最新管理层决策心得体会(实用11篇)

管理层决策心得体会篇一

学校财务工作，直接关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作积极性的发挥。20xx年度，学校财务人员团结努力，实行量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，使其工作取得了一定的成绩。现总结如下：

一日一清，一月一结，及时监控资金流动情况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题研究和讨论学校财务工作。继续坚持实行一支笔审批制度，特别是对货物采购实行严格规范的`管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。

二、强化管理，注重挖潜，提高有限资金使用效益。为切实提高有限资金的使用效益，学校从内部做起，注重内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理，对学校办公用品，水暖器材、维修材料实行统一采购，进入学校校产保管室专账，防止了铺张浪费，防止了重复投入，防止闲置呆账。

三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展。提高资金使用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校坚持保证重点的原则，着力保障教师工资和待遇及时足额到位及教育教学一线的需要。学校通过切实加强管理，保证了教师课时工资和应有待遇的落实，确保了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的积极性和主动性。与此同时，离退休教师的医药费和政策性福利同样也已做到按时到位。教育教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应该服务于这一核心工作。学校切实加大了对教育教学工作的投入。如为提高干部队伍素质和促进教师业务水平的提高，学校积极支持领导、教师外出进修或培训。

四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作。在收入不断减少的情况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。学校行政......

管理层决策心得体会篇二

在我们的生活和工作中，决策管理是一项关键的技能。无论是个人还是组织，都需要做出明智的决策来实现自己的目标和愿景。通过管理决策，我们可以更好地分配资源，提高效率，优化成果。在我的多年工作经验中，我总结了一些关于决策管理的心得体会，分享给大家。

首先，决策前要明确目标和需求，做好充分的准备工作。在决策之前，我们要深入了解背景信息，分析目标和需求。只有当我们明确了自己想要实现的目标，了解了相关的情况和条件，并且有足够的准备工作，我们才能做出明智的决策。例如，当我们要购买一台新的电子设备时，我们要先了解自己的需求和预算，再研究市场上的产品，最后做出选择。

其次，决策时要全面收集和分析信息，做到客观公正。决策过程中，我们要搜集尽可能多的信息，包括相关的数据、统计和意见。同时，我们要学会分析和评估这些信息的可靠性和有效性。不要只凭主观臆断做出决策，而应该依靠客观的数据和分析结果。例如，当我们要选择一个投资项目时，我们需要收集有关该项目的市场前景、竞争对手、风险和回报等信息，并基于这些信息做出决策。

第三，决策时应该注重长远利益，考虑全局。在做决策的时候，我们不能只看眼前的利益，而应该考虑未来的发展和长远的影响。我们要学会从战略角度思考，分析决策对整个组织或个人的影响。例如，当我们要选择一个新的工作机会时，我们不仅要考虑薪水和福利，还要思考对自己的职业发展和个人成长的长远影响。

第四，决策时要善于权衡和平衡各种因素。在现实生活中，我们经常会面临各种复杂的决策情况，需要考虑到多个因素和利益关系。在做决策时，我们要善于权衡和平衡各种因素，并选择最优解。例如，在管理团队决策时，我们需要平衡各个团队成员的意见和利益，同时要考虑到整个组织的利益和目标。

最后，决策后要及时跟踪和评估结果，及时调整策略。决策不是一次性的过程，而是一个持续的过程。在决策之后，我们需要及时跟踪和评估决策的结果，分析我们的决策是否达到了预期的目标，并及时调整决策策略。如果决策没有达到预期效果，我们要勇于纠正错误，学会从错误中吸取教训。只有通过不断的评估和调整，我们才能不断提高我们的决策水平。

总结起来，决策管理是一项非常重要的技能。通过明确目标和需求，全面收集和分析信息，考虑长远利益，权衡和平衡各种因素，及时跟踪和评估结果，我们可以做出更明智的决策，实现个人和组织的目标。相信通过不断的实践和学习，我们的决策能力将不断提高，并且取得更好的成果。

管理层决策心得体会篇三

海尔曾经的经验是“日清日高”，强调有序结构与动态进化的结合，属于泰罗的科学管理与熊彼特创新领导的结合，属于工业化的管理哲学。现在，张瑞敏领导海尔在此基础上推陈出新，用内部“有序的非平衡结构”，来应对外部复杂环境，即信息化的管理哲学。在我看来，海尔经验是世界上第一个经过实践检验的成熟的复杂性管理典范，其核心特征是“以灵活的组织对付复杂的环境”。海尔复杂性管理范式的“复杂”体现在两个方面。

首先，复杂适应（人单合一），强调适应变化。既体现了中国管理变革的传统，即企业对市场的适应（如模拟市场、成本否决等），又体现了互联网时代特征。具体体现在其自组织、自协调、自激励等一系列典型的复杂系统特征中。

工业化最大的挑战来自于，在分工角逐中占有一席之地并把别人挤下去。达尔文的物竞天择，不过是斯密哲学的一种历史引申，竞争是分工背景下人与人的行为逻辑。持性恶论的达尔文，认为人与人之间，用对立的方式进行竞争，和低等动物的角力没什么区别，所以是“物”竞。而张瑞敏与达尔文的进化论有本质的不同：活力和进化之源，达尔文认为个体间竞争，而张瑞敏则倾向认为是内外协同；一个强调竞争进化，一个强调合作进化；一个要把人变成机器，一个要把机器还原为人。这与工业化和信息化所面对的历史挑战不同有内在的关系。

其次，复杂创新（海尔称之为双赢，即“两个创造”：创造用户价值，创造企业或员工价值），强调主导变化。有别于对市场的被动适应——其结果往往导向价值链低端的中国制造，向市场高端“做优”的主动追求，可在“做强做优”中实现“双赢”：一、在用户高端附加值的创造中，其复杂性范式特征表现为对创造用户价值的自我激励和主动追求；二、在对产业高端的转型升级中，复杂性表现为对创造企业价值的自我激励和主动追求。自我驱动问题一直是我国许多管理经验难以从微观上解决结构调整和转型升级的关键，但海尔顺应企业与产业一体化趋势，从企业内因中产生向产业上游升级的自我驱动力；通过人的创新素质的提高，通过内因作用，加强引进吸收消化了再创新的能力。

管理层决策心得体会篇四

第一段：引言（150字）

决策管理是工作和生活中必不可少的一项能力。无论在公司组织中还是个人生活中，我们都需要做出各种决策。然而，决策过程中有时会面临困惑和障碍。因此，掌握决策管理的技巧对于我们做出明智的决策至关重要。在我长期的工作和生活实践中，我积累了一些决策管理的心得体会，希望通过本文分享给大家。

第二段：明确目标和分析问题（250字）

在做出决策前，首先要明确自己的目标。明确目标有助于我们集中精力，避免在决策过程中迷失方向。接下来，我们需要对问题进行深入的分析和研究。这包括搜集和整理相关信息，分析问题的原因和影响，评估各种可能的解决方案等。在分析问题的过程中，我们要采取客观的态度，不受情绪和个人偏见的影响，以确保我们的决策是基于事实和真实情况的。

第三段：权衡利弊和考虑长远因素（250字）

在分析问题的基础上，我们需要权衡各种不同解决方案的利弊。我们可以使用决策矩阵等工具来帮助我们做出更加准确和全面的权衡。此外，在做决策时，要考虑长远因素。我们不能只顾眼前利益，应该考虑到决策的长期影响。长远的思考可以帮助我们避免一些短期获利但会带来长期隐患的决策。

第四段：团队合作和倾听他人意见（250字）

决策管理通常不是一个人的事情，而是与他人一起合作的过程。在团队决策中，我们应充分发挥团队成员的专业知识和经验，鼓励各种观点的交流和讨论。此外，我们应该懂得倾听他人的意见，并尊重不同的观点。倾听他人意见可以帮助我们获得更多的信息和不同的思维方式，从而做出更好的决策。

第五段：总结和展望（300字）

决策管理是一个需要不断学习和提高的过程。在我个人的实践中，我发现在决策过程中，明确目标、分析问题、权衡利弊、考虑长远因素、团队合作和倾听他人意见等方面是非常重要的。这些心得体会帮助我在工作和生活中作出了更加明智和明确的决策。未来，我将继续不断学习和提高自己的决策管理能力，并将这些心得体会应用到实践中，以做出更好的决策。

总结（100字）

决策管理是一种必不可少的能力，影响着个人和组织的发展。明确目标、分析问题、权衡利弊、考虑长远因素、团队合作和倾听他人意见是决策管理中的重要环节。通过不断学习和实践，我们可以提高自己的决策能力，做出明智和有效的决策，为个人和组织的发展做出贡献。

管理层决策心得体会篇五

财务管理是一项不断更新、改进的工作，新的思路与方法随着企业工作核心的变化而不断出现。在财政部福建专员办的精心组织下，7 月 12 日至 7 月 16 日我单位 15 名财务人员在厦门国家会计学院参加了中央驻闽单位第八期财务管理培训班。培训期间，听取了福建专员办孟建国专员对财政监督、福建师范大学鄢龙珠副教授对商务礼仪、福建国税局沈家骏处长对金融企业所得税制度、厦门国家会计学院副院长李海滨教授对易经和其处世之道、厦门大学林擎国教授对我国“十二五”经济发展基本思路及福建行政管理学院陈朝宗教授对领导干部的心理健康深入讲解。几位老师都具有渊博的理论知识和丰富的实践经验，而且讲课生动形象，幽默，富有表现力和感染力，使课堂气氛活跃而又充满效率。结合现实生活中的案例深入浅出，令我们受益非浅，拓宽了财务人员的知识领域，开拓了视野，激发了财务人员学习、研究的兴趣。当今社会知识更新的速度较快，通过这次培训，使我们财务人员能够及时了解经济动态，也是知识更新的绝好途径。同时为大家提供了一个业务知识探讨交流的机会，使所学的知识更具有实践性、操作性。

从账户管理、财会人员从业资格、资产管理、风险防范及内控机制等方面指出了金融企业在会计基础工作中存在的问题。同时针对目前全国开展的“小金库”专项治理工作进行了更深入的讲解，让全体财务管理人员充分认识到“小金库”的危害性，在很大程度上纠正了财务人员对“小金库”基本定义的认识;从“小金库”的表现形式和存在形态、 “小金库”资金使用方向、对“小金库”的处罚等方面来讲述治理“小金库”的政策。通过学习让财务管理人员进一步树立了较好的法制观念，在财务管理工作上能够更严格地履行职责;进一步加强财务人员的培训，强化监督管理，建立完善内控机制。

所谓有礼行遍天下，无礼寸步难行。商务礼仪是人们在商务交往中用于维护企业形象或个人形象，对交往对象表示尊重和友好的行为规范。鄢龙珠副教授从商务礼仪概述、商务交际礼仪、商务沟通礼与技巧、商务宴请礼仪及商务接待礼仪等方面介绍了商务礼仪在实际工作中的应用。通过该课程的学习，使财务人员不再限于对财务会计知识的学习，进一步拓宽了知识面，对提升个人的素养，个人交往应酬有很好的效果，更有助于维护企业形象。

企业所得税是金融机构一个很重要的税种。沈家骏处长结合《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》 (国 2 家税务总局公告 2011 年第 34 号) 等文件及8种收入的确认及 11 项费用的税前扣除背离权责发生制的情况的解读，很有针对性的对金融业收入的确认和税前扣除过程中存在的问题进行了深入的讲解，通过实际案例对金融会计与税法上存在的差异、不征收入、免征收入等各种情况进行了一一分析。金融企业所得税的学习提升了财务人员对税法的认识，加强了对所得税计算过程中收入确认及税前扣除的理解，提高了金融企业在今后财务管理中的能力和水平。

李海滨副院长的《易经及其处世之道》从另外一种角度讲解了处世主张及要求，给学员们一种全新的处世之道的思想方式。林擎国教授从对我国“十二五“经济发展基本思路的解读和我国保障和改善民生的认识两大方面我国目前经济发展现状及存在的各种问题，并提出观点。“十二五”是全面建设小康社会的加速阶段，也是加快经济结构调整，转变农业发展方式，为国民经济持续稳定健康发展奠定基础的重要时期。这一时期，我国农业和农村经济发展的形势将面临重大的变化，农业农村经济的外部环境将更加多变，自身发展的要求将更加提高，支持的政策将更加有力。作为政策性金融机构的农发行，在“十二五”期间在“三农”的发展中起着举足轻重的作用，作为农发行的员工应该在做好财务工作的基础上不断提高业务水平。面对现在社会的种.种压力，陈朝宗教授能过《领导干部的心理健康专题》讲座分析了现在人们容 3 易产生心理问题的原因及应如何保持心理健康。让学员们较有针对性地去排解自身在日常工作中可能出现的心理问题，培养豁达的心理，历练平衡的心理。

在这次财务管理知识培训中，通过交流，不仅消除了财务工作、商务交往等方面的一系列的疑惑，而且对财务管理有了进一步的认识。最后，感谢财政部福建专员办对这期财务管理知识培训工作的精心组织策划，为我们提供良好的学习环境，在此表示衷心的感谢!

财务管理与融资决策心得体会4

管理层决策心得体会篇六

决策是我们日常生活和工作中不可避免的一部分。无论是个人生活还是企业管理，都需要做出各种各样的决策。然而，即使是最简单的决策也可能影响我们的未来走向。因此，决策管理变得至关重要。决策管理是一个包含决策制定、实施和监控的复杂过程，它需要我们对信息进行分析、评估和处理。在过去的几年中，我有幸在我的职业生涯中学习和实践了决策管理，并从中获得了一些宝贵的体会。

第二段：决策管理的关键要素

要进行有效的决策管理，我们需要掌握一些关键要素。首先，我们需要有清晰的目标和目标。决策应该被导向我们想要实现的结果。其次，我们需要收集并分析相关的信息。信息是做出决策的基础，没有准确和全面的信息，我们很难作出明智的决策。第三，我们需要评估不同的选择和后果。决策的结果通常有各种各样的后果，我们需要权衡不同的选择，并选择最符合我们目标的方案。最后，我们需要及时地行动并监控决策的执行过程。如果决策后续的执行没有得到妥善的监控和反馈，我们将无法及时调整和改进我们的决策。

第三段：决策管理中的困难和挑战

决策管理并非没有困难和挑战。首先，我们可能面临信息不完整或不确定的情况。在现实生活中，我们很难找到完全准确的信息，而且未来很多事情是不确定的。然而，即使在这样的情况下，我们仍然需要做出决策。其次，我们可能会受到个人偏见的影响。每个人都有自己的价值观和经验，这些因素可能会影响我们对信息的解释和决策的偏好。最后，决策的后果往往是不可预测的。即使我们在做决策时尽力考虑了所有可能的结果，但有时事情可能会出乎我们的意料。因此，我们需要有适应性和灵活性，能够在决策的执行过程中及时调整和应对变化。

第四段：决策管理的重要技巧

为了更好地进行决策管理，我们需要掌握一些重要的技巧。首先，我们需要开放思维，并尝试从不同的角度和视角来看待问题。这有助于我们发现不同的选择和解决方案。其次，我们需要善于沟通和合作。决策往往需要多方合作和协商，只有通过有效的沟通才能达到一致和合作。此外，我们还需要培养分析和判断力。这些技能可以帮助我们更好地评估和处理信息，从而做出更为明智的决策。最后，我们需要有耐心和决心。决策管理是一个需要时间和精力的过程，我们需要保持耐心和决心，以克服决策过程中的困难和挑战。

第五段：决策管理的重要性未来趋势

在未来，决策管理将继续发展和演变。随着科技的进步和全球化的加剧，我们将面临更多复杂和不确定的问题。因此，决策管理的重要性将更加凸显。同时，人工智能和大数据分析等技术的应用将为决策管理提供更多的工具和方法。然而，无论技术如何发展，我们仍然需要保持人类的智慧和判断力，因为决策管理关乎我们的未来和发展。

总结起来，决策管理是一个复杂而又关键的过程。通过掌握决策管理的关键要素和技巧，我们可以更好地应对决策管理中的困难和挑战。同时，我们也需要关注决策管理的未来趋势，以适应不断变化的环境。决策管理的重要性在我们的个人生活和职业生涯中无处不在，因此我们应该持续学习和改进决策管理的能力，以实现更好的结果。

管理层决策心得体会篇七

学校财务工作，直接关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作积极性的发挥。20__年度，学校财务人员团结努力，实行量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，使其工作取得了一定的成绩。现总结如下：

一支笔审批制度，特别是对货物采购实行严格规范的管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。

四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作。在收入不断减少的情况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。学校行政集体研究，制定了消赤减债预算目标，并采取过硬措施，确保预算目标的按期完成。

五、即将过去的一年，尽管学校财务工作在困难的情况下取得了不错的成绩，促进了学校的改革、稳定和发展，但是问题也不容回避和忽视：1.学校仍处在负债运行状态，资金周转困难。2.学校硬件、软件建设上台阶，所需费用缺口较大。

六、面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，需要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学校正常运行。1.、继续坚持量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，切实提高资金使用效益。2、.继续加强财务管理，注重内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。3、.继续全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。

财务管理与融资决策心得体会3

管理层决策心得体会篇八

决策管理是我们生活和工作中不可或缺的一部分。每个人都需要经常做出各种决策，从个人生活到职业发展，从家庭问题到企业管理，决策管理都起着重要的作用。在我个人的经历中，我深刻体会到了决策管理的重要性和技巧。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。

首先，决策管理需要清晰的目标。在做决策之前，我们首先要明确我们的目标是什么。只有明确了目标，我们才能够更好地制定决策的方向并采取正确的行动。在我的工作中，我经常需要面对各种挑战和抉择。但是，只有当我清楚了自己的目标是什么，并且将其作为决策的基础时，我才能够更好地应对问题和做出明智的决策。

其次，决策管理需要全面的信息。在做出决策之前，我们需要搜集并分析大量的信息。只有通过全面地了解情况，我们才能够做出准确和明智的决策。在我的工作中，我经常需要提供关于市场趋势和竞争对手的信息。通过收集并分析这些信息，我能够更好地理解市场的动态，并且做出更明智的决策。

第三，决策管理需要合理的权衡。在做出决策时，我们经常需要在不同的选项之间做出权衡。这可能涉及到风险和收益的平衡、时间和资源的管理等。在我的个人经历中，我发现权衡是决策中最困难的部分之一。然而，只有在权衡的基础上做出决策，我们才能够在不同的选择中找到最合适的解决方案。

第四，决策管理需要灵活的思维方式。在不可预测的环境中，我们经常需要灵活地调整我们的策略和决策。在我的职业生涯中，我经常需要在面对突发事件时做出快速反应。在这些时候，灵活的思维方式是至关重要的。它帮助我更好地适应变化，并且在不确定的条件下做出明智的决策。

最后，决策管理需要不断的学习和反思。决策管理是一个持续不断的过程，我们需要不断学习和提升我们的决策能力。在我的个人经历中，我发现每一次决策都是一次学习的机会。无论是成功还是失败，每次决策都给了我宝贵的经验教训。通过反思，我能够发现自己的不足之处，并且在下一次决策中做得更好。

综上所述，决策管理是一个广泛而特殊的领域。它要求我们具备清晰的目标、全面的信息、合理的权衡、灵活的思维方式以及不断的学习和反思。在我的个人经历中，我深刻体会到了决策管理的重要性和技巧。通过不断实践和反思，我相信我能够不断提升我的决策能力，并在生活和工作中做出更加明智的决策。

管理层决策心得体会篇九

海尔就是自我颠覆的典范，张瑞敏从即开始面对互联网挑战进行内部变革。

为了适应互联网去中心化、去中介化的特点，海尔构建了扁平化、无中心化的组织，提出了“人单合一”的管理模式，从而化挑战为机遇，在互联网时代率先走出了一条转型之路。

那些深受互联网冲击的传统企业们，都应该读读这本书。海尔的实践告诉我们，面对“失控”的世界，用复杂组织系统动态响应复杂市场环境的管理模式将能够做到更灵活、更快速，而这恰恰是互联网时代的要求。

如果传统企业能够找到应对互联网时代的管理法门，将迸发出比那些纯互联网企业更加可怕的竞争力。传统企业与互联网相结合产生出来的海尔经验，是继简单组织应对简单环境的管理1.0（美国经验）、以简单组织应对复杂环境的管理2.0（日本经验）之后的管理变革，是复杂组织应对复杂环境的管理3.0（中国经验）。从这个意义上来说，海尔经验对于中国的广大企业来说意味着宝贵的财富，也是中国企业在互联网时代借势全球崛起的机会所在。

基于互联网的商业变革的速度之快，让整个传统行业沉浸在一片慌恐和焦虑之中。因为在大转折时代，要完全融入互联网，传统企业必须进行战略转型，但许多问题看不透，做不起来。

管理层决策心得体会篇十

财务管理实习心得体会毕业实践环节是大学生在完成全部课程后，走向社会之前最真实的一个模拟实验。

对于我们财务管理专业的学生，平时注重理论学习，缺乏实践锻炼，因此实习显得尤为重要。在期末考试后，管理系的老师带领我们大三财务管理专业的学生进行了实习。

此次实务实习目的主要是为了通过写会计分录、填制各种凭证到记账、报表等一系列实务实训，提高我们的实际应用水平，使得我们能够真正系统地练习财务会计核算的基本程序和具体方法，进而加强对我们以前所学专业理论知识的理解，提高我们实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平。在本次实习过程中，我们坚持都动手的原则，系统掌握填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账薄以及编制报表的会计工作技能和方法。而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，通过此次实习，我们将会计理论与会计实践相结合，收获颇多。

一、扎实的理论知识是前提。在实习以前，我们总以为通过三年的学习，自身所学的会计理论知识已经扎实，只要掌握了规律就没什么问题。但是在实习过程中我们才发现，我们平时所学的远远不够，在细节方面更是错误百出。此外，我们根据相关的实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种帐表时屡屡受阻，回想原因，大多都因为平时理论知识掌握不扎实，经不住实战的考验，这也是我们在本次实习过程中得到的一个重要教训。

二、理论联系实践是关键。通过此次的实习过程我们还发现，仅仅有熟练的理论知识对于我们来说是远远不够的，作为学习了这么长时间的我们，可以说对有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。

但是在这次实习过程中仍然很吃力，这是我们认识到会计理论如果离开实践过程皆为零，实际操作性和实践性对于会计人员来说至关重要，离开实践环节理论只是纸上谈兵。

三、足够的耐心、细心是保障。会计工作本来就是烦琐的工作，在这次实习的过程中我们深刻体会到了这一点。在开始的实习过程中，整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于简单的填写凭证、记账都会试算不平。出错越多，越是心浮气躁，出错就越多，形成恶性循环。

到后来，我们认识到了这一不足之处之后，谨慎填写，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。

因此，在财会工作中切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。其实做任何事都一样，都需要有一颗平常心。

通过这次实习，增强了我的实践能力。对自己行事的态度也有所改善。仅仅的一个月在校实习，我将受益终生!

财务管理与融资决策心得体会5

管理层决策心得体会篇十一

通过对《管理学原理》的学习，使我充分认识到：管理是社会中存在的最普遍的社会现象。从个人、家庭、企事业单位乃至其他社会组织，从农村、城市、国家乃至世界都需要管理，都存在管理活动。凡是有人群活动的地方或领域，都存在与之相适应的管理。

管理是在一定环境中、组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制等职能，有效地利用各种资源，以达到组织目标的过程。管理总是存在于一定的组织之中，组织是管理的载体，是人类集体协作的产物。其管理的基本含义大致包括以下几点：

（1）管理是在一定环境中进行的。任何一个组织都有一定的生存环境，包括组织的外部环境和内部环境。管理始终处于不断变化的环境之中。能否适应环境的变化，是决定管理成败的重要因素。

（2）管理是在一定的组织中进行的。由两个以上的人组成的、有共同目标的组织，就像一个乐队要演奏出动人心弦的乐章，就需要指挥使演奏不同乐器的人员分工协作。指挥就是管理。管理是一切有组织的集体活动所不可缺少的因素。

（3）管理的主体是管理者。所谓管理主体，是指在管理过程中具有主动支配和影响作用的要素。一切管理职能都要通过管理主体去发挥作用。要成为一名管理者，必须具备一定的素质和技能。

（4）管理的客体是组织中的各种资源。所谓管理客体也就是管理的对象，指的是管理过程中管理者所作用的对象。在一个组织中，管理客体主要是指人、财、物、信息、技术和时间等一切资源，其中最重要的是人力资源，是对人的管理。

（5）管理是一个过程。管理是实施计划、组织、领导和控制管理职能的过程，这四个管理职能构成了管理过程。

（6）管理的目的是实现组织的目标。管理本身并不是目的，管理是围绕组织目标进行的，其最终目的是实现组织的目标，管理没有目标就是一种盲目的行动。世界上不存在没有目标的管理，也不可能实现无管理的目标。即管理的目的是协助企业组织实现宗旨，完成任务，达到目标。

（7）管理的任务是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极主动、热情高效并愉快地工作，使组织有效地完成任务。

另外，管理学的产生对人类社会的影响是史无前例的。在当今社会，管理已成为全社会普遍关注的焦点问题，大到国家、政府，小到家庭、个人，无不需要有效的管理。而市场经济条件下的社会发展和组织运行更是一刻也离不开管理，因此，可以说管理已渗透到社会生活的每一个角落。

在管理科学的学科体系中，管理学属于一般管理学。管理学研究的是管理活动的基本规律与一般方法。管理学具有一般性、综合性、历史性和实践性等特点。管理学研究内容的主线是从管理者出发来研究管理过程，从总体上看，也顾及从生产力、生产关系、上层建筑三个方面来研究管理学，以及从历史角度来研究管理理论的形成与演变。

所以，无论有没有时间，我们多多少少都应该学习一些管理知识。以管理学的系统理论来武装自己，充实自己；以社会实践与生活来解读和诠释管理学理论。从而提高我们的管理质量、工作效率和生活水平，使我们的管理在社会实践与生活中不断巩固和发展，并与社会潮流同行，与国际舞台共舞！