教案的编写要符合教学大纲和教学要求，确保教学目标的达成。教案中应该包含多种不同的教学方法和教学手段，以满足不同学生的学习需求。以下是一些来自优秀教师的教案分享，这些教案的设计思路清晰，能够很好地引导学生的学习。

江苏教师招聘教案篇一

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人力资源和社会保障局和高新区党工委、管委会决定对长沙高新区区属学校需增补的101名教师面向社会公开招聘，现将有关事项通知如下：

长沙国家高新技术产业开发区(简称长沙高新区)创建于1988年10月，1991年3月经国务院批准为首批国家级高新区。2005年以来，伴随着园区经济社会发展，在经过三次区划调整后，现直属学校16所。高新区秉承“一流园区，打造一流教育”的理念，通过积极加大财政投入、加快学校建设、有力推进了园区教育发展，优质教育资源不断丰富，打造了明德麓谷学校、麓谷小学、虹桥小学、雷锋小学、延风中学及长沙高新技术工程学校等一批知名学校，现诚邀各类优秀教师加盟。

二、招聘原则。

公开、公平、公正、竞争、择优。

三、人员管理。

1、在职教师、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校岗位竞聘后确定。

3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范围及招聘程序。

（一）招聘范围。

（二）招聘程序。

发布简章―报名―资格初审―资格初审合格者打印准考证―笔试―资格复审―考核―体检―考察（含资格终审）―确定拟录取人员名单―公示―办理相关人事手续。

五、报名。

（一）报考基本条件。

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，服从安排，爱生敬业。

3、具备报考岗位相应学科所需的教师资格，即：小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证，中学教师岗位必须具备中学教师资格证，职业中专教师岗位必须具备中学或职业中专教师资格证，且所报学科与教师资格证学科相符（职专档案管理岗位除外）。

4、普通话水平达到相应专业学科要求，即：语言类学科（语文、英语、音乐）为二甲，其它学科为二乙（职专档案管理岗位除外）。

5、具有计算机应用能力等级证书。

6、身体和心理健康。

8、2012年7月31日前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读硕士、博士研究生不得参加报名。

9、合同期内的特岗教师和2012年免费师范生不列入本次招聘范围。

10、具体岗位要求见附表。

（二）报名方式、时间。

1、报名方式：本次考试采取网络报名方式进行，报名网站为长沙人才网（），不设现场报名。

2、时间：报名时间暂定于5月27日上午9：00―5月29日17：00。准考证打印时间为6月7日上午9：00―9日上午12：00。

3、报名要求：

（1）每名报考人员只能报考一个岗位。招聘条件以本公告为准。

（2）报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的'信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及录取资格。

4、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例达到5:1（含5:1）方可开考。

5、报名需上传以下材料：

在职教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、计算机证、《工作经历证明》（或相关证书证明）。

毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、计算机证（注：2012年的应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、计算机证、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》，但资格终审时须提交《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》）。

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江苏教师招聘教案篇二

根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕46号)和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔〕98号)文件精神，结合高新区实际情况，按照“总量控制、科学设岗、按需补充”的原则，经高新区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘计划。

二、招聘对象及报考条件。

(一)招聘对象。

4、在高新区内幼儿园担任园长或副园长职务一年以上，年龄不超过40周岁(即1972年7月1日以后出生)。

(二)报考条件。

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2、符合《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》所规定的.招聘要求和专业资格条件。

3、报考“小学语文”、“学前教育”学科的考生须取得二级甲等以上普通话等级证书，其他报考人员须取得二级乙等以上普通话等级证书。

4、身体健康，符合江苏省教师资格认定的体检标准。

5、具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序及办法。

本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局统一组织。

按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和办法如下：

(一)发布招聘简章。

按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人才网、泰州晚报、高新区教育网等向社会发布《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》。

(二)报名与资格审查。

2、报名地点：泰州医药高新区行政办公楼1305室(药城大道商务一号楼)。

3、报名方式：本次招聘采用报考者本人现场报名方式进行(不接受网上、信函、电话等方式报名)。报考人员报名时须提交以下资料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;。

(2)户口簿或户口所在地派出所出具的高校入学前户籍证明原件及复印件;。

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;。

(4)《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;。

(5)教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件;。

(6)本人近期同底免冠2寸彩照四张。

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江苏教师招聘教案篇三

　现代教育理念要求教学应当以学生为主体，教师为主导。在教学中，教师应该充分调动学生学习的主动性和积极性，用合作探究与交流的方式引导学生，让学生在疏通文本的基础上，联系自身经验，对文本进行了个性化解读，帮助学生树立正确的人生观价值观，培养学生的审美情趣与人文素养。

1．地位和作用：

选自人教版语文教材第单元的'篇课文。本单元主要体现注视，重在引导学生欣赏和表述之美。“教材无非是个例子”（叶圣陶语），这个例子既承担了落实本单元教学重点的任务，又承担了对学生进行文学审美教育的责任，因此是个很好的蓝本。

2．文本简析：

因此，学习这篇文章不仅要让学生走进作品的情感世界，学习的手法，更要让学生仔细品味语言，领略语言文字的魅力。

初一学生有很强的好奇心和表现欲望，所以教师要采取鼓励机制，激发他们的参与意识，培养他们的合作精神和探究热情。并且，初一是学生开始形成自己的审美观、价值观的时期，但他们的鉴赏能力还是很有限的，因此要多加强这方面的训练。以上几点主要是从学生的现有水平、学习习惯和能力上去认识归纳的。

1．知识与能力：

2．过程与方法：

3．情感态度与价值观：

1．针对单元重点和教材内容，我认为本文的教学重点是：

2．针对学生的现有水平和心理层次，我认为本文的教学难点是：

1.教法：

教法。

依据。

诵读法。

是一种欣赏教学法，优美的散文需要阅读，不仅可以锻炼朗诵能力，更可以感受文章的语言之美，从而获得语感的训练。

对话教学法。

它能充分发挥师生两方面的积极性，用此法可启发学生思维，培养学生分析问题、解决问题的能力和口头表达能力，激发其学习的主动性、积极性，打造动态生成的课堂。

情境教学法。

激发兴趣，促进学生知、情、意、行各方面的协调发展，尽量给学生以直观感受，刺激学生的多种感知觉器官，增强教学效果。

2．学法：

学法。

依据。

预习法。

初步了解文本，破除与文本的陌生感，可有效地进入文章的学习，个性化的阅读形成个性化的理解，有助于问题思考意识的养成。

评点阅读法。

在阅读过程中，圈圈点点，心有所感，笔墨追录。在主动的思维和情感活动中进行探究式学习，培养学生的思维能力和创造能力。

合作讨论探究法。

训练学生的合作交流能力，突出学生的主体地位，有利于激励学生主动参与，培养学生评论与争辩的能力，激发创造性思维。

采用多媒体教学，利用图片、音乐、视频等多媒体素材。

江苏教师招聘教案篇四

句容市中小学校面向社会公开招聘教师66名。根据市委办公室、市政府办公室《关于转发的通知》（句委办[2012]44号）要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（学科）及人数（见附件1）。

二、报考条件。

1.拥护中国共产党领导，热爱教育，遵纪守法，品行端正，乐于奉献。

2.报考幼儿园教师岗位的：句容籍生源或句容户籍全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业生，且取得教师资格证书。

3.报考小学教师岗位的：句容籍生源或句容户籍全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业生，且取得相应教师资格证书；全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业生，且取得相应教师资格证书，不限户籍。

4.报考普通高中教师岗位的：全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业生，且取得相应的教师资格证书。

5.报考职教类专业教师岗位的：本专业毕业的全日制普通高等院校本科及以上毕业生（相关专业目录见附件2）。

6.符合招聘岗位身体条件的要求。

7.报考者年龄应在30周岁以下。取得相应学科中级及以上职称的，年龄可放宽至35周岁以下（年龄计算的基准日期为206月30日）。

三、报名办法。

1.报名方式及时间、地点。

采用现场报名和函报的方式进行。

（1）现场报名。

报名时间：2012年7月26日-28日上午8:30―11:00，下午3:00-5:30。

报名地点：句容市教育局（宁杭北路132号）。

（2）函报。

函报者通过电子邮件的'方式，将报名材料发送至邮箱，联系人：鲍春进，联系电话：87310535.

报名时间：从简章发布之日起至2012年7月25日下午5:30止。

开户行：中国工商银行句容支行。

卡号：6222001104100130791。

收款人：贾陆萍。

缴费截止时间：2012年7月26日下午5:00止。

2.报名材料：

现场报名时需携带本人身份证、户口薄或户籍证明材料（大专生提供）、报到证（在职教师除外）、学历（学位）证书、中级及以上职称证书（31至35周岁的提供）、教师资格证书原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片2张和考试费用130元，如实填写《句容市2012年公开招聘中小学教师报名表》（见附件3）。

函报者需将本人身份证、报到证（在职教师除外）、学历（学位）证书、教师资格证书复印件和如实填写的《句容市2012年公开招聘中小学教师报名表》发送至邮箱（jr2012jszp@）。

报考人员应根据所学专业报考相应岗位（其中物理、化学、生物专业的毕业生可报考小学科学教师岗位），每人限报一个岗位。

市教育局对现场报考者的资格进行审核，审查合格者，进行登记，缴纳有关证明材料复印件、登记表、照片和考试费用。本人现场报名有困难的，可委托他人现场代为报名，代报名人还需提供代报名人身份证。函报人员经初审后通知缴费，缴费完成后确认报名资格，同时在领取《准考证》前须提供本人身份证、报到证、学历（学位）证书、教师资格证书原件进行资格审查，并上交近期一寸正面免冠同底照片2张。

报名者对所填内容的真实性及准确性承担全部责任。市人力资源和社会保障局在拟聘用公示前，对应聘者资格进行再次审核。

如报名人数不足开考比例，则按比例相应核减招考计划数或不开考，相关情况在句容教育网、句容市人力资源和社会保障局网站进行公示。

3.领取准考证。

报名者请于2012年8月1日上午8:30-下午5:00凭本人身份证到句容市教育局（宁杭北路与华阳北路交界处）领取《准考证》。

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江苏教师招聘教案篇五

(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。

5.报名注意事项。

(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。

(2)报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位简介表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。

(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

(4)报考时，考生所学专业须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《泰州医药高新区事业单位招聘考试专业参考目录》执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向高新区人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月2日上午12：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

(5)报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内由报考单位通知考生改报其他符合条件的岗位。改报名时间:208月3日上午8：30～11：30，地点：泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。

(6)领取准考证。报考人员于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份证、报名费收据到泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。

(三)最低合格线。

为保证事业单位招聘人员素质，报考考生笔试、面试等考试(测试)成绩低于笔试、面试设定总成绩60%的，不得进入下一环节。

(四)笔试。

笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分;笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试不指定教材。

笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

(五)资格复审与面试。

1.面试人选确定。

根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

2.资格复审。

对面试人选，由高新区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：

(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;。

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;。

(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;。

(6)面试费100元/人。

对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

江苏教师招聘教案篇六

招聘通过笔试、资格审查、面试、考察体检确定拟聘用人员。

(一)笔试。

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在济宁高新区网站公示。

(二)资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸证件照片3张(与准考证同底版)。相关证明材料主要包括：

2、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);。

5、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;。

以上材料需提供原件和复印件。

经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

进入面试的人员缴纳面试考务费70元。

(三)面试。

面试时间、地点和具体情况另行通知。

1、教育类：采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的`，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

2、卫生类：面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。

面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门进行监督。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。

(四)考察体检。

按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。对考察合格的人员，根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用。

经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘工作领导小组提出聘用意见，报区人事劳动保障处审核。经批准聘用的人员，由区人事劳动保障处颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。

江苏教师招聘教案篇七

xx化工职业学院是经xx省人民政府批准、国家教育部备案、中国xx集团xxxx公司创建、xx市人民政府承接续办的公办全日制普通高等学校。学院位于世界风筝之都——xxxx，北邻欢乐海旅游度假区和国家一类开放口岸—xx森达美港，西临白浪河游艇旅游码头，环境优美，交通便利。

学院是xx省唯一一所化工类职业院校，化工特色明显，行业区位优越。学院占地面积550亩，新校区一期工程建筑面积12.8万平方米，教学仪器设备3160万元，专任教师124人，其中高级职称42人。根据学院xxxx年招生计划，结合教学工作需要，拟面向社会公开招聘教师97人。

一、招聘岗位。

专任教师85名，辅导员12名。

具体需求专业见《xx化工职业学院xxxx年教师需求一览表》(附件1)。

二、应聘条件。

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.遵守宪法和法律;。

3.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德;。

5.初级岗位年龄在35周岁以下(xxxxxxxxxx年6月14日以后出生)，中级岗位年龄在40周岁以下(xxxxx年6月14日以后出生)。

(二)岗位条件。

(1)教师岗位应具有全日制研究生学历、硕士学位;第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。xxxx年国内普通高等院校应届毕业生须于xxxx年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

(2)在职教师应聘需提供原单位同意报考证明。

(3)辅导员岗位应具有全日制普通本科及以上学历，中共党员、具有学生干部经历、有辅导员工作经验者优先。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘流程。

1.个人报名。

符合岗位条件的应聘人员统一填写《xx化工职业学院应聘登记表》并附本人简历及相关证件材料，通过电子邮件将报名材料以附件形式发送至邮箱xxxxxxxxxxxx。

报名材料：

(1)《xx化工职业学院应聘登记表》(附件2);。

(4)符合报考条件的其它证明材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查。

学院组织人事部门对应聘人员进行资格审核，审核通过后名单在学院网站公示。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.组织考试。

通过资格审查的人员在指定时间、地点参加笔试、说课。学院将按照笔试成绩占40%，说课成绩占60%的比例进行成绩排名，确定进入面试人员名单。面试分值为附加分(最高分30分)。

面试结束后，按笔试、说课加面试附加分成绩为考试总成绩进行排名，应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

4.考察、审核。

根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定拟录用人选，按规定进行考察，其中包括档案及组织关系审核，并将拟录用人员名单报学院党政领导班子联席会议核准。

对考察、审核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

5.入职体检。

考察通过人员进入考察体检环节，体检在学院指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔xxxx〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔xxxxx〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

6.公示。

对考试、考察、体检合格的人员，在学院网站统一公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理试用手续，试用期为6个月或1年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

四、相关待遇。

录用人员享受xx滨海经济开发区事业编制待遇。

五、报名时间。

报名截止时间为xxxx年7月1日;。

考试时间请及时关注学院网站。

招聘启事发布网址：xx化工职业学院网站xxxxxxxxxxxxx。

信息查询网址：xxxxxxxxxxxxxxxxx。

联系人：xxxx。

电话：xxxxxxxxxxx传真：xxxxxxxxxxxx。

xx化工职业学院xx海洋技术大学筹建办(代)。

江苏教师招聘教案篇八

1.具有_国籍。

2.遵守_宪法和法律，拥护中国_领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备本科及以上学历、学士及以上学位。

2021年毕业生是指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年8月份报到前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求（专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》等执行）。

4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下（含35周岁，1985年8月18日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1980年8月18日以后出生）；已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2021年8月31日）及以上的人员，年龄可放宽到40周岁。

5.持有相应教师资格证书，教师资格证书任教学段学科与招聘岗位一致。普通高中招聘具有全日制硕士及以上研究生学历暂无相应教师资格的人员，可先应聘教师岗位，并承诺入职后1-3年内取得相应教师资格。未在规定时间内取得相应教师资格证书的，将予以解聘。其他高校应届毕业生暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，须于2021年8月份报到时提供相应教师资格证书，否则不予聘用。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.身心健康，能适应岗位要求。

江苏教师招聘教案篇九

江苏大唐国际金坛热电有限责任公司(以下简称“金坛热电公司”)成立于年2月5日，是大唐国际发电股份有限公司独资、直属子公司(企业性质：央企)。该项目规划建设4×400兆瓦级大型燃气热电联产机组，总投资超50亿元，拟分两期建设。一期工程于10月29日获江苏省发改委核准批复，将建设2×458mw(f级)燃气-蒸汽联合循环热电联产机组，计划总投资亿元。金坛热电目前项目施工准备工作正在有序推进，计划第一台机组于3月投产发电，第二台机组于206月投产发电。

金坛热电公司厂址位于江苏常州金坛经济开发区内，距离常州市中心约45公里，距离南京禄口国际机场约80公里。金坛地处中国最大的经济核心区——长三角经济区苏锡常板块，隶属江苏省常州市(常州市是中国历史文化名城，文化底蕴深厚，已有2500多年历史)。沿江高速公路金坛(东)出口、扬溧高速公路金坛出口紧靠开发区，金宜、金武、常溧三条省道贯穿全区。

为满足金坛热电公司基建工作需要，决定招聘专业技术人才，现将具体事宜通知如下：

一、招聘岗位及人数。

详见《金坛热电公司招聘岗位信息表》(附表1)。

二、招聘范围。

全国电力行业职工。

三、招聘条件。

(一)通用条件。

3.身体健康，年龄：男40周岁及以下，女35周岁及以下;。

4.有基建工作经验者、燃机工作经验者优先。

5.业绩特别优秀者可适当放宽条件。

(二)岗位条件。

具体招聘岗位任职要求详见《金坛热电公司招聘岗位信息表》(附表1)。

四、招聘程序。

(一)个人报名。

应聘者填写《金坛热电公司应聘人员登记表》(见附表2)，并将登记表与相关证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、岗位资格证、从业资格证、特种作业证、获奖证书及其他代表个人能力的证书和材料等)扫描件(可自行加入水印，但不能遮盖重要文字信息)(一个压缩包，文件名“所在单位+姓名+应聘岗位”)发送至金坛热电公司邮箱：liw_lxy@。报名材料恕不退还。

(二)资格审核及初选。

金坛热电公司将依据报名材料，结合招聘岗位条件和报名人数，进行资格审核及初选。

(三)笔试、面试。

根据初选结果确定参加笔试、面试人员。

(四)审批程序。

根据综合考核结果确定拟录用名单，报上级单位审批。

(五)录用程序。

根据上级单位批复文件，参照国家公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员体检，合格者方可办理相关入职手续。

五、其他事项。

(一)金坛热电公司不承诺解决被录用人员家属工作。

(二)被录用人员依法签订劳动合同，试用期为六个月，试用不合格者解除劳动合同。

(三)各种保险和住房公积金按国家及当地政策执行。

(四)面试人员须携带相关证书原件进行复核。应聘者须保证所提供材料真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除录用。

(五)公司将通过电话通知初选通过人员参加笔试、面试，初选未通过人员恕不另行通知。

(六)报名截止时间：2016年7月15日。

六、联系方式。

其他未尽事宜请来电咨询：

吕先生：;范先生：。

江苏教师招聘教案篇十

昆山市教育系统公开招聘高中教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57514790、57371237。咨询电话：57532164、57552164。

本《简章》由昆山市教育局负责解释。

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江苏教师招聘教案篇十一

为了加强我区教师队伍建设,促进全区教育事业可持续发展，根据《关于印发常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（常人发[]93号）文件的规定，体现公开、平等、竞争、择优的用人原则，结合我区实际，现就20公开招聘小学教师工作的有关事项公告如下：

一、招聘计划。

二、招聘对象。

1、年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，户籍不限。

2、2009、全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，限常州市户籍（在天宁区公办学校有半学年以上教育实践经历的除外）。

3、2009届以来特殊教育学校毕业尚未正式就业的，限常州市户籍，拟报考特教学科的须具备大专及以上学历和具有特教专业知识。

三、招聘条件。

1、具有较高的政治思想素质，心身健康，遵纪守法，热爱教育事业。

2、具备或正在申请相应学科（专业）的'教师资格证书。正在申请者必须在今年6月底以前取得相应学科（专业）的教师资格证书，持有高一级教师资格的毕业生可以报考相对应学科或相近学科的教师岗位。

3、拟报考英语学科的须具备英语专业四级及以上证书。

四、招聘时间。

1、报名：2011年4月26日---27日。

上午8:30---11:30下午1:30---5:30（地点：中山路115号，常州市第一人民医院斜对面，中山路小学门口上左侧楼梯。）。

2、理论测试：5月8日上午9:00---11:00（5月6日上午8:30---11:30至报名地点领取准考证）。

3、公布理论测试成绩和进入第二轮人员名单（第二轮考核时间、地点另行通知）。

五、报名及资格审核。

1、报名。符合招聘条件且志愿从事天宁区小学教育教学工作的毕业生执报名资格审核表（见附件）及有关证件：

（1）2011年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、大学英语等级四级及以上证书、国家计算机二级（或省一级）证书、普通话证书及各类获奖证书、二寸、一寸彩色证件照（反面写上姓名、出生年月）各1张。

（2）2009、20毕业生带身份证、户口薄、毕业生就业推荐表、大学英语等级四级及以上证书、国家计算机二级（或省一级）证书、普通话证书、教师资格证书及各类获奖证书、二寸及一寸彩色证件照（反面写上姓名、出生年月）各1张。

所有证件、证书必须出示原件，同时提供1份复印件，逾期不办理报考登记手续。

2011年应届毕业生毕业证书、学位证书和教师资格证书的出示时间可推迟至6月底前。

2、资格审查。由招聘领导小组对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消报考资格。

江苏教师招聘教案篇十二

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）的相关文件精神，结合我市实际情况，经研究，现将20金坛市中小学（幼儿园）公开招聘69名教师简章公布如下：

一、招聘原则。

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘对象：

（一）下列对象限金坛市户籍（或生源）：

1.―年全日制普通高校师范毕业；

2.2009―2012年全日制普通高校非师范本科学历毕业生，须取得相应教师资格证书。

（二）下列对象不限户籍（或生源）：

（三）报考高中教师、幼儿园教师岗位的不受上述户籍限制。

三、招聘条件。

1．忠诚教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康。

2．报考高中教师岗位必须具备硕士研究生学历，35周岁以下，省辖市骨干教师及其以上称号的在职教师；报考中等专业学校教师岗位必须具备硕士研究生学历（心理学必须具备本科及以上学历）；报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学、幼儿园教师岗位必须具备大专及以上学历。

3．具备初、高中物理、化学、生物教师资格可以报考小学科学岗位。

四、招聘职位、数量。

见附件一。

五、考核方式。

音乐、体育、美术、信息技术、学前教育考核由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的'40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其他专业的考核由笔试、面试组成，笔试占总分的50%，面试占总分的50%（保留到小数点后2位）。

笔试、面试、技能考核的分值均为100分。

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