在学习中总结经验和教训，可以提高学习效果，增加知识的积累。撰写总结时要注意客观公正，不要偏颇个人主观意见。以下是一些总结的经典范文，希望对大家有所启示。

因病离职证明篇一

我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的`规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费

优点：快速，省心缺点：花费较高

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

因病离职证明篇二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

____年__月__日。

因病离职证明篇三

因病离职证明篇四

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重研究准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章。

日期：____年__月__日

因病离职证明篇五

姓名:，身份证号码:男，自___年___年月日入职我公司担任____________部____________一职，至日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑。

_____自__年月月入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章。

日期：年月日

因病离职证明篇六

甲方：(单位名称)。

乙方：(单位职员)身份证号：

乙方原为甲方(部门)的(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

甲方(签章)：

甲方代表签字：乙方签字：

年月日年月日。

因病离职证明篇七

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

单位（盖章）___________________________。

______年______月______日。

因病离职证明篇八

______先生女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

因病离职证明篇九

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

因病离职证明篇十

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

因病离职证明篇十一

尊敬的公司领导：

我自xx年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。

由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学习生活中，继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！谢谢公司各级领导的支持！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

因病离职证明篇十二

尊敬的领导：

您好！

茫茫人海，能遇见一面就是缘分，我能来到我们公司上班，就更加是缘分使然了。当然，我知道我能来公司上班不仅仅是缘分，还是领导您对我的看重，但是面试的时候就是您亲自面试的我，当时我还没有什么工作经历，本来面试中是不占优势的，但是领导您跟我说我为人看起来是比较诚实的那种人，所以留下来我。所以我能进公司，真的很感谢领导您的帮助，这里面在公司里面也得到了您的栽培，工作中得到了不少的锻炼机会，让我成长了不少公司同事都笑称我是您的关门弟子。可是现在我却要辜负您的信任和栽培了，我要向公司申请辞去我这一份工作了。这是我不得不的决定，家里的孩子生病了没有人照顾，我只能出此下策。

来公司也快有四年的时间了，这四年的工作我也没有让您失望，从一个会计新手变成了一名“老干部”。我也没有做出您当时给的评价——老实，在领导您的帮助下，同事们的配合之下，对公司的财税保障、员工工资发放，以及资金调配都是坚持着公司利益为重，这么几年从没有拿过公司任何一分不属于我的钱，对待公司的每一份工作，都是尽职尽责。尽管这几年我没有帮公司做出特别大的贡献，但是我可以很自豪的跟领导您说，我没有让您的失望。只是现在，我不能再在您手下上班了，也不能再公司上班了，我要辞职了。

前面，我也跟您说过，辞职是因为孩子生病没人照顾才辞职的。事情是这样的，家里的孩子太顽皮，也怪我平时没有管教好，所以在学校的时候，跟同学在楼道口打闹不小心从楼道摔下来了，把自己的腿弄折了。去医院治疗打上了石膏，虽然现在没什么事情了，当时行动不便只能在家修养。孩子他妈妈虽然是做护士的，但是工作繁忙而且不好请假辞职，也不能回家回家照顾他，这样家里每每个大人照顾他也不行，我们也不放心。所以我们商量着我请假回去照顾孩子。请假的事情我也想过，不过这伤筋动骨一百天，有好长的时间，请假势必影响公司，耽误公司运作我也过意不去，所以干脆辞职错了。

恳请领导原谅我，看在孩子的份上，批准我辞职回家！祝愿领导天天开心，平安健康！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

因病离职证明篇十三

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月

31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 甲方代表签字：

乙方签字：

年 月 日

因病离职证明篇十四

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性 结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：

年 月 日

因病离职证明篇十五

尊敬的xx：

您好！

我是xxx，我非常遗憾向您辞职，我是不想让自己耽误了工作，毕竟工作给了我很多回忆，教学工作我无时无刻不断坚定着自己，虽然说我在工作当中不见得是最优秀的，但是作为名小学教师，我满负责任感，这让我对自己的工作也有了一些新的体会，我认为在工作当中一定要保持信心，保持耐心，保持一个好的心态才能够好好工作，更加重要的还是要有一个健康的身体，不耽误工作，不影响自己跟同事，我相信在未来我也能够得到一份心安，我是非常感激xx的，在这里我成长了，做一名教师让我有了很重的责任感，面对学生我一直都是非常用心，我也希望自己能够在这个状态下面不断的保持下去，尽管这次是来辞职的，但是在xx小学这里的经历，还有那份责任心一直没有消失。

回顾这几年来我真的是很充实，现在我因病不能继续工作下去了，因为没有一个好身体是没有办法好好工作的，这也是让我感到非常遗憾的事情，在xx小学这里工作了这么久的事情，我还是忽视了这一点，没有注意自己的身体，长期的劳累现有了这些问题，甚至我自己也没有想清楚这些，我是在是感觉很遗憾，身体除了问题，我现在也是没有办法让自己恢复起了，这段时间我也在想自己能不能继续工作下去，但是转念一想这是对工作一种不负责，在某些时候可能也会耽误了学生，学生在这个年纪是最好的学习阶段，我作为一名教师非常清楚，我继续工作下去，有时候也不能正常的上班，对学生对自己都不好，这段时间我也想了很多，我会让自己快速的恢复身体，我不打算因为自己影响到了工作学生，也不打算放弃教育事业，但是这次辞职是必然的了，我短时间内我需要有一个好的状态是没希望了。

但是在xx小学这里的经历我会一直记住，这是对自己的肯定也是对工作一个态度，我感激身边的每一个人，回顾过去，我实在是学习了，您一直都很关心我，这的生病了您也是给了我跟多关心，作为一名教职工作者我心中有很大的信念，我一定会在未来加强这些把细节的事情完善好，当然也是要从这些出发，努力提高自己，在未来的生活当中更加用心，再次感激xx小学，我在这里工作的经历是真的非常宝贵，也请您批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

因病离职证明篇十六

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)。

正规版

：劳动关系终止确认书

甲方：xxxx公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

2.离职证明有什么用?

大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。

因病离职证明篇十七

尊敬的上级领导：

您好！

来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。

本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

因病离职证明篇十八

王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

20__年__月__日。

因病离职证明篇十九

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：