微课感想感悟(汇总16篇)
感悟能够让我们更深刻地明白人生的价值与意义。感悟需要我们拥有独立思考的能力,不盲目追随他人的意见。感悟是一种唤醒内心的力量,那些智慧的句子能够启迪我们的生活和思考。
微课感想感悟篇一
处理好工作和生活的关系,拣重要的事情先做,做好工作不能寻找任何借口等.对待工作懂分寸,下面和小编一起来看看有关工作的感悟吧!
关于这半年来在民商学生会的感悟
不知不觉中我已经度大一的上学期,在这半年中,我参加了许多学生机构,这里面,,尤其是民商学生会叫我经历了很多,学习了很多,明白了很多,感悟了很多。
感悟之一-------责任。
在学生会工作学习的半年中我深刻的体会到了责任这两个字,何为责任,就是要把学生会看做自己的家,要把为同学们服务视为作为一名干事的责任。
做得好坏,做的用心还是不用心,更多的是凭借自己的一颗责任心去做,只有把学生会当成了自己的家,把学生会工作看成自己的责任,才能更好的在学生会中发展,才能更有利于民商学生会的发展。
感悟之二--------耐心 细心。
学生会工作中更要有耐心细心二字。
就学习部大一上学期的活动我都一一参加了,在组织,参加活动的过程中我深深地感悟到,对待学生会工作要有耐心 要细心。
在学习部主办的,夺宝奇兵,我为答题狂,等活动中,工作量是非常大的,而且在工作过程中,往往会遇到许多没想到问题,首先必须细心地准备工作,然后遇到问题要及时正确的处理。
遇到不理解,不支持我们工作的同学要耐心的沟通。
所以说在学生会的工作中,细心 ,耐心是必不可少的两项基本能力、 感悟之三------创新。
在学生会的学习与工作中,发现创新是一项优秀可贵的品质、我们学生会的工作中,无论是活动的策划 还是流程 ,不能墨守成规,应该吸取上一年这个活动在组织时的学习与改进之处,增加和活动的可实施性 ,可操作性,新颖性。
比如学习部20xx年的夺宝奇兵活动,大一组就吸取了大二组的经验,对都宝奇兵活动进行了创新,增加了路线,增加了游戏的趣味,让同学们在快乐中学习,获得了同学们的一致好评。
根据这半年对学生会的了解我觉的学生会工作可以增加几个方面
第一,可以实行一种新的对学生会各级成员的考核制度。
及量化考核制度,就是把每个学生会成员的做事量化,明化。
(比如迟到开例会一次扣2分,外出参加比赛获奖加2分。
等等 就是把每个人的奖惩给记下来)然后最后 的讲评,去留,这个量化成绩做参考。
我觉得这样更能调动各个同学的积极性、。
第二,进一步明确各部门分工,细化各部门职能。
明确学生会各个
部门的分工职能。
有的部门不一定要办活动,部门的价值也不是只在活动中体现的
第三,进一步加强各个部门特色。
就学习部为例,我认为学习部的职能是
根据学习为基石增加院系学习氛围,为同学们提供一个良好的学习环境。
但是大一上学期学习部所办的活动并不能很好的带动咱们院系学习氛围。
学习部应加强有关于学习的活动,比如定期举办学习经验交流,使学习经验交流会不仅仅是大一上学期开学的`活动。
第四,我认为应该加强学生会内部凝聚力。
建设属于咱们的学生会文化。
先是各个部门建设自己的文化,最主要的就是建设咱们民商学生会的文化。
叫每一个学生会的任成员都有共同的情感。
回顾近一年来的学校工作,我既感到欣慰又觉得惭愧。
欣慰的是我工作在一个团结的充满人情味的教师群体氛围中,让我感到了大家庭般的温暖;惭愧的是由于自己工作能力有限,为老师们、为这个集体做的事情太少了。
思来想去,作以下几个方面的汇报:
一、努力学习,不断提高自身思想素质和政治理论水平。
1、是认真学习17大精神,政治上与党中央保持高度一致,坚定共产主义理想和信念。
2、是学习新修订的《义务教育法》、《劳动合同法》等法律法规,不断增强法律意识。
3、是学习理论,尤其是教育教学理论。
不论工作多忙,时间多紧,都会挤时间广泛阅读管理类、教育教学类、人文类书籍阅读《中小学管理》、《教师博览》、《有效教学的 基本功》、《教学月刊》等杂志。
同时,还要积极参加各种教育教学的培训和活动,努力使自己的教育教学理论,做到使自己的管理工作、教育教学工作富有理论指导。
还利用假期参加函授,目前正在进修中文本科。
通过学习使自己不断吸收先进教育思想和教学理念,丰富自己的人文素养,提升教育教学管理能力。
4、向他人学习。
三人行必有我师,在组织工作,开展活动前,我经常向班子成员、老教师请教,向有办学经验的兄弟学校校长请教,取他人之长补己之短,可少走弯路,少犯错误。
二、扎实工作,爱岗敬业。
作为副校长,意味着经验不足,但我牢记古训“业精于勤”“勤能补拙”, “捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的这句话,我也牢记在心。
工作中,时刻提醒自己,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为努力办好使人民群众满意的民族教育而不懈努力。
1、我天天坚持早出晚归,坚持深入了解每个班级、每个学生的情况。
深入一线管理,课间经常在各个角落巡视,及时发现问题、解决问题。
教研组活动,我经常亲自参加,深入课堂听课,把握每个班级的教学状况。
2、坚持站在教学第一线。
这一年来,在完成学校管理任务的同时,每周兼课4节,任教三年级《品德与社会》学科、认真完成教学工作,批改作业认真及时,教学质量保持优秀。
同时身兼数职,还负责长庆学校的管理、可以说是杂务缠身,千头万绪。
我总是积极面对,从未怨天尤人。
三、以人为本、真抓实干,各项工作有了新进展。
1、制定、落实教学常规制度。
制定针对性、操作性强的《教学常规管理细则》,明确规定计划、备课、课堂教学、批改作业、学困生辅导措施、评价等方面的要求。
每学期,教导处、教研组长定期或不定期对各位教师的教学计划、备课、作业进行检查,每学期3次以上,并及时反馈,面对面提出整改意见。
2、是加强教师业务培训,促进教师专业化成长。
学校升格后,教师外出学习、培训机会将大大增多,我校安排专项经费用于教师的外出学习培训,为教师的发展创造机会。
3、以少先队活动为载体,开展思想道德教育,寓教育于活动之中。
认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》,抓好弘扬和培育民族精神月教育、安全教育周、诚信教育、基础文明养成教育、心理健康教育、读书节、科技节等活动。
4、安全工作落实到人,确保不发生安全事故。
(1)以创建平安校园为契机,开展了“四个一”安全教育活动:一次安全法制讲座、一次消防安全演习、一期安全法制黑板报、一节安全法制班会课。
(2)建立了学校安全工作责任制,签订安全工作责任书,校长是学校安全工作的第一责任人,大队辅导员是具体责任人,科任教师是每节课的安全责任人、班主任是班级安全管理工作的责任人、每一个工作岗位的人是岗位安全的责任人。
(3)针对实际,把交通安全放在突出位置。
生活中每每需要我们去发现和感悟,用美好的心境去看待,工作中亦是如此;因为好心情才会有好风景,好眼光才会有好发现,好环境才能有好的工作成绩 。
更快速的进步和提高;这一切都源于公司有良好的企业文化和经营理念。
要有“干一行,爱一行”的精神,在生活工作中不断的充实和完善自我。
在公司的日子,我用心的感悟,用心的去做每一件本职工作;领导的关怀和支持,使我备受鼓舞;认真来自责任心,来自有心、用心、尽心,努力做好本职工作,在快乐中工作,在工作中快乐。
我们公司在不断的发展壮大着,并将一直保持下去,作为公司员工的我应该与公司的发展同进步;也许今天,我不是最优秀的,但我必须为自己的工作尽心尽力,努力回报公司!
上海世纪大道营业部:叶红 20xx年x月x日
微课感想感悟篇二
1、人生没有彩排,每天都是现场直播。
2、其实,生活就是一种幸福,是生活教会了我感受幸福。
3、有些心事只能自言自语,有些秘密只能讲给朋友。
有些痛苦只能默默承受,自己还是要靠自己拯救。
4、学会忘记,也是生活的技术;学会微笑,也是生活的艺术!
5、享受生命的过程就是一种意义所在。
6、每个人在追求欲望的时候,会失掉最真诚和最单纯的东西,最后变的心机重重!
7、气质来自于内在,品味来自于知识与见识。
曾几何时,没有选择坚守抑或听取的胆量,心中少一片照亮前路的阳光朋友,别把心灰,别把气丧,请听取心灵对真善美的呼唤,让心灵之灯为你导航!
9、人生之路是自己的,没有谁能帮我走下去,但,我,用不着回去战战兢兢地生怕影子的黑暗吞没了太阳明亮的光线,人生之中有那么一次面对朝阳也是荣耀。
10、能够说出的委屈,便不算委屈;能够抢走的爱人,便不算爱人。
11、在温暖中复得是上天的考验还是命运中不经意的安排。
12、人类的智慧是伟大的!它可以让人在绝望中寻找希望,也可以上人在希望中设置绝望。
环顾四周,多少匆忙的行人,眉间带着一丝希望掺杂着绝望在奔走。
13、一枚贝壳要用一生的时间才能将无数的沙粒转化成一粒并不规则的珍珠,雨后的彩虹绽放刹那的美丽却要积聚无数的水汽。
如果把这些都看成是一次又一次挫折,那么是挫折成就了光彩夺目的珍珠和美丽的彩虹。
14、生命是一朵常开不败的花,那挫折必是滋润花的养分,没有经历过挫折的人生是不完整的人生;没有滋润它养分的花迟早也会枯萎。
15、如梦醒来,暮色已降,豁然开朗,欣然归家.痴幻也好,感悟也罢,在这青春的飞扬的年华,亦是一份收获.犹思"花开不是为了花落,而是为了更加灿烂。
微课感想感悟篇三
良好的付出是成才之道!你可以放弃,但是别人未必会离开;你可以选择别人,但是别人却没有理由去慰问你;你可以后退,但是无法去阻止别人前进,你可以隐藏,但是别人却会起航;你可以不去理会任何人的过问,而别人却有权来给你写下祝福。
人生需要付出,在付出的同时我们也在收获着属于自己的人生。
良好的付出是成才之道!你可以放弃,但是别人未必会离开;你可以选择别人,但是别人却没有理由去慰问你;你可以后退,但是无法去阻止别人前进,你可以隐藏,但是别人却会起航;你可以不去理会任何人的过问,而别人却有权来给你写下祝福。
你是谁,你是你自己,不为别人,不为自己,也要为眼前的话语和自己经过的事情来判断,因为自己的分析很可能导致错误,而错不要太多,一个错就要一辈子来回忆,而一辈子追忆着一个错就是自己更大的错。
你问的是什么,是自己的前途还是下一步的路程,若想知道下一步怎么走,你怎么不看看眼前怎么过,若眼前的都无能为力,那么下一步也许比这一步更难,难道到时候你就还想着去走下一步吗?其实不是路很难,而是自己的坚持没有信心。
你不要错过,错过了就无法回去,而回去的路上还有着美好的阳光,而此时若不去收集,自己又会再次的错过。
一辈子错过的太多,不要错过了认识自己,若不能认识自己,就算认识再多的人也是枉然。
认识自己说难也难,说易也易。
是因为要知道的是,自己该如何去说话和行动,要明白眼前的事,去合理的分配,然后把自己应用在该行动时,判断出自己和别人的立场,让自己心宽,接纳更多的话语和事迹。
为什么还说容易,因为只要做到不去判断和不去顶撞别人的话,然后在自己内心的深处做一个简单折合,慢慢的去分析事件的正面,再找人询问话语的侧面就可以了。
说话不费力,其实很容易。
但是迎接的却要付出更大的努力为你的一句话而去拼搏,也许你的一句话就能改变一个人的一辈子,也许你的一句话就能让一个人有一辈子的阴影,所以有时说话千万不要着急,在不同的立场要说不同的话,若不能回答,那就沉默,不要抢着去说话,因为天下的话语不是抢到的。
一种相思也是一种很好的理解,而此刻的自己依然不能停留,因为别人都在随着时间奔跑,若自己放弃,不止放弃的是自己,而且放弃了时间,若不能去分析别人的时间,再不去看看自己的眼前,那么该得到的会失去,不该失去的也会失去。
对别人好,若是为了得到回报,那么就不是对别人好,而是为利而行。
给予别人什么,自己还想得到自己想得的,而此刻的时间也在看着,自己为的是一个虚名。
若别人明白一个人的付出,你不说话,别人也会懂的,若不明白,你就算是付出的再多,也是一文不值的。
所以说,关键的问题不在于别人,而是在于自己如何去面对。
你的微笑并不能代表我开心,而我的难过你也不曾尝试,常常微笑在对面,而开心在痛苦边缘的我是不会让微笑蔓延自己的痛苦,因为痛苦,我才成长得快,而微笑是为痛苦而准备的,所以我不让痛苦走在微笑的后面。
你有你的办法,但是别人也有别人的理解,别人未必会依着你所说的去走,然而自己可以依着别人说的去办。
办好办坏还是一回事,但是自己的确定未必能换来圆满的回报,因为付出的能得到相同回报的是很少的,若自己能持之以恒的去坚持自己的决定,而从不去改变,那么总有那么一天别人会理解自己的。
你的行动是属于自己的收获,并不能代表别人什么,而自己的失去却能让别人看见分享,自己的见解虽然是独特的,但是若不能去改变自己,那么还是等着别人来改变好了,虽然别人的话语和行动不像自己说的那么理想,而自己却要加以判断。
自己最好的权利就是掌握自己,别人有责任不选择听你的,而你却又能去选择自己应该做的,选择是单方面,而不选择就是对责任的一种误解,而此刻的自己更要看的是人和事让自己处于什么立场。
多多的去累计别人的话语和事迹是对自己最好的收获,而多多散播别人的话语和事迹却最自己不利的财富。
自己若选择别人就无法选择做正确的自己,而选择自己,能去改变别人的话语,整理别人的事迹。
话语是伤痕的累积,事迹是眼泪的开始,而自己的面对取决于别人的应对,更需要的就是自己的.思绪,才能更好的发展自己。
踊跃的整理自己心情,让自己无失无败的立场出现,那么就能容易迎接更多的话语和事迹。
自己的心情,别人是无法走进的,而最容易走进的是自己,自己若不能把自己的心情调整的仅仅有条,那么步步就处于危险之中,而此刻的自己很容易受伤,更容易受到别人的打击和强烈的反对。
事迹源于心迹,心迹的痕迹别人无法走进其中,只因自己的深处连自己都无法去理解,若过度的牵制自己,那么自己的事迹就能写泪迹,划落在注定的边缘,让自己走在痛苦的凡尘,只能一步一个伤感的走下去。
心声牵着人声走,而人声牵着的却是自己的泪声,步步的刻苦,滴滴的不容易,都是走在天地的纵横万景风景线之上的。
成功就在身边,只要把握自己路途,然后慢慢的去奋斗,坚持自己的选择,就算是没有收获也是属于自己的劳动。
而自己的付出就是最好的成功,若不写出付出,如何能离成功的步伐更近呢?每一滴汗水,都是付出;每一点努力,都是感动;每一步成长,都是收获。
付出就是成功的根源!
微课感想感悟篇四
人会问:“我现在没有工作,没有收入,我也没什么经验。
也搞不到资金。
也没什么技巧,我该怎么办?”
现实中,也有人问我这样的问题?事实是,任何高人也不可能马上让你有钱。
而我的答案和建议是拿你最现实的资本——时光,紧紧缭绕你的创业目标,去有规划。
有步骤的运作。
急和盲目对创业是没有任何帮助的,现在马上为创业去做预备条件,而且一定要马上行为!很多人一直只是想行为,没有真正去做,当然不会成功。
对于我们每个人,要清楚我们浑身上下最大的核心动力其实就是大脑,创业不是靠脖子以下的部分,而是脖子以上的部分,要用头脑去思考创业的方向。
创什么样的业。
如何去创诸如此类问题。
无论是创什么业,你第一步去做什么,就是经营你自己。
你目前对自己最大的经营就是你的创业学习。
再具体些就是假如你想开饭店,就学习如何开饭店的知识,最好的方法就是到饭店实践工作一段时光,比如说到饭店找份工作,而且是马上去,一定想措施找到,然后投入进去!
他来到一家名气很大的酒店,要了很多菜,结帐时500多元钱,但是他没钱结帐,他拿出毕业证,和经理说:要钱没有,要么我给你打工还钱吧。
经理一黑,要小伙两个月的工作代价偿还餐费,于是这个小伙开端上班了。
他肯干,脏活累活抢着干,很快大厨爱好上了他,收他为助手,后面的结果我们就不用说了。
假如你想在某一行业学习,那么就学习这个小伙,想措施投入到这个行业中工作学习,而且一定要想措施做到!
当然对于一部分人来说,想要创业而自身条件却一无所有。
这样的状态看起来的确是很难受的,现在的你就是一张白纸,怎样去经营一个空白的你呢?你的优势就是要比那些已经在纸上画了一些东西的,更能画出一幅好画来。
你要画虎,那你就马上去接近画虎的人;你想画竹子,你就马上接近画竹子的人,不管偷学还是明的学只要不犯法,能学到就可以了。
在一定时光内创造或抓住创业机会,最主要的是你要把握住这些机会,并付出行为通过这些机会实现创业成功。
那不就大了?修自行车和炸麻花的都可以开成上百家上千家的连锁店。
你能说修自行车和炸麻花的生意小么?生活中很多处所都储藏着商机,有时候它看得不起眼,但只要你能放大它的亮点,深挖下去,就可以集合很大财富。
没有不赚钱的行业,只有在赚钱行业里不会赚钱的人。
永远尽可能预备好创业资源,这些都是以后创业的条件。
用最快的速度决定一下,马上付出宏大的行为,开端你人生中最辉煌的事业征途——自我创业!
(二)低薪值得忍多久。
如果你刚毕业,每个月只有700元,你怎么办?
你也许会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神。
你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计划。
你在生活,但没有质量。
你总会很纠结:我到底该不该辞职呢?
我的朋友小柯,他就曾经拿过700元钱一个月的工资。
他签的是家合资公司,但员工试用期工资少得可怜。
班上的另一个同学临签协议时,放弃了。
他说,工资太低了,超出了接受底线。
但是,小柯却签了。
单位没有宿舍,小柯在附近租了学生宿舍。
这样,一个月只需要一百多元的房租。
他办了张公交月卡,每天早上挤公交上班,幸亏单位解决伙食,所以小柯平时吃饭还不怎么花钱。
好多同学的单位工资福利都不错,过得逍遥快活。
只有小柯,起得比鸡早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。
我们去看他,替他委屈。
可是小柯笑笑,并不觉得难为情。
小柯每个月都会补充两本专业书。
趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。
等公交的时候,他总是抱着本小日汉词典念念有词。
他说,只是觉得多学门外语总不是什么坏事。
他不吸烟,偶尔和我们在一起时喝点儿酒。
用我们的话说,是大好青年。
三个月后,小柯结束了试用期,但工资仍没有多少。
一年后,小柯终于有了真正的初级技术职位。
此时,公司一项国家级项目进入研发阶段,而负责单位正是小柯所在的研发部。
那时,小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书,能将四十多篇日语课文倒背如流。
两年来,小柯一直工作勤勤恳恳,没有请过一次病假、事假。
他曾向上司提起过工资的问题,但没有得到重视,几次不了了之。
他并没有把情绪带到工作中,仍然认认真真完成每一件事。
当小柯向公司递交了辞呈时,很多人都很意外,用同事的话说,他最不像要走的人。
但是小柯执意要走。
或许在这时候,公司才真正意识到他的价值,就拿那项国家级项目来说,作为新人的小柯,却出色地独立完成了所有的程序调试,为项目完成立下了汗马功劳。
老总找他谈话,以加工资和升职极力挽留他。
他去意已决,并不是因为钱而离开,他大三以后就没向家里要过一分钱。
他想证明自己,而事实上他也做到了,只是他的公司看到这一点时已太晚了。
微课感想感悟篇五
推崇是为了创造位差能更好的借助别人的力量帮助自己,为了借助别人的成功和失败的经验,少走弯路。下面是推崇的感想感悟范文,仅供参考。
“水浒传”读这样一本书,我感到非常荣幸,称赞梁山泊百和8将勇敢强大的同时,我也深深感激法院的愚蠢和无能。
是一个真正的证明了一句老话:“乱世出英雄。
不幸的是,难过的时候,什么是怜悯,愤怒啊!
吴驰说到取生辰纲”,他们的智慧赢得赢得了梁中暑的那些不义之财。
但他们做了几件有利于始终是一件好事,一些邪恶的坏晁改他们抢劫金银珠宝首饰也生活在底层的劳动人民的福利,全政要总和不应得的财产。
因此,我必须说,那些英雄之一,“你做得很好!”
让我说一个英雄的英雄 -
宋蒋松江慷慨的人,待人随和,彬彬有礼,但因为不杀死了燕坡析的保持遇险的妇女,这简直是不公平的,我只能铁面无私地说女人:
“我很同情你,但你死就是我的幸福,但也是大英雄松江的福音,这将是更好,如果你可以自杀。
宋江谋杀颜坡吸因此,反惹这样的处理可以有一台时间机器,那就更好了,这样我可以回到那个时代带来了枪,宋江杀了这女人。
在我看来水被迫凉山公众英雄的背后,是一个失败的女人。
例如,吴武松,他向他的哥哥武大郎报仇,杀死邪恶的女儿潘浪女荡妇,切奸夫西门庆狗的头。
好杀,不杀了大快人心。
电话,这些人渣死的脏数据块的好地方
(北京调),但我认为最该死的风格王夫人说,贿赂。
儿童和孙子女!说实话,西门不幸的是,毕竟,英雄难过美人关,更何况遇到的是不是一个普通的美,潘种调情的美丽,我们必须引诱武松,片段记住它!
与敌人战斗的勇气,无论你的成功,我欢呼的支持者欢呼,因为你是最好的好运气!
为什么要推崇老师? 为什么要推崇老师?
推崇是为了创造位差能更好地借老师的力帮自己。
创造位差能更好地借老师的力帮自己 1、 推崇是为了创造位差能更好地借老师的力帮自己。
推崇是为了借老师成功及失败的经验,少走弯路。
2、推崇是为了借老师成功及失败的经验,少走弯路。
3、 任何人都愿意向比自己优秀的人学习,推崇老师可 任何人都愿意向比自己优秀的人学习, 引发人的注意力,让大家愿向老师学习并倾听。
引发人的注意力,让大家愿向老师学习并倾听。
学习 推崇可被复制 你懂得推崇别人,别人也会推崇你。
复制, 4、 推崇可被复制,你懂得推崇别人,别人也会推崇你。
为什么要推崇资料? 为什么要推崇资料?
2、推崇学习资料可调节每个人灵活地、个性化 地学习,提高技能; 地学习,提高技能; 推崇学习资料可造就学习型团队,更快创造 3、推崇学习资料可造就学习型团队,更快创造 效益。
效益。
为什么要推崇会议? 为什么要推崇会议?
1、推崇会议是要大家回归团队,营造凝聚力、向心力。
推崇会议是要大家回归团队,营造凝聚力、向心力。
凝聚力 离开会议是阵亡的开始,推崇会议是让大家能借力 借力。
2、离开会议是阵亡的开始,推崇会议是让大家能借力。
3、用会议氛围可调动大家士气,增强斗志。
用会议氛围可调动大家士气,增强斗志。
调动大家士气 用会议的使人们相互影响 相互鼓励,增强信心。
相互影响, 4、用会议的使人们相互影响,相互鼓励,增强信心。
唤醒已冬眠或要冬眠的伙伴东山再起 已冬眠或要冬眠的伙伴东山再起。
5、可唤醒已冬眠或要冬眠的伙伴东山再起。
可为受伤的伙伴疗伤 充电,使之继续前进 疗伤、 前进。
6、可为受伤的伙伴疗伤、充电,使之继续前进。
如何推崇老师、学习资料和会议? 如何推崇老师、学习资料和会议?
1、首先要确定推崇无处不在。
首先要确定推崇无处不在。
根据新朋友的买点去推崇老师、学习资料、 买点,根据新朋友的买点去推崇老师、学习资料、会 议的卖点。
议的卖点。
推崇老师的软件而不是硬件。
如推崇老师的专业经 3、推崇老师的软件而不是硬件。
如推崇老师的专业经 眼光、为人、改变、观念等 验、眼光、为人、改变、观念等。
推崇老师时对新朋友进行简单的介绍, 4、推崇老师时对新朋友进行简单的介绍,不要推崇新 朋友。
朋友。
提高及态度 得的帮助下取得了哪些进步,如技能的提高及态度 转变等 的转变等。
如何推崇老师、学习资料和会议? 如何推崇老师、学习资料和会议?
6、推崇老师要发自内心地对老师尊敬。
推崇老师要发自内心地对老师尊敬。
发自内心地对老师尊敬 推崇学习资料时要发自内心 发自内心地讲出自己从中 7、推崇学习资料时要发自内心地讲出自己从中 受益的感受。
受益的感受。
推崇会议时要表现出自己强烈的参与欲望 强烈的参与欲望。
8、推崇会议时要表现出自己强烈的参与欲望。
推崇老师、学习资料、会议要准确 到位, 准确、 9、推崇老师、学习资料、会议要准确、到位, 符合实际。
符合实际。
10、推崇要把握好事前推崇与当面推崇的时机 把握好事前推崇与当面推崇的 10、推崇要把握好事前推崇与当面推崇的时机 和时间。
和时间。
推崇的力量
效力就非同凡响; 效力就非同凡响; 建立冠军队---永远寻找队友的优点并加以赞扬 ---永远寻找队友的优点并加以赞扬, 建立冠军队---永远寻找队友的优点并加以赞扬,不贬 低他人,不随意评价他人。
低他人,不随意评价他人。
为什么要推崇上级并推崇下级
你尊重与信任你的上级 影响组内成员尊重 信任你的上级 上级影响他们尊重信任你 你的组员尊重与信任你 你影响下级组内的 成员 使下级组内的成员尊重与信任他 形成良性复制。
形成良性复制。
感恩,是个充满温暖的字眼。
每一个人都感恩过和被感恩过,都感受过感恩和被感恩时所得到的快乐。
我们不仅仅只对父母感恩,对我们身边的同学、老师、亲人、朋友和许许多多帮助过我们的纤细的人也要怀着一颗感恩的心。
因为他觉醒了你的自尊……学会感恩,不要再认为所有的事情都是理所当然,其实所有的一切都来之不宜。
有位哲学家说过,世界上最大的悲剧或不幸,就是一个人大言不惭地说没有人给我任何东西。
学校的德育工作应该重视感恩教育,让让孩子学会知恩、感恩,父母的养育之恩,老师的教育之恩,社会的关爱之恩,军队的保卫之恩,祖国的呵护之恩……从家庭学校开始,学会尊重他人。
以平等的眼光看待每一个生命,尊重每一份平凡普通的劳动,也更加尊重自己。
经常怀着感恩之心,才会心地坦荡,胸怀宽阔,自觉自愿地给人以帮助,助人为乐。
在感恩的历史长河中,流淌着多少古今中外名人感恩的小故事。
古有小黄香在寒冷的冬天,先用自己的体温暖了席子,才让父亲睡到温暖的床上;今有伟人毛主席,邀请他的老师参加开国大典;朱总司令蹲下身,亲自为妈妈洗脚。
还有居里夫人,寄去机票,让她的小学老师欧班老师来参加镭研究所的落成典礼,居里夫人还亲自把老师送上主席台。
伟人之所以伟大,名人之所以成为名人,是因为他们都拥有美好的心理品质——感恩。
只有唤起全社会关注与参与才会取得实效."感恩"教育除了要求学校、家庭和社会教育三者协调配合外,还要遵循正确的原则,即贴近生活,贴近学生,注重实践教育、体验教育和养成教育.
感恩是一种处世哲学,是生盾中的大智慧。
人生在世,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。
这时。
你笑,它也笑;你哭,它也哭;”感恩不纯粹是—种心理安慰,也不是现实的逃避,更不是阿q的精神胜利法。
感恩,是一种歌唱生活的方式,它来自对生活的爱与希望。
真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。
与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的。
一些人从内心深处感激自己的老板,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,甚至刻意地疏离老板,以表自己的清白。
微课感想感悟篇六
作为一个团队,需要你我的配合。下面小编整理了关于配合的感想感悟,仅供参考!
关于拓展玩的三个游戏,心得或感悟。
1.要锻炼身体,苦练内功,关键时刻能顶用。
2.一个团队能走多远,不是看其中一个人有多卓越,走得有多快,而是看每个团队成员有机结合形成的团队整体实力。
3.队员的互相鼓励、外部竞争、集体荣誉感,都可以成为坚持的理由;
4.再坚持一下,可能会有奇迹。
你可以做到!
二、无敌风火轮:
1.一个好的指挥者和积极配合的团队成员,会让目标更容易达成;
2. 先要确定目标的远近、大小,做出的工具(手段/方案)要综合考虑到其轻便、牢固实用、并可包容所有队员快速前进,并留有余地应付突发情况(如后面的合并风火轮)
3在资源充足的条件下,一定要利用好所有现有资源,把武器/工具打造的更加实用犀利。
全力以赴做到最好,因为竞争对手可能会比你做得更好!一上战场就是你死我活。
4.团队的前进需要全体成员的有机配合,否则双拳终究难敌四手(累的慌,节奏跟不上)
三、平衡杆:
1.随时关注竞争对手,搜集更多有利情报,改进自身同时保护好自身的商业机密。
2.多试验几次,默契更多,技能更熟练,胜算更大。
3.压力要达到一定程度,才更容易掌控平衡,助力快速前进。
轻飘飘的反而无处着力不知方向。
4.把目光更多地放在共同的目标上,每个人放手去做自己份内的事情的时候,随时着关注整体的平衡,团队目标会更容易达到。
5.有时候快速向前,会让一个团体自动调节平衡;目光过多地偏向于保持平衡,担心过快导致失衡,反而是舍本逐末,束手束脚不得其法,适得其反。
6.没有最快,只有更快,竞争会促使各方共同进步。
xxx拓展训练培训心得体会。
此刻的我坐在电脑前,回顾短短2天拓展培训的全过程,依然记忆犹新。
教练、队友,每一个项目,每一次分享,每一次点评,都历历在目。
记得有人说过,只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。
而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成,正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事,如何寻找人生的支点,如何实现自我的价值……这次安徽海客拓展之旅,又一次新的体验,在体验式的拓展培训中我受益良多。
总结如下:
一、加深了对“拓展培训”的理解
以活动为舞台,以项目为道具,以学员实操为推动,以培训师为导演,以学员体验后的感悟为精华。
”这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一番话,给我留下了深刻的印象。
作为一名正在学习人力资源管理专业的学生,对于其基本职能活动之一的培训的认识也仅仅停留在书本中所介绍的相关内容。
而对于体验式培训即拓展培训,更是刚刚接触,知之甚少。
通过这次亲身参与体验,我加深了对“拓展培训”的理解。
理论上讲,所谓“体验式的拓展培训”就是充分利用各种室外的自然环境或者是创造的假设情境,从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。
通过这次培训,我更加深刻地体会到,每一个培训项目的设计都不是随机的、盲目的,都有一定的针对性和目的性。
我们的很多项目都是在游戏中完成的,但是游戏的最终目的不是为了娱乐,游戏本身就是培训。
以游戏的形式让学员受训正是拓展培训的亮点之一,某种意义上来讲,更有助于培训效果的发挥。
通过这次海客受训,我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。
一般来讲,受训人员在整个培训过程中是被动的,一切行动听指挥,整个过程是在培训师的安排下逐步进行的。
在这种情况下,容易产生一种误解,认为整个培训中,培训师起着主导作用。
而事实上,海客培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用,培训的主角是我们这些参与受训的人员,我们的体验和感受是最重要的,培训的出发点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟,在思想上有所改变进而在行动上有所改观。
所以,作为受训者更应该积极配合,全情投入,持着开放和负责任的心态,积极分享每次体验的感受。
二、对“培训师”角色有了更全面的认识
培训师是教练,是导演,是整个培训过程中的促进者和推动者。
相对于每一个项目而言,一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中,又要能够置身其外。
作为培训师,要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握,某种程度上而言,要把自己视为旁观者,这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。
以此同时,培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思考,这就需要培训师一方面仔细观察每位学员在游戏当中的表现,另一方面从学员的角度理解每个培训项目,这样才能在分享与点评中有的放矢,找到关键的问题。
另外,作为海客拓展培训师,需要具备很高的综合素质,语言表达要坚定有力、语速适中、声音洪亮,又不失风趣幽默;肢体语言要丰富灵活;面部表情要亲切、平和,让学员感受到放松与鼓励,还有最重要的两点,一是培训师自身要有充分的自信心,这样才能很好的掌控整个培训过程,也更容易让学员们产生信赖感;二是培训师一定要有广博的知识面,大量的案例和管理理论要能够举一反三、灵活运用,并在适当的时机信手拈来。
以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的,我想如果今后自己要成为一名合格的培训师,还差的很远,还需要在很多方面学习和提高。
三、体验感悟
两天的培训不包括团队建设在内,我们一共参与了8个项目——领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、扑克牌、齐眉棒以及断壁求生,这其中有顺利完成任务的,也有没完成的。
但我想,不论任务完成的结果如何,每个项目设计的目的是达到了的。
思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。
每次体验过后,自己的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,所有这些交汇在一起,成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。
“沟通训练”使我明白,在解决问题的过程中,沟通是很必要的,但我们需要的不仅仅是沟通,更重要的是关注沟通是否“有效”,明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致,在沟通的过程中是否有充分的“信息反辣。
“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真切的理解。
教练说,信任是一种智慧。
的确,体会信任,在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任,当可以信任的时候选择了拒绝,也许会不经意间与很多机会擦肩而过。
当然,信任也是建立在一定的基础之上的,信任的建立也需要一个过程。
能得到他人的信任是一种幸福,所以,对给予我们信任的人,我们也应当心怀感恩。
而当我们被信任时,也意味着一种责任,不要请许诺言,但是一旦做出承诺,就要“一言九鼎”,承担起自己应负的那份责任。
整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范,从组织的角度考虑,组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学、完善的制度。
“过电网”这个项目培养了我们全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心,也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。
让我更加懂得了为什么“细节决定成败”,懂得了管理过程中分工、协调、控制的重要作用。
“扑克牌”的游戏,让我切身体会了做领导者的不易,也强化了自己的决策意识。
原来很多时候真的是如管理大师西蒙所言,“管理就是决策”。
此外,我还懂得了管理中不同层次员工有着不同的分工角色,应当尽其所能,各司其职。
“求生”是最让人紧张,也最令人振奋和激动的一个项目。
如果没有我们的团结一致,没有战胜困难的决心和信心,没有周密的计划、组织和协调,是不可能成功完成这个任务的。
当我们全力以赴将最后一个队友拉上断壁的那一刻,大家欢呼雀跃,心中充满了激动与感动。
那一刻,我有想哭的冲动,我看到了团队的力量是无穷的,我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。
这可谓是培训中的一次高潮,如果这不是我们此次培训的最后一个项目,我想这一定能够让我们的团队更加团结,让我们拥有更强的凝聚力。
在两天的培训过程中,“断桥”和“空中抓杠”是唯一的两个个人项目。
至今仍然记得每次队友们真诚的鼓励和自己在某个瞬间闪过的内心的恐惧,但是越是在困难和恐惧面前,我们越是要更加的果决与坚强,不能因为环境的改变而让自己原本具备的能力被淹没,真的是“断桥一小步,人生一大步”,空中的一跃既是对自我的超越也是对自己的鼓舞,面对困难,面对压力,我没有退缩,我可以和别人一样,做到更好。
分享体验时,教练谈到“心里暗示”,举了很多例子,讲了很多道理,给我的启发很大。
我在心里问自己,是不是总是在给自己成功的暗示,是不是面对任何情况都对自己信心百倍,对于这个问题的回答我没有十足的自信,我犹豫了。
在同龄人中,我自认为自己还算得上是一个有自信、有实力、肯吃苦、求上进的年轻人,但是也难免会有灰心、沮丧的时候,从前每每这样的'时候,也许自己的表现总是被动的,但是通过这次的培训,我感觉自己内心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干劲儿更足了,我相信,我行!
人生充满了无数的第一次,每个“第一次”都是一个新的开始,每一次的体验都是一笔宝贵的财富,都值得我们认真体味,用心珍藏。
在体验中学习与成长,踏实做人,认真做事,一步一个脚樱超越,让每一天的自己都是一个崭新的自己。
感谢安徽海客,给了我这样一个体验培训的机会;感谢教练与我的队友们,与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的两天。
我还年轻,还需要不断地学习与成长;未来充满变数,但相信有了这两天的培训经历,未来的路,我会更加用心地走下去,走得更稳、更坚实。
幼儿园保教配合有感
在幼儿园里,保育工作与教育工作,往往由于分属不同的工作人员主管,容易互相脱节。
但是幼儿园保育工作的内容也因有所调整,所以既要保证儿童的身体健康,又要保证其心理 健康。
这就要求保育与教育真正地结合在一起,或融合为一体。
微课感想感悟篇七
不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变,在有些公司,一旦企业业绩下滑,什么人力资源,什么培训,什么企业文化,都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看,那是他们自己的钱,自己辛辛苦苦的原始积累。当他看到自己的钱就这样流走,他哪里还有精力注重人才的流失?对于他来说,反正钱有了,人自然会来。
[一个hr的感悟]。
微课感想感悟篇八
工作之后你们有什么感想感悟呢?下面小编整理了关于工作感想感悟,仅供参考!
我在项目组中不是最优秀的,更不是最聪明的,技术也谈不上最牛的,但我从来没有妄自菲薄。
人和人本来就是不同的,天赋条件的差异及后天环境的不同,也就使得我们不可能和某些牛人一样,我们能做的只是以他为远方的那个灯塔,向他慢慢靠近。
每个人都在自己的亲身经历中不断犯错,进而不断地成长。
而我呢,在这已然成为回忆的一年半时间里,也真实地经历过了点点滴滴。
在这期间积累的一砖一瓦中,除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外,更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。
(1)团队中的自己
在一个团队里的成长是最直接最快速的。
首先我们得明确自己在这个团队中的角色,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自己的工作,发挥好自己的作用;再就是需要以柔和的态度和大家相处,男人的智慧在于“刚而强”,而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。
作为一名女性,我们要学会带有一丝坚持的妥协,也要学会带有一丝主见的不固执;最后要懂得合作学会合作。
合作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。
(2)做好自己
马云曾说过的一句话:什么是人才?人才是你让他做一件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。
对此印象特别深,这也是我的一个座右铭。
我觉得,人生就像盖楼,现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石,等盖好了这平凡的一砖一瓦,终有一天,我们会看到真正属于自己的摩天大楼。
(3)正确的心态
一般情况下,等工作到一定阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,我相信每个人都有过这样的体会。
有一段时期,我也很迷茫、很困惑,感觉就这样ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪费体力,也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。
一个偶然的机会,我看到了一篇文章,里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。
其实这个时候比赛才刚刚开始。
”“每天,每一刻我们都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。
”结合自己那时的处境,觉得简直就是再说自己,当时犹如醍醐灌顶,顿时豁然开朗,于是又重新开开心心地工作。
或许,小选择积累起来就是一种人生。
我可以选择如何把工作做得更好更细致;我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处;我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些,而不是到处充斥着忙碌的工作;我也可以选择去坚持自己的课外生活;我也可以选择去过一个健康快乐的人生。
其实很多时候,变得不是周围的人和事,而只是自己的内心。
(4)知识面的重要性
每每想起自己刚进入项目组的狼狈相,就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。
因为他懂得,因为他了解,所以在面对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态,然而这个还是其次,最重要的是知识面宽了,解决问题思路的也就不那么狭隘了。
(5)借助外力
很多时候,我并不排斥多干活。
因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候,肯定是不会犯错的,然而,人却常常是在犯错中改变和成长的。
不做事,虽然眼下是少了些许麻烦,但稍稍长远地望一下,其实你失去的是一个个机会,一个发现自己问题(性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。
所以,需要学会借助外力push自己。
(6)不足
经过这一年半的工程实践,我也深刻体会到了自身的不足。
一个是为人处事方面,有时候略显幼稚,不懂得变通;另一个是自己的知识体系还不够完备,仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。
回想之前走过的路,对于犯过的错误,我只能吐吐舌头,感叹下当时自己怎么那么傻;对于进步,我会露出真心的微笑,只是庆幸自己当时那么做了。
不论现在自己所处水平如何,我都会对过去发生的所有点滴说声谢谢,因为是它们使自己成为了今天的我。
1、做事重要,做人也重要。
在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。
2、做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。
一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。
3、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
4、在工作中从完善到创新,是证明自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。
5、没有平凡的工作,只有平凡的态度。
6、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。
事无巨细,都全力以赴、尽职尽责地去完成,才有可能将工作目标完成得尽善尽美。
7、无论你是要做什么事情,就要本着求真、脚踏实地的原则,从点点滴滴做起。
8、我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
9、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激情。
随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
10、工作之余,一定要抽出时间多认识一些人,多进入一些社交圈,这对你的发展会有极大的好处。
11、生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。
有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着爱工作吧!
12、让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。
一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态,也可以选择卓越的工作状态,这就取决于内心是否热爱这份工作,有无工作激情和进取心。
13、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。
平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利,而选择职业,唯独没有想到的就是:我们能为公司创造多少财富?试想,没有自己的付出又怎么能有想要的收获,要想得到就必先付出。
14、工作中只有用心做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具,工作是一个人生存的手段,是幸福人生的保障,没有工作生活会变得怎样?用心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。
15、工作中,只要每个人把握好自己的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。
前国家男子足球的教练,米卢同志不是也说过一句让人铭记的话:“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个美好的心情,这样工作起来不仅能给你带来快乐,也会给你一种成就感。
16、人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时经历的困难能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作培养了我们的人格,与家长的交流又训练了我们的品性。
让你每一天的工作都被爱心填满,让我们充满爱投入工作吧!
17、工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。
1、做事重要,做人也重要。
在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。
2、做事,应适当考虑。
比如,为何做,值不值得做,是否必须做,不做不可?这样,你一旦开始做的时候,就会全身心投入,而不再为一些鸡毛蒜皮的事情,一次次打断工作,也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
3、做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。
一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。
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4、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
5、在工作中从完善到创新,是自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。
6、在工作中,要学会对自己锁定的目标坚定不移。
否则,遇到困难,只要有机会,有退路,我们就会本能地尝试绕过,或者退却。
只有瞄着目标不放,我们才会 穷尽全力推翻,或者跨越那些障碍。
我跟一些在某领域做得成功,或者有一定成就的人聊天,无论他们的'气质和脾气多么的不同,但在这一点上,都很相似。
7、在工作中,我们面临跟别人的竞争,有时候甚至会发展成争斗和斗争,都是难免的,这时候,我们应该不畏惧于去斗争,但却千万不要热衷于斗争。
8、在工作中,千万不要喋喋不休,也不要没完没了地抱怨,这些都是把事做糟,或者失败的先兆。
9、在工作中,其实有些困惑,有些难题,我们只需要一点点的提醒,或者鼓励就够了。
所以,在工作中,碰到需要帮助的同事时,千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫,也不要因为帮了人家一把,非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。
所谓术业有专攻,在其它事情上,他们可能比我们做得更优秀。
10、在工作中,冲突和矛盾总是难免的。
有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争,其实也难免。
但不管以前发生过怎样的事,只要是我的同事,他主动表现出来和解或和好的意愿,我愿意和解。
11、在工作时,你和其他人一样,都是给公司打工而已,不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用),好好做好你的工作才是关键。
12、一个人要一直晋升本人的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效力,这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考,只要才能进步,对环境变更的适应性增强,人必定可以在人群中居于上风位置。
13、一个人要么把握很好的专业技巧,要么控制在生涯中无孔不入的本事。
这两者都是生财之道。
14、一个人假如下决心要成为什么样的人,或者下信心要做成什么样的事,那么,意志或者说念头的驱能源会使他心想事成,如愿以偿。
15、要学会尊重别人的意见,无论他的意见可取,还是不可取;无论他的身份和职位高,还是低。
这其实体现了我们是否理性,做事草不草率。
如果能做得到,能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时,我们就会显得成熟、友善,并有亲和力。
微课感想感悟篇九
1、人生没有彩排,每天都是现场直播。
2、其实,生活就是一种幸福,是生活教会了我感受幸福。
3、有些心事只能自言自语,有些秘密只能讲给朋友。
有些痛苦只能默默承受,自己还是要靠自己拯救。
4、学会忘记,也是生活的技术;学会微笑,也是生活的艺术!
5、享受生命的过程就是一种意义所在。
6、每个人在追求欲望的时候,会失掉最真诚和最单纯的东西,最后变的心机重重!
7、气质来自于内在,品味来自于知识与见识。
曾几何时,没有选择坚守抑或听取的`胆量,心中少一片照亮前路的阳光朋友,别把心灰,别把气丧,请听取心灵对真善美的呼唤,让心灵之灯为你导航!
9、人生之路是自己的,没有谁能帮我走下去,但,我,用不着回去战战兢兢地生怕影子的黑暗吞没了太阳明亮的光线,人生之中有那么一次面对朝阳也是荣耀。
10、能够说出的委屈,便不算委屈;能够抢走的爱人,便不算爱人。
11、在温暖中复得是上天的考验还是命运中不经意的安排
12、人类的智慧是伟大的!它可以让人在绝望中寻找希望,也可以上人在希望中设置绝望。
环顾四周,多少匆忙的行人,眉间带着一丝希望掺杂着绝望在奔走。
13、一枚贝壳要用一生的时间才能将无数的沙粒转化成一粒并不规则的珍珠,雨后的彩虹绽放刹那的美丽却要积聚无数的水汽。
如果把这些都看成是一次又一次挫折,那么是挫折成就了光彩夺目的珍珠和美丽的彩虹。
14、生命是一朵常开不败的花,那挫折必是滋润花的养分,没有经历过挫折的人生是不完整的人生;没有滋润它养分的花迟早也会枯萎。
15、如梦醒来,暮色已降,豁然开朗,欣然归家.痴幻也好,感悟也罢,在这青春的飞扬的年华,亦是一份收获.犹思"花开不是为了花落,而是为了更加灿烂。
微课感想感悟篇十
今天看了个小电影《老男孩》,歌词很感人,我哭了。好像歌词里说的就是自己,青春即将过去,就那样若有若无的在生命中划过。曾经的愿望、曾经的人们,现在能够记起的能有多少,能够坚持的又能有几许。青春给我的感觉就是,怀揣着美丽的'梦想,然后在这所谓的美好时光里扯淡、直至把这时光消耗殆尽。再然后,我们长大,我们为了生活,迫不得已的做这样那样让自己感觉麻木的事情,偶尔空暇,回想起当年的时光,羡慕从前无忧无虑又怀有不被现实击碎的梦想,发现自己已经不能那样,感叹青春一去不返。可是生活还得继续,我们还要有梦想,就这样,我们怀揣着曾经的、在现实看来可笑的、美好的梦想在这个社会上摸爬滚打。发光或者平凡。
微课感想感悟篇十一
近年来,随着互联网技术的日益发展,微课讲座逐渐成为人们学习的新方式。微课讲座以其简洁、便捷的特点受到广大学生和职场人士的青睐。我最近也通过微课讲座学习了一些知识和技能,从中获得了不少启发和感悟。以下是我对于听微课讲座的心得体会。
首先,微课讲座具有灵活性和个性化的优势。在传统的课堂教学中,学生们需要按照固定的时间和地点去上课,而微课则打破了这种束缚。只需要一台电脑或者手机,就可以随时随地进行学习。不论是在家里、在办公室,甚至是在公共交通工具上,只要有时间和网络的支持,就可以借助微课讲座学习知识。这种灵活性使得我们可以根据自己的时间安排,高效地进行学习。
其次,微课讲座提供了高质量的学习资源。许多著名高校和教育机构都推出了自己的微课讲座平台,这使得广大学生和职场人士可以接触到一系列优质的学习内容。通过微课讲座,我曾听到过来自世界知名学者的讲座,还学习了一些前沿科技的应用方法。毋庸置疑,在微课讲座平台上进行学习,我们能够接触到更多的学术资源和专业知识,提升自己的学习水平。
第三,微课讲座帮助我们养成自学能力。在传统教育模式中,学生们多是被动学习的状态,通过老师的讲解和指导来获取知识。而微课讲座则鼓励学生们主动参与,独立思考和解决问题。在微课讲座中,我们需要自己找到学习的焦点,进行重点的整理和总结,提升自己的综合素质。通过微课讲座,我发现自己的自学能力和信息获取的能力得到了提高,这对于今后的学习和工作都是极其有益的。
此外,微课讲座也为我们提供了与他人交流的平台。微课讲座中,往往有评论区或者在线讨论的功能,让学生可以与其他人进行交流和互动。我在学习微课讲座的过程中,常常会在评论区与其他学生交流意见和心得,互相促进学习。这种交流和互动不仅可以扩展自己的知识面,还可以结识一些志同道合的朋友,共同进步。
最后,通过微课讲座,我发现自己对于学习的态度和方法也得到了一定程度的改变。以前,我通常喜欢一次性地进行大量的知识点的学习,希望通过大量灌输的方式来提高自己的学习效率。然而,通过微课讲座,我发现通过分散的、有针对性的学习方式,可以更好地理解和掌握知识。微课讲座往往将复杂、抽象的知识点进行分散和解构,便于学生们逐步理解和消化。这种学习方式使得我更容易掌握所学内容,并且能够更好地应用到实际问题中去。
综上所述,通过微课讲座学习,我获得了灵活性、个性化的学习方式,接触到了高质量的学习资源,并且培养了自学能力和交流能力。微课讲座为我们提供了一个全新的学习平台,让我们可以随时随地进行学习,以更加高效的方式提升自己的知识水平。我相信,在未来的日子里,微课讲座会越来越受到重视,并在学习中发挥更加重要的作用。
微课感想感悟篇十二
下午,李老师继续对每一个人的个人规划进行点评,每一个人的现场点评都有摄影专家李龙老师进行录像。
已经准备好的老师去排队等候点评,更多的人是在忙碌自己的任务。因为晚上的汇报展示,每组要选出感觉最有代表性的作品进行汇报,所以我们极力想做好自己的`那一份作业。我制作的小组简报,因为需要有大量的照片,在搜集的过程中,遇到不少麻烦,需要去不同的人那里去领取,在这个过程中,我就有点后悔,自己在学习的过程中应该提前规划,需要哪类的照片应该自己拍摄,这样在最后的制作中就不至于这么手忙脚乱的了。最后,我们组的技术总监z老师决定晚上就展示单和仁老师的摄影专题片,他让我赶紧制作自己的个人规划系统图,别误了让李老师点评。
于是不善绘图、写字又不太好的我开始了我的个人规划。简单在草稿纸上进行了构思,只能大笔一挥开始写了。全写完后,让我们组的海报专家王虹叶老师帮我“美了美”,系统图就出炉了,特开心!
那天下午,每个人都在忙碌,不用任何人组织,小组内有交流的,也有自己在思考的,还有在录像区等待李老师点评的,大家都那么投入,又那么有序。直到天都黑了,都没有停下来的意思。厨房的师傅把饭菜早已摆放好了,没有一个人关注要去吃饭。最后,班长不得不吆喝大家,停下来去吃饭,晚上7点汇报展示正式开始。
当时的情境定格在了我脑海中,是什么样的学习有这么大的魅力,以至于几天的学习每晚都深夜才睡,每次饭点都需要工作人员n遍电话才去吃――这应该不仅仅是微课程的吸引力,更重要的是这些专家的人格魅力,是这群人的共同追求。
这个下午,大家都希望时间能够慢一点,让我们再对自己的作业进行完善,能够呈现出最美的作品。
微课感想感悟篇十三
李玉平:单从操作来看,难度并不大,重要的是一种思维方式的变革。还以合作学习为例,现在有两个问题:怎么有效互动?怎么体现学习过程?这看起来很复杂,过去常常是请专家办讲座,现在用微课程则不同了,可播放一集《四色笔》,5分钟的学习也许就让教师有了思路。(《四色笔》简介:学生准备黑、绿、蓝三支笔:自己写作业用黑色笔,同伴互相修改使用绿色笔,自己再修改时用蓝色笔,最后教师使用红色笔点评或批改。)
因为字迹颜色不同,所以能看到互动的过程,也能了解学生知识掌握的过程。在这个策略的实践过程中,合作理论不知不觉地嵌入了实践。
李玉平:微课程只是在做一些尝试:
第一,主动嵌入。微课程化整为零,每集虽然只一个小点,但结构完整,教师可根据自己的需求,主动选择学习,选择实践。
山东省临沂市实验小学的傅会然老师分享经验时曾这样说:“微课程《心情管理园》对我产生了深刻的影响。过去我关注孩子能力的发展比较多,看了《心情管理园》后,我开始有意关注孩子的心情。半年下来,孩子们学会了如何对待不良情绪,情商得到了明显提升,自信心更强了。(《心情管理园》简介:选择“高兴”“孤独”“难过”“愉快”“想打人”等表示情绪的词汇,再准备一些袋子,将这些词分别贴在袋子上,将他们布置到“心情管理园”中,孩子们有什么心情,便将自己的姓名放到什么袋子中,这样教师、同学可以提前关注。)
第二,引领实践。微课程有一个重要的特点:基于一个问题,层层深入,策略水到渠成,虽然只有5分钟,但引发的思考并不少。
也正因为如此,许多学校把它引入教研活动。比如学校组织“合作学习中,怎么让更多的学生参与”的教研活动,大家提出的多是“奖励分数”“语言激励”“随机发言”等策略,思维局限在教师教的行为改善的层面。这时播放一集微课程《我能不合作吗》,就能给大家一个新的思维视角。于是,大家开始思考除了教师的教,还有同伴的作用、自我的调整等角度。视角宽了,研讨自然会深入。用微课程引领,简单方便,而且信息衰减少。(《我能不合作吗》简介:因为弱者跟不上的问题,教师收到小组组员的信,进而研究4种交流文化——话语霸权、冷嘲热讽、极端集体主义、畏惧害怕,进而研究安全的合作环境。)
关于微课程学习心得分享
李玉平:这是我一直思考的问题。新课程改革以来,从教研员到教研室主任,再到现在的专业研究者,在“被培训者”与“培训者”的转换与循环中,我对这个问题有了一些新的体验:一般以为“理念”决定“行为”,只要理念转变了,行为自然会跟进。所以培训课程的结构大多是这样的:背景——现实存在的问题,改革的迫切性;理论——新课程的理论体系、结构等;操作——基于理论的案例、操作办法。
这从表面上看顺理成章,但现实却复杂得多:每位教师的头脑中都有自己的一套“系统”,它从宏观上决定着教师的教育教学行为。众多专家的理论,一下子进入教师头脑中,与原有的“系统”对接时,会经历一个选择、分析、淘汰、嵌入的过程。处理不好,常常会出现两种极端:一种是都“吸收”,于是一会儿东一会儿西,像无头苍蝇一样,撞来撞去,最终找不到自己;另一种是索性将自己屏蔽起来,“刀枪不入”。
其实,从理论到实践有着漫长的路。大家对“合作学习”都认同,但是合作学习中遇到的以下问题却不一定能处理好:课堂纪律不好管理、学生讨论没有深度、教学时间不够、学生矛盾与冲突增加……这些问题如小草一样不断生长,一个问题刚刚解决,另一个新问题又来了。当这些问题不能顺利解决时,教师往往还会回到老路上。
微课程则换了一个角度来影响教师的教育教学行为——将理论暗含到小现象、小策略、小故事中,在对它们的层层剖析、梳理中,将新的理论不知不觉地浸入教师已有的系统中,并不知不觉地开始影响其行为——所谓“将理论倒过来讲”。
刘静波:随着科学技术的快速发展和社会的进步,学习不再只是学生的任务,已成为每个人必须终身从事的事情,成为一种生活方式。成人学习的特点,对培训者的培训方式提出了新的要求:操作性强——成人更需要的是有效的、现实的操作方法;基于已有——嵌入成人已形成的风格或习惯,而不是覆盖,另起一套;选择性强——能有多元的自主选择权,而非强制性的灌输。用这样的标准来看,微课程显然更适合现在的学习。
微课程学习心得分享
在这个明媚的周六,我来到烟台市毓璜顶小学学习,内心激动。终于见到了黎加厚教授,这位在微课程领域贡献卓越的老先生。
黎加厚教授就《微课程设计与教学发展》进行了两个半小时的报告。微课程与传统教材相辅相成,但忌照本宣科,也不是课件和说教的结合。黎教授反复强调:微课程在于创意,创意是灵魂。微课程有老师个人魅力、幽默、智慧的体现,它与纯粹的知识一起影响、感染受教育者。黎教授从选题、设计、制作三方面讲解微课的制作要领。制作方法有:手机摄像、ppt+批注,计算机+写字板,ipad等。其中,camtasiastudio的画面变焦(放大与缩小)、降噪等是非常实用高效的。
微课程丰富了课堂组织方式,作为教师,我们要树立打造高质量微课程的观念。黎教授播放了淄博、深圳、江苏等地的精品微课。沙画中国梦,三位数相乘等精美微课,让人大开眼界。
对于微课程的评价,黎教授提出他的观点。高质量的微课程符合聚集、简明、技术和创新四个特点。聚集即只讲述一个教学知识点。这个知识点是教师讲述才能理解的内容,是学习的重点、难点。学生能够自己通过阅读教材理解内容,不需要教师制作微课程。简明即微课程时间控制在10分钟之内,抓住学生注意力黄金时段,简明扼要。技术即针对不同主题,选取合适的一种或几种方法,恰当地运用技术,激发学生兴趣,帮助学生流畅顺利地进行自主学习。创新即是教师教育理念的创新,教学模式创新,丰富教学策略,给学生创造一个富有乐趣、有益于学习的微课程。
报告中黎教授还提到幕课、有的、百度云管家、信息反馈板、学习单等,这些新鲜词汇和技术冲击我的思想。科技这么发达,不掌握先进的技术,不改变自己的观念,势必会被淘汰。
微课感想感悟篇十四
大家好!我是一名好利来的老员工了,对于某些事情更加有发言的权利,在网上看到很多留言,有很多员工是在抱怨公司的一些政策,所用的一些语言也是极端的!我觉得首先应该要端正自己的态度,看待问题要全面一点!公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全,从这个角度看,是一个很好的现象阿!大家有时候发表的一些感言,只是一个极少的现象,我在好利来这么多年,见证了公司的很多历程,公司发展到今天不容易,是大家一起奋斗的结果,我们应该能在这样的一个企业工作而自豪,总裁的为人是值得我们敬重和学习!现在好利来的各方面的待遇还是很好的,可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况,我们已经很幸福了!希望大家能好好的思考一下!只有公司发展壮大了,我们才能有更好的前程!我支持公司,支持总裁!支持所有热爱好利来的人们!
微课感想感悟篇十五
经管二十条你们看了有什么感想感悟呢?下面小编整理了关于经管二十条的感想感悟,仅供参考!
第一条
科,提高自己的文化水平和演讲水平.
第二条
在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负.
第三条
严禁在公司内外饮酒.
第四条
要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生,不要乱扔垃圾.要尊重楼内居民提高自身素质.
第五条
要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克,麻将,台球,录象,下棋等.
第六条
出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可.
第七条
在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种娱乐活动要积极参加,不得迟到早退.禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生.
第八条
在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下,绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结.
第九条
大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良后果均由组织者负责.
第十条
各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.对于经常违反公司制度防碍发展,经教育不改者逐步断绝业务往来,劝其回家.
第十一条
各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位,一级抓一级,层层抓好.
第十二条
各级业务员严格审阅各种稿件,要保障各项运作的健康发展
第十三条
住房内要合理的安排生活" aa"制.复制房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支付.在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊.
第十四条
如果你的朋友来你家,第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜.
第十五条
如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天,请交生活费,按每天六元的标准交.
第十六条
如果你的新朋友长期居住本公司,生活费按"aa"制平摊.如果短期居住离开后,部生活费由你代交.
第十七条
不允许家庭之间经常借财,借物到他人房间不允许乱*拿他人房间物品.同时不拿当地群众一针一线.
第十八条
不允许在他人房间就餐.同时因特殊情况在他人房间就餐,请按二元一顿的标准支付.
第十九条
家庭值日范围:做饭,烧开水,拖地,倒垃圾,整理房间卫生,卫生间卫生,清理厨房卫生,收拾桌椅,白天汤两次茶杯一切日常生活,当晚与第二天值日交接,如不合格者罚值日一天.
第二十条
避免家庭,人员之间借财,借贷关系,以免引起经济纠纷.
篇一 : 感悟(二)
时光在不经意间悄然消逝,四季轮回,花开花落在岁月的沉淀中多了一份淡定与坦然。独自熳行尘世,曾经的爱恨,过往的相遇一暮暮出现在生命的印迹中。清风吹拂心扉,诉说着属于每个人的悲欢离合。
在岁月面前。有时候会伤的遍体鳞伤,过往的爱成为今日的恨;过去的欢声笑语演绎为现在的冷漠无语;曾经的众里寻他化为当下的擦肩而过。是什么造化了现在的一切。只有无情的岁月给了我们答案:一切皆有因果,别问是劫是缘。
光阴在流转中消耗着人生,我们一步步老去,只是岁月的匆匆过客。最终,卑微到一粒尘埃中,成为永恒。
所以,生活中淡定、坦然面对一切。我们的一生一世在岁月的洪流中也只是一场游戏一场梦。
心中盛满一湖宁静的水,即使风浪起,依旧波澜不惊。闲庭漫步,静观人间百态。
感谢岁月,让生命体味了不一样的爱恨情仇,不管是快乐还是伤害,不论是圆满还是残缺,都让人能够享受生命的了区域悲凉。( 文章阅读网: )
因为,他们也是生活的一部分。
篇二 : 生活感悟(三十条)
(1): 生活就是这样真实到不完美中的完美,从悲伤到笑,从笑到悲伤。
(2): 人们总是喜欢看破碎的东西,但却又渴望自身的完整,也许别人的破碎能满足他们那自以为善良的同情心。
(3):你本不完美,何必伪装。
(4):有的人不联系,但并不代表忘记,更 不代表不想念。
(5):当生活太安逸的时候,是不是就应该开始反思了?
(6):如果你心中有爱时,听着孤单的情歌还会流泪吗?( 文章阅读网: )
(7):也许只有经历了破碎的生命,才会更完整,只有残缺的美才是永开不败的花蕾。
(10):何必挖空心思的去看穿别人,又何必挖空心思的了解自己?
(11):曾经谈天说地,无话不说的人,终究会因为时间和生活的距离而变得无话可说。
(12):你总希望别人想起你,关键是你首先就忘了别人。
(13):有人说网络很假,我笑笑,好像现实很真似的。
(15):不要总为自己找说辞,你会失败,甚至失去很多。
(16):我只想做一棵青青 的草,永远都能死而复生,坚韧而倔强。
(17):能拥有简单的幸福,难道不是一件很值得骄傲的事吗?
(18): 别说为谁而活着,先活好自己吧!
(19):活得好或者不好,取决于你的心境。
(20): 有时候我们会因为眼前的不足,而无味的沉浸在过去的某些人和某些事里,寻找那虚假的安慰。
(21):那些年说着上学,这些年说着上班;那些年说着某个男生,这些年说着某个男人;那些年说着去哪里玩,这些年说着去哪里挣钱;那些年的好朋友,这些年都不再见。原来这些年我们一直在变。。。。。
(22):讨厌透过人类傲慢的外表,看到那虚伪的面孔。
(23):并不是我们想平凡,而是我们没有能力伟大。
(24):如果注定你的出生就是一种平凡和悲剧,那你就必须比别人多付出很多很多倍的努力。
(25):当你经历人间的是是非非,悲欢离合,尔虞我诈,幸福与快乐后,你才能深刻的体会到平静的美。
(26):不要去对任何人,任何事寄望太多,往往会比你想象中还要失望。
(27):我们都一样隔着肚皮说着所谓的心理话;我们都一样包括自己在内的说谎者;我们都一样总是自我感觉良好,却往往看不到自己的后脑勺。
(28):如果你没有足够的能力活得高贵,但你有足够的理由活得有滋有味。
(29):当我们都幻想过后,才会真正知道什么样的生活方式,什么样的人才是最适合自己的,珍惜那个能在你身边睡得很踏实的人吧!
(30):年轻的爱情,像一场梦,一场不想醒,却又不得不醒的梦。。。。。
(自己 的小感悟,与大家分享)
篇三 : 感悟十二岁
这一年,我十二岁。十二岁的女孩,是趴在沙滩下的一枚小小的贝壳,我的心事很蓝很宽。十二岁的女孩,是躲在大树下一棵嫩嫩的小草,我的梦想很高很绿。
我们在这里说行业的那些事儿,就必须得说说那经营管理二十条了。
写到这里,我不得不肃然起敬,同时也感受到行业的魅力所在。
《生活经营管理二十条》前十条叫我们如何做人,后十条教我们如何为人处事。
俗话说:“国有国法,家有家规,行业也有行业的规章制度。
没有规矩不成方圆。”
大家都知道,guo家没有派出一兵一卒来管理行业,是这1040来管理我们。
外面传统企业或公司都是以人的方式来管人的。
而今天这个行业是在钱管人,行业把人性的贪婪化作了自我保障,自我约束,也就是自侓。
在这里,不得不佩服guo家的英明。
今天,我将这二十条列举出来,以飨那些没有在异地从事过的朋友....
第一条,每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线,方针,政策,关心guo家大事,关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的'精神.真正做到人人为我,我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学科,提高自己的文化水平和演讲水平.
第二条,在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负.
第三条,严禁在公司内外饮酒.
第四条, 要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生,不要乱扔垃圾.要尊重楼内居民提高自身素质.
第五条,要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克,麻将,台球,录象,下棋等.
第六条, 出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可.
第七条,在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种娱乐活动要积极参加,不得迟到早退.禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生.
第八条, 在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下,绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结.
第九条, 大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良后果均由组织者负责.
第十条, 各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.对于经常违反公司制度防碍发展,经教育不改者逐步断绝业务往来,劝其回家.
第十一条,各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位,一级抓一级,层层抓好.
第十二条,各级业务员严格审阅各种稿件,要保障各项运作的健康发展
第十三条,住房内要合理的安排生活" aa"制.复制房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支付.在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊.
第十四条,如果你的朋友来你家,第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜.
微课感想感悟篇十六
大学生是从为数众多的中学生中选拔出来的佼佼者,在心理上有很强的优越感和自豪感。但是与此同时,大学生则承受着更大的压力和挑战。大学生往往自视甚高,很容易受挫折,并随之发生一系列心理卫生问题。从外部环境看,当前不断变化的思想观念、社会生活环境等都对大学生产生了深刻的影响,大学生必须快速适应紧张的社会生活节奏;就业竞争的加剧所带来职业选择的提前以及与之相关的高强度的心智付出等也使大学生的心理压力进一步加大。
接受大学生心理健康教育后其对我产生积极的影响。首先我正确认识自我,培养悦纳自我的态度,扬长避短,不断完善自己。其次我对挫折有正确的认识,在挫折面前不惊慌失措,采取理智的应付方法,化消极因素为积极因素。提高挫折承受能力应努力提高自身的思想境界,树立科学的人生观,积极参加各类实践活动,丰富人生经验。
其次,我开始科学的生活方式的养成。生活方式对心理健康的影响已为科学研究所证明,健康的生活方式指生活有规律、劳逸结合、科学用脑、坚持体育锻炼、少饮酒、不吸烟、讲究卫生等。大学生的学习负担较重,心理压力较大,为了长期保持学习的效率,必须科学地安排好每天的学习、锻炼、休息,使生活有规律。学会科学用脑就是要勤用脑、合理用脑、适时用脑,避免用脑过度引起神经衰弱,使思维、记亿能力减退。
再者,我开始加强自我心理调节。自我调节心理健康的核心内容包括调整认识结构、情绪状态,锻炼意志品质,改善适应能力等。我会正视现实,慢慢学会自我调节,保持同现实的良好接触。进行自我调节,充分发挥主观能动性去改造环境,努力实现自己的理想目标。我保持浓厚的学习兴趣和求知欲望。学习是大学生的主要任务,有了学习兴趣就能够自觉地跃入浩瀚的知识海洋里邀游,拼命地吸取新知识,发展多方面的能力,以提高自身素质,更好地适应社会发展的需要。我会保持乐观的情绪和良好的心境,大学生应保持积极乐观的情绪、愉快开朗的心境,对未来充满信心和希望,当遇到悲伤和忧愁的事情要学会自我调节,适度地表达和控制情绪,做到胜不骄、败不馁、喜不狂、忧不绝。
我会保持和谐的人际关系乐于交往心理健康的学生乐于与他人交往,在交往中能用理解、宽容、友谊、信任和尊重的态度与人和睦相处。通过人际交往,使我能够认识我的社会责任,培养遵守纪律和社会道德规范的习惯。增强心理适应能力,能与他人同心协力、合作共事,通过与集体保持协调的关系,使我心理的健康发展。
而且提供了课堂以外的活动机会。此外我还逐渐培养多种兴趣,发展业余爱好,通过参加各种课余活动,发挥潜能,振奋精神,缓解紧张,维护身心健康。
大学生心理教育的意义
一、大学生心理教育是实现高等学校培养目标的重要手段之一
我国高等教育的目标是培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。就德智体三方面的内容来讲,都有包含着丰富的心理因素;而德、智、体三方面的发展也必须以心理素质为前提,只有不断提高大学生的心理素质、德、智、体诸方面才能发展,才能成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业建设者和接班人,因此,在具体实施德育、智育、体育时,首先必须考虑大学生本身的心理发展水平和特点,使这些教育活动的内容更加生动和具体,其次必须对大学生进行心理健康教育,是全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人的客观需要。
二、大学生心理教育是大学生心理发展的客观要求
大学生活已具社会的雏形,大学生所面临的人际关系远比中学阶段复杂,职业、理想、择偶、前途等问题也更加具体和直接。尤其在社会主义市场经济条件下,他们在紧张的学习生活之外还要受到来自社会各方面的压力,经常在各种机遇中进行选择,不断迎接失败和成功的经验。所有这些,都必然加重大学生的心理负担,对大学生的心理教育提出了新的要求。由于从小学到大学阶段的连续学习生活经历和大学校园的特殊环境,使大学生的心理处于迅速发展和趋于成熟又未完全成熟的阶段,这就决定了他们的心理活动具有既丰富又矛盾的特点,心理品质的发展表现为不稳定和不平衡。例如,一些大学生因为生活的一帆风顺和在科学文化知识上的优势,常常带有优越感和盲目自信的特点,但一遇困难和挫折,又容易产生自卑感,变得消沉失望。有的大学生的情绪、情感的发展不平衡,一方面情感丰富而复杂,另一方面情绪的变化迅速而强烈。由于自制力较差,常常造成情绪的动荡和心理的冲突。还有的大学生由于自尊心较强,但处理不好自尊与尊他关系,往往产生人际关系上的矛盾。大学生的这点心理特点如果持续时间过长,就可能导致心理生理机能的紊乱而影响健康。因此,在大学生阶段不断对学生进行心理教育,也是符合大学生心理发展规律的。
三、大学生心理教育是强化智力活动,促进智力发展,提高学习效率和适应能力的保障
智力是大学生成长的一个重要的内因条件,没有相当的智力水平,个体就不能进行创造性的工作和实践活动。但是,具有相同智力水平的人,由于其他个性品质的差异和心理健康水平的不同,所取得的成就可能大不相同。美国心理家特尔曼从19开始对1528名智力超常的儿童进行了半个世纪的追踪研究,发现早期智力超常的儿童,并不能保证其成年后具有杰出的创造才能和卓越的成就。那些做出巨大贡献的人,大都是长期锲而不舍、意志坚强、执着追求的,具有优良心理品质的人。因此,大学生应该不断提高自己的心理健康水平,逐步完善自己的心理品质,以使自己的智力水平得到充分地发挥,达到提高学习效率和发展创造能力的目的。研究表明,心理健康的人具有轻松、愉快、乐观的情绪,这种情绪不仅能使人的记忆力增强,观察力提高,而且能活跃思维,充分发挥心理潜力,使人精力充沛地去学习,并在此基础上有所发现,有所创造,获得智力的高度发展。此外,在社会活动中,健康的心理也容易使人交往顺利,适应多变的环境,融洽人际关系,保持心理平衡,从而在智力活动中创造出价值更高的成果。
四、大学生心理教育有利于身体健康
心理不健康,往往导致生理异常或发生病变。我们的祖先早在两千多年前已经认识到“七情”可以引起阴阳失衡、气血不和、经络阻塞、脏腑功能失常。他们认为“大怒伤肝、暴喜伤心、思虑伤脾、悲忧伤肺、惊恐伤肾。”即心理因素与身体器官健康之间有十分密切的关系。现代医学研究也证明,心理障碍可以导致某些身体疾病。例如,人在愤怒的情绪的作用下,血压就会升高,长期下去就可能引发血压调节机制失常而形成功能性的高血压症。此外,像胃及十二指肠溃疡出血、心肌梗塞、脑溢血等,都可以因情绪过度紧张而促发。常见的失眠、头痛、焦虑等症状,都可以找到心理方面原因。因此,对大学生进行心理教育,可以大大促进其身体素质的发展,增强其抵抗疾病的能力。
五、大学生心理教育有助于优良思想品德的形成,促进社会主义精神文明建设的发展
心理教育的目的之一是健全大学生的人格。人格由多种因素组成,其中,性格是人格的核心。人的许多性格特征实质上反映了一个人的思想品德,如热爱集体、助于为乐、正义感、公正无私、富有同情心等。性格特征和人的思想品德紧密联系,没有健康的人格很难形成优良的思想品德。因此,要培养大学生优良的思想品德,就必须使其树立正确的人生观、价值观,提高心理健康水平,以促进社会主义精神文明的建立。