在总结心得的过程中，我们能够发现问题并找到解决方案。要注意结构的合理性和连贯性，使整篇文章呈现有机的逻辑关系。通过研究一个课题，我深入了解了相关领域的知识，也提高了解决问题的能力。

沟通游戏心得体会篇一

单向沟通游戏是一种让参与者在特定角色下体验被单向洗脑的情况，并通过沟通寻找自己的出路的游戏。我参加了一次这样的游戏体验，深受启发和震撼。在这篇文章中，我打算分享一下我在游戏中的体会和感悟。

第二段：解释游戏规则和体验过程。

在游戏开始的时候，我们每个参与者都被分配了一个特定的角色，我们需要在这个角色中体验被单向洗脑的感受。游戏主持人会用一系列的观点和观点来让我们相信这些信息是正确的，并试图改变我们的思维方式。我们不能与其他参与者交流，只能通过写下疑问和思考来表达自己的思维过程。

第三段：游戏中的困惑和困难。

在游戏过程中，我感到非常困惑和困难。首先，我发现自己很难接受一些不符合常识和事实的观点。尽管我知道这只是游戏，但我仍然呈现出一种内心的抵触情绪。其次，我感到沟通非常困难。无法与他人交流让我的思维变得混乱，我不知道如何找到正确的出路。这使我感到非常沮丧和无助。

第四段：游戏对我的启示。

虽然游戏中有困难和挑战，但这次体验也给了我许多启示。首先，我意识到人们容易相信一些貌似正确的信息，即使它们与事实相背离。这说明了一个人的信念是多么脆弱。其次，我学会了如何独立思考和质疑。面对洗脑，我开始思考并寻找自己的真实想法和观点，这对我个人的成长起到了重要的推动作用。最后，我认识到沟通的重要性。无法与他人交流阻碍了我的思维和行动，这让我意识到在现实生活中，与他人良好的沟通是解决问题的关键。

第五段：结尾总结游戏的意义。

通过参加单向沟通游戏，我深入了解了沟通和思维的重要性。这场游戏让我明白了人们思维方式的脆弱性，以及质疑和独立思考的重要性。同时，它也教会了我如何在与他人沟通的过程中有效表达自己的观点和理解他人的观点。通过这次游戏的体验，我获得了许多关于人类心智和沟通技巧的宝贵经验。我相信这些经验将对我未来的个人和职业生活产生积极的影响。

沟通游戏心得体会篇二

下面是几点自己的培训之后的体会，也算是给自己的目标吧。

第一、行知汇元

行知汇元是大学出去实习培训的一家软件培训机构的名称，对于培训的内容差不多已经忘了差不多了，现在能够记住的也就是这个名字了。名字非常好，行代表行动，知代表知识。知识很重要，但最主要的还是行动起来，只有行动起来，知识才能发挥它应有的作用。当时看老狐狸精的时候，感觉很新奇，很有道理，觉得收获很多，不管是和陌生人交际，和领导下属应该采取什么行为，哪些事能做，哪些事不能做，也能总结的头头是道。直到听了这次培训课程，然后回顾这么些年自己的言行举止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，无知，甚至有时候的行为会让人感觉很愤怒。原来，所谓的沟通技巧，所谓的管理方式和自己并不遥远，他们影响着我生活的每一分每一秒，讲师有几次说起，他年轻时所做对现在的生活影响很大的行为，比如给领导搬家，比如给领导写周报等，我也尝试回想了一下以往的行为，却越想想怕，点睛的一件没想到，败笔到不少… 以后一定要谨记，慎言慎行！

第二、别太急于表现自己

第三、不要回避目光接触

这一条其实是ter创始人jack dorsey的每日必做和不做清单里面的一项。人们相互间的信息交流，总是以目光交流为起点，目光交流发挥着信息传递的重要作用，而刻意的回避目光接触是不自信最明显的表现。

第四、认真负责，避免浮躁

第五、接受批评，不犯二过

前两天，离职的同事走的时候没有带走领导送的书，书名叫做"敏捷无敌",我当时说，要是我的话，我也不会要，这不明显是说自己不够敏捷嘛。这话是对人对事的，如果是其他人，我应该也不会说这话，可仔细想想，送我，我还是会收的，不管什么原因，离没离职，唯一的原因是自己还没能做到坦然接受批评。虽然自认为还是能做到知错，但接受批评还是欠缺了点。 还是不够成熟！

最后，不要觉得太过于形式化，就不去做

其实还有很多问题，但不敢说了，怕问题太多，都没有了改正的动力了，就暂时到这里吧… 而最后一条却是目前最需要改正的问题！

沟通游戏心得体会篇三

沟通是人与人之间相互交流与沟通的过程。相信大家都听过这句话：“言多必失，言少必松”。也就是说，在进行沟通时，我们需要掌握好度，适当的表达想法和意见，不会太过冲突，但又不会放松对方的注意力。而在我们日常生活中，如何提高自己的沟通能力呢？沟通游戏或许是个不错的选择。

沟通游戏是一种通过游戏的方式，让玩家在游戏中体验和练习沟通技巧。具体的形式也不拘一格，常见的游戏类型有情景模拟游戏、口才训练游戏、社交舞蹈游戏等等。

第三段：沟通游戏对于沟通能力的提升。

沟通游戏不仅可以帮助人们在游戏中提升沟通能力，还可以将这种能力应用于现实生活中。通过游戏的形式，人们可以更加容易地在训练中体验各种沟通技巧，学习如何在实际场景中运用这些技巧。

我曾经参加过一款名为“做标记”的沟通游戏。在这个游戏中，我们被分成了两个队伍，分别负责标记地图上的不同区域。然而，在进行标记时，我们需要在团队内部进行民主讨论，制定最适合的标记策略。在这个过程中，我学会了更好的倾听和发言技巧。我发现，当我尝试去听别人的意见时，我的团队成员们也会更多地听取我在讨论中的意见。并且不断地练习和反思，其中技巧也逐渐进阶。

第五段：结论。

总之，沟通游戏是一个不错的学习沟通技巧的工具。随着社会的发展，更多人开始意识到沟通技能的重要性，如果你还没有尝试过沟通游戏，不妨找到一款适合自己的游戏进行练习。通过游戏的形式，不断地提高沟通能力，相信你的生活和社交能力也将会有质的变化。

沟通游戏心得体会篇四

当我们高高在上时，自然会与孩子拉开一定的距离，沟通便无从谈起。其实，孩子有他们眼中的世界，只有放低做父母的姿态，蹲下来和孩子站在同一个高度对话，我们才会找到许多曾经不解的答案。

笔者曾经听一位妈妈聊起他淘气的儿子，这个4岁的男孩似乎有着天生用不完的精力，连刷牙时也总是不停扭动身体，对着镜子扮各种鬼脸。妈妈一再提醒他要好好刷牙但收效甚微，直到有一天，妈妈自己在刷牙的时候，突发奇想地蹲到了儿子的高度，来尝试一下令儿子百玩不厌的动作，终于发现了其中的奥秘，原来，在儿子的高度看过去，镜子略有凹凸不平，成像便有哈哈镜的效果，这个发现让妈妈都觉得很有趣，更别说对一切充满好奇的儿子了。

由此可见，沟通的前提是父母要能够从孩子角度来想、来观察、思考孩子这么做是为什么。当我们能够更加理解孩子的时候，就不会再觉得他的举动是无意义的，就能与他很好地沟通了。

第二计：建立与孩子之间的信任感

唯有信任，才可能让孩子愿意把自己的心交给你。其实宝宝年龄越小，亲子之间的信任度越高，小宝宝看到爸爸妈妈总会伸出手让爸爸妈妈抱，这便是对于信任最好的诠释。然而，随着宝宝日益长大，亲子之间的信任度却可能呈下降趋势。改变这一现状的最好方法便是让孩子感受到家长的尊重与关怀。父母要扩大与孩子的沟通范围，除了学业，更要关心孩子的快乐与烦恼。

在这里，推荐使用“跨级培育法”，即用超过其年龄段的一些内容，如用教育6岁孩子的态度去教育3岁的孩子，这样不仅可以培养孩子的独立能力，在孩子创造力和模仿力非常活跃的时候，培养出良好的习惯，还可以让孩子感到你对他是有信心的，从而可以提升亲子之间的信任感。比如，可以带着孩子走进厨房，做一些亲子料理，让他品尝家务劳动的喜悦，或者有意识地给孩子布置一个小任务，让他去完成，考察他独立能力的同时也可以很好地提升解决问题能力。在这样的日积月累中，亲子信任度也会得到提升。

第三计：尊重孩子，多给孩子选择权

通常3岁的孩子已经开始拥有简单的决定能力了。这时，爸爸妈妈要有责任有意识地进行“基础教育”，让孩子开始学习为自己的行为负责。举例来说，可以让孩子自己决定穿什么衣服上幼儿园，先告诉他一些简单的穿衣规则，什么场合穿什么样的衣衫，然后再让他自己决定。如果孩子仍然穿选错的衣服去幼儿园，爸爸妈妈可以先不要指出，等孩子意识到周围人的眼光，得到“教训”后，再教导孩子“应该为自己的行为做决定”，这样体验式的学习能够让孩子成长得很快。

同时，当孩子遇到问题时，他也会知道，爸爸妈妈会像指路明灯似地帮助他，站在他身旁。一方面有来自父母的尊重和理解，另一方面，当自己犯错误时又能够得到父母的指导和帮助，这种状态对于孩子而言是很棒的，而当孩子有了积极的成长心态，亲子沟通当然也会变得更为顺畅。所以，不妨让孩子做一些小的选择，练习思考能力，学习对自己的决定负责，在生活中学习思考。比如吃饭、上幼儿园、过马路，爸爸妈妈都可以和孩子讨论对话，并让其学会思考，千万不要事事包办。

沟通游戏心得体会篇五

近年来，单向沟通游戏在各个场合中越来越受到关注和推广。该游戏通过模拟单向沟通的场景，让参与者深刻体会到单向沟通的困难和挑战，从而增强双向沟通的重要性。本文将从体会游戏中的情境、游戏带来的思考、游戏对实际生活的启示、游戏的不足以及下一步改进方向来阐述作者对单向沟通游戏的心得体会。

首先，通过参与单向沟通游戏，我更加深刻地理解了单向沟通的情境和特点。在游戏中，每个参与者被要求扮演特定的角色，只能传递指定的信息，而不能主动询问或回答问题。这种单向沟通让我感到格外的困惑和无助，因为我无法得知对方的具体情况和意图，无法与对方建立真正意义上的沟通。这种经历让我深刻认识到，在现实生活中如果只是进行单向沟通，将无法达成有效沟通，甚至会出现误解和纷争。

其次，单向沟通游戏使我开始思考沟通中的困惑与挑战。在游戏过程中，我发现自己常常产生误解和偏见。由于缺乏详细信息，我往往会根据自己的经验和偏见来解读对方的信息，从而导致误解或陷入僵局。这让我意识到在日常生活中，及时沟通和主动了解对方的情况对于消除误解和解决问题是至关重要的。同时，我还发现在单向沟通过程中，对于信息的表达方式也变得尤为重要，简洁明了的表达能够更好地传达自己的意思。

第三，单向沟通游戏对于提高双向沟通的能力具有重要的启示。通过游戏，我认识到只有通过双向沟通，才能真正建立互信和理解，才能更好地解决问题和达成共识。在游戏中，我开始主动提问，追求更多信息，以便更好地理解对方的意图。这样的经历让我明白，在日常生活中，积极主动地开展双向沟通，主动询问对方的意见和感受，能够促进合作和共同成长。

然而，单向沟通游戏也存在一些不足之处。首先，游戏的情境相对单一，无法完全模拟复杂的实际沟通场景。现实生活中的沟通更加复杂多样，需要考虑更多的因素和因人而异的情况。其次，游戏的角色设定有限，参与者无法真实地体验到不同身份和角色之间的差异。因此，单向沟通游戏还需要进一步改进和完善，以更好地反映实际情况。

针对以上不足，我认为可以从以下几个方面进行改进。首先，游戏可以增加更多的情境和角色，以便更真实地模拟不同的沟通环境和挑战。其次，游戏可以加入个性化的要求，让参与者体验到不同角色和个人在沟通中的困惑和挣扎。最后，游戏可以设计更多的团队合作场景，让参与者学会倾听和协作，从而更好地实践双向沟通的能力。

综上所述，通过参与单向沟通游戏，我深刻地体会到了单向沟通的困难和挑战，开始思考沟通中的问题与困惑。同时，游戏也为我提供了重要的启示，让我意识到双向沟通的重要性，并开始主动去理解对方和提问。然而，单向沟通游戏也存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。我相信通过持续的努力和改进，单向沟通游戏将能够更好地帮助参与者提升沟通能力，促进有效的双向沟通。

沟通游戏心得体会篇六

人际交往中，沟通是一个非常重要的环节，但是常常由于各种原因，沟通往往出现了问题。在这方面，我们可以通过参加沟通游戏来提高沟通能力，使我们的沟通更加有效、更加成功。在本文中，我将分享我在参加沟通游戏中所得到的一些心得体会。

沟通游戏是一种模拟的情景，通过模拟不同的沟通情境，参与者可以在游戏中提高自己的沟通能力，让自己更加容易进行交流。

在沟通过程中，难免会出现矛盾。但是通过沟通游戏，我们可以了解到一些解决矛盾的方法。比如，当对方态度消极时，我们可以主动暂停沟通，换个角度考虑问题，然后再换个方式尝试和对方沟通，这样可以让沟通更加顺畅。

沟通游戏中，有时我们可能需要扮演其他人的角色。这时候我们可以通过这种模拟情境，来加强自己在观众角色中的沟通技能。在扮演观众角色时，我们需要更加客观地看待问题，对对话双方作出中立的评价，给出合理的建议，从而促进双方沟通，达到更好的目的。

沟通游戏不仅可以提高我们的沟通技能，还可以培养我们的沟通意识，让我们更加了解自己、更加尊重别人。通过参加沟通游戏，我们可以学习到如何更加有效地传达自己的思想和意见，提高自己的表达能力，同时也可以提升我们的自信心。

第五段：结论。

总的来说，沟通游戏对于我们的沟通能力的提升有着积极的帮助。在参加游戏的时候，除了要注意游戏内容外，还要注重培养自己的沟通技巧，例如有效的倾听、尊重对方、有效的表达等。只有通过实践和反思，我们才能在沟通中更加游刃有余，获取更多的成功。

沟通游戏心得体会篇七

现代社会信息爆炸，我们每天都需要进行大量的沟通。而沟通的效果往往取决于我们的沟通技巧和方式。最近，我参加了一次单向沟通游戏，从中受益匪浅。本文将从游戏的简介、游戏规则和我的心得体会三个方面，分享我的感悟。

第二段：游戏简介。

首先，我想简单介绍一下单向沟通游戏。这个游戏的主要目的是为了让参与者意识到沟通中的困难和误解。在游戏中，有两个角色，一名发送者和一名接受者。发送者必须用某种方式向接受者传达一段信息，而接受者要努力理解并回答问题。违反游戏规则的话，将会被罚站或者重新开始。通过这个游戏，我们可以更清楚地认识到沟通中的问题和改进的空间。

第三段：游戏规则。

在游戏中，我扮演了发送者的角色。游戏开始后，我面对着接受者，试图将一个我亲自设计的复杂信息传达给他。然而，我却发现很难准确表达出我所想要传达的意思。我尝试通过简单的动作和手势，甚至画画等方式来传递信息，但接受者很难理解我的意图。我开始感到沮丧和无助，但我没有放弃。我继续调整我的方式，并尝试通过更直接和简洁的方式来传递信息。最终，我才终于成功地将信息传达给了接受者。

通过这个游戏，我学到了很多关于沟通的重要教训。首先，我意识到沟通需要双方的共同努力。在游戏中，我一开始只关注自己的表达，而忽视了接受者的理解。我没有意识到信息的传递是一个相互的过程，需要双方的合作和配合。其次，我发现简洁和直接的方式才是有效沟通的关键。通过这个游戏，我体会到了信息在传递过程中会失真和变形，所以越是简洁和直接的表达方式越容易被理解和接受。最后，我意识到沟通需要耐心和坚持。在游戏中，我一开始因为沟通的困难而感到挫败，但我没有放弃。通过不断调整和尝试，最终我成功地传达了信息。这让我明白在现实生活中，我们也需要耐心和坚持来克服沟通的障碍。

第五段：总结。

在这个单向沟通游戏中，我收获了许多关于沟通的宝贵经验。我意识到沟通是一项需要不断演练和改进的技能。通过不断的实践和总结，我相信我的沟通能力会得到提高，我将能够更好地与他人进行有效的沟通。沟通是人际关系的基石，只有通过良好的沟通，我们才能更好地理解彼此，解决问题，达成共识。因此，我鼓励每个人都参加一些类似的沟通游戏，从中提升自己的沟通技巧，走向更加成功和幸福的人生。

沟通游戏心得体会篇八

在xx集团公司组织下，我们公司参与了“魅力沟通，潜能拓展”训练活动。通过参加这次拓展训练活动，我的身心得到了锻炼，虽然训练是幸苦的，但是我们都信心十足，勇于表现，团结友爱，个人能力得到了充分的发挥，圆满完成了训练任务，在我的人生中留下了难忘的记忆。

1、团队的力量是无穷的。

在训练中，我们取得良好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体项目，我们手拉手心连心，充分发挥集体智慧，个人的力量都有效发挥出来了。但我们在平时的工作和生活中，由于处在一个相对比较封闭的圈子里，没有如此强烈的集体感，也就没有这样强烈的必胜的信念。所以团队的能力发展起来就会大打折扣。组织管理者要合理设置团队的目标，并采取有效的激励措施。

2、个人习惯如何融合到集体的生活中来。

我们的集体是临时组建起来的，每个人都有不同的生活习惯、爱好、长处和短处，这些习惯，有些有利于团队，有些有害于团队。所以我们要正确区分工作时间和休息时间，个人时间和团队时间，不要把生活中的不良习惯带到工作中来，积极、快速的转换自己的角色和状态准确定位，服从安排，扬长避短，乐于奉献。

3、竞争机制的建立和队伍建设的重要性。

在我们的生活中，竞争无所不在，我们可以感受到工作过程中，来自方方面面的竞争，但是我们很多时候忽略了公司内部的竞争。内部竞争机制的建立和完善是公司保持活力和积极向上的保证。通过这次活动我们看出，为了完成任务，取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要互相信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

4、正确的决策、强有力的执行就会实现目标。

一个团队在有效设置目标后，只有充分发挥大家的智慧，才会形成正确的决策。从群众中来，到群众中去，这在我们金刚队的每次决策中都完美地体现出来了。所以我们很快能够抄到完成任务的有效的、科学的方法。正确的决策需要强有力地执行，大家一切行动听指挥，拧成一股绳。执行过程中协调和反馈也相当重要，平时工作中，目标制定了，但分配下去就没有了下文了，没有及时地总结、反馈、巩固成果，所以往往收效不大。如何解决执行难的问题是每个成员应该认真思考的问题。

5、我们如何面对平凡的生活，充满激情地去完成工作。

我们发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。讲老实话，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，重复同样动作，只会得到同样的结果。所以我们要每天有所改变、有所进步，在工作中同样做到最好。

拓展训练是结束了，正如训练前培训老师所讲的一样：拓展不只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间，我们只有坚定信念，不断地磨练自己的意志品质，才能不断发展，向着人生的更高目标前行。

沟通游戏心得体会篇九

沟通是一种集思广益的表现，是一种谈判的艺术及科学的方法，更是领导魅力中不可或缺的一环。

成功有效的沟通其首要法则是抓住对方的心。沟通的目的是要建立人与人间的桥梁，就像江河能纳百川。沟通协调为人类的企业组织提供更深层的意义，让广大的员工有所追随。多元化的社会更需借助沟通过程来达成共识，使得整个决策能顺利推动。所以在现代化的企业管理，有效的沟通协调是品质保证的先决条件之一。

沟通方式分为4种；沟通管道可分为2种；第一种沟通管道是正式管道，例如：布告栏、意见箱、内部通讯、年度报告、员工手册、员工调查、庆生会、忘年会、小组会议、动员月会、公文签呈等。第二种是非正式管道，例如：葡萄藤（小道消息）、球友、牌友、酒友、标会、结拜、死党、小圈圈。

沟通协调的障碍在于每人心中害怕说出真正的感觉、拒绝聆听别人的看法以及常见的防卫意识。企业体系内沟通协调的障碍包括：层层关卡阻挡（例如接待人员、助理秘书、总机小姐）、老板经常不在家（例如出差、开会、打球）、叠床架屋的结构（例如超过层级太多、下情无法上达）、本位主义浓厚（例如只接受本单位的工作训练，缺乏整体生产流程规划）。

为了消除以上种种障碍，我们必须大刀阔斧进行几项改革措施。

沟通是一种与生俱来的欲望，迫切想与他人沟通协调。运用浅显易懂的辞句，掌握人性基本的原则，历经模拟情境的演练，达到融会贯通的意境，成为沟通协调大师。

良性沟通协调不外乎想达成2种最终的成果，第一种是包容不同意见，向上开展，获得最小公倍数；第二种是建立共同观点，向下聚焦，获得最大公因数。沟通协调方式包括书面的方式及口头的方式，书面沟通协调方式包括公文签呈、备忘录、意见书及通知书等等。口头式沟通协调方式包括语言、眼神、表情、姿势、衣着、仪容、生活形态、个人风格等等。

沟通协调犹如盖房子，开场白就像是盖地基，主文就像是钢筋水泥、隔墙屋顶，结论就像是内部装潢、粉刷油漆。沟通协调如同文章也应有起承转合、抑扬顿挫。在沟通协调的过程中应讲究以下原则：保持清晰的头脑，想什么就说什么、不拐弯抹角、简单扼要、真诚无伪、不矫揉造作。

企业内不仅主管能与每位员工保持畅通的管道，员工也必须随时向主管反应，同时员工之间的联络也同样重要。

管理阶级不仅要与员工共享资讯，更应大胆地将营运成败交付在第一线工作人员的手上，故资讯的快速流通将是当前企业的首要任务。企业的运作像海绵般从四面八方搜集各种信息，然后再将所有信息快速传达到内部各个角落，如此运作起来才能发挥出最大的功效。企业内部的沟通并非由老板下达指令，也不是由基层呈报，而是由上下前后左右三度空间共同操作的沟通型态，这种快速的沟通模式称之为海绵式的沟通协调。

“海绵式”的沟通协调侧重4f技术，4f就是四大原则。

“说服”的内容不单纯是阐明真理，最重要的是要让对方接受。语言仅透露出某人的想法及意见，非语言的东西则流露某人的感受，93的沟通是属非语言性质。语言的沟通需注意：音量要深沉柔和，速度要冷静自持，声调要沉稳内敛，抑扬顿挫、收放自如。过程必须有起承转合，条理分明。非语言的沟通管道包括语调、身体语言、面部表情、衣着打扮及其它方式。

说服是通过特殊技巧劝说他人接受某种信仰和价值观，并且改变他人思想和行为。价值观和信仰在说明过程中占举足轻重的地位。你要说服一个人，首先要让对方相信你是他最诚挚的朋友。要想说服别人，就要懂得掌握说服的技巧。说服的关键在于创造双赢的局面、共同分享彼此心中秘密、勾划共同的立场、倾吐出内心深处真实的话，说服的最终目的就是在每一个情境中创造双赢的局面。

一般人通常只听进对方说话的25，专业人士的成有40-80是靠聆听得到的。当员工有问题来找你时，你必须很专心。当员工主动提出沟通时，倾听也是极重要的。加强你倾听的技巧，让员工有机会回应。

聆听比演讲还难，尤其对有主见、意志坚强的管理者更是如此。聆听者需要超凡的胸襟与意愿来包容不同的想法，这表示要让多样的愿景共存共荣。用心聆听是统合所有个人意愿的正确途径，成功的企业领袖就是要能倾听组织的声音。聆听的原则就是不要打断对方的说话，不要预设立场，不要有偏见、定见、陈见。注意对方说了什么，而不是看对方怎么说。要放开心胸，接纳忠言直谏。要明察秋毫，注意对方一举一动。

聆听的好处在于我们可以从聆听中学习。要表现出对双方的交谈深感兴趣，充分了解对方的需求及动机，解除对方的警戒及防卫。通过聆听对方，也让对方聆听自己，增加互信基础，达到双向沟通。

深度汇谈（dialogue）这个字的原意是与他人共处、与他人谈话，使真正的意义能够在谈话人之间流通。

参与深度汇谈尚有4项基本条件。

深度汇谈的真谛就是在人们之间深植自由流通的意义，就像游荡在两岸之间的水流汇合一样。“如何将澎湃汹涌的大小河川汇流为浩瀚无垠的汪洋大海？”这就是深度汇谈的精髓，也是21世纪沟通协调的最高境界。

沟通游戏心得体会篇十

随着社会进步和科技发展，人们之间的沟通方式也在不断地发生着变化。无论是在家庭、学校还是工作场所中，沟通是一项至关重要的技能，尤其是在团队协作中更是不可或缺的。而沟通游戏可以帮助我们更好地理解和掌握有效的沟通技巧，让我们在与他人交流时更加自如和舒适。在接下来的文章中，我将分享我对沟通游戏的心得体会。

沟通游戏是一种通过游戏来促进人际交流和合作的活动。它可以帮助我们更好地了解自己和他人，理解别人的想法和需求，以及发现并解决沟通中可能出现的问题。通过沟通游戏，我们不仅可以提高自己的沟通技巧，更可以同时提高自身的认知水平和情商。

沟通游戏与传统的学习方式有很大的不同。它不需要枯燥的课堂教学，而是通过互动、合作、竞争等多种方式来提高沟通能力。在沟通游戏中，我们可以从不同的角度看待问题，学会换位思考，进而更好地理解他人。同时，沟通游戏也可以创造松散的氛围，帮助人们放松身心、释放压力。

在沟通游戏的实践过程中，我发现：首先，要做到倾听。对于另一个人所说的话要仔细听取，不要在意语言表达方式是否正确，要关注对方所表达的意思。其次，要学会表达。要尽可能清晰地表达自己的观点、需求和感受，用具体的“我”语言表明自己的立场。此外，还要注重肢体语言和面部表情，不要忽略非语言交流的影响。

通过沟通游戏的学习和实践，我发现我的交流技巧得到了提高，更能够更好地理解他人，理解团队的需要和期望，更好地完成共同的目标，让我更加自信满足于与他人之间的交流。同时，沟通游戏的学习过程也使我更加意识到自身的问题，让我不断地努力去克服这些问题，更好地成长。

沟通游戏的学习和实践，为我提供了不少经验和启示。在与他人交流时，我应该学会全神关注，深入倾听并且发表明确的意见。我还应该注重非语言交流，如姿势、面部表情、眼神交流等。最重要的是，我们应该意识到沟通的重要性，尽可能地促进人际关系，增加信任和团结，共同推进团队事业的发展。

总之，通过参与沟通游戏，我不仅学会了更好的沟通技巧，在实践中更是收获颇丰。我的沟通技能和心态都受到很大的提高，我相信在未来的工作和学习中，这些技能将会帮助我更好的与他人合作，并取得更好的成果。

沟通游戏心得体会篇十一

数学是一个奇妙的世界，数学是一个神奇的王国。

就是因为这样，我才会喜欢上数学，我才会励志要当一名数学老师，我才会真正的地成为了一名数学老师。

我很想让我的孩子们都爱上数学，感受数的奇妙，体会数的神奇。于是，我带着我的孩子们一起在口算的世界里来了一场难忘的闯关旅行。

第一关，孩子和家长以比赛的形式一起完成一张口算卷子。在这一关里，很多家长放下了繁忙的工作，坐下来静静地和孩子一起度过了半个小时左右。而短短的半小时却让所有的孩子至今难忘。

第一关之后，有部分成绩突出的顺利地进入了我们旅行的第二关，就是全体家长和孩子们的对决了。当然，为了显示出比赛的公平，在比赛前，我将所有的技巧又全部教于家长，每一位家长都听得十分认真，并以饱满的精神迎接挑战。

比赛赛共分为初试锋芒、争分夺秒、火眼金睛和决赛答题四个环节。所有的参赛选手都可谓是认认真真地在完成每一关的每一道题。在激烈的比赛之后，进入终极pk的是由4名家长代表和7名学生代表组成的。而最终取得冠亚季的是两名学生和一名家长。随着冠亚季军的产生，比赛也接近了尾声。

比赛持续了两周，在这两周里，从最初的教授技巧到最后的准备奖品，我都亲力亲为。

比赛结束，但还有很多家长意犹未尽。不过通过这次比赛很多孩子都收获了口算技巧，感受到了数学带给我们的乐趣。这就是我想看到的。当然更让我开心的是，家长们也都深深地了解了孩子，愿意抽更多的时间来陪伴孩子的成长。

其实我最初的目的也不过如此，让孩子体会乐趣，让家长体会“陪伴是最长情的告白”对孩子有多么的重要。

因为我始终相信，当你认真做好一件事，你一定会有意想不到的收获。相信这次有趣的口算竞赛，一定能深深地印在孩子们脑海深处，让他们感受到数学的乐趣，爱上数学，家长们更愿意真心陪伴孩子成长，这就是最圆满的收获。

沟通游戏心得体会篇十二

知识无穷无尽，学习永无止境！学习可以改变一个人的思想觉悟，提高人的内涵。在企业中，学习可以让你更好更快的了解掌握一门技能，提高自身素养，成为企业一名合格的员工。

二十六号我接到厂里通知去临沂学习。我很开心，因为这是自己开拓视野的好机会，我自知实力欠缺，就像一个啤酒瓶，需要经过灌装来充实自己，实现自己。学到更多的企业知识，让自己成为一名更加优秀的员工！

我们的课程主要讲高效管理沟通技巧。管理沟通，从概念上来讲，是为了一个设定目标把信息·思想和情感在特定个人和群体间传递，并且达成共同协议的过程。沟通是种技能，是一个人对本身知识能力·表达能力和行为能力的发挥。无论是企业管理者还是职工，都是企业竞争的核心元素。做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提！通过沟通我们可以减少工作中的失误，提高工作效率。沟通表面上看就是语言交流，但同样的事情，不同的人沟通会得到不同的结果。问题就出在沟通的方式上，性格·关系·背景·状态和时机这些都造成沟通障碍的因素。我们在沟通时要对对方非常敏感，发现错误的信号就及时变换频道，也许是一个表情也许是一句敷衍的话语都能传达给你一种信息：对方对你的话语不感兴趣。所以我们要马上转换直到同一频道。而且在沟通中你也要给对方一个信号：你对我很重要。这也是沟通的基本原则！企业中短短几分钟的沟通就可以看出一个人的能力，一个人能够与他人准确，及时的沟通，才能建立起人际关系，进而能够使自己在事业上左右逢源，如虎添翼，最终取得成功！

在学习中，老师还谈到职业化管理。现在国内很多民营企业通过管理员工的人品思想来达到管理员工的行为。但外企却是通过管理人的行为来管理人的思想。企业是一个商业中心，企业中人与人是一种商业合作关系。人品固然重要，但不适用于企业。就像现在的东西文化，东方文化讲：己所不欲，勿施于人。而西方的理念则是：己所欲，施于人。一家企业，通过管理员工的行为，而形成一种企业文化，在通过企业文化来约束人，从而改变人的品行，品德以适应企业的生存。就像当今社会人才可以复制，其答案就是我们复制的是行为。在企业中管理者扮演了个很重要的角色。在企业中每个人都希望得到别人的尊重，社会的认可，自我价值的实现，一个优秀的管理者就要通过有效地沟通影响甚至改变职工的工作态度，对生活的态度。管理者是通过下属来完成任务，仅仅自己努力是不够的。如何带领下属工作，有意识地打造一个高绩效团队，提升下属的能力和意愿，部门组织内减少沟通障碍，形成一种执行文化，让下属成为无论上司在与不在，自动自发地工作，都能把工作做得一样好。在职场,要做好一个管理者,除了你有本职位的专业能力外,还要审世度时的把握好人际关系。

员工管理好了，质量才能上去要多和员工沟通，了解员工的基本信息，技能，能力等，关心员工说到做到，除非你不答应，只要答应员工的就要给员工实现做好绩效考核，奖罚分明，该奖的必须要奖，该罚的必须要罚，尽量公平对待对员工的激励。要主动的激励员工，帮他们进行职业生涯规划，让员工有目标有奔头。

首先你的团队必须要制定一个计划和目标，让大家朝这个目标使劲。

其次，通过学习企业文化来达到共同的理念。

第四，让员工真正认识到一荣俱荣，一损俱损。

第五，通过授权调动员工的积极性，让每个员工都有事做。

第六、任何事情的处理，要把握一个度，要结合当时的情况，管理不能死板，要合理，要有生机！一个成功的管理者能够广泛听娶吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑和分析问题，抓住时机，确立目标。同时，力图将目标明确化、愿景化，使下属真正理解并建立信心，持久投入，成为组织的信仰和价值观。

这些都是我学习中得到的一点粗浅的心得，以后我会把它应用在自己的工作生活中，严格要求自己，熟练掌握操作技能，提高自身素养，积极沟通发现问题及时更正，让自己成为一名最优秀的员工，成就自己的未来！

沟通游戏心得体会篇十三

还是先学习了儿童发展心理学，然后就是游戏与儿童发展。 听了课，马上就把自己能感受到的东西给运用了。学这些真的很好!

我一点也不后悔现在才开始学这些，正是经过两年的摸索，现在听这样的课，我才能这样有感触。

和女儿玩，居然玩了整个晚上。

我们的玩，我们的交流很流畅，先把几点感想记下来

1、积极的回应就是交流中最好的强化

以上几点，是玩过之后自己感受到的，希望您指导或补充。 多多谢!

沟通游戏心得体会篇十四

人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。关心员工善于听取员工的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性。企业决策广泛征求员工的意见，参与的员工越多，获得支持的员工越多。“一言堂”排斥参与，只有争议、争辩、“斗智”，才能增强员工的主人翁意识，才能集思广益，才是真正的沟通。

沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性，使企业发展获得强大的原动力。

沟通是一门学问，也是一门艺术。说沟通是学问是因为任何沟通都是有其本身的目的，把握住沟通的目的，同时掌握沟通的要领，将相互的理解或者思想表达出来是需要练习和实践的；说沟通是一门艺术，讲的是沟通是技巧，其中包括语言的，非语言的，外部因素，交流双方对事件的认知度等等。

沟通的目的有很多，最浅显的一个目的便是信息的传递，信息的传递包括了单向和双向传递，而此时，信息传递的有效性，及时性，保真度等等都是需要重要考虑的方面；沟通的高一级别的目的在于沟通的影响性，也就是我们通常所认为的去“说服”沟通的一方的行为，思想等。

有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易，但它却是一个工作基础，你可以利用它来建构你的团队，显示你的领导能力并提供及时的指导。你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状。当信息输入之后无法得到输出时，沟通实际上就是封闭的。在一部分团队成员能够访问到一些确切的信息，其他成员不能的情况下会出现沟通封闭。管理者的关键性职责就是提供定期的信息反馈，例如状况汇报，工作日志，会议记录或仅仅是一张发表工作信息的通知、便条。你应该提供一个完整确切的工作信息来避免团队中出现错误的沟通和混乱。另一方面，你应该确保你给客户或其他成员提供了正确的信息，而不是给他们提供过量的不相关的或是重复性的信息。优秀的管理者知道如何他们的沟通工作，了解每一个团队成员需要什么类型的信息，并在工作中采用了很广泛的沟通方式。总之，在工作中我们要善于沟通应用沟通才能达到更好的工作效率。

沟通游戏心得体会篇十五

段一：引言（200字）。

沟通是人与人之间交流思想和情感的重要方式，而读书是开阔视野和丰富内涵的有效途径。因此，学习沟通技巧与读书相结合，对于提高个人的沟通能力和思辨能力有着重要意义。在过去的一段时间里，我读了若干本关于沟通的书籍，深受启发和感悟。在这篇文章中，我将分享我对沟通书心得体会的总结，希望能对更多人提供一些借鉴和参考。

段二：倾听是沟通的基础（200字）。

在沟通书中，我深刻认识到倾听在沟通中的重要性。倾听不仅仅是听声音和语言的能力，更是理解并关注对方内心世界的能力。通过学习倾听技巧，我发现沟通可以更加顺畅和有效。在与他人交流时，我更加努力地去理解和关心对方的观点和态度，而不是仅仅追求说服对方。我尝试将自己放在对方的角度上思考问题，这样能更好地判断和应对不同的情况。倾听不仅能增加解决问题的效率，也能增强人与人之间的亲近感和信任感。

段三：言语的力量（200字）。

书中也反复提到言语的力量。正确、明确、友善的言辞可以有效地传递信息，改变思想和激发共鸣。通过阅读沟通书，我成功地提升了我的语言表达能力。我学会了慢慢思考后再开口，用简练的表达方式讲清楚自己的观点。我注意到，当语言表达清晰且简洁时，交流的效果更好。另外，书中也提到以友善的态度去表达自己的观点。我相信友善的言辞可以打破障碍，促进理解和合作。通过这些方法，我在与他人的交流中取得了更好的效果，并建立了更多的友好关系。

段四：情绪管理在沟通中的重要性（200字）。

情绪管理是高效沟通的关键因素之一。书中指出，情绪不稳定的人容易在沟通中失去理智和客观性。因此，我开始着重关注并培养情绪的自我控制能力。在与他人交流时，我尽量保持冷静，并不将个人情绪融入到言语中。同时，我也学会了换位思考，试着理解他人的情绪和观点。这样，我能更好地控制自己的情绪，从而更好地解决问题和维护关系。

段五：沟通的持久性与提高（200字）。

沟通是一门需要不断学习和提高的技巧。阅读沟通书籍对我而言是一次宝贵的学习经历。通过书中的案例和分析，我更加深入地了解到沟通的方方面面。而且，在实践中我也积累了大量的沟通经验。通过与不同的人沟通，我逐渐摸索出适合自己的沟通策略，并不断完善它。不仅如此，我还积极参加沟通培训和实践活动，与他人一起分享、学习，进一步提高自己的沟通技巧。因此，我相信持续的学习和努力是沟通能力提升的关键。

总结：

通过阅读关于沟通的书籍，我在倾听技巧、言语表达、情绪管理等方面取得了很大的进步。我深刻认识到沟通技巧对生活和工作的重要性。在未来，我会继续保持对沟通技巧的关注和学习，尽可能地将它们应用到实际生活中。

沟通游戏心得体会篇十六

一位哲人说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海”。人的一生中都在沟通，不说话也是在沟通。认识人，了解人，你就无所不能。学了苏州大学江波教授的一课，收获良多，启发很大。

现实的世界是一个人与人构成的世界。在日常的生活和工作中，我们的内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉。这种感觉是我们不喜欢和不需要的。因为它消极，与成功的心理和胜利的人生背道而驰。

那么，一言以蔽之，问题就在于我们的心灵与这个世界没有进行有效的沟通。与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通，而且必须是有目的的沟通。可以说，无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会善于与人沟通。

俗话说：两军相遇智者胜。千智万智又以攻心为上。在人与人沟通和交往的过程中，人心可谓是最神秘莫测的世界。要打开人心这扇紧闭的大门，并非毫无办法。只要我们以成功的原则为指导，并且切实掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲开任何人心灵的大门。

在此，我们应该牢记，打通人心的策略，不仅是靠理性的逻辑力量，而在很大程度上依赖于一个人的情商智术。

在我们掌握这些成功技巧之前，首先要做的就是：正确了解人和人的本性。这是我们致力于打开人心的大门和提高人际交往能力的开始。

沟通游戏心得体会篇十七

沟通是人际交往中至关重要的一环，能够有效地进行沟通是每个人必须具备的能力。通过沟通，人们能够表达自己的想法和感受，解决问题，建立良好的人际关系。在日常生活中，我积累了一些沟通的心得体会，下面我将就此展开论述。

首先，良好的沟通需要倾听对方。在与他人交流的过程中，我们要尊重对方，尽可能地去倾听他人的观点和意见，不断提问和解答疑惑，以确保理解对方的真实意图。只有通过倾听，才能与他人建立起互信和共鸣的关系。曾经在和一个朋友争吵中，我态度强硬，只顾着说自己的观点，没有倾听对方的意见。最终，我们的问题并没有解决，反而产生了矛盾。通过这一次经历，我深刻意识到倾听是沟通的关键，只有真正倾听对方，才能建立起真实的沟通。

其次，有效的沟通需要清晰明了地表达。人们在表达意见时往往会使用比较晦涩的措辞或过于抽象的词汇。这样会导致对方的理解困惑。因此，我们在沟通中应该尽可能使用简练、准确的词语来表达自己的观点。同时，我们还应该注意肢体语言和声调，它们同样是沟通的重要组成部分。有时候，即使我们的话很清楚，但是由于肢体语言不当或语气过激，也可能被人误解。通过这些经验，我意识到要想进行有效的沟通，不仅要注意语言的表达方式，还要注重肢体语言和声调的运用。

再次，沟通需要善于借势。在沟通的过程中，难免会遇到一些争论或者矛盾，我们需要善于通过适当的方式化解这些矛盾，保持良好的沟通气氛。我曾经和同事因为工作分配的问题产生了矛盾。并且在交流的过程中，我意识到对方有些冷淡，有可能缺乏了解。于是我主动请教对方其他工作的相关问题，表达了对他的尊重和信任，并道出了自己的困惑。通过这种方式，我成功地化解了原本僵持的局面，保持了良好的沟通。

最后，懂得借助非语言沟通。非语言沟通包括肢体动作、面部表情、目光交流等，它能够更直接地传达人们的情感和意图。通过对非语言沟通的观察，我们能更准确地理解对方的意思，进而更好地回应对方的需求。世界上有一百多个国家，每个国家都有自己的语言，有时人们之间很难用同一种语言进行交流，但是肢体语言却是通用的。我曾经参加过一个国际会议，在那里我遇见了来自不同国家的人。虽然我们的语言不同，但通过观察对方的肢体语言和面部表情，我们能够感受到对方的喜怒哀乐，进而进行有效的沟通。

总之，沟通是人际交往中不可缺少的一环，它需要我们倾听、表达、借势和借助非语言手段。通过不断的实践和总结，我逐渐体会到了沟通的重要性和技巧。在今后的生活中，我将更加重视沟通，不断提升自己的沟通能力，以便更好地与他人进行交流和协作。

沟通游戏心得体会篇十八

双向沟通是日常生活中不可或缺的一个环节。无论是在家庭、工作或学习中，双向沟通都扮演着非常重要的角色。人际关系的好坏，往往取决于双方的沟通方式和沟通效果。在我以前的工作中，我曾经遇到过因为沟通不畅而产生的误会和矛盾，这让我深感双向沟通的重要性。在这篇文章中，我将分享一些我在双向沟通方面的心得体会。

第二段：提高沟通的意识。

首先，提高沟通的意识是十分重要的。很多时候，即便是双方都有善意，但因为口误、误解、态度等问题，沟通仍然会存在问题。而这些问题大多数时候可以通过提高沟通的意识来避免。我自己会以一个接收者的角度来思考对方的言行，这让我更好的理解对方，顺带也可以更好的表达自己。当然，为了确保沟通的畅通、有效，我们还需提高自己的态度，以积极、开放的姿态去促成沟通，即使面临困难也可在沟通中保持耐心和宽容。

第三段：提高沟通的技巧。

除了意识问题外，提高沟通技能也是我们需要努力提高的。技巧性的沟通无疑可以提高沟通效果，也更容易解决沟通中出现的问题。比如，倾听对方、独立判断、主动提出自己的建议，避免刻板印象和偏见，学会共情等都是有效提高沟通水平的技巧。如果我们能够理解和运用这些技巧，那么我们就可以更好地互动交流、建立信任和解决问题。

第四段：建立良好的沟通环境。

除了自身的修养和技巧，建立一个良好的沟通环境也是十分必要的。良好的沟通环境可以促进双方交往，增进理解，减少沟通障碍和阻力。例如，避免在嘈杂的环境中沟通、在一起共进餐饮时可以开启音乐或者尝试一些与工作无关的轻松话题等，这些小细节都可以让你更容易接近对方，建立更好的人际关系和沟通氛围。

第五段：结语。

总之，双向沟通是一门艺术，需要我们不断锤炼。通过提高我们的沟通意识、技巧和培养良好的沟通环境，我们可以有效地提升我们的沟通能力。正如一位表演家在准备为观众展示的表演前需要不断地训练和整理，我们也需要通过不断地训练沟通来掌握更好的沟通艺术，结合自身优势与特点，切实提高沟通效果，避免沟通的障碍，最终达到沟通双方的目的。

沟通游戏心得体会篇十九

应该说，老师与学生沟一门艺术，也是教育成功的秘诀之一。

那么，老师与学生应该怎样沟通呢。

比如说，新生入学后，老师对班上每个学生都是陌生的，要想尽快熟悉学生，了解学生，一个最简单而直接的方法就是“多问”。

问什么，问他们适不适应新环境，学习上是否有困难等等。

在不断询问的过程中，既了解学生，又让学生感受到老师的关怀与爱护，为建立良好的师生关系打下坚实的基础。

同时，通过与家长接触，询问其子女在家里的生活习惯，性格特点，等等。另外，还可把其子女在校表现及时反馈给家长，实行教育互动，使学生快乐健康地成长。

曾教过一名姓马的学生，他经常不写作业，上课喜欢找人说话，下课经常欺侮人，对老师的'批评却不以为然，还常与老师“讲理”，在班上造成不良影响。这样的学生如果仅靠训斥就只会越训越皮。为了转化他，首先从沟通师生情感入手，再犯错误时，我总是心平气和地单独与他谈话，帮他分析危害，细心耐烦地引导他走上道德规范的正轨。他看到我对他不讨厌，不嫌弃，一直对他很真诚，慢慢地，对我越来越亲近。终于，我用情感的缰绳套住了这匹脱缰的“小马”。

实践中，我深深体会到，老师与学生谈心要平等待人，不“居高临下”；讲知心话，不“空洞说教”；要选择时机，不“急于求成”；要善于倾听，不“先入为主”。

这样才能取得好的效果。

老师要有一双善于观察的慧眼，不仅要观察班集体的变化，更需要透过每个学生的细微变化表现其思想本质，真正做到知微见著。这样才能发现问题，妥善处理问题，把工作做在前头，防患于未然。

老师要发现差生的缺点很容易，但要发现优生隐蔽的缺点就不是那么容易了。优生因为自己经常受到表扬，便以为自己是“天之骄子”，以致萌发“优越感”，甚至发展到瞧不起同学，有时还仗势欺负一些差生。有的优生甚至为了推卸自己的责任，故意歪曲事实，给教师错觉，导致部分差生满心委屈，却无处申辨，从而对老师产生逆反心理，认为老师不公平，于是就更加消极。

因此，不论遇到什么问题，老师必须善于透过现象看清事物本质，从而妥善处理好学生之间的关系，无形之中为师生心理沟通扫除了障碍。

俗话说，好孩子都是夸出来的。老师要善于发现学生的优点，并及时给予表扬。学生施某，学习成绩差，但我发现他平时热爱劳动，便经常给予表扬，并把班级的卫生任务交给他。后来，他不但卫生搞得好，而且学习成绩也有了明显进步。学生季某，学习成绩中等以下。有一天，她问了一个非常简单的问题，我给她解答的同时，又表扬了她。我说，不管问题难易，只要肯提问题，就说明你在认真学习，认真钻研。

这样，既保护了学生的自尊心，又使学生看到了前途和希望。从此，该学生经常问问题，学习成绩也有了明显提高。

总之，老师与学生沟通时，必须有效把握师生之间心理沟通的艺术，使学生从情感上深切地感受到老师是可敬可爱的，既是学业上的导师，又是生活里的父母，更是个人成长中的朋友。

沟通游戏心得体会篇二十

规则：

(1)、图形贴于写字板后。

(2)、人只能站在板后，不可走出来，有30秒思考时间，

(3)、描述第1图时，台下学员只允许听，不许提问。--单向沟通。

(4)、描述第2图时，学员可以发问。--双向沟通。

(5)、每次描述完，统计自认为对的人数和实际对的人数。

游戏说明的道理：

双向沟通比单向沟通更有效，双向沟通可以了解到更多信息。

----对听者而言：

1)自认为自己来做会做的更好----单向沟通时，听的比说的着急。

2)自以为是----认为自己做对了的人，比实际做对了的人多。

3)想当然----没有提问，就认为是(可根据学员出现的问题举例)。

4)仅对对方提要求，不反求诸己----同样情况下，为什么有人做对了，有人做错了?我们为什么不能成为作对了的人?!

5)不善于从别人的提问中接收信息。

----对说者而言：

1)要注意听众的兴趣所在。

2)要对所表达的内容有充分的理解与了解。

3)存在信息遗漏现象，要有很强的沟通表达技巧。

4)要先描述整体概念，然后逻辑清晰地讲解。

2.沟通游戏]苹果与凤梨。

道具：无。

说明：

1)、全体学员围成一圈。

2)、训练师先和相邻的人进行演示。

训练师：这是苹果，

相邻的人回答：什么?

训练师：苹果。

相邻的人回答：谢谢!

3)、回答完这一对话程序，由相邻的人(甲)开始问他的下一个同伴(乙)相同的问题：

甲：这是苹果。

乙：什么?

甲(对训练师说)：什么?

训练师：苹果。

甲：苹果。

乙：谢谢!

4)、将此对话一直持续下去，最终传到训练师;同时训练师向另一个方向相邻的人传递凤梨，这样两句话就朝相反的方向进行传递。

5)、注意事项：

(1)培训师要密切注意对话的流向，特别是苹果和凤梨的走向;。

(3)可做为晚会游戏或者暖场游戏。对于发生回答错误的学员，可以适当做些惩罚。

形式：20人左右最为合适。

时间：15分钟。

材料：准备总人数两倍的a4纸(废纸亦可)。

活动目的。

为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的?这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。

操作程序。

1)、给每位学员发一张纸。

2)、培训师发出单项指令：

-大家闭上眼睛。

-全过程不许问问题。

-把纸对折。

-再对折。

-再对折。

-把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来。

-争开眼睛，把纸打开。

培训师会发现各种答案。