中职个人简历格式（优秀22篇）
拓宽知识面，通过学习不同学科培养综合能力。写作是一种表达思想的方式，我们要不断锻炼自己的写作能力。总结范文积累的越多，我们写总结的水平就会越高。
中职个人简历格式篇一
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东—河源
年龄：24
现所在地：广东—深圳
身高：165cm
求职意向
希望地区：广东
希望岗位：行政/行政助理/文员
求职意向：办公室文员、行政助理、人事助理、人事文员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx—09～20xx—07紫金县紫金中学文科高中
工作经验
（20xx—02～20xx—08）
公司性质：私营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政助理
岗位类别：行政助理/文员
工作描述
c、负责6s和后勤管理，办公用品的申购和发放，维持行政后勤工作正常运作；
f、熟练使用word、excel、ppt办公软件、熟练使用办公设备等。
（20xx—08～20xx—01）
公司性质：私营企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产部文员
岗位类别：行政助理/文员
工作描述：
a、协助生产部主管日常工作；
c、负责生产部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作；
d、熟悉生产管理的各种检验手段、方法、标准和物料供应流程，具备良好的数理统计分析能力，熟练阅读相关技术文件。
（20xx—03～20xx—07）
公司性质：私营企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：资材部仓管
岗位类别：文员
工作描述
b、懂得货物收、发、存管理；能做好仓位的筹划与正确的摆设及仓库日常6s管理工作；
c、能使仓储资源得到合理有效的利用，减少仓库物料呆滞库存或损耗；
d、熟练进销存系统和电脑办公软件。
技能专长
专业职称
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练电脑办公软件
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
自我评价
在学习和实践工作使我具备较强的工作能力及适应能力；具有良好的横向和纵向沟通能力，能从宏观角度考虑问题，注重团体合作精神，凭借我所具有的工作经验、热情及执着的进取精神，愿意为公司做出自己的贡献！也为自己今后的人生划下浓墨重彩的一笔！期盼能进入贵公司！
中职个人简历格式篇二
姓名：
性别：女
年龄：22岁
婚姻状况：未婚
最高学历：本科
工作年限：应届毕业生
政治面貌：共青团员
现居城市：南昌
籍贯：江西
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：20xx-3000元
工作地点：南昌市
求职职位：出纳/收银审计员财务分析会计
教育经历
自我评价
校内外的学习与实践是我具有良好的信息处理、团队协作以及人际交往能力，财务专业知识也日益丰富，对待工作始终保持认真严谨的态度。自己本身性格沉稳细致，并且对财务工作有着巨大的热情。
中职个人简历格式篇三
首先，让我们了解一下所谓的简历“神话”。简历最开始并不是用来阅读的，至少在开始的时候是这样。他们首先会被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你能否最终得到这份工作并不是最重要的。它仅仅只是在搞定面试的这个阶段显得至关重要。再次，简历的真正目的就是在于能够吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力的以这种方式寻找人选，希望可以找到合适的人才。
大多数高管都认为求职者们并不应该以人力资源部门作为开始，所以如果你是为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么或许你从开始就已经搞错了受众。以下是能够让有招聘权利的人成功关注到你的简历的四个技巧：
高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。
在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。
在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。
中职个人简历格式篇四
姓 名：
国 籍：中国
目前住地：广西民 族：壮族
户 籍 地：广西身 材：166 cm 53 kg
婚姻状况：未婚年 龄：23
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务/会计助理/会计文员、客服专员/助理/网络客服/投诉专员
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：天河区 海珠区
工作经历
公司名称：教育科技有限公司
起止年月：20xx-09 ～
公司性质：其它所属行业：专业服务/教育/培训
担任职务：会计文员
工作描述：主要负责流水账、费用报销和货币资金的往来结算，月末出具资产负债表、利润表等;以前公司属于公务员考试培训 ，是创业型企业，所以闲暇时兼做客户咨询工作，利用企业qq和乐语来处理客户的咨询，从中收集到有利的信息给市场人员跟进，定期对所有客户信息进行分类管理，不间断地回访调查。
教育背景
毕业院校：广西国际商务职业技术学院
最高学历：大专
所学专业：会计与审计
自我介绍
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、有较强的组织能力与团队精神。毕业2年从事有关于财务和客户信息管理的工作，对数字有较强的敏感度，能够熟练操纵word办公软件及设备。本人工作踏实，虚心好问，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
中职个人简历格式篇五
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
一般来说，简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;。
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;。
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;。
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!
中职个人简历格式篇六
基本信息
个人相片
姓名：
xxx
性别：
女
中职个人简历格式（优秀22篇）
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