写心得体会可以促使我们反思自己的行为动机，找出问题所在，并采取相应的措施改进。写一篇完美的心得体会首先要选择一个适合的主题。以下是一些写心得体会的范文，希望能够为大家提供一些写作的思路和参考。

煤矿财务心得体会报告篇一

第一段：引言（100字）。

煤矿行业作为中国经济的支柱性产业，其财务管理对于企业的发展至关重要。在长期的财务管理工作中，我从经验中积累了一些心得和体会，希望通过本文与大家分享。

第二段：煤矿财务管理的挑战（250字）。

煤矿行业具有资源消耗大、生产周期长、市场需求波动大等特点，这给财务管理带来了很大的挑战。首先是资金的筹措和运用方面。煤矿企业需要大量的资金来购买设备、采购原材料等，因此必须注重资金的筹措渠道，如银行贷款、发行债券等。同时，还需要合理运用资金，提高财务效益。其次是成本的控制和管理。煤矿行业受到资源价格、劳动力成本等因素的影响较大，因此必须建立合理的成本控制体系，降低成本，提高盈利能力。再次是风险的防范和控制。煤矿行业存在生产安全风险、市场需求波动风险等，因此必须建立健全的风险管理体系，提高企业的抗风险能力。

第三段：煤矿财务管理的关键要素（250字）。

在煤矿财务管理中，有几个关键要素需要特别重视。首先是成本管理。要建立规范的成本核算和控制方法，深入分析各项成本的构成和变动，发现问题并及时采取措施进行调整。其次是财务分析。通过财务指标的分析，可以全面了解企业的经营情况和盈利能力，为决策提供依据。此外，还需要注重风险管理。要建立风险评估体系，对各种风险进行分析和评估，制定相应的防范措施，降低风险对企业的影响。

第四段：煤矿财务管理的经验与教训（300字）。

在长期的财务管理实践中，我积累了一些宝贵的经验和教训。首先是要加强内部控制。要建立健全的内部控制制度，防范内部风险，保证财务信息的真实性和准确性。其次是要注重财务分析。要重视财务报表的分析，对各项指标进行比较和分析，发现问题并采取相应的措施。此外，还需加强风险管理。要建立风险管理体系，重视风险的分析和评估，及时采取措施进行防范。同时，也不能忽视财务人员的培训和素质提升，提高财务管理水平。

第五段：总结（200字）。

煤矿财务管理是一个复杂而又关键的工作，需要注重各个环节的管理。通过加强内部控制、财务分析和风险管理，可以提高企业的财务管理水平，实现可持续发展。同时，也要注重财务人员的培训和素质提升，提高整个团队的综合能力。相信通过不断的努力和实践，在煤矿财务管理方面的经验和体会会越来越丰富，为企业的发展做出更大的贡献。

总结：在煤矿财务管理中，面临着资金筹措和运用、成本控制和管理、风险防范和控制等挑战。关键要素包括成本管理、财务分析和风险管理。通过加强内部控制、财务分析和风险管理，并注重团队的培训和素质提升，可以提高财务管理水平，为企业的持续发展提供支持。相信在实践中，煤矿财务管理的经验和体会会愈加丰富，为企业的发展贡献更多。

煤矿财务心得体会报告篇二

各位代表、同志们：

我受xx市总工会第十届委员会委托，向大会作财务工作报告，请予审议。

一、市总工会本级五年经费收支基本情况(略)

二、五年来全市工会财务工作回顾

市工会十大以来，我市工会财务工作坚持以科学发展观为指导，坚持为职工群众服务、为基层服务、为发展工运事业服务的方向，坚持求实创新，强化经费收缴，规范财务管理，调整支出结构，依法履行职责，取得突破性进展，较好地完成市工会十大提出的各项财务工作任务。市总工会连续五年被省总评为财务工作先进集体，-两次获得全国工会财务先进单位荣誉称号。

(一)创新收缴机制，确保收入持续稳定增长

五年来，各级工会组织抓住经济体制改革不断深化，全市经济稳步发展的机遇，积极应对经费收缴中遇到的新情况和新问题，创新机制，勇于开拓，积极开发新的增长点，探索创造了许多行之有效的方式方法，保证了各级工会组织的经费来源。

1、全面推行和规范工会经费(工会筹备金)委托国税代收工作。过去的五年，经济快速发展，企业持续增多，职工人数、工资总额不断变化，工会经费收缴难度增大。在深入调研的基础上，市总工会根据《中华人民共和国工会法》和《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、安徽省总工会、安徽省国家税务局、安徽省地方税务局关于印发《安徽省工会委托税务代收工会经费实施办法》的通知，结合实际，于20将全市辖区内的企事业单位和其他经济组织应拨缴的工会经费或工会筹备金统一由市国家税务局全额代收(不包括由财政统一划拨工会经费的行政机关、事业单位)。工会经费的全额代收、按比例返还基层工会帐户的代收方式，解决了各基层工会组织要经费难，行政不及时足额拨交经费等长期困扰基层工会的难题。将基层工会从经费收缴工作中解放出来，受到广大基层工会的积极支持。五年来，共返还基层工会经费5007.5万元。

2、建立和完善工会筹备金制度。对未成立工会组织的企事业单位和其他经济组织全额代收工会筹备金，建会建帐后再按比例返还，激发了企事业单位和其他经济组织建会的积极性，有力地推动了基层工会组织建设。同时扩大了工会经费的收缴面，培育了经费收入新的增长点。五年来，我市新增工会组织开设银行帐户487家。

3、全力推进财政统一划拨工会经费。坚持行政事业单位工会经费由财政统一预算，统一划拨的方式。积极争取市财政支持，市级行政事业单位工会经费从的300万元增加到20的700万元。各县、区财政统一划拨行政事业单位工会经费已基本实现足额到位。

4、加强工会经费收缴监督检查。积极争取国税、财政等有关部门的支持配合，采取工会经费专项检查、委托国税代为稽查、入户催收催缴等形式，收集、分析与经费收缴有关的职工人数、工资总额等基本情况，核查欠缴经费，督促企业依法、及时、足额缴纳工会经费，有力地促进了工会经费源头足额计提、划拨和按规定比例上解。

在探索新形势下的经费收缴工作实践中，我市已形成了对大量分散的中、小企业授权税务机关集中收取工会经费;对党政机关、事业单位实行财政统一划拨工会经费;对相对固定的大企业由市总工会直接收取工会经费的经费收缴新模式。

(二)优化支出结构，为工会重点工作开展提供坚实的物质保障

五年来，我市工会财务工作始终坚持“统筹兼顾，保证重点”的原则，不断优化支出结构，集中财力办大事，办实事，努力提高资金使用效率，为工会重点工作的开展提供了坚实的物质保障。市总工会本届总支出中(含各类专项资金支出)：

围绕建功立业工程和职工素质提升工程——安排资金228.9万元，保障了工会开展重点工程劳动竞赛、职工技术比武等各类竞赛活动的开支;安排资金95万元，对在工作竞赛、单项工作评比中涌现出来的先进集体和个人予以表彰、奖励，激发了大家创先争优的积极性;安排资金1716.4万元，广泛开展职工教育、文体活动、工运宣传、职工活动阵地建设，丰富了职工的精神文化生活，扩大了工会的社会影响力;及时将各级安排的劳模“三金”、低收入补助387万元发放到每一位劳动模范手中，不折不扣地落实了各级党委、政府对劳模的关怀政策。

围绕工会维权行动——安排基层民主建设资金286.6万元，支持职代会、厂务公开民主管理、集体合同签订、“劳动关系和谐企业”创建等工作的开展;安排工会维权资金130万元，为加强《工会法》宣传，职工劳动争议处理、农民工维权工作等提供了有力的资金支持;安排工作经费70万元，切实保障以“安康杯”竞赛为主要内容的群众性安全生产工作的开展，维护了职工的生命安全与身体健康。

围绕工会关爱职工行动——确保中央、省、市三级安排的1002万元“送温暖”资金及时足额发放到位;筹集安排资金435万元，促进了市、区(县)两级困难职工帮扶中心标准化建设，保障了日常困难救助及医疗救助的实施;上级下拨、市总本级安排及社会募集资金110万元，为困难职工提供职业培训、职业介绍及子女上大学补助作出积极努力。

加大对基层工会的扶持力度——五年来，市总本级加大了对基层工会的扶持力度，补助当涂县总、各区、委、局工会，大企业公司工会等582.1万元，为基层工会组织建设和工作开展提供了资金支持。

(三)依法科学理财，保证了工会财务工作规范运作

五年来，我市各级工会积极贯彻全国总工会关于工会会计基础工作规范化建设的要求，健全和完善工会财务管理制度，财务管理进一步规范，有效提高了财务工作水平。

一是加强预算管理。全市各级工会认真贯彻落实《中华人民共和国预算法》和《工会预算管理办法》，坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，细化预算管理，规范管理秩序，完善预算申报、审批和追加(减)手续，确保了预算的权威性和严肃性。二是加强财务归口管理，坚持集体领导下的“一支笔”审批制度。三是完善了财务检查、审计监督和群众监督相结合的工会经费监管体系。市总工会本级每年自觉接受省总财务部、经审办对上年度财务收支情况和各类专项资金使用情况的检查审计，对检查审计提出的意见，市总党组高度重视，积极采取措施加以整改，进一步加强和改进了财务和资产管理工作。四是加强业务培训，努力提高财务人员素质。各级工会高度重视财务干部队伍建设，把政治思想好，业务水平高的专业人员补充到财务岗位，开展了多层次、多渠道、多形式的岗位培训。五年来有2600多人次接受了市总工会财务干部培训，特别是新的《工会会计制度》实施前，市总工会与财政局联合举办8期共680多名工会财务干部参加的培训班，保证了新《工会财务会计制度》在我市的顺利实施。

五年的工作实践，使我们深刻体会到，做好工会财务工作必须坚持党的领导、必须坚持服务大局、必须坚持改革创新、必须坚持依法理财、必须坚持突出重点、必须坚持固本强基。各位代表、同志们，过去五年xx市工会财务工作取得的成绩是各级党委、政府(行政)和工会领导重视的结果，是税务、财政等有关部门大力支持的结果，是各级经审组织支持、监督的结果，也是各级工会财务干部务实创新、勤奋工作的结果。在此，我谨代表xx市总工会第十届委员会向一直以来关心、支持工会财务工作的各级党政工领导和有关部门表示衷心地感谢!向辛勤工作在财务工作第一线的广大工会财务干部表示崇高的敬意!

总结工作成绩的同时，也要清醒地看到我市工会财务工作中的不足和差距，主要表现在：国税代收工会经费的覆盖面有待进一步扩大，收缴率有待进一步提高;部分新建企业工会未能按照《工会法》有关规定，坚持独立管理工会经费;部分基层单位工会会计基础工作比较薄弱等。为此，我们必须高度重视，并在今后的工作中认真加以解决。

三、今后五年工会财务工作的主要任务

今后五年，是我市抓住机遇，加快发展，建设成为现代化大城市的重要时期。面对新的形势和任务，我市工会财务工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中国工会十五大、省工会十二大及市委七届十二次全会的要求，坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的原则，突出工会财务工作为工会“维权、置业、建家、兴会”的服务职能，不断推动工会财务工作的理论创新、体制创新和工作创新，进一步增强工会经济实力，提高财务管理水平，强化财会基础建设，为实现市工会十一大确定的各项目标任务提供坚实的物质保障。

(一)坚持服务宗旨，发挥财务工作重要作用

全市各级工会要把财务工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真解决工会财务工作中存在的问题，切实发挥工会财务的职能作用，形成全会上下高度重视和支持财务工作的良好氛围;要准确把握工会经费使用原则和重点，将服从和服务于工会工作全局，作为做好工会财务工作的出发点和落脚点;要牢固树立依法管理工会经费的意识，支持财会干部严格执行财经方针政策和财务管理制度;要鼓励财会人员打破陈旧观念，开拓创新，积极探索新形势下做好财务工作的新路子，不断提高财务工作为工会全局工作服务的水平。

(二)健全工作机制，实现经费收入稳定增长

全市各级工会要加大贯彻落实工会经费收缴“一改三策”的工作力度，切实按照“一入轨，二足额，三覆盖”的要求，坚定不移地推进全市工会经费(工会筹备金)全额委托国税代收工作。要摸清底数，夯实代收基础工作，市、区(县)两级工会要明确职责，密切配合，深入调研，掌握各企事业单位职工人数、工资总额等基本情况，建立数据库实行动态管理。要进一步理清思路、规范工作程序，建立健全相关制度，妥善解决实际工作中出现的具体问题。要加大对工会经费(工会筹备金)委托国税代收政策的宣传力度，争取各企事业单位和社会各届的理解和支持。要把委托国税代收作为工会经费收缴的长效机制，切实抓出成效。

(三)树立大局意识，优化经费支出结构

全市各级工会要处理好工会财务工作与工会整体工作的关系，把工会财务工作放到工会工作全局中去思考，去把握，把更多的经费用在维护改革发展稳定和构建和谐社会的大局上，用在发挥工人阶级主力军作用，推动xx发展新跨越上，用在维护职工合法权益、扶贫解困、壮大工会组织、拓展工会工作领域上，用在增强工会组织凝聚力、提高工会组织影响力上，切实保证工会重点工作的经费需求。要坚持正确的资金投向，用好用活工会经费，为工会组织多办党政欢迎，职工满意的好事实事提供充足的资金保障。要加强经费的使用管理，压缩行政性开支，减少非必要支出，坚决杜绝铺张浪费，合理调配有限资金，积累一定的资金储备，提高工会整体经济实力。

(四)强化基础建设，提高财务工作管理水平

全市各级工会要注重加强财务基础建设，搞好财务管理，规范财务行为，确保工会经费和财产安全，使有限的资金发挥更大的效能。一是实行工会经费全面预算管理，严格预算编制，细化预算科目和强化预算执行管理，项目核算做到合理立项、科学论证、严格标准。二是坚持民主理财。全面实施以“财务民主，接受监督”为主要内容的民主理财制度，增加工会经费使用情况的透明度。逐步在各级工会建立起科学的工会经费支出效益评价体系，通过有效的评价与监督，不断提高财务决策水平。三是强化财务内部控制制度，实行工会领导班子集体领导下的“一支笔”审批制度，规范审批程序，严格审批制度，杜绝乱批乱用和截留经费等违反规定现象。四是按照国家和上级工会有关规定，建立相应的制度，对财政部门和上级工会拨付给工会的专项资金，严格管理，专款专用。

(五)注重资产监管，提高工会资产使用绩效

全市各级工会要按照《工会法》、《物权法》的有关规定，依法加强工会资产监管工作。一是进一步开展清产核资工作，健全资产台帐，明确资产权属，县以上工会必须全部完成“三证”的办理工作。要注意研究工会资产处置问题，特别是涉及到资产的搬迁、转让、补偿等事项，要全面核算，依法办事，重大固定资产、土地权属变动项目的实施方案要按规定程序报省总、全总审核，确保工会资产安全、完整。二是进一步研究工会资产的营运工作，探索工会事业发展的有效途径。既要以服务基层和职工为中心，切实履行工会文化、教育、培训等阵地的公益职能，又要按市场经济发展的要求，加快工会经营性资产发展壮大的进程。要研究工会资产一体化、文化产业化、管理现代化的新思路，依法经营、严格考核，使资产的有效运行成为工会新的经济增长点。

(六)加强业务培训，建设高素质的财务工作队伍

全市各级工会要把全面提高财会人员的素质，作为做好工会财务工作的重要前提和根本保证。一是加强工会会计人员的职业道德培训，教育引导他们以维护工会组织和职工群众的利益为出发点和落脚点，坚守职业道德，依法规范自身行为，切实为职工当好家、理好财。二是抓好工会财会人员的上岗培训和继续教育。在加强业务学习的同时，严格遵守国家各项财经法规和财会制度，做遵守法规制度的表率。从事工会会计工作的人员，必须按照《会计法》的要求，依法取得会计从业资格证书。三是利用各种培训渠道，每年就工会财务工作中出现的新情况、新问题，定期举办培训班，特别是新参加工会财务工作的人员，努力做到应训尽训。

各位代表、同志们，新的时期赋予工会新的历史使命，工会财务工作任重而道远。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步增强工会财务工作的使命感、责任感，开拓创新，求真务实，为圆满完成市工会第十一次代表大会提出的各项任务做出更大的贡献!

煤矿财务心得体会报告篇三

，工会财务工作在市教育工会的指导下，在学校工会委员会的领导和经审委的监督下，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》，严格执行基层工会经费使用管理规定，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，坚持预、决算制度，管好用好资金，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。并按照规定向市教育工会提交财务报表，主动接受上级的指导和监督。现将本年度工会财务工作报告如下:

一、工会会员会费收缴及使用情况

根据《工会法》的有关规定，工会会员每月按工资收入的5‰缴纳会费，本年度各分工会共缴纳会费:100,243.87元;各分工会用于慰问生病教师及开展文体活动等支出25,711.32元，本年结转74,532.55元，注:会员缴纳的会费由各分工会自主支配使用)。

二、工会经费收入及支出情况:

(一)本年工会经费收入:609,845.22元,上年结转经费:331,480.36元;共计:941,325.58元。

1.会费收入:100,243.87元;

2.市教育工会拨入120,000.00元;

3.学校拨工会经费;230,000.00元;

4.学校拨竞赛奖:100,000.00元;

5.教育工会拨基层工会留用款:58,606.68元(汇通公司);

6.银行利息994.67元。

(二)本年工会经费支出:463,987.60元

3.用于教师技能竞赛、教学基本功竞赛的组织:94,522.40元;

4.建创技能人才工作室、爱心妈咪之家、会员卡专享保险:18,398.30元;

5.用于慰问生病、困难教职工、订阅资料杂志等:43,674.70元。

6.教职工生日蛋糕、“五一”节日慰问品:228,100.00元。

(三)上年结转经费:331,480.36元，本年工会经费收入:609,845.22元,两项合计:941,325.58元。

本年经费结余:145,857.62元,历年滚存结余:331,480.36元(其中含工会会员会费100,243.87元)。

煤矿财务心得体会报告篇四

煤矿产业是我国重要的能源产业之一，但同时也存在着许多问题。为了解决煤矿安全问题，提高煤矿生产效益，我参加了一场关于煤矿问题的报告会。通过听取专家学者的报告，我深刻体会到了煤矿安全管理的重要性，也认识到煤矿行业发展仍面临着不小的挑战。下面是我对煤矿报告的心得体会。

首先，煤矿安全问题是亟待解决的重点问题。报告中提到，煤矿事故经常发生，给工人们的生命安全带来极大的威胁。这是由于煤矿地下环境恶劣、工作条件艰苦、技术水平相对较低等因素所致。在听取报告时，我对煤矿事故的严重性有了更深的认识。在过去的一年中，全国共发生煤矿事故500多起，造成上千人死亡。这令人心痛，也提醒我们必须加强煤矿安全管理，确保每位工人的生命安全。

其次，煤矿行业发展不仅要注重安全，还要有利于环境保护和资源可持续利用。煤炭开采和燃烧过程中，会产生大量的污染物和温室气体，对环境造成严重的破坏。此外，由于长期的过度开采，煤矿资源供应已经面临枯竭的问题。近年来，我国政府已经出台了一系列的环保政策和资源管理措施，以推动煤矿行业向绿色、可持续方向发展。听取报告后，我更深刻地认识到煤矿行业发展不仅要注重经济效益，还要注重环境保护和资源可持续利用。

第三，科技创新是煤矿行业发展的关键因素。报告中指出，我国在煤矿安全技术方面仍然存在很大的差距。与国外相比，我国在自动化、智能化设备的研发和应用方面远远落后。然而，通过报告了解到，我国政府已经意识到了这个问题，并且已经提出了一系列的科技创新措施，为煤矿行业的发展注入了新的活力。听取报告后，我认识到只有通过不断的科技创新，煤矿行业才能走向更高水平，提高生产效益，提高劳动者的安全保障水平。

第四，社会责任意识需要进一步强化。煤矿企业在报告中被指责为忽视安全生产，追求经济利益，忽略了对员工的安全保障。煤矿企业要承担起社会责任，不能仅仅追求经济利益，忽视员工的生命安全。报告中强调了加强煤矿企业的安全培训和监督管理，提高员工的安全意识和能力。听取报告后，我深感企业除了要追求经济效益，更要重视员工的生命安全，优化工作环境，提供更好的保障条件。

最后，我深感作为普通公民，也应积极参与到煤矿行业的发展中来。我们可以通过节约能源、提高能源利用效率等方式，为煤矿行业减少压力，提供一定的支持。此外，我们还可以加强对煤矿行业的监督，通过举报潜在的安全隐患，维护员工的生命安全。听取报告后，我深感自己也是煤矿行业发展的一份子，应该为煤矿行业的健康发展尽自己的一份力量。

通过参加煤矿报告会，我对煤矿行业的发展、安全等问题有了更深刻的认识。我深感煤矿行业作为我国重要的能源产业，应该注重安全，推动科技创新，做好社会责任。我相信通过各方共同努力，煤矿行业将朝着安全、环保、可持续的方向发展，为我国经济健康稳定发展作出更大的贡献。

煤矿财务心得体会报告篇五

随着煤炭产业的发展，煤矿财务管理成为煤矿企业经营中至关重要的一环。本文将根据个人工作经验与体会，探讨煤矿财务管理中的关键问题，并提出一些解决办法。通过对煤矿财务管理的深入思考与实践，总结出了一些心得体会，希望能为煤矿财务管理提供一些借鉴与参考。

首先，煤矿财务管理中最基本、最重要的问题是记账与核算。准确的记账与核算是做好财务管理的基础。煤矿矿山生产复杂，涉及到多个环节的成本支出，如采煤、运输、加工等，因此记账与核算必须细致入微、抓住每一个环节，确保每笔资金的去向都能得到核算。同时，要加强财务控制，控制各环节的成本开支，合理调配资源，提高煤炭市场竞争力。因此，记账与核算是煤矿财务管理的基础，只有确保准确无误的核算，才能为决策者提供可靠的数据支持。

其次，煤矿财务管理还需要加强风险防范与控制。煤矿生产存在一定的风险，如采掘安全、工程质量、环境保护等方面的风险。财务管理部门需要针对这些风险进行全面评估，并制定相应的风险防范措施和应急预案。同时，要加强内部控制，防范财务风险，加强对资金的使用与监督，确保煤矿财务管理的安全可靠。

再次，煤矿财务管理还需要加强合规性管理和税务筹划。在当前的税收政策下，煤矿企业需要充分了解并合理利用各项税收政策，进行合规性管理和税务筹划。通过合规性管理，可以确保企业按照法律、法规的规定来开展财务管理，防止违法违规行为的发生。通过税务筹划，可以降低企业的税务负担，提高财务效益。因此，加强合规性管理和税务筹划成为煤矿财务管理的重要内容。

最后，煤矿财务管理还需要关注企业社会责任。由于煤矿生产对环境的影响较大，财务管理部门应当积极引导企业履行社会责任，加强环境保护工作，提高企业的社会声誉。此外，还应关注煤矿职工的生活福利，提供良好的工作环境和待遇，增强员工的归属感和幸福感。通过履行企业社会责任，可以增加企业的可持续发展能力，提升企业形象。

综上所述，煤矿财务管理的关键问题包括记账与核算、风险防范与控制、合规性管理和税务筹划、企业社会责任等方面。只有加强这些方面的管理，才能确保煤矿企业的财务状况稳定、运营顺利，实现可持续发展。希望通过这些心得体会的分享，能为煤矿财务管理的实践提供一些参考和启示，为煤矿行业的健康发展提供一些借鉴。

煤矿财务心得体会报告篇六

煤矿是我国能源供应的重要组成部分，然而，由于过去对煤矿安全管理的不重视，造成了一系列的安全事故和环境问题。为了加强煤矿安全监管和推进煤矿行业的可持续发展，我参加了一场有关煤矿报告的会议。在会议中，我听取了来自煤矿业的专家们的介绍和发言，深受启发。以下是我对此次煤矿报告的心得体会。

首先，煤矿报告详细介绍了煤矿行业的现状和问题。据报告指出，目前我国煤矿行业存在诸多安全隐患，如破产的小型煤矿、违法生产和违规操作等。这些问题严重危害了煤矿工人的生命安全和身体健康，给社会和环境带来了巨大的负面影响。此次报告揭示了煤矿行业当前的普遍困境，让与会者们更深刻地认识到了问题的严重性和紧迫性。

其次，煤矿报告强调了加强煤矿安全监管的重要性。报告指出，只有加强煤矿安全监管，才能有效预防事故的发生，保护煤矿工人的安全。为了实现这一目标，报告建议采取一系列措施，如加强煤矿企业的安全培训、提高煤矿安全设备的质量、完善煤矿安全管理制度等。这些建议具有很强的针对性和可操作性，将为煤矿安全管理工作提供重要参考。

接着，煤矿报告提出了推进煤矿行业可持续发展的方向。报告指出，随着我国经济的快速发展，煤炭需求量不断增加，但传统煤炭资源的开采会导致资源枯竭和环境污染。因此，报告建议加大对清洁能源的研发和推广，提高煤矿企业的清洁生产水平，促进煤炭资源的节约利用和替代能源的发展。这些举措有助于实现煤矿行业的转型升级，推动煤炭产业向绿色低碳方向发展。

最后，煤矿报告强调了提升煤矿工人素质的重要性。报告指出，提高煤矿工人的技术水平和安全意识是确保煤矿安全的关键。为了实现这一目标，报告建议煤矿企业加强对工人的培训和教育，提供良好的工作环境和待遇，激励工人积极参与安全管理工作。这些建议有助于培养一支素质高、安全意识强的煤矿工人队伍，为煤矿行业的可持续发展提供人才支持。

综上所述，此次煤矿报告使我深刻认识到了煤矿行业存在的问题和挑战，同时也明确了解决这些问题的方向和措施。加强煤矿安全监管、推进煤矿行业的可持续发展、提升煤矿工人素质，这些都是煤矿行业迈向现代化、绿色化的关键。作为一个煤矿行业的从业者，我将牢记报告中的教诲，加强自我学习和提高，为促进煤矿行业的发展贡献力量。同时，我也呼吁所有相关部门和企业共同努力，加大煤矿安全监管力度，共同打造安全、高效、绿色的煤矿行业。

煤矿财务心得体会报告篇七

煤炭是我国的主要能源，而煤矿企业也是国民经济的重要组成部分。然而，由于煤炭行业的资金、技术、劳动力等方面的特殊性，煤矿企业的财务管理也存在着很多难题。为了加强煤矿企业的经济管理和财务管理能力，我参加了一场煤矿财务培训，并在此次培训中得到了很多收获和体会。

第二段：培训内容。

此次煤矿财务培训主要包含了财务管理基础知识、利润管理与成本控制、成本核算与管理、税务管理、风险管理等内容。培训中，专家老师们对于煤矿企业的实际情况作出了很好的分析和指导，而且还通过案例分析、互动交流等方式，帮助参与者更好地了解煤矿企业的财务管理、风险控制等要点。

第三段：培训收获。

参加此次培训，让我更加深入了解了煤矿企业的财务管理模式，了解了财务数据分析、财务报表编制、财务预算等方面的实现，对于未来的煤矿企业财务管理具有了更加明确的目标和计划。在培训中，我还学到了如何运用财务手段实现企业利润管理的方法，例如如何进行预算、采购、库存管理等方面的监督管理，从而提高了企业经济效益。

第四段：改进建议。

在此次培训中，我发现一些煤矿企业的财务管理存在一些普遍问题，例如财务数据分析不够细致、成本管理不够有效、预算编制不够科学等。为此，我认为煤矿企业在未来的财务管理中，需要识别自身的发展阶段和风险特点，充分应用财务工具和手段来解决企业面临的各种财务风险，并通过财务管理完善企业经营机制、规范财务管理、提高企业竞争力。

第五段：总结。

煤矿企业的财务管理不仅关系到企业自身的生存和发展，而且还涉及到国家能源安全和经济发展，因此财务管理培训的重要性不言而喻，财务管理人员和煤矿企业要时刻关注财务知识的学习和应用，不断改善财务内部控制，提高财务分析和报告质量，更好地服务企业的经济决策和战略规划。

煤矿财务心得体会报告篇八

第一段：引言（200字）。

煤炭是我国能源领域的重要组成部分，在国家经济建设和人民生活中发挥着重要作用。然而，近年来煤矿事故频发，严重影响了煤炭行业的发展和矿工的生命安全。为了解决煤矿安全问题，煤矿十九大报告提出了一系列重要举措。在此，我将就煤矿十九大报告中的内容进行解读和思考，以期为煤炭行业的发展和矿工的安全保障作出积极贡献。

第二段：对煤炭行业发展的新思考（200字）。

煤矿十九大报告中强调了煤炭行业发展的重要性和现实挑战。在能源转型的背景下，煤炭行业需要加快转型升级。报告提出了以降低煤炭消费比重、提高绿色能源利用比重、推动煤炭去产能等为主要任务的新发展思路。这些思考与当前国家能源政策保持了一致，将对煤炭企业的发展方向产生积极影响，为煤炭行业注入新的动力和活力。

第三段：煤矿安全问题与解决方案（300字）。

煤矿事故频发已成为我国煤炭行业发展的一大痛点。煤矿十九大报告指出，解决煤矿安全问题是当前煤炭行业发展中的首要任务。报告提出了采取“严控、严管、严惩、严压”的一系列措施来加强煤矿安全管理，防范煤矿事故的发生。其中，推进安全生产标准化改造、加强事故隐患排查整治、严厉打击生产安全违法行为等举措在煤矿安全问题的解决上具有重要意义。这些措施的出台和执行将有效提高煤矿安全水平，保护矿工的生命财产安全。

第四段：构建人力资源体系（300字）。

人力资源是煤矿发展的核心所在，煤矿十九大报告强调了构建健全人力资源体系的重要性。报告提出了加强矿业科技创新与人才培养的举措，重视员工素质的提升和个人发展的保障，激发矿工的工作积极性和创造力。这一思路对于煤矿行业的长期发展具有重要意义。只有构建起健全的人力资源体系，才能保障煤矿企业的长期发展和持续创新。

第五段：总结与展望（200字）。

煤炭作为我国的重要能源，其发展始终关系到国家和人民的利益。煤矿十九大报告为煤炭行业的转型升级和安全保障提供了明确的指导思想和政策支持。矿工的安全也得到了更多的关注和保护。但同时，我们也要充分意识到煤炭行业面临的挑战和问题依然存在。我们需要进一步加强煤矿的安全管理和技术创新，构建健全的人力资源体系，为煤炭行业的可持续发展和矿工的生命安全保驾护航。只有通过全社会的共同努力，才能实现煤矿行业的良好发展和矿工的幸福安全。

煤矿财务心得体会报告篇九

煤矿作为一项重要的能源产业，在中国拥有着长期的发展历史与巨大的市场潜力。然而，煤矿财务管理作为煤矿经营的重要组成部分也面临着众多的挑战与困惑。在我多年的煤矿财务管理工作中，我积累了一些心得体会，这些经验对于煤矿财务管理的改进与提升起到了积极的促进作用。

首先，建立健全的核算制度是煤矿财务管理的关键。煤矿作为一项特殊的生产行业，其财务核算面临着许多特殊的问题，如资源消耗的估算、环境污染的成本核算等。因此，建立起一套科学完善的核算制度对于煤矿的财务管理工作至关重要。这一制度应该从成本控制、成本准确计算、收入核算等方面进行全面规划，确保财务管理工作的高效运作。

其次，合理进行财务预算与资金管理是煤矿财务管理的核心。煤矿作为一个大型企业，其运营资金的规模庞大，对于资金的使用与管理具有很高的要求。因此，合理进行财务预算与资金管理是确保煤矿财务稳定运作的必要手段。在制定财务预算时，应充分考虑煤矿市场形势、管理目标、生产能力等因素，并进行科学合理的分配与调整。在资金管理中，应注重风险控制，合理规划资金使用周期，确保资金的安全与有效运作。

第三，加强内部控制是煤矿财务管理的基础。煤矿的财务管理具有一定的复杂性与敏感性，因此，加强内部控制是确保煤矿财务安全的重要手段。内部控制主要包括财务决策、风险控制、成本控制、资金流程控制等方面。通过加强内部控制，可以有效防止财务风险的发生，并提高财务管理的效率与准确性。在实践中，我发现建立起一套科学合理的内部控制制度，依靠技术手段，加强财务数据的监控与分析，能够有效提高煤矿财务管理的水平。

第四，优化会计制度与稽核审计是煤矿财务管理的重要环节。煤矿财务管理涉及到大量的会计核算操作与财务信息披露，因此，建立起一套合理规范的会计制度对于加强煤矿财务管理具有重要意义。通过优化会计制度，可以加强对于煤矿财务状况的监控与分析，提高财务决策的科学性与准确性。另外，稽核审计也是煤矿财务管理的重要手段，通过对煤矿财务数据的全面检查与核实，可以发现潜在的财务风险与问题，并及时进行修正。

最后，加强人才培养与团队建设是煤矿财务管理的长远之计。煤矿财务管理具有一定的专业性与技术性，因此，建立起一支高素质的财务管理团队对于提升煤矿财务管理水平至关重要。同时，加强人才培养也是煤矿财务管理的必然要求。通过制定科学合理的培训计划，提升员工的专业技能与管理水平，可以增强团队的凝聚力与创造力，推动煤矿财务管理工作向更高更深迈进。

总结起来，煤矿财务管理是煤矿经营的重要组成部分，而建立健全的核算制度、合理进行财务预算与资金管理、加强内部控制、优化会计制度与稽核审计以及加强人才培养与团队建设是提升煤矿财务管理水平的关键。通过不断的学习与实践，我相信中国煤矿财务管理的水平将会不断提高，为中国的煤矿产业发展贡献更大的力量。

煤矿财务心得体会报告篇十

安全历来就是煤矿生产的头等大事。下面是本站小编为大家整理的煤矿。

实习报告。

我们家连我一家三代都从事煤矿工作,我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。

实习在涿鹿矿业公司西山坡井实习。张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园——广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里，距张家口市80公里、距北京市180公里。涿鹿矿业公司目前共有三个生产矿井，分别是：西山坡井、黄土湾井、西寺湾井。涿鹿矿业公司以“安全第一，预防为主，综合制理，总体推进”的发展，走向了新型工业道路，加入了大集团，成为国有重点煤矿。

西山坡井建井日期1973年12月，投产日期1979年1月，矿井设计能国21万吨/年核定能力15万吨/年，现有能力有6——8万吨/年，开拓方式为斜井开拓。西山坡井田东西长1900m，南北宽1500m，面积1.3054km2。其北部与村办煤矿武家沟煤矿及个体煤矿韩家梁煤矿邻近，东部与本公司黄土湾井田毗邻;南部与本公司原来的白家湾井接壤。

首先了解了西山坡井的各大系统。西山坡井共有三个水平提升，分别是410水平、200水平与85水平，是多水平串车提升，三个水平的井底车场都是采用斜甩车场，这种车场子利用运输大巷作为主井存线，每个水平都设有水仓，主斜井口外设有地面消防水池，每个水仓的容水量都在300m3左右。矿井正常涌水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.

在井下我们同老工人在802采煤工作面实习上班，时间是8小时。因为是8号煤的第二个工作面所以叫802采面。

802采煤工作面们于85水平西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿倾布置，走向推进，工作面长度为80米，走向为137米，煤层平均厚度2.2米，煤层倾角23度，可采储量33500t回采率为95%，回采范围内煤层赋存单斜构造，走向se60度，南西倾斜，据巷道揭露情况，阶梯状，正断层组合发育，走向ne30——65度。所采煤层是8号煤，属中灰、低磷，主要为动力运煤，直接顶为中细粒灰白色砂岩，含黑色横条纹，伪顶为泥质页岩，8号煤的顶板标志含西伯利牙蚌化石，易风化崩解，底板为灰黄色粒砂岩、灰黑色砂质泥岩，遇水易膨胀底鼓。煤层瓦斯相对涌出量10.62m3/t，属高瓦斯煤层，煤层自燃发火期为3——6个月，煤尘爆炸指数为37%，具有爆炸危险性。

工作面是一次采全厚煤层，工作面采用sg420/22可弯曲刮板运输机，然后转入sg620/40t可弯曲刮板运输机运输，进入溜煤眼,由85水平大巷装车,在用2.5吨蓄电机车牵引1吨矿车至外部85水平车场，由二级主暗井绞车提升外运。工作面采用后退式采煤，循环进度1米，采用“三班采煤，边采边准”的作业方式，采用单体液压支柱支护，正悬臂齐梁式支护，最大控顶距4米，最小控顶距3米，放顶步距为1米，采空区处理方法是全部垮落法处理。工作面炮眼布置用三花眼爆破，炮眼深度1.2米底眼间距1米，顶眼间距1米，炮眼与煤壁层面夹角70度——80度，项板倾角5度——10度，眼底距顶板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥长度不小于0.5米。工作面设有“瓦斯电闭锁”装置，采用kj86瓦斯监控系统，工作面设两个监控探头，一个们于回采工作面，报警浓度大于等于1%，断电浓度大于等于1.5%，复电浓度小于1%，另一个设于采面回风巷，巷道顶部。设置报警浓度大于等于1%，断电浓度大于等于1%，复电浓度小于1%。控电范围为工作面全部非本质安全型电气设备。

工作面回采工艺是：打眼——爆破——挂梁——出煤——移溜——支柱。

工作面上下出口采用4对8梁端头支护，超前支护单体液压支柱，双排10米再回单排10米，压力大时采用一梁两柱支护。

后两个月在安监通风区实习，主要掌握风量的分配与通风设施的建筑。

西山坡井采用中央并列抽出式通风方式，主井进风，副井回风，主扇型号为：bo——11——6——no：18(2台)，主井主要是提升运输和进风，副井是下人运料和回风。

配风量是根据工作面及掘进还有各个硐室的所需风量来分配，并且有效风量率必须达到85%心上，西山坡井是高瓦斯矿井，瓦斯相对涌出量大于10m3/t。

通风区分五个组：瓦斯员组、放炮员组、井下监控组、防尘组、通风组。在通风区还亲自绘制了五种图纸分别是：防尘系统图、防灭火系统图、避灾路线图、监控系统图、通风系统图(通风网络图)后附通风西山坡井通风网络图。

在通风并且还了解隔爆水棚的安设，隔爆水棚分为主隔爆和辅助隔爆。主隔爆安设在：矿井两翼与井筒相连通的主要进回风巷道，还有采区与采区之间、煤层与煤层之间、水平与水平之间安设。辅助隔爆安设在：采面与掘井之间、采煤工作面进回风巷及串联工作面之间等。

井下防尘措施有：混式钻眼、喷雾洒水、水泡泥。并且还知道了高低瓦斯矿井探头的安设。

在实习斯间还新为安监通风区编写了“串联通风安全技术措施”与“巷道贯通的安全技术措施”如两巷道相向贯通时，炮采相距30米必须停止一个工作面的工作，但不能停风，要设警戒挡人，然后考略一下贯通时风流的方向，要准备好什么地方安设风门或调节风窗，贯通点必需回强支护。还要绘制通风系统前后示意图等。

污风：802采煤工作面——802采面回风巷——二级副暗井——副暗井——副斜井——地面。

四个月的实习生活就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些煤矿相关的技能,从而进一步巩固自己所学的专业知识,为今后走上工作岗位打下坚定的基础.要做到理论与实践相结合,在实习期间不旷工,认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过实践学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下生产有了更深的认识。

本人用自己所学的专业知识通过实践，并用实践工作来巩固理论，要有不怕吃苦耐劳精神，不断向老工作技术人员请教学习，在这个矿井我学到了很多专业知识。其中还有很多就不一个个说了，在以后的工作中还得不断的学。保证绝对不辜负老师、家长、还有矿领导对我们的后望，既然自己学了这个专业，就不能白学，就要干一行学，相信自己在今后的工作岗位上一定能干出一帆成就。

煤矿实习报告毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础，200x年x月x日来到了xx煤矿，作为学生的我，开始了我的第一份实习工作，如今，半年的实习生活已经结束了，回顾实习生活，感触很深，收获颇多。刚来矿实习时，我被矿上安排在绞车室上班，课本上的理论知识与实际相脱节，与实物对不上号，也不敢去亲自操作什么设备，只能看着师傅们的操作，但是我知道那是主要提升设备，操作时稍不留神就提升事故，直接危胁井下作业人员生命安全。我想任何工作刚开始，就应该踏踏实实的干好，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。记得在校时，有不少同学说实习比较累和无聊，而我不会，这也许是我一直有着对拥有工作的憧憬所致的吧!我利用此次难得的实习机会，努力学习，严格要求自己，虚心向师傅们求教，掌握了绞车操作要领，能够独立操作,可以总结为：绞车操作"一严、二要、三看、四勤、五不走"的具体内容。

一严：严格执行《煤矿安全规程》和操作规程。

二要：要手不离操作手把、精力集中。

三看：启动看信号、运行方向、做到启动准确平稳;运行看仪表做到运行快捷;停车看深度指示器，做到停车准确，一次到位。自己操作提升机，就能把井下那么深的煤运送到场面上，我真的感觉好高兴的啊!实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向工作实践转化，做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真完成队长、班长交办的工作任务。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵，在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，一旦接触到工作实际，才发现了自己的许多不足之处，这时才真正领悟到"学无止境"的含义，并对煤矿生产有了更深的了解。

三月份调到矿办公室后，第一天去上班的时候，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他们的交流之后，我渐渐的放松了自己。我每天都坚持提前上班，可以在其他人到来之前，把每个办公桌收拾整齐，这样办公室的人一到来就可以立刻投入工作。其实，我一直认为每个人都有他自己的优点，而且都有发挥它的地方，而我的实习经历正应了我的想法。当然，由于刚到矿办公室，对工作惯例不熟悉，有些事情我也处理得不是很恰当，但我勤于向他们请教，慢慢地也熟悉了单位的办公。我知道第一次出错并不可怕，可怕的是一错再错。在平时，我仔细地观察办公室人员的办公方式，希望能够精益求精，更好地完成。

在办公室，闲的时候就会看看网上的一些好的文学作品，练习打打字，因为在矿办公室我主要从事打字工作、文件的分法、报纸的分法，经常要以打文件为主，我知道，这不仅要打字速度快还要对电脑熟悉，尤其是没有其他工作人员帮忙的情况下，我能够完成接待任务。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓"三人行，必有我师"，我们可以向他们学习很多知识、道理。

在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。时间一晃而过，转眼间实习已经结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留不是下了精彩而美好的回忆，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定，并对煤矿井下生产有了更深的认识。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间只有半年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。

有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天xx煤矿的强大发展。甘肃煤炭工业学校是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。读了三年的技校，然而大多数人对本专业的认识还是不够,在校时，学校曾为我们组织过两个星期的见习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业很难联系起来,所以对本专业掌握并不是很理想，去年刚开学,学校为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，特意安排了我们在学校生产操作实习了一个月。

而作为一名刚刚出校来煤矿实习的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础!在实习的这段日子里，总的说来，很有收获。我学习到了从课本上学习不到的东西，见到了一些不曾遇到的场面，也感触良多。这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!

总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

我叫，是建井一处班煤技校20xx级学生。20xx年已离我们而去，回顾这学期的实习经历，感受是深刻的，收获是丰硕的。

为了工程处生产目标和二矿可持续发展，20xx年8月我们全队职工来到二矿北山第八项目部。施工-700米配套工程，先后建设井底绕道和井底水仓，现在施工管子道。以前干过巷道和暗立井，通过这两个项目的施工受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

一作为一名井下电工，浅先介绍一下供电系统。

地面变电所供电采用双回路供电，进出线电缆均选用yjv22-10-3120型10kv铜芯交联聚乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆，电缆附件选用wrsy-331-2型交联电缆热缩型户外终端头和jrsy-331-2型交联电缆热缩型中间接头，并有独立的供电间隔.供电的可靠性、安全性好。变电所的接线方式为单母线分段，安装kygd-z高开柜，jsnp2313智能型微电脑保护装置，每台高开柜具有选择性漏电保护功能;低压开关柜选用矿用一般型kydd-z开关柜，具有以下功能：(1)、封闭式结构;(2)、近控、远控操作功能;(3)、微电脑后台操作系统。安装两台s11-630/6/0.4主变压器,一台工作，一台热备用.入井为双回路供电，入井选用myjv22-6-395高压交联电缆，由地面变电所直接敷设至井底变电所。井底变电所安装两台矿用防爆型干式变压器kbsg-500/6/0.69，一台工作，一台热备用，安装kbz-400馈电开关，输送各分队和井底泵房，还有信号综保供大巷照明。

二煤矿机电安全。

1矿用电气设备防爆的重要性。

电气设备在正常运行或故障状态下可能出现火花、电弧、热表面和灼热颗粒等，它们都具有一定能量，可以成为点燃矿井瓦斯和煤尘的点火源。大量统计资料表明，电火源是井下瓦斯爆炸的主要点火源，约占50%左右。而且随着煤矿井下电气化程度的提高及井下电气设备电压等级的提高，电气设备的事故更易发生，因此搞好电气设备的防爆，对防止瓦斯、煤尘爆炸具有十分重要的意义。

2矿用电气设备防爆的基本措施。

(1)采用间隔隔爆技术，比如我们使用的防爆开关，把正常运行或故障状态下可能引爆瓦斯或煤尘的电气设备置于坚固的具有隔爆结构的外壳内，当隔爆外壳内发生爆炸时不会引起外壳外部瓦斯或煤尘的爆炸。(2)采用本质安全技术，其特点就是限制热源的热量，使本质安全型设备在事故或故障状态下所产生的电火花不能点燃瓦斯或煤尘，但这种防爆技术只适用于“弱电”系统。(3)采用增加安全程度的措施，主要依靠提高设备的安全程度，降低故障率，从而防止电弧、火花或危险温度的产生。(4)采用快速断电技术，又叫超前断电技术，其特点是采取可靠的自动快速切断故障电流的措施，使可能产生的电火花或电弧存在的时间小于点燃瓦斯或煤尘所需要的最小时间。瓦斯爆炸的感应期一般为10ms以上，煤尘爆炸的感应期一般为40-250ms。

3井下电器隔爆性能的保证。

(1)隔爆结构要符合要求，隔爆结合面的长度和间隙直接关系着隔爆外壳的隔爆性能，只要宽度设计适当，在爆炸压力作用下，结合面的瞬间和残余变形都不会影响隔爆间隙。隔爆面要求清洁等，隔爆面的粗糙度也应符合要求。(2)隔爆面要有防锈措施，如电镀、硫化等，但不准涂漆，因为油漆在高温作用下易分解，使得结合面间隙变大，影响隔爆外壳的隔爆性能。(3)隔爆面之间的紧固及防松。(4)联锁和警告标志的设置。

煤矿财务心得体会报告篇十一

自党的十九大报告于2017年10月18日发布以来，煤矿行业一直紧密关注报告的重要内容和指引。党的十九大报告明确了新时代我国经济社会发展的总体要求和主要方针，为煤矿行业转型升级提供了明确的目标和方向。在煤矿行业的许多工作层面，我们可以从报告中获得深刻的启示和体会。本篇文章将以五段式的方式，总结分析煤矿行业在党的十九大报告中的重点内容，并深入探讨这些内容对煤矿行业转型升级的影响。

第一段：总述十九报告对煤矿行业的重要意义和指引

党的十九大报告明确指出，我国经济正在由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对于煤矿行业来说是一个重大的挑战和机遇。报告中提出了多个关键词，如创新、绿色发展、协调发展、开放、共享等，这些关键词对于煤矿行业的发展提供了明确的方向引导。

第二段：强调煤矿行业绿色发展的重要性

党的十九大报告强调了绿色发展的重要性，并提出了建立绿色煤矿的目标。煤炭是我国能源消耗的重要来源，但同时也是主要污染源之一。报告指出，要推动资源节约型、环境友好型的煤炭产业发展，通过推广节能减排、集约化开采等手段，降低煤炭行业对环境的影响。这对于煤矿行业来说，是一个重大的挑战和动力，需要产业转型升级，加大技术创新和环境保护力度。

第三段：提升煤矿行业科技创新能力的重要性

党的十九大报告强调了创新的重要性，并提出要加快建设创新型国家。煤矿行业作为重要的基础产业，需要加大科技创新的力度，提升自主创新能力，实现技术的突破和创新。报告中提到要推动绿色矿山建设，加快智能化、信息化、自动化进程，提高煤矿的安全、高效、低碳水平。这对于提升煤矿行业的科技创新能力来说，是一种迫切的需求和新的机遇。

第四段：加强煤矿安全生产的重要性

党的十九大报告强调了安全生产的重要性，并提出要建设安全中国。煤矿行业作为我国安全生产形势最复杂、风险最突出的行业之一，必须高度重视和加强安全生产工作。报告中指出要坚守“安全底线”，推进安全生产责任制落实，提高煤矿安全监管水平。这对于煤矿行业来说，提醒我们在转型升级的同时，不能忽视安全生产的重要性，必须加强安全管理，保障煤矿的安全稳定运营。

第五段：激发煤矿行业活力的重要举措

党的十九大报告提出了一系列激发活力的举措，如简政放权、放管结合、优化服务等，这些举措都对于促进煤矿行业转型升级具有重要意义。煤炭市场的供需关系正发生变化，煤矿行业需要积极主动地适应市场需求，通过改革创新，提升企业竞争力。报告中提到要鼓励“大创新、大发展、大合作”，这对于煤矿行业来说是一个激励和指引，必须积极推动产业结构调整，促进煤矿行业的持续健康发展。

结尾段：总结报告对煤矿行业的启示和影响

党的十九大报告为煤矿行业的转型升级提供了明确的目标和方向。我们要深入学习和贯彻党的十九大精神，通过绿色发展、科技创新、安全生产等重要举措，推动煤矿行业朝着高质量发展的方向转变。只有这样，我们才能适应新时代的要求和挑战，实现煤矿行业的可持续发展。

煤矿财务心得体会报告篇十二

相成。进而提高设备的完好率，降低设备失爆率，提高井下安全系数。

3.强化安全理念教育。从本人做起，将安全生产落实到每个人。为了提高每位员工的安全生产意识，加强管理办法和措施的落实。

4.强化每月机电检查，加强平时排查。着重加强平时设备隐患排查力度，设备失爆率有了很大程度下降，较大程度地扼制了安全事故的发生。

三、机电培训工作仍不到位。

尽管各单位的机电培训工作每年都在进行，但是由于员工学习意识不高、培训内容有时针对性不强，理论实际不易结合，造成部分员工学习积极性不高、培训走过场的现象发生，甚至以“应付差事”，不认真学习培训单位安排的课程等。以后，望机电培训工作必须抓实。

煤矿财务心得体会报告篇十三

煤矿是国民经济的重要支柱，同时也是一个高风险行业。作为煤矿企业的领导人，董事长不仅要承担着企业的经营责任，还要负责着矿工的生命安全。最近，一位煤矿董事长公开分享了他的报告心得体会，让我们更加深刻地认识到了煤矿行业的重要性和董事长的责任。

在这份报告中，这位董事长首先强调了企业的社会责任，指出企业经营的首要目标不仅是盈利，更重要的是保证矿工的生命安全和健康。他认为，只有保证矿工的安全，才能保证企业的长期健康发展。同时，他还提出了一系列的安全管理措施，如不断强化安全培训，加强隐患排查，建立完善的事故预防机制等等。这些措施不仅保障了矿工的生命安全，也提高了企业的生产效率和竞争力。

第三段：思考与感悟。

作为一个煤矿企业的董事长，他所承担的责任实在是太重了。他需要不断地思考如何平衡企业的经营和安全，如何保障员工的生命安全和合理权益，如何维护厂商间的公平竞争等等问题。这些责任卓然不羁，但也使人感到敬佩。从他的报告中，我们看到了一个有责任感的企业家，以及他的所思所想，深深地感动了我们。

第四段：结合实践。

与其说这位董事长的报告是一份理论总结，倒不如说是一份实践体会。他所提到的安全管理措施正是他在多年管理实践中总结的经验和教训。在他的带领下，企业曾经遭受过不少的危机和挑战，但也正是这些危机和挑战，锻炼了他的领导能力，也让他更加关注安全和员工的健康。在实践中，他也不断地调整和完善这些管理措施，以适应企业的发展和行业的变化。

第五段：总结。

作为一个高风险的行业，煤矿的安全生产是必须重视的问题。而作为煤矿企业的领导人，董事长更应该以矿工的生命安全为重心，坚持安全第一的原则，不断加强安全管理，提高矿工的安全意识和能力，建立完善的安全管理体系。只有这样，才能真正保障矿工的生命安全，保障企业的长期发展。我们期待更多的煤矿企业家能够像这位董事长一样，始终坚持安全第一的原则，为行业的发展和员工的安全健康做出更大的贡献。

煤矿财务心得体会报告篇十四

近日，我有幸参加了一次煤矿董事长报告会，听取了董事长对煤炭行业的总体情况、公司业务经营现状和未来发展规划等方面的报告。通过听取报告和深入交流，我感受到了煤炭行业面临的挑战和机遇，也感受到了一个优秀企业的成功经验和管理智慧。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨煤矿企业的发展与经营管理。

第二段：煤炭行业的挑战和机遇

报告中提到，当前煤炭行业面临着环保、供求关系、国际市场变化等多重挑战。尤其是近年来环保和能源转型政策的不断推进，对煤炭企业的生存和发展带来了很大的压力。但是，同时也存在着众多的机遇：诸如“一带一路”倡议的推进、能源消费结构的升级、国内煤炭产能结构调整等，都在为煤炭企业带来新的发展机遇。只有对挑战和机遇有深刻的认识，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第三段：优秀企业的成功经验

报告中也提到了企业成功的经验和管理智慧。首先就是创新，只有敢于变革、不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。其次就是诚信，企业必须恪守诚信经营，树立良好的企业信誉度，才能获得顾客和社会的认同。再者，就是以人为本，企业要认真对待员工，通过建立合理的薪酬制度、良好的企业文化、优秀的培训机制等，激发团队创新和合作精神。这些成功的经验与管理智慧可以很好地指导其他煤炭企业的经营管理。

第四段：煤矿企业的发展和经营管理

报告中也同样提到了煤矿企业未来的发展规划和经营管理策略。首要任务就是把握好市场需求，加强市场营销能力，推进产品升级，实现品质与效益的提升。其次就是加强技术创新，以科技手段提高生产效率和安全管理水平。此外，还要加强生态环保，把生产和环保贯穿整个生产链条，实现绿色经营。总而言之，煤炭企业要站在宏观的角度，审时度势，加强策略规划，做到快速调整，面对市场优势和劣势，采取合适的措施，展开深度发展。

第五段：总结

通过这次报告会，我深深地感受到了煤矿企业的发展现状和前景，也学到了煤烟企业管理方面的经验和策略。煤炭行业是我国经济的重要组成部分，将一直是总量和质量两个领域的重要支撑。优秀的企业应该注重自身的发展，积极适应市场的变革，不断创新并以人为本，不断提升核心竞争力，谋求煤炭产业的长期健康、稳定与可持续发展。

煤矿财务心得体会报告篇十五

各位领导，同志们，你们好!

时值阳春，万物萌发，乘着“两会”和“保先”教育的东风，溪口煤矿机电工作现场会在一片春色中召开了。在此，我谨代表溪口煤矿机电科就我矿机电管理的一些做法、思路和设想，向大家作以汇报。大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。今年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电管理工作者，我们深感责任重大。进入，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。第一季度生产原煤3万吨，掘进完成进尺600米，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，今后我们的主要做法是：

一、全面实施“六、一、六”机电管理工作，推动精细化管理。

进入20，我们机电科认真贯彻落实公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认;二抓质量，细致入微;三抓消耗，斤斤计较;四抓纪律，铁面无私;五抓创建，持之以恒;六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范;强化培训，提高素质;强化管理，精细运作;强化分配，公平公开;强化定额，优化组合;强化载体，营造氛围。“六、一、六”机电管理工作的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍。

人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。

三、保运转、创达标，双管齐下，以采掘运输为突破口搞好质量达标工作。

班清理也无济于事。往往是上班清好了到下一班又恢复了原样。这种情况不但增大了员工劳动强度，还对机电设备的安全运转造成了极大的威胁。面对困难，面对挑战，我们没有退缩，而是迎难而上。

条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格按照机电科制定的电缆悬挂一条线，风水管路一条线，照明灯具一条线，标语悬挂一条线。从而使巷道地面清洁，机电设备整齐完好，员工精神面貌良好。在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改造，对皮带机喷雾洒水控制装置进行改进，由原来的人为手动闸阀控制改为自动控制，仅在洒水喷头加装一只电磁阀，而不增加其它设备的情况下，实现喷雾洒水自动化，从而杜绝了水资源的浪费，改善皮带机的工作环境。

在搞质量标准化过程中我们主要是运用两个词“奖励”(表扬)与“罚款”(批评)，对表现较好的员工进行奖励和表扬，对表现较差工作不积极进行罚款和批评。由于措施得力，方法得当，落实到位，优化方案，严格标准，从而使我矿机电质量标准化工作有了一定的起色。在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺设;小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，每一个水沟，每一个沉淀池，每一根水管进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求三班员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四一精神”，即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉管路上的锈迹尘迹，铲起巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业，积极参加争创青年示范岗、党员示范岗活动，争当服务明星，在本职岗位上做出应有的贡献。

四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开。

1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。

2、工作方针。制定了机电科“严、堵、持、求”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。

3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，下车间，跑现场要随身携带一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本子上，用尺子量出数据，用石笔(或粉笔)划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。

4、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进。

我们坚信：只要我们愿意努力去做，我们就一定能够成功，只要有领导的支持我们就一定能做的更好。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想，紧紧围绕“质量标准化年”，定目标、抓落实。从元月份开始全面铺开，形成全方位、多角度、多层次的辐射，在全科范围内掀起了新一轮大搞质量标准化建设的热潮，真是“一花独放不是春，万紫千红春满园”。四大件队在强化正常检修的基础上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进行细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”

运转;机械化队在服务好采区生产的同时，认真做好各皮带运输系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深入人心。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进行学习，对照标准找差距，并认真结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作模式。

五、领导的高度重视和支持，为机电管理工作搭建有序、高效的平台。

基础不牢，地动山摇。机电质量标准化工作是基础，没有好的基础，好的质量，机电其他工作就无从谈起。我矿领导高度重视质量标准化建设工作，年初就把2010年确立为“质量标准化年”，全力打造“平安矿、高效矿、文明矿”。我们机电科质量标准化工作，得到矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，为机电科质量标准化工作的开展提供了施展的空间，搭建了有序、高效的工作平台。

质量达标创建工作是一项复杂系统工程，既需要自身付出最大的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热情，从而更好地推动了达标创建工作的顺利开展。

六、机电现场会的召开是对我们的鞭策。

这次机电现场会的召开，给了我们极大的鼓舞和鞭策，我们一定不辜负各级领导对我们的期望，鼓足干劲、乘势而上，以饱满的热情和顽强的斗志，投身到各项工作中去，争取在较短的时间内，使我矿机电管理和质量达标创建工作再上新台阶，再创新佳绩。今天，公司机电现场会的召开，这不仅是对我们的鼓励，更多的是对我们的鞭策，我们只是在质量标准化工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说，我们矿是一个新矿，质量标准化基础还很薄弱，“欠帐”较多，和其他兄弟矿相比，我们还有很大的差距，还存在许多缺点和不足之处，但是我们坚信，只要我们奋勇直追、善于思考、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把质量标准化工作深入持久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎头赶上，为矿机电工作做出我们的贡献。

最后祝愿大家身体健康,心想事成!

煤矿财务心得体会报告篇十六

来，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下：

一、加强政治学习，注重提升个人修养。

在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习“三个代表”的重要思想，深入把握其精神实质。我用心参加思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。透过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央持续高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性。

二、加强理论与业务学习，努力提高财会人员的政治素质和业务水平。

1.认真搞好“廉洁执法，永葆先进”主题实践活动，努力发挥党员先锋模范作用。根据分局党委的统一部署和要求，财务股党支部采取集中学习和自学两种方式，学习了xx的讲话、社会主义荣辱观、温总理对工商工作的重要批示、《党章》、《公务员法》、六项禁令等，并按要求认真作了笔记，写出心得体会。透过“廉洁执法，永葆先进”主题实践活动，财务股全体党员党性观念进一步增强，团结的气氛进一步浓厚，思想作风、工作作风得到进一步改善。同时加强了基层党组织建设，于今年x月发展了2名入党用心分子。

2.加强财务人员业务培训，提高财务人员职业道德和业务素质，为拓宽知识面，不断提高会计人员的业务潜力，3月份财务股全体同志参加了市局财务科组织的会计电算化培训，xx月份全局财务人员参加了xx区财政局组织的财务人员继续教育。

三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。

一年来，我认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

四、明年工作打算。

1.增强财务预算执行状况的控制分析，进一步加强会计核算工作，为领导决策带给有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作，严格执行国家财经纪律，保证财务工作的真实、完整，维护全局整体利益。

2.进一步加强部门间的沟通、协调工作，推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格按部门职责做好本质工作，围绕全局工作重心，努力工作，给领导当好参谋。

3.进一步做好固定资产管理工作，进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。

4.认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。

20是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮忙的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作潜力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的贡献。

阳光透过乌云散落在街道边人们的脸上，似乎在宣示着一个新的气象的来临与旧时代的过去，或许是感觉到目前已到年尾的紧张气息导致大家都产生了紧迫感，此刻作为公司财务会计的自己也在最近几天不停地追赶着年初制定的目标，终于在前段时间完成了近年所有的工作任务并且也为此送了一口气，若不是对今年的财务会计工作做了一个年度工作总结的话还不知道如何应对明年的挑战呢。

窗外淅淅沥沥的雨声似乎让人意识到了过去工作中遇到的那些挫折，今年工作让人感到有些遗憾的地方的确还是存在着过去的，虽然在事后怀着略为忐忑的心情对那些疏忽之处进行了一段时间的缝补，但是不可避免的还是在大家的心中留下了一些芥蒂导致现在都感到有些遗憾。至于自己在工作中不足的具体表现方面则是关于财务报表的统计数据出现了错误，即便其根本原因还是公司极少数管理人员在进行报销的时候隐瞒具体细节所导致的，但是后面账单无法对上以往的数据的确令自己感到了心慌与焦虑。

感受着阳光的照射似乎让人拥有了一种柔和而温馨的感觉，似乎令整个人都驱散了冬季的严寒从而变得温和了许多，看来作为一名财务工作者总是沉浸在过去的工作失误中还是有着不太妥当的，要说自己在工作中取得的成就还是有着一些的，即对固定资产的核算工作以及往年的资料整理工作我都完成得很好，尤其是自己宁愿加班加点都不将当前阶段的工作保留到以后去做，这样的工作作风除了给自己在工作中带来了便利以外还稍微提升了一些工作能力。

有些时候季节的变换就像是自己的工作一般让人揣摩不透，即便是乌云的暗涌之中有时也会潜藏着朝阳带来的第一缕光芒，只要能够随时调整好心态从而投入到新的财务工作中总会有所成就的。关于明年的财务会计工作中我也应该要秉承今年做得比较优秀的地方并发扬下去，如果可以的话尽量形成属于自己的独特优势才能够在将来的财务工作中有所作为，只不过关于自身的不足还是应该通过实践的观察分析出来并加以改进，即便已经处于职场环境的自己也需要不断的鞭策才能有所进步。

其实很多时候对于眼前暂时遇到的困境我也不必太过于放在心上，须知财务工作者最为重要的还是应该时刻保持一颗冷静的心态才能处理好相应的事物，要相信那些将要遇到的困难肯定会如同昨日的乌云一般缓缓散去，而自己在总结了今年的财务会计工作以后肯定能够在明年取得令人满意的佳绩。