心得体会的撰写可以帮助我们更好地分析问题、总结经验，提高我们的工作效率和生活质量。写心得体会时，要注重客观真实，不盲目美化和夸大事实。这些是我在总结过程中找到的一些优秀范文，供大家参考。

医院骗保心得体会篇一

医疗领域的发展为人们的生命和健康提供了更多便利，然而，随之而来也出现了不少问题，其中之一就是医院骗保现象的频发。医院骗保是指医疗机构或个别医生为了牟取不当利益，采取虚报、套取、虚构疾病等手段，诈骗医保基金。作为一个病患亲身经历了医院骗保的过程，我深感愤慨和无奈，也有一些体会和思考，希望能借此机会与大家分享。

第二段：个人经历

我是一个平凡的上班族，近期由于身体不适，前往当地的一个大型三甲医院就诊。诊断结果显示我需要进行某个手术治疗，而经医生介绍，选择该医院进行手术，专科医生能够提供更好的治疗效果。手术前，医院对我进行了一系列相关检查，医生告知我需要缴纳一笔固定金额的保证金，医保不能直接结算，需要我先垫付。于是，我按照医院要求的缴纳了所需保证金。然而，在手术之后，我却意外发现医院并没有按照实际的费用结算，而是将我支付的保证金全部抵扣，并以此为由拒绝了我的报销申请。我感到非常愤怒和无助，开始意识到了医院骗保的存在。

第三段：反思与原因

为什么医院会有骗保的行为？这让我深思。首先，医疗机构与医生因为药品回扣、检查和手术费用提成等形式的利益驱动下，会选择骗保以获取更多的经济利益。其次，当前医药服务市场的长期垄断和信息不对称，使得患者往往无处寻求有效的监督和维权方式，医院便可以任意操作。另外，在有些地方，小额执法衔接不畅，监管措施不到位，医院骗保行为暂时得不到有效遏制，从而形成了恶性循环。

第四段：应对措施

面对医院骗保的现象，全社会都应该有所警觉和应对。首先是政府部门加大监管力度，严惩医院骗保行为。要加大力度打击医保基金的浪费和挪用，建立更加完善的监管机制，使医院没有骗保的空间。其次是完善医疗服务市场，引入竞争机制，推动医疗机构提供优质服务，增强患者的选择权。此外，加强患者权益保护意识和能力的培养也是至关重要的。患者要了解自身权益，遇到问题及时维权，通过公开渠道分享经历，形成社会舆论的监督力量，共同维护公平、公正的医疗环境。

第五段：个人感想

通过亲身经历的医院骗保，我深感到对于医院的信任需谨慎对待。首先，选医院要慎重选择，不仅要考虑名气和专家，还要注重医院的诚信度和信誉度。其次，作为患者要主动了解和掌握自己的权益，不被医院的虚假宣传所欺骗。同时，要善于使用互联网和社交媒体等工具获取医疗信息，选择自己认可并可信赖的医疗机构。最重要的是，每一个人都要有维权意识，遇到不公正对待要及时维权，通过声音的传播共同推动医院骗保现象的消失。

总结：

医院骗保现象的频发给患者带来了许多困扰和不满，也暴露了医疗体系的一些问题。政府部门、医疗机构和患者自身都应该共同努力，加强监管和维权，期待能够共同营造一个诚信、公正的医疗环境，让每一个患者都能够得到公平的待遇和贴心的服务。只有这样，医疗事业才会迈向健康发展的道路，患者才能真正享受到医疗带来的福利和幸福。

医院骗保心得体会篇二

近日，因同济医院骗保事件引起了广泛关注和热议。这一事件不仅仅是一起医疗纠纷，更是对我国医疗体系的一种揭示。在这个事件中，我们看到了医院与病人之间的信任缺失，医疗资源的不合理分配，以及医疗行业监管的不到位。作为公众来说，我们需要从中汲取教训，并思考如何改进医疗体系，提高医疗效率和公平性。在这篇文章中，我将从多个角度对这次事件进行分析和反思，以期能够为今后的医疗改革提供思路。

首先，同济医院骗保事件暴露了医院与病人之间信任的缺失。作为病人，我们在面对医院与医生时，往往处于弱势地位，需要完全依赖医生的诊断和治疗。然而，当医院和医生出现不诚信行为时，我们就会陷入信任危机之中。这种信任缺失不仅会导致病人的利益受损，还会对医疗体系产生负面影响。因此，我们应该加强医生的职业道德教育，建立信任机制，使病人能够真正信任医生，并相信医生会为他们提供合适的治疗方案。

其次，同济医院骗保事件也反映了医疗资源的不合理分配问题。骗保行为的目的是为了争取更多的医疗资源，使自己获得更多的利益。然而，在我国医疗体系中，医疗资源分配不均问题一直存在。一方面，一些医院和医生拥有更多的资源，而其他医院和医生则资源匮乏；另一方面，城市医院的医疗资源优先分配给城市居民，而农村和偏远地区的居民则面临着医疗资源的短缺。因此，在改进医疗体系的过程中，我们需要加强医疗资源的统筹和优化，提高资源的利用效率，并让资源更加公平合理地分配，确保每个人都能够获得良好的医疗服务。

再次，同济医院骗保事件也提示了医疗行业监管的不到位。在这起事件中，我们看到了一些医生对骗保行为的默许，乃至参与其中。这与医疗行业的监管不严有一定的关系。在我国的医疗体系中，监管机构的力度需要加大，对违法违规行为进行严厉打击，并且建立严格的监管机制，从源头上杜绝类似事件的发生。同时，公众也应该加强对医疗行业的监督，积极行使自己的合法权益，并依法维护自己的权益。

最后，同济医院骗保事件给我们带来的最重要的启示是，医疗改革需要从根本上改变医疗体系中的问题。我们需要通过深化医疗体制改革，推动建立全面覆盖、公平合理的基本医疗保障制度，通过这样的制度保障，让每个人都能够享受到优质的医疗服务。同时，我们也需要加强医疗人才培养，提高医生的医德医风，加强对医生的管理和考核机制。只有这样，我们才能建立起高效、公正、透明的医疗体系，为广大病人提供更好的健康服务。

总之，同济医院骗保事件给我们带来了很多的教训，这一事件让我们认识到了医疗体系中存在的问题，并对今后的医疗改革提出了更高的要求。只有通过深化医疗改革，加强医疗体系的建设，才能够提升医疗服务水平，实现人民的健康需求。这场骗保事件虽然给我们带来了不可挽回的损失，但是它也让我们更加坚定了改变医疗体系的信心，相信通过我们的共同努力，未来的医疗体系一定会更加完善和健全。

医院骗保心得体会篇三

在现代社会，医疗保险成为人们生活中重要的一部分。然而，近年来，医院骗保事件频频发生，引起社会广泛关注。从个人经历出发，本文将以医院骗保为主题，分享一些心得体会，希望能为读者提供一些思考。

第二段：了解医院骗保的手段和动机

医院骗保是指医疗机构为了虚报费用、虚开医保处方、盗用医保卡等手段，从医保基金中非法获利。这种行为不仅损害了医患信任关系，还使医保基金流失、保障对象无法得到应有的医疗救助。医院骗保的动机主要包括经济利益和懒散心态。一些医疗机构为了经济利益不惜冒险，而有些医护人员对于工作草率马虎，随意开出医保处方，这些因素都会造成医院骗保的发生。

第三段：如何避免成为医院骗保的受害者

作为患者，我们应该保持高度警惕，避免成为医院骗保的受害者。首先，患者在就医时要保持明晰的头脑，对医疗费用要有一定的了解，并且核对每一项费用是否存在合理性。其次，患者可以通过查看自己的医疗记录、医保使用情况和医保卡余额等方式进行核对，及时发现问题并进行反馈。最后，患者应该保留好自己的相关单据和证据，以备后期投诉维权时使用。

第四段：加强医院监管，防止医院骗保

对于医院骗保问题，解决患者个体问题的同时，也需要加强医院的监管和法律制度的完善。一方面，医疗机构应加强内部管理，建立健全的监督机制，加大对医护人员的培训力度，提高行业的整体素质。另一方面，有关部门应加强对医疗机构的监管力度，加大对医院骗保行为的打击力度，并依法处罚违法行为，确保医疗保险制度的公平和稳定。

第五段：齐心协力，共同构建健康医疗环境

医院骗保的问题不能依赖个人的努力解决，而需要整个社会的参与。政府、医疗机构、患者和社会各界都应当共同努力，构建一个健康医疗环境。政府要加大对医疗监管力度，建立有效的投诉渠道，提高行政执法力度。医疗机构要加强内部管理，积极主动与患者沟通，提高服务质量。患者要树立正确的用药观念，提高自我保护意识，不听信虚假广告，避免被人为操控。社会各界要以监督的眼光，关注医疗保障制度的发展和改革，共同推动健康中国的建设。

总结：

医院骗保问题涉及到整个社会的利益和公平正义的问题，解决起来并不容易。但是，只要每个人都能稍加警惕，做到知识明晰、自我保护，同时加强监管和法律制度的完善，相信医院骗保问题最终能够得到有效控制。让我们齐心协力，共同构建一个健康、公正的医疗环境。

医院骗保心得体会篇四

随着医疗保障制度的完善，医疗保险已成为每个人的保障之一。近年来，武汉三甲医院骗保事件层出不穷，引起了社会广泛关注。这些医院骗保的手法多种多样，严重影响了医疗保障体系的公正性和可信度。在这里，我们来谈谈武汉三甲医院骗保的心得体会。

第二段：详细分析武汉三甲医院骗保的手法

武汉三甲医院骗保的手法多种多样，主要包括虚假开药、虚构手术、治疗假病、重复检查等。其中，虚假开药是比较流行的手法之一，医生通过开具不必要的处方，药品价格虚高等方式来骗取医保报销，短时间内利益可观。虚构手术和治疗假病则是借口手术或者治疗的名义，通过伪造病例和疾病诊断，进行不必要的手术和治疗，达到涨价和骗保金的目的。

第三段：分析骗保背后的原因

武汉的三甲医院在骗保的背后有着很多原因，其中最主要的是利润驱动。医院为了赚取更多的利润，往往会在医疗、药品和检查上大肆敛财，造成医疗费用的剧增。这些医生为了谋取个人利益，不惜伪造病例或者强迫病人接受不必要的治疗和药品，最终侵害了病人的权益和健康。另外，医生的收入和医院的业绩挂钩，这也是骗保行为频发的另一个重要原因。

第四段：防范骗保的措施

为了更好地保障病人的权益，防范医院骗保行为的发生，应该采取哪些措施呢？首先，要强化医疗制度建设和医疗卫生监管，加大对医疗机构和个人医生的监督力度，加强对医疗耗材、药品、医学检查等关键环节的监管。其次，应该加大信息公开力度，为病人提供更多的医院、医生及其医疗服务的信息，让病人有更多的选择权。另外，还要加强病人维权意识的培养，督促病人自我保护和监督医院和医生的诚信守法。

第五段：结语

武汉三甲医院骗保事件没有远离我们，各方面应该共同努力，加大监管力度，依法惩处涉事医院和医生，加强教育和宣传，营造诚信守法的医学氛围，构建更加公正、透明、有利于病人的医疗保障体系。这样才能真正保障病人的权益，在公正的医疗环境中享受优质的医疗保障服务。

医院骗保心得体会篇五

近年来，骗保行为屡禁不绝，给医院管理带来了很大的压力。为了更好地治理和防范骗保行为，我院通过不断总结经验，摸索出了一些心得体会。下面我将分为五个方面，分享医院关于骗保的心得体会。

首先，我们认识到骗保行为是一种对社会资源的极大浪费。医院是公共机构，我们的资源来自于社会，而通过骗保行为，有些人不仅不支付医保费用，还通过骗保手段获得所谓的“医疗报销”，这直接导致了医院经济效益的下降。因此，我们要坚决打击骗保行为，提高医院的运行效率，使有限的资源得到更加合理和公平的分配。

其次，我们要加强内部管理，构建严密的监管机制。医院是庞大的组织体系，内部管理应健全，且要不断加强监管。我们要建立监察机构，密切关注各个环节的情况，随时掌握风险发生的可能性。此外，医院要建立起完善的制度和规章制度，对医疗行为进行规范，以减少骗保行为发生的可能性。

第三，我们要提高医院从业人员的专业素养和职业道德。医护人员作为医院的核心力量，他们的职业道德和专业水平对于预防骗保行为起到了关键作用。因此，我们要定期开展职业道德教育和业务培训，提高从业人员的专业水平，使他们具备辨别骗保行为的能力，并坚守职业道德，不参与、不纵容任何骗保行为。

还有，我们要与社会各界形成联合防范合力。骗保行为并非医院内部问题，它涉及到了整个社会。因此，我们要广泛开展宣传教育活动，加强对骗保行为的警示，使广大市民引起对骗保行为的重视。同时，我们要加强与相关部门的合作，建立健全的信息共享机制，共同打击骗保行为，维护社会的公平正义。

最后，我们要针对性地加强对不同类型骗保行为的防范。骗保行为层出不穷，形式多样。我们要针对不同类型的骗保行为，制定相应的防范措施。比如，对于虚假病历的骗保行为，我们要加强对病历的审核，建立健全的病历管理系统；对于药品骗保行为，我们要强化药品管理，严格按照处方使用药物；对于保险欺诈行为，我们要加强对保险公司的沟通和信息共享。只有针对具体问题，采取具体措施，才能更好地防范骗保行为。

总之，医院关于骗保的心得体会是多方面的，需要从内部管理、从业人员职业素养、社会联防合力以及针对性防范等方面入手。只有不断加强各方面的努力，才能有效防范骗保行为，使医疗资源得到公平、合理的分配，维护医院的经济效益和社会公正。

医院骗保心得体会篇六

近年来，医疗保险骗保现象屡屡曝光，引发了社会广泛关注。作为医院工作人员，亲身经历了一些骗保案例，并从中获得了一些心得体会。本文将从医生、护士、行政人员等不同角度，探讨医院针对骗保现象的对策和心得体会。

第二段：医生的角度

作为医生，严谨的医疗态度和专业精神对于解决骗保问题至关重要。首先，医生应当加强对疾病的判定和诊断，确保每一个开具保险项目的处方都是真实有效的。其次，医生要在治疗中遵循医学伦理，不隐瞒真实情况，不为患者开具虚假的处方，避免滋生骗保的土壤。最后，医生在对待骗保现象时，要坚决严肃，对于确认涉嫌骗保的患者，可以选择及时向保险公司进行报告，以提醒保险公司及时妥善处理。

第三段：护士的角度

作为医院中与患者接触最频繁的群体，护士在发现和防止骗保现象中发挥着重要作用。首先，护士要提高对患者诚信度的教育，让他们明白骗保行为的危害和不道德性，增强医患信任。其次，护士在执行医嘱时要加强对患者的观察，如发现患者虚伪的表现和与病情不符的要求，应及时向医生进行汇报和协商，以确保诊疗工作的真实性。最后，护士要仔细核对患者的保险信息，发现异常或者与实际就诊情况不符的问题及时向行政部门汇报，以减少骗保现象的发生。

第四段：行政人员的角度

医院行政人员在骗保问题的防范和解决中发挥着重要的作用。首先，行政人员要严格控制医疗费用的核准环节，加强对患者保险信息核对的工作，提前识别潜在骗保的迹象。其次，行政人员要建立完善的内部监管制度，对医院内部工作人员的行为进行日常抽查和审核，确保操作的合法性和透明度。最后，行政人员要与保险公司建立良好的合作关系，在发生骗保行为时能及时报告保险公司，以引起相应的重视和处理。

第五段：结语

骗保现象的产生给医疗行业带来了很大的负面影响，但是只要医生、护士和行政人员共同努力，形成一条严密的防线，骗保现象就能够得到有效遏制。医生要严格遵循医学伦理，为患者提供真实有效的诊疗服务；护士要加强教育和观察，及时发现和阻止患者的骗保行为；行政人员要强化内部监督和与保险公司的合作，以构建一个廉洁、透明的医疗机构。只有坚守职业道德，共同打造医疗和谐生态，才能为患者提供真正可信赖的医疗服务。

医院骗保心得体会篇七

骗保，是一个众所周知的危害巨大的社会问题。针对居民医保、工伤保险、商业保险各个领域，被骗的金额惊人，受骗者无法得到正常的医疗服务。在2018年，当中国各地的医院在壮大，科技在不断创新的同时，武汉三甲医院却以“内部口诀”“删卡”等方式欺诈医保基金罚款。而我，却亲身经历了其中的骗局，感受了它带来的负面影响。

第二段：身临其境。

2019年7月19日，我带着两个孩子来到武汉某三甲医院的儿科门诊看病。孩子发烧已经一周了，情况非常紧急。医生给我们检查后，告诉我们需要住院治疗。我想要把孩子住院治疗的费用减少一些，所以向医生咨询了是否可以用门诊的卡来代替住院的卡。医生告诉我可以，所以我们就按照医生的建议办了。

第三段：善意之举反成倒霉的下场。

第二天，我们被告知不能用门诊卡来住院，而且住院会增加更多的费用。在我的坚持下，医生说可以让我们直接退院，但我们需要再次排队挂号，拿到住院卡。患急病的我的孩子只能暂时先回家等待办理入院挂号事宜。然而，等了长达三天，仍然没有消息。我无奈地只好再次带孩子前往医院，却被告知已经被取消家庭门诊病人资格，并因为“门诊住院不符合规定”被以诈骗罪名罚了钱。我感到非常惊讶，更为难以接受这个事实。

第四段：反思和建议。

经过后续调查，我了解到此前，武汉三甲医院已经多次被卫生和计生委实施处罚，对此医院方面却从未对实际情况做出回应。在此，我希望有关部门能够紧急监管这些医疗机构，加强监督内容，以避免患者和参保人员的权益被侵害。同时，我们也要提高自身风险防范意识，不轻信所谓的“内部口诀”，并提醒家人、朋友做到谨慎、理性地选择医疗机构，以保障自己的权益。

第五段：结语。

此次事件让我们深刻认识到，在医疗保险这一领域中，对于参保人员的合法权益保障还存在不小的问题。我们必须加强宣传和监管，使大众对骗保的应对措施有所认识。同时，我们也应该提高自身的风险防范能力，增强自我保护意识，为自己和家人的身体健康提供坚实的保障。

医院骗保心得体会篇八

近日，同济医院骗保事件引起了社会的广泛关注。作为一个普通的观察者，我深感这一事件的严重性和对于医疗行业的冲击。在事件发生后，我思考了许多问题和现象，希望通过这篇文章来表达我的心得体会。首先，我将简要回顾骗保事件的背景，并指出其对于医疗行业的负面影响。接着，我将探讨骗保事件背后的原因和深层次问题。随后，我将提出改善医疗行业的建议，并阐述如何预防类似事件再次发生。最后，我将总结自己对于这一事件的感受和思考。

首先，同济医院骗保事件发生在2021年11月，被曝光后引起了广泛关注。此次事件揭露了一些医疗机构为了获取保险金而篡改医疗记录的行为，不仅伤害了患者的利益，也严重损害了医疗行业的形象。这种行为不仅违反了医德、伤害了患者，更是对医疗行业整体形象的损害。骗保事件的发生让大家对于医疗行业的治理问题有了更深入的思考。

其次，同济医院骗保事件背后的原因不容忽视。一方面，医院的医疗成本不断上升，各种杂费也逐渐增多，这给医院造成了较大的经济压力。为了缓解这种压力，一些医院选择通过骗保来获得更多的经济利益。另一方面，医疗行业的内部管理和监督机制存在一定的问题。一些医院的利益导向较强，对于医生的业绩要求过高。这种环境下，一些医生为了达到目标，不惜篡改医疗记录，进行骗保等不良行为。

针对这一问题，我们应该采取一系列的措施来改善医疗行业。首先，需要加强医生的道德教育和职业规范培训，提高其责任感和职业素养。其次，建立健全医疗行业的监管机制，加强对医疗机构的监督力度，及时发现和纠正不良行为。同时，鼓励医疗机构建立透明的收费制度，并加强医患沟通，让患者更加了解自己的疾病和治疗方案，降低因不明病情而产生的医疗费用。

另外，预防类似事件再次发生也是非常重要的。首先，我们应该提高社会的法律意识和诚信意识，加强对于骗保等违法行为的打击力度。其次，加强医疗行业的信息化建设，并运用大数据分析等技术手段，对医疗记录进行实时监测和分析，及时发现异常数据，从而减少篡改医疗记录的可能性。此外，加强舆论监督和媒体监督，让公众了解医疗行业的现状，增加对于违法行为的警惕。

最后，我对于这一事件有一些个人的感受和思考。首先，我们不能因为一些医疗机构的违法行为而对整个医疗行业产生偏见和怀疑。大多数医生和医疗机构都是真心为患者服务的。其次，我们应该提高自身的医疗健康意识，增强自身对于医疗过程的监督和掌握能力，降低可能发生类似事件的风险。最后，我相信通过舆论和社会的关注，医疗行业治理问题将会得到改善，我们的医疗环境将会更加透明、规范和可信赖。

总之，同济医院骗保事件给我们带来了很多反思和启示。这一事件不仅揭露了医疗行业存在的问题，也为我们提供了改善医疗行业的契机。我们需要加强医疗行业的监管力度，提高医生的道德和职业素养，加强医患沟通，提高社会的医疗健康意识。相信在社会各界的共同努力下，我们能够建立一个更加健康、公正和可信赖的医疗环境。

医院骗保心得体会篇九

自2019年底新冠疫情在武汉爆发以来，武汉三甲医院成为了全国关注的焦点之一。除了前线医护人员的不懈努力以外，武汉三甲医院骗保的新闻也屡见不鲜，引发了广泛的社会关注。本文将就武汉三甲医院的骗保问题，谈一谈自己的心得体会。

第二段：问题的产生和根源。

武汉三甲医院骗保问题的产生并不出乎意料。它从医疗资源稀缺和医疗制度不完善的角度来看，几乎是必然的结果。在疫情期间，医疗资源一度十分紧张，医疗机构和医务人员压力巨大。此外，医疗保险制度不成熟，优质医疗资源集中在三甲医院等少数医院，这导致了大量患者的就医需求集中到了这些医院，进一步增加了医学上的难度和医疗机构的负担。

第三段：问题的发生和漏洞。

其实，武汉三甲医院骗保这样的问题并非仅限于特殊的历史时期，它要分析其产生原因和制度漏洞还具有普遍的现实意义。首先，医院将病情谈成“高危”，尤其在疫情期间，容易引起患者和家属的恐慌，从而敲开了骗保的大门。其次，医疗保险的赔偿，也有待加强。由于医保赔偿标准不高，很多病患顶着巨大经济压力选择“商业保险”，这部分乘机骗保的人群亦十分庞大。最后，医疗机构的管理和监管不严格，加上行业内部的不正之风，滋生了一批利益链条，导致了医院内骗保人群的交错和互相勾结。

第四段：问题的引发和影响。

武汉三甲医院骗保近来引起了广大民众的普遍关注。频频曝光的案例，有力地证明了医疗领域内不规范的现象、不执行制度规定、不遵守行业道德等严重问题。此外，骗保影响到医保资金的使用，削弱了人们对社会保障体系的信心。对于那些因为经济原因无法支付高额医疗费用的人们来说，骗保的行为将他们遭受的健康危机不断升级。

第五段：思考和对策。

为应对此类问题，应当从多个方面入手，拿出具体的方案。首先，加强医疗机构的管理和监管，提高行业内部的自律和规范。其次，加大医保资金和资源的投入，缩小医疗资源的不平衡性。最后，加强医保制度的改革，改善医保赔偿标准，提高患者对医保制度的信任和信心。此外，在个人层面，市民应当树立正确的医疗保健理念，不应盲目追求保障赔偿，保持长久的保障精神。

结语：

武汉三甲医院骗保问题，远非某一特定医院或某一特定时期的问题。它是医疗领域内深层次的痼疾和隐患，需要全社会各领域联动，共同努力解决。人们对于医保的期待，既是对于制度和资源的要求，更是对于人性医疗的呼唤。

医院骗保心得体会篇十

第一段：引言（100字）

近年来，社会上骗保现象逐渐增多，给社会治安和社会信任造成了不小的损害。作为参与社会保险体系的一员，我深感应该坚守诚信，远离骗保行为。然而，正是由于我曾经误入骗保的陷阱，才更加清楚骗保行为的危害性。通过这次经历，我对骗保的心得体会更加深刻。

第二段：背景（200字）

我工作时兢兢业业，但日常生活的开销却逐渐超过了收入。面对沉重的生活压力，我开始寻求解决之道。恰好有人告诉我，通过伪造医疗费用来骗取医疗保险赔偿可以解决经济问题。在迫切的经济需求下，我不假思索地参与了骗保行动。通过编造伪造的医疗费用，我获得了医疗保险的赔偿，看似经济困境得以缓解，然而我的内心却渐渐感到愧疚。

第三段：反思（300字）

骗保行为之后，我开始反思我自己的行为。我发现，骗保不仅是违法行为，也是道德败坏的表现。我从小就被父母教育要做一个诚实守信的人，然而在骗保行为中，我背离了这一理念。我意识到，骗保不仅伤害了社会，也伤害了自己的人格与良知。正如一句古话所说：“人而无信，不知其可也。” 诚实是社会交往的基础，缺乏诚实和信任，我们将难以建立和谐有序的社会关系。

第四段：后果（300字）

骗保所带来的后果，不仅仅是法律的制裁，更是对自己人格的摧残。在骗保行为被揭穿后，我付出了沉重的代价。首先，我的名誉受到了严重的损害，之前我的同事朋友们对我产生了怀疑和疏远。其次，我失去了自尊心和自信心，感觉自己成了一个不可救药的人。最重要的是，我意识到我对社会的伤害远大于对个人经济困境的解决。生活中每个人都会遇到各种困难，但我们绝不能通过违反法律、伤害社会来解决问题。

第五段：教训与展望（300字）

通过这次不光彩的经历，我认识到诚信的重要性和骗保行动的危害，从而改变了自己的想法和行为。我深知，骗保不仅是对社会的伤害，更是对自己人生的伤害。作为一个成年人，我们应该树立正确的价值观，坚守诚信原则，以正当合法的方式解决困难。同时，我也希望通过我的亲身经历，提醒那些处于困境中的人，不要走上犯罪的道路，而是寻求其他的解决方法，秉持诚信待人，以实际行动弘扬社会正能量。

总结：

骗保行为不仅违法，也伤害了诚信和信任的社会基础。通过经历骗保的惨痛教训，我的心得体会更加深刻。我认识到诚信的重要性，骗保给个人和社会带来的危害。我希望通过我的亲身经历向他人普及骗保的危害，提醒大家要坚守诚信，远离骗保行为，以期建立一个更加和谐诚信的社会。

医院骗保心得体会篇十一

(一)中医院情况与党建特色

1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

(二)中山医院情况与党建特色

1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

(三)中医院情况与党建特色

1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。

医院骗保心得体会篇十二

上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

医院骗保心得体会篇十三

近期，骗保案在社会上频频发生，这些案件给社会治安秩序和人民群众的生活带来了不小的负面影响。作为一名普通的公民，我对这些案件进行了一定的观察与思考，从中得到了一些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，我认为骗保案的发生与社会道德缺失密切相关。在当今社会，快速发展、利益至上的价值观逐渐蔓延，一些人为了谋取个人或群体的利益，不惜采取不择手段的方式。这种以牺牲他人利益为代价的行为，无疑是对社会公德和社会价值观的背离。我们每个人都应该树立正确的道德观念，自觉遵守社会公德，不仅要为自己的行为负责，也要考虑到他人的权益和社会的稳定。

其次，骗保案的发生也反映了我国的法律意识和法律体系的某些不足之处。一些人之所以敢于骗取保险金，主要是因为他们对法律的漏洞和法律制裁不足有一定的了解。针对这些现象，我们需要加强法律宣传教育，提高人们的法律意识，推动法制建设。同时，相关部门也应建立起更为严密的监管机制，严肃查处违法犯罪行为，为广大人民群众提供安全的生活环境。

再次，骗保案的发生也与保险公司的管理制度有一定的关系。一些骗保案的发生是因为保险公司的管理和审核流程不完善所致。保险公司应建立起更加科学合理的审核制度，从源头上杜绝骗保行为的发生。同时，保险公司还应加强对投保人和受保人的风险教育，提高他们对保险条款的理解和知情同意能力，减少骗保行为的可能性。

最后，对于骗保案的发生，我还感受到了社会监督与舆论的重要性。在现代社会，舆论和社会监督能够对骗保案起到重要的遏制和警示作用。舆论的力量是巨大的，唯有通过舆论的曝光和谴责，才能有效地震慑那些骗保者，减少骗保案的发生。因此，我们应该积极参与社会监督，发声维权，共同维护社会的稳定和公平。

综上所述，骗保案的发生让我们深感社会治理中的一些问题亟待解决。需要加强道德教育，提高法律意识，完善管理制度，增加社会监督，共同营造一个公平、公正、和谐的社会环境。只有这样，我们才能不断提高社会发展的质量和水平。

医院骗保心得体会篇十四

时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。

在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!

医院骗保心得体会篇十五

作为一个家庭主妇，我很少有机会去医院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往医院接受治疗。在这段时间里，我对医院有了深刻的体会和认识。在这里，我将分享我的感受和心得。

首先，医院给了我一种安全感。进入医院的大门，首先映入眼帘的是整洁干净的环境和接待台上工作人员亲切的微笑。我立刻感到自己置身于一个温暖的地方。在医院的每个角落，都散发着专业和规范的氛围。医生和护士们穿着整洁的白大褂，认真负责地工作着。这些让我感到安心，知道自己的健康和生命都在他们的保护下。

其次，医院让我领略到了医疗的奇迹。许多年前，我曾听老人说过医院的恐怖故事，对这里充满了恐惧。然而，在这里待了一段时间后，我看到了让人惊叹的医疗成果。无论是先进的设备还是专业的医生，他们都能够利用现代医学技术解决许多疾病。我亲眼目睹了房间里无数的医疗仪器，它们似乎是一个个小小的奇迹。在这个时代，医学技术发展得如此迅猛，让人不得不感叹人类的智慧和努力。

在医院里，我还看到了医生们的辛勤工作和专业精神。通过与医生接触，我对他们的敬业精神有了更深的认识。医生们不仅要全天候看病，还要进行病例研究和医学交流。他们时刻准备着应对任何突发状况，并竭力为每一个患者提供最好的医疗服务。在我看来，医生是最为伟大的职业之一，他们为人类的健康和幸福默默奉献着。

另外一个让我深感惊艳的是护士的贴心和热情。他们是医院中最亲切和最耐心的人。无论是给患者取血还是给患者打点滴，他们总是面带微笑，细心周到。他们为患者提供生活上的照料，同时也给予了患者心理上的慰藉和支持。他们的付出和奉献是医院工作中不可或缺的一部分。

最后，医院教会了我珍惜生命和身体的重要性。当我看到一位位患者涌进门诊大厅时，我突然明白健康是多么可贵的一件事。无论是为了避免疾病的发生还是妥善管理一旦病情出现的情况，都是必须要重视的。我发誓要好好照顾自己的身体，注重生活习惯，保持身心健康。

总结而言，医院不仅是一个提供医疗服务的地方，更是一座诺大的人间温暖所在。它给人一种安全感，同时也让我们看到了医学的奇迹。在这里，医生和护士们的辛勤工作和敬业精神令人钦佩。通过亲身经历，我对医院有了更深的认识，对自己的健康也有了更深的重视。我希望，无论是生病还是健康，我们都能珍惜自己的身体，保持良好的生活习惯，守护我们的健康和幸福。

医院骗保心得体会篇十六

近年来，骗保案件频频曝光，对于社会秩序和公平正义造成了极大的伤害。作为普通公民，我们应该深刻反思和总结这些案件，从中汲取教训，警醒自己不要陷入骗保的迷途中。通过参与相关调查和研究，我深刻认识到骗保案件的危害性，并从中获得了一些心得体会。

首先，骗保案的危害不可低估。保险作为一种金融工具，在社会经济的发展中起到了重要的作用。然而，骗保行为的出现极大地侵蚀了保险行业的信誉，破坏了市场经济的正常秩序。骗保行为不仅涉及个体的利益，也关系到整个社会的利益。一旦发生骗保案件，会给保险公司和被保险人带来巨大的经济损失，同时也会使得优质保险资源无法合理分配，使得那些真正需要保险保障的人无法得到应有的补偿和救助，给社会带来了极大的不公平。因此，应该加大对骗保行为的打击力度，严肃查处违法犯罪行为，维护保险行业的健康发展。

其次，骗保案的背后暴露出的问题不容忽视。骗保案件的发生，往往不是一时冲动而来，而是累积了一系列社会问题的结果。首先，骗保案件透露出一部分社会成员的短视和贪婪心态。这些人为追求个人利益，不惜以不正当手段获取保险理赔，侵占了保险资源，损害了整个社会的利益。其次，骗保案也揭示了保险公司审查机制的不完善。保险公司在核定赔偿金额时，往往只注重赔偿的合法性，对于核实保险事故的真实性尤为忽视。这使得一些骗保案件能够得以顺利进行。此外，一些保险公司的销售人员为了追求业绩和奖金，过分宣传保险产品的优势，忽视了对保险购买者的风险提示和教育，推动了骗保案件的发生。因此，应该加强对保险公司的监管和管理，推动完善相关政策和法律法规。

再次，提高公众对骗保案的认识和防范意识至关重要。公众对骗保案件的认识程度直接关系到案件的发生和处理结果。根据有关统计数据显示，大部分骗保案件的发生都和公众对保险知识的匮乏有关。相当一部分人因为不了解保险的相关知识，容易被不法分子忽悠和利用，使得骗保行为呈现出一定的规模和严重性。因此，应该通过宣传和教育，提高公众对保险知识的了解程度，增强对骗保案件的辨识和防范意识。同时，广大市民应该自觉遵守法律法规，自觉接受保险培训和辅导，不为了一时的私利而陷入骗保的误区。

最后，对于已经发生的骗保案件，应该依法严惩，体现公正和公平的原则。对于那些涉嫌骗保的人员，要依法追究其法律责任，对于其犯罪行为要进行严厉打击，用法律的力量来保护正义和公平。同时，对于那些受骗的被保险人，也要重视维权工作，保障其合法权益的得到保护和实现。只有通过严厉的惩罚和有效的维权行动，才能够有效减少骗保案的发生，恢复社会的公信力和正义秩序。

总之，骗保案是一种严重危害社会秩序和公平正义的犯罪行为。通过对这些案件的深入研究和反思，我们可以加深对其危害性的认识，同时也可以从中获得一些宝贵的经验和教训。只有提高公众对骗保案的认识和防范意识，严厉打击骗保行为，完善保险市场的措施和制度，才能够维护社会公平和正义，保障保险行业的健康发展。

医院骗保心得体会篇十七

近年来，骗保案件屡见不鲜，严重损害了社会公平正义的形象。作为社会成员，我们有义务认真对待这些案件，通过分析和总结，以期对未来的类似情况进行有效预防。以下是我的骗保案心得体会。

首先，骗保案件的发生离不开思想观念的问题。不少人通过骗取保险金来获得不义之财，这背后往往有着对财富的贪婪心理和对他人权益的漠视。这些人对财富的追求远远超过了道德底线，他们缺乏正确的价值观教育，对于集体利益、他人权益没有足够的认知和尊重。因此，我们必须加强对社会成员的思想教育，弘扬社会主义核心价值观，确立正确的道德观念，培养公民的良好行为习惯。

其次，骗保案件的高发与制度监管不力密不可分。现行的保险监管制度很难完全覆盖各种情况，缺乏足够的及时性和有效性。一些骗保人员利用制度漏洞，利用一些保险机构的监管盲区，伪造虚假信息骗取保险金。因此，我们需要进一步完善保险监管机制，提高保险监管的科学性和精细化。同时，要加强对保险从业人员的教育培训，提高他们的职业操守和专业素养，建立健全的保险市场秩序。

第三，个人诚信的缺失是骗保案件屡禁不止的重要原因。一些人为了获利，不惜伪造事实，编造虚假信息，逃避保险条款，违背自己签订的合同。这种行为对个人信用体系造成了不可估量的影响，严重破坏了社会信用环境。因此，我们必须加强对诚信教育的宣传和培训，树立诚实守信的社会风气。针对骗保案件，要加大对犯罪分子的惩治力度，严厉打击违法行为。

第四，社会对于保险的认知和使用有待提高。许多人对于保险的认知还停留在"买了就是赔钱"的误解中。他们认为保险公司收取的费用就是白白浪费的，没有意识到保险是一项社会公益的制度安排。保险可以分摊个人风险，降低社会风险，保障个人和家庭的财富安全。因此，我们需要大力宣传保险的作用和意义，提高社会对于保险的认知水平。同时，保险公司也要提高服务质量，增强保户对于保险的信任感，引导公众选择合适的保险产品，避免上当受骗。

最后，对于骗保案件的打击和预防，政府和社会力量都应发挥重要作用。政府应加强对保险行业的监管力度，完善相关法律法规，依法严惩骗保行为。同时，社会力量也要积极参与治理，提供有力的舆论监督，推动社会的良性循环。公众应该增强自我保护意识，学会识别骗保行为，增强自身风险防控能力。

综上所述，骗保案件的发生给我们敲响了警钟。要有效预防骗保行为，我们需要从思想观念、制度监管、个人诚信、社会认知和治理力度等多个方面入手，形成合力。只有通过全社会的共同努力，才能维护社会的公平正义，保障每个人的合法权益。

医院骗保心得体会篇十八

近年来，全社会对于骗保现象越来越重视，各种形式的骗保行为层出不穷。作为一个社会成员，我对此深感愤慨和担忧。而曾有一段时间，我也曾陷入骗保的误区，不过，通过这次经历，我深刻认识到骗保的危害性和不道德性，并从中得出了一些宝贵的心得体会。

第二段：骗保的危害性和不道德性

骗保不仅给保险公司造成经济损失，更消耗了社会的诚信资本。众所周知，保险制度是为了帮助人们在意外风险发生时能够得到及时、有效的救济和赔偿。而骗保行为的存在，则严重破坏了这一制度的公平和公正性，使本来应该用于真正需要的人们的保险资源被浪费掉。从长远来看，骗保不仅会使保险公司陷入经济危机，也会使保险制度的信誉受损，进而导致保险服务的减少和骗保风险的增加，使整个社会失去对于保险的信任。

第三段：理智和良知的觉醒

我曾经有一段时间因为个人经济困难，陷入了骗保的误区。当时，我觉得骗保是一种解决经济问题的方法，而且身边也有许多人都是这样做的，似乎并没有什么大不了的。然而，渐渐地，我的良知开始发出警示。我开始反思自己的行为，意识到骗保不仅违法，而且是一种对于道德的背离。保险制度是社会共同建设的一部分，而我作为公民，应该要遵循这个制度，并且为其健康发展做出自己的贡献。我意识到，只有无论遭遇什么样的困难，我都不能以牺牲诚信和道德作为代价。从那时起，我的观念发生了转变，我下定决心要成为一个守法、诚信的公民。

第四段：遇到困难时的选择

在我下定决心要改变自己的行为后，我依然面临着个人经济困难的挑战。然而，我却决定不再走歪门邪道，而是用合法、正当的方式来解决困境。我主动与保险公司沟通，诚实地向他们讲述了我的实际情况，并请求能够有一个合理的还款计划。保险公司在了解了我的情况后，给予了我理解和支持，并为我提供了适合的还款方案。通过与保险公司的合作，我逐渐摆脱了经济困境，同时也重建了我和保险公司之间的信任，这给了我更多的信心和动力，去以合法、诚信的方式面对生活中的各种困难和挑战。

第五段：心得体会和倡议

通过这次经历，我深刻认识到骗保是一种不负责任的行为，不仅伤害了保险公司，也伤害了整个社会。只有诚实守信，才能建立起持久的信任和合作关系，进而促进社会的发展和进步。因此，我倡议大家要正视骗保问题，不仅要自觉抵制骗保行为，也要积极宣传和教育他人，唤醒更多人的觉悟和意识，让我们共同努力，建立一个诚信、公正、可持续的保险制度和社会环境。只有这样，我们才能真正实现对保险制度的信任和对社会的发展的贡献。

医院骗保心得体会篇十九

医院岗前培训心得体会(一)

医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。

对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：

1、确定培训内容

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确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。

首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。

其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。

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建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

2、建立培训方案

医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。

3、明确培训要求

培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。

通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

3.1 减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职3

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工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。

3.2 树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。医院新职工必须具备职业意识和责任意识，热爱本职工作，病人至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院服务宗旨，培养对医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。

医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。

医院岗前培训心得体会(二)

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

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内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。

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目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。

以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：

爱岗敬业 职业已经成为一个人真正走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。

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如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳,那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。

改变观念 患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。

创新意识 创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核心竞争力。

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人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。

管理年工作开展的成败是关系到全院职工切身利益的问题，借此也呼吁全院职工都应认真学习并领会其精神,树立家园意识,真正以主人翁的身份对我们共同的家庭负责。我相信,只要全院职工思想统一,步调一致,同舟共济,独山子石化医院这艘大船一定会乘风破浪,驶向美好的明天, 独山子石化医院院这个“大家庭”就会迎来更加灿烂的辉煌！

医院科学发展观心得体会

通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括医疗在内的社会全方位发展都具有重要意义。通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。下面谈谈我的学习体会，我从我们医院发展的微观角度，今后工作中应力求做到：

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一、树立科学发展观 进一步转变卫生事业发展理念高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，以贯彻落实科学发展观为主题，各职能科室和干部以上领导干部为重点，着力解决影响卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，摒弃经验主义的思想体制束缚，把我院医疗卫生事业的发展积极性引导到科学发展上来，在更高层次上推进改革开放，增强活力，提高实力，提升保障力，推动我院卫生事业又好又快发展。

二、振奋精神，科学研究，积极配合完善医疗卫生体制改革，促进卫生事业发展。

党的十七大描绘了在新时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，并为今后医疗卫生事业的发展与改革指明了前进方向。用较大的篇幅对医疗卫生改革提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感卫生事业将承担起更加重要的使命和责任，我们要在深入学习党的十七大精神的基础上，进一步提高认识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中：

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1．创新管理模式，在提高医院管理水平上取得突破。医疗服务结构突出专科特色、树立优势品牌，大力发展重点学科，搞好专科专病建设。在心血管、内分泌专科方面取得一定的成就，为了适应新时期的卫生医疗和人民医疗日益需求的发展，我们要规划筹建更多的特色专科，如儿科专科等，以更好地发展医疗卫生事业，积极培育新的效益增长，以重点学科发展带动整体实力。

2．提升提高事业发展水平，在构筑卫生人才、科技发展的优势上取得突破。加强医疗卫生机构的交流与合作，实现资源共享、互利共赢。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，与其它医院加强业务联系，引进适宜技术、适宜人才。不断选派医疗技术骨干到上级医院进修学习和参加省市举办的学习班，以求提高广大医务人员的理论知识、业务素质、基本技能，做到精益求精。提高发展质量，壮大发展实力。

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卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。

一、瓴导干部应注重的能力培养

(一)学习能力

学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。

(二)专业能力

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专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。

(四)协调能力

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选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。

(五)创新能力

创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。

(六)防腐败能力

防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈浪费。

二、在工作中要抓住的管理重点

衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。

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1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。

2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。

3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。

4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。

5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

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