心得体会是对自己在学习或工作生活中的经验和感悟进行总结和概括的一种方式。要写一篇较为完美的心得体会，我们需要真实、客观地回顾和总结自己的学习和工作过程。真诚地希望大家能够通过写心得体会，不断成长和提高自己的能力。

感动石化心得体会篇一

目前，人们生活水平不断提高，对于生活质量的要求也越来越高。化工行业是现代产业中非常重要的一部分，石化行业更是化工行业的龙头。然而，随着化工行业的发展，也带来了环境和人身安全等一系列的问题。在这个背景下，“感动石化”活动应运而生，旨在打造一种环保、安全、高效的石化生产模式。参加了这次活动后，我深刻感受到了“感动石化”的意义和重要性，同时也总结出了一些自己的体会和感受。

首先，我认为“感动石化”的重要性在于它能够有效地提升环保意识。作为一种资源耗费很高，废气废水排放量巨大的行业，石化行业对环境的影响极大。然而，在“感动石化”活动中，我们可以看到，石化企业正在积极探索一种可持续发展的模式，通过引进新技术、新设备和新工艺等手段，不断降低二氧化碳排放，减少对环境的影响。这种做法其实就是在提高环保意识，只有通过改变不良的生产方式，才能够实现真正的可持续发展。

其次，我认为“感动石化”的另一个重要意义在于它对于企业的管理提出了更高要求。在石化行业中，安全生产无疑是最为重要的，一旦出现生产安全问题，不仅会影响员工的生命安全，还会对整个社会造成巨大的负面影响。而“感动石化”活动就是通过以人为本的思想，引导企业注重员工的安全与健康，从而不断推动企业提升管理水平，从源头上确保生产安全和环保。

再来，我认为“感动石化”活动的成功在于它切实满足了消费者对于安全、环保产品的需求。消费者对于产品质量和安全性越来越高的要求，对石化企业提出了更高的要求。石化企业也需要通过加强管理，提高生产安全和环保水平，以满足消费者的需求。通过“感动石化”活动的开展，我们可以看到，石化企业正在不断优化产品质量，提高产品安全性和环保性，从而为消费者提供更为高品质的产品和服务。

最后，我认为“感动石化”活动更是一种社会责任的体现。在现代社会中，企业需要承担更多的社会责任，把企业的发展与社会的利益与需求紧密结合在一起。而“感动石化”活动正是以此为出发点，将企业的社会责任和环保、安全等关键要素紧密地联系在了一起，旨在构建企业和社会的共赢模式。

综上所述，“感动石化”活动对于我们每个人来说都是极其重要的。它提高了人们的环保意识，对企业的管理提出更高的要求，满足了消费者对于安全、环保产品的需求，更是一种社会责任的体现。只有通过不断推行这种环保、安全、高效的石化生产模式，才能够实现石化行业的可持续发展，保障人们生活质量的同时，也能够更好地保护我们的地球家园。

感动石化心得体会篇二

作为一个中国人，中石化这个名字几乎家喻户晓。它是中国最大的能源化工企业，致力于石油开采、炼油、化工等方面的工作。在长期的发展过程中，中石化无数次展现了其责任担当和感动人心的一面。在我与一位中石化员工的交流中，我深切体会到了中石化的感动之处。

首先，中石化给我留下了难以磨灭的印象，就是他们的辛勤努力。在与一位中石化员工的交谈中，我了解到他们每天都要背负着巨大的工作压力，面对着复杂的石油开采和化工过程。有时候，他们需要进行大规模的石油勘探工作，穿越茫茫沙漠和湿地，寻找潜藏着的能源宝藏。有时候，他们需要经历长时间的炼油和化工操作，以确保产品的质量和安全。不论是在漫长的采油作业过程中，还是在高温高压的炼油设备下，中石化的员工们都付出了巨大的汗水和努力。他们辛辛苦苦的付出，给了我很大的敬佩之情。

其次，中石化给我留下深刻印象的还有他们对环境保护的重视。中石化作为一个能源化工企业，它的发展必然对环境产生一定的压力。然而，中石化并没有忽视环境保护这一重要课题。他们积极投入到环保技术的研发和应用中，依法依规治理废气废水排放，提高资源利用率，减少能源消耗。中石化也积极参与社会公益活动，推广环保意识，加强员工的环境保护培训。通过这些努力，中石化展现了一个企业的责任担当，为实现可持续发展做出了积极的贡献。

再次，中石化的感动之处还体现在他们的创新精神和技术实力上。中石化一直坚持创新发展，不断推动科技进步。他们与众多大学和科研单位合作，开展了很多前瞻性技术研究。通过自主创新，他们成功研发出了很多领先于国际水平的技术和设备，在提高产品质量和生产效率方面取得了显著的成绩。中石化还积极推动数字化转型，引入大数据和人工智能等技术，提升了企业的管理水平和生产效能。这种创新精神和技术实力不仅使中石化在激烈的市场竞争中立于不败之地，也为中国的能源化工业做出了重要贡献。

最后，中石化的感动之处还在于他们的社会责任和担当。作为中国最大的能源化工企业，中石化深知自己的社会责任。他们不仅为国家经济发展做出了重要贡献，还积极承担起了社会责任。中石化在推动就业、减少贫困、改善民生等方面做出了很多努力。他们为员工提供了良好的福利待遇和发展空间，关心员工的生活状况和工作环境。他们积极参与灾害救援和社会救助工作，为灾区重建和社会福利事业出力。这种社会责任和担当不仅展现了中石化企业的品牌形象，也为企业赢得了社会上的广泛赞誉。

总的来说，中石化给我留下了深刻而难以磨灭的印象。他们的辛勤努力、环境保护、创新精神和技术实力、社会责任和担当，都让我深受触动。中石化作为中国能源化工企业的代表，展现了一个企业的社会责任和价值，也为我们每个人提供了一个学习的范本。我相信，在不远的将来，中石化将继续创造更多的感动人物，为中国的能源化工事业做出更大的贡献。

感动石化心得体会篇三

石化工业是当今国民经济中的支柱产业之一，也是我国工业化进程中不可或缺的一环。在大力发展石化工业的同时，我们也要认识到，石化产业具有高风险、高污染、高能耗的特点，需要采取科学的管理措施和技术手段，才能保证石化产业健康可持续发展。

在参观石化企业的过程中，我发现，石化企业对环保治理越来越重视，投入大量资金购置尾气治理设备、臭氧处理设备等，控制了污染排放。另外，石化企业也积极推行清洁生产，减少了生产过程中的能耗和废气废水。这些都是在保证生产正常运转的同时，促进企业可持续发展的重要举措。

第三段：对比。

与国外石化企业相比，我国石化企业生产设备和技术还存在差距。在现代化、智能化方面，我们需要加大研发和创新力度，引进优秀的技术和设备，提升企业的科技含量。同时，我们也要关注人才培养，提高员工的技能和素质，才能紧跟国际先进水平。

第四段：展望。

随着国家产业升级的持续推进，石化行业将迎来新的机遇和挑战。在未来的发展中，我们必须始终坚持科学发展、绿色发展，设立有效的监管机制，控制环境污染，做到环境保护与经济效益的统一。同时，我们也要学习先进企业的经验，不断进行技术升级和创新，推动我国石化工业向着高效、节能、环保的方向发展。

第五段：结尾。

总之，石化产业的发展需要各方面共同努力，通过协调发展、技术优化、管理创新等手段，推动石化行业向着绿色可持续发展的方向努力。我们相信，在全社会的支持下，我国石化工业必将迈向更加美好的未来。

感动石化心得体会篇四

石化是当前世界上重要的产业之一，它不仅为社会创造出大量的就业机会，还直接参与到了全球能源资源战略中。在近些年来，我对石化产业有了更多的了解，深入探究其发展的原因和特点，也积极地参加各种石化类培训班和行业峰会，体会到在这个行业里工作的人们所面临的种种困境和挑战。

首先，石化产业是一个庞大的、高度集成化的产业，它涉及到生产、原料采购、销售、研发、环保、安全等多方面。这个行业里的人们必须具备广泛的知识储备，且具有良好的班组合作和领导能力，只有这样，才能保证整个体系的高效运转。其次，随着国家和全球经济的快速发展，石化行业也在迅猛地扩张。然而，伴随着扩张带来的是成本难控和资源匮乏等问题。这些挑战需要石化行业内外的人们不断进行创新和优化，以适应市场需求和客户需求。

第三段：尽职尽责。

在石化行业，每一个岗位都需要做好自己的工作。每个人只有把小处做好，才能为团队的成功作出贡献。同时，在石化行业，做好安全管理是最为关键的一点。由于石化行业的特殊性，安全事故可能带来严重的后果，给公司和社会带来不可估量的损失。因此，我们在平时的工作中要时刻保持安全意识，严格执行各项安全规章制度，确保工作场所的安全和员工的健康。

第四段：认真学习。

不断学习也是在石化行业工作的人所需要具备的必备素质。在这个日新月异的行业里，不学习就意味着被行业所淘汰。在学习过程中，我们要紧跟时代的潮流，不断掌握先进的技术和知识，以适应市场的需求和公司的发展。同时，石化行业也需要具备全球视野，在国际市场上拥有自己的竞争力。

第五段：总结。

美国作家马克·吐温曾经说过，好的工作不仅仅是为了赚钱，更是人类推动社会进步的动力。在石化行业工作，不仅是在为个人创造利益，更是为国家和社会做贡献。今后，无论在哪个岗位上，我们都要用心去做好自己的工作，发挥自己的优势，为公司和社会做出更大的贡献。另外，我们也希望石化行业可以继续发展壮大，为经济和社会发展做出更多的贡献。

感动石化心得体会篇五

“感动石化”是石化企业发挥社会责任的一种形式，通过开展各种社会公益活动，让企业参与社会，为社会做出贡献，树立企业良好形象。我近日参加了一次“感动石化”活动，深受感动。在这篇文章中，我将谈谈我的一些心得体会。

第二段：参观石化企业的印象。

在参观石化企业时，我的第一反应是大气、规模较大。石化企业虽然大，但同样面临环保、安全等方面的压力和挑战。作为企业，必须更加注重企业的经济效益和企业社会责任的均衡发展。我所参观的企业在此方面做得很好，不仅保证企业的发展，还在各个方面塑造自己的品牌形象。

第三段：参与石化企业的社会公益。

在活动中，我参与了石化企业的社会公益项目之一——植树行动。当我们在树下放沙土时，看到很多树已经成长茂盛，更多的小树苗将会在我们的爱心浇灌下茁壮成长，这时我深深感到自己和石化企业对环保的责任。在这样的社会公益项目中参与进来，让我们更加充满爱心，关注环保问题，提高了自身的社会责任感。

第四段：石化企业的社会责任形象。

石化企业发挥社会责任的活动很多。在“感动石化”这个品牌下，企业主题为“传承绿色生态，践行健康中国”的生态环保主题活动已经连续开展多年，这不仅有助于提高员工的环保意识和绿色责任感，也起到了弘扬企业文化的重要作用。为社会做出积极贡献，不仅有助于树立企业信息，也有助于提高企业的诚信度，赢得消费者的信任。

第五段：反思与感想。

通过参加“感动石化”活动，使我深刻领悟到了一件事情：企业发挥社会责任不仅有助于提高企业的知名度和口碑，而且也是企业发展的重要途径。通过不断地开展感动石化这样的活动，企业可以加强与社会的联系和交流，提高员工和公众对企业的认知度，增强企业的社会责任感和企业的品牌形象。同时，我们也应该看到，企业社会责任的开展离不开社会的支持和鼓励，每个人都应该从自己做起，为环保、为绿化、为健康的社会作出贡献。

感动石化心得体会篇六

作为一名企业管理系的学生，我有幸参观了江石化公司。江石化是中国最大的石油化工企业之一，致力于提供高品质的石油化工产品和服务。在这次参观过程中，我深受启发，获取了许多宝贵的体验和心得。以下是我对江石化的所见所闻的总结，希望能够与大家分享。

在参观过程中，我深刻体会到江石化公司的高效运作和先进的管理理念。首先，江石化在生产过程中采用了先进的技术和设备，使生产效率大大提高。而且，公司注重员工培训和素质提升，员工们都非常专业和高效。其次，江石化公司的管理理念以创新为核心。他们总是保持对新技术和新产品的关注，并积极实施创新，以保持在市场上的竞争力。这种敢于创新的精神和理念对我产生了深远的影响，让我明白在现代企业发展中创新是至关重要的。

参观江石化公司也让我深入了解了企业的社会责任。江石化公司以环境保护为重要任务，采用了先进的环保技术，并对污水和废气进行治理和处理。他们还注重资源的节约与利用，并积极推行绿色生产方式。这种对环境和社会的责任感给我留下了深刻的印象，并激励我将来要在工作中积极履行社会责任，推动可持续发展。

江石化公司的企业文化也给我留下了深刻的印象。公司在壁画、标语等方面都体现了对员工的关怀和鼓励，给员工提供了良好的工作环境和发展机会。此外，江石化还注重员工的身心健康，每年都会组织各类活动和培训，让员工有机会放松和学习。这种注重员工关怀和文化建设的做法让我认识到，在企业发展中，建设良好的企业文化是吸引和激励员工的重要手段。

参观江石化公司还让我了解到了全球化发展的重要性。江石化公司不仅在国内市场占有较大份额，还积极拓展国际市场。他们与国际知名企业合作，共同研发高端产品和技术。这种对全球化的积极追求让我明白，现代企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备全球化视野和国际化能力。

总而言之，参观江石化公司让我受益匪浅。他们高效的运作和创新的管理理念让我明白了企业发展中创新的重要性；他们积极履行企业的社会责任，敢于担当，为可持续发展作出努力；他们关注员工文化，推动企业和员工共同成长；他们追求全球化，积极参与国际竞争。这些体验和体会将在我今后的学习和工作中指引着我，让我更加坚定地走在创新、责任、全球化的道路上。

感动石化心得体会篇七

作为中国大型石油石化企业之一，中国石化（SINOPEC）一直以来致力于为广大人民群众提供优质的能源产品和服务。在这个过程中，中石化亲历并见证了无数感人的故事和人物，他们的奉献精神和努力不仅感动了中石化，也感动了整个社会。在这篇文章中，我将通过阐述我对中石化感动人物所得到的启示和体会，表达对这些感动人物的敬意和赞扬。

第二段：奉献精神

中石化感动人物中最令人敬佩的品质之一是他们的奉献精神。无论是在事故发生后的紧急特勤队伍，还是在各个连续工作岗位上，中石化的员工们都表现出了极高的职业道德和责任感。他们时刻准备着为了保护环境和人民的生命安全而冒着生命危险。这种奉献精神不仅在工作中表现得淋漓尽致，也在这些感动人物的日常生活中得到了体现。他们时常进入一线，了解生产工作现场的困难和需求，与员工们共同努力，他们以身作则，激励着全体员工。

第三段：责任感

中石化感动人物的责任感是他们在工作中所表现出的又一品质。他们对工作精益求精，对产品质量把关严格，坚决杜绝任何疏忽和瑕疵。无论是在炼油厂还是在加油站，在生产线上还是在科研研究中心，他们时刻把保障人民生活质量放在首位。他们对环境保护问题高度重视，并致力于开发和推广清洁能源。同时，在应对突发事件和自然灾害时，中石化感动人物总能第一时间站出来担当起应有的责任，承担起社会公益事务的重担。

第四段：创新精神

另一个让中石化感动人物令人钦佩的品质是他们的创新精神。中石化注重科技创新，积极引进国际先进技术，培养科研人员和专业技术人才。在面临同行激烈竞争的市场环境下，中石化感动人物勇于改革，推动企业市场地位的稳步提升。无论是在提高产品质量方面，还是在环境友好型科技创新上，他们都不断努力突破自我，将创新发展作为企业持续发展的源动力。

第五段：努力成长

中石化感动人物的故事是激励和动力，他们秉持着积极向上的工作态度，追求卓越，不断努力成长。无论是背负着责任坚守岗位的普通员工，还是努力拼搏追求突破的高级管理者，中石化感动人物都以自己的实际行动向全体员工传递着正能量。他们用实际行动证明了只要付出努力就能让自己不断超越，不断成长。

总结

中石化感动人物的故事唤醒了我们内心深处的那份责任与激情，激励着我们亲身感受这个美好的世界，为之付出自己的汗水和努力。他们的奉献精神、责任感、创新精神以及努力成长对我们每个人来说都是无比重要的榜样和力量。正是有了这些感动人物的存在，我们才能够相信，在未来的日子里，中石化这个能源巨头将会继续为人民群众带来更多的感动和惊喜。

感动石化心得体会篇八

江石化是中国石油化工集团有限公司旗下的大型石化企业，总部位于江苏省南京市。该公司成立于2002年，是中国最大的炼油等石油化工企业之一。江石化的主要业务包括炼油、化肥、石化产品等领域。作为中国重要的能源和石油化工基地，江石化在国家能源安全和经济发展中扮演着重要角色。

段落二：担任江石化实习生的经历。

作为一名大学生，我有幸在江石化实习了三个月。在这段时间里，我被安排在了炼油部门，并参与了一些日常的工作。我负责了一些数据统计、报告撰写等基础工作，同时也有机会观察和学习一些实际操作。这段实习经历让我对石化行业有了更深入的了解，并且学到了很多实用的技能。

段落三：对江石化的印象与感受。

在江石化实习期间，我对公司的组织结构和管理体系有了更清晰的认识。江石化注重科技创新和企业文化建设，不断提升员工的综合素质和专业能力。公司内部氛围积极向上，注重激发员工的创造力和团队合作精神。此外，江石化在环境保护和社会责任方面也付出了很大的努力，积极推行可持续发展战略。这些触动了我对企业责任感和社会影响力的认知。

段落四：收获与成长。

在实习期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的实际操作能力和解决问题的能力。与同事们的交流和合作也让我增长了见识，同时也认识到了自身的不足之处。通过工作中的挑战和反思，我逐渐明确了自己的职业发展方向，并制定了更具体的目标和计划。江石化实习经历是我成长路上的一次宝贵的经历，也让我更加坚定了石化行业的选择。

段落五：对未来的展望。

通过江石化的实习，我对自己的未来有了更明确的规划和展望。我将继续努力学习，提升自己的核心竞争力，争取更好的发展机会。我希望能够在石化行业中发挥自己的专业知识和技能，为中国的能源安全和经济发展做出贡献。同时，我也希望江石化能够在未来继续保持创新和可持续发展的步伐，为中国石化行业的发展做出更大的贡献。

总结：

江石化的实习经历让我深入了解了石化行业以及江石化的核心业务和管理体系。这段经历让我受益匪浅，不仅提升了专业素养和实际操作能力，也拓宽了视野和发展空间。江石化实习经验是我成长路上的宝贵财富，也让我更加坚定了对石化行业的热爱和追求。我将继续努力学习，为自己的未来奋斗，同时也期待江石化在未来的发展中继续取得更好的成绩，为中国的能源安全和经济发展贡献更大的力量。

感动石化心得体会篇九

石化魂，是一种独特的精神气质，也是石化行业为人们所熟知的精神内核。从职业素养、文化传承、热血团队到社会责任，石化魂汇聚着这个行业的精髓，是一种可贵的品质。在长期的工作中，我深刻领悟到了这种精神气质带给我的启示和收获。

一、对工作的敬畏之心。

石化行业工作中不可避免的涉及到高温高压等危险性因素，更对工作质量提出了严格的要求。因此，对工作的敬畏之心显得十分重要。我们要立足一个安全环保、高效质量的工作态度，对工作要负责任。每一次操作前都要制定好操作方案，严格做好安全保障措施，在工作中牢牢把握“三思、再做、谨慎”这一原则，将工作质量发挥到极致。

二、倾注于技艺的传承。

石化行业的技术传承也是石化魂的重要体现。如今，石化行业的发展趋势是智能化、信息化不断加速，而这些科技只有在传承基础技艺的基础上才能发挥出最大的价值。我们要在工作中不断探索、实践，每一次开展改进项目都要紧贴核心技术，以传承为根基，不断突破传统技术，使工作变得更加高效和优质。

三、热血团队的精神力量。

在石化行业，每一个操作工都不能孤立，而需要与团队紧密配合，在高压操作\操控中形成良好的默契，从而完成高度复杂的生产过程。石化魂在潜移默化中，将每一个操作人员变成高效团队成员。如果想要石化行业更大的发展，需要更强的团结协作精神，更高的责任意识和更好的执行力度，只有这些优秀素质共同作用，才能让团队的力量展现出常人难以企及的力量。

四、对社会责任的坚持。

作为石化行业的从业人员，我们需要对社会负责、对生态负责。石化行业产生的化学废物、二氧化碳等废气的排放，也是对社会环境的一种污染。石化魂的体现，不仅仅是在安全、技术、团队等方面，它还要在全社会中起到积极的责任担当，切实将石化行业者的价值观落地，以安全、节能、环保为出发点，努力为全人类的可持续发展做出自己的贡献。

五、事业心的热血追求。

在石化行业，让人感受到最深的，就是这是一个追求事业的世界。热血、激情、追求让很多石化从业人员怀揣着赢得这场无声的战争的决心进入行业。石化魂在这里的体现，就是不断地探索和追求进步，站在先进科技的前沿，防范各种风险。一位神秘学者曾说过，兴趣是长期发展的基石，而石化从业者的兴趣，正是石化魂赋予他们的，“石化事业”是他们不断追求声望和实力的力量源泉。

总之，石化魂作为整个石化行业的精髓内核，渗透着石化工作中的方方面面。以煤、油为代表的化学物资工业怀揣奋斗的姿态，致力于产学研的融合，注重生态保护的同时努力为国家经济发展做贡献。除了在工作中以石化魂为动力，更需要我们在工作中贯彻这种精神，逐步提升自己的素质和价值，积极推动石化行业的蓬勃发展。

感动石化心得体会篇十

石化魂是一个热爱蒸馏、化工、石油和能源等领域的学生组织。在加入石化魂已经两年的时间里，我深深感受到这个组织对我的影响与教育，不仅推动了我的个人成长，更帮助我发现和实现了自己的梦想。在此分享我对石化魂的体会和感悟。

一、石化魂让我感受到团队努力和合作的力量。

石化魂是一个由志同道合的同学们组成的团队，每个人在其中都有各自的才能和角色。在每一次活动中，我们共同积极创造活动氛围，共同组织和策划高质量的活动，这些都需要大量的精力、耐心和合作。在石化魂，每个人的贡献和付出都是不可替代的，这种团队合作和互助的氛围让我钦佩和感慨不已。

二、石化魂教我如何更好地管理和沟通。

在许多情况下，我觉得管理能力是一项非常重要的技能，而石化魂为我提供了机会去学习自己管理和领导他人。我们需要领导一组活动、协调多个志愿者、应对各种突发事件，这都需要高水平的管理和沟通技巧。在石化魂，我不仅能够应用这些技巧，还能够不断学习和提高这些技能，这将是我未来职业生涯中非常宝贵的资产。

三、石化魂开启了我的视野，启示我对未来职业的思考。

石化魂通常会组织各种行业交流和职业规划活动，这些活动让我真正了解了石化和能源领域的多个职业细分领域，从而更加明晰自己的专业方向和工作兴趣。此外，通过石化魂我们也可以借助各种媒体、平台和渠道接触更多行业相关人士和企业代表，这些交流和互动也极大地启示了我对未来职业的思考和计划。

四、石化魂培养了我对自己和他人的责任感。

石化魂鼓励成员积极参与并担任职责，同时也要求每个成员以负责任的态度对待自己的职责和任务。参与石化魂的活动、承担石化魂的任务，我越来越懂得了责任感的重要性，也明白了自己应该对自己和他人承担的责任。这种责任感贯穿了我经常生活和学习中种种细节，成为了我日常行为中的重要部分。

五、石化魂让我感受到了友情、感悟到了友谊的重要性。

在这个组织中，我结识了来自全国各地、各个年龄段的朋友。我们在活动中一起协作、一起奋斗，经常会遇到苦尽甘来的经历，也会一起分享彼此的喜怒哀乐。这些经历都让我体会到了友情的珍贵和宝贵，也明白了友谊在个人成长中的重要性。石化魂的友情，将会伴随我终生。

总之，石化魂是一个非常特殊、非常珍贵的组织，这个小而美的社群塑造了一个志同道合的人群，让我们共同成长，共同努力，也一起收获。加入石化魂已经两年，我收获了很多，虽然我将要离开这个组织，但是我一定会坚定地走过自己的职业和生活的路程，并传承和继承石化魂所代表的精神和理念。希望石化魂越来越好，不断为其他学生创造更大的价值。

感动石化心得体会篇十一

中国石油化工资深研究人员周四(11月21日)表示，和中国石油需求平均料增加3.8%，其中运输燃料需求是主要推动因素。

中石化经济技术研究院副院长毛加祥周四晚间在一产业会议上表示，运输用燃料将是国内耗油的主要推手，因中国的汽车销售在未来将维持高成长率。

毛加祥称，中国石油需求20前料达到5.5亿吨，达到6.5亿吨。这基本符合中国发改委研究人员的预估。

关于精炼油品，毛加祥表示，中国需求料自起每年增长5%，到年达到3.1亿吨。平均每年增幅将位于4%左右，20达到3.8亿吨，这大幅低于-间平均7.9%的增幅。

中石化是亚洲最大的炼油商，而过去10年来中国一直是全球石油需求的推手，占了总成长的近半数，但其消耗量放缓可能令油市承压。中国石油需求的成长率创下四年低位4.5%，经济放缓再次打压今年的石油需求。根据计算，中国今年上半年表观石油需求仅较上年同期成长3.4%。

发改委能源研究所所长助理高世宪表示，今年石油需求料达到5.1亿吨，而国内原油产量料为2.1亿吨。

中石油一下属研究机构的市场部主管同时透露，预计20中国石油需求将增长4-5%。

感动石化心得体会篇十二

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是特意准备的中石化企业自查报告，供各位阅读！

1内部环境。

经过几年的内控实践，公司内部环境不断改善。围绕公司战略目标，公司树立合法、诚信的经营理念和积极向上的价值取向，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念，不断完善和推行《员工守则》、以共同的行为准则引导和规范全体员工的行为，颁发企业文化建设纲要，深入推进公司企业文化建设。公司高度重视员工道德素质教育，明确关键岗位人员素质要求，建立了激励与约束机制，并通过持续教育培训，不断提高员工素质和工作胜任能力。

2风险评估。

按照公司持续发展的目标，针对各项业务的经营风险、财务报告风险、遵循内外部法律法规的合规性风险、财产安全风险、经营过程中的舞弊风险等，公司建立了以内部控制为基础的风险评估和风险控制体系。根据内部控制有关要求，公司分析了对经营目标和财务报告目标有重大影响的关键环节，结合内部审计、财务稽查中发现的问题和不足，并参考外部审计的审计结果，进行全面风险评估，有关评估结果作为进一步完善《内控手册》、健全相关管理制度以及加强内部监控重要依据。各分（子）公司结合本单位各项风险评估，补充完善实施细则及内部管理制度。这些措施对财务报告、防止内部舞弊、保证资产安全以及规范管理等提供了合理的保障。

3控制活动。

公司按照业务分类，进一步完善内控流程、控制矩阵，落实流程责任部门、控制点责任岗位，督促员工履行内控职责，定期检查测试，及时整改补救，内部控制不断融入日常管理。为加强对erp系统的应用控制，公司对erp系统权限应用现状全面梳理和分析，初步形成erp权限管理标准，将内控要求固化到系统之中，开发权限检查工具，定期运行测试，确保系统权限配置处于受控状态。

公司管理层每月召开经营活动分析会，对经营成果及关键财务指标持续进行审核和分析；每季度向董事会汇报经营成果。

4信息与沟通。

入使用的信息系统，从整体层面、一般控制、应用控制等方面进行规范，信息系统管理部负责对所有信息系统加以控制和维护。

公司明确了财务报告的沟通机制，《内控手册》和内部会计制度规定了所有涉及财务报告的职责，财务总监与所有部门、财务部与各分（子）公司财务部门沟通顺畅。公司管理层与外部及部门之间、部门与各分（子）公司之间、公司管理层与董事会之间沟通顺畅。作为境内外四地上市的公司，公司保持与股东和监管机构的沟通，按照外部监管法规制定了信息披露的规则和流程，定期对外披露信息。公司接受了中国证监会、国有资产监督管理委员会、国务院外派监事会、国家审计署等监管机构的检查。

5内部监督。

公司董事会设立了审计委员会，审查财务报告和内部控制。审计部定期独立审查分（子）公司。年度报告和内部审计报告须经审计委员会审核批准。公司建立惩治和预防fu败体系，在监察部设置了举报电话、网上举报等，并制定举报事项处理程序、标准以及举报人保护制度。公司对已知的诉讼案件，登记造册，详细记录，跟踪监控。

1.企业自查报告。

2.企业党费收缴自查报告。

3.印刷企业自查报告。

4.企业内控达标自查报告。

5.企业团员自查报告。

6.企业自查报告范文。

7.2016企业自查报告。

8.2017企业党员自查报告。

9.企业安全排查自查报告。

10.福利企业企业自查报告。

感动石化心得体会篇十三

中石化集团公司历来重视员工队伍素质的培养和提高，从2xxx年开始，在员工中开展了“岗位技术比武、技能竞赛”的活动。20xx年润滑油专业线第一次参加竞赛，润滑油中心的员工培训工作重点也转移到了竞赛岗位的技能提高上，我作为培训老师感受很深。我就培训工作中的几点体会和大家交流、分享。

集团公司开展竞赛活动，其实质是不但要提高员工的岗位技能，使员工的工作技能满足岗位要求，而且要通过竞赛找到能手、发现人才，使员工队伍得到“质”的提升。技术的好坏、技能的高低都要一把尺子来衡量，初赛、复赛、决赛就是这把量尺。初赛阶段就是要做好普及培训，相关岗位的每一个员工都要培训普及到位，做到人人有提升目标，个个有培训内容。复赛阶段就要选“好”苗子，选好苗子有两方面的作用：

一方面提高员工的自信心。当员工经过初赛的努力，有望当苗子时，其自信心会得到很大的提升，从而带来“要我学”到“我要学”的思想转变，学习主动性增强了。环境对人的影响是不容忽视的，所谓近朱者赤、近墨者黑，身边的同事成为苗子，同样会对在这个小环境中的其他人产生刺激和影响。

第二方面的作用：刺激员工实现自我价值的需求。特别是年轻人较多的环境中，彼此都会在工作上暗暗叫劲，只要我们积极引导，相互学习、相互进取，就能真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。反之，没有选“好”苗子，同样会打击员工的学习积极性，竞赛会变成个别骨干员工的事情，改变了竞赛的初衷，不能达到竞赛活动的目的。到了第三个阶段决赛时就是“保苗”阶段了。

此时、苗子已经成为尖子，保苗就是要保证尖子的学习时间，为他们创造好的学习环境，安心学习，全身心地投入到决赛。到这一阶段竞赛办和培训老师还不能忽略的就是要多方位的掌握决赛各项事宜，力争眼观六路、耳听八方，随时了解竞赛的最新动态，万万不可闭门造车，不摸石头就过河。

组织员工集中培训是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、讲师、教材的问题不说，单是培训时间长短就要考虑妥当。在我们的企业中认为培训不能解决实际问题，就是浪费时间的人不在少数。这就要求我们要充分利用好每次集中培训的机会，尽可能的不留遗憾给参加培训的员工。

如何充分利用好集中培训的机会，我觉得要重视以下几点：首先、了解培训需求、细分培训对象。就岗位技能培训而言，培训就是要满足岗位的要求。培训的对象是即将在这个岗位工作的人或者正在这个岗位上工作的人，培训对象的不同，意味着培训内容也要有所调整，甚至是改变。其次、确定培训内容。培训的对象不同，需求就不同，相应的培训内容就不能一个版本进行到底。同样的一个内容，了解、理解、熟悉、掌握，不同层次的要求会因培训对象不一样而有侧重，知识的深浅、内容的粗细直接影响参培人员的兴趣、从而影响培训的'效果。

最后、创造员工交流的机会。把相关岗位的员工都集中在一起，通过一段时间的努力，共同完成一个目标是很不容易的，做为培训老师，如果只抓住课堂上的45分钟太可惜了，我们做的既是技能培训，又是成人培训，单方的说教是行不通的。成人获取知识不会只靠课堂，更多的来自于同事间、师徒间、朋友间甚至于网络间得到。为学员创造一些彼此交流的机会，把话语权也留一些给学员，可以加强员工之间的沟通和协调，减少各个工作环节的摩擦和冲突，大大提高工作效率。这也是培训工作希望收到的成效。

在培训中我有个很深的体会：学员在培训时表现出色，结束时考评成绩也很好，三个月后了解他的工作情况时，却发现工作成效没有太大的提高。这就是培训成果没有得到巩固的典型例子。为什么?因为，培训内容没有真正的被他们应用于实际工作，再好的培训内容、再好的培训技巧，培训师讲授得再生动，学员热情再高涨，实际工作中却落实不到位。员工“学而不用，会而不用”，是因为我们没有进行有效跟踪和检查。因此，培训是否有成效不能仅停留在培训班结束时就结束了，把培训工作延伸到培训结束后的一段时间非常有必要。相关部门要配合培训内容进行监督跟进，督促培训学员将所学内容进行实践，才能有效的将培训转化为生产力。如何进行这样的跟踪检查有以下几点建议：

第一、建立培训效果的跟踪监查机制。比如：学员的评定意见书延迟一段时间再给予评定，并增加部门领导鉴定意见一栏。要求记录工作日志，定期反馈文字性的工作心得。与员工的上级领导联系，了解工作日志的真实性和准确性等。

第二、组织配套的评比活动。组织与培训内容相配套的评比活动，能够在工作中再次强化员工对培训内容的掌握，帮助他们把培训内容变成日常工作中的良好习惯，提高效率。对员工进行符合培训内容的评比，如：周冠军、月冠军、业务能手、最佳员工、服务明星、岗位明星等。特别对于一些善于发现问题的员工，要给予重视和肯定，同时鼓励员工在汇报问题的时候，拿出合理化建议。

第三、提供配套的奖励措施。配套的奖励措施能够有效激励培训员工快速且准确地将培训内容用于实践，转化成生产力。除了一般的工作任务完成的奖励措施外，针对培训中相应的重点内容及各项评比活动，同样也给予不同程度的奖励，提高员工的积极性。

最后，“打铁还需本身硬”。我们作为员工培训工作者，更要注重自我修养的完善，业务水平的提高。自己首先要做好，才有资格教育别人。如果自己在这个过程中间松松垮垮，不能严格要求自己，很难让学员相信课程能带给他收益，甚至会对我们所讲的东西产生怀疑。所以，想培训别人，先得培训自己。愿所有培训老师在“技能竞赛”的培训工作中能发挥最大的效能，为我们的企业贡献自己的力量。

感动石化心得体会篇十四

石化行业作为我国三大支柱性产业之一，一直扮演着重要的角色。近年来，我有幸参加了一些石化企业的实习和招聘，深入学习了石化行业的知识和实践，从而积累了许多心得和体会。今天，我就来谈谈我对石化行业的认识和体会。

一、石化领域是新能源革命的重要驱动力。

越来越多的人开始意识到能源危机和环境问题，因此，推进新能源革命是当前国家发展的重要方向。而石化行业与新能源革命有着密切的关联。石化行业不仅是化石能源的重要来源，而且还在新能源领域占有重要位置。例如，目前成熟的光伏发电技术需要大量的硅材料，而石化企业生产的聚合物材料就可以用于制造光伏电池的支撑材料。可以说，石化行业为新能源产业提供了坚实的支撑，成为新能源革命的重要驱动力。

二、石化行业在现代社会发展中的作用日益重要。

随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，对高品质化工产品的需求也越来越大。而石化行业正是满足这一需求的主要产业之一。石化产品广泛应用于民生、工业及军事用途，成为现代社会中不可或缺的产业。在我国，石化行业更是成为国家战略性新兴产业，其发展对于国家的经济社会建设具有重要的支撑作用。

三、石化行业产业链完整，涉及面广。

石化行业所涵盖的领域非常广泛，从油田勘探到油气运输、炼油和化工生产再到下游的塑料、橡胶和化纤等制造领域。石化行业所涉及的产业链非常长，涉及面也非常广泛，这也让我们更好地理解石化产业在国家经济中的重要性。同时，这也为我们提供了更多的就业机会和发展空间。

四、环保意识需要提高，石化行业要就质量而生存。

石化产业正在成为全球关注的领域，由于它的环境负面影响，政府和社会对其要求越来越高。我国现在已经推出了各种政策和措施，要求石化企业严格遵守环保要求，在生产过程中减少环境污染，保护生态环境。在这个背景下，石化行业需要更高的环保意识，将环保作为企业发展的重要目标，并加强投资和技术创新，使石化产品生产更加环保和可持续。

五、在石化行业中，锻炼实践能力颇有裨益。

作为大学生，我们一直在追逐理论，然而，在石化企业的实习和招聘过程中，我意识到在理论知识熟练掌握的前提下，实践能力对于就业和职业发展而言是至关重要的。石化实习、招聘过程中与企业员工的交流沟通与团队合作相比较更是值得重视，每个岗位都有其独特之处，通过体验和传授，我们会学到很多硬技能和软技能，例如：沟通能力、协调能力、学习能力、创新意识等，这些都是我们未来在职场上必备的素质。

总之，石化行业在为人们提供化学产品的基础需求之余，也深刻影响和塑造着整个社会运转方式。作为新兴产业，石化行业还有很多的机会和挑战，对于我们大学生来说，也是一个值得深入了解和关注的行业。在不断的学习和实践中，我们可以不断拓宽视野、增强实战能力，为将来的职业发展打下良好的基础。

感动石化心得体会篇十五

中石化员工再次普涨工资的消息立即引来各方质疑。但质疑归质疑，如果质疑终究改变不了人家涨工资的事实的话，那我们不妨换个角度来看中石化员工再次普涨工资这件事。如果这样做，你会发现中石化这次涨工资也是有一些值得品评的地方。

比如，这次是给一线的普通职工涨工资。中石化系统一位不愿具名的人士说，“这一次的调资思路是向一线员工和低收入员工倾斜，领导干部和管理层的工资基本没有大的变化。”在垄断行业内部的工资差异很大是事实，一线员工的收入尽管可能要比你我要高的多，但相对于管理层收入来说，还是较低。因此给普通职工涨工资有利于缩小企业内部的工资差距，应该算是一件好事。

还有，这次报道涨工资本身就是进步。虽说没有任何证据证明垄断行业年年都在涨工资，但垄断行业涨工资却如同女人的年龄一样，成为“说不得”也是事实。据8月24日的《京华时报》报道，中石油20上半年比去年同期多赚11亿多，达818.3亿。值得关注的是，该公司调整了员工薪酬导致员工酬金成本增长了三成多，从同期的170亿元增加到224亿元，增加金额达54亿。而如果不是因为中石油是上市公司，所以必须公布年报的话，你能知道中石油的人工成本已经增加了三成多吗?在其它上市的国有企业的年报中，人工成本大幅度提高的情况一样不罕见。实际上，人工成本大幅度提高几乎就是涨工资的又一种委婉的说法。需要注意的是，中石化涨工资也一样是悄悄进行的。据知情人士透露，从去年底开始，加薪方案已开始分批实施。那么，这件事情经过报道成了舆论关注的焦点，这本身就说明媒体的舆论监督给了公众更多了解垄断企业内部管理的机会。这当然应该算是进步。

其实，尽管一些垄断企业是不是应该继续大幅度提高工资是一个疑问，但低收入者的工资需要提高却是肯定的，其中也应该包括一部分垄断企业内的低收入者。劳动和社会保障部近日已经表示，加快推进工资正常增长机制建设将成为六大重点工作之一，《工资条例》也正在起草中。在给低收入者涨工资仍困难重重的背景下，我们不妨把这一次中石化给普通员工涨工资并被报道了的事情看成一个积极的信号。