总结是对过去的一种回顾，也是对未来的一种规划。一个完美的总结，应该包含具体的案例和实际的应用。接下来是一些总结的精选片段，供您参考和借鉴。

员工试用协议书篇一

职工（乙方）：

身份证号码：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限。

试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。

二、工作任务。

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

劳动纪律。

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的.情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬。

1.甲方实行每日不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议。

1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益。

公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除。

在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）。

代表：

员工试用协议书篇二

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，试用期限为一个月，自年月日起，至年月日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前以口头方式通知乙方，可以解除本协议，如被甲方认可，试用期满签正式聘用协议。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，并解除聘用合同。

五、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆晚上应停放在指定地点，车钥匙交办公室，特殊情况除外，否则一切责任由司机承担。

六、乙方如果患病、因事等不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间甲方免于支付相应天数的工资。

七、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的.处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须补偿甲方损失。乙方在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。

八、试用期间的工资报酬及待遇：

1、试用期甲方支付乙方月工资报酬元（以正式聘用司机月薪80%发放）；

2、每周至周上班，休息。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

1、严重违反甲方内部规章管理制度的；

2、发生严重交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序的；

3、不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；

4、身体条件发生变化，不能胜任驾驶员岗位的；

5、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

十、试用协议期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此协议终止。

十一、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

十二、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。

十三、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（授权委托人）签名：

单位盖章：

乙方签名：

身份证号码：

家庭地址：

联系电话：

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员工试用协议书篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的.权利义务随之终止。

第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。

第三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

____年____月____日。

员工试用协议书篇四

现有xx公司提供xx设备，由xx医院免费试用。设备安装于xx。医院不承担购买义务。试用期xx个月。

试用效果由试用部门做出评估。属于新项目开展的须经xx审批，xx负责办理试用手续。供货商负责免费安装、培训，并提供完整的资料和设备使用手册。设备安装调试完成后由使用部门、xx和供货商共同签署设备验收报告，并注明“试用”。试用期间除人为因素外发生的故障由供货商免费维修。

未尽事宜由双方协商解决。

试用单位（签章）：xx

供货商（签章）：xx

附件

产品资料、注册证书、配置报价单、代理证书、营业执照、医疗器械经营许可证（共六份材料）（略）

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员工试用协议书篇五

业务代表需要同意以下事项：

1.在_____________地区代表公司去销售_____________产品。

2.对所有现有客户与潜在客户都能代表公司去销售产品并且秉持公司的政策原则。

3.随时与公司保持密切联系并告知最新进展，并迅速将订单透过电子邮件或任何方式通知公司。

4.在业务所及的区域范围之内，若碰到任何有关公司顾客的问题则需要通知公司。

6.业务代表若想终止此协议，则需要在终止协议的30天前告知公司。

7.一旦终止此协议，则必须迅速归还所有公司所提供之产品相关数据。

公司需要同意下列事项：

支付业务代表以下之业务佣金：

(a)除了第5项所列之项目之外，百分之__________的已付款业务金额。

(b)除了第5项所列之项目之外，百分之__________的未付款业务金额。

2.若业务代表与顾客在产品价格与数量上协议特别的折扣时，则未来此份交易的业务佣金百分比例需要重新与公司协议。

3.当公司已与客户完成交易，且公司亦完成付款给业务代表之后，若其客户进行退货或索偿成立，则此部份佣金应在下一次的佣金额度中予已扣除。

4.当公司已收到客户全额的帐款，则公司应将所应付之业务佣金存入业务代表之银行账户。

5.除非双方另有协议,否则在以下状况成立的时候，公司不需支付任何佣金给业务代表：

6.公司需要提供适当数量的销售文件给业务代表，包括有关公司与产品的相关信息以利业务代表进行产品销售。

7.公司若想终止此协议，则需要在终止协议的30天前告知业务代表。

8.______________有更动产品订价、规格、促销方式与产品政策的权利。

9.经双方正式同意与签名之后，此协议书的有效期间为____年___个月。

公司：______________。

业务代表：__________。

签订于______________。

员工试用协议书篇六

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条：双方其他约定_____________________________________________。

第八条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

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员工试用协议书篇七

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

甲、乙双方就聘用事宜，本着公平、公正的原则，制订本协议如下：

1）甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工，乙方任职位；

乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天，培训期间计发试用期工资；

2）入职员工培训期为7天，培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资；

3）试用期1——3个月，在岗位工作表现优异者，经考核合格后者可提前申报转正；

期内，甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金，乙方正常离职时返还；

乙方责任：

1）乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。

2）乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。

3）乙方受聘后，须向甲方交纳500元（工资中扣除）服装制作费并由财务统一开写收据，按规定离职须退还。

4）乙方受聘后，须向甲方提供身份证，身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。

注：乙方提供的证件或简历必须真实有效，若有虚假会馆有权给予开除；

8)乙方如丢失以上甲方物品，服装须按原价赔偿或补交，按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。

甲方责任：

1）甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食，免费住宿等。

2)甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等；

1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工作；

1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度，并造成一定后果，被辞退人员；

2）本协议自签定之日生效。

甲方（签字）：年月日。

乙方（签字）：年月日。

员工试用协议书篇八

地址：_______________。

乙方：_______________。

姓名：___________。

性别：_______。

身份证号：_________________。

户籍地址：_________________________________。

现居住地：____________________(以下简称乙方);。

第一条合同期限本合同为固定期劳动合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

第二条工作内容和义务。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任加油站加油员岗位工作。

2、甲方有权根据工作需要，根据乙方业务能力、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，服从分配和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，认真执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。

3、乙方同意按照所服务的客户项目部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。

4、乙方应保证向甲方提供的个人资料真实、准确并备有相关证明，若乙方提供的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部承担。

5、乙方在协议期内应认真、自觉履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规;因乙方泄露甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人承担，甲方及客户不负任何法律责任。

第三条工作时间和休息休假。

1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。

2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于工资的3倍(含当日工资)的工资。

3、甲方根据工作场所的工作情况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。

第四条劳动保护和工作标准。

1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，服从甲方的工作安排、管理和教育;严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德;积极参加公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。

2、乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可根据制定的各项规章制度对乙方进行批评、警告、处分直至解雇。

第五条劳动报酬。

1、甲乙双方对工资约定为___________元/月。

2、甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。

第六条劳动合同的`解除、终止和经济补偿。

1、在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天后方可离职，反之将根据公司相关规定扣除违约金。

2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《劳动合同法》和焦作市政府有关规定执行。

3、解除或者终止本合同，乙方应按照甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。

4、在下列情况下，甲方可以立即解除、终止劳务协议并不需要向乙方支付经济补偿金。

第七条当事人约定的其他内容。

1、甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方在月的服务内不得主动提出离职，如违反本约定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服务部分应分摊的培训费向甲方支付违约金。

2、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1)乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方承担。

甲方可以按照法律的规定进行处理。

第八条劳动争议处。

1、因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向焦作市孟州市劳动争议仲裁委员会提出申诉。

2、甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。

4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(签章)_______________。

_______年_______月______日。

乙方(签章)_______________。

_________年_____月______日。

员工试用协议书篇九

乙方：--------。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的'职务或工种为：________________。

3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。

12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

甲方：xxx公司（公章））乙方：（签字）。

年月日年月日。

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。

员工试用协议书篇十

甲方：

乙方：

身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限。

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在紫阳新城________________工作。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务。

1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。

3.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。

4.为乙方提供必要的工作条件;。

5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。

五、乙方的基本权利和义务。

1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。

2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。

3.试用期间如乙方提出辞职，须提前一个星期通知甲方，双方协商终止试用合同;。

4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。

5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。

6.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务。

1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。

2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。

七、乙方的其他权利、义务。

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;。

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。

3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

员工试用协议书篇十一

乙方：_________________。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为：________________。

3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的.次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。

11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。

12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（签字）。

___年__月__日___年__月__日。

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。

员工试用协议书篇十二

甲方：

乙方：

甲乙双方在互相了解，相互信任的基础上，本着平等自愿、真诚合作的原则，就乙方试用甲方的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的事宜，经友好磋商达成如下协议：

一、甲方的责任与义务：

1)甲方向乙方免费提供《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用。

2)在试用期内，甲方向乙方免费提供咨询服务。

3)对乙方提出的技术问题，甲方将及时予以响应。

二、乙方的责任与义务：

试用期后，乙方及时向甲方归还软件、软件加密器和全部其它资料。

三、试用期限：

甲方向乙方提供的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用周期为二个月。

四、特别声明事项：

本协议仅仅是一个试用协议，协议的签署与乙方今后是否购买甲方的产品没有任何关系。

五、文本：

本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。

六、本协议书双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

单位公章：单位公章：

代表：代表：

年月日年月日。

员工试用协议书篇十三

甲方：

乙方：

性别：

居民身份证号：

联系电话：

家庭住址：

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知。

本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条试用期限：从___年_____月__日起，至___年_____月__日止，试用___期限为___个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事___岗位工作，在工作期间，甲方可根据生___产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为___元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每___月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。___试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗___位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予___发放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的`培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五___天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按___实际考勤结算。

第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。

第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方___有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。

第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个___月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。

第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。

第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。

第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

___年__月__日___年__月__日。

员工试用协议书篇十四

员工试用协议书篇十五

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的`管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为：________________。

3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。

11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。

12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（签字）。

___年__月__日___年__月__日。

注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。

员工试用协议书篇十六

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：________________________。

身份证号：___________________________。

根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以兹共同遵守。试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

一、乙方的工作岗位为__________________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为________元/月（rmb）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

二、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

三、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

四、试用期间，乙方应保守甲方的.商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

五、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前十天通知甲方，若乙方在试用期间自动离职，则甲方不予发放工资。

六、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

七、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

八、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可书面申请提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

九、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。

3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约日期：签约日期：

员工试用协议书篇十七

本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。

甲方为公司，乙方为。

根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。

经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。

本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

甲方：公司乙方：

日期：年月日日期：年月日