厨师心得体会报告(热门17篇)
通过写心得体会,可以增加我们的学习和工作的效果和成果。在写总结之前,我们要先对所要总结的内容进行梳理。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,可供大家参考。
厨师心得体会报告篇一
入学以来,在廖老师和杨老师的耐心教导上,虽不敢说小有所成,却自认初窥门径,下面就来讲讲一些体会与感悟。
红案、白案专精勤练其中厨艺任何一门则必然能劳有所得。
二、对于学员,如果想成为好的厨师,这“师”字的含义必须要理解与执行。我的理解就是师含着对工作平台的管理与执行。杨老师讲课时讲过很多案例,比如优秀的厨师,即使是一个站墩子的,也能清楚地知道冰箱里还存放着什么原料,它们摆在哪个位置,什么时间进的货。常见一些厨师配菜时找不到原料,而过段时间清理冰箱时,又丢来一大堆不能用的废料。实际上,很多厨师都是传菜单进了厨房之后,才开始翻箱倒柜地找原料。厨师做事情很注意细节,就连“随手”—块抹布的叠法都有一套规矩。因为他们明白,只有做好了每一个细节,才能把整件事情都做好。再来看我们一些厨师,“随手”抓来抓去,把抹布都弄成是一张油水玷污的“万用布”。调料缸和放料头的码儿,好的厨师每天下班后都会仔细清理一次,及时添补缺料。而一般的厨师则把这等事情放到第二天早上才去做。下班嘛,比谁都跑得快。
四、不怕麻烦,认真对待每件作品。同样是做菜,可是有些厨师只追求表面功夫——盖在面上的原料大小整齐,厚薄均匀,而里面垫底的原料就不一样了,不是渣就是砣,反正稀里糊涂地一堆,就看你爱吃不吃了。而你再看那负责的厨师做菜,就是不一样,连边角余料都会加以认真对待,让菜式表里如一。多数厨师杀鱼时,都是把鱼“啪”一声摔到地上,再顺手将其抓起来,三五刀刮去鳞片、开膛破肚了事。然而好厨师杀鱼,会小心地把鱼摁在案板上,从鱼鳃后面小心运刀,一边划一道口子后,再把鱼放回清水盆里游动放血。搞这么复杂的放血程序为的是让鱼肉雪白细嫩,也是为了最大限度地去除腥味。
作为学员,目前你可能没有别的厨师刀工熟,菜式记得多,厨艺文化理解的透,但是我们也应该把上面这些方面在厨师的每个阶段都认真对待,相信一定会收获人生最多的财富。
厨师心得体会报告篇二
第一段:引子(150字)。
作为一名厨师,我一直在不断探索和学习,以提升自己的烹饪技巧和专业水平。最近,我收获了一些新的心得和体会,让我对自己的职业更加热爱。在这篇文章中,我将分享我的新心得,希望能对其他厨师和烹饪爱好者有所启发。
第二段:坚持专注与沟通(250字)。
在繁忙的厨房里,厨师们面临着重重挑战。然而,我发现只有通过专注和沟通,我们才能够应对这些挑战并取得成功。专注意味着将所有精力都投入到自己的工作中,不分散注意力。当我完全专注于料理,我的手就能够更加熟练地操控刀具,菜品的味道和外观也能够达到更高的水准。此外,良好的沟通是团队协作的关键。在厨房中,我们需要与其他厨师和服务员紧密合作,通过沟通和分享信息,才能确保菜品的质量和顾客的满意度。
第三段:新鲜食材与创意(250字)。
对于一名优秀的厨师来说,选择新鲜的食材是非常重要的。新鲜食材不仅能够带来更好的口感和营养价值,还能让菜品更具吸引力。我发现,市场上的食材总是有所不同,因此我经常充满好奇地尝试新的食材,并根据其特点来制作菜品。此外,创意也是一名厨师必备的素质。通过创新的烹饪方法和独特的配料组合,我能够给传统菜品带来新的味道和风味,让顾客们眼前一亮。
第四段:传承和尊重(250字)。
作为一名厨师,我深知传承的重要性。每道菜品背后都有着悠久的历史和文化,我们要学会尊重并传承这些传统。我曾追寻过一些传统食谱的制作方法,并将它们融入到自己的菜肴中。通过这样的传承,我不仅能够保持菜品的原汁原味,还能够向顾客们展示我们独特的烹饪文化。我相信,只有尊重传统,我们才能够更好地创新和发展,给顾客们带来更好的用餐体验。
第五段:持续学习与成长(300字)。
作为一名厨师,我相信学习是永无止境的。只有通过持续学习和不断提高自己的技能,我们才能够在竞争激烈的行业中立于不败之地。我不仅仅学习烹饪技巧,还努力了解不同地区的饮食文化和消费者的需求。此外,我也利用互联网资源和社交媒体来学习其他厨师的经验和技巧,以及了解国际烹饪趋势。通过持续的学习,我能够不断提升自己的菜品创意和独特性,将最好的味道和体验带给顾客们。
结尾(100字)。
作为一名厨师,我感到非常幸运能够从事这个职业。通过不断学习和实践,我不仅提升了自己的烹饪技巧,也增长了很多人生的经验。厨师职业需要我们付出很多努力和汗水,但当看到顾客们对我们菜品的满意和赞美时,这一切都显得值得。我希望能够继续努力学习和进步,成为一名更出色的厨师,并将最好的菜品呈现给每一位顾客。
厨师心得体会报告篇三
我于__年11月正式到__酒店工作,当时正是酒店筹备最紧张的时期,餐饮部厨房的工作局面一切都是空白,设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题,我依据以往经验制定初步计划,一方面查找资料,涉入市场一线,夺取第一手材料,制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位,制定菜谱。争取定位准确,能为下一步的经营奠定基础。
月宝大酒店在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业,餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时,在菜品上随着客人的要求不断改进,以求菜品能更加适应市场。
试营业以来,接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。营收达19万余元。试营业中,厨部的工作也出现了如:菜品的定位不准确,菜品设计没根据客人的要求而定,等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将20__年工作计划汇报如下:
一、在菜品定位上
依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品,根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查,来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议,零点散客,宴会接待,三大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
二、在厨政管理方面
以系统化整合核心竞争力,以规范化提升管理水平,以现代信息手段提高市场竞争力,以效益化为目标指导厨政管理工作。
三、在人员方面
进行专业技能考核,优胜劣汰,采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。
四、在菜肴的出品把关上
采用四层把关制,一关否定制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关,一关发现有问题,都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
五、在原材料的验收和使用方面
做到严把原材料质量关,提高原材料的使用率,争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面
1、严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。
2、严格执行规范操作程序,预防各类事故的发生,做到安全生产,警钟长鸣!
厨师心得体会报告篇四
中国烹饪源远流长,博大精深,在世界上享有很高的声誉,烹饪与京剧、中医、武术一起被誉为我国的四大“国粹”。厨师职业是一门光荣而值得尊敬的职业。俗话说:“三百六十行,行行出状元”,有道是:“眼界和胸怀决定一个人的未来”,既然选择了为厨之路,就应有“士志于道,一心向厨”的信心和决心,真心实意地热爱厨师岗位,以“干一行,爱一行,一心调和苦辣酸甜”作为自己的人生信条,把“立志做一名优秀的厨师”作为自己的事业信念。当今中国烹坛群星灿烂,中国烹饪大师、烹饪名师在社会上尤其在餐饮行业中具有重要地位并做出了突出贡献,他们很受人们的尊重,而在他们身上基本都有一个共同点,那就是“一心向厨”的事业追求。谭家菜大师彭长海曾说:“学精一门手艺,首先要自己有心,自己刻苦,同时也要有师傅引路,机遇恰当。”中国烹饪大师戴书经认为:“既然以厨为业,要么不干,干就要干好,没有顶尖的手艺,怎能算一位好厨师。”两位知名烹饪大师通过自身的实际经历强调学艺贵在“自己有心”,学厨重在“干就干好”,以朴实简洁的语言,从不同的角度阐述了为厨者若想成为名师,成就功业,首先必须具有“一心向厨”的事业追求。
“烹饪是科学,是文化,是艺术”的论断已为国人所广泛熟知和认同,烹饪不仅是一门专业的技术,也是一门深奥的学问。在知识经济年代,行业和社会对厨师素质的要求不断提高,烹饪名师应该是懂技术、能经营、善管理的复合型厨师,入得厨房,出得厅堂,入厨巧问调羹事,在位亦能运筹谋。为厨者须修厨德,钻厨艺,学厨理,集厨德、厨艺、厨理“三位一体”,共同构建为厨者的综合素质平台。俗话说:“德为艺之先”,厨师职业道德是厨师综合素质的灵魂,是提高厨师专业技能的内驱动力。厨师职业道德同烹饪活动有着直接的联系,它在形成厨师的职业理想和职业心理,形成厨师特有的道德习惯和道德传统等诸多方面都起着重要作用。“盐梅之德”、“盐梅相成”之事,“德有多高,艺有多高”之说,无不强调厨德对于从厨者综合素质提升的重要性和必要性。技术性是烹饪最基本的职业特点,技能是厨师综合素质的核心要素。厨艺是厨师的立足之本,作为一名厨师,如果没有扎实的烹饪技术功底,就答去了在厨师岗位上立足的根本,若一味地通过改变菜式来取悦消费者,以华而不实地所谓创新追赶潮流,充其量只能是浅薄的媚俗。没有顶尖的厨艺,怎能算一位好厨师?!精湛的技术是通往名厨名师之路必要的“通行证”。缺乏系统理论研究、阐发和指导的烹饪只能是自发状态的粗放型烹饪。在当今学习型社会氛围中,厨师不是做菜的机器,只懂技术的工匠型厨师在知识经济时代的餐饮市场中很难弄虚作假有强实竞争力。餐饮讲特色经营,特色菜点必然包容着与众不同的技术含量、知识含量和信息含量;烹饪是创新之学,为厨创新需要具备必要的专业基础知识、自然科学知识、饮食文化知识以及美学知识等。“学习理论是走出困惑的阶梯”,学厨理有助于提高厨师的知识素养,提高烹饪的科技含量。
名厨的成长产品旧烹饪园中台阶式的攀登之旅。名厨的第一级台阶是从酒店开始的,在师傅的引导和教诲下,以端正的态度,刻苦的精神,踏实的作风和好学的品质为依托,勤学苦练,从最基础的活干起,由技术骨干成长为酒店的一名优秀的厨务总监或厨师长,成为店里的“名厨”。第二级台阶是从市级烹饪赛场上开始的,通过参加市级烹饪技术比赛,以出色的成绩而初露头角,成为市里的“名厨”。第三级台阶是从全省烹饪赛场上开始的,在省级烹饪大赛中接受挑战,以突出的成绩摘金问鼎,成为省里的“名厨”进入名厨的初级阶段。第四级台阶是从全国烹饪赛场上开始的,在全国烹饪技术大赛中经受磨练,以骄人的成绩展现烹饪王者的风采,成为国家级的“名厨”,进入名厨的中级阶段。有一种说法是“没有经过国际烹饪大赛检验的名厨不是真正的名厨”,第五级台阶是从国际烹饪赛马场上开始的,在国际性烹饪技术大赛中承受洗礼,充分展示中华厨艺的精妙绝伦,脱胎换骨,登上厨艺舞台的高峰,成为国宝级的“名厨”,进入名厨的高级阶段。“店市省全国世界”五级台阶的厨艺攀登之路,是从厨者事业发展的自我超越之旅。
俗话说“金杯银杯,不如口碑”,有口碑者必有非常之精神。名厨之“名”是为厨者综合素质的集中反映。厨行自古称“勤行”,夏季面对一团火,冬天时常两手冰,吃不得苦,当然学不了厨,若为名厨,则先须具备吃苦耐劳的精神。“不想当元帅的士兵不是好士兵”,勤而不奋发向上,劳而不积极进取,则只能是一名工匠型厨师,厨艺无止境,须当精益求精,若为名厨,必须具备勤奋进取的精神。行话说“无味调和百味香”,“调节器和”是中国烹饪的最高追求,“人和”是菜点创作的重要保证,“一个好汉三个帮”,厨事运作讲究配合协调,若为名厨,必须具有团结协作的精神。餐饮行业历来是竞争最为激烈的行业,菜点质量是餐饮竞争的生命线,参与市场竞争需要勇气和智慧,只有竞争才能克服惰性的枷锁,只有竞争才能推动厨艺的发展,若为名厨,必须具有竞争比拼的精神。创新是烹饪繁荣发展的源泉,是餐饮竞争的重要内容,是厨师素质的重要指标,“不远于前人之轨辙,不局于专门之固守”,因时而异,“继承担不循古,创新而不弃旧”,推陈出新,烹饪的活力和魅力离不开科学的变革创新,若为名厨,必须具有应变创新的精神。厨师职业最能体现“为人民服务”的价值观,是光荣而值得尊敬的职业,过重的“铜臭味”会抑制厨艺的升华,降低菜点的品位,若为名厨师,亦须具备乐业奉献的精神。古人云“诚召天下客”,诚信是道德的基础,守法是经营的准则,诚信是做人成事及经洗涤剂 生活中一个无形的规则,诚信是一种公信力,诚信具有道德意义、经济意义和法律意义,诚信守法是为厨者竖立消费者“口碑”的基石。名厨是厨界的精英,名厨在厨界具有模范的作用和榜样的力量,若为名厨,当须具备诚信守法的精神。
别拿自己那一招半式在那里装模作样,真以为自己手里那点技术就是如此的独一无二?一方面,你用你那缺氧的脑袋想一想,你如果不愿意将自己的资源进行共享,那我恭喜你,你有可能永远也不会得到高升,毕竟在这个位置上时缺你不可,当有更好的职位出现时,对不起没有你什么事,因为在你那个位置没有人能接替你,你就只能在那个位置一直死剩把口了;另一方面,我们的大师们在成名前谁不是从小工做起的,老前辈们:打三年杂、切三年菜、砸三年煤炭,都是经过了无数过三年的累计才能学得我们祖祖辈辈流传下来的那点真谛,请问你学了几年?你真以为自己掌握的是原子弹的配方?告诉你中华美食源远流长,如果你真的是把自己认为所谓的绝活带进棺材,那么说句不好听的,我们的后辈们只不过是又少学习了一样,但一样会生存下来,但从大的方面来看,我们引以为傲的中华美食又少了一样,这样的行为如同你在扼杀地球上濒临灭绝的物种是同一个道理。所以请现在的大厨们不要再存有这样的保守思想了,教会徒弟打死师傅的时代早已经过去了,不要觉得我把这点东西交出来,我自己的饭碗就没有了,毕竟厨房里的小工们都是真正热爱这门职业的,不然早就去当蛊惑仔了,难道你不记得在《无间道》里梁朝伟说的话了:“三年之后又三年,三年之后再三年,我马上就要当老大了,你知不知道?”说明同样的时间,混其他的也一样混出头。
在蚂蚁群里,只有一个蚁后,其余的所有蚂蚁,都必须围绕着蚁后来进行分工,来保证整个蚂蚁群体的稳定;有的负责看管蚁卵、有的负责照顾蚁后、有的负责蚁群的安全、有的负责外出觅食,除了蚁后没有谁怎么样的,有的只是分工的不同,我们可以把蚁后比作我们追求的利润,剩下的我不说你也应该知道了,如果在厨房里没有我们的小工在做着很多繁杂并细小的各种工作,那么无论是谁,都不会追求到最终的利润。
这篇文章真实的写出了厨房的内幕,教会徒弟饿死师傅的思想确实要彻底革新,但就我在唐宫厨房一年多的日子里还是发现有些师傅存在那种思想,我很是鄙视这种人,因为他们思想太落伍了。我们在大学接受的教育理论基本都是厨政知识,是厨房管理层的进修知识,关于技能介绍较少,所以我虽是厨房一名小工但我在学手艺的同时常常也会站在厨师长的角度去观察整个厨房。呵呵,先声明我在厨房虽然曾受过一些师傅的气,但并没文章里的那么严重。恩,我觉得唐宫的高层还是很尊重我们的,我不怀疑厨师长以前有类似的想法,而且现在在人事运用方面还有任人唯亲的情况,但我发现在企业文化和社会浪潮的熏陶下他已经做出了很大改进了。
看了文章我很是触动,道出了以前厨房小工的心声,或许现在某些厨房还存在那种恶劣现象。嗯,以前在学校听严教授也讲过像文章中的那些厨房现象。但我并没有经历那么多,所以我只能根据自己的经历试着分别站在当今小工和厨房管理层的角度去看待那些问题:
作为厨房管理高层:我觉得他们在看重师傅们技术的同时更看重他们如何带动自己的整个团队,正如文章中说的一个厨房就像一部复杂的机器,可能那些小工只是其中的一颗螺丝钉,但却不可轻视,美国哥伦比亚航天飞机就是因为一颗螺丝出了问题而爆炸。每位师傅都是由小弟做起的,不同的是他们做上师傅的时间和途径。不排除一些师傅的实际技能还不能达到本岗位要求是凭着某些途径升上去的,能做稳是因为有人罩着,但这是属于不公平竞争,时间一长会使整个团队成一盘散沙,这种行为会造成很多人才的流失,给企业带来损失。有些师傅过于保守是害人害己的,首先好的技术得不到传承,再者自己也不会得到进步,你担心人家赶上自己是因为你已经失去创新的信心,结果是固步自封,这种人作为高层不可把他拿来重用,因为他们始终会被社会淘汰。应该遵循:能者上,平者让,庸者下的原则。再者作为高层应该对厨房进行改革开放,进入新世纪那些烹饪大学犹如雨后春笋在祖国大地诞生,应该大胆引进人才,逐渐改变厨房人员结构,提高员工素质,应该大胆引进西方烹饪届的先进管理和技术,因为经济全球化的趋势已经是势不可挡,好的技术与管理应该得到共享。作为师傅应该因材施教,改变以往陈旧的 小工犯一点小错就叼人家的行为,这一方面反应师傅素质不够,再者是师傅教导无方,因为一个巴掌是拍不响的。管理层应该定期对师傅们进行绩效考核,鼓励厨工大胆创新。机械革命已经逐渐进入到厨房这一块,管理层应该让那些老师傅们尽量去接受,并对新老员工进行相关知识培训。
下面是对一个好的厨政管理者的公式:优秀管理者=技术权威(60%)+管理能力(30%)+人格魅力(10%)
作为现代的厨房小弟:首先应该有一个正确的学习心态,要有充分的自信。虚心向师傅学习的同时要利用业余时间大量去自我学习,通过网络或者书本去扩充自己的知识,因为我始终相信在一个厨房里学的东西相当有限,而天下餐饮是你用一辈子也学不完的。应该有一个正确的认识:我们是现在是一名烹调技师而不是以前所谓的厨房仔,时代在进步。应该有广阔的心胸,搞好与同事和师傅的关系,尽己之能去工作与学习。重视公司的企业文化,认真学习企业的优秀管理,因为这是另一方面的在提升我们自己。应该有自己明确的目标,应该学会换位思考问题,因为不想当将军的兵就不是好兵。这个社会就是一个优胜劣汰的社会。
最后我预测十年后有些中厨仍然存在的中工以上级“家族制”现象将会彻底革新,对先进管理和技术的引进与创新必将让中国餐饮事业焕然一新,中国餐饮必将立世界餐饮之典范!
厨师心得体会报告篇五
作为一名新厨师,常常会遇到很多挑战和困难,但是这些挑战和困难也让我有了更多的成长和体会。在这篇文章中,我将分享我在厨师这个职业中的心得体会。
第二段:对厨师职业的看法。
身为一名厨师,我的主要任务就是为客人提供美食。随着社会的发展和人们生活水平的提高,人们对饮食的要求也越来越高。这时候,我们厨师需要不断地学习和提高自己的手艺,为客人提供更加美味、健康和有创意性的食品。
第三段:厨师职位的责任和使命。
作为一名新厨师,我深刻地认识到,厨师职位的责任和使命是非常重大的。我们必须遵守食品卫生标准,确保每道菜品的质量和安全。同时,我们还需要为客人提供满意的服务和用餐体验,让客人感受到我们的用心和热情。
第四段:厨师职业的挑战和机遇。
在工作中,厨师常常需要面对很多挑战和机遇。例如,客人的不同要求、不同口味的菜品等等,这些都需要我们灵活应对和创造性地解决。同时,我们也可以通过参加比赛或者不断提高自己的技能来发掘更多的机会。
第五段:总结。
总体来说,厨师这个职业是一个充满挑战和机遇的职业,需要我们对食物、菜品和服务的品质有一定的追求。只有不断地学习和提高自己的技能,才能在这个职业中获得成功和成长。作为一名新厨师,我将继续坚持这样的信念和追求,为客人提供更好的用餐体验和服务。
厨师心得体会报告篇六
伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息,20xx年的钟声即将敲响。首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20xx年,在各位领导的指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广大食堂员工,为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现食堂经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下:
一、经营方面:我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如:根据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面:以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高,如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。
现在,我们已经形成了一个***、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面:菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱,动脑筋、想办法、变花样,确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面:严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置;另外,厨房、保鲜柜、 冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。
五、成本方面:在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:掌握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益最大化。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房经营管理方面取得了显着成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然,我们也还存在不足,比如,受甲流和金融危机的影响,消费者就餐的品味与档次下降,这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精美的菜肴。
辞旧迎新之际,我们将在20xx年的基础上,继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制,同时要改进自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的创新,从而寻求在20xx年创造更好的经济效益和社会效益。
厨师心得体会报告篇七
10月份是一年当中的厨师月,对于我来说也是个大好时机,正好可以好好地反思和回顾自己的厨艺之路。我还清晰地记得自己第一次面对炉火时的紧张与不自信。那时候我还没有菜刀,没有砧板,甚至没有厨房,只有一个小锅和一点调料。但即便如此,我也一直都对烹饪充满了热情,因为我相信,只要用心去做,总能够有所收获。
第二段:成长。
在日复一日的练习中,我的厨艺也得到了显著的提高。我学会了不同的切菜技巧,熟悉了各种配料的搭配和使用,并且逐渐掌握了各种家常菜和饭店菜式的烹饪方法。我越来越深刻地认识到,一份菜的味道不只是有口感、咀嚼感和颜色等等,更重要的是菜的灵魂,也就是烹饪者对于美食的情感表达。
第三段:创新。
在研究过程中,我也时常会进行尝试和创新。比如说,在烹制鸡肉时,我从拿铁咖啡中取得了灵感,加入了少量的咖啡豆粉,最终呈现出了令人意想不到的香味。除此之外,在材料的选择和搭配上,我也开展了一些探索。我曾经用气泡水代替油来炒豆腐,也曾经将茶叶放入烤鸭的香料中,想要创造出不同寻常的口感。
第四段:经验。
经验是厨师的一笔财富,我也遇到了很多有用的经验。比如,调味料的分量应该掌握得很好,每种调料的比例都很重要,一点点的差异就可能就会导致口感的破坏。另外,烹饪时也要注重火候和时间的掌握,确保每样食材都可以煎炸得一样饱满,煮熟得一样鲜嫩。还可以尝试多一些口感变化,加入一些遇热会冒泡的黑胡椒颗粒或者紫苏叶,给味蕾带来不一样的体验。
第五段:期望。
我还有很多期望,也总能根据自己的经验,持之以恒地进行实践。我希望能够尝试更多种类的食物,包括各地美食、世界各国的特色美食,以及各种特殊餐厅的特色菜肴。我也希望自己在厨艺上有更多的发展,为百姓的味蕾带来更多美味佳肴。透过烹煮过程,我更能够感受到美食的博大精深,餐桌的文化和人与人之间的情感交流。我会继续努力,不断探寻,让美食与幸福伴随着我们的味蕾,沉淀于我们的心底。
厨师心得体会报告篇八
小孩是天真烂漫的,他们总是充满了好奇心和想象力。在成长的道路上,家长们应该尽可能地让他们接触到更多的东西,让他们开拓视野,增长知识。而学习烹饪正是一种很好的方式,它不但可以培养孩子的兴趣,还可以让他们了解食物和健康饮食等方面的知识。今天,我想分享一些小厨师心得体会。
第二段:兴趣的培养。
爱好是培养孩子个性的一种方式。学习烹饪是一件非常有趣的事情,因为它融合了创造力和实践。孩子们可以亲手动手制作自己喜欢的美食,感受到在这个世界上自己的能力和价值。同时,学习烹饪还可以增强孩子们的了解,这些对他们未来的人生都有着很好的帮助。
第三段:对健康生活的贡献。
学会做饭对于孩子们来说非常重要,因为它可以帮助他们更好地掌握饮食和营养方面的知识。学习烹饪可以让孩子了解什么是平衡饮食,哪些食物有助于身体健康,哪些食物应该少吃或不吃。掌握了这些知识,孩子就能够坚持健康的生活方式,从而降低患病的风险。
第四段:培养孩子的自我管理能力。
学习烹饪需要孩子们全神贯注,他们需要认真聆听并理解每一个步骤。烹饪是一项需要细心和耐心的活动,需要孩子们培养独立思考和自我管理能力。让孩子们在烹饪的过程中不断琢磨如何提高效率和改进质量,这些都可以培养他们的自我管理能力。
第五段:总结。
学习烹饪不仅仅是为了享受美食,更重要的是在学习的过程中获得的启示。它能帮助孩子们培养爱好和自我管理能力,更重要的是引导他们形成健康的生活方式。因此,在平日里,我们应该引导孩子们多尝试,多动手,让他们探索到生活中的无限乐趣和奇妙,也让他们意识到学习烹饪的好处。
厨师心得体会报告篇九
作为一名厨师,必须具备一定的厨艺技巧和经验。而这样的成长过程需要不断的努力和积累。在我成为一名厨师之前,我对料理充满了热爱和好奇,经常尝试各种菜谱。我慢慢地掌握了一些基本的刀工技巧和烹饪理论,但我意识到,要成为一名合格的厨师,这远远不够。我开始报名参加专业的烹饪培训班,通过系统的学习和实践,我逐渐了解到,厨师的技巧不仅仅表现在烹调上,更体现在对食材的选择和处理上。在这个过程中,我的厨艺得到了大幅的提升。
第二段:坚持细节是成功的关键。
一名优秀的厨师对细节的要求非常苛刻,因为每一个细节都可能影响到最终的味道和菜品的质量。我清楚地记得有一次,我在准备一道烤鱼的时候,在刚开始的时候想要省去一个环节,结果鱼的口感大打折扣,不再鲜嫩可口。这个经历让我明白了一个道理,即无论在烹饪过程中遇到什么样的困难和挑战,都不能心急和马虎。只有对每一个环节都严格要求并保持细心,才能确保最终的菜品能够做到精益求精。坚持细节不仅仅是一种追求完美的态度,更是保证了菜品的品质和口感。
第三段:团队合作是背后的支撑。
在厨房中,每个人都有自己的分工和任务,但要做好一份菜品,需要团队协作的完美配合。无论是杂工还是主厨,每个人都有自己的职责和责任。我曾经在一个餐厅的厨房里工作过,那里的团队合作非常出色。大家不仅仅是完成各自的任务,还乐意相互帮助和支持。这种紧密配合和默契的团队合作,不仅让我们的工作效率更高,而且也提升了整个餐厅的服务质量。团队合作不仅仅是在厨房中做菜的必备条件,更是一个成功餐厅运营的关键因素。
第四段:创意和实践让菜品更具个性。
在厨师这个职业中,创意和实践是不可或缺的。每一位厨师都应该具备一定的创新和创意,以创造出与众不同的菜品。当然,创意不能脱离实际,需要通过实践来验证。我曾经尝试过许多创新的菜品和烹饪方式,有的成功了,有的失败了。但每一次尝试都是一个宝贵的经验,都让我更加了解食材的特性和烹饪的技巧。创意和实践的结合让我的菜品更具个性,也让我赢得了更多的赞誉和认可。
第五段:做好沟通和服务更加完善。
作为一名厨师,我不仅要关注菜品的制作,还需要与服务员和顾客进行良好的沟通。服务员的反馈和顾客的意见对于菜品的改进和提升都非常重要。通过与他人的沟通和反馈,我能够更好地了解顾客的需求和喜好,从而更好地设计菜单和款待顾客。沟通和服务的能力让我在工作中更加得心应手,也让我能够更好地与顾客建立信任和关系。
总结:
作为一名厨师,我深刻地体会到成为一个出色的厨师需要不断地学习和积累。坚持细节、团队合作、创意和实践、沟通和服务能力是提升厨师技艺和素质的关键要素。这些心得让我的菜品更加独特和精湛,也让我成为一名倍受认可的厨师。在不断的探索和实践中,我相信我将不断提升自己的厨艺水平,带给更多人美味和享受。
厨师心得体会报告篇十
作为厨师,我在这个行业里已经工作了十年。这十年来,我经历了很多的挫折和困难,但也收获了很多的成功和成就。在这个过程中,我深深地体会到了做一名优秀的厨师的要素。下面,我将分享我对于厨师工作的得心得体会。
第一段:热爱是成功的关键。
作为一名厨师,对于食物的热爱是我最大的动力。只有对于食物的热爱,才能让我在长时间的工作中坚持下去。每天早上,当我走进厨房时,那种熟悉的菜香就像是一个招呼。在繁忙的工作中,我享受着每一道菜的烹饪过程,品尝着每一样食材的鲜美。正是因为我热爱我所从事的工作,才让我能够持之以恒地追求卓越。
第二段:坚持是追求卓越的必备品质。
作为一名厨师,坚持是我永远不会放弃的品质。无论是在忙碌的餐厅厨房中,还是在寒冷的冬夜里,我都要坚持到最后。在厨师这个行业里,没有人能够轻易地成功,每一位厨师都必须经历数不清的加班和努力。只有坚持,才能够在烹饪的道路上不断精进,追求更高的水平。
第三段:团队合作是必不可少的能力。
作为一名厨师,我深知团队合作的重要性。在忙碌的厨房中,每一位厨师都需要与其他厨师密切合作。只有形成良好的团队合作,才能确保菜品的制作顺利进行。在我所工作的餐厅里,我时常与其他厨师一起组织协调,互相帮助,以确保每一道菜都能按时上桌。团队合作不仅是为了完成工作的任务,更是为了提升工作效率和质量。
第四段:不断学习是成长的必由之路。
作为一名厨师,我知道要想在这个行业里立足,就必须不断地学习。厨师的工作需要我们时刻紧跟着食物的潮流和需求,学习新的烹饪技术和菜品的创新。我时常利用业余时间参加各种烹饪培训和比赛,不断提升自己的技能水平。只有不断学习,才能够在激烈的竞争中脱颖而出,赢得更多的机会和挑战。
第五段:用心传递美食是最大的满足。
作为一名厨师,我最大的满足来自于客人对我的菜品的称赞和满意。当看到客人品尝着我的菜品时,他们露出满意的笑容,这是我最大的成就感。我努力追求的不仅仅是制作美味的菜品,更是希望用心传递出对食物的热爱和坚持。看到客人满意的神情,就像是对我一直以来努力的最好赞赏。
总结:
做一名优秀的厨师需要热爱、坚持、团队合作、不断学习和用心传递美食。这些心得体会是我多年来在这个职业中积累的宝贵经验。无论在厨房的繁忙还是在厨师的压力下,我都坚信这些原则的重要性。作为一名厨师,我愿意一直追求卓越,用我的菜品为人们带来美味和快乐。
厨师心得体会报告篇十一
作为一个厨师,我越来越感到自己这一行的重要性。餐馆里的每一道菜都离不开厨师的认真制作,每一口食物都是厨师用心缔造出来的佳品。作为一名厨师,我渐渐地明白了一些道理和心得,在这里,我将分享给大家。
第二段:勤奋和耐心。
作为一名厨师,勤奋和耐心是必备的素质。厨师需要将每一道菜品打磨至完美,而这个过程需要耐心和毅力。正如古语所说,“细节决定成败”,厨师需要对每一个细节照顾得十分周到。勤奋和耐心让我明白,做好一盘美食需要每一个步骤都完美无瑕,需要花费大量的时间和精力。
第三段:创意和审美。
厨师的创意和审美也是不可或缺的条件。创意是指厨师对食材的独特构思,让味道更具特点。而审美则是指菜品的色彩、形状和分量的天衣无缝。这些细节不仅可以满足消费者的味蕾需求,更可以让就餐的氛围更加温馨,也为餐厅增加了好口碑。
第四段:传承和学习。
在我的心目中,厨师不仅是一种职业,更是一种文化传承。厨师是中华美食的代表,如何将这种文化传承下去,是我们一直需要思考的问题。学习则是一个长期的过程,没有哪个厨师可以掌握所有的烹饪技巧或配料。通过不断学习与交流,才能提高自己的技能水平,在职场上获得更大的成功。
第五段:责任和荣誉。
厨师的工作不仅有厨师的乐趣,还有责任和荣誉。良心厨师需要将“安全、卫生、健康”视为主要责任,只有保证每道菜品的品质和安全性,消费者才会进一步信任餐厅和选择我们的菜品。荣誉更是对良心厨师的回报,每一位优秀厨师的手艺、态度,都会得到市场的认可和消费者的喜爱。
结尾:
厨师的任务不仅仅是做好一道菜,更是为客人提供一种自信和快乐。良心厨师需要以责任心和荣誉感作为工作目标,始终坚定自己的信念,致力于为消费者提供一种健康、高品质的餐饮文化。
厨师心得体会报告篇十二
在这个多元化的社会里,人们对于食物的需求也越来越多样化。作为食物的承担者,厨师的职责不仅是把食材转化成美食,更是满足顾客的需求和期望。近期我在餐厅当过一段时间的厨师,这份工作让我深刻认识到了作为一名厨师所需具备的素质和担当,下面带大家分享我的心得体会。
第二段:压力承受力。
厨师是一个需要承受巨大压力的职业。从准备原材料、烹饪过程到餐点出品,时间都是紧张的,而满足顾客食欲却是厨师工作的至关重要的一环。为了提高效率,厨师越来越倾向于赛马式的烹制方式,如此一来给了厨师非常大的压力。在这样压力下,良好的压力承受力对于厨师来说显得尤为重要,压力大的情况下,厨师需要掌控好自己的情绪,保持冷静的头脑,随时随地保证食品质量的稳定。
第三段:技能水平。
菜的做法很多,难度也各不相同,一个菜品的成败与否往往与厨师的技能水平有着十分密切的关系。熟练掌握各种烹饪配方,掌握适当得的食材搭配以及熟练的处理手法都是每个厨师必须掌握的技能之一。当然,对于一个厨师来说,把握沟通顾客需求,提高自己的创新能力也很重要,这能够满足顾客需求,并让自己更具竞争力。
第四段:调料运用。
对于一道好菜而言,合适的调料非常重要。调料对于食物的口感和味道都会有所体现,因此在运用调料的时候需要知道每种调料的味道特点和食材相配合的方法。当然,运用调料也需要注意适度,过多的调料不但会掩盖食材原有的香味,也会对人体健康产生不良影响。
第五段:团队协作。
即使一个人的厨艺再高超,也难以完成所有餐品的独立制作,团队协作是每一个餐厅里必须遵循的规律。良好的团队协作可以确保整个厨房的运转和各种菜肴的出品效率,渐渐地提高餐厅整体形象,也可为厨师提供更多的学习交流机会。一个优秀的厨师,一定要具备良好的团队精神和群体意识,做好自己的本职工作同时,也要帮助其他的伙伴和团队达成共同的目标。
总结:
在餐饮业当中,厨师是最重要的职业之一。我们必须认识到,良好的厨师需要具备许多素质,包括压力承受力,技能水平,调味技巧等,但最重要之处在于,良好的团队合作和群体精神。如果您正在考虑在餐饮业中发展自己的职业,那么请认真培养和提高自己的厨艺,并尝试去成为一名团队里必不可少的一名成员。
厨师心得体会报告篇十三
时间如流水,稍纵即逝,实习已有一年了,在这一年里我从一位学天生功转变成一位社会这个大家庭里一分子。
在实习这段日子里,我不管在工作方面还是在生活方面都学到了很多东西,这些东西在书本中是找不到的。特别是我的师傅我非常感谢他,是他把我培养出来的,不但教我技术还教我做人的道理。让我从一个小小的学员转变成面点工,我遭到了领导的重视。有时候也会有点想法,想走不想干了但是我屡次的告知自己走了不要后悔,有或许多想法让我打消这个动机经过厨师长的一番话打醒了我,走了离开了这里也不会每件事都会顺心。
其次从学校走向社会,重要面临的题目便是角色转换的题目。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须熟悉到两者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的'学习知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识利用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这类角色的转换。
厨师心得体会报告篇十四
我个人是很喜欢厨艺的,我父亲是一名厨师,在一家五星级餐厅工作了十多年了,他的厨艺真的很好,平时我们家最向往的就是能够吃到父亲做的菜。或许是因为这个原因,我对厨艺有着很大的憧憬,而我的父亲也用行动告诉了我,不管从是哪一个行业,只有专注才能创造辉煌。
他当初去学厨,一学就是数个年头,这些年里他吃了很多苦,做了很多的事情,跑遍了各个地方,只为做一道更加纯正的菜肴。从他的`身上,我学到了坚定,学到了专一。所以这次实习,即使我遇到了难以解决的办法,但是我仍然会想起我父亲的身影,这时候,我也就不再那么彷徨不安或者想要放弃了。
在实习的这个过程中,我遇到了很多问题,虽说这些问题被自己解决了,但是还是给我留下了一些影响,好的影响是告诉我做事要细心,要专注,坏的影响则是让我对自己的信心没有那么大了。我在学厨的时候,总发现自己有一些小毛病,并且怎么也改不过来,即使当初改正了,过一会又会忘记。这让我很苦恼,后来我师傅为我支了几招,也挺有用的,学会了之后我就更加自如一些了。
其实说到底,做一名厨师,最重要的还是要灵活运用,也要懂得取舍,尤其是作为一名厨师,如若在自己的技术上不自信,不懂得灵活运用的话,对自己的发展是有很大的影响的。这段实习里,我也一直坚定着自己的标准,从未松懈过半分,我在不断的朝自己的方向发展,也在朝自己的理想靠近。我真的很想成为一名优秀的厨师,不管是现在还是未来,我都愿意为之努力,也为之坚持。感谢这一次实习,为我点醒了很多,我也会拿出更好的自我,继续往前。
厨师心得体会报告篇十五
作为一个厨师,我有幸能够将我的热爱转化成职业。多年来,我一直在厨房里努力工作,不断学习和探索,以提供美味和满足顾客的味蕾。在这个过程中,我积累了许多宝贵的经验和体会。以下是我个人关于厨师心得体会的总结。
首先,对于一个成功的厨师来说,热情是至关重要的。在繁忙的厨房里,工作压力会时常出现,但只有充满热情的人才能够坚持下去。我相信热情是烹饪出美味佳肴的关键因素,因为只有真正热爱食物,才会投入更多的心思和努力。并且,我的热情也会感染我的团队成员和顾客,让他们对我的料理充满期待和欣赏。
其次,耐心是厨师必备的品质。烹饪过程中,需要时间和耐心来催化食材的味道,并确保每一道菜品的完美出品。有时候,可能需要花费几个小时去准备一道经典菜品,但正是这份耐心和坚持,才能使顾客感受到烹饪的真正艺术和美味。
第三,创意和灵感对于一个出色的厨师来说是非常重要的。在竞争激烈的餐饮行业中,创新是保持竞争力的关键。我努力通过研究食谱和参观其他优秀厨师的餐厅来汲取灵感。这些灵感不仅可以帮助我开发新菜品,还可以提升我对不同风味和调料的理解,从而为顾客提供更多样化的选择。
另外,对食材的选择和处理也是我所注重的一个方面。作为一个优秀的厨师,我明白,美味的菜肴与优质的原材料有着密切联系。因此,我会花时间去寻找最新鲜和最优质的食材,并在烹饪时注重保存其纯正的味道。在这个过程中,我也学会了如何巧妙地搭配不同食材,以创造出丰富多样的菜式,给顾客带来新鲜感和惊喜。
最后,和谐的团队合作对于厨师来说是非常重要的。在繁忙的厨房里,各个环节都需要协同合作才能实现高效运作。我和我的团队成员们共同努力,互相支持和信任,并时刻保持良好的沟通。只有通过和谐的团队合作,我们才能够应对突发的情况,并及时提供最佳的解决方案。因此,我非常珍惜和我的团队一起工作的每一天。
总而言之,作为一个厨师,我的工作充满了挑战和乐趣。在职业生涯中,我学到了许多关于烹饪的技巧和知识,也更加深入地理解了食物和顾客的需求。通过我的努力和热情,我希望能够持续改进和创新,为更多的人带来美味和快乐。
厨师心得体会报告篇十六
第一段:厨师职业的特点与挑战(200字)
作为一个厨师,这个职业不仅是一种工作,更是一种艺术。每天面对各种各样的食材,不同的口味和调料的挑战,厨师要凭借自己的经验和技能,将这一切变成一道道美味佳肴。而且在厨房里,时间紧迫、任务繁重,厨师们需要高效、协作的工作,始终保持清醒的头脑和冷静的心态,才能应对各种突发状况和压力。
第二段:厨师的技艺与精确度(250字)
厨师需要具备精湛的刀工技巧和食材处理技术,只有这样才能保证菜品的质量和口感。在忙碌的厨房里,厨师们需要同时进行多个任务,而且每一个步骤都需要精确的掌控和时间的分配。只有通过长期的实践和不断的磨炼,厨师才能掌握这些技能,将每一道菜品做到完美。
第三段:厨师的创意与变化(250字)
厨师需要不断的进行创新和尝试,为顾客带来更多新颖的菜肴。在传统的美食基础上,加入新的口味、烹饪方式或配料,给顾客带来全新的味觉体验。同时,随着食材的季节性变化,厨师们需要灵活地调整菜单,利用食材的最佳时机,为顾客呈现最鲜美的佳肴。
第四段:厨师的耐心与激情(250字)
在艰苦的厨房工作环境下,耐心和激情是每个厨师必备的品质。烹饪不是一蹴而就的过程,有时需要长时间的腌制、烹煮,有时又需要快速的操作和应对。而对于每一道菜品,厨师需要投入全身心的精力,用心对待每一个细节,才能将菜品烹饪到最佳状态。只有对烹饪的充分热爱和激情,才能让厨师克服种种困难和疲惫,坚持追求烹饪艺术的完美。
第五段:厨师的成就感和责任心(250字)
作为一个厨师,看着自己亲手制作的菜品被客人赞赏和享用,是一种无比的成就感。当顾客满意的味蕾和满足的笑容填满整个餐厅,厨师们才能真正感受到自己的价值和存在意义。同时,厨师们还承担着巨大的责任,因为他们的工作直接关系到顾客的健康和餐厅的声誉。只有严格遵守卫生安全标准,把握食材质量,才能用心为顾客提供美味的菜品。
总结:作为一名厨师,除了具备精湛的技艺和创新的能力,还需要坚持不懈的努力和无尽的热情。只有在艰苦和挑战中,厨师们才能不断突破自我,获得成就感和满足感。而每一次的探索和尝试都让厨师们更加热爱这个职业,更加享受其中的乐趣和意义。
厨师心得体会报告篇十七
我在学校学的就是烹饪专业,但是我是属于那种有点心高气傲,没办法静下心来学东西的人,但是天赋还是很不错的,什么甜点、西餐、中餐、饮品等课程我都只是拿到良好的评分,没有一项是能被老师评为优秀的,但是这样的我却是无时无刻不想着快点出来实习,因为我想让更多的人知道我的能力,认可我,想早点用自己的所学挣搭到钱,但是事情却没有我想象的那么简单,一点也不顺心如意。
实习开始的时候,我信心满满的到厨房去报道,但是厨师长也是就是我的师父,第一句话就是问我会杀鱼不,我说我会,然后酒店一整天的鱼都是由我来杀的,我整个大学生涯下来,都没杀这么多鱼,上班第一天我就见识到了做厨师的辛苦,当天我是累的手都抬不起来了,第二天继续。我性子比较犟,我觉得这是师父不承认我的能力,所以才不让我做菜,我就要证明给他看,只要是他交代的工作我都是一一做好,除了杀鱼我后来还经历过剁肉沫,从上班剁到了下班,我愣是没服一句软。就这样持续了半个月,我那时候都有点绝望了,我不禁就开始想,难道我一身的本事,就让我一直在这做这样的工作吗?几度产生了辞职的念头,最后都忍下来了,我也慢慢的开始可以可以做配菜的工作,给师父切菜,他烹饪,也是被骂了好几次,说我切的比三岁小孩还要差,直接是给我演示了一遍,我才知道,我距离一个正常的厨师差距有多远,我便开始虚心的跟着师父学习,他叫我做什么我就做什么,对我的批评我就认真听着,慢慢的也是对我产生潜移默化的影响,我的刀工是越来越好,做菜的时候心也是越来越平静,不会心浮气躁的了,到了实习的'最后一个月,我在师父的允许下,也是可以开始帮他忙,开始制作客人需要的一些比较简单易制作的菜品,这三个月对我的改变是巨大的,在我看来完全可以跟我在大学四年的学习成果相提并论了。
后来我才能理解我是遇到了一个多么好的师父,一个厨师最重要的是什么?要菜做的好吃,这样走到哪才有饭碗,才是别人争先恐后想要的厨师。我作为一个实习生要想在这行站住脚跟,学习东西,先就要把基础练好,所以一开始才会让我干那些活,就是为了磨我的性子。经过这三个月打磨的我,现在任何一家餐饮单位的厨房,我都可以进去任职,我都能保证自己能给那个单位带来远超自己工资的效益,如果再给我一次机会去老师面前考试的话,我相信我能全科达到优秀。