外国培训心得体会版范文(13篇)
写心得体会可以让人更好地总结经验、吸取教训,并有所进步。写心得体会时可以借鉴他人的经验,但要注意保持独立思考和个性化的风格。以下是小编为大家整理的心得体会精选,每一篇都富有启发和价值,不容错过。
外国培训心得体会版篇一
随着全球化的发展,越来越多的人选择到国外进行培训。在参加外国培训的过程中,我收获颇多,不仅增长了知识,还拓宽了视野。以下是我个人的外国培训心得体会。
首先,外国培训给我提供了一个与来自不同国家的人交流的机会。在课堂上,我结识了来自世界各地的留学生。我们互相交流自己的学习经验和文化差异。通过与他们的交流,我了解到不同国家的教育体系和学习方式有很大的差异。这让我对自己的学习方法有了全新的认识,也激发了我学习更多文化知识的兴趣。
其次,外国培训挑战了我的语言能力。作为一个非英语国家的学生,英语一直是我学习的一大难点。但在国外培训期间,我不得不用英语作为主要的交流工具。尽管一开始不太流利,但我逐渐适应了英语的环境,并通过与外国同学的交流不断提高了自己的口语能力。这个过程虽然辛苦,但我深刻地感受到了语言的重要性和自己的进步。
再次,外国培训让我更加深入地了解了外国文化和风俗习惯。在课堂外的时候,我常常和同学们一起参观当地的名胜古迹,品味当地的风味美食。通过这些活动,我感受到了不同国家的人民对待生活的态度和文化的独特性。在与外国人交往的过程中,我也学会了尊重他人的习惯和观点,珍惜不同文化之间的交流。
同时,外国培训也培养了我独立学习和解决问题的能力。在一个陌生的环境中,我不得不独自面对各种挑战。在外国培训期间,我需要自己安排学习计划,解决学习中的问题,并克服居住和生活上的困难。这锻炼了我的自理能力和解决问题的能力,在未来面对新的挑战时,我能更加自信地应对。
最后,通过外国培训,我还收获了不少国际化的就业机会。外国培训使我与来自世界各地的人建立了广泛的人脉关系,这为将来的职业发展提供了很多机会。同时,在培训过程中,我也了解到了国外公司的文化和运营方式,这为我找到一个与自己发展目标相符的工作提供了更多选择。
总之,外国培训给我提供了一个全新的学习和交流平台。我不仅增长了知识,也增长了见识,拓宽了自己的眼界。在外国培训的过程中,我通过与全球的人们交流,挑战自己的语言能力,体验和了解了不同国家的文化,培养了独立学习和解决问题的能力,同时也获得了国际化的就业机会。通过这次宝贵的经历,我深刻地感受到了全球化带来的机遇和挑战,也成长为一个更加开放和独立的人。我相信,经过这次外国培训的历练,我将更好地适应未来的工作和生活。
外国培训心得体会版篇二
我在公司不是专职的培训工作者,但作为负责部门培训的管理人员,应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野,考取企业培训师资格证,更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力,为公司出力。我与公司签订了培训协议,报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师,他们都各有特点,使我印象深刻,在他们身上学习到了很多知识,他们是我培训方面的启蒙老师,也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间,共进行了四个月的培训学习,收获颇多,主要有以下五点心得体会:
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因,通过培训使我找到了最根本的答案,那就是培训要先做培训调研,了解需求,找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距,然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验,梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训,着重技能培训,而不是一味的采取机械宣贯式培训,这样才能真正提高培训的实效性,真正提高员工的工作能力。
二、培训师需具备优秀能力。
1、授课流程清晰,层次分明,主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了,仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段,如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度,以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧,也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构,将所有内容的框架刻在脑子里,如,岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等,并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰,在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用,重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧,快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧,借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦,认真对待每一天,完成学习目标。
四、培训需知识渊博,现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责,不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师,可以现身说法,这样才更能吸引学员的注意力与好奇心,让学员敬佩培训师的经历与能力,激发学员的学习兴趣,以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如,学习ppt制作新方法,使用褚老师传授的方法,将一个word版教材变成幻灯片形式,只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧,解决了以往制作ppt费时、费力的困扰,可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧,在今后的工作中还要不断充电学习,更重要的是要勤于练习,修炼成一名优秀的培训师,为企业(部门)做好参谋和培训。
外国培训心得体会版篇三
垫江三中吕红。
为期接近一年的垫江县第四批中小学县级骨干教师培训紧张、充实、愉快的氛围中落下了帷幕。这次培训包括三阶段:2013年暑假公共课程培训、2013年秋期计算机中级培训、2014年春期专业课培训,在这次培训中我的收获很大。在培训过程,本人非常认真,每堂课都细致地做好笔记。讲授的老师在专业知识上的渊博,让我对中学生物教法和计算机知识在。
教学。
中的运用有了较深的认识。现将心得体会。
总结。
如下:
一、更新了教育观念。
意识地设计问题串,以问题驱动学生的学习过程,活跃学生的思维,引导和组织学生讨论,鼓励不同观点之间的相互辩论,而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程,此间,教师不但要备知识,应认真备课,吃透大纲,钻研教材,还要从学生的实际出发,了解他们已有的知识储备,努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点;在对教材的把握上,首先对本学科的有关概念要正确理解,并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展,始终把最新最科学的知识传授给学生,并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次,教师还要具备基本的社会知识和生活常识,有相关学科领域的知识储备,并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中,教师要能针对学习内容,学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等,设计出富有弹性的灵活多样的教学活动,营造宽松的课堂学习环境,创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式,激发学生的学习自觉性和主动性,师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。
二、提高了现代教育技术的运用水平.
教学课件。兴趣是学习的第一位老师,是推动学生积极主动探求知识的动力,是加快教学节奏,提高课堂教学效率的基础。孔子曰:“知之者不如好知者,好知者不如乐之者。”现代化教学手段容量大,信息反馈快,能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性,开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上,根据学生的现有水平和能力,充分利用各种教具以及现代化教学手段,激发学生学习的兴趣,调动学生的学习积极性、主动性,开发学生的智力。适当地选用电教媒体,使教学更加丰富多彩,效果更好。它能激发学生的求知兴趣,突出训练难点,有效地缩短学生的认知过程,更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位,对于提高课堂教学质量和教学效率,起到了十分重要的作用。
三、
教育教学方法掌握得更到位。
四、合作学习、共同成长.
最后在这次培训学习过程中,全体学员合作学习、共同成长,成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短,结下了深厚的友谊。
外国培训心得体会版篇四
作为一个技术人员,在现代社会中,掌握应急处理的能力变得越来越重要。去外国参加应急培训课程,是提高自己应急能力的一个很好的途径。在一次参加美国的应急培训课程后,我深有体会地意识到了培训的好处和对我的职业发展的重要性。
在培训的第一天,我们学习了应急管理的基本原理和概念。通过这些课程,我明白了应急管理的重要性,以及在危机中,如何进行有效的应对和处置。我们还学习了如何进行应急计划的制定,这对于提高组织和协作能力非常重要。在课程中,我还了解了全球不同地区的危机类型和应对手段,这为我今后的实践经验提供了参考。
培训的第二天,我们进行了模拟应急演练。这是我最喜欢的一部分,因为通过实践,我能够更好地理解所学知识的运用和实际效果。演练中,我扮演了一名工程师,负责处理一起爆炸事故。在紧张的氛围中,我学会了如何快速做出决策,并协调各方资源来进行应对。这次体验让我认识到,在实际应急情况中,冷静和高效的反应是至关重要的。
第三天的培训中,我们进行了案例分析。通过分析国内外的应急事件,我了解了各种灾难的发生原因、过程和救援方式。这让我认识到,一个成功的应急管理首先要有良好的预防机制,避免灾难的发生。其次,及时的救援和有效的资源管理也是至关重要的。通过分析这些案例,我对应急管理策略有了更加深入的理解。
培训的最后一天,我们进行了应急管理的实践操作。这是一个团队合作的过程,通过演练,我们学会了如何与其他部门协调合作,以及如何高效利用各种资源。当然,在实践中也会碰到一些问题和挑战,但正是这些挑战使我们成长。通过这次实践,我不仅提高了自己的应急能力,还加深了对团队合作和协调的理解。
总结来说,参加外国应急培训课程是我职业发展的一个重要里程碑。通过这次培训,我不仅掌握了应急管理的基本原理和概念,还通过实践演练和案例分析进一步提高了自己的应急能力。这次培训让我认识到,应急管理不仅仅是技术上的应对,更是一种智慧和策略的结合。我将运用所学知识于自己的工作中,并继续对应急处理进行深入研究,努力成为一名优秀的应急管理人员。
外国培训心得体会版篇五
随着全球化的进一步推进,越来越多的人选择在外国进行培训,以提升自己的专业能力和知识水平。经过我自己的亲身体验,外国培训给我留下了深刻的印象和难忘的经历。在这篇文章中,我将分享我在外国培训中所获得的心得体会。
首先,外国培训给我带来了广阔的视野。在国外的培训过程中,我与各个国家的同学一起学习和交流。他们来自不同的文化背景和教育体系,拥有不同的思维方式和观点。这为我打开了一扇了解世界的窗口,我可以从他们身上学到各种各样的东西。与来自不同国家的同学一起讨论问题和合作,我学到了如何与不同背景的人合作,并尊重和接纳不同的观点。这样的经历极大地拓宽了我的思维,增强了我的国际视野。
其次,外国培训给我提供了专业知识的深度学习的机会。在国外培训的课程中,我接触到了最前沿的知识和最新的研究成果。通过与国外的教师和专家交流和学习,我深入了解了自己所学专业的最新动态和研究进展。这不仅使我对自己所学专业有了更深刻的理解,也激发了我对知识的进一步探索的热情。从国外培训中获得的专业知识和技能,为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。
第三,外国培训提高了我的语言能力。在国外培训时,我需要用英语与其他国家的同学和老师进行交流和学习。这使我不仅提高了我的英语口语和听力能力,也增强了我的英语写作和阅读能力。在这个过程中,我学到了很多地道的英语表达方式和词汇,提高了我与他人进行有效沟通的能力。这种提高的语言能力对我今后的职业发展和国际交流都有着重要的意义。
第四,外国培训让我体验了不同的教育方式和学习环境。与国内的教育方式相比,国外的培训更注重学生的主动参与和自主学习。在课堂上,老师倡导学生提问和讨论的氛围。这让我学会了独立思考和表达自己的观点。此外,国外培训还提供了丰富的实践机会,如实地考察、实习和项目实践等。通过这些实践活动,我将课堂上的理论知识与实际应用相结合,更好地理解和掌握所学的内容。
最后,国外培训还使我结交了许多朋友,并建立了深厚的人际关系。在国外的培训期间,我与国内外的同学建立起了紧密的联系和友谊。我们一起学习、一起成长,互相支持和鼓励。这些朋友们成为了我人生中的重要财富,与他们的相处让我感到温暖和快乐。这些友谊不仅延续了培训的时光,也会在我今后的生活中持续发展。
总而言之,外国培训给我带来了广阔的视野、专业知识的深度学习的机会、语言能力的提高、不同教育方式和学习环境的体验,以及深厚的人际关系的建立。这些心得体会将伴随我一生,对我个人的成长和职业发展起到重要的推动作用。我将始终感激这次宝贵的外国培训经历。
外国培训心得体会版篇六
近年来,随着国际交流与合作的加深,越来越多的人员需要参加外国应急培训。参加外国应急培训对我们来说既是一次学习进修的机会,也是一次锻炼自己能力的机会。在此,我将通过自己参加某国外国应急培训的经历,分享一下我对于此次培训的心得体会。
首先,应急意识的提高是我这次外国应急培训最大的收获。在培训期间,我们接受了关于应急救援的理论与实践的训练。教官强调应急救援的重要性,讲解了应急救援的基本原理与方法。通过模拟的实践训练,我们学会了如何在紧急情况下保持冷静,迅速做出决策并采取正确的行动,从而有效地处理各种突发事件。这使我意识到应急意识对于我们每个人来说都非常重要,不仅对我们的人身安全具有重要意义,也能在突发情况下保护他人。
其次,团队合作的重要性也是我在培训中学到的宝贵经验。在培训过程中,我们被分成若干个小组,并在不同的应急情景中进行实践演练。通过与组员的紧密合作,我深刻体会到了团队合作的重要性。在应急救援中,每个人需要充分发挥自己的专长,与他人密切配合,才能迅速、高效地解决问题。我们从培训中学到了如何更好地分工合作、相互协作、有效沟通,这对于今后的工作和生活中的团队合作都大有裨益。
第三,跨国文化交流使我在培训过程中加深了对于不同文化的理解。我发现,由于来自不同国家的人员参加,培训班中存在着不同国家文化背景的差异。有时候,这种文化差异会给沟通和交流带来一定的困难,但正是这种差异让我更加关注和尊重不同的文化。通过与外国朋友的交流与合作,我了解到了他们的习俗与传统,并学会了尊重并融入其中。文化交流不仅使我对外国文化有了更深入的了解,也让我意识到了文化多样性的重要性。
第四,语言能力的提高是我参加外国应急培训的一个重要成果。该培训班中的教学语言是英语,这要求我们在听、说、读、写各方面的语言能力上有所提高。在培训班中,我们的外国教员会使用正式的英语进行授课。通过与他们的交流,我学会了更加自信地用英语表达自己的观点,并且提高了听力理解的能力。通常情况下,我们学习语言都是通过语境来理解和运用,而在这次培训中,我更多地接触到了外国应急救援的专业术语和表达方式,对于提高我的语言能力非常有帮助。
总的来说,参加外国应急培训是我人生中一次非常珍贵的经历。通过这次培训,我提高了应急意识,加深了团队合作意识,开阔了跨国文化视野,提高了自己的语言能力。这些宝贵的经验将对我今后的学习和工作产生重要影响,使我能更好地适应国际交流与合作的环境。我相信,通过不断学习和实践,我会进一步提升自己的能力,为应对各种紧急情况做好准备,为自己和他人的安全保驾护航。
外国培训心得体会版篇七
在现代社会,培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识,为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动,通过这次培训经历,我收获了很多。
第二段:培训内容与收获。
这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式,让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训,我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通,还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外,培训还加强了我的决策能力,通过针对不同情景的模拟练习,我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。
第三段:培训的价值。
培训不仅仅是传授知识和技能,更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训,我们能够更加深入地了解自己的优势和不足,并找到适合自己发展的方向。在这次培训中,我发现自己在团队合作方面存在一定的问题,通过专业指导和小组讨论,我不仅得到了改进的建议,还收获了改进团队合作的实践经验。另外,培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台,通过倾听他们的经验和观点,我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。
第四段:培训的应用与延伸。
培训之后,最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训,我深感领导力的重要性,并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧,在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外,我还主动参与团队活动,积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时,在日常工作中,我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧,不断提高自己的领导力水平。
第五段:总结与展望。
通过这次培训,我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能,更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信,只有不断地培训和学习,才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来,我会继续参加各类培训,不断拓宽自己的知识面和技能,并将所学应用于实际工作中,为个人和组织的发展做出更大的贡献。
在现代社会,培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训,我们可以提升自己的技能和知识,为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历,我学到了很多关于领导力的理论和实践经验,以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授,更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训,我们可以更深入地了解自己的优势和不足,并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中,通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训,我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训,不断拓宽自己的知识面和技能,并将所学应用于实际工作中,为个人和组织的发展做出更大的贡献。
外国培训心得体会版篇八
在这个全球化的时代里,了解外国文化和体验外国生活成为了越来越多人的追求。作为一个学了多年英语的学生,我有幸有机会去了英国留学一年,这一年的经历让我受益匪浅,深刻领悟到了外国的文化和生活习惯,同时也加深了我对自己的国家和文化的认识。
第二段:生活体验。
在英国,我住在一所大学的宿舍里,与来自各个国家和地区的学生们一起生活和学习。我十分惊讶于他们的文化差异,他们的生活习惯、兴趣爱好以及时间观念都与我不同。比如,他们喜欢在晚上十一点后吵闹或者熬夜聊天,这是我习惯不了的。同时,英国人在饮食方面也与我们不同,他们喜欢吃糖果、饼干和薯片等甜食和垃圾食品,但他们对于蔬菜和水果的喜好相对较少。这让我更加关注自己的饮食习惯,从中体会到不同的健康观和生活方式。
第三段:文化体验。
在英国,我有机会参观了许多博物馆和艺术展览,也加入了一些社团和组织,认识了一些当地人。在这些文化活动中,我深刻感受到英国人的文化底蕴和历史传承,比如在博物馆里,我了解到了更多关于英国历史和文化的知识;在社团和组织中,我与当地人交流,了解了他们的生活习惯和价值观。这让我更加珍惜自己的文化和历史,并对其他国家和地区的文化有了更深入的理解和尊重。
第四段:语言体验。
作为一个英语学习者,与英国人交流是我最大的挑战。在与他们交流的过程中,我不仅需要克服语言难关,还需要了解当地的文化和语言习惯,如“英式礼貌”和“口音翻译”。即使是在交流中犯了些小错误,我也更加深入地了解了英语语言和英国文化。
第五段:总结。
在经历了一年的英国留学后,我深深感受到了外国文化和生活习惯的不同,并在与外国人交流的过程中获取了多方面的经验和知识。这些体验和领悟能力对于我的人生和未来都具有重要的意义。我相信,只有不断地拓宽视野和了解不同文化,才能更好地认识自己、尊重他人,并构建一个更加和谐、开放、多元的社会。
外国培训心得体会版篇九
在充满挑战与机遇的一年里,我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中,我有许多收获,也遇到了不少挑战。现在,我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。
这次培训的主题是“领导力与团队协作”,地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者,我们共同期待的是通过这次培训,能够更好地领导团队,提升团队绩效。
在培训过程中,我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略,这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动,包括“信任行走”、“团队辩论”等,通过这些活动,我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。
我不仅在理论学习上有了很大的提升,更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中,我学会了如何更好地倾听和理解他人,如何运用逻辑和情感去引导团队。同时,我也明白了,作为一位领导者,要勇于承担责任,带领团队走出困境。
总的来说,这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性,也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到,作为一名领导者,不仅要有强大的领导能力,还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定,要更好地提升自己的领导力和团队协作能力,成为一名更好的领导者。
最后,我想说的是,感谢这次培训,它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时,我也深刻认识到,每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会,我会珍惜每一次的学习机会,不断提升自己,迎接未来的挑战。
外国培训心得体会版篇十
经过培训都会有所体会,小编我也这么觉得,所以小编找了几篇关于培训的心得体会范文。
听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。
生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。
有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。
如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信xx的明天会更好!
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。
对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。
无论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
以下是这些天的几点体会:
一、多种形式的学习,提高了理论水平
作为一名年轻的基层干部,我有了一定的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。
通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。
通过系统地学习十七次大会精神,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说,各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习,开阔了视野
这一次培训给了我们接受高端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本土有了更加深入的认识,也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课,让我们站在了更高的'台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。
当我们感叹她现在的发展成果时,我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。
我们不认同“人有多大胆,有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观,让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。
更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业,而都是要从小从弱做起来的,坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。
通过对一个企业的发展过程的了解,让我们看到了自己的影子,我们不能一直梦想着晋升、提拔,而是要在精神上更高。
每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的,所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析,警惕了自我
培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明,通过“夹缝中的年轻副镇长”这个故事,让我们认识了公章明,并为他惋惜,同时更提醒了我们自己。
章明本身业务素质、政治素质有很高,但是缺乏组织协调能力,有没有很好的心理素质,这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到章明的同时看看自己。
给别人找问题的时候比较容易,但给自己找问题的时候往往比较难,所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。
正确处理各种关系是干好工作的前提之一。
事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重注意自己的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈,找准了差距
在诸城市的考察,让我学到了很多,无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话,都让我受益匪浅。
在与两位乡镇党委书记的座谈过程中,我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。
同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。
当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法,而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。
要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。
这次培训无论是课堂学习还是参观考察,使师生互动还是所见所闻,都让我从没个角度获得了知识,感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。
今后,我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中,保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性,用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。
如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得,如有不当请领导批评指正。
感谢公司给我这次培训学习的机会,通过参加此次课程,让我受益匪浅,感触良多。
特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。
执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。
这是执行力最简单也是最精辟的解释。
但是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。
下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。
一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的能力。
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。
要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。
二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。
有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行,好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者,其实不然。
把上级精神与本部门的实际情况相结合,教条式地执行,这不是真正在执行上级精神,而是对上级精神的消极敷衍。
三、避免老套陈旧的之行方式。
不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的办法抓工作,似乎工作就是开会,发文就是工作,写总结就是工作效果,有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作,显得规范、正统,具有权威性。
在这样的思想支配下,自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的“万能的钥匙”,这导致个别基层团组织工作不踏实,只会做表面文章。
四、执行需要培养自己的自觉习惯,摒弃惰性。
观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。
在工作中常有的状况就是:面对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。
一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。
执行力的提升需要我们改变心态,形成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
五、执行需要加强过程控制,要跟进、跟进、再跟进。
有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况,这主要是工作过程未管控所造成的。
而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自己检查计划实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。
六、执行更需要团队精神。
大家都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们通过协商可以自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。
这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。
每个人都不是一座孤岛,在做工作时,需要相互协作,相互帮助,相互提醒,这样才能不断提升自己完成任务的能力。
因此作为公司的一份子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。
外国培训心得体会版篇十一
20xx年x月x日至12日,感谢广西黄金公司所给的机会,很荣幸我参加了广西区域20xx年度企业中层及业务骨干培训班,人生处处和时时都是课堂,人人也都可以是教师,然而在这4天时间里,我却获益良多。
4天时间能做什么?我不知道,每个人都有不同答案,相比于大学4年的学习时间,我初窥管理领域的大门,为什么不是学会,因为我们的头脑是需要点明的火把,不是需要填满的容器。知识是永远也学不完的,点燃了知识的引子,剩下的就是需要自己提供能量来燃烧,至于烧得多旺,欠缺的是自己的努力。
作为一个管理者的角色改变。
而在接下来的学习当中,如何实现效益最大化,就需要管理者发挥积极的效用,管理的职能和过程中,更好的计划、组织、领导和控制就显得尤为重要。通过项目体验:龙族密藏,为了使效益最大化,树立一个目标,制定一个完善的计划显得尤为重要,任何一个资源信息的分析和利用都足以影响到最终的成果。而我所在的项目体验小组却存在着一个致命的错误,没有设立一个目标就盲目地计划,现实生活当中,计划是为了目标服务的,当一个目标没有明确是,所有完美的计划也都显得没有指向性,也就谈不上效益最大化。首先计划的作用就是目标管理、提升绩效;科学管理、合理配置;柔性管理、优化方案;精益管理、减少浪费。
当管理者要打造激情团队时,管人就需要因人而异,所谓的领导就是指导、激励和与员工个人或群体的沟通,激励人们称为绩效的杰出者,更好的控制达到目的。而如何因人而异,激发不同个性特质下属员工的工作热情,激励员工的三个要素:以被激励者为中心,以个性化激励为基本点,以员工内心需求为基本点。除了管理者需要管理员工之外,重要的是还要自我管理,也就是自我修炼,当然这也需要根据自身性格特质修炼,就我而言,总的来说就是举大体而不论小事,务实效而不求虚名。
业如何达到精细化运营,需要的并不是如何重大轰动的决策,而是在细节上如何更精细的运用,降本增效最主要的就是降本,减少浪费表现。浪费主要就是体现在四个方面:人:无功动作,等待;机:等待(空载)、生产力低、成本高;料:耗材、成本高;法:不增值、过度。就像老师所说,宁可慢点生产也不要停止,任何一个小细节的改善都体现着精细化运营,小环节改善的积累都是一个质变的结果。通过沙盘模拟运营,能让我建立大局观,在细节处理的过程中,细节的计算和运用影响着整个结果。
总的而言,本次的培训学习中,首先让我对管人和理事有个更深层次的认识,从选人、用人、育人、计划、组织、领导、控制的七项能力实现作为一个管理者自我的角色改变。运用个人不同的性格特质来达到管理的目的,也就是“知己知彼好管理,未雨绸缪事洞悉,挥鞭策马提业绩,积沙筑塔成大器”。同时树立精细化管理的概念,建立全局观,运用所学知识为企业增添一份动力。
外国培训心得体会版篇十二
在我的生活中,我有幸走过许多不同的国家和地区,这些旅行为我带来了许多宝贵的体验和心得。走过的每一个国家都给我留下了深刻的印象,让我更加了解不同的文化和人民的生活方式。在本文中,我将分享我对外国的一些心得体会。
第二段:文化差异。
旅行让我认识到不同的文化之间存在巨大的差异。我曾在印度、中国、日本和美国旅行,每个国家都有自己独特的文化。在印度,我学会了拥抱深刻的宗教信仰和对传统文化的敬畏;在中国,我学习到了对文化遗产的重视和对传统价值观的尊重;在日本,我探究了仪式化的礼仪和在社会中表现出的尊重;在美国,我感受到了社交活动和文化多样性的重要性。这些文化差异展示了人类多样性的美好,让我更加包容和尊重不同的文化。
第三段:人际交往。
旅行也让我意识到人际交往的重要性。在旅途中,我遇到了许多友好的当地人和其他旅行者。这些人让我的旅行更加难忘,也为我提供了许多帮助和建议。尽管语言和文化有时可能存在障碍,但我始终坚信友好的微笑和善意的沟通是相互理解的关键。
第四段:对环境的影响。
旅行也让我认识到我们的行为如何影响我们所在的环境。在某些地方,我看到了富饶和美丽的自然景观,但在其他地方,我看到了污染和破坏。我发现人类活动的影响真的可以对环境产生深远的影响。我相信应该对我们所处的环境进行更加负责任的关注,包括对自然资源的使用和对我们所生存的地球的保护。
第五段:总结。
旅行是一次让人认识到自己内在和外在的伟大经历。通过之前的旅行,我更加明确了自己的生活价值观和人生目标。旅行让我更好地理解人类的多样性,认识到不同文化之间的重要性,并更加珍视我们所生活的地球。我相信,通过旅行和不断与人们交流,我们可以更好地了解世界,让人类对自己的选择有更明确的认识。
外国培训心得体会版篇十三
4月24日我校一行6位教师参加了小教室组织的一年级数学第二次教材培训,看了一节数学活动课,聆听了四位教师的教材辅导,收获很多,感触颇丰。
数学老师都知道数学实践活动课,课难上,课堂难掌控。东港里的姚海荣老师给我们展现了一节低年级的活动课《摆一摆,想一想》。从总体看:1、姚老师的教学设计合乎学生年龄特点,是一个循序渐进的过程,教学过程有扶有放,学生学到的知识是很扎实的;2、学生的智力得到了发展,从课伊始1个圆片、2个圆片的教师引领,到不用摆就能说出9个圆片拼出的数,学生有序思维能力得到了很好的发展;3、姚老师本人课堂上不急不躁、有条不紊地组织教学,能耐心等待一年级孩子的回答,对我们几位都是一个很大的触动。
我们觉得,在处理“3个圆片能拼出哪些数”这一环节,显得有些急,学生自由拼完反馈时,姚老师本人也说由于受投影的影响,不好展示学生作品,我们倒觉得老师可以随机在黑板上板演孩子的拼摆结果,有时板书对孩子的记忆是很深刻的,没必要着急把事先准备好的两种拼摆方法展现出来,这样对于理解能力稍差的孩子来说有些牵强,思维上是一个断层,数学课堂还要遵循孩子的思维发展进程。
最后,张校长给在座的教师读了一篇文章《可怕的中国式教育》,听的过程中就不免听到有些老师在下面笑,笑的同时是否联想到我们自己的教育,平时的作业中我们又布置了多少机械性、没有思考价值的作业,这对我们敲响了一个警钟,作业的方向在哪里?尤其是这样一门与生活联系紧密的学科。钱守旺老师在讲座时推荐了一本书《第56号教师的故事》,我正在学习之中,雷夫老师就是一名数学老师,他在每堂课前都会告诉孩子学这个知识在生活中什么时候能用到,这样学生学起来就会有兴趣。
总之,每次培训都是一次学习的过程,哪怕是一个理念的点拨,一本好书的推荐,一堂好的课堂展示,都是受用终身的。