通过总结心得体会，我们可以更好地认识自己，发现不足之处并加以改进。那么，如何写一篇较为完美的心得体会呢？下面给大家分享几点经验。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

研讨的心得体会和方法篇一

研讨是一种凝聚智慧的方式，通过讨论交流，可以汇集不同的观点和意见，丰富和拓展我们的思维。在研讨过程中，我们不仅仅获得知识，更重要的是增加了思考的深度，提高了解问题能力。在这篇文章中，我将分享我参与研讨的体会和心得，希望能够对读者提供一些启示和思考。

首先，研讨是一种开放的思维方式。在研讨过程中，我们不仅仅关注固有的知识和经验，更注重思维的开放和灵活。通过和他人的交流和碰撞，我们能够突破原有的思维定式，接受新的观点和理念。我还记得在一个研讨中，我提出了一个看法，但很快就被其他人批判和质疑。起初，我感到有点不悦，但随着更多的观点的涌现，我开始反思自己的观点，并吸收他人的建议。最终，在多次的讨论和辩论后，我改变了自己的看法，并且获得了新的认识。这次经历让我明白，只有保持开放的思维方式，才能够更好地吸取他人的智慧，丰富自己的知识体系。

其次，研讨是一种合作的学习方式。在研讨中，我们需要与他人进行合作和协作，共同解决问题。在合作的过程中，我们需要倾听他人的意见，尊重和接纳他人的观点。在一个研讨中，我和几位同学一起探讨一个复杂的问题，我们分别从不同的角度出发，进行独立的思考和分析，最后再进行讨论和交流。这个研讨过程中，我学会了倾听他人的声音，接纳不同的意见，而不仅仅是坚持自己的观点。通过这种合作的方式，我们最终得出了一个更加全面和多角度的结论。这次合作的经历让我明白，只有在尊重和合作的氛围中，我们才能够获得更多的收获。

再次，研讨是一种批判性思维的实践。在研讨中，我们需要对事物进行分析和判断，提出有理有据的观点。这需要我们具备批判性思维的能力。在一个研讨中，我遇到了一个复杂的问题，我需要从各个方面进行分析和论证。通过查找相关资料、阅读相关论文，我积累了大量的背景知识，并且学会了运用逻辑思维和推理能力。在研讨中，我毫不迟疑地提出了自己的观点，并提供了充分的证据加以支持。这次经历让我明白，只有通过批判性思维的实践，我们才能够更加深入地理解问题，并提出有针对性的解决方案。

此外，研讨也是一种互相启发的过程。在研讨中，我们不仅仅是发表自己的观点，更重要的是倾听他人的声音，并从他人的观点中获得启发。在一个研讨中，我碰到了一个与之前完全相悖的观点。起初，我并不认同这个观点，但当我仔细倾听并深入思考之后，我发现这个观点背后的逻辑是有道理的。通过这次经历，我意识到我们无法凭自己的主观意见判断问题，而是应该借鉴他人的观点和经验，以获得更全面的认识。这次经历让我明白，只有在包容和尊重的氛围中，我们才能够互相启发，共同进步。

综上所述，研讨是一种凝聚智慧的方式，通过开放的思维、合作的学习、批判的思维和互相启发，我们可以汇集不同的观点和意见，丰富和拓展我们的思维,提高我们的解决问题的能力。在今后的学习和工作中，我们应该多参与研讨，发表自己的观点，同时倾听他人的声音，共同探讨问题，最终获得更多的收获。

研讨的心得体会和方法篇二

在不同的场合和领域，人们常常会参与到研讨活动中，通过交流和讨论来获取新的知识和技能。而这些研讨活动也往往让人们有了更深入的思考和体验，从而得到了宝贵的心得体会。接下来，我将从个人经历、团队合作、跨领域学习、解决问题和扩大视野五个方面，来探讨研讨和心得体会的重要性和价值。

首先，个人经历是研讨和心得体会的基础。在个人经历中，人们通过参与研讨活动，可以积累自己的知识储备和技能水平。比如，我曾参与过一个关于环境保护的研讨会，通过与其他人的交流和讨论，我了解到了很多关于环境保护的新观点和新方法。这不仅让我对环境保护有了更深入的认识，还提升了我的环保意识和能力。从这个经历中，我明白了参与研讨活动的重要性，它可以帮助个人不断成长和进步。

其次，团队合作是研讨和心得体会的关键。在研讨活动中，人们往往需要与其他人共同合作，共同解决问题和达成目标。通过与他人的合作，可以更好地发挥团队的智慧和实力，实现更大的成果。例如，我曾参与一个关于市场营销策划的研讨小组，在小组成员的共同努力下，我们提出了一套创新的市场策略，取得了很好的销售效果。这次经历让我深刻认识到，团队合作是研讨和心得体会的关键，团队的力量是不可忽视的。

第三，研讨和心得体会可以帮助人们进行跨领域学习。在研讨活动中，人们往往需要面对各种不同的领域和问题。这要求人们具备广泛的知识储备和学习能力，才能跨越领域边界，进行深入思考和探索。例如，我曾参加过一个关于人工智能应用的研讨讲座，通过与讲座嘉宾的交流和讨论，我对人工智能领域有了更深入的了解，也对其在实际应用中的潜力有了新的认识。这次经历让我意识到，研讨和心得体会可以帮助我进行跨领域学习，提升自己的综合素质和竞争力。

第四，研讨和心得体会可以帮助人们解决问题。在实际生活和工作中，人们常常面临各种问题和困难。而通过研讨活动，人们可以从不同的角度和观点去思考和解决问题，得到不同的解决方案和策略。例如，我曾参与过一个关于职业规划的研讨会，通过与其他人的讨论，我对自己的职业发展方向有了更明确的认识，并得到了一些建议和经验分享。这次经历让我明白了研讨和心得体会的价值，它可以帮助我解决问题，找到适合自己的发展道路。

最后，研讨和心得体会可以帮助人们扩大视野。在参与研讨活动中，人们可以了解到各种不同的意见和观点，从而拓宽了自己的视野。通过多角度的交流和思考，人们可以看到问题的不同方面，学会尊重和理解他人的观点，提升自己的思维能力和创新能力。例如，在一个关于文化交流的研讨活动中，我了解到了不同文化背景下的思考方式和价值观念，这让我对文化的多样性有了更加深入的了解。这次经历让我开拓了自己的视野，提高了我的跨文化交流能力。

综上所述，研讨和心得体会在个人成长、团队合作、跨领域学习、问题解决和视野拓展等方面都具有重要的价值和意义。通过参与研讨活动，人们可以不断积累知识和技能，发挥团队的力量，进行跨领域学习，解决问题，并扩大自己的视野。因此，我们应该重视和积极参与研讨活动，不断总结和分享自己的心得体会，以不断提升自己的能力和影响力。

研讨的心得体会和方法篇三

月研讨已经过去了一段时间，回首整个过程，我不禁感慨万分。本文旨在分享我在月研讨中的体会和心得，希望能对未来的研讨活动有所借鉴和启发。

第二段：研讨目标与准备工作。

在月研讨开始前，我们对研讨的目标进行了明确的规划，确定了要解决的问题和达到的成果。同时，我们也对研讨的主题进行了充分的了解和准备工作。这些工作的重要性在研讨中得到了充分的体现，为我们后续的深入讨论提供了坚实的基础。

研讨的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。团队成员之间的充分沟通和协作是研讨能否取得成功的关键因素。在研讨中，我们能够相互倾听和尊重对方的意见，在争论和冲突中寻求最佳解决方案。此外，我还发现通过有效的时间管理和组织能力，我们能更好地利用时间，并集中精力进行深入讨论和专业交流。

第四段：研讨结果与收获。

通过我们团队的共同努力，我们最终取得了研讨活动的预期结果。我们不仅达到了提出的解决方案，还迈出了一大步。除了研讨结果本身，我还从中学到了很多宝贵的知识和技能。比如，我学会了更好地运用逻辑思维和推理能力来分析问题，提出有力的观点和证据。同时，我也学会了如何提问和回答问题，并且学会了在团队合作中发挥领导和协调的作用。

第五段：总结与展望。

通过参与月研讨，我深刻体会到了研讨的重要性和价值。研讨活动不仅能够帮助我们解决问题，更能提升我们的专业能力和团队合作能力。我相信，通过不断参与研讨和实践，我们能够进一步提高自己，在将来的工作和学习中取得更好的成绩。同时，作为一个团队的一员，我也希望能够继续与我的团队合作，并在未来的研讨活动中取得更高的成就。

总结：

通过月研讨的经历，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是学到了如何与他人合作并共同解决问题。在未来的研讨活动中，我会更加注重团队合作的重要性，并不断提升自己的专业能力和沟通能力。我相信，只有通过不断的学习和实践，我们才能在研讨中取得更好的成绩，实现我们的目标和愿景。

研讨的心得体会和方法篇四

作为一名参与过多个月研讨活动的学生，我对月研讨有着深刻的体会和体验。月研讨是一种集中时间和精力深入学习某一主题的方式，通过小组合作、讨论和分享，使学生们能够更好地理解和掌握知识。在这篇文章中，我将分享我在月研讨过程中的体会和心得。

第二段：认识到的重要性。

通过参与月研讨，我逐渐认识到它的重要性。首先，月研讨提供了一个集中学习的机会，使我们能够在短时间内深入学习某一主题。与课堂上的零散学习相比，月研讨能够更好地帮助我们掌握知识。其次，月研讨强调小组合作和讨论，使我们能够从不同角度思考问题，并从其他人的经验中获益。最后，月研讨还提供了一个分享和展示自己学习成果的平台，促进了学生之间的交流和合作。

第三段：困难与挑战。

尽管月研讨具有许多优点，但在实践中我们也面临着一些困难与挑战。首先，时间管理对于月研讨的成功至关重要。由于月研讨时间有限，我们必须合理安排时间，避免拖延和浪费时间。其次，小组讨论和合作也需要良好的沟通与合作能力。不同成员之间的意见分歧和互相影响等问题可能会导致合作困难，需要我们积极解决和克服。最后，月研讨的展示和分享环节，需要我们具备良好的表达能力和自信心，才能将自己的学习成果展示给他人。

第四段：收获与提高。

尽管存在挑战，但通过参与月研讨，我也获得了许多收获和提高。首先，我学会了更好地管理时间，制定合理的学习计划，以确保在规定时间内完成任务。其次，通过与小组成员的合作和讨论，我学会了倾听和分析不同观点，并学会了解决问题的能力。最后，在月研讨的分享环节中，我也提高了自己的表达能力和自信心，学会了将自己的学习成果以清晰和生动的方式展示给他人。

第五段：结论。

通过参与月研讨，我认识到了它的重要性，并且收获了许多。月研讨提供了一个集中学习的机会，使我们能够更好地掌握知识；它强调小组合作和讨论，帮助我们从多个角度思考问题；同时，它还促进了学生之间的交流和合作。尽管存在困难和挑战，但通过努力和坚持，我们可以克服这些困难，并从中不断提高自己的能力。我相信，月研讨将继续在未来的学习中发挥重要作用，帮助我们更好地成长和发展。

研讨的心得体会和方法篇五

研讨是一种专业交流的形式，通过与同行们的讨论争鸣，可以拓宽自己的知识领域，提升专业素养。而在本次月研讨中，我参与了一场关于市场营销的讨论，获益良多。通过与其他研讨者的交流，我对市场营销的理念与策略有了更深入的认识，也体悟到了团队合作的重要性。以下是我对本次月研讨的心得体会。

首先，我学到了市场营销的重要性及其实践方法。在讨论中，我们提出了不同的观点与建议，从不同的角度和经验出发，深入探讨了市场营销的核心要素和策略。这让我更加明白市场营销对企业发展的重要性，只有通过科学有效的市场营销，才能更好地推动企业的增长。同时，我也学到了许多市场营销的具体方法和实践经验，例如定位、差异化、品牌推广等，这些知识对于我今后的工作将起到很大的指导作用。

其次，本次研讨也让我认识到了团队合作的重要性。在研讨中，每个人都带着自己的观点和见解，每个人都希望得到自己的观点被认可和接受。然而，在团队合作中，每个人的观点都应该被尊重，而不是强行把自己的观点强加给别人。通过讨论和互相倾听，我们可以从各个角度全面地了解一个问题，从而做出更明智的决策。在这个过程中，我也学到了如何更好地倾听和沟通，如何与他人建立良好的合作关系，这对于我的个人成长和职业发展都具有重要意义。

此外，本次研讨也鼓励了我勇敢发表自己的观点和思考。在讨论过程中，我遇到了自己首次面对这么多专业人士的挑战，一度感到紧张和不安。然而，在其他研讨者的鼓励和支持下，我逐渐克服了这些困难，勇敢地发表了自己的观点和思考。这也让我认识到，只有敢于表达自己的观点，才能更好地参与到讨论和决策中去，才能实现自己的个人价值和职业目标。

最后，通过本次研讨，我也结识了许多素质优秀的同行和专家。他们来自不同的行业和公司，拥有丰富的经验和深入的见解。通过与他们的交流和互动，我增长了见识，开拓了眼界。同时，我也从他们身上学到了许多宝贵的经验和教训，这些将对我今后的工作和发展起到很大的帮助。

综上所述，本次月研讨对我意义重大。通过与其他研讨者的交流，我学到了市场营销的重要性及其实践方法，体悟到了团队合作的重要性，锻炼了自己的表达和思考能力，并结识了许多素质优秀的同行和专家。我相信这些经验和收获将对我今后的职业发展产生积极的影响。我希望未来能够参与更多的研讨活动，不断学习和成长，提升自己的专业素养和经验。

研讨的心得体会和方法篇六

在研讨的过程中，我们常会发现自己原本觉得正确的观点或常识，可能并不是那么正确。我曾经参加过一次有关教育评价的研讨，太多人只是讨论如何评价，而完全忽略了评价的意义。这时，我有了一个疑问：评价只是为了成绩好吗？研讨解开了我心中的迷题，令我认识到教育评价的意义在于鼓励学生在学习中持续成长，或许更为重要的是，培养学生对自己学习过程的关注和反思能力，这是评价的真正意义，也是我们追求的目标。

第二段： 有关研讨的海纳百川

研讨的过程让我们与不同的观点、不同思维方式的人交流。在多元文化的环境下，我们可以接触到更广阔的思维，也能学习到他们的经验与知识。在学习英语的过程中，我参加过一次关于语言交流的研讨，与我们讨论的同学来自不同的国家，他们分享了实用的技巧和方法，这些技巧和方法在本地并不常见，与我的经验也不同。听到他们的意见和经验，我拓宽了思路，增加了许多新的思考方法。

第三段： 共同成长的研讨

人们会认为在研讨中只有个人的收获，但是，通过分享经验、思路、方法的过程中，我们能够发现协同合作的力量。参加一次有关组织管理的研讨，让我认识到真正的成功不仅仅是单个人的成就，更在于团队的精神和力量。当我们共同探讨，共同解决问题时，最终的收益是更加深入和系统的思考，同时还能加强团队的管理能力和合作精神。团队内的没有障碍的沟通和协作，也将促进我们的共同成长。

第四段： 研讨合作的难点

当然，通过研讨合作发现很多难点，例如，刚开始的时候，大家观念不同，有时提出的意见会互相针锋相对，甚至发生争执。当我们逐渐熟悉彼此的思维方式时，我们能够以一个开放的观点听取他人的意见，也可以利用他人的意见深入自己的思考中。因此，我们要学会包容和接受不同的意见和思想，也要学会与他人合作。

第五段： 结尾的收获

总而言之，研讨的过程让我学会了如何开放社交、互动、交流、和思考。在多元文化的环境下，我们会认识到不同的思维方法和经验，尤其是通过团队合作在优化管理方面得到启发。在共享和回馈中，磨练自己的思维和表达能力，收获人际交往的见解和经验。最终，这种学习方法不仅帮助我更好地理解和接受不同的思想和经验，同时也让我更努力地去探索工作与生活中人际关系的意义与价值。总的来说，研讨是一种获得经验、学习技巧和知识的好方法，将持续带给我们许多惊喜和收获。

研讨的心得体会和方法篇七

结构化研讨主要根据成人学习的特点而设计，是一种贯彻结构化思维方式的有效研讨工具，根据解决问题的逻辑思维过程将研讨结构化，即：查摆问题、分析原因、提出对策建议，并综合运用头脑风暴法、团队列名法、鱼骨刺图法、金鱼缸法、四副眼镜法等各种研讨工具和方法，提高研讨的质量和效果，使学习在深度和广度上深入和延展。通过近期的结构化研讨，本人切实的感觉到了自身能力的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加结构化研讨以来本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过结构化研讨，使我重新增强了对学习重要性和迫切性的认识。

当今是知识经济社会，是电子化、xx网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个gj，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要面对不断更新的工作要求就要靠不断学习并接受新思维，不断创新思维应对竞争挑战。通过这一年来的研讨学习，使我真正认识到加强研讨与学习，确实是我们每一个人提高业务知识水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的有效途径。只有通过与他人的不断交流学习，才能取他人之长补己之短，真正实现自我能力的提升。

二、通过结构化研讨，使我清楚地体会到要不断加强素养、能力的培养和锻炼。

1、要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境地，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势进展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素养和调整好精神状态，为社会进展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的'原则，始终保持1健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2、要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与同事，上级业务部门进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

4、要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境地，要达到这种境地，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个gj的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的素养上一个台阶。

6、要廉洁自律，加强思想道德修养。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励。

总之，结构化研讨，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次学习的机会，用归零心态，向书本学、向实践学，向身边的领导、同事学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

研讨的心得体会和方法篇八

20xx年xx月xx日，我参加了由辉县市教育局组织第二届全国“核心素养理念下的小学数学文化与数学阅读”，聆听了南欲晓老师题为《数学阅读课的探索》的知识讲座，王老师精彩的讲解演绎，让我再一次感受到了绘本的独特魅力。同时我认识到了绘本教学的特性，它不同于单一的故事教学，绘本让越来越多的人关注，在绘本故事中，不仅孩子们的想象力、表达力得到了发展，孩子们爱上了绘本。孩子们是在情景中学习的，绘本创造了优质的学习情境，学生不再是一味的去听，而是让学生沉浸其中，主动地去思考、去想象。就像南欲晓老师说的：

“绘本是满足孩子需要的典范，绘本教学包含在早期阅读中，早期阅读是包含在语言教学中，要把儿童为主的学习融合在绘本教学之中。当故事成为孩子的一种成长方式，当阅读成为教师的一种教学方式，书成了我们不离不弃的朋友。而随着更多精美、优秀的绘本映入我们的眼帘时，我们着实爱上了它。

由xx市xx小学校长张x执教的二年级绘本《小鸡搬家》，是一个非常有趣的故事，讲述农场里的小鸡通过几次有趣的搬家。绘本文字简单，图画以鲜亮的暖色为主调，小鸡搬家让孩子对小鸡的家园周长有了很好的认识。

张艳芳老师采用层层递进的方式让学生学习表演。首先，带领学生一起欣赏《倒霉蛋布拉德》，让学生体验布拉德的境遇;然后让学生阅读接下来故事，引发学生的思考，最后推出可以运用学过的数学知识让自己变得幸运起来。听这样的课简直就是一种享受，听课过程中我也像孩子般有种跃跃欲试参与讨论的感觉。

易博老师的示范课《避开恶猫的方法》，以绘本故事情节为主线开展活动，通过此活动让学生感受什么是一一对应，让孩子们心中对一一对应有了实践上的理解，并且学会了用一一对应解决身边的难题，应用于实践生活，细细品味。

许淑一老师的示范课《过去人如何数数的》通过有趣的绘本，让学生去了解数字的背景，通过学生间生成的问题，解决问题，对比各种数字的特征，让学生自主深化了解古代数字。并且通过对比引出主线，十进制计数法，了解十进制计数法的由来，自然而然的学到关于十进制计数法的知识。让学生学会提问，学会发现，学会学习，这是我对本次学习。

那些让我感动的词还有很多，那些说出这些感动我的词的易博老师、南欲晓老师、徐淑一老师、张艳芳老师、张敏老师、刘新磊老师，谢谢你们为学员带来的毫无保留的精彩分享。同时也感谢学员们分享的教学实践和传染给我的学习热情。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”不忘初心，守住初心，沿着来时的路继续前行……德育心理学家认为：“真正的教育是自我教育”，“儿童的自我教育往往是从读一本好书开始的”。我想，让我们的孩子学会阅读，不仅能有效发展智力，同时还能有效的进行品德教育。因此从某种意思上说，尽早绘本阅读是抓住了素质教育关键的一环。

研讨的心得体会和方法篇九

2019年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2019年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：

一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。

二、严的要求——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。

三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。

总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。

以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。

研讨的心得体会和方法篇十

我是这次市骨干培训中没有被安排进入班级的几个学员中的一个，多种原因，在开班前夕，我极力争取进入吕老师的班级，“研修计划”研讨的心得体会。吕老师在调整后接收了我。这真是缘分，今天的破冰活动中，吕老师又恰巧抽到了我写的纸条……在这样的争取与巧合中，我们相遇了，认识了，我将珍惜这样的缘分，争取学有所获吧。这也是争取到的一分缘分吧。

本次培训的'研究主题是“基于发展学生语言文字运用能力的字词教学研究”，我们组所选的课题是“根据字情和学情，确定汉字教学方法的研究”。在大家都被阅读教学的多种信息冲击时，有人能选择语文教学中最基础的内容——字词进行研究，真的是难能可贵的，是有见识的。而这样的研究也能够帮助我们很好地进行小学语文教学研究，促进小学语文课堂教学质量的提高。这也是对老师所确定课题的一些感慨吧。

能够像学生一样静静地去听别人讲，能够看到那么多朋友，能够认识那么多业务上的精英，能够看到很多的繁体字，能够自己设计组徽、组训，能够兴奋地去照相……这过程实属让我们找回自己儿时读书的快乐。这也是回忆自己童年学习生活的一份欣喜吧。

静下心来，几分担心涌上心头，学校和自己还有那么多事情要做，又没人能替代，以后能否保证每次出勤参与学习呢？在学校，就失去了向大家学习的机会，去培训，就无法按时完成上级要求的太多项工作……真是感受到取舍之难啊。这也是对自己今后学习、工作的一些忧愁吧。

研讨的心得体会和方法篇十一

《铁路企业党支部建设纲要》经过第四次修改后，于2019年7月实施，这是总公司党组结合xx大以来从严治党的新形势，针对铁路企业党支部建设工作颁布的一个纲领性文件，它对于基层站段加强和规范党支部基础建设将起到理论保障和制度保障双重作用。

崔佩哲书记在今年路局工作会议上，提出“围绕‘强基达标、提质增效’工作主题”开展党的各项工作的总体要求。党支部建设的“基”怎么强，“标”如何达，是我们党务工作者在全面从严治党新形势下必须加以思考的问题。作为一名组织助理员，我始终在思考如何“围绕”主题开展工作，下面，我谈一些不成熟的体会，与大家共同交流学习。

一是“先进党课”质量问题仍待进一步改进和加强。从日常平推检查考评看，一些支部满足于“会”开了、“课”上了，任务也就完成了;会议内容不规范、该上会而不上会。个别支部存在支委会研究落实党建工作少、行政工作内容多，党员大会议题、党小组、党员竞赛评比、“创岗建区”不上支委会，党小组会照本宣科的学习文件、讲话内容居多，缺少落实支部工作的痕迹。

二是对人严对己松的“灯下黑”问题亟待解决。在学习教育“灯下黑”问题专项整治中，基层机关党支部(总支)较往年抓党建的力度和意识在不断增强，学习教育、体会交流、会议记录有较为明显的改观，但与一线支部相比，党员教育存在死角、组织生活缺乏规范、党员领导干部参加所在支部、小组组织生活主动性有欠缺等问题还不同程度存在，而且一线支部支委也存在“灯下黑”现象，如示范学习、作用发挥、主动落实支部决议不到位问题不同程度存在。

三是党内活动匮乏、质量不高。对党内活动缺乏重视，多数党员甚至个别支部书记存在开展党内活动就要发点东西的思想，没有把组织党内活动当做是体现党员作用、展示党员作为的一种有效形式。开展活动时，时有以文件落实文件、以通知落实通知的情况发生，缺乏有效组织和活动创新，以至于有些党内活动开头轰轰烈烈，结尾悄无声息，有始无终。

四是党员培训教育落实质量问题应当重视。《纲要》明确规定兼职党支部书记每年要集中脱产培训，党员参加的轮训教育一般不少于32学时。在具体落实这项要求上有很大差距，培训计划内容不严密、组织不严谨、痕迹不明显、落实不到位，没有形成常态。

一是专职党支部书记落实主体责任意识弱化。固有的党建思维模式没有打破，对xx大以来党建新形势认识不足，系统抓党建的机制、模式、人员体系不够完善，说起来重要，做起来看不出重要的现象还带有一定倾向，文件发了不少、机制建的不少，落实中出现的实际困难和“瓶颈”还没有理顺;支部书记缺乏主体责任观念和意识，实际工作中存在重行政轻党建的思想，落实质量有很大欠缺，有马马虎虎的原因，也有精力旁顾的原因，“党建否定”远远比不过“安全否定”的刚性，支部书记主要精力还是以抓安全、行政为侧重，“一岗双责”在车间主任、支委身上体现的还不够。

二是兼职党支部书记党建重视程度不够。兼职支部书记多数是工长担任，也有部分党员骨干担任，普遍存在重视程度不够，对“一会一课”质量缺乏重视，客观上忙于日常事务性工作较多。受党建长期弱化的影响，普通党员不主动、不积极参加组织生活、被动参会、会上不语的现象还很突出，对党内生活不够严肃和敬畏。

三是缺乏对新形势下党内活动的有效探索和创新。为活动而活动的现象较为普遍，党内活动载体没有灵活运用，结合现场作业、施工、季节性等实际工作不强，没有把党员应该在实际工作中的“分量”展示给职工群众;缺乏对党内活动的总结、改进、创新和考核，系统机制在具体跟进落实上缺乏力度。党员的培训教育制度落实缺乏真正的考核，久而久之形成了应付凑合的局面。

一是进一步夯实基础，着力抓好《纲要》的学习。新的《铁路企业党支部建设纲要》进一步明确了党支部建设“突出政治属性、强化服务功能、坚持从严从实、加强分类指导、注重改革创新”的基本原则和“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的目标要求，量化的内容非常具体。我们应该把学好《纲要》作为加强党支部建设的有力抓手，首先管理层包括领导干部、党办各部门带头学精学深，主动把党支部建设工作扛在肩上，掌握加强党支部建设、提升党建工作水平的主动权;其次帮助支部书记、支部委员包括兼职党支部书记学细学透，他们是抓支部工作、抓党员队伍建设最直接、最有效的中坚力量，制度落实靠他们、组织活动靠他们、党员发动靠他们，必须抓住这些“关键的少数人”。

二是进一步补强基本功，着力提升专兼职党务人员素质。以党委脱产办班培训为依托，加强对党支部书记、支部委员、党小组长(兼职党支部书记)等党员骨干的培训，借助支部优势和工作实际，把党员轮训教育制度化、常态化。将支部书记“唱独角戏”的局面向支委“打团体赛”转变，增强“大党建”的意识，调动起党员主动参与党支部工作的积极性，让党员明晰自己应有的权利和应尽的义务，感受到在党内的话语权、参与权得到尊重，培养党员对党组织虔诚、忠诚的理想信念和真挚的感情，选树榜样，学习典型，真正让党员先锋模范作用在本职工作中闪亮发光。

三是进一步创新工作，着力抓好党内活动载体的构建。在把党内活动、党员培训教育常态化、规范化、制度化的基础上，打破模式化、形式化的活动架构，充分利用党内主题、创岗建区、党内品牌、技术比武、知识竞赛、党员评比等活动载体，以多媒体、微信等现代化的传播方式，打造灵活多样的活动阵地和空间，提高党员活动质量，使党员活动由单一传统型向应用创新型转变，让党员体会到活动给他们带来的文化启迪和工作动力，促进党内活动的多元化，不断提升党内活动的实效性。

研讨的心得体会和方法篇十二

在学习中，我们除了通过自己的实践和学习，还可以通过课程学习、研究、讨论等形式的学习方式来更好地锻炼自己的思维能力和口头表达能力，完成更好的学习成果。

研讨会就是这样一种学习方式。在研讨会上，每个人都有机会讨论和分享自己的想法。通过互相交流、互相学习，我们可以更深入地了解知识和理念，同时也可以更好地锻炼自己的口头表达和团队交流能力。下面我将结合自己的体会，分享一下研讨会对我的启发。

第二段：研讨会的收获

通过参加研讨会，我发现它和我们平常的学习方式有很大的不同。我们的学习方式往往是由老师讲解，学生听课，而研讨会则更加注重学生主动探究和思考。

我在研讨会上提出的观点和发言得到了其他组员的认可和支持。他们也给了我一些宝贵的意见和建议，帮助我更加完善自己的思路和理念。在研讨会中，我不仅是一个接受者，也是一个参与者，我参与其中的时间比听课多很多，但是我从中收获的却是丰富的。

第三段：研讨会的帮助

通过参加研讨会，我发现它有助于我们提高思维能力和交流表达能力。我们在参加研讨会时，需要认真观察和思考问题，并且要能够表达自己的想法。这些过程都需要我们进行深入思考和充分沟通，可以锻炼我们的思维和表达能力。

在研讨会上，我也发现了自己口语表达的问题，这让我更加注重自己的表达方式，尽可能的用朴素的语言表达自己的观点，并结合实例进行阐述，让别人能够更好地理解我的观点，交流也更顺畅。

第四段：研讨会的体验

在研讨会中，不仅有讨论和分享，还有聚会和交流的时间，在这种轻松和愉悦的氛围中，我觉得自己的学习和体验更加愉悦。走出研讨会的时候，我总是感到自己学到了很多新的思路和知识，并且也结识了一些志同道合的朋友，一起交流成长，这也是研讨会独有的体验。

第五段：总结

总的来说，研讨会是一个很好的学习方式。它通过不同的形式和角度，让我们对知识和思维能力有更全面和深入的理解和认识，让我们更好的在学习和生活中成长和发展。

作为学生，我们应该尽可能多地参加研讨会，不断提高自己的思维能力和口头表达能力，以更好地适应未来的学习和生活。

研讨的心得体会和方法篇十三

第一段：介绍HR研讨会的背景和目的（200字）。

近年来，随着企业管理模式的不断进步和全球化竞争的加剧，人力资源（HR）管理变得越来越重要。为了提升HR从业人员的水平和专业知识，许多企业都会组织HR研讨会。上周末，我参加了一场由知名企业主办的HR研讨会，主题是“现代企业中的HR角色与挑战”。这次研讨会旨在为HR从业人员提供一个交流与学习的平台，深入探讨HR在当今企业中的角色和面临的挑战。在本文中，我将分享我在这次研讨会中的心得体会。

第二段：探讨HR在现代企业中的角色和作用（300字）。

在研讨会上，与会者都围绕HR在现代企业中的角色与作用进行了激烈的讨论。我们一致认为，HR不仅仅是人员招聘与离职管理的部门，而是应该成为企业战略的合作伙伴。HR应该参与企业策略的制定和执行过程，并且在员工发展、绩效管理、薪酬与福利等方面发挥积极作用。这意味着，HR需要具备与高层管理者进行有效沟通的能力，理解企业的战略目标，并将其转化为实际的人力资源管理措施。

第三段：分析HR在现代企业中的挑战（300字）。

然而，实际操作中，HR在现代企业中面临许多挑战。研讨会上，我们就这些挑战进行了深入的分析。一方面，HR要应对来自各个层级的需求和期望，需要具备优秀的人际关系和沟通能力。另一方面，HR还需要处理复杂的员工关系问题，如处理纷争、处理员工投诉等。此外，法律法规的变化和不断增加的劳动力市场竞争也给HR带来了新的挑战。因此，我们认为，HR必须不断学习和发展，跟上时代的步伐，并与外界保持良好的信息互通，以应对这些挑战。

第四段：总结研讨会中的收获和启示（300字）。

通过与其他与会者的深入交流和学习，我获得了许多宝贵的经验和启示。首先，我深刻认识到HR的角色不仅仅是实施人力资源管理措施的执行者，更应该是战略合作伙伴。其次，我感受到了HR在企业中的重要性和挑战，需要持续不断地学习和发展自身的能力。最后，我意识到只有与其他企业保持良好的联系和信息互通，才能更好地应对外部环境的变化和挑战。

第五段：总结全文并提出展望（200字）。

总结而言，这次HR研讨会为我提供了一个独特的学习和交流的机会。通过与其他与会者的深入交流和学习，我对HR在现代企业中的角色和挑战有了更深入的认识。同时，我也明白了作为HR从业人员，需要不断学习和发展自己的能力，跟上时代的步伐。未来，我将继续参加类似的研讨会，并将所学所得应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。