计划可以为我们提供目标和方向，帮助我们更好地组织时间和资源。计划需要考虑时间分配的灵活性和弹性。接下来，我们将为大家提供一些实用的计划制定技巧和方法。

优惠计划申请书篇一

企业作为一个特定的社会经济组织，必须有特定的组织架构，为其资源、信息的流动提供程序约束，并在此基础上，把贯彻实现企业发展目标的事务工作进行合理的分解，落实到具体人，以保证实现企业发展目标的事务工作项项有人承担，事事有人做。

所谓组织架构，也就是通过界定组织的资源和信息流动的程序，明确组织内部成员个人相互之间关系的性质，使每个成员在这个组织中，具有什么地位、拥有什么权力、承担什么责任、发挥什么作用，提供的一个共同约定的框架。其作用和目的，是通过这种共同约定的框架，保证资源和信息流通的有序性。并通过这种有序性，稳定和提升企业组织所拥有的资源在实现企业发展目标上的效率。但这里的资源不仅仅是经济物质的资源，也包括加入这个组织的每个成员的体力和脑力――人力资源，而且更重要的是人力资源。

要保证企业组织架构强健有力，就必须对企业的组织架构进行科学的设计。这也就是通过对达成组织目标而必须完成的事务工作进行分析、分解，并设置相对独立而又相互依存的具体承担事务工作单位、部门和岗位，进而以此为基础界定这个特定组织中成员相互之间关系的性质，以及每个成员的地位和作用。

二、项目实施可解决的问题

1.组织结构叠床架屋，层次过多，等级严密，管理人员高高在上，官僚主义习气严重;

3.部门、单位之间不配合，各吹各的号，各唱各的调，小团体利益损害整体利益;

4.岗位职责不清，有过相互推委，有功相互争夺，出了问题找不到具体的责任人;

6.岗位工作标准不明确，员工不知向何处努力，主管不知如何考核;

7.组织机构设置不科学，机构、人员不少，但要做的事仍没有人做;

10.组织模式选择跟风照搬，不能体现自己企业组织内部不同人员之间关系的性质要求。

三、项目工作内容

1.分作61个基元子系统，清算企业组织为达成其发展目标要完成的事务工作;

2.对企业组织的基本模式进行选择组合，确定企业的组织模式;

4.就工作内容和标准要求对企业组织的各个单位、部门的工作标准进行分析界定;

6.拟定企业组织架构设计调整管理制度，稳定企业组织的运行。

四、项目有形成果：

1.企业组织61个子系统的事务工作界定文件;

2.企业组织的61个子系统的事务工作的界定说明文件;

3.组织架构图;

4.各单位、部门的工作标准;

5.各个岗位的工作标准;

6、企业法人治理基本规范;

7、董事会活动规范;

8、企业组织架构设计调整管理制度。

五、项目实施程序

1、调查研究，确定企业组织架构设计的基本思路，并广泛交流沟通;

2、讨论、拟订企业组织的61个子系统的事务工作界定说明文件;

3、讨论、确定企业组织内部基本的人际关系性质，选择确定企业基本组织模式;

4.讨论确定单位、部门和岗位的设置;

5、绘制组织架构图;

6、讨论确定企业法人治理基本规范;

7、讨论确定董事会活动基本规范;

8、讨论、拟订企业组织61个子系统的事务工作承担者分析界定文件;

9、草拟、订正单位、部门工作标准和岗位工作标准;

10.讨论、确定企业组织架构设计调整管理制度。

六、项目实施办法

5、为了降低甲方项目投入成本，凡是不需要在甲方工作地完成的工作，一律要求乙方专家带回乙方驻地完成。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

优惠计划申请书篇二

尊敬的领导：

您好!我是2009级的学生，由于家庭无力筹得本学年的10000元学费，本人提出减免申请。

我来自贫困乡村，家庭主要经济来源是农业收入。由于多年来我和姐姐上学战线拉得太长，家里常年地入不敷出，早已负债累累。为了我们的学业，我父亲在当地的农村信用合作社贷了款，我也申请了助学贷款。现在我家挣扎着还贷款利息都已耗尽了极大心力。临时解决难题的贷款也早已成了压在父母心头的大山。

多年来，我家的生活状况一直维持在我上初中时的水平，早已简单到了极致，粗茶淡饭，缩衣缩食，朴素成了一张白纸。我家买不起农耕工具，年迈的父母主要是靠肩挑背驮手推的古老方式来耕作。父亲早年罹患乙肝，本需安心调养，但是他怕自己医疗费过高，就早早地拒绝恢复一切治疗。到现在还把病情拖着。每当他生气或过渡劳累时就会伴着心慌气短，肚子往外胀，脸色发青，面色非常难看。这时，妈妈、姐姐和我就害怕，就哭，但是，父亲并不允许我们这样。

由于常年地手工耕作，父母积劳成疾，身上多处都有损伤。父亲常年腿抽筋，两条腿都抽。晚上因此常常无法入眠，表情十分痛苦。父亲由于乙肝，不能赶重活，矮小的母亲就承担了家里的大部分农活，多年下来，她的手指、手腕、胳膊肘、脖颈、膝盖、脚踝等多处都有损伤，常常行动不便。

尽管如此，我家实在那不出钱来给父母治病。家里的绝大部分收入都用到了我姐弟的学杂费上。这么多年的积贫积弱使我们无力再去贷款。我家这小小的水塘几尽干涸，也早已达到了它弹力的极限，无力再经受风雨。

我谨代表父母诚恳地提出减免学费申请，希望领导能切实了解和关切我家的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助。我们诚惶诚恐，感激万分。

申请人：

日期：xx年xx月xx日

优惠计划申请书篇三

优惠计划申请书篇四

2、项目实施单位：昔阳县天誉合农贸有限职责公司

3、项目负责人：李武元

4、项目所在地：沾尚镇沾尚村

5、项目建设期：四年(20__年5月——20__年5月)

6、项目性质：新建

7、新增就业岗位：100人

8、总投资金额：1000万元

9、现完成投资金额：80万元

10、项目规划：a.完善农贸市场的建设

b.豆制品加工厂

c.小杂粮加工厂

d.蔬菜筛选与保鲜，包装生产线

二、项目承建单位概述

天誉合农贸有限公司成立于20__年10月，公司位于山西省晋中市昔阳县(大寨)生态大镇沾尚镇。沾尚镇山清水秀，气候适宜，交通便利，公司注册资金100万元。目前公司下设农副产品交易市场一个，占地6000平米，已初具规模;”建军鸿运蔬菜专业合作社”一个;“新发地小杂粮专业合作社”一个。公司以“公司+合作社+农户”的经营模式，打造农业产业化龙头企业为己任，立足本地，面向全国，服务农业。

三、行业分析

优良的种子和种植技术，帮忙他们打开外界销售市场，提高蔬菜的增值效益，真正的“公司+基地+农户+合作社”的框架还没有完全构成，这是一个急需实现并且必须实现的问题。天誉合农贸有限职责公司虽然应运而生，并开始为农户供给优良的种子和先进的种植技术，供给适合本乡本土种植的化肥和农药，但由于投入有限，冷藏保鲜库还未建成，公司发展的张力还不够，在很大程度上影响了蔬菜产业的“高产高效”，影响了农民增收。

四、种植结构调整计划

在20__年经过公司在全国六省两市的市场调研，发现我们的蔬菜销售产值上不去，主要原因是我们的蔬菜品种单调，市场设施不完善，没有冷藏保鲜库，我们的蔬菜难以渡过长江。20__年公司从全国各地调回很多的优质的蔬菜品种，经过蔬菜合作社签约农户700户，实现订单20__亩，小杂粮1000亩，签约农户300户。经过本年度试用行，我们逐年加大订单，争取在十二五末，实现订单农业10000亩。

五、组织与劳动定员

制，以绩效管理激励员工，共同打造农业产业化龙头企业为目标，为现实蔬菜产业大镇而努力。

六、公司发展战略与市场营销计划

20__年公司准备建设500吨大型冷藏保鲜库一座以及豆制品加工生产厂的建设，20__年完成小杂粮加工厂的建设，20__年完成蔬菜生产线的建设。公司的蔬菜销售20__年以大陆蔬菜为主，打通南京、武汉、寿光、北京等周边市场，和各大加工企业签订订单，力争销售蔬菜8000万斤，实现销售收入2400万，沾尚镇仅此蔬菜一项人均收入2400元，同时完成“食品质量安全”认证。

20__年大力发展“高产、优质、高效、绿色无公害蔬菜”实现订单5000亩。

20__年实现订单农业8000亩;20__年实现订单10000亩。同时随着我们公司各种基础设施的完善，提高各种农产品的附加值，实现农超对接和市场销售双结合。销售收入突破6000万，人均收入6000元，基本实现全产业链。

七、总投资估算及资金来源

年计划投资300万元，用于冷藏库的建设和豆制品加工厂;20__年投资300万元小杂粮加工厂的建设。20__年投资300万元实现蔬菜生产线及物流建设。

所用资金工资自行筹备解决30%，剩余资金期望各级政府给予帮忙。

八、风险分析及规避

因为农业设施不完善，主要靠天吃饭，为了防止不可抗拒的自然灾害，公司和菜农协商，进取争取参加农业保险，保险费由公司和菜农各负担一半。

优惠计划申请书篇五

尊敬的公司领导：

我个人受聘来单位连续工作时间已经有了十年以上，日常负责运输部门的`安全保卫、食堂做饭和其他任务。一个人一个职位，诚实，勤奋得做着本职工作。

一直以来，我们坚持服从领导安排，遵守单位的规则和法规，努力尽职完成单位交付的任务。连续十年以来确保着单位财物白天、黑夜的不受任何损失。我们的保卫工作成绩得到了单位领导的肯定，也得到了单位待遇部门的关注。

入职第三年我们就成为了永久员工，享受生活津贴、劳动奖金、医疗保险。后来，市政府实施奖金的规定，资助都是统一的标准，因为我们还没有满足统一标准所要求的条件，从而失去了很大一部分的福利保障，基本工资反退到了原来的600元，1000元作为食堂工资，总共1600元是家庭的全部月收入。我作为家庭的主要经济支柱，承担了所有的家庭开销。我这一点微薄的工资是难以维持正常的家庭生活。另一方面，随着时间的推移，我们在已经到了中年，面临着很大生活压力，身体上也已经出现了许许多多的问题。

面对困难，我们坚信公司能够给予我们一份合理的福利保障，这也是当今社会进步和发展的必然趋势，我也坚信公司能够体恤我们底层员工，给予我们通过医疗保险。

特此，申请为盼。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

优惠计划申请书篇六

二、重点基础研究项目填写提示

三、河北省软科学研究计划项目填写提示

河北省科技计划项目申请书

（高新技术产业培增计划、平台建设提升计划、科技惠民计划、现代农业攻关计

划、钢铁产业技术升级）

指南代码：请准确选择“指南代码”，选择错误将无法受理。同时请仔细阅读所申报项目类别《指南》中相关申报要求 第一页：

合作单位：成员中如有外单位人员则视为合作单位 归口管理部门：选择“省教育厅”

起 止 年 月：2015.01开始，具体结束时间根据自己项目研究情况来定，一般是到某年的12月。

第二页：（单位概况）

名称“河北工业大学”；地址“天津市北辰区西平道5340号”；邮编“300401”；组织机构代码“40170504-4”；法人代表“展永”；办公电话格式为0335-0123456；开户名称“河北工业大学”；开户银行“天津农行北洋支行”；账号“***93”；职工总数“2400人”；技术人员数“1700人”；中高级技术人员数“1500人”；性质“高等院校”；规模“地方重点院校”。

第三页到第十页：

填写时请仔细阅读每一页右侧的“注意事项”

第十一页

请根据项目实际执行情况合理编制项目预算，编制预算前请先仔细阅读右侧的“注意事项”填写各项支出；劳务费建议不超过专项经费的10%；建议不要填写“其他支出”。

第十三页：

按照前一页经费概算填写此页相应内容，承担单位“任务分工”填写“全面负责”。如果有合作单位，必须明确各单位的主要任务、经费预算。“合计”和“专项经费”中的“小计”都应填全。第十四页：

请先编辑项目负责人的各项信息，再添加其他成员。

第十五页：绩效说明书填写说明：

按提示要求逐项填写。“绩效指标”中“产出指标”和“成果指标”都要至少填写一项。

第十六页：盖章页

上传项目要求的相关材料，如合作协议等。

河北省应用基础研究计划重点基础研究

项目申请书

指南代码：请准确选择“指南代码”，选择错误将无法受理。同时请仔细阅读所申报项目类别《指南》中相关申报要求 第一页：

合作单位：成员中如有外单位人员则视为合作单位 归口管理部门：选择“省教育厅”

起止年月：2015.01开始，研究期限为3-5年，具体结束时间根据自己项目研究情况来定，一般是到某年的12月。第三页：（单位概况）

名称“河北工业大学”；地址“天津市北辰区西平道5340号”；邮编“300401”；组织机构代码“40170504-4”；法人代表“展永”；办公电话格式为0335-0123456；开户名称“河北工业大学”；开户银行“天津农行北洋支行”；账号“***93”；职工总数“2400人”；技术人员数“1700人”；中高级技术人员数“1500人”；性质“高等院校”；规模“地方重点院校”。第四页到第十一页：

填写时请仔细阅读每一页右侧的“注意事项” 第十二页：

请先编辑项目负责人的各项信息，再添加其他成员。第十三页

请根据项目实际执行情况合理编制项目预算，编制预算前请先仔细阅读右侧的“注意事项”填写各项支出；劳务费建议不超过专项经费的10%；建议不要填写“其他支出”。第十五页：

按照前一页经费概算填写此页相应内容，承担单位“任务分工”填写“全面负责”。如果有合作单位，必须明确各单位的主要任务、经费预算。“合计”和“专项经费”中的“小计”应填全。

第十六页：绩效说明书填写说明：

按提示要求逐项填写。“绩效指标”中“产出指标”和“成果指标”都要至少填写一项。

第十七页：盖章页

上传项目要求的相关材料，如合作协议等。

河北省软科学研究计划项目申请书

指南代码：请准确选择“指南代码”，选择错误将无法受理。同时请仔细阅读所申报项目类别《指南》中相关申报要求 第一页：

合作单位：成员中如有外单位人员则视为合作单位 归口管理部门：选择“省教育厅” 申报科技厅分管处室：选择“政策法规处”

起 止 年 月：2015.01开始，软科学研究期限为1-2年，原则上不超过2年。具体结束时间根据自己项目研究情况来定，一般是到某年的12月。

第二页：

技术领域、应用行业、所属学科、项目介绍：请依照右侧“注意事项”填写

第三页：（申请单位基本信息）

http:;主办刊物“河北工业大学学报”；负责管理的社团组织“不填”；其他人员数“不填”。基本简介可以参考以下内容填写：

河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学。拥有2个国家重点学科、4个省强势特色学科、20个省级重点学科，具有7个一级学科博士学位授权点、35个二级学科博士学位授权点，22个一级学科硕士学位授权点、131个硕士学位授权点和专业学位授权领域（种类），是全国地方工科院校中最早开展mba教育的高校，同时也是河北省内唯一开展emba教育的高校；拥有9个博士后科研流动站，其中材料科学与工程博士后科研流动站为全国优秀博士后科研流动站。学校建有1个国家级工程技术研究中心和省部共建国家重点实验室培育基地、教育部工程研究中心（重点实验室）等17个省部级科研机构。

第十页：

请先编辑项目负责人的各项信息，再添加其他成员

第十一页：（经费概算）

请根据项目实际执行情况合理编制项目预算，编制预算前请先仔细阅读右侧的“注意事项”填写各项支出；劳务费建议不超过专项经费的10%；建议不要填写“其他支出”。

第十二页：

按照前一页经费概算填写此页相应内容，如果有合作单位，必须明确各承担单位的主要任务、经费预算。“合计”和“专项经费”中的“小计”都应填全。

第十

三、十四页： 如无自筹经费可以不填写。

第十五页：（九、项目承担单位承担的国家级和省级研究课题或其他部门、企业委托的重要课题）

第十六页：绩效说明书填写说明：

按提示要求逐项填写，项目必要性、项目可行性、绩效目标、产出指标、成果指标均必须按要求填写。“绩效指标”中“产出指标”和“成果指标”都要至少填写一项。

第十七页：申请单位、合作单位、归口管理部门审查意见页：

“归口管理部门”信息可以不填。各单位的盖章为公章，法人章。

优惠计划申请书篇七

据历史考证，自唐朝开始，茶叶已经成为社会生活中必不可少的日用品了，有一句诗“早晨开门七件事，柴米油盐酱醋茶”就说明了茶叶的重要性。茶叶已经伴随我们一千多年了，以后我们的生活还是离不开他。

到x年末，内销茶市场年销售额约为240x250亿元，预计远期销售总额将达到年x亿元的规模。但国内茶叶市场一直处于一种杂乱无序的竞争状况，产区厂家受各种因素影响，基本还处于小农经济时代，规模小，成本高，技术创新能力弱;加工工艺和设备落后;质量监控体系不完善;受资金、规模等因素的制约，无力打造品牌。销售市场方面，在全国范围内，没有任何一个真正叫得响的名牌产品，已有的一些地方品牌也具有极高的地域限制性，品种单一导致销售量到了一定规模即遭遇瓶颈，从而导致无力在更大范围扩张。个体茶庄虽然数量庞大，但是由于规模小，产品质量良莠不齐，价格混乱，导致严重缺损社会公信度，外资品牌如立顿等由于产品集中于袋泡茶，很难与大多国人的消费习惯相吻合，虽然有极高的品牌美誉度，但在一个有深厚饮茶传统的国度，亦很难成为市场主流。

项目主题

以现代连锁经营模式，以单一品牌整合国内名优茶叶资源，以品质为本、树信于民，确立安全茶叶的概念，抢占终端市场，打造茶叶行业的真正名牌。

项目背景和市场现状

茶叶是中国人的传统消费产品，也是中国传统文化的重要组成部分，中国人有着根深蒂固的饮茶习惯，社会生活中有着深厚的茶文化的底蕴，茶叶是中国人日常生活中不可或缺的一部分，中国也是世界最大的茶叶消费国、产量第二大国。

消费心理及需要

对处于销售终端的消费者而言，茶叶市场的现状令人感觉一团乱纱，无从下手，如今买其他任何一种日用品，你都可以想出至少几个牌子的商品来购买，但是，茶叶基本上就只能跟着感觉走了，稍微有点这方面知识的消费者根据色香味形，按着价格的高低，脑子里的概念还可以搞个大概，但是，理化指标如农药残留、重金属含量这些就根本无从谈起了，随着生活水平的提高，消费者对食品安全度的要求有了极大的提高，国家也日益重视食品安全，舆论对茶叶理化指标超标、生产场所不符合卫生标准方面的报道不断，总体检测合格率只有60%强使消费者在选购茶叶时明显有疑惑心理。市场迫切需要打造出一个具有良好美誉度、公信度的强势品牌来满足公众的消费要求，无论是绿茶、花茶、乌龙、普洱，我不想成为专业人士：买茶叶，我只需要一个安全优质的品牌。

可行性论证

一.作为终端市场的占领者，借助现代农业概念、环保概念及零售概念，有助于企业进入资本市场。

二.作为农业产业化项目，在行业内具有独创性，符合国家产业政策，也符合创新发展的路子，易于得到政策的支持。

三.通过产销直接见面、规模经营的方式，有利于减少中间环节，降低成本，合理控制售价，在控制一部分优质资源的同时，也使生产厂家得到良好的效益，茶农增收，也使消费者能在合理的价位上放心购茶。

四.作为传统文化的一部分，经营一个优质的茶品牌，带动茶文化的发扬，使企业极容易取得较高的社会美誉度，从而有利于提升品牌价值。

六.茶行业具有良好的成长性，抢先占领终端就等于抢先占有了未来的制高点

品牌理念

以质量为本，以品牌为依托，多品种单一品牌连锁特许专卖方式，打造具有长久生命力，优秀企业文化具有市场公信度和社会美誉度的中国茶叶名牌。

组织架构

总公司、生产厂家、零售终端

总公司主要负责品牌经营及维护，业务物流，质量控制，门店推广、审核、，财务核算，行政事务。品牌经营部门负责品牌、企业logo、整体风格设计维护，制定企业文化及推广，媒体联络，公共关系，广告策划，新产品推广等事务;业务部门负责产品原料基地、生产厂家选择、新产品开发物流配送等;质量控制部门负责质量验收，包装，检验、新产品研发等;门店推广审核部门负责门店的推广战略，加盟商推广、审核、开业准备、门店撤消、员工教育等，财务部门负责财务核算、成本控制等，行政部门负责日常行政事项，公司制度的建立，计算机网络维护、电子商务，法律等。

经营原则及策略

原则：只销售自己品牌的茶叶，只销售符合相应卫生、质量标准的茶叶。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

优惠计划申请书篇八

县发改委：

为了加快民生工程建设，让广大居民都能饮用方便、洁净的自来水，经实地考察和可行性研究，现拟在xx村利用xx坝水库干净水源，建设一座年供水量220万吨自来水厂。项目名称：年供自来水220万吨建设项目，项目总投资1200万元，资金来源自筹。

项目建设内容和规模为：年供应220万吨自来水建设项目。包括：征用土地7亩，建设办公、化验、营业、宿舍、食堂共3000平方米，机房150平方米，蓄水池12000立方米。

项目建设地址：xxx。

恳请县发改委批准备案为感。

xx中盛自来水厂。

二〇xx年十二月十八日。

优惠计划申请书篇九

尊敬的公司领导：

转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业（其实是部门领导的事业，我的事业就是陪酒，陪玩，替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用）而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。

当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。

优惠计划申请书篇十

尊敬的领导：

我是台拱镇五寨村三组村民x。在国华2号文件精神鼓舞下，我响应各级政府号召，从州农办请来了农业技术员对我五寨三组的土壤进行了鉴定，均符合种值太子参，因此我已在本组租了近80亩土，而且已请人把土挖好，化肥也备齐，可是由于本人资金有限，只购得300市斤太子参种，仅够种了5亩多，剩下70余亩空土没有种子种，尚欠27。6万元购买种子，特向县人大领导申请给予解决部份帮扶贫购买种子，深表感谢。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

优惠计划申请书篇十一

尊敬的东海县供电局：

您好！

我们是连云港佳可服装有限公司，东海洪庄镇党委政府大力发展企业的，在东海县洪庄镇薛团工业集中区新建服装加工公司，现在工程已经启动建设，为了加快建设的进度，确保实现工程效应和企业的生产，根据建设需要在连云港佳可服装有限公司处安装一台的变压器来解决企业用电问题，现在特向贵局申请安装一台受电容量315千伏的变压器一台，希望贵局能批准。

申请人：xxx。

优惠计划申请书篇十二

申请书最核心的是表述愿望、提出请求(不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反)申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的.内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。

(一)标题。

申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。

(二)称呼。

通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。

(三)正文。

动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写。

(四)结尾。

申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。(五)落款落款，即要署上申请人姓名和成文日期。

优惠计划申请书篇十三

该策划是结合房地产市场营销理论和实践方法，从项目初始就导入策划营销，充分结合项目的实际情况，涵盖投资、设计、质量、工期、形象、营销推广等多项内容,作为指导项目操作的重要依据，注重项目实施过程中的技术性和可操作性。虽然本策划有别于“项目可行性研究报告”，但也是基于项目的可行而进行的，项目不可行，任何的策划都将失去意义。

二、创新性

创新是事物得以发展的动力，是人类赖以生存和发展的主要手段。美国学者s·阿瑞提普说：“单单靠科学上的创造力是不能解决人类一切领域里的不幸和苦恼的，甚至可能给世界上的生活增加潜在的危险。而在伦理学、政治学、社会学和宗教方面的创新能够回答……人与人之间的信任以及互相帮助而提出来的问题。”可见，优化生存环境，策划人间动态，创新性原则首当其冲，这也是本项目策划的一个最基本的'出发点之一。本策划从产品定位、市场营销、效益分析、管理模式等诸多方面进行了有益的探索和创新。

三、价值性

任何一项策划必然以价值量的形式来衡量，一个优秀的项目策划其价值一定很大，相反，无价值的项目策划，不能称之为一个好的策划。策划的结果都要能创造一定的'价值，只有这样，策划才能体现其自身的价值所在。本策划根据企业目前的资产、市场、管理等实际情况，()对如何发挥各自内在价值潜力做出了科学的、可操作性的价值回报方案，并对每一个项目进行组合，更便于企业领导决策。

四、集中性

在战争中，集中优势兵力攻击对方关键性的部分，成为军事谋略的上策。不论是军事项目，还是体育项目，都可以借此达到胜利的目标。本项目也不例外，针对项目开发与否的两个关键问题，即市场和资金，本策划进行了集中性的关注，并重点进行了剖析。

五、信息性

俗话说“多存芝麻好打油”。一个好的项目策划，是以信息的收集、加工、整理、利用开始的，而好的开始就意味着成功的一半，因此，信息性原则是本策划的基础性原则，也是关键性的原则。为此，我们进行了大量的策划前期信息的收集和整理工作，力争使本策划更贴近市场，促成企业取得预期的经济和社会效益。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

优惠计划申请书篇十四

（一）调离：职工以优惠政策购买单位住房，在其调离单位时，单位要求职工返还以优惠房时，应首先尊重双方自愿签订的房屋买卖合同。合同有约定的，从约定；无约定的，对单位之要求不应予以支持。

如某电器公司诉王某腾房一案。王某是该电器公司职员。1991年3月，该公司为解决本公司职工住房困难开始在职工集资建房。王某自同月25日至1992年8月20日分三次向公司支付了八千元住房集资款。1992年底王某入住争诉之房。1993年5月，公司所建住房参加住房制度改革。双方于同月25日签订职工购房协议书，其中约定：“如王某调离公司，需在三个月内完整无损交回住房，由公司另行处理。电器公司按照政府主管部门规定退给王某房款，不付利息。”协议签订后，王某以标准价一万三千六百四十九点八元的'价格购得该房。同年6月28日，北京市房地产管理局向王某颁发了印有“优惠出售住宅”字样的房产所有证。4月，王某向电器公司申请调离。同年8月电器公司进行以标准价过渡成本价房改，王某未办理。2月王某正式调出电器公司。电器公司多次通知王某

腾房未果，遂起诉至法院，要求王某立即腾退房屋，由公司退还王某购房款。此案，电器公司职工王某按优惠售房政策购买单位住房，依约交足房款，取得了房产所有证。王某依法对争议房享有“部分产权”.职工以标准价购买单位住房，取得了部分产权，虽然只有有限的处分权和收益权，但享有完全的占有权和使用权。单位不能随意侵犯职工的占有权和使用权。然而，合同是双方当事人真实的意思表示，是双方当事人之间的法律。契约自由是合同的价值所在。双方签有购房合同的应从合同。房屋买卖双方在合同中明文规定了职工在调离该单位时，应腾退房屋。王某在购房后，未参加标准价过渡成本价的房改。购房协议系双方自愿签订，协议内容符合法律规定，并对双方均具有约束力。故王某正式提出调离电气公司时，应遵从合同，履行双方达成的协议，腾退争议房。

（二）离婚：职工取得产权后发生离婚的法律事实，引起优惠房分割，属合法民事行为。补贴单位不得以非本单位职工为借口，侵犯产权人利益。在诉讼中，审判机关不用征得补贴单位同意即可将优惠房当作夫妻共同财产依法进行分割。在分割时，应本着照顾无过错方，照顾妇女儿童，照顾有残疾的一方，照顾无房方的原则处理。审判实践中有如下几种分房方案可供参考：

（1）一方得房、一方得钱：

由有关房地产价格评估单位将优惠房作价，按商品房市场价分割。得房一方给予对方市场价之百分之九十四的一半价格。如双方均愿出资的，可由法院主持对房屋进行竞价，出价高者得房。如双方均不愿出资的，可采取如下方案――（2）换房：一方得房，并为另一方提供一套住房。这套住房可以是私房，由双方在房管部门办理房屋过户手续；也可以是承租房，在一定时期内由无房方享有居住权，并由得房方给予一定经济补偿。

（3）合居：在双方就住房问题无法达成协议，且单位亦不能另解决住房的情况下，只能由双方合居争议房，维持共有状态，直至双方能够解决为止。

李某，男，六十四岁，汉族，退休干部。刘某，女，五十五岁，汉族，无业。李某与刘某再婚前，已在本单位取得一套优惠房。再婚后，李某单位进行标准价过渡成本价房改，刘某自愿使用自己的工龄与李某参加房改，使李某少花1150元取得房屋的全部产权。再婚四年后，李某起诉离婚。刘某同意离婚，但以居住房取得全部产权使用了自己的工龄，且自己无其他正式住房为由，要求取得房产权。有意见认为，李某购房使用了刘某的工龄优惠，应视争议房为夫妻共同财产，刘某又无其他正式住房，因此应将房屋所有权平均分割。也有意见认为，李某再婚前已取得房屋所有权，婚后只购买了单位享有的有限处分权及收益权，故应将争议房判归李某所有。法院认为，李某再婚前已取得部分房产权，即百分之九十四的房产权。再婚后，夫妻双方购买了剩余的百分之六的产权。使用了刘某的工龄后，李某购房虽只少付1150元房款，但却使刘某无法再次享受这部分工龄之优惠。故判决争议房归李某所有；刘某暂住该房二年；李某一次性给付刘某房屋补偿费5千元。胡某，女，四十二岁，汉族，某设计院工程师。解某，男，四十五岁，汉族，某金属材料公司工人。双方于1980年登记结婚，后生一女，现年十六岁。现住房由胡某单位分得。1995年，胡某花费12572.86元以标准价购得此房产权。初，胡某起诉离婚。解某同意离婚及子女由胡某抚养，但要求继续居住现住房。经多次调解，双方不能达成协议。调解中，胡某曾表示愿出10万元房屋补偿费。法院从保护妇女儿童权益及方便双方生活的目的出发，判处争议归胡某所有，胡某给付解某10万元房屋补偿费，解某搬出争议房居住。

（三）继承、析产案件参照上述情况办理。

这种优惠房产权分割之难点在于，评估房价无实际标准，竞价售房操作不便，有关工龄优惠难以作价衡量。因此，在审判实践中，法官多以调解解决此类案件，或酌情给予经济补偿。我们在此呼吁有关部门尽快出台有关法律，使法官在处理此类纠纷时有法可依，使当事人的权益最大限度的得以保护。

优惠计划申请书篇十五

活动目的：

株洲大西洋房地产开发有限公司，为回馈社会，感恩教育，鼓励教师投身教育事业，使株洲县广大教师居有其所，决定就开发建设的上海名苑项目商住小区住宅房，向株洲县教职员工推出团购优惠售房活动。

二、优惠对象：

1、株洲县的全体在职、离退休教师。

2、株洲县的全体教育工作者。

均含在株洲县定居的其它地区的教师、教育工作者。

三、优惠时间：

本优惠团购活动自2017年7月15日起至2017年12月31日止。

1、购房采用按揭（公积金、商贷）最低折扣至9.7折。

2、购房采用一次性付款的最低折扣至9.6折。

3、获得县级以上的奖励的优秀教师、优秀教育工作者（含同类）再优惠2000元。（需出示本人获奖原件）。

五、办理程序：

2、登记时应缴纳1万元以上定金，并签订《上海名苑项目认购书》；

3、待达到5户及5户以上（每5户为一批），根据上海名苑项目销售人员的通知时间到营销中心缴纳房款（首付款）并签订《购房合同》。

六、上海名苑项目信息。

1、项目地址：株洲县湾塘工业园上海名苑销售中心。

株洲大西洋房地产开发有限公司。

2017年7月15日。

优惠计划申请书篇十六

中国银行分(支)行：

本人系(单位)人员，现任职务，家庭平均月收入元，为购买(公司)开发的商品住房(商铺)套，房产编号为，特向贵处申请住房(商铺)按揭贷款万元，期限年，并同意以所购房产抵押给贵单位(行)，作为偿还与贵单位(行)签定的借款合同项下借款保证;同意贵单位(行)通过人民银行个人征信系统查询本人信息，了解本人资信情况。本着诚实守信的原则，本人申明该套房产是家庭以贷款(不含公积金贷款)所购的'第套住房。本人按照贵行要求在所在分(支)行开立了还款帐户，帐号为，并保证在每期还款日和贷款到期日前足额存入当期还本付息项，同时授权贷款人于每月还款日和贷款到期日从该帐户中扣收贷款本息(包括逾期利息及罚息);如果更换还款帐户，本人将及时提供新的帐户资料;如果帐户内资金不足并出现拖欠贷款现象，本人接受贵单位(行)的所有合法催收措施并自愿承担一切后果。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

优惠计划申请书篇十七

x环境保护局：

我公司拟投资80万元，在x街x号，进行餐饮服务，占地面积x平方米，使用面积x平方米，法人：x，电话：x，项目规模：同时可容纳80人用餐，厨房灶口数：0个，主要以经营：x为主。根据《中华人民共和国环境影响评价法》的有关规定，现将有关材料报送你局，请予受理，并按有关规定办理为盼。

附件：1.《工商营业执照》复印件或《企业名称预先核准通知书》复印件。

2.营业场地周边环境状况图。

3.经营生产工艺流程图。

4.租赁合同或产权证明等相关资料。

联系人：联系电话：

此致

敬礼!

申请人：xx。

20xx年xx月xx日。

优惠计划申请书篇十八

买车容易养车难，很多有车一族都是遇到这个困扰，停车费、过路费、油费、保养、保险费...

1

无赔优待及赔款记录：

连续3年没有发生赔款：0.7系数【这也是保险最低最低的折扣了】。

连续2年没有发生赔款：0.8系数。

上年没有发生赔款：0.8系数。

新车或者上年赔付次数在3次以下：1.0系数。

上年发生3次赔款：1.1系数。

上年发生4次赔款：1.2系数。

2

多险种同时投保：

非多险种同时投保：1.0系数。

同时投保车损、三者：0.95-1.0之间。

3

首年在我司承保：1.0系数。

续保：0.9系数也就是去年也在同一家公司承保的。

4

安全驾驶：

无交通记录：1.0系数。

上一年交通保险无交通违法记录：0.9系数。

5

约定行驶区域。

无约定行驶区域：1.0系数。

省内：0.95系数。

固定路线：0.92系数。

场内：0.8系数。

注：这个优惠系数大家要注意了，在约定行驶区域之外发生事故有一个10%的免赔额。

6

指定驾驶人。

未指定驾驶员：1.0系数。

指定驾驶员：0.9系数。

性别：男，1.0；女，0.9系数。

驾龄：小于一年，1.05；1-3年之间，1.02；3年及以上，1.0系数。

注：若非指定驾驶人驾驶保险车辆发生交通事故，有10%免赔额，驾驶员最多指定3个。

7

车辆损失险车型：

特异车型、稀有车型、古老车型：1.3系数。

不使用该系数：1.0系数。

8

年平均行驶里程：

小于等于30000公里：0.9系数。

一般：1.0系数。

大于50000公里：1.1-1.3之间系数。

注意事项。

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[汽车保险常识：汽车保险怎么优惠]。

优惠计划申请书篇十九

毕业后没找到工作，不妨去居住地的公共就业服务机构进行失业登记，领取新的“就失业登记证”。昨日，记者从郑州市劳动和社会保障局获悉，郑州市将免费发放就业失业合一的“就失业登记证”，持证者可享受就业扶持等优惠政策，而过去发放的再就业优惠证、失业证，将在今年12月31日前失效。

八类人员得办失业登记。

郑州市城乡将实行统一的就业和失业登记制度，那么啥样的`劳动者需进行登记？

郑州规定，凡该市行政区域内用人单位招用劳动者或劳动者自主就业，法定劳动年龄内城镇新成长劳动力和失业人员，都必须办理就业和失业登记，所需就失业登记证全部实行免费发放。

其中，各类用人单位招用人员、劳动者开办私营企业或从事个体经营、灵活就业人员自主就业的，都应在30日内到所在地街道（乡镇）劳动保障事务所或市职业介绍中心、市劳动就业服务管理中心办理就业登记。

同时，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的八类人员，到常住地社区劳动保障工作站申请办理失业登记。“八类人员”分别指的是：年满16周岁，从各类学校毕业、肄业后未就业的；从各类用人单位就业转失业的；私营企业主、个体工商户停止经营或灵活就业人员失业的；农民工在本省常住地就业6个月以上失业的；承包土地被征用，符合当地规定条件的；军人退出现役且未纳入国家统一安置的；刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；其他经县级以上人力资源和社会保障行政部门认定的失业人员。

新“证”处处能用得着。

拥有这个“就失业登记证”，用处大着呢。

持证者在申请享受公共就业服务、就业扶持政策以及申领失业保险待遇时，社会保险经办机构为用人单位新参保人员办理参保手续时，用人单位招用人员后，依照有关政策申请补贴或税费减免的，有关单位申请享受职业介绍补贴、职业培训补贴等优惠政策的，都要审查“就失业登记证”。

据悉，该证实行实名制管理，每一本新证都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有唯一的就失业登记证编号，并且证件必须由劳动者本人保管，不得借给他人使用。

需要提醒的是，失业人员现在持有的再就业优惠证，将被这个“就失业登记证”所取代，不过到年底前仍可按政策规定享受有关就业扶持政策，审批时间截止到12月31日。