心得体会是一种深刻的思考和领悟，它可以使我们更加成熟和进步。在写心得体会之前，我们可以进行一些调研和资料收集，以丰富自己的内容和观点。下面是一些心得体会的写作范例，希望能够为大家写作提供一些实际的案例参考。

中石油加油员工心得体会篇一

近年来，随着我国能源行业的快速发展，中石油作为该行业的龙头企业，扮演着重要的角色。然而，由于利益的驱动以及部分员工的腐败行为，内盗问题也时有发生。面对这一情况，中石油积极采取措施反对内盗行为，出台了一系列严厉的制度与惩处措施，同时也引起了员工们的广泛反思和思考。通过参与反内盗行动，我深感员工的担当精神能够改变企业的运营方式和组织文化，使中石油建立起坚实的防线来抵御内盗侵蚀。

首先，反内盗行动强化了员工的法制意识。中石油严厉打击违法违规行为，行文纪律严明，在职业法规教育、内部巡视等方面下足功夫。通过这些措施，员工们对于法律和规章制度的重要性有了更为清晰的认识。我们意识到只有在秉持法治精神的前提下，企业才能够有良好的运营环境和发展空间。因此，在参与反内盗行动的过程中，我们重拾了自律的意识，自觉遵守各项规章制度，维护企业形象。

其次，反内盗行动增强了员工归属感和担当精神。面对内盗行为对企业利益的严重损害，我们深感愤怒和委屈。然而，这种情绪并未让我们灰心丧志，相反地，我们进一步明确了自己的身份和责任。作为员工，我们始终心系企业，时刻惦记着企业的利益。因此，在反内盗行动中，我们表现出了强烈的归属感和担当精神。我们坚信只有通过自己的努力和奉献，才能保护企业利益，驱除内盗行为。

此外，反内盗行动促进了员工的团结和协作。在广泛参与反内盗行动的过程中，大家共同面对困难和挑战，相互信任和依靠。我们互相提携和配合，共同完成各项任务。在实际行动中，我们发现只有集体的力量才能够产生更大的效应。因此，反内盗行动使我们更加意识到“团结就是力量”的重要性，并在以后的工作中形成了更加紧密的合作关系。

最后，反内盗行动激发了员工的创新和进取精神。为了更好地预防和发现内盗行为，我们积极寻找创新的工作方式和方法。我们参考其他企业和行业的经验，不断调整和改进工作流程，提高工作效率。同时，我们也不断完善制度和措施，保持对内盗行为的高度警惕，不断提高自己的敏感度。通过这种创新和进取的精神，我们成功地遏制了内盗行为，并取得了一定的成果。

综上所述，中石油反内盗行动对员工是一次有益的锻炼和提升。通过参与反内盗行动，员工的法制意识得到了强化，归属感和担当精神得到了增强，团结和协作能力得到了提高，创新和进取精神得到了激发。这些都将对企业的发展产生积极的影响，使中石油能够更好地应对内外部风险和挑战，实现可持续的发展。

中石油加油员工心得体会篇二

作为一名将要入职中石油的员工，在正式入职之前，我对这家国有大型石油企业做了相当多的准备工作。首先，我通过研究中石油的历史背景、业务领域及战略规划，对公司有了整体的了解。其次，我查阅了中石油近年来的业绩和财务报表，了解了公司的运营状况和发展趋势。同时，我还通过网络搜索和交流中石油的员工，探寻他们的工作体验和职业发展机会，为自己的未来做出更好的规划。

二、入职后的第一印象。

当我正式入职中石油的时候，我的第一印象是公司规模庞大且组织结构严密。在我的部门，每个人都有明确的职责和岗位，每天都会接收到一系列的工作指令。虽然刚开始的时候，我有点在意这种严格的管理和工作节奏，但相信这种制度可以帮助我更好地融入公司，发展自己的职业生涯。

三、对公司文化和价值观的认识。

在中石油工作的这段时间里，我认识到了公司的文化和价值观在员工的工作态度和行为中起着重要的作用。中石油注重团队合作，强调诚信守法和精益求精的工作精神。这使我对公司的目标和发展方向有了更深入的理解，同时也激发了我在工作中追求卓越的动力。此外，中石油还注重员工的培训和发展，提供了丰富的学习资源和职业晋升机会，让员工能够不断提升自己的专业能力和领导力。

四、与同事合作的经验。

在中石油工作的过程中，我与同事们合作的经验让我受益匪浅。作为一个庞大的组织，中石油有各种各样的团队，每个团队都有自己的任务和目标。我发现，与同事们紧密合作，共同解决问题和达成目标，是实现工作和职业发展的关键。通过与同事的沟通和交流，我学到了如何在团队中合作，如何有效地分工合作，如何通过共同努力取得最佳结果。这些经验对我未来的职业生涯将会产生长远的影响。

五、职业发展和未来规划。

作为一名中石油的员工，我对公司的职业发展机会和未来规划充满信心。公司提供了广阔的发展平台和多元化的职业路径，让员工能够充分发挥自己的才能和能力。同时，中石油也重视员工的工作生活平衡，提供了良好的福利待遇和员工关怀，让员工能够在工作与家庭之间找到平衡。在未来，我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献，并在职业道路上追求更高的目标和成就。

总结起来，作为一名中石油的员工，我深刻体会到了公司的规模和组织结构，认识到了公司文化和价值观的重要性，学到了与同事合作和团队合作的经验，同时也为自己的职业发展和未来规划充满信心。入职中石油是我职业生涯中重要的一步，我相信在这里，我将能够不断成长和进步，并实现自己的职业目标和梦想。

中石油加油员工心得体会篇三

段落一：引言（150字）。

中石油作为中国最大的国有石油公司之一，一直以来都致力于反腐败和反内盗工作。作为中石油内部员工的一员，我有幸参与了公司反内盗工作，并深刻体会到了中石油在这方面所付出的努力和取得的成就。在这篇文章中，我将分享我在中石油工作的体会和反内盗工作的重要性。

段落二：认识反内盗工作（300字）。

在中石油，反内盗工作被视为公司经营的重要一环。同事们经常和我讨论反内盗的话题，公司还定期举办反内盗工知识培训，确保我们每个人都能充分了解反内盗工作的重要性和意义。在这些培训中，我了解到盗窃行为不仅仅是私人物质损失的问题，它还可能对公司声誉造成严重的伤害，甚至危及国家的能源安全。因此，作为公司员工，每个人都需要时刻保持警惕，加强自我约束，对发现的可疑行为报告并积极配合调查。

中石油为了加强反内盗工作的效果，实施了多项措施。首先，公司加强了内部的监控体系，增设了更多的监控摄像头，提高了对敏感区域的监控频率和范围。其次，公司建立了一套完善的巡查制度，确保各个岗位的工作人员都能够定期巡查关键区域，及时发现和防止可疑行为。此外，公司也采用了一些科技手段，比如使用智能识别系统和大数据分析，来快速发现不符合规定的行为和异常情况。通过这些措施的实施，中石油取得了显著的成果，成功预防了许多潜在的盗窃行为。

在参与反内盗工作的过程中，我体会到了防范盗窃行为的重要性。首先，不能忽视任何看似微小的异常行为，有时候细微的细节也可能是犯罪活动的前兆。其次，加强员工教育和培训是很重要的，只有当每个员工都具备相应的反内盗工作知识和意识，才能共同构建安全的工作环境。最后，公司领导和管理层对反内盗工作的高度重视和积极推动是取得成功的关键，他们不仅提供了充足的资源，还为工作人员提供了舒适的工作环境，以鼓励大家积极参与反内盗工作。

段落五：总结（150字）。

在反内盗工作中，每个中石油的员工都扮演着重要的角色。通过加强员工教育、完善监控体系和应用科技手段，中石油成功地构建起一道坚实的防线，确保了公司的稳定和安全。我深深地体会到了反内盗工作的重要性，也将继续为公司保持良好的运营环境而努力奋斗。我相信，在全体员工的共同努力下，中石油将会在以后的发展中取得更加辉煌的成就。

中石油加油员工心得体会篇四

中石油作为我国最大的石油能源公司，员工挖潜问题一直备受关注，为了提高效益，公司决定进行一次挖潜行动。作为一名中石油员工，我积极参与了这次挖潜活动，并取得了一些心得体会。在这里，我将分享我在挖潜过程中的所思所悟，希望能给其他员工提供参考。

第二段：认识挖潜的重要性。

在参与挖潜行动之前，我首先明确了挖潜的重要性。挖潜即通过改进工作流程和提升工作效率，从而提高生产效益，降低生产成本。石油行业的竞争日趋激烈，挖潜成为了中石油员工应对市场竞争的关键举措。只有提高效益，公司才能在市场中立于不败之地。因此，我明确认识到挖潜的重要性，将之作为自己的使命来完成。

第三段：发现问题，并提出解决方案。

参与挖潜行动后，我积极发现问题，并提出相应的解决方案。通过对工作流程的反复推敲，我发现了许多不必要的环节和低效率的操作。例如，某些生产环节中存在大量的重复操作，造成了资源的浪费；某些设备的维护保养不及时，导致了设备故障率的上升；某些工人技术不熟练，导致了生产效率的下降等等。针对这些问题，我积极与其他员工交流讨论，提出了一些解决方案。例如，我们建议通过优化工艺流程和加强员工培训，来降低工作中的重复操作和技术不熟练所导致的问题；我们还建议制定更加严格的设备维护计划，以降低设备故障率。通过这些解决方案的实施，我们已经取得了一些明显的成效。

第四段：培养团队合作精神。

在挖潜的过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。挖潜是一项系统工程，需要大家的积极参与和密切配合。为了提升工作效率，我们成立了挖潜小组，由各部门的员工组成。每个小组都有一个负责人，负责整合和协调各部门的工作。在小组内部，大家积极交流，互相学习，提出意见和建议。大家齐心协力，共同解决问题，使挖潜行动取得了较好的效果。在这个过程中，我深刻理解到，只有团结一致，共同为目标努力，才能取得更好的成果。

通过这次挖潜行动，我深刻体会到一个企业只有与时俱进，持续挖潜，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。挖潜不仅仅是提高效益和降低成本，更是促进企业的可持续发展和提高员工的自身价值。同时，我也认识到挖潜不仅仅是个别员工的事情，而是每个员工的责任。只有每个员工都能认识到挖潜的重要性，并积极参与其中，才能形成强大的推动力量。我会继续保持对挖潜的关注，不断改进自己的工作，并将自己的心得体会分享给其他同事，希望能够在团队中形成更大的支持力量。

中石油加油员工心得体会篇五

在我加入中国石油的这几个月里，我深深感受到了这个大型国有企业的工作环境和氛围。整个公司办公室的设施和区域都非常现代化，员工工作的场所舒适明亮。此外，公司强调团队合作和共享的精神，每个部门之间都有紧密的联系，大家乐于助人，互相支持。这种工作氛围非常有助于新员工的融入和成长，也让我感到非常舒适和安心。

第二段：师徒制度和培训计划。

在入职后的第一个月，我被分配到一个资深员工身边进行师徒培训。师傅详细地向我介绍了公司的业务和流程，并且耐心地指导我完成了一系列实际工作任务。通过与师傅的互动和学习，我快速获得了在工作中所需的技能和知识，并且逐渐适应了公司的工作节奏。此外，公司还提供了一系列培训计划，包括技能培训、管理培训等，以帮助员工全面提升能力和素质。

第三段：团队合作和沟通。

在中国石油，团队合作和沟通是非常重要的。在我加入后不久，我就被分配到一个项目组，和其他同事一起协作完成项目任务。在这个过程中，我发现团队合作是非常高效和有益的。每个人都能充分发挥自己的优势，共同解决问题和完成目标。此外，在项目讨论和会议中，团队成员之间的沟通也非常畅通和有效，大家能够自由地表达自己的观点和提出建议。团队合作和沟通不仅提高了工作效率，还能够促进员工间的交流和学习。

第四段：职业发展和晋升机会。

作为一个国有企业，中国石油为员工提供了广阔的职业发展和晋升机会。公司有完善的晋升制度和职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和能力不断提升自己的职业水平。此外，公司也鼓励员工参与各种培训和学习项目，为他们提供进一步提升的机会。作为一个新入职的员工，我感到很有信心和动力，因为我知道只要我努力工作并不断学习，就有可能在公司中获得更好的职位和发展机会。

第五段：感谢和展望。

通过这几个月的工作和学习，我对中国石油有了更深入的了解，并且对自己的职业发展有了更明确的规划。我要感谢公司为我提供了这么好的机会和环境，也要感谢师傅和同事们的支持和帮助。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更多的贡献，并且希望通过自己的努力和成长，能够为公司争取更好的发展机会和业绩。

总结：作为一个新入职的员工，加入中国石油给我留下了深刻的印象。我感受到了公司良好的工作环境和团队合作精神，通过师徒制度和培训计划，我快速适应了公司的工作方式。同时，我也意识到了个人在这个公司中的职业发展和晋升机会。对于未来，我充满了信心和动力，会继续努力学习和提升自己，为公司的发展尽自己的一份力量。

中石油加油员工心得体会篇六

第一段：引言（150字）。

作为一名中石油的新员工，我有幸能够进入这个国内最大的能源企业工作。我在初次踏进公司大门的那一刻，就充满了对新环境的好奇和期待。在这段时间的工作中，我获得了许多宝贵的经验，并且对中石油的企业文化和发展前景有了更深入的了解。以下是我在新入职的过程中所体会到的一些心得体会。

第二段：融入团队的重要性（250字）。

作为新员工，融入团队是至关重要的。我在入职之初就感受到了团队合作的重要性。在每天的工作中，我与同事紧密合作，互相协助，快速完成任务，并且不断学习新的知识和技能。同时，我也参加了公司内部的培训课程，提升了自己的专业能力。通过这些努力，我迅速地融入团队，并取得了团队成员的信任和尊重。这使得我在新入职的过程中能够更好地适应工作环境，并且与同事们共同进步。

第三段：学习与成长（250字）。

在中石油工作的这段时间里，我深刻体会到了学习和成长的重要性。通过每天的工作和培训，我不断学习新的知识和技能，不仅提高了自己的专业水平，还拓宽了自己的视野。作为一名员工，不仅要掌握自己岗位的专业知识，还需要了解整个行业的情况和发展趋势。我积极参与公司举办的各类培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。这让我深刻明白，只有不断学习和成长，才能在工作中起到更大的作用，并为公司做出更大的贡献。

第四段：企业文化和价值观（250字）。

中石油作为一家大型国有企业，拥有丰富的企业文化和价值观。在新入职的过程中，我深入了解了中石油的企业文化和价值观，并且与之进行了融合。中石油注重员工的自主创新和团队合作精神，提倡以人为本的管理理念。这让我深感企业对员工的关心和尊重，并且激发了我的积极进取精神和团队意识。同时，中石油也非常注重环保和社会责任，积极参与公益事业。这使我更加热爱这个企业，并且更加努力地为之奋斗。

第五段：未来的展望（300字）。

作为一名刚入职的中石油员工，我对未来充满了憧憬和展望。中石油一直致力于成为世界一流的综合能源企业，我相信在这个平台上，我可以不断成长和发展。我希望通过自己的努力和学习，不断提升自己的专业能力，并且为中石油的发展做出自己的贡献。同时，我也希望能够与优秀的同事们一同成长，在团队中不断取得更大的成就。未来，我将立足岗位，不断学习和进步，为中石油的蓬勃发展贡献自己的力量。

总结：以融入团队为起点，通过学习与成长提升自己，理解并融入企业文化和价值观，并对未来充满憧憬和展望。这是我作为中石油新入职员工的心得体会。我相信，随着时间的推移，我会在中石油这个大家庭中不断成长和进步。

中石油加油员工心得体会篇七

加油员是一个多年来被忽视的职业，他们的工作看似简单，但背后却有着不为人知的辛酸。在我担任加油员的一年里，我深刻体会到了这个职业的艰辛，也从中获得了不少心得体会。

首先，作为一个加油员，我深刻体会到了服务的重要性。每当有顾客来到加油站，我都要耐心地询问他们的需求，并迅速、准确地为他们提供服务。有时候顾客会因为工作或其他原因心情烦躁，但我要学会忍耐，保持笑容，让他们感受到我的热情和专业。我发现，真诚的服务不仅能赢得顾客的称赞，还能带来内心的满足和成就感。

其次，加油员这个职业让我意识到了时间的珍贵。在高峰期，每天接待的顾客络绎不绝，我要高效地完成各项工作。清洁油枪、注油、结账，这些看似简单的动作都需要我快速、准确地完成。我学会了合理安排时间，充分利用每一分钟来提高工作效率。在这个过程中，我不仅培养了优秀的时间管理能力，还养成了严谨和注重细节的习惯。

第三，加油员这个职业让我学会了团队合作。在加油站，一个顺畅流畅的工作环境离不开团队的通力合作。每个人都有自己的分工，但我们要互相协助，互相支持。有时候我需要帮助其他员工处理问题，有时候我也是被别人帮助的一方。通过与团队的互动，我不仅学到了如何与人合作，还学到了如何沟通、协调和解决问题的能力。加油员这个职业锻炼了我的团队合作能力，培养了我的集体主义精神。

第四，加油员这个职业让我更加关注安全。工作环境的特殊性使得安全意识成为加油员职责中的重中之重。我必须时刻提醒自己要注意防火、安全操作，并帮助顾客了解一些加油安全的知识。我也时常参加职业培训，了解新的安全措施和技巧，以确保加油站的顺利运行，保障员工和顾客的安全。通过这个职业，我深刻认识到安全是我们生活中最重要的因素之一。

最后，加油员的一年让我更加珍惜自己的工作和努力。虽然加油员这个职业对于一些人来说可能只是一个过渡，但对于我来说，却是一份令人自豪的工作。通过每天的辛勤努力，我看到了自己和加油站的进步，也为顾客的认可而感到自豪。这个职业让我明白，只要用心努力，任何一个职位都能成为人生中的重要一环。

加油员这个职业虽然看起来简单，但背后却隐藏着不少不为人知的艰辛和智慧。通过我的一年经历，我深刻体会到了服务的重要性、时间的珍贵、团队合作的重要性、安全意识的重要性和如何对自己的工作感恩。我相信，这些心得体会将对我未来的工作和生活产生积极的影响。

中石油加油员工心得体会篇八

x年对所有国人来说是不同好处的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我十分有幸来到大连加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

大连加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在20__的排行中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排行第52位，而中国石化排行63位。中国石油是20__年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩，和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户带给全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

来到大连加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。

在加油站工作，首先就务必学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事透过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在那里我十分感谢她，我们尊敬的x站长!

在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，个性是一些微小的地方，必须要注意到。稍不留意就会给一些思想动机不纯的人带给做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至到达大大出手的地步，透过x站长的批评和耐心教育，我明白：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻持续微笑，哪怕情绪不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不明白该怎样办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就必须能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一齐用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

x年在加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮忙和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

x年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长领导，服从x站长指挥!像一系列违规事件说”不“!期望阎站长和领导们看我是实际行动吧!

中石油加油员工心得体会篇九

加油站是展示企业文化的窗口，是完成销售任务、实现经济效益的承载者，是营造“家庭”氛围的基本单元。作为加油站的管理员，怎样协助站长管理好加油站，是我始终追求的目标和努力工作的方向。

加油站是我们向社会带给服务，展示精神风貌的窗口。日常管理中我十分重视加油站形象管理，始终做到加油现场环境整洁、卫生，不留死角，并随时清扫加油车辆带来的泥沙纸屑。我承包站上最难搞的卫生区，只要是我在加油现场，基本上是扫把不离手。身教重于言教，员工们每当看到我拿着扫把打扫她们的卫生区时，不用我叫，他们自动就跑过来和我一齐清扫了。在我和全站员工的共同努力下，展此刻顾客眼前的，每时每刻都是整洁、清新的环境。

加油站是一个员工的集合体，作为加油站管理员一项必不可少工作就是协助站长管理员工。在对员工的管理上我不断加强学习，努力提高自身业务潜力。要想管好别人，首先自己要明白去怎样管。我不断向许多有经验的老同志学习，我注重对《加油站管理规范》和公司各种制度的学习，做到自己就应怎样管、对员工怎样要求心中有数。做促进员工和睦相处的促进剂。员工们各有各的生活习惯和脾气，加强了解员工，及时将员工状况及困难向站长以不同方式汇报，使大家相知并相互理解，减少矛盾发生，建立和谐的工作环境。损耗管理工作是加油站的大事，损耗的大小直接关系到员工的薪酬，在协助站长加强损耗管理的工作中我从源头抓起，仔细核对每车进油单据，及时做好记录。从两方面入手：一是量油罐，看油罐空高的变化，二是每月和片区数质量管理员对加油机进行自校，检测加油机是否精确无误，发现损耗及时查明原并做好相关记录向站长汇报。接卸油品时，想方设法卸尽油罐车内的余油，做到点滴归仓。透过全体员工的共同努力，我站损耗管理工作取得长足进步，在片区排行中，取得第一的骄人成绩。

资金是企业的“血液”只有管好资金才能避免企业“流血、失血、贫血”等现象发生才能使企业进行有效经营。我按照谁销售、谁负责、谁回笼的原则及时将销售日报送交状况进行登记汇总，上报财务。狠抓现金管理，及时将加油站现金存入银行，不让超多现金在加油站过夜，以确保资金的绝对安全。及时检查资金投币状况，严格按投币管理制度办事避免因火灾、爆炸、被盗、被抢造成的资金损失。

我们加油站是ic卡发卡站，自中石化加油卡上市以来，以其安全、方便、快捷的服务功能深得用户赏识，被广泛推广和使用，我从宣传ic卡的好处入手，不分上、下班，只要是遇见熟人就宣传ic卡，在我和同事的共同努力下，全年完成ic卡销售297张，冲值到达400多万元，破该站历史纪录，圆满完成了上级公司下达的任务指标。及时办理各种ic卡业务，用户随时来随时办理，为顾客带来方便，深得用户的好评。带着完美憧憬，步入20__年，我将不断鞭策自己，再创辉煌。

中石油加油员工心得体会篇十

看了湖北巴东县金果坪加油站的事件后，让我的心为之一颤，他们的做法损害了我们石化工人的形象，违反了基本的职业道德，也违背了中石化的相关条款规定。

做为石化工人，我们要恪尽职守，遵守职业道德，以人为本。特别是在救护车等执行公务的车辆到来时，我们应该义不容辞的为他们服务，尽我们的职责，不论是否为营业期间，都应该如此。

我认为，不管是营业时间为多长的中国石化加油站，在营业时间之外，如果遇到特殊情况，而且是涉及人命关天的事情，我们不能坐观待毙，搞教条主义。应该好好想一想，对于一个人来说，生命是多么重要。在非营业期间，少看一会电视，少玩一会电脑，或许就会挽救一个人的生命。所以，我们要以此为戒，绝不能容忍类似这样的事情再次发生。做为服务行业的一员，全心全意为有需求的人服务，才是我们应尽的义务。

我决心以后要做到：

1、遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。

2、遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。

3、遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

中石油加油员工心得体会篇十一

一路走来，步履匆匆，不觉间20xx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的20xx年。在璀璨的"宝石花"照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结.

加油站服务的优质、量的提升，是我们站长的的愿望和追求，也是我们工作的目标，作为我一个刚刚上任不久的站长，让我在这里分享大家的经验我非常高兴，但要说谈自己的体会，我又颇感惭愧。去年三、四月份，柴油资源出现罕见的紧缺，我站是全县的保供站，在公司限量销售的情况下，我站柴油还是突破150吨。八月份，容美站由于地基下沉被迫拆迁，全县80%的车辆涌向我站。当时正逢煤矿、反季节蔬菜运输的高峰期，销量连连攀升，月均柴油销量一下上升到300吨，汽油也突破100吨大关，使我站创下了年销量2750吨的最高记录。

今年公司下达的任务全年xxxx吨，结合目前的形式看，完成销量有一定难度，主要表现在xxxx站、xxxx站的相继开业，我站将会失去30-45%左右的客户。二是中石xxxx加油站和下xxx私人加油站以每升0.1元的优势促销，给我站带来的压力重重，可以说是四面夹击。面对市场竞争越来越激烈，市场环境变化越来越快的情况下，我们有信心减少差距，我们用服务和竞争对手较量，在开发新客户上做文章，实行"一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发"的两手抓策略。来保持去年的销售业绩，我们拟定并采用了几种抓客户的办法，在这里和大家一起分享，希望得到领导和站长们的指点。

一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。

二是规范经营形象法。为树立中石化"红帽子"加油站的良好形象。和加油站附近的居民联姻，开设洗车、加水、快餐、便民店，一条龙的服务使顾客感受到"足不出户"就能轻轻松松得到全方位的服务。

三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。

四是资料搜索法。资料搜索法是我站员工通过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户擅长的爱好、客户的手机号、客户的生日、客户的职务等。

不见其人，却知其人。根据其信息设计好拜访客户的"见面礼"，并且注意拜访的细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到"一见钟情"埋下伏笔!让客户知道我们是在用心为他们服务。

在抓ic卡管理上。我站员工个个争当销售能手，全力推卡，首先是将发展的新客户尽量发展为ic卡用户，来充实ic卡的沉淀资金和消费比重。我利用丈夫在路桥工作的优势，将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了ic卡消费。并且锁定重大客户，先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。使我站的ic卡消费比重较去年同期上升40%，整体销量上升35%。

其实，还有内部资源法、个人现场法等方法都是加油站挖掘客户的办法，不管用什么的方法，主要还是讲究的服务，直接决定客户的去留。以诚为本，客户利益至上，一切为客户着想，这是我对待客户的基本原则。只有不断地寻找潜在新客户，维持那些价值观相同的老客户，让客户流动起来，那么加油站就会获得永续卓越的销售业绩。

中石油加油员工心得体会篇十二

自宏文加油站取证以来，在上级的领导关心下，我加油站一方面在安全上始终能坚持预防为主、防消结合、加强教育、群防群治的原则，通过不断的安全教育，有效的增强了员工的安全意识和自我防护能力;另一方面在生产上通过齐抓共管，营造全体在岗员工关心和支持加油站优质服务工作的局面，从而常年确保了我加油站安全生产无事故，使社会、经济效益相得益彰。现将近年来我加油站的安全生产工作情况总结如下：

一、落实国家有关安全生产法律法规，建立和完善各项安全制度。 自宏文加油站取证以来，能自觉贯彻落实党和国家安全生产的法律、法规，严格执行《国家安全监管总局工业和信息化部关于危险化学品企业贯彻落实的实施意见》等上级的各项安全生产制度，并服从行政管理机关的监督管理，始终做到依法经营，无被处罚记录。同时，还能把安全生产纳入我加油站发展战略和长远规划，并每年依据国家有关标准和规范，针对技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的特性等管理需要，不断建立和完善各项安全生产规章制度。如：安全生产例会，设备管理，巡回检查，安全检查和隐患排查治理;干部值班，消防安全管理、防火防爆，应急预案，防泄漏，危险化学品安全管理，安全教育培训，安全生产奖惩等规章制度，及时有效地规范了操作规程和从业人员的操作行为，防范生产安全事故的发生。

安全生产工作，我加油站企还注重配备具有安全管理人员资格证书的安全管理人员作为专职安全生产管理人员，进行现场24小时轮流安全值班工作。另外，我加油站能依据领导干部带班制度的要求，坚持加油站现场有领导干部带班作业，切实加强加油站昼夜间和节假日的值班工作，随时确保遇到现场有重大异常生产情况和突发事件时，能及时应急处置，进而保障加油站的连续安全生产。

三、积极开展安全培训工作，提高全员安全意识和操作技能。 为进一步规范和强化的安全生产管理工作，我加油站能按照每年制定的安全培训教育计划，实施持续不断的安全培训教育活动，有效的提升了从业人员的安全生产知识和操作技能。一是强化从业人员安全培训教育。一方面我加油站能定期对新录用的员工进行强制性安全培训教育，保证其了解危险化学品安全生产相关的法律法规，熟悉从业人员安全生产的权利和义务;掌握安全生产基本常识及操作规程;具备对工作环境的危险因素进行分析的能力;掌握应急处置、个人防险、避灾、自救方法;熟悉劳动防护用品的使用和维护，经考核合格后方可上岗作业。另一方面我加油站能经常选送主要负责人和安全生产管理人员参加相关部门组织的安全培训教育活动，促使主要负责人能了解国家新发布的法律、法规;掌握安全管理知识和技能;具有一定的企业安全管理经验。安全生产管理人员能掌握国家有关法律法规;掌握风险管理、隐患排查、应急管理和事故调查等专项技能、方法和手段。

查;每周专业检查分别时，由各专业部门负责定期进行检查;每月季节性检查和节假日检查时，由加油站安全领导小组根据季节和节假日特点组织进行检查。其主要检查三个方面：一是主要检查储存加油罐的压力、温度、液位、泄漏报警等重要参数的情况;二是主要检查加油机功能的测试，保证设备、设施的完整性和生产装置的长周期安全稳定运行;三是主要检查消防、用电设施等配套器材是否完好等，并将排查情况记录在案，及时整改安全隐患。

五、深入开展应急预案演练，提高突发事故应急处置能力。 为贯彻落实上级关于开展 “安全生产月”应急预案演练周活动，按照预案，能深入开展“安全生产月”及“夏季汛期危险化学品安全生产集中整治工作”等活动，每年6月我加油站能针对汛期危险化学品安全生产的特点，结合本加油站实际，组织加油站所有人员举行一次消防安全应急演练。演练模拟加油站接卸油品时发生火灾，工作人员迅速出动，立即启动应急预案，用消防器材进行灭火等实地演练，整个演练持续15分钟。演练结束后，又结合我加油站安全管理工作好的经验和做法，对参加人员在火灾、溢油、防汛等安全生产事故应急处置措施进行了专门培训。通过此次应急演练，提高了我加油站应对自然灾害、突发事故的应急响应处置能力和职工自我保护意识，为顺利度汛打下了坚实的基础。

六、发现不合格项目，及时采取措施整改。

近年来，我加油站在排查安全隐患中，对发现不合格的问题，能及时进行整改。如：一是对发现汽油通气管口未安装机械呼吸阀的问题，我加油站及时出资购买汽油通气管口未安装机械呼吸阀设备进行安装。二是对发现站房内设润滑油加注间，不符合安全要求，我加油站能采取措施及时将润滑油加注间从站房移出，避免同类或类似问题再次发生。

七、安全设施配备齐全，加强安全维护工作。

(一)我加油站的安全设施配备的情况如下：

(二)维护情况：

为了切实提高我加油站消防设施的防灭火功效，有效预防火灾，确保人民群众生命及财产安全，依照《消防法》的规定，我加油站能加强消防设施维护保养工作：一是对到期的消防器材进行集中更换，重点对干粉灭火器进行了干粉更换;二是对器材进行加油、保养;三是强化消防器材管理制度的执行，确保消防器材管理的科学性。

八、加油站外部环境未发生变化。

中石油加油员工心得体会篇十三

作为一名加油员工，我从这个职位中收获了很多心得体会。在这个岗位上，不仅仅是执行加油工作，还需要与客户进行沟通和交流。通过与不同背景和需求的人们接触，我学会了更好地理解和关怀他人。此外，这份工作也需持续保持专注和细心，因为安全是我最重要的责任。通过工作中的种种经历，我不仅在技能方面得到了提升，而且也在人际关系和责任感方面有所成长。

第二段：了解和关怀他人的重要性。

作为加油员工，我经常会与各种不同的人进行互动。他们有的是匆忙的上班族，有的是旅行途中的游客，还有的是因为紧急情况需要加油的人。我学会了倾听他们的需求，并在尽力满足的同时，提供友好的服务和耐心的解答问题。通过与这些人的交流，我意识到了倾听和关怀他人的重要性。每个人都有自己的故事，我们可以从他们口中的话语中了解他们的需求和感受。这也教会了我更好地与他人建立联系，理解并尊重不同的背景和观点。

第三段：细心和专注的重要性。

加油是涉及到危险品和潜在风险的工作，因此细心和专注是我最重要的职责之一。我必须确保燃油处理和加油过程中的安全性，以避免发生意外事故。这需要我对工作环境和工作流程的高度警觉，并时刻保持专注。每一次的加油都需要我认真核对燃油类型、数量，并对重要的细节进行记录。只有通过专注和仔细的工作，我才能确保安全和客户的满意度。

第四段：在工作中获得技能成长。

通过长时间从事加油员工的工作，我得到了很多机会来提升我的技能。首先，加油过程中的实践使我掌握了熟练的操作技巧，增加了我的工作效率。我还学会了如何使用加油机器和其他相关设备，并且能够迅速解决常见的技术问题。此外，与客户和同事的沟通也提高了我的沟通和合作能力。我学会了如何处理客户抱怨和问题，并找到有效的解决方案。这些技能的提升不仅在我的职业生涯中有所帮助，也对我个人的成长和发展产生了积极影响。

作为加油员工，我对工作有着强烈的责任感。我明白，我的职责不仅仅是为客户提供燃油服务，更是确保他们的安全。我积极关注并遵守相关的安全规定和程序，致力于创建一个安全和舒适的工作环境。我也时刻关注设备的维护和保养，以确保其正常运行。我的责任感不仅体现在工作中，也体现在与客户和同事之间的互动中。我尽最大的努力保持友好、礼貌和专业的态度，以建立良好的工作关系和维护企业形象。

总结：

通过作为加油员工的工作经历，我认识到了理解和关怀他人的重要性，以及细心和专注的必要性。我也从工作中获得了技能成长，提高了沟通和合作能力。此外，作为一名加油员工，我拥有强烈的责任感，致力于提供安全和满意的服务。这些心得体会不仅在我的工作中有所应用，也在我的个人生活和与他人的相处中产生了积极影响。作为一名加油员工，我感到自豪并希望通过我的努力影响并服务更多的人们。

中石油加油员工心得体会篇十四

我叫，现任油站站长工作，在20xx年4月我从计量的岗位竞聘为中心站站长。回忆过去的一年，对于我来说，就像是一本厚厚的书，书中所有的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头来，看看走过的这一年，虽然在这一年里有过许许多多，酸甜苦辣和不如意不顺心的事。但是，我明白人正是在经历了这些之后才能够茁壮成长成熟。所以我告诉自己"我的选取无怨无悔，我会更加的努力工作，开创新的局面"。一年来，我在公司的各级领导下，紧紧围绕公司的经营理念，开拓市场，促进销量。同时也受到全站员工的大力支持和共同帮忙，使我尽心、尽职、尽责的完成好每一项工作任务。此刻我把近一年来的学习、工作和体会，等各个方面的状况汇报一下。

一.加强学习，注重思想和业务素质提高:。

二.尽职，尽责，努力工作：

1.抓住安全教育，抓好安全管理。加油站是经营易燃易爆场所，要是员工的安全意识不强，操作不正确都可能有危险，因此我在平时的管理中，十分重视安全工作，一是要提高员工的安全意识，时刻注意互相提醒，每月要消防演练培训并教育。二是每位员工在上班之前要有警惕心，不能疏忽车辆不熄火加油，顾客在站内打手机和塑料桶加油等;三是检查上，要做到勤检查，勤保养，杜绝隐患，发现加油机和加油枪有渗漏及时处理。对设备保养必须要到达重维护，保养，维修并检测做好每一项安全工作。

2.采取灵活性的手段抓经营工作。去年4月我刚接上站上的重任，我就紧紧的抓住优质服务，努力争取更多的顾客，要求员工要对每一位来站的顾客，来有迎声，走有送声，做到热情周到微笑服务，对于有困难的顾客必须要帮忙。努力实现加大轻油的销售量。就在6月底我站所属地段，道路扩建施工，道路泥泞尘土飞扬，每一天站上污染太大，沙尘就像雾一样大，站内的卫生比平时加强了好几倍，站外修路的时间又比较长，差不多三个月才能竣工，然而员工还是认真清扫卫生持续站内的加油机设备整洁如一，四个月的和平路最后修好了。站要开业了，站内员工都像清理自己家里东西一样，男生把从上到下的墙壁全部清洗，女生把所有的加油机从里到外的擦拭清理，准备迎接新的开业，今年站上目标的轻油销售3200吨，实际销量2538吨，其中持卡销量903多吨，非油销售114274.2元，就在这8个月中我站每月都能按时完成上级下达的任务，平均每月都超额完成任务，到了每年的冬季柴油进入油荒期间，我及时调理工作思路，在努力保护老客户的同时，做好了限量和客户的解释工作，再解释中，要耐心细致的对客户讲清楚，要排好队，限量加油。总之，我站在20__年根据不同的市场形势和上级的要求，较好的完成站内的轻油和非油任务。

三：团结、融洽和谐。

和谐的工作氛围是我们都期望的，只有团结融洽才能体现出，全站员工亲如一家。如：10月22日的那一天站上要开业了，计量局来站检测加油机，查到4号机的时候，4号机计量器坏了，郭经理速把维修员叫来修理，就在维修的那一刻突然把汽油喷出，喷到杨站长和我的头部留到了眼睛里，当时我什么都看不见，只是捂着眼睛流泪，当时脸部烫的就仿佛在火炉里烤着，站上同事迅速把我护理到水龙头帮我清洗，清洗的时候汽油把我呛的换不气来，休克了几秒中，就在晕倒迷迷糊糊时候听到郭经理正在打120急救中心，杨站长和同事们扶着我喊我名字，醒来望见同事们的拥护，让我感觉我是世上最幸福的人，让我深深体会到只有和睦相处，取长补短，互相帮忙，才能步调一致把效益搞上去，团结就是力量。

四：自己对20xx年的和打算，

1.我认为加油站作为销售企业的终端，最终的目标就是提高销售效益，增强市场的竞争力，在确保加油站安全的前提下，作为站长肩负着油品营销和站内管理的双重任务，站长是站里的第一职责人，成败都取决于影响公司的利益和员工的切身利益，要想增加今年比去年的销售量，主要还的抓住管理是否到位，带给优质的服务，为顾客营造一个安全，舒适，整洁，温馨的加油环境，这样就能锁住新老顾客，只要自己工作让员工满意了，员工让顾客满意了，以诚相待每一个顾客，销量必须会增加。

2.要对油品的必须要自己把关，卸油前必须要检验油品是否合格，数量是否相对，要对计量员严格执行每一天测量罐内核算，校准加油机的精确度，努力把油品降到最低损耗。

3.督促收款员要按时把销售金额交回银行，把账表单当日做好。做到账账相符，表里如一。

五：另外我还有许多不足之处及努力方向。一年来本人尽了自己最大的努力，做了一些工作，这一切都离不开公司的正确领导，同时也离不开每一天和我朝夕相处的站上每一位兄弟姐妹，与她们大力支持和团结奋斗，是分不开的，俗话说"上下齐心，其力断金"，相信只要我们共同努力，我们中心站加油站，必须能再上一个台阶，打造出完美的高绩效团队!在此我深深地感谢，成绩属于过去，但是挑战还在未来，我清醒的认识到，只有自己的自身素质提高，才能积累更多的工作经验，同时在工作方面也有了更大的转变，促进业务水平，扩展与进步。今后我必须要多学习，多思考发扬优点，克服不足，坚持干中学，学中干，不断提高业务知识和自身素质的潜力。在今后工作中继续努力，得到大家的指点和帮忙。以上有不妥的述职请领导批评指正。谢谢大家!

中石油加油员工心得体会篇十五

20xx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的菜鸟到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在2004的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是2008年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是奉献能源，创造和谐;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：不准吸烟，不准打手机，熄火加油等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂通识教育课吧。

在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为加油十三步曲。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，宝石花就一定能在中国大地光芒四射。奉献能源，创造和谐。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

20xx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

20xx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习铁人王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

中石油加油员工心得体会篇十六

第一段：介绍员工加油的重要性（200字）。

在竞争激烈的现代企业中，员工的工作状态和心态直接影响着公司的运营效率和绩效成果。任何一个员工，都需要时刻保持高昂的工作热情和积极的工作态度。但是在工作中遇到的挫折和困难，有时候会让人变得疲惫和消沉。这时候，需要公司领导和同事们上下一心，相互鼓励，让员工重新振作起来，为工作加油。

第二段：加油的方式和方法（300字）。

员工加油，主要是通过鼓励和支持的方式来完成的。这里给大家介绍两种常见的方式：第一种是通过说话来鼓励员工。言语可以产生超乎想象的能量，在员工情绪低落的时候，给他们无微不至的关怀和鼓励，让他们逐渐恢复信心和斗志。第二种是通过行动来支持员工。可以与员工并排作战，一起承受压力和困难，与其并肩同行，让员工感受到公司和同事的真诚关心，提升员工工作的积极性和参与感。

第三段：加油带来的好处（300字）。

员工加油，不仅仅是一个表面性的鼓舞，更根植于公司文化和内部氛围的建设。通过员工加油，可以让员工感受到团队合作的力量和价值，让每个员工更加珍惜自己工作的机会和职业生涯。经过一段时间的加油和支持，员工的工作效率和质量可以得到明显的提高，在现实工作中可以更加有效地完成任务和工作，还可以促进员工的个人成长和职业发展。

第四段：企业建立员工加油制度的必要性（300字）。

针对员工加油的制度是企业建立健康管理体系的关键之一，很多公司都采取了这种方式，建立专业的人力资源体系来支持员工。如果公司没有相应的制度和流程，就很难给员工提供稳定和长期的职业发展支持和福利。通过制度化的员工加油措施，可以让员工真正感受到公司的帮助和关怀，提高公司的综合管理水平和员工满意度。

第五段：员工加油的重要性带来的启迪（200字）。

员工加油，不仅仅是一个固定的流程，更是一个想法和文化的传承。通过一次又一次的员工加油，每个人都可以更深刻的体会到工作的重要性和价值，让我们对于生活和工作的态度产生了很大的转变，提升了整个人的素质和内涵。员工加油，利大于弊，带来的好处不止是如此，每个员工都应该成为一个积极贡献者，给公司和同事增添无穷的正能量。

中石油加油员工心得体会篇十七

一路走来，步履匆匆，不觉间xxxx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xxxx年。在璀璨的"宝石花"照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结。

加油站服务的优质、量的提升，是我们站长的的愿望和追求，也是我们工作的目标，作为我一个刚刚上任不久的站长，让我在这里分享大家的经验我非常高兴，但要说谈自己的体会，我又颇感惭愧。去年三、四月份，柴油资源出现罕见的紧缺，我站是全县的保供站，在公司限量销售的情况下，我站柴油还是突破150吨。八月份，容美站由于地基下沉被迫拆迁，全县80%的车辆涌向我站。当时正逢煤矿、反季节蔬菜运输的高峰期，销量连连攀升，月均柴油销量一下上升到300吨，汽油也突破100吨大关，使我站创下了年销量2750吨的最高记录。

今年公司下达的任务全年xxxx吨，结合目前的形式看，完成销量有一定难度，主要表现在xxxx站、xxxx站的相继开业，我站将会失去30—45%左右的客户。二是中石xxxx加油站和下xxx私人加油站以每升0。1元的优势促销，给我站带来的压力重重，可以说是四面夹击。面对市场竞争越来越激烈，市场环境变化越来越快的情况下，我们有信心减少差距，我们用服务和竞争对手较量，在开发新客户上做文章，实行"一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发"的两手抓策略。来保持去年的销售业绩，我们拟定并采用了几种抓客户的办法，在这里和大家一起分享，希望得到领导和站长们的指点。

一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。

二是规范经营形象法。为树立中石化"红帽子"加油站的良好形象。和加油站附近的居民联姻，开设洗车、加水、快餐、便民店，一条龙的服务使顾客感受到"足不出户"就能轻轻松松得到全方位的服务。

三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。

四是资料搜索法。资料搜索法是我站员工通过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户擅长的爱好、客户的手机号、客户的生日、客户的职务等。

不见其人，却知其人。根据其信息设计好拜访客户的"见面礼"，并且注意拜访的.细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到"一见钟情"埋下伏笔！让客户知道我们是在用心为他们服务。

在抓ic卡管理上。我站员工个个争当销售能手，全力推卡，首先是将发展的新客户尽量发展为ic卡用户，来充实ic卡的沉淀资金和消费比重。我利用丈夫在路桥工作的优势，将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了ic卡消费。并且锁定重大客户，先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。使我站的ic卡消费比重较去年同期上升40%，整体销量上升35%。

其实，还有内部资源法、个人现场法等方法都是加油站挖掘客户的办法，不管用什么的方法，主要还是讲究的服务，直接决定客户的去留。以诚为本，客户利益至上，一切为客户着想，这是我对待客户的基本原则。只有不断地寻找潜在新客户，维持那些价值观相同的老客户，让客户流动起来，那么加油站就会获得永续卓越的销售业绩。

中石油加油员工心得体会篇十八

尊敬的各位领导：

您们好！我是留泗路加油站的一个普通加油员，非常感谢各位领导给予我“优秀员工”的称号。获次殊荣，与我们加油站的每一位员工的共同努力是密不可分的。在此，我要特别感谢我们站的汪进义站长。留泗路是一个新型加油站，很多都是新员工，记得汪站长刚到本站的时候我们的销量与服务质量都不是很好，加油站就像一棵刚种下地里的小树苗一样，需要专人的精心培养。这位辛勤的园丁就是汪站长。站长对我们每一位员工进行每月一次的各方面的考试。提高我们的服务质量，让我们学习了更多的专业知识。让加油站一步步走向管理完善，经营良好，服务水平提高的状态。

我们加油员每天都要同形形色色的顾客打交道。为他们提供服务。要成为一名优秀的加油员工，必须具有专业的知识、技能、人际关系、管理技巧及智慧基础。学习是成长的动力。是生活的一种方式，只有通过不断的学习，完善自己，丰富自己，才能实现人生的价值。作为一名中国石化的加油员，所从事的是专业性很强的工作。不仅对油站运营流程，设备，安全，油品都要十分熟悉，对顾客的心理，服务技巧等方面也要有一定的了解，要学习的东西的确很多很多。

记得有一次，我为一顾客加油，该顾客是坐在车里的，当加完油后，我让顾客看一下加油金额，顾客说：“不用看，你们是中石化的，难道你们还会给我们缺金短两吗？其他加油站的油价比你们便宜，但我们就是相信你们。你们的质量与服务得到了我们的肯定，相信你们的品牌！”当我听完这简单的几句话，我的内心既感动又兴奋，它让我深刻的明白，一个品牌的形象不是一朝一夕铸就而来的，是在长期的不懈努力中形成的。完善的服务与优质的质量是企业生存的根本条件。面对每一位顾客，我们都要用心对待，用心灵创造未来，真心地对待每一位员工，团结友爱，互相帮助。

面对日益激烈的竞争市场，我们只有不断的提高我们的服务质量，争取把点点滴滴做得更加完美，加油站给了我起步的地方，我会在以后的工作中不断学习，丰富自己，完善自己，才能走出更宽阔更精彩的人生路。

让我们携手共进，共创美好未来，为同一个梦想加油吧！ 致谢