市场化心得体会报告(实用19篇)
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市场化心得体会报告篇一
内部市场化交易是指公司内部不同部门之间通过市场机制进行交易,以实现资源配置、成本控制和利益最大化的目标。在过去的几年中,我有幸参与了公司内部市场化交易的一些项目,获得了一些宝贵的经验和体会。在本文中,我将分享一些关于内部市场化交易的心得体会,以及对公司未来发展的一些建议。
首先,内部市场化交易的好处是大家都能够从中获益。通过市场机制,不同部门之间的交易会更加公平、透明。资源的分配更加合理,不会出现一些部门过多占据资源的问题。同时,通过市场化交易,企业能够更好地发挥各个部门的优势,实现资源的最优配置,提高整体效率。在我的经历中,我参与了一个内部市场化交易项目,通过将某部门的产出作为交易品,与其他部门进行交易,实现了资源的最优化配置,不仅提高了效率,也增加了部门之间的合作。这种市场化交易的好处是显而易见的。
其次,内部市场化交易需要有严格的规则与制度作为支撑。在内部市场化交易中,各个部门之间会存在利益冲突的情况,如果没有严格的规则和制度,交易很容易出现偏向某一方的情况。因此,公司需要制定明确的规则和制度,确保内部市场化交易的公正、公平和有效。特别是在量化交易方面,制定合理的交易规则是至关重要的。在我参与的一个项目中,由于交易规则不够明确,导致交易产生争议,最终影响了公司整体利益。因此,内部市场化交易需要建立起合理的规则和制度体系,以保证交易的准确性和公平性。
再次,内部市场化交易能够促进企业的创新和发展。通过市场化交易,公司内部能够形成一个竞争的环境,不同部门之间会为了获得资源和利益而展开竞争。这种竞争能够有效地激发员工的创造力和创新意识,推动企业的发展。在我参与的一个内部市场化交易项目中,两个部门因为追求资源而展开了激烈的竞争,最终达到了双赢的结果。这个项目不仅促进了两个部门的创新和发展,也为公司带来了可观的经济效益。因此,内部市场化交易能够激发企业的创新活力,提高企业的竞争力。
最后,公司应该在内部市场化交易中注重员工的激励和培训。在内部市场化交易中,员工不仅需要具备专业的知识和技能,还需要具备市场化交易的意识和能力。因此,公司需要通过激励和培训的方式,提高员工的素质和能力。在我参与的一个内部市场化交易项目中,公司组织了市场化交易的培训,让员工了解交易的基本原则和方法,并给予一定的激励,提高员工的参与度和积极性。这样的做法不仅提高了交易的效率,也增加了员工的归属感和参与度。
综上所述,内部市场化交易对于公司的发展具有重要的意义。通过内部市场化交易,能够实现资源的最优配置,促进创新和发展。然而,内部市场化交易也需要有规则和制度的支撑,注重员工的激励和培训。希望公司能够进一步完善内部市场化交易的体系,发挥其在企业发展中的作用,实现公司的长期可持续发展。
市场化心得体会报告篇二
近年来,随着经济的全球化发展,市场化用工成为了一个热门话题。市场化用工是指企业根据市场供求关系和劳动力市场的价格信号,自主决定招聘与解雇的劳动力和制定劳动契约的一种现象。在这一过程中,我深刻体会到了市场化用工的重要性以及对于个体和社会的影响。以下将从市场化用工的发展趋势、劳动力市场的供需平衡、劳动力价值和社会问题等方面进行解读心得体会。
首先,市场化用工呈现出一个逐步发展的趋势。随着经济的发展和社会需求的变化,企业对于劳动力的需求日益增长。在过去的计划经济时期,企业的用工主要由政府进行安排和调配,这种方式的缺点在于资源分配效率低下,用工与需求不匹配等问题。而市场化用工的发展则却解决了这些问题,企业可以根据自身发展目标和需要来进行选聘,提高了用工效率和资源利用率。市场化用工也对于就业环境带来了积极的变化,提高了就业者的选择权和对待工作的主动性。
其次,劳动力市场的供需平衡是市场化用工的一个重要指标。劳动力市场供需的平衡与否直接影响到市场化用工的顺利进行。在一个供大于求的劳动力市场中,企业拥有较大的选择空间,可以根据自身需求来优先筛选和选拔人才。相反,在劳动力供给不足的情况下,企业将面临着用工难的问题,可能会出现用人不足的情况,影响企业的正常运营。因此,了解劳动力市场供需的变化趋势以及及时进行人力资源规划和适当的用工管理是十分重要的。
另外,劳动力价值是市场化用工的重要依据。市场化用工强调价值决定薪酬,即根据个人的价值贡献来确定其薪资待遇。这种方式充分激发了劳动者的工作积极性和动力,提高了工作效率和质量。同时,这也使得企业能够更好地利用和分配人力资源,提高经济效益和竞争力。然而,劳动力价值的界定和衡量也是一个相对复杂的问题,这需要从多个角度进行评估和考量,既不能低估劳动者的付出,也不能过度强调个体贡献。
最后,市场化用工也带来了一些社会问题。在市场化用工的过程中,可能会出现劳动者权益保护不足、低工资和劳动强度过大等问题。一些雇主为了提高利润和降低成本,在与劳动者签订劳动合同时存在信息不对称。劳动者在信息不对称的情况下难以充分发挥自身议价能力,使得劳动力市场失去了一定的公平性和市场化的原则。为了解决这些社会问题,必须加强劳动合同的监管和审查,并建立更加有效的劳动法律和制度,保障劳动者的权益和利益。
综上所述,市场化用工在现代经济中起着至关重要的作用。它不仅提高了用工效率和资源利用率,还激发了劳动者的工作积极性和动力。然而,我们也应该看到市场化用工中存在的问题和挑战,如劳动者权益保护不足和劳动强度过大等。通过加强监管和建立完善的劳动法律和制度,我们可以进一步发挥市场化用工的优势,提高劳动力的价值和社会福利。
市场化心得体会报告篇三
随着经济全球化的不断推进,各国能源市场的改革也成为一种趋势。电力市场化是其中一种重要的改革方式,旨在通过引入市场机制,实现电力供需的平衡和资源的优化配置。电力市场化的发展历史逐渐清晰,其中蕴含了诸多经验和教训。下面将从电力市场化的定义、发展历程、运行机制、效果评估和展望未来五个方面来谈谈我的心得体会。
首先,电力市场化是一种概念的升华和转变。在改革开放初期,我国电力体制仍处于计划经济的体制下,政府对电力行业有着极其重要的话语权。而随着经济的快速发展,电力供需矛盾的加剧,政府逐渐发现自身对电力资源的配置和市场化调节已经跟不上时代的步伐。电力市场化的概念逐渐普及,成为电力体制改革的必然选择,它表明电力行业的治理转向市场化和多元化。
其次,电力市场化的发展历程虽然跨度较短,但进展却相当明显。20世纪90年代,我国电力市场化的初步实践开始,试点项目的成功经验奠定了电力市场改革的基础。2002年,我国正式建立了电力交易市场,电力市场的完善和体系的建设进一步加快。电力市场化的发展呈现出一个由试点到推广,由区域到全国的历程,其中经历了多次重要的改革措施和政策制定的变革。
第三,电力市场化的运行机制是实现市场调节的重要手段。电力市场化运行机制主要包括市场的建设和运营、交易规则的制定和完善、交易参与主体的多元化、市场监管和执法等方面。市场的建设和运营需要依靠市场化的机构和体系,确保信息的公平和透明。交易规则的制定和完善需要借鉴国际经验和行业实践,使交易达到公平、公正、公开的原则。交易参与主体的多元化意味着市场的竞争程度和效率水平的提高。
第四,电力市场化的效果评估需要综合考虑市场效率、公平性和可持续发展三个方面。市场效率是评估市场化程度和市场运行的重要标准,包括资源配置效率和成本效率两个方面。公平性是评估市场竞争和行为的公平程度,包括市场准入、交易公开和规则公正等方面。可持续发展是评估市场化改革对环境和社会的影响,包括对能源效率和环境保护的贡献。
最后,展望未来,电力市场化仍面临很多挑战和问题。一方面,电力市场化的推进需要政策的支持和制度的完善。政府需要加大监管力度,规范市场行为,加强市场监管和执法力度。另一方面,电力市场化需要更多的市场主体参与和市场机构建设。电力市场化的成功与否,取决于市场主体的积极参与和市场机构的有效运行。
总之,电力市场化是电力供需关系调节和电力资源优化配置的重要手段。电力市场化的发展历程逐渐清晰,市场化的机制和体系不断完善。电力市场化的效果评估需要综合考虑市场效率、公平性和可持续发展三个方面。展望未来,电力市场化仍面临很多挑战和问题,需要政策的支持和制度的完善。
市场化心得体会报告篇四
市场化改革是国家现代化建设的重要任务,也是企业发展的重要驱动力。随着市场经济的深入发展,企业要想在市场竞争中获得胜利,就必须不断进行市场化改革。
作为一名企业领导,我经常参加各类市场化改革培训,不仅仅是为了迎合政策,更是为了提高自身实力,使企业在经济竞争中获得更多的优势。在这些培训中,我不断学习、总结、反思,不断提高自身的素质和企业的综合管理能力,下面我来分享一些我的心得体会。
一、强化市场意识。
在市场化改革培训中,我们了解了市场供求关系、市场价格变化等市场经济的基本理论,更加深刻的认识到市场是企业决策的主导因素。我们的企业要想在市场经济中立足,必须做好市场的调研,掌握市场动态,做出具有市场竞争力的产品和服务。我们更要重视顾客的需求,为顾客提供有价值的服务,才能赢得顾客的信任和支持。同时,我们也需要更注重企业形象,提高品质,营造出知名品牌,传递出优秀的企业文化,树立行业领先的形象。大力强化市场意识,才能不断创新、开拓市场,推动企业健康快速发展。
二、拥抱数字化。
数字化是市场化改革的重要发展方向。我们要不断学习、研究、应用信息技术,加强数字化建设,提高企业信息化水平。企业需要通过数字化技术来获得市场信息,加快产品研发和生产,提高管理效率,推动企业创新和发展。例如应用人工智能、物联网技术、云计算等新技术,可以优化生产流程,提高生产效率,提升产品质量,更好地满足市场需求,赢得市场和客户。
三、强化团队合作。
市场化改革培训不仅仅是知识的积累和应用,更是企业文化和团队建设。我深刻认识到有效的团队合作是企业发展的基石。一个事业成功与否,很大程度上取决于团队成员的质量、管理、技能和氛围。只有团队成员积极合作、协作,才能充分发挥集体智慧和优势,快速应对市场变化。因此,企业领导和管理者必须注重团队的建设和培养,提高协作能力和团队凝聚力,激发团队成员的积极性。
四、追求全方位发展。
市场化改革的推进,不仅仅是经济方面的变化和创新,更关乎企业文化、社会责任和环保等方面。我们需要不断追求全方位的发展,创造更多的价值。企业要承担社会责任,做到人文化、可持续发展、健康安全等。企业要做到环保节能,降低工业污染和碳排放,保护生态环境。同时,企业还要注重资本、人才、技术等综合竞争优势的提升和发挥,全方位发展。
五、持续学习,不断进步。
市场化改革是一个永恒的主题。在这个不断变革的时代,只有不断学习、不断进步,才能跟上市场和时代的步伐。在市场化改革培训中,我接触到了许多优秀的管理理论、先进的管理技能和有效的管理经验,受益良多。并且,我常常将所学到的东西带入日常工作和生活,不断提高自己的综合素质,不断完善企业的制度和管理模式。只有持续学习和不断改进,才能不断提高企业的核心竞争力,实现共赢和互利的目标。
综上所述,市场化改革培训为企业和管理者提供了一个宝贵的机会去学习、反思和超越自我。我本人在参与这些培训当中,深刻认识到市场化改革的重要性和发展方向,更强化了团队协作和责任意识。我相信,在这个不断变革的时代,我们必须持续学习、不断进步,才能迎接挑战,把握机遇,实现企业的健康快速发展。
市场化心得体会报告篇五
随着经济的发展和能源需求的不断增长,电力市场化已经成为一个全球范围内关注的话题。在过去几十年里,各国纷纷推行电力市场化改革,试图通过市场机制引导资源配置,提高电力供应效率。经过长期实践和探索,电力市场化在不同国家取得了不同的成果和教训。本文将从五个方面总结电力市场化发展史,并给出一些心得体会。
在电力市场化的发展史上,形成了不同的模式和路径。首先是英美模式,通过竞争的市场机制,推动电力行业的私有化和市场化。这种模式在英国、美国等国家取得了显著的效果,市场竞争有效刺激了生产效率的提高,经济效益明显增强。我国也借鉴了英美模式,推行了市场化改革,取得了巨大的成就。其次是德法模式,通过政府在电力市场中的主导地位,加强调度和监管,保证电力供应的稳定和安全。德法模式在德国、法国等国家得到了广泛应用,尤其是法国的核能发展经验备受称赞。这两种模式的成功证明了电力市场化途径的多样性和灵活性。
然而,电力市场化的进程也面临着一些困难和挑战。首先是电力市场的垄断问题。在一些国家,如中国,电力行业在市场化改革过程中形成了新的垄断,限制了市场竞争和公平性。这使得市场机制无法有效发挥作用,缺乏真正意义上的供需平衡。其次是电力市场的不完善和不透明。许多电力市场仍然缺少有效监管和透明度,导致市场价格虚假、不公平,甚至是操纵。这些问题使得电力市场的发展受到了很大的制约,阻碍了经济效益的实现。
从电力市场化发展史中,我们可以得出以下几点心得体会。首先,市场化改革必须注重政府的引导和监管。市场是有规则的竞争,没有政府的引导和监督,市场无法健康运行。政府应该在市场化改革中定好规则、明确职责,保证市场机制发挥作用的同时,维护公平性和效率性。其次,要充分发挥市场机制的作用,提高资源配置效率。市场机制是调动各方力量参与资源配置的有效工具,要通过市场供求关系的调节,实现资源的高效配置和回报。再次,电力市场化必须注重公共利益的平衡和保障。电力是国民经济和社会发展的基础能源,保障市场化同时也要保护社会的公共利益,确保供应的可靠性和价格的合理性。最后,电力市场化改革要紧密结合技术创新和能源转型,推动电力产业的可持续发展。以技术为驱动的创新将是未来电力市场化发展的重要动力,新能源的融入和电力网络的智能化也将为市场化改革提供更多可能性。
总之,电力市场化的发展史充分反映了各国在资源配置、经济效益和社会发展等方面的不同理念和实践。通过总结发展历程中的成功经验和困难问题,我们可以更好地认识电力市场化的意义和挑战,为未来的改革提供参考和借鉴。
市场化心得体会报告篇六
电力市场化是指将电力行业从计划经济体制转变为市场经济体制的一种改革措施。随着我国经济的快速发展和电力需求的不断增长,电力市场化的发展备受关注。本文将探讨电力市场化的发展史,并从经济效益、资源配置、企业竞争、运营效率等方面提出一些心得体会。
首先,回顾电力市场化的发展历程。改革开放以来,我国电力行业经历了从计划经济向市场经济转变的过程。在计划经济时期,电力行业受制于计划经济和行政管理体制,发展缓慢,效率低下。而进入市场经济时期,电力行业开始完善市场机制和竞争机制,形成了供求关系基于市场的电力交易模式。其中,1992年电力体制改革被视为我国电力市场化进程的重要里程碑。随后,电力改革不断深入,电力市场化的进程逐渐加快。目前,我国已经建立了完善的电力市场机制,实现了电力市场化的初步目标。
其次,从经济效益的角度看,电力市场化的发展具有重要意义。电力市场化的核心是市场调节、竞争导向和效率优先。市场机制能够有效调动电力生产和消费的积极性和主动性,激发企业效率竞争,提高资源配置效率和经济效益。从实际情况来看,电力市场化的发展大大降低了电力价格,提高了电力供应的质量和可靠性,为经济社会发展提供了强有力的支撑。
然后,电力市场化的发展还对资源配置产生了重要影响。电力市场化能够使电力资源在市场竞争中进行优化配置。通过市场的供需关系,能够更好地发挥电力资源的优势,提高了资源利用效率。同时,电力市场化还提供了更大的参与度和选择空间,使得电力企业能够灵活应对市场变化,规避风险,促进资源的合理配置。
此外,电力市场化的发展也对企业竞争产生了重要影响。市场机制能够有效引导各类电力企业进行竞争,推动电力企业提高自身的竞争力。在竞争压力下,电力企业需要提高自身的技术水平、管理水平和服务水平,从而提升企业的核心竞争力。此外,市场机制还有助于优胜劣汰,推动电力行业的健康发展。
最后,电力市场化的发展也提高了电力运营的效率。电力市场化通过引进竞争机制,构建了多方参与的运营体系,从而推动了电力企业管理的创新和提高。市场机制的引入,使得电力企业更加注重效益和效率,提高了资源整合能力和运营管理水平,从而提升了电力行业整体的运营效率。
综上所述,电力市场化的发展史展示了从计划经济向市场经济转变的历程。电力市场化对经济效益、资源配置、企业竞争和运营效率等方面都有着重要影响。未来,我们应该继续探索适应电力市场化发展的路径,进一步完善市场机制和监管机制,促进电力市场的健康有序发展,为实现供应侧结构性改革和经济可持续发展提供坚实支撑。
市场化心得体会报告篇七
近年来,中国不断推进市场化改革,以应对国内外的经济形势和竞争压力。作为一名企业员工,我深感需要与时俱进,提升自己的职业素养,于是我参加了一次市场化改革培训。在这次培训中,我收获了很多,下面我将分享我的心得体会。
首先,人才的重要性不容小觑。这次培训中,我们学习了许多概念,但最值得快乐的是,我们得知了企业经营的核心竞争力在人才方面。企业需要有一支经验丰富、素质高的团队,才能更好地驱动企业的发展。因此,我们在工作中应不断提高自己的素质,多学习、多交流,不断完善自己的内在素质,以符合企业的高要求。
其次,市场化改革需要坚实的基础支撑。在培训中,我们学习了很多有关经济的知识,首先需要做的就是要建立夯实的基础,比如数学和金融知识的学习。在数学方面,我们需要掌握数理统计、微积分等专业知识,在金融方面,我们需要学习股票、基金、外汇等知识。这些知识不仅是我们面对市场化改革的必备基础,同时也是我们作为员工在企业中能够快速成长和发展的必要条件。
第三,市场化改革需要高度的敏感度。市场化改革的进程一天天加快,这就要求我们具备高度的敏感度,能更好地把握市场的变化。作为员工,我们需要时刻关注市场、关注行业新动向,掌握市场的变化趋势、发展方向以及可能的机会与风险。只有这样,我们才能更好地把握市场机遇,实现自身的职业发展。
第四,领导的重要性不容小觑。这次培训中,我们学习了关于领导的许多知识与技能,比如领导力培养、团队建设、沟通技巧等。在企业中,领导是推进市场化改革的关键,领导需要有过硬的管理能力,能够把员工凝聚起来,协同工作。只有领导把握住方向,会议上有个人一致后,未来的努力才会有方向和目标。
最后,学习是必须要有的。在市场化改革中,学习是个非常重要的过程。首先,我们要有学习的态度,不断扩大自己的知识面,使自己能够适应新的市场要求。如果我们的知识不及时跟进,很容易滞后,从而被淘汰。其次,我们要有高效学习的方法,根据自己的实际情况制定适合自己的学习计划。最后,培养学习的习惯,要使自己保持学习、发现、思考、总结的循环,令自己的学习变得连贯和开阔。
总之,在这次市场化改革培训中,我收获了很多,也敲响了心中的警钟。市场化经济是一个长期而复杂的过程,要想在激烈的市场竞争中获得优势,需要具备全方位的素质和能力。希望我的心得体会对那些正在为了自己的职业未来而奋斗的朋友们能提供些许启示。
市场化心得体会报告篇八
在市场化的进程中,中国的国债该采取什么政策呢,下面就让我们一起来看看这篇论文吧。
我国自1981年恢复发行国债以来,至今已有近20年的历史。截至1997年年底,我国共发行国债9057.81亿元,累计还本付息额5128.94亿元。国债的恢复发行,不仅有力地弥补了我国财政收入的不足,促进了我民经济的稳定发展,而且满足了全社会不同投资者的多种需要,同时对于推动我国债券市场乃至货币市场和资本市场的发展,也发挥了非常重要的作用。
1998年,面对复杂严峻的国内外经济环境,我国采取了积极的财政政策和适当的货币政策,确保了经济的稳定增长。其中,作为联结财政政策和货币政策之桥梁的、以发行2700亿元特别国债和增发1000亿元10年期国债为标志的国债政策尤为世人瞩目。那么,当前我国执行的是怎样一种国债政策,而在市场化改革不断向纵深推进的宏观背景下,我们应该采取什么样的国债政策呢?本文拟从国债规模大小、发行对象选择、国债市场建设以及地方政府债券等几个方面,就近年来我国国债的基本情况,存在的主要问题以及今后的政策方向,作一简要的说明。
一、适当控制当前国债规模的增长速度。
我国从1994年开始完全依靠发行国债来弥补财政赤字,因此自1994年以来,我国的国债规模增长很快(见表1),其中年度发行规模平均增长28.5%左右,年底累计余额的年均增幅约为34.3%。由于我国国债规模的基数较小,虽然年均增长百分比较高,但从绝对数额来看,年度发行规模年均增长在300-600亿元之间,增幅不算太大。不过,年底累计余额每年增长均在1000亿元以上。
年份年度发行规模年底累计余额。
19941028.572286.40。
19951510.86(32.8%)3300.30(44.3%)。
19961847.77(22.3%)4361.43(32.2%)。
19972411.79(30.5%)5508.93(26.3%)。
资料来源:《中国证券期货统计年鉴1998》,中国证券会主编。
在国债规模增长较快的同时,国民经济依然保持着稳定增长态,因此近几年我国国债负担率(即某年年底国债余额占当年gdp的百分比)的变化并不算大。1997年的国债负担率为7.37%,即使把统借统还外债算进来,也不过8.12%。这就为1998年增发100亿元10年期附息国债,实施更加积极的、反经济周期的财政政策提供了相应的空间。
1998年的国债发行额达到3808.77亿元(若计入统借统还外债,为3891.55亿元),比1997年增长57.9%。1998年的国债余额约为7862亿元,占gdp的比重约为9.88%,若考虑到没有列入财政预算的补充国有独资商业银行资本金的2700亿元特别国债和转贷地方政府使用的580亿元国债等因素,则1998年的国债负担率约为13.6%。
国际上一般把《马斯特里赫特条约》规定的60%这一国债负担率水平,作为衡量一个国家国债规模大小的指标。与之相比,不难看出目前我国的国债负担率并不算高。但是考虑到我国恢复国债发行的时间不长,财政收入占gdp的比重较低,以及近几年来国债余额的增长大大高于gdp的增长率这一事实,从中长期来看,我们必须执行适度从紧的财政政策,适当控制国债规模的增长速度。
改革开放以来,我国历年的财政赤字占gdp的比重为1-2%,低于国际公认的3%这一警戒线。但是世界银行和其他学者的研究表明,我国的财政赤字在改革开放期间平均占gdp的8-9%,而不是公布的1-2%。他们把养老金支付缺口和银行不良贷款均划为财政赤字。
美国著名经济学家约瑟夫·斯蒂格利茨认为,由于目前中国正处于由计划向市场经济体制转轨时期,因此与国有企业改革密切相关的退休职工养老金问题和银行系统不良贷款问题,都会对中国的公共财政构成巨大的资金压力。鉴于中国所进行的改革事业带来的是游戏规则的重大改变,因此在转轨时期,道德风险问题并不重要。为此,通过发行国债来在一定程度上解决养老金支付问题和银行不良贷款问题,则是一种较为明智和必然的选择。
银行系统的不良贷款和退休职工的养老金支付制品是困扰当前及今后中国经济发展的两大问题。但是,不良贷款到底有多少,养老金缺口究竟有多大,对此,世界银行和国际货币基金组织的经济学家们有过许多估算,标准·普尔评级公司和许多投资银行(如美林证券公司)也有过不少研究,可以说是众口不一。
根据标准·普尔评级公司的估算,1997年年初我国银行系统的不良贷款为2000亿美元(折合人民币16600亿元),占1996年gdp的25%;还有的认为,中国的不良贷款比例高达40%,并认为中国四大国有商业银行在技术上已经破产。至于养老金缺口的大小,世界银行认为,中国国有企业潜的养老金债务约占gdp的50%(比其它转轨国家和发展中国家小得多)。暂且不论推算的不良贷款和养老金缺口的准确率有多高,但不难看出,不良贷款问题和养老金问题所产生的资金缺口还是很大的。
当然,养老金问题和银行不良贷款问题的最终解决绝不仅是单纯依靠财政出资这一种方法,但它显然会对目前的状况构成巨大的压力。对于政府财政而言,在目前财政收入占gdp的比重和中央财政收入占全国财政收入的比重短期内不可能大幅提高的情况下,发行国债似乎是解决这两大资金缺口的较为可行的途径。
如果说60%这一国债负担率水平较为合适,那么考虑到银行不良贷款和养老金支付缺口对于国债发行所构成的巨大压力,我们认为,必须适当控制当前国债规模的增长速度,以便为金融体制改革、社会保障体制改革等各项改革措施的深入推进奠定稳固的制度基础和坚实的物质基础,促进国民经济的持续、稳定、健康发展。如1998年发行的'2700亿元特别国债,其实质就是用于补充四家国有商业银行资本金,保障四家国有商业银行的稳健经营,从而进一步有效地防范金融风险。
二、适度增加面向金融机构发行国债的份额。
我国的国债主要是面向个人发行的,其利率水平则是参照银行存款利率确定的。这就决定了国债发行利率必须高于银行存款利率,而且期限不能太长。1994年以来(1996年除外),我国主要是采取向个人发行凭证式国债的方式,期限大多是2-5年,以3年为主,很受个人投资者的欢迎。
市场化心得体会报告篇九
一、调整粮食供给政策(一)适度控制年度粮食总量在粮食供过于求的情况下,如果仍然激励农民增加产出,势必加剧供求矛盾,促使粮价下滑,导致农民增产不增收.这种过量产出对生态环境的负面影响也非常大.因此适度控制粮食产出是必要的.国家应利用当前粮源充裕的有利时机,加大退耕还林、还湖、还草、还湿地的力度,鼓励农民休耕、轮作,对农民休耕的'粮地给予合理的经济补偿.
作者:邱亚明作者单位:四川省南充市委党校刊名:粮食问题研究英文刊名:grainissuesresearch年,卷(期):“”(4)分类号:f3关键词:
市场化心得体会报告篇十
北京:供暖费是根据房子的建筑面积来算的,燃气的是30元/平米,燃煤的是24元/平米,由供暖单位来收费。北京新开工和使用的建筑全部实施热计量收费。
山东济南:济南20热计量收费标准,确定计量热价为0.17元/每千瓦时。
哈尔滨:普通居民住宅,每平方米19.37元,每百万千焦39.14元;。
节能居民住宅,每平方米16.54元,每百万千焦44.41元;。
普通非居民住宅,每平方米21.36元,每百万千焦43.16元;。
节能非居民住宅,每平方米18.24元,每百万千焦48.97元。
其供暖时间按天气温度来调整,可能会有所变动;各地收费标准现逐步走向安装收费,而每个地区的消费标准有所不同。
市场化心得体会报告篇十一
我国的改革正处于一个非常关键的发展阶段。一方面,20多年的改革开放已取得了举世瞩目的成就,初步建立了社会主义市场经济体制;另一方面,改革过程中积累起来的诸多深层次问题的解决,诸如理顺收入分配关系、深化产权制度改革、发展民主政治等等,都越来越迫切。为此,中共十六大明确提出,按照全面建设小康社会的目标,实现改革的新突破。
中国企业的诚信问题属于发展中的问题,它与中国市场化改革进程相伴随。它既是社会主义市场经济制度建立完善的重要标志,反过来它又成为影响社会主义市场经济健康发展的重大问题。就是说,在我国经济转轨时期,改革将贯穿企业诚信建设的始终,并将对企业信用环境的完善起决定性的作用。
一、企业信用问题与市场化改革的直接联系。
信用是市场经济的基础,市场经济也必然走向信用经济。市场化改革与企业诚信建设这两个过程应该是互相影响、互相促进的。传统计划经济体制的一个突出特点,是以政代企,经济主体是政府而不是企业,因此以政府的资信代替企业的资信。90年代初全国范围内大规模清理“三角债”的工作,表明了政府力图全面解决企业信用问题的决心。触动了传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨中的企业信用问题,但由于当时的市场化改革刚刚起步,企业的'市场主体地位尚未完全确立并制度化,在这种情况下,全面解决企业信用问题是非常困难的。正是在这个背景下,90年代初开始的市场化改革把企业信用体系建设作为重要任务。例如,1993年出台了《企业财务通则》和《企业会计准则》,1994年实施了《公司法》,1995年施行了《商业银行法》、《担保法》和《仲裁法》,出台了《合同法》,由此我国社会主义市场经济体制的法律体系初步形成,使市场经济由无序竞争走向有序竞争有了可能,为信用行为的记录和失信行为的惩戒提供了一个基本的法律规范。同时,也对尽快出台《物权法》、《破产法》提出了客观要求。
目前,企业的信用问题仍然比较突出,信用中介机构发展总体滞后,部分中介机构诚信缺失等。市场化改革的加快为全面解决企业信用问题奠定了重要的基础。
经济转轨时期,企业信用建设与市场化改革密不可分。企业信用缺失不但妨碍市场秩序,影响经济增长,而且成为社会主义市场经济进一步发展的巨大障碍。市场经济采取自愿平等交换方式,是一种形式平等的经济。要实现平等性,除了法律赋予每个市场主体平等权利外,最重要的就是诚信,市场主体之间能以诚相待,诚信交易,任何一方的欺诈都将导致交易关系的最终消亡。同时,市场经济是以货币为媒介的信用经济。信用制度的产生,大大拓展了资本的空间,也加强了市场主体相互之间的联系。没有诚信原则就没有市场经济秩序,就没有市场经济效率,也就没有市场经济的生命力。“诚招天下客,誉从信中来”,既是千古经商法则,更是市场经济有序运行的内在要求。市场经济与诚信的关系是辩证的,市场的自发性和市场主体的趋利性会导致非诚信行为产生,市场运行的平等性要求和信用关系的维护和发展又会抑制非诚信行为的蔓延。无论成熟的资本主义市场经济,或者是象我国这样还不成熟的社会主义市场经济均存在着非诚信的行为,并在我国市场化改革进程中的一定时期,这种矛盾更加突出。因此,我们必须把企业诚信制度建设作为市场化改革的重要内容之一。在加快建立完善社会主义市场经济体制的同时,建立和完善企业的信用制度。
二、改革开放进入新阶段,企业诚信建设也有了新的内容。
1、改革新阶段的企业诚信建设。
[1][2]。
市场化心得体会报告篇十二
市场化管理培训班是现代企业为了提高管理层人员的能力和素质而设立的一种培训项目。在参与这样的培训班后,我深深感受到了其带给我个人和公司的益处。下面将结合我的亲身经历,以五段式的形式分享我对市场化管理培训班的心得体会。
首先,市场化管理培训班为个人提供了一个广阔的学习平台。在这样一个充满实践性的培训环境中,我不仅能够学习到最前沿的管理理论和方法,还能够通过与其他企业的管理者互动交流,共同解决管理实践中的难题。与其他企业的管理者进行交流,我受益匪浅,开阔了眼界,拓宽了思路,对管理工作有了全新的认识。
其次,市场化管理培训班注重实践操作,帮助我们将理论知识应用到实际工作中。在培训班中,我们经常进行案例分析和团队合作,通过分析真实案例,了解企业管理中的实际问题,并通过团队协作的方式解决这些问题。这种实践操作的方式,让我们能够更直观地理解和掌握所学的理论知识,同时也培养了我们的团队协作和解决问题的能力。
第三,市场化管理培训班注重个人能力的培养和提升。培训班通过形式多样的活动,激发我们的学习动力和潜能,提高我们的领导力和创新能力。比如,组织了一些团队建设和领导力培训活动,通过这些活动,培养了我们的团队协作和沟通能力,增强了我们的领导力。此外,还有一些创新案例分享和创业计划比赛等活动,激发了我们的创新思维和创业激情,让我们更加有信心和能力应对企业管理中的各种挑战。
进入第四个层次,市场化管理培训班帮助我们了解和把握企业管理中的最前沿动态和发展趋势。在培训班中,我们不仅学习到了已有的管理理论和方法,还了解到了一些最新的管理理念和实践。培训班会邀请一些行业内的专家学者进行讲座和分享,让我们更加深入了解企业管理的最新理论和实践。这样的机会使我能够及时了解和应对企业管理中的变化和挑战,为公司的发展提供战略支持。
最后,市场化管理培训班还为我们提供了一个宝贵的交流合作平台。在培训班中,我结识了许多企业的管理者,通过交流合作,我们相互学习、借鉴和启发。这些合作关系使我们能够在管理实践中取得更好的成果,提高了个人和公司的竞争力。此外,在培训班的校友网络中,我们还可以通过交流和合作,拓展业务和资源,实现互利共赢。
总之,参加市场化管理培训班是我职业生涯中一次宝贵的经历。通过这个培训班,我不仅增强了自己的管理能力和素质,还与其他企业管理者进行了广泛的交流和合作。我相信,在今后的工作中,我能够更好地应对各种管理挑战,并为公司的发展做出更大的贡献。
市场化心得体会报告篇十三
我国的改革正处于一个非常关键的发展阶段。一方面,20多年的改革开放已取得了举世瞩目的成就,初步建立了社会主义市场经济体制;另一方面,改革过程中积累起来的诸多深层次问题的解决,诸如理顺收入分配关系、深化产权制度改革、发展民主政治等等,都越来越迫切。为此,中共十六大明确提出,按照全面建设小康社会的目标,实现改革的新突破。
中国企业的诚信问题属于发展中的问题,它与中国市场化改革进程相伴随。它既是社会主义市场经济制度建立完善的重要标志,反过来它又成为影响社会主义市场经济健康发展的重大问题。就是说,在我国经济转轨时期,改革将贯穿企业诚信建设的始终,并将对企业信用环境的完善起决定性的作用。
一、企业信用问题与市场化改革的直接联系。
信用是市场经济的基础,市场经济也必然走向信用经济。市场化改革与企业诚信建设这两个过程应该是互相影响、互相促进的。传统经济体制的一个突出特点,是以政代企,经济主体是政府而不是企业,因此以政府的资信代替企业的资信。90年代初全国范围内大规模清理“三角债”的工作,表明了政府力图全面解决企业信用问题的决心。触动了传统经济体制向社会主义市场经济体制转轨中的企业信用问题,但由于当时的市场化改革刚刚起步,企业的市场主体地位尚未完全确立并制度化,在这种情况下,全面解决企业信用问题是非常困难的。正是在这个背景下,90年代初开始的市场化改革把企业信用体系建设作为重要任务。例如,1993年出台了《企业财务通则》和《企业会计准则》,1994年实施了《公司法》,1995年施行了《商业银行法》、《担保法》和《仲裁法》,出台了《合同法》,由此我国社会主义市场经济体制的法律体系初步形成,使市场经济由无序竞争走向有序竞争有了可能,为信用行为的记录和失信行为的惩戒提供了一个基本的法律规范。同时,也对尽快出台《物权法》、《破产法》提出了客观要求。
目前,企业的信用问题仍然比较突出,信用中介机构发展总体滞后,部分中介机构诚信缺失等。市场化改革的加快为全面解决企业信用问题奠定了重要的基础。
经济转轨时期,企业信用建设与市场化改革密不可分。企业信用缺失不但妨碍市场秩序,影响经济增长,而且成为社会主义市场经济进一步发展的巨大障碍。市场经济采取自愿平等交换方式,是一种形式平等的经济。要实现平等性,除了法律赋予每个市场主体平等权利外,最重要的就是诚信,市场主体之间能以诚相待,诚信交易,任何一方的欺诈都将导致交易关系的最终消亡。同时,市场经济是以货币为媒介的信用经济。信用制度的产生,大大拓展了资本的空间,也加强了市场主体相互之间的联系。没有诚信原则就没有市场经济秩序,就没有市场经济效率,也就没有市场经济的生命力。“诚招天下客,誉从信中来”,既是千古经商法则,更是市场经济有序运行的内在要求。市场经济与诚信的关系是辩证的,市场的自发性和市场主体的趋利性会导致非诚信行为产生,市场运行的平等性要求和信用关系的维护和发展又会抑制非诚信行为的蔓延。无论成熟的资本主义市场经济,或者是象我国这样还不成熟的社会主义市场经济均存在着非诚信的.行为,并在我国市场化改革进程中的一定时期,这种矛盾更加突出。因此,我们必须把企业诚信制度建设作为市场化改革的重要内容之一。在加快建立完善社会主义市场经济体制的同时,建立和完善企业的信用制度。
二、改革开放进入新阶段,企业诚信建设也有了新的内容。
1、改革新阶段的企业诚信建设。
经过20多年的改革,企业逐步成为市场竞争主体,市场机制在资源配置中逐步取得主导地位,政府职能转变也取得了初步成效,我国初步建立了社会主义市场经济体制框架。但是,旧的经济体制在一些关键领域仍然没有改变,新旧两种体制之间的结构性冲突和矛盾成为制约当前经济发展的主要因素。在这种背景下,企业诚信问题显得尤为突出。积极推进结构性改革,将形成企业与金融、企业与政府等符合市场经济原则的新的关系,并为企业的诚信建设提供重要的制度保证。
2、加入wto,企业将深度参与国际竞争与合作,对企业诚信建设有着积极的影响。
我国加入wto,是第二次改革,第二次开放。中共十六大确定的“以开放促改革促发展”的方针,适应了我国加入wto以后改革开放的新形势。我国加入wto,将在更多领域和更宽广的范围内逐步对国际资本开放。由于低廉的劳动力成本和巨大的国内市场,吸纳了相当数量的国际直接投资。我国的企业将全面参与国际竞争,主要是包括技术、管理、信用在内的综合实力的竞争。在这种更为全面的经济全球化潮流的涤荡下,我国企业的信用体系将加快得到重构和完善。
三、以改革的新突破促进企业的诚信建设。
我在前不久提出,我国的改革将在以下五个方面取得突破:一是所有制改革取得突破;二是扩大中等收入群体取得突破;三是农村改革取得突破;四是以金融为主的中介服务业改革取得突破;五是政府职能转变取得突破。这五个方面的突破与企业诚信建设是密切相关的。
1、以深化产权制度改革为核心,培育和发展市场主体,为企业信用的建设奠定市场基础。企业信用的基础是清晰的产权,产权不清晰是不可能有良好和持久信用的。中国已初步形成了国有经济、混合经济、民私营经济三足鼎立的格局。最近,财政部等三部委又发布了(《允许上市场公司国有股和法人股向外资转让》)的规定,这是深化国有企业和国有资产管理的又一重要举措。可以预见,十六大以后,随着改革的深化,混合所有制与民营经济的比重必将进一步提高。其次是通过国有民营、职工持股等多种形式打造多元化市场主体。第三,公司治理结构是企业诚信的有力的内部制约力量。按照《上市场公司治理准则指引》,完善公司治理结构,设立严格意义上的董事会,完善公司的外部和内部监控机制。此外,人事制度改革和分配制度改革的深化,将加快企业家群体的形成和职业经理人市场的形成,有利于形成对企业管理者诚信的内在约束力。
2、全面建设小康社会,逐步扩大中等收入群体,营造企业诚信氛围的社会环境。中共十六大提出,要在本世纪前全面建设小康社会。管仲曾经说过,“仓廪实而知礼节能、衣食足而知荣辱”,孟子也曾经说过,“民无恒产,斯无恒心”。中等收入群体比例越高,社会信用环境建设的程度就高。由此会为企业的诚信建设提供良好的社会环境。
3、以金融改革为重点的中介服务业改革的加快,将为企业信用的建设提供重要条件。金融体制改革包括国有商业银行的股份制改革和金融业务向私人资本和国外资本的开放等方面。由于wto要求开放服务贸易市场和实行国民待遇,国外信用中介机构将逐步进入中国。信用中介机构的蓬勃发展必然对企业诚信建设起着积极的促进作用。
4、建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。我国农村人口比重大,城乡分割由来已久。由于这种特殊的国情,我国低收入群体所占比重比较大。因此,农村的改革发展取得突破,就会提高中等收入群体的比重,从而对社会信用和企业信用体系建设产生积极的影响。
5、从培育和维护有效率的市场环境的角度看,政府应该在信用体系建设中明确自身的定位,发挥积极的作用:一是以信用为立法基点,制订并颁布相关法律法规,指导信用体系建设;二是建立公开的社会信用信息网络;三是引导企业切实讲究诚信为本;四是推进和培育信用中介结构的建立;五是发挥积极的监管作用,惩戒失信行为,等等。
我国的传统文化中蕴藏着丰富而深刻的诚信内涵。守信用,讲信用,是中国人公认的价值标准和基本的美德。传统的诚信文化与市场化改革相结合,会大大促进企业的诚信建设。我国经济转轨中,我们应当把传统文化中诚信的道德因素和道德思想加以继承和创新,使其服务于我国市场化改革的实践。
市场化心得体会报告篇十四
近期,经济运行部、信息中心组成调研组,通过听取汇报、登录系统、组织座谈等方式,分别对永煤、鹤煤、焦煤内部市场信息化建设情况进行调研。
这次调研的单位有永煤陈四楼矿、新桥矿、车集洗煤厂、焦煤鑫珠春公司、演马庄矿和鹤煤九矿、135电厂7个单位。
一、整体情况
永煤、焦煤和鹤煤所属单位在用的内部市场化信息系统主要由用友公司、中矿微星和中矿通软三家公司负责开发并实施。用友公司开发的是b/s结构系统,中矿微星和中矿通软开发的是c/s结构系统。三套系统分布情况是:用友公司开发的系统主要用在焦煤和永煤,其中:焦煤22个单位,永煤13个单位;中矿微星开发的系统主要用在永煤、焦煤和中原大化,其中:永煤19个单位,焦煤5个单位,中原大化1个单位;中矿通软开发的系统主要用在鹤煤的20个单位。
从整体上看,各单位对内部市场信息化建设工作非常重视,均能够把信息化作为内部市场化建设的主要工作来抓,有计划地组织实施了以物资管理模块、设备管理模块和市场结算模块为主要内容的信息系统,初步实现了市场化和信息化的有效融合。
二、存在的主要问题
通过调研发现内部市场信息化建设工作还存在一些技术方
面和管理方面的问题。现把共性的问题整理如下:
1、技术方面的问题
一是系统功能还不完善。主要是对照《河南煤业化工集团内部市场化信息系统建设合作框架协议》(以下简称《框架协议》),用友公司还未开发安全管理、科技管理这两个模块,中矿微星还未开发科技管理模块,中矿通软仅开发了设备管理、物资管理、内部结算三个模块,且这三个模块相互独立,后台为三个独立的数据库,虽然可以做到数据库互相读取,但无法实现及时同步。
二是用友公司在永煤实施的系统是在u8平台上开发的 c/s结构,在焦煤实施的系统是在nc平台上开发的b/s结构,属不同代产品,不便于信息整合。
三是同时实施用友公司系统和中矿微星系统的单位,两套系统数据不能相互读取,信息不能共享。
2、管理方面的问题
一是对信息化建设的认识还有待于进一步提高。主要表现在实施单位与研发单位缺乏沟通,对系统功能了解不全面,没有系统制定实施目标进度,没有把信息化建设工作提高到规范管理、提高效率、提升管理水平的高度来抓。
二是部分市场化管-理-员系统操作不熟练,培训工作滞后。 三是个别单位对信息系统使用重视不够。主要表现在数据录入不及时,仍然存在系统和手工“双轨制”。
四是研发单位实施人员不足,对实施过程中出现的问题解决不及时,不能按时完成进度计划。
三、下一步工作要求
一是进一步提高对内部市场信息化建设的认识,加快建设步伐,提升建设质量。把内部市场信息化建设提高到规范管理、提高效率、提升水平的高度,切忌应付验收,走形式。
二是在《框架协议》和系统必须服务于管理的原则下,各单位要积极与研发单位沟通,制定系统功能完善计划,并以契约形式,明确双方责任和义务,限期完成。
三是各单位要制定系统实施计划,培训操作人员,及时、准确地录入数据。切切实实地用好系统,服务于我们的管理。
四是在《框架协议》下,各单位要把信息化功能实现进度作为对开发单位付款的依据。
五是今年集团公司将严格按照内部市场化项目建设标准对信息化建设工作进行验收或复验,没有按验收标准实现功能的单位,一律视为内部市场化项目建设不达标。
二〇一一年五月二十六日
一、课题的提出背景和理由
煤矿企业特别是大中型企业,虽然已经进入社会大市场,并且已在层层承包中划小了核算单位,增强了内部活力,但大多数企业目前在内部管理上仍然沿用以行政手段为主的管理模式,形成了从职工到班组、到区队(科室)、到企业分管领导、到企业主要领导的“金字塔”式的行政管理机构和“垂直式”的行政管理关系,一级管一级,下级服从上级。这种煤矿企业管理模式主要有以下弊端:一是“垂直式”的行政管理关系不能使企业内部相对独立的经济实体之间直接发生横向的经济往来。二是运用“水平推进法”测定的承包基数不尽合理。企业内部划小核算单位以后,为各相对独立的经济实体确定承包基数,然后一年一年水平推进。一旦最初测定的基数不合理,承包基数便建立在不合理的基础上,先进和落后成了一笔糊涂帐,“快牛”年年被“鞭打”,“慢牛”年年受到保护。三是以行政手段管理企业内部经营活动,在有些业务方面是行之有效的,但在许多程序化、规范化经营活动中,容易导致人为的随意性,难以形成规范的企业经营行为。四是行政管理往往使内部考核检查形式化。
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市场化心得体会报告篇十五
我国自1981年恢复发行国债以来,至今已有近的历史。截至年底,我国共发行国债9057.81亿元,累计还本付息额5128.94亿元。国债的恢复发行,不仅有力地弥补了我国财政收入的不足,促进了我民经济的稳定发展,而且满足了全社会不同投资者的多种需要,同时对于推动我国债券市场乃至货币市场和资本市场的发展,也发挥了非常重要的作用。
面对复杂严峻的国内外经济环境我国采取了积极的财政政策和适当的货币政策确保了经济的稳定增长。其中作为联结财政政策和货币政策之桥梁的、以发行2700亿元特别国债和增发1000亿元期国债为标志的国债政策尤为世人瞩目。那么当前我国执行的是怎样一种国债政策而在市场化改革不断向纵深推进的宏观背景下我们应该采取什么样的国债政策呢?本文拟从国债规模大小、发行对象选择、国债市场建设以及地方政府债券等几个方面就近年来我国国债的基本情况存在的主要问题以及今后的政策方向作一简要的说明。
一、适当控制当前国债规模的增长速度。
我国从1994年开始完全依靠发行国债来弥补财政赤字,因此自1994年以来,我国的国债规模增长很快(见表1),其中年度发行规模平均增长28.5%左右,年底累计余额的年均增幅约为34.3%。由于我国国债规模的基数较小,虽然年均增长百分比较高,但从绝对数额来看,年度发行规模年均增长在300-600亿元之间,增幅不算太大。不过,年底累计余额每年增长均在1000亿元以上。
表11994-19内债规模及其增幅单位:亿元。
年份年度发行规模年底累计余额。
19941028.572286.40。
19951510.86(32.8%)3300.30(44.3%)。
1847.77(22.3%)4361.43(32.2%)。
2411.79(30.5%)5508.93(26.3%)。
资料来源:《中国证券期货统计年鉴》,中国证券会主编。
在国债规模增长较快的同时,国民经济依然保持着稳定增长态,因此近几年我国国债负担率(即某年年底国债余额占当年gdp的百分比)的变化并不算大。1997年的国债负担率为7.37%,即使把统借统还外债算进来,也不过8.12%。这就为19增发100亿元10年期附息国债,实施更加积极的、反经济周期的财政政策提供了相应的空间。
1998年的国债发行额达到3808.77亿元(若计入统借统还外债,为3891.55亿元),比1997年增长57.9%。1998年的国债余额约为7862亿元,占gdp的比重约为9.88%,若考虑到没有列入财政预算的补充国有独资商业银行资本金的2700亿元特别国债和转贷地方政府使用的580亿元国债等因素,则1998年的国债负担率约为13.6%。
国际上一般把《马斯特里赫特条约》规定的60%这一国债负担率水平,作为衡量一个国家国债规模大小的指标。与之相比,不难看出目前我国的国债负担率并不算高。但是考虑到我国恢复国债发行的时间不长,财政收入占gdp的比重较低,以及近几年来国债余额的增长大大高于gdp的增长率这一事实,从中长期来看,我们必须执行适度从紧的财政政策,适当控制国债规模的增长速度。
改革开放以来,我国历年的财政赤字占gdp的比重为1-2%,低于国际公认的3%这一警戒线。但是世界银行和其他学者的研究表明,我国的财政赤字在改革开放期间平均占gdp的8-9%,而不是公布的1-2%。他们把养老金支付缺口和银行不良贷款均划为财政赤字。
美国著名经济学家约瑟夫・斯蒂格利茨认为,由于目前中国正处于由计划向市场经济体制转轨时期,因此与国有企业改革密切相关的退休职工养老金问题和银行系统不良贷款问题,都会对中国的公共财政构成巨大的资金压力。鉴于中国所进行的改革事业带来的是游戏规则的重大改变,因此在转轨时期,道德风险问题并不重要。为此,通过发行国债来在一定程度上解决养老金支付问题和银行不良贷款问题,则是一种较为明智和必然的选择。
银行系统的不良贷款和退休职工的养老金支付制品是困扰当前及今后中国经济发展的两大问题。但是,不良贷款到底有多少,养老金缺口究竟有多大,对此,世界银行和国际货币基金组织的经济学家们有过许多估算,标准・普尔评级公司和许多投资银行(如美林证券公司)也有过不少研究,可以说是众口不一。
根据标准・普尔评级公司的估算,1997年年初我国银行系统的不良贷款为亿美元(折合人民币16600亿元),占gdp的25%;还有的认为,中国的不良贷款比例高达40%,并认为中国四大国有商业银行在技术上已经破产。至于养老金缺口的大小,世界银行认为,中国国有企业潜的养老金债务约占gdp的50%(比其它转轨国家和发展中国家小得多)。暂且不论推算的不良贷款和养老金缺口的准确率有多高,但不难看出,不良贷款问题和养老金问题所产生的资金缺口还是很大的。
当然,养老金问题和银行不良贷款问题的最终解决绝不仅是单纯依靠财政出资这一种方法,但它显然会对目前的状况构成巨大的压力。对于政府财政而言,在目前财政收入占gdp的比重和中央财政收入占全国财政收入的比重短期内不可能大幅提高的情况下,发行国债似乎是解决这两大资金缺口的较为可行的途径。
为,必须适当控制当前国债规模的增长速度,以便为金融体制改革、社会保障体制改革等各项改革措施的深入推进奠定稳固的制度基础和坚实的物质基础,促进国民经济的持续、稳定、健康发展。如1998年发行的2700亿元特别国债,其实质就是用于补充四家国有商业银行资本金,保障四家国有商业银行的稳健经营,从而进一步有效地防范金融风险。
二、适度增加面向金融机构发行国债的份额。
我国的国债主要是面向个人发行的,其利率水平则是参照银行存款利率确定的。这就决定了国债发行利率必须高于银行存款利率,而且期限不能太长。1994年以来(19除外),我国主要是采取向个人发行凭证式国债的方式,期限大多是2-5年,以3年为主,很受个人投资者的欢迎。
1996年,财政部通过上海和深圳两个证券交易所进行了面向金融机构发行记账式国债的试点工作。这一年,财政部不仅发行了长至7年和10年、短至6个月和3个月的国债,使得国债的期限结构较为合理,而且发行期大大缩短。这既满足了金融机构资产负债管理的需要,又为当年中央银行开展公开市场业务提供了规范的操作工具。
一方面我国国债场外市场的交易秩序较为混乱,当时国债的上市交易主要选择在上海和深圳两证券交易所;另一方面,国债作为一种安全性最高的固定收益工具,从其性质来说适宜在场外市场采取谈判成交的方式进行交易。如果国债的交易选择在交易内进行的话,其价格波动会较为剧烈。与此同时,面向个人发行国债,满足城乡居民的投资需求,始终是我国国债发行的一条重要原则。于是近两年来,我国主要是面向个人发行不可流通但可提前变现的凭证式国债。1997年我国发行了1643.32亿元凭证式国债,1998年凭证式国债的发行规模达到2200.10亿元。
一般来说,只要凭证式国债的利率水平高出银行存款利率一定的幅度,在目前我国居民的投资渠道较少、居民储蓄倾向较高城乡储蓄存款稳定增长的情况下,面向个人发行凭证式国债不失为一种较为稳健的做法。
但考虑到凭证式国债存在发行期过长、发行成本偏高、债券期限较短等问题,以及国债规模越来越大的实际情况,我们还必须同时面向金融机构发行记账式国债。如1998年财政部就向四家国有独资商业银行发行了1000亿元国债,向其它商业银行发行了423.5亿元7年期专项国债。
面向金融机构发行国债,不仅可以使国债期限品种多样化,而且能降低国债发行成本。同时,由于国债在金融机构的资产中发挥着“二级准备金”的作用,因此中央财政基本上无须考虑金融机构所持国债的还本问题,通常按“借新还旧”方式处理即可。而随着金融机构的资产规模不断增大,其持有的国债余额也将不断增加,毫无疑问,我国的国债发行将因此获得一个规模极大且非常稳定的市场。
我们知道,在市场经济发达国家,商业银行持有的各种国债大约占其资产总额的10%左右。同时在这些国家的国债持有者结构中,金融机构占有相当显著的份额,如1996年年底,美国为50%,英国为80%,德国为60%。从这里不难看出,个人和在国债市场上只是起着微不足道的作用。如果我们用10%这一比例进行简单的套算,我国的国债市场大约可以有1000亿元的规模。
既然金融机构持有大量国债,并且这些市场经济发达国家的.中央银行主要是通过国债公开市场操作这一手段来调节基础货币的供应量,而且基础货币的供应量是不断增长的,因此对于中央银行持有的国债,中央财政同样无须考虑还本问题。这样大致算下来,中国人民银行可以持有近15000亿元的国债。对于国债市场来说,这显然又是一个巨大的应债来源。
由上述分析可知,仅金融机构就可以持有近25000亿元的国债余额,而1998年年底的国债余额不过11000亿元。在国债规模越来越大、城乡居民储蓄存款增长趋缓的背景下,我们必须适度增加面向金融机构发行国债的份额。
三、建立具有较高安全性和流动性的国债市场。
一般而言,国债市场问题比发行问题更为重要。一个具有较高安全性和流动性的国债市场,不仅便于确定新发国债的发行条件,而且能为其它筹资人发行债券建立成本标准。同时,一个具有较高安全性和流动性的国债市场的建立,不仅有利于金融机构的资产负债管理,而且便于中央银行利用国债市场开展公开市场业务。
我国的国债市场是于1988年从国债中介机构的柜台交易开始的。从当时出发点来看,主要是为了方便个人将手中持有的国债进行变现。这和现代意义上的国债市场还不是一回事,然而毕竟是迈出了第一步。但在后几年柜台市场(又称“场外市场”)的发展过程中,由于国债托管、结算等设施建设的滞后和对场外市场的监管没有跟上,因此在场外市场上国债的买空卖空现象较为严重,导致场外市场的交易秩序较为混乱。
由于场外市场国债交易的安全性较差,机构投资者不愿涉足这一领域,因此场外市场名存实亡。绝大部分国债交易就自然转到了上海和深圳两个证券交易所(又称“场内市场”)。交易所利用相对发达的股票托管、结算系统,办理了国债的托管、结算,提高了国债的交易效率,减少了市场风险,因此交易所的国债量很快占到全国国债交易量的90%以上。但是,国债交易过于集中,对于国债市场乃至货币市场和资本市场的进一步发展有着非常不利的一面。
众所周知,与企业发行的股票有所不同,国债作为一种固定收益工具,是由中央政府的信誉作为担保的,其安全性最高,因此在许多市场经济发达的国家,国债的托管、结算系统都与风险性较高的股票的长管、结算系统相分离。与此相关,这些国家的国债交易绝大多数都是在场外市场进行的,而在交易所进行的国债量仅占很小的比重。就美国而言,国债交易几乎全是通过银行和交易商在场外市场进行的,而美国国债之所以在纽约证券交易所上市,仅仅是出于便利海外投资者购买这一考虑-美国的证券法律规定,海外投资者只能购买在纽约证券交易所上市的证券。
行联合筹建了中央国债登记结算有限责任公司。1997年6月,按照国务院的指示,各商业银行在从所撤出的同时,利用中央国债登记结算公司的托管、结算系统,开办了以逐笔谈判成交为特点的银行间债券市场(属于集中性的场外市场)。
银行间债券市场的建立,既体现了当时防止银行信贷资金流入股市的保证银行资产安全的管理要求,同时也符合国债市场以及货币市场和资本市场的长远发展目标。但是目前银行间债券市场上的国债却不够活跃,始终处于低迷状态。这既不能满足商业银行资产负债管理的需要,又不能为中央财政确定新发国债的发行条件提供参照,更不利于传导中央银行的货币政策信号。
为促进国债市场的进一步发展和完善,提高国债市场的流动性和安全性,我们认为,今后随着存款准备金制度的进一步改革和中央银行逐步加大国债公开市场业务的比重,中央财政既要坚持面向个人发行凭证式国债,又要依托中央国债登记结算公司和银行间债券市场,逐步增大发行面向金融机构的记账式国债的份额。
就目前来看,国债市场的发展应以银行间债券市场为中心,而为了提高银行间债券市场的流动性,财政部和中国人民银行应积极主动配合,着重采取如下几项稳妥而有效的措施:
第一,逐步扩大银行间债券市场的参与者,尤其是应增加信誉良好、资金实力雄厚的保险公司、证券公司,以及部分商业银行的授权分行等,使之成为“金融同业市场”。
第二,把国债一级自营商制度和公开市场一级交易商制度合二为一,完善国债一级交易商(primarydealer)制度,充分发挥国债一级交易商的做市商作用,使之既能支持财政部的国债发行,又能配合中国人民银行的公开市场业务。
第三,在条件成熟时,打通银行间债券市场和其它债券市场(如交易所债券市场),促进国债市场以及货币市场和资本市场的共同发展。
四、现阶段地方政府不宜发行债券。
由于受到亚洲金融危机的影响,1998年以来我国国民经济增长乏力。为此,1998年上半年曾有人提议,允许省级地方政府在中央的宏观调控下发行本地政府债券。其实,尽管《预算法》明文规定不允许地方政府发行债券,然而实际上各级地方政府都在借款,只是名义不同罢了。而且地方政府债务规模越来越大,主要用于公路、桥梁等基础设施项目。
众所周知,公共财政是政府集中一部分国民生产总值来满足社会公共需要的收支活动,并通过收支活动调节总需求与总供给的平衡,以达到优化配置、公平分配、经济稳定和发展的目标。而地方性的公共需要(如文教、卫生保健和市政建设等)适于由地方政府提供,因而市场经济发达国家普遍实行分级预算体制,允许地方政府发行债券或向银行借款,地方预算相对独立,自求平衡。
一般说来,在市场经济发达国家,中央财政实际可支配收入占全国财政收入的比重较高,而且金融市场(包括国债市场)较为发达。因此,这些国家的地方政府在出现财政赤字的情况下,可以通过发行债券或向银行借款来予以弥补。至于目前我国是否应该允许地方政府发行债券,还需结合我国的情况进行具体的分析。
1994年分税制改革之后,中央财政组织的收入占全国财政收入的比重有所提高(在50%以上),但中央财政实际可支配收入的比重(20%左右)和全国财政收入占gdp的比重(10-12%)仍然很低。在目前中央财政实际可支配收入所占比重较低的情况下,如果允许地方政府发行债券,势必会造成财力更加分散的局面。
现阶段,我国正处于向市场经济体制转轨时期,地方财政预算约束、银行信贷约束、企业财务约束不强和居民风险意识不高,如果允许地方政府发行债券,势必会导致盲目重复建设,而在目前供大于求的格局下,则更不利于国民经济的稳定发展。
与此同时,银行不良贷款和养老金缺口的存在对于我国的国债发行构成了巨大的压力,而目前我国国债在发行对象选择、二级市场建设等方面还存不少问题尚待解决,此时如果允许地方政府发行债券,无疑会使债券市场出现混乱局面,扰乱金融秩序。
综上所述,只有在我国建立了公共财政的基本框架和分级预算体制,财政收入占gdp的比重和中央财政实际可支配收入占全国财政收入的比重较高,地方财政预算约束、银行信贷约束、企业财务约束较为严格和居民风险意识增强,以及金融市场能够安全高效运行等条件下,我国地方政府才能够发行债券。目前可采取由中央政府发行国债、然后转贷地方政府使用的办法,如在1998年发行的1000亿元国债中,就有500亿元转贷给地方政府。
市场化心得体会报告篇十六
在当今竞争激烈的商业环境中,市场化管理已成为企业成功的关键。为了提高自身的管理水平和应对市场变化,我决定参加一期市场化管理培训班。这个培训班为期十天,我们接受了一系列内容丰富的课程和实践活动。通过这次培训,我收获了许多宝贵的心得体会。
首先,在培训班中我学到了不断学习的重要性。市场化管理培训班提供了丰富多样的知识,包括市场营销、领导力、沟通技巧等方面的内容。这些课程不仅帮助我巩固了现有的知识,还让我接触到了新的管理理念和方法。培训班还组织了实地考察和案例分析的活动,让我们将理论知识与实际操作相结合。这个过程不仅让我了解了实际工作中的挑战,还激发了我继续学习的欲望。
其次,培训班凝聚了一群优秀的管理者,他们的经验和观点对我有很大的启发。在课堂上,我有幸与其他同学进行了许多讨论和交流。这些同学来自不同的行业和背景,拥有丰富的实战经验。听他们谈论自己的管理经验和成功故事,我从中学到了许多实用的技巧。这些交流不仅提高了我的思维能力和沟通技巧,还开阔了我的眼界。通过与他们的交流,我对于市场化管理有了更深入的理解,也明确了自己今后的发展方向。
第三,培训班注重实践能力的培养。课堂上的理论知识只是一部分,真正的挑战在于如何将这些知识应用到实际工作中。为了增强我们的实践能力,培训班组织了一系列的实践活动。其中包括模拟市场竞争、解决管理案例、商务谈判等。在这些活动中,我们结合实际情况进行团队合作,锻炼了自己的管理技能和决策能力。这些实践活动不仅提高了我解决问题的能力,还让我更加自信地应对挑战。
第四,培训班强调团队合作的重要性。市场化管理需要团队的协作和合作精神,而不是一个人的英雄主义。在培训班中,我们分为几个小组进行集中训练和项目实施。每个小组由不同背景的人组成,要求我们充分发挥个人优势,同时也要学会倾听和尊重他人的意见。在这个过程中,我学会了如何建立有效的团队沟通和合作机制,提高了自己作为团队成员的价值。
最后,培训班给我提供了一个与业界专家和企业高层互动的机会。培训班安排了一些嘉宾讲座和座谈会,让我们与他们交流和互动。通过与他们的对话,我了解到了行业的最新动向和发展趋势。这不仅帮助我作出更有前瞻性的决策,还增加了我在职场中的影响力和个人信心。
通过这次市场化管理培训班,我深刻认识到了不断学习、实践能力、团队合作和与业界专家的互动对于管理者的重要性。我将以更加积极的态度投入到今后的工作中,将所学的理论知识和实践经验应用到实际中。我相信,通过不断学习和提高自己的管理水平,我能够在竞争激烈的市场中取得更好的成绩。
市场化心得体会报告篇十七
在我国由于经纬广阔,人们分住在各国各地,由于太阳照射的角度和时间不相同,各地区进入冬季的时间也不相同,采暖时间断也各有千秋。
北京供暖时间:11月15--3月15日。
沈阳供暖时间:11月1--4月1日。
太原供暖时间:11月1--3月30日。
大连供暖时间:11月15--3月31日。
河北供暖时间:11月15--3月15日。
河南供暖时间:11月15--3月15日。
哈尔滨供暖时间:10月20-4月15日。
黑龙江黑河供暖:10月1--4月30日。
齐齐哈尔供暖:10月15--4月15日。
市场化心得体会报告篇十八
根据目前国际档案信息发展状况,论述了中国目前档案信息的现状,以及档案信息电子化的.优越性.从档案的性质、意义等方面论述了档案作为一种信息资源重要性和建立网络一体化的必要性.
作者:郭未艾作者单位:菏泽学院,档案室,山东,菏泽,274000刊名:华章英文刊名:huazhang年,卷(期):“”(12)分类号:g27关键词:档案信息档案软件信息资源档案信息管理
市场化心得体会报告篇十九
利率市场化是指金融机构在货币市场经营融资的利率水平。它是由市场供求来决定,包括利率决定、利率传导、利率结构和利率管理的市场化。实际上,它就是将利率的决策权交给金融机构,由金融机构自己根据资金状况和对金融市场动向的判断来自主调节利率水平,最终形成以中央银行基准利率为基础,以货币市场利率为中介,由市场供求决定金融结构存款贷款利率的市场利率体系和利率形成机制。
我国利率市场化的条件
利率市场化一直是我国金融界长期关注的热点问题,终于在2000年9月21日迈出了第一步:经国务院批准,改革我国外币利率管理体制,首先,放开外币贷款利率,由金融机构根据国际金融市场利率的变动情况以及资金成本、风险差异等因素,自行确定各种外币贷款利率及其结算方式。
外部条件:80年代以来,国际金融市场上利率市场化已经成为一种趋势,美国早在1986年3月就已经成功地实现了利率市场化。中国加入wto之后,在五年后取消了外资银行开展人民币业务的地域和客户服务限制,并可以经营银行零售业务,银行业的所有业务彻底放开。推动利率市场化改革,在缩小本外币利率差额的同时,也会减轻实施外汇管制的政策压力,使得积极稳妥地开放更多的本外币沟通的渠道成为可能。利率市场化改革的进行,不仅为金融机构扩大规模创造了条件,而且也为以后人民币资本项目下可兑换创造了条件。同时,也为将来金融机构之间通过资本市场工具,以市场为导向进行大规模的重组创造了条件。
内部条件: 我国在利率市场化的推行上遇到了很多问题。财政状况不好,宏观经济不稳定,商业化的银行体系和金融机构良性竞争的局面未形成,金融监管体系也不够完善。然而,各方面条件都具备的情形是不可能存在的,我国自1996年6月1日以放开银行间同业拆借利率为标志,就已经开始了利率市场化的改革,目前需要考虑的只是如何进一步推进和在什么时间进一步推进利率市场化改革。当然,利率改革不完全是一个纯粹的金融问题,而是一个复杂的经济问题,因为它与国民经济的发展、国际收支的平衡、财政政策的改革密切相关。
我国的利率管制
利率管制是指由中央银行统一制订各种金融工具的利率,资金的买方和卖方严格按照统一制订的利率进行交易。我国长期实行利率管制,主要是为了稳定物价、稳定市场、扶植并促进工农业发展,以较低成本发展经济,利率管制对经济发展的投资支撑上发挥了重要作用,同时也避免各银行为了吸引存款而爆发代价高昂的利率战,借以维护银行体系的稳定和市场的稳健运作。利率管制在稳定我国金融业、提高整个金融系统经营效率等方面,有着重要的作用。
随着我国改革开放的进行,工业、农业、外贸等行业和商品的价格、房地产等领域的市场化程度已经大大提高,但利率的计划管理体制与市场经济却越来越不好协调,利率管制对我国的.经济发展产生了负面效应。首先 ,存贷款利率结构不合理。利率水平被人为地压得很低,存贷利率为零甚至为负,严重制约了利率的调节作用。多年来,我们基本上没有利率的风险结构,长短信贷的利率档次区分不开。国债利率高于同期存款利率,企业债券利率高于国债利率。其次,在要素市场领域,价格约束机制仍然僵化,利率仍然受到严格管制,利率在资源配置方面的优化引导功能被弱化,导致了两种价格体系的严重错位。再次,在低利率管制的情况下,资金供求失去平衡、利率不能自发对其进行调节,国家对超额资金需求只能采取信用配给方式,导致国民经济发展缺陷和经济结构的失衡。目前,我国的利率水平和结构高度集中,利率的决策主体是政府,作为金融管理部门的中央银行只具备执行权,并且利率传导机制也有待完善。我国实行人民银行制定、报国务院批准后由商业银行执行的利率管理体制,利率 水平及其调整由人民银行根据社会资金供求状况、社会资金平均利润率、企业和银行的盈利水平等社会经济指标确定,但由于信息的不对称,这些指标难以精确,使得确定的利率水平无法真实反映市场状况。
我国利率市场化进程
通过其他国家的利率市场化推行来看,我国在利率市场化进程中应该注意以下几个方面的问题:第一,健全金融机构,先培育扎实的金融市场基础,在金融机构健全的情况下,放松利率管制。第二,建立有效的监督体系和适宜的相关法律规章制度,而非对金融利率的直接干预,完善我国的金融法制法规建设,加大政府金融监管力度,提高金融监管的透明度,切实保证我国商业银行的资本充足。第三,综合考虑利率市场化的改革,采取循序渐进的方式,以国际眼光看问题,参考国际货币基金组织和世界银行专家们的观点,保证宏观经济稳定和银行监管的充分有效。第四,避免金融机构资金大量流向一些发展不健全、管制不足、却可迅速升值的行业中。我国应该迎合经济运行状况,频繁地调节利率,同时完善货币市场和资本市场,逐步扩大企业融资中市场利率的比重,加快建立国有商业银行的治理结构和股份改造,保护中小投资者的权利,拓展企业融资渠道,加大执法力度,对于偷税、漏税行为进行严惩。相信在不久的将来,我国利率市场化体制将会更加完善。