甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一 、招聘委托

1．甲方同意委托乙方招聘_____________ 、_____________等职位，并填写《招聘岗位需求信息表》。

2．甲方必须提供营业执照复印件，组织机构代码证书，并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起一至七个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为_______元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币_____元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；

3．佣金的计算标准

单位与公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的`计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付总服务费的20%即人民币 ______元整作为招聘定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的_____‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其代理招聘服务的合法性（许可证号：_500114111003_号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数： 30_天之内退还总费用的_20___%；31-90天退还总费用的 30 %， 除非甲方要求乙方继续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调

整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

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甲方：

地址：

联系人：

乙方：xx-xx资源管理有限公司

地址：重庆北部新区高新园海王星大厦c座7-3

联系人：

甲乙双方经过协商一致，就乙方为甲方代理招聘，输送人才的相关事宜,达成如下协议：

第一条 合作内容

甲方委托乙方代理招聘家政清洁工作人员。

第二条 双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

2、如人才需求计划有调整或变动，应及时书面告知乙方；

6、在同等条件下，甲方应优先在乙方推荐的人员中招聘选拔适合的人才。

7、甲方应在乙方推荐的人员面试合格后，第二天为面试合格人员办理入职手续。

（二）乙方的权利与义务

1、针对甲方的人才需求计划和任职要求，建设并维护招聘渠道；

5、在同等条件下，乙方应将人才优先向甲方进行推荐；

6、乙方不得借甲方名义进行招聘以外的活动（双方有其他合作项目，可另行约定），也不得以招聘名义发布虚假信息或广告。

第三条 费用标准及支付情况

甲方向乙方支付代理招聘费元/人，支付方式如下：

1、乙方向甲方推荐的人员入职后，甲方即支付乙方元/人，该费用在推荐人员办理入职手续后的三天内支付到乙方指定账号。

4、费用支付方式为银行转帐形式。

第四条 保密

甲乙双方均有义务保守合作过程中获知的对方的`商业秘密，包括不得随意公开对方的各种资料信息。

未经对方同意，协议一方不得将本协议的签署情况或其条款透露给任何第三者，除非依照适用法律或国家法律必须透露。

第五条 未尽事宜

合作期间，如双方就合作事宜需要补充内容的，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第六条 合作期限

1、本协议在经双方签字盖章后生效，有效期为 月。

2、合同到期后，若双方都没提出终止或修改合同意见，则合同继续有效。

第七条 争议处理

第八条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。

以下无正文。

甲 方： 乙 方：

甲方代表： 

乙方代表：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

甲方：佛山市南海区万之马职业介绍所 乙方：南海纬晋光电科光有限公司

甲方代表人： 乙方代表人：

甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书， 并共同遵守本协议所列条款：

一、甲方代招聘人员条件：

（1）年龄16周岁以上，35岁以下，男女比列 ，持有效身份证（含临时）。

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乙方：

甲方委托乙方在山东进行代理招聘针车工与招聘培训针车工服务事宜，双方本着互惠互利、平等至信的原则，协商并签订如下协议：

一、甲方的权责：

1、甲方提供营业执照、招聘简章等相关证件，复印加盖公司公章给乙方；

2、本协议需求人数每20天乙方须给甲方输送针车培训人员或招聘针车熟练工20名；

3、乙方输送的针车工人员，甲方有权进行等级考核，按甲方的平时招聘人员的同等待遇及条件，如有不合格的可聘用为普工使用或者拒收处理。

4、乙方输送人员，甲方按劳动法及公司规定与其签订固定期限劳动合同，甲方按输送的合格针车工数量给予乙方相应的车费报销，并给乙方相应的劳务费用。

5、乙方输送的人员均由甲方全权按厂内其他员工一样管理，乙方不参与不介入，并厂内员工同工同调。

6、乙方须根据甲方的用工需求输送人员，未按要求输送人员的，甲方有权随时解除本协议。

二、乙方权责：

1、按照甲方提供的招工简章内容进行宣传招聘，并按照甲方的需求进行培训，并输送合格的人员。

2、乙方按照甲方要求的招聘和培训并输送人员须做到合法性。

3、乙方保证输送人员愿意长期在甲方工作并与甲方签固定期限合同劳动合同，乙方所输送的人员愿意在本协议终止后，要继续留在甲方工作，乙方不可以干涉。

4、乙方必须有责任协助甲方管好乙方输送的员工。

三、员工福利待遇，劳务费及车费报销规定：

1、员工工作时间以实际入职日期开始计算；

2、员工福利待遇与厂内的员工是同工同酬。

3、劳务费用核算标准为：

（1）经针车考核合格者头三个月磨合期为150元/人/月，第四个月起为200元/人/月，按员工实际上班的时间及天数来核算。

（2）经针车考核不合格的员工，转普工的方式录用的，他们的费用为80元/月/人；拒收的的员工，不支付劳务费用。

（3）每月15日支付上个月的费用。

（4）以上合格的车工，每做满1个月，公司支付1个月服务费，满12个月为止，转普工人员每做满1个月，公司支付1个月服务费，满3个月为止。

（5）甲方在合格针车员工入职满7天后，支付乙方全部车费300元/人。

（6）劳务费支付乙方须提供甲方正规发票。

四、本协议一式两分，双方各执一份，经甲乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力，未尽事宜双方可协商解决。

五、本合同经双方签字（盖章）后，自_____年_____月_____ 日起生效，有效期至_____年_____ 月_____日止。

甲 方： xxxxxxxxxx有限公司

乙 方：xxxxxx 代表人： 代表人：丁先生

日 期： 日 期：

委托方（以下简称甲方）： 受托方（以下简称乙方）： 

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

第一条、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。

2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该位有较强的吸引力。

3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。

4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的'，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。

5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。

第二条、乙方的权利和义务：

1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。

2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。

3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。

5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。

6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。

7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

第三条、收费标准：

1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的 10% 收取服务费。

2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为 元。若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。

3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。

4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第四条、其他条款：

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。

3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。

5、本合同有效期为一年。

6、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

代表人签字： 代表人签字：

年 月 日 年 月 日

甲 方：_________________ (以下简称甲方)。

乙 方：广东招才通信息科技有限公司 (以下简称乙方)。

双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

一、委托代理内容：

甲方委托乙方在 区域内，全权负责按甲方要求的___ 人员，共___ 名的招聘工作。

二、双方递交资质资料：

1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

三、招聘期限及所聘人员要求：

1、招聘期限：_____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)。

四、招聘服务费用及预付定金：

双方约定代理招聘服务费为：每人次____ 元。共____ 人 计___ 元。在合同签定时，甲方预付定金____ 元给乙方。

五、招聘费用支付方式：

1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)

2、录用人员车费由____ 承担。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

六、人员面试和录用变动处理方式：

1、由 方进行了面试，面试合格后，由 负责接送人员到甲方公司。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

七、甲方权力义务：

1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务：

1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：____________乙 方：___________________

电 话：____________电 话：___________________

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：

1. 在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2. 代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

3. 甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4. 甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5. 甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6. 乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8. 甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

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委托方：（甲方） 威海大运远洋船舶管理有限公司临汾分公司 受托方：（乙方）

威海大运远洋船舶管理有限公司是经国家海事局、工商局、税务局、质量监督局注册认证的合法公司。威海大运远洋船舶管理有限公司临汾分公司是威海大运远洋船舶管理有限公司授权，经临汾工商局、税务局认证的合法公司。主营招聘海员和邮轮乘务员。兼营商品房销售业务。因业务发展需求，特委托乙方全权代理甲方所经营的业务，经甲、乙双方协商一致并签订本协议。

一、 甲方委托乙方招聘海员和销售指定的商品房；

二、 乙方负责按甲方要求招聘海员及邮轮乘务员，其要求条件为：

1、 初中及以上文化程度（懂英语或粤语优先）；

2、 性别：男。 身高：1.65米以上；

4、 身体健康。无色盲、传染病和精神病史；

5、 无犯罪记录。

三、 乙方招聘的准海员和邮轮乘务员由甲方及上级级公司负责分别送抵海事学院委培。

四、 准海员和邮轮乘务员由甲方公司签订委培和安置就业合同。

五、 乙方可以将甲方委托的业务转让委托给第三方，第三方的

代理费由乙方与第三方协商，甲方不得以任何理由和形式横加干预，由此引起的一切法律后果与造成的经济损失由甲方承担。

六、 代理费：乙方为甲方招聘一位准海员，甲方应支付乙方代理费人民币叁仟元整；乙方为甲方每销售一套房产按照销售价的5%支付给乙方代理费。

七、 结算方式：甲方每月月底结算乙方上个月的费用。甲方不得以任何理由拖延和不结算，由此引起的一切法律后果及损失由甲方承担。

八、 代理费的支付方式为现金支付。

九、 乙方发展的团队负责人为乙方转让委托的第三方，其团队业绩为乙方所有。

未尽事宜，双方协商解决。该合同一式两份，具有同等法律效力。本协议为基本协议，第三方与甲方签订的协议如与本协议相抵触，以本协议为准。

委托方签章： 受托方签章：

联系电话： 联系电话“

2011年 月 日

甲 方：_________________(以下简称甲方)。

乙 方：广东招才通信息科技有限公司(以下简称乙方)。

双方本着自愿平等、互利守信的.原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

一、委托代理内容：

甲方委托乙方在 区域内，全权负责按甲方要求的___人员，共___名的招聘工作。

二、双方递交资质资料：

1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

三、招聘期限及所聘人员要求：

1、招聘期限：_____年____月____日至____年____月____日止。

2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)。

四、招聘服务费用及预付定金：

双方约定代理招聘服务费为：每人次____元。共____人 计___元。在合同签定时，甲方预付定金____元给乙方。

五、招聘费用支付方式：

1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)

2、录用人员车费由____承担。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

六、人员面试和录用变动处理方式：

1、由 方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

七、甲方权力义务：

1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务：

1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

电话：_____________ 电话：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、猎头委托

1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

3．猎头佣金的计算标准

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的`剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。

七、违约责任

1．甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行 。

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为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。

第一条 总则：

（一）为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。

（二）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、招收工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。

第二条 合同形式

（一） 在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。

（二） 双方的合作形式为： 甲方将学生带至自己提供工厂工作，之后给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。

（三） 甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：学生进厂工作后予以结算，在学生返校之前全部结清。

（四） 乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。

（五） 乙方可以根据实际情况扩大代理需求。

（六）如果乙方为甲方推荐的员工在已聘用内，由于员工自身原因离职，乙方不应担负责任。

第三条 甲方权利

（一） 有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。

（二） 甲方有权在乙方代理区域内另找代理。

第四条 甲方义务

（一） 甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。

（二） 免费为乙方提供推广所需要的资料。

（三） 甲方对招收工作承担承诺保证（保证每个学生都能拿到全部工资），和规定的相关责任。

（四）甲方为乙方提供有效真实的招工的信息；

第五条 乙方权利

（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。

（二）要求甲方支付返点报酬与奖励。

（三）要求甲方提供有关资料。

（四）享受甲方提供的有关待遇。

第六条 乙方义务：

（二） 应及时反馈代理区域内对招收工作、评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。

（三） 协助甲方对招收工作的进行和回访工作。

（四） 乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。

第七条 交接方式

乙方工厂，由甲方负责入厂。

第八条 协议解除与终止

（一） 甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：

1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；

2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的；

3．一方出现违法行为的；

（三）协议终止有关事宜

本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。

第九条 违约责任

（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。

（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。

（四）若甲方未在规定时间内按时按量的支付乙方相应的报酬，甲方将支付乙方违约金，违约金为总报酬的百分之一每天。

第十条 其他

（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）本协议自双方签章之日起生效，原则上寒假工领到工资后失效，但期限届满前一个月如双方均无异议，协议将自动延续至下次招工。

（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

（四）甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。

附加条款：(附加身份证复印件和本人户口本复印件)

甲方签名： 乙方签名：

甲方（签章）： 乙方（签章）：

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甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

电话：_____________ 电话：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、猎头委托

1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

a．（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；

b．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额；

3．猎头佣金的计算标准

单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币

______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

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