无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

招商主管岗位职责篇一

1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

4、有良好的招商及客户资源

任职资格：

1、23岁以上，学历大专及以上;

2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管岗位职责篇二

职责：

1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

4、带领团队完成业绩指标。

任职资格：

1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

2、沟通表达能力强，工作积极性高;

3、执行力强，较强的服务意识;

招商主管岗位职责篇三

职责:

1. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3. 积极开展市场调查、 分析和预测, 为上级及时提供有效的商业信息:

4.掌握市场动态, 积极适时、 有效地开辟新的商户, 拓展招商渠道, 不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

5.负责接待每天的到访客户;

6.负责接听每天客户咨询的来电;

7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

任职资格:

1.大专及以上学历, 男女不限;

2.1年以上招商 销售类工作经验, 有丰富招商渠道者优先录取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同条款及市场操作模式;

4.有出色的客户服务意识 较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

5.诚实守信 勤奋敬业。

招商主管岗位职责篇四

职责：

1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;

4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管岗位职责篇五

职责：

1. 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

3. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

4. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

5. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

补充说明：

1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

3.具有良好的执行能力、管理能力;

4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管岗位职责篇六

1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位职责篇七

职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;

2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;

3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;

2、全日制本科以上学历，35岁以下;

3、有较丰富的商户资源和商源储备;

4、具有良好的沟通、协调、组织能力;

5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管岗位职责篇八

1、根据招商业绩指标，达成任务;

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责篇九

职责：

1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;

2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);

5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;

任职要求：

1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;

2、熟悉租赁流程，谈判能力强;

3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;

4、有一定的客户资源。

招商主管岗位职责篇十

职责：

1、按时完成招商部门制定的招商任务;

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;

5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力;

2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。