煤矿托管方案大全(15篇)
方案的制定需要明确目标和具体的时间节点。方案的可行性需要通过实践和试错来验证。方案是为了解决问题或达成目标而制定的一系列行动计划,要制定一个较为完美的方案,我们应该先明确目标和需求。以下是小编为大家收集的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
煤矿托管方案篇一
按照我矿《《关于印发《芦沟煤矿安全生产大检查》的通知》》要求,深刻汲取九里矿“10.27”和千秋矿“11.3”事故教训,队支部带领全体干部职工,认真学习文件精神,牢固树立安全发展理念,以全面查处大隐患,防范大事故为目标,开展集中整治。以斜坡保险设施、轨道维护、22集运巷皮带维护为重点,切实加强现场基础管理,认真落实各项措施,大检查期间,共查出处理隐患68条,现总结如下:
1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,队部组织各班组对自己责任范围内的各项设施进行严格细致的检查,以斜坡运输管理、皮带运输管理、井下轨道维护为重点,加强责任制建设,明确责任人责任,把隐患排查做到了常态化、制度化,确保对隐患及时发现及时处理。
2、大检查期间机电班职工组织全体职工对22集运巷皮带机及相关设施、斜坡保险信号设施进行全面的检查与维护,重点检查皮带机五大保护是否灵敏可靠,电气设备是否存在失爆现象,信号设施是否灵敏可靠,保险梯起落是否正常,起落速度、位置是否正常,共检查出隐患29处,并进行了及时有效的处理。
3、斜坡组职工严格按照煤矿安全生产要求,对斜坡钢丝绳、一坡三挡进行检查,重点检查钢丝绳的使用情况,做到班班检查,班班有记录,对超出安全使用要求的钢丝绳及时汇报有关部门进行处理。及时更换磨损严重的地滚,自活动开展以来,共排查处理隐患18条,确保了斜坡运输的安全。
4、在大检查期间,道班职工对各运输车坡、弯道、道岔等关键点进行逐一排查,重点检查车坡轨道是否顺直,弯道处是否有变形、是否离帮过近影响车辆通过,道岔开合是否灵敏可靠,轨道连接部件是否齐全牢固,共查除隐患21处,保证了轨道运输的安全。
通过开展跨年度安全生产大检查活动,全体干部严格按照矿党委的指示要求,齐心协力,严格落实我矿各种规章制度,共同为确保我矿安全生产的顺利进行贡献力量。
煤矿托管方案篇二
为加强矿井机电设备检修维护、运行操作及供电系统运行安全管理,规范矿井机械和电气设备维护与使用,确保矿井机电设备和供电系统的安全可靠运行。根据集团公司2017年度培训计划安排,依据安全管理部相关要求,特开展“机电员工专项培训”,并制定以下实施方案:
一、培训对象 xx区队在岗维修电工
二、培训时间
2017年11月28日—12月8日。
三、培训地点 xx区队会议室
四、培训内容
1、《煤矿安全规程》电气部分相关内容;
2、《煤矿井下供电的三大保护细则》讲解;
3、《xxxx煤业集团供用电管理办法》及《电力安全规程》讲解。
5、矿井供电系统运行维护管理及注意事项;
6、《煤矿供用电安全整治标准》(xxx文件及附件);
7、《煤矿安全技术操作规程》及《岗位标准作业流程》中维 1
修电工、井下电钳工相关内容;
五、培训要求
1.各班组要重视此次培训,根据培训人员名额分配数量安排人员按时参加培训。
2.参培人员要按时参加培训,培训期间严格遵守学习纪律和管理规定,不能迟到早退,一律不得请假,违纪者将按培训中心学员管理规定处理。培训人员自带笔和笔记本,认真做好学习笔记。
3.培训期间队长、书记要进行督导,跟班对干必须全程参与配合,技术员负责培训资料收集整理,并协调相关人员参加授课。
4、培训考核严格按照矿、队相关制度规定执行。
xx区队
2017年11月27日
煤矿托管方案篇三
为加强调度管理人员的培训工作,切实提高调度从业人员业务素质和工作质量,经研究,特制定郑新公司调度系统业务培训方案:
一、培训方式及时间安排
1、2012年4月1日至18日为自学阶段,学习培训资料由郑新公司调度室统一提供。
3、2012年4月19日、20日下午,分别对集中培训人员进行统一考试。
4、从4月21日-30日为调度人员学习、考试情况监督检查阶段。
二、参加培训人员范围
培训范围:矿井调度室正、副主任及调度员;集中培训要求矿井每天安排二名调度人员参加。
三、培训主要内容
1、煤矿调度人员安全生产应知应会;
2、煤矿调度质量标准化专业知识;
3、煤矿调度工作的基本任务和调度业务保安业务知识;
4、煤矿各类安全生产事故应急处置要点;
5、公司有关调度管理规定等有关文件。
四、学习培训要求及考核办法
1、矿井调度室要将学习资料下载并打印成册,发放到每一位调度室人员手中,可采取集中学习或自学形式,要求学习要有笔记,4月18日前矿井要内部组织考试,考试成绩要存档备查,考试不及格的必须重新补考。
2、集中培训要求矿井每天选派二名调度人员到公司指定地点,进行重点培训,上午学习,下午闭卷考试(a、b卷),对考试不合格人员,除单独安排补考外,补考不合格人员,建议调离工作岗位,还要按比例扣减矿井季度调度质量标准化验收得分。
3、公司调度室将组织人员对矿调度人员学习情况进行检查,发现对此次培训学习组织不认真的矿井(自学、参加集中培训、考试等情况),对矿调度室罚款2000元,对调度室主任罚款500元,对系统矿长罚款200元,并在公司调度会上通报批评。
二〇一二年三月二十六日
为全面贯彻实施《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2015〕23号)和《国务院关于坚科持学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)有关规定,扎实开展2015年煤矿安全培训工作,特制定本方案:
一、组织领导
公司成立安全培训工作领导组,对下属煤矿安全教育 培训工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。
组 长:王平贵
副 组长: 张忠清
成 员: 徐 清 乔祥征 刘平天
郭金明 耿 建 初建华
领导组办公室设在本公司安全部,张忠清负责下属煤矿
单位安全教育培训工作。
二、工作目标
坚持“管理、装备、培训”三并重原则,紧密围绕质
量标准化要求,以服务煤矿安全生产为中心任务,采取多
种措施,针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训,
进一步提升全员安全素质,为创建本质安全型矿井奠定良
好的基础。
三、工作重点
2015年2月份对公司所属煤矿进行一次全员安全培训
(一)加大素质提升推进力度
要认真落实本次培训实施方案,加大推进力度,按照进度要求完成2015年素质提升目标任务。1、煤矿主要负责人,四位副矿长达到中专学历。
2、其它安全生产管理人员以上达到煤炭主体专业初级以上专业技术职称;
3、煤矿特种作业人员和班组长100%以上达到初中以上学历,
4、煤矿从业人员要积极参加学历提升教育、从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的前提条件。
(二)加快员工培训办公室建设设立员工培训办公室,确保2015年培训工作全面展 开。
(三)强化安全培训学习强化班前会安全学习,不接断进行。按照“季季有重点、月月有任务、天天有培训、 班有学习”的总体方针,班前会学习任务具体分解如下:
1、第一季度
(1)组织学习重大隐患排除措施。
(2)组织学习《煤矿工人反习惯性违章》学习必读。
(3)组织学习本矿安全生产应急救援预案及相关知识。
2、第二季度
(1)组织学习《煤矿安全规程》总则、开采、通风和 瓦斯粉尘防治、通风安全监控部分。
(2)组织学习《煤矿安全规程》防灭火、运输提升和空气压缩机、电气部分。
(3)组织学习《煤矿安全规程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救护。
3、第三季度
(1)组织员工学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》通防内容。
(2)组织员工学习《煤矿防治水规定》内容。
(3)组织员工学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》机电内容。
4、第四季度
(1)组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》采煤内容。
(2)组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》掘进内容。
(3)组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》通用部分内容。
四、应完成的几项任务
(一)抓好日常安全教育培训
1、要加强煤矿日常安全教育建档和考核工作,定期组织做好班组长培训、全员安全教育培训工作。
2、积极参加公司举办各期培训,对于考试不合格的'员工进行继续培训。
(二)加强建设矿井施工队伍的安全教育培训
加强井下施工队伍的安全教育培训工作;职工队伍要配齐专业技术人员、专职安全员及特种作业人员,并持证上岗;要认真落实全员培训,对新工人的安全教育培训不得低于72小时、全员培训不得少于24小时;转岗人员培训不得少于32小时。严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。
煤矿托管方案篇四
安监总煤行〔2011〕40号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察机构,司法部直属煤矿管理局,有关中央企业:
为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《国家人才发展纲要》)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号,以下简称《国务院通知》)精神,进一步提升煤矿技术管理水平,切实加强煤矿安全技术管理,提高安全生产保障能力,促进煤矿安全生产形势持续稳定好转,国家安全监管总局、国家煤矿安监局决定实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”(以下简称“总工程师培训工程”)。现将有关事项通知如下:
一、充分认识实施“总工程师培训工程”的重大意义
总工程师全面负责煤矿安全技术管理工作,在煤矿安全管理工作中具有举足轻重的作用。实施“总工程师培训工程”,是贯彻落实《国家人才发展纲要》关于实施“专业技术人才知识更新工程”和《国务院通知》关于“加强企业生产技术管理”要求的重要举措,是提高以总工程师为核心的煤矿专业技术人员的整体素质,进一步加强煤矿安全技术管理工作的迫切需要,对于促进煤矿专业技术人员的知识更新,切实提升煤矿安全技术管理水平,推动煤炭工业技术进步和安全发展,有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故,具有十分重要的意义。
二、总体要求及工作目标
(一)总体要求。深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、安全发展的理念,牢固树立“人才资源是第一资源”的重要思想,以贯彻落实《国务院通知》为主线,以深入学习《煤矿总工程师技术手册》(以下简称《手册》)为重点,以全面提高煤矿专业技术人员的整体素质为目标,以预防和减少各类伤亡事故为目的,通过严格培训考核,尽快改变目前煤矿专业技术人员素质不适应安全生产工作要求的状况,为实现全国煤矿安全生产状况的根本好转提供人才保障和技术支撑。
(二)工作目标。用3年时间(2011-2013年),培训煤矿总工程师(含副总工程师及小煤矿的技术负责人,下同)10万人,到2013年底,所有煤矿总工程师全部轮训一遍。通过实施“总工程师培训工程”,努力打造一支素质优良、技术过硬的煤矿专业人才队伍,使全国煤矿技术人员的整体素质明显提升,技术管理水平明显提高,安全技术管理工作明显加强,安全生产技术保障能力明显增强。
三、明确培训范围,规范组织方式
(一)培训范围。所有煤矿(包括集团公司、总公司及所属子公司、分公司、矿务局,煤矿以及从事煤炭开采的各类企业)的总工程师。
(二)组织方式。煤矿总工程师安全培训由具有二级及以上培训资质的煤矿安全培训机构组织实施。国家煤矿安监局负责中央企业总部及其下一级煤矿企业总工程师,省(自治区、直辖市)属煤矿企业总部及其下一级煤矿企业、年产1000万吨及以上规模其他煤矿企业、年产120万吨及以上规模井工煤矿总工程师的安全培训;省级负责安全生产管理人员安全资格培训考核工作的部门(以下简称培训考核部门)负责其他煤矿总工程师的安全培训。
四、严格培训考核,提高培训质量
(一)培训内容。以《手册》培训为重点,并结合各地区、各煤矿企业安全生产实际,科学、合理地确定培训内容。主要包括:《手册》解读;新出台的规程、规范和技术标准;煤矿安全生产形势分析及技术发展趋势;经验交流;典型事故案例分析等。
(二)培训时间。不少于56学时,但最长不超过80学时。
(三)考核发证。培训结束后,由培训考核部门组织考试,考核合格后颁发《煤矿总工程师安全培训结业证书》,证书式样由国家煤矿安监局统一制定。
五、加强组织领导,确保顺利实施
(一)加强组织领导。省级培训考核部门、有关煤矿安全培训机构和各煤矿企业,要高度重视“总工程师培训工程”,切实摆上重要议事日程,纳入本地区煤矿安全生产“十二五”规划,并根据本通知精神,结合本地区、本单位实际制定实施办法,加强领导、明确责任,精心组织、狠抓落实。省级培训考核部门要建立煤矿总工程师安全培训信息统计报送制度,每年年底前,向国家煤矿安监局报送培训、考核等情况。各煤矿企业要研究制定培训计划,统筹安排,保证本单位的所有总工程师都参加培训;同时,要抓好其他技术人员的安全培训工作,努力提高本企业专业技术人员的整体素质。
(二)强化培训管理。承担煤矿总工程师培训工作的安全培训机构,要按照规定的培训内容和培训时间进行教学,认真研究培训方案,精心设计培训课程,安排业务水平高、有经验的教授和专家讲课,采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见,认真总结分析,及时完善培训方案,切实提高培训的针对性和有效性。要严格教学管理,严肃查处替学、代考等现象,严防培训走过场。
(三)加强监督检查。各级培训考核部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的监督检查,重点检查煤矿企业参加培训的情况和安全培训机构培训内容、教学管理和培训效果等情况,对发现的问题要及时责令有关单位进行整改。地方各级煤矿安全监管部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的日常监督检查,督促煤矿企业积极选派总工程师参加培训,推动“总工程师培训工程”的顺利实施。
国家安全生产监督管理总局
国家煤矿安全监察局
煤矿托管方案篇五
2012年3月31日威宁县安全生产监督管理局联合检查组对我矿进行了安全检查。通过对井下现场检查、地面查阅资料,共发现我矿存在17条隐患。现场下达了(威)安监管煤字【2012】第(c-004)号现场处理措施决定书。按现场处理措施决定书要求,特编制如下整改方案,按“五定”原则,落实整改工作。
一、工作目标
为认真落实上级现场处理决定,及时消除事故隐患,确保矿井安全生产及各项工作的顺利开展。
二、组织机构
为加强整改工作的落实及力度,改善安全生产条件,特成立以总经理为组长的整改领导小组,全面负责督促协调这次整改工作。
组 长:宁显猛(总经理)
副组长:杨序和(副总经理)、左光权(矿长)、宁显会(总工程师)
成 员:汪建刚(安全副矿长)、黄佑文(生产副矿长)、黎秀俊(机电副矿长)、严俊(通风副总)、张志坚(地测副总)、余大忠(跟班矿长)、余昌军(跟班矿长)、郭加林(通防科长)、王安宁(调度主任)、王宗仕(机电科长)、沈仲全(通防科副科长)
三、整改内容(按“五定”原则落实)
1、出入井人员清点记录、矿灯发放记录,矿长未及时签字。
整改措施:出入井人员清点记录、矿灯发放记录矿长必须每天审查签字。
责 任 人:左光权
整改资金:0元
整改期限:四月一日
落实情况:已落实
2、监测监控系统不能正常使用,井下各类传感器数量不足,1987瓦斯抽放巷东t2、1101运输顺槽t1、1102回风巷迎头t1瓦斯探头未显示数据。
整改措施:及时安排更换监控系统,补充齐全井下各类传感器,更换1987瓦斯抽放巷东t2、1101运输顺槽t1、1102回风巷迎头t1瓦斯探头。
责 任 人:宁显猛、杨序和、宁显会、严俊
整改期限:四月十日
整改资金:25万元
落实情况:正在落实
3、未严格落实瓦斯检查制度,井下多处瓦斯检查点未进行瓦斯检查,3月23日-30日瓦斯日报表,总工程师未签字,且无瓦斯台帐。
整改措施:按照要求组织全矿瓦检员学习瓦斯检查制
度,要求瓦检员按规定对井下瓦斯检查点进行瓦斯检查,并作好记录,并作好瓦斯台帐;总工程师每日对瓦斯日报表进行签字。
责 任 人:沈仲全
整改期限:四月一日
整改资金:0元
落实情况:已落实
4、《探放水设计》不符合要求,井下瓦斯抽放巷未进行探放水工作,探放水记录填写不规范。
整改措施:更改完善《探放水设计》,安排人员对井下瓦斯抽放巷进行探放水,规范填写探放水记录。
责 任 人:张志坚、郭加林
整改期限:四月五日
整改资金:5000元
落实情况:已落实
5、井底未设避难硐室,多处避难硐室进管线的孔未进行封闭。
整改措施:马上安排人员施工井底避难硐室,通防科组织人员对避难硐室进管线的孔进行封闭。
责 任 人:佐光全、郭加林
整改期限:四月十日
整改资金:3万元
落实情况:已落实
6、电缆挂牌管理不符合规定,排水管路未挂牌管理。 整改措施:安排机电科对电缆、排水管路按规定进行挂牌管理。
责 任 人:黎秀俊、王宗仕
整改期限:四月十日前
整改资金:2000元
落实情况:正在落实
7、隔爆水袋吊挂不符合规定且无管理人员进行管理。 整改措施:按照规定对隔爆水袋吊进行整改,并安排专人管理。
责 任 人:郭加林、沈仲全
整改期限:四月六日
整改资金:3000元
落实情况:已落实
8、全矿井未开展区域“四位一体”防突工作。
整改措施:购买瓦斯流量计,测定瓦斯流量、浓度、负压及瓦斯残余含量及瓦斯压力,确保区域“四位一体”防突工作顺利开展。
责 任 人:宁显猛、杨序和、宁显会、严俊
整改期限:四月十日
整改资金:30万元
落实情况:正在落实
9、矿井未进行瓦斯抽采工作。
整改措施:安排对矿井进行瓦斯抽采。
责 任 人:郭加林
整改期限:四月十日
整改资金:1万元
《煤矿运输整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
煤矿托管方案篇六
二0一八年节后复工全员培训实施方案
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一,是提高职工安全意识,增强安全技术素质的有效手段。进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力,以适应煤矿安全生产工作的需要,2018年3月1日起施行的《国家安全生产监督管理总局令》第92号《煤矿安全培训规定》和有关法律、法规及上级主管部门的要求,结合我矿实际情况,制定2018年复产复工前职工安全技术教育培训计划,(本计划是针对原在本矿工作的在职职工,暂不招收新工人)具体实施方案如下:
一、组织机构
为加强对员工培训工作的领导,矿成立培训领导小组: 组 长: 副组长: 成员:
领导小组组长、副组长负责新员工培训的检查指导工作。各成员是员工培训工作的责任主体,具体负责落实好员工培训工作,安全管理部配合人力资源部培训中心负责培训工作的管理、考核和归档。
二、培训时间
1 二十学时”。结合我矿春节后复工员工正式报到后进行脱产培训,时间为2月21日至2月24日,共计4天32学时。
三、培训目的通过培训,使全矿员工了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度;掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准;熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法;知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识;掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识、基本安全技能。
四、培训内容
1.认真学习煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》。 2.认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例。3.熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和煤矿职工《安全管理责任制度》的内容。
4.全面学习“一通三防”和地测防治水安全知识。
5.采掘系统、顶板管理、机电运输、设备操作、灾害防治及安全管理应急预案等。
6.学习自救器的使用方法,并做现场演习。
7.学习岗位技能、业务安全知识及煤矿工人应知应会。
五、培训考试:
2018年2月24日 上午:09:00---11:00分 实行教考分离,闭卷考试。设置专业安全培训人员监考。
六、考核、发证
实行“统一规划、归口管理、统一标准、教考分离、分级实施”,由煤矿安全管理科和安全培训老师负责进行监考,在国家煤矿安全统一考试题库中抽取试题。考试完毕后,经阅卷合格后,取得安全培训《上岗证》的从业人员方可上岗作业,未取得安全培训《上岗证》的从业人员重新进行培训,经复训仍然不合格的,一律不与录用。
七、建档
经考核合格取得安全培训《上岗证》的从业人员统一建立档案,实行“一人一档”的管理原则。
八、培训要求
1、矿安全管理部配合人力资源部培训中心负责组织培训教学和制卷、监考、阅卷、考核、发证。
2、严格执行培训考核合格上岗制度。80分为合格,矿发安全培训合格证;低于80分的要进行补考,补考不合格的要进行重新培训。未经教育和培训的,或经培训不合格的人员,一律不得上岗作业。
3、授课老师要根据培训时间及培训内容,提前备课及按时讲课。
4、参加培训的学员,要端正学习态度,严格遵守培训纪律,努力掌握应知应会的安全生产知识,保证业务技能、安全意识、整体素质进一步提高。
5、学员必须按通知时间、地点报到。迟到(早退)30分钟按旷课半天记录,旷课2次以上者,取消培训资格。
6、凡被取消培训资格的学员,均按未培人员处理,须重新培训,3 培训期间,考勤为义务班。
7、学员要严格遵守培训纪律,认真听讲,仔细做好培训记录。
xx
二〇一八年二月一日4
煤矿托管方案篇七
翻开中国煤矿前进的辙印,却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦,并为此付出惨痛的代价:一页页翻去,满篇都是带血的文字,隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字,向一座座人生浮雕,展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈,不逊于“三大战役”的苍痍,我们看到,那隐于黄泉路中的魂魄,用怎样的哀怨诉说满心的不甘,给我们警示。那是谁用“三违”作颜料,构涂的人间悲剧,我们也许无从考证,但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去,教人心寒。
关心中国煤炭建设的人,常读《中国煤炭报》的同志,应该记得这样一个现实:每年开采百万吨煤炭,中国平均死亡人数约10人,俄罗斯约0.66人,美国约0.038人。可见,我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地,很好的反思自己,牢记前车之鉴,莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来,集团公司把维护职工的切身利益放在首位,出台了强制性的“现场工人六项权力”及一系列规章制度,矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任,采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”,并使之成为条文化的管理体制。不可否认,“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用,但好精念歪的现象也时有发生,并造成严重的后果,翻开公司矿井事故的档案,当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明,今年三季度,公司发生5起伤亡事故,死亡5人。5起事故,都是忽视安全生产造成的,北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故,均因专业人员在自己的专业内发生;兴隆庄矿的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的.感情,也无意使在座的同行们情感沮丧,我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己,生命只有一次,不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛,应该怎么办?我想大家一定会告诉我,“坚持安全第一,预防为主,切不可大意麻痹,掉以轻心”。是的,意识很重要,这是一切安全工作的基础,要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度,强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够,还要有科学规范的运作体系。因此,要在健全完善各项安全责任制度的基础上,注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用,强化安全管理和监督,形成纵横交织的群众安全网络,消灭安全死角。
不管是领导干部还是职工群众,在安全问题上,都应该负有相同的责任,共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上,扮演好各自的角色,努力实践科学化的安全之路,减少事故,减少伤亡。善待生命,对你、对我,都是对党和国家及亲人的负责。愿矿山的生命之花常艳不逊。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索煤矿事故反思整顿方案。
煤矿托管方案篇八
为认真贯彻公司《关于开展应急演练周活动的通知》文件精神,进一步增强员工的火灾防范意识,普及火灾常识,掌握火灾逃生自救知识和技能,有效预防各类火灾事故,本着以直观、规范的火灾演练观摩,使职工掌握简单的火灾预防,熟悉逃生路线以及自救常识,深刻理解,防患于未然。特在全矿举办此次消防演练。
组长:副组长:
成员:全体义务消防员
1、总指挥:
职责:负责应急演练期间总体工作的安排。
2、通讯组负责人:成员:
职责:发生火灾时,负责通知矿消防安全工作组和上级相关部门,以快速得到指示。
3、灭火组负责人:成员:
职责:负责消防设备完善和消防用具的准备工作,火灾发生时立即赶赴现场参加救火救灾工作。根据火情发展情况组织力量,制定火灾扑救方案,统一指挥灭火、疏散和救助工作,处理善后工作。
4、抢救组负责人:成员:
职责:负责火灾发生后对伤员进行救护和送往医院。
5、疏散组负责人:成员:各区队负责人
职责:负责制定紧急疏散方案,明确逃生路线,负责紧急疏散过程中的人员安全。
6、拍照:
1、灭火器6个、铁质垃圾桶一个。
2、木材10kg、柴油5kg。
3、口罩10个、手套10双。
xxxx年6月22日调度会结束后
煤矿区队办公楼及生活区内虚设一个着火点
1、6月22日上午有人发现矿区队办公楼及生活区内某处起火,立即查看并报生产指挥中心,报警时应说清四点:着火地点、火势大小、燃烧物质和报警人姓名(接报人员同时也有责任询问以上四点内容)。
2、生产指挥中心接到报警后,通知各应急领导小组组员,义务消防队在五分钟内赶到现场组织抢险救援工作,并向总指挥报告人员到位情况,由应急总指挥统一指挥。
3、各单位负责人听到有人发出办公楼起火的声音后有秩序的快速组织本单位人员沿安全逃生路线疏散到办公楼前空旷地点。4、总指挥视现场火势情况确定应急登级,当时生活区内某处火势较小,确定带领义务消防队自行扑灭火灾,组织人员灭火。(区队办公楼火势较大,自行扑灭火灾较困难,立即拨打8272119报警电话,告诉消防部门起火的详细地址、火势情况,尽最大的努力实施火灾自救,并安排人员在矿门口等待,以最快速度引导119火灾救护人员到达准确目的地)。
5、生活区内某处由现场义务消防队员用事先准备好的'灭火器打开进行灭火,综合办工作人员对现场进行照相,最后由灭火组成员负责清理现场。
6、演练结束后,安管办根据演练情况写出演练总结,根据实际情况对预案进行优化、补充完善。
为了使本次演习结束后有一个完全的记录,共设4个评估组,每组1人,评估组由机关人员组成,记录演习当天报警、撤人、救援、安全检查的相关内容。
第一组:区队办公楼门口
记录和评估消防演练开始后各组人员到达现场情况及各单位撤离情况。
第二组:区队办公楼内
记录和评估各单位负责人组织及应急处置、撤人情况。第三组:调度室
记录和评估调度室接警、处警,应急指挥人员到位、应急指挥、协调情况。
第四组:生活区着火点记录和评估现场人员灭火情况。人员疏散安全保证措施
1、当火灾发生时,应始终保持冷静、清醒的头脑,仔细审视所处的环境,尽可能地调集、寻找所处位置的信息,在大脑中寻找到并制定出最佳逃生路线,切不可延误逃生良机。
2、逃生时经过充满烟雾的路线,为防止火场浓烟呛入,可采用毛巾、口罩等捂住口鼻、匍匐撤离,必要时可爬行。应特别注意的是,在穿越烟雾区时,即使感到呼吸困难,也不能将毛巾从口鼻上拿开,否则,有可能立即中毒。如果楼梯被烧断或被烈火封闭。另寻他法逃生。
3、人员在撤离过程中不得故意乱挤、超前,下楼时手应尽可能扶住栏杆或墙壁。
4、在火场中,不要把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、携带贵重物品上。已经逃离险的人员,切莫重返险地。
5、当安全通道已被堵,救援人员不能及时赶到的情况下,可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳,并用水打湿,从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面,安全逃生。
1、员工应穿好劳保用品,要放下衣袖,避免伤害;
2、灭火时注意选择上风向,随时注意风向、风速变化;
3、避开草高且宽大的山坡草塘、大载量可燃物地域和梯形可燃物分布地带;
4、注意使用灭火器,抓好喷射胶管后方可压射,禁止对向人员;地面消防应急演练流程
6月22日上午调度会结束后准备开始消防应急演练。
9:30各组人员需将应急演练准备工作准备完毕,现场人员到位。
9:33由事先安排在矿区队办公楼人员发现办公楼2楼某处起火,同时发出火灾信号,各区队负责人在听到声音后组织本单位人员撤离火灾现场。
9:34向生产指挥中心汇报区队办公楼发现火灾事故并说明详细情况。
9:35生产指挥中心接到火警报告后,及时向演练总指挥报告火险情况并请示是否启动消防应急预案。
9:36演练总指挥接到火险情况通报后,回复“立即启动消防应急预案”。义务消防队的各组人员在收到总指挥的指令(立即启动消防应急预案)后,迅速投入到消防应急预案的各项工作当中。9:37区队办公楼人员撤离至安全地点,清点人数后汇报生产指挥中心。
9:38演练总指挥及义务消防组人员到达现场根据现场火情立即拨打8272119报警电话,告诉消防部门起火的详细地址、火势情况,并安排人员在矿门口等待。
9:39演练总指挥组织灭火组成员对现场进行自救(检查区队办公楼灭火器、消防栓等是否能够正常使用)。
9:58矿门口等待人员向演练总指挥汇报消防车进入矿区,现场疏散组疏导人群让车辆进入。
9:59向消防队指挥官汇报现场火势情况,由消防队组织指挥,义务消防队给予配合。
10:00在消防云梯水枪的强大攻势下,火势得到有效控制,并很快扑灭。
10:02安排消防车到矿办公楼门前净化站进行加水,并记录加水时间。
10:05由灭火组人员将准备好的物资放置在矿外着火点,并现场讲解灭火器正确使用方法及注意事项。
10:10将事先准备好的木材或棉纱放在垃圾桶内点燃。
10:11灭火组人员将灭火器铅封除掉,在距火焰二米的地方喷射干粉覆盖整改燃烧区域,并很快将火扑灭。10:15灭火组人员清理现场。
10:20由演练总指挥发出地面消防应急演练结束指令。
煤矿托管方案篇九
为了进一步贯彻执行消防法中“预防为主,防消结合”的八字方针,提高单位全体员工的安全防范意识。检验保安部对火灾事故的应急处理能力和灭火技能,熟悉灭火程序和操作规程及组织配合,达到快速灭火的目的。
半年一次
新上海一号煤矿
各部门
1、通过各部门的分工合作争取得到本单位及集团领导的支持和指导。
2、做好宣传工作和各部门的协调工作。
3、做好总结和资料归档工作。
模拟火灾情况,实地演练,讲解示范。
1、巡逻护卫员发现火灾的报警程序工作;
2、接到报警后的组织指挥配合;
3、灭火操作及组织人员疏散;
4、“119”报警应说明的问题;
5、快速到达重点部位灭火操作;
6、使用灭火器灭火;
7、消火栓的使用;
8、人员的救护;
9、讲评小结演习情况。
1、每名员工应以实战出发,严格按照操作规程实施,服从命令,快速到达火灾现场及消除各种火灾。
2、各组长接到命令后,迅速做好人员分工。
一、各级人员分工和职责
1、总指挥:负责全局指挥协调、认真听取一线指挥的汇报,提出易忽视问题及时更正错误并作出果断性重要决策。
2、演习指导:演习指导负责方案、过程的审核,指导工作,对实施中不足问题提出改进措施。
3、一线指挥:当天发生火灾后由值班员工的主管为一线指挥,指导各组人员的各项工作,并做好相互之间的配合工作。
4、灭火组:当天发生灾情后单位值班领导为灭火组长,带领全体值班人员进行处置灾情。
第二梯队增援灭火组:由保安队长带领保安员负责携带应急消防器材及灭火器走消防通道到着火点灭火,并铺设好水带,连接消防栓用水枪灭火。
5、疏散组:当天发生灾情后由值班领班为疏散组长
6、警戒组:成员由10人组成,负责现场保护工作,维护现场秩序,消除障碍道路畅通,组织无关人员及车辆进入,引导消防车辆到达现场,并采取安全防护措施,防止出现人员伤亡。
8、救护组:由单位内部人员组成负责联络急救中心,对出现身体不适的人员进行急救
9、抢险事故处理组负责启动消防设备,保证消防供水、供电正常,并根据火情提供灭火器材,负责消防设施设备的维护、抢修工作,视具体情况切断电源,供水供气设施,协助现场处理组工作。
10、后勤保障(由后勤部人员组成)负责现场单位顾客的疏散、寻护工作,负责向上级有关负责人报告现场情况,保证应急抢险各小组材料、物资供应,保证各部门之间的联系,协助现场应急小组工作。
二、演习程序
1、报警:使用对讲机、电话或其他设施进行报警
2、确认:值班人员接到报警信号后,立即通知部门领班前往现场确认火情是否属实,确认报警后,迅速利用对讲机通知保安部和当天值班领导,同时应根据火势大小情况,采取相应的抢救措施或疏散单位人员工作。
3、火情确认后,保安部立即利用电话或对讲机及时通知各部门负责人,各部门负责人以最快的方式集合应急分队人员到现场开展有关灭火、疏散等工作。
4、指挥小组成立地点设于单位监控室,由其中最高职务者担任总指挥,相关负责人分工组织人员全面展开(模拟式演习)
5、消防控制室值班人员按总指挥的命令,立即启用报警、联动设备,利用广播通知单位员工有关情况,并指导疏散,拨打电话“119”模拟向消防队报警(以内线方式进行模仿),安排一名保安员到相应的路口接应消防队人员的到来。
6、疏散、抢救时,组织人员向安全地带撤离。
7、在指定地点模拟火灾,由灭火组队员使用灭火器将初期燃烧物扑灭;组织进行后在演习地点进行消防栓的使用演练。
8、灭火结束后,所有参加演习人员集中在总指挥旁,由各部门负责人清点人员,检查收集装备设施、器材等工作后,再向总指挥进行总结工作。
9、保安部值班人员做好相关工作的记录。
10、事后处理组对所有演习现场进行清理工作。
三、实施过程中的相关要点:
1、实施前应提前通知单位员工,届时不要慌乱、紧张。
2、灭火组人员进入现场应注意如烟雾较大,需带防毒面具或湿毛巾捂住嘴鼻,进房间时应用水或灭火器在门的上方喷洒(防止烟雾热气过大),因为刚开门时出来的烟雾热气可致人身体受到伤害,在使用消防栓和泡沫灭火器时一定要确认是否切断电源以防触电。
3、电梯迫降基层必须安排专业人员守护现场,严禁使用电梯。
4、抢救、疏散组人员依照先人后物原则进行抢救疏散工作,分别从楼梯和后门跑到各层疏散,指引人员按出口安全标识所示方向疏散、清楚路障,维持秩序、劝阻中途返回人员,并视火情大小尽可能将人员向下疏散。火势太大时,着火层以上员工向上疏散,并根据现场情况采取相关的.护救措施(如发现门户、墙角、楼梯、窗户等处有被困人员必须及时抢救疏散)。
5、警戒组制止与灭火抢险无关人员进入火灾现场,被疏散出来的人员集中在一起,保护他们的安全及抢运出来的物资,事件后要保护现场以便单位查明起火原因。
6、监控中心接到电话时,一定要问清起火的具体位置以及周围火灾的形势,同事像指挥中心报告,由指挥中心采取营救错措施,广播词:“全体员工请注意,现在单位某层发生火情,情况并不严重,为了您的安全,请配合现场指挥人员的指挥,安全有序的撤离火灾现场!”并告诉被困人员自救的方法,如用湿毛巾堵住口鼻可以防止窒息,用湿被子可以冲出火灾区,用绳条或被单结成条,可以从窗户逃生。
7、总结工作:应从本次演习中总结经验,找到不足,修改演习方案进一步完善消防应急措施,增强灭火实战能力,演习后,写出总结报告留单位存档。
其他事项:
1、总指挥所在位置:监控中心;
2、演习人员:未当班所有单位人员参加;
3、各楼层通道,地面各消防通道开启后的保卫工作,由当班保安员负责执勤。
煤矿托管方案篇十
按照中央和山西在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案要求,结合企业实际,山西焦煤集团公司党委决定,从5月份开始,在全集团公司副处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。
山西焦煤集团公司党委明确提出,“三严三实”专题教育的目标任务是,坚持从严要求,强化问题导向,深刻领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求,自觉把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,着力解决六个方面的“不严不实”问题,争做践行“三严三实”、对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。
山西焦煤集团公司党委指出,“三严三实”专题教育不是一次活动,不分批次、不划阶段、不设环节,要融入领导干部经常性学习教育之中。专题教育以山西焦煤集团公司党委书记讲党课的形式启动开局,共包含八项规定动作,即党委书记带头讲“三严三实”专题党课;党委中心组和机关部门、直属单位开展“三严三实”专题学习研讨;召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会;列出“两个清单”抓整改落实;严格执行党纪党规“先走一步”;推进“六权治本”扎紧制度笼子;开展专项整治抓攻坚整改;主动应对挑战,在推动“11236”战略目标上出实招、见实效。
山西焦煤集团公司党委要求,所属各党委、直属党总支要把组织开展好专题教育作为一项重大政治任务,切实抓紧、抓好、抓出成效。要强化工作职责,所属各党委、直属党总支全面负责本单位的专题教育,党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任,各级党委要牵好头,有关部门要密切配合、协同推进,确保山西焦煤集团公司部署要求落到实处、见到实效。要强化领导带头,突出以上率下,山西焦煤集团公司领导要坚持高标准、严要求,带头学习提高,带头查摆解决“不严不实”问题;子分公司、矿厂党政领导班子成员特别是主要负责同志,要发挥好承上启下作用,积极开展专题教育,努力当好忠诚、干净、担当的标杆;机关部门及直属单位副处级以上领导干部,要立足本职岗位,结合深化“三型”机关建设开展专题教育。要强化统筹协调,把开展专题教育与推动“七项工作”“八项工程”,实现“11236”战略目标统筹起来,与巩固深化党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果衔接起来,与全面部署的“六权治本”“六大发展”、党纪党规“先走一步”工作结合起来,凝聚改革共识,破解发展难题,真正做到两手抓、两不误。要强化宣传引导,充分运用各级各类媒体,紧紧围绕教育主题,深入宣传,及时报道各单位各部门专题教育的进展做法和经验成效。要强化督促检查,采取走访调研、明察暗访、随机抽查、专项检查等方式,加强督促指导,及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题,对组织不力、效果不好的要严肃批评,对搞形式、走过场的要严肃问责,追究责任。
中煤集团党委关于开展“三严三实”专题教育工作方案#e#为贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案〉的通知》(中办发〔2015〕29号)和国资委党委“三严三实”专题教育工作座谈会精神,扎实做好中煤集团“三严三实”专题教育,提出如下工作方案。
一、总体要求
深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入学习习近平主席重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导集团公司各级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治环境上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
坚持从严要求,强化问题导向,领导干部要真正把自己摆进去,着力解决理想信念动摇、精神迷茫、丧失信心、缺乏勇气,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,内外勾结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无制度等问题,推动集团公司各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,争做“三严三实”的好干部。
坚持两手抓、两促进,把专题教育与应对严峻形势,迎难而上稳中有为地做好企业改革发展稳定中心工作结合起来,与集团公司党委确定的“二强化三巩固”党建工作任务结合起来,把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务,强化各级领导人员的责任担当,以良好的作风汇聚推动发展的强大正能量,以安全生产、降本增效、结构调整、扭亏增盈、改革创新的工作成果来检验专题教育的成效。
二、方法措施
“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的'重要抓手,要融入各级领导干部经常性学习教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。
1.专题教育时间安排:集团公司5月底前启动,所属各二级企业(含重点三级企业)6月底前完成启动,有关各项工作同步进行。
2.参加专题教育人员范围:集团公司领导班子成员,两总部部门负责人及以上人员,集团公司所属各二级企业(含重点三级企业)领导班子成员。集团公司各二级企业(含重点三级企业)下属单位参加人员范围,由各企业党委按照中央《通知》精神研究确定。
3.方法步骤。专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上,融入经常性教育的一次探索实践,要融入企业领导干部经常性学习教育。要聚焦问题、对准问题,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要发扬讲认真的精神,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。专题教育要与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来,并推动经常性学习教育突出主题、聚焦问题。要重点抓好“四个关键动作”即:专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪。
一是高质量讲好专题党课。根据中央关于“以领导干部讲党课启动开局”的要求,集团公司及所属各企业党委书记要及时安排讲党课,抓紧启动部署。党委其他成员也要结合分工在适当范围讲党课。要深入思考、联系实际、剖析根源,讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求,发挥带学促学作用。集团公司党委书记将在集团公司“三严三实”启动会上讲专题党课。各所属企业要及时向集团公司党委报告专题教育实施方案和党委书记讲党课情况。
二是高质量组织好专题学习研讨。集团公司各级党委要将专题学习研讨与中心组学习相结合,将领导干部个人自学与班子集中学习相结合,深入学习习近平主席重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和发腐败斗争论述摘编》。要联系企业实际,进一步细化研讨题目,紧扣问题,交流互动,达成共识。要用好正反两面镜子,学习先进典型事迹,从违纪违法案件中汲取教训,通过学习教育打牢思想根基,以思想自觉引领行动自觉,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。学习研讨分三个专题,每个专题大体上两个月时间。集团公司党委将在领导班子成员深入自学的基础上,分别在6月、8月、10月以党委中心组(扩大)学习会形式对各专题进行集中学习,由党委领导同志做主题发言,并组织开展研讨。各所属企业专题学习于11月底前结束。
专题一:严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增强道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观,忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自觉远离低级趣味,树立良好家风,坚决抵制歪风邪气,坚守共产党人精神家园。
专题二:严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章,落实在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求,自觉维护党中央权威,任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上与党保持高度一致;维护党的团结,做老实人、说老实话、干老实事,不搞团团伙伙,不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序,不超越权限办事,不搞先斩后奏;服从组织决定,不跟组织讨价还价,不欺骗组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员,不让他们擅权干政,不让他们利用特殊身份谋取非法利益。
专题三:严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何坚持用权为民,自觉遵守宪法法律和党的纪律,按规则、按制度、按法律行使权力,敬法畏纪,为政清廉,任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制,自觉接受监督,不搞大权独揽、独断专行;如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作,敢于担责、“为官有为”,努力创造经得起实践和历史检验的实绩。
三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会。集团公司党委将按照“两对照三联系”的要求,在今年年底以践行“三严三实”为主题,认真组织开好民主生活会。要借鉴群众路线教育实践活动专题民主生活会经验,查摆问题要深入,谈心交心要充分,相互批评要有辣味,整改措施要实在,注意在触动灵魂上下功夫,做到见人见事见思想。集团公司所属各企业专题民主生活会要与年度民主生活会相结合,集团公司党委将派人参加所属企业领导班子专题民主生活会。集团公司直属党委要认真组织好两总部各支部专题组织生活会。各企业党委要及时向集团公司党委报告专题民主生活会和组织生活会有关情况。
四是高质量抓好整改落实和立规执纪。要强化问题意识,突出问题导向,结合群众路线教育实践活动整改的问题,结合党建工作检查中提出的问题,结合巡视组专项巡视反馈的问题和审计、财务检查中发现的问题,列出清单、专项整改,立说立行、边学边改,建立机制、督促整改,上下结合、联动整改,立规执纪、刚性整改。对存在“不严不实”问题的领导干部,立足教育提高,促其整改;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要进行组织调整。集团公司党委将加强日常督促,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。各企业党委要及时向集团公司党委报告整改落实和立规执纪的完成情况。
三、组织领导
集团公司“三严三实”专题教育在集团公司党委领导下进行。集团公司第二批群众路线教育实践活动领导小组负责领导、组织和推进集团公司“三严三实”专题教育工作。第二批教育实践活动领导小组办公室,将采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式加强督导,适时召开座谈会、交流会,及时了解掌握所属各企业专题教育进展情况。
各企业党委全面负责本单位的专题教育,要贯彻从严要求,切实履行管党治党的主体责任,切实把严和实的要求立起来、树起来。要以从严从实的作风开展专题教育,坚决防止和杜绝形式主义。各级党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任,做表率、亲自抓。各级领导干部要以身作则、发挥带头和示范作用,自觉参加教育、接受教育,上级为下级作表率,班长为班子成员作表率,层层示范。
集团公司党委将通过在集团网站设立专题教育工作专栏等形式加大宣传力度,宣传中央和国资委党委的部署要求,集中反映集团公司专题教育的进展成效,及时发现典型,营造良好的舆-论氛围。各企业也要充分运用各种媒体,加强宣传引导。
煤矿托管方案篇十一
托管煤矿是指政府将经济效益不佳、存在安全隐患、无力自我管理的煤矿交由专业企业进行管理并进行技术改造的一种方式。这种方式的引入,符合当前中国经济转型和煤矿行业安全管理的需要。在我实习的过程中,我深切体会到了托管煤矿的重要意义和其中的一些困难。
托管煤矿的重要意义有很多方面。首先,通过专业企业的管理和技术改造,可以提高煤矿的经济效益,实现煤矿的可持续发展。其次,专业企业在管理和技术方面的经验和专长可以为托管煤矿带来新的思路和方法,促进煤矿形成科学的管理模式。最重要的是,通过托管,政府可以有效地避免煤矿行业的安全事故,保障煤矿工人的生命安全。这些意义的实现需要托管企业和政府的共同努力以及员工的积极参与。
第三段:托管煤矿的困难和挑战。
尽管托管煤矿的重要意义不可否认,但实施过程中也面临着一些困难和挑战。首先,托管企业要在短时间内了解煤矿的具体情况,掌握其内部机制和隐患点,这需要一定的时间和资源。其次,对于煤矿员工而言,他们可能面临着新的管理方式和工作要求,需要适应和学习新的技能。同时,煤矿的管理者也需要对企业的运作方式进行调整和改进,以适应托管模式的需求。这些困难和挑战需要所有相关方的共同努力以及政府的支持和引导。
第四段:实践中的体会和感悟。
在托管煤矿的实践中,我深刻体会到了煤矿员工的努力和托管企业的责任。在企业的支持和指导下,煤矿的工作环境得到了改善,生产效率提高,员工的薪酬待遇也有所提升。同时,通过专业团队的技术支持,煤矿的安全管理水平有了明显的提高。在实践中,我也意识到托管煤矿是一项综合性的工作,需要政府、企业和员工共同努力,形成合力才能取得良好的效果。
第五段:未来的展望和提高。
在未来的日子里,托管煤矿需要继续发展和完善。首先,政府应加大政策支持和引导力度,为托管企业提供更多的资源和便利条件。其次,托管企业需要加强技术更新和人员培训,提高煤矿的生产效率和安全管理水平。最后,煤矿员工也要主动学习新知识和技能,与时俱进,积极参与企业的发展和改革。只有政府、企业和员工三者合力,托管煤矿才能真正取得可持续的发展和安全的运营。
通过实践,我深刻认识到了托管煤矿的重要意义和其中的困难与挑战。只有通过政府、企业和员工共同努力,形成合力,才能取得托管煤矿工作的良好效果。我相信,在各方的共同努力下,托管煤矿会取得更加明显的成果,为中国的经济发展和煤矿工人的生命安全作出更大的贡献。
煤矿托管方案篇十二
第一段:介绍托管煤矿的背景和目的(200字)
近年来,中国政府为了加强对煤矿安全的管理,推出了托管煤矿的政策。托管煤矿是指将没有能力自主运营的煤矿交由有能力的企业或机构进行管理和运营。其目的是通过托管的方式,提高煤矿的安全生产水平、降低事故发生的风险、减少煤矿员工的伤亡情况,进一步保障煤矿产业的可持续发展。
第二段:托管煤矿的优点和挑战(250字)
托管煤矿的优点在于能够引入经验丰富的专业管理团队,改变原有煤矿中存在的安全管理不到位、设备不完善等问题。这些专业团队能够帮助煤矿进行安全风险评估,制定科学合理的安全生产计划,并且通过培训提升矿工的安全意识和技能水平。同时,托管煤矿还可以引入现代化的设备和技术,提高煤矿的生产效率和资源利用率,进一步推动煤矿行业的可持续发展。
然而,托管煤矿也面临着挑战。首先,由于托管煤矿涉及到管理权的转移和利益的重新分配,可能会引发各方的矛盾和纠纷。其次,部分煤矿的历史问题较为复杂,如压采区域较多、煤矿地质条件较差等,这些问题可能对托管工作带来一定的困难。此外,托管煤矿还需要投入大量的资金和人力资源来改善现有的设备和管理水平,这对于许多小型煤矿来说可能是一个巨大的负担。
第三段:托管煤矿的实践经验(300字)
在托管煤矿的实践中,一些经验值得总结和借鉴。首先,政府在托管过程中应该加强对托管企业的监管,确保托管企业具备管理煤矿的能力和资质,并且承担相应的责任。其次,要注重从根本上解决煤矿的安全问题,如提升设备和技术水平、完善事故应急预案等。此外,要加强与矿工的沟通和培训,提高他们的安全意识和技能水平。最重要的是,要坚持科学合理的发展理念,注重煤矿产业的可持续发展,避免只追求短期利益而牺牲矿工的生命安全和环境的可持续性。
第四段:展望托管煤矿的未来(250字)
尽管托管煤矿存在一些问题和挑战,但是它仍然是推动煤矿安全和可持续发展的重要手段。未来,托管煤矿的发展应该注重提高煤矿的自主管理能力,减少对外部托管的需求。此外,要加强对煤矿企业的监管和规范,建立健全的监测和评估机制,及时发现和解决矿井存在的安全问题。同时,要拓宽煤矿产业的发展领域,加强与其他领域的合作,推动煤矿行业的转型升级。
第五段:总结托管煤矿心得体会(200字)
通过对托管煤矿的了解和实践经验的总结,我们可以得出以下几点心得体会。首先,政府对煤矿的管理和监管责任不可推卸,要加强资金投入和人员培训,提高对煤矿安全的重视程度。其次,托管煤矿需要注重长期规划和持续改进,要不断引进新技术、新设备和管理模式,帮助煤矿提高生产效率和安全水平。最后,要注重煤矿员工的培训和安全意识的提升,只有让每个员工都成为安全生产的参与者和推动者,才能真正实现煤矿的安全稳定和可持续发展。
煤矿托管方案篇十三
为了确保工作或事情顺利进行,我们需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编收集整理的煤矿机电培训策划方案,仅供参考,欢迎大家阅读。
为了提高我矿机电各专业业务技术水平,减少各类机电设备事故的发生,促进矿井安全生产及机电安全质量标准化水平的提高,根据上级要求,结合矿实际情况,经研究决定特制定《xx新村煤矿机电培训计划方案》,方案如下:
机电科干部职工要进一步统一思想,牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本,安全发展,机电先行”的理念,全面落实各工种安全生产责任制,以质量标准化为基础,狠抓制度落实,保障投入,强化监督管理,不断提高机电业务技能水平,有效促进我矿安全生产健康发展。
鉴于我矿现状,短期目标是为全矿基建技改一期工程做准备,因此,今年的.培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培训。
1、要熟知本矿供电系统;
2、要熟知各类型开关的操作;
3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、煤电钻及信号照明综保等五大保护;
4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法;
5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力;
6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力。
成立培训领导小组,统一领导培训管理工作。
组长:
副组长:
成员:
1、大力推行矿井机电工作的综合管理,把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。
2、授课人员要认真授课,高度重视此次培训的重要性,按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。
3、培训以岗位理论知识,专业完好标准,实践操作技能,设备故障排查为主要内容。
4、受培训人员,要求具有较强的岗位安全生产意识,积极参加岗位技术培训工作,不断提高岗位专业技能。
5、每周逢星期五早上班前会为理论培训学习,每月最后一周五进行理论考核,理论学习在机电科办公室进行;每月末,在地面实训点进行一次实践操作培训,内容以开关综保接线、信号组装、设备故障排查等为主;在培训小结的时候进行技术竞赛。
6、培训学习记录设专人负责,领导小组成员均为专业知识培训教员。
7、要求培训人员要认真学习,做好记录,建立专用学习资料档案,随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况,以便进行综合评定。
1、每月结合理论知识与实践考核,评出优秀,其中第一名1人,第二名2人,第三名3人,并将考核评分结果公示。
2、培训学习建立点名册,严格执行学习点名制度,严禁迟到、早退、缺课。
3、凡在理论与实践考核中,成绩不合格者,将给予补考,补考后仍达不到要求的,其培训成绩要与定岗定编挂钩按照其能力划分岗位。
xxx
20xx年xx月xx日
煤矿托管方案篇十四
一、专业名称及代码
(1)专业名称:煤矿开采技术
(2)专业代码:540301
二、招生对象及学制
1.招生对象:高中毕业及同等学历
2.修业年限:全日制三年
三、培养方案说明
(一)培养目标
培养有理想、有道德,遵守国家法律和行业法规,掌握必需的文化基础知识和采矿专业知识,具有较强的实践能力和较高的综合素质,德、智、体、美全面发展,适应现代煤矿企业生产、建设、管理第一线岗位工作的高端技能型专门人才。
(二)人才培养规格
1. 职业素养
(1)心理素质:树立正确的人生观和价值观,积极进取,乐观向上;拥有健康心理,良好个性,健全人格;具有较强的环境适应性、心理承受力与生存能力;具有团队合作精神。
(2)道德素质:明理诚信,文明守法,节俭朴素,知行合一。具有良好的思想品德、社会公德、家庭美德和煤炭行业职业道德。
(3)工程素质:具有勤奋敬业,善于实践,严谨求实的职业品质和煤矿安全生产责任意识;具有独立分析解决采掘工程实践问题的业务素质。
(4)学习素质:形成做学合一的学习方法,勤学、善思的学习态度和终身学习观。具有获取和运用专业技能与信息的学习能力、社会活动的实践素质和一定的文化艺术修养。
(5)身体素质:掌握科学的锻炼方法和运动技能,养成良好的生活习惯,达到国家规定的大学生体育锻炼标准,具有健康的体魄。
2. 职业能力
(1)知识结构
1
1)掌握本专业必须的文化基础知识和专业基础知识。
2)掌握矿山压力基本理论和矿山压力测控方法。
3)掌握采区设计的基本知识、基本技能和基本方法。
4)掌握采煤工艺设计、巷道施工设计的实用知识、方法以及采矿新技术、新工艺的运用。
5)掌握采掘工作面主要工种的实用技术和安全操作方法。
6)掌握采区常用机电设备基本知识、安全操作方法和设备选型原则与方法。
7)掌握煤矿灾害形成的基本知识和基本原理、灾害预防与处理方法和煤矿安全仪器仪表的使用方法,熟悉矿山安全法律、法规知识。
8)掌握矿井通风基本知识和基本方法。
9)熟悉现代化矿井管理基本知识和基本内容,掌握采掘区队标准化管理方法。
(2)职业能力
1)具有编制采煤工作面作业规程、技术报告及生产技术管理的岗位核心能力。
2)具有编制掘进工作面作业规程、技术报告和施工组织管理的岗位核心能力。
3)具有编制安全技术措施和采掘工作面安全与质量管理的岗位核心能力。
4)具有采掘工作面主要工种、常用机电设备和安全仪器仪表的操作、使用的岗位基本技能,取得采掘主要工种职业资格证书。
5)具有管理采掘基层团队的沟通协调、组织决策和思想工作的岗位关键能力。
6)具有识读机械图,识读和绘制采矿图,编制采区设计和施工图设计的岗位基础能力。
7)具有采区及矿井通风管理的岗位初步能力。
8)具有计算机应用能力,考取国家计算机等级考试二级证书。
9)具有较强的外语应用能力,考取英语应用能力b级证书。
(四)职业面向及对资格证书与技能等级证书要求
1.职业面向
本专业就业领域主要面向煤矿企业的生产一线和煤矿生产技术、安全监察等管理部门,也可从事非煤矿山开采、隧道或城市地下工程施工等领域。本专业从事的职业岗位群有:
煤矿开采技术专业职业岗位群
2
2.资格证书与技能等级证书要求 职业资格证安排表
(五)专业主干课程及知识点
1.煤矿地质
教学内容:矿物和岩石、煤及煤系、地质构造、影响煤矿生产的主要地质因素、矿井水文地质、地质报告及地质说明书、井田储量与管理。
教学要求:能鉴别常见矿物、岩石,会分析影响煤矿生产的各种地质因素及其规律性,会判别煤层赋存特征,能运用地质图件及相关资料指导煤矿安全生产。
2.矿山压力观测与控制
教学内容:矿山压力活动及显现规律分析,采准巷道与采煤工作面的矿山压力观测与控制,矿山压力动力现象及防治,井下顶板事故的防治。
教学要求:能够陈述矿山压力显现基本规律,会对采场周围的矿压显现进行分析,会根据矿山压力的动力现象对井下顶板事故进行预防处理。
3.矿井开拓开采基础
教学内容:井田开拓基本知识、井田开拓方式、开拓巷道的布置、采煤方法分类与我国主要采煤方法。
3
教学要求:能够陈述矿井开拓的相关概念、陈述开拓方式及矿井生产系统的构成,初步了解并能够陈述我国主要采煤方法的采煤系统和采煤工艺。
4.采煤系统准备与设计
教学内容:缓倾斜煤层采区(盘区、带区)巷道布置分析,急倾斜煤层巷道布置分析,特殊开采条件下巷道布置分析,采区方案设计、单项施工设计。
教学要求:能够运用所学知识分析采区巷道布置与生产系统的构成,能够进行采区巷道布置设计和单项施工设计。
5.采煤工艺技术
教学内容:以综采为重点,炮采、普采为辅的采煤工艺技术,放顶煤开采及其他条件下的采煤工艺技术;采煤工作面生产组织与技术管理及采煤工作面安全质量标准。
教学要求:能够编制采煤工作面作业规程及安全技术措施,按照采煤工作面安全质量标准组织生产,具有采煤工作面主要工种的操作技能。
6.巷道施工技术
教学内容:井巷地压、钻眼机具、爆破器材、巷道断面设计、爆破技术、巷道支护、施工组织管理、采区硐室及交岔点施工,综掘技术,施工安全质量标准。
教学要求:能够操作钻眼机具,编制掘进工作面作业规程及安全技术措施,能够进行巷道施工、设计及施工管理。
7.矿井通风
教学内容:矿井通风基础知识、通风动力与阻力、通风网络、风量的计算与分配、风量调节方法,矿井通风系统、掘进通风与管理,矿井通风安全质量标准。
教学要求:能够陈述矿井通风系统,会计算井下工作地点所需风量并合理调节,能熟练使用通风仪器仪表,测定矿井通风参数,能进行采区通风管理和井下通风设施的施工工作。
8.煤矿安全
教学内容:煤矿安全法规,矿井瓦斯、矿尘、矿井火灾、矿井水灾等防治技术、矿井灾害处理、煤矿安全监测监控技术。
教学要求:能针对矿井瓦斯、矿尘、水、火等灾害采取防治措施,会使用井下各种安全检测仪器仪表,会制订矿井灾害应急预案;灾变处置,实施自救与互救,编写事故分析报告。
9. 煤矿机械
教学内容:矿用提升机、通风机、水泵、空压机的结构及其工作原理,采煤机、掘进 4
机、输送机、液压支架及乳化液泵站的结构、原理、选型、操作及维护。
教学要求:了解矿用提升机、通风机、水泵和空压机等机械设备;能够陈述采掘运机械的工作原理,合理选择设备;能够操作采掘运设备,进行日常维护和一般故障的诊断与排除。
10. 煤矿电工
教学内容:矿井供电系统及设备、采区机械设备的电气控制、采区供电设备选择、井
下供电安全技术。
教学要求:能陈述矿井供电系统,能进行采掘工作面电气设备选型,会操作采掘工作
面的主要电气设备,能判断采掘电气设备故障并进行处理。
(六)主要实践环节
1.入学教育与军训
2.公益劳动
3.煤矿认识实习:在矿山通过现场教学,参观地面工业广场、井底车场和采掘工作面,了解矿井开拓和采煤方法,为学习后续职业技术课程奠定基础。
4.煤矿地质实习:通过野外或教学矿井观看地层、地貌及地质构造,熟悉地质罗盘的使用,掌握煤矿常见地质问题和地质灾害的防治方法。
5.煤矿测量实习:进行导线选点布设、角度测量、距离测量、坐标测量等外业工作,掌握全站仪的使用方法。
6.毕业设计实习:到煤矿企业收集煤矿现场的有关设计资料,为毕业设计工作做准备。
7.毕业顶岗实习:通过企业文化学习与岗位安全培训、采掘工作面工种岗位实践、技术员岗位实践和矿井通风实习,熟悉采掘生产工艺流程和技术、技能岗位的工作,掌握作业规程和技术措施的编制方法,适应煤矿采掘一线岗位要求。
8.采矿cad实训:熟悉矿图绘制的内容与方法,掌握cad技术绘制采矿设计图的技能。
9.采掘运设备检修实训:熟悉综采、综掘和运输设备的`操作、维护和检修的基本方法。
10.采掘工作面工种技能实训:在教学矿井现场教学,熟悉采掘工作面生产工艺流程、主要技术工种岗位工作和设备操作方法。
11.职业技能培训与鉴定:根据职业技能鉴定要求,有针对性地进行专项培训,并考取1或2)项高(或中)级职业技能资格证。
12.巷道布置课程设计:掌握作图方法,建立巷道布置系统和生产系统,绘制采区巷道平面图和剖面图。
5
13.巷道施工课程设计:掌握矿井水平巷道施工工艺设计方法,编制掘进工作面作业规程。
14.采煤工艺课程设计:掌握煤矿机械化采煤工艺设计方法,编制采煤工作面作业规程。 15.毕业设计与答辩:以采区设计为重点,综合运用专业知识和文献资料,完成矿井开拓设计、采区方案设计、采煤工艺设计和采区施工设计等图纸、说明书内容。
(七)学时安排
本专业教学总学时为2998学时,其中理论教学总学时1314学时,单独设置的实践环节总学时1350学时。理论教学中必修课总学时1218学时,选修课总学时96学时。
(八)修业学分
最低148学分。其中必修课97学分,实践环节45学分,选修课6学分。
6
四、课程设置及教学学时(学分)分配表 (煤矿开采技术专业)
五、学期教学周数分配表(煤矿开采技术专业)
7
四、教学进度表(煤矿开采技术专业)
8
五、职业技术选修课教学进度表 (煤矿开采技术专业)
9
六、职业技能训练教学安排表( 煤矿开采技术专业)
10
一、培养目标
本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展的,具有与本专业相适应的文化水平和良好职业道德,掌握本专业的基础知识和相关技能,获得采煤、掘进的现场施工操作、技术管理及有关的设计、煤矿通风与安全现场施工操作、技术管理,采掘机电设备的操作使用、维护等基本训练,具有创新精神和实践能力的高端技能型人才。
二、学制与毕业要求
1.学制:学制为三年,修业年限不超过五年。
2.招生对象:普通高中毕业生、职业高中毕业生、中专毕业生、技校毕业生。
3.毕业:本专业学生必须按培养方案的要求在校期间修读完成各类课程和实践环节规定的最低学分,并完成相应的课外安排内容,总学分达到141学分(表一),并获取本专业相应的职业资格证书至少1个,方可毕业。
三、毕业生培养规格与要求
1.思想政治素质要求
热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,坚持社会主义方向,牢固树立科学发展观和正确世界观、人生观、价值观;具有强烈的社会责任感;具有遵纪守法、爱岗敬业、团队合作的品德;具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
2.文化素质要求
具有基本的人文社会科学理论知识和素养:掌握科学的思维方法和学习方法,以及终身学习、自我发展的自觉意识和基本能力。理解文化基础知识,对自学和自我提高能力培养的意义。
3.职业素质、能力结构要求(表二)
4.身心素质要求
(1)具有良好的行为规范、职业道德和善于团结协作的团队精神。
(2)具有较高的业务水平和较强的业务技能,善于理论联系实际,具有独立分析问题和解决问题能力。
(3)具有健康的体魄和承担繁重岗位工作的良好身体素质。
5.职业资格证书要求
学生毕业应取得本专业相应的职业资格证书1-2个。
1
四、专业主干课程与主要实践环节
1.专业主干课程:
煤矿地质基础、矿山测量技术、矿图及采矿cad、矿山电工、煤矿机械、井巷工程、矿井通风与安全技术、矿山压力与顶板管理、矿井设计、煤矿区队长管理、煤矿开采技术等。
2.专业主要实践环节:
井巷工程课程设计、矿井通风与安全技术课程设计、煤矿开采技术课程设计、认识实习、生产实习、综合实习(含工种操作训练)、顶岗实习、毕业设计等。
五、课程进度计划总表(表三)
六、集中实践教学环节(表四)
七、教学环节安排表(表五)
八、学期周数安排表(表六)
九、备注说明
注:通识教育选修课不再分学期课程进度计划表中列出,学生在校期间必须修满至少4个学分的通识教育选修课,其中人文社科类课程2个学分。
一、招生对象与修业年限
(一)招生对象:普通初中毕业生及同等学历的往届生
(二)修业年限:全日制五年
二、职业与岗位分析
1、面向煤矿企业生产,从事煤矿开采设计的工作,使学生获得工程技术人员的训练。
2、面向煤矿企业生产,从事煤炭开采技术工作,并有较熟练的操作技能。
3、面向煤矿企业生产,从事矿井掘进工作,并有较熟练的操作技能。
4、面向煤矿企业生产,从事机电运输设备安置、调试及维修等方面的技能。
5、面向煤矿企业生产,从事矿井通风与安全工作,并有较熟练的操作技能
6、面向煤矿企业的生产管理,取得高效能,低消耗,经济、安全的管理能力。
7、面向老矿井的挖潜改造、回收煤炭资源,具有创新能力。
三、培养目标与基本要求
(一)培养目标:
本专业培养适应社会主义现代化建设煤矿技术需要,德智体美劳等全面发展,具有良好的职业道德,爱岗敬业和创新精神,具有必备的文化基础知识,专业技术基础知识和扎实的煤矿专业知识,具备相应职业实践技能,适应与本专业相对应专业岗位的高技能高素质的专门工程技术人才。
(二)基本要求:
1、毕业生的业务要求
(1)热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好思想品德。
(2)在具备基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的专业能力和基本技能。
(3)掌握英语和计算机,具有借助工具书阅读本专业英文资料的能力,具备计算机科学与技术知识电脑办公自动化能力。
(4)具备较快适应生产,服务第一线的岗位需要的实际工作能力。
(5)具有创业精神,良好的职业道德和健康的体魄。
2、知识要求:
(1)人文社会科学基础知识:主要包括政治理论、英语、法律基础、体育、德育、生产实习、军训等。要求学生具有哲学、方法-论、经济学、历史、法律、伦理、社会学、文学、艺术等人文社会科学方面以及军事方面的基本知识和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本理论知识,掌握一门外国语言,增强社会文明意识,发展社会实践技能。
(2)自然科学基础知识包括:高等数学、物理学等,这些课程没有应用背景,是学生学习知识进行科学思维和基本技能训练、培养能力的基础,也为学生提高基本素质以及学习后续专业课程奠定良好的基础。要求学生掌握数理等基础理论的原理和方法。
(3)工程技术基础和专业知识:本专业的五个主干学科:井巷工程、煤矿开采学、通风安全学、机械工程、计算机科学与技术知识以及为了岗位需要所需的专业知识等。
3.能力要求
(1)具有良好的资料收集、文献搜索以及口头表达和书面写作等技巧的能力,并形成很强的自主学习能力,培养终身学习的概念。
(2)具有较强的电子与计算机技术,以及运用计算机控制、绘图、监控生产过程,获取信息和有效地利用信息的能力。
(3)有理解、审查采矿系统图纸和技术文件、解决工艺流程、作业规程,以及解决采煤工程技术问题的能力。
(4)具有现代煤矿企业生产、管理与运行维护的能力。
(5)具有设计现代化矿井、运用新技术、新设备以及老矿井挖潜改造技术创新、环境保护意识的初步能力。
(6)具有对采煤、机电、运输设备进行维修、管理和初步设计改造的能力。
(7)具有实际工程需要的计划、总结、报告、说明书、论文、合同、公文等应用文的写作能力及计算机文字、表格、图形处理能力。
(8)具有能初步识读本专业一般的外文资料能力。
4.素质要求
(1)思想和情感方面:
政治品质:热爱祖国、关心集体、尊敬师长、爱护同志和家人、关心国家大事、时事政治、有较强的法制、法规概念。
思想品质:树立敢于吃苦,乐观向上的人生观,正确的价值观和辩证唯物主义世界观,对我国煤炭事业有情感,有信念,有责任心。
道德品质:有良好的品德修养和文明的行为准则,具有敬业精神和职业道德。 学习方面:勤奋、严谨、求实、进取。
(2)意识和意志方面:
实践意识:坚持一切从实际出发,掌握事物规律。
质量意识:只需认真做好每件事,崇尚质量至上的思想。
协助意识:要能与同事协同工作,协调配合,共创佳绩。
创新与竞争意识:不断追求新意境,新观点,敢于竞争。
坚毅意志:敢于面对困难,善于克服困难,拥有坚强的意志和顽强的精神。
(3)身体和学历方面:具有健康的心理,宽广的心胸。具有健全的体质,良好的体能。拥有旺盛的精力,敏捷的思路。
四、煤矿开采技术专业教学计划进程表
五、技能(综合素质)考核
六、课程描述
(一)文化素质课程
1、政治课
主要讲授思想品德修养、法律基础、毛泽东思想概论、邓小平理论等内容。目的是使学生熟悉历史与国情,培养共产主义的人生观,能运用马克思主义的立场、观点分析问题和解决问题,具备良好的职业道德和逻辑思维能力。
2、体育与健康
主要开设田径、球类、体操等内容。通过学习锻炼,使学生达到国家规定的体育锻炼标准,培养学生具有强健的体魄,充沛的精力,保证学习顺利进行,并为现代化多做贡献。
3、公共英语
主要学习英语语法、惯用法,通过对话、听读及写作训练,为不断积累词汇,具有一定的口语能力,并结合专业学习,借助工具书阅读或翻译本专业的外文资料。
4、数学
主要讲授函数与极限,导数与微分、积分,微分方程线性代数等内容。目的是使学生运用数学方法与技巧,分析问题和解决问题,提高逻辑思维能力。
5、计算机应用基础
主要讲授计算机系统的基本操作,windows基本操作,中英文录入与编辑的方法,word、excel、internet的基本知识和程序设计语言c语言。培养学生运用计算机进行人际交往,获取信息的能力。达到计算机考试三级等级证书。
6、语文
主要讲授古今中外文学代表作品,讲解写作基础理论,培养学生必需的阅读理解能力,常用文体实际写作能力,语言表达能力及初步的文学鉴赏能力。
7、历史
主要讲授历史学科的基本理论和基础知识,对有关的社会科学、人文科学与自然科学有一定的了解;学习历史的基本研究方法与分析方法;培养从事历史研究的初步能力和较强的口头表达和文字表达能力。
8、地理
主要讲授地理思维技能,地理基本技能,地理探究能力,通过学习使学生获得比较系统的自然地理知识,对人类和环境的自然关系做出正确的判断和评价。
9、物理
主要讲授物理学与学习专业课和实践的关系,理解力、机械运动、功和能、动量、振动及波、电现象、磁现象、恒定电流、洛仑兹力等的一般规律,了解分子结构、光现象、热现象、原子和原子核结构等知识及日常应用。
10、化学
主要讲授化学的基本理论和基本运算公式,运用理论分析腐蚀、电解、水解等问题,并能把学到的知识用于生产、生活实际中。
(二)专业基础课
11、微积分
微积分课程是高职高专院校计划中的一门重要的基础理论课,担负着培养学生严谨的思维、求实的作风、创新的意识。本门课程的具体任务是:通过本门课程的学习,使学生获得函数的极限与连续的关系。一元函数微积分,常微分方程等方面的基础知识、基本理论和基本运算技能,为学习后继课程以及进一步获得数学知识奠定必要的数学基础。在传授知识的同时,要通过各个教学环节逐步培养学生具有比较熟练的运算能力、抽象思维能力、逻辑推理能力、空间想象能力和自学能力。还要培养学生具有抽象概括问题的能力和综合运用知识来分析解决实际问题的能力。
12、工程制图
主要内容:主要讲授工程图的制作方法,培养学生的空间想象能力。
13、大学英语
主要学习英语语法、惯用法,通过对话、听读及写作训练,为不断积累词汇,具有一定的口语能力,并结合专业学习,借助工具书阅读或翻译本专业的外文资料。
14、普通物理
主要讲授物理学的基本概念、定律以及产生的各种物理现象,并侧重在实际中的应用,培养学生的逻辑思维能力及创造力。
15、计算机应用基础
主要讲授计算机系统的基本操作,windows基本操作,中英文录入与编辑的
方法,word、excel、internet的基本知识和程序设计语言vfp6.0、采矿cad。培养学生运用计算机进行人际交往,获取信息的能力。达到计算机考试三级等级证书。
16、工程力学
工程力学是研究工程构件——机械的零件或结构的元件,在力的作用下平衡、运动和变形规律的一门科学,涉及内容及其广泛,主要包括:静力分析基础、平衡构件设计基础、运动构件设计基础。是培养矿井通风与安全、采矿工程等专业的高级应用型人才不可缺少的一门专业基础课程。
17、工程数学
主要内容:主要讲授与矿山测量有关的概率、数理统计、线形代数等知识。
(三)专业课
18、煤矿地质
主要内容:地球概述、地质作用、地壳的物质组成、地质构造、地史的基本知识、煤田地质、矿井水文地质与工程地质基础知识、地质资料的获得与利用、煤矿常用地质图件、影响煤矿生产地质因素的判断与处理、煤炭储量计算及矿井储量管理等。
19、矿山测量学
主要内容:井下平面及高程控制测量,矿井联系测量,巷道及回采工作面测量,贯通测量,地质测量信息系统,井下导线测量、高程测量及矿井定向的精度分析,贯通测量方案的选择与误差预计,立井施工测量,露天矿测量等知识。通过学习,使学生学会矿山测量的各种测量方法及工作程序。
20、矿山电工学
本课程是工科院校采矿工程,机电、通风与安全等专业的一门重要的专业课。其主要任务是研究交直流电路的组成和基本性质,常见矿井电气设备的结构特点,供电及使用与维护等。掌握煤矿机电设备,安装调试维修能力,并把学到的理论知识应用于生产实际中,解决现场实际问题。
21、采掘机械
上,掌握和了解滚筒采煤机、液压支架和掘进机械的工作原理、组成结构、基本参数和应用范围,能正确选择和使用。
22、井巷工程
主要内容:岩石的性质及其工程分级、钻眼爆破、巷道断面设计、岩巷施工、巷道支护、巷道施工组织与管理等内容。
23、煤矿企业管理
主要内容:管理的原理与管理组织,决策的实施与计划的制定,技术管理,生产管理,质量管理,营销管理,人力资源管理,设备与物资的管理等内容。
24、矿图
主要内容:主要讲授矿图基本知识、投影基本知识、煤矿地形图、地质图、 采掘工程图及其他矿图的编制、识读及应用。
25、采煤方法
主要内容:煤矿开采的基本理论与基本概念、开采方法与技术。包括采煤方法;准备方式及采区设计;井田开拓及矿井开采设计;矿井其他开采方法以及采煤方法的发展方向.
26、通风安全学
主要内容:主要讲授通风工程、安全工程及通风安全现代化管理的专业知识。
27、矿山压力与控制技术
28、开采设计
采区设计:掌握采区设计的程序和内容,采区准备方式的类型及其选择,采区车场的形式选择及线路布置,以及采区设计需要考虑的重要问题。
矿井开采设计:了解矿井开采设计的程序和内容,井田开拓方式的类型及其选择,井底车场、运输大巷的形式选择及布置,以及矿井开采设计需要考虑的主要问题。
掌握采区设计的程序和主要设计内容,熟悉矿井开采设计的程序和主要设计内容。
29、采矿新技术
采矿新技术是研究煤矿开采、矿井设计、采准巷道布置、巷道支护等实践性较强
的综合性学科,是采矿技术的必要补充与完善,是采矿工程专业的主要专业课之
一。该课程的任务是使学生了解国内外采矿技术的发展情况及科研成果,拓宽采矿技术研究的知识面。
30、顶板灾害与防治
顶板灾害防治是采煤工程专业的补充专业课之一。是一门有理论但实践性较强,以《采煤方法》、《矿山压力与控制》为基础的综合性课程。该课程的任务是使学生了解顶板灾害产生的原因,掌握顶板控制的方法与顶板灾害的预防。
31、煤矿安全规程
主要内容:主要讲述为保护人员及生产安全而制定的各种规章制度。
32、采掘作业规程编制
主要讲授采掘作业规程编制的内容与方法、采掘作业规程编制的依据及审批的程序,使学生学会编制采掘作业规程。
33、矿井工程质量验收
本课程是采矿工程、通风安全、地测等专业的选修课。其主要任务是了解煤矿采、掘、机、运、通、地、测等专业的安全质量标准及考核验收办法。掌握本专业的安全质量标准化标准及验收办法。使学生对矿井安全质量标准化标准有一个系统的了解和掌握,做到学以致用,树立工程质量是矿山安全生产之基的思想。
七、说明
1、本专业的核心课程是通风安全学.
2、课程考核 考试与考查是督促学生学好功课、检验教学质量的重要方式。每学期安排3~4门考试,其余为考查。考试实行教考分离,实践操作性较强的课程,单独进行技能考核。
八、毕业
学生毕业必须达到如下要求:
2、必须通过英语应用能力考试和计算机应用能力等级考试。
3、完成毕业设计(论文),并通过答辩;
4、必须取得一个工种的职业资格许可证。
煤矿托管方案篇十五
20xx年1月5日县安监局领导到我矿进行安全检查,共查出20xx年12月23日未整改隐患六项11条、20xx年1月5日下井检查隐患5条安全隐患、2015年2月11日矿领导自查自纠隐患12条。针对查出的安全隐患,我矿于20xx年2月11日下午召开全矿安全生产管理人员安全办公会议,对查出的安全隐患进行认真分析,并组织学习国-家-安-全生产法律法规,成立安全隐患整改小组,对查出的安全隐患按照“五落实”的要求限期整改。具体整改方案如下:
一、成立隐患整改小组
1、组 长:
副组长:
成 员:
2、职责
(1)组长:为本次整改落实人力、物力,保证本次整改在规定的时间内完成,并组织相关矿领导进行验收。
(2)副组长:在组长的领导下,按照《煤矿安全规程》的相关要求和煤炭行业标准编制整改方案和措施,并对整改进行督促检查。
(3)成员:在组长和副组长的领导下,按照整改措施的要求进行整改。
二、整改安全措施:
1、在整改期间,安排好矿级领导值班,严格执行上级监管部门矿级领导带班下井的规定,做到每班有一名矿级领导、每个作业点有一名队长带班,与工人同下、同上,在现场检查、指挥矿井安全整改施工,负责现场安全管理工作。
2、在安全整改施工过程中,严格做到一工程一措施。在施工前,把安全措施贯彻到位。
3、严格执行安全生产管理的各项规章制度,严格按施工要求有序地进行施工,严禁违章作业。
立即停止作业,进行处理。
5、加强矿井通风瓦斯管理,严格按规定要求检查瓦斯,严禁无风、微风作业,严禁瓦斯超限作业。
6、当班安全员、瓦检员要加强对生产作业的现场安全检查和监督,发现安全隐患时,要立即督促整改;当发现有危及现场作业人员的安全时,要立即停止作业,将人员撤到安全地点。
7、带班矿长、队长、班组长、安全员、瓦检员和其它特种作业人员,要做好交接-班工作,严禁提前离岗。
20xx年10月28日,六枝特区中寨安监站、中寨煤管站到本矿检查验收,共查出安全隐患9条,责令本矿编制整改方案进行整改,根据安监管、煤管站领导提出的要求,结合本矿的实际情况,10月29日下午曾泳盛召集全矿管理人员会议,布置落实整改任务,制定以下整改方案,贯彻学习后遵照执行。
成立安全隐患整改小组
组长:程发斌
副组长:陈-军、杨朝友、朱辉文
成员:杨学正、罗选德、罗选川
组长负责全面整改工作
副组长负责现场工作
成员配合副组长现场整改管理工作
本次整改的指导思想
本次整改的指导思想是:完善组织机构;强化内部管理;责任到人、严格制度;在整改时间内按时完成整改任务。
整改内容:
1、2181下山有水泵抽水,未安装瓦斯传感器;
2、118′3运输巷维修未执行先支后拆;
3、118′3采面上半段过构造处高度不足0.8米且支护凌乱;
5、无防尘水;
6、118′3采面未正确安装瓦斯传感器;
7、中巷机头在回风流中;
8、118′3回风上山严重失修,多处冒顶,且堆放矸石堵塞断面;
9、风速传感器失修防爆通道内堆积杂物。
四、落实整改责任人及时间
1、2181下山瓦斯传感器由电工安装到位,陈-军负责落实,在11月1日完成;
4、1183′采面上安全出口(有20米长)极不通畅,连续拆梁,高度不足0.8米,断面不足0.5米,由陈-军负责:
(1)先从采面往回风方向卧底清理浮煤浮矸;
(2)每清理一米支护一米;
(3)支护必须按采煤作业规程规定双排十米,单排二十米执行;
(4)清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后运出地面;
(5)清理前先打上临时支护预防冒顶堵塞回风;
《煤矿安全隐患整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。