2023年信访工作调例心得体会(实用15篇)
心得体会是通过对一段时间内的学习和工作生活等表现进行总结和概括的一种文字表达方式。它不仅可以让我们对自己的所思所想进行反思和总结,还可以帮助我们更好地认识自己,发现问题并改进。写心得体会可以让我们对过去的经历进行回顾,对将来的发展进行规划和引导,是一种非常有益的学习和成长工具。那么,怎样才能写一篇较为完美的心得体会呢?首先,要明确总结的目的和主题,清楚自己需要总结的内容和重点。其次,要结合实际情况,客观地分析和评价自己的表现和经验,不偏不倚地反映自己的真实想法和感受。小编为大家整理了一些写作心得体会的范文,希望能够帮助大家更好地写出自己的体会。
信访工作调例心得体会篇一
信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。
在街道信访办及杨主任的大力支持下,我们社区紧紧围绕工委、办事处中心工作,从健全完善信访工作长效机制入手,进一步夯实工作基础,加大矛排纠纷排查化解工作,使本社区全年信访工作总体平稳。现将一年的信访工作总结如下:
1、强化依法信访工作。对群众反映的违法违纪信访案件进行查处。
2、及时通报信访情况,对集体访、越级访等突发事件及时上报镇有关领导。实行社区领导公开接访,领导直接包案,做到随访随接。变“群众上访”为“干部下访”。对群众反映的问题在一线研究,在一线调处,在一线化解。
3、抓好“四项工作”,化解突出社会矛盾。抓好“敞开式办公,一门式服务”工作。建立了社区事务受理中心,把“一门式”服务中心模式向小区延伸。抓好排查调处工作。构建了社区信访排查工作网络体系。抓好畅通信访渠道工作,设立了群众“信访信箱”,抓好依法信访工作。
为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道,社区在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待制,信访工作联络制,信访岗位责任追究制,下派工作组制,矛盾纠纷排查制等五项信访工作制,对重点案件实行领导包案到底,协调联动的工作机制,使信访处理工作开展的更顺利,更及时。此外,加强信访档案的管理,对信访案件及时登记,并对处理过程和结果进行记载,为以后的工作留下珍贵的资料。
四、建立健全信访工作网络,细化矛盾排查。
为切实做好信访隐患排查工作,做到信访矛盾不出村,不出社区,我社区设立专职信访员和联络员,建立起了上下贯通,左右衔接的排查网络。社区专职信访员由富有社区工作经验的同志担任,联络员由社区有名望的老党员、老干部担任,社区领导定期听取联络员的汇报,对排查出的信访隐患,及时组织人力进行处理,确保了矛盾不被激化。
五、建立矛盾纠纷解决机制,搞好案件处理。
第二,强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。社区加大对信访工作督导力度,社区每周召开一次信访工作调度会,由主管信访的副书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况,对重点案件,集体协商,加大工作力度,确保案件的及时解决。
信访工作调例心得体会篇二
信访工作作为一项重要的社会管理工作,其目的是为了维护公民的合法权益,解决社会矛盾,保障社会稳定。在实践中,作为一名信访工作者,我深刻体会到这项工作的重要性与复杂性。在不断的实践中,我逐渐总结出一些心得体会,希望能够对信访工作的推进与提升有所助益。
首先,信访工作需要坚守原则。信访工作的底线是保护公民的合法权益和社会公正,并严格按照法律法规及工作程序办理。作为信访工作者,我们要具备专业知识和技能,做到公正、客观、维护人民利益。同时,我们要熟悉并遵守组织的各项规章制度,恪尽职守,坚守原则,在工作中做到安全可靠。
其次,信访工作需要注重沟通与处理。信访工作是一项复杂的社会工作,其核心是化解矛盾、协调关系。在与上访者进行沟通时,我们要始终保持良好的沟通方式,做到倾听、理解和尊重。在处理矛盾时,我们要权衡各方的利益,寻求和解的最佳方案,努力达到公正和谐的结果。特别是在处理敏感问题时,我们要更加谨慎,注重恰如其分的表达和处理方式,避免引发社会不稳定因素,及时解决问题。
再次,信访工作需要不断提高自身素质。信访工作是一项专业工作,需要从业人员具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。了解和把握有关法律法规、政策文件和相关规定,以及各类实务操作规程和流程程序,是提高信访工作效率和质量的基础。同时,信访工作是一项紧张而繁重的工作,信访工作者需要具备较强的工作能力和抗压能力,有较好的沟通协调能力和决策能力,以及灵活的处理问题能力和应变能力。
最后,信访工作需要宣传与预防。尽管我们做好了信访工作并解决了大量矛盾,但有时仍然会有问题发生。因此,我们要加强对群众的宣传和教育,增加群众的法律意识和信访理性认识,使广大人民群众充分了解信访工作的内容和流程,避免乱象的发生。同时,也要加强对信访工作流程的规范管理,加强对信访工作人员的教育和培训,提高他们的责任意识和执行力,从根本上预防问题的发生。
综上所述,信访工作调例需要坚守原则,注重沟通与处理,不断提高自身素质,宣传与预防。只有不断总结经验,提高工作能力,并且加强对信访工作的规范管理和预防措施,我们才能更好地开展信访工作,更好地服务公众,维护社会稳定。信访工作是一项需要耐心、细心、智慧和责任的工作,只有我们不断努力和改进,才能更好地为社会服务,为人民推动社会的和谐与进步。
信访工作调例心得体会篇三
第一段:导言(引入话题,介绍信访工作的背景和重要性)
近年来,信访工作在我国逐渐受到重视,其重要性日益凸显。为了进一步提升信访工作质量,提高办理信访案件的效率和满意度,最近举行了一次信访工作会议。此次会议对信访工作进行了系统的总结和分析,并提出一系列具体措施。通过参与本次会议,我对信访工作的重要性有了更深刻的理解,也深受启发与鼓舞。
第二段:总结信访工作会议的主要议题和结果
在本次会议中,与会人员就当前信访工作遇到的问题进行了深入交流和探讨。重点讨论了信访工作的组织架构优化、案件处理工作的规范化和信访人权益的保障等议题。会议以共识看,一致认为信访工作的关键在于建立更加高效合理的协调机制,提高信访人员的满意度和信任度。会议最后形成了一份关于信访工作改革的建议文件,包括探索信访工作信息化、加强信访机构队伍建设和完善信访理念等内容。
第三段:对信访工作会议的重要意义进行分析
本次信访工作会议的召开具有重要的意义。首先,此次会议为信访工作提供了一个全面、系统研讨和探讨问题的机会,有效推进了信访工作的改革与实践。其次,会议的成果将为相关部门提供重要的决策参考,推动信访工作的科学化、规范化发展。再次,会议通过分析案例,探讨问题,提出解决思路,进一步提升了信访工作的专业性和实效性,为信访人员提供了一种新的改进思路。
第四段:我对信访工作的心得体会和启示
参加本次会议,我深切认识到信访工作的重要性和困难。信访工作作为一项具有高风险和高压力的工作,需要信访人员具备高素质、高效能的工作能力。会议鼓励信访人员积极转变工作观念,提高思想认识和创新能力,进一步提升自我素质和业务水平。同时,会议还强调了信访工作领导干部的重要作用,希望能够加强对信访人员精神状态的关心和引导,激发信访人员的积极性和创造力。
第五段:对未来信访工作的展望
信访工作责任重大、任务艰巨,但也充满希望。在会议最后,与会人员一致认为,要进一步加强信访工作的队伍建设,提升信访工作的专业化水平,加大对信访人员的培训和指导力度。同时 ,还应加强信访渠道的互联网化建设,提供更便捷高效的信访服务。相信在共同努力下,信访工作会迎来更加美好的明天。
总结:
通过本次信访工作会议,我更加深入理解了信访工作的重要性和现实困难,对其促进社会稳定和谐的作用有了更加明确的认识。希望各级政府和相关部门能够切实关心和支持信访工作,加大对信访人员的保障力度,共同为维护社会公平正义、实现共同发展奉献力量。
信访工作调例心得体会篇四
信访干部坐的是“清水衙门”的位,当的是“无权无钱”的官,干的是“机关第一难”的活,这几句话是对信访工作艰辛的高度总结和概括。信访工作给我的感觉始终是难度大、责任大、压力大,几年下来,一天不敢懈怠,一时不能放松。但人的精力是有限的。用个不恰当的比喻,信访工作上的干部,就偈是一头牛,这头牛既要能耕地又要能不断的产奶。
信访干部总有一个梦,就是凭自己反党和人民的一颗忠诚之心和一腔热血,多化解快化解信访矛盾,即减轻党和政府的压力,也减轻自己的思想负担。群众少堵心啊!
为了圆这个梦,涌现了张云泉这样的现形典型,,现在这些好同志依然在振奋精神,连续作战,拼搏向前。我深为他们的精神所感动,为之敬佩,也为之感慨。
感慨思索之余,我写下了这样几句话:“慰抚万家安宁,企盼再无纷争。为了圆梦,脚步有些沉重。虽已身心疲惫,还要风雨兼程。”
从现状看,信访干部有“三苦”、“五乐”。
先说三苦,一是前沿压力之苦。有上压:来自领导的压力,对领导指示、交办,解决不了,群众堵大门、围领导、向上写信。有下压:群众的压力。一双双企盼的眼睛在看你,哭声怨声总是萦绕在耳际、沉淀在脑海挥之不去。解决不了、解决不好,良习受到谴责。内心感到愧疚。人生最大的痛苦是内心的愧疚。有外压:外界对信访工作的不理解、不知情,不知道其中难处。
二是劳心劳身之苦。信访工作既要劳其筋骨,又要劳其心智。化解一件历史遗留老案,就像是一个工程,有的甚至需要做几年的工作方可息诉。信访工作忙人、烦人、缠人。有时对上访人陪着、劝着、受气挨累不说,还要听牢骚话,甚至遭到辱骂、殴打。
三是困惑之苦。信访干部在接访工作中面对群众的诉求,出于真情真心真意,有时也迫于无奈,干了许多超出职以外的事。如解决涉法涉诉问题。背了许多不堪重负的包袱。为别人干事,还要做别人的工作,倒过来请人帮忙,有时还要做好有权处理部门的领导干部的思想工作。信访干部长期在叹息之中、求人之中,生活在上访群众的'骂声之中、谴责之中,总之千难万烦。
信访工作是苦,但苦中也有乐。这乐主要体现在五个方面:
一曰有价值。工作着的人是幸福的。由工作产生的疲劳,能使人在休息时感到愉快。而由怠惰产生的疲劳,只能使人在休息时感到烦燥和悔恨。人生在闲中求乐,必然乐极生悲。以苦求乐,其乐无穷,苦中作乐,乐得坦然,是乐在心中。 被 人需要,工作有价值。人生的价值是被别人所需要。
二曰行善事。信访工作担负着匡扶正义、解困济难之责。搭建着党与群众连心的桥梁。人行善事不问前程。善事慰抚人的心灵,善事长寿。在别人得到帮助,你也从中得到 了欢乐。做好人,行善事,信访工作给我们提供了机遇和平台。有的人做的是轰轰烈烈的事业,但未必不空虚;有的人做的是社会边缘的事业,但未必不充实。关键是要有好的心态,有一种向善向上的心态。
三曰可交友。托尔斯泰说过,财富不是永久的朋友,朋友却是永久的财富。信访工作广泛地接触群众和各级干部领导。
四曰积累人生。信访工作通过吃苦耐劳,委曲求全,甚至是忍辱负重,历经磨难,可以有效地积累人生,升华人生。信访工作可以培养干部的宽厚的胸怀。
善良是一座华光四射的大厦。信访工作者虽然坐的是冷板凳,手中无权,腰里无钱,但要有一颗善心就能对困难群众、弱势群体有所作为。善良就像那颗缀于叶尖的露珠,也许它很小,但它可以滋润一朵花,善良就像那座茅屋,也许它很破,但它可以让疲惫无助的旅人过一个平安的夜。而更多的时候,善良就像是一座桥,也许它并不宽,但是它可以联络所有相隔已久的陌生和期盼。
做信访工作,可以培干部对人民群众的真情实意。培养干部的宽容心胸。学会宽容是一个人成熟的标志。更是一种“胸中天地宽,常有渡人船”的气度。在化解信访矛盾中,信访干部是代表党和政府做群众工作的。接触的是困难群众和弱势群体,遇到个别群众无理取闹,也“打不还手,骂不还口”。接访的同志经常受到无故指责谩骂,衣服被撕烂,身段被抓破,从没任何怨言。这都 是因为他们理解信访人的难处,懂得宽容。
做信访工作,可以培干部对人民群众的大爱之心。
五曰历练能耐。能是指本事和水平技能。耐是指受得住、禁得起。一个人首先要有做事的能力,知道怎样去干,凡事能看明白,想清楚,理出思路。同时,也要有做事的耐力。要沉住气,禁得住烦,耐得住苦。要有耐心,不急躁,不浮躁。
耐主要体现在三个方面:一是要耐得住压力。顶住压力,发扬钉子精神,变压力为动力,攻坚克难,勇往直前,直到解决问题。二要耐得住清贫。做的是缠、难、烦、累、怨的差事,是求官、求民的活。三是要耐得住寂寞。寂寞概括为“五个没有”:没有贵客临门,只有群众上门;没有热热闹闹,只有吵吵闹闹;没有导演排练,只有现场直播;没有酒宴款待,只有耐心接待;没有迎来送往,只有案结事了。
如果没有这种清苦之耐、寂寞之耐、奉献之耐,是干 不好信访干部的。信访干部必须要有以苦破难、苦中作乐的精神,要以金子一般的爱心、火一样的热情、钢一般的坚韧、海一般的宽容,尽心尽力为群众排忧解难。
信访工作调例心得体会篇五
一)突出抓好“三个重点”。一是抓好初信初访这一“起点”;二是抓好集体访、重复访、越级访这一“焦点”;三是抓好解决信访突出问题这一“难点”。
(二)全力推进“三项建设”。一是推进基层基础网络建设;二是推进信访稳控长效机制建设;三是推进信访信息网络建设,实行信访工作的信息化运作。
(三)努力构筑“三条主线”。一是构筑“民心线”,进一步强化督查督办,加强干群血肉联系;二是构筑“法治线”,进一步加强《信访条例》的宣传贯彻,引导群众依法有序行使信访权利;三是构筑“保障线”,进一步强化主题责任,从健全保障体制入手,预防信访案件的发生。
20xx年,我县信访工作在县委、县政府的领导和重视下,在各级各部门的大力支持和配合下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“一个确保,两个实现,两个大幅度下降”的信访工作目标。全县上下,团结一致,锐意进取,及时妥善处理了群众信访反映的新情况、新问题,有效地维护了全县社会政治稳定。为创建“平安无为”奠定坚实基础。
据统计,1-12月份,全县共受理来信来访1820件次,同比下降5.1%,其中来信211件,下降58%,来访1599人次,同比上升14.4%,今年共承办省、市交办案件74件,基本均按期查结上报。虽然20xx年来访总量有所上升,但总的信访形势有所好转,突出表现在:一是越级集体访明显下降,去市集体访7批43人次,赴省集体访1批15人次,在省、市位次明显靠后。实现了县委、县政府年初提出的一个确保和两个大幅度下降的信访工作目标。二是来县集体访得到有效控制。1-12月份共发生来县集体访25批560人次,大部分集体访均得到有效处理。三是信访人的信访行为得到规范,信访秩序明显好转,堵塞交通、围堵机关大门等违法行为明显减少。
今年以来,信访工作取得的成绩,主要得益于以下几个方面工作。
(一)领导高度重视,把责任制和责任追究制落到实处。
各级党委、政府始终把信访工作作为一项重要工作,摆在突出位置,主要负责人切实负起第一责任人的责任,分管负责人将主要精力用来抓信访,抓稳定。每遇重大越级集体访,县委、县政府主要负责人带头接访,一线指挥,主动与群众面对面对话,调处矛盾。在对重大信访问题的调处和查办方面,全县坚持实行领导包案责任制。全年仅县领导包案就有70件,几大班子负责同志人人有任务,个个有担子。县乡层层签订了信访工作责任书,真正做到“谁主管,谁负责”、“一级抓一级,一级对一级负责”。坚持和完善了周二领导接待日和领导亲自批阅来信制度,积极开展领导开门接访工作。20xx年,县委、县政府负责人共接待群众来访756人次,其中集体访20批410人次,批阅来信180件,占来信总量85.7%,召开各类协调会现场办案会16次,把大量的矛盾调处化解在县内。
(二)狠抓落实,扎实开展好各项工作。
为实现年初确定的“一个确保,两个实现,两个大幅度下降”的目标,过去一年,我们主要做了以下几个方面工作。
一是认真开展县、乡两级党政领导干部开门接访、带案下访活动。从20xx年5月16日起,全县、乡两级党政领导干部实行轮流接访。仅去年5月16日至7月5日的“两访”期间,我县党政主要负责同志每人共安排6个工作日,接待来访群众。县直和乡镇负责人共有1175人次参与了开门接访,做到统一时间,统一地点,统一公示。其间,全县共排查出重大信访问题68件,均由县负责人带案下访,县委、政府主要负责人各带案8件。通过县、乡党政领导干部开门接访、带案下访活动的开展,化解了大量的矛盾,有效地控制了群众越级集体访的发生。为了进一步巩固“两访”成果,畅通信访渠道,方便群众开展信访活动加大调处力度,我县自去年7月30日起,将每0周二领导接待日改为每周一、二、三三天接待。
二是认真宣传贯彻新颁布的《信访条例》。新修订的《信访条例》已于去年5月1日正式实施,在新条例实施之际,我县狠抓新条例宣传贯彻工作。县委、县政府大力支持各部门主动参与新条例的宣传。通过散发宣传资料,出动宣传车、设立咨询台,举办全县信访干部培训班以及在县电视台、广播电台滚动播放《条例》及宣传标语,在县、乡两级悬挂过街横幅和标语等多种方式进行宣传。通过宣传,营造了学习条例、贯彻条例的氛围,提高了广大干部依法行政、依法接访的能力,增强了信访人依法信访、自觉维护信访秩序的意识。
三是整顿信访工作秩序,努力营造依法信访的氛围。根据省市开展“信访工作秩序整治活动”的总体要求,我县制订了信访秩序整治活动工作方案,召开了全县动员会,确定8月10日为全县信访秩序整治宣传日。公安、信访部门联合出台《无为县关于维护信访秩序的通告》,向全社会宣传告知。同时,对一些缠访、闹访、扰乱机关秩序等违法信访行为坚决予以打击。通过整顿信访秩序,规范了信访人的信访行为,营造了依法信访的氛围。
(三)突出重点,努力探索建立信访工作长效机制。
一是健全矛盾纠纷排查机制。在坚持定期排查的基础上,对重点地区、重点时间段开展不定期排查,掌握动态,制定预案,达到发现得早、控制得了、处理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改为每半月排查一次,严格实行零报告制度。二是坚持好领导接待日制度。当班领导坚持按期接访,做到不失信于民。各乡镇、县直有关单位都及时落实了接待场所,列出了各自单位领导参与信访接待排班表,做到统一时间、统一地点、统一公示。同时,还将领导接待日群众反映问题是否得到及时妥善解决,作为检验领导接待日制度成效的标准,严格实行“首问负责制”,一抓到底。三是实行领导包案制。坚持谁包案、谁负责,做到包调查、包处理、包稳定、一包到底。四是坚持领导阅批来信制度。全年领导阅批群众来信占来信总量的50%以上。五是坚持实行信访工作例会制度和协调会制度。
(四)提高素质,不断加强信访部门自身建设。
1、全面领会xx大精神,以“保先”教育活动为契机,不断提高信访干部素质。在保先教育活动中,我们从强化干部的学习教育入手,重点学习xx大精神、关于坚持“两个务必”的优良传统的重要讲话和《党章》等学习内容。在这次活动中,结合信访部门工作实际,我们制定了工作方案,发放征求意见表20份,查摆出3条工作作风方面的不足,进行深入整改,制定出整改措施3条,建立健全规章制度4项。通过上述举措大大提高了信访干部的服务于民的能力。
2、信访部门办公自动化水平得到提高。县委、县政府对信访部门的能力建设非常重视,加大了对信访部门的投入,今年在我局原办公设备基础上,投资了近2万元建立了信访网站,在机构编制较紧的情况下,努力向信访部门倾斜,保证我局信访工作顺利开展。
二、目前存在的信访隐患。
总结今年的工作,我们确实取得了很好的成绩,为维护社会稳定,促进全县发展做了贡献,但同时也应看到我们工作中仍存在问题和不足,来县集体访和信访总量仍高位运行,仍然存在大量信访隐患。反映较为强烈的有:
三是高沟镇等少数村民反映国家重点工程500万伏高压线路工程拆迁安置问题;。
五是乡镇区域规划问题;。
六是运输市场部分正三轮驾驶员要求营运问题;。
七是城镇规划中拆迁补偿安置问题;。
八是企业改制中反映的问题。经贸、供销等单位职工经常来县上访。如齿轮厂、燃料公司、食品公司、金桥纺织厂、木螺钉厂等企业职工多次来县上访,要求购买养老保险,解决生活出路。
此外我县去京个访人数较多,占全市去京上访总数的三分之一以上,虽然没有集体访,但是个访及重复个访较多。
三、20xx年工作打算。
20xx年的信访隐患较多,我们要切实增强责任意识和忧患意识,不断努力探索新形势下信访工作新思路、新举措、新办法,积极稳妥地做好我县今年全年信访工作。为此,着重抓好以下几方面工作。
一要进一步加大《信访条例》宣传贯彻力度。重点要体现“两个规范”,既要规范信访人的信访行为,又要规范党政机关及工作人员的工作行为。在接访和办理案件的同时,宣传好条例,确保按照《信访条例》规定的程序运作。
二要继续做好党政领导干部信访接待日工作。已经开展的党政领导干部接待日工作,解决了大量的信访难题,取得了明显成效,县政府已把党政领导干部开门接访作为一项制度来长期执行。做到主动介入、主动下访,努力把大量的信访问题化解在基层,消除在萌芽状态,力争实现在三至五年内“小事不出村,大事不出乡镇,集体访不出县”信访工作总体目标。
三要进一步强化信访工作责任制,进一步控制越级集体访的发生。我县将继续坚持信访工作目标管理责任制,对年终考核的后进乡镇或部门实行“一票否决”,重点管理。针对上述我县存在的信访隐患,相关部门和单位要按照“属地管理”的原则,实行包保责任制,认真地处理好群众反映的问题,确保问题处理在县内,对因工作失误造成群众集体越级上访的,对因劝返处置工作不及时、不到位引发严重性事件的,对因劝返稳控不力造成上访人员滞留重要场所等情况,严格落实信访工作领导责任制和过错追究制。
四要控制去京上访老户。我县20xx年共发生去京上访18人次,上访老户人数和去京个访人数在全市各县区中都是最多的。对于去京个体访和上访老户,一方面要求相关单位制定稳控措施,确定专人,死看硬守,另一方面,要加大接返力度,有关单位接到通知后,要迅速组织人员接返。
五要坚持矛盾排查和信息报告制度。按照省市要求,在全县范围内深入开展矛盾纠纷大排查大调处洗,乡镇和县直有关单位每周上报一次大排查大调处活动的情况,落实责任人和包案领导,并提供重大信访隐患的关概况。(各单位对能处理的问题要自行处理到位)县信访局对各单位上报的矛盾纠纷进行梳理,重大隐患每月上报市局一次,大排查大调处期间每周上报一次。加强信访信息报告制度,对于重大的信访问题、集体访、越级集体访等信息要求及时上报,不得延误。迟报、漏报、误报信息造成后果的,严格追究相关人员责任。
六要抓好网上信访工作。争取在全县各乡镇建立互联互通,进行网上作业,对于“网上信访”这一新生事物,我们要高度重视。接到一起,处理一起,回复一起,力争将隐患消除在萌芽状态。
县信访局将不定期对乡镇及县直有关单位领导接待日实施情况进行督查督办;对上级交办案件和转送信访事项办理情况进行督查督办;对县级领导批办的信访事项办理情况进行督查督办;对信访工作其他事项进督查督办。
八要建立健全三级信访网络,提高信访干部素质。
建立健全县、乡、村(社区)三级信访网络;加强机关建设,提高信访干部素质,提高办事效率,树立信访干部新形象。
区信访局贯彻全市信访工作会议精神筹划明年信访工作思路。日前,该局召开专题会传达学习全市信访会议精神,深入研究贯彻落实意见。会上客观分析了当前及今后一段时间全区信访维稳工作面临的严峻形势,初步明确了xx年全区信访工作基本思路:一是完善领导体系,畅通信访渠道,强化落实“关口前移、源头预防”,并建立滚动督查督办和联合会办机制,加强基层基础建设。二是推动落实“一岗双责”制度,完善协调联动机制和“大信访”格局,充分发挥信访部门“第二研究室”的作用,积极创新工作方法。三是强化初信初访源头化解、重信重访专项治理、突出问题处理力度,不断加大化解力度。四是做好重点稳控、应急处理及分析研判工作,全力做好稳控工作。五是严格目标管理,加强责任落实,狠抓督查督办,积极推进问题化解。(信访局)。
四、20xx年工作思路。
虽然我区采取了很多措施控制信访问题,但我区信访工作仍面临着严峻的形势和重大的考验,主要表现在信访量居高不下,越级访上行趋势明显,信访方面反映的一些深层次问题没有从根本上得到解决,长期积累的社会问题和新出现的不稳定因素交叉混杂,企业机构改革涉及职工安置、旧城区改造引发的动迁补偿等问题,都可能引发集体访和越级访。因此,根据省市信访工作要求,结合我区信访工作实际,我们确定20xx年信访工作要充分调动全区各部门信访工作积极性,协调督办,使其各尽其责,运用各种手段及时处理群众来信来访,实现控制越级访和异常访,为群众解决实际问题的目标。
20xx年区信访工作的指导思想是:以落实“三个代表”重要思想和党的xx届六中全会精神为统领,按照国务院《信访条例》的要求,明确信访部门的协调指导作用和职能部门处理信访问题的具体责任,继续推行依法信访。从构建社会主义和谐社会的角度出发,为保护信访群众的合法权益和维护信访秩序,控制越级访和异常访,不断创新信访工作机制,认真落实信访工作责任制,提高工作质量。
(一)认真抓好初信初访,尽最大努力将信访矛盾化解在区内。控制集体访、越级访最有效的办法是尽可能地把上访问题解决在发生地,解决在初始信访环节上,这项工作做得好,就会避免问题扩大、矛盾激化,今后一段时间我办将把提高初信初访事件的结案率作为重要环节来抓,扭转重集体访,轻单人访的观念,切实加大初信初访工作力度,防止因忽视处置而导致越级访集体访。重视做好群众的思想政治工作,深入到群众中发现问题,把握群众的思想动态,有针对性地加以说服、教育、引导,做好与群众间的感情沟通和交流,把思想工作做到心头。从关心人,理解人出发,帮助上访群众认识问题,做到释疑、解惑、顺气,以理服人,以情感人,淡化激烈情绪,避免事态扩大和矛盾升级,使群众心平气和,达到理智、理解的工作效果。
(二)定期集中处理疑难信访案件,减少积案。明年我办将定期开展“重点信访案件集中处理活动”,通过在全区范围内自下而上的排查,疏理出时间长、处理难度大的信访问题,实行三级包案,落实责任,加强督办,限期解决,集中处理每一阶段的重点问题,减少积案。
(三)是完善区长信访电话统计指标体系。对各成员单位工作情况和统计数据进行科学分析,发现问题并提出解决思路,定期上报区百姓求助快速处理机制领导小组,为领导决策提供依据。五是实施示范工程。不断发现、研究、总结各成员单位在实际工作中好的经验做法。对突出典型,组织专门力量全面深入地总结研究,充分发挥典型的示范带动作用,通过多种形式,推动百姓求助快速处理机制工作可持续发展。
(四)继续深入开展国务院《信访条例》的学习培训。区信访办将下半年国务院《信访条例》的培训重点放在最基层,将组成几个专门培训小组深入到社区、村屯、企事业单位开展培训宣传工作,提高基层信访干部水平,充分利用好信访基层网络,使基层信访干部有能力完成信访工作任务,最大限度的将矛盾化解在基层。
(五)依据国务院新修订信访条例继续完善信访工作机制。《信访条例》颁布后,我办对现行规章制度和工作措施进行全面梳理,按照新《信访条例》的要求,将对信访工作制度重新予以完善,建立起明确信访责任主体和问责机制、公开办案机制、法律援助机制,听证制度,完善“双向承诺制度”,重大疑难信访问题听证会制度,复杂信访问题和要案“会诊”制度。加强长效机制建设,逐步构建统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作格局。
(六)完善硬件建设,建立信访信息系统。配合市搞好信访信息系统联网工作,有步骤地抓好信访信息化建设。逐步使各成员单位达到省、市信访电话办公条件的要求,实现微机联网,网上传输信息,办公自动化。
信访工作调例心得体会篇六
信访工作是政府与民众之间的桥梁,促进社会和谐稳定的重要保障。为进一步加强信访工作,提高工作效率,近日我们召开了一场信访工作会议。在这次会议中,我深感信访工作的重要性和挑战。以下是我的心得体会。
首先,会议强调了信访工作的意义和目标。在会议上,领导们详细阐述了信访工作的重要性,强调信访工作要以解决民生问题为中心,促进社会和谐稳定的目标。这使我更加意识到信访工作的使命感和责任感,也让我明确了信访工作的方向和目标。
其次,会议介绍了信访工作的新举措和重点工作。会议中,领导们详细介绍了政府在信访工作中采取的新举措和重点工作,包括建立健全网上信访平台、加强信访工作人员培训等。这些新举措和重点工作的介绍,让我看到了信访工作的发展方向和改革动力,也激发了我对信访工作的热情和动力。
第三,会议强调了信访工作中的问题和挑战。信访工作是一项复杂而艰巨的任务,会议上领导们明确指出了目前信访工作中存在的问题和挑战,如处理速度慢、信访工作队伍建设不足等。这让我认识到信访工作中的困难和挑战,并且激励我积极面对,主动解决问题,提高自身能力水平。
第四,会议强调了信访工作的团结与合作。会议中,领导们强调了信访工作的团结合作精神,要求各单位各部门要强化协作,形成工作合力。这使我深刻认识到信访工作需要各方全力支持和积极参与,只有团结合作,才能解决信访问题,推进工作进程。
第五,会议给予了信访工作人员的肯定和鼓励。信访工作是一项辛勤耕耘的工作,会议中,领导们对信访工作人员的付出给予了充分肯定和高度赞扬,同时也鼓励大家继续努力,取得更好的成果。这让我感到信访工作的重要性得到了充分肯定和关注,也增强了我继续奋斗的动力和信心。
通过这次信访工作会议,我深感信访工作的重要性和挑战。信访工作是政府与民众之间的桥梁,是保障民众权益的重要工作。在今后的工作中,我将把握会议精神,加强学习,提高自身业务水平,忠实履行自己的职责,努力为民众排忧解难,推进社会和谐稳定的进程。我相信,在全体信访工作人员的共同努力下,信访工作一定会取得更好的成绩,为社会的发展作出更大的贡献。
信访工作调例心得体会篇七
近年来,我国社会发展进程加快,人民对于法治社会建设的需求日益增长。作为维护社会稳定的关键环节,信访工作承载着极为重要的使命。作为一名信访工作新人,我在实践中不断思考、总结,获得了一些宝贵的心得体会。本文将从了解信访工作、提升沟通能力、保持敏感度、注重人文关怀以及追求个人成长五个方面,详细阐述我对于信访工作的体会。
首先,了解信访工作是信访工作新人的首要任务。信访工作是一项高度专业化的工作,需要处理涉及民生的复杂问题和矛盾纠纷。因此,了解信访工作的基本知识、法律法规以及工作流程是信访工作新人的重要任务。在实践中,我注重学习调研、阅读相关资料,并与老同事交流,尽快掌握信访工作的基本要求。同时,我也主动参与实际工作,通过亲身经历,加深对信访工作的认识,提高工作效率。
其次,提升沟通能力是信访工作新人的关键能力。信访工作的核心是解决矛盾、化解矛盾,而沟通是解决矛盾的基本手段。优秀的信访工作新人要善于倾听,善于表达,善于引导。在沟通过程中,我注重发现问题、分析问题,并积极采取措施解决问题。同时,我也注重提高自己的语言表达能力和演讲能力,通过多角度、多层次地表达,使沟通更加顺畅、有效。
第三,保持敏感度是信访工作新人的重要素质。信访工作的本质是解决群众的合理诉求,这需要信访工作新人对社会动态和民意的敏感度。在实践中,我注重学习社会热点事件、关注广泛民意,并将其与工作实践相结合,及时发现与信访工作相关的问题和矛盾,提出解决方案。保持敏感度,提高解决问题的及时性和准确性,对于提升信访工作的效果至关重要。
第四,注重人文关怀是信访工作新人的基本素养。信访工作是一项充满压力和挑战的工作,对信访工作新人个人身心素质提出了较高要求。在实践中,我坚持用心倾听和关怀,尊重每一位来访者的感受和需求。我时刻保持对来访者的理解和尊重,对于遭受困难的来访者,我会尽力提供帮助,给予他们信心和力量。注重人文关怀能有效缓解矛盾,化解纠纷,也有助于打造和谐社会。
最后,追求个人成长是信访工作新人的终极目标。信访工作是一项长期而艰巨的工作,需要信访工作新人不断学习和进步。在实践中,我不断参加培训和学习,不断提高自己的专业素养和能力水平。同时,我也不断反思自身的不足,积极寻求改进,争取在信访工作中做出更大的贡献。
信访工作新人心得体会是一个长期的、不断修正调整的过程。通过对信访工作的不断思考和学习,我逐渐明确了信访工作的重要性,提升了自身的专业素养和实践能力。我相信,在不断的实践和总结中,我能够不断进步,为信访工作贡献自己的一份力量。
信访工作调例心得体会篇八
我是一名中学生,虽然还没有接触过真正的社会工作,但我所了解和认知的民警职业常常在我脑海中展开。作为一名民警,他们既需要勇气和毅力,又需要柔情和耐心。而今天我所想分享的,是他们在信访工作中所表现出来的这种柔情和耐心。
民警信访工作,是处理来自百姓的诉求、建议和意见的一项重要工作。这项工作虽然看似简单,但却是需要极高的责任心和素养。一些涉及到人身财产等重要事宜的信访,如果处理不当,后果是十分严重的。因此,民警需要保证自己的处事能力足够充分,同时也要具备过硬的专业素养。
首先,民警需要具备的是耐心。在信访工作中,尤其需要具备足够的耐心。因为涉及到的信访内容繁琐多样,而处理一些诉求和建议也需要耗费相当的时间。民警在处理每一个事件时,都要保持冷静和清醒的头脑,明确地把握事件的重点和关键节点。
其次,民警信访工作还需要展现出一种柔情。因为处理这些信访往往涉及到人们的生活,有时候甚至还会伤害到人们的感情。如果民警只是生硬地把事情安排好,联系好,恐怕是适得其反的。因此,在处理信访的时候,民警需要学会倾听,了解百姓的感受,顺着他们的逻辑为他们排忧解难。
最后,民警需要展示出足够的责任心。因为信访来自各个方面,不同的信访有不同的危险程度,在响应和处理每一个信访的时候,民警需要根据实际情况对待每一个信访。在处理完成之后,他们还要及时地告知处理结果,避免留下任何的疏漏和漏洞。
综上所述,民警信访工作需要展现出一种柔情、耐心和责任心。仅仅凭借勇气和毅力,是无法处理好此类工作的。因此,在平时的生活中,我们应当学会以细致入微的姿态看待身边的一切事情,尽力去做好自己的本职工作,不断提高自身素养。
信访工作调例心得体会篇九
近年来,我国信访工作日益重要,被赋予了更加广泛的职责和任务。作为一名信访工作的新人,我深感责任重大,也积累了一些心得体会。在信访工作中,我经历了很多,也遇到了很多困难和挑战。下面,将以五段式的形式分享我在信访工作中的心得体会。
首先,在信访工作中,了解法律是首要的。作为信访工作人员,我们需要掌握相关法律法规,并在工作中熟练运用。只有对法律有全面的了解,才能正确判断和处理信访事项。比如,在解决信访纠纷时,我们需要根据法律法规,进行客观公正的评估和判断,确保符合法律的相关要求。通过与律师和法律专家的交流和学习,我逐渐提升了自己的法律素养,使自己更加适应信访工作的需要。
其次,在信访工作中,情绪管理非常重要。信访工作可能面对一些复杂和敏感的问题,这些问题往往涉及到民生问题和正义公平,容易引发当事人的强烈情绪。作为信访工作人员,我们需要保持冷静,不被情绪所左右。在处理信访事项时,我学会了倾听,尽量理解当事人的感受,并采取合适的方式进行沟通和解决。同时,我也努力提升自身的情绪管理能力,通过与同事的交流和心理学知识的学习,逐渐成熟和稳定自己的情绪,保持工作的高效性和稳定性。
再次,在信访工作中,沟通能力不可或缺。信访工作涉及到各个方面的利益关系,需要与各个相关方进行有效的沟通和协商。作为一名信访工作人员,我们要注重沟通技巧的培养。通过学习沟通心理学的相关知识,我学会了倾听他人的需求和意见,也积极主动地表达自己的观点。此外,我还锻炼了自己的谈判能力,学会了灵活应对各种复杂的情况。通过不断地实践和反思,我的沟通能力得到了很大的提升,也获得了很好的信访案件调解效果。
此外,在信访工作中,团队合作至关重要。信访工作往往涉及到多个部门和多个人的合作。通过与其他同事的团队合作,我深刻体会到了团队力量的重要性。作为团队中的一员,我需要与其他同事密切配合,相互协作,共同完成信访工作目标。团队合作不仅可以提高工作效率,还能够共同解决问题,共同成长。通过团队合作,我积累了很多工作经验和技巧,也在信访工作中获得了一定的成果。
最后,在信访工作中,保持职业操守是底线。作为一名信访工作人员,我们应当时刻保持良好的职业道德和操守。不论是对待信访人员还是对待工作中的问题,我们都要始终坚持原则,严守底线。在信访工作中,我严格要求自己,不接受和参与可能违背正义和法治原则的行为。在实践中,我也发现只有保持职业操守,才能真正取信于人,赢得信访人员的尊重和信任。
总结起来,信访工作对信访工作人员来说是一项重要而又具有挑战性的工作。在这个过程中,我们需要不断学习和实践,不断改进自己的工作方式和方法。通过不断积累经验和总结,我坚信自己会在信访工作中不断成长,为社会稳定和民生福祉做出自己的贡献。
信访工作调例心得体会篇十
随着城市建设和经济发展,信访工作变得越来越重要。作为市长,信访工作是一项必要的职责,也是如何管理市政府的重要手段。在这个过程中,我学到了很多有关信访工作的经验和心得。在这篇文章中,我将与大家分享一些有关信访工作的体会和经验。
第二段:掌握工作的最重要的原则。
处理信访问题的最重要原则是彻底解决问题,而不是简单地报告。因此,我们的工作团队需要明确的工作流程以及跟进机制,同时也要能够依靠技术支持将工作事项记录和跟进。同时,要保证对来访者同等公正和尊重,现场工作人员要积极倾听问题细节,并通过专业沟通技巧将问题具体分析并寻求解决方案。
第三段:对市民信访进行分类处理。
在工作中,信访问题通常会涉及很多方面,例如教育、医疗和基础设施等。为了更有效地处理这些问题,我们对信访问题进行了分类处理,根据问题性质和涉及部门的不同,将信访工作分配给相关部门,以尽可能地解决问题。这样,我们可以进行高效的资源调度,减少工作的重复和漏洞。
第四段:交流与协作。
信访工作涉及政府以及市民之间的各种关系,尤其是涉及法律和规章制度的问题。在这个过程中,与其他领导及部门的沟通和合作变得尤为重要。我们必须始终保持开放和透明的态度,与社区居民和团体的互动,建立公开透明和互动式的渠道。只有这样我们才能更好地了解市民的真实需求,同时让他们感受到有效的信任和尊重。
第五段:结论。
作为市长,我们应该始终牢记我们的责任和使命,积极解决市民的问题,加强政府与社会的联系。市长要找到一种平衡的方式,更好地平衡和协调各个利益点,确保社会稳定和发展。信访工作的价值不仅仅是解决单个问题,而是在于提高政府与市民之间的联系,建立信任与合作的桥梁,获得政策和社会资本市场的支持,激发积极的社会动力,促进城市持续发展。
信访工作调例心得体会篇十一
自上世纪90年代以来不断增多的大规模群体信访和矛盾激烈的个体信访,引发了持续上升的信访洪峰,成了影响社会稳定的重要因素,以成都市为例,1998年信访总数28000件次,20xx年信访总数84000件次,20xx年信访数321619件次,20xx年1—4月达129754件次,较去年同期上升94%,高增长的信访量可谓居高不下,愈演愈烈,各级政府机关在处理信访工作中,要花大量的人力和物力,特别是最基层的街道办、乡镇政府,在面对大量的群体信访和矛盾激烈的个体信访,上有领导指令化解的压力,下有群众极端不满的怨气,信访部门在解决信访事项的过程中处于两难的境地。
信访是人们在经济生活中的现实矛盾反映。随着我国经济的不断发展,人们在经济生活中的交往日益频繁,由此产生的自然人与自然人之间、自然人与法人、自然人与其它组织之间的民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷呈显著上升趋势。在处理和解决这种人民内部矛盾过程中,往往通过人民调解、以及诉讼等程序能够使大多数的问题得以圆满解决,产生纠纷的双方当事人对有关职能部门的处理结果也能够欣然接受,起到了既能维护法律权威,又能达到化解矛盾、解决纠纷的目的。然而,一些或因对政府职能部门执法不满、执法不公,或因自身处于社会劣势地位而遭受不公平待遇或经济损失的群众,按自己的主观意愿到任何一级机关解决问题,上访人往往认为单单依靠本单位、本部门不能解决问题,只有通过制造更大的声势、聚集更多的人数、采取更过激的行为、使用更严厉的措词、到达更高一级的党政单位信访才能达到其目的。街乡解决不了去区市里解决,区市里解决不了去省里解决,省里再解决不了就进京上访。更为恶劣的是部份上访人采取阻拦党政主要领导车辆、关闭行政机关大门、在国家以及党政要害机关静坐,更有甚者还冲击国家有关党政部门、砸毁公共财物,严重影响了党政机关的形象,扰乱了党政机关的正常的工作环境和工作秩序。当然,发生上述行为后,当事人均受到不同程度的治安处罚。
造成当前信访特别是集体访、重复访逐年增多的主要原因有:一是客观上的原因。由于当前我们正处在社会转型时期,利益关系的不断调整,导致了社会结构、经济结构和利益结构的深刻变化,一些积累多年的深层次矛盾和问题逐渐显现,解决这些矛盾和问题是需要一定过程的,而群众要求解决问题的心情迫切,这两者之间的矛盾,是造成群众信访和集体访、重复访增多的重要原因之一。二是主观上的原因。少数国家公务人员不依法行政,甚至违法乱纪,侵害群众的利益,有的对群众的合理要求或应该解决的问题推诿扯皮,敷衍塞责,以致“小事拖大,大事拖炸”,引发大规模群众上访;还有一些部门在实施改革措施过程中,程序不规范、不公开,工作方法简单,操之过急,引起群众不满,进而引发群众集体重复上访。
前面提到信访人的行为能够严重影响了党政机关的形象,扰乱了党政机关的正常的工作环境和工作秩序,那么现阶段党政机关是怎样对待信访工作,信访工作有什么样的性质和任务,又有什么样的作用呢 中央领导同志曾多次批示指出:“信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道”。并将新时期信访工作的重要性生动地概括为体察民情的“寒暑表”、检验政策的“调节器”和发扬民主的重要“窗口”。xx届六中全会通过的《决定》中要求,要拓宽反映社情民意的渠道,加强和改进党的作风建设,领导干部要亲自处理来信来访。这充分说明了新时期信访工作的重要作用。应该看到,做好信访和维护稳定工作,是实践党全心全意为人民服务宗旨、贯彻“三个代表”重要思想中“代表最广大人民的根本利益”的具体体现。是保持同人民群众的血肉联系的重要方面,是加强和改进党的作风建设、贯彻党的xx大精神的具体要求。同时,信访工作在化解人民内部矛盾、维护社会稳定,发挥着独特的重要作用。信访工作做得好不好、有没有成效,直接关系到党和政府在群众中的形象,关系到社会稳定和经济的可持续发展。因此,要把做好信访工作提高到贯彻落实“三个代表”重要思想,加强和改进党的作风建设,维护社会稳定、促进经济改革、发展和稳定的高度来认识。
信访工作是体察民意的“寒暑表”,是维护社会稳定的“减压阀”。信访工作不仅仅是信访部门的工作,也是我们各级党组织、各级领导的份内事。在当前情况下,重视不重视信访工作,是检验领导干部素质高不高的重要标志;做好做不好信访工作,是衡量一个单位工作扎实不扎实的重要标准。一个不善于抓信访工作的领导干部,很难说是一个称职的领导者。要把信访工作列入重要议事日程,摆上重要位置,尤其是作为信访工作的第一责任人,更要带头抓信访工作,亲自批办重要的群众来信,接待反映重大问题的来访群众,过问重要的来信来访处理情况,认真组织查处重大信访案件。要积极支持信访部门的工作,为他们创造良好的工作环境,并帮助他们解决实际困难和问题。
信访工作是一项重要的经常性的政治工作,也是一项十分重要的群众工作,它属于上层建筑领域,是为社会主义政治服务的。具体地说,信访工作的性质包括三个方面:一是党和国家各级领导机关、人民团体和企事业单位的一项群众工作和政治工作。这是因为信访活动的发起者是广大人民群众,他们反映情况,提出要求,都具有自发性和群众性。而看待、处理这些问题,就必须以党和国家的政策、法律为准绳。这就使信访工作具有强烈的政治性。从现象上看,信访工作体现了信访者与受理者之间的关系;从实质上看,它体现了人民群众与国家和社会组织管理者之间的关系,从一个方面体现了社会的政治制度。因此,信访工作是一项群众性很强的政治工作。二是维护和实现人民群众民主权利的重要手段。在我们社会主义国家里,人民是国家的主人,他们可以依照法律,通过各种途径和形式,保护自己的合法权益,行使民主权利,参与国家的管理。在现阶段,人民群众表达意愿,参政议政,实施民主监督、公开监督,信访形式已成为人民代表大会制度之外的一件最常用的形式,而信访工作的任务恰恰是要尽可能恰当地解决群众的实际问题,满足群众正当要求,反映群众的真实意愿,为人民群众参政议政,实施民主监督提供方便和条件。同时,还要严格按照《宪法》的规定,保障群众来信来访的民主权利的顺利行使,坚决反对和制止任何阻挠、压制群众正当行使信访权利的错误行为。对打击报复信访者的单位和个人要依照党纪、政纪和法律予以制裁。三是党和国家的各级领导机关及其负责人密切联系群众,进行民主协商对话,了解民间信息的重要渠道。社会主义时期,党和国家的一切决策必须以广大人民群众的利益和愿望为前提。群众来信来访正是各级领导机关和负责人了解民意的重要渠道,是领导者与群众进行交往的一个不可缺少的环节。从某种意义上讲,信访工作就是领导与群众之间的一种联系,是受理者与信访者之间的一种对话。这种联系、沟通与对话,有比较直接、比较广泛、比较迅速、比较真实的特点。
信访工作是一项很繁杂、很具体的工作,没有老本可吃,什么时候重视了,什么时候工作就有成效;什么时候松懈了,整个工作就会前功尽弃,毁于一旦。因此,要高度重视信访工作,按照“只能加强,不能削弱”的要求,努力做好信访工作,营造一个稳定的发展环境。
做好信访工作,关键是要按照“谁主管、谁负责”的原则,切实落实信访工作责任制。一把手要亲自抓信访工作,对信访工作负总责,要认真履行稳定和信访工作第一责任人的责任,有效协调各方力量开展工作;分管领导对信访工作负有直接的责任,要具体负责抓好稳定和信访工作的落实。对群众信访,根据其情况和性质,尽量做到领导亲自接待、亲自批办、亲自督查落实,认真为群众解决实际困难和问题。要站在讲政治高度上,切实加强对信访工作的领导,要把信访工作作为一项长期的群众工作,放在重要位置,加强力量,常抓不懈。要进一步增强党性原则和群众观念,对信访部门开展工作给予人、财、物等方面的大力支持,配齐配强信访力量,确保工作的连续性和有效性。各级领导要按照在“七一”重要讲话中所要求的,以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点,“坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事”,结合信访工作的实际,以强烈的政治责任感和深厚的感情,善待上访的群众,体谅和理解他们的困难,积极主动地帮助他们解决问题。
做好信访工作再就是要进一步树牢责任意识,切实抓好责任制落实。信访工作本身就是领导干部的工作。要以落实领导干部信访工作责任制为重点,从三个方面扎实推进信访工作各项制度的落实。一是要认真落实信访工作领导小组会议制度,定期分析形势,讨论解决重大疑难信访问题。坚持和完善部门联系会议制度,建立齐抓共管、联手处理信访问题的协作机制。二是要坚持落实领导干部阅批群众来信和值班接待群众来访制度。对信访量较大,领导干部本人不能及时处理的,要将部分信件交给同级信访部门专人办理,同时要抓好督办,定期过问处理情况。三是要认真落实领导包案和责任追究制度。负责信访包案的领导要认真落实责任,定领导、定措施、定时间、定责任,包案件调查、包问题处理、包人员稳定。对因敷衍、拖延、玩忽职守或徇私舞弊而贻误工作,造成群众越级上访或重复上访的,要严格追究相关责任。
对信访当事人始终不服调解而不断缠访的,以听证会的形式予以终结则显得必要。构筑信访程序,是完善信访制度的需要,也是化解矛盾、促进调解、维护稳定的现实需要。从当前的发展来看,信访还未建立自己的程序,这是信访很不完善的地方。因此,亟需完善信访制度建设,建立一套信访程序,听证是一种独立的法律制度,它的内涵是听取当事人的意见,外延则是立法、执法和司法等领域。听证是化解信访人对信访部门产生的抵触情绪的重要途径,因为听证在于“听”,不仅是主持人听,而且信访人也在听,各方均有平等的发言机会。这样,在信访部门的主持下,信访人把问题讲清楚,有关部门参与解答,现场办公,促成了信访案件的解决。
总之,做好信访工作,既要坚定信心,按照三个代表的要求,为群众多办实事,为维护社会稳定做贡献,又要充分认识社会主义发展的初始阶段群众上访的长期性、艰巨性和社会矛盾的复杂性。要始终保持清醒的头脑和政治敏锐性,增强政治鉴别力,与时俱进,努力做好信访工作。
信访工作调例心得体会篇十二
第一段:调例的背景和意义(150字)。
调例,是指通过案例分析和调研,找出问题的根源并解决之。调例是一种学习和解决问题的有效方法,具有重要的意义。首先,通过调例可以深入了解实际案例,加深对问题的理解,提高解决问题的能力。其次,调例可以帮助我们发现问题的规律和共性,有助于在类似问题中运用相似的解决思路。最后,调例可以增强团队合作和沟通能力,在多方面的思考和讨论中,培养创新和解决问题的能力。
第二段:调例中的技巧和方法(250字)。
在进行调例的过程中,应该注意掌握一些技巧和方法。首先,要确保案例的真实性和全面性。只有真实的案例才能准确地反映现实问题的本质。其次,应该善于提问和发现问题。通过提问,可以迅速找出问题并指导调研的方向。然后,要注重数据收集与分析。通过收集大量的数据,并进行细致的分析,才能找出问题的原因和解决方案。最后,要善于总结和归纳经验。通过总结,可以将调例的经验应用于其他类似的问题中,提高调例效率。
第三段:调例中的挑战和解决方法(300字)。
在进行调例的过程中,会遇到一些挑战,需要采取相应的解决方法。首先,案例的复杂性和多样性会增加调研的难度。在遇到这些情况时,可以采用逐步分解和逻辑推理的方法来解决。其次,实际问题的不确定性会给调研带来困扰。对于这种情况,可以采用多样化的方法和多方面的数据收集,以提高调研的可靠性。最后,团队协作和沟通的问题也是调例中的重要挑战。要解决这个问题,可以加强团队建设和沟通,确保团队的凝聚力和效率。
第四段:调例的实践效果和启示(250字)。
调例在实践中已经取得了一定的效果,并给我们带来了一些启示。首先,调例可以提高解决问题的能力。通过调例的实践,我们可以更好地理解问题的本质,并找出最佳的解决方法。其次,调例可以增强团队的合作和沟通能力。在调例的过程中,团队成员需要相互协作和交流,这能够增加团队的凝聚力和效率。最后,调例可以培养创新和解决问题的能力。通过多样的思考和不同的角度,可以产生创新的解决方法,提高自身的解决问题的能力。
第五段:个人体会和展望(250字)。
对于我个人而言,调例是一种非常有益的学习和解决问题的方法。在实践中,我不仅可以了解实际案例,还可以通过与团队成员的交流和合作,提高自己的解决问题的能力。通过调例的实践,我深刻认识到问题的复杂性和多样性,也明白了解决问题的难度。因此,我将继续努力学习和实践调例,不断提高自己的能力。未来,我也希望能够将调例的经验应用于工作和生活中,解决更多的问题,并取得更好的效果。
总结:调例是一种学习和解决问题的有效方法,具有重要的意义。在调例中,我们需要掌握一些技巧和方法,同时要面对一些挑战,需要采取相应的解决方法。调例在实践中已经取得了一定的效果,并给我们带来了一些启示。个人而言,调例是一种非常有益的学习和解决问题的方法。通过调例的实践,我们可以提高解决问题的能力,增强团队的合作和沟通能力,培养创新和解决问题的能力。未来,我们应该继续学习和实践调例,不断提高自己的能力,并将其应用于工作和生活中,为解决更多的问题做出贡献。
信访工作调例心得体会篇十三
信访工作是新时代下非常重要的一项工作。作为一名信访工作者,我有幸深入基层、走进百姓,亲身感受到了信访工作的重要性和辛酸。在工作中,我不断总结经验,不断探索实践,逐渐形成自己的信访工作心得与体会。
二、深入实际,深度走访。
信访工作具有很强的针对性,针对不同的群体,需要有不同的方式方法。有些群体需要我们深度走访。深度走访是指专人专访,结合“一问七问”方法,深入了解受访者的真实想法和需求,针对性非常强。这项工作需要耐心、细心、严谨、负责,受访者需要充分信任你、敞开心扉,对你的问题做出真实回答。因此,在深度走访时,需要针对受访者的情况进行调查研究,合理安排时间和避免打扰他们的工作和生活。
三、及时跟进,认真办理。
及时跟进和认真办理是保证信访工作有效性的重要环节。无论是群众诉求还是政府的回复,我们都需要认真处理。当处理信访问题时,需要建立“8小时、7天、15天、30天、60天”等分时节点,按时办理不拖延。同时要做到及时跟进,建立健全跟踪反馈机制,及时解决信访者反映的问题,让他们在第一时间得到解决,增强工作效果和信任感。
四、心态平衡,礼貌待人。
在信访工作中,有时可能会遇到不合理、无理或者过激的情况,此时我们不能激烈反应,需要保持心态平衡,耐心倾听,客观分析,合理回应,有效沟通。我们要从对方的角度去理解和解决问题,记得平等、尊重、理智、耐心、和善的待人态度,更要做到微笑服务,耐心听取对方诉求,在处理时进行科学治理并给予信访者回应。礼貌待人是做好信访工作的基础,也是保持社会稳定和谐的重要因素。
五、标本兼治,创新思维。
信访工作存在一些公共问题,需要我们标本兼治。标本兼治是指在解决问题的同时,从源头上做出改进。例如,针对一些不合理的政策和措施,我们通过带头宣传、发表理论论文以及向上级政府进行反映,带动起更大的社会反响,促进政策的合理调整。此外,我们需要创新思维,通过信息化、大数据等新技术手段,提高信访工作的精确度和效率,进一步改善社会反应问题的结构性矛盾。
六、总结回顾。
在信访工作中,我们需要创新、求实,不断提高自身素质和工作能力。信访工作需要我们有良好的心理素质、认真负责的态度和优秀的服务精神。只有把工作做好、把握主动,才能更好地服务防控核心区域,做好所有群众的民主工作,建立健全人民群众持续参与制度。
信访工作调例心得体会篇十四
信访工作是党和政府联系群众的重要途径,也是维护社会稳定、促进人民安居乐业的重要保障。多年来,在我从事信访工作的过程中,我深感这项工作的重要性和复杂性。在与信访群众的接触中,我积累了一些心得体会,这些心得体会有助于加强信访工作的效果,提高工作的质量与效率。下面,我将分享三个我在信访工作中得出的心得体会。
首先,注重倾听群众声音。信访工作的初衷是解决人民群众的合理诉求,而群众的诉求首先需要我们倾听。在接待信访群众时,我常常用心倾听他们的故事和问题,并与他们进行深入的交流。我认为,只有真正理解了群众的疾苦和期望,我们才能更好地为他们提供服务,并解决他们的问题。因此,在信访工作中,我们必须时刻保持敏感和耐心,做到真正的倾听和理解。
其次,坚持问题导向。在信访工作中,群众提出的问题五花八门,很多时候我们很难一下子找到解决方案。然而,作为信访干部,我们不能被问题所困扰和打击,而应该始终坚持问题导向。我们要依靠广泛的知识储备和对法律法规的熟悉,积极寻找解决问题的途径和方法。有时候,我们需要不断学习和进修,提升自己的专业能力。信访工作中的问题并不是一成不变的,只有我们不断学习和适应,才能更好地应对挑战。
再次,建立良好的沟通渠道。群众的诉求和问题多种多样,常常需要我们与其他部门和单位进行协调和合作才能解决。因此,建立良好的沟通渠道和寻求合作是信访工作中至关重要的一环。在与其他部门的沟通中,我们要坚持诚信与尊重,确保合作的愉快进行。同时,我们要加强对各部门的了解,建立起一套有效的沟通机制,以便更好地促成问题的解决。只有建立良好的沟通渠道,我们才能更好地为群众提供服务和解决问题。
最后,信访工作需要持之以恒。信访工作往往涉及到群众的切身利益,解决问题需要时间和精力。然而,我们不能因问题繁多和疲劳困倦而放弃信访工作。我们要时刻保持积极的工作态度和责任感,尽最大努力为群众提供帮助和支持。在这个过程中,我们要善于总结经验和教训,不断学习和提高自己的工作能力。只有持之以恒地做好信访工作,我们才能赢得群众的信任和尊重,进一步提高我们的工作效果。
综上所述,信访工作是一项需要付出艰辛努力的工作。通过多年的实践,我体会到倾听群众声音、坚持问题导向、建立良好的沟通渠道和持之以恒的重要性。这些体会帮助我更好地为群众服务,也为其他从事信访工作的人提供了一些参考和启示。信访工作是一项关乎民生问题的工作,我们应当以高度的责任感和使命感,不忘初心,砥砺前行,为维护社会和谐稳定、促进人民幸福安康做出更大的贡献。
信访工作调例心得体会篇十五
信访工作是一项充满挑战和责任的工作,它涉及到人民群众的切身利益,直接关系到社会稳定和正常运转。多年来在从事信访工作的过程中,我积累了一些心得体会。在这里,我将分享三个我个人认为在信访工作中至关重要的心得。
首先,深入了解群众的实际需求是信访工作的基本前提。作为信访工作人员,首要任务是听取群众的诉求,帮助解决他们的实际问题。然而,要想真正了解他们的需求,就必须深入到他们身边,与他们交流互动。只有亲自走访,与他们面对面交谈,才能真正了解他们所需要的帮助和支持。此外,定期开展调研活动,通过问卷调查和座谈会的形式,听取广大群众的意见和建议,及时纠正工作中存在的问题和不足。只有牢记群众的需求,才能更好地服务于他们,解决他们的实际问题。
其次,坚持正当合法的原则是信访工作的核心。信访工作不是为了满足个别人的私利,而是为了维护社会公平正义和人民群众的合法权益而存在的。因此,作为信访工作人员,在处理案件时必须始终坚持正当合法的原则。我们要坚持依法办事,严格按照程序处理每一起信访案件,切实保障群众的合法权益。此外,我们还要强化法律意识,不仅要了解有关法律法规,还要根据法律的精神来处理案件。只有做到合法、公正、公平,才能保证信访工作的顺利进行,得到社会各界的认可和支持。
最后,保持耐心和细心是处理好信访工作的关键。信访工作往往涉及到复杂的问题和情况,而群众又往往希望能够得到及时的回应和解决方案。因此,在处理信访工作时,我们要保持足够的耐心,耐心听取群众的意见和诉求,细心记录和整理相关的材料和信息。此外,我们还要注重细节,严格遵循相关制度和规定,确保每一个细节都能得到妥善处理。尤其是在面对一些老百姓不太了解的法律问题时,我们要将法律常识以通俗易懂的方式传递给他们,帮助他们理解并接受。
信访工作是一项重要的社会工作,要做好这项工作,不仅需要有扎实的专业知识和良好的服务意识,还需要有一颗关心群众的热心和耐心。通过深入了解群众的需求,坚持正当合法的原则,以及保持耐心和细心,我们才能更好地服务于人民群众,为社会的稳定和发展做出更大的贡献。希望今后能有更多的人加入信访工作队伍,共同努力为社会和谐稳定发展贡献自己的力量。