及自己的学习生涯展开今天的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自己对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习,学好自己的专业知识。
会议期间,张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间不要只顾一味的玩耍,要知道学习才是最重要的,同时,为大家提出了更高的要求,要求大家做到不迟到,不旷课。
作为党员发展对象和学生干部,要严格要求自己,做好模范带头作用,不要让自己的档案存在不良记录。
接着,张书记说今天上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动,共为灾区筹集善款3000余元,同时提出,近期我系将组织同学们为灾区捐款并强调捐款数额不在多少,只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长,让同学们受益匪浅。
让大家感受到了学校的温暖,老师的宽容。
会议最后,张书记为大家送去了祝福,祝愿大家在今后的学习和工作中更加努力,将大众传媒系办的更加精彩,办的越来越好。
大会在同学们的掌声中落下帷幕,通过此次会议,让我们这些学生干部从根本上懂得了自己存在的价值,留给我们深刻的感触与思索。
希望大家在以后的学习和工作中,努力向上,为其他同学做好榜样,成为我们大众传媒系结实的骨干。
培训会新闻稿篇十五
为增进同学们的工作经验,给予大家更好的帮助,4月23日下午,我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议,会议由我系张海斌书记主持,为大家带来更多工作上的鼓励。
下午3:30,在参加会议的人员到齐后,会议正式开始,张海斌书记从自己的个人经历及自己的学习生涯展开今天的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自己对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习,学好自己的专业知识。
会议期间,张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间不要只顾一味的玩耍,要知道学习才是最重要的,同时,为大家提出了更高的要求,要求大家做到不迟到,不旷课。
作为党员发展对象和学生干部,要严格要求自己,做好模范带头作用,不要让自己的档案存在不良记录。
接着,张书记说今天上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动,共为灾区筹集善款3000余元,同时提出,近期我系将组织同学们为灾区捐款并强调捐款数额不在多少,只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长,让同学们受益匪浅。
让大家感受到了学校的温暖,老师的宽容。
会议最后,张书记为大家送去了祝福,祝愿大家在今后的学习和工作中更加努力,将大众传媒系办的更加精彩,办的越来越好。
大会在同学们的掌声中落下帷幕,通过此次会议,让我们这些学生干部从根本上懂得了自己存在的价值,留给我们深刻的感触与思索。
希望大家在以后的学习和工作中,努力向上,为其他同学做好榜样,成为我们大众传媒系结实的骨干。