数学是一门严谨而普适的学科，它的应用广泛且深入。保持客观、全面、真实的态度。总结范文中的亮点和精华，可以为我们写好一篇总结提供启示和借鉴。

企业交流会心得篇一

作为一名年轻的职场新鲜人，我有幸参加了最近一次的企业交流会，这是我第一次参加这样的活动，给我留下了深刻的印象。在这次交流会上，我不仅有机会与来自不同企业的优秀人才交流，还有幸听取了一些成功企业家的经验分享。通过这次活动，我收获颇丰，对于企业文化、职场发展等方面都有了更深刻的认识和理解。

第二段：了解不同企业的文化和价值观。

参加企业交流会最让我受益匪浅的是能够了解不同企业的文化和价值观。在与交流伙伴的交谈中，我了解到不同企业在管理方面有着不同的做法和理念。有些企业强调员工间的合作和团队精神，而另一些则更注重员工的创新和个人能力。通过与不同企业的交流，我明白到每个企业都有自己独特的文化和价值观，而这些文化和价值观的传承和发展对于企业的长远发展起着重要的作用。

第三段：职场发展的重要性。

作为一名即将步入职场的年轻人，我更是对职场发展的重要性有了全新的认识。在交流会上，我遇到了很多职场资深人士，他们通过分享自己的经验和故事，让我明白到职业发展是一个长期的过程，需要不断的努力和学习。他们的成功经历激励着我，让我更加清晰地认识到在职场中，只有不断学习和进步，才能不被淘汰，逐渐获得更好的职业发展机会。

第四段：建立人际关系的重要性。

在企业交流会中，我学到了建立良好的人际关系在职场中起到的重要作用。通过与各界精英的交流，我不仅扩大了自己的人脉圈，还了解到人脉在职场中的价值。在现代社会，人脉网络的拓展和维护是非常重要的，它可以帮助我们更快地获取信息、吸取他人的经验教训，并为我们提供更多的职业机会。我明白到要在职场中有所作为，除了个人能力的提升外，还需要懂得与人相处，建立起良好的人际关系。

第五段：发展个人特长的重要性。

交流会中，我遇到了很多在各自领域有出色表现的专业人士。他们通过分享自己的故事和经验，让我意识到发展个人特长在职场中的重要性。在现代社会，每个人都应该有自己的特长和优势，通过发展和利用这些特长，在职场中脱颖而出。交流会让我重新审视了自己的特长，并明白到只有充分发展和利用个人特长，才能在职场中有竞争力。

总结。

通过参加企业交流会，我对企业文化、职场发展、人际关系以及个人特长的重要性都有了更深的认识。我深刻体会到多与优秀人士交流的重要性，他们的经验和故事激励着我在今后的职场发展中勇往直前。我相信，只要不断学习和进取，善于与人沟通，发展自己的特长，我一定能够在职场中实现更好的自我发展。

企业交流会心得篇二

在一个企业中，交流会是一个非常重要的环节。通过交流会可以让企业员工对公司的发展有更深刻的认识，也能够让员工之间进行有效的沟通和合作。最近，我所在的企业也举办了一次交流会，通过参与这次交流会，我有了深刻的体会和收获。在这篇文章中，我将分享我参与此次交流会的心得体会。

第二段：交流会的重要性和目的。

首先，交流会的重要性不容忽视。在此次交流会中，公司向我们介绍了公司未来的战略规划和业务发展情况，让我们对公司的未来有了更全面的认识。同时，交流会也是一个让员工之间进行沟通的平台，可以让我们更好的了解彼此的经验和想法，进一步加强团队的协作和合作。此外，参加交流会也能够让我们更深入地理解公司的文化和价值观，这对于培养员工的忠诚度和归属感也很重要。

通过参加交流会，我获得了很多宝贵的收获。首先，我对公司未来的发展有了更清晰的认识。公司的高层向我们介绍了公司的未来发展方向和业务战略，让我们更清楚地知道在企业中做什么事情更具有意义，更有盈利前景。其次，在交流会期间，我和我的同事之间进行了充分的沟通和交流，这使得我们更加了解彼此，更容易展现出合作和团队精神。这对我个人的职业生涯发展也是有很大帮助的。最后，通过交流会，我也更深入地了解了公司的文化和价值观。这有助于我更好地适应公司的工作环境和文化，更好地融入公司。

第四段：交流会的优缺点分析。

然而，每个事物都存在其优缺点。对于交流会，其优点是明显的：可以让员工更好地了解公司的战略发展和业务状况，加强了员工之间的沟通和合作，帮助员工更深入地了解公司的文化和价值观。但是，在交流会中也存在着一些缺点，比如交流会的安排不够周密，导致会场布置（如音响和投影等）出现技术失误，或者交流会的内容不够有新意和创新等问题。这些缺点有时会影响到员工的参与和体验。

第五段：总结和建议。

交流会无疑是企业发展和员工成长的重要环节之一。通过这次交流会，我开始思考如何改进自己的工作方式，以更好地为公司的战略目标做出贡献。相信每一个员工都有所收获，这将在未来的工作中产生积极的影响。为了改善企业交流会的效果，我们应该从以下几个方面开始：首先是关于会场环境的考量，以确保技术能够高效运作；其次是交流会内容的丰富性和针对性，以鼓励员工积极参与；最后，企业管理者需要更好地调查和了解员工的需求和建议，不断改进交流会的方式和内容。

通过参与这次交流会，我对于企业的发展以及员工的角色和定位有了更深刻的理解，也更加感受到了这个大家庭的凝聚力和归属感。我相信，在以后的工作和生活中，这些理解和体验会对我起到积极的影响，帮助我更好地融入企业和成长。

企业交流会心得篇三

不要给自己留后路，否则你一定会走那条路。这是范爽学姐的决绝。她给自己的人生设定无数个顶峰，在顶峰的对面，掘下万丈深崖。便可知，她的结局，不是笑傲群芳就是粉身碎骨。但是，我们清楚地知道，她不会允许后一种情况的出现，她给自己设定悬崖，只为逼自己一定要傲视群芳。她做到了，也告诉我们：要善于逼自己才能绝处逢生!山重水复终会过去，柳暗花明自然来临!

我们常说，机会是给有准备的人。所谓“春江水暖鸭先知”，当准备好一切，才能做到：在风中察出春意，在水中了解冬至。准备充分，自然能将条条信息化为次次机遇，并且能抓住不放，直至达到顶峰。准备，自是属于我的，国的，世界的。让自己的个性融入时代之风，成为世界之流，显得个性且大气。胸有成竹，自然举止不凡，怎会让自己落入俗套?很显然，学姐学长做到了，他们在无数个细小的准备中，让自己更显不凡。

长我们几岁的学姐学长，用他们的成功告诉我们方向，教会我们如何坚定、决绝地走下去!

青春是什么?青春可以是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中;青春可以是把头发染成五颜六色，在大街上旁若无人地大跳千奇百怪的街舞;青春还可以是无休止地泡吧，疯狂地蹦迪，如果还嫌不够刺激的话，那就去蹦迪，开飞机，难道青春仅仅就只剩下这些了吗?青春也可以是潜心于科学研究，十年磨一剑，青春还可以是扎根于边疆，一心谋发展，青春更可以是手擎炸药包炸碉堡时那一声惊天动地的呐喊声，青春是整个人生旅程中最美丽的一站，最奇妙的一站，最灿烂的一站。学长，学姐的一站一站，让他们打定了基础，由此发展到现在的程度。

踏入大学的校门将近一年，对自己的未来仍然感到迷茫而无所适从。于是，怀着一份求教，解惑的心情，我参加了这次“优秀毕业生经验交流会”。

起初，面对着如此优秀的学长，学姐，我除了羡慕再没有其他的感情了。然而，经过这短短的一个半小时的交流，我的内心深处荡起了一阵涟漪，有那么一丝冲动，我悄悄的对自己说，你同样可以变得和他们一样优秀!

交流会上，学长，学姐给了我们很多忠告，他们认为在这大学四年我们应该多交一些朋友。因为朋友是可以伴一生的人，在大学住宿的生活中与室友、同学相处的时间可能比与家人在一起的时间多很多，并且叮嘱我们在相处中对待同学友好一些、宽容一点、好好的珍惜在学校的时间，多结交一些知心朋友，这样不仅可以相互陪伴一起度过大学生活，以后走上社会了也可以互相帮助共同成长。

多看一些书，尤其是自己感兴趣的书可以多看一些，大学是一个很好的为自己“充电”的时间，利用大学这段比较轻松的时光多多的给自己一些知识的积淀对将来会是很有用的。

多参加一些学生工作，可能很多人会有些排斥参与学生工作，觉得没什么意思或者觉得浪费自己的时间，而这些优秀的学长认为，参与学生工作其实是很好的锻炼了自己的能力而且也能很好的培养了自己的服务意识，就他自己的经历来说，不能说在工作能力上有多明显的提高，但是至少参与学生工作使得他现在能够在很多人面前讲话不脸红了，很明显的增强了与人交往的能力，这也是他成功通过面试的一个重要因素。

学长还建议我们多进行一些社会实践，因为毕业找工作的时候写简历，上面就要写到曾经参加的社会实践活动，学校可能要到第二年的时候才会在假期安排与自己专业相关的社会实践活动，最好不要等学校安排了再去实习，在进大学适应了大学生活之后就可以自己找一些打工性质的实践工作来做一下，既可以多一些零花钱又可以多多的积累社会经验，对以后从学校到社会的过渡也会起到很大的作用。

另一位成功应聘到中国工商银行北京分行的学姐从她的经验出发，对如何缓解求职中可能遇到的心理压力，怎样有效准备公务员考试，以及在求职过程中平衡“广撒网”与“重点突击”、提高面试技巧和突出自身优势等问题，做出了深入的分析，并提供了操作性很强的建议。

说到学生在大学里的主要目的，学长，学姐有不同的看法。他们认为大学的真正意义在于：你通过各种尝试，终于明白了你自己一生将要从事的事业和终极目标，并且你已经为这个目标作出了些许努力，你愿意为这项事业奋斗终身。现任google全球副总裁的李开复曾经在给中国大学生的第三封信中说道：当你不知道自己这一辈子要做什么的时候，请你闭上你自己的眼睛，你脑中闪过的第一个念头就是你这一生应该做的事情。

最后，我在本次交流会获得的最大的感悟是：不断地尝试，一直到找出自己的方向为止，并为此不懈奋斗;保持一颗感恩的心;保持一颗童心;坚持，坚持，一直到问心无愧的那一刻为止。

企业交流会心得篇四

为进一步营造浓郁的学习氛围，塑造内涵丰富、特色鲜明、品位高雅的班级文化，提升我班学生的综合素质，培养大家多读书、读好书、勤交流的良好习惯。

二、活动主题：

交流读书心得。

三、活动时间：

四、活动对象：

全班学生。

五、活动内容：

1.要求:每个学生每月至少阅读1本书。

2.写1000字以上的读书心得。

3.班委提前通知大家，让同学们做好充分准备。

4.纪律委员维持纪律。

5.在读书交流会中同学们自由发言，充分交流。

6.在会议中间和最后随机抽号发言。

7.结束活动。

六、活动开展者。

物理一班班委。

一、活动主题：读书协会年终交流会。

二、活动目的：总结协会得失，增强协会的凝聚力，促进协会成员之间的交流;对本学年协会工作的总结，对新一年工作的计划和安排，力求促使协会向着良好的轨迹发展。

三、活动时间：_年1月8日(星期六)19：00。

四、活动地点：一教1308教室。

五、流程安排：

(1)、各部长总结本学年的工作和新一年的工作计;。

(2)、会长对本年的工作总结。

(3)、会长对协会下个学年的工作计划汇报。

(4)、表彰本学期的协会内部的会员和部门(主持人负责宣读，会长颁发奖励)。

(5)、会员才艺表演。

(6)、部门的才艺表演。

(7)大家一起玩游戏：用纸片写好(手、嘴、屁股)的字样，三人一组抽签，抽到“嘴”的人吹气球，“手”的指“屁股”的人去压气球，在一定时间内压破气球最多的小组得奖。

(8)、会员个人发言(可以谈谈进来协会的感受以及对协会的建议和要求，对协会下一年的工作上的期望和想法……)。

(9)、分组交流。

(10)、集体大合唱。

六、财务预算：

购物需求：气球、彩带、水果、花生、瓜子、糖果、奖品。

一共250元左右。

七、活动预案。

(2)、财务部和外联部负责购物，两个部长负责安排好人员进行。

(3)、场地布置：宣传部、编辑部和组织部的人负责，由梁海强和张高铭带领(星期六下午16:30到场地开始工作)。

(4)、秘书部负责交流会的考勤、记录及情况汇报、总结。

(5)、网络部负责分发和摆放好食品。

(6)、王杏会长负责协调各部门才艺工作。

(7)、邢智毅会长负责电脑、音响设备的工作。

(8)、贺逢杰会长负责前期活动策划书，监督和协调全面工作。

企业交流会心得篇五

随着城市建设升级，产业结构优化，产业地产再次受到重视。近几年，深圳很多产业园区异军突起，不仅在经济方面作出巨大的贡献，也扶植了很多国际知名企业。然而，据调研结果显示，目前深圳各产业园区企业服务95%主要体现在物业服务，企业经营管理有关的人力资源、市场营销、技术研发和财税金融等方面的服务几乎没有涉及，园区招聘、园区沙龙、专题讲座每年均为有限几场，与企业经营管理的实际需求并不吻合。

产业集聚的优势就在于整合产业资源，促进产业上下游不断竞合，优化产业资源配置，不断提升园区企业竞争力，形成产业合力。所以园区企业的发展，并不仅仅是企业本身的事情，还有赖于园区运营者为企业提供更好的服务平台，更深度的服务。

为了探讨园区产业服务新思维，研究资源整合模式，交流园区企业服务经验，园区企业服务网特别邀请相关领域专家、业内园区服务先行者共同探讨园区企业服务思维、方法和途径，产业园区服务整体解决方案。聚合众智，必定能让产业园区发展得更好，让更多的园区企业受惠，共同推进产业发展。现诚邀各园区服务负责人、服务经理出席本次交流活动。

一、活动组织机构。

综合开发研究院(中国·深圳)中国脑库。

城市发展与园区经济规划研究所。

园区企业服务网。

二、活动时间地点。

时间：20xx年12月10日。

地点：富利臻大厦三楼(南山科技园科发路1号)。

三、参会对象与规模。

单园企业100家以上园区运营公司(副)总经理;企业服务经理等相关人员。

规模：30人。

四、活动主题。

1、园区定位与产业服务选择。

产业园区的开发运营不是常规意义的地产开发，而是基于产业空间的产业价值运营，园区定位与产业服务选择是产业园区运作的核心。产业资源的引进、服务项目的选择，是园区企业产业定位面临的重要话题。

2、打造有活力的产业园区。

符合企业需求的服务才是好的服务，才能增强园区企业的参与积极性，如何策划高频次、高质量、内容丰富多样的活动，调动激发企业的潜在需求，并通过提供超预期的服务，增强园区的整体活力和资源整合能力，塑造园区运营品牌。

3、园区合作资源管理与整合。

园区运营管理过程中，会不断有各类企业服务商机构主动入园“义务服务”，这类服务通常会在某一领域有益于园区部分企业的发展。作为园区运营者，企业服务总管家，该如何筛选、管理服务商，并通过系统方案与园区企业精准对接?如何站在园区企业发展的角度把好关?这是我们每位园区管理者必须思索的问题。

4、智慧园区建设及园区服务平台运营与管理。

高端产业园区都拥有丰富的人力物力资源，在智慧园区软硬件建设，系统平台搭建方面不遗余力，但是大部分园区配套系统平台都运营不好，园区企业不买账。作为园区管理者亟需研究清楚，并寻找解决办法。

5、园区企业服务系统解决方案研讨。

目前园区企业服务零星服务点很多，公示服务项不少，但服务持续很难，企业普遍不太配合，主要原因在于服务没有很好的形成体系，主动服务得不到认可，被动服务不被知道。因此，对于园区企业服务需要探寻一套系统解决方案。

五、交流嘉宾。

蒋学民。

(中国脑库cdi)城市发展与园区经济规划研究所所长。

陈秀珍。

(综合开发研究院)区域与产业研究中心主任、经济学博士。

朱志伟。

深圳市高新技术产业园区服务中心主任。

刘新宇。

(深圳软件产业基地)深圳湾科技发展有限公司副总经理。

刘勇利。

(设计之都创意产业园)深圳灵狮文化产业投资有限公司ceo。

余汉杰。

(蛇口网谷)招商局蛇口工业区园区运营中心。

余安定。

龙岗天安数码城常务副总经理。

戴华平。

园区企业服务网总经理。

六、主办单位介绍。

园区企业服务网，致力于整合企业经营管理过程中hr、营销、技术和财税等领域的服务商机构资源，通过园区高频活动、每周招聘、园区大学及园区综合服务的方式，和各园区企业实现精准对接，帮助园区运营者系统导入资源，切实落地企业服务。

综合开发研究院(中国·深圳，cdi)，由马洪、李灏、蒋一苇、陈锦华、高尚全、林凌、纪中等116位经济学家、企业家和社会活动家，自愿联合、共同发起，于20xx年2月在深圳经济特区创办的国内第一家综合性、政策性、全国性的新型智库。建院20xx年来，综合开发研究院在沿海沿江沿边开放、区域经济发展与合作、公共政策与管理、产业发展与规划、城市发展与管理、企业发展战略等方面开展了深入的调查研究。城市发展与园区经济规划研究所为研究院二级机构，专注于研究园区运营规划、产业经济发展。

企业交流会心得篇六

读书，可以拓宽我们的眼界，获得丰富的知识;读书，能引导我们明理，学会如何做个有修养的人;读书，还能提高我们的阅读能力，养成良好的.学习习惯。一本好书就像一艘航船，引领我们从浅狭的港湾驶向生活无垠的海洋。优秀的书籍可以让我们尽情欢笑，让我们庄严思考，可以让我们奋发图强，让我们勇于创造!在书的世界里，我们可以领略广阔的天地，欣赏壮丽的山河;可以知文史经，品诗词歌赋;可以回味古老的悠长，眺望未来的瑰丽!

博览群书，厚积薄发。如果我们不读书，则如无本之腐木，无源之死水。只有不断的读书，才不至于以其昏昏，使人昭昭。只有博闻强识，才能在错综复杂的社会环境中认清真理和谬误，以扎实的知识储备驾驭人生。

为进一步营造浓郁的学习氛围，塑造内涵丰富、特色鲜明、品位高雅的班级文化，提升我班学生的综合素质，培养大家多读书、读好书、勤交流的良好习惯。

交流读书心得

20xx年6月7日

全班学生

1.要求:每个学生每月至少阅读1本书。

2.写1000字以上的读书心得。

3.班委提前通知大家，让同学们做好充分准备。

4.纪律委员维持纪律。

5.在读书交流会中同学们自由发言，充分交流。

6.在会议中间和最后随机抽号发言。

7.结束活动。

物理一班班委。

企业交流会心得篇七

企业交流会心得篇八

各位领导、同事们：

大家好!

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我们这次机会，让我们一起学习、交流。

我于20__年7月份进入公司工作，这里是我人生的另一个新开始。我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪。两年多的工作中，我清楚了办公室工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性。

另外我觉得责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我公司振兴的根本。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名办公室工作人员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。

作为青年员工，相比一些老法师我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老法师虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

回首这两年，我真的很感激港口公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、领导以及前辈们的教导与关怀下，我一定能够更加完善自我，提高自我;而我在以后的岁月里，也将跟随港口的脚步，越走越远，为公司的目标而奋斗。

企业交流会心得篇九

根据《关于做好全省工业化城镇化现场经验交流会有关准备工作的紧急通知》(赣工信发电〔20xx〕9号)要求，省委、省政府定于7月10日前后在各设区市召开全省工业化城镇化现场经验交流会。6月25日下午，市政府朱信萍副市长召开了此次会议的工口筹备部署会，为贯彻落实市政府的部署安排，积极做好工口各项筹备工作，确保会议圆满召开，特制定如下工作方案。

一、会议召开时间和地点。

全省工业化城镇化现场经验交流会初定于20xx年7月10日前后召开，在我市的会期约半天。具体时间和地点另行通知。

二、会议主要任务和安排。

集中展示我市近几年来在推进工业化和城镇化方面取得的经验、做法和成效。

工口展示的主要安排：在参观工业项目过程中，以各县区搭建展台的形式集中介绍我市三年来工业发展成果。

三、会务筹备工作机构。

为做好全省工业化城镇化现场经验交流会有关筹备工作，经研究决定，成立市工信委筹备工作领导小组，组成人员如下：

组长：余强市工信委党委副书记、主任。

副组长：肖谋林市工信委党委委员、副主任。

王维东市工信委党委委员、副主任。

刘若云市工信委党委委员、纪委书记。

杨建群市工信委党委委员、市国有工业企业改革与重大项目办主任。

成员：刘戬、尹雪云、彭辉、邓小舟、金海良、刘方宇。

领导小组下设四个工作组。

(一)综合组。

组长：余强。

成员：刘戬、金海良。

主要职责：负责会议筹备工作的统筹协调。

(二)材料组。

组长：王维东。

成员：彭辉、尹雪云、王一川。

主要职责：负责准备展示长廊前言部分的文字内容及图片，与市科技局衔接，由市科技局做好配合工作;参观点企业介绍手册编印;与市委办、萍乡电视台衔接，在全市性宣传片中融入工业发展有关情况;初审各县区展位内容。

(三)展览组。

组长：肖谋林。

成员：邓小舟、张利强、刘方宇、张龙滨。

主要职责：负责展览长廊的制作及市主展区的设计布展，确保长廊搭建在7月4日前完成并移交各县区布展，确保展位的电力供应、厕位设置等。

(四)维稳组。

组长：刘若云。

副组长：杨建群。

成员：张龙滨、刘春霞。

主要职责：负责现场的安全稳定工作。

企业交流会心得篇十

各位家长大家好！非常感谢各位在百忙之中抽出时间配合学校的工作。我是咱们班的化学老师，姓王，刚走出校门踏上讲台，对咱班学生也不是有多么的了解，对各位家长更是一无所知，希望在以后的教学中可以跟各位家长多交流，我虽然没有丰富的教学经验，但我有将咱班化学成绩的信心，针对化学教与学上的问题，根各位说几句。

在教学中，我发现孩子们较普遍的缺乏几种能力，而这些能力仅靠在课堂上学习，很难达到一定的高度，这就需要家长和学校的合作，共同培养。

1、缺乏自觉的学习习惯。咱班有些同学做作业很积极，并且可以独立完成，但是也有部分学生，对作业的完成很不主动，很不认真，要么就是抄别人的作业，要么就是直接不做，作业本身就是对课堂内容得巩固与实际生活联系的桥梁，化学是一门研究型的课程，它来源于我们的日常生活，就连我们日常生活中喝的水，厨房里的盐和面、碱都是我们化学课堂研究的对象。比如食盐化学上用怎样的符号表示，除过当调味品在生活中还有没有其它的作用呢？家长可以在日常的生活中利用一些特殊的条件问问孩子：你们化学课上有没有学习醋啊，它除了调味品的作用之外还能干吗呢？化学上是怎么表示的呢？等等一些很简单的问题，而这些简单的问题，却可以考察很多孩子在课堂上的内容，并且通过这种提问回答的方式更能加强学生在课堂外对知识的巩固。

2、学习心理的问题。据我这段时间的观察，有些学生直接放弃了学习，可能也有很多方面的问题。还有不到七个月的时间就中考了，孩子们的压力也越来越大，心里也越来越紧张即将面对的中考，在这样紧张的压力下，咱班有些学生就出现了一种逃避的心理，想着这么累我撑不下去了，我不学了，混着毕业了上个职中也可以的心理，把本来有条件上重点高中的基础条件就荒废了，这就要求我们家长在日常的生活中，除过给孩子物质保障的同时经常鼓励孩子，让他们时刻有积极向上的自信，让他们知道自己与有能力做得很好，甚至更好。

出入初中或者即将升高中的孩子在思想上心理上都一些叛逆，家长与孩子沟通不仅有利于孩子的健康成长，也促进了与孩子更加亲密的感情，家长也可以多来学校经常与我们老师沟通，了解孩子在学校的表现以及他们的心理成长，这对引导学生的健康成长也是很重要的。咱们当中有的学生学习非常好，家长仍旧担心成绩不够理想，考不上重点高中；还有孩子学习较差，家长感觉到学校没面子。其实，大可不必，每个学生都有自身最耀眼的地方，只要积极引导，步入正轨，也是成才的一种表现。只要我们注重培养孩子们生存的必备技能和基本素质，孩子就会成才。让我们共同努力吧！谢谢大家！

企业交流会心得篇十一

各位尊敬的领导、各位新老朋友、各位一家人：

大家下午好!很高兴能在这里跟大家欢聚一堂!我们的工作会议马上开始，为了会议的顺利地进行，请让我们把手机拿出来关闭或者调成静音;有吸烟的朋友，为了大家的健康，请暂时忍耐一下，不要吸烟;会议期间请不要随意走动;再一次谢谢各位的配合!

再次问候一声：各位尊敬的来宾、各位一家人、各位亲爱的伙伴：大家下午好!在这里我十分欢迎各位的到来，我是在x地区认真学习三生事业的，非常荣幸能够为大家讲解。第一次来到这里的朋友请举手让我们认识一下好吗?亲爱的伙伴们!让我们伸出自己这双热情的双手，给我们的新朋友来一个热烈的掌声!

今天，您的朋友真诚的邀请你来，是为了让你了解一个全新的事业，了解一个最佳的事业平台。为此，我们很荣幸的请到了一位主讲嘉宾，宁波三生分公司经理先生;他曾经从军6年，后来在日本留学6年，学习经济管理，回国后曾在保险公司任讲师，维稳年曾任宁波三生分公司培训部主任，在短短4个月的时间，就升职，成为宁波三生分公司经理。《叶公好龙》的故事大家有没有听过呢?从前有个人姓叶，人们都称他为"叶公"，他非常的喜欢龙，他不但家中柱子上雕的是龙，墙上画的也是龙，衣服上也秀的是龙的图案，当有一天龙得知这个消息后，非常的感动，就到人间来探望叶公，可是当龙出现在叶公面前的时侯，这个叶公却吓得藏到了床底下，怎么也不敢出来。我们每个人都渴望能够把握住成功的机会，通过自己的努力，去改变自己的命运。可是当机会来到我们面前的时候，我们又会做出什么样的举动呢?只要你能打开心门，接受咨询，今天下午这两个小时的时间，对您的人生将会有至关重要的启发或者改变，因为一个全球最佳的创业良机已经来到了您的身边，这就是实现您人生三重自由的------"三生事业"!宁波三生日用品有限公司(主持人口述)通过刚才我对三生公司做了十分钟的介绍，我相信大家都对三生公司有了一个大概的了解和认识。但是要想真正了解一个事业，仅凭这十分钟时间的了解是远远不够的，接下来一个小时的时间，我将请出冯经理为我们讲解这个全新的事业、全球最佳的事业平台。下面就让我们以饱满的热情、热烈的掌声有请x经理上场。

非常感谢x经理带给我们这个美好的事业机会，让我们再次伸出热情的双手，感谢他的辛勤付出!通过x经理把三生事业做了一个精辟而又明确的讲解，相信对大家都有一个启发或者感悟。三生公司不但是一个最佳的事业平台，并且它的产品也是非常非常的优质，俗话说"耳听为虚、眼见为实"，下面我就请出一位在产品方面很专业的一位老师为大家做产品展示，好!让我们以热烈的掌声有请女士。

非常感谢女士为我们做精彩的产品展示，相信大家都有所心动，到底这个产品有没有刚刚演示的.那么好?俗话说："金杯银杯，不如老百姓的口碑"。在这里已经有很多使用过产品的朋友，并且对三生公司的产品有着很深的感悟，在这里我要请出这些朋友中的其中一位，来分享一下她使用三生产品的感受，让我们以热烈的掌声有请x老师!

非常感谢x老师的真诚分享，在这里也祝福我们在蔡老师及她的家人身体健康、阖家幸福!再一次把掌声送给她。在座的还有很多朋友已经使用了三生公司的产品，也有着很深的感悟，因为时间的关系，就不能让他们一一上来分享了，感兴趣的朋友可以在会议结束后找他们一起交流。通过前面几位老师的精彩讲解和真诚分享，我相信大家的心都在蠢蠢欲动，俗话说的好："心动不如行动!"今天我们还很荣幸的请到了一位在三生事业非常成功的老师，他是宁波三生德道体系体系领导人之一先生。曾经当兵20xx年，在部队是一名团级干部。离开部队后，进入了直销行业，有着6年丰富分的行业经验。他的故事激励了许多，想，告别平凡，实现梦想的朋友，今天他会用他的真实创业经历来告诉大家：任何成功的结果都有一个开始，只有勇于开始，才有希望得到!伟大事业的建立，不在于你知道多少。而在于你行动了多少!希望通过接下来的事业分享，能够使我们对人生拥有新的感悟，对事业拥有新的方向。点燃你的梦想，让我们从这里起航!让我们以最最饱满的热情和最最热烈的掌声，有请我们非常尊敬的!

非常感谢真诚而精彩的分享，再次把掌声送给，感谢他的辛勤付出。相信通过真诚的事业分享，让我们对人生有了一个新的感悟，对事业也有了一个新的方向。任何成功的结果都有一个开始，只有勇于开始，才有希望得到!伟大事业的建立，不在于你知道多少。而在于你行动了多少!心动不如行动!赶快点燃你的梦想，让我们从这里起航!最后祝愿在座的各位身体健康、家庭幸福、心想事成、梦想成真!

下面是会后会交流时间，还有哪些问题不明白的朋友，我们继续再交流，已经听明白的朋友呢我们也一起来谈谈心中的感受。

最后用董事长的四句话来结束今天的会议："相信是成功的开始，坚持是成功的终点;成功是送给有准备的人，成功是送给有付出的人。"成功源于选择，命运在于把握，希望今天第一次来到这里的朋友，还有一直在关注三生事业的老朋友们，能把握住这一次绝佳的创业机会，通过自己的努力，早日到达成功的彼岸，去实现心中的美好梦想!今天的会议就到此结束，感谢大家的参与!

企业交流会心得篇十二

各位的舞蹈都跳的非常棒，大家知道最近最火的舞蹈是什么吗?……《小苹果》，大家想不想看兆威的美女?……想。下面有请我们兆威的舞蹈宝贝再为大家带来舞蹈《小苹果》掌声有请……今天非常高兴各位能够在百忙之中抽空来我们深圳兆威机电有限公司参加本次的分享交流会，在此，首先感谢企业自转系统这个平台，给我们开展了这样一个相互交流、学习的机会;同时也要感谢大爱的李董和燕-玲姐，给我们举办了今天的交流分享会，其次还要感谢在座各位，来我们兆威公司参观指导，相互学习，共同进步。

感谢水哥的分享，水哥请留步，有请礼仪小姐送上礼品，下面是企业交流和沟通环节，请各企业老板移步讨论进行今后的发展方向定位，其余家人继续留在本厅，继续交流，对于刚才的分享还有想要继续了解的可以提问。

企业交流会心得篇十三

企业通过经验交流会，可以帮助员工提高工作能力，提升个人的综合素养。下面是本站小编整理企业经验交流会方案的范文，欢迎阅读!

根据《关于做好全省工业化城镇化现场经验交流会有关准备工作的紧急通知》(赣工信发电〔20xx〕9号)要求，省委、省政府定于7月10日前后在各设区市召开全省工业化城镇化现场经验交流会。6月25日下午，市政府朱信萍副市长召开了此次会议的工口筹备部署会，为贯彻落实市政府的部署安排，积极做好工口各项筹备工作，确保会议圆满召开，特制定如下。

工作方案。

一、会议召开时间和地点。

全省工业化城镇化现场经验交流会初定于20xx年7月10日前后召开，在我市的会期约半天。具体时间和地点另行通知。

二、会议主要任务和安排。

集中展示我市近几年来在推进工业化和城镇化方面取得的经验、做法和成效。

工口展示的主要安排：在参观工业项目过程中，以各县区搭建展台的形式集中介绍我市三年来工业发展成果。

三、会务筹备工作机构。

为做好全省工业化城镇化现场经验交流会有关筹备工作，经研究决定，成立市工信委筹备工作领导小组，组成人员如下：

组长：余强市工信委党委副书记、主任。

副组长：肖谋林市工信委党委委员、副主任。

王维东市工信委党委委员、副主任。

刘若云市工信委党委委员、纪委书记。

杨建群市工信委党委委员、市国有工业企业改革与重大项目办主任。

成员：刘戬、尹雪云、彭辉、邓小舟、金海良、刘方宇。

领导小组下设四个工作组。

(一)综合组。

组长：余强。

成员：刘戬、金海良。

主要职责：负责会议筹备工作的统筹协调。

(二)材料组。

组长：王维东。

成员：彭辉、尹雪云、王一川。

主要职责：负责准备展示长廊前言部分的文字内容及图片，与市科技局衔接，由市科技局做好配合工作;参观点企业介绍手册编印;与市委办、萍乡电视台衔接，在全市性宣传片中融入工业发展有关情况;初审各县区展位内容。

(三)展览组。

组长：肖谋林。

成员：邓小舟、张利强、刘方宇、张龙滨。

主要职责：负责展览长廊的制作及市主展区的设计布展，确保长廊搭建在7月4日前完成并移交各县区布展，确保展位的电力供应、厕位设置等。

(四)维稳组。

组长：刘若云。

副组长：杨建群。

成员：张龙滨、刘春霞。

主要职责：负责现场的安全稳定工作。

随着城市建设升级，产业结构优化，产业地产再次受到重视。近几年，深圳很多产业园区异军突起，不仅在经济方面作出巨大的贡献，也扶植了很多国际知名企业。然而，据调研结果显示，目前深圳各产业园区企业服务95%主要体现在物业服务，企业经营管理有关的人力资源、市场营销、技术研发和财税金融等方面的服务几乎没有涉及，园区招聘、园区沙龙、专题讲座每年均为有限几场，与企业经营管理的实际需求并不吻合。

产业集聚的优势就在于整合产业资源，促进产业上下游不断竞合，优化产业资源配置，不断提升园区企业竞争力，形成产业合力。所以园区企业的发展，并不仅仅是企业本身的事情，还有赖于园区运营者为企业提供更好的服务平台，更深度的服务。

为了探讨园区产业服务新思维，研究资源整合模式，交流园区企业服务经验，园区企业服务网特别邀请相关领域专家、业内园区服务先行者共同探讨园区企业服务思维、方法和途径，产业园区服务整体解决方案。聚合众智，必定能让产业园区发展得更好，让更多的园区企业受惠，共同推进产业发展。现诚邀各园区服务负责人、服务经理出席本次交流活动。

一、活动组织机构。

综合开发研究院(中国·深圳)中国脑库。

城市发展与园区经济规划研究所。

园区企业服务网。

二、活动时间地点。

时间：20xx年12月10日。

地点：富利臻大厦三楼(南山科技园科发路1号)。

三、参会对象与规模。

单园企业100家以上园区运营公司(副)总经理;企业服务经理等相关人员。

规模：30人。

四、活动主题。

1、园区定位与产业服务选择。

产业园区的开发运营不是常规意义的地产开发，而是基于产业空间的产业价值运营，园区定位与产业服务选择是产业园区运作的核心。产业资源的引进、服务项目的选择，是园区企业产业定位面临的重要话题。

2、打造有活力的产业园区。

符合企业需求的服务才是好的服务，才能增强园区企业的参与积极性，如何策划高频次、高质量、内容丰富多样的活动，调动激发企业的潜在需求，并通过提供超预期的服务，增强园区的整体活力和资源整合能力，塑造园区运营品牌。

3、园区合作资源管理与整合。

园区运营管理过程中，会不断有各类企业服务商机构主动入园“义务服务”，这类服务通常会在某一领域有益于园区部分企业的发展。作为园区运营者，企业服务总管家，该如何筛选、管理服务商，并通过系统方案与园区企业精准对接?如何站在园区企业发展的角度把好关?这是我们每位园区管理者必须思索的问题。

4、智慧园区建设及园区服务平台运营与管理。

高端产业园区都拥有丰富的人力物力资源，在智慧园区软硬件建设，系统平台搭建方面不遗余力，但是大部分园区配套系统平台都运营不好，园区企业不买账。作为园区管理者亟需研究清楚，并寻找解决办法。

5、园区企业服务系统解决方案研讨。

目前园区企业服务零星服务点很多，公示服务项不少，但服务持续很难，企业普遍不太配合，主要原因在于服务没有很好的形成体系，主动服务得不到认可，被动服务不被知道。因此，对于园区企业服务需要探寻一套系统解决方案。

五、交流嘉宾。

蒋学民。

(中国脑库cdi)城市发展与园区经济规划研究所所长。

陈秀珍。

(综合开发研究院)区域与产业研究中心主任、经济学博士。

朱志伟。

深圳市高新技术产业园区服务中心主任。

刘新宇。

(深圳软件产业基地)深圳湾科技发展有限公司副总经理。

刘勇利。

(设计之都创意产业园)深圳灵狮文化产业投资有限公司ceo。

余汉杰。

(蛇口网谷)招商局蛇口工业区园区运营中心。

余安定。

龙岗天安数码城常务副总经理。

戴华平。

园区企业服务网总经理。

六、主办单位介绍。

园区企业服务网，致力于整合企业经营管理过程中hr、营销、技术和财税等领域的服务商机构资源，通过园区高频活动、每周招聘、园区大学及园区综合服务的方式，和各园区企业实现精准对接，帮助园区运营者系统导入资源，切实落地企业服务。

综合开发研究院(中国·深圳，cdi)，由马洪、李灏、蒋一苇、陈锦华、高尚全、林凌、纪中等116位经济学家、企业家和社会活动家，自愿联合、共同发起，于20xx年2月在深圳经济特区创办的国内第一家综合性、政策性、全国性的新型智库。建院20xx年来，综合开发研究院在沿海沿江沿边开放、区域经济发展与合作、公共政策与管理、产业发展与规划、城市发展与管理、企业发展战略等方面开展了深入的调查研究。城市发展与园区经济规划研究所为研究院二级机构，专注于研究园区运营规划、产业经济发展。

公司各部室：

为了促进和提高公司全体员工的检测操作技能，公司决定在4月中旬组织员工在省内同行业机构进行一次参观学习，并且与同行人员进行经验交流，从而使员工树立一种“赶、超、学、比”的工作理念，以便对今后公司各项工作任务的开展营造一个良好的学习氛围，具体安排如下：

一、组织机构。

组长：

成员：

二、活动时间、地点。

三、活动形式。

活动分两次进行：

四、活动内容及要求。

1、此次活动行动统一、严格遵守纪律、服从指挥，未经允许不得私自单独行动。

2、此次外出必须加强安全意思，严禁在外酗酒闹事，违者按相关管理制度进行处理。

3、活动结束后要求每人写一份学习感想。

五、经费预算。

企业交流会心得篇十四

xx企业经营管理人才评价推荐中心、英才网联合打造的“xx市中高级人才交流会”，以高层次优质服务和良好招聘效果为用人单位与人才搭建了一个集现场交流、网络招聘相结合的立体式强大招聘平台，更好更快地满足了企事业单位招聘和中高级人才求职的需求。

现将第xx届中高级人才交流会举办相关事项函告如下，诚邀各企业与人才参加交流。

一、组织事项：

主办单位：xx企业经营管理人才评荐中心。

协办单位：英才网、xx职业经理人协会。

举办地点：x大酒店(火车站旁边)。

举办时间：x年xx月xx日(周日)。

二、举办方式：信息发布+预约人才+现场面试。

多渠道职位信息发布，预约式候选人才收集。成本低而收效大，开创人才预约、网络招聘和现场面试的立体式招聘新模式。

三、参会要求：

(一)单位参会要求：

2、为吸引更多高层次人才参与应聘洽谈，要求参会单位至少派出一名以上高层主管如：总经理、副总经理、人力资源总监、经理、用人部门经理等亲临招聘现场。

(二)个人参会要求：

进场应聘人才必须符合招聘。

岗位职责。

和任职要求的中高层次人才，包含有：

1、大中型企业中层以上管理者，小型企业主要经营管理者;。

3、海外归国的专家学者、留学生人才;。

4、各高等院校中即将毕业的硕士或博士研究生;。

5、在技术领域有一定成就或有一定特殊专长的中高级人才。

四、媒体宣传推广：

通过当地最具影响力的《xx日报》、《xx晚报》、《导报》、《早报》等报纸媒体发布广告;通过xx人事网、高级人才网、英才网、xx人事网、xx人事人才网、xx省毕业生就业公共网等省内强势人才网络媒体发布交流会信息。

五、提供服务内容：

现场交流面试：

1、为每家参会企业提供一个独立专门的客房作为面试洽谈使用;。

4、为参会企业工作人员提供午餐补贴(100元/家)、饮料及必需文具资料等。

六、收费标准：

a类洽谈室(标准客房)1600元;b类洽谈室(商务套房)2019元。

参会费用请于会前转账或现金方式现场支付。

七、参会报名：

确定参会请第一时间传真回执单，并请至少提前两周将企业简介及职位信息统一发送电子邮件至，或传真-。